M. Dzurinda, predseda vlády SR: (2005-03-17):
Vážená pani poslankyňa, počet vytvorených a obsadených pracovných miest, ako uvádzate 7 657, predstavuje iba oficiálne podchytenú časť tých novovytvorených obsadených pracovných miest, ktoré boli vytvorené prostredníctvom nástrojov aktívnej politiky trhu práce. V rámci týchto opatrení bolo teda vytvorených a obsadených 7 657 pracovných miest. V roku 2004 bolo celkovo dohodnutých 9 127 takýchto pracovných miest, na ktoré bolo vyčlenených vyše 566 mil. korún. Z nich bolo v minulom roku obsadených miest, tak ako ste uviedli, na ktoré boli poskytnuté príspevky vo výške 456 mil. korún. Teda tieto čísla sa mierne odlišujú, keďže nie všetky dohodnuté pracovné miesta boli obsadené ešte v roku 2004, ich dočerpanie alebo doobsadenie je plánované na tento rok. V rámci národného projektu č. 5 aktivácia nezamestnaných a nezamestnaných s nízkou motiváciou odkázaných na dávku v hmotnej núdzi bolo podporených z prostriedkov Európskeho sociálneho fondu a štátneho rozpočtu ďalších 11 560 miest pre organizátorov aktivačnej práce. Celkovo bolo v roku 2004 jednotlivými aktívnymi opatreniami na trhu práce podporených 20 687 nových pracovných miest a 219 876 vytvorených miest na aktivačnú činnosť. Navyše viac ako 27 tisíc osôb bolo zaradených do programov vzdelávania a ďalšej prípravy na zamestnanie. Celkove bolo v minulom roku prostredníctvom úradov práce, sociálnych vecí a rodiny umiestnených 49 980 uchádzačov o zamestnanie. Ďalšie pracovné miesta boli vytvorené v rámci podpory prílevu zahraničných investícií na Slovensko. V roku 2004 bolo napríklad len v PSA Peugeot Citroën Trnava vytvorených 499 nových pracovných miest. O stovkách ďalších pracovných miest môžeme hovoriť v súvislosti s ďalšími investormi. Dôležitým ukazovateľom v tejto oblasti je prítok a odtok z evidencie uchádzačov o zamestnanie. Ponúknem vám aj takéto dve čísla. V roku 2004 pribudlo do evidencie 362 414 uchádzačov o zamestnanie a vyradených z evidencie bolo 431 843 uchádzačov o zamestnanie. Teda môžeme konštatovať, že rýchlosť pribúdania a ubúdania uchádzačov v evidencii o zamestnanie potvrdzuje, aj keď mierny, ale pokles nezamestnanosti. Podľa údajov výberového zisťovania pracovných síl Štatistickým úradom v roku 2004 v porovnaní s rokom 2003 sa zvýšil počet ekonomicky aktívnych obyvateľov o 24 300 osôb. Počet pracujúcich sa zvýšil o 5 800 osôb. Počet evidovaných nezamestnaných poklesol o 34 300 osôb. V 3. štvrťroku minulého roku počet ekonomicky neaktívneho obyvateľstva medziročne poklesol o 10 000 osôb. Najväčší prírastok ekonomicky neaktívnych osôb v roku 2004 v porovnaní s rokom 2003 bol zaznamenaný u dôchodcov, čo je aj dôsledok uplatňovania nového dôchodkového systému od minulého roku. Medriročné zvýšenie počtu pracujúcich o 5 800 osôb potvrdzuje, že aj napriek ohlásenému hromadnému prepúšťaniu z necelých 23 700 pracovných miest nedošlo k celkovému poklesu počtu pracovných miest. Podľa Zákonníka práce zamestnávateľ, ktorý ohlásil hromadné prepúšťanie, má povinnosť nadbytočnému pracovníkovi ponúknuť iné vhodné pracovné miesto v rámci svojej organizácie aj na kratší pracovný úväzok. Okrem toho zamestnávatelia mali možnosť ponúknuť rekvalifikáciu nadbytočným zamestnancom v rámci projektov Európskeho sociálneho fondu. Vzhľadom na uvedené povinnosti zamestnávateľov voči zamestnancom pri hromadnom prepúšťaní nemuseli všetci zamestnanci, ktorí boli ohlásení ako nadbytoční, v skutočnosti o zamestnanie aj prísť. A ešte jedna veta. V súvislosti s hromadným prepúšťaním je potrebné dodať, že v danom prípade ide o počet dotknutých pracovníkov, čo neznamená, že pracovné miesto zaniklo alebo prepustený pracovník sa objavil v evidencii úradov práce sociálnych vecí a rodiny. Mohlo ísť napríklad o štrukturálnu nezamestnanosť a pracovník sa zamestnal na inom pracovnom mieste, resp. bol zaradený do rekvalifikácie, prípadne mohol zostať aj dobrovoľne nezamestnaný. Takže, vážená pani poslankyňa, keď zhrniem a podčiarknem to, čo som sa snažil v odpovedi povedať, tak si myslím, že je evidentné, že tá disproporcia je len zdanlivá, pretože ten počet vytvorených 7 657 nových pracovných miest predstavuje len jeden z programov rezortu práce sociálnych vecí a rodiny, ale tých oblastí alebo nástrojov, pomocou ktorých vznikajú nové pracovné miesta, je viac, čo, myslím si, vysvetľuje tú disproporciu, na ktorú ste v otázke poukázali. Všetko, pán predseda.