V. Novotný, poslanec: (2008-03-28):
Prečo? To je tá otázka, na ktorú by som chcel v úvode odpovedať, čo sa to od jesenných mesiacov deje okolo lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci a pracovnej zdravotnej službe. Začal by som niekde na jeseň minulého roku, keď som obdržal ako predseda výboru list od prezidenta Slovenskej živnostenskej komory, v ktorom mi písal: „Konkrétne zákon č. 355/2007 Z. z. v § 30 ukladá uzatvoriť zamestnávateľovi zmluvu s vybranými firmami pracovnou zdravotnou službou na svoje náklady. Takúto povinnosť ukladá v odseku 2 i fyzickým osobám podnikateľom, ktorí nezamestnávajú iné fyzické soby, teda SZČO, prípadne vykonávajú prácu pomocou svojho manžela a detí. Na základe toho považujeme uzatvorenie zmlúv s vybranými firmami pracovnou zdravotnou službou za ďalšie neodôvodnené náklady.“ Pán prezident Slovenskej živnostenskej komory ma prosil o nápravu stavu, ktorý nastal po 1. septembri 2007, keď vstúpil do platnosti zákon o ochrane verejného zdravia. Chcem povedať, že SDKÚ – DS sa zaoberala už od jesenných mesiacov týmto problémom, ja som aj vystúpil s týmto problémom v decembri v pléne Národnej rady pri prerokovaní zákona o rozsahu zdravotnej starostlivosti uhrádzanej na základe verejného zdravotného poistenia, kde som podal pozmeňujúci návrh týkajúci sa práve zákona o ochrane podpory a rozvoj verejného zdravia, kde som navrhoval v § 30 vypustiť odsek 2, teda oslobodiť od povinnosti vykonávať lekárske preventívne prehliadky živnostníkov, ktorí nezamestnávajú iné osoby, resp. zamestnávajú len svojich rodinných príslušníkov. Tento môj pozmeňujúci návrh síce nezískal podporu v pléne, ale získal som sľub ministra zdravotníctva pána Valentoviča, verejne ho povedal za týmto pultom, že sa tým ministerstvo zdravotníctva bude zaoberať a že sa pripraví komplexný pozmeňujúci návrh. Chcem sa hneď na úvod poďakovať, že naozaj – predovšetkým ale ministerstvu práce, sociálnych vecí a rodiny, pani ministerke – sa naozaj na tom veľmi intenzívne pracovalo a pripravil sa komplexný pozmeňujúci návrh. Na chvíľu sa zastavím, lebo musím sa zastaviť aj pri tom, čo sa vlastne v médiách dialo od toho decembra až do marca tohto roku, kým sme sa dopracovali do druhého čítania s týmto zákonom. Jednak trochu hystéria zo strany malých živnostníkov podnikateľov, ktorí nie celkom presne rozumeli jednotlivým formuláciám, a je mi to trochu ľúto, že nikto nenašiel dostatok priestoru to trochu aj vysvetliť verejnosti, o čo tu vlastne ide, pretože sa tu trošku miešajú jablká s hruškami. Osobne si nemyslím, že to má byť rezort práce a sociálnych vecí, ktorý to má vysvetľovať, ale rezort ministerstvo zdravotníctva, na tom sa iste zhodneme, ktorý to mal vysvetliť. Ale zaujímavá bola aj diskusia v médiách na tému, kto to vlastne zavinil. Hľadal sa vinník. A do určitej miery si vládna koalícia prehadzovala ten horúci zemiak s opozíciou a zvaľovali sme na seba vinu, či to bolo v predchádzajúcom funkčnom období, alebo v tomto funkčnom období. Preto si dovolím porovnať zákon č. 124/2006 Z. z., keď to mám tak teraz zjednodušovať, z pera pani ministerky Radičovej so zákonom č. 309/2007 Z. z. z pera pani ministerky Tomanovej a následne dva zdravotnícke zákony. Ale aby som to neplietol, začnem tými sociálnymi. Zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci č. 124/2006 Z. z., ktorý schválil parlament za predchádzajúcej vlády, hovorí v § 6: „Zamestnávateľ v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný“, písmeno q), „zabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu vrátane preventívnych prehliadok v pravidelných intervaloch s ohľadom na charakter práce a na pracovné podmienky na pracovisku, ako aj vtedy, ak o to zamestnanec požiada.“ Tu treba jasne povedať, že novela č. 309/2007 Z. z., ktorý predložila súčasná vláda a bol schválený týmto parlamentom, išla ďalej a umožnila exkluzivitu vykonávania lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci len pre pracovné zdravotné služby, teda dneska pre 50 firiem, ktoré na Slovensku existujú. Čítam paragrafové znenie, § 6, ten istý: „Zamestnávateľ v záujme zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia pri práci je povinný“, písmeno q), „zabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu pracovnou zdravotnou službou vrátane lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci, a to v pravidelných intervaloch s prihliadnutím na charakter práce a na pracovné podmienky na pracovisku, ako aj vtedy, ak o to zamestnanec požiada.“ Čiže už v sociálnom zákone č. 309/2007 Z. z. sme exkluzívne povedali, že lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci robí pracovná zdravotná služba a nikto iný. Zastavím sa ale aj pri zdravotníckom zákone, lebo znovu musím povedať, že ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny ťahá horúce gaštany z ohňa za niekoho druhého v danej chvíli, ale porovnám zákon č. 126/2006 Z. z. o verejnom zdravotníctve z pera ministra Zajaca so zákonom o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia platného od 1. 9. 2007 z pera ministra Valentoviča. Takže najprv 126-ka z roku 2006 z obdobia predchádzajúcej vlády: „Zamestnávateľ je povinný“, odsek 1 písmeno c), „zabezpečiť pre svojich zamestnancov lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci.“ Je povinný zabezpečiť lekárske preventívne prehliadky. Odsek 5: „Lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci vykonáva lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore“ a idú vypísané špecializačné odbory. Zákon č. 355/2007 Z. z., teda zákon súčasnej vlády, o ochrane podpory a rozvoji verejného zdravia, ten istý § 30 ods. 1 písm. c): „zamestnávateľ je povinný predložiť lekárovi pracovnej zdravotnej služby“, ide text ďalej, čiže nie zabezpečiť lekárske preventívne prehliadky, ale predložiť zoznam zamestnancov lekárovi pracovnej zdravotnej služby. A odsek 8: „Lekárske preventívne prehliadky vykonávajú lekári pracovnej zdravotnej služby so špecializáciou“ a pokračujeme ďalej. Čiže aj v druhom, aj tentoraz v zdravotníckom zákone exkluzivita pre pracovné zdravotné služby. Žiadalo sa mi to odôvodniť, lebo myslím, že diskusie o tom vo verejnosti bolo dosť a treba dať veci na pravú mieru. To nie je o obviňovaní, to je o tom, aby sme si hovorili, ako to je v zákonoch napísané. Čiže záver, ktorý z toho chcem urobiť, tú výlučnosť, tú exkluzivitu vykonávania lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci pre pracovné zdravotné služby zaviedla súčasná vláda a nie vláda predchádzajúca. SDKÚ – DS pripravila pozmeňujúci návrh týkajúci sa pracovnej zdravotnej služby. My sme ho avizovali už v decembri, keď neprešiel môj pozmeňujúci návrh k zákonu o rozsahu zdravotnej starostlivosti. Náš pozmeňujúci návrh, ktorý na záver svojho vystúpenia prečítam, jednak odstraňuje exkluzivitu vykonávania lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci len pre pracovné zdravotné služby. Náš pozmeňovák hovorí, že lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci vykonávajú lekári s určitou špecializáciou. My nehovoríme, že to nemôžu byť lekári pracovnej zdravotnej služby, my len hovoríme, že keď lekár má danú špecializáciu, takúto preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci vykonávať môže. Tieto lekárske preventívne lekárske prehliadky určujeme jedenkrát ročne pre zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do 3. a 4. kategórie a pri prácach zaradených do 2. kategórie, pri ktorých sa vyžaduje osobitná pracovná spôsobilosť v intervaloch podľa osobitného predpisu. S tým, že lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci sa vykonávajú pred nástupom do práce, po skončení a počas práce. Využijem tento okamih možno na vysvetlenie dôležitého momentu, ktorý naozaj verejnosti nikto nevysvetlil. Aký je rozdiel medzi preventívnou prehliadkou a lekárskou preventívnou prehliadkou vo vzťahu k práci? Lekárska preventívna prehliadka alebo, ako ju máme v zákone, preventívna prehliadka zadefinovaná v zákone č. 577/2004 Z. z. o rozsahu zdravotnej starostlivosti hovorí, že v určitom veku určité skupiny majú nárok na určitý charakter preventívnej prehliadky, ktorá je plne hradená z verejného zdravotného poistenia. To znamená, že päťdesiatnik má nárok na urologické vyšetrenie, gastroenterologické vyšetrenie raz do roka, všetci máme raz do roka nárok na stomatologické vyšetrenie a potom neplatíme ošetrenie zubného kazu a tak by som mohol pokračovať ďalej. Toto hradíme z verejného zdravotného poistenia zo solidárneho balíka. Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci je niečo, čo si objedná zamestnávateľ u zdravotníka, či už u pracovnej zdravotnej služby, ako je to doteraz alebo má byť doteraz, alebo u lekára s príslušnou špecializáciou, a zaplatí to zamestnávateľ. Obsah tejto preventívnej prehliadky nie je totožný a to si mýlili aj živnostníci, lebo nikto im to nikdy nevysvetlil poriadne, nie je totožný. Pretože väčšinou je spektrum vyšetrenia, či už laboratórne, alebo samotné fyzikálne, trochu iné a odlišné ako pri preventívnych prehliadkach určených v zákone o rozsahu. Tieto lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci majú odhaliť, či vplyv pracovného prostredia rizikových faktorov v práci zanecháva stopy na organizme človeka. Nemá to žiadny súvis s preventívnymi prehliadkami z verejného zdravotného poistenia a toto je zásadný rozdiel, ktorý akosi ušiel všetkým, lebo – aspoň čo som sledoval teraz, nepredpokladám, že v tejto snemovni o tom nevieme, len treba o tom takto rozprávať, pretože verejnosť o tom takto nevie, mýlia si to novinári, mýlia si to živnostníci a všetci hovoria, že prečo on má mať lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci, keď on má zmluvného lekára a chodí pomerať si k nemu tlak. Však on chodí k lekárovi. Lenže toto vyšetrenie nič nehovorí o tom, či on môže pracovať na žeriave, nič nehovorí o tom, či môže maľovať s latexovými farbami a či to na ňom zanecháva alebo nezanecháva stopy. Ďalšia časť nášho pozmeňujúceho návrhu hovorí o tom, že posúdiť zdravotnú spôsobilosť na prácu je potrebné len pri prácach zaradených do 3. a 4. kategórie. Ponechávame ustanovenie, že posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu sa robí na základe lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci plus posúdenia rizikových faktorov. A teraz je tu jeden vážny moment a znovu sa zastavím, možno vysvetľujúc, že toto je veľmi dôležité povedať, lekárska preventívna prehliadka je niečo, čo urobí lekár. Lekár zhodnotí naše laboratórne výsledky a fyzikálny nález, ale niekto musí posúdiť, či rizikové faktory, ktoré sú na pracovisku a náš aktuálny nález lekárskej preventívnej prehliadky nám umožňuje spôsobilosť vykonávať naďalej túto prácu alebo vykonávať novú prácu, na ktorú chceme ísť. A toto nemôže urobiť všeobecný lekár, pretože všeobecný lekár na to nemá potrebné atestácie a špecializáciu. Toto musí urobiť lekár, ktorý má atestáciu z pracovného lekárstva a túto možnosť ponechávame pracovnej zdravotnej službe. Čiže posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu s hodnotením lekárskej preventívnej prehliadky a posúdenia rizikových faktorov robí lekár pracovnej zdravotnej služby. Avšak upravujeme v našom pozmeňujúcom návrhu, že takéto posúdenie, tento posudok na základe vyšetrení môže stáť 500 Sk. Nie 15 000, ako sa nám to stávalo už bežne, 1 500, 8 000, 6 000, každý si účtoval, koľko chcel. Päťsto korún. Ja si myslím, že spracovať výsledky a napísať jednu správu za 500 korún je celkom dobré, celkom dobré ohodnotenie. Náš pozmeňujúci návrh sa zaoberá aj samostatne zárobkovo činnými osobami, živnostníkmi, ktorí nezamestnávajú iné osoby alebo zamestnávajú len rodinných príslušníkov. Dokonca sme túto kategóriu rozšírili aj o firmy do 10 zamestnancov, ale len v prechodnom období do konca roka 2010, kým PZS nabehne. Samozrejme, títo majú možnosť vykonávať lekárske preventívne prehliadky, ale majú povinnosť vykonať ich u tých svojich zamestnancov, ktorí sú zaradení v prácach v 3. a 4. kategórii. Zmenou, ktorú prináša môj alebo náš pozmeňujúci návrh, ktorý o chvíľu prečítam, je aj novelizácia zákona o správnych poplatkoch, pretože okrem toho, že poplatok za posúdenie zdravotnej spôsobilosti určujeme na 500 Sk, aby to bolo taxatívne určené a nikto nešpekuloval o spracovaní lekárskej preventívnej prehliadky, musím povedať, že slušné pracovné zdravotné služby si neúčtujú viacej ako 500 korún za jedného zamestnanca. Upravujeme aj oprávnenie na vykonávanie pracovnej zdravotnej služby, ktorého cenu určujeme na 500 Sk. Žiaľ, v súčasnosti to stojí 15 000 korún po zmenách, ktoré nastali, a to znamená, že mnoho lekárov, ktorí by to chceli vykonávať, ale sú proste všeobecnými lekármi, považujú tento poplatok za príliš vysoký. Chcem povedať, že tento môj pozmeňujúci návrh neprešiel na výbore pre zdravotníctvo, preto sa uchádzam o podporu tohto pozmeňujúceho návrhu tu v pléne. Na výbore pre zdravotníctvo prešiel pozmeňujúci návrh pánov poslancov Urbániho a Valockého, ktorý máte zapracovaný v spoločnej správe, o ňom hovorila aj pani ministerka, že odporúča podporiť tieto body 1 až 7 spoločnej správy. Čiže aby som bol korektný, mal by som to porovnať, v čom je náš pozmeňujúci návrh lepší, ako je pozmeňujúci návrh, ktorý máme v spoločnej správe. Po prvé, to, čo máme v spoločnej správe, pozmeňujúci návrh poslancov Urbániho a Valockého, ponecháva exkluzivitu vykonávať lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci pre pracovné zdravotné služby pri prácach zaradených do 3. a 4. kategórie. Práce zaradené do 1. a 2. kategórie si tiež budú vyžadovať lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci, ale tieto môžu vykonávať okrem lekárov pracovnej zdravotnej služby aj všeobecní lekári pre dospelých alebo pre deti a dorast. Takisto sa dáva výnimka všeobecným lekárom do roku 2011 pod dohľadom pracovnej zdravotnej služby vykonávať lekárske preventívne prehliadky pri prácach zaradených do 3. a 4. kategórie. Trošku kostrbaté, trošku komplikované, ale hlavne ponecháva to exkluzivitu pracovným zdravotným službám. Náš pozmeňovák, o ktorom som už hovoril pred chvíľočkou, je liberálnejší. My liberalizujeme skutočnosť, že lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci vykonávajú lekári s príslušnou špecializáciou. Nehovoríme, či PZS-ky, alebo súkromní všeobecní lekári. Len posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu, ktorá je potrebná len pri prácach zaradených v 3. a 4. kategórii, robia lekári pracovnej zdravotnej služby. Čiže tu je vážny rozdiel. Pozmeňujúci návrh, ktorý je v spoločnej správe zavzatý, predovšetkým v bode 7 menej chráni zamestnancov. Menej chráni zamestnancov ako ten pozmeňujúci návrh, ktorý podávam, pretože len jedenkrát za 2 roky určuje lekársku preventívnu prehliadku zamestnanca, ktorý je v 3. kategórii práce, ale raz ročne u zamestnanca v 4. kategórii práce. Náš pozmeňujúci návrh ponecháva povinnosť konať preventívne prehliadky v 3. a 4. kategórii raz ročne a pri prácach v 2. kategórii podľa osobitného predpisu. Čiže mám za to, že cieľom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci je predovšetkým chrániť zamestnancov. A som o tom presvedčený, že náš pozmeňujúci návrh ich chráni viacej, pretože musia chodiť častejšie na lekársku preventívnu prehliadku aj pri rizikovej 3. kategórii, ak je niekto v 3. kategórii, mal by chodiť častejšie. Paradoxne ale napriek tomu pozmeňujúci návrh predovšetkým pod bodom 7 spoločnej správy, tam je jeho gro, ktoré sa týka zákona č. 355/2007, ponecháva zaťaženie zamestnávateľov zhruba na takej úrovni, ako bolo doteraz. Pretože ponechávajú sa lekárske preventívne prehliadky, aj keď sa trošku mení to, že môžu ich urobiť aj všeobecní lekári s výnimkou vo vzťahu k práci v 1. až 4. kategórii práce. Čiže všetci, ktorí pracujú na Slovensku, či sú v 1. alebo 4. kategórii, musia chodiť na lekárske preventívne prehliadky, pričom sa oslobodzujú len živnostníci, ktorí nezamestnávajú iné osoby s výnimkou tých, ktorí pracujú v 3. a 4. kategórii. Náš pozmeňujúci návrh jednak oslobodzuje nielen samoživnostníkov, ale aj tých živnostníkov, ktorí zamestnávajú svojich rodinných príslušníkov, a dokonca aj firmy do 10 zamestnancov v prechodnom období, s výnimkou tých ich zamestnancov, ktorí pracujú v 3. a 4. kategórii. Dámy a páni, ospravedlňujem sa, keď som možno hovoril trošku nezáživne pre tých, ktorí sa tak nepohybujú v tomto teréne pracovných zdravotných služieb, ale priznám sa, že som sa tejto problematike so svojimi kolegami, predovšetkým s pani poslankyňou Radičovou, veľmi intenzívne venoval, lebo chceli sme pripraviť vyvážený pozmeňujúci návrh, ktorý nepoškodí nikoho, ktorý bude chrániť zamestnancov, ktorý nepoškodí zamestnávateľov, ktorý nezníži zamestnanosť v malých firmách, ale ktorý predovšetkým bude aj v praxi vykonateľný. Lebo buďme úprimní, ak chceme od pracovných zdravotných služieb, to odznelo aj na výbore pre zdravotníctvo, aby zrazu tých 50 firiem, ktoré majú exkluzivitu, urobili lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci pre všetkých zamestnancov od 1. do 4. kategórie na Slovensku, je to nemožné. Je to fyzicky nezrealizovateľné, technicky nezrealizovateľné. Dámy a páni, vzhľadom na to, že idem podať svoj pozmeňujúci návrh, navrhujem vyňať body 1 a 7 zo spoločnej správy na samostatné hlasovanie a tieto body neschváliť. Dovoľte mi, aby som teda podal svoj pozmeňujúci návrh. Znovu sa ospravedlňujem, musím ho prečítať celý, takže vás chvíľu budem zabávať. Pozmeňujúci návrh poslanca Národnej rady Viliama Novotného k vládnemu návrhu zákona, ktorým sa mení zákon č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení zákona č. 309/2007 Z. z. (tlač 517). 1. V čl. I sa pred bod 1 vkladá nový bod 1, ktorý znie: 1. V § 6 ods. 1 písmeno q) znie: „q) zabezpečiť vykonávanie zdravotného dohľadu vrátane lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci v pravidelných intervaloch s ohľadom na charakter práce a na pracovné podmienky na pracovisku, ako aj vtedy, ak o to zamestnanec požiada,“. Ďalšie body sa následne prečíslujú. Odôvodnenie: Ide o odstránenie výlučnosti vykonávať lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci pracovnou zdravotnou službou. 2. Za čl. I sa vkladá nový čl. II, ktorý znie: Čl. II Zákon č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov sa mení a dopĺňa takto: 1. V § 30 ods. 1 písmeno c) znie: „c) predložiť lekárovi podľa odseku 8 zoznam zamestnancov, ktorí sa podrobia lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci. V zozname zamestnancov sa uvádza meno a priezvisko zamestnanca, dátum narodenia, názov pracoviska, druh práce, dĺžka expozície, faktory práce a pracovného prostredia a doterajšie výsledky posúdenia zdravotných rizík,“. Odôvodnenie: Ide o upresnenie ustanovenia vo vzťahu k navrhovanej zmene odseku 8. 2. V § 30 odsek 2 znie: „(2) Povinnosti zamestnávateľa sa nevzťahujú na fyzické osoby – podnikateľov, ktoré nezamestnávajú iné fyzické osoby, a na fyzické osoby – podnikateľov, ktoré vykonávajú prácu pomocou svojho manžela a detí s výnimkou, ak vykonávajú pracovné činnosti zaradené do 3. a 4. kategórie.“ Odôvodnenie: Samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré zamestnávajú len seba alebo blízkych príbuzných, nemusia absolvovať lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci s výnimkou, ak vykonávajú práce zaradené do 3. a 4. kategórie. 3. V § 30 sa za odsek 2 vkladajú nové odseky 3 a 4, ktoré znejú: „(3) Povinnosti zamestnávateľa sa nevzťahujú na zamestnávateľov, ktorí zamestnávajú do 10 zamestnancov s výnimkou ich zamestnancov, ktorí vykonávajú pracovné činnosti zaradené do 3. a 4. kategórie.“ Navrhujeme, aby toto ustanovenie platilo do 31. 12. 2010. „(4) Fyzické osoby – podnikatelia a zamestnávatelia podľa odsekov 2 a 3 môžu pre seba a svojich zamestnancov zabezpečiť lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci.“ Doterajšie odseky 3 až 11 sa označujú ako odseky 5 až 13. Odôvodnenie: Z dôvodu nedostatku kapacít pre výkon pracovnej zdravotnej služby, ako aj malých skúseností zamestnávateľov s manažovaním lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci, ako aj snahy neohroziť zbytočnými nákladmi zamestnanosť v malých firmách sa navrhuje prechodné obdobie týkajúce sa malých firiem do 10 zamestnancov, v ktorom nebudú musieť zabezpečovať lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci s výnimkou ich zamestnancov, ktorí vykonávajú práce v 3. a 4. kategórii. Dáva sa ale fakultatívna možnosť SZČO a malým firmám zabezpečiť preventívne lekárske prehliadky vo vzťahu k práci pre svojich zamestnancov. 4. V § 30 ods. 3 sa slová „ktoré vykonávajú práce zaradené do 1., 2., 3. a 4. kategórie“ nahrádzajú slovami „ktoré vykonávajú práce zaradené do 3. a 4. kategórie“. Odôvodnenie: Ide o zúženie okruhu osôb, pre ktorých je zamestnávateľ povinný zabezpečiť posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu pracovnou zdravotnou službou. 5. V § 30 ods. 6 sa v predvetí vypúšťajú slová „pracovnej zdravotnej služby“ a súčasne sa vypúšťajú písmená c) a d). Ide o upresnenie a odstránenie zbytočných prehliadok. 6. V § 30 ods. 7 sa vypúšťajú slová „pracovnej zdravotnej služby“. 7. V § 30 ods. 7 písmeno b) znie: „b) pri prácach zaradených do 2. kategórie, pri ktorých sa vyžaduje osobitná pracovná spôsobilosť, v intervaloch podľa osobitného predpisu“. Odôvodnenie: Určuje sa vykonávanie lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci aj v iných kategóriách okrem 3. a 4. pri prácach podľa osobitného predpisu. 8. V § 30 ods. 8 sa vypúšťajú slová „pracovnej zdravotnej služby“. 9. V § 30 odsek 10 znie: „(10) Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci vykonávajú lekári so špecializáciou v špecializačnom odbore pracovné lekárstvo, klinické pracovné lekárstvo a klinická toxikológia a služby zdravia pri práci u zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do 3. a 4. kategórie. U zamestnancov, ktorí vykonávajú práce zaradené do 2. kategórie podľa osobitného predpisu, môžu vykonávať lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci aj lekári so špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecné lekárstvo. Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci u tehotných žien, matiek do konca deviateho mesiaca po pôrode a dojčiacich žien vykonáva lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore gynekológia a pôrodníctvo. Lekársku preventívnu prehliadku vo vzťahu k práci u mladistvých pred nástupom do práce vykonáva lekár so špecializáciou v špecializačnom odbore všeobecná starostlivosť o deti a dorast. Na požiadanie lekára a pracovnej zdravotnej služby vykonávajú ďalšie doplnkové preventívne vyšetrenia aj iní lekári príslušných špecializácií.“ Odôvodnenie: Upresňuje sa, lekári s akou špecializáciou môžu vykonávať preventívne lekárske prehliadky vo vzťahu k práci v danej kategórii. 10. V § 30 ods. 11 sa za slová „o zdravotnej spôsobilosti na výkon konkrétnej činnosti“ vkladajú slová „podľa odseku 3“. Odôvodnenie: Upresnenie vo vzťahu k zmene odseku 3. Za čl. II sa vkladá nový čl. III, ktorý znie: Čl. III Zákon Národnej rady Slovenskej republiky č. 145/1995 Z. z. o správnych poplatkoch v znení ďalších novelizácií sa mení takto: V sadzobníku správnych poplatkov v položke 150 písmeno v) znie: „v) vydanie oprávnenia na výkon pracovnej zdravotnej služby 500 Sk“. Navrhujeme doplniť nový odsek, zatiaľ označený len ako x): „poplatok za posúdenie pracovnej spôsobilosti na prácu pracovnou zdravotnou službou sa stanovuje maximálne na 500 Sk za zamestnanca“. Odôvodnenie: Ustanovenia slúžia na umožnenie získania oprávnenia na výkon činnosti bez ekonomickej diskriminácie a ochranu pred neúmerným predražením služieb pracovnej zdravotnej služby pre zamestnávateľa. Vážené dámy, vážení páni, ďakujem pekne za pozornosť. Poprosím vás o podporu môjho pozmeňujúceho návrhu. Ďakujem pekne.