prompter: ¿Qué formato debe tener un currículum para ser atractivo?

assistant: Un currículum efectivo y atractivo debe tener una serie de características que lo hagan destacar y mostrar de manera clara y concisa tus habilidades, experiencias y logros profesionales. Algunos de los aspectos más importantes a tener en cuenta son:

- Diseño limpio y organizado: Una presentación clara y ordenada hará que el currículum sea más fácil de leer y navegar.

- Información relevante: Destaca solo la información que sea relevante para el puesto al que estás aplicando.

- Palabras clave: Incluye palabras clave relacionadas con el puesto al que estás aplicando. Esto ayudará a los programas de selección de personal a identificar tus habilidades.

- Uso de verbos de acción: Utiliza verbos de acción para describir tus responsabilidades y logros en cada trabajo previo.

- Buen uso de la gramática: Asegúrate de que tu currículum esté libre de errores gramaticales y ortográficos.

- Ajustado a una sola página: Un currículum de una sola página es suficiente para la mayoría de los puestos, salvo que tengas una larga trayectoria profesional.

- Formato adaptable: Es importante que el formato sea adaptable a diferentes situaciones, por ejemplo, si lo estás enviando por correo electrónico o lo estás imprimiendo.

En resumen, un currículum atractivo es aquel que presenta de manera clara y concisa tus habilidades, experiencias y logros, utilizando un diseño organizado y una gramática correcta, y se ajusta a las necesidades del puesto al que estás aplicando.

assistant: La estructura de un currículum vitae está bastante estandarizada.
Generalmente podemos dividir un currículum en las siguientes secciones:

1- Datos de contacto:
Los datos de contacto son lo primero que debe mostrarse en un CV. Los datos personales fundamentales que deben aparecer son:

    Nombre.
    Profesión.
    Dirección.
    Email.
    Móvil.

2- Extracto:
El extracto es una breve introducción sobre nuestro perfil profesional o sobre nuestros objetivos profesionales. Este debe servir para añadir algún dato destacado sobre nosotros que pueda incentivar a la lectura del CV por parte del seleccionador.

3- Experiencia laboral
El apartado de experiencia profesional suele ser el más importante para la mayoría de candidaturas. Dentro de esta sección, no solo es necesario mostrar dónde has trabajado y el tiempo, sino también las responsabilidades y logros más destacados en relación con el puesto que estás buscando.

El orden de la información por cada puesto en el que hayas trabajado debe ser el siguiente:

    Nombre técnico del puesto desarrollado.
    Nombre de la empresa.
    Ubicación del puesto de trabajo.
    Fecha de inicio.
    Fecha de final.
    Lista con 3-4 responsabilidades más relevantes ejercidas.
    Mención a 1-2 logros más importantes durante ese periodo.

4- Formación académica:
El apartado de educación debe ser estructurado de la misma manera que la experiencia laboral: de forma cronológica, empezando por los últimos estudios cursados hasta el último que sea relevante. Los datos que deberás introducir son:

    Nombre de la titulación.
    Centro o institución.
    Ciudad.
    Año de inicio.
    Año de graduación.

5- Aptitudes y competencias:
Con el apartado de aptitudes, harás mención de conocimientos y habilidades que puedan ser de interés para el reclutador. En esa sección, harás una lista de unos 6 puntos aproximadamente con tus aptitudes más destacadas. Generalmente, hay dos tipos de aptitudes: las generales (blandas) y las técnicas (duras).

6- Idiomas
Contar con idiomas es cada vez más importe para el currículum de cualquier profesional.

7- Información adicional:
Esta suele ser un apartado opcional dentro de tu currículum en el caso de que puedas añadir más información relevante para completar una hoja o en el caso de que la empresa pida requisitos que no hayas podido incluir en las secciones anteriores. Estos son algunos de los datos que puedes incluir en este apartado final de tu CV:

    Disponibilidad.
    Vehículo propio.
    Carnet de conducir.
    Preferencia de jornadas.
    Cursos.
    Certificados profesionales.
    Intereses personales.

assistant: Un currículum atractivo debe tener un formato claro, organizado y fácil de leer. Aquí hay algunos consejos para lograr un formato atractivo:

Estructura clara: El currículum debe estar dividido en secciones claras y fáciles de identificar, como información personal, experiencia laboral, educación y habilidades.

Tipografía legible: Hay que elegir una tipografía legible y fácil de leer, evitando tipografías demasiado elaboradas o difíciles de leer.

Uso de encabezados y subencabezados: Hay que utilizar encabezados y subencabezados para separar las secciones y hacer que el currículum sea más fácil de seguir.

Consistencia en el diseño: Hay que asegurarse de tener una consistencia en el uso de negritas, cursivas y mayúsculas para los encabezados y subencabezados.

Uso de bullet points: Se recomienda usar bullet points para describir sus responsabilidades y logros en su experiencia laboral. Esto hace que el currículum sea más fácil de leer y permite a los empleadores ver rápidamente sus habilidades y logros.

Limitación en la longitud: Tratar de limitar el currículum a una o dos páginas ayuda a que los empleadores están más satisfechos, ya que a menudo tienen que revisar muchos currículums y prefieren un formato conciso y fácil de leer.

Verificación de ortografía y gramática: Es imprescindible verificar cuidadosamente el currículum para corregir errores de ortografía y gramática. Estos errores pueden hacer que el currículum parezca descuidado y pueden dar una mala impresión a los empleadores.

En resumen, un currículum atractivo debe tener un formato claro, organizado y fácil de leer, utilizando tipografías legibles, encabezados y subencabezados, bullet points y verificación de ortografía y gramática.