Глава Ⅰ. ОБЩЕЕ ПОЛОЖЕНИЕ.

1.1. Устав — свод правил, регулирующих организацию и порядок деятельности Los Santos Police Department.
1.2. Настоящий устав Los-Santos Police Department вступает в силу с момента его публикации.
1.3. В своей деятельности организация Los-Santos Police Department руководствуется настоящим уставом, Законом "О региональных правоохранительных ведомствах (LSPD/LSCSD)"и другими законами штата San Andreas, которые регламентируют работу организации.
1.4. Редакцией и введением устава в организацию Los-Santos Police Department занимается исключительно Шеф департамента Los-Santos. Утверждает устав Министр Безопасности.
1.5. Шеф полиции самостоятельно устанавливает режим работы отделений. С устного одобрения шефа полиции, режим работы может устанавливать хэд отделения. (Обязательные действия для повышения, круг обязанностей и т.д.)
1.6. Руководящий состав обеспечивает соблюдение политики отделения / организации сотрудниками, как внутри так и снаружи, ведёт надзор за соблюдением устава и других НПА, которые регламентируют работу организации, выдачу дисциплинарных наказаний, а также систему подчинения, в которой работа организации строится строго по иерархии, где есть младший состав - проходящий обучение, средний состав - сотрудники допущенные к службе, старший состав - сотрудники регулирующие работу среднего состава и руководящий состав - отвечающий за повышение квалификации старших сотрудников департамента и надзором их деятельности.
1.7. Начальники отделений и их заместители назначаются на свои должности согласно приказам шефа полиции или его заместителями. Заместители шефа назначаются на должность исключительно шефом полиции. Снятие с должности происходит по регламенту назначения на должность.
1.8. Данный устав является обязательным для исполнения всеми сотрудниками Los Santos Police Department.
1.9. Шеф и его заместители при исполнении служебных обязанностей вправе отступать от требований любых нормативных документов LSPD.
1.10. Запрещено пользоваться уязвимостью Устава Los-Santos Police Department с целью ухода от наказания за нарушение (Уязвимостью также является дословная трактовка нормы без понимания ее применения).
1.11. Высшим должностным лицом в структуре Los-Santos Police Department является Шеф. Его приказы, как и его Заместителей, обязательны для исполнения всеми сотрудниками LSPD.
1.12. Руководящий состав и хэды отделов LSPD вправе назначить переаттестацию на своё усмотрение, как лично сотруднику, так и отделу.
Примечание: Хэды могут назначить переаттестацию только отделу за которым закреплены.
1.13. Назначения и снятия с должностей среди старшего состава производятся только после одобрения Шефа LSPD, его заместителей.


Глава Ⅱ. ИЕРАРХИЯ И СТРУКТУРА LSPD.

2.1. Иерархия Los Santos Police Department:
Руководящий состав:
1. Chief;
2. Deputy Chief;
3. Assistant Chief;
4. Head of IAD;
Старший состав:
5. Head CPD/SWAT/PAI/K-9/DB;
6. Dep.Head of IAD;
7. Dep.Head of CPD/SWAT/PAI/K-9/DB;
Средний состав:
8. Rangs 3-10 IAD;
9. Instructors;
10. Rangs 3-9;
Младший состав:
11. Rangs 1-2;
2.2. Порядковые ранги в Los Santos Police Department:
15. Chief;
14. Deputy Chief;
13. Assistant Chief;
12. Head of Department;
11. Deputy of Department.
10. Instructor;
9. Senior Lieutenant;
8. Lieutenant;
7. Senior Sergeant;
6. Sergeant;
5. Senior Lead Officer;
4. Officer III;
3. Officer II;
2. Officer;
1. PA Cadet.
2.3. Запрещено обращаться не по иерархии.
2.4. Сотрудники Los Santos Police Department обязаны беспрекословно подчиняться приказам заместителей начальника своего отдела, начальнику своего отдела, хэды своего отдела, заместителям начальника отдела IAD, начальнику отдела IAD, хэд отдела IAD, ассистентам Шефа, заместителям Шефа и Шефу. Кадеты [PA] обязаны также подчиняться сотрудникам отдела PAI.
Примечание: Сотрудники отдела IAD вправе отдать приказы/требование о прекращении нарушения устава или иных кодексов/законов со стороны сотрудников Los-Santos Police Department.
2.5. Шеф и его заместители действует от имени учреждения, представляет его интересы в органах и собраниях государственной власти и местного самоуправления, коммерческих и некоммерческих организаций и прочее.
2.6. Прямое руководство, контроль и надзор внутри отделения осуществляет ассистент, начальник и заместитель начальника отделения.
2.7. Заместители шефа полиции обладают полномочиями шефа полиции, осуществляя руководство и контроль текущей деятельности департамента на основе законов и иных правовых актов штата, настоящего устава.
2.8. По своему направлению и регламенту работы в Los-Santos Police Department функционируют следующие отделения:
- Central Patrol Division [ CPD ];
- Police Academy Instructors [ PAI ];
- Internal Affairs Division [ IAD ];
- Detective Bureau [ DB ];
- Special Weapons And Tactics [ S.W.A.T. ];
- Cynology Department [ K-9 ];
- Police Academy [ PA ];
2.9. Сотрудники отдела PAI имеют право выдавать устное дисциплинарное взыскание кадетам [ отдел PA ].
2.10. Начальник IAD – лицо, выполняющее функции надзора и контроля работы сотрудников своего отделения, а также за работой всего LSPD, и в случае отсутствия руководства LSPD или начальства в отделении, может осуществлять руководство данным отделением или оказать помощь в работе.
2.11. Шеф и его заместители являются распорядителями финансов или финансовых средств и имеют право первой подписи.

Глава Ⅲ. ЗАПРЕТЫ ДЛЯ СОТРУДНИКОВ LSPD.

3.1. Сотруднику LSPD запрещено нарушать законодательную базу штата.
3.2. Сотруднику организации запрещено игнорировать рацию.
Примечание: Вызов сотрудника в рацию LSPD с промежутком в 3 минуты.
3.3. Сотруднику организации запрещается нарушать график работы.
3.4. Сотруднику организации запрещено принимать участие в нелегальной/криминальной деятельности.
3.5. Сотруднику организации запрещено выпрашивать/намекать на получение новой должности.
3.6. Сотруднику организации запрещено находиться в алкогольном и наркотическом опьянении при исполнении им своих должностных обязанностей.
3.7. Сотруднику запрещено включать музыку, петь и танцевать, держаться за ручки и совершать какие либо неадекватные, неприличные, аморальные, неподобающие действия находясь в рабочей форме и в рабочее время.
3.8. Сотруднику запрещена клевета, обман, введение кого-либо в заблуждение и укрывательство провинившихся сотрудников.
3.9. Сотруднику запрещено нарушать субординацию в коллективе и по отношению к старшему составу. Запрещено решать возникающие конфликты спором.
3.10. Сотруднику запрещено играть в азартные игры/посещать казино для игры в рулетку и подобное/GunGame/авторынок/аукцион/букмекерские конторы в рабочей форме / в рабочее время.
Исключение: Данный пункт не относится к тем сотрудникам, у кого взят перерыв или оплачиваемый отпуск.
3.11. Запрещено создавать, участвовать и провоцировать конфликты в коллективе.
3.12. Запрещено злоупотреблять служебными полномочиями в личных, корыстных и иных целях.
3.13. Запрещено ругаться матом, оскорблять, хамить, неуважительно относиться, унижать, провоцировать на конфликты и т.д. жителей штата и коллег, независимо от их положения в обществе и социального статуса.
3.14. Запрещено халатно относиться к своим обязанностям и должностным полномочиям.
3.15. Сотруднику запрещено игнорировать строй / брифинг и не являться на него.
Примечание: Приравнивается к прогулу рабочего дня.
3.16. Запрещено менять паспортные данные без уведомления старшего / руководящего состава LSPD. [ Понижение на должность Кадет Полиции ]
3.17. Запрещено совершать действия, подрывающие репутацию Los-Santos Police Department и старшего состава.
3.18. Запрещено использовать служебный транспорт в личных целях.
3.19. Запрещено использовать табельное оружие и служебные специальные средства не по назначению.
3.20. Запрещено ходить по закрытой территории Los Santos Police Department в личной одежде.
Примечание: Разрешено дойти до раздевалки, а также до склада с целью сдачи вооружения.
3.21. Запрещено не соответствовать установленному дресс-коду. Дресс-код должен соответствовать вашему порядковому рангу и отделу.
3.22. Запрещено выезжать в патруль в одиночку.
Исключение: Выезд на эвакуаторе.
3.23. Во время перерыва или отпуска сотрудникам запрещено пользоваться служебным положением, а также табельным оружием и служебными спец. средствами.
3.24. Кадетам и сотрудникам, не сдавшим переаттестацию, запрещено проводить любые процессуальные действия, в том числе задержание, пока они не выпустились из Полицейской Академии.
3.25. Запрещено помещать на склад организации любые предметы, которые не относятся к служебной деятельности сотрудников Los Santos Police Department.
Исключение: вещественные доказательства/улики и прочие предметы полученные в результате служебной деятельности .
3.26. Запрещено брать взятки в любом виде.
3.27. Запрещено создавать помеху и вмешиваться в работу других отделов.
3.28. Кинологам запрещено оставлять собак без присмотра на длительное время.
3.29. Сотрудникам запрещено подавать государственные волны не находясь при этом в холле LSPD.
3.30. Сотрудникам LSPD запрещено находиться на территории КПЗ не имея на то веской причины.
Примечание: к веской причине относится проведение процессуальных действий, надзорная деятельность для сотрудников IAD, вызов начальства в КПЗ и присутствие начальства во время процессуальных действий.
3.31. Кадетам до окончания прохождения обучения необходимо находиться на втором этаже в специально отведённых кабинетах.
Исключение: выезд на тренировочное задержание. Выезд в патруль со старшим/среднем составом.

Глава Ⅳ. ПРАВА СОТРУДНИКА LSPD.

4.1. Каждый сотрудник имеет право на увольнение по собственному желанию.
Примечание: Если сотрудник имеет неотработанный выговор при увольнении, он заносится в черный список.
4.2. При отсутствии сотрудников отдела PAI в течение 5 минут старший состав может провести собеседования и принять новых сотрудников.
4.3. При отсутствии Старшего состава отдела PAI любой сотрудник ранга инструктор и выше может выдать трудовой договор новым сотрудникам.
4.4. Каждый сотрудник может использовать содержимое склада для исполнения служебных обязанностей.
4.5. Сотрудник LSPD может получить премию по итогам еженедельного отчёта.
Примечание: Списки на премию сотрудников отдела составляют хэды своих отделов.
4.6. У сотрудника LSPD есть право на перерыв и отпуск в соответствии с Главой V настоящего устава.

Глава Ⅴ. РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ПЕРЕРЫВ И ОТПУСК СОТРУДНИКОВ LSPD.

5.1. Рабочий день для сотрудников LSPD:
Internal Affairs Division [IAD]: 11:00 - 01:00
Police Academy Instructors [PAI]: 11:00 - 01:00
Detective Bureau [DB]: 11:00 - 01:00
Исключение: работа под прикрытием.
Special Weapons Attack Team [SWAT]: 14:00 - 01:00
Canine [K-9]: 12:00 - 01:00
Central Patrol Division [CPD]: 11:00 - 01:00
Police Academy [PA]: 12:00 - 01:00
5.2. Сотрудники имеют право исполнять должностные обязанности вне указанного 6.1 устава времени.
Примечание: такая работа оплачивается по стандартной ставке.
5.3. Сотрудник LSPD имеет право отдохнуть в специально отведенном месте, не более 15 минут один раз в час.
Примечание 1: Обязательно оповестить об этом старший состав.
Примечание 2: Места для отдыха сотрудников:
Комната отдыха на 1 этаже
Комната отдыха на 2 этаже
Туалет/душевая на 1 этаже
5.4. Сотрудник имеет право на оплачиваемый перерыв, длительностью до 120 минут за одну рабочую смену (день), однако обязан уведомить начальства своего отдела и получить одобрение при уходе на перерыв.
Примечание: 120 минут можно разделить максимум на 2 перерыва за день. Начальство отделов обязано уведомлять ассистентов Шефа, заместителей Шефа, Шефа.
5.5. Начальство имеет право вызвать любого сотрудника с перерыва на работу при наличии веской причины.
5.6. Сотрудник организации, который достиг 3 ранга, имеет право взять оплачиваемый отпуск длительностью 1 день за неделю.
5.7. Сотруднику организации разрешено брать неоплачиваемый отпуск длительностью от 3-х до 7-ми дней.
Исключение: Можно взять неоплачиваемый отпуск на более длительный срок с одобрения Шефа Полиции или его заместителей.
5.8. Если во время неоплачиваемого отпуска Вы прилетаете в штат - Вы должны выйти на работу и Ваш отпуск заканчивается.
5.9. При длительном отсутствии сотрудника (более пяти суток) на работе начальство Los Santos Police Department вправе уволить данного сотрудника/отстранить от должности/понизить в должности до Кадета.
5.10. Руководящий состав Los Santos Police Department вправе вызвать все отделы департамента или отдельных сотрудников на работу в любое время суток.
5.11. Запрещается отсутствовать на работе более 3-х дней без одобренного отпуска, получает строгий выговор.

Глава Ⅵ. ВНЕШНИЙ ВИД СОТРУДНИКОВ LSPD.

6.1. На службе у сотрудника всегда должны быть жетон/бейдж/нашивка с личным номерным знаком, а также удостоверение и прикрепленную на одежду боди-камеру.
6.2. На рабочем месте каждый сотрудник обязан носить форму своего отдела.
Исключение: Отдел SWAT может носить персональный дресс-код, но только после одобрения.
Примечание: Старший состав может одобрить персональный дресс-код, но только в цветовой гамме своего отдела.
Цветовая гамма отделов:
[ CPD ] — Синий.
[ IAD ] — Чёрный / чёрно-белый [ Деловой стиль]
[ SWAT ] — Чёрный [ Боевой стиль ]
[ PAI ] — Белый / чёрно-белый [ Белый / Чёрный низ ]
[ K-9 ] — серо-белый [ Серый верх ]
6.3. Каждый сотрудник департамента обязан следить за своей формой и поддерживать её в чистом и опрятном виде.
6.4. Каждый сотрудник департамента должен поддерживать свой внешний вид и избегать нарушения запретов по внешнему виду.
Примечание: Уточнение по внешнему виду - 10 статья ЭК СА
6.5. Разрешается совмещать служебную форму со следующими аксессуарами: аккуратные серьги, часы, солнцезащитные очки, либо очки для корректировки зрения, перчатки черного, белого или голубого цвета.
Примечание: Аксессуары должны быть взяты со служебного гардероба.
6.6. Сотрудники спецподразделений обязаны носить исключительно строгие однотонные маски без различных логотипов.

Глава Ⅶ. РЕГЛАМЕНТ НАХОЖДЕНИЯ В СТРОЮ.

7.1. Общий строй имеют право собрать исключительно ассистенты Шефа, заместители Шефа и Шеф.
Исключение: Необходимость общего строя на мероприятие или спецоперации, в таком случае строй может собрать заместитель начальника, начальник, с одобрения Шефа/ заместителя Шефа.
7.2. Любой начальник отдела, заместитель начальника, а также инструктора отдела имеет право собрать строй конкретно своего отдела.
Примечание: ассистенты Шефа, заместители Шефа и Шеф имеют право собрать любой отдел на строй.
7.3. Запрещено мешать проведению строя другого отдела.
7.4. В строю запрещается: разговаривать без разрешения старшего состава, активно жестикулировать, использовать телефон, звонить или отправлять с него сообщения, держать оружие в руках без указания старшего состава, выходить или покидать строй без приказа, стрелять из строя без приказа руководства, перебивать старшего по должности, задавать вопросы, спать, употреблять различного рода пищу (за исключением случаев, когда отсутствие пищи может принести вред здоровью и жизни), курить, принимать неестественную позу для офицера, танцевать.
7.5. Старший по званию, собирающий строй, обязан вносить отметки присутствующих и отсутствующих в строю сотрудников.
Примечание: сотрудник должен записать всех присутствующих, в строю, после чего сверить их с присутствующими офицерами на смене и затем выдать наказания тем, кто не явился в строй с предоставлением полной видеофиксацией или фотофиксацией.
7.6. По прибытию в строй сотрудник обязан встать по стойке смирно, а также не брать никакие предметы в руки до конца строя или соответствующего приказа старшего по званию, собирающего строй.
Исключение: разрешено использовать бинты и аптечки, при этом не мешая проведению строя.
7.7. Начальники отделов и их заместители ответственны за укомплектование личного снаряжения членов своего подразделения.

Глава Ⅷ. ПРАВИЛА ИСПОЛЬЗОВАНИЯ ТРАНСПОРТНЫХ СРЕДСТВ LSPD.

8.1. Сотруднику запрещено возвращать транспорт, если в нем меньше 35 литров топлива, транспорт находится в неисправном состоянии с видимыми поломками.
8.2. Если служебный автомобиль не был заправлен, сотрудник, бравший автомобиль, может получить различного вида взыскание.
8.3. Вертолёты Police Buzzard предназначены только для отдела SWAT с лицензией пилота.
Исключение: в случае если отдел лицензированные пилоты отсутствуют, воспользоваться летной техникой могут другие отделы с одобрения руководства.
Примечание: Шеф, его заместители, ассистенты шефа могут использовать технику любого вида без ограничения.
8.4. Немаркированный транспорт предназначен только для использования отделом SWAT.
Исключение: в случае если отдел SWAT отсутствует, воспользоваться немаркированной техникой могут другие отделы с одобрения руководства SWAT, Шефа, его заместители. Ассистенты шефа могут использовать технику любого вида без ограничения.
8.5. Транспорт с маркировкой К-9 предназначен для использования только отделом К-9.
8.6. Мотоциклы предназначены для использования Шефом полиции и его заместителями.
8.7. Машины для прикрытия предназначены для использования только Детективами.
8.8. Сотрудникам DB разрешено использовать личный транспорт с целью рассекречивания преступных организаций.

Глава Ⅸ. СИСТЕМА ДИСЦИПЛИНАРНЫХ ВЗЫСКАНИЙ.

9.1. Иерархия выдачи наказаний:
Руководящих состав → Старший состав → Средний и младший состав.
Примечание 1: Старший состав может выдавать взыскания только сотрудникам своего отдела..
Примечание 2: Руководящий состав может выдавать взыскания сотрудникам любых отделов.
9.2. Список возможных дисциплинарных взысканий:
Предупреждение;
Устный выговор;
Строгий выговор;
Понижение в должности.
9.3. Сотрудник, выдающий дисциплинарное взыскание за нарушение устава, имеет право выдать его на свое усмотрение.
9.4. Система выговоров является накопительной.
Пример: 3 строгих выговора влекут увольнение, 2 устных выговора влекут строгий выговор, 2 предупреждения влекут устный выговор.
9.5. Устные и строгие выговора отрабатываются согласно регламенту отработки взысканий.
9.6. Список возможных отработок:
Отреагировать на вызовы полиции [5 и более] с помощью телефона;
Мытье полов в здании LSPD [ КПЗ, коридор, кабинет шефа, холл ];
Пеший патруль Штрафы по ДК;
Проведения задержаний;
Патруль города;
Дежурство в холле и подача государственных волн;
Присутствие на МП;
Реагирование на тревожные кнопки, нападение на камеры;
Физический труд в Шахте .
Примечание 1: отработку выбирает и назначает тот, кто выдал выговор.
Примечание 2: отработку, не из списка, могут выбрать Шеф и его заместители.
9.7. При получении наказания, сотрудник обязан отработать его в указанные сроки с момента выдачи.
Примечание: В случае не отработки строгого выговора в указанные сроки, сотрудник лишается премии.
9.8. В случае выдачи дисциплинарного наказания, сотрудник может его обжаловать у начальника отдела. В случае несогласия с решением начальника отдела, сотрудник может обжаловать данное решение у руководящего состава (Ассистентов Шефа, Заместителей Шефа, Шефа). В случае необоснованного отказа в обжаловании, сотрудник отказавший в обжаловании, а также сотрудник выдавший дисциплинарное наказание получают выговор.
9.9. Решение сотрудника отдела PAI, заместителя начальника отдела, начальника отдела имеет право оспорить Ассистент Шефа, Шеф или его заместители;
9.10. Решение по выдаче или снятию выговора может быть отменено действующим Шефом или его заместителями.
Примечание: Если у вас одобренный неоплачиваемый отпуск, то время на отработку выговоров начнется с момента выхода с данного вида отпуска.
9.11. Дисциплинарное наказание выдается после того, как в архиве будет иметься доказательство с нарушением устава.
9.12. Для отработки взысканий, разрешено использовать отчёт о работе сделанный строго после выданного наказания.
9.13. В случае необходимости выдачи дисциплинарного наказания сотруднику, который находится по иерархии выше выдающего, то следует обратиться к компетентному сотруднику с доказательством нарушения.
9.14. В случае, если сотрудник увольняется, не отработав 3 рабочих дня, он заносится в ЧС организации. Если сотрудник не достиг 3 ранга за 5 рабочих дней, он будет уволен и занесён в ЧС организации.
9.15. При выдаче лицензии на оружие сотрудник обязан перечислить на счет Los Santos Police Department 15.000$.
Примечание: В случае если сотрудник не сделал этого в течение двух часов, то старший / руководящий состав обязан выдать ему дисциплинарное наказание.
9.16. Действует система выговоров на отделы. При несоответствии отделу своей служебной инструкции отдел может получить выговор по аналогичной системе.
Примечание: Выговор отделу имеет право выдать действующий Шеф и его заместители.
9.17. Строгий выговор отделу означает его полную переаттестацию или лишении премии на рабочую неделю. При получении отделом двух строгих выговоров, старшие ранги отдела подвергаются снятию с должности.
9.18. На отработку устного выговора дается 48 часов, строгого выговора 72 часа, для переаттестация 98 часов.
9.19. За увольнение по многочисленным нарушениям устава сотрудник заносится в черный список фракции.

Глава Ⅹ. ПОДРАЗДЕЛЕНИЯ LSPD.

10.1. Central Patrol Division [ CPD ]
Central Patrol Division [ CPD ] — основной отдел LSPD, направленный на патрулирование города Лос-Сантос, охрану общественного порядка и обеспечение общественной безопасности, выявление и пресечение преступлений и административных нарушений, контроль за соблюдением дорожного кодекса.
10.2. Special Weapons and Tactics [ SWAT ]
Special Weapons and Tactics [ SWAT ] — это элитное полувоенное боевое подразделение полицейского департамента Лос-Сантос, предназначенное для выполнения опасных операций и разведывательными миссиями. S.W.A.T. подготовлены к выполнению особо-опасных операций, которые превышают возможности обычных полицейских, включая задержание особо опасных преступников, забаррикадировавшихся подозреваемых, контр терроризм, а также боевые действия против тяжеловооруженных преступников.
10.3 Police Academy Instructors [ PAI ]
Police Academy Instructors [ PAI ] — Отдел созданный для обучения кадетов, проведение наборов, помощь в освоении внутренних порядков LSPD, а также проверка их знаний. Помимо теоретических знаний, данный отдел обеспечивает обучение и улучшение практических навыков сотрудников, которые необходимы для продуктивной службы в департаменте, выдают гражданам штата лицензии на оружее, подают государственные волны о наборе сотрудников и выдаче лицензий.
10.4. Internal Affairs Division [ IAD ]
Internal Affairs Division [ IAD ] — работа с персоналом, прямое наблюдение за работой офицеров, отклики на жалобы от населения, напутствующая часть в виде профилактических бесед, а также расследование особых дел в адрес офицеров полицейского департамента.
10.5. Detective Bureau [ DB ]
Detective Bureau [ DB ] — следственно-оперативное подразделение направленное на проведение расследований по уголовным делам и проведение оперативно-розыскных мероприятий по поимке лиц совершивших преступление.
10.6. Отдел Canine [ K-9 ]
Canine [ K-9 ] — отдел пресечения наркотрафика, в основе деятельности лежат патрули на территории фермы, острова Кайо-Перико, задержанием правонарушителей, взаимодействие с кинологами и служебными собаками.

Глава Ⅺ. РЕГЛАМЕНТ СТАРШЕГО СОСТАВА И ИНСТРУКТОРОВ.

11.1. Начальство отдела в виде начальника отдела имеет право самостоятельно устанавливать внутренний регламент работы отдела, предварительно согласовав его с Шефом полиции или его заместителями.
11.2. Старший состав и инструктор обязаны заполнять всю документацию согласно утверждённым формам заполнения. Проверять отчётность согласно установленным формам заполнения и соответствующим системе повышения.
11.3. Старшему составу и инструктору запрещено иметь: 1 устный выговор + 1 строгий выговор.
Исключение: Одобрение Шефа.
11.4. При переводах старшего состава и инструктора между отделами или повышении сотрудника из среднего состава до старшего необходимо также согласовать это с Шефом полиции или его заместителями.
11.5. Любой сотрудник старшего состава имеет право организовать и произвести поставку медикаментов, оружия, брони и т.д, предварительно согласовав это с Шефом или его заместителями.
11.6. Старшему составу запрещено эвакуировать служебный транспорт без предупреждения и без веской на то причины.
11.7. Старшему составу запрещено нарушать внутренний устав и все действующие кодексы в штате. За многочисленные нарушения сотрудник старшего состава подлежит снятию, увольнению и запрет на трудоустройство в Полицейский Департамент.
11.8. Сотрудник старшего состава участвующий в поставке обязан вести видеофиксацию и хранить ее 72 часа.

ГЛАВА Ⅻ. ОБЩИЙ ПЕРЕЧЕНЬ ОБЯЗАННОСТЕЙ ВСЕХ СОТРУДНИКОВ LSPD.

12.1. Сотрудник обязан знать и соблюдать действующее законодательство и нормативно-правовые акты штата Сан Андреас.
12.2. Сотрудник обязан знать в лицо начальство своего отдела, а также высшее руководство Los Santos Police Department.
Примечание: высшим руководством являются Шеф, его заместители, его ассистенты, начальники отделов и их заместители.
12.3. Сотрудник обязан соблюдать субординацию и проявлять уважение как к своим коллегам, так и к гражданским.
12.4. Во время исполнения служебных обязанностей сотрудник обязан ставить интересы службы превыше личных.
12.5. Сотрудник обязан вести видеофиксацию каждого задержания и хранить ее 72 часа после происшествия.
Примечание 1: при соответствующем запросе сотрудник обязан предоставить видеофиксацию начальству своего отдела, сотрудникам отдела IAD, высшему руководству Los Santos Police Department, а также иным лицам, уполномоченным потребовать видеофиксацию у сотрудников Los Santos Police Department.
Примечание 2: В случае необходимости старший состав отдела, а также руководящий состав может запросить видеофиксацию задержания у сотрудника.
12.6. Сотрудник обязан сдать переаттестацию в течении 72 часов после поступления приказа о пересдаче, в противном случае он будет уволен или понижен в звании в связи своей некомпетентностью.
Примечание: младший состав имеет 3 попытки на сдачу переаттестации, основной состав сотрудников имеет 2 попытки на сдачу переаттестации, а старший состав имеет только 1 попытку на сдачу переаттестации. Если сотрудник в течении указанного срока не оставил заявку на сдачу аттестации, его попытки обнуляются.
12.7. Сотрудник обязан оставить соответствующий отчет о взятом/сданном им со склада/на склад тяжелом вооружении и спецсредствах, перечисленных в пункте устава 12.8.
12.8. Список тяжелого вооружения и спец. средств при взятии/сдаче со склада/на склад которых сотрудник обязан оставить соответствующий отчет:
Снайперские винтовки любого типа;
Любые ручные пулеметы;
Дефибриллятор;
Полицейский дрон.
12.9. При использовании спец. оружия сотрудники LSPD соглашаются с возможными денежными штрафами в случае его утери.
12.10. Денежный штраф должен быть уплачен сразу после утери спец. средства.
12.11. Сотрудник обязан сдать все вещественные доказательства на склад департамента.
Примечание: вещественным доказательствами признаются все улики найденные на месте преступления или изъятые у подозреваемого/задержанного/арестованного.
12.12. Сотрудник обязан поддерживать чистоту (не разбрасывать вещи и мусор) на территории департамента.
12.13. Начальники и заместители начальников отделов обязаны разработать для себя индивидуальный дресс-код, после чего утвердить его у заместителя Шефа или Шефа. При исполнении должностных обязанностей они обязаны носить этот дресс-код.
12.14. Сотрудник обязан явиться в строй по приказу начальства или старшего состава.
12.15. Каждый сотрудник Los Santos Police Department вплоть до начальника отдела обязан сдавать недельный отчёт о проделанной работе за неделю, на недельную премию.
Примечание 1: Крайний срок подачи отчёта: Суббота каждой недели 23:59
Примечание 2: Недельную норму для каждого отдела назначает Шеф и его заместители.
12.16. За отсутствие недельного отчета сотрудник среднего состава будет переведен в отдел CPD.
12.17. При переводе сотрудников среднего состава в другой отдел, сотрудник обязан предоставить отчет за неделю о своей работе.
Примечание: Перевод из отдела в отдел разрешен один раз в 7 дней. При одобрении двух сторон старшего состава отделов.
Исключение: Веская причина перевода, после запроса начальника отдела у Шефа или его заместителей, а так же распределение после прохождения академии, выбор отдела осуществляется 1 раз, далее по п.12.17.
12.18. В течении 24 часов после прохождения академии сотрудник будет переведён в отдел, в котором имеется нехватка сотрудников.
Примечание: Направлениями в отделы занимается руководящий состав и отдел PAI.