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Un comportamento che offende profondamente la nostra professione, coraggiosamente in prima linea per fronteggiare la pandemia da Covid-19 e rischia di svilire il sacrificio di tanti colleghi impegnati duramente per assistere al meglio la popolazione. Così l'Ordine delle professioni infermieristiche (Opi) di Roma commenta la vicenda dell'infermiere arrestato per aver rubato mascherine e altro materiale sanitario. L'uomo, colto in flagrante dalla polizia, è accusato del reato di peculato. Non faremo sconti a chi danneggia così la nostra immagine - annuncia l'Opi Roma - oltraggiando la deontologia e l’onestà che ispirano la nostra professione.
L’arresto di un infermiere che aveva rubato mascherine, garze, soluzione fisiologica e altri dispositivi di protezione dal pronto soccorso dell’ospedale in zona Ostiense ci riempie di sdegno - scrive in una nota Ausilia Pulimeno, presidente Opi Roma - Non solo per il gesto criminale, ma anche e soprattutto perché compiuto da un operatore sanitario in questo drammatico momento di emergenza.
Il riferimento è alla vicenda che ha visto l'arresto in flagranza di reato di un infermiere in servizio al Pronto soccorso del CTO.
L'uomo, al termine del turno notturno, è stato sorpreso dagli investigatori - già sulle sue tracce - con un notevole quantitativo di materiale sanitario tra cui soluzione fisiologica, garze, mascherine e altri dispositivi di protezione, nonché materiale per la disinfezione, tutto nascosto all'interno della propria auto.
Non lasceremo che episodi come questo offuschino l’immagine pubblica degli infermieri romani. Lo dobbiamo innanzitutto ai tantissimi colleghi impegnati fino allo stremo delle forze in questa emergenza
Gli accertamenti condotti presso il Pronto soccorso hanno consentito di appurare che il materiale sanitario ritrovato in possesso dell'arrestato era rispondente al lotto utilizzato dai vari ambulatori del Pronto soccorso. La successiva perquisizione dell'abitazione dell'arrestato ha permesso poi di sequestrare altro ingente materiale sanitario (dispositivi per prelievi di sangue, provette, forbici, lacci emostatici e altro). Per il 50enne l'accusa è di peculato.
Un comportamento che offende profondamente la nostra professione - continua Pulimeno - coraggiosamente in prima linea per fronteggiare la pandemia da Covid-19 e rischia di svilire il sacrificio di tanti colleghi impegnati duramente per assistere al meglio la popolazione. Perciò, non appena disporremo degli atti necessari, l’Ordine delle Professioni Infermieristiche di Roma adotterà tutte le azioni disciplinari del caso - conclude - Non faremo sconti a chi danneggia così la nostra immagine oltraggiando la deontologia e l’onestà che ispirano la nostra professione.
In una lettera indirizzata al Presidente del Consiglio Giuseppe Conte, alla Ministra per la PA Fabiana Dadone, alla Ministra del Lavoro e politiche sociali Nunzia Catalfo e al Ministro della Salute Roberto Speranza, la CISL FP Nazionale aveva chiesto che al personale coinvolto nelle operazioni di soccorso, diagnosi, cura e assistenza, in caso di invalidità permanente o decesso, venisse riconosciuto il titolo di "Vittima del Dovere", con l'estensione dei benefici e delle provvidenze spettanti all'operatore o ai familiari. Richiesta accolta: all’interno del Dl Rilancio, passato al Senato, è stato riconosciuto l’emendamento che riconoscere ai professionisti della sanità deceduti nella lotta contro il Covid, lo status di vittime del dovere.
Salutiamo positivamente l’approvazione della proposta, avanzata e sostenuta dal coordinamento nazionale delle professioni sanitarie della Cisl Fp. Lo sottolinea, in una nota, il coordinatore nazionale delle professioni sanitarie della Cisl Fp, Michele Schinco, commentando l’inclusione, all’interno del dl Rilancio approvato al Senato, dell’emendamento che estende ai medici, infermieri, operatori sanitari, farmacisti impegnati nell'emergenza Covid-19 e colpiti da patologie invalidanti o morte, di quanto indicato nella legge numero 407 del 1998.
Un impegno concreto che, come sindacato, abbiamo portato avanti con grande forza per riconoscere un parziale risarcimento ai nostri colleghi che hanno subito patologie invalidanti e alle famiglie che hanno perso un proprio caro nella durissima battaglia contro il Covid - prosegue Schinco - Andiamo avanti come coordinamento per dare risposte concrete a tutti i professionisti sanitari del nostro Paese che hanno bisogno di un sindacato forte e vicino ai bisogni di riconoscimento e valorizzazione professionale.
La richiesta era stata avanzata con una lettera firmata dallo stesso Schinco e Maurizio Petriccioli, Segretario Generale Cisl Fp, per i quali era necessario l’esplicito inserimento di questi lavoratori e, in caso di decesso, dei loro eventuali familiari superstiti, tra i destinatari dei benefici e delle provvidenze previste per le vittime del dovere con l’immediata loro equiparazione alle vittime e ai familiari di terrorismo e criminalità organizzata, in una logica di unificazione normativa di tutte le ipotesi di decesso di lavoratori, siano essi pubblici o e privati, che dovranno essere puntualmente declinate.
Un lungo post quello di Roberto Saviano in cui omaggia gli infermieri. La possibilità di cogliere l'istinto all’altro, il naturale scegliere all'istante, l'assistenza, l'aiuto, l'essere accanto. Nulla di tutto questo è scontato in un essere umano. In questi giorni l'infermiere di cui parlo si è dato con tutto se stesso, e mai mi sono sentito così fiero di lui.
"Avere nella propria famiglia un infermiere è un dono. L’avevo ascoltata, questa sorta di invocazione, con distrazione. La consideravo una di quelle frasi tipiche dell’opportunismo paesano del tenersi comodità vicine. È arrivata l’ora in cui ho compreso che avere nella tua famiglia un infermiere non è sapere chi chiamare per farti fare un'iniezione: ti permette di avere a tiro di braccio ben altro.
La possibilità di cogliere l'istinto all’altro, il naturale scegliere all'istante, l'assistenza, l'aiuto, l'essere accanto. Nulla di tutto questo è scontato in un essere umano. In questi giorni l'infermiere di cui parlo si è dato con tutto se stesso, e mai mi sono sentito così fiero di lui. Stanco, sottopagato, spesso maltrattato, ma ostinato nel suo lavoro. Infastidito dalla parola eroe, che viene spesa sugli infermieri come un modo galante per conferire un alloro momentaneo e coprire mancanze, la sottovalutazione economica, l'abbandono di una professione spesso considerata come un'alternative alla disoccupazione. Assurdo.
Siamo un Paese disorganizzato, condannato ad essere sempre impreparato a ciò che accade, con una classe politica perennemente inadeguata. Ma in questo momento, come è nello spirito italiano, gli individui, le singole donne e i singoli uomini, stanno facendo la differenza andando al di là dei loro compiti, ben oltre le procedure.
Avere quest'infermiere, qui dinanzi a me (anche se posso vederlo solo via Skype), che si è dato senza esitare, rischiando e pagando il suo rischio di lavoro, ora mi riempie di senso.
E quella frase, "avere nella propria famiglia un infermiere è un dono", solo ora so cosa significa. "
Roberto Saviano
Scrittore
Uno studio italiano, capofila il Policlinico di Sant'Orsola, descrive il meccanismo responsabile della elevata mortalità in Terapia Intensiva dei pazienti con COVID-19. Due semplici esami identificano questa condizione la cui diagnosi precoce, assieme al supporto del massimo delle cure possibili in terapia intensiva, può portare un calo della mortalità fino al 50%.
Lo studio dimostra che il virus può danneggiare entrambe le componenti del polmone: gli alveoli (le unità del polmone che prendono l’ossigeno e cedono l’anidride carbonica) e i capillari (i vasi sanguigni dove avviene lo scambio tra anidride carbonica e ossigeno).
Quando il virus danneggia sia gli alveoli che i capillari polmonari muore quasi il 60% dei pazienti. Quando il virus danneggia o gli alveoli o i capillari a morire è poco più del 20% dei pazienti. Il “fenotipo” dei pazienti in cui il virus danneggia sia gli alveoli che i capillari (pazienti col “doppio danno”) è facilmente identificabile attraverso la misura di un parametro di funzionalità polmonare (la distendibilità del polmone < 40; valore normale 100) e di un parametro ematochimico (il D-dimero > 1800; valore normale 10).
Questi risultati hanno importanti implicazioni sia per le cure attualmente disponibili che per i futuri studi su nuovi interventi terapeutici per i pazienti con COVID-19.
Infatti, oggi il riconoscimento rapido del fenotipo col “doppio danno” consentirà una precisione diagnostica molto più elevata e un utilizzo delle terapie ancora più efficace, riservando a questi malati le misure terapeutiche più “aggressive” quali la ventilazione meccanica, la extra-corporeal membrane oxygenation (l’ECMO) e gli ambienti terapeutici a maggiore intensità di cure quali le terapie intensive) trattando invece con la ventilazione non invasiva col casco e il ricovero in terapia sub-intensiva i pazienti con “danno singolo”.
Nel futuro questi risultati consentiranno di identificare rapidamente i pazienti in cui testare trattamenti sperimentali con anti-coagulanti per prevenire il danno ai capillari polmonari.
A distanza di un anno dalle proposte di “limitazione della responsabilità professionale” a favore delle strutture sanitarie e sociosanitarie, pubbliche e private, in questi giorni, complice l’accelerata che si vuole imprimere alle vaccinazioni giornaliere, tentando di preservare l’integrità penale e civile degli operatori coinvolti nelle attività vaccinali, sta prendendo forma una nuova proposta (partita dalla FNOMCeO) tesa a tutelare i sopra indicati professionisti: scudo penale. L’iniziativa ha l’obiettivo dichiarato di limitare la responsabilità penale in caso di dolo o colpa grave nei confronti dei pazienti, durante le attività di prevenzione primaria legate al Covid-19. Gli addetti ai lavori, quasi all’unanimità hanno espresso parere favorevole ed anche dal mondo legale arriva pieno sostegno.
L’auspicio è che questa volta qualcosa si faccia, visto che l’emendamento che limita la responsabilità del sanitario non è andato mai oltre il disegno di legge. Se davvero si vogliono raggiungere le 500mila vaccinazioni al giorno è indispensabile creare una filiera performante e sicura, non solo per i pazienti, ma anche per i somministratori. Ritorna al sommario del dossier Infermiere Forense
Non privilegi, ma servizi che rendano possibile conciliare le esigenze di accudimento dei figli con l'attività lavorativa così importante nel contesto di emergenza sanitaria in cui stiamo vivendo da un anno. È questo che chiedono gli operatori sanitari stando a quanto riportano i sindacati di medici (Cimo) e infermieri (NurSind) nel bolognese. Il tutto parte dall'inversione di marcia del Ministero dell’Istruzione sulla possibilità per i figli dei lavoratori del settore sanità di usufruire della didattica in presenza nelle regioni che sono zona rossa.
In attesa che il Governo e la Regione Emilia-Romagna sblocchino la didattica in presenza per i figli degli operatori sanitari, siano le Ausl e le aziende ospedaliere a intervenire con "soluzioni immediate". Ad esempio, accogliendo i figli dei sanitari in servizio in appositi spazi dedicati e attrezzati, con personale che provveda ad assisterli e con attrezzature utili alla didattica a distanza, oltre a tutte le precauzioni utili ad evitare contagi. A chiederlo sono i sindacati dei medici e degli infermieri, Cimo e NurSind.
Nonostante sembra esista in virtù di un Dpcm in vigore la previsione che i figli del personale sanitario possono frequentare la scuola in presenza, così come anche i figli del personale appartenente a categorie di lavoratori ritenute essenziali - sottolineano Antonella Rodigliano del NurSind e Salvatore Lumia e Luca Spinardi del Cimo - la Regione e gli enti locali per adesso non riconoscono tale facoltà per una questione d'interpretazione della norme in essere (è del 7 marzo il dietrofront del Ministero dell'Istruzione sul tema, ndr.), manifestandosi 'estremamente preoccupati' per l'impatto che le chiusure delle scuole possono avere sulle famiglie. In attesa di una soluzione condivisa tra Governo e Regione, che permetta ai figli del personale sanitario di frequentare la scuola in presenza, crediamo che sia opportuno che le aziende sanitarie e ospedaliere provvedano ad affrontare la criticita' con soluzioni temporanee.
Gli operatori sanitari, affermano i sindacati, non vogliono privilegi, ma un servizio che renda possibile conciliare le esigenze di accudimento della prole con l'attività lavorativa da tutti ritenuta indispensabile per gestire l'emergenza sanitaria in atto.
Un numero crescente di personale infermieristico sta pensando di abbandonare la professione e molti citano la retribuzione come motivo. È quanto emerge da una survey condotta dal Royal College of Nursing, dalla quale spicca anche che le tensioni esistenti tra gli infermieri sembra siano state esacerbate dalla crisi di Covid-19.
Un sondaggio condotto su 41.798 membri del personale infermieristico del Regno Unito dal Royal College of Nursing (RCN) ha rilevato che il 73% afferma che un salario più elevato li farebbe sentire più apprezzati. Più di uno su tre (36%) sta pensando di lasciare il proprio posto di lavoro (un sondaggio simile condotto a fine 2019 registrava il 27%).
Perché gli infermieri vorrebbero lasciare il lavoro
Tra coloro che pensano di lasciare il lavoro, il 61% ha citato la retribuzione come motivazione chiave; altri fattori emersi sono il modo in cui gli infermieri sono stati trattati durante la pandemia di Covid-19, la situazione cronica di carenza di personale e la mancanza di supporto gestionale.
Di tutti gli intervistati (il 93% erano infermieri) circa il 73% ha lavorato nel servizio sanitario nazionale (NHS); alla domanda su cosa farebbe sentire gli infermieri più apprezzati, il 73% degli intervistati ha indicato "una retribuzione più elevata". Questo ha riguardato tutto il personale in ogni settore della salute e dell'assistenza sociale. Inoltre, la metà degli intervistati ha affermato che anche un miglioramento delle dotazioni di organico contribuirebbe a farli sentire più apprezzati e, a seguire, condizioni di lavoro sicure e attrezzature e DPI adeguati.
Nel complesso, il rapporto afferma che la maggioranza degli infermieri afferma l'importanza di una retribuzione commisurata al loro livello di responsabilità, soprattutto a fronte dell'emergenza Covid-19 durante la quale si sono trovati a lavorare a un livello più elevato di responsabilità (spesso senza i dispositivi di protezione individuale idonei) senza che questo venisse loro riconosciuto in termini economici.
Questo è uno sfogo. Lo sfogo di un’italiana come tante, lo sfogo di un professionista deluso, come tanti. Lo sfogo di un cuore infranto, il cuore di un’infermiera, perché il mio non è un lavoro facile, soprattutto mai veramente riconosciuto.
Un premio di quasi 36 milioni di euro per i lavoratori della sanità siciliana impegnati nel contrasto al coronavirus. L'accordo per la distribuzione del bonus al personale del Sistema sanitario regionale, anche precario è stato firmato dall'assessore regionale alla Salute, Ruggero Razza e dai sindacati Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl. Le risorse per le indennità, che arriveranno nelle buste paga dei lavoratori nei prossimi mesi, provengono dai fondi stanziati dal governo nazionale attraverso i decreti Cura Italia e Rilancio.
I fondi verranno utilizzati in via proporzionale alla durata dell'emergenza sanitaria, il cui termine è fissato al momento al 31 luglio 2020.
Il protocollo firmato da Regione e sindacati individua tre fasce di intensità per la distribuzione dei bonus Covid:
Fascia A - alta intensità: fino a 45 euro per turno e fino a mille euro per condizioni di lavoro, riguardante il personale dei pronto soccorso e dei reparti di Malattie infettive e pneumologia, oltre che dei reparti Covid di varie specialità, dei laboratori di analisi, microbiologia e radiologia, delle Usca e del dipartimento di Igiene e prevenzione
Fascia B - media intensità: fino a 35 euro per turno e fino a 600 euro per condizioni di lavoro, che interesserà il personale dei reparti non Covid che operano in servizi non impegnati in attività anti-coronavirus, oltre che l'area della dirigenza sanitaria non ricompresa nella fascia A e alcune attività formative connesse al Covid
Fascia C - bassa intensità: fino a 15 euro per turno e fino a 200 euro per condizioni di lavoro, riguardante il restante personale dirigenziale e di comparto "non direttamente riconducibile" alle fasce A e B
Un'intesa necessaria per premiare l'impegno straordinario degli operatori e delle operatrici del sistema sanitario regionale che hanno lavorato con abnegazione, responsabilità e spirito di servizio e si sono sacrificati con turni massacranti, a volte lavorando anche senza adeguati dispositivi di protezione individuale, al solo scopo di tutelare la salute pubblica.
Lo affermano i segretari generali di Fp Cgil, Cisl Fp e Uil Fpl Sicilia, Gaetano Agliozzo, Paolo Montera ed Enzo Tango, in merito alla sottoscrizione dell'accordo con la Regione Siciliana per la distribuzione dei bonus al personale del Sistema sanitario regionale, anche precario, impegnato nell'emergenza Covid-19.
Abbiamo fatto presente all'assessore - proseguono i sindacalisti - che ci sono ancora alcune questioni da risolvere e con il massimo impegno. Per prima cosa bisognerà lavorare per prevedere analoghe misure per i lavoratori degli ospedali accreditati, come previsto dallo stesso protocollo, e della sanità privata. Contemporaneamente occorre dare attuazione alla norma della finanziaria regionale che riguarda il personale di Seus 118. Infine - concludono Agliozzo, Montera e Tango - sarà nostro interesse mantenere attivo il Comitato regionale per la prevenzione e la sicurezza dei lavoratori per continuare a monitorare la situazione e garantire che siano sempre rispettate le condizioni di sicurezza sul lavoro. Non è ancora il momento di abbassare la guardia.
Cgil, Cisl e Uil, sia confederali che di Categoria, e il Ministro della Salute hanno siglato un Protocollo per la prevenzione e la sicurezza dei lavoratori della Sanità in ordine all'emergenza da Covid-19. Il documento - spiegano le tre Confederazioni in una nota - declina e integra le più opportune e rigorose precauzioni di profilassi. Tra queste, l'assicurare a tutti i sanitari esposti al rischio l'esecuzione dei test necessari ad evidenziare l'eventuale positività al SARS-CoV-2. Soddisfazione per l’intesa raggiunta tra governo e forze sociali - questo il commento del ministro della Salute, Roberto Speranza - la sicurezza per chi lavora è un aspetto fondamentale. E sono soddisfatto per l’addendum che riguarda nello specifico la parte sanitaria.
Il nuovo protocollo - spiega la nota - nasce come naturale integrazione di quello siglato lo scorso 14 marzo, contenente la regolamentazione delle misure per il contrasto e il contenimento della diffusione del virus SARS-CoV-2 negli ambienti di lavoro.
Il documento riconosce l’importanza fondamentale del Servizio Sanitario Nazionale nell’attuale momento di drammatica emergenza e per il futuro. Infatti - continua la nota - oltre a declinare e integrare le più opportune e rigorose precauzioni di profilassi per tutti i medici, i professionisti sanitari e tutti gli operatori della sanità, inclusi i servizi della medicina ambulatoriale e del territorio, il Protocollo prevede l’istituzione di un Comitato Nazionale che si avvarrà della partecipazione delle organizzazioni sindacali per il continuo monitoraggio delle varie situazioni, il coinvolgimento anche territoriale dei rappresentanti aziendali dei lavoratori e della sicurezza e, soprattutto, per importanti misure finalizzate a garantire la salute dei lavoratori del settore e degli stessi cittadini del Paese.
Nello specifico, il Protocollo interviene per garantire a tutto il personale che opera nei servizi sanitari gli standard di protezione in maniera rigorosa. Prevede - continuano Cgil, Cisl, Uil e le Categorie - particolare attenzione alla necessità di fornire agli operatori gli adeguati dispositivi di protezione individuale e, soprattutto, pone la necessità di assicurare a tutto il personale esposto l’effettuazione dei fondamentali test diagnostici, prevedendo anche la loro ripetizione nel tempo, secondo criteri stabiliti dal Comitato Tecnico Scientifico per l’emergenza Covid-19.
Infine, l’accordo interviene anche in ordine alle misure di sanificazione degli ambienti di lavoro e insiste sulla necessità di adeguare le dotazioni organiche del sistema sanitario attraverso misure straordinarie di assunzione e di stabilizzazione dell’attuale personale precario.
Penso francamente che quei medici e quegli infermieri restii al vaccino, se hanno ancora dei dubbi dopo aver visto ciò che è accaduto, probabilmente hanno sbagliato lavoro. Così il viceministro alla Salute Pierpaolo Sileri.
Rimango perplesso quando sento di colleghi medici o infermieri restii a farsi il vaccino. Posso capire il cittadino che magari non ha delle basi scientifiche consolidate e non ha studiato Medicina e può avere una certa riluttanza a farsi il vaccino, ma penso francamente che quei medici e infermieri, se hanno ancora dei dubbi dopo aver visto ciò che è accaduto, probabilmente hanno sbagliato lavoro.
Lo afferma il viceministro alla Salute, Pierpaolo Sileri, che su Facebook posta il video di un suo intervento a Storie italiane su Rai 1.
La campagna vaccinale partirà con la vaccinazione del personale sanitario, ma credo che dovrà essere fatta qualche modifica - dice Sileri - come già anticipato autonomamente da qualche Regione: io ad esempio inserirei tra le categorie da proteggere con priorità i farmacisti, che hanno avuto dei morti durante la prima ondata, e gli odontoiatri.
Quanto al V-Day, quella di ieri è una data simbolica, commenta, si volta pagina, abbiamo un'arma vincente contro il Covid-19. Quando saranno disponibili anche gli altri vaccini avremo un armamentario ampio per poter procedere a una campagna che ci vedrà impegnati per tutto il 2021.