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Il Servizio Formazione della Presidenza dell’Istituto Superiore di Sanità (ISS) ha realizzato un corso online accreditato ECM (20,8 crediti) per rendere i medici, gli infermieri e tutti gli operatori del Servizio Sanitario Nazionale informati e formati sul nuovo coronavirus Sars-CoV-2, avvalendosi delle attuali evidenze scientifiche.
L’evento formativo - fa sapere l'Istituto Superiore di Sanità - sarà articolato in 3 moduli (28 febbraio, 6 marzo e 13 marzo) per un totale di 16 ore e sarà disponibile a partire dal 28 febbraio sulla piattaforma dedicata alla Formazione a Distanza (FAD) in Salute pubblica dell’ISS.
Le iscrizioni potranno essere effettuate dal 28 febbraio 2020 al 20 aprile 2020 (o ad esaurimento del limite di partecipanti iscritti).
Come deliberato dalla Commissione nazionale Ecm, la malattia da nuovo coronavirus, battezzata dall’Oms Covid-19, è una tematica di interesse nazionale per l’educazione continua in medicina.
Questo significa che, come accade già per i vaccini o per la prevenzione delle aggressioni, i corsi incentrati su questo argomento potranno erogare un numero di crediti/ora maggiore rispetto ad altri. Non solo: per tali corsi, l’accreditamento potrà essere richiesto, in deroga al termine di 15 giorni previsto dalla normativa, sino a 5 giorni prima dell’evento stesso.
Nell’ospedale di Cagliari il personale sanitario, infermieristico e oss, è fiaccato dall’elevato numero di contagi da Covid-19 e dal carico di lavoro insostenibile, con 1 infermiere per 20 pazienti. La denuncia di Fabrizio Anedda, segretario del Nursind, sindacato delle professioni infermieristiche.
Eccesso di contagi da Covid-19 e conseguente, insostenibile mole di lavoro per il personale sanitario, infermieristico e oss dedicato. Non fa eccezione, in questo senso, il reparto di medicina d’urgenza dell’ospedale Brotzu di Cagliari, come denuncia Fabrizio Anedda, segretario del sindacato delle professioni infermieristiche NurSind, attraverso una lettera inviata all’assessore regionale della Salute Mario Nieddu, Spresal Assl Cagliari, al commissario straordinario Azienda Brotzu Paolo Cannas, al Responsabile U.O. Medicina d’urgenza Pietro Tronci e al RSPP Azienda Brotzu, Bruno Facen.
Spiega Anedda: All’interno del reparto si sono verificati troppi casi di contagio da Covid-19. Su 20 infermieri, 3 sono in malattia e non sono stati sostituiti e uno in quarantena preventiva. Di questi 16 rimasti 2 sono part-time e soltanto uno copre il turno di notte.
La situazione di pericolo per la salute dei lavoratori diviene ancora più complessa considerando che tre infermieri sono affetti da Covid. Pertanto, risultano in 13 a coprire tutti i turni e seguire i pazienti. Per quanto concerne i contagi nel reparto: 3 infermieri, 3 oss e 3 specializzandi, oltre a 12 pazienti trasferiti in altro reparto Covid-19. Una condizione complicata, cosicché l’assistenza in alcuni turni di lavoro diventa, di fatto, ingestibile.
Si toccano indici di rapporto tra infermieri e pazienti pari a 1/20 – continua il sindacalista – quando dovrebbe essere di 1/6. E ancora, mancano operatori di supporto in dotazione stabile nel corso del servizio di notte e solo un operatore in comune con la Medicina 1, pertanto con un indice di rapporto relativo di 1/80 circa. Una condizione pericolosa che interessa la salute dei pazienti stessi.
A questo proposito, Anedda evidenzia: Per quanto ci hanno riferito, i pazienti che hanno soggiornato nella medesima stanza di degenza con i pazienti risultati positivi al Covid-19 sono stati raggruppati all’interno di tre stanze identificate come “zona rossa”. Stanze, però, che non comunicano in modo diretto con il corridoio. Tradotto, al personale che vi accede per erogare l’assistenza non sono assicurati idonei spazi filtro indispensabili sia per la vestizione sia per la dismissione dei dispositivi di protezione individuali, conclude Anedda.
I soldi per pagare le prestazioni aggiuntive agli infermieri che hanno aderito, in modo volontario e fuori dall'orario lavorativo, alla somministrazione dei vaccini, sono finiti. Il sindacato esprime preoccupazione: Si riduce la forza economica per il potenziamento dei professionisti sanitari indispensabili al Piemonte.
Una comunicazione quella che sta giungendo in tutte le Asl piemontesi, rivolta al personale impegnato nelle vaccinazioni, senza margini di interpretazione: Si rende noto che l’attività effettuata per quale è stata prevista una remunerazione di 80 euro per la dirigenza medica e di 50 euro per il personale infermieristico relativa alle prestazioni aggiuntive ha esaurito il finanziamento.
Una vera e propria doccia fredda e nulla c’entra l’inizio della calura. L’amara conferma arriva da Francesco Coppolella, segretario regionale del NurSind: Sono terminati i fondi destinati al pagamento delle prestazioni aggiuntive agli operatori sanitari che hanno aderito, in modo volontario e al di fuori dell’orario lavorativo, alla somministrazione vaccinale.
I conti? Presto fatti. Finiti i fondi, agli infermieri verranno pagati 30 euro anziché 50 l’ora, spiega Coppolella. E per quanto riguarda i medici? Nel loro caso, i fondi scenderanno da 90 a 60 euro l’ora. Sempre a lordo. Una delle prime comunicazioni sarebbe partita dalla direzione generale dell’Asl TO3 (Azienda sanitaria locale di Collegno e Pinerolo), ma la situazione accumunerebbe più aziende. E il sindacalista non cela la sua preoccupazione, poiché proseguire con la campagna vaccinale, pare che saranno intaccati i fondi destinati ai tetti di spesa per il personale, riducendo ancora di più la forza economica utile al potenziamento di professionisti sanitari che occorrono al Piemonte.
A questo proposito, il NurSind regionale – che giorni fa ha guidato la protesta di un centinaio di infermieri nel centro di Torino - per chiedere nuove assunzioni nonché una riforma del sistema delle emergenze e dell’assistenza domiciliare – rammenta che la legge di bilancio aveva messo a disposizione oltre 7 milioni di euro, divisi poi per singola azienda, per retribuire infermieri e medici disponibili a vaccinare al di fuori dell’orario di lavoro. Quindi cosa è accaduto?
Nonostante la Regione non abbia ancora stanziato questi soldi alle aziende, e da più parti le prestazioni erogate non sono ancora state liquidate ai professionisti interessati, i soldi sono già finiti. Non vuole fare la cassandra Coppolella ma lui stesso, a margine della manifestazione sopracitata, aveva espresso la paura che niente muterà. Piuttosto, temo che sarà addirittura peggio perché una situazione che migliora sarà vista come una soluzione e non come occasione per cambiare. Ad oggi, diventa difficile pensare come poter andare avanti durante l’estate per immunizzare tutta la popolazione. Stiamo assistendo nuovamente ad una completa mancanza di regia, di regole e di controllo da parte dell’assessorato alla sanità.
Incrociando i dati ISS con quelli INAIL del trimestre appena trascorso, ci accorgiamo che nulla è cambiato. I "soldati al fronte" pagano la nefasta gestione tra prima e seconda ondata: chi dovrà essere chiamato a rispondere per la nostra sicurezza e per quanto continua ad accadere a discapito della nostra salute? Così Antonio De Palma, presidente del sindacato Nursing Up, commenta gli ultimi dati sui contagi Covid tra gli infermieri.
Una tragica media di 350 infermieri si ammalano ancora oggi, ogni giorno, di Covid, a quasi un anno dallo scoppio della pandemia: 12.988 operatori sanitari sono stati contagiati solo dal 25 dicembre a oggi, di questi oltre 10mila sono infermieri. Ma vi è di più, perché incrociando i dati dell'Istituto Superiore Sanità con quelli dell'ultimo trimestre Inail, emerge l'amara conferma che per l'82% si tratta di infermieri. Un trend negativo che rappresenta una logica conseguenza di quello dei tre mesi precedenti.
Insomma, la freddezza dei dati esaminati ci richiama su una triste evidenza: da febbraio a oggi è cambiato davvero ben poco nei fallimentari criteri di messa in sicurezza della quotidianità lavorativa dei nostri professionisti, e sia chiaro che gli infermieri sono quelli che ne pagano le conseguenze più di qualunque altro sanitario, in questo senso i dati non mentono e sono lo specchio della realtà.
Antonio De Palma, Presidente Nazionale del Nursing Up, commenta il delicato incrocio che periodicamente il sindacato effettua tra le cifre Iss e il nuovo report Inail. Ci sarà una amara ma ben precisa ragione in base alla quale i nostri 'soldati al fronte', i più esposti al rischio, con ben 68 decessi ufficiali fino a oggi, continuano ad ammalarsi con questa velocità. Da mesi chiediamo tamponi effettuati periodicamente a tutto il personale, test veloci prima dell'inizio di ogni ciclo di turno p/m/n.
Cifre così negative, che non conoscono in alcun modo un calo sostanzioso, dimostrano la nefasta gestione organizzativa tra la prima e la seconda ondata, quando la diminuzione dei contagi nella stagione estiva avrebbe dovuto sollecitare Governo e Regioni a realizzare un concreto piano di misure che avrebbero consentito la maggiore tutela della salute del personale.
I nostri infermieri continuano invece a sorreggere da soli il peso di un macigno che, senza il loro strenuo coraggio, avrebbe già travolto tutto e tutti. Ma ovviamente la coperta è tragicamente corta: mancano all'appello 90mila colleghi. Gli infermieri di molte realtà regionali effettuano anche turni in reparti Covid e no Covid nella medesima giornata, vedi Ospedale del Mare di Napoli, dove i professionisti che ci sono, scarsi numericamente come non mai, si barcamenano alla meglio, in situazioni dove, con discutibili criteri di sicurezza, assenza di efficienti protocolli continuativi per l'effettuazione dei tamponi, senza i doverosi ricambi di personale, l'infermiere può diventare tragicamente untore dei colleghi e dei pazienti senza naturalmente averne alcuna colpa. Mentre le assunzioni, quelle vere ed in pianta stabile, continuano a essere pura utopia, conclude De Palma.
Turni insostenibili, dispositivi di protezione individuale spesso rischiosi per la salute degli operatori e già tre infermieri deceduti a casa senza tampone. È un nuovo disperato grido di dolore, quello che si legge nella lunga lettera inviata dal presidente del sindacato Nursing Up Antonio De Palma al Presidente del Consiglio Conte, ai ministri Speranza e Dadone e alle Regioni, sia per ricapitolare le rivendicazioni contrattuali, sia per fare da cassa di risonanza ai territori da cui continuano a giungere notizie sempre più drammatiche, soprattutto riguardo a Rsa, case di riposo e cliniche private.
Da nostro report su Covid-19, stanno aumentando i contagi tra i professionisti sanitari e i ricoveri negli ospedali, spiega Antonio De Palma, presidente nazionale del Nursing Up. In Campania, tra le regioni più critiche insieme a Lombardia e Piemonte, si è toccato il picco di 20 ricoveri in più ogni giorno.
Si è passati a stretto giro – sono dati dell’Istituto Superiore della Sanità – da 1.370 infermieri, su base 30 giorni, a ben 2.724 operatori contagiati. E ciò significa che attualmente viaggiamo alla media di 90 infermieri che si stanno ammalando ogni giorno. Stiamo parlando di almeno 74 operatori ogni 24 ore (dati Inail) che si sono infettati nell’arco di un mese: dal 14 ottobre al 14 novembre 2021. Parliamo di ieri. È una sintesi tutt’altro che rassicurante quella veicolata da Antonio De Palma, presidente nazionale del Nursing Up, mediante un comunicato. Dunque, la domanda è inevitabile: cosa sta succedendo negli ospedali italiani negli ultimi giorni?
In quest’ultima regione, secondo De Palma deve far riflettere che all’ospedale Cardarelli di Napoli in un solo giorno – se viene preso come esempio la settimana precedente a questa – si registra un dato di 20 ricoveri Covid in più, mentre a Caserta si è addirittura passati, in sole 24 ore, da 12 a 35 ricoverati per virus. Peraltro, continua il Nursing Up, in Campania sono stati chiusi tutti gli hub e restano aperti solo quelli del Cardarelli e dell’Ospedale del Mare. Immaginate le conseguenze per i sanitari che lavorano già da tempo sotto organico.
Sempre in Campania, è significativo il lavoro portato avanti dall’Azienda Aorn di Caserta, che ha mappato la risposta immunitaria di tutto il personale a cui sono state inoculate le due dosi. Ebbene, a distanza di tempo, su 1.700 dipendenti, 160 non hanno sviluppato anticorpi validi ai fini dell’immunizzazione. Ciò significa che gli infermieri e medici già vaccinati ad inizio anno stanno gradualmente perdendo la loro l’immunità, precisa il sindacato, che aggiunge: Allo stato attuale non siamo stati ancora informati dell'esistenza, come noi invece chiediamo da tempo, di una indagine scientifica atta a dare evidenza di come i vaccini a disposizione siano efficaci contro le varianti in corso.
Dall’11 dicembre al 15 dicembre - secondo il report giornaliero del sindacato infermieri Nursing Up - risultano ben 3259 operatori sanitari infetti in più, di cui circa 1200 sono infermieri. Da qui l'appello del presidente Antonio De Palma: Per fermare i contagi serve una campagna di vaccinazione efficace e tempestiva.
Stando alle cifre dell’Istituto Superiore della Sanità e combinando con esse la percentuale Inail degli infermieri che si sono ammalati sulla base della totalità del comparto, ovvero il 45,7%, scopriamo tragicamente che solo negli ultimi 30 giorni si sono infettati oltre 30mila operatori sanitari.
Di questi poco meno della metà sono infermieri. Ma il dato allarmante è il nostro report giornaliero: dall’11 dicembre al 15 dicembre risultano ben 3259 operatori sanitari infetti in più, di cui circa 1200 sono infermieri. Questo significa che ancora oggi si ammalano circa 300 infermieri al giorno. Cifre la cui gravità non può passare in secondo piano, numeri che stanno ad indicare come i protocolli di sicurezza degli ospedali non funzionano affatto.
Così Antonio De Palma, presidente del sindacato Nursing Up, nel suo appello rivolto al Ministro della Salute Roberto Speranza e al commissario Domenico Arcuri per arginare, una volta per sempre, questo tragico trend di contagi che vede in prima linea contro il nemico i nostri infermieri.
L'appello del Nursing Up riguarda anche la prossima campagna di vaccinazione: Vengano chiamati a dare il loro apporto quei circa 30mila infermieri ambulatoriali, già impiegati, sia a tempo pieno che non, nel SSN - scrive De Palma - Si rivolga a loro il nostro Governo, per fronteggiare la massiva campagna di vaccinazioni dove non possiamo permetterci il minimo errore. Garantiamo loro, da subito, la possibilità di svolgere funzioni aggiuntive rispetto ai loro turni abituali e mettiamoli nella condizione di mettere al servizio della salute dei cittadini la loro già ampiamente maturata esperienza sul campo.
Sono loro la prima delle armi da utilizzare per arginare i contagi e attuare una campagna di vaccinazione efficace, di qualità, tempestiva, che ci permetta di uscire dall’incubo il prima possibile. E se tutto questo non fosse sufficiente - conclude il presidente Nursing Up - allora sì, cerchiamo pure12000 infermieri da assumere, ma stabilmente, perché stabile è la carenza di quasi 90000 unità in Italia e perché quei 12000 infermieri "assunti come si deve" sono un diritto dei cittadini ed una garanzia per il futuro.
Sono allarmanti i dati dell'Istituto Superiore della Sanità sul numero di operatori sanitari contagiati dal Covid-19. Un repentino aumento causato dalle carenze croniche degli ospedali italiani. È quanto denuncia il sindacato degli infermieri Nursing Up.
Oltre mille operatori sanitari contagiati nelle ultime 24 ore. Sono gli allarmanti dati dell'Istituto Superiore della Sanità. 70.164 erano il giorno 1 dicembre da inizio pandemia. 71281 sono i dati dei contagi del giorno 2 dicembre, sempre da inizio emergenza. Cosa sta succedendo? A livello nazionale, gli esperti si affrettano nel dire che il virus sta perdendo di forza, sostengono che la curva dei contagi si sta leggermente abbassando. E allora perché abbiamo un nuovo aumento così alto di professionisti che si ammalano di Covid? Per noi la verità sta nelle carenze croniche degli ospedali italiani.
Nelle scabrose vicende che i nostri referenti territoriali ci raccontano ogni giorno. In quegli infermieri che da quasi un anno sono obbligati a turni massacranti, in condizioni di stress che abbattono il loro bagaglio immunitario. A questo punto il sindacato lancia un appello al Ministero della Salute, è necessario inviare gli ispettori nelle aziende sanitarie, qui ci vuole una indagine a tappeto. Quella che intanto vi raccontiamo oggi è la fotografia, amara e desolante, di alcune realtà italiane, come quella dell'Ospedale del Mare di Napoli e del suo Covid Center.
Così in una nota Antonio De Palma, presidente nazionale del Nursing Up, introduce il primo dei risultati di una indagine a tappeto che il sindacato sta realizzando in questi giorni. E poi ci chiedono pure perché abbiamo deciso - afferma sempre De Palma - pur avendo ottenuto l'indennità specifica per gli infermieri, di riprendere le nostre manifestazioni di protesta in tutta Italia. Manifestiamo in continuità con le proteste dei mesi scorsi, che ci hanno portato ad ottenere l'agognata indennità professionale specifica.
Gli infermieri del Nursing Up scenderanno in strada oggi a Salerno, Caserta, Como, Trento, Savona e Ferrara, domani manifesteranno i colleghi di Napoli, Milano, Genova, Bologna e Bolzano, e continueremo ancora, perché il 7 dicembre manifesteremo a Torino, Venezia, Varese, il 10 a Palermo. Chiediamo ai prefetti che intervengano sul Governo che loro stessi rappresentano, per tutelare la nostra incolumità, per avere condizioni di lavoro dignitose e per proteggere da emendamenti demagogici dell'ultima ora l'indennità specifica degli infermieri. Parliamo di emendamenti che potrebbero annacquarla ulteriormente, mentre noi chiediamo che quelle risorse vengano incrementate con almeno altri 100 milioni di euro, conclude De Palma.
Conti alla mano, il piano Bertolaso, che prevede di vaccinare più di 6 milioni e mezzo di cittadini lombardi entro la fine di giugno, se non appare come pura utopia, poco ci manca. Così Antonio De Palma, presidente nazionale del sindacato infermieri Nursing Up.
Secondo De Palma, il piano ipotizzato da Guido Bertolaso per la Lombardia è praticamente irrealizzabile. Servirebbero all'incrica 2.700 nuovi infermieri e 44.444 somministrazioni al giorno. Senza alcuna presunzione di certezza, abbiamo provato a fare dei calcoli e ciò che ne viene fuori rispecchia palesemente quanto andiamo dicendo da settimane - continua De Palma -. Ipotizziamo che Bertolaso, nell'ex area Fiera al Portello, volesse iniziare il prossimo 15 febbraio il suo ambizioso piano. Sostiene apertamente che l'obiettivo è quello di vaccinare 6 milioni di lombardi entro il 30 giugno: mancano perciò 135 giorni.
Contando che il tempo minimo di ogni singola somministrazione può essere di 15 minuti, come emerge dal rapporto tra la cifra di 6 milioni (i cittadini da vaccinare) e i 135 giorni che mancano alla fine di giugno, occorrerà una media (calcolata al ribasso) di circa 44.444 vaccinazioni al giorno per stare nei tempi, spiega De Palma.
E ancora: posto che ogni infermiere impiegato in turni contrattuali da 6 ore (360 minuti) riesca in base al tempo di 15 minuti a iniezione a trattare 24 vaccinandi, abbiamo rapportato la cifra di 44.444 a tale valore di 24 ed abbiamo poi considerato che per coprire quello che chiede Bertolaso: 24 ore di lavoro, 7 giorni su 7, occorreranno 4 turni da 6 ore al giorno (mattina, pomeriggio, sera, notte) in cui si alternerà almeno un infermiere per punto vaccinale.
Servirebbero quindi, secondo De Palma, 1.851 infermieri da utilizzare ogni giorno a cui va aggiunto un ulteriore 20% per coprire congedi ordinari, straordinari, permessi e malattia ai quali i professionisti hanno diritto nei 135 giorni presi in considerazione, più un ulteriore 25% per riposi e per organizzare il ciclo compensativo del personale turnante.
Insomma, si arriverebbe a circa 2.680 infermieri. Ma se in Lombardia già prima del Covid mancavano 4.700 infermieri dove recupereremo tutti questi ulteriori professionisti senza nuove assunzioni?, si chiede De Palma.
Uomini, strutture, organizzazione e contratti degni di tal nome ai professionisti della sanità: solo così si vince la sfida decisiva. Sono questi i fattori per una strategia adeguata per far fronte ad una battaglia da vincere a tutti i costi secondo Antonio De Palma, presidente del sindacato Nursing Up. Non ce la faremo mai a vaccinare tutti gli italiani entro l'autunno - scrive in una nota - se non subentrerà in corso d'opera un piano strategico nuovo e adeguato che dia una sferzata di energia a quello attualmente in corso.
Come sindacato nazionale degli infermieri italiani, continuiamo a nutrire fondati dubbi sulla reale possibilità che alla fine possano arrivare quei 12mila infermieri di cui il Paese ha bisogno per dare man forte a chi, dall'inizio della campagna di vaccinazione, già impegnato al fronte da tempo, sta cominciando a sostenere il non facile peso della somministrazione delle fiale. È quanto afferma in una nota il Presidente Nursing Up, Antonio De Palma, che incalza il Commissario Straordinario Domenico Arcuri.
Riconosciamo il valore dei dati recenti - spiega sempre De Palma nella nota - che ci proietta a oltre 370mila somministrazioni, ma affinché possa funzionare alla perfezione la "macchina dei vaccini" ha bisogno (pensando alle 120milioni di dosi necessarie per vaccinare i cittadini italiani, sottolinea De Palma) di oltre 27mila infermieri e non certo di soli 12mila.
Dove Arcuri troverà questi uomini e queste donne, al di fuori del servizio sanitario nazionale? Tra i liberi professionisti forse? O tra i disoccupati o i pensionati? Non lo sappiamo davvero. Qui c'è una carenza cronica che, lo ripeteremo all'infinito, ci proietta a numeri vertiginosi: 90mila infermieri mancano all'appello, questa emergenza non vuole saperne di fermarsi e le terapie intensive di molte regioni sono di nuovo in affanno.
De Palma chiede così che si dia una sterzata reale, in favore di quella che finora è stata una campagna vaccini a scartamento ridotto. Che senso ha essere tra i primi in Europa per numero di somministrazioni effettuate, se dal 27 di dicembre ad oggi abbiamo effettuato poche centinaia di migliaia di punture rispetto ai 120 milioni che servono? A cosa serve sostenere che l'Italia viaggia spedita, se non c'è il personale che serve?
Apriamo le porte - continua la nota - ai 30mila infermieri ambulatoriali ed a tutti gli altri infermieri del SSN che non sono impegnati h24 nei servizi ospedalieri e che possono mettersi a disposizione anche oltre il proprio orario di servizio. Offriamo loro prestazioni aggiuntive retribuite dignitosamente, la legge di bilancio appena approvata lo prevede. L'idea è quella di coinvolgere anche i laboratori e gli ambulatori privati e le farmacie come punti di vaccinazione. Non arriveremo lontano - chiosa De Palma - senza gli attesi rinforzi.