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Via libera dell'Agenzia europea del farmaco (EMA) al vaccino AstraZeneca: è sicuro, efficace, i benefici sono superiori ai rischi. Ad affermarlo la direttrice di Ema, Emer Cooke, durante la conferenza stampa. I casi di trombosi dopo la somministrazione del vaccino AstraZeneca sono inferiori a quelli che avvengono tra la popolazione non vaccinata, ha sottolineato Sabien Straus, presidente della commissione di farmacovigilanza (Prac).
L'Ema ha dato il via libera al vaccino anti-Covid AstraZeneca, stabilendo che non è stata riscontrata una correlazione tra la somministrazione del siero e i casi di trombosi, alcuni dei quali mortali. È sicuro, efficace, i benefici sono superiori ai rischi. Così la direttrice di Ema, Emer Cooke.
L'agenzia non ha negato l'esistenza di casi avversi e ha anzi annunciato che continuerà a indagare: Lanceremo ulteriori approfondimenti per capire di più, ha detto la direttrice Cooke. Del resto i casi di trombosi dopo la somministrazione del vaccino AstraZeneca sono inferiori a quelli che avvengono tra la popolazione non vaccinata, ha sottolineato Sabien Straus, presidente del Prac (la Commissione di farmacovigilanza).
I benefici del vaccino di AstraZeneca continuano ad essere molto superiori ai rischi. La commissione sulla sicurezza dell'Ema non ha trovato prova di problemi di qualità o sui lotti, ha continuato Sabine Straus.
Il foglietto illustrativo del vaccino AstraZeneca deve essere aggiornato
È importante che venga comunicato al pubblico e agli operatori sanitari perché apprendano meglio queste informazioni, permettendo loro di mitigare questi effetti collaterali, ha detto ancora Sabien Straus. Ci sono ancora alcune incertezze, abbiamo visto alcuni casi molto rari ed abbiamo raccomandato di aggiungere un'avvertenza, in modo che questa informazione sia resa nota ai professionisti sanitari e al pubblico.
Alla procedura per l’individuazione di 1.500 unità di personale disponibile a prestare attività di supporto nelle strutture sanitarie territoriali indetta dalla Protezione Civile hanno risposto, tra gli altri, 2.717 infermieri e 8.210 studenti. In totale - fa sapere la Protezione Civile - le candidature sono state quasi 49 mila; ora sarà redatto un elenco su base regionale che sarà trasmesso alle Regioni e alle Province autonome, le quali, previa verifica dei requisiti, provvederanno al conferimento degli incarichi.
Sono ben 48.736 le candidature pervenute attraverso il sito del Dipartimento al bando per l'individuazione di 1.500 unità tra personale medico, infermieristico e sanitario e di 500 addetti all'attività amministrativa da impiegare, su base territoriale, per rafforzare l'attività di ricerca e gestione dei contatti dei casi positivi (contact tracing).
Si tratta, spiega una nota della Protezione civile, di una risposta importante che dimostra, ancora una volta, il senso di responsabilità e partecipazione collettiva nell'affrontare l'emergenza. Ai medici, gli infermieri, gli assistenti sanitari, i tecnici della prevenzione, agli studenti universitari in discipline infermieristiche e sanitarie e giovani diplomati che hanno offerto la propria disponibilità va la nostra gratitudine e quella di tutto il Paese.
Il nuovo Report pubblicato da Inail sui contagi sul lavoro da nuovo Coronavirus registra - per il periodo tra fine febbraio e il 4 maggio - 37.352 casi. Si conferma la maggiore esposizione al rischio del personale sanitario e socio-assistenziale: la categoria degli infermieri riguarda il 43,7% dei casi segnalati, seguono gli operatori socio-sanitari (20,8%), i medici (12,3%) e gli operatori socio-assistenziali (7,1%).
I contagi sul lavoro da nuovo Coronavirus denunciati all'Inail tra la fine di febbraio e il 4 maggio sono 37.352, quasi novemila in più rispetto ai 28.381 registrati dalla prima rilevazione del 21 aprile. I casi mortali segnalati all'Istituto nello stesso periodo sono 129, 31 in più rispetto al monitoraggio precedente.
Al contrario di quanto osservato sul complesso delle denunce, in cui la quota femminile con il 71,5% dei casi prevale rispetto a quella maschile (28,5%), l'82,2% dei decessi hanno interessato i lavoratori e il 17,8% le lavoratrici.
Sono questi i dati emersi dal Nuovo Report pubblicato da Inail, che registra alla data del 4 maggio quasi novemila infezioni in più rispetto alla prima rilevazione del 21 aprile.
L'analisi territoriale evidenzia che quasi otto denunce su 10 di infezione sul lavoro sono concentrate nel Nord-Ovest (53,9% del totale) e nel Nord-Est (25,2%), con gli altri casi distribuiti tra il Centro (12,5%), il Sud (6,0%) e le Isole (2,4%). Tra le regioni il primato negativo spetta alla Lombardia, con oltre una denuncia su tre (34,2%) e quasi il 43% dei casi mortali, seguita da Piemonte (14,9%), Emilia Romagna (10,0%), Veneto (8,9%), Toscana (5,8%) e Liguria (4,2%).
L'età media dei contagiati è di 47 anni per entrambi i sessi, ma sale a 59 anni (58 per le donne e 59 per gli uomini) se si concentra l'attenzione sui soli casi mortali. A ulteriore conferma della maggiore vulnerabilità al virus delle fasce di età più elevate della popolazione, il 43,1% delle denunce e oltre due decessi su tre riguardano i lavoratori di età compresa tra i 50 e i 64 anni. Più del 20% dei casi mortali, inoltre, ricade nella fascia di età oltre i 64 anni.
L’Oms ha valutato che Covid-19 può essere caratterizzata come una pandemia. Lo ha affermato il direttore generale dell'Organizzazione mondiale della sanità (Oms), Tedros Adhanom Ghebreyesus, in conferenza stampa a Ginevra sul coronavirus facendo il punto sull'emergenza.
La diffusione del coronavirus è ormai una pandemia: lo ha comunicato oggi, 11 marzo 2020, l'Organizzazione mondiale della sanità (Oms).
Il direttore generale dell'Oms, Tedros Adhanom Ghebreyesus, intervenuto nel corso di una conferenza stampa nella sede dell'organismo a Ginevra, ha sottolineato la necessità di adottare azioni immediate e urgenti, ricordando di aver dato l'allarme in modo forte e chiaro.
Secondo l'ex ministro etiopico, d'altra parte, descrivere la situazione come una pandemia non cambia la valutazione del rischio da parte dell'Oms né ciò che l'organizzazione sta facendo né ciò che i Paesi dovrebbero fare.
È dal primo giorno che dico: bisogna chiedere di più, non accettare l’elemosina (anticipo delle lauree, ritorno in servizio dei pensionati...) Questo è il momento del fare, mi è stato detto. Questo non è il momento delle polemiche, hanno ribadito, mentre intanto c'è comunque chi polemizza sull'effettiva necessità di polemizzare (vedasi il botta e risposta Gallera-Borrelli). Dopo l’emergenza sarà il momento per chiedere e pretendere. Adesso il Paese ha bisogno di noi, hanno sentenziato.
Ma dopo l’emergenza non ci sarà più tempo. Sarà già tutto accaduto. Faremo anche la conta delle perdite tra infermieri, medici e altri professionisti sanitari. Non preoccupatevi.
"Dopo" nessuno potrà dire: per quanto riguarda i casi infetti tra i professionisti sanitari, bisognerà approfondire se l’esposizione è avvenuta professionalmente o al di fuori dell’ambiente di lavoro
Perché lo hanno già detto "durante". Ascoltate voi stessi.
Sì, lo hanno detto proprio lo stesso giorno in cui i cittadini hanno fatto un lungo applauso per gli eroi di oggi. Lo stesso giorno in cui il soccorritore 46enne del 118 di Bergamo è deceduto. Lo stesso giorno in cui si è scoperto che il carico di mascherine (recuperate chissà dove) arrivato negli ospedali non è altro che poco più di un ammasso di foglii di carta igienica.
Oggi le mascherine che possono essere utilizzate dagli operatori sono del tipo FFP2, FFP3 o quelle cosiddette chirurgiche, invece ci hanno mandato queste cose qua: è un fazzoletto, un foglio di carta igienica. A dirlo è stato Giulio Gallera, assessore Welfare della Lombardia.
Aspettiamo. #AndraTuttoComeAlSolito
I contagi da nuovo Coronavirus di medici, infermieri e altri operatori dipendenti del Servizio sanitario nazionale e di qualsiasi altra struttura sanitaria pubblica o privata assicurata con l’Inail, avvenuti nell’ambiente di lavoro o a causa dello svolgimento dell’attività lavorativa, sono tutelati a tutti gli effetti come infortuni sul lavoro. Lo ha specificato proprio l'Inail in una nota indirizzata alle strutture centrali terriotriali.
Medici, infermieri, operatori socio sanitari e tutti gli operatori di qualsiasi struttura sanitaria pubblica o privata che abbiano contratto il coronavirus - in presenza di un rischio specifico commisurato in base al dato epidemiologico territoriale - saranno equiparati agli infortunati sul lavoro nel caso in cui sia accertata (o anche solo presunta) l’origine professionale del contagio, avvenuto nell’ambiente di lavoro o per causa determinata dallo svolgimento dell’attività lavorativa.
L’Azienda sanitaria locale o la struttura ospedaliera/sanitaria privata di appartenenza del personale infortunato, in qualità di datori di lavoro pubblico o privato, debbono assolvere all’obbligo di effettuare, come per gli altri casi di infortunio, la denuncia/comunicazione di infortunio all’Inail. Resta fermo, inoltre, l’obbligo da parte del medico certificatore di trasmettere all’Istituto il certificato medico di infortunio.
Sono tutelati dall’Inail anche gli eventi infettanti accaduti durante il percorso casa lavoro e viceversa, configurabili quindi come infortuni in itinere.
La campagna vaccinale avanza e le ASST facenti parte del territorio di competenza di ATS Montagna cercano personale sanitario che si renda disponibile per la somministrazione dei vaccini: a titolo gratuito (con la possibilità di vedersi riconosciuto un rimborso spese). Il dissenso degli Ordini delle professioni infermieristiche: un servizio di alto impatto sociosanitario come la vaccinazione deve essere formalizzato anche attraverso una forma contrattuale che riconosca il valore dei professionisti, scrivono in una lettera indirizzata al dg welfare di Regione Lombardia Marco Trivelli.
La denuncia viene dagli Ordini delle professioni infermieristiche della Lombardia, i cui presidenti hanno inviato una lettera al direttore generale dell’assessorato al Welfare della Regione, Marco Trivelli, chiedendo delucidazioni al riguardo. Si ritiene indispensabile - scrivono - che un servizio di alto impatto sociosanitario come la vaccinazione debba essere formalizzato anche attraverso una forma contrattuale che riconosca il valore dei professionisti.
Per i presidenti il bando contiene diversi elementi problematici: innanzitutto il reclutamento di professionisti sotto forma di volontariato per una campagna che durerà almeno un anno e il possibile confitto tra quest’avviso pubblico e quello presentato dal commissario del governo Domenico Arcuri, in cui ai medici e agli infermieri viene offerta l’assunzione. Per queste motivazioni, gli Ordini degli infermieri hanno scritto a Trivelli manifestando il loro dissenso.
Si attivino modalità che rispondano alle necessità dei cittadini e che riconoscano la responsabilità dei professionisti
Non vogliamo fare polemiche - spiega all'Agenzia Dire la presidente dell’Ordine delle professioni infermieristiche di Brescia, Stefania Pace – ma crediamo che questa non sia una richiesta accoglibile per il personale infermieristico che sta lavorando durante l’emergenza sanitaria e che sta già facendo sforzi enormi.
La denuncia degli infermieri è stata rilanciata anche dalla deputata dei Cinque stelle, Stefania Mammì, che a sua volta ha inviato una lettera al dg welfare di Regione Lombardia Marco Trivelli: Ritengo essenziale - spiega Mammì - che un servizio di rilevanza sociosanitaria come la vaccinazione debba essere prestato dagli operatori sanitari a fronte di un adeguato inquadramento contrattuale e non a titolo gratuito.
Pubblicare un bando per reclutare medici e infermieri volontari per la campagna vaccinale anti Covid è un pericoloso controsenso. Se una regione pensa di risolvere così la carenza di personale sanitario, sbaglia di grosso e non vorremmo che aprisse la strada ad altre iniziative simili. Intanto perché il lavoro si paga, ma soprattutto perché si tratta di un lavoro delicato e di alta precisione che comporta una responsabilità su più livelli: sia per chi lo svolge, sia verso chi è sottoposto alla somministrazione. Solo un contratto può fornire le sacrosante tutele del caso. Così Giuseppe Carbone, segretario generale della Fials, critico verso la call lanciata dalle Ats lombarde per trovare personale a costo zero per le vaccinazioni.
Mancato assolvimento dell'obbligo vaccinale anti Covid-19: per questo 6 infermieri iscritti all'Ordine professionale di Siena si sono visti notificare la sospensione dall'albo, con la conseguente impossibilità di svolgere prestazioni a contatto interpersonale fino al 31 dicembre o fino ad avvenuta vaccinazione.
L'Ordine delle Professioni Infermieristiche della provincia di Siena si è riunito in un consiglio straordinario ed ha preso atto delle notifiche di sospensione pervenute da parte della AUSL Toscana Sud Est e della AUSL Centro relative all'inosservanza dell'obbligo vaccinale previsto dal DL 44/2021, riguardanti 6 infermieri iscritti al proprio albo.
Gli infermieri oggetto delle notifiche sono stati infatti sospesi dallo svolgimento delle prestazioni a contatto interpersonale che potrebbero diffondere il contagio. La AUSL, nel ruolo di autorità sanitaria, dopo aver effettuato gli opportuni controlli incrociati, ha inviato tramite PEC le notifiche ai diretti interessati, all'Ordine di Siena ed ai datori di lavoro.
Il direttivo dell'Ordine ha quindi deliberato la sospensione dall'Albo dei 6 iscritti fino al 31/12/2021 - come già accaduto a Pordenone e contrariamente, invece, a quanto deciso a Viterbo - salvo proroghe o fino all'assolvimento dell'obbligo vaccinale ed ha provveduto a sua volta a darne comunicazione agli interessati.
Nella speranza di non dover procedere ad ulteriori sospensioni, il consiglio dell'Ordine ha rilevato che i numeri ad oggi sono comunque confortanti: l'esiguo numero dimostra che gli infermieri iscritti all'Ordine senese hanno regolarmente aderito alla campagna vaccinale, molti dei quali ben prima dell'obbligatorietà, dimostrando il senso di professionalità, responsabilità e consapevolezza che questa professione richiede.
Mentre l’Usl Umbria 2 prosegue nella ricerca dei sanitari no vax, due infermieri dell’Azienda sono stati sospesi dall'Ordine provinciale. Entrambi hanno sottaciuto al datore di lavoro la mancata vaccinazione, senza ricredersi.
Portare tutti gli operatori che operano in contesti territoriali, privati, adibiti ai check point e gli operatori del 118 nella fascia più alta e prevedere due sole fasce per ricalibrare il tutto e definire con certezza che l’indennità è legata ad ogni giorno prestato nel periodo indicato, indipendentemente dal turno di lavoro e anche in caso di malattia professionale legata a coronavirus. Questa la proposta di modifica all'accordo sulle indennità che gli OPI della Toscana hanno inoltrato al presidente Rossi.
Pur apprezzandone l'intento, i presidenti degli Ordini delle professioni infermieristiche (Opi) della Toscana ritengono che il riconoscimento di indennità economiche ai professionisti impegnati nella lotta al Covid-19 necessiti di significative correzioni, per questo hanno inviato una lettera al presidente Enrico Rossi che nei giorni scorsi ha annunciato il riconoscimento di indennità economiche specifiche agli infermieri e altri operatori sanitari che lavorano in questo momento difficile nel Servizio Sanitario Regionale.
Ancora una volta – hanno esordito i nove presidenti toscani - non siamo stati interpellati nel merito. Se è vero che gli accordi economici vengono sottoscritti dai sindacati, è pur vero che essi sono declinati in merito all’esercizio professionale da cui originano. E sono proprio gli Ordini a dover suggerire alla sua Presidenza in qualità di Enti Sussidiari dello Stato gli errori legati alla descrizione delle competenze e all’esercizio del ruolo che in questo accordo sono stati compiuti, chiedendone una rapida modifica.
Secondo gli ordini è sbagliato attribuire coefficienti di rischio diversi a servizi che invece sono in prima linea come, ad esempio, il personale delle cure primarie che è coinvolto in un impegnativo lavoro legato a garantire tamponi a tutta la popolazione esponendosi a rischi in certi casi persino più elevati da chi ha la certezza di operare in un contesto COVID.
Altri esempi sono gli operatori della salute mentale, chi opera nei check point, nelle dialisi, gli operatori del 118 e tutto il settore della sanità privata. Presidente – continuano i rappresentanti OPI rivolti a Rossi -, lei sa bene quali elementi di rischio drammatici si annidano nelle RSA e in altri istituti privati su cui non a caso il nostro SSR è intervenuto. Sono proprio quei settori che vengono definiti a minor rischio ad essere in realtà più pericolosi proprio perché non vi è la certezza in chi assistiamo se questo sia positivo o meno e sono proprio quei settori che hanno meno tutele in termini di procedure e DPI. Altre osservazioni riguardano poi la definizione di giornate lavorative in relazione alle indennità.
Come già successo con il Decreto Cura Italia, la Federazione nazionale degli Ordini delle professioni ostetriche (Fnopo) chiede l'integrazione del decreto legge "Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del Covid-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena”, prevedendo anche per le ostetriche, così come gli altri professionisti sul campo, il riconoscimento del bonus per l’acquisto di servizi di baby-sitting.
Eliminare l'inspiegabile esclusione dalle misure di sostegno per fronteggiare la diffusione di Covid-19 di ostetriche, TSRM, PSTRP, assistenti sociali, biologi, chimici, farmacisti, psicologi e veterinari. È quanto chiedono in una nota congiunta la Federazione Nazionale degli Ordini della Professione di Ostetrica (Fnopo) e le Federazioni e gli Ordini nazionali delle professioni sanitarie e socio-sanitarie.
In sanità non ci sono professionisti marginali, pertanto dalla Politica e dalle Istituzioni ci si attende parità di riconoscimento per tutte le professioni sanitarie e socio-sanitarie. È con vivo disappunto, però, che si deve constatare che quando si prevedono misure di sostegno per gli operatori sanitari e socio-sanitari, si ignorino sistematicamente alcune professioni che pure sono centrali per la tutela della salute e per l’efficienza e l’efficacia dell’opera del Servizio Sanitario Nazionale, affermano nella nota congiunta le Federazioni e gli Ordini nazionali di Assistenti sociali, Biologi, Chimici e Fisici, Farmacisti, Infermieri, Medici, Ostetriche, Psicologi, TSRM e PSTRP e Veterinari.
Così nel recentissimo Decreto n. 30/2021 13 marzo 2021 “Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del Covid-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena”, nel quale sono stati esclusi dal bonus baby sitting Assistenti sociali, Biologi, Chimici e Fisici, Farmacisti, Ostetriche, Psicologi, Veterinari e altri operatori.
Una assenza ingiustificata che contraddice la necessità di non compromettere il prosieguo delle attività di cura, assistenza e prevenzione nel territorio, nelle strutture sanitarie e nei luoghi di lavoro, già messo a dura prova in questi mesi di crisi pandemica
Tutti i professionisti della salute - continua la nota - hanno risposto, e stanno rispondendo, alla crisi con impegno e dedizione, senza badare a festività, né a orari, sperimentando un’estrema difficoltà a conciliare vita e lavoro, servizio alla collettività e organizzazione familiare. In particolare la componente femminile, maggioritaria nelle professioni sanitarie e socio-sanitarie, e chi lavora in regime libero-professionale.
A fronte di questa evidenza, le Federazioni e gli Ordini nazionali di Assistenti sociali, Biologi, Chimici e Fisici, Farmacisti, Ostetriche, Psicologi, Veterinari, con il sostegno delle Federazioni di Infermieri, Medici e TSRM PSTRP ricomprese nel decreto legge 30/2021, chiedono al Governo di eliminare questa inspiegabile esclusione al più presto possibile, così da permettere a decine di migliaia di professionisti di potersi dedicare ai loro compiti e alla collettività senza ulteriori preoccupazioni per i propri cari.
La scelta di non riconoscere una specifica indennità Covid nazionale sta creando importanti disomogeneità di trattamento tra i sanitari delle varie Regioni, sia dal punto di vista degli importi che delle regole di distribuzione. Poi c'è chi, nonostante abbia combattuto la stessa battaglia, si vede rifiutare in toto il premio: gli interinali, ad esempio. Oppure i dipendenti privati. E chi invece, dipendente pubblico, busta paga alla mano si vede sfumare tutto il bonus in trattenute.
Il decreto rilancio è legge e, tra le altre misure, prevede che agli operatori della sanità impegnati sul fronte Covid potrà essere riconosciuto dalle regioni e province autonome un premio commisurato al servizio effettivamente prestato nel corso dello stato di emergenza deliberato dal Consiglio dei ministri il 31 gennaio 2020, di importo non superiore a 2.000 euro al lordo dei contributi previdenziali ed assistenziali e degli oneri fiscali a carico del dipendente e comunque per una spesa complessiva, al lordo dei contributi ed oneri a carico dell'amministrazione non superiore all'ammontare delle risorse destinate ad incrementare i fondi incentivanti.
Allora c’è chi ha diviso i premi in 2 fasce, chi in 3 e chi in 5. Chi ha stanziato le risorse per le aziende delegando però sui criteri e poi c’è chi paga in base ai turni lavorati e chi invece eroga il bonus secco. Ci sono aziende che promettono un bonus ulteriore che si va ad aggiungere a quelli previsti dalla normativa statale e dagli accordi regionali e poi c'è chi rimane fuori da qualsiasi bonus, come gli interinali.
Ma i paradossi, si sa, hanno più sfaccettature, perché sono oggetto di diversi punti di vista. Basta prendere la busta paga di un dipende pubblico a tempo indeterminato per vedere che da nord a sud un po’ ovunque il bonus Covid è sfumato in tasse. Quindi, di fatto, gli infermieri rimangono con un pugno di mosche in mano.
L’idea di un premio una tantum aveva spaccato in due la categoria: chi la vedeva di buon occhio (pochi) e chi, invece, nasava la beffa e rivendicava, piuttosto, un aumento di stipendio concreto e un riconoscimento reale che si aspetta da tanti anni, troppi. Insomma, sul bonus Covid punti di vista diversi, che però convergono in un sentimento comune: anche questa volta ci hanno fatto le scarpe.
Oggi, come già altre volte in passato, comunità intere del nostro paese sono affidate alle competenze degli infermieri, che se ne stanno facendo carico in modo professionale e responsabile. Sarebbe giusto se, passata questa emergenza, potessimo ricambiare l’infermieristica italiana mettendola in condizione di operare all’interno di modelli assistenziali innovativi, che ne valorizzino le professionalità favorendo nel contempo la sostenibilità del nostro Sistema Sanitario Nazionale, i cui principi ispiratori di uguaglianza, solidarietà e universalità si fanno apprezzare soprattutto in momenti difficili come questo.