NLP-FBK/adapt-sllm-italian-medical-tasks-CP-data huggingface dataset:
C’era una volta un evento pubblico. Uno di quelli dove accorrono politici e ministri da ogni dove. E questa volta venivano in quella che è “casa mia”, la mia rianimazione. Mi hanno chiesto di fare un intervento, di raccontare la nostra esperienza infermieristica con il Covid e di mettere in luce quello che abbiamo fatto. Ho passato la notte a prepararmi il discorso, doveva essere bellissimo, impeccabile. Dovevo ricordarmi di scandire bene le parole, perché tra il microfono, la mascherina e l’emozione rischiavo che non si capisse niente di quello che dicevo. E al mattino mi dicono: ci hanno tolto la parola, niente intervento. Ok. Ma è l’inaugurazione di una rianimazione dove ho lavorato e dato anima e corpo in questi mesi. Che cosa possono saperne gli altri? Me ne sono fatta una ragione, ma il mio “discorso” non può rimanere inascoltato. Devo fare arrivare alle orecchie di chi non mi ha fatto parlare che cos’è il Covid, per chi l’ha vissuto. E devo far sentire a tutti quanto bravi sono stati gli infermieri in questa situazione.
Il 25 marzo 2020 l’Istituto Superiore di Sanità (ISS), con l’adesione di tutte le Regioni e Province Autonome italiane, ha avviato lo studio osservazionale di coorte “L’infezione da SARS-CoV-2 in gravidanza e in puerperio”. Lo studio si pone l’obiettivo di produrre conoscenza utile alla pratica clinica attraverso la rivelazione e l’analisi dei casi di infezione da virus SARS-CoV-2 nelle donne in gravidanza e in puerperio. È coordinato dal sistema di sorveglianza ostetrica ItOSS (Italian Obstetric Surveillance System) con la collaborazione dei presidi e dei professionisti sanitari che partecipano alla sorveglianza.
Le donne arruolate a tale studio possono parteciparvi previa acquisizione di consenso informato e solo in caso di diagnosi certa, che sarà confermata mediante tampone naso faringeo e/o positività del sangue periferico materno e/o mediante diagnostica per immagini (TAC, RX del torace). “L’infezione da SARS-CoV-2 in gravidanza e in puerperio” è un progetto costituito da due protocolli:
Saranno individuati per ogni presidio i referenti che settimanalmente tramite e-mail devono segnalare i casi incidenti previo consenso scritto, indispensabile per l’arruolamento, da parte del/i genitore/i.
Sono arruolabili nello studio
Donne in gravidanza con infezione da Sars-Cov2 confermata, in atto o pregressa, che si rivolgono a un presidio ospedaliero per:
Donne in puerperio (< 42 giorni dall’esito della gravidanza) con infezione da Sars-Cov2 confermata in atto che si ricoverano in un presidio ospedaliero
Tra le varie informative l’ItOSS suggerisce ai responsabili dello studio di prendere confidenza con le definizioni di caso e le procedure dello studio, della nota informativa e dei moduli per la raccolta dei consensi informati e d’informare dello studio tutti i colleghi che possono entrare in contatto con una donna con infezione da SARS-CoV-2 in gravidanza o puerperio (PS, neonatologia, reparto malattie infettive, terapia intensiva per adulti e neonatale, altri colleghi dell’ostetricia).
Mentre per chi segue il protocollo “allargato” raccomanda di condividere con gli operatori sanitari che collaboreranno, le istruzioni per l’allestimento dei campioni biologici, la tempistica e le modalità della loro raccolta, conservazione e invio al laboratorio di riferimento identificato dalla regione, secondo quanto specificato nel documento su “Indicazioni per la raccolta, conservazione e trasferimento dei campioni biologici”.
La comunicazione che accompagna il progetto sottolinea che “in questa fase di incertezza, l’auspicio è che il progetto possa offrire tempestivamente informazioni a sostegno della gestione clinica, organizzativa e logistica della gravidanza complicata da COVID-19 in Italia e nei Paesi che si troveranno ad affrontare l’epidemia nei prossimi mesi”.
Vedersi negare l'accesso ad una piscina all'aperto perché infermiera. È successo a Milano a S.V., che ha lavorato in piena emergenza Covid senza mai tirarmi indietro - si sfoga sui social - Mai avrei pensato di essere discriminata per il mio lavoro. Sono amareggiata, delusa, arrabbiata, incredula - continua - ma purtroppo questi episodi sono veri e noi possiamo solo incassare e andare avanti.
Ancora per la serie "erosi sì, ma nel condominio degli altri", dopo la vicenda del "Grazie che ci porti il Covid" scritto in un messaggio anonimo trovato tra la posta da un'infermiera del reparto di Malattie infettive dell’ospedale San Luca di Lucca e dopo l'episodio di Pordenone, dove l'idea di avere nello stesso palazzo un'infermiera che lavora in un reparto Covid non è andata a genio a tutti, questa volta tocca a Lissone (MB), dove un'infermiera si è vista negare delle ore di svago a causa del suo lavoro.
Non credevo che sarei mai diventata vittima di discriminazione perché infermiera - scrive S. V. sui social - ma invece devo ricredermi perché non mi è stato concesso di accedere ad un'area all'aperto, in piscina, a causa del mio lavoro.
Al momento della compilazione dell'autodichiarazione all'ingresso, con la quale si dichiara di non essere venuti in contatto con soggetti Covid-19 o sospetti tali, per onestà ho detto di essere infermiera - spiega - e che trattiamo tutti come sospetti.
È bastato questo per precluderle l'accesso in piscina, seppur all'aperto. Ho lavorato in piena emergenza Covid-19 senza mai tirarmi indietro - si sfoga ancora su Facebook l'infermiera - senza riserve nonostante la paura, nonostante le decine di decessi alla quale ho dovuto assistere.
Mi è stato fatto divieto di rilassarmi all'aria aperta come chiunque, nonostante non abbia sviluppato mai né la malattia né i sintomi
Sono amareggiata, delusa, arrabbiata, incredula, perché se è questo il metro di giudizio dovreste vietare l'ingresso a chiunque prenda semplicemente i mezzi per andare al lavoro, perché non sapete chi incontrano. Vietate l'ingresso a chiunque metta il naso fuori casa, a chiunque vada a fare la spesa, a chiunque esca per lavorare; mi direte che "no, non è necessario", perché indossate tutti una mascherina. Beh, vi voglio informare che io dai miei pazienti ci vado bardata, con tutti i DPI necessari e sicuramente non tenendo la mascherina sotto al mento come è solito fare, conclude lo sfogo.
Per i lavoratori del settore sanitario e dei comparti sicurezza impiegati nell’emergenza COVID-19 sono in pagamento i bonus baby-sitting e bonus centri estivi. A farlo sapere è l'Inps, che in una nota specifica: le domande protocollate e ricevute con riserva saranno elaborate in ordine di arrivo.
Il decreto-legge 14 agosto 2020, n. 104, recante “Misure urgenti per il sostegno e il rilancio dell'economia”, pubblicato nella Gazzetta Ufficiale n. 203 del 14 agosto 2020 ed entrato in vigore il giorno successivo a quello della sua pubblicazione, ha disposto con l’art. 21 il rifinanziamento del Fondo stanziato per la concessione del bonus baby-sitting e bonus centri estivi per l'assistenza e la sorveglianza dei figli minori fino a 12 anni di età previsto, in alternativa ai congedi straordinari, per i lavoratori dipendenti del settore sanitario, pubblico e privato accreditato, appartenenti alla categoria dei medici, degli infermieri, dei tecnici di laboratorio biomedico, dei tecnici di radiologia medica e degli operatori socio sanitari nonché al personale del comparto sicurezza, difesa e soccorso pubblico impiegato per le esigenze connesse all'emergenza epidemiologica da COVID-19 (art. 25, comma, 3 decreto-legge 17 marzo 2020, n. 18).
Pertanto, i benefici previsti dal comma 3 dell’art. 25 modificato dall’art. 72 del decreto-legge n. 34/2020, sono riconosciuti nel limite complessivo di spesa di 236,6 milioni di euro.
Tutte le domande che risultano protocollate e ricevute con riserva di ammissione per il raggiungimento dei limiti di spesa stanziato per il bonus di cui all’art. 25 del decreto-legge n. 18/2020, come modificato dall’art. 72 del decreto-legge n. 34/2020, saranno elaborate e pagate in base all’ordine di arrivo.
Con l’occasione si rammenta che le prestazioni di baby-sitter svolte dal 5 marzo 2020 al 31 agosto 2020 potranno essere comunicate sulla piattaforma delle prestazioni occasionali entro il 31 dicembre 2020. Così l'Inps in una nota.
Gli interventi non farmacologici (NPI, non pharmaceutical interventions) sono stati implementati da molti paesi per ridurre la trasmissione di Sars-CoV-2. Se da un lato è stata osservata una riduzione dei casi con l’introduzione di interventi non farmacologici, dall’altro è stata segnalato un aumento di casi di Covid-19 dopo aver sospeso questi interventi. Studi condotti in Cina ad Hong Kong, in Corea del Sud, a Singapore e in molti paesi europei, hanno dimostrato che alcuni interventi non farmacologici, come la chiusura delle scuole, il divieto di assembramento e la sospensione delle attività, sono in grado di ridurre sostanzialmente il valore di R, inteso come il numero atteso di casi secondari che derivano da un caso primario infetto al tempo T.
Lo studio “The temporal association of introducing and lifting non–pharmaceutical interventions with the time–varying reproduction number (R of SARS–CoV–2: a modelling study across 131 countries”, pubblicato ad ottobre scorso, ha preso in esame gli interventi non farmacologici messi in atto in 131 paesi e ha cercato di comprendere l'associazione tra l'introduzione e la sospensione degli interventi in rapporto alla trasmissione di Sars-CoV-2, osservandoli nel tempo.
L’obiettivo dell’analisi era indagare dopo quanto tempo dall’introduzione o sospensione di un intervento si hanno conseguenze, per aiutare i paesi a comprendere quali azioni adottare e cosa aspettarsi da queste.
La Commissione Affari costituzionali del Senato ha approvato all'unanimità l'istituzione della Giornata nazionale dei Camici bianchi per onorare il lavoro degli operatori sanitari nel corso della pandemia Covid-19. Il testo ora va alla Camera per il sì definitivo, ma per la Federazione degli infermieri (FNOPI) contiene un grave neo: definirla ‘Giornata dei camici bianchi’ è un’assoluta limitazione che non rispecchia l’universo delle professioni e degli operatori impegnati nella lotta al Covid; per questo ne chiede formale modifica.
La Commissione Affari costituzionali del Senato ha approvato all'unanimità, in sede deliberante e in prima lettura, un disegno di legge di iniziativa parlamentare per l'istituzione della Giornata nazionale dei Camici bianchi, per onorare il lavoro, l'impegno, la professionalità e il sacrificio di medici, infermieri, operatori e volontari in ambito sanitario, sociosanitario e socioassistenziale, nel corso della pandemia da Coronavirus.
La giornata si celebrerà il 20 febbraio di ogni anno e sarà considerata solennità civile ai sensi dell'articolo 3 della legge 27 maggio 1949, n. 260.
Ma il testo del ddl - che ora passa alla Camera per il sì definitivo - contiene un grave neo: definirla Giornata dei camici bianchi è un’assoluta limitazione che non rispecchia l’universo delle professioni e degli operatori impegnati nella lotta a Covid e rappresenterebbe un’ingiustizia formale nei confronti di tutti gli operatori che non possono riconoscersi in una definizione che da sempre non gli appartiene.
Così Barbara Mangiacavalli, presidente della Federazione nazionale degli ordini delle professioni infermieristiche (FNOPI), che sottolinea come con la dizione “camici bianchi” sono da sempre identificati i medici, parte essenziale e importante delle professioni coinvolte, ma non l’unica.
Non possiamo accettare che una giornata dedicata agli operatori della sanità in prima linea nella lotta alla pandemia si caratterizzi con una definizione che nell’immaginario collettivo riguarda da sempre solo una delle professioni coinvolte. Eppure, gli infermieri hanno pagato un prezzo altissimo: 40 morti, 4 suicidi e oltre 12mila contagiati. Si cambi subito il titolo del Ddl
Nel solo Servizio sanitario nazionale - continua Mangiacavalli - (senza contare quindi tutte le altre strutture e i liberi professionisti che contro il coronavirus sono scesi spesso in campo a fianco dei colleghi dipendenti), tra i sanitari i medici sono circa 110mila contro i 270mila infermieri (il 60%) e altrettanti professionisti delle altre professioni.
Per questo chiediamo formalmente – conclude la presidente FNOPI – una modifica che consenta di definire la Giornata in modo da caratterizzare il riconoscimento anche formale di tutti e non limiti di fatto l’immagine a una sola delle professioni in prima linea nella lotta alla pandemia.
Tragedia in provincia di Venezia, dove un'infermiera di 49 anni si è tolta la vita. Il suo corpo è stato ritrovato nella foce del Piave. Lavorava in un reparto con pazienti affetti da Covid-19 all’ospedale di Jesolo; febbricitante da alcuni giorni, era stata sottoposta a tampone del quale non le era stato ancora comunicato l’esito.
Un'infermiera di 49 anni, che lavorava da poco in un reparto con pazienti da Covid-19, si è suicidata gettandosi nel Piave, a Cortellazzo (Venezia). La donna lavorava all'ospedale di Jesolo divenuto da alcuni giorni una delle strutture in campo per la lotta al coronavirus.
L'infermiera, che viveva sola, era a casa da due giorni, perché febbricitante. Era stata anche sottoposta a tampone, ma non le era stato ancora comunicato l'esito.
La sua improvvisa scomparsa ha creato sconcerto e dolore in tutta l'Azienda sanitaria. Era una persona dedita al lavoro, una risorsa insostituibile per i colleghi e per questa Azienda sanitaria – ricorda il direttore generale dell'Ulss 4, Carlo Bramezza – non a caso, non appena appreso la notizia della sua scomparsa, i colleghi dell'ospedale di Jesolo che in questi giorni sono impegnati sul fronte coronavirus sono rimasti profondamente colpiti e scossi dall'accaduto.
A nome dell’Azienda sanitaria che rappresento esprimo il più profondo cordoglio e vicinanza alla famiglia della “nostra” infermiera.
S.L., queste le sue iniziali, era stata assunta nel 1991 all’Ulss4. Sino al 2012 - riporta Repubblica - aveva lavorato nel reparto di Chirurgia all'ospedale di Jesolo poi, alla luce della riorganizzazione dell’ospedale, era stata trasferita nella chirurgia di San Donà di Piave. Dal 2016 era ritornata a prestare servizio all’ospedale del litorale, nella Medicina Fisica e Riabilitativa, e pochi giorni fa si era offerta di lavorare nel nuovo reparto malattie infettive dove aveva collaborato all'allestimento e all'avvio delle attività.
Nell’unità operativa in cui attualmente sono ricoverati 25 pazienti coronavirus positivi S.L. aveva partecipato con i colleghi alla formazione per la gestione in sicurezza dei pazienti e aveva già svolto tre turni lavorativi.
Noi stiamo bene, per il momento, speriamo che vada tutto bene. Con i nostri colleghi dopo un primo momento di sconforto abbiamo capito che in fondo essere infermieri è qualcosa che ti rimane dentro, nonostante tutto e trascende da quel tutone che si indossa. Si creano con i nostri pazienti delle relazioni nuove, strane, forse alle volte paradossalmente ancora più intime e intense rispetto a quelle di prima, prima dell’era COVID. Questo accade probabilmente perché a farla da padrona tra quei letti è la solitudine, i pazienti non possono essere riscaldati dall’amore e dalle visite dei loro cari e così si appellano all’unica cosa che gli rimane: tu.
Le richieste di aiuto e conforto sono le più svariate, c’è chi ti chiede una coca cola, chi una foto da mandare ai parenti perché lui con il casco CPAP non riesce ad inquadrarsi, chi ancora desidera una foto con te, anche se ti ha visto solo una volta e non sa nemmeno chi tu sia davvero o come tu sia fatto sotto quella tuta.
La signora T. voleva solo un abbraccio, facciamo un abbraccio al COVID.
Questo abbraccio virtuale, immaginato e sognato è il motore che fa andare avanti e riempie di significato le giornate degli infermieri in corsia.
Quello che facciamo è cercare di regalare un momento di felicità ai nostri pazienti, alcuni sono veramente a pezzi, il telefono, le videochiamate non sono sufficienti a colmare quel vuoto che li pervade.
I pazienti non possono essere riscaldati dall’amore e dalle visite dei loro cari e così si appellano all’unica cosa che gli rimane: tu
Questa pandemia ha segnato sicuramente un nuovo punto zero, una battuta d’arresto con una nuova partenza per la medicina e l’assistenza infermieristica che si stanno trovando a ridisegnare i propri schemi di apprendimento e di comportamento.
Chi lavora in un ospedale ha già imparato da tempo a non dare nulla per scontato, ma oggi questo accade ancor di più, i bisogni dei nostri pazienti oggi appaiono agli occhi di tutti e sotto una luce bianca e fredda, come quella delle corsie, come dei bisogni ancor più fondamentali, che non potranno mai più essere tralasciati, nemmeno in minima parte.
L’emotività è forte, dentro e fuori. La fiducia è quello che ci lega, il nostro legame con i pazienti si è rafforzato ancora di più, ma questo già lo sapevamo, perché questo lavoro arduo, faticoso, al minimo delle risorse, con scarsissimo personale è quello che svolgiamo, da sempre, quotidianamente.
Come dice L., che con il suo unico modo speciale, di essere e di fare, riesce a strappare un sorriso ai pazienti e a far sopportare loro la claustrofobia di un casco da astronauta con un rumore assordante, presto ci abbracceremo a molto meno di un metro di distanza.
Quando ho interrotto la telefonata con i miei splendidi amici una musica è entrata dalla mia finestra, erano note di un pianoforte, inaspettate e travolgenti, dritte fino al cuore.
Il coronavirus non ha cancellato gli infarti, gli ictus, gli incidenti stradali, ma la gente sembra averlo dimenticato. Oggi l'unica cosa che conta sembra sia possedere una mascherina con cui proteggersi e possederla - letteralmente - a tutti i costi. Anche a quello di rubarla dai reparti. Insomma, il Globo sembra proprio essere impazzito.
Nell’ultimo anno le Terapie Intensive sono diventate protagoniste indiscusse del linguaggio mediatico ed entrate, prepotentemente, a far parte del gergo comune. Chi le nomina è davvero consapevole di cosa accada all’interno di esse? Per i “non addetti ai lavori” il mondo della terapia intensiva sino al 2020 ha sempre rappresentato un universo molto distante dal vivere quotidiano. Anche per molti degli stessi professionisti sanitari, non appartenenti all’area critica, regole e necessità di questi luoghi, spesso, appaiono come distanti e poco comprensibili.
Oltre ad aver paura in questo periodo ho rabbia. Sono arrabbiata, perché nel mezzo di questa emergenza Covid-19 non mi sento tutelata da nessuno, perché non mi sento protetta dai dispositivi che abbiamo a disposizione, perché si rifiutano di farci il tampone nonostante siamo stati a contatto con pazienti positivi senza i giusti presidi; sono arrabbiata perché le graduatorie dei concorsi pubblici vinti non scorrono, perché gli ospedali stanno assumendo il personale mancante tramite agenzia interinale.
La forza comunicativa dei murales sulle facciate di 12 ospedali della regione Lazio per ringraziare il personale sanitario e celebrare la dedizione dimostrata durante l'emergenza Covid-19. È stata presentata nella mattinata di mercoledì 22 luglio presso l'Ospedale San Camillo Forlanini di Roma "Diciamo insieme Grazie", l'iniziativa promossa dalla Regione che coinvolgerà noti artisti come Agostino Iacurci, Alice Pasquini e Lucameonte, nella realizzazione di opere di street art sulle pareti esterne dei nosocomi delle province laziali.
Tutte avranno un significato legato all'impegno dimostrato durante l'emergenza, ha assicurato l'ideatrice (assieme a Renato Fontana) del progetto, Sabina Mintullo, mostrando il primo cantiere al Pronto Soccorso del San Camillo, dove gli artisti Gummy Gue stanno dipingendo un'opera di intersezioni tra linee e forme in cui compariranno strumenti di medicina in chiave pop, a significare il dinamismo e la necessità di decidere in tempi reali che sono state necessarie durante la prima fase dell'epidemia.
Gli altri murales saranno realizzati entro metà ottobre. Voglio ringraziare gli street artist per il loro impegno e la loro passione - ha commentato l'assessore alla Sanità della Regione Lazio, Alessio D'Amato - Attraverso l'arte vogliamo rendere omaggio a tutti quegli operatori sanitari che in questi mesi hanno contrastato in prima linea la diffusione del virus.
Siamo lieti come Regione Lazio di prendere parte a questo progetto - ha dichiarato il Capo di Gabinetto dell'Ente, Albino Ruberti - Con queste opere, il lavoro straordinario fatto in questi mesi dal nostro personale sanitario resterà negli occhi e nella memoria di tutti noi. In un momento delicato come quello che stiamo vivendo, l'arte resta uno dei mezzi più potenti per restituire speranza e bellezza: un mezzo che parla a tutti e che come Regione anche in questi mesi continuiamo con forza a sostenere.
È un progetto di cui siamo lieti di far parte - ha dichiarato Fabrizio d'Alba, Direttore generale dell'Ospedale San Camillo - nella consapevolezza che immagini, colori e soggetti scelti dagli artisti coinvolti sapranno 'rinnovare' anche a distanza di tempo il gran lavoro svolto dagli operatori sanitari, ricordando a tutti noi la necessità di continuare a impegnarci per il contenimento del virus.
Questa è una lettera scritta per un “mio” paziente morto di Covid dopo diversi giorni. Ha combattuto fino all'ultimo. Ci siamo conosciuti prima dell’intubazione. È sempre così in questa seconda ondata: i pazienti li conosci tutti, ci parli perché si tenta prima con la NIV. Sono infermiere di terapia intensiva da 23 anni e il Covid mi sta cambiando. Mi sta facendo male. Le armature servono a poco, le cicatrici le porterò a vita.
Un piano massiccio di assunzioni gestito dall'ospedale San Martino ma che verranno spartite sulle varie aziende sanitarie e ospedaliere. Lo ha annunciato lunedì 26 ottobre il presidente della Regione Liguria, Giovanni Toti, nel punto stampa di fine giornata sull'emergenza coronavirus.
Saranno aperti bandi per 580 infermieri, 34 anestesisti, due pediatri specializzandi, otto medici per medicina d'urgenza, due tecnici di radiologia, sei specializzandi al penultimo e ultimo anno per apparato respiratorio, endocrinologia e immunologia. Inoltre, è in corso la procedura di selezione per soli titoli per l'assunzione a tempo indeterminato di 18 persone in chirurgia, accettazione d'urgenza, medicina interna ed endocrinologia.
In corso anche un concorso per titoli ed esami per l'assunzione a tempo indeterminato per cinque infettivologi. Queste assunzioni - spiega il governatore - si aggiungono a quelle già effettuate di 882 unità, di cui: 343 medici, 223 infermieri, 316 professionisti tra tecnici, oss e altri impieghi legati al mondo sanitario.
Oltre agli infermieri, le assunzioni riguarderanno anche gli operatori socio sanitari: il policlinico San Martino ha dichiarato di essere in procinto di assumere oltre 40 operatori sociosanitari interinali nell'immediato futuro - annuncia in una nota la Funziona pubblica della Cisl Liguria - Saranno allestite le visite mediche per il personale da assumere con una procedura appositamente dedicata, che non venga intralciata dalle difficolta' burocratiche e sanitarie che il virus pone.
Da questo bacino potranno attingere anche le altre aziende sanitarie - spiega il sindacato - nella speranza che le drammatiche condizioni, causate anche dal ritardo con cui la macchina organizzativa si è mossa sino ad ora, possano essere superate, dando a tutti gli infermieri, oss e operatori vari, il modo di rifiatare, e a i pazienti di ottenere ciò che gli spetta di diritto.