NLP-CISUC/PROPOR_FOS_Classification huggingface dataset:
Inserção socioprofissional e empregabilidade da pessoa com deficiência : contributos das ofertas de formação

Palavras-chave: Deficiência,Empregabilidade,Formação profissional,Inserção socioprofissional, acompanhamento pós-colocação,Acompanhamento pós-colocação

A integração da pessoa com deficiência no mercado de trabalho é, atualmente, entendida como um fator importante para a sua inclusão social, independência económica, valorização e realização pessoal. Um dos objetivos da formação profissional é fomentar a inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho, através da qualificação e da promoção da igualdade de oportunidades. Este estudo tem como objetivo principal analisar de que forma a formação de dupla certificação, oferecida pela Associação da Paralisia Cerebral de Coimbra, contribui para a promoção da empregabilidade das pessoas com deficiência. Sustentada numa abordagem qualitativa, esta investigação baseou-se na realização de entrevistas semiestruturadas, a dois grupos alvo: elementos da equipa técnico-pedagógica e a antigos formandos da instituição em análise. Os resultados obtidos permitiram evidenciar que a formação profissional constitui uma ferramenta facilitadora da inserção da pessoa com deficiência no mercado de trabalho e decisiva na promoção do acesso ao emprego e no desenvolvimento de competências pessoais, sociais e técnicas.

Área científica: Ciências Sociais
City branding : cidade de Fátima

Palavras-chave: Branding,City branding,Place branding

O crescimento da atividade turística veio impulsionar e alterar a forma como percecionamos os destinos. A globalização, despertou nas pessoas o desejo de conhecer o mundo, de viajar, de experienciar tudo aquilo, que hoje conhecem graças aos avanços tecnológicos. Os destinos, as cidades, os países já não são só meros lugares de residência, são agora encarados como produtos, com características semelhantes aos demais produtos, assim, apesar de não ser uma prática recente, sentiram necessidade de se fazer valer de ferramentas apropriadas à sua natureza, que auxiliassem a venda e promoção dos mesmos. A velocidade desenfreada a que tudo acorre na sociedade fez com que técnicas de marketing fossem utilizadas na promoção da marca da cidade, contudo, e pela importância que detém hoje o branding das cidades, rapidamente surgiram investigadores dispostos a dar seu contributo, de forma a ajudar os entidades responsáveis pela gestão territorial a alcançarem o lugar cimeiro que tanto anseiam. Assiste-se a uma verdadeira competição, que assumiu uma escala planetária, onde ganha o destino que demonstrar ter mais para oferecer, em detrimento de outro destino concorrente. Assim, surge a necessidade de explicitar o branding, e o city branding , bem como sua evolução para place branding. Não existe melhor forma de perceber os mecanismo de ação, do que através experimentação. Aplicou-se um modelo de avaliação place branding a uma cidade em concreto, de forma a avaliar como este processo ocorre no terreno, apoiado numa reflexão teórica.

Área científica: Ciências Sociais
Há vida para além da reforma : um diagnóstico participativo e prospetivo

Palavras-chave: Envelhecimento demográfico,Reforma,Necessidades das pessoas reformadas,Qualidade de vida

A presente investigação procura refletir criticamente sobre a reforma, um processo que acompanha a evolução do envelhecimento demográfico, particularmente presente no Portugal de hoje, e um objeto de estudo particularmente relevante. A reforma representa uma das transições mais significativas na vida das pessoas e, por conseguinte, constitui-se como uma mudança, que comporta ganhos e perdas, como um processo vivenciado de forma diferenciada por cada pessoa ao identificar diferentes necessidades para essa etapa da sua vida. Esta investigação visa o desenvolvimento de um diagnóstico de necessidades assente na compreensão das três dimensões da reforma - a preparação para a reforma, o processo de «passagem à reforma» e a pós-reforma -, tendo em mente a conceção de instrumentos de apoio ao planeamento da reforma e soluções inovadoras para as pessoas reformadas. A produção de informação teve como base a realização de entrevistas semidiretivas e de focus groups com pessoas em pré e pós-reforma e a aplicação, ainda que parcial, de um inquérito Delphi junto de especialistas e de pessoas familiarizadas com a problemática, de um ponto de vista institucional. Na sequência da documentação e literatura consultada e da informação produzida através daquelas técnicas qualitativas de diagnóstico, a investigação concluiu que as principais necessidades das pessoas reformadas centram-se nas “necessidades socioafetivas” e nas “necessidades de desenvolvimento pessoal e bem-estar” referenciando-se no domínio da participação em atividades desenvolvidas em contexto comunitário e na aquisição de novas competências.

Área científica: Ciências Sociais
Benefícios da participação em concursos de empreendedorismo : o caso arrisca C

Palavras-chave: Concursos de empreendedorismo,Benefícios de concursos,Participantes de concursos,Arrisca C

O concurso de empreendedorismo Arrisca C nasceu em 2008, ano com o maior número de concursos de empreendedorismo criados em Portugal. Nos últimos anos a promoção do empreendedorismo tem crescido cada vez mais, tanto dentro do meio escolar como em toda a sociedade nacional e internacional, em geral como fator essencial de crescimento da economia. Embora muitas pessoas tenham ideias que pretendem implementar por vezes não as conseguem concretizar sozinhas. Para o conseguir recorrem aos concursos de empreendedorismo como meio de acesso a um apoio na implementação das suas ideias. Assim os concursos de empreendedorismo têm chegado a cada vez mais pessoas com os apoios que cada uma das organizações têm disponíveis e os participantes necessitam. Neste estudo foi feito um levantamento dos benefícios proporcionados pela participação em concursos de empreendedorismo. Pretende-se perceber quais os benefícios adquiridos nos concursos de empreendedorismo pelos seus participantes com vista à criação de empresas, em particular no concurso de empreendedorismo Arrisca C. Foram designados como benefícios dos concursos de empreendedorismo o acesso a mentoring e networking, a financiamento, a incubação, a capital humano e a motivação. Através destes benefícios ganhos nos concursos de empreendedorismo os participantes poderão ter o apoio necessário à implementação dos seus projetos fazendo com que estes sejam projetos de sucesso.

Área científica: Ciências Sociais
A estratégia e o empreendedorismo : o caso de uma microempresa

Palavras-chave: Empreendedorismo,Conhecimento,Recursos e capacidades,Vantagem competitiva,Microempresa

Na busca pelo sucesso e na procura de boas oportunidades a gestão estratégica torna- -se imprescindível para apoiar a tomada de decisão. Contundo, em mercados altamente dinâmicos e tendo em conta os seus recursos e capacidades, a organização tem de sonhar e criar novas iniciativas. Isto é, será necessário que as organizações sejam empreendedoras para alcançar vantagem competitiva. É entre a essência destes dois conceitos que nasce o tema deste relatório, de modo a traduzir os serviços empresariais da Stratbond Consulting Lda., que pretendem “contribuir para transformar a gestão organizacional em algo sublime, gratificante e eticamente responsável.” Assim, juntamente com o cliente, com o conhecimento qualificado dos seus profissionais e através de diversas metodologias e ferramentas estratégicas, ajuda a desenvolver as soluções adequadas a cada desafio. Deste modo, este relatório de estágio faz todo o sentido, por exprimir os objetivos e o contacto com esta atividade ao longo desta etapa curricular. Fica ainda a esperança de que o mundo empresarial seja educado para aproximar a estratégia aos empreendedores portugueses, e que vejam nela uma das linhas para a criação de valor.

Área científica: Ciências Sociais
Formulação de estratégias deliberadas e emergentes : o contexto de incubação de empresas na Região Centro

Palavras-chave: Estrategia,Estrategia deliberada,Estrategia emergente,Incubacao,Incubadora de base tecnologica

A concecao estrategica tem sido objeto de estudo em diferentes perspectivas: enquanto processo na mente do decisor, na sua roupagem estritamente formal e mais recentemente, assente em praticas informais. Muitas questoes envolvem a forma como o processo de concecao estrategica se desenrola em diferentes contextos, nomeadamente em contextos especificos de inovacao como e o caso incubacao de empresas, conjugando profissionalismo, hipercompetitividade e a necessidade de assegurar elevadas taxas de sobrevivencia empresarial. O presente estudo interessa-se em perceber como ocorre a formacao de estrategias em empresas incubadas, analisando a relevancia do formalismo e planeamento face a estrategia que emerge das circunstancias empresariais. Pretende-se tambem, a partir da observacao dos gestores dessas organizacoes, estudar como estes compreendem conceptualmente a estrategia e como esta e afetada pela realidade de incubacao. Para atingir tais objetivos, este estudo, de cunho descritivo-exploratorio, recorreu inicialmente a uma investigacao participante que fundamentou o posterior desenvolvimento do questionario junto a uma amostra de 52 empresas pertencentes as incubadoras de base tecnologica da Regiao Centro em Portugal. A analise dos resultados evidencia que a estrategia que emerge informalmente aparece enquanto dominante no processo de formacao estrategica nas empresas incubadas, mesmo diante de recursos e conhecimento que viabilizariam a existencia de uma estrategia de natureza mais deliberada. Em contraponto, o conceito predominante na mente dos estrategas remete a ideia formal de estrategia enquanto plano. Regista-se a influencia positiva da assistencia e monitorizacao, bem como dos recursos oferecidos pela incubadora na formulacao deliberada de estrategias e tambem a relacao positiva do network com a concecao de estrategias emergentes.

Área científica: Ciências Sociais
As motivações para a internacionalização de uma empresa portuguesa : o caso Lusiaves

Palavras-chave: Internacionalização,Estudo de caso,Teorias de internacionalização,Motivações

O fenómeno da internacionalização que teve o seu início no século XX, é hoje encarado como uma solução vital para o desenvolvimento de uma empresa. Apesar de serem conhecidos poucos casos de sucesso no nosso país, como são os exemplos de empresas situadas em países com dimensões semelhantes com as de Portugal, como o da Suíça (Nestlé), da Belga (Macro) ou da Dinamarquesa (Lego), têm existido mudanças significativas nos últimos anos. Sendo esta mudança motivada em grande parte pela crise instaurada na economia nacional, são várias as empresas nacionais que têm agora percentagens relevantes dos seus negócios assentes internacionalmente. O papel das empresas portuguesas que se aventuram no caminho da globalização através das exportações torna-se de extrema importância na atual conjuntura. Em Portugal, segundo o Banco Portugal, apenas 15% das empresas apresentaram no último biénio vendas de bens e serviços para o mercado externo com uma contribuição de 20% para o seu volume de negócios. É neste âmbito que o presente trabalho se insere, isto é, procurará identificar e analisar as motivações de uma empresa nacional para se internacionalizar, através de um estudo de caso. Desta forma, os objetivos passarão por analisar os passos do seu processo de internacionalização: identificando o potencial aumento de receitas, o desenvolvimento de experiência obtida, o conhecimento da cultura internacional, a necessidade de adaptação de produtos e os serviços como fatores motivacionais para uma empresa nacional, que com o passar dos anos e com um nível de crescimento sustentado se quer cada vez mais internacional. Assim, propomos, durante este trabalho, identificar as principais etapas e adaptações, da teoria à prática, para que seja uma contribuição a nível académico e a nível empresarial.

Área científica: Ciências Sociais
Práticas de gestão de recursos humanos : o caso IDEALMED

Palavras-chave: Gestão de recursos humanos,Gestão de linha,Gestão de recompensa (financeira e não financeira),Saúde

O presente trabalho constitui-se como o relatório de estágio do Mestrado em Gestão, da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, desenvolvido no Grupo Idealmed, no segundo semestre do ano letivo 2012/2013, durante o período de dezanove semanas (11 de fevereiro a 21 de junho de 2013). O conjunto de atividades desenvolvidas é a base de uma reflexão crítica sobre o tema principal deste relatório: práticas de gestão de recursos humanos. A Idealmed faz parte de um recente grupo económico e é uma organização privada que iniciou a sua atividade no âmbito da saúde, num contexto político-económico que integra simultaneamente grandes desafios, oportunidades e ameaças. A unidade hospitalar localizada, na região centro de Portugal, junto de um grande centro hospitalar e universitário tem tido a capacidade de atrair profissionais de mérito e de reconhecimento internacional. Na atual conjuntura económico-social é determinante identificar e compreender o processo de implementação de práticas de gestão que contribuam, de uma forma significativa, para a motivação e retenção destes profissionais – estas condições refletem uma relevante experiência para aprofundar o tema proposto. A literatura em gestão de recursos humanos e desempenho organizacional (e.g. Guest e Bos-Nehles, 2013) defende que a efetiva implementação de práticas de gestão, mais do que associada a um plano estratégico, deve refletir o envolvimento e compromisso dos diferentes diretores de serviço com o plano de negócios. É ainda argumentado que uma liderança forte conducente ao desenvolvimento pessoal dos colaboradores, influencia positivamente a motivação destes, promovendo o sentido de justiça e pró-atividade entre as pessoas. Tendo em conta a literatura em causa, argumentamos que para atrair e reter profissionais de excelência, mais do que privilegiar a recompensa extrínseca, é determinante gerir as recompensas intrínsecas, em particular as que estão associadas às condições de trabalho, autonomia, segurança e oportunidades de desenvolvimento de carreira.

Área científica: Ciências Sociais
Serviços farmacêuticos : um estudo sobre a satisfação global

Palavras-chave: Serviços farmacêuticos,Farmácia comunitária,Satisfação global,Relação interpessoal,Gestão da terapêutica,Fidelização,Lealdade

As farmácias comunitárias são um importante parceiro nos cuidados de saúde de uma população. As Autoridades de Saúde Portuguesas assim como os utentes reconhecem o seu valor e confiam nos seus serviços. Serviços que foram ao longo de anos prestados às populações de forma gratuita e sempre disponíveis. Atravessamos neste momento um declínio no sector do medicamento, importa tornar o negócio da farmácia mais rentável e mais dinâmico para que seja sustentável. Os serviços farmacêuticos são uma oportunidade de expandir a responsabilidade dos farmacêuticos, intervindo cada vez de forma mais activa na saúde dos seus utentes e optimizando as estratégias farmacológicas e não farmacológicas. Para tal seguimos a linha de investigação utilizada por Traverso et al. (2007) que avalia a satisfação global dos clientes dos serviços farmacêuticos, e de Bastos e Gallego (2008) que investiga a relação entre a satisfação global e a atitude comportamental (lealdade e fidelidade). A literatura existente refere a importância de avaliar variáveis como: gestão da terapêutica, relacionamento interpessoal, satisfação global, a lealdade e a fidelidade, vão permitir adaptar ou iniciar serviços farmacêuticos de valor acrescentado.Os resultados do questionário de investigação realizado através de um questionário online a 768 clientes dos serviços farmacêuticos realizados nas farmácias comunitárias Portuguesas, demonstraram uma satisfação global dos clientes das farmácias Portuguesas face às variáveis: gestão da terapêutica e relacionamento interpessoal. Por outro lado o comportamento atitudinal do cliente é influenciado pelas variáveis: satisfação global, relação interpessoal e gestão da terapêutica. Neste estudo analisamos também a influencia das variáveis sociodemográficas no modelo de investigação, nomeadamente a idade e o género. Os resultados obtidos na nossa investigação confirmam a revisão da literatura e os resultados apresentados por Traverso et al. (2007) e por Bastos e Gallego (2008), afirmando a importância das variáveis acima descritas para explicar o modelo de investigação.Os resultados deste estudo são animadores para a implementação dos serviços farmacêuticos nas farmácias comunitárias Portuguesas, dando pistas para novas áreas de investigação. Será fundamental continuar a avaliar estes serviços uma vez que a sua execução eficiente se traduz em benefícios para a saúde pública dos Portugueses e numa redução de custos para o Sistema Nacional de Saúde.

Área científica: Ciências Sociais
Marketing online no contexto da estratégia de comunicação

Palavras-chave: Comunicação,Marketing online,Social media marketing,E-mail marketing

Este relatório tem como finalidade apresentar o trabalho desenvolvido durante o estágio curricular na área de Marketing Online, na empresa ISA – Intelligent Sensing Anywhere, sedeada no Instituto Pedro Nunes em Coimbra, necessário para obter o grau de Mestre em Gestão pela Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. O principal propósito do presente estudo foi o desenvolvimento de um projeto de Marketing Online, uma vez que a estratégia de marketing utilizada pela empresa assenta na utilização da Internet para comunicar com todos os seus stakeholders. Este trabalho demonstra a importância da internet como novo meio de comunicação, onde o cliente é mais participativo e está mais envolvido no sucesso de qualquer negócio. No princípio do documento é apresentado a evolução da comunicação, da internet e dos dois social media utilizados pela empresa (Social Media Marketing e E-mail marketing), de forma a compreender melhor o benchmarking desenvolvido através da análise de concorrentes e também conhecer os pontos fracos evidenciados na aplicação do Marketing Online existente. De seguida foi realizada uma análise crítica ao estágio e entidade de acolhimento, ao departamento e às principais atividades realizadas durante o mesmo. Por último, com as conclusões do trabalho é evidenciada a necessidade dos marketers conhecerem bem o meio online onde operam, de forma a desenvolverem uma estratégia de Marketing Online forte e que lhes permita ganhar vantagem sobre a concorrência. Por este motivo, o conteúdo colocado nas redes sociais e em todos os outros meios online deve ir de acordo com as necessidades dos clientes, com o intuito de proporcionar valor aos mesmos e ganhar a sua confiança.

Área científica: Ciências Sociais
O programa Rede Social : das representações às práticas

Palavras-chave: Rede social,Programa Rede Social,Diagnóstico social,Parcerias,Terceiro Sector

O presente relatório procura compreender, em primeiro plano, o que são redes sociais no mundo organizacional do Terceiro Setor. Aplicando a conceptualização daquilo que representam as redes sociais, é apresentado o Programa Rede Social. Este programa desafia vários tipos de organismos a ingressar numa lógica de rede de partilha de trabalho e missão: o desenvolvimento social local. Por outro lado, apresenta-se o diagnóstico social enquanto instrumento de planeamento perspetivado pelo Programa Rede Social. Este programa tem como principal finalidade apresentar uma visão explicativa da realidade social que existe em localmente. Como exemplo é apresentada a formalizada Rede Social de Esposende, relevando aspetos como: a sua constituição; caracterização atual; documentos elaborados; papel da autarquia; pontos fracos e fortes. Apresenta-se de seguida, o diagnóstico elaborado em contexto deste estágio curricular, alcançando as suas fases de construção, metodologias, principais características e os pontos fracos e fortes. A finalidade deste relatório passa por uma análise crítica ao Programa Rede Social e à sua real aplicabilidade a nível local, exemplificando com o caso da construção de um instrumento de planeamento perspetivado pelo programa: o diagnóstico social.

Área científica: Ciências Sociais
Razões e padrões do consumo das substâncias psicoativas entre os jovens estudantes da Universidade de Coimbra

Palavras-chave: Substâncias psicoativas,Droga,Fatores de risco,Fatores de proteção,Lazer

O presente relatório é um resultado do estágio curricular, desenvolvido ao longo dos cinco meses, entre Fevereiro e Junho do ano 2014, no âmbito do Mestrado em Sociologia da Universidade de Coimbra. O estágio decorreu na Associação Existências, de Coimbra, sob orientação do Dr. Paulo Anjos, com a participação ativa no processo de intervenção social nos projetos: Nov'Ellos, Adão e Eva e Alter-Ego. Adicionalmente foi executado um cuidadoso acompanhamento de dois cursos de formação. O estágio também incluiu o desenvolvimento de uma investigação, “Razões e padrões do consumo das substâncias psicoativas entre os estudantes da UC”, a partir da qual foram desenvolvidas diversas atividades paralelas. O relatório é composto por quatro capítulos divididos em duas partes. Na primeira parte, de enquadramento, apresenta-se o enquadramento do estágio e o tema de trabalho, a revisão da literatura sobre o tema do consumo das Substâncias Psicoativas (SPA) e a metodologia do projeto de investigação, nos Capítulos I e II. A segunda parte refere-se às atividades desenvolvidas no âmbito do estágio, onde se inclui a análise dos resultados da investigação. Assim, o Capítulo III inclui, a caracterização da instituição acolhedora e dos seus projetos e a descrição desenvolvimento do estágio. No Capítulo IV apresentam-se os resultados do projeto de investigação. Por fim, a última parte deste relatório é constituída por algumas reflexões finais acerca do estágio.

Área científica: Ciências Sociais
Os regimes simplificados em sede de Imposto sobre o Rendimento das Pessoas Coletiva (IRC) : análise comparativa entre Portugal e Espanha

Palavras-chave: Tributação,IRC,PME,RST,Rendimento real,Avaliação indireta,REIF-PE

Atualmente, as Pequenas e Médias Empresas apresentam um papel fundamental no desenho da estratégia de desenvolvimento e competitividade de cada país. Neste sentido, não sendo Portugal uma exceção, a Comissão de Reforma do IRC propôs uma medida com vista a aumentar a competitividade desta categoria de empresas. Assim, aprovado em 2014, através da Lei 2/2014, o reestruturado Regime Simplificado de Tributação (RST) configura-se como um regime optativo ao Regime Geral de Tributação (RGT), enquadrado na avaliação indireta, que pretende tributar o rendimento real presumido e não o rendimento real efetivo (ambos baseados na Contabilidade). Através de uma análise comparativa baseada no CIRC – Portugal – e no Código del Impuesto sobre Sociedades (CIS) – Espanha –, o presente Relatório de Estágio visa numa primeira fase caracterizar cada um destes regimes e posteriormente proceder à sua confrontação, retirando conclusões acerca das suas principais semelhanças e diferenças. Deste modo, a análise encontrar-se-á enriquecida por um panorama externo, não se centrando apenas em conclusões acerca da realidade portuguesa. Da análise ao Regime Especial de Incentivos Fiscais para Pequenas Empresas (REIF-PE), presente em Espanha, conclui-se que este se baseia essencialmente num conjunto de incentivos fiscais ao emprego e investimento, seguindo, na sua maioria, as regras impostas ao RGT. Não obstante, o RST baseia-se na aplicação de uma taxa de tributação mais reduzia, face ao RGT, assente unicamente na tributação dos rendimentos e menosprezando os gastos incorridos pelo sujeito passivo. Neste seguimento, depreende-se que em Portugal e Espanha os regimes fiscais direcionados às PME são bastantes dissemelhantes. A principal vantagem do REIF-PE é a redução da carga fiscal obtida através da possibilidade de diferir o pagamento do imposto. Relativamente ao RST, a redução dos custos administrativos e de cumprimento e a, consequente, redução da carga fiscal para os sujeitos passivos, representam os seus principais benefícios.

Área científica: Ciências Sociais