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SNC : uma viragem na profissão do TOC em Portugal

Palavras-chave: Harmonização contabilística,Sistema de normalização contabilística,Técnicos Oficiais de Contas,Estatuto da Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas,Código Deontológicos dos Técnicos Oficiais de Contas

O dia 1 de janeiro de 2010 marca o início da entrada em vigor do Sistema de Normalização Contabilística (SNC). O SNC, aplicável à generalidade dos agentes económicos, teve na sua génese a necessidade de harmonização contabilística, com vista alcançar a tão desejada comparabilidade, compreensão e credibilidade da informação, tanto a nível internacional, como nacional. O SNC acarretou alterações significativas relativamente ao Plano Oficial de Contabilidade (POC), exigindo por parte dos Técnicos Oficiais de Contas (TOC) um grande esforço de mudança de mentalidades, adaptação e atualização de conhecimentos, todavia conferiu-lhes, igualmente, uma oportunidade ímpar para se afirmarem enquanto profissionais criadores de valor. O presente trabalho apresenta como objetivo central verificar, na perspetiva dos TOC, os eventuais impactos da adoção do SNC na profissão do TOC em Portugal. O instrumento de recolha dos dados utilizado foi o inquérito por questionário e teve como destinatários os TOC que participaram nas “reuniões livres das quartas-feiras” promovidas pela Ordem dos Técnicos Oficiais de Contas (OTOC), que decorreram nas delegações abertas da zona centro do país, no dia 14 de março de 2012.A análise estatística usada incidiu, inicialmente, sobre a análise descritiva univariada e, posteriormente, sobre a análise bivariada e inferencial dos dados. Os principais resultados permitiram concluir que, independentemente das características dos inquiridos, a maioria dos TOC, se pudesse optar continuava com o POC, não adotando o SNC. Contudo, a diferença de proporção de respostas no que respeita à preferência pelo POC relativamente ao SNC não é estatisticamente significativa. Verificámos, também, que o SNC exerceu um impacto positivo no perfil dos TOC. Segundo a nossa amostra, atualmente, a maioria dos TOC da nossa amostra possui um maior conhecimento da entidade em que presta serviços e uma maior preocupação na forma como interagem com as entidades clientes, exceto os que pertencem à faixa etária [24-34]. Todavia, cerca de 67% não sente que a sua função profissional se tornou maisreconhecida pela entidade em que presta serviços. Constatou-se, igualmente, que a profissão de TOC tornou-se mais exigente, pelo que a esmagadora maioria dos TOC (80,8%) afirma ter maiores necessidades de ações de formação e ter que recorrer a mais meios para o esclarecimento de dúvidas profissionais.

Área científica: Ciências Sociais
Gestão de recursos humanos na saúde contributos para o dimensionamento de equipas de enfermagem em pediatria

Palavras-chave: Enfermagem,Dimensionamento,Dotações,Segurança,Classificação,Pediatria

O sistema de classificação de doentes em enfermagem (SCD/E) é uma ferramenta de apoio à decisão no planeamento de recursos de enfermagem. É aplicada em Portugal há cerca de 28 anos e tem produzido dados utilizados pelos gestores na adequação e/ou dimensionamento de quadros de pessoal de enfermagem. Apesar de existir um QCDP, não são conhecidos estudos sobre a sua aplicação em hospitais pediátricos especializados em Portugal. O início da aplicação da metodologia SCD/E numa instituição hospitalar com estas caraterísticas em 2012 possibilitou a elaboração deste estudo, que tem como objetivo testar a resposta dada às necessidades de classificação do grupo de doentes que frequenta este tipo de hospitais. O tipo de investigação exploratória e descritiva desenvolvida foi realizada com recurso à análise quantitativa e qualitativa de registos de enfermagem dos relatórios de turno. Dos principais resultados obtidos destacamos, numa perspetiva de melhoria continua e qualidade total, a necessidade de desenvolvimento e adequação do quadro de classificação em uso em pediatria às necessidades específicas do hospital, visando fortalecer as suas potencialidades no apoio à tomada de decisão para o planeamento e dotação de equipas de enfermagem e melhorar a resposta do mesmo. As conclusões deste estudo apontam ainda para a necessidade de utilização de mais do que um método de cálculo no dimensionamento de equipas de enfermagem.  classificação, pediatria.

Área científica: Ciências Sociais
Contributo da formação para o elevado desempenho organizacional : um estudo de caso de uma entidade formadora

Palavras-chave: Formação,Desenvolvimento pessoal,Satisfação dos trabalhadores,Mudança organizacional,Desempenho organizacional

A formação é uma prática de Gestão de Recursos Humanos (GRH) por excelência, em particular como contributo determinante para o elevado desempenho organizacional, quer para a motivação quer para a satisfação dos trabalhadores, num momento em que as mudanças empresariais são constantes e dramáticas. Neste contexto, pretende-se como objetivo geral do presente trabalho, apurar a importância da formação no crescimento e desenvolvimento da organização objeto do mesmo. Para melhor compreender o seu papel partiu-se de uma abordagem metodológica qualitativa, baseada em questionários de respostas abertas a todos os diretores de uma entidade formativa, complementada com entrevistas apenas aos diretores pedagógicos. Dos resultados que consideramos satisfatórios para o propósito enunciado concluímos que a formação é uma ferramenta de gestão imprescindível para fazer face às mudanças, assim como se constitui um instrumento que garante e contribuiu para a satisfação dos trabalhadores.

Área científica: Ciências Sociais
Resultados das intervenções do enfermeiro de reabilitação na pessoa internada no serviço de medicina interna dos hospitais da Universidade de Coimbra

Palavras-chave: Enfermagem,Reabilitação,Cuidados de enfermagem,Cuidados de enfermagem -- resultados

Introdução: O contexto e a realidade em que se desenvolve a intervenção dos enfermeiros de reabilitação fazem com que estes profissionais tenham a qualidade de vida das pessoas como questão central à sua atividade. Capacitar as pessoas para a gestão da sua saúde e dos sintomas, na presença de doença crónica é um dos desígnios dos profissionais de enfermagem. Os enfermeiros de reabilitação trabalham com os utentes para atingir o nível máximo de independência funcional e na realização das atividades de vida diária, promovendo o autocuidado, reforçando comportamentos de adaptação positiva (Hoeman,2000). Objetivo: analisar os resultados das intervenções do enfermeiro de reabilitação no serviço de medicina. Material e Métodos: A opção por uma investigação quantitativa, descritivo correlacional, com medições repetidas; surgenos como a mais adequada para a compreensão da problemática. Optamos por descrever quatro casos de doentes, esta metodologia permite-nos ter uma visão mais esclarecedora da população em estudo. Escolhemos como instrumento de recolha de dados o InterRAI® – Cuidados Agudos e a análise dos registos de enfermagem de reabilitação no serviço. Critérios de seleção: necessitar da intervenção do enfermeiro de reabilitação durante o período Abril a Julho de 2012. Resultados: A amostra de 46 indivíduos, permite-nos constatar que a hospitalização promove alterações no estado de saúde destes, no momento da admissão há alterações negativas significativas, relativamente ao momento que antecede o evento que levou à hospitalização, no momento da alta há alterações positivas relativamente à admissão, no entanto há perdas relativamente à préadmissão. Das dimensões avaliadas, na dispneia houve diferença significativa entre os 3 momentos com média mais elevada no momento 2 (2,61), no entanto verificamos haver ganhos globais, na pré-admissão valores de média de 1,79 e no momento da alta valores de média de 1,60. Nos estudos de caso apresentados a preocupação com a mobilidade das pessoas é transversal, os exercícios de ADM são frequentemente utilizados pelos enfermeiros de reabilitação para melhorar a mobilidade ou prevenir os efeitos deletérios da imobilidade. Conclusões: A intervenção dos enfermeiros de reabilitação centra-se no autocuidado e na respiração, há evolução positiva nas capacidades de autocuidado e expetorar dos doentes, no entanto registamos perdas de capacidade em relação às suas capacidades de autocuidado na pré-admissão, evidencia ganhos na redução da sensação de dispneia, relativamente à pré-admissão.

Área científica: Ciências Sociais
A qualidade e a acreditação nos cuidados de saúde primários

Palavras-chave: Qualidade,Acreditação,Gestão clínica,Governação clínica,Unidade de Saúde Familiar

Este relatório descreve o estágio curricular realizado no âmbito do Mestrado em Gestão na Unidade de Saúde Familiar CelaSaúde. O tema central do relatório está relacionado com a qualidade na saúde e a sua acreditação. A qualidade é um termo introduzido recentemente na área da saúde em Portugal devido à sua cultura organizacional. Atualmente é um parâmetro de maior relevo no setor da saúde, tendo sido colocado como uma prioridade da Direção-Geral da Saúde para o Serviço Nacional de Saúde. Porém, a qualidade de uma organização deve ser reconhecida por entidades externas, de forma a aumentar a segurança na saúde e a confiança nas instituições de saúde. A acreditação é um processo voluntário, apenas sendo iniciado por iniciativa da instituição de saúde que quer ser alvo de acreditação. A acreditação na área de saúde utiliza o modelo espanhol Agencia de Calidad Sanitaria de Andaluzia que centra o foco da instituição no utente. Este modelo segue as linhas gerais de um ciclo Plan-Do-Check-Act, contendo três fases distintas: a fase de candidatura e aceitação, ou não, da mesma; a fase de autoavaliação; e a fase da avaliação externa da organização alvo. No período em que decorreu este estágio apenas foi possível a realização da primeira fase e preparação para a seguinte, em paralelo com outras atividades e projetos. No fim do estágio a unidade de saúde continuará o caminho da acreditação já iniciado, apoiado por todos os profissionais que se enquadram nesta instituição, tornando a segunda fase mais simplificada.

Área científica: Ciências Sociais
Cruzada pela sobrevivência : a autoridade palestina e o reconhecimento do estado

Palavras-chave: Autoridade palestina,Construção do estado,Processo de paz,Identidade nacional,Resistência

O movimento nacional palestino nasce imerso num ambiente de turbulência regional e internacional, no contexto do fim da Segunda Guerra Mundial e das descolonizações do Oriente Médio. Da sua concepção aos dias de hoje, tem enfrentado diversos desafios para a sua própria sobrevivência. Este movimento é construído a partir de um processo de identificação nacional, que se forma e se mantém fortemente resistente aos diversos ocupantes e momentos de dominação aos quais foi submetido. Institucionaliza-se a partir de uma estratégia iniciada em 1988, com a Declaração de Independência, que proporcionou o grande ganho do reconhecimento internacional de um interlocutor legítimo para os Palestinos e do início de um processo de paz com Israel. Em 2010, a continuação dessa estratégia dá-se numa ação que interrompe o inerte processo de paz e parte para a busca pelo reconhecimento do Estado Palestino por vias alternativas às negociações formais com seu vizinho, sendo sua expressão máxima o pedido de adesão à Organização das Nações Unidas. Esse processo tem sido visto como uma vitória diplomática da representação palestina no cenário internacional, contudo, não é capaz por si só de criar um Estado Palestino soberano e internacionalmente reconhecido. O objetivo deste trabalho é explorar esta estratégia palestina, questionando as motivações subsidiárias a esta opção política. Porque é que a Autoridade Palestina assume a estratégia de tentativa de adesão à ONU? Argumenta-se que esta ação é uma estratégia histórica de longo prazo que se dá em dois momentos, 1988 e 2010, com o intuito principal de equilibrar o poder relativamente a Israel e ao processo de paz. É uma cruzada pela sobrevivência.

Área científica: Ciências Sociais
Simulação de Monte Carlo na avaliação de produtos financeiros complexos da CGD

Palavras-chave: Produtos financeiros complexos,Opções,Ativos subjacentes,Simulação de Monte Carlo.

O presente relatório é desenvolvido no âmbito do Mestrado em Economia, com especialização na área de Economia Financeira, da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra. Este relatório procura reproduzir, de forma sucinta, a realização de um estágio curricular na Caixa Geral de Depósitos na Agência Central de Coimbra, pelo período de 4 meses. Este trabalho encontra-se dividido em três secções. Na primeira secção é apresentada a entidade de acolhimento (CGD). Na segunda secção são descritas sucintamente e analisadas as tarefas realizadas, as aprendizagens e as competências adquiridas durante o estágio. Na terceira secção é realizado o estudo sobre os PFC. O presente trabalho tem por objetivo realizar uma avaliação a produtos financeiros complexos através de simulação de Monte Carlo, com vista à comparação do seu preço de subscrição com o seu valor teórico. O trabalho irá incidir sobre 4 produtos disponibilizados pela CGD. Dos resultados obtidos, verificou-se que todos os produtos financeiros complexos avaliados neste estudo apresentam um preço de venda nitidamente superior ao valor teórico, o que significa que os investidores deverão estar a pagar um preço excessivo por estes produtos.

Área científica: Ciências Sociais
Os custos do homem de Francois Perroux

Palavras-chave: Custos do homem,Economia do homem,Economia do dom,Desenvolvimento humano

François Perroux, considerado por muitos como o melhor economista francês do século XX, fala numa economia avara, uma economia que despreza o homem e apenas se preocupa com o aumento de riqueza/produção para enriquecimento dos líderes (minoria da população). Perroux sempre se preocupou com a vertente social da economia, apelando para a importância da reunião entre economia e ética. Introduziu o conceito de economia humana, mais preocupada com a totalidade da população e com o desenvolvimento humano. Nesse sentido, apresentou um novo conceito, fundamental no seu pensamento, o conceito de “custos do homem”. Este conceito, que carateriza como ferramenta fundamental para os economistas, visava expor o que considerava como o mínimo de subsistência que cada ser humano deve ter assegurado. Os pontos essenciais nestes custos são a preservação da moral, saúde, liberdade e educação. Esta noção, apesar de um pouco ignorada, influenciou não só economistas do seu tempo mas também mais recentes. Este trabalho visa explicar o conceito dos custos do homem, perceber em que contexto eles surgem e a sua importância no pensamento de Perroux. No final, tento, de forma sintética, verificar se estes custos influenciaram outros economistas bem como as repercussões no pensamento económico contemporâneo

Área científica: Ciências Sociais
Responsabilidade socioambiental como fator de competitividade : estudo de caso em uma empresa do setor sucroalcooleiro no Brasil

Palavras-chave: Responsabilidade socioambiental,Competitividade sucroalcooleira,Stakeholders

Esta dissertação visa demonstrar como a responsabilidade socioambiental é um fator de competitividade para uma empresa do setor sucroalcooleiro, nomeadamente através do estudo de caso de uma empresa Sucroalcooleira instalada no Estado de Mato Grosso. Considerando o ritmo de crescimento do setor sucroalcooleiro a responsabilidade socioambiental tem assumido uma significativa importância no ambiente empresarial. Entre as variáveis que afetam o ambiente de negócio das empresas deste novo milênio, encontra-se a preocupação com as questões socioambientais, o que se procurou neste estudo verificar como este pensamento pode ser considerado um aspecto estratégico e um importante diferencial competitivo no mercado. Os projetos com foco na melhoria contínua do desempenho ambiental da empresa, como a adoção de praticas do seu papel de responsabilidade socioambiental que buscam contribuir para o crescimento e desenvolvimento das comunidades locais e regionais, a preservação do meio ambiente para a perpetuação da empresa, tornaram-se ainda mais credívéis perante aos stakeholders, os quais se mostram cada vez mais sensíveis e reativos às questões socioambientais. Destacam-se ainda outros fatores que se destinam a descrever como a prática da responsabilidade socioambiental influência a imagem corporativa da empresa, verificar quais ações de gerenciamento que a empresa aplica para minimizar os impactos ambientais causados com as atividades desenvolvidas e analisar a influência dos stakeholders sobre o comportamento estratégico da organização.

Área científica: Ciências Sociais
O conflito Israelo-Árabe e os problemas da água : da escassez ao conflito

Palavras-chave: Israel,Palestina,Síria,Egito,Recursos hídricos,Água,Stress hídrico,Privação,Conflito

A relação entre recursos hídricos e conflitualidade tem vindo a ser debatida desde há bastante tempo, tendo ganho importância no pós-guerra fria. Com mais ou menos validade, a relação entre escassez de água e conflito ganhou relevância na área das Relações Internacionais, sendo, atualmente, alvo de análise através de diferentes perspetivas. Combinando a questão da água com o Médio-Oriente que sofre bastante com escassez hídrica, obtemos um estudo de caso bastante interessante e adequado aos atuais novos desafios globais. O objetivo deste estudo é, então, explicitar de que forma a escassez hídrica tem influenciado o conflito Israelo-Árabe, especificamente as dinâmicas entre Israel, Palestina, Síria e Egito. Pretende-se demonstrar, através da teoria da privação relativa de Thomas Homer-Dixon, que a escassez de recursos hídricos potencia o conflito no sentido em que a privação sentida pela população dos Estados mencionados em relação aos seus vizinhos potencia dinâmicas de violência, quando a estrutura política assim o permite ao dar liberdade e abertura para essa mesma violência por incapacidade ou falta de vontade, o que, em conjunto com outros fatores económicos, sociais e políticos, contribui para uma escalada do conflito. Esta dissertação discorre ainda sobre o possível futuro das relações: cooperação e conflito, apresentando-se cenários e soluções, cenários estes que trazem diversos desafios ao status quo das relações politicas e diplomáticas entre Israel, Palestina, Síria e Egito.

Área científica: Ciências Sociais
Medição da sustentabilidade empresarial

Palavras-chave: Desenvolvimento sustentável,Sustentabilidade,Medição da performance,Performance organizacional

Os desafios do conceito de desenvolvimento sustentável colocam às empresas o imperativo de integrar novas dimensões nos seus sistemas de medição da performance. A integração do desenvolvimento sustentável, ao nível das empresas, aparece como uma mudança de paradigma (Richards e Galdwin, 1999), através da identificação e da gestão dos impactos das atividades empresariais no contexto da sustentabilidade (WBCSD, 2002). Efetuou-se uma revisão da literatura sobre os sistemas de medição de performance em contextos de sustentabilidade empresarial existentes, que mostrou alguns consensos em torno da aplicabilidade da sustentabilidade ao nível das empresas, assim como uma evolução crescente na formulação de modelos de avaliação da performance. Para o estudo, foi efectuado um inquérito a gestores de empresas portuguesas, para avaliar a utilização de 74 indicadores de performance da sustentabilidade empresarial. Este estudo incide sobre 72 respostas completas ao questionário por parte de gestores. Os resultados obtidos indiciam uma falta de consistência na utilização, valorização e disponibilidade de indicadores de sustentabilidade empresarial. Observou-se a maior utilização de indicadores da dimensão económica, em detrimento das dimensões sociais e ambientais. Constatou-se ainda uma menor utilização de indicadores de interação com as partes interessadas externas e uma concentração na performance interna. Foi encontrada uma relação entre a utilização dos indicadores, o seu valor e a disponibilidade de informação para o seu cálculo. Foram também evidenciadas especificidades na utilização dos indicadores de performance entre os sectores de atividade.

Área científica: Ciências Sociais
A inovação nas PME da Região Centro : uma aplicação ao QI-PME - Qualidade e Inovação

Palavras-chave: Inovação,Inovação organizacional,Desempenho das empresas,Classificação JEL: O31, L25; L31

O presente trabalho pretende ser o reflexo de um estágio curricular realizado no Conselho Empresarial do Centro/Câmara do Comércio e Indústria do Centro, uma associação sem fins lucrativos, que representa as associações empresariais da região Centro. O estágio insere-se no Mestrado em Economia da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra, tendo decorrido entre fevereiro e junho de 2013. O relatório contém uma breve revisão da literatura sobre o conceito da inovação, abordando a sua taxionomia, e o conceito de inovação organizacional. Um dos objetivos deste trabalho consiste em averiguar a implementação da inovação organizacional nas pequenas e médias empresas da Região Centro, no âmbito do Programa QI-PME Centro. Em particular, permite verificar em que medida os objetivos pré-estabelecidos foram cumpridos. Este relatório insere-se neste âmbito, procurando analisar a relação que se estabelece entre a inovação, abordando a inovação organizacional, e a qualificação.

Área científica: Ciências Sociais
Contatração pública e concorrência : a eficiência na afetação dos recursos

Palavras-chave: contratos públicoS,Concorrência,Governo,Autoridade da Concorrência,Otimização dos recursos,Eficiência pública,Fundos públicos,Entidade adjudicante.

O presente relatório tem por base o tema de trabalho desenvolvido no estágio curricular, realizado no Gabinete de Estudos e Acompanhamento de Mercados (GEA) da Autoridade da Concorrência (AdC), no período entre 15 de fevereiro a 20 de junho de 2016, com vista à conclusão do Mestrado em Gestão da Faculdade de Economia da Universidade de Coimbra (FEUC). O objetivo deste trabalho é analisar as potencialidades que a concorrência pode trazer à contratação pública, uma atividade económica muito importante em qualquer sociedade moderna, independentemente do seu nível de desenvolvimento, responsável por 10% a 20% do PIB mundial. Pela sua natureza pública, constitui uma atividade sensível a práticas de conluio e corrupção, que corrompem o bem-estar social ao desviar fundos públicos, que poderiam ser afetados a outras áreas de investimento público. A existência de concorrência nos mercados leva a melhores resultados, devido a motivação (isto é, possibilidade de obtenção de renda) que os envolvidos neste processo têm para se superar, apresentando melhorias nos seus bens e/ou serviços a fim de se distinguirem dos demais. Portanto, se for assegurada a concorrência genuína entre operadores económicos nos mercados de contratação pública, gerará uma otimização da afetação dos recursos públicos, não só pela aquisição mais eficiente, como também pela economia de fundos que poderão, assim, ser alocados a outras áreas de atuação do governo. Para alcançar estes resultados, é fundamental a atividade das autoridades da concorrência, que atuam como defensoras do interesse público, ao garantir que as empresas cumprem com as regras do normal funcionamento do mercado. Além disso, a contratação pública pode, também, ser utilizada como instrumento para promover políticas sociais, ambientais e económicas, sendo para isso necessário criar consciência e empregar funcionários capacitados para atender a estes objetivos.

Área científica: Ciências Sociais