태백시의 일자리정책

공식 표기 = Taebaek City Employment Policy **태백시의 일자리정책**(Taebaek City Employment Policy)은 강원특별자치도 태백시가 「지역일자리 목표공시제」에 따라 수립‧공시하는 연차별 고용대책으로, 2025년 3월 28일 ‘2025년도 태백시 일자리대책 연차별 세부계획’을 확정·게시하였다.language=ko 법적 근거는 「고용정책 기본법」 제9조의2 및 같은 법 시행규칙 제2조이며, 이에 따라 단체장 임기 내 종합계획과 연도별 세부계획을 수립하고 대외에 공표한다.language=kolanguage=ko
# 개요
2025년 계획은 비전으로 “회복력 있는 일자리, 희망 경제도시 태백”을 제시하고, 4대 전략(창업·정주 생태계, 신성장 엔진, 스포츠+관광 도시화, 공공일자리·인프라)을 통해 고용률·취업자수·상용근로자·고용보험 피보험자 등 핵심 지표의 달성을 목표로 한다. 총사업비는 913억 5,500만 원(국고 193억 8,900만 원, 지방비 642억 3,500만 원, 기타 77억 3,100만 원)으로 편성하였다.
# 법적 근거와 공시 체계
이 정책은 「고용정책 기본법」 제9조의2에 근거하여 지방자치단체가 임기 내 ‘일자리 창출대책’을 수립‧공표하는 제도다. 시행규칙 제2조는 ‘종합계획+연도별 세부계획’ 수립 및 인터넷 공고를 명시한다. 공시는 시 홈페이지에 게시되며, 고용정보 유관기관 포털(예: REIS)에도 공개가 병행된다.language=ko
# 전략 체계
* **창업·정주 생태계** : 청년센터, 창업공간, 중소기업·소상공인 판로·물류·포장재 지원, 이주노동자 주거지원, 공식 온라인몰 ‘강원태백몰’ 운영.language=kolanguage=ko * **신성장 엔진** : 웰니스·항노화 특화지구, 고원 스마트팜·정밀농업 기반 디지털농업, 면산층(面山層) 티타늄 원료 산업, 산림·목재 클러스터.language=kolanguage=ko언어=ko * **스포츠+관광 도시화** : 사계절 에어돔, 국가대표 선수촌 다목적 체육관, 고원 스포츠센터, ‘휴(休)’ 전지훈련센터, 사계절 힐링 레저파크 등 트레이닝·대회 유치 기반 확충.language=kolanguage=ko * **공공일자리·인프라** : 교정시설 신축, 산업전사 추모복합공간, 철암 고터실 산업단지, 공공 산후조리원 등 공공서비스·SOC 확대.language=koformat=PDFlanguage=ko
# 창업·정주 생태계(주요 사업)
; 태백 청년센터 : 계산1길 일원 기존 건물을 리모델링해 창업·공유부엌·상담실 등을 설치하고, 단기임대 주거와 연계한 청년일자리 거점으로 운영한다.language=koformat=PDF ; 중소기업·소상공인 판로·물류 : ‘강원태백몰’ 구축·입점 지원, 포장재(으뜸산품) 지원, 온라인 연동·교육을 추진한다.language=kolanguage=ko
# 신성장 엔진(주요 사업)
; 웰니스·항노화 특화지구 : 2019~2027년 단계별 조성으로 고원기후·치유형 관광, 의료·헬스케어 연계를 도모한다. ; 디지털 농업(고원 스마트팜) : 농업기술·유통 거점(육묘·DNA·드론 정밀진단)을 갖춘 생산·물류 통합형 스마트농업을 추진한다. ; 티타늄(면산층) 원료 산업 : KIGAM과 협력해 면산층 티타늄-철 광상 개발 여건을 검토하고 민간 주도 조광권 참여를 유도한다.language=en언어=ko ; 산림·목재 클러스터 : 철암동 산 3-5 일원에 종합목재가공센터(약 1.2만㎡) 등 집적화해 고부가 목재소재를 육성한다.language=kolanguage=ko
# 스포츠·관광 도시화(주요 사업)
; 사계절 에어돔 : 고원4구장 일원 다목적 에어돔(약 1만4,600㎡)을 조성해 계절제약 없는 전지훈련·대회 운영을 목표로 한다.language=ko ; 국가대표 다목적 체육관(태백선수촌) : 선수촌 부지(32,267㎡)에 체력단련실·실내트랙·숙소 등을 포함한 다목적 체육관을 추진한다.language=kolanguage=ko ; ‘휴(休)’ 전지훈련센터 : 구 함태초교 부지를 전지훈련·숙박 복합공간으로 재활용한다.language=ko ; 사계절 힐링 레저파크 : 수변·오픈스케이팅·롤러·편의시설 등 가족형 레저공간을 조성한다.language=kolanguage=ko
# 공공일자리·인프라(주요 사업)
; 교정시설 신축 : 황지동 산 6번지 일원 약 44만㎡ 부지에 연면적 약 5만㎡ 규모, 수용 1,500명, 직원 500명 수준의 교정시설을 2028년 준공 목표로 추진한다.language=kolanguage=ko ; 철암 고터실 산업단지 : 19만 9,736㎡ 규모의 일반산단을 2026년 3월 준공 목표로 조성하며, 광물가공·신소재 기업 집적과 산림·목재클러스터 연계를 도모한다.format=PDFlanguage=ko ; 공공 산후조리원 : ‘첫 삶·아이키움센터’ 내 공공 산후조리원 설치로 돌봄일자리 및 보건서비스 일자리를 창출한다.language=ko ; 통합공공임대주택(100호) : 황지동 432번지 일원(5,292㎡)에 16.6형 50호, 21.2형 50호로 청년·신혼부부 입주형 공공임대를 2026년 준공 목표로 추진한다.format=PDFlanguage=ko
# 집행·거버넌스
계획은 연도별로 예산·공정·일자리성과를 관리하며, 분기별 부서 점검·현장점검·일자리정책 회의 및 포럼으로 피드백을 확보한다. 전년도 성과보고는 2025년 4월 중순까지 상급기관에 제출한다.
# 위험 요인 및 대응
인구감소·고령화, 산업구조 전환, 대형 SOC·관광시설의 수요·운영 리스크가 주요 변수다. 도시는 고령친화·헬스케어, 스마트농업, 소재가공, 트레이닝캠프 유치·대회개최, 산단 분양·기업유치 전략으로 대응한다.language=ko
# 성과관리(KPI)와 모니터링
핵심 지표는 고용률·청년·여성 고용률, 취업자·상용근로자·고용보험 피보험자다. 시는 일자리사업 참여‧창업·투자유치·시설개장 이후 고용유발 효과를 연계해 점검한다.
# 연표 등
너비=100%
# 연표
{| class="wikitable sortable" ! 연도 !! 사건 !! 출처 |- | 2019 || 웰니스·항노화 특화지구 착수(계획기간 2019~2027) || |- | 2020-10-19 || ‘강원태백몰’ 정식 오픈 || |}
# 지역 노동시장 현황(2024)
2024년 기준 인구는 37,936명이고 65세 이상 비중은 31.1%다. 고용률(15–64세)은 71.8%, 청년 38.7%, 여성 65.9%이며 실업률은 1.2%다. 산업구조는 보건·사회복지업 종사자 비중이 가장 높고, 광업 비중은 소수이며 GRDP는 2022년 1,147억 원 수준이다. {| class="wikitable" |+ 노동시장 스냅샷(2024) ! 항목 !! 값 |- | 총인구 || 37,936명 |- | 65세 이상 비중 || 31.1% |- | 고용률(15–64세) || 71.8% |- | 청년고용률(15–29세) || 38.7% |- | 여성고용률(15–64세) || 65.9% |- | 실업률 || 1.2% |- | 취업자(15–64세) || 22.58천 명 |- | 상용근로자 || 12.5천 명 |- | 고용보험 피보험자 || 8,284명 |- | GRDP(2022) || 1,147억 원 |}
# 비전과 2025 목표 지표
다음 표는 2025년 공시된 공통 목표치다. {| class="wikitable" |+ 2025년 태백시 일자리정책 주요 목표 ! 지표 !! 목표값 |- | 고용률(15–64세) || 72% |- | 청년고용률(15–29세) || 41% |- | 여성고용률(15–64세) || 62% |- | 취업자(15–64세) || 22,627명 |- | 상용근로자 || 12,467명 |- | 고용보험 피보험자 || 8,432명 |} 글 숨김 끝