강화 (심리학)

조작적 조건 상자(operant conditioning chamber)]] 행동심리학에서 **강화**(强化, reinforcement)는 생물이 특정 선행자극(antecedent stimulus)이 있는 상태에서 미래의 행동의 가능성을 높여주는 연쇄적 결과를 가리킨다.Definition of reinforcement from the American Psychological Association Retrieved on January 30th, 2024 예를 들어, 쥐 한 마리가 불이 켜질 때마다 레버를 눌러 음식을 받도록 훈련될 경우, 불은 선행자극, 레버 누르기는 '조작적 행동(operant behavior)', 음식은 '강화자(reinforcer)'가 된다. 마찬가지로, 교사의 질문에 답을 할 때마다 관심과 칭찬을 받는 학생은 학급에서 미래의 질문에도 답할 가능성이 더 크다. 교사의 질문은 선행자극, 학생의 반응은 행동, 칭찬과 관심은 강화인 것이다. 처벌은 강화의 반대인 것으로, 반응이 발생할 가능성을 줄여주는 행동을 말한다. 조작적 조건화(operant conditioning)에서 처벌은 고통, 공포, 신체적 행동을 수반할 필요는 없다. 반대를 표하는 간단한 언어 표현도 처벌의 한 유형이다.quote=Punishment, from a behavior analytic perspective, describes any context in which a response is followed by an event (i.e., stimulus change) that results in a decrease in the probability of similar responses in similar situations.... Absent from this definition are things like pain, fear, discomfort, and the like. Suppose a person parks their car taking up two spaces and a passerby comments, “That’s inconsiderate.” If the probability of taking up two spaces while parking subsequently decreases, we can reasonably presume that punishment occurred. 주관적인 "원함(wanting)"과 "좋아함(liking)"과 같은 식욕 행동(appetitive behavior)을 이끄는 결과는 보상이나 **정적 강화(positive reinforcement)**로 기능한다.quote = Rewards in operant conditioning are positive reinforcers. ... Operant behavior gives a good definition for rewards. Anything that makes an individual come back for more is a positive reinforcer and therefore a reward. Although it provides a good definition, positive reinforcement is only one of several reward functions. ... Rewards are attractive. They are motivating and make us exert an effort. ... Rewards induce approach behavior, also called appetitive or preparatory behavior, and consummatory behavior. ... Thus any stimulus, object, event, activity, or situation that has the potential to make us approach and consume it is by definition a reward. ... Intrinsic rewards are activities that are pleasurable on their own and are undertaken for their own sake, without being the means for getting extrinsic rewards. ... Intrinsic rewards are genuine rewards in their own right, as they induce learning, approach, and pleasure, like perfectioning, playing, and enjoying the piano. Although they can serve to condition higher order rewards, they are not conditioned, higher order rewards, as attaining their reward properties does not require pairing with an unconditioned reward. 또한 바람직하지 못한 자극을 제거하는 **부적 강화(negative reinforcement)**도 있다. 예를 들어, 두통을 줄이기 위한 아스피린 복용이 있다. 보상은 조작적 조건화와 행동 수정(behavior modification)의 중요한 요소이다. 개념은 양육, 코칭, 치료, 자기계발, 교육, 경영 등 다양한 실용 영역에서 적용되어 왔다.
# 용어
탐닉-의존증
# 보상
특히 행동주의 이론에서 강화는 보상을 통해 특정 행동의 형성을 유도하거나 또는 행동수정으로 이어질 수 있으며 보상시스템(reward system)과도 밀접한 관련이 있다.
# 강화이론
행동주의 이론과 인지주의 이론에서 이둘을 결합 및 활용하는 앨버트 밴두라(Albert Bandura)의 사회학습이론는 어떻게 인간의 행동이 인지능력과 연관되는지를 잘 보여준다.
# 강화계획
조작적 조건형성에서 강화계획은 수반성과 행동과의 관계가 복잡한 환경이라는 변수로 나타남으로써 도박행동,협동시 꾀병등의 다양한 반응을 이해하는 원리를 제공한다. 이러한 맥락에서 연속성과 비연속성(간헐성)은 강화 계획에 있어서 주요한 구성걔념들이다.
# 간헐적강화
간헐적 강화(間歇的強化)은 심리학에서 규칙에 의하여 강화 자극을 제시함으로써 조건 형성의 속도와 후속하는 소멸의 속도를 높이거나 낮추는 실험 절차이다. 강화 자극을 제시하는 규칙은 일정한 수의 반응의 발생과 일정한 시간의 경과에 따르며 이러한 규칙을 변동간격 스케줄(variable- interval schedule)이라고 정의했을 때 이에 따라서 조건 형성에 의한 반응의 강도가 특징적인 곡선을 그린다. 그러나 이러한 간헐적 강화에서 조차 보다 비규칙성을 갖을수록 예를 들어 비규칙적인 시간간격과 반응에 대한 보상의 량 또는 반응 횟에대한 보상등 비율적으로 비규칙일 때 더욱 강화되고 따라서 더 소거하기 힘들어지는 결과를 보여준다. 이러한 간헐적 강화를 변동비율 스케줄(variable-ratio schedule)라고 정의해볼 수 있다.
# 무반응 차별강화
차등강화(Differential Reinforcement) 또는 차별강화는 특정 대상 행동 이외의 모든 대응에 대해 강화가 보상되는 강화(Reinforcement) 절차이다.