CELEX: 62011CJ0157
Sociální politika
Rámcová dohoda o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřená mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS
Směrnice 1999/70/ES
Ustanovení 2
Pojem ‚pracovní smlouva nebo pracovní poměr vymezené platnými právními předpisy, kolektivními smlouvami nebo zvyklostmi v každém členském státě‘
Působnost rámcové dohody
Ustanovení 4 bod 1
Zásada zákazu diskriminace
Osoby, které u orgánů veřejné správy vykonávají ‚společensky prospěšnou práci‘
Vnitrostátní právní úprava vylučující existenci pracovního poměru
Vnitrostátní právní úprava, která odlišuje mezi dávkou vyplácenou společensky prospěšným pracovníkům a odměnou, kterou pobírají pracovníci s pracovním poměrem na dobu určitou či neurčitou, kteří jsou zaměstnání týmiž správními orgány a provádějí tytéž činnosti

Žádost o rozhodnutí o předběžné otázce – Tribunale di Napoli – Výklad ustanovení 2, 3, 4 a 5 přílohy směrnice Rady 1999/70/ES
ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi UNICE, CEEP a EKOS
(Úř. věst. L 175, s. 43; Zvl. vyd. 05/03, s. 368) – Zásada zákazu diskriminace – Nezaměstnané osoby zapsané na seznamech mobility
či žadatelů o práci, které jsou zaměstnány u orgánů veřejné správy na dobu určitou a na společensky prospěšné práce / veřejně
prospěšné práce (takzvaní společensky prospěšní pracovníci / veřejně prospěšní pracovníci) – Vnitrostátní právní úprava stanovující
odlišné zacházení, pokud jde o odměnu, mezi společensky prospěšnými pracovníky / veřejně prospěšnými pracovníky a pracovníky
zaměstnanými u týchž orgánů veřejné správy na dobu neurčitou na stejnou práci
Výrok
Ustanovení 2 rámcové dohody o pracovních poměrech na dobu určitou, uzavřené dne 18. března 1999, která je uvedena v příloze
směrnice Rady 1999/70/ES ze dne 28. června 1999 o rámcové dohodě o pracovních poměrech na dobu určitou uzavřené mezi organizacemi
UNICE, CEEP a EKOS, musí být vykládáno v tom smyslu, že nebrání takové vnitrostátní právní úpravě, jako je právní úprava dotčená
ve věci v původním řízení, která stanoví, že poměr mezi společensky prospěšnými pracovníky a orgány veřejné správy, pro které
vykonávají činnost, nespadá do působnosti této rámcové dohody, jestliže tito pracovníci nejsou v takovém pracovním poměru,
jak je vymezen platnými právními předpisy, kolektivními smlouvami nebo zvyklostmi určitého členského státu anebo členské státy
nebo sociální partneři využili možnosti, která jim je přiznána v bodě 2 uvedeného ustanovení, což přísluší určit předkládajícímu
soudu.