CELEX: 62011CJ0157
Socialpolitik
Ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP
Direktiv 1999/70/EG
Klausul 2
Begreppet "ett anställningskontrakt eller ett anställningsförhållande, enligt definitionerna i lagar, kollektivavtal eller praxis i varje medlemsstat"
Ramavtalets tillämpningsområde
Klausul 4.1
Icke-diskrimineringsprincipen
Personer som utför 'socialt motiverat arbete' vid offentliga myndigheter
Nationella bestämmelser enligt vilka det inte föreligger något anställningsförhållande
Nationella bestämmelser enligt vilka det föreligger en skillnad mellan den ersättning som utbetalas till arbetstagare som utför socialt motiverat arbete och den lön som utgår till visstids- eller tillsvidareanställda arbetstagare som anställts av samma myndigheter och utför samma uppgifter

Begäran om förhandsavgörande – Tribunale di Napoli – Tolkning av klausulerna 2–5 i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG
av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP (EGT L 175, s. 43) – Icke-diskrimineringsprincipen
– Arbetslösa som är registrerade på förteckningar över friställd arbetskraft eller över arbetssökande, vilka arbetar med socialt
motiverat arbete/allmännyttigt arbete vid offentliga myndigheter under en begränsad period (så kallade arbetstagare med socialt
motiverat arbete/arbetstagare med allmännyttigt arbete) – Nationell lagstiftning i vilken det föreskrivs en skillnad i behandling
i lönehänseende mellan arbetstagare med socialt motiverat arbete/arbetstagare med allmännyttigt arbete och tillsvidareanställda
arbetstagare vid samma offentliga myndigheter med samma arbetsuppgifter.
Domslut
Klausul 2 i ramavtalet om visstidsarbete, som ingicks den 18 mars 1999 och som återfinns i bilagan till rådets direktiv 1999/70/EG
av den 28 juni 1999 om ramavtalet om visstidsarbete undertecknat av EFS, UNICE och CEEP, ska tolkas på så sätt att den inte
utgör hinder för sådana nationella bestämmelser som är i fråga i målet vid den nationella domstolen, enligt vilka anställningsförhållandet
mellan arbetstagare med socialt motiverat arbete och de offentliga myndigheter för vilka de arbetar inte omfattas av tillämpningsområdet
för detta ramavtal, när det med avseende på arbetstagarna – vilket det ankommer på den nationella domstolen att bedöma – inte
föreligger ett anställningsförhållande enligt definitionerna i lagar, kollektivavtal eller praxis, eller medlemsstaterna och/eller
arbetsmarknadens parter har utnyttjat den möjlighet som föreskrivs i punkt 2 i nämnda klausul.