CELEX: 62006FJ0148
Viešoji tarnyba
Pareigūnai
Pareigų paaukštinimas

Pareigūnai – Pareigų paaukštinimas – Nuopelnų palyginimas – Taisyklės – Nuopelnų kiekybinis vertinimas skiriant nuopelnų balus
(Pareigūnų tarnybos nuostatų 45 straipsnis)
Kai per nuopelnų balų skyrimo procedūrą administracija turi ribotą skaičių šių balų ir juos skiria pareigūnams remdamasi jų
nuopelnų palyginimu, šis palyginimas turi būti atliekamas remiantis vienodais pagrindais ir šie balai turi būti skiriami labiausiai
nusipelniusiems pareigūnams pradedant nuo labiausiai nusipelniusiųjų ir tęsiant mažėjančia tvarka, kol bus išnaudota balų
kvota. Jei per taip atliktą nuopelnų palyginimą konstatuojama, kad tam tikri pareigūnai yra vienodai nusipelnę, jiems reikia
skirti vienodą nuopelnų balų skaičių. Jei balų nepakanka, turi būti pasirinkta iš keleto pareigūnų
ex‑aequo
remiantis papildomais svarstymais. Šiuo atžvilgiu, nors pagal Pareigūnų tarnybos nuostatų 45 straipsnį paaukštinant atliekamų
pareigų lygis gali būti lemiamas kriterijus, tačiau tik su sąlyga, kad šis lygis vertinamas palyginant taip pat nusipelniusius
pareigūnus, o ne palyginant pareigūno atliekamas pareigas vienais ir kitais metais.
Taigi sprendimu skirti pareigūnui tik tam tikrą nuopelnų balų skaičių vien dėl to, kad jo nuopelnai nėra didesni nei kitų
pareigūnų, gavusių daugiau balų, pažeidžiamas vienodo požiūrio principas ir Pareigūnų tarnybos nuostatų 45 straipsnis, nes
taip administracija reikalauja, jog šis pareigūnas atliktų ne tiek pat, bet daugiau pareigų nei jo kolegos.
(žr. 38–40 ir 45–47 punktus)
Nuoroda:
Pirmosios instancijos teismo praktika: 2006 m. spalio 19 d. Sprendimo
Buendía Sierra prieš Komisiją
, T‑311/04, Rink. p. II‑4137, 93 punktas
in fine
.