CELEX: 62009FJ0016
Virkamiehet
Henkilöstö
Perustelut

1.
Virkamiehet – Arviointi – Urakehitystä koskeva kertomus – Arvioinnin alentaminen aiempaan arviointiin nähden – Perusteluvelvollisuus
(Henkilöstösääntöjen 25 ja 43 artikla)
2.
Virkamiehet – Arviointi – Urakehitystä koskeva kertomus – Velvollisuus ulottaa arviointi koko viitejaksoon
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
1.
Urakehitystä koskevia kertomuksia, jotka eivät ole henkilöstösääntöjen 25 artiklassa tarkoitettuja päätöksiä, sääntelevät
henkilöstösääntöjen 43 artiklassa tarkoitetut erityissäännökset. Hallinnolla on velvollisuus perustella kaikki urakehitystä
koskevat kertomukset riittävästi ja yksityiskohtaisesti ja antaa asianomaiselle henkilölle mahdollisuus esittää huomautuksia
näistä perusteluista. Näiden vaatimusten noudattaminen on sitäkin tärkeämpää silloin, kun arviointi on aiempaa arviointia
alempi. Jos arvioinnin lasku on vähäinen, hallinto voi selviytyä perusteluvelvollisuudestaan perustelemalla tämän arvioinnin
alenemisen tiiviisti esimerkiksi esittämällä hienoisia eroja asianomaisen henkilön suorittamien tehtävien analyyttisessä arvioinnissa
niihin arviointeihin verrattuna, jotka ovat aiemmassa urakehitystä koskevassa kertomuksessa.
(ks. 45 kohta)
Viittaukset:
Yhteisöjen tuomioistuin: asia 122/75, Küster v. parlamentti, 25.11.1976 (Kok., s. 1685, 24 ja 25 kohta)
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T‑187/01, Mellone v. komissio, 12.6.2002 (Kok. H., s. I‑A‑81 ja II‑389, 27 kohta
oikeuskäytäntöviittauksineen); asia T‑16/03, Ferrer de Moncada v. komissio, 30.9.2004 (Kok. H., s. I‑A‑261 ja II‑1163, 56
kohta) ja asia T‑50/04, Micha v. komissio, 25.10.2005 (Kok. H., s. I‑A‑339 ja II‑1499, 36 kohta)
Virkamiestuomioistuin: asia F‑65/05, Sequeira Wandschneider v. komissio, 13.12.2007 (Kok. H., s. I‑A‑1‑0000 ja II‑A‑1‑0000,
96 kohta) ja asia F‑93/08, N v. parlamentti, 10.11.2009 (Kok. H., s. I‑A‑1‑0000 ja II‑A‑1‑0000, 82 kohta)
2.
Komission antamien henkilöstösääntöjen 43 artiklaa koskevien yleisten täytäntöönpanosääntöjen 1 artiklasta ilmenee, että urakehitystä
koskevan kertomuksen, jonka tarkoituksena on arvioida virkamiehen tehokkuutta, pätevyyttä ja käytöstä viran hoidossa, on koskettava
koko arviointijaksoa eikä vain sen osaa. Vaikka arvioija olisi tehnyt ilmeisen arviointivirheen arvioidessaan arvioidun virkamiehen
tehokkuutta kuitenkin vain osalta arviointijaksoa, tämä virhe voi sellaisenaan johtaa urakehitystä koskevan kertomuksen kumoamiseen
vain siinä tapauksessa, että arvioinnin vahvistaja tai arvioinnin tarkastaja ei ole korjannut sitä, koska kummallakin näistä
arvioijista on täysi toimivalta.
(ks. 52 ja 56 kohta)
Viittaukset:
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T‑326/01, Lebedef v. komissio, 5.11.2003 (Kok. H., s. I‑A‑273 ja II‑1317, 61 kohta)
ja asia T‑43/04, Fardoom ja Reinard v. komissio, 25.10.2005 (Kok. H., s. I‑A‑329 ja II‑1465, 90 kohta)
Virkamiestuomioistuin: asia F‑71/06, Lebedef-Caponi v. komissio, 25.4.2007 (Kok. H., s. I‑A‑1‑0000 ja II‑A‑1‑0000, 48 kohta);
asia F‑28/06, Sequeira Wandschneider v. komissio, 13.12.2007 (Kok. H., s. I‑A‑1‑0000 ja II‑A‑1‑0000, 43 ja 48 kohta); asia
F‑34/07, Skareby v. komissio, 15.12.2008 (Kok. H., s. I‑A‑1‑0000 ja II‑A‑1‑0000, 58 kohta, valitus vireillä ensimmäisen oikeusasteen
tuomioistuimessa, asia T‑91/09 P)