CELEX: 62004CJ0227
Muutoksenhaku
Henkilöstö
Eläkeoikeuksien siirto
Ammatillinen toiminta ennen yhteisöjen palvelukseen tuloa
Palvelusvuosien laskeminen
Henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 11 artiklan 2 kohta
Yleiset täytäntöönpanosäännökset
Syrjintäkiellon periaate
Yhdenvertaisen kohtelun periaate

1.
Henkilöstö – Eläkkeet – Ennen yhteisöjen palvelukseen tuloa saavutetut eläkeoikeudet – Siirto yhteisön järjestelmään
(Henkilöstösääntöjen 1 a artiklan 1 kohta; liitteessä VIII olevan 11 artiklan 2 kohta)
2.
Henkilöstö – Eläkkeet – Ennen yhteisöjen palvelukseen tuloa saavutetut eläkeoikeudet – Siirto yhteisön järjestelmään
(Henkilöstösääntöjen 77 artikla; liitteessä VIII olevat 2 artikla, 5 artikla ja 11 artiklan 2 kohta)
3.
Henkilöstö – Eläkkeet – Ennen yhteisöjen palvelukseen tuloa saavutetut eläkeoikeudet – Siirto yhteisön järjestelmään
(Henkilöstösääntöjen liitteessä VIII olevan 11 artiklan 2 kohta)
1.
Sukupuolen mukaan vaihtelevien tekijöiden käyttäminen hyvitettäviä palvelusvuosia laskettaessa silloin, kun virkamies siirtää
ennen yhteisöjen palvelukseen tulemista suorittamansa työskentelyn perusteella hankkimansa eläkeoikeudet yhteisön järjestelmään,
on sukupuoleen perustuvaa syrjintää, jota ei voida perustella tarpeella taata yhteisön eläkejärjestelmän hyvä varainhoito.
Henkilöstösääntöjen 1 a artiklan 1 kohdassa säädetään nimittäin, että virkamiehillä on oikeus henkilöstösääntöjen nojalla
tasa-arvoiseen kohteluun ilman että sukupuoli otetaan huomioon, ja se seikka, että mies- ja naispuolisten virkamiesten palkoista
pidätetään samansuuruiset eläkemaksut, ei toisaalta kyseenalaista eläkejärjestelmän hyvää varainhoitoa, sillä sen, että tämä
sama tasapaino voidaan hyvitettäviä palvelusvuosia laskettaessa saavuttaa samoilla vakuutusmatemaattisilla arvoilla, joita
sovelletaan kumpaankin sukupuoleen, osoittaa myös se seikka, että toimielimet ovat myöhemmin päättäneet käyttää tällaisia
arvoja.
2.
Sellaisen virkamiehen tapaus, joka tulee yhteisön toimielimen palvelukseen suoritettuaan tietyn ajan eläkemaksuja kansalliseen
eläkejärjestelmään, ei ole rinnastettavissa sellaisen virkamiehen tapaukseen, joka on otettu palvelukseen ammatillisen uransa
alkuvaiheessa ja joka on suorittanut siitä lähtien maksuja yhteisön eläkejärjestelmään hänen palkastaan tehtyjen pidätysten
muodossa, ja ensiksi mainittu virkamies ei siis voi väittää, että häntä ei ole kohdeltu yhdenvertaisella tavalla viimeksi
mainitun virkamiehen kanssa. Vaikka ammatillisen uransa alkuvaiheessa palvelukseen otetun virkamiehen eläkkeen määrä ei nimittäin
suinkaan määräydy palvelusvuosien aikana palkasta tehtyjen pidätysten kokonaismäärän perusteella, koska se riippuu yhtäältä
virkamiehen saavutuksista yhteisöjen palveluksessa, mikä näkyy hänen viimeisessä palkassaan, ja toisaalta hänen yhteisöihin
sitoutumisensa kestosta, sellaisen virkamiehen eläkkeen määrä, joka on ennen yhteisöjen palvelukseen tuloaan suorittanut eläkemaksuja
kansalliseen eläkejärjestelmään, määräytyy sitä vastoin kyseisen virkamiehen viimeisen palkan ja hänen yhteisöjen palveluksessa
työskentelemänsä ajan perusteella, johon lisätään aikaisemmin hankittujen eläkeoikeuksien siirron yhteydessä siirretyn pääoman
perusteella määritetyt palvelusvuodet. Rahamäärä, jonka tämä virkamies maksaa yhteisön talousarvioon, ja toisaalta se ajanjakso,
jonka hän viettää yhteisön toimielinten palveluksessa, eivät kuitenkaan ole toisiinsa rinnastettavia arvoja.
3.
Yhteisöillä on laaja harkintavalta niiden määrittäessä sen muuntojärjestelmän osatekijät, jossa ne määrät, jotka kansalliset
eläkekassat siirtävät muina valuuttoina virkamiesten ennen yhteisöjen palvelukseen tuloa hankkimien eläkeoikeuksien perusteella,
muunnetaan yhdeksi ja samaksi valuutaksi.