CELEX: 62007FJ0099
Servizz pubbliku
Ammissibbiltà

1.
Uffiċjali – Persunal tal-Europol – Avvanz fl-iskala ta’ kull sentejn
(Regolamenti tal-Persunal tal-Europol, Artikoli 28 u 29)
2.
Uffiċjali – Rikorsi – Ġurisdizzjoni sħiħa – Tilwima ta’ natura pekunjarja fis-sens tal-Artikolu 93 tar-Regolamenti tal-Persunal
tal-Europol
(Regolamenti tal-Persunal tal-Europol, Artikolu 93)
3.
Uffiċjali – Evalwazzjoni – Direttiva interna tal-Europol dwar l-evalwazzjoni tal-persunal – Effetti legali
(Regolamenti tal-Persunal tal-Europol, Artikoli 28 u 29)
4.
Uffiċjali – Evalwazzjoni – Direttiva interna tal-Europol dwar l-evalwazzjoni tal-Persunal – Ksur
(Regolamenti tal-Persunal tal-Europol, Artikoli 28 u 29)
5.
Uffiċjali – Evalwazzjoni – Rapport ta’ evalwazzjoni – Obbligu li jiġu ffissati għanijiet – Portata
6.
Uffiċjali – Rikorsi – Rikors għad-danni – Annullament tal-att ikkontestat li ma jiżgurax il-kumpens adegwat tad-dannu morali
(Regolamenti tal-Persunal tal-Europol, Artikolu 93)
1.
Rapport ta’ evalwazzjoni, li ma jkunx joriġina mid-direttur tal-Europol, kompetenti għall-għoti ta’ avvanz fl-iskala, iżda
minn evalwatur, kompetenti fil-qasam tal-evalwazzjoni, bl-ebda mod ma jista’ jitqies, anki impliċitament, bħala deċiżjoni
inizjali ta’ rifjut ta’ avvanz fl-iskala, peress li dawn iż-żewġ tipi ta’ deċiżjonijiet għandhom għan li huwa tabilħaqq distint
u jaqgħu taħt żewġ awtoritajiet kompetenti differenti.
(ara l-punt 54)
Referenza:
It-Tribunal għas-Servizz Pubbliku: 11 ta’ Settembru 2008, Spee vs Europol, F‑121/06, ĠabraSP p. I‑A‑1‑0000 u II‑A‑1‑0000,
punt 40
2.
Fit-tilwimiet ta’ natura pekunjarja, it-Tribunal għas-Servizz Pubbliku għandu ġurisdizzjoni sħiħa, abbażi tad-dispożizzjonijiet
tal-Artikolu 93 tar-Regolamenti tal-Persunal tal-Europol, li tippermettilu jikkundanna lill-istituzzjoni konvenuta għall-ħlas
ta’ ammonti determinati u miżjuda, jekk ikun il-każ, b’interessi moratorji.
Talba intiża għall-ħlas ta’ żieda fil-paga, flimkien ma interessi moratorji, ma tikkostitwixxix talba għal ħruġ ta’ ordni,
iżda talba ta’ natura pekunjarja.
(ara l-punti 57 u 58)
Referenza:
Il-Qorti tal-Prim’Istanza: 23 ta’ Marzu 2000, Rudolph vs Il‑Kummissjoni, T‑197/98, ĠabraSP p. I‑A‑55 u II‑241, punti 33 u 92
3.
Deċiżjoni ta’ istituzzjoni Komunitarja kkomunikata lill-persunal kollu tagħha u li hija intiża sabiex tiggarantixxi trattament
identiku f’dak li jirrigwarda l-evalwazzjoni, tikkostitwixxi direttiva interna u għandha, bħala tali, tiġi kkunsidrata bħala
regola ta’ kondotta indikattiva li l-amministrazzjoni timponi fuqha nnifisha u li hija ma tistax tinjora mingħajr ma tispeċifika
r-raġunijiet li wassluha sabiex tagħmel hekk, taħt piena li tikser il-prinċipju ta’ ugwaljanza fit-trattament.
Linji gwida li jimponu regoli dwar it-tfassil tar-rapport ta’ evalwazzjoni fi ħdan l-Europol jikkostitwixxu tali direttiva
interna. Barra minn hekk, meta direttiva interna tipprovdi li r-rapport ta’ evalwazzjoni għandu jitfassal u jiġi ffirmat mis-superjur
ġerarkiku dirett tal-aġent, it-tfassil u l-iffirmar tar-rapport mill-validatur, iktar u iktar meta dan ma jkunx abilitat jagħmel
dan, jikkostitwixxu ksur tal-imsemmija direttiva.
Għalkemm deċiżjoni adottata minn awtorita li ma għandhiex kompetenza, minħabba nuqqas ta’ osservanza tar-regoli ta’ tqassim
tas-setgħat, tista’ tiġi annullata biss jekk in-nuqqas ta’ osservanza tal-imsemmija regoli jippreġudika waħda mill-garanziji
li r-Regolamenti tal-Persunal jagħtu lill-uffiċjali jew tippreġudika r-regoli ta’ amministrazzjoni tajba fil-qasam tal-amministrazzjoni
tal-persunal, madankollu l-iskop tal-linji gwida dwar il-proċess għall-iżvilupp tal-karriera u l-evalwazzjoni tal-persunal
huwa li jippermetti li l-amministrazzjoni tirċievi informazzjoni perjodika li tkun kemm jista’ jkun kompleta u preċiża dwar
il-kundizzjoni ta’ kif l-aġenti evalwati jwettqu xogħolhom u li jiggarantixxi li l-evalwazzjoni tkun imfassla mill-persuni
li l-aħjar jafu x-xogħol tal-aġenti u li jinsabu, għalhekk, fl-aħjar pożizzjoni sabiex jiffissaw l-għanijiet tagħhom. Għalhekk
dawn id-dispożizzjonijiet għandhom tabilħaqq l-għan li jikkontribwixxu għal amministrazzjoni tajba fil-qasam tal-amministrazzjoni
tal-persunal u n-nuqqas ta’ osservanza tagħhom jista’, bħala prinċipju, jwassal għall-annullament ta’ rapport ta’ evalwazzjoni
mfassal u ffirmat mill-validatur.
(ara l-punti 79, 80, 83 sa 85, 87 u 88)
Referenza:
Il-Qorti tal-Prim’Istanza: 10 ta’ Settembru 2003, McAuley vs Il‑Kunsill, T‑165/01, ĠabraSP p. I‑A‑193 u II‑963, punt 44 ;
13 ta’ Lulju 2006, Vounakis vs Il‑Kummissjoni, T‑165/04, ĠabraSP p. I‑A‑2‑155 u II‑A‑2‑735, punti 45 sa 50;
It-Tribunal għas-Servizz Pubbliku: 13 ta’ Diċembru 2007, Diomede Basili vs Il‑Kummissjoni, F‑108/06, ĠabraSP p. I‑A‑1‑0000
u II‑A‑1‑0000, punti 61 u 62
4.
F’ċerti każijiet, meta jkun hemm ġustifikazzjoni oġġettiva, l-amministrazzjoni tista’ ma tapplikax ir-regoli imposti minn
direttiva interna. Madankollu, il-fatt li membru tal-persunal tal-Europol ikun tqiegħed taħt l-awtorità diretta ta’ tliet
superjuri ġerarkiċi differenti matul il-proċedura ta’ evalwazzjoni u li l-evalwazzjonijiet ta’ dawn tal-aħħar ikunu kontrastanti
ma hwiex ta’ natura tali li jiġġustifika l-fatt li r-rapport ta’ evalwazzjoni jitfassal mingħajr ma jiġi osservat il-punt
8 tal-linji gwida dwar il-proċess għall-iżvilupp tal-karrieri u l-evalwazzjoni tal-persunal, filwaqt li d-dispożizzjonijiet
tat-tieni paragrafu tal-punt 8 huma speċifikatament intiżi sabiex jirregolaw il-każijiet fejn aġent jaħdem taħt ir-responsabbiltà
ta’ diversi superjuri ġerarkiċi diretti matul l-istess perijodu ta’ evalwazzjoni.
Barra minn hekk, in-natura eteroġenja tal-evalwazzjonijiet tad-diversi superjuri ġerarkiċi ta’ membru tal-persunal lanqas
ma tista’ tikkostitwixxi, bħala prinċipju, raġuni li tiġġustifika n-nuqqas ta’ osservanza tar-regoli imposti mil-linji gwida
li jipprovdu li jkun l-aħħar superjur ġerarkiku tal-membru tal-persunal li għandu jfassal ir-rapport ta’ evalwazzjoni, u fin-nuqqas
ta’ dan l-imsemmija regola titlef kull sustanza.
Konsegwentement, fin-nuqqas ta’ ġustifikazzjoni oġġettiva li tippermetti li ma jiġux osservati l-linji gwida, rapport ta’
evalwazzjoni adottat bi ksur tar-regola stabbilita fit-tieni paragrafu tal-punt 8 tal-imsemmija linji gwida, għandu jitqies
li jkun ġie adottat minn awtorità li ma għandhiex kompetenza.
(ara l-punti 89 sa 91 u 93)
Referenza:
Il-Qorti tal-Prim’Istanza: 21 ta’ Ottubru 1998, Vicente-Nuñez vs Il‑Kummissjoni, T‑100/96, ĠabraSP p. I‑A‑591 u II‑1779, punti 67
sa 76; McAuley vs Il‑Kunsill, iċċitata iktar ’il fuq, punt 45;
It-Tribunal għas-Servizz Pubbliku: 9 ta’ Lulju 2008, Kuchta vs BĊE, F‑89/07, ĠabraSP p. I‑A‑1‑0000 u II‑A‑1‑0000, punti 49
sa 59
5.
Mil-linji gwida dwar il-proċess għall-iżvilupp tal-karriera u l-evalwazzjoni tal-persunal jirriżulta li l-Europol huwa obbligat
li, wara kull perijodu ta’ evalwazzjoni, jiffissa l-għanijiet tal-impjegat li sussegwentement għandhom iservu bħala bażi għat-tfassil
tar-rapport ta’ evalwazzjoni tal-perjodu segwenti. Rapport ta’ evalwazzjoni li jiġi stabbilit mingħajr ma jkun hemm l-iffissar
minn qabel, fir-rigward tal-membru tal-persunal, ta’ tali għanijiet ikun ivvizzjat minn illegalità.
(ara l-punti 95, 96 u 100)
6.
Id-danni morali kkawżati lill-membru tal-persunal minn rapport ta’ evalwazzjoni vvizzjat minn irregolaritajiet ta’ ċerta gravità,
f’dan il-każ l-adozzjoni tiegħu minn awtorità li ma jkollhiex kompetenza u mingħajr ma ġew iffissati, fir-rigward tal-membru
tal-persunal, għanijiet, ma jiġux irrimedjati b’mod xieraq u suffiċjenti permezz tal-annullament ta’ dan l-att.
(ara l-punti 104 sa 106)
Referenza:
Il-Qorti tal-Prim’Istanza: 30 ta’ Settembru 2004, Ferrer de Moncada vs Il‑Kummissjoni, T‑16/03, ĠabraSP p. I‑A‑261 u II‑1163,
punt 68