CELEX: 62006FJ0110
Sprawy pracownicze
Urzędnicy
Awans

1.
Urzędnicy – Skarga – Akt niekorzystny – System awansowania wprowadzony przez Komisję – Zakończenie postępowania w sprawie
awansu w drodze aktu obejmującego decyzję ustanawiającą listę awansowanych urzędników i decyzję ustalającą liczbę przyznanych
urzędnikom punktów – Odrębne decyzje podlegające zaskarżeniu w drodze oddzielnych skarg lub jednej skargi
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 45, 90, 91)
2.
Urzędnicy – Awans – Porównanie osiągnięć
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 45)
1.
W ramach systemu awansowania wprowadzonego wewnętrznym uregulowaniem Komisji, w którym akt kończący postępowanie w sprawie
awansu ma złożony charakter, ponieważ zawiera dwie odrębne decyzje, tj. decyzję organu powołującego ustanawiającą listę urzędników
awansowanych oraz decyzję wspomnianego organu określającą całkowitą liczbę punktów urzędników, na której podstawie wydawana
jest pierwsza z wymienionych decyzji, decyzja określająca całkowitą liczbę punktów stanowi odrębny akt, który jako taki może
być przedmiotem zażalenia oraz, w stosownym przypadku, skargi do sądu w ramach środków odwoławczych przewidzianych w regulaminie.
Jednakże urzędnik, który nie został awansowany z uwagi na jego zdaniem nieuzasadnione przyznanie liczby punktów niewystarczającej
do osiągnięcia progu awansu będzie miał możliwość złożenia skargi jednocześnie na decyzję organu powołującego określającą
całkowitą liczbę punktów oraz na decyzję ustanawiającą listę awansowanych urzędników. Chociaż te dwa akty można rzeczywiście
rozróżnić pod względem prawnym oraz mogą one stanowić przedmiot odmiennych żądań o stwierdzenie nieważności, nie ma wątpliwości,
że są one w rzeczywistości ściśle związane w przypadku odmowy awansu, ponieważ odmowa ta jest bezwzględnie związana z całkowitą
liczbą punktów przyznanych urzędnikowi w stosunku do progu awansu.
(zob. pkt 32, 33)
2.
W ramach systemu awansowania ustanowionego przez Komisję wadę proceduralną uchybiającą prawidłowemu przebiegowi postępowania
w sprawie awansu stanowi pominięcie, wskutek błędu technicznego, nazwiska urzędnika na sporządzanej komputerowo liście awansów
jego dyrekcji generalnej, z której dyrektor generalny korzystał w celu przyznania punktów pierwszeństwa dyrekcji generalnej
zatrudnionym w niej urzędnikom. Aby jednak wspomniana wada proceduralna mogła spowodować stwierdzenie nieważności podjętej
później w celu naprawienia tej wady decyzji o przyznaniu zainteresowanemu punktów pierwszeństwa, które jednak przyznano w liczbie
niewystarczającej do zapewnienia mu awansu, oraz decyzji ustanawiającej listę awansowanych urzędników, należy wykazać, że
gdyby taka nieprawidłowość nie wystąpiła w toku postępowania, omawiane decyzje mogłyby mieć inną treść.
Tak właśnie jest w razie nieuwzględnienia sprawy zainteresowanego w chwili, gdy zamiar dyrektora generalnego jego dyrekcji
generalnej odnośnie do przyznania punktów pierwszeństwa przybierał swój oficjalny kształt, co stanowi kluczowy etap postępowania
w sprawie awansu, przy czym taka nieprawidłowość nie została, choć byłoby to możliwe, naprawiona w sposób wystarczający z prawnego
punktu widzenia za pomocą późniejszego przyznania odpowiedniej liczby punktów pierwszeństwa przez komitet ds. awansu. Tego
rodzaju nieprawidłowość może bowiem naruszyć interes danego urzędnika i stanowić wadę postępowania w sprawie awansu.
(zob. pkt 91–95, 102)
Odesłanie:
Trybunał: sprawa 150/84 Bernardi przeciwko Parlamentowi, 23 kwietnia 1986 r., Rec. str. 1375, pkt 28
Sąd Pierwszej Instancji: sprawa T‑64/94 Benecos przeciwko Komisji, 23 listopada 1995 r., RecFP str. I‑A‑257, II‑769, pkt 80;
sprawa T‑212/97 Hubert przeciwko Komisji, 9 marca 1999 r., RecFP str. I‑A‑41, II‑185, pkt 53; sprawa T‑87/99 Hendrickx przeciwko
Cedefopowi, 13 lipca 2000 r., RecFP str. I‑A‑147, II‑679, pkt 64