CELEX: 62007FJ0027
Pubblico impiego
Dipendenti
Articolo 233 CE

1.
Funzionari – Valutazione – Rapporto di evoluzione della carriera – Sindacato giurisdizionale – Limiti
(Statuto dei funzionari, art. 43)
2.
Funzionari – Valutazione – Rapporto di evoluzione della carriera – Obbligo di motivazione – Portata
(Statuto dei funzionari, art. 43)
1.
Non spetta al Tribunale sostituire la propria valutazione a quella dei soggetti incaricati di valutare il lavoro della persona
valutata. Le istituzioni comunitarie dispongono infatti di un ampio potere discrezionale per valutare il lavoro dei loro funzionari.
I giudizi di valore sui funzionari contenuti nei rapporti di evoluzione della carriera sono sottratti al controllo giurisdizionale,
il quale si esercita soltanto sulle eventuali irregolarità formali, sugli errori di fatto manifesti che inficiano i giudizi
dell’amministrazione, nonché su un eventuale sviamento di potere.
(v. punto 39)
Riferimento:
Tribunale di primo grado: 13 luglio 2006, causa T‑285/04, Andrieu/Commissione (Racc. PI pagg. I‑A‑2‑161 e II‑A‑2‑775, punto
99); 12 settembre 2007, causa T‑249/04, Combescot/Commissione (non ancora pubblicata nella Raccolta, punto 78)
2.
Una cura particolare dev’essere riservata alla motivazione del rapporto di evoluzione della carriera in talune situazioni,
in particolare qualora il valutatore d’appello si discosti dalle raccomandazioni della commissione paritetica di valutazione,
qualora il rapporto di evoluzione della carriera contenga valutazioni meno favorevoli di quelle figuranti in un rapporto precedente
oppure qualora la redazione del detto rapporto avvenga con ritardo e il valutatore non sia più il superiore gerarchico in
servizio nel corso del periodo soggetto a valutazione.
(v. punto 47)
Riferimento:
Tribunale di primo grado: 30 settembre 2004, causa T‑16/03, Ferrer de Moncada/Commissione (Racc. PI pagg. I‑A‑261 e II‑1163,
punti 49, 50, 53 e 54); Combescot/Commissione, cit. (punto 84)