CELEX: 62008FJ0066
Offentligt hverv
Tjenestemænd
Vederlag

Tjenestemænd – arbejdsvilkår – tillæg for skifteholds- eller turnustjeneste
(Tjenestemandsvedtægten, art. 56a)
En institutions individuelle afgørelser om ikke at yde tillæg til tjenestemænd, som arbejder inden for rammerne af en skifteholds-
eller turnustjeneste, jf. vedtægtens artikel 56a, til tjenestemænd, som udfører en sådan tjeneste, der er påkrævet af hensyn
til den telefoncentral, hvortil de er knyttet, skal annulleres, når denne tjeneste er »sædvanlig og permanent«, når nævnte
institution desuden i forbindelse med tildelingen af dette tillæg ved individuelle afgørelser truffet på et tidspunkt, der
ligger efter førnævnte afgørelser selv stiltiende – men klart – har erkendt, at sagsøgerne opfylder de betingelser, som artikel
56a opstiller for tildelingen heraf, og endelig når det er ubestridt, at sagsøgernes materielle arbejdsvilkår var de samme
før og efter ikrafttrædelsesdatoen for de individuelle afgørelser, hvorved de blev tildelt nævnte tillæg.
I denne forbindelse kan det ikke gøres gældende, at vedtægtens artikel 56a ikke finder anvendelse med den begrundelse, at
tjenestemændenes skifteholds- eller turnustjeneste ikke følger af formelle afgørelser truffet af denne institution.
Ligeledes kan den omstændighed, at de nævnte tjenestemænd ikke har overarbejdstimer og har en ugentlig arbejdstid, som er
mindre end denne institutions normale arbejdstid, ikke rejse tvivl om retten til det i vedtægtens artikel 56a fastsatte tillæg.
Denne bestemmelse kræver nemlig ikke, at der udføres overarbejdstimer, eller at der findes en ugentlig arbejdstid, der svarer
til nævnte institutions normale arbejdstid. I alle tilfælde, og henset til de personlige og familiemæssige ulemper, som en
ugentlig arbejdstid tilrettelagt med skifteholds- eller turnustjeneste medfører, er forskellen på 7,5 timer, som adskiller
den normale ugentlige arbejdstid ved denne institution fra den arbejdstid, der er indført for telefoncentralen, ikke urimelig.
(jf. præmis 21-23)