CELEX: 62005FJ0099
Veřejná služba
Úředníci
Povýšení

1.
Úředníci – Povýšení – Použitelná pravidla – Hodnotící období pro povýšení 2004 (Služební řád, příloha  XIII, čl. 6 pododstavec
2)
2.
Úředníci – Povýšení – Použitelná pravidla – Hodnotící období pro povýšení 2004
(Služební řád, článek 45; nařízení Rady č.  723/2004, článek 2)
3.
Úředníci – Povýšení – Srovnávací přezkum zásluh
(Služební řád, článek 45)
4.
Úředníci – Žaloba – Právní zájem na podání žaloby
(Služební řád, článek 45)
1.
Cílem čl. 6 druhého pododstavce přílohy XIII služebního řádu není určit znění služebního řádu použitelné na hodnotící období
pro povýšení 2004, ale znění stanovící účinky rozhodnutí o povýšení přijatých na konci tohoto období. Předmětem tohoto ustanovení
je zaručit úředníkům, pro které by k rozhodnutí o povýšení došlo na konci roku 2004, ale jejichž povýšení by mělo účinky k datu
před 1. květnem 2004, aby služební postup, zejména postup do vyšší platové třídy, vycházející z jejich povýšení, byl shodný
s postupem, který by vyplynul z rozhodnutí o povýšení přijatém před vstupem služebního řádu, ve znění nařízení č. 723/2004,
v platnost.
(viz bod 47)
2.
Při neexistenci ustanovení odchylujících se od zásady bezprostřední použitelnosti nových pravidel v nařízení č. 723/2004,
kterým se s účinkem k 1. květnu 2004 mění služební řád úředníků a pracovní řád ostatních zaměstnanců, je článek 45 služebního
řádu, ve znění tohoto nařízení, bezprostředně použitelný od vstupu tohoto nařízení v platnost. V důsledku toho nemohla Komise
v listopadu 2004 legálně použít článek 45 bývalého služebního řádu, zrušený tímto nařízením, aby přijala rozhodnutí o stanovení
celkového počtu bodů za zásluhy úředníka na konci období pro povýšení 2004 a rozhodnutí nepovýšit ho za toto období.
(viz body 52 a 53)
3.
Protiprávností je stiženo rozhodnutí Komise, které stanoví, v rámci období pro povýšení 2004, celkový počet bodů za zásluhy
úředníka, aniž by byla zvláště zohledněna dvě dodatečná kritéria uvedená v článku 45 služebního řádu ve znění k 1. květnu
2004, a sice používání úředníkem při výkonu jeho funkcí jiných jazyků, než je jazyk, jehož důkladnou znalost prokázal při
svém jmenování, a případně úroveň odpovědnosti, kterou nese.
Protiprávnost tohoto rozhodnutí způsobuje protiprávnost rozhodnutí o nepovýšení přijatého vůči uvedenému úředníku, pokud nový
srovnávací přezkum žádostí o pracovní místo zohledňující tato dvě kritéria může vést k jasně odlišnému posouzení hierarchie
zásluh úředníků, a případně umožnit uvedenému úředníku dosáhnout prahu pro povýšení stanoveného pro toto období.
(viz body 55, 57 a 59 až 61)
4.
Žaloba je přípustná pouze tehdy, když má žalobce osobní zájem na zrušení aktu, který napadá. Úředník se může právem považovat
za poškozeného seznamem povýšených úředníků, a má tedy osobní zájem na jeho zrušení, pouze tehdy, když jeho jméno není na
tomto seznamu uvedeno, neboť tato povýšení nebrání tomu, aby po novém zvážení srovnatelných zásluh, podle článku 45 služebního
řádu, byl on sám povýšen za dotčené období. Návrhová žádání směřující ke zrušení celého tohoto seznamu jsou tedy nepřípustná.
(viz body 65 až 67)
Odkazy:
Soud prvního stupně: 21. listopadu 1996, Michaël v. Komise, T‑144/95, Recueil FP, s.  I‑A‑529 a II‑1429, bod  31; 28. září
2004, MCI v. Komise, T‑310/00, Sb. rozh. s.  II‑3253, bod 44