CELEX: 62005FJ0108
Υπαλληλική υπόθεση
Υπάλληλοι
Αμοιβή

:
Η προσφυγή απορρίπτεται. Κάθε διάδικος φέρει τα δικαστικά του έξοδα.
Περίληψη
1.
Διαδικασία – Υπομνήματα υποβαλλόμενα σε δίκες μεταξύ των Κοινοτήτων και των υπαλλήλων τους
2.
Υπάλληλοι – Ατομικός φάκελος
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, άρθρο 26)
3.
Υπάλληλοι – Αμοιβή – Επίδομα αποδημίας – Προϋποθέσεις χορηγήσεως
(Κανονισμός Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων, παράρτημα VII, άρθρο 4 § 1, στοιχείο β΄)
1.
Ο κανόνας περί της συμφωνίας μεταξύ της προηγούμενης διοικητικής ενστάσεως και της προσφυγής ισχύει μόνον ως προς τους προσφεύγοντες.
Ουδείς κανόνας ή αρχή απαγορεύει στα καθών κοινοτικών όργανα να διατυπώνουν, με το υπόμνημα αντικρούσεως, πρόσθετους ισχυρισμούς
σε σχέση με τους λόγους με τους οποίους αιτιολόγησαν την άποψή τους κατά την προ της ασκήσεως της προσφυγής διαδικασία και,
συνεπώς, να επισυνάπτουν στο εν λόγω υπόμνημα έγγραφα αποδεικτικά των ισχυρισμών αυτών.
(βλ. σκέψη 38)
2.
Έγγράφο που συμπεριλαμβάνεται στον ατομικό φάκελο μονίμου υπαλλήλου κατόπιν ενεργειών του δεν προορίζεται μόνο για χρήση που
ο υπάλληλος αυτός θεωρεί σκόπιμη.
(βλ. σκέψη 39)
3.
Το άρθρο 4, παράγραφος 1, στοιχείο β΄, του παραρτήματος VII του Κανονισμού Υπηρεσιακής Καταστάσεως των υπαλλήλων πρέπει να
ερμηνεύεται κατά την έννοια ότι το προβλεπόμενο από τη διάταξη αυτή διάστημα αναφοράς περατώνεται, σε περίπτωση μεταθέσεως
του υπαλλήλου, κατά την αρχική ανάληψη υπηρεσίας στις Κοινότητες.
(βλ. σκέψη 71)
Παραπομπή:
ΠΕΚ: 28 Σεπτεμβρίου 1993, T‑90/92, Magdalena Fernández κατά Επιτροπής, Συλλογή 1993, σ. II‑971, σκέψη 32