CELEX: 62005FJ0022(01)
Virkamiehet
Avoin kilpailu

1.
Oikeudenkäyntimenettely – Kanne – Lain soveltamisalaa koskeva peruste –Toteaminen viran puolesta
2.
Euroopan henkilöstövalintatoimisto (EPSO) – EPSO:n hallintoneuvoston ja johtajan toimivaltuuksien määrittäminen – Valintalautakunnan
jäsenten nimeäminen – EPSO:n johtajan toimivalta
(Euroopan parlamentin, neuvoston ja komission pääsihteerien, yhteisöjen tuomioistuimen kirjaajan, tilintarkastustuomioistuimen,
talous- ja sosiaalikomitean ja alueiden komitean pääsihteerien sekä oikeusasiamiehen edustajan päätöksen 2002/621 6 ja 8 artikla)
3.
Euroopan henkilöstövalintatoimisto (EPSO) – Valintalautakunnan jäsenten nimeäminen – EPSO:n johtajan toteuttama nimeäminen
– Nimittävän  viranomaisen toimivallan rajoittaminen – Toimivaltaa ei ole rajoitettu
4.
Virkamiehet – Palvelukseen ottaminen – Kilpailu – Valintalautakunta – Kokoonpano
(Henkilöstösääntöjen liitteessä III olevan 3 artiklan toinen kohta)
1.
Lain soveltamisalaa koskeva peruste on ehdoton peruste, joka yhteisöjen tuomioistuinten on tutkittava viran puolesta. Yhteisöjen
tuomioistuimet laiminlöisivät tehtävänsä laillisuusvalvontaa harjoittavina tuomioistuimina, jos ne jättäisivät toteamatta,
että riitautettu päätös on tehty sellaisen oikeussäännön perusteella, jota ei voida soveltaa käsiteltävässä asiassa, vaikka
asianosaiset eivät olisi riitauttaneet kyseistä seikkaa, ja jos ne tämän seurauksena ratkaisisivat käsiteltäväkseen saatetun
asian soveltamalla itse tällaista oikeussääntöä. Tässä yhteydessä ilmaisua ”laki” ei ole ymmärrettävä sanan virallisessa merkityksessä,
vaan sillä tarkoitetaan kaikkia asiassa yleisesti ja erotuksetta sovellettavia säännöksiä.
(ks. 56–58 kohta)
Viittaukset:
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: yhdistetyt asiat T‑576/93–T‑582/93, Browet ym. v. komissio, 15.7.1994 (Kok., s. II‑677,
35 kohta)
Virkamiestuomioistuin: asia F‑31/07, Putterie-De-Beukelaer v. komissio, 21.2.2008 (Kok. H., s. I‑A‑1‑0000 ja II‑A‑1‑0000,
51 kohta; asiasta on vireillä valitus ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimessa asianumerolle T‑160/08 P)
2.
Euroopan henkilöstövalintatoimiston (EPSO) hallintoneuvoston toimivaltuuksia ei ole määritetty yleisesti sovellettavalla säännöksellä
vaan luettelemalla kaikki tehtävät, jotka sille kuuluvat EPSO:n organisaatiosta ja toiminnasta tehdyn päätöksen 2002/621 6
artiklan nojalla. Tätä väkisinkin tyhjentävää luetteloa ei voida tulkinta laajentavasti.
Sitä vastoin EPSO:n johtajan toimivaltuudet on määritelty yleisesti sovellettavalla säännöksellä. Päätöksen 2002/621 8 artiklan
1 kohdan mukaan johtaja vastaa EPSO:n moitteettomasta toiminnasta. Johtaja toimii hallintoneuvoston toimivallan rajoissa ja
tämän alaisuudessa. Hän varmistaa hallintoneuvoston sihteeristön toiminnan, tiedottaa tälle tehtäviensä toteuttamisesta ja
esittää tälle EPSO:n moitteetonta toimintaa koskevia ehdotuksia.
Hallintoneuvoston toimivaltuudet liittyvät siten EPSO:n toiminnan ja organisaation määrittelyyn, sen yleiseen politiikkaan
sekä talousarvioon, kun taas johtaja on toimivaltainen EPSO:n juoksevan hallinnon osalta.
Tästä seuraa, että koska valintalautakunnan jäsenten nimeäminen ei voi kuulua päätöksen 2002/621 6 artiklassa tarkoitettuihin
hallintoneuvoston toimivaltuuksiin, kyseisten jäsenten nimeämistä koskevan päätöksen on katsottava olevan EPSO:n juoksevaan
hallintoon liittyvä tehtävä, joka kuuluu siten sen johtajalle.
(ks. 92–97 kohta)
3.
Se, että Euroopan henkilöstövalintatoimiston (EPSO) johtaja on ryhtynyt valintalautakunnan jäsenten nimeämiseen vahvistamalla
allekirjoituksellaan EPSO:n yksiköiden laatiman asiakirjan, jossa on yhteenveto toimielinten toimittamista ehdotuksista, ei
merkitse sitä, että nimittävä viranomainen ei olisi tosiasiallisesti käyttänyt toimivaltaansa. Ensinnäkin kyseisen viranomaisen
päättäessä ehdotuksesta se, että se päättää sille esitetyn ehdotuksen suuntaisesti, ei voi itsessään merkitä sitä, ettei se
käyttäisi toimivaltaansa. Muunlainen ratkaisu johtaisi siihen, että tältä viranomaiselta vietäisiin mahdollisuus tehdä sille
annetun ehdotuksen mukainen päätös. Toiseksi – kunhan sovellettavien säännösten mukaista menettelyä noudatetaan – hallinto
on vapaa valitsemaan päätöksen tekemiseen liittyvät käytännön yksityiskohdat, eikä päätöstä voida kumota pelkästään sillä
perusteella, että se on syntynyt liittämällä sen sisällön perään päivämäärä sekä sen tekemiseen toimivaltaisen henkilön allekirjoitus.
(ks. 107–109 kohta)
4.
Henkilöstösääntöjen liitteessä III olevan 3 artiklan toisessa kohdassa säädetään, että ”kun kyseessä on kahden tai useamman
toimielimen yhteinen avoin kilpailu, valintalautakuntaan kuuluu – – nimittävän viranomaisen nimeämä puheenjohtaja ja – – nimittävän
viranomaisen toimielinten ehdotuksesta nimeämiä jäseniä sekä kilpailun järjestävien toimielinten henkilöstökomiteoiden yhteisellä
päätöksellä nimeämiä jäseniä yhtäläisen edustuksen mukaisesti”. Ilmaisulla ”yhtäläinen edustus” on ymmärrettävä viitattavan
nimittävän viranomaisen ja henkilöstökomiteoiden nimeämiin muihin ”jäseniin” kuin puheenjohtajaan. Tämän merkityksen vahvistaa
säännöksen tulkinta sen oikeassa yhteydessä. Kyseinen säännös on nimittäin luettava henkilöstösääntöjen liitteessä III olevan
3 artiklan ensimmäisen kohdan valossa; siinä säädetään yhden toimielimen järjestämien kilpailujen osalta, että valintalautakuntaan
kuuluu nimittävän viranomaisen nimeämä puheenjohtaja sekä yhtä monta nimittävän viranomaisen ja henkilöstökomitean nimeämää
jäsentä.
Henkilöstösääntöjen liitteessä III olevan 3 artiklan toista kohtaa ei voida ymmärtää siten, että siinä säädettäisiin, että
kun kyseessä on kahden tai useamman toimielimen yhteinen avoin kilpailu, valintalautakuntaan kuuluu nimittävän viranomaisen
nimeämä puheenjohtaja sekä yhtä monta nimittävän viranomaisen toimielinten ehdotuksesta nimeämää jäsentä ja toimielinten henkilöstökomiteoiden
yhteisellä päätöksellä nimeämää jäsentä.
(ks. 112–114 ja 116 kohta)