CELEX: 62006TJ0247
Recurs
Funcție publică
Funcționari

Funcționari — Evaluare — Raport asupra evoluției carierei
(Statutul funcționarilor, art. 43)
Există o încălcare a principiului egalității de tratament atunci când pentru două categorii de persoane ale căror situații
juridice și de fapt nu prezintă o diferență esențială se aplică un tratament diferit sau atunci când situații diferite sunt
tratate în mod identic.
Nu poate fi considerat o încălcare a principiului egalității de tratament faptul că, din cauza aplicării normei care impune
o ponderare a punctelor atribuite în cadrul diferitelor rubrici din raportul asupra evoluției carierei, doi funcționari care
au exact același număr de puncte într‑o rubrică a acestui raport primesc un număr total de puncte diferit în cazul în care
se adaugă punctele atribuite în cadrul celorlalte rubrici, întrucât această diferență reflectă faptul că acești funcționari
nu se află în aceeași situație în ceea ce privește celelalte rubrici. Aceeași concluzie se impune în situația în care doi
funcționari care au obținut un număr de puncte diferit în cadrul uneia dintre aceste rubrici primesc un număr total de puncte
identic atunci când se adaugă punctele atribuite în cadrul celorlalte rubrici.
(a se vedea punctele 36 și 37)
Trimitere la: Tribunal, 7 februarie 1991, Tagaras/Curtea de Justiție, T‑18/89 și T‑24/89, Rec., p. II‑53, punctul 68; Tribunal,
28 octombrie 2004, Lutz Herrera/Comisia, T‑219/02 și T‑337/02, RecFP, p. I‑A‑319 și II‑1407, punctul 93; Tribunal, 25 octombrie
2005, Fardoom și Reinard/Comisia, T‑43/04, RecFP, p. I‑A‑329 și II‑1465, punctul 42; Tribunal, 28 noiembrie 2006, Milbert
și alții/Comisia, T‑47/04, Rec., p. I‑A‑2‑281 și II‑A‑2‑1455, punctul 53