CELEX: 62007FJ0022
Openbare dienst
Ambtenaren

1.
Ambtenaren – Beroep – Bezwarend besluit – Begrip
(Ambtenarenstatuut, art. 90 en 91)
2.
Ambtenaren – Bezoldiging – Overgangsregels die na de inwerkingtreding van verordening nr. 723/2004 gelden
(Ambtenarenstatuut, bijlage XIII, art. 7, punt 7)
3.
Ambtenaren – Bezoldiging – Overgangsregels die na de inwerkingtreding van verordening nr. 723/2004 gelden
(Ambtenarenstatuut, art. 66; bijlage XIII, art. 2, lid 1, en 7, punten 6 en 7; verordening nr. 723/2004 van de Raad)
1.
Alleen besluiten die bindende rechtsgevolgen sorteren welke de rechtspositie van de betrokkenen rechtstreeks en onmiddellijk
kunnen aantasten kunnen als bezwarend worden aangemerkt en kunnen de klacht- en beroepstermijnen van de artikelen 90 en 91
van het Statuut doen ingaan.
Dit is het geval bij een mededeling van de administratie waarbij een ambtenaar ervan op de hoogte wordt gesteld dat zijn indeling
in salaristrap en de voor zijn bezoldiging geldende vermenigvuldigingsfactor onjuist zijn vastgesteld en derhalve zullen worden
gecorrigeerd.
(cf. punten 30‑32)
Referentie:
Hof: 8 maart 2007, Strack/Commissie, C‑237/06 P, niet gepubliceerd in de Jurisprudentie, punt 62
Gerecht van eerste aanleg: 19 oktober 1995, Obst/Commissie, T‑562/93, JurAmbt. blz. I‑A‑247 en II‑737, punt 23; 22 maart 2006,
Strack/Commissie, T‑4/05, JurAmbt. blz. I‑A‑2‑83 en II‑A‑2‑361, punt 35
2.
Een besluit waarbij de indeling in salaristrap van een ambtenaar wordt vastgesteld alsmede de vermenigvuldigingsfactor die
op grond van artikel 7, punt 7, van bijlage XIII bij het Statuut van toepassing is op zijn bezoldiging, dat is ondertekend
door een gezag dat volgens de in de betrokken instelling geldende bepalingen betreffende de uitoefening van de door het Statuut
aan het tot aanstelling bevoegd gezag verleende bevoegdheden niet daartoe bevoegd is, is wegens de onbevoegdheid van de vaststeller
ervan onregelmatig, wanneer er geen sprake is van een subdelegatie die een afwijking rechtvaardigt van de criteria voor de
verdeling van bevoegdheden zoals opgenomen in die bepalingen, die nu juist tot doel hebben te waarborgen dat het besluit wordt
genomen door het gezag dat in beginsel het best in staat is om het te nemen, gelet op de regels van behoorlijk bestuur op
het gebied van personeelsbeheer.
(cf. punten 34, 38 en 39)
Referentie:
Hof: 30 mei 1973, De Greef/Commissie, 46/72, Jurispr. blz. 543, punt 18
Gerecht van eerste aanleg: 7 februari 2007, Caló/Commissie, T‑118/04 en T‑134/04, nog niet gepubliceerd in de Jurisprudentie,
punten 67 en 68
3.
Is de vermenigvuldigingsfactor die van toepassing is op de bezoldiging van een ambtenaar die vóór de inwerkingtreding van
verordening nr. 723/2004, tot wijziging van het Statuut van de ambtenaren en van de regeling die van toepassing is op de andere
personeelsleden, is aangeworven, na een eerste bevordering na de datum van inwerkingtreding van die verordening hoger dan
de waarde 1, dan moet deze overeenkomstig artikel 7, punt 7, van bijlage XIII bij het Statuut worden omgezet in anciënniteit
in de salaristrap. Dienaangaande kan niet de uitlegging worden aanvaard dat deze bepaling alleen geldt wanneer de overschrijding
van de waarde 1 door de vermenigvuldigingsfactor het gevolg is van de plaatsing in een hogere salaristrap na een bevordering,
maar niet het rechtstreekse gevolg is van de bevordering zelf, zodat in dat laatste geval alleen artikel 7, punt 6, van bijlage XIII
moet worden toegepast en een nieuwe vermenigvuldigingsfactor moet worden bepaald.
De bewoordingen van artikel 7, punten 6 en 7, van bijlage XIII bij het Statuut zijn immers voldoende onduidelijk om te rechtvaardigen
dat wordt gezocht naar een niet uitsluitend letterlijke uitlegging die in overeenstemming is met de opzet en het doel van
de betrokken overgangsbepalingen. In dat opzicht zou de buiten beschouwing gelaten uitlegging tot gevolg kunnen hebben dat
de toepassing van de vermenigvuldigingsfactoren voor onbepaalde tijd wordt gehandhaafd, gedurende de gehele loopbaan van de
betrokkene en zelfs daarna, na zijn pensionering, terwijl de toepassing van de vermenigvuldigingsfactor, als overgangsmaatregel,
bedoeld is om het niveau van de maandelijkse bezoldiging te garanderen van ambtenaren die vóór 1 mei 2004 zijn aangeworven,
welke bezoldiging volgens artikel 7, punt 1, van bijlage XIII bij het Statuut in geen enkel opzicht mag veranderen door de
wijziging van de rangen krachtens artikel 2, lid 1, van die bijlage. Heeft de vermenigvuldigingsfactor de waarde 1 bereikt,
dan verzetten de bewoordingen van artikel 7, punt 7, vierde volzin, van die bijlage zich niet tegen de toepassing van het
nieuwe artikel 66 van het Statuut, dat op basis van een nieuwe loopbaanstructuur voor elke rang en salaristrap de basisbezoldigingen
van de ambtenaren vaststelt. Een dergelijke afwijking van de in artikel 66 opgenomen salaristabel, die in strijd zou zijn
met het beginsel dat een nieuwe regeling onmiddellijk van toepassing is, kan zonder duidelijke en ondubbelzinnige aanwijzing
door de wetgever niet worden aanvaard.
Bovendien zou de buiten beschouwing gelaten uitlegging eveneens tot gevolg hebben dat voor de toekomst een einde wordt gemaakt
aan de gelijke behandeling op het gebied van de bezoldiging tussen ambtenaren die vóór 1 mei 2004 en zij die vanaf die datum
zijn aangeworven, terwijl de overgangsmaatregelen nu juist bedoeld zijn om de overgang van de oude naar de nieuwe regeling
te vergemakkelijken, door de verworven rechten te beschermen, zonder echter ten behoeve van één categorie ambtenaren de gevolgen
van de oude regeling in stand te houden voor situaties die in de toekomst zullen plaatsvinden, zoals een plaatsing in een
hogere salaristrap in het kader van een nieuwe loopbaanstructuur.
(cf. punten 73, 75, 78, 80, 81, 83, 86 en 88)