CELEX: 62002TJ0207
Funcionários
Concurso geral

1.
Funcionários – Recurso – Recurso de uma decisão de recusa de admissão tomada por um júri de concurso – Possibilidade de invocar
a irregularidade do aviso de concurso para impugnar a recusa de admissão – Condições
(Estatuto dos Funcionários, artigo 91.°)
2.
Funcionários – Concurso – Concurso documental e por prestação de provas – Condições de admissão e modalidades – Poder de apreciação
da autoridade investida do poder de nomeação – Modalidades e conteúdo das provas – Poder de apreciação do júri – Limites
(Estatuto dos Funcionários, anexo III)
3.
Funcionários – Concurso – Organização – Poder de apreciação da autoridade investida do poder de nomeação – Concurso caracterizado
por uma participação numerosa – Recurso a testes de pré‑selecção – Fixação de um
numerus clausus
para aprovação nos testes de pré‑selecção, independentemente da admissão efectiva às provas dos candidatos assim seleccionados,
após verificação da reunião, no que lhes diz respeito, das condições de admissão ao concurso – Admissibilidade
(Estatuto dos Funcionários, anexo III, artigos 4.° e 5.°)
1.     Os candidatos a um concurso apenas podem interpor um recurso de anulação de certas disposições do aviso de concurso quando
estas lhes causem prejuízo. Por outro lado, estes candidatos podem, de qualquer modo, invocar a ilegalidade do aviso de concurso
em apoio de um recurso contra uma decisão individual de não admissão tomada pelo júri do concurso, desde que demonstrem a
existência de uma relação directa entre as alegadas irregularidades do aviso de concurso e a decisão de não admissão. Só quando
a existência de tal ligação não está demonstrada é que não dispõem dessa possibilidade.
(cf. n.
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21 e 22)
Ver: Tribunal de Justiça, 19 de Junho de 1975, Küster/Parlamento (79/74, Recueil, p. 725, n.
os
5 a 8, Colect., p. 261); Tribunal de Justiça, 11 de Março de 1986, Adams/Comissão (294/84, Colect., p. 977, n.° 17); Tribunal
de Justiça, 8 de Março de 1988, Sergio e o./Comissão (64/86, 71/86 a 73/86 e 78/86, Colect., p. 1399, n.° 15); Tribunal de
Justiça, 6 de Julho de 1988, Simonella/Comissão (164/87, Colect., p. 3807, n.° 19); conclusões do advogado‑geral P. Léger
no processo que deu origem ao acórdão do Tribunal de Justiça de 11 de Agosto de 1995, Comissão/Noonan (C‑448/93 P, Colect.,
p. I‑2323, n.° 22); Tribunal de Primeira Instância, 16 de Outubro de 1990, Gallone/Conselho (T‑132/89, Colect., p. II‑549,
n.° 20); Tribunal de Primeira Instância, 16 de Setembro de 1993, Noonan/Comissão (T‑60/92, Colect., p. II‑911, n.
os
21 a 29), confirmado pelo Tribunal de Justiça, 11 de Agosto de 1995, Comissão/Noonan (já referido, n.
os
17 a 19); Tribunal de Primeira Instância, 17 de Dezembro de 1997, Chiou/Comissão (T‑225/95, ColectFP, pp. I‑A‑423 e II‑1135,
n.° 62)
2.     O papel essencial do aviso de concurso consiste em informar os interessados, de uma forma tão exacta quanto possível, sobre
a natureza das condições exigidas para ocupar o emprego em causa, de modo a colocá‑los em condições de apreciar se devem apresentar
a sua candidatura. As instituições dispõem de um amplo poder de apreciação para determinar os critérios e para definir, em
função desses critérios e no interesse do serviço, as condições de admissão às provas do concurso e as modalidades de organização
do concurso. O júri, que dispõe de um amplo poder de apreciação quanto às modalidades e ao conteúdo pormenorizado das provas
previstas no quadro de um concurso, está, no entanto, vinculado pela redacção desse aviso.
(cf. n.° 31)
Ver: Tribunal de Primeira Instância, 16 de Outubro de 1990, Gallone/Conselho (T‑132/89, Colect., p. II‑549, n.° 27); Tribunal
de Primeira Instância, 17 de Dezembro de 1997, Moles García Ortúzar/Comissão (T‑216/95, ColectFP, pp. I‑A‑403 e II‑1083, n.
os
44 e 45)
3.     A autoridade investida do poder de nomeação dispõe de um amplo poder de apreciação para determinar as condições e modalidades
de organização de um concurso e o Tribunal só pode censurar a sua escolha se os limites desse poder não forem respeitados.
No âmbito desse poder discricionário, a autoridade investida do poder de nomeação pode, quando organiza um concurso geral,
prever, no aviso desse concurso, uma primeira fase de pré‑selecção dos candidatos pelo júri, com vista a considerar de entre
estes apenas os que possuam, no domínio em causa, as qualificações exigidas para ser admitido a concorrer, a fim de assim
responder às exigências de uma organização racional do concurso, de acordo com o princípio da boa administração. Neste contexto,
o procedimento que consiste, em especial, nos processos de concurso caracterizados por uma participação numerosa, em só verificar
após os testes de pré‑selecção se os candidatos satisfazem as condições especiais de admissão ao concurso, é conforme aos
artigos 4.° e 5.° do anexo III do Estatuto e ao interesse da instituição de dispor unicamente de candidatos que preencham
essas condições, para a participação nas provas do concurso, e ao princípio da boa administração.
Assim, a autoridade investida do poder de nomeação não ultrapassa os limites do seu poder de apreciação ao considerar adequado,
para elaborar uma lista de reserva de 150 admitidos que possuam as mais elevadas qualidades de competência, rendimento e integridade,
nos termos do artigo 27.° do Estatuto, colocar, para a admissão às provas do concurso, a dupla condição de constar entre os
400 candidatos que obtiveram os melhores resultados nos testes de pré‑selecção e preencher todas as condições de admissão
ao concurso e não a condição de constar entre os 400 candidatos que preenchem as referidas condições e que obtiveram os melhores
resultados nos testes de pré‑selecção.
(cf. n.
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38 a 40, 44 e 46)
Ver: Tribunal de Primeira Instância, 2 de Maio de 2001, Giulietti e o./Comissão (T‑167/99 e T‑174/99, ColectFP, pp. I‑A‑93
e II‑441, n.° 77); Tribunal de Primeira Instância, 28 de Novembro de 2002, Pujals Gomis/Comissão (T‑332/01, ColectFP, pp. I‑A‑233
e II‑1155, n.
os
84 a 86)