CELEX: 62007FJ0053
Offentligt hverv
Ansættelse
General udvælgelsesprøve

Tjenestemænd – udvælgelsesprøve – udvælgelsesprøve på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver – adgangsbetingelser – fremlagte
eksamensbeviser eller dokumenteret erhvervserfaring
(Tjenestemandsvedtægtens bilag III, art. 1og 5)
Udvælgelseskomitéen for en udvælgelsesprøve på grundlag af kvalifikationsbeviser og prøver har ansvaret for i hvert enkelt
tilfælde at vurdere, om den enkelte ansøgers eksamensbeviser og dokumenterede erhvervserfaring svarer til det niveau, der
kræves i vedtægten og i meddelelsen om udvælgelsesprøven. Selv om udvælgelseskomitéen er bundet af ordlyden af meddelelsen
om udvælgelsesprøven, således som den er blevet offentliggjort, råder den herved over et vidt skøn, og Fællesskabets retsinstanser
skal begrænse sig til at efterprøve, at dette skøn ikke er udøvet på grundlag af en åbenbar vildfarelse.
(jf. præmis 34 og 35)
Henvisning til:
Retten i Første Instans: 11. februar 1999, sag T-244/97, Mertens mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A, s. 23, og II, s. 91, præmis
44; 13. marts 2002, sag T-139/00, Bal mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A, s. 33, og II, s. 139, præmis 35; 28. november 2002,
sag T-332/01, Pujals Gomis mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A, s. 233, og II, s. 1155, præmis 39-41; 11. maj 2005, sag T-25/03,
De Stefano mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A, s. 125, og II, s. 573, præmis 34.
Personaleretten: 11. juli 2006, sag F-12/05, Tas mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A-1, s. 79, og II-A-1, s. 285, præmis 39 og
43.