CELEX: 62006FJ0110
Veřejná služba
Úředníci
Povýšení

1.
Úředníci – Žaloba – Akt nepříznivě zasahující do právního postavení – Systém povyšování zavedený Komisí – Uzavření hodnotícího
období pro povýšení aktem obsahujícím rozhodnutí, kterým se stanoví seznam povýšených úředníků, a rozhodnutí, kterým se stanoví
body udělené úředníkům – Samostatná rozhodnutí, která mohou být předmětem různých žalob nebo jediné žaloby
(Služební řád, články 45, 90 a 91)
2.
Úředníci – Povýšení – Srovnávací přezkum zásluh
(Služební řád, článek 45)
1.
V rámci systému povyšování zavedeného interním předpisem Komise, ve kterém má konečný akt, kterým se ukončuje hodnotící období
pro povýšení, komplexní povahu v tom smyslu, že zahrnuje dvě různá rozhodnutí, a sice rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování,
kterým se stanoví seznam povýšených, a rozhodnutí uvedeného orgánu, kterým se stanoví celkový počet bodů úředníků, na němž
se zakládá první rozhodnutí, toto rozhodnutí, kterým se stanoví celkový počet bodů, představuje samostatný akt, který může
být jako takový napaden stížností, a případně soudní žalobou v rámci procesních prostředků upravených služebním řádem.
Úředník, který nebyl povýšen kvůli údajně nedůvodnému udělení nedostatečného počtu bodů pro dosažení hranice pro povýšení,
však může svou žalobu směřovat jak proti rozhodnutí orgánu oprávněného ke jmenování, kterým se stanoví celkový počet bodů,
tak proti rozhodnutí, kterým se stanoví seznam povýšených úředníků. Oba tyto akty lze sice od sebe právně odlišit a mohou
být předmětem různých návrhových žádání směřujících ke zrušení, je však jisté, že v případě odmítnutí povýšení spolu ve skutečnosti
úzce souvisejí, neboť posledně uvedený akt nezbytně souvisí s celkovým počtem bodů uděleným úředníkovi s ohledem na hranici
pro povýšení.
(viz body 32 a 33)
2.
V rámci systému povyšování zavedeného Komisí představuje skutečnost, že v důsledku technické závady není jméno úředníka uvedeno
v počítačově vypracovaném seznamu pro povýšení jeho generálního ředitelství, užívaném generálním ředitelem za účelem udělení
prioritních bodů generálního ředitelství jeho úředníkům, vadu řízení postihující řádný průběh hodnotícího období pro povýšení.
Aby však tato vada řízení mohla způsobit zrušení rozhodnutí, které bylo přijato později za účelem odstranění této vady a kterým
se dotyčnému udělují prioritní body, jejichž počet je však nedostatečný pro to, aby mu zajistil povýšení, a rozhodnutí, kterým
se stanoví seznam povýšených úředníků, je třeba, aby bylo prokázáno, že v případě, kdyby k této vadě v průběhu řízení nedošlo,
uvedená rozhodnutí by mohla mít jiný obsah.
Tak je tomu v případě, kdy se nezohlední případ dotyčného při stanovení formálních záměrů generálního ředitele jeho generálního
ředitelství v oblasti udělování prioritních bodů, neboť toto stanovení představuje klíčovou etapu v řízení o povýšení, aniž
by tato vada byla, třebaže to bylo možné, odstraněna právně dostačujícím způsobem tak, že výbor pro povyšování později udělí
příslušný počet prioritních bodů. Taková vada totiž může poškodit zájmy dotyčného úředníka a narušit řízení o povýšení.
(viz body 91 až 95 a 102)
Odkazy:
Soudní dvůr: 23. dubna 1986, Bernardi v. Parlament, 150/84, Recueil, s. 1375, bod 28
Soud prvního stupně: 23. listopadu 1995, Benecos v. Komise, T‑64/94, Recueil FP, s. I‑A‑257 a II‑769, bod 80; 9. března 1999,
Hubert v. Komise, T‑212/97, Recueil FP, s. I‑A‑41 a II‑185, bod 53; 13. července 2000, Hendrickx v. Cedefop, T‑87/99, Recueil
FP, s. I‑A‑147 a II‑679, bod 64