CELEX: 62005FJ0130
Virkamiehet
Henkilöstö
Uusi ja olennainen seikka

Henkilöstö – Kanne – Edeltävä hallinnollinen valitus – Määräajat
(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)
Virkamies ei voi silloin, kun hän esittää nimittävälle viranomaiselle henkilöstösääntöjen 90 artiklan 1 kohdassa tarkoitetun
vaatimuksen, saada uudelleen oikeutta tehdä valitus tai nostaa kanne päätöksestä, josta on tullut lopullinen, koska edellä
tarkoitetut määräajat ovat kuluneet umpeen, paitsi silloin, kun uusi ja olennainen seikka on ilmennyt ennen vaatimuksen esittämistä.
Tässä yhteydessä uutena ja olennaisena seikkana, jonka nojalla virkamies voi riitauttaa ylentämättä jättämistä koskevan päätöksen,
josta on tullut lainvoimainen, ei voida pitää häntä koskevan arviointikertomuksen vahvistamista riidanalaisen ylennyskierroksen
jälkeen silloin, kun hän on ollut tietoinen siitä, ettei kyseistä kertomusta ollut vahvistettu ja ettei häntä näin ollen voitu
ottaa huomioon kyseisellä ylennyskierroksella. Koska ylentämättä jättämistä koskeva päätös voidaan riitauttaa myös arviointikertomuksen
puuttuessa, mikään ei estä asianomaista valittamasta tästä päätöksestä sillä perusteella, että hän on ollut epäedullisessa
asemassa arviointikertomuksensa puuttumisen vuoksi.
(ks. 52, 57, 58 ja 60 kohta)
Viittaukset:
Yhteisöjen tuomioistuin: asia 231/84, Valentini v. komissio, 26.9.1985 (Kok. 1985, s. 3027, 14 kohta).
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T‑495/93, Carrer ym. v. yhteisöjen tuomioistuin, 22.9.1994 (Kok. H. 1994, s. I‑A‑201
ja II‑651, 20 kohta); asia T‑138/99, Verheyden v. komissio, 26.10.2000 (Kok. H. 2000, s. I‑A‑219 ja II‑1001, 43 kohta) ja
asia T‑70/98, Hilden v. komissio, 29.4.2002 (Kok. H. 2002, s. I‑A‑57 ja II‑265, 39 kohta).