CELEX: 62007FJ0125
Öffentlicher Dienst
Beamte
Beförderung

1.
Beamte – Beschwerende Verfügung – Begründungspflicht – Möglichkeit der Begründung einer Nichtbeförderungsentscheidung im vorgerichtlichen
Stadium – Folgen
(Beamtenstatut, Art. 25 Abs. 2 und Art. 90 Abs. 2)
2.
Beamte – Beförderung – Abwägung der Verdienste – Berücksichtigung eines Beförderungsvorschlags aus dem vorausgegangenen Beförderungsverfahren
(Beamtenstatut, Art. 45)
1.
Der Verwaltung steht es frei, ob sie eine Nichtbeförderungsentscheidung im vorgerichtlichen Stadium begründet. Macht die Verwaltung
jedoch von dieser Freiheit Gebrauch, nimmt sie den betroffenen Beamten die Möglichkeit, eine Beschwerde in Kenntnis der Gründe
der angefochtenen Entscheidung zu erheben und infolgedessen ihr Vorbringen danach auszurichten. Daher kann in der Situation,
in der ein Beamter erst mit der Zurückweisung der Beschwerde von den Gründen einer Entscheidung Kenntnis erlangt, die Verwaltung
ihm nicht in Bezug auf die Klagegründe oder die damit zusammenhängenden Rügen die Einhaltung des Grundsatzes der Übereinstimmung
von Beschwerde und Klage entgegenhalten.
(vgl. Randnr. 24)
Verweisung auf:
Gericht erster Instanz: 12. Februar 1992, Volger/Parlament, T‑52/90, Slg. 1992, II‑121, Randnr. 36
2.
Die Verwaltung verfügt bei der Bewertung der Verdienste, die im Rahmen einer Beförderungsentscheidung nach Art. 45 des Statuts
zu berücksichtigen sind, über einen weites Ermessen. Die Nachprüfung durch den Gemeinschaftsrichter hat sich daher auf die
Frage zu beschränken, ob sich die Verwaltung in Anbetracht der Mittel und Wege, die ihr für ihre Beurteilung zur Verfügung
standen, innerhalb nicht zu beanstandender Grenzen gehalten und ihr Ermessen nicht offensichtlich fehlerhaft ausgeübt hat.
Das Bestehen eines weiten Ermessens befreit die Verwaltung jedoch nicht von ihrer Pflicht, sorgfältig und unparteiisch alle
relevanten Gesichtspunkte des Einzelfalles zu untersuchen. Der Umstand, dass der Beamte in demjenigen Beförderungsverfahren
für eine Beförderung vorgeschlagen worden war, das dem streitigen Beförderungsverfahren vorausging, stellt ein relevantes
Verdienst dar, sofern sich der Beamte seit dem Beförderungsverfahren, in dem er für eine Beförderung vorgeschlagen worden
war, nicht als beförderungsunwürdig erwiesen hat.
Im Übrigen könnte die systematische Nichtberücksichtigung der Eigenschaft eines „Altkandidaten“ zu einer Diskriminierung zwischen
beförderungsfähigen Beamten führen, weil sie auf eine Gleichbehandlung objektiv unterschiedlicher Sachverhalte hinauslaufen
würde. Da der Umstand, dass ein Beamter bereits im vorausgegangenen Beförderungsverfahren die Beförderungsschwelle erreicht
hat, wesensnotwendig mit den von ihm zuvor unter Beweis gestellten Verdiensten verknüpft ist, befindet sich der Beamte hinsichtlich
dieses Aspekts seines Verdienstes nämlich in einer anderen Lage als die Personen, die diese Beförderungsschwelle im vorausgegangenen
Beförderungsverfahren nicht erreicht haben.
(vgl. Randnrn. 26 bis 28)
Verweisung auf:
Gerichtshof: 23. Oktober 1986, Vaysse/Kommission, 26/85, Slg. 1986, 3131, Randnr. 26; 21. November 1991, Technische Universität
München, C‑269/90, Slg. 1991, I‑5469, Randnr. 14
Gericht erster Instanz: 11. Dezember 1991, Frederiksen/Parlament, T‑169/89, Slg. 1991, II‑1403, Randnr. 69; 4. Mai 2005, Sena/EASA,
T–30/04, Slg. ÖD 2005, I‑A‑113 und II‑519, Randnr. 80; 15. September 2005, Casini/Kommission, T‑132/03, Slg. ÖD 2005, I‑A‑253
und II‑1169, Randnr. 69
Gericht für den öffentlichen Dienst: 10. Oktober 2007, Berrisford/Kommission, F‑107/06, Slg. ÖD 2007, I‑A‑1‑0000 und II‑A‑1‑0000,
Randnr. 76