CELEX: 62005FJ0125
Dipendenti
Promozione
Ricevibilità

1.
Funzionari – Ricorso – Termini – Domanda di risarcimento danni rivolta ad un’istituzione – Rispetto di un termine ragionevole
(Statuto della Corte di giustizia, art. 46; Statuto dei funzionari, art. 90)
2.
Funzionari – Responsabilità extracontrattuale delle istituzioni – Illecito amministrativo
1.
Spetta ai funzionari o agenti presentare all’istituzione, entro un termine ragionevole, ogni domanda diretta ad ottenere della
Comunità un risarcimento per un preteso danno imputabile a quest’ultima, e ciò a partire dal momento in cui essi sono venuti
a conoscenza della situazione da loro lamentata. Il carattere ragionevole del termine dev’essere valutato in funzione delle
circostanze proprie di ciascun caso di specie e, in particolare, della rilevanza della controversia per l’interessato, della
complessità del caso e del comportamento delle parti coinvolte. Occorre altresì, al riguardo, tener conto del termine di confronto
consistente nella prescrizione quinquennale prevista, in materia di azione di responsabilità extracontrattuale, dall’art. 46
dello Statuto della Corte di giustizia.
In un caso in cui un funzionario lamenta pretese irregolarità o ripetuti illeciti amministrativi, commessi dalla sua istituzione
nel contesto di vari esercizi di promozione, il carattere ragionevole del termine che l’interessato ha lasciato decorrere
prima di proporre una domanda diretta ad ottenere il risarcimento del danno materiale derivante da onorari e spese reclamati
dal suo avvocato in base ai vari procedimenti precontenziosi avviati dev’essere valutato alla luce di ciascuno di essi.
Tale carattere ragionevole va valutato invece in maniera diversa per quanto riguarda il danno morale derivante dallo stato
di incertezza e di inquietudine nel quale egli si sarebbe trovato, per un lungo periodo, quanto alla sua eventuale promozione
nell’ambito degli esercizi di promozione di cui trattasi, nonché la perdita di fiducia nei confronti della sua istituzione,
asseritamente causata da un insieme di atti e di comportamenti dell’istituzione. Questi ultimi debbono infatti formare oggetto
di una valutazione globale e la loro legittimità e i loro effetti possono essere percepiti solo nel loro insieme.
(v. punti 69-73 e 81)
Riferimento:
Tribunale di prima istanza: 6 luglio 2001, causa T‑161/00, Tsarnavas/Commissione (Racc. PI pagg. I‑A‑155 e II‑721, punto 37);
5 ottobre 2004, causa T‑144/02, Eagle e a./Commissione (Racc. pag. II‑3381, punti 65 e 66)
2.
Una mancanza di buona amministrazione nei confronti di un funzionario nel contesto di vari esercizi di promozione, che ha
avuto come conseguenza la presentazione, da parte di quest’ultimo, di vari reclami che sono risultati, quanto meno, in parte
giustificati, avendo dato luogo ora ad un accordo tra le parti, ora alla revoca dell’atto impugnato, o ancora ad una sentenza
di annullamento del giudice comunitario, costituisce un illecito amministrativo che ha l’effetto di determinare un ritardo
nello svolgimento degli esercizi di promozione in questione per l’interessato nonché uno stato di incertezza e di inquietudine
quanto al suo futuro professionale, che giustifica la concessione di un risarcimento per danno morale.
La circostanza che il ricorrente sia stato successivamente collocato a riposo a causa di invalidità non è tale da eliminare
tale danno, subìto a seguito di un comportamento dell’amministrazione in relazione all’eventuale promozione dell’interessato
per esercizi precedenti.
(v. punti 99 e 100)