CELEX: 62005FJ0067
Javni uslužbenci
Uradniki
Ničnostna tožba
Odškodninska tožba

Uradniki – Ocena – Karierno ocenjevalno poročilo
(Kadrovski predpisi za uradnike, člen 43)
Člen 43 Kadrovskih predpisov in člen 1(2) Splošnih določb za izvajanje člena 43 Kadrovskih predpisov, ki jih je sprejela Komisija,
je treba razlagati tako, da upravi preprečujeta, da podeli oceno za delovno uspešnost uradniku, ki mu ni bila dodeljena nobena
naloga. Čeprav je podelitev ocene za ocenitev individualnih storitev in dela glede na rezultate, ki jih je treba doseči, obveznost
v primeru, ko se uradniku dodelijo določene naloge, pa nasprotno taka podelitev ni potrebna, kadar se zainteresirani osebi
ne dodeli nobena naloga, ki se lahko oceni. Posledično, kadar ocenjenemu uradniku, čeprav je aktivno zaposlen, v referenčnem
obdobju ni bila dodeljena nobena naloga, ki se lahko oceni, je treba karierno ocenjevalno poročilo razglasiti za nično. Ta
razglasitev ničnosti pomeni, da bo uprava morala najti kakršen koli primeren način, da nadomesti neobstoj ocene za delovno
uspešnost, tako da dodeli določeno primerno število točk.
(Glej točke 30, 31, 33 in 34.)