CELEX: 62004CJ0227
Recurs
Funcționari
Transferul drepturilor de pensie
Activități profesionale anterioare intrării în serviciul Comunităților
Calculul anilor de plată a contribuțiilor la sistemul de pensii
Articolul 11 alineatul (2) din anexa VIII la statut
Dispoziții generale de aplicare
Principiul nediscriminării
Principiul egalității de tratament

1.
Funcționari — Pensii — Drepturi de pensie dobândite înainte de intrarea în serviciul Comunităților — Transfer în sistemul
comunitar
[Statutul funcționarilor, art. 1a alin. (1); anexa VIII, art. 11 alin.(2)]
2.
Funcționari — Pensii — Drepturi de pensie dobândite înainte de intrarea în serviciul Comunităților — Transfer în sistemul
comunitar
[Statutul funcționarilor, art. 77; anexa VIII, art. 2, 5 și art. 11 alin. (2)]
3.
Funcționari — Pensii — Drepturi de pensie dobândite înainte de intrarea în serviciul Comunităților — Transfer în sistemul
comunitar
[Statutul funcționarilor, anexa VIII, art. 11 alin. (2)]
1.
În caz de transfer în sistemul comunitar al drepturilor de pensie dobândite de un funcționar pe baza unor activități profesionale
anterioare intrării acestuia în serviciul Comunităților, utilizarea unor factori diferiți în funcție de sex la calcularea
primelor pentru anii de plată a contribuțiilor la sistemul de pensii constituie o discriminare pe motiv de sex care nu este
justificată de necesitatea asigurării unei gestionări sănătoase a sistemului comunitar de pensii. Într‑adevăr, pe de o parte,
articolul 1a alineatul (1) din statut prevede că, la aplicarea statutului, funcționarii au dreptul la egalitatea de tratament,
fără referire la sex și, pe de altă parte, nivelul identic al contribuțiilor plătite din remunerația funcționarilor de sex
masculin și a celor de sex feminin nu pune sub semnul întrebării gestionarea financiară sănătoasă a sistemului comunitar de
pensii, faptul că același echilibru poate fi atins cu valori actuariale „unisex” pentru calcularea primelor pentru anii de
plată a contribuțiilor la sistemul de pensii fiind de asemenea demonstrat prin împrejurarea că, ulterior, instituțiile au
decis să utilizeze astfel de valori.
2.
Un funcționar care intră în serviciul unei instituții comunitare după ce a cotizat o anumită perioadă la un sistem național
de pensii nu se află într‑o situație comparabilă cu aceea a unui funcționar recrutat la începutul carierei sale profesionale
și care a contribuit de atunci la sistemul comunitar de pensii prin cotizații plătite din salariul său și, prin urmare, nu
poate susține că a suferit o inegalitate de tratament față de acesta din urmă. Într‑adevăr, dacă valoarea pensiei funcționarului
recrutat la începutul carierei sale profesionale nu este sub nicio formă stabilită pe baza cuantumului total al cotizațiilor
plătite în timpul anilor de serviciu, dat fiind că aceasta depinde, pe de o parte, de realizarea de către funcționar a carierei
sale în serviciul Comunităților, reflectată în ultimul său salariu, și, pe de altă parte, de durata activității sale în cadrul
Comunităților, în schimb, valoarea pensiei funcționarului care a cotizat la un sistem național de pensii anterior intrării
sale în serviciul Comunităților este definită pe baza ultimului său salariu și a duratei activității sale în serviciul Comunităților,
la care se adaugă anii de plată a contribuțiilor la sistemul de pensii stabiliți în funcție de capitalul adus cu ocazia transferului
drepturilor de pensie dobândite anterior. Or, o sumă de bani cu care acest funcționar contribuie la bugetul comunitar și o
perioadă consacrată în serviciul instituțiilor comunitare nu constituie valori comparabile.
3.
Comunitățile dispun de o largă putere de apreciere atunci când definesc elementele sistemului de conversie într‑o monedă unică
a sumelor transferate în alte monede de către casele naționale de pensii cu titlu de drepturi de pensie dobândite de funcționari
anterior intrării acestora în serviciul Comunităților.