CELEX: 62008FJ0009
Avalik teenistus
Ametnikud
Töötajate vaba liikumine

1.
Ametnikud – Hagi – Ese – Ettekirjutus haldusorganile – Vastuvõetamatus
(EÜ artikkel 233; personalieeskirjad, artikkel 91)
2.
Ametnikud – Personalieeskirjad – Määrus, millega muudetakse personalieeskirju – Üleminekusätted uuele karjäärisüsteemile üleminekuks
(Personalieeskirjad, XIII lisa artikli 12 lõige 2 ja artikkel 13)
3.
Tühistamishagi – Väited – Ainetu väide – Mõiste
1.
Avaliku Teenistuse Kohus ei tohi teha põhimõttelisi otsuseid või ettekirjutusi ühenduse institutsioonile ja seda sõltumata
EÜ artiklis 233 sisalduvast üldisest kohustusest, mille kohaselt tühistatud akti võtnud institutsioon peab võtma tühistava
kohtuotsuse täitmiseks vajalikke meetmeid.
(vt punkt 21)
Viited:
Esimese Astme Kohus: 28. oktoober 2004, kohtuasi T‑76/03: Meister
vs
. Siseturu Ühtlustamise Amet (EKL AT 2004, lk I‑A‑325 ja II‑1477, punkt 38).
Avaliku Teenistuse Kohus: 16. mai 2006, kohtuasi F‑55/05: Voigt
vs.
komisjon (EKL AT 2006, lk I‑A‑1‑15 ja II‑A‑1‑51, punktid 23 ja 25).
2.
Personalieeskirjade XIII lisa sätted ei näe ette, et see lisa ei ole enam tervikuna kohaldatav pärast 30. aprilli 2006. Ainult
selle lisa teatud sätete kohaldamine on piiratud ajavahemikuga 1. mai 2004 kuni 30. aprill 2006. Kuna personalieeskirjade
XIII lisa artikli 13 osas ei ole tehtud sellist märkust, ei saa asuda seisukohale, et nimetatud säte kuulub selliste sätete
gruppi ning et seda kohaldatakse ainult nimetatud ajavahemikul, ning seda isegi arvestades lisa artikli 12 lõiget 2.
(vt punktid 31 ja 32)
3.
Kui väide, juhul kui see on põhjendatud, ei saa kaasa tuua vaidlustatud akti tühistamist, tuleb seda väidet pidada ainetuks.
(vt punkt 41)
Viited:
Euroopa Kohus: 21. september 2000, kohtuasi C‑46/98 P: EFMA
vs.
nõukogu (EKL 2000, lk I‑7079, punktid 37 ja 38).