CELEX: 62003CJ0333
Manquement d'État
Non-transposition de la directive 98/50/CE
Transfert d'entreprise
Maintien des droits des travailleurs

Par requête déposée au greffe de la Cour le 30 juillet 2003, la Commission des Communautés européennes a introduit, en vertu
de l’article 226 CE, un recours visant à faire constater que, en ne prenant pas les dispositions législatives, réglementaires
et administratives nécessaires pour se conformer à la directive 98/50/CE du Conseil, du 29 juin 1998, modifiant la directive
77/187/CEE concernant le rapprochement des législations des États membres relatives au maintien des droits des travailleurs
en cas de transferts d’entreprises, d’établissements ou de parties d’établissements (JO L 201, p. 88, ci-après la «directive»),
ou, en tout cas, en ne communiquant pas lesdites dispositions à la Commission, le grand-duché de Luxembourg a manqué aux obligations
qui lui incombent en vertu de cette directive.
Le cadre juridique et la procédure précontentieuse
La directive prévoit à son article 2:
«1. Les États membres mettent en vigueur les dispositions législatives, réglementaires et administratives nécessaires pour
se conformer à la présente directive au plus tard le 17 juillet 2001 […].
2. Lorsque les États membres adoptent les mesures visées au paragraphe 1, celles-ci contiennent une référence à la présente
directive ou sont accompagnées d’une telle référence au moment de leur publication officielle. Les modalités de cette référence
sont arrêtées par les États membres.
Les États membres informent immédiatement la Commission des mesures qu’ils adoptent pour mettre en œuvre la présente directive.»
La directive 77/187/CEE du Conseil, du 14 février 1977 (JO L 61, p. 26), a été abrogée par la directive 2001/23/CE du Conseil,
du 12 mars 2001, concernant le rapprochement des législations des États membres relatives au maintien des droits des travailleurs
en cas de transfert d’entreprises, d’établissements ou de parties d’entreprises ou d’établissements (JO L 82, p. 16). Selon
l’article 12 de la directive 2001/23, la directive 77/187, telle que modifiée, est abrogée sans préjudice des obligations
des États membres en ce qui concerne les délais de transposition figurant à l’annexe I, partie B, de la directive 2001/23.
Ladite annexe I, partie B, fixe la date limite de transposition de la directive au 17 juillet 2001.
N’ayant pas reçu notification des mesures nationales de transposition de la directive, la Commission a engagé la procédure
en manquement en vertu de l’article 226 CE. Après avoir mis le grand-duché de Luxembourg en demeure de présenter ses observations,
elle a, le 3 avril 2003, émis un avis motivé invitant cet État membre à prendre les mesures nécessaires pour se conformer
à cet avis dans un délai de deux mois à compter de sa réception.
Le grand-duché de Luxembourg n’ayant pas répondu à cet avis, la Commission a décidé d’introduire le présent recours.
Sur le recours
Arguments des parties
La Commission constate que le grand-duché de Luxembourg n’a pas pris les mesures nécessaires pour se conformer à la directive
ou, en tout cas, ne les lui a pas communiquées, manquant ainsi aux obligations qui lui incombent en vertu de ladite directive.
Le grand-duché de Luxembourg fait valoir que le projet de loi n° 4896 portant réglementation du maintien des droits des travailleurs
en cas de transferts d’entreprises, d’établissements ou de partie d’établissements, visant à transposer la directive avait
été déposé le 27 décembre 2001 à la Chambre des députés. À la suite de deux avis rendus par le Conseil d’État aux mois de
mai et juillet 2003, la commission du travail et de l’emploi de la Chambre des députés aurait décidé le 7 juillet 2003 d’apporter
des amendements au texte du projet de loi. Ces amendements auraient été approuvés par le Conseil de gouvernement en date du
18 juillet 2003 et transmis au Conseil d’État et à la Chambre des députés. Lors de la réunion du 7 juillet 2003, ladite commission
aurait décidé de mettre le projet de loi à l’ordre du jour de la Chambre des députés pour que la loi puisse être votée dès
le mois d’octobre 2003.
Appréciation de la Cour
Il résulte d’une jurisprudence constante que l’existence d’un manquement doit être appréciée en fonction de la situation de
l’État membre telle qu’elle se présentait au terme du délai fixé dans l’avis motivé (voir, notamment, arrêts du 15 mars 2001,
Commission/France, C-147/00, Rec. p. I-2387, point 26, et du 4 juillet 2002, Commission/Grèce, C-173/01, Rec. p. I-6129, point
7).
Or, il est constant que le grand-duché de Luxembourg n’a pas pris les mesures nécessaires pour assurer la transposition de
la directive dans le délai imparti par l’avis motivé.
Par conséquent, il convient de constater que, en ne prenant pas les dispositions législatives, réglementaires et administratives
nécessaires pour se conformer à la directive, le grand-duché de Luxembourg a manqué aux obligations qui lui incombent en vertu
de cette directive.
Sur les dépens
Aux termes de l’article 69, paragraphe 2, du règlement de procédure, toute partie qui succombe est condamnée aux dépens, s’il
est conclu en ce sens. La Commission ayant conclu à la condamnation du grand-duché de Luxembourg et celui-ci ayant succombé
en ses moyens, il y a lieu de le condamner aux dépens.
Par ces motifs,
LA COUR (troisième chambre)
déclare et arrête:
1)
En ne prenant pas les dispositions législatives, réglementaires et administratives nécessaires pour se conformer à la directive
98/50/CE du Conseil, du 29 juin 1998, modifiant la directive 77/187/CEE concernant le rapprochement des législations des États
membres relatives au maintien des droits des travailleurs en cas de transferts d’entreprises, d’établissements ou de parties
d’établissements, le grand-duché de Luxembourg a manqué aux obligations qui lui incombent en vertu de ladite directive.
2)
Le grand-duché de Luxembourg est condamné aux dépens.
Rosas
Schintgen
Colneric
Ainsi prononcé en audience publique à Luxembourg, le 10 juin 2004.
Le greffier
Le président de la troisième chambre
R. Grass
A. Rosas
–
Langue de procédure: le français.