CELEX: 62006FJ0148
Veřejná služba
Úředníci
Povýšení

Úředníci – Povýšení – Srovnávací přezkum zásluh – Podmínky – Kvantifikace zásluh přidělováním bodů
(Služební řád, článek 45)
Pokud má správa v rámci postupu přidělování bodů za zásluhy k dispozici omezený počet těchto bodů, které přiděluje úředníkům
na základě srovnávacího přezkumu jejich zásluh, musí být toto srovnání provedeno na rovném základě a tyto body musejí být
přiděleny úředníkům, kteří mají největší zásluhy, v sestupném pořadí zásluh až do vyčerpání kvóty na body. Je-li při takto
provedeném srovnávacím přezkumu zásluh zjištěno, že někteří úředníci mají rovnocenné zásluhy, je třeba uvedeným úředním přidělit
stejný počet bodů za zásluhy. V případě nedostatečného počtu bodů musí být volba mezi několika
ex- aequo
provedena v závislosti na dodatečných hlediscích. I když v tomto ohledu může míra odpovědnosti podle článku 45 služebního
řádu představovat rozhodující skutečnost při povýšení, je tomu tak za podmínky, že tato míra bude hodnocena při srovnávání
mezi úředníky, kteří mají stejné zásluhy, a nikoli při srovnávání odpovědnosti úředníka v jednotlivých letech.
Rozhodnutí, že úředníku byl přidělen pouze určitý počet bodů za zásluhy pouze z důvodu, že jeho zásluhy nejsou vyšší, než
jsou zásluhy úředníků, kteří získali více bodů, tedy porušuje zásadu rovného zacházení a porušuje článek 45 služebního řádu,
jelikož tak správa vyžaduje, aby úroveň výkonů tohoto úředníka byla nikoli stejná, ale vyšší, než je úroveň výkonů jeho kolegů
(viz body 38 až 40 a 45 až 47)
Odkazy:
Soud prvního stupně: 19. října 2006, Buendía Sierra v. Komise, T‑311/04, Sb. rozh. s. II‑4137, bod 93 poslední část