CELEX: 62006FJ0148
Öffentlicher Dienst
Beamte
Beförderung

Beamte – Beförderung – Abwägung der Verdienste – Modalitäten – Quantifizierung der Verdienste durch Vergabe von Punkten
(Beamtenstatut, Art. 45)
Verfügt die Verwaltung im Verfahren der Zuteilung von Verdienstpunkten über eine begrenzte Zahl dieser Punkte, die sie an
die Beamten auf der Grundlage einer vergleichenden Prüfung ihrer Verdienste vergibt, so ist dieser Vergleich nach gleichen
Kriterien vorzunehmen und sind die Punkte den verdienstvollsten Beamten in absteigender Reihenfolge der Verdienste zuzuteilen,
bis die Punktequote erschöpft ist. Wird bei der so durchgeführten vergleichenden Prüfung der Verdienste festgestellt, dass
bestimmte Beamte gleichwertige Verdienste aufweisen, ist an diese Beamten die gleiche Anzahl von Verdienstpunkten zu vergeben.
Falls die Zahl der Punkte dafür nicht ausreicht, ist die Auswahl zwischen mehreren gleich Eingestuften aufgrund sekundärer
Kriterien vorzunehmen. Dabei kann zwar nach Art. 45 des Statuts das Maß an Verantwortung ausschlaggebend für die Beförderung
sein, jedoch nur unter der Voraussetzung, dass dieses Maß in einem Vergleich zwischen gleich verdienstvollen Beamten beurteilt
wird und nicht in einem Vergleich zwischen den Verantwortlichkeiten eines Beamten von einem Jahr zum nächsten.
Daher verstößt die Entscheidung, an einen Beamten allein deshalb nur eine bestimmte Zahl von Verdienstpunkten zu vergeben,
weil er nicht mehr Verdienste hat als die Beamten, die mehr Punkte erhalten haben, gegen den Gleichbehandlungsgrundsatz und
Art. 45 des Statuts, da die Verwaltung damit verlangt, dass das Leistungsniveau des betreffenden Beamten höher ist als das
seiner Kollegen und nicht gleich hoch.
(vgl. Randnrn. 38 bis 40 und 45 bis 47)
Verweisung auf:
Gericht erster Instanz: 19. Oktober 2006, Buendía Sierra/Kommission, T‑311/04, Slg. 2006, II‑4137, Randnr. 93 a. E.