CELEX: 62007FJ0027
Virkamiehet
Henkilöstö
Artikla 233 EY

1.
Henkilöstö – Arviointi – Urakehitystä koskeva arviointikertomus – Tuomioistuinvalvonta – Rajat
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
2.
Henkilöstö – Arviointi – Urakehitystä koskeva arviointikertomus – Perusteluvelvollisuus – Perusteluvelvollisuuden laajuus
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
1.
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen asiana ei omalla arvioinnillaan ole korvata sellaisten henkilöiden arviointia, joiden
tehtävänä on kantajan työn arvioiminen. Yhteisön toimielimillä on nimittäin laaja harkintavalta arvioidessaan virkamiestensä
työtä. Urakehitystä koskevaan kertomukseen sisältyvät virkamiehiä koskevat arvoarvostelmat on suljettu yhteisöjen tuomioistuinten
valvonnan ulkopuolelle. Tämä koskee ainoastaan mahdollisia muotovirheitä, näihin arviointeihin sisältyviä tosiseikkoja koskevia
ilmeisiä virheitä sekä mahdollista harkintavallan väärinkäyttöä.
(ks. 39 kohta)
Viittaukset:
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T‑285/04, Andrieu v. komissio, 13.7.2006 (Kok. H. 2006, I-A-2-161 ja II‑A‑2‑775,
99 kohta) ja asia T‑249/04, Combescot v. komissio, 12.9.2007 (Kok. H. 2007, s I-A-2-0000 ja II-A-2-0000, 78 kohta).
2.
Urakehitystä koskeva kertomus on perusteltava erityisen huolellisesti tietyissä tapauksissa ja erityisesti silloin, kun arvioija
aikoo olla noudattamatta arviointia käsittelevän pariteettikomitean suosituksia, silloin, kun urakehitystä koskevan arviointikertomuksen
sisältämät arviot eivät ole yhtä hyviä kuin edellisessä arviointikertomuksessa ja silloin, kun arviointikertomuksen laatiminen
on viivästynyt eikä arvioijana ole enää arvioitavalla kaudella esimiehenä toiminut.
(ks. 47 kohta)
Viittaukset:
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T‑16/03, Ferrer de Moncada v. komissio, 30.9.2004 (Kok. H. 2004, s. I‑A‑261 ja
II‑1163, 49, 50, 53 ja 54 kohta) ja em. asia Combescot v. komissio, 84 kohta.