CELEX: 62006FJ0107
Öffentlicher Dienst
Beamte

Beamte – Beförderung – Abwägung der Verdienste
Nimmt die Anstellungsbehörde nach Art. 45 des Statuts eine Abwägung der Verdienste der für eine Beförderung in Frage kommenden
Bewerber vor, ist sie verpflichtet, alle relevanten Gesichtspunkte jeder Bewerbung sorgfältig und unparteiisch zu untersuchen.
Ein zu berücksichtigender Gesichtspunkt ist der Umstand, dass ein Beamter in früheren Beförderungsverfahren für eine Beförderung
vorgeschlagen, aber nicht befördert wurde. Dieser Umstand stellt ein relevantes Verdienst dar, sofern sich der Betroffene
nicht in der Zwischenzeit als beförderungsunwürdig erwiesen hat.
Die zwingende Notwendigkeit dieser Berücksichtigung wird in den von der Kommission erlassenen Allgemeinen Durchführungsbestimmungen
zu Art. 45 des Statuts bestätigt, die vorsehen, dass die Beförderung nach Vergleich der auf Dauer erbrachten Leistung der
einzelnen Beamten ausgesprochen wird.
Im Übrigen könnte eine Nichtberücksichtigung dieser früheren Vorschläge dazu führen, unterschiedliche Situationen gleich zu
behandeln.
Sollte sich herausstellen, dass die vom Beförderungsausschuss gewählten Kriterien für die Vergabe von Prioritätspunkten der
Berücksichtigung dieses besonderen Aspekts der Verdienste entgegenstehen, obläge es der Anstellungsbehörde, die höherrangiges
Recht zu beachten hat, diese Kriterien außer Anwendung zu lassen.
(vgl. Randnrn. 67, 68, 71 bis 76 und 103)
Verweisung auf:
Gerichtshof: 21. November 1991, Technische Universität München, C‑269/90, Slg. 1991, I‑5469, Randnr. 14
Gericht erster Instanz: 11. Dezember 1991, Frederiksen/Parlament, T‑169/89, Slg. 1991, II‑1403, Randnr. 69, 4. Mai 2005, Sena/EASA,
T‑30/04, Slg. ÖD 2005, I‑A‑113 und II‑519, Randnr. 80, 15. September 2005, Casini/Kommission, T‑132/03, Slg. ÖD 2005, I‑A‑253
und II‑1169, Randnr. 69, 6. Juni 2007, Parlante/Kommission, T‑432/04, Slg. ÖD 2007, I‑A‑2-0000 und II‑A-2-0000, Randnr. 97