CELEX: 62005FJ0125
Urzędnicy
Awans
Dopuszczalność

1.
Urzędnicy – Skarga – Termin – Wniosek o odszkodowanie skierowany do instytucji – Dochowanie rozsądnego terminu
(statut Trybunału Sprawiedliwości, art. 46; regulamin pracowniczy, art. 90)
2.
Urzędnicy – Pozaumowna odpowiedzialność instytucji – Niezgodne z prawem działanie administracji
1.
Do urzędników lub pracowników należy zwrócenie się w rozsądnym terminie do instytucji z jakimkolwiek wnioskiem mającym na
celu uzyskanie od Wspólnoty odszkodowania z powodu przypisywanej jej szkody, przy czym termin ten biegnie od chwili, kiedy
dowiedzieli się o sytuacji, na którą się skarżą. Rozsądny charakter terminu powinien być oceniany w zależności od właściwych
dla każdej sprawy okoliczności, a w szczególności znaczenia sporu dla zainteresowanego, złożoności sprawy i zachowania stron.
Należy również wziąć pod uwagę w tym zakresie punkt odniesienia, jaki stanowi pięcioletni termin przedawnienia przewidziany
w zakresie odpowiedzialności pozaumownej w art. 46 statutu Trybunału Sprawiedliwości.
W przypadku gdy urzędnik zarzuca domniemane nieprawidłowości lub powtarzające się niezgodne z prawem działanie administracji,
których dopuściła się ta instytucja w ramach różnych postępowań w sprawie awansu, rozsądny charakter terminu, który płynął
przed złożeniem przez skarżącego wniosku o naprawienie szkody wynikającej z konieczności zapłaty honorarium i zwrotu wydatków
adwokata poniesionych w związku z różnymi postępowaniami poprzedzającymi wniesienie skargi, należy oceniać oddzielnie w każdym
z tych przypadków.
Rozsądny charakter terminu jest natomiast oceniany inaczej w odniesieniu do krzywdy wynikającej ze stanu niepewności i niepokoju,
w jakim skarżący miał się znajdować przez długi okres w związku ze swoim ewentualnym awansem w ramach rozpatrywanych postępowań
w sprawie awansu, a także wynikającej z utraty zaufania do macierzystej instytucji, która rzekomo została spowodowana przez
szereg aktów i działań ze strony instytucji. Muszą one bowiem zostać poddane globalnej ocenie i nie można oddzielnie postrzegać
kwestii ich zgodności z prawem i skutków.
(zob. pkt 69–73, 81)
Odesłanie:
Sąd Pierwszej Instancji: sprawa T‑161/00 Tsarnavas przeciwko Komisji, 6 lipca 2001 r., RecFP s. I‑A‑155, II‑721, pkt 37; sprawa
T‑144/02 Eagle i.in. przeciwko Komisji, 5 października 2004 r., Zb.Orz. s. II‑3381, pkt 65, 66
2.
Naruszenie zasady dobrej administracji względem urzędnika w ramach różnych postępowań w sprawie awansu, w których konsekwencji
ten urzędnik złożył kilka zażaleń – jak się następnie okazało przynajmniej częściowo uzasadnionych, gdyż doprowadziły one
bądź do porozumienia stron, bądź cofnięcia zaskarżonego aktu, bądź wyroku sądu wspólnotowego stwierdzającego nieważność aktu
– stanowi niezgodne z prawem działanie administracji skutkujące opóźnieniem w przebiegu postępowania w sprawie awansu dotyczącego
zainteresowanego, a także stanem niepewności i niepokoju dotyczącego jego przyszłości zawodowej, co uzasadnia przyznanie zadośćuczynienia
za krzywdę.
Okoliczność, że skarżący następnie przeszedł w stan spoczynku ze względu na niepełnosprawność, nie może usunąć szkody poniesionej
wskutek zachowania administracji w odniesieniu do ewentualnego awansu zainteresowanego w ramach uprzednich postępowań w sprawie
awansu.
(zob. pkt 99, 100)