CELEX: 62006CJ0213
Kasační opravný prostředek
Dočasný zaměstnanec
Rozvázání smlouvy

Úředníci – Zásady – Ochrana legitimního očekávání
(Pracovní řád ostatních zaměstnanců, články 47 až 50)
Skutečnost, že změna smlouvy dočasného zaměstnance vytvořila nejasnou situaci, neboť mohla vyvolat dojem, že správa omezila
svou pravomoc rozvázat smlouvu stanovenou v článcích 47 až 50 pracovního řádu ostatních zaměstnanců, nevyvolává u dočasného
zaměstnance legitimní očekávání, pokud jde o délku trvání jeho smlouvy. Nejasná smluvní situace nemůže totiž poskytnout konkrétní
ujištění správy nezbytná k vyvolání legitimního očekávání.
Kromě toho v tomto ohledu se nelze dovolávat zásady, podle níž slabší strana pracovní smlouvy může očekávat, že nekonkrétní
ustanovení zmíněné smlouvy budou vykládána v její prospěch. Okolnosti související se smluvním postavením dočasného zaměstnance
ve vztahu k jeho zaměstnavateli nemohou zhojit neexistenci jedné z podmínek nezbytných k prokázání existence legitimního očekávání.