CELEX: 62009FJ0016
Öffentlicher Dienst
Beamte
Begründung

1.
Beamte – Beurteilung – Beurteilung der beruflichen Entwicklung – Verschlechterung der Beurteilung gegenüber der vorangegangenen
Beurteilung – Begründungspflicht
(Beamtenstatut, Art. 25 und 43)
2.
Beamte – Beurteilung – Beurteilung der beruflichen Entwicklung – Pflicht, die Beurteilung auf den gesamten Referenzzeitraum
zu beziehen
(Beamtenstatut, Art. 43)
1.
Die Beurteilung der beruflichen Entwicklung, die keine Verfügungen im Sinne von Art. 25 des Statuts darstellt, fällt unter
die Sonderbestimmungen von Art. 43. Die Verwaltung ist jedoch verpflichtet, jede Beurteilung der beruflichen Entwicklung ausreichend
und detailliert zu begründen sowie den Betroffenen in die Lage zu versetzen, zu dieser Begründung Stellung zu nehmen, wobei
die Einhaltung dieser Anforderungen umso wichtiger ist, wenn die Beurteilung im Vergleich zur vorangegangenen Beurteilung
schlechter ausfällt. Hält sich die Verschlechterung der Beurteilung in Grenzen, kann die Verwaltung ihrer Begründungspflicht
Genüge tun, indem sie diese Verschlechterung knapp rechtfertigt, z. B. durch Nuancierungen der analytischen Einschätzungen
der vom Betroffenen erbrachten Leistungen im Verhältnis zu den Einschätzungen in der vorangegangenen Beurteilung der beruflichen
Entwicklung.
(vgl. Randnr. 45)
Verweisung auf:
Gerichtshof: 25. November 1976, Küster/Parlament, 122/75, Slg. 1976, 1685, Randnrn. 24 und 25
Gericht erster Instanz: 12. Juni 2002, Mellone/Kommission, T‑187/01, Slg. ÖD 2002, I‑A‑81 und II‑389, Randnr. 27 und die dort
angeführte Rechtsprechung; 30. September 2004, Ferrer de Moncada/Kommission, T‑16/03, Slg. ÖD 2004, I‑A‑261 und II‑1163, Randnr.
56; 25. Oktober 2005, Micha/Kommission, T‑50/04, Slg. ÖD 2005, I‑A‑339 und II‑1499, Randnr. 36
Gericht für den öffentlichen Dienst: 13. Dezember 2007, Sequeira Wandschneider/Kommission, F‑65/05, Slg. ÖD 2007, I‑A‑1‑0000
und II‑A‑1‑0000, Randnr. 96; 10. November 2009, N/Parlament, F‑93/08, Slg. ÖD 2009, I‑A‑1‑0000 und II‑A‑1‑0000, Randnr. 82
2.
Aus Art. 1 der von der Kommission erlassenen allgemeinen Durchführungsbestimmungen zu Art. 43 des Statuts geht hervor, dass
sich die Beurteilung der beruflichen Entwicklung, die die Beurteilung der Leistung, der Fähigkeiten und der dienstlichen Führung
eines Beamten zum Gegenstand hat, auf den gesamten Beurteilungszeitraum zu beziehen hat und nicht bloß auf einen Abschnitt
davon. Sollte der Beurteilende einen offensichtlichen Fehler begangen haben, indem er seine Beurteilung der Leistung des beurteilten
Beamten auf einen Teil des Zeitraums beschränkte, könnte jedoch diese Unregelmäßigkeit nur dann zur Aufhebung der Beurteilung
der beruflichen Entwicklung führen, wenn sie nicht durch den gegenzeichnenden Beamten oder den Berufungsbeurteilenden, die
beide die Rechtsstellung eines Beurteilenden haben, berichtigt worden sein sollte.
(vgl. Randnrn. 52 und 56)
Verweisung auf:
Gericht erster Instanz: 5. November 2003, Lebedef/Kommission, T‑326/01, Slg. ÖD 2003, I‑A‑273 und II‑1317, Randnr. 61; 25.
Oktober 2005, Fardoom und Reinard/Kommission, T‑43/04, Slg. ÖD 2005, I‑A‑329 und II‑1465, Randnr. 90
Gericht für den öffentlichen Dienst: 25. April 2007, Lebedef-Caponi/Kommission, F‑71/06, Slg. ÖD 2007, I‑A‑1‑0000 und II‑A‑1‑0000,
Randnr. 48; 13. Dezember 2007, Sequeira Wandschneider/Kommission, F‑28/06, Slg. ÖD 2007, I‑A‑1‑0000 und II‑A‑1‑0000, Randnrn.
43 und 48 ; 15. Dezember 2008, Skareby/Kommission, F‑34/07, Slg. ÖD 2008, I‑A‑1‑0000 und II‑A‑1‑0000, Randnr. 58, Rechtsmittel
anhängig beim Gericht erster Instanz, Rechtssache T‑91/09 P