CELEX: 62005FJ0125
Henkilöstö
Ylennys
Tutkittavaksi ottaminen

1.
Henkilöstö – Kanne – Määräajat – Toimielimelle osoitettu vahingonkorvausvaatimus – Toimiminen kohtuullisessa ajassa
(Yhteisöjen tuomioistuimen perussäännön 46 artikla; henkilöstösääntöjen 90 artikla)
2.
Henkilöstö – Sopimussuhteen ulkopuolinen toimielinten vastuu – Virkavirhe
1.
Virkamiesten tai toimihenkilöiden on esitettävä kohtuullisessa ajassa siitä hetkestä, jona he ovat saaneet tiedon tilanteesta,
josta he valittavat, yhteisölle korvausvaatimus vahingosta, jonka se on aiheuttanut. Kuluneen ajan kohtuullisuutta on arvioitava
kuhunkin yksittäistapaukseen liittyvien seikkojen mukaan, ja on otettava erityisesti huomioon riidan merkitys asianomaiselle,
asian monitahoisuus ja asianomaisten osapuolien käyttäytyminen. Tässä yhteydessä on otettava huomioon vertailukohtana myös
viiden vuoden vanhentumisaika, josta määrätään sopimussuhteen ulkopuolisen vastuun osalta yhteisöjen tuomioistuimen perussäännön
46 artiklassa.
Siinä tapauksessa, että virkamies vetoaa toistuviin sääntöjenvastaisuuksiin tai virkavirheisiin, joihin hän väittää toimielimensä
syyllistyneen eri ylennyskierrosten yhteydessä, sen ajan kohtuullisuutta, jonka asianomainen on antanut kulua, ennen kuin
hän on esittänyt vaatimuksen korvauksen saamiseksi aineellisesta vahingosta, joka on aiheutunut hänen asianajajansa perimistä
palkkioista ja kuluista vireille pantujen eri valitusmenettelyjen yhteydessä, on arvioitava niiden kunkin osalta erikseen.
Tätä kohtuullisuutta on sitä vastoin arvioitava toisin, kun kyseessä on henkinen kärsimys, joka johtuu epävarmuudesta ja huolesta,
jota hän on kokenut pitkän aikaa mahdollisen ylennyksensä osalta kyseisten ylennyskierrosten aikana, sekä siitä, että hän
on menettänyt luottamuksensa toimielimeensä, minkä hän väittää aiheutuneen toimielimen kaikista toimista ja menettelytavoista.
Niitä on näet arvioitava kokonaisvaltaisesti, ja niiden laillisuutta ja vaikutuksia voidaan tarkastella vain kokonaisuutena.
(ks. 69–73 ja 81 kohta)
Viittaukset:
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T-161/00, Tsarnavas v. komissio, 6.7.2001 (Kok. H. 2001, s. I‑A‑155 ja II‑721,
37 kohta) ja asia T-144/02, Eagle ym. v. komissio, 5.10.2004 (Kok. 2004, s. II‑3381, 65 ja 66 kohta).
2.
Se, että virkamiestä kohtaan ei ole osoitettu hyvää hallintotapaa eri ylennyskierrosten yhteydessä, mistä on seurannut, että
hän on tehnyt useita hallinnollisia valituksia, jotka ovat osoittautuneet ainakin osittain perustelluiksi, sillä ne ovat johtaneet
milloin osapuolten väliseen sopimukseen, milloin riidanalaisen toimen kumoamiseen tai jopa yhteisöjen tuomioistuinten antamaan
kumoavaan tuomioon, on virkavirhe, josta seuraa, että ylennyskierrosten eteneminen on asianomaisen osalta viivästynyt ja että
hän on ollut epävarma ja huolissaan ammatillisesta tulevaisuudestaan, minkä vuoksi korvauksen suorittaminen henkisestä kärsimyksestä
on perusteltua.
Se, että kantaja on myöhemmin jäänyt työkyvyttömyyden vuoksi eläkkeelle, ei poista tätä vahinkoa, joka on aiheutunut hallinnon
menettelystä, joka on koskenut asianomaisen mahdollista ylentämistä aikaisempien ylennyskierrosten aikana.
(ks. 99 ja 100 kohta)