CELEX: 62006FJ0055
Tjenestemænd
Omplacering
Tjenestens interesse

1.
Tjenestemænd – tjenestegrenenes organisation – personalets placering
(Tjenestemandsvedtægten, art. 7, stk. 1)
2.
Retspleje – bevis – klage over en afgørelse om omplacering af en tjenestemand
3.
Tjenestemænd – tjenestegrenenes organisation – personalets placering
(Tjenestemandsvedtægten, art. 7, stk. 1)
4.
Tjenestemænd – tjenestegrenenes organisation – personalets placering
(Tjenestemandsvedtægten, art. 7, stk. 1)
1.
Når en afgørelse ikke er blevet fundet i strid med tjenestens interesse, kan der ikke foreligge magtfordrejning. Dette er
tilfældet ved en afgørelse om omplacering, der træffes med henblik på at bringe en administrativ situation til ophør, som
er blevet utålelig, såfremt interne modsætningsforhold mellem de ansatte er skadelige for tjenestens gnidningsløse funktion.
Det er herved uden betydning at fastlægge, hvem der er ansvarlig for de pågældende ubehageligheder, eller om den fremførte
kritik i det hele taget er begrundet.
(jf. præmis 60, 61 og 89)
Henvisning til:
Domstolen, 12. juli 1979, sag 124/78, List mod Kommissionen, Sml. s. 2499, præmis 13; 14. juli 1983, sag 176/82, Nebe mod
Kommissionen, Sml. s. 2475, præmis 25; 7. marts 1990, forenede sager C-116/88 og C-149/88, Hecq mod Kommissionen, Sml. I,
s. 599, præmis 22; 12. november 1996, sag C-294/95 P, Ojha mod Kommissionen, Sml. I, s. 5863, præmis 41.
Retten, 10. juni 1992, forenede sager T-59/91 og T-79/91, Eppe mod Kommissionen, Sml. II, s. 2061, præmis 57; 22. januar 1998,
sag T-98/96, Costacurta mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A, s. 21, og II, s. 49, præmis 39; 28. maj 1998, forenede sager T-78/96
og T-170/96, W mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A, s. 239, og II, s. 745, præmis 88; 17. november 1998, sag T-131/97, Gómez
de Enterría y Sanchez mod Parlamentet, Sml. Pers. I-A, s. 613, og II, s. 1855, præmis 62; 6. marts 2001, sag T-100/00, Campoli
mod Kommissionen, Sml. Pers. I-A, s. 71, og II, s. 347, præmis 45 og 63; 28. oktober 2004, sag T-76/03, Meister mod KHIM,
Sml. Pers. I-A, s. 325, og II, s. 1477, præmis 79 og 80; 24. november 2005, sag T-236/02, Marcuccio mod Kommissionen, Sml.
Pers. I-A, s. 365, og II, s. 1621, præmis 182.
2.
Med henblik på at varetage sine interesser – herunder især at bevise rigtigheden af den påberåbte begrundelse, som er fremført
til støtte for en anfægtet afgørelse om omplacering, der indbringes for Fællesskabets retsinstanser – er administrationen
berettiget til at henvise til et notat fra sagsøgeren, som viser, at der består en administrativ situation, som er blevet
utålelig for tjenestens gnidningsløse funktion, selv om dette notat, der har overskriften »Privat, fortrolig«, ikke officielt
er blevet fremsendt til adressaten, sagsøgerens overordnede, men fremsendt af denne til andre chefer i tjenestegrenen, idet
disse omstændigheder ikke kan ophæve notatets bevisværdi.
(jf. præmis 64)
Henvisning til:
Retten, 18. september 1996, sag T-353/94, Postbank mod Kommissionen, Sml. II, s. 921, præmis 67 og 68.
3.
Den omstændighed, at en afgørelse om omplacering af en tjenestemand i tjenestens interesse, som en konsekvens af et modsætningsforhold
med de overordnede, har været kombineret med omplaceringen af andre tjenestemænd på grund af en handling, der er omfattet
af den obligatoriske mobilitet, som er fastsat i et internt direktiv fra administrationen, kan ikke rejse tvivl om dens lovformelighed.
(jf. præmis 70)
4.
Ved en omplacering, der omfatter flere tjenestemænd, hvorved den ene af disse omplaceres i tjenestens interesse, som en konsekvens
af et modsætningsforhold med sin overordnede, og de andre på grund af den obligatoriske mobilitet, som er fastsat i et internt
direktiv fra administrationen, kan der ikke foretages nogen sammenligning mellem de førstnævnte og de sidstnævnte, der – idet
de ikke er involveret i en personkonflikt – befinder sig i en anden situation end førstnævnte. Den omstændighed, at administrationen
har taget hensyn til afslaget fra en tjenestemand, der omplaceres som en konsekvens af obligatorisk mobilitet, på at blive
omplaceret til en bestemt stilling, men ikke til det samme afslag fra en tjenestemand, der omplaceres i tjenestens interesse,
udgør derfor ikke forskelsbehandling.
(jf. præmis 92 og 94)