CELEX: 62007FJ0027
Sprawy pracownicze
Urzędnicy
Artykuł 233 WE

1.
Urzędnicy – Ocena – Sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej – Kontrola sądowa – Granice
(regulamin pracowniczy, art. 43)
2.
Urzędnicy – Ocena – Sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej – Obowiązek uzasadnienia – Zakres
(regulamin pracowniczy, art. 43)
1.
Sąd nie jest uprawniony do zastąpienia swoją oceną oceny dokonanej przez osoby, do których obowiązków należy dokonanie oceny
pracy osoby poddawanej ocenie. Instytucjom Wspólnoty przysługuje bowiem szeroki zakres uznania w odniesieniu do oceny pracy
ich urzędników. Sądy wartościujące formułowane w odniesieniu do urzędników w sprawozdaniach z przebiegu kariery zawodowej
nie podlegają kontroli sądu, która ogranicza się jedynie do ewentualnych nieprawidłowości formalnych lub oczywistych błędów
w ustaleniach faktycznych, powodujących wadliwość oceny administracji, jak również ewentualnego nadużycia władzy.
(por. pkt 39)
Odesłanie:
Sąd Pierwszej Instancji: sprawa T‑285/04 Andrieu przeciwko Komisji, 13 lipca 2006 r., Zb.Orz.SP str. I‑A-2-161, II‑A‑2‑775,
pkt 99; sprawa T‑249/04 Combescot przeciwko Komisji, 12 września 2007 r., Zb.Orz.SP str. I‑A-2-0000, II‑A-2-0000, pkt 78
2.
W niektórych sytuacjach sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej powinno być uzasadnione w sposób szczególnie staranny,
zwłaszcza jeśli oceniający w postępowaniu odwoławczym nie stosuje się do zaleceń wspólnego komitetu ds. ocen, jeśli sprawozdanie
z przebiegu kariery zawodowej zawiera oceny mniej korzystne niż w poprzednim sprawozdaniu lub gdy sporządzenie sprawozdania
ma miejsce z opóźnieniem i gdy oceniającym nie jest już ten przełożony, który sprawował tę funkcję w okresie podlegającym
ocenie.
(por. pkt 47)
Odesłanie:
Sąd Pierwszej Instancji: sprawa T‑16/03 Ferrer de Moncada przeciwko Komisji, 30 września 2004 r., Zb.Orz.SP str. I‑A‑261,
II‑1163, pkt 49, 50, 53, 54; ww. sprawa Combescot przeciwko Komisji, pkt 84