CELEX: 62008FJ0051
Virkamiehet
Henkilöstö
Ylennys

1.
Virkamiehet – Ylennys – Ansioiden vertailu
(Henkilöstösääntöjen 45 artikla)
2.
Virkamiehet – Ylennys – Ansioiden vertailu
(Henkilöstösääntöjen 45 artikla)
1.
Hallinnolle annettua laajaa harkintavaltaa arvioida ansioita, jotka on otettava huomioon tehtäessä päätös ylennyksestä henkilöstösääntöjen
45 artiklan perusteella, rajoittaa tarve verrata hakijoita tarkasti ja puolueettomasti yksikön edun nimissä ja yhdenvertaisen
kohtelun periaatteen mukaisesti. Käytännössä tämä tutkimus on tehtävä yhdenvertaisesti ja vertailukelpoisten tietolähteiden
ja tietojen perusteella, koska arviointikertomukset ovat välttämätön arvioinnin osatekijä aina, kun virkamiehen ura otetaan
huomioon tehtäessä päätös hänen ylentämisestään. Nimittävällä viranomaisella on tätä tarkoitusta varten henkilöstösääntöjen
perusteella harkintavaltaa tehdä tällainen tutkimus asianmukaisimpana pitämänsä menettelyn tai menetelmän mukaan. Nimittävä
viranomainen ei näet ole tehdessään henkilöstösääntöjen 45 artiklassa tarkoitettua ansioiden vertailua velvollinen ottamaan
huomioon ainoastaan hakijoiden arviointikertomuksia vaan se voi perustaa arviointinsa myös muihin heidän ansioihinsa liittyviin
seikkoihin, kuten muihin heidän hallinnollista ja henkilökohtaista tilannettaan koskeviin tietoihin, jotka ovat omiaan syventämään
yksinomaan arviointikertomusten perusteella tehtyä arviointia.
Sallittu on myös arviointimenetelmä, jossa vertaillaan ylennyskelpoisten virkamiesten analyyttisten arviointien keskiarvoa
heidän pääosastojensa analyyttisten arviointien keskiarvoon, koska sillä pyritään poistamaan subjektiivisuus, joka johtuu
eri arvioijien tekemistä arvioinneista.
Koska ansiot ovat aina ratkaiseva ylennysperuste, ikä ja palvelusvuodet voidaan ottaa huomioon vain toissijaisesti, elleivät
ansiot ole samat, jolloin ne voivat olla ratkaiseva seikka.
(ks. 28–32 kohta)
Viittaukset:
Yhteisöjen tuomioistuin: asia 62/75, de Wind v. komissio, 1.7.1976 (Kok., s. 1167, 17 kohta) ja asia C‑68/91 P, Moritz v.
komissio, 17.12.1992 (Kok., s. I‑6849, 16 kohta)
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: yhdistetyt asiat T‑89/91, T‑21/92 ja T‑89/92, X v. komissio, 25.11.1993 (Kok., s. II‑1235,
49 ja 50 kohta); asia T‑76/92, Tsirimokos v. parlamentti, 30.11.1993 (Kok., s. II‑1281, 21 kohta); asia T‑557/93, Rasmussen
v. komissio, 13.7.1995 (Kok. H., s. I‑A‑195 ja II‑603, 20 ja 30 kohta); asia T‑280/94, Lopes v. yhteisöjen tuomioistuin, 29.2.1996
(Kok. H., s. I‑A‑77 ja II‑239, 138 kohta); asia T‑130/95, X v. komissio, 12.12.1996 (Kok. H., s. I‑A‑603 ja II‑1609, 45 kohta);
asia T‑168/96, Patronis v. neuvosto, 21.10.1997 (Kok. H., s. I‑A‑299 ja II‑833, 35 kohta); asia T‑221/96, Manzo-Tafaro v.
komissio, 5.3.1998 (Kok. H., s. I‑A‑115 ja II‑307, 18 kohta); asia T‑157/98, Oliveira v. parlamentti, 21.9.1999 (Kok. H.,
s. I‑A‑163 ja II‑851, 35 kohta); asia T‑82/98, Jacobs v. komissio, 24.2.2000 (Kok. H., s. I‑A‑39 ja II‑169, 36–39 kohta);
asia T‑187/98, Cubero Vermurie v. komissio, 3.10.2000 (Kok. H., s. I‑A‑195 ja II‑885, 59 ja 85 kohta); asia T‑163/01, Perez
Escanilla v. komissio, 11.7.2002 (Kok. H., s. I‑A‑131 ja II‑717, 36 kohta); yhdistetyt asiat T‑188/01–T‑190/01, Tsarnavas
v. komissio, 19.3.2003 (Kok. H., s. I‑A‑95 ja II‑495, 97 kohta); asia T‑134/02, Tejada Fernández v. komissio, 9.4.2003 (Kok.
H., s. I‑A‑125 ja II‑609, 42 kohta); asia T‑241/02, Callebaut v. komissio, 18.9.2003 (Kok. H., s. I‑A‑215 ja II‑1061, 22 ja
23 kohta) ja asia T‑132/03, Casini v. komissio, 15.9.2005 (Kok. H., s. I‑A‑253 ja II‑1169, 53–57 kohta)
2.
Virkamiehen ylentämisen epäämisestä tehtävää päätöstä, joka perustuu siihen, että hänen ansionsa ovat vähäisemmät kuin ylennettyjen
virkamiesten, rasittaa ilmeinen arviointivirhe, jos puolestaan seikat, jotka muodostuvat asianomaisen ansioista, jotka hallinto
ottaa huomioon henkilöstösääntöjen 45 artiklan uusien määräysten nojalla – eli arviointikertomukset, kielitaito ja hoidettujen
vastuualueiden taso – selvästi kumoavat tämän perustelun.
(ks. 36–41 kohta)