CELEX: 62007FJ0019
Javni uslužbenci
Splošni javni natečaj

1.
Uradniki – Tožba – Tožbeni razlogi
2.
Uradniki – Natečaj – Natečajna komisija – Odločba o izključitvi kandidata
(Kadrovski predpisi za uradnike, člen 30)
1.
V okviru tožbe, s katero se izpodbija zakonitost odločbe o izključitvi kandidata iz natečaja, ker ni upošteval besedila obvestila
o natečaju, s tem ko je navezal stik s člani natečajne komisije, mora zainteresirana oseba, če obstajajo dovolj natančni in
skladni dokazi v podporo temu dejstvu, predložiti nasproten dokaz ali vsaj navesti pojasnilo ali utemeljitev, s katero se
lahko podvomi o verjetnosti zatrjevanega dejstva, da Sodišču za uslužbence omogoči odločitev.
(Glej točko 34.)
Napotitev na:
Sodišče: 7. januar 2004, Aalborg Portland in drugi proti Komisiji, združene zadeve C-204/00 P, C-205/00 P, C-211/00 P, C-213/00 P,
C-217/00 P in C‑219/00 P, Recueil, str. I-123, točka 79.
2.
Natečajna komisija, pooblaščena za sestavo seznama primernih kandidatov v skladu s členom 30 Kadrovskih predpisov, je pristojna
za ugotovitev nepravilnega ravnanja kandidata in njegovo izključitev iz natečaja v skladu z obvestilom o natečaju. Glede tega
okoliščina, da je bila uradna odločba o izključitvi kandidata temu poslana šele po objavi rezervnega seznama, na katerem je
bilo pomotoma navedeno ime zainteresirane osebe, ne more povzročiti nezakonitosti navedene odločbe, ker v zvezi s tem ne obstaja
noben prekluzivni rok, določen v veljavnih določbah Kadrovskih predpisov, in ni bilo kršeno načelo dobrega upravljanja, ki
bi se zaradi tega lahko očitalo instituciji.
(Glej točko 37.)