CELEX: 62009FJ0001
Openbare dienst
Ambtenaren
Bevordering

1.
Ambtenaren – Beroep – Beroep tegen besluit tot afwijzing van klacht – Ontvankelijkheid
(Ambtenarenstatuut, art. 90 en 91)
2.
Ambtenaren – Attestprocedure – Klacht van niet tot attestprocedure toegelaten kandidaat – Afwijzend besluit – Motiveringsplicht
– Omvang
(Ambtenarenstatuut, art. 43; bijlage XIII, art. 10)
3.
Ambtenaren – Attestprocedure – Modaliteiten van uitvoering binnen Commissie – Toelatingscriteria – Mogelijkheden om functie
op niveau van „administratief assistent” te vervullen
(Ambtenarenstatuut, bijlage XIII, art. 10, lid 3)
4.
Ambtenaren – Psychisch geweld – Begrip – Loopbaanontwikkelingsrapport met volledig adequate ongunstige opmerkingen en beoordelingen
– Daarvan uitgesloten
(Ambtenarenstatuut, art. 12 bis)
1.
Wanneer een ambtenaar, naast de nietigverklaring van een litigieus besluit, ook de nietigverklaring vordert van het besluit
tot afwijzing van zijn klacht, heeft de laatste vordering als zodanig geen zelfstandige inhoud, en valt zij in feite samen
met de vordering tegen het litigieuze besluit. Ook wanneer het beroep van de ambtenaar in die zin moet worden opgevat dat
het strekt tot nietigverklaring van het litigieuze besluit, staat die omstandigheid niet in de weg aan het indienen van vorderingen
die enkel gericht zijn tegen het besluit tot afwijzing van de klacht. Indien dit niet zo zou zijn, zou een ambtenaar die meent
dat het tot aanstelling bevoegd gezag geen naar behoren gemotiveerd standpunt heeft ingenomen ten aanzien van zijn klacht
zich namelijk niet met die klacht tot de gemeenschapsrechter kunnen wenden, hoewel het besluit tot afwijzing van de klacht
nu juist het besluit is dat hem in staat moet stellen om na te gaan of het door de administratie tegenover hem ingenomen standpunt
gegrond is, en of het opportuun is om een beroep in rechte in te stellen.
(cf. punten 32 en 42)
Referentie:
Hof: 17 januari 1989, Vainker/Parlement, 293/87, Jurispr. blz. 23, punt 8
Gerecht van eerste aanleg: 10 juni 2004, Liakoura/Raad, T‑330/03, JurAmbt. blz. I‑A‑191 en II‑859, punt 13
Gerecht voor ambtenarenzaken: 15 december 2008, Skareby/Commissie, F‑34/07, JurAmbt. blz. I‑A‑1‑0000 en II‑A‑1‑0000, punt 27,
waartegen hogere voorziening bij het Gerecht van eerste aanleg is ingesteld, zaak T‑91/09 P
2.
Een besluit om een ambtenaar niet toe te laten tot een attestprocedure overeenkomstig artikel 10 van bijlage VIII bij het
Statuut, hoeft niet te worden gemotiveerd. Net zoals bij bevorderingsbesluiten is het tot aanstelling bevoegd gezag namelijk
niet verplicht om besluiten betreffende kandidaten die niet zijn toegelaten tot de attestprocedure te motiveren, doch enkel
de besluiten tot afwijzing van klachten die door die kandidaten zijn ingediend overeenkomstig artikel 90, lid 2, van het Statuut,
aangezien de motivering van die besluiten wordt geacht samen te vallen met de motivering van de besluiten waartegen de klachten
zijn gericht, zodat het onderzoek van de gronden van het ene besluit niet kan worden gescheiden van het onderzoek van de gronden
van het andere besluit. Die motiveringsplicht strekt zich, zowel op het gebied van attesten als op dat van bevorderingen,
slechts uit tot het onderzoek van de wettelijke voorwaarden waarvan het Statuut en de uitvoeringsteksten daarvan de regelmatigheid
van het bestreden besluit afhankelijk stellen.
(cf. punten 43, 44 en 51)
Referentie:
Hof: 9 december 1993, Parlement/Volger, C‑115/92 P, Jurispr. blz. I‑6549, punt 22; 30 oktober 1974, Grassi/Raad, 188/73, Jurispr.
blz. 1099, punten 11‑14
Gerecht van eerste aanleg: 18 december 1997, Delvaux/Commissie, T‑142/95, JurAmbt. blz. I‑A‑477 en II‑1247, punt 84; 14 juni
2001, McAuley/Raad, T‑230/99, JurAmbt. blz. I‑A‑127 en II‑583, punt 51; 12 juli 2001, Schochaert/Raad, T‑131/00, JurAmbt.
blz. I‑A‑161 en II‑743, punt 19
3.
De derde voorwaarde waarvan de attestatie van ambtenaren van de Commissie krachtens artikel 5, lid 1, van het besluit van
die instelling van 29 november 2006 betreffende de uitvoeringsmodaliteiten van de attestprocedure, afhankelijk is gesteld
en die betrekking heeft op de mogelijkheden om werkzaamheden op het niveau van „administratief assistent” te vervullen, is
geenszins in strijd met de bepalingen van het Statuut inzake de attestprocedure. Dat besluit bepaalt namelijk enkel de strekking
van de in artikel 10, lid 3, van bijlage XIII bij het Statuut genoemde voorwaarde inzake de „verdienste”. Bovendien volgt
uit laatstgenoemde bepaling duidelijk dat, aangezien de verdienste een van de vereiste voorwaarden voor attestatie van een
ambtenaar is, deze enkel voor een attestatiebesluit in aanmerking kan komen wanneer hij zijn werkzaamheden tot tevredenheid
van zijn hiërarchieke meerdere verricht.
Voorts moet artikel 5, lid 1, van het besluit van 29 november 2006, ondanks de bewoordingen ervan, in die zin worden uitgelegd
dat het enkel ziet op werkzaamheden die overeenkomen met die welke vóór de instelling van de functiegroep „assistenten” werden
verricht door ambtenaren van de categorie B, vanaf 1 mei 2004 categorie B*. Bovendien moet, bij gebreke van een nauwkeurige
definitie van het begrip „mogelijkheden”, een definitie worden vastgesteld die het bewijs van de mogelijkheden niet enkel
afhankelijk stelt van het daadwerkelijk vervullen van ten minste bepaalde taken van het oude niveau B*, maar ook van de manier
waarop de kandidaat voor de attestatie zijn werkzaamheden verricht. Een dergelijke opvatting van het begrip „mogelijkheden”
is volledig in overeenstemming met de door de gemeenschapswetgever met de attestprocedure nagestreefde doelstelling. De attestatie
stelt ambtenaren die deze verkrijgen namelijk in staat om gunstiger loopbaanperspectieven te verwerven, doordat zij in aanmerking
komen voor bevorderingsprocedures die normaal gesproken voor hen niet toegankelijk zouden zijn, en op termijn een verantwoordelijkheids‑ en
salarisniveau te bereiken dat soms vergelijkbaar is met dat van ambtenaren die behoren tot de functiegroep van administrateurs.
Het is dus normaal dat de door de attestatie mogelijk gemaakte afschaffing van de „plafonds” voor de bevorderingsmogelijkheden
van ambtenaren van de oude categorieën C en D, gedeeltelijk berust op de wijze waarop de betrokkenen hun dienst vervullen
en niet uitsluitend op de aard van de aan hen opgedragen taken.
(cf. punten 59, 62 en 64‑67)
4.
Het feit dat het loopbaanontwikkelingsrapport van een ambtenaar ongunstige opmerkingen en beoordelingen bevat, kan op zich
niet worden aangemerkt als een aanwijzing voor psychisch geweld, wanneer die opmerkingen en beoordelingen volledig adequaat
lijken in het licht van de beschikbare bewijselementen waarop zij zijn gebaseerd.
(cf. punt 84)
Referentie:
Gerecht van eerste aanleg: 16 mei 2006, Magone/Commissie, T‑73/05, JurAmbt. blz. I‑A‑2‑107 en II‑A‑2‑85, punten 29 en 79