CELEX: 62007FJ0103
Função pública
Recrutamento

Funcionários – Recurso – Acto que causa prejuízo – Conceito
[Estatuto dos Funcionários, artigos 90.° e 91.°; Regime aplicável aos outros agentes, artigo 2.°, alínea c)]
Só os actos que produzem efeitos jurídicos vinculativos susceptíveis de afectar directa e individualmente os interesses dos
interessados, alterando, de forma caracterizada, a sua situação jurídica, podem ser considerados actos que lhes causam prejuízo.
Neste sentido, qualquer procedimento formal de nomeação ou de contratação para um lugar sujeito ao Estatuto ou ao Regime aplicável
aos outros agentes dá origem à adopção de um acto que altera, de forma caracterizada, a situação jurídica de uma pessoa que
apresentou a sua candidatura na sequência da abertura desse procedimento, quer se trate da decisão de nomeação ou de contratação
adoptada a seu respeito pela Autoridade Investida do Poder de Nomeação ou pela Entidade habilitada a concluir contratos de
admissão de um agente temporário, ou da decisão que rejeita a sua candidatura que é adoptada por uma destas autoridades ou
por um dos órgãos previstos no procedimento de recrutamento.
Todavia, no que respeita à contratação de referendários nas jurisdições comunitárias, não existindo abertura formal de um
procedimento de recrutamento, não existe outra candidatura para além da apresentada pelo membro interessado do Tribunal de
Justiça. Uma candidatura espontânea para esse lugar reveste obrigatoriamente um carácter informal, não podendo dar origem
a uma decisão jurídica de indeferimento. Por conseguinte, o indeferimento de tal candidatura não constitui um acto que causa
prejuízo. Com efeito, regra geral, a contratação de um referendário não dá lugar à abertura de um procedimento oficial de
recrutamento, realizando‑se exclusivamente através da proposta de um único nome pelo membro do Tribunal de Justiça interessado
e pela aceitação ou pela rejeição desse nome pelo Tribunal de Justiça. Nenhum texto jurídico contempla esta possibilidade
de proposta, escolhendo o membro interessado livremente a pessoa que entende propor, de acordo com o método que considere
adequado. A não organização sistemática de um procedimento oficial de recrutamento para essa categoria de pessoal temporário,
nas jurisdições comunitárias, decorre da existência de uma relação de confiança entre os interessados e os membros das referidas
jurisdições junto das quais são afectados. Com efeito, o recrutamento dos referendários é efectuado
intuitu personae
, sendo os interessados escolhidos tanto pelas suas qualidades profissionais e morais como pela sua aptidão para se adaptarem
aos métodos de trabalho próprios do membro em causa e aos métodos globais do seu gabinete.
(cf. n.
os
25, 26 e 29 a 31)
Ver:
Tribunal de Justiça: 3 de Dezembro de 1992, Moat/Comissão (C‑32/92 P, Colect., p. I‑6379, n.° 9); 10 de Janeiro de 2006, Comissão/Alvarez
Moreno (C‑373/04 P, não publicado na Colectânea, n.° 42); 11 de Julho de 2006, Comissão/Cresson (C‑432/04, Colect., p. I‑6387,
n.° 130)
Tribunal de Primeira Instância: 17 de Outubro de 2006, Bonnet/Tribunal de Justiça (T‑406/04, ColectFP, pp. I‑A‑2‑213 e II‑A‑2‑1097,
n.
os
31 a 33)