CELEX: 62007FJ0019
Offentligt hverv
General udvælgelsesprøve

1.
Tjenestemænd – søgsmål – søgsmålsgrunde
2.
Tjenestemænd – udvælgelsesprøve – udvælgelseskomité – afgørelse om at udelukke en ansøger
(Tjenestemandsvedtægten, art. 30)
1.
Inden for rammerne af et søgsmål, hvorved det gøres gældende, at en afgørelse om at udelukke en ansøger fra en udvælgelsesprøve
er ugyldig, på grund af at den pågældende har tilsidesat ordlyden af meddelelsen om udvælgelsesprøven derved, at han har kontaktet
medlemmerne af udvælgelseskomitéen, påhviler det den pågældende, når der foreligger beviser, der er tilstrækkeligt præcise
og overensstemmende til støtte for dette faktum, at bevise det modsatte eller i hvert fald at fremkomme med en forklaring
eller en begrundelse, der kan rejse tvivl om sandsynligheden af det hævdede faktum for at Retten kan træffe en afgørelse.
(jf. præmis 34)
Henvisning til:
Domstolen, 7. januar 2004, forenede sager C-204/00 P, C-205/00 P, C-211/00 P, C-213/00 P, C-217/00 P og C-219/00 P, Aalborg
Portland m.fl. mod Kommissionen, Sml. I, s. 123, præmis 79.
2.
Udvælgelseskomitéen, der i medfør af vedtægtens artikel 30 har beføjelse til at opstille listen over egnede ansøgere, har
kompetence til at fastslå, at en ansøger har udvist en adfærd i strid med forskrifterne, og til at udelukke ham fra udvælgelsesprøven
i overensstemmelse med ordlyden af meddelelsen om udvælgelsesprøven. Herved kan den omstændighed, at den formelle afgørelse
om at udelukke ansøgeren ikke blev meddelt den pågældende, før reservelisten, hvorpå den pågældendes navn fejlagtigt var opført,
blev offentliggjort, ikke medføre, at den nævnte afgørelse er uforskriftsmæssig, da der ikke er fastsat en forældelsesfrist
herfor i de relevante vedtægtsbestemmelser, og der ikke foreligger en tilsidesættelse af princippet om god forvaltningsskik,
der af denne årsag kunne foreholdes institutionen.
(jf. præmis 37)