CELEX: 62006TJ0247
Odwołanie
Sprawy pracownicze
Urzędnicy

Urzędnicy – Ocena – Sprawozdanie z przebiegu kariery zawodowej
(regulamin pracowniczy urzędników, art. 43)
Naruszenie zasady równego traktowania ma miejsce, w przypadku gdy wobec dwóch kategorii osób, których sytuacja prawna i faktyczna
nie różni się od siebie w sposób istotny, stosuje się różne traktowanie lub gdy odmienne sytuacje traktowane są identycznie.
Nie można uznać za naruszenie zasady równego traktowania sytuacji, w której przy zastosowaniu zasady wprowadzającej ważenie
punktów przyznanych w poszczególnych rubrykach sprawozdania z przebiegu kariery zawodowej dwaj urzędnicy posiadający dokładnie
tę samą liczbę punktów w jednej z rubryk tego sprawozdania uzyskują różną sumę punktów po dodaniu punktów z innych rubryk,
ponieważ różnica ta odzwierciedla fakt, że urzędnicy ci nie znajdują się w takiej samej sytuacji względem tych pozostałych
rubryk. Podobny wniosek należy wyciągnąć w odniesieniu do sytuacji, w której dwaj urzędnicy, którzy w jednej z tych pozostałych
rubryk uzyskali różną liczbę punktów, uzyskują identyczną sumę punktów po dodaniu punktów z pozostałych rubryk.
(zob. pkt 36, 37)
Odesłanie:
Sąd Pierwszej Instancji: sprawy połączone T‑18/89 i T‑24/89 Tagaras przeciwko Trybunałowi Sprawiedliwości, 7 lutego 1991 r.,
Rec. str. II‑53, pkt 68; sprawy połączone T‑219/02 i T‑337/02 Lutz Herrera przeciwko Komisji, 28 października 2004 r., Zb.Orz.SP
str. I‑A‑319, II‑1407, pkt 93; sprawa T‑43/04 Fardoom i Reinard przeciwko Komisji, 25 października 2005 r., Zb.Orz.SP str. I‑A‑329,
II‑1465, pkt 42; sprawa T‑47/04 Milbert i in. przeciwko Komisji, 28 listopada 2006 r., dotychczas nieopublikowany w Zbiorze,
pkt 53