CELEX: 62006FJ0107
Veřejná služba
Úředníci
Povýšení

Úředníci – Povýšení – Srovnávací přezkum zásluh
Provádí-li orgán oprávněný ke jmenování zvážení zásluh kandidátů na povýšení podle článku 45 služebního řádu, má povinnost
pečlivě a nestranně přezkoumat všechny relevantní prvky každé kandidatury.
Prvkem, který je nutno zohlednit, je skutečnost, že úředník byl za dřívější povyšovací období navržen na povýšení, ale povýšen
nebyl. Toto totiž představuje relevantní zásluhu, pokud se zásluhy dotčeného mezitím nezmenšily.
Obligatorní povaha tohoto zohlednění je potvrzena obecnými prováděcími ustanoveními k článku 45 služebního řádu vydanými Komisí,
která stanoví, že povýšení musí být uděleno po porovnání trvalých individuálních zásluh.
Krom toho by nezohlednění těchto dřívějších návrhů mohlo vést ke stejnému zacházení s rozdílnými situacemi.
Pokud by vyšlo najevo, že kritéria pro přidělení prioritních bodů, ze kterých vycházel povyšující výbor, byla překážkou pro
zohlednění tohoto zvláštního hlediska zásluh, je orgán oprávněný ke jmenování, který je povinen respektovat pravidla nadřazeného
práva, povinen nepoužít uvedená kritéria.
(viz body 67, 68, 71 až 76 a 103)
Odkazy:
Soudní dvůr: 21. listopadu 1991, Technische Universität München, C‑269/90, Recueil, s. I‑5469, bod 14
Soud prvního stupně: 11. prosince 1991, Frederiksen v. Parlament, T‑169/89, Recueil, s. II‑1403, bod 69; 4. května 2005, Sena
v. EASA, T‑30/04, Sb. VS s. I‑A‑113 a II‑519, bod 80; 15. září 2005, Casini v. Komise, T‑132/03, Sb. VS s. I‑A‑253 a II‑1169,
bod 69; 6. června 2007, Parlante v. Komise, T‑432/04, Sb. VS s. I-A-2-0000 a II-A-2-0000, bod 97