CELEX: 62006CJ0213
Fellebbezés
Ideiglenes alkalmazott
Szerződés felmondása

Tisztviselők – Elvek – Bizalomvédelem
(Az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 47–50. cikk)
Az a tény, hogy az ideiglenes alkalmazotti szerződés módosítása kétértelmű helyzetet teremtett, amely azt a benyomást kelthette,
hogy az adminisztráció korlátozta a szerződés felmondására vonatkozó, az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek
47–50. cikkén alapuló hatáskörét, nem keletkeztet jogos bizalmat az alkalmazott javára a szerződésének időtartamával kapcsolatban.
A bizonytalan szerződéses helyzetből ugyanis nem eredhet az adminisztrációtól származó olyan konkrét ígéret, amely a bizalomvédelem
alkalmazásához szükséges.
E tekintetben nem lehetséges azon elvre hivatkozni, amelynek értelmében a munkaszerződésben részes gyengébb fél elvárhatja,
hogy a szerződés pontatlan rendelkezéseit számára kedvező módon értelmezzék. Az alkalmazott munkáltatójával szembeni szerződéses
helyzetével kapcsolatos megfontolások nem pótolhatják a jogos bizalom fennállásának megállapításához szükséges valamely feltétel
hiányát.