CELEX: 62008FJ0066
Offentlig tjänst
Tjänstemän
Lön

Tjänstemän – Arbetsvillkor – Ersättning för skiftarbete
(Tjänsteföreskrifterna, artikel 56a)
En institutions individuella beslut att inte tillerkänna tjänstemän som utför ”skiftarbete”, som är nödvändigt mot bakgrund
av de ”krav” som ställs i den telefonväxel vid vilken de tjänstgör, ersättning för sådant arbete enligt artikel 56a i tjänsteföreskrifterna
ska ogiltigförklaras, då arbetet är ”sedvanligt och permanent” och nämnda institution dessutom, underförstått men klart, genom
att tillerkänna sökandena ersättning för skiftarbete i individuella beslut som fattats efter det att de angripna besluten
meddelades, har medgett att sökandena uppfyller de villkor som uppställs i artikel 56a för att sådan ersättning ska utgå,
samt då sökandenas materiella arbetsvillkor obestridligen var desamma före och efter det datum då de individuella besluten
att tillerkänna dem nämnda ersättning trädde i kraft.
I detta hänseende skulle det vara oskäligt att hävda att artikel 56a i tjänsteföreskrifterna inte är tillämplig på den grunden
att det skiftarbete tjänstemännen utför inte grundar sig på några formella beslut från denna institution.
Det förhållandet att nämnda tjänstemän inte arbetar övertid och att deras veckoarbetstid understiger den normala arbetstiden
inom denna institution föranleder inte att de inte har rätt till ersättning enligt artikel 56a i tjänsteföreskrifterna. Enligt
denna bestämmelse krävs inte att tjänstemannen arbetar övertid eller att dennes veckoarbetstid motsvarar den normala arbetstiden
inom nämnda institution. Under alla omständigheter är skillnaden på 7,5 timmar mellan den normala veckoarbetstiden inom institutionen
och den veckoarbetstid som gäller vid tjänstgöring i telefonväxeln inte orimlig med hänsyn till de olägenheter som en veckoarbetstid
i form av skiftarbete innebär för tjänstemannen personligen och för dennes familj.
(se punkterna 21-23)