CELEX: 62005FJ0044
Fonction publique
Fonctionnaires
Recrutement
Avis de vacance
Rejet de candidature
Recours en annulation et en indemnité
Recevabilité
Intérêt à agir
Retraite
Comité de présélection
Composition
Application dans le temps de nouvelles dispositions
Indépendance
Impartialité
Communication d’une décision

1.
Fonctionnaires – Recours – Intérêt à agir
(Statut des fonctionnaires, art. 53, 78 et 90 ; annexe VIII, art. 14)
2.
Fonctionnaires – Droits et obligations – Obligation d’indépendance et d’intégrité
(Statut des fonctionnaires, art. 11 bis)
3.
Fonctionnaires – Vacance d’emploi – Examen comparatif des mérites des candidats
(Statut des fonctionnaires, art. 29)
4.
Fonctionnaires – Décision individuelle – Communication tardive – Effets
(Statut des fonctionnaires, art. 25, alinéa 2)
1.
Un requérant doit justifier d’un intérêt né et actuel à l’annulation de l’acte qu’il attaque et, si l’intérêt dont il se prévaut
concerne une situation juridique future, il doit établir que l’atteinte à cette situation se révèle, d’ores et déjà, certaine.
S’agissant d’un fonctionnaire mis à la retraite en raison d’une invalidité permanente considérée comme totale avant l’introduction
de son recours visant l’annulation de la nomination d’un autre fonctionnaire sur l’emploi pour lequel le requérant s’était
porté candidat, la possibilité d’une éventuelle réintégration dans le service en vertu de l’article 14 de l’annexe VIII du
statut ne constitue qu’un évènement éventuel dont la réalisation future est incertaine, génératrice d’un intérêt simplement
hypothétique et, donc, insuffisant pour établir que sa situation juridique se trouverait affectée par l’absence d’annulation
de la décision attaquée. Partant, il incombe au requérant d’établir l’existence d’une circonstance particulière justifiant
le maintien d’un intérêt personnel et actuel à agir en annulation de la décision attaquée.
En revanche, la demande en annulation de la décision de rejet de la candidature du requérant à l’emploi litigieux est recevable,
celui‑ci conservant un intérêt à faire constater l’illégalité de la décision de rejet de sa candidature en vue d’obtenir la
réparation du dommage qu’elle a pu lui causer.
(voir points 70, 72, 74, 76 et 79)
Référence à :
Cour : 21 janvier 1987, Stroghili/Cour des comptes, 204/85, Rec. p. 389, point 11
Tribunal de première instance : 9 février 1994, Latham/Commission, T‑82/91, RecFP p. I‑A‑15 et II‑61, point 25 ; 30 novembre
1998, N/Commission, T‑97/94, RecFP p. I‑A‑621 et II‑1879, points 26 et 27 ; 7 février 2007, Gordon/Commission, T‑175/04, non
encore publié au Recueil, points 33 et 35
2.
L’article 11 bis du statut poursuit les objectifs d’indépendance, d’intégrité et d’impartialité, lesquels ont un caractère
fondamental. L’obligation prescrite à son paragraphe 2 consiste, pour le fonctionnaire concerné, à informer l’autorité investie
du pouvoir de nomination à titre préventif afin que celle‑ci puisse prendre les mesures appropriées en fonction du contexte
de l’affaire, et non à renoncer d’emblée au traitement ou à la solution de cette affaire ou à écarter, aux fins d’un tel traitement
ou d’une telle solution, les éléments pouvant mettre en jeu son intérêt personnel. Par conséquent, l’article 11 bis du statut
a un champ d’application large, couvrant toute circonstance dont le fonctionnaire doit raisonnablement comprendre, au vu de
la fonction qu’il exerce et des circonstances propres de l’affaire, qu’elle est de nature à apparaître, aux yeux des tiers,
comme une source possible d’altération de son indépendance.
(voir point 132)
Référence à :
Tribunal de première instance : 9 juillet 2002, Zavvos/Commission, T‑21/01, RecFP p. I‑A‑101 et II‑483, point 39 ; 11 septembre
2002, Willeme/Commission, T‑89/01, RecFP p. I‑A‑153 et II‑803, point 47 ; 12 juillet 2005, De Bry/Commission, T‑157/04, RecFP
p. I‑A‑199 et II‑901, point 33
3.
L’exercice du pouvoir d’appréciation dont dispose l’administration en matière de nomination ou de promotion suppose qu’elle
examine avec soin et impartialité tous les éléments pertinents de chaque candidature et qu’elle observe consciencieusement
les exigences énoncées dans l’avis de vacance, de sorte qu’elle est tenue d’écarter tout candidat qui ne répond pas à ces
exigences. L’avis de vacance constitue en effet un cadre légal que l’autorité investie du pouvoir de nomination s’impose à
elle‑même et qu’elle doit respecter rigoureusement.
S’agissant de l’appréciation d’une éventuelle erreur dans le choix d’un fonctionnaire, une telle erreur doit être manifeste
et dépasser le large pouvoir d’appréciation dont, dans le cadre tracé par l’avis de vacance, l’autorité investie du pouvoir
de nomination dispose dans la comparaison des mérites des candidats et dans l’évaluation de l’intérêt du service. Le contrôle
du Tribunal doit se limiter à la question de savoir si, eu égard aux éléments sur lesquels s’est fondée ladite autorité pour
établir son appréciation, celle‑ci s’est tenue dans des limites raisonnables et n’a pas usé de son pouvoir de manière manifestement
erronée ou à des fins autres que celles pour lesquelles il lui avait été conféré.
Le Tribunal ne saurait donc substituer son appréciation des mérites et des qualifications des candidats à celle de l’autorité
investie du pouvoir de nomination lorsqu’aucun élément du dossier ne permet d’affirmer que, en appréciant ces mérites et ces
qualifications, celle‑ci aurait commis une erreur manifeste.
(voir points 155 et 156)
Référence à :
Cour : 30 octobre 1974, Grassi/Conseil, 188/73, Rec. p. 1099, points 26, 38 et 41 ; 30 mai 1984, Picciolo/Parlement, 111/83,
Rec. p. 2323, point 16 ; 4 février 1987, Bouteiller/Commission, 324/85, Rec. p. 529, point 6
Tribunal de première instance : 13 décembre 1990, Moritz/Commission, T‑20/89, Rec. p. II‑769, point 29 ; 18 septembre 2003,
Pappas/Comité des régions, T‑73/01, RecFP p. I‑A‑207 et II‑1011, point 54 ; 9 novembre 2004, Montalto/Conseil, T‑116/03, RecFP
p. I‑A‑339 et II‑1541, point 65 ; 4 mai 2005, Sena/AESA, T‑30/04, RecFP p. I‑A‑113 et II‑519, points 80 et 81
4.
L’article 25, deuxième alinéa, première phrase, du statut prévoit que toute décision individuelle doit être communiquée par
écrit, sans délai, au fonctionnaire. La constatation d’un retard affectant cette communication ne saurait toutefois, à elle
seule, être constitutive d’une violation de ladite disposition, de nature à entraîner l’annulation de la décision attaquée.
(voir points 195 et 198)
Référence à :
Tribunal de première instance : 18 mars 1997, Picciolo et Caló/Comité des régions, T‑178/95 et T‑179/95, RecFP p. I‑A‑51 et
II‑155, points 28 et 29 ; 17 novembre 1998, Gómez de Enterría y Sanchez/Parlement, T‑131/07, RecFP p. I‑A‑613 et II‑1855,
point 69 ; 7 février 2007, Caló/Commission, T‑118/04 et T‑134/04, non encore publié au Recueil, point 79