CELEX: 62005FJ0120
Função pública
Funcionários
Remuneração

1.
Funcionários – Remuneração – Subsídio de expatriação – Condições de concessão
[Estatuto dos Funcionários, anexo VII, artigo 4.°, n.° 1, alínea a)]
2.
Funcionários – Remuneração – Subsídio de expatriação – Condições de concessão
[Estatuto dos Funcionários, anexo VII, artigo 4.°, n.° 1, alínea a)]
3.
Funcionários – Remuneração – Subsídio de expatriação – Condições de concessão
[Estatuto dos Funcionários, anexo VII, artigo 4.°, n.° 1, alínea a)]
1.
Segundo o artigo 4.°, n.° 1, alínea a), segundo travessão, do anexo VII do Estatuto, para que o subsídio de expatriação seja
concedido, é preciso que o interessado não tenha, de forma habitual, nem residido nem exercido a sua actividade profissional
principal no Estado do local da sua afectação, durante um período de cinco anos, expirando seis meses antes do início de funções.
Daqui resulta que, relativamente a um funcionário, o período de seis meses previsto por esta disposição se situa imediatamente
antes do início de funções nesta qualidade.
Esta interpretação literal do artigo 4.
o
, n.
o
1, alínea a), segundo travessão, do anexo VII do Estatuto é reforçada por uma interpretação teleológica desta disposição.
Com efeito, este prazo de seis meses deve ser interpretado à luz da sua finalidade, que é a de evitar que funcionários que
tenham, de forma habitual e durante praticamente a totalidade do período de referência, residido ou exercido a sua actividade
profissional principal no Estado do local de afectação desejado, modifiquem a respectiva residência habitual ou o lugar de
exercício da sua actividade profissional principal pouco tempo antes do início de funções. Para evitar este risco, o período
de seis meses situa-se imediatamente antes do início de funções.
No que diz respeito à determinação do período de referência, este período de cinco anos no total não tem, necessariamente,
de ser contínuo, podendo ser subdividido em diferentes fases na hipótese do interessado ter trabalhado, no passado, para um
Estado ou uma organização internacional.
(cf. n.
os
24, 25 e 31)
Ver:
Tribunal de Justiça: 10 de Outubro de 1989, Atala‑Palmerini/Comissão, 201/88, Colect., p. 3109, n.
os
2 e 6
Tribunal de Primeira Instância: 3 de Maio de 2001, Liaskou/Conselho, T‑60/00, ColectFP, pp. I‑A‑107 e II‑489, n.
os
42, 43, 45 e 50; 19 de Junho de 2007, Asturias Cuerno/Comissão, T‑473/04, ColectFP, pp. I‑A‑2‑0000 e II‑A‑2‑0000, n.° 72
2.
A residência habitual a que se refere o artigo 4.°, n.° 1, alínea a), do anexo VII do Estatuto, para efeitos de atribuição
do subsídio de expatriação, corresponde ao lugar em que o interessado fixou, com a pretensão de lhe conferir um carácter de
estabilidade, o centro permanente ou habitual dos seus interesses. Para efeitos da determinação da residência habitual, há
que ter em conta todos os seus elementos de facto.
No caso de recusa de concessão do subsídio de expatriação, compete ao funcionário demonstrar que estão verificadas as condições
estabelecidas pelo Estatuto para poder beneficiar do subsídio e carrear todos os elementos de prova atinentes. A este propósito,
e na presença de um conjunto de elementos de facto constitutivos de uma residência habitual no Estado membro de afectação
durante o período de referência, não são suficientes estadias num outro Estado membro para aí preparar uma reinstalação e
encontrar um emprego, como não o são uma série de outros elementos que comprovam relações com esse Estado da mesma natureza
que as existentes, usualmente, entre um funcionário e o seu país natal.
(cf. n.
os
47, 48, 53, 56, 58 e 59)
Ver:
Tribunal de Justiça: 9 de Outubro de 1984, Witte/Parlamento, 188/83, Recueil, p. 3465, n.
os
5, 9 e 11; 15 de Setembro de 1994, Magdalena Fernández/Comissão, C‑452/93 P, Colect., p. I‑4295, n.° 22
Tribunal de Primeira Instância: 28 de Setembro de 1993, Magdalena Fernández/Comissão, T‑90/92, Colect., p. II‑971, n.° 30;
Liaskou/Conselho, já referido, n.
os
62 a 64; 13 de Dezembro de 2004, E/Comissão, T‑251/02, ColectFP, pp. I‑A‑359 e II‑1643, n.° 61; 13 de Setembro de 2005, Recalde
Langarica/Comissão, T‑283/03, ColectFP, pp. I‑A‑235 e II‑1075, n.° 142; 25 de Outubro de 2005, De Bustamante Tello/Conselho,
T‑368/03, ColectFP, pp. I‑A‑321 e II‑1439, n.
os
60 e 62 e jurisprudência aí referida; 27 de Setembro de 2006, Koistinen/Comissão, T‑259/04, ColectFP, p. II‑A‑2‑879, n.° 34;
16 de Maio de 2007, F/Comissão, T‑324/04, ColectFP, pp. I‑A‑2‑0000 e II‑A‑2‑0000, n.
os
63 e 87
Tribunal da Função Pública: 26 de Setembro de 2007, Salvador Roldán/Comissão, F‑129/06, ColectFP, pp. I‑A‑1‑0000 e II‑A‑1‑0000,
n.° 59 e jurisprudência aí referida
3.
A derrogação em matéria de concessão do subsídio de expatriação, prevista pelo artigo 4.°, n.° 1, alínea a), segundo travessão,
último período, do anexo VII do Estatuto, não se aplica apenas às pessoas que tenham sido funcionários de um Estado ou de
uma organização internacional, uma vez que se refere a todas «as situações resultantes de serviços prestados a um outro Estado
ou a uma organização internacional». Todavia, só as situações que impliquem um vínculo jurídico directo entre o interessado
e a organização ou Estado em causa correspondem a situações abrangidas pela noção de serviços prestados a uma organização
internacional na acepção desta disposição.
A intervenção, na qualidade de intermediária, de uma sociedade privada externa à instituição comunitária obsta a que se conclua
pela existência de um vínculo jurídico directo entre o trabalhador e a instituição comunitária.
(cf. n.
os
74, 75, 77 e 78)
Ver:
Tribunal de Primeira Instância: 14 de Dezembro de 1995, Diamantaras/Comissão, T‑72/94, ColectFP, p. I‑A‑285 e II‑865, n.° 52;
Liaskou/Conselho, já referido, n.° 50; 22 de Setembro de 2002, Nevin/Comissão, T‑127/00, ColectFP, pp. I‑A‑149 e II‑781, n.° 51;
Asturias Cuerno/Comissão, já referido, n.
os
45 e 48 a 52