CELEX: 62006FJ0055
Fonctionnaires
Réaffectation
Article 7, paragraphe 1, du statut
Erreur manifeste d'appréciation
Principe d'égalité de traitement
Détournement de pouvoir
Intérêt du service

1.
Fonctionnaires – Organisation des services – Affectation du personnel
(Statut des fonctionnaires, art. 7, § 1)
2.
Procédure – Preuve – Recours contre une décision de réaffectation d’un fonctionnaire
3.
Fonctionnaires – Organisation des services – Affectation du personnel
(Statut des fonctionnaires, art. 7, § 1)
4.
Fonctionnaires – Organisation des services – Affectation du personnel
(Statut des fonctionnaires, art. 7, § 1)
1.
Dès lors qu’une décision n’a pas été jugée contraire à l’intérêt du service, il ne saurait être question de détournement de
pouvoir. Tel est le cas d’une décision de réaffectation adoptée, afin de mettre fin à une situation administrative devenue
intenable, lorsque des difficultés relationnelles internes causent des tensions préjudiciables au bon fonctionnement du service.
Est indifférent, à cet égard, de déterminer l’identité du responsable des incidents en cause ou même de savoir si les reproches
formulés sont fondés.
(voir points 60, 61 et 89)
Référence à :
Cour : 12 juillet 1979, List/Commission, 124/78, Rec. p. 2499, point 13 ; 14 juillet 1983, Nebe/Commission, 176/82, Rec. p. 2475,
point 25 ; 7 mars 1990, Hecq/Commission, C‑116/88 et C‑149/88, Rec. p. I‑599, point 22 ; 12 novembre 1996, Ojha/Commission,
C‑294/95 P, Rec. p. I‑5863, point 41
Tribunal de première instance : 10 juin 1992, Eppe/Commission, T‑59/91 et T‑79/91, Rec. p. II‑2061, point 57 ; 22 janvier
1998, Costacurta/Commission, T‑98/96, RecFP p. I‑A‑21 et II‑49, point 39 ; 28 mai 1998, W/Commission, T‑78/96 et T‑170/96,
RecFP p. I‑A‑239 et II‑745, point 88 ; 17 novembre 1998, Gómez de Enterría y Sanchez/Parlement, T‑131/97, RecFP p. I‑A‑613
et II‑1855, point 62 ; 6 mars 2001, Campoli/Commission, T‑100/00, RecFP p. I‑A‑71 et II‑347, points 45 et 63 ; 28 octobre 2004,
Meister/OHMI, T‑76/03, RecFP p. I‑A‑325 et II‑1477, points 79 et 80 ; 24 novembre 2005, Marcuccio/Commission, T‑236/02, RecFP
p. I‑A‑365 et II‑1621, point 182
2.
Aux fins de se défendre et, en particulier, de démontrer le bien‑fondé des motifs allégués à l’appui d’une décision de réaffectation
attaquée devant le juge communautaire, l’administration peut valablement faire état d’une note du requérant révélatrice de
l’existence d’une tension préjudiciable au bon fonctionnement du service, même si cette note, portant la mention « personnel
et confidentiel », n’a pas été formellement transmise à son destinataire, supérieur hiérarchique du requérant, mais communiquée
par celui‑ci à d’autres responsables du service, ces circonstances ne pouvant lui enlever sa force probante.
(voir point 64)
Référence à :
Tribunal de première instance : 18 septembre 1996, Postbank/Commission, T‑353/94, Rec. p. II‑921, points 67 et 68
3.
La circonstance qu’une décision de réaffectation d’un fonctionnaire dans l’intérêt du service, comme conséquence de difficultés
relationnelles avec sa hiérarchie, ait été combinée avec la réaffectation d’autres fonctionnaires en raison d’une opération
relevant de la mobilité obligatoire prévue par une directive interne arrêtée par l’administration n’est pas de nature à mettre
en cause sa légalité.
(voir point 70)
4.
Dans le cadre d’une réaffectation impliquant plusieurs fonctionnaires, l’un d’entre eux étant réaffecté dans l’intérêt du
service, comme conséquence de difficultés relationnelles avec sa hiérarchie, les autres l’étant en raison de la mobilité obligatoire
prévue par une directive interne arrêtée par l’administration, aucune comparaison n’est possible entre le premier et les seconds
qui, n’étant pas impliqués dans un conflit de personnes, se trouvent dans une situation différente de la sienne. Le fait que
l’administration a tenu compte du refus d’être réaffecté vers un certain emploi d’un fonctionnaire réaffecté pour cause de
mobilité obligatoire et non pas du même refus du fonctionnaire réaffecté dans l’intérêt du service ne constitue donc pas une
discrimination.
(voir points 92 et 94)