CELEX: 62007FJ0093
Virkamiehet
Henkilöstö
Ylennys

1.
Oikeudenkäyntimenettely – Kannekirjelmä – Muotomääräykset – Riidanalaisen toimen esittämättä jättäminen
(Yhteisöjen tuomioistuimen perussäännön 21 artikla; ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen työjärjestyksen 44 artiklan 3–6
kohta)
2.
Virkamiehet – Ylennys – Edellytykset – Sen osoittaminen, että virkamies kykenee työskentelemään kolmannella kielellä
(Henkilöstösääntöjen 45 artiklan 2 kohta; liitteessä III oleva 7 artikla ja liitteessä XIII oleva 11 artikla)
1.
Kun kirjaaja ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuimen työjärjestyksen 44 artiklan 6 kohdan vastaisesti ei ole kehottanut kantajaa,
joka ei ole liittänyt kanteeseensa riidanalaista päätöstä, täydentämään kannetta, yhteisöjen tuomioistuimet eivät voi evätä
kantajalta tällaista täydentämismahdollisuutta katsomalla, että kanne on jätettävä tutkimatta edellä mainitun työjärjestyksen
44 artiklan 4 kohdassa asetettujen edellytysten noudattamatta jättämisen vuoksi.
(ks. 18 kohta)
Viittaukset:
Virkamiestuomioistuin: asia F‑48/06, Avanzata ym. v. komissio, 5.11.2008 (49 ja 50 kohta, ei vielä julkaistu oikeustapauskokoelmassa)
2.
Henkilöstösääntöjen, sellaisina kuin ne ovat muutettuina virkamiehiin sovellettavien henkilöstösääntöjen ja muuta henkilöstöä
koskevien palvelussuhteen ehtojen muuttamisesta annetulla asetuksella N:o 723/2004, 45 artiklan 2 kohtaa, jonka mukaan virkamiehen
on ennen ensimmäistä ylennystä osoitettava kykynsä työskennellä kolmannella kielellä, sovelletaan vasta siitä lähtien, kun
toimielinten keskinäisellä sopimuksella antamat yhteiset täytäntöönpanosäännöt tulevat voimaan.
On nimittäin todettava, että koska lainsäätäjä on henkilöstösääntöjen liitteessä XIII olevan 11 artiklan mukaan joka tapauksessa
sulkenut pois 45 artiklan 2 kohdan soveltamisen ylennyksiin, jotka tulevat voimaan ennen 1 päivää toukokuuta 2006, tätä säännöstä
ei voida ennen edellä mainittujen yhteisten täytäntöönpanosääntöjen voimaantuloa soveltaa lainsäätäjän vaatimin edellytyksin,
joita ovat yhdenmukaisen soveltamisen takaaminen eri toimielimissä ja tämän uuden henkilöstösääntöihin perustuvan velvollisuuden
yhteys virkamiesten mahdollisuuteen päästä kolmannen kielen koulutukseen. Toimielin ei siten voi soveltaa tätä henkilöstösääntöjen
artiklaa vain sen itsensä asettamien yksityiskohtaisten sääntöjen mukaisesti.
(ks. 33–36 kohta)