CELEX: 62007FJ0103
Funcție publică
Recrutare

Funcționari – Acțiune – Act care lezează – Noțiune
[Statutul funcționarilor, art. 90 și 91; Regimul aplicabil celorlalți agenți, art. 2 lit. (c)]
Numai actele care produc efecte juridice obligatorii de natură a afecta direct și individual interesele persoanelor interesate,
modificând în mod important situația lor juridică, pot fi considerate acte care lezează. În acest sens, orice procedură formală
de numire sau de angajare într‑un post care intră în domeniul de aplicare al Statutului funcționarilor sau al Regimului aplicabil
celorlalți agenți ocazionează adoptarea unui act care modifică în mod important situația juridică a unei persoane care a depus
un act de candidatură în urma deschiderii acestei proceduri, fie că este vorba despre decizia de numire sau de angajare adoptată
în privința sa de către autoritatea împuternicită să facă numiri sau de către autoritatea abilitată să încheie contracte de
muncă pentru agenți temporari, fie decizia privind respingerea candidaturii sale adoptată de una dintre aceste autorități
sau de unul dintre organele prevăzute de procedura de recrutare.
Cu toate acestea, în ceea ce privește angajarea referenților juridici în cadrul instanțelor comunitare, în absența unei deschideri
formale a unei proceduri de recrutare, nu există altă candidatură decât cea prezentată de membrul respectiv al Curții. O candidatură
spontană pentru un astfel de post păstrează în mod obligatoriu un caracter informal, fără a putea determina o decizie juridică
de respingere. Prin urmare, respingerea unei astfel de candidaturi nu constituie un act care lezează. Astfel, ca regulă generală,
angajarea unui referent juridic nu determină deschiderea unei proceduri oficiale de recrutare, ci se realizează exclusiv prin
propunerea unui nume unic de către membrul Curții vizat și prin acceptarea sau respingerea acestui nume de către Curte. Niciun
text juridic nu limitează această competență de propunere, membrul vizat alegând în mod liber persoana pe care intenționează
să o propună, potrivit metodei pe care o consideră adecvată. Lipsa organizării sistematice a unei proceduri oficiale de recrutare
pentru această categorie de personal temporar în cadrul instanțelor comunitare decurge din existența unei legături de încredere
între persoanele interesate și membrii acestor instanțe unde sunt repartizați. Astfel, recrutarea referenților juridici se
efectuează
intuitu personae
, persoanele interesate fiind alese atât pentru calitățile lor profesionale și morale, cât și pentru capacitatea de a se adapta
la metodele de lucru proprii ale membrului respectiv și la cele ale întregului său cabinet.
(a se vedea punctele 25, 26 și 29-31)
Trimitere la:
Curte: 3 decembrie 1992, Moat/Comisia, C‑32/92 P, Rec., p. I‑6379, punctul 9; 10 ianuarie 2006, Comisia/Alvarez Moreno, C‑373/04 P,
nepublicată în Recueil, punctul 42; 11 iulie 2006, Comisia/Cresson, C‑432/04, Rec., p. I‑6387, punctul 130
Tribunalul de Primă Instanță: 17 octombrie 2006, Bonnet/Curtea de Justiție, T‑406/04, RecFP, p. I‑A‑2‑213 și II‑A‑2‑1097,
punctele 31-33