CELEX: 62006FJ0148
Funcție publică
Funcționari
Promovare

Funcționari – Promovare – Analiză comparativă a meritelor – Modalități – Cuantificarea meritelor prin atribuirea de puncte
(Statutul funcționarilor, art. 45)
Atunci când, în cadrul procedurii de atribuire a punctelor de merit, administrația dispune de un număr limitat de astfel de
puncte pe care le atribuie funcționarilor pe baza unui examen comparativ al meritelor acestora, compararea respectivă trebuie
să se realizeze pe o bază egalitară, iar aceste puncte trebuie să fie atribuite funcționarilor celor mai merituoși, în ordinea
descrescătoare a meritelor, până la epuizarea cotei de puncte. Dacă se constată, cu prilejul examinării comparative a meritelor
astfel efectuată, că anumiți funcționari prezintă merite echivalente, respectivilor funcționari trebuie să le fie atribuit
același număr de puncte. În cazul unui număr insuficient de puncte, alegerea între mai mulți funcționari cu aceleași merite
trebuie să se efectueze în funcție de considerații suplimentare. În această privință, dacă nivelul atribuțiilor poate constitui
un element decisiv la promovare, în conformitate cu articolul 45 din statut, se impune condiția ca acest nivel să fie evaluat
în cadrul unei comparări între funcționarii cu aceleași merite, și nu în cadrul unei comparări a atribuțiilor unui funcționar
de la un an la altul.
Prin urmare, nu respectă principiul egalității de tratament și încalcă articolul 45 din statut o decizie de a nu atribui un
anumit număr de puncte de merit unui funcționar pentru simplu motiv că meritele sale nu sunt superioare celor ale funcționarilor
care au obținut mai multe puncte, întrucât administrația impune astfel ca nivelul prestațiilor acestui funcționar să fie,
nu egal, ci superior celui al colegilor săi.
(a se vedea punctele 38-40 și 45-47)
Trimitere la:
Tribunalul de Primă Instanță: 19 octombrie 2006, Buendía Sierra/Comisia, T‑311/04, Rec., p. II‑4137, punctul 93 ultima teză