CELEX: 62008TJ0102
Muutoksenhaku
Virkamiehet
Henkilöstö

1.
Virkamiehet – Arviointi – Urakehitystä koskeva kertomus – Perustellut poissaolot
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
2.
Virkamiehet – Kanne – Vahingonkorvauskanne – Riidanalaisen lainvastaisen toimen kumoaminen – Asianmukainen  korvaus henkisestä
kärsimyksestä
(Henkilöstösääntöjen 91 artikla)
1.
Vaikka virkamiehen perustellut poissaolot eivät voi aiheuttaa hänelle haittaa häntä arvioitaessa, hänelle tehokkuudesta annettavaa
arvosanaa voidaan korottaa hänen työskentelyolosuhteidensa huomioon ottamiseksi siitä huolimatta, että hänellä on poissaolon
vuoksi ollut vähemmän varsinaista työaikaa. Tätä seikkaa ei kuitenkaan oteta automaattisesti huomioon tehokkuutta koskevan
kokonaisarvosanan yhtenä tekijänä, koska kyseisen seikan huomioon ottaminen on vain oikeus, joka on annettu urakehitystä koskevan
kertomuksen laatijoille, joiden on harkittava tätä mahdollisuutta silloin, kun se saattaa olla perusteltua olosuhteiden vuoksi.
Kun arvioijalla ja arvioinnin vahvistajalla ei ole mitään syytä katsoa, että virkamiehen perustellut poissaolot olisivat voineet
vaikuttaa merkittävästi virkamiehen tehokkuuteen urakehitystä koskevan kertomuksen kattamana aikana, heitä ei voida arvostella
siitä, etteivät he ole maininneet tätä seikkaa eivätkä ottaneet sitä huomioon kommenteissa, joita urakehitystä koskevassa
kertomuksessa on esitetty tehokkuudesta.
(ks. 29, 39 ja 40 kohta)
Viittaukset: asia T‑277/03, Vlachaki v. komissio, 8.3.2005 (Kok. H., s. I‑A‑57 ja II‑243, 83 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen)
2.
Virkamiehen riitauttaman hallintoviranomaisen toimen kumoaminen on jo sellaisenaan asianmukainen ja lähtökohtaisesti riittävä
hyvitys kaikesta henkisestä kärsimyksestä, kun kyseinen toimi ei sisällä sellaista nimenomaisesti kielteistä arviota kantajan
kyvyistä, joka saattaa loukata häntä.
(ks. 47 kohta)
Viittaukset: yhdistetyt asiat T‑155/03, T‑157/03 ja T‑331/03, Cwik v. komissio, 13.12.2005 (Kok. H., s. I‑A‑411 ja II‑1865,
205 kohta oikeuskäytäntöviittauksineen)