CELEX: 62007FJ0103
Közszolgálat
Felvétel

Tisztviselők – Kereset – Sérelmet okozó aktus – Fogalom
(Személyzeti szabályzat, 90. és 91. cikk; az egyéb alkalmazottakra vonatkozó alkalmazási feltételek, 2. cikk, c) pont)
Csak azok a kötelező joghatásokat kiváltó jogi aktusok tekinthetők az érdekeltek vonatkozásában sérelmet okozó aktusoknak,
amelyek az érdekeltek jogi helyzetének jelentős módosításával az érdekeltek érdekeit közvetlenül és egyénileg érinthetik.
Ebben a vonatkozásban a személyzeti szabályzat vagy az egyéb alkalmazottak alkalmazási feltételei hatálya alá tartozó állásra
való kinevezésre vagy alkalmazásra vonatkozó összes formális eljárás a pályázatát az eljárás megnyitását követően benyújtó
személy esetében annak jogi helyzetét jelentősen módosító jogi aktus elfogadásához vezet, legyen az a kinevezésre jogosult
hatóság kinevezésről szóló, az ideiglenes alkalmazotti munkaszerződés megkötésére jogosult hatóság alkalmazásról szóló, vagy
akár az ezen hatóságok egyike által vagy a felvételi eljárásban előírt valamely szerv által elfogadott, a pályázat elutasításáról
szóló határozat.
A jogi referensek közösségi igazságszolgáltatási fórumoknál való alkalmazása esetén azonban – formális felvételi eljárás megindításának
hiányában – kizárólag a Bíróság érintett tagja által tett egyetlen javaslat létezik. Az ilyen állásra benyújtott önkéntes
pályázat kötelezően megőrzi informális jellegét, és nem vezethet elutasító jogi döntéshez. Az ilyen pályázatot elutasító határozat
tehát nem minősülhet sérelmet okozó aktusnak. Főszabály szerint ugyanis a jogi referens alkalmazása esetén általában nem kerül
sor felvételi eljárásra, hanem a felvétel kizárólag az érintett tag által egyetlen névre vonatkozóan tett javaslatból, és
e névnek a Bíróság általi elfogadásából vagy elutasításából áll. E javaslattételi jogot semmilyen jogi szöveg nem szabályozza,
és az érintett tag szabadon választja ki azt a személyt, akit az általa megfelelőnek ítélt módszer szerint javasolni kíván.
A közösségi igazságszolgáltatási fórumoknál az ideiglenes alkalmazottak e csoportjának felvételére irányuló hivatalos eljárás
rendszeres megszervezésének hiánya abból a bizalmi viszonyból ered, amely az érdekeltek és az említett fórumok azon tagjai
között áll fenn, akik mellé az érdekeltek be vannak osztva. A jogi referensek felvétele
intuitu personae
történik, az érdekelteket ugyanis szakmai és erkölcsi érdemeik, valamint az érintett bíró és kabinetje egészének sajátos
munkamódszereihez való alkalmazkodási képességük alapján választják ki.
(lásd a 25., 26. és 29–31. pontot)
Hivatkozás:
a Bíróság C‑32/92. P. sz., Moat kontra Bizottság ügyben 1992. december 3‑án hozott végzésének (EBHT 1992., I‑6379. o.) 9. pontja;
C‑373/04. P. sz., Bizottság kontra Alvarez Moreno ügyben 2006. január 10‑én hozott ítéletének (EBHT 2006., I‑0000. o.) 42. pontja;
C‑432/04. sz., Bizottság kontra Cresson ügyben 2006. július 11‑én hozott ítéletének (EBHT 2006., I‑6387. o.) 130. pontja;
az Elsőfokú Bíróság T‑406/04. sz., Bonnet kontra Bíróság ügyben 2006. október 17‑én hozott ítéletének (EBHT‑KSZ 2006., I‑A‑2‑213. o.
és II‑A‑2‑1097. o.) 31–33. pontja.