CELEX: 62006FJ0107
Virkamiehet
Henkilöstö
Ylennys

Henkilöstö – Ylennys – Ansioiden vertailu
Kun nimittävä viranomainen vertailee ylennyskelpoisten virkamiesten ansioita henkilöstösääntöjen 45 artiklan mukaisesti, sen
on tutkittava huolellisesti ja puolueettomasti jokaiseen ehdokkaaseen liittyvät olennaiset seikat.
Se, että virkamiestä on aikaisemmilla ylennyskierroksilla ehdotettu ylennettäväksi mutta tällä ei ole ollut vaikutusta, on
yksi huomioon otettava seikka. Tämä seikka on näet merkityksellinen ylennystekijä, elleivät asianomaisen ansiot ole sen jälkeen
vähentyneet.
Sen, että tämän seikan huomioon ottaminen on välttämätöntä, vahvistavat komission hyväksymien henkilöstösääntöjen 45 artiklan
yleiset täytäntöönpanosäännökset, joiden mukaan ylennys on myönnettävä pitkältä aikaväliltä arvioitujen henkilökohtaisten
ansioiden vertailun jälkeen.
Se, että näitä aikaisempia ehdotuksia ei otettaisi huomioon, saattaisi johtaa myös siihen, että erilaisia tilanteita kohdellaan
samalla tavoin.
Mikäli ilmenisi, että ylennyskomitean huomioon ottamat etusijapisteiden myöntämisperusteet estävät tämän ansioihin liittyvän
erityisen seikan huomioon ottamisen, nimittävän viranomaisen pitäisi hylätä tällaisten perusteiden soveltaminen, koska sen
on noudatettava ylemmäntasoisia oikeussääntöjä.
(ks. 67, 68, 71–76 ja 103 kohta)
Viittaukset:
Yhteisöjen tuomioistuin: asia C‑269/90, Technische Universität München, 21.11.1991 (Kok. 1991, s. I‑5469, 14 kohta).
Ensimmäisen oikeusasteen tuomioistuin: asia T‑169/89, Frederiksen v. parlamentti, 11.12.1991 (Kok. 1991, s. II‑1403, 69 kohta);
asia T‑30/04, Sena v. AESA, 4.5.2005 (Kok. H. 2005, s. I‑A‑113 ja II‑519, 80 kohta); asia T‑132/03, Casini v. komissio, 15.9.2005
(Kok. H. 2005, s. I‑A‑253 ja II‑1169, 69 kohta) ja asia T‑432/04, Parlante v. komissio, 6.6.2007 (Kok. H. 2007, s. I-A-2-0000
ja II-A-2-0000, 97 kohta).