CELEX: 62002TJ0246
Virkamiehet
Arviointikertomus
Viivästys arviointikertomuksen laatimisessa
Kärsityn vahingon korvaaminen

1.
Henkilöstö – Kanne – Vahingonkorvauskanne – Se, että hallinto myöntää oikeudenkäynnin aikana vaadittua summaa pienemmän vahingonkorvauksen
– Kanne, joka ei ole menettänyt kohdettaan
(Henkilöstösääntöjen 91 artiklan 1 kohta)
2.
Henkilöstö – Kanne – Edeltävä hallinnollinen valitus – Kanteen kohteen ja perusteen samanlaisuus – Kanneperusteet ja perustelut,
jotka eivät sisälly valitukseen mutta liittyvät siihen läheisesti – Tutkittavaksi ottaminen
(Henkilöstösääntöjen 90 ja 91 artikla)
3.
Henkilöstö – Arviointi – Arviointikertomus – Myöhästynyt laatiminen – Virkavirheen aiheuttama henkinen kärsimys – Edellytykset
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
4.
Henkilöstö – Arviointi – Arviointikertomus – Myöhästynyt laatiminen – Perustelemista organisaatioon liittyvillä vaikeuksilla
ei voida hyväksyä – Viivästyminen, joka on laskettava osittain virkamiehen syyksi
(Henkilöstösääntöjen 43 artikla)
1.     Vahingonkorvauskanne, jolla vaaditaan henkisestä kärsimyksestä korvausta, joka arvioidaan kohtuuden nojalla, ei menetä kokonaan
kohdettaan, kun hallinto myöntää korvauksen oikeudenkäynnin aikana, koska tämä korvaus on pienempi kuin kantajan kanteessaan
vaatima summa.
(ks. 54 kohta)
2.     Henkilöstösääntöjen 91 artiklan 2 kohdan nojalla virkamiesten nostamat kanteet voidaan ottaa tutkittavaksi ainoastaan sikäli
kuin nimittävälle viranomaiselle on tätä ennen tehty henkilöstösääntöjen 90 artiklan 2 kohdassa tarkoitettu valitus. Lisäksi
kanteissa esitetyillä vaatimuksilla on oltava sama kohde kuin edeltävässä hallinnollisessa valituksessa esitetyillä vaatimuksilla,
ja niissä esitetyillä riitauttamisperusteilla on oltava sama peruste kuin valituksessa esitetyillä riitauttamisperusteilla.
Valituksen tarkoituksena ei kuitenkaan ole sitoa mahdollista kannevaihetta ehdottomasti ja lopullisesti. Riitauttamisperusteita
voidaan oikeudenkäynnin aikana yhteisöjen tuomioistuimissa kehittää esittämällä kanneperusteita ja perusteluita, jotka eivät
välttämättä sisälly valitukseen, jos ne liittyvät siihen läheisesti.
(ks. 58 ja 59 kohta)
Viittaukset: asia C‑62/01 P, Campogrande v. komissio, 23.4.2002 (Kok. 2002, s. I‑3793, 34 kohta); asia T‑59/96, Burban v.
parlamentti, 28.5.1997 (Kok. H. 1997, s. I‑A‑109 ja II‑331, 31 kohta); asia T‑193/96, Rasmussen v. komissio, 16.9.1998 (Kok.
H. 1998, s. I‑A‑495 ja II‑1495, 47 kohta) ja asia T‑197/99, Gooch v. komissio, 5.12.2000 (Kok. H. 2000, s. I‑A‑271 ja II‑1247,
35 ja 38–40 kohta).
3.     Se, ettei arviointikertomusta ole virkamiehen henkilökansiossa, voi aiheuttaa hänelle henkistä kärsimystä, jos se voi vaikuttaa
hänen uraansa tai jos tämä seikka on saattanut hänet epävarmuuteen tai aiheuttanut huolta hänen ammatillisista tulevaisuudennäkymistään.
(ks. 70 kohta)
Viittaukset: yhdistetyt asiat T‑78/96 ja T‑170/96, W v. komissio, 28.5.1998 (Kok. H. 1998, s. I‑A‑239 ja II‑745, 233 kohta).
4.     Arviointikertomusten jaksottainen laatiminen henkilöstösäännöissä edellytettyinä ajankohtina ja niiden säännönmukainen vahvistaminen
kuuluvat hallinnon pakottaviin velvollisuuksiin. Näin ollen toimielin ei voi perustella sitä, että se ei ole noudattanut velvollisuuksiaan
virkamiehiään kohtaan, vetoamalla organisaatioonsa liittyviin sisäisiin vaikeuksiin.
Virkamies ei kuitenkaan voi arvostella arviointikertomuksensa laatimisen myöhästymistä silloin, kun tämä myöhästyminen on
ainakin osittain laskettava hänen syykseen tai kun hänen osallisuutensa siihen on huomattava.
(ks. 81 ja 85 kohta)
Viittaukset: yhdistetyt asiat 156/79 ja 51/80, Gratreau v. komissio, 18.12.1980 (Kok. 1980, s. 3943, 15 kohta); asia T‑20/89,
Moritz v. komissio, 16.12.1993 (Kok. 1993, s. II‑1423, 37 ja 50 kohta) ja asia T‑279/01, Lebedef v. komissio, 23.10.2003 (Kok.
H. 2003, s. I‑A‑249 ja II‑1203, 57 kohta).