CELEX: 62006FJ0147
Función pública
Concurso general

1.
Funcionarios — Concurso — Tribunal calificador — Organización de las actuaciones
2.
Funcionarios — Concurso — Tribunal calificador — Composición — Cualificación de los miembros para apreciar objetivamente los
ejercicios
(Estatuto de los Funcionarios, anexo III, art. 3)
3.
Funcionarios — Concurso — Obligación de las instituciones comunitarias de garantizar a todos los candidatos un desarrollo
sereno y regular de las pruebas
4.
Funcionarios — Concurso — Tribunal calificador — Desestimación de candidatura — Obligación de motivación — Alcance — Respeto
del secreto de las actuaciones
(Art. 253 CE; Estatuto de los Funcionarios, art. 25, párr. 2; anexo III, art. 6)
5.
Funcionarios — Concurso — Evaluación de las aptitudes de los candidatos — Facultad de apreciación del tribunal calificador
— Decisión de no inclusión en la lista de aprobados — Obligación de motivación — Alcance
(Estatuto de los Funcionarios, anexo III)
6.
Funcionarios — Selección — Disposiciones aplicables — Invocabilidad del Derecho nacional — Exclusión
1.
Ninguna disposición del Estatuto prohíbe a un tribunal de oposición utilizar el francés como lengua de trabajo.
(véanse los apartados 43 y 44)
2.
Para que esté constituido conforme a lo dispuesto en el Estatuto y en el artículo 3 de su anexo III, un tribunal de oposición
deberá estar integrado de una forma que garantice una apreciación objetiva de la aptitud de los candidatos que toman parte
en los exámenes, a la vista de las cualidades profesionales que se esperan de ellos.
Las faltas de ortografía y los errores de sintaxis cometidos por los correctores en la ficha de evaluación de un examen escrito
no permiten, por su naturaleza, y habida cuenta de las limitaciones a las que están sometidos los miembros de un tribunal
de una oposición con numerosos examinados, poner en duda las capacidades profesionales y la objetividad de los miembros del
tribunal.
(véanse los apartados 49 y 52)
Referencia:
Tribunal de Primera Instancia: 13 de septiembre de 2001, Svantesson y otros/Consejo (T‑160/99, RecFP pp. I‑A‑175 y II‑799),
apartado 32
3.
Corresponde a las instituciones comunitarias, con arreglo a los principios de buena administración e igualdad de trato, asegurar
a todos los candidatos de una oposición el desarrollo más sereno y regular posible de los exámenes. A este fin, la administración
está obligada a velar por la adecuada organización de la oposición.
Sin embargo, la publicación de la composición de un tribunal de oposición tres días antes del comienzo de los exámenes, en
lugar de los quince días previstos por la convocatoria de oposición, no vicia de ilegalidad la decisión del tribunal de atribuir
una determinada nota a un candidato, el cual no demuestra que, si hubiera conocido la composición del tribunal en el plazo
previsto por dicha convocatoria, la nota obtenida habría sido diferente.
(véanse los apartados 67 a 69)
Referencia:
Tribunal de Primera Instancia: 3 de marzo de 1993, Delloye y otros/Comisión (T‑44/92, Rec. p. II‑221), apartado 24; 9 de noviembre
de 1999, Papadeas/Comité de las Regiones (T‑102/98, RecFP pp. I‑A‑211 y II‑1091), apartado 68
4.
La obligación de motivación de una decisión lesiva, prevista en el artículo 253 CE y en el artículo 25, párrafo segundo, del
Estatuto, tiene por objeto, por una parte, proporcionar al interesado las indicaciones necesarias para determinar si la decisión
está o no fundada y, por otra, hacer posible su control jurisdiccional.
En lo referente a las decisiones adoptadas por el tribunal de una oposición, dicha obligación de motivación debe conciliarse
con el respeto del secreto que ampara los trabajos del tribunal calificador, en virtud del artículo 6 del anexo III del Estatuto.
Dicho secreto se ha establecido para garantizar la independencia de los tribunales calificadores y la objetividad de sus actuaciones,
protegiéndoles de cualquier ingerencia o presión externa, procedente de la propia administración comunitaria, de candidatos
interesados o de terceros. La observancia de dicho secreto se opone tanto a la divulgación de las actitudes adoptadas por
los miembros individuales de los tribunales como a la revelación de cualquier dato relacionado con apreciaciones de carácter
personal o comparativo referentes a los candidatos.
Habida cuenta del secreto que debe presidir las actuaciones del tribunal, la comunicación de las puntuaciones obtenidas en
las distintas pruebas constituye una motivación suficiente de las decisiones del tribunal calificador. Tal motivación no lesiona
los derechos de los candidatos. Les permite conocer el juicio de valor realizado acerca de sus prestaciones y les permite
comprobar, en su caso, que efectivamente no han obtenido el número de puntos exigido por la convocatoria del concurso para
ser admitidos a determinadas pruebas o a la totalidad de las mismas.
(véanse los apartados 75 a 78)
Referencia:
Tribunal de Justicia: 26 de noviembre de 1981, Michel/Parlamento (195/80, Rec. p. 2861), apartado 22; 4 de julio de 1996,
Parlamento/Innamorati (C‑254/95 P, Rec. p. I‑3423), apartados 23 y 24
Tribunal de Primera Instancia: 23 de enero de 2003, Angioli/Comisión (T‑53/00, RecFP pp. I‑A‑13 y II‑73), apartado 67; 27
de marzo de 2003, Martínez Páramo y otros/Comisión (T‑33/00, RecFP pp. I‑A‑105 y II‑541), apartados 43 y 44; 19 de febrero
de 2004, Konstantopoulou/Tribunal de Justicia (T‑19/03, RecFP pp. I‑A‑25 y II‑107), apartados 27, 32 y 33
5.
Dada la amplia facultad de apreciación de que dispone para valorar los resultados de los exámenes de una oposición, el tribunal
de una oposición no está obligado, al motivar su decisión de no admitir a un candidato a un examen, a precisar las respuestas
de dicho candidato que han sido consideradas insuficientes o a explicar por qué han sido consideradas insuficientes esas respuestas.
Por consiguiente, cumple la obligación de motivación que le incumbe el tribunal de oposición que comunica al candidato tanto
la nota obtenida en un examen escrito como una copia del examen, así como la ficha de evaluación relativa a dicho examen,
que le permite discernir los criterios de evaluación seguida por el tribunal y conocer su apreciación de la calidad de la
actuación con arreglo a los parámetros previamente establecidos.
(véanse los apartados 79, 82 y 84)
Referencia:
Tribunal de Primera Instancia: Konstantopoulou/Tribunal de Justicia, antes citada, apartado 34
6.
El procedimiento de contratación de los funcionarios comunitarios está sometido únicamente a las disposiciones del Estatuto
y a los actos adoptados para su aplicación. En estas circunstancias, un candidato no puede invocar contra una decisión de
un tribunal de oposición una infracción de un Derecho nacional por parte de éste.
(véanse los apartados 88 y 89)