CELEX: 62007FJ0103
Ambtenaren
Aanwerving

Ambtenaren – Beroep – Bezwarend besluit – Begrip
(Ambtenarenstatuut, art. 90 en 91; regeling andere personeelsleden, art. 2, sub c)
Alleen handelingen die bindende rechtsgevolgen in het leven roepen, welke de belangen van de betrokkenen rechtstreeks en individueel
kunnen aantasten doordat zij hun rechtspositie aanmerkelijk wijzigen, kunnen als bezwarend worden aangemerkt. In die zin leidt
elke formele procedure voor de benoeming of aanstelling in een ambt dat onder het Statuut of onder de Regeling welke van toepassing
is op de andere personeelsleden valt, tot de vaststelling van een besluit dat een aanmerkelijke wijziging meebrengt van de
rechtspositie van de persoon die na de opening van die procedure heeft gesolliciteerd, of het nu gaat om het benoemings‑ of
aanstellingsbesluit dat het tot aanstelling bevoegd gezag of het tot het aangaan van aanstellingsovereenkomsten van een tijdelijk
functionaris bevoegd gezag jegens hem neemt, dan wel om een besluit houdende afwijzing van zijn sollicitatie door het ene
of het andere gezag of door een van de bij de aanwervingsprocedure betrokken organen.
Wat de aanstelling van referendarissen bij een gemeenschapsrechter betreft is er echter, bij gebreke van de formele opening
van een aanwervingsprocedure, geen andere kandidaat dan die welke door het betrokken lid van het Hof is voorgedragen. Een
spontane sollicitatie naar een dergelijk ambt behoudt noodzakelijkerwijs een informeel karakter en kan niet leiden tot een
afwijzend juridisch besluit, zodat de afwijzing van die sollicitatie geen bezwarend besluit vormt. In het algemeen leidt de
aanstelling van een referendaris immers niet tot de officiële opening van een aanwervingsprocedure, maar geschiedt dit uitsluitend
op voorstel van één naam door het betrokken lid van het Hof en door de aanvaarding of de afwijzing van die naam door het Hof.
Aangezien voor de bevoegdheid tot het doen van een voorstel geen wettelijke regels gelden, kan het betrokken lid vrijelijk
de persoon kiezen die hij wil voorstellen volgens de methode die hij geschikt acht. Het ontbreken van de systematische organisatie
van een officiële aanwervingsprocedure voor deze categorie tijdelijke personeelsleden bij een gemeenschapsrechter vloeit voort
uit het bestaan van een vertrouwensband tussen de betrokkenen en de leden van de rechterlijke instantie waarbij zij zijn tewerkgesteld.
De aanwerving van referendarissen geschiedt immers intuitu personae, daar de betrokkenen zowel wegens hun beroeps‑ en morele
kwaliteiten worden gekozen alsook wegens hun geschiktheid om zich aan te passen aan de werkmethodes van het betrokken lid
en die van zijn gehele kabinet.
(cf. punten 25, 26 en 29‑31)
Referentie:
Hof: 3 december 1992, Moat/Commissie, C‑32/92 P, Jurispr. blz. I‑6379, punt 9; 10 januari 2006, Commissie/Alvarez Moreno,
C‑373/04 P, niet gepubliceerd in de Jurisprudentie, punt 42; 11 juli 2006, Commissie/Cresson, C‑432/04, Jurispr. blz. I‑6387,
punt 130
Gerecht van eerste aanleg: 17 oktober 2006, Bonnet/Hof van Justitie, T‑406/04, JurAmbt. blz. I‑A‑2‑213 en II‑A‑2‑1097, punten 31‑33