CELEX: 62006FJ0108
Offentlig tjänst
Tjänstemän
Talan om ogiltigförklaring

1.
Tjänstemän – Betygsättning – Rapport om karriärutveckling – Upprättande – Tjänstemän som arbetar med personalrepresentation
(Tjänsteföreskrifterna, bilaga II, artikel 1, sjätte stycket)
2.
Tjänstemän – Betygsättning – Rapport om karriärutveckling – Upprättande
1.
Även om de rapporterande och kontrasignerande tjänstemännen, enligt artikel 6.3 c i de allmänna genomförandebestämmelserna
för artikel 43 i de av kommissionen antagna tjänsteföreskrifterna, är skyldiga att rådgöra med ad hoc-gruppen och beakta dess
yttrande vid upprättandet av en karriärutvecklingsrapport avseende en tjänsteman som arbetar med personalrepresentation, är
de inte skyldiga att rätta sig efter detta yttrande. Om de avviker från yttrandet bör skälen för detta motiveras.
Det framgår vidare inte av någon av bestämmelserna i föreskrifterna eller av de allmänna genomförandebestämmelserna att de
rapporterande och kontrasignerande tjänstemännens skyldighet innebär ett tvång att bevilja tjänstemannen särskilda poäng utöver
de som avser styra utvärderingen av dennes prestation i sin tjänsteutövning.
En sådan skyldighet följer inte heller implicit av artikel 1, sista stycket, i bilaga II till tjänsteföreskrifterna, enligt
vilken arbetet ägnat åt personalrepresentation inte får vara till nackdel för tjänstemannen.
(se punkterna 37, 38 och 47)
Hänvisning till:
Förstainstansrätten 25 oktober 2005, T‑43/04, Fardoom och Reinard mot kommissionen, REGP 2005 s. I‑A‑329 och s. II‑1465, punkt 87;
17 maj 2006, T‑95/04, Lavagnoli mot kommissionen, ej publicerad i rättsfallssamlingen, punkt 84
2.
De allmänna genomförandebestämmelserna för artikel 43 i de av kommissionen antagna föreskrifterna, gällande kompetensfördelningen
mellan den rapporterande tjänstemannen, den kontrasignerande tjänstemannen och den sistnämndes överordnade vid bedömningsförfarandet
avseende en tjänsteman, är interna administrativa bestämmelser för institutionen. En avvikelse från dessa bestämmelser kan
bara medföra att en administrativ handling blir ogiltig om en sådan avvikelse riskerar att kränka någon av de rättigheter
som tjänstemännen garanteras genom föreskrifterna eller genom bestämmelserna om god förvaltningssed inom personalärenden.
(se punkt 61)
Hänvisning till:
Domstolen 30 maj 1973, 46/72, De Greef mot kommissionen, REG 1973 s. 543, punkt 18; 49/72, Drescig mot kommissionen, 49/72,
REG 1973 s. 565, punkt 10
Förstainstansrätten 7 februari 2007, T‑118/04 och T‑134/04, Caló mot kommissionen, REGP 2007 s. I‑A-0000 och s. II‑A-0000, punkterna 67 och 68