CELEX: 62009FJ0016
Função pública
Funcionários
Fundamentação

1.
Funcionários – Classificação – Relatório de evolução de carreira – Regressão da classificação relativamente à classificação
anterior – Dever de fundamentação
(Estatuto dos Funcionários, artigos 25.° e 43.°)
2.
Funcionários – Classificação – Relatório de evolução de carreira – Obrigação de fazer incidir a avaliação sobre todo o período
de referência
(Estatuto dos Funcionários, artigo 43.°)
1.
Os relatórios de evolução de carreira, que não constituem decisões na acepção do artigo 25.° do Estatuto, regulam-se pelas
disposições especiais previstas no seu artigo 43.° Contudo, a administração tem o dever de fundamentar os relatórios de evolução
de carreira de forma suficiente e circunstanciada e de permitir que o interessado formule observações sobre essa fundamentação,
sendo o cumprimento destas exigências ainda mais importante quando a classificação regride relativamente à classificação anterior.
Quando a regressão da classificação se encontra limitada, a administração pode cumprir o seu dever de fundamentação justificando
essa regressão de forma concisa, introduzindo, por exemplo, nuances nas apreciações analíticas do trabalho prestado pelo interessado
em relação às apreciações que figuram no relatório de evolução de carreira anterior.
(cf. n.º 45)
Ver:
Tribunal de Justiça: 25 de Novembro de 1976, Küster/Parlamento, 122/75, Colect., p. 665, Recueil, p. 1685, n.
os
24 e 25
Tribunal de Primeira Instância: 12 de Junho de 2002, Mellone/Comissão, T‑187/01, ColectFP, pp. I‑A‑81 e II‑389, n.º 27, e
jurisprudência referida; 30 de Setembro de 2004, Ferrer de Moncada/Comissão, T‑16/03, ColectFP, pp. I‑A‑261 e II‑1163, n.º 56;
25 de Outubro de 2005, Micha/Comissão, T‑50/04, ColectFP, pp. I‑A‑339 e II‑1499, n.º 36
Tribunal da Função Pública: 13 de Dezembro de 2007, Sequeira Wandschneider/Comissão, F‑65/05, ColectFP pp. I‑A‑1‑0000 e II‑A‑1‑0000,
n.º 96; 10 de Novembro de 2009, N/Parlamento, F‑93/08, ColectFP, pp. I‑A‑1‑0000 e II‑A‑1‑0000, n.º 82
2.
Resulta das disposições do artigo 1.° das Disposições Gerais de Execução do artigo 43.° do Estatuto adoptadas pela Comissão
que o relatório de evolução de carreira, que tem por objecto avaliar o rendimento, as competências e a conduta no serviço
de um funcionário, deve incidir sobre todo o período de avaliação e não somente sobre uma parte deste. Contudo, admitindo-se
que o avaliador tenha cometido um erro manifesto limitando a sua apreciação do rendimento do funcionário avaliado a uma parte
do período de avaliação, essa irregularidade só acarreta a anulação do relatório de evolução de carreira se não tiver sido
rectificada pelo homologador ou pelo avaliador de recurso, sendo que estes últimos são avaliadores de pleno exercício.
(cf. n.
os
52 e 56)
Ver:
Tribunal de Primeira Instância: 5 de Novembro de 2003, Lebedef/Comissão, T‑326/01, ColectFP, pp. I‑A‑273 e II‑1317, n.º 61;
25 de Outubro de 2005, Fardoom e Reinard/Comissão, T‑43/04, ColectFP, pp. I‑A‑329 e II‑1465, n.º 90
Tribunal da Função Pública: 25 de Abril de 2007, Lebedef-Caponi/Comissão, F‑71/06, ColectFP, pp. I‑A‑1‑0000 e II‑A‑1‑0000,
n.º 48; 13 de Dezembro de 2007, Sequeira Wandschneider/Comissão, F‑28/06, ColectFP, pp. I‑A‑1‑0000 e II‑A‑1‑0000, n.
os
43 e 48; 15 de Dezembro de 2008, Skareby/Comissão, F‑34/07, ColectFP, pp. I‑A‑1‑0000 e II‑A‑1‑0000, n.º 58, objecto de um
recurso pendente no Tribunal de Primeira Instância, processo T‑91/09 P