CELEX: 62004CJ0227
Recurso de casación
Funcionarios
Transferencia de derechos a pensión
Actividades profesionales anteriores a la entrada al servicio de las Comunidades
Cálculo de anualidades
Artículo 11, apartado 2, del anexo VIII del Estatuto
Disposiciones generales de aplicación
Principio de no discriminación
Principio de igualdad de trato

1.
Funcionarios — Pensiones — Derechos a pensión adquiridos antes de la incorporación al servicio de las Comunidades — Transferencia
al régimen comunitario
(Estatuto de los Funcionarios, art. 1
bis,
ap. 1; anexo VIII, art. 11, ap. 2)
2.
Funcionarios — Pensiones — Derechos a pensión adquiridos antes de la incorporación al servicio de las Comunidades — Transferencia
al régimen comunitario
(Estatuto de los Funcionarios, art. 77, anexo VIII, arts. 2, 5 y 11, ap. 2)
3.
Funcionarios — Pensiones — Derechos a pensión adquiridos antes de la incorporación al servicio de las Comunidades — Transferencia
al régimen comunitario
(Estatuto de los Funcionarios, anexo VIII, art.  11, ap. 2)
1.
La utilización de factores distintos según el sexo para el cálculo de las bonificaciones de anualidades en caso de transferencia
al régimen de la Comunidad de los derechos a pensión causados por un funcionario por actividades profesionales anteriores
a su ingreso al servicio de las Comunidades constituye una discriminación por razón del sexo que no está justificada por la
necesidad de garantizar una correcta gestión financiera del régimen de pensiones comunitario. En efecto, por una parte, el
artículo 1
bis,
apartado 1, del Estatuto, prevé que, en la aplicación del Estatuto, los funcionarios tienen derecho a la igualdad de trato
sin referencia alguna al sexo y, por otra parte, el nivel idéntico de las cotizaciones deducidas de la retribución de los
funcionarios masculinos y femeninos no pone en tela de juicio la correcta gestión financiera del régimen de pensiones, puesto
que también ha quedado demostrado que puede alcanzarse el mismo equilibrio con valores actuariales «unisex» para el cálculo
de la bonificación de anualidades por la circunstancia de que las instituciones decidieron utilizar tales valores con posterioridad.
2.
Un funcionario que ingresó al servicio de una institución comunitaria tras haber cotizado durante un determinado período al
régimen de pensiones nacional no se encuentra en una situación comparable a la de un funcionario incorporado al comienzo de
su carrera profesional y que haya cotizado al régimen de pensiones comunitario desde entonces mediante deducciones de su sueldo
y, por tanto, no puede sostener que ha sufrido una desigualdad de trato con relación a este último. En efecto, aunque el importe
de la pensión del funcionario incorporado al comienzo de su carrera profesional no viene determinado en modo alguno por el
importe total de las deducciones del sueldo efectuadas durante los años de servicio, ya que depende, por un lado, de la carrera
llevada a cabo por el funcionario al servicio de las Comunidades, reflejada en su último sueldo y, por otro lado, de la duración
de su compromiso con las Comunidades, en cambio, el importe de la pensión del funcionario que haya cotizado a un régimen de
pensiones nacional antes de entrar al servicio de las Comunidades viene determinado por su último sueldo y por la duración
de su actividad al servicio de las Comunidades, al que se añaden las anualidades fijadas en función del capital aportado al
transferir los derechos de pensión anteriormente adquiridos. Ahora bien, una suma de dinero mediante la cual dicho funcionario
contribuye al presupuesto comunitario y un período de tiempo dedicado al servicio de las instituciones comunitarias no constituyen
valores comparables.
3.
Las Comunidades gozan de una amplia facultad de apreciación a la hora de delimitar los elementos del sistema de conversión
en una moneda única de los importes transferidos en otras monedas por las cajas de pensiones nacionales en concepto de derechos
de pensión adquiridos por los funcionarios antes de su entrada al servicio de las Comunidades.