CELEX: 62006FJ0019
Veřejná služba
Úředníci

1.
Úředníci – Hodnocení – Zpráva o vývoji služebního postupu – Pokles hodnocení ve srovnání s dřívějším hodnocením
(Služební řád úředníků, článek 43)
2.
Úředníci – Hodnocení – Zpráva o vývoji služebního postupu – Vyhotovení – Svolání smíšeného hodnotícího výboru
(Služební řád úředníků, článek 43)
3.
Úředníci – Osvědčovací řízení – Prováděcí pravidla Komise – Pravomoc k rozhodování o žádostech
(Služební řád úředníků, příloha XIII, čl. 10 odst. 3)
1.
Správa má povinnost odůvodnit každou zprávu o vývoji služebního postupu dostatečným a podrobným způsobem a umožnit dotyčnému,
aby k tomuto odůvodnění vyjádřil své připomínky. Dostatečnost odůvodnění musí být posuzována nejen s ohledem na jeho znění,
nýbrž také na skutkové a právní souvislosti, za nichž k přijetí napadeného aktu došlo.
V určitých případech musí být tomuto odůvodnění věnována dokonce zvláštní péče, zejména pokud jde o hodnocení obsahující méně
příznivá posouzení než ta, která jsou obsažena v předcházející hodnotící zprávě. Je totiž třeba, aby zhoršení konstatované
orgánem bylo odůvodněno tak, že úředníkovi umožní posoudit jeho opodstatněnost a případně Soudu provést soudní přezkum.
Pokles celkového hodnocení úředníka nemůže být odůvodněn pouze automatickou úpravou jeho hodnocení v důsledku jeho povýšení.
S přihlédnutím k povýšení úředníka musí tedy hodnotitel a schvalovatel přesto přistoupit k hodnocení výkonů tohoto úředníka
v nové platové třídě, a to za účelem ověření, zda je případně úroveň jeho výkonů skutečně nižší než úroveň výkonů ostatních
služebně starších úředníků v uvedené platové třídě.
(viz body 47, 48 a 56)
Odkazy:
Soud prvního stupně: 12. června 2002, Mellone v. Komise, T‑187/01, Recueil FP, s. I‑A‑81 a II‑389, bod 27; 30. září 2004,
Ferrer de Moncada v. Komise, T‑16/03, Sb. VS s. I‑A‑261 a II‑1163, body 49 a 53; 15. září 2005, Casini v. Komise, T‑132/03,
Sb. VS s. I‑A‑253 a II‑1169, bod 31; 25. října 2005, Micha v. Komise, T‑50/04, Sb. VS s. I‑A‑339 a II‑1499, bod 36; 16. května
2006, Martin Magone v. Komise, T‑73/05, Sb. VS s. I-A-2-107 a II‑A‑2‑485, bod 48
2.
Jestliže zpráva o vývoji služebního postupu obsahuje dostatečné odůvodnění, lze vyžadovat, aby revizní hodnotitel poskytl
doplňující vysvětlení o důvodech, které ho vedou k tomu, aby se nedržel doporučení smíšeného hodnotícího výboru, pouze tehdy,
když se stanovisko tohoto poradního orgánu opírá o zvláštní okolnosti, které mohou zpochybnit platnost nebo opodstatněnost
původního posouzení, a z tohoto důvodu vyžaduje zvláštní posouzení revizního hodnotitele, pokud jde o případné následky, které
mají být z těchto okolností vyvozeny.
(viz bod 49)
Odkazy:
Soud prvního stupně: výše uvedený rozsudek Mellone v. Komise, bod 33
3.
Podle čl. 10 odst. 3 přílohy XIII služebního řádu je stanoveno, že úředníci, kteří byli před 1. květnem 2004 zařazeni v kategorii
pracovních míst C nebo D, mohou být zejména na základě osvědčovacího řízení bez jakéhokoli omezení zařazeni do funkční skupiny
asistentů. Dále je tam uvedeno, že osvědčovací řízení se řídí údaji o délce služby, praxi, zásluhách a úrovni odborného vzdělání
úředníků, a že smíšený hodnotící výbor prověří žádosti úředníků o osvědčovací řízení. Kromě toho se upřesňuje, že orgány přijmou
do 1. května 2004 prováděcí pravidla pro toto řízení.
Za tímto účelem přijala Komise dne 7. dubna 2004 rozhodnutí o prováděcích pravidlech osvědčovacího řízení. Podle článku 3
tohoto rozhodnutí se osvědčovací řízení sestává ze čtyř fází: stanovení počtu pracovních míst ve funkční skupině asistentů,
která budou moci být obsazena osvědčenými úředníky, a zveřejnění výzvy k podání přihlášek; připuštění uchazečů; sestavení
seznamu připuštěných uchazečů dle pořadí přednosti; přihlášky na místa ve funkční skupině asistentů.
Uchazeči připuštění k osvědčovacímu řízení jsou seřazeni dle pořadí přednosti podle kritérií uvedených v čl. 6 odst. 1 rozhodnutí
ze dne 7. dubna 2004, jimiž jsou: úroveň odborného vzdělání; délka služby ve skupině služebního postupu C nebo D; praxe a
zásluhy hodnocené na základě dostupných zpráv o vývoji služebního postupu. Připuštění úředníci mohou napadnout toto zařazení
u smíšeného hodnotícího výboru, který vydá stanovisko. Orgán oprávněný ke jmenování následně rozhodne o dalším postupu.
Podle čl. 6 odst. 2 uvedeného rozhodnutí rozhodne o hodnotě kritérií a jejich váze orgán oprávněným ke jmenování před 31.
prosincem 2004, po stanovisku smíšeného hodnotícího výboru, a kritéria lze každoročně upravovat rozhodnutím téhož orgánu,
na základě doporučení smíšeného hodnotícího výboru.
Podle bodu 1.1 rozhodnutí přijatého orgánem Komise oprávněným ke jmenování ze dne 11. května 2005 o kritériích pro seřazení
připuštěných úředníků na seznamu pro osvědčovací řízení 2005 musí být úředník připuštěný k osvědčovacímu řízení ve své výroční
zprávě o vývoji služebního postupu týkající se předcházejícího roku uznán za způsobilého k převzetí služebních povinností
kategorie B*. Záporná odpověď ohledně uznání, k níž je třeba přihlédnout v rámci osvědčovacího řízení, tudíž úředníka zbavuje
možnosti účastnit se třetí fáze osvědčovacího řízení za účelem zařazení na seznam stanovený čl. 6 odst. 1 rozhodnutí ze dne
7. dubna 2004. Z toho plyne, že uvedený bod 1.1 má za následek, že orgán oprávněný ke jmenování je zbaven své konečné rozhodovací
pravomoci, co se týče sestavení seznamu připuštěných úředníků, a je vyloučen zásah smíšeného hodnotícího výboru v tomto stádiu
řízení.
Článek 6 odst. 2 rozhodnutí ze dne 7. dubna 2004, na jehož základě bylo přijato rozhodnutí ze dne 11. května 2005, nepředstavuje
zmocnění k odchýlení se od postupu stanoveného uvedeným rozhodnutím ze dne 7. dubna 2004. Z toho vyplývá, že bod 1.1 rozhodnutí
ze dne 11. května 2005 překračuje meze oprávnění stanoveného v čl. 6 odst. 2 rozhodnutí ze dne 7. dubna 2004. Zpráva o vývoji
služebního postupu obsahující takové protiprávní uznání, k němuž je třeba přihlédnout v rámci osvědčovacího řízení, které
tuto zprávu o vývoji služebního postupu činí protiprávní, musí být tudíž zrušena.
(viz body 66, 67, 69, 70, 74, 76 a 78 až 82)