CELEX: 62004CJ0294
Direttiva 76/207/KEE
Trattament ugwali għall-irġiel u n-nisa
Leave tal-maternità
Aċċess għal karriera ta' funzjonarju
Impjegata temporanja fuq leave tal-maternità li tikseb impjieg permanenti wara li tkun għaddiet minn eżami
Kalkolu ta' l-anzjanità

1       It-talba għal deċiżjoni preliminari tirrigwarda l-interpretazzjoni tad-Direttiva tal-Kunsill, 76/207/KEE tad-9 ta' Frar 1976,
dwar l-implementazzjoni tal-prinċipju ta' trattament ugwali għall-irġiel u n-nisa għal dak li għandu x'jaqsam ma' l-aċċess
għall-impjiegi, taħriġ professjonali, promozzjoni, u kondizzjonijiet tax-xogħol (ĠU L 39, p. 40), tad-Direttiva tal-Kunsill
92/85/KEE, tad-19 ta' Ottubru 1992, dwar l-introduzzjoni ta' miżuri biex jinkoraġġixxu t-titjib fis-saħħa u s-sigurtà fuq
il-post tax-xogħol għall-ħaddiema nisa tqal u ħaddiema li welldu reċentement, jew li qed ireddgħu (l-għaxar Direttiva partikulari
skond l-Artikolu 16(1) tad-Direttiva 89/391/KEE) (ĠU L 348, p. 1) u tad-Direttiva tal-Kunsill 96/34/KE tat-3 ta' Ġunju 1996,
dwar il-ftehim qafas fuq il-
leave
tal-ġenituri konkluż mill-UNICE, CEEP u l-ETUC (ĠU L 145, p. 4).
2       Din it-talba ġiet ippreżentata fil-kuntest ta' kawża bejn C.Sarkatzis Herrero u l’Instituto Madrileño de la Salud (Institut
madrilène de la santé, Imsalud) fir-rigward tad-data li għandha tittieħed in kunsiderazzjoni għall-kalkolu ta' l-anzjanità
tal-persuna kkonċernata bħala uffiċjal, peress illi C.Sakartzis Herrero kienet qed issostni li għandha tiġi kkunsidrata d-data
tal-ħatra tagħha, anki jekk hija kienet fuq
leave
tal-maternità f'din id-data effettiva tad-dħul fis-servizz tagħha wara li ntemm dan il-
leave
.

Il-Kuntest Ġuridiku

Il-Leġiżlazzjoni Komunitarja
3       Id-Direttiva 76/207 fl-Artikolu 2 tagħha tipprovdi:
"1.      Għall-iskopijiet tad-dispożizzjonijiet li ġejjin, il-prinċipju tat-trattament ugwali jfisser li m'għandu jkun hemm l-ebda
diskriminazzjoni minħabba sess kemm direttament kif ukoll indirettament, speċjalment billi ssir referenza għall-istat maritali
jew tal-familja.
[…]
3.      Din id-Direttiva hija mingħajr preġudizzju għal xi disposizzjonijiet rigward il-ħarsien tan-nisa, speċjalment dwar it-tqala
u l-maternità.
[…]"
4       Skond l-Artikolu 3(1) ta' din id-Direttiva:
"L-applikazzjoni tal-prinċipju tat-trattament ugwali jfisser li ma jkun hemm l-ebda diskriminazzjoni minħabba s-sess fil-kondizzjonijiet,
inklużi l-kriterji tal-għażla, għall-aċċess għall-impjiegi kollha jew postijiet, ikun x'ikun is-settur jew il-qasam tal-attività,
u għal-livelli kollha tal-ġerarkija tax-xogħol"
5       L-Artikolu 8(1) tad-Direttiva 92/85 jipprovdi:
" L-Istati Membri għandhom jieħdu l-passi neċessarji biex jiżguraw li l-ħaddiema [nisa tqal li welldu reċentement jew li qed
ireddgħu] huma intitolati għal żmien kontinwu ta'
leave
tal-maternità ta' mill-inqas 14-il ġimgħa, allokati qabel u/jew wara l-ħlas skond il-liġi u/jew prattika nazzjonali."
6       Taħt it-titolu "Drittijiet marbuta mal-kuntratt ta' l-impjieg" l-Artikolu 11(2) ta' l-istess Direttiva jgħid hekk:
"[F] il-każ imsemmi fl-Artikolu 8, dan li ġej għandu jiġi żgurat:
a)      id-drittijiet konnessi mal-kuntratt ta' l-impjieg tal-ħaddiema [nisa tqal, li welldu reċentement jew li qed jreddgħu], barra
minn dawk imsemmija f'punt (b) hawn taħt;
b)       il-manteniment ta' ħlas ta', u/jew intitolament, għal allowance xierqa għal, ħaddiema  [nisa tqal, li għadhom kif welldu
jew li qed  ireddgħu]".
7       Id-Direttiva 96/34 timplementa l-ftehim qafas fuq il-
leave
tal-ġenituri konkluż fl-14 ta' Diċembru 1995  mill-organizzazzjonijiet ta' natura ġenerali ta' l-industrija tipprovdi fl-Artikolu
2(5)  tagħha li "fl-aħħar tal-
leave
tal-ġenituri, il-ħaddiema għandu jkollhom id-dritt jirritornaw għall-istess impjieg jew, jekk dan mhuwiex possibbli, għal
impjieg ekwivalenti jew simili konsistenti mal-kuntratt ta' l-impjieg jew mar-relazzjoni tax-xogħol tagħhom".

Il-leġiżlazzjoni nazzjonali
8       Mid-deċiżjoni tar-rinviju jirriżulta li d-dispożizzjonijiet tad-dritt Spanjol dwar l-okkupazzjoni ta' pożizzjonijiet uffiċjali
jipprovdu li d-dħul fis-servizz huwa rekwiżit meħtieġ sabiex jingħataw id-drittijiet marbuta ma din il-pożizzjoni. Ir-regolament
tal-persunal applikabbli għall-persunal li, m'għandux x'jaqsam mas-saħħa, impjegat ma' l-istituzzjonijiet tas-saħħa tas-sigurtà
soċjali (Estatuto de personal no sanitario al servicio de las Instituciones Sanitarias de la Seguridad Social), approvati
premezz tad-digriet tal-5 ta' Lulju 1971 (BOE n° 174, tat-22 ta' Lulju 1971, p. 12015), ma jipprovdix eċċezzjoni f'dan ir-rigward.
9       Premezz ta' deċiżjoni tat-3 ta' Diċembru 1997 l’Instituto Nacional de la Salud (l-Istitut Nazzjonali tas-Saħħa, Insalud) ħejja
eżami ġenerali u  stabbilixxa l-kriterji komuni għall-eżamijiet ta' selezzjoni għall-għoti ta' diversi postijiet vojta ta'
diversi kategoriji fi ħdan l-istiuzzjonijiet tas-saħħa marbuta ma' dan l-istitut. Fil-parti tad-deċiżjoni dwar il-ħatra u
d-dħul fis-servizz, it-tieni paragrafu tal-punt 9(2) jipprovdi li l-kanididati maħtura għandhom xahar, li jibda' jidekorri
mill-ewwel ġurnata wara l-pubblikazzjoni tad-deċiżjoni li fiha l-ħatra tagħhom sabiex jibdew jaħdmu. Skond il-paragrafu 3
ta' l-istess punt, il-kandidat li ma jibdiex jaħdem fiż-żmien preskritt jitlef id-drittijiet kollha li jirriżultaw mill-parteċipazzjoni
tiegħu fl-eżami, sakemm ma jipproduċix raġuni ġustifikata li tiġi evalwata mill-korp li organizza l-eżami.
10     Il-qorti ta' rinviju tqabbel din il-leġiżlazzjoni mad-dispożizzjonijiet tad-Digriet Irjali 118/1991, tal-25 ta' Jannar 1991,
dwar l-għażla ta' impjegati li jaqgħu taħt ir-regolamenti tal-persunal u l-okkupazzjoni ta' postijiet vakanti fl-istituzzjonijiet
tas-Saħħa tas-Sigurtà Soċjali (Real Decreto sobre selección de personal estatutario y provisión de plazas en las Instituciones
Sanitarias de la Seguridad Social, BOE Nru 33, tas-7 ta' Frar 1991, p. 4325), li fl-Artikolu 12(5) jipprovdi li, ħlief fil-każ
ta' forza maġġuri, il-persuni li jkunu għaddew iżda li ma jkunux ippreżentaw id-dokumenti ġustifikattivi mitluba fl-avviż
ta' l-eżami fiż-żmien preskritt ma jistgħux jiġu maħtura.

Il-kawża prinċipali u d-domandi preliminari
11     C.Sarkatzis Herrero kienet impjegata bħala aġent temporanju ma' l-Insalud u wara, b'riżultat ta' trasferiment ta' kompetenzi
u tad-Dipartimenti tas-Saħħa kkonċernati, fliemkien ma' l-assunzjoni tal-persunal ma' l-Imsalud.
12     Meta C.Sarkatzis Herrero kienet għadha impjegata ma' l-Insalud, l-Insalud ħejja eżami sabiex jimpjega persunal permanenti.
Peress li hija kienet għaddiet minn dan l-eżami, ir-rikorrenti fil-kawża prinċipali permezz ta' deċiżjoni ppubblikata fl-20
ta' Diċembru 2002 ingħatat pożizzjoni ta' uffiċjal. Permezz ta' din id-deċiżjoni ġie assenjat lilha impjieg li hija kellha
tibda' fi żmien xahar.
13     C.Sakartzis Herrero, li f'dak iż-żmien kienet fuq
leave
tal-maternità, immedjatament talbet proroga tat-data tad-dħul fis-servizz sat-tmiem ta' dan il-leave, filwaqt li talbet li
l-imsemmi leave jittieħed in kunsiderazzjoni għall-kalkolu ta' l-anzjanità tagħha fis-servizz. Permezz ta' komunikazzjoni
tat-8 ta' Jannar 2003, l-Imsalud laqa' it-talba għall-proroga taż-żmien, mingħajr madankollu, ma semma' l-kwistjoni tal-kalkolu
ta' l-anzjanità tal-persuna kkonċernata.
14     Fit-12 ta' Settembru 2003 C.Sakartzis Herrero ressqet quddiem il-qorti tar-rinviju, rikors kontra l-Imsalud intiż sabiex l-anzjanità
tagħha bħala uffiċjal tiġi kkalkulata mid-data li fiha hija ġiet maħtura u mhux mid-data li fiha hija effettivament daħlet
fis-servizz wara li ntemm il-
leave
tagħha tal-maternità.
15     Permezz ta' digriet ta' l-20 ta' Novembru 2003, din il-qorti ssospendiet il-proċedimenti u stiednet lill-partijiet fil-kawża
prinċipali jippreżentaw l-osservazzjonijiet tagħhom fuq ir-rilevanza li titressaq talba preliminari quddiem il-Qorti tal-Ġustizzja.
L-imsemmija qorti wara tat id-deċiżjoni tar-rinviju li fiha għamlet tliet domandi preliminari lill-Qorti tal-Ġustizzja.
16     Fl-ewwel lok il-qorti tar-rinviju ssostni li d-dħul fis-servizz ta' l-uffiċjal huwa meħtieġ sabiex jinkisbu u wieħed jkun
jista' jgawdi mid-drittjiet statutorji, li l-leġiżlazzjoni nazzjonali ma tipprovdi l-ebda eċċezzjoni li tqis sitwazzjonijiet
bħal dik tar-rikorrenti fil-kawża prinċipali, u li, fil-każ in kwistjoni l-awtoritajiet ikkonċernati assimilaw l-istat ta'
maternità ta' impjegata ma' forza maġġuri  jew, ma' raġuni ġġustifikata li tippermetti li jiġi pospost id-dħul fis-servizz.
17     Minn dan il-qorti tar-rinviju tiddeċiedi li, minn naħa l-proroga taż-żmien preskritt għad-dħul fis-servizz ta' ħaddiema bħal
din teħtieġ il-preżentazzjoni ta' talba, u għaldaqstant hemm riskju li din tiġi miċħuda, u min-naħa l-oħra li din il-ħaddiema
tgawdi kompletament mid-drittijiet tagħha biss wara t-tmiem tal-
leave
tal-maternità. Għalhekk jkun hemm dritt għall-ħlas u għall-benefiċċji tas-sigurta soċjali biss wara d-dħul fis-servizz u,
l-avvanzament fl-anzjanità tal-persuna kkonċernata huwa ttardat meta mqabbel ma' dak tal-persuni l-oħra li għaddew mill-istess
eżami u li effettivament bdew jaħdmu fid-data prevista.
18     Fit-tieni lok, il-qorti tar-rinviju tikkonstata b'riżultat tal-ħatra tagħha għal impjieg permanenti, ir-rikorrenti fil-kawża
prinċipali, li kienet diġà qed taħdem għall-Imsalud bħala aġent temporanju ingħatat promozzjoni, anke jekk formalment, dan
kien impjieg ġdid.
19     Minn dawn l-element kollha hija tiddeduċi li d-deċiżjoni ta' Imsalud fil-kawża prinċipali mhijiex konformi ma' l-Artikolu
11(2)(a) tad-Direttiva 92/85.
20     Fit-tielet lok, il-qorti tar-rinviju tqis li l-ebda kunsidrazzjoni li tirriżulta mill-leġiżlazzjoni tradizzjonali dwar l-aċċess
għas-servizz pubbliku ma tista' tipprevali fuq id-drittijiet ta' l-uffiċjal femminili li tibbenefika minn
leave
tal-maternità, jew tiġġustifika l-possibbiltà li tiġi pperikolata s-sitwazzjoni professionali ta' din ta' l-aħħar jew li
jiġi mfixxkel il-bilanċ bejn il-ħajja familiari tal-persuna kkonċernata u l-iżvolġiment normali tal-karriera tagħha.
21     Fl-aħħar l-imsemmija qorti tqis li d-differenza fit-trattament li tagħha hija vittma C.Sakartzis Herrero, meta mqabbla mal-persuni
l-oħra li għaddew mill-istess eżami li setgħu jibdew jaħdmu normalment, hija inkompatibbli mad-dritt ta' ħaddiema fuq
leave
tal-maternità li ssib fit-tmiem tal-
leave
tagħha l-impjieg tagħha jew impjieg ekwivalenti taħt kundizzjonijet li mhumiex inqas favorevoli u li, tibbenefika minn kull
titjib fil-kundizzjonijiet tax-xogħol li kellha dritt għalihom waqt li kienet nieqsa; dritt rikonoxxut mid-Direttivi 76/207
u 96/34.
22     F'dawn iċ-ċirkustanzi, il-Juzgado de lo Social n° 30 de Madrid iddeċidiet li tissopendi l-proċeduri u li tagħmel is-segwenti
domandi preliminari lill-Qorti tal-Ġustizzja:
"1)      Id-dispożizzjonijiet tad-dritt Komunitarju fil-qasam ta'
leave
ta' maternità u ta' trattament ugwali għall-irġiel u n-nisa f'dak li jikkonċerna l-aċċess għall-impjieg, għandhom jiġu interpretati
fis-sens li mara fuq
leave
tal-maternità, u li, tikseb waqt dan il-perijodu pożizzjoni ta' uffiċjal għandha tibbenefika mill-istess drittijiet bħal
dawk li huma rrikonoxxuti lill-kandidati l-oħra li għaddew mill-eżami li jagħti aċċess għas-servizz pubbliku?
2)      Irrispettivament minn dak li jista' jiġri fil-każ ta' ħaddiema li taċċeddi għall-ewwel darba għall-impjieg, fejn jeżisti rapport
ta' xogħol iżda huwa sospiż minħabba l-
leave
tal-maternità, l-aċċess għall-istatus ta' impjegata tal-persunal jew ta' ħaddiema għal terminu indeterminat jikkostitwixxi
wieħed mid-drittijiet għall-promozzjoni fl-impjieg li n-natura effettiva tiegħu ma tistax tiġi ppreġudikata mill-fatt li l-ħaddiema
tinsab waqt perijodu ta'
leave
tal-maternità?
3)      Konkretament, bis-saħħa tad-dispożizzjonijiet iċċitati iktar 'il fuq, b'mod partikolari dawk dwar it-trattament ugwali għall-irġiel
u n-nisa f'dak li jikkonċerna l-aċċess għall-impjieg u wara li dan ikun inkiseb, il-ħaddiema impjegata b'kuntratt temporanju
li qegħda fuq
leave
tal-maternità li fih hija tikseb pożizzjoni permanenti għandha d-dritt li tieħu din il-pożizzjoni u li tikseb l-
istatus
ta' uffiċjal bil-vantaġġi marbuta ma' dan l-
istatus
, bħad-data li fiha tibda din il-pożizzjoni sabiex tiġi kkalkulata l-anzjanità minn dak l-istess mument u taħt l-istess kundizzjonijiet
bħall-kandidati l-oħra li kisbu tali pożizzjoni, indipendentement mill-fatt li, skond id-dispożizzjonijiet nazzjonali applikabbli,
l-eżerċizzju tad-drittijiet marbuta mat-twettiq effettiv tax-xogħol jistgħu jiġu sospiżi sal-mument li fih verament ix-xogħol
jibda' jitwettaq?"

Fuq id-domandi preliminari
23     L-ewwel nett, għandu jiġi rrilevat li peress illi d-domandi magħmula jirreferu b'mod ġenerali għad-dispożizzjonijiet tad-dritt
Komunitarju fil-qasam tal-
leave
tal-maternità u tat-trattament ugwali għall-irġiel u n-nisa, hemm lok li jiġu identifikati r-regoli komunitarji rilevanti
sabiex tkun tista' tingħata tweġiba għall-msemmija domandi.
24     Qabel kollox il-qorti tar-rinviju ssemmi, fil-motivi tad-deċiżjoni tagħha, id-Direttiva 96/34 dwar il-
leave
tal-ġenituri.
25     Issa, għandu jiġi madankollu kkonstatat li fid-data tal-ħatra tagħha bħala uffiċjal, ir-rikorrenti fil-kawża prinċipali kienet
fuq
leave
tal-maternità u mhux fuq
leave
tal-ġenituri. Minn dan jirriżulta li d-Direttiva 96/34 mhijiex rilevanti fil-kuntest ta' l-eżami tad-domandi magħmula.
26     Barra minn hekk, is-sitwazzjoni tar-rikorrenti fil-kawża prinċipali għandha tiġi eżaminata b'rigward għad-Direttiva 92/85
jekk it-trattament sfavorevoli li tirreferi għalih C.Sakartzis Herrero ma jirrispettax id-drittijiet protetti minn din id-Direttiva.
27     Mill-proċess ippreżentat lill-Qorti tal-Ġustizzja ma jirriżultax li r-rikorrenti fil-kawża prinċipali invokat il-ksur ta'
dwan id-drittijiet fil-kuntest tax-xogħol preżenti.
28     Fil-fatt, is-stwazzjoni ta' C.Sarkatzis Herrero, ikkaratterizzata mil-ħolqien ta' relazzjoni ta' xogħol ġdida waqt il-
leave
tal-maternità, hija nettament distinta minn dik ta' tkomplija ta' impjieg qadim jew ta' impjieg ekwivalenti għal ta' qabel
ma' nbeda l-
leave
.
29     Il-partijiet ikkonċernati kollha li ppreżentaw osservazzjonijiet quddiem il-Qorti tal-Ġustizzja jammettu barra minnhekk li
teżisti differenza fundamentali bejn is-sitwazzjoni ta' aġent temporanju u dik ta' uffiċjal.
30     Fil-fatt id-dħul fis-servizz ta' uffiċjal, skond ir-regoli applikabbli f'dan il-każ, jiddependi fuq l-amissjoni għal eżami
u deċiżjoni tal-ħatra. Il-fatt li C.Sakartzis Herrero kienet impjegata mill-istess istituzzjoni qabel u wara l-
leave
tal-maternità m'għandhu ebda rilevanzaf'dan ir-rigward.
31     Minn dan jirriżulta li, ma teżistix kontinwità ġuridika bejn iż-żewġ sitwazzjonijiet suċċessivi ta' C.Sakartzis Herrero, li
għandha għaldaqstant tiġi meqjusa bħala li aċċediet għal impjieg ġdid meta laħqet uffiċjal u  mhux bħala li reġgħat daħlet
fl-impjeg preċedenti tagħha.
32     Minn dan jirriżulta li d-Direttiva 92/85 mhijiex iktar relevanti sabiex tingħata tweġiba għad-domandi magħmula. Għalhekk mhemmx
lok li tingħata tweġiba għat-tieni domanda preliminari.
33     Permezz ta' l-ewwel u t-tielet domanda tagħha, li hemm lok li jiġu eżaminati flimkien, il-qorti tar-rinviju tistaqsi, essenzjalment,
jekk id-dritt Komunitarju jipprekludix leġiżlazzjoni nazzjonali li tipprovdi li, għall-kalkolu ta' l-anzjanità ta' uffiċjal,
għandha tittieħed in kunsiderazzjoni biss id-data tad-dħul fis-servizz tal-persuna kkonċernata, mingħajr ma tipprovdi deroga
għal dak li jikkonċerna n-nisa li jkunu qegħdin fuq
leave
tal-maternità fid-data li fiha huma jiġu msejħa sabiex jibdew jaħdmu fil-pożizzjoni li huma jkunu ġew maħtura għalih.
34     Dawn id-domandi għandhom jiġu eżaminati b'rigward għad-dispożizzjonijet ta' l-Artikoli 2(1) u (3), u 3 tad-Direttiva 76/207
sabiex jiġi ddeterminat jekk, meta uffiċjal femminili tkun fuq
leave
tal-maternità fil-mument tal-ħatra tagħha, il-posponiment tal-bidu tal-karriera tagħha sad-data effettiva tad-dħul fis-servizz
tagħha jikostitwixxix diskriminazzjoni minħabba s-sess.
35     Qabel kollox għandu jiġi mfakkar li l-Qorti tal-Ġustizzja ddeċidiet li d-Direttiva 76/207 tapplika għar-rapporti ta' impjieg
fis-settur pubbliku. Din id-Direttiva għandha portata ġenerali, inerenti għall-istess natura tal-prinċipju li hija tiddefinixxi
(ara s-sentenza tal-21 ta' Mejju 1985, Il-Kummissjoni vs Il-Ġermanja, 248/83, Ġabra p. 1459, punt 16).
36     Kif irrileva l-Avukat Ġenerali fil-punt 34 tal-konklużjonijiet tiegħu, l-Artikolu 2(1) tad-Direttiva 76/207 jipprojbixxi kull
diskriminazzjoni minħabba s-sess u l-Artikolu 3 u u dawk segwenti ta' l-istess Direttiva jiddefinixxu l-oqsma li fihom ma
tista' ssir ebda diskriminazzjoni. Għaldaqstant, kull diskriminazzjoni diretta jew indiretta hija pprojbita f'dak li jikkonċerna
l-kundizzjonijiet għall-aċċess għal-impjiegi inklużi l-kriterji ta' l-għażla u l-kundizzjonijiet għar-reklutaġġ, l-aċċess
għat-tipi kollha u għall-livelli kollha ta' tmexxija professjonali, it-taħriġ professjonali, taħriġ professjonali avanzat
u t-taħriġ mill-ġdid kif ukoll esperjenzi professjonali, il-kundizzjonijiet ta' impjieg u ta' xogħol u l-parteċipazzjoni f'organizzazzjoni
li tirrappreżenta l-ħaddiema jew oħrajn.
37     Fl-eżerċizzju tad-drittijiet konferiti skond l-Artikolu 2(3) tad-Direttiva 76/207, in-nisa ma jistgħux ikunu suġġetti għal
trattament sfavorevoli f'dak li jikkonċerna l-aċċess għall-impjieg u l-kundizzjonijiet tax-xogħol tagħhom peress illi l-imsemmija
Direttiva hija intiża, f'dan ir-rigward, sabiex tassigura ugwaljanza sustanzjali mhux formali (ara f'dan ir-rigward, is-sentenza
tat-30 ta' April 1998, Thibault, C‑136/95, Ġabra p. I‑2011, punt 26).
38     Għaldaqstant l-applikazzjoni tad-dispożizzjonijiet dwar il-protezzjoni tan-nisa tqal  ma tistax ikollha bħala konsegwenza
trattament sfavorevoli f'dak li jikkonċerna l-aċċess għall-impjieg ta' tali mara, b'tali mod li minn iħaddem ma jistax jirrifjuta
li jimpjega kandidata li tkun tqila, għal raġuni li projbizzjoni mix-xogħol ikkawżata minħabba din it-tqala timpedixxiha milli
tiġi impjegata mill-bidunett u għat-tul tat-tqala fil-pożizzjoni ta' dewmien indeterminat li tkun trid timtela (sentenza tat-3
ta' Frar 2000, Mahlburg, C‑207/98, Ġabra p. I‑549, punt 27).
39     Fl-aħħar, f'dak li jikkonċerna t-teħid in kunsiderazzjoni ta' perijodu ta'
leave
tal-maternità għall-aċċess għal livell superjuri tal-ġerarkija tax-xogħol, il-Qorti tal-Ġustizzja  ddeċidiet li, ħaddiema
hija protetta fir-relazzjoni tax-xogħol tagħha, kontra kull trattament sfavorevoli mmotivat mill-fatt li hija jew li kienet
fuq
leave
tal-maternità u li, mara li ġiet ittrattata sfavorevolment minħabba assenza għal raġuni ta'
leave
tal-maternità hija vittma ta' diskriminazzjoni bbażata fuq it-tqala tagħha u dan il-
leave
(ara s-sentenza tat-18 ta' Novembru  2004, Sass, C‑284/02, Ġabra p. I‑11143, punti 35 u 36).
40     Madankollu kif ġustament enfasizza l-Gvern tar-Renju Unit fl-osservazzjonijiet tiegħu waqt is-seduta, il-fatti li wasslu għas-sentenza
Sass, iċċitata iktar 'il fuq, huma nettament distinti minn dawk tal-kawża prinċipali f'dak illi fil-każ ta' M.Sass, il-
leave
tal-maternità kien ikkoinċida ma' evoluzzjoni fil-karriera tagħha, peress illi l-kawża kienet tikkonċerna bidla fil-kategorija
tas-salarju. Min-naħa l-oħra  fil-kawża prinċipali C.Sarkatzis Herrero kisbet xogħol ġdid waqt il-
leave
tal-maternità, u d-data tad-dħul fis-servizz tagħha kienet ġiet posposta għal meta jispiċċa dan il-
leave
.
41     Madankollu kif irrileva l-Avukat Ġenerali fil-punt 39 tal-konklużjonijet tiegħu, peress illi d-Direttiva 76/207 tipprovdi
għal ugwaljanza sustanzjali u mhux formali, id-dispożizzjonijiet ta' l-Artikoli 2(1) u (3) u 3 ta' din id-Direttiva għandhom
jiġu intepretati fis-sens li huma jipprojbixxu kull trattament sfavorevoli lil ħaddiema minħabba l-
leave
tal-maternità jew b'relazzjoni ma' tali
leave
, u li huma intiżi għall-protezzjoni tal-mara tqila, u dan mingħajr m'hemm bżonn li jiġi kkunsidrat il-fatt li, l-imsemmi
trattament jikkonċerna relazzjoni tax-xogħol li diġà teżisti jew relazzjoni tax-xogħol ġdida.
42     Din l-interpretazzjoni hija kkoroborata mill-pożizzjoni espressa mill-Qorti tal-Ġustizzja fil-punt 48 tas-sentenza Sass, iċċitatata
iktar 'il fuq, skond liema d-dritt Komunitarju jeżiġi li tteħid tal-
leave
protettiv minn naħa ma jinterrompix, la r-relazzjoni tax-xogħol tal-mara kkonċernata lanqas l-applikazzjoni tad-drittijiet
relatati, u min-naħa l-oħra lanqas ma jwassal għal trattament sfavorevoli ta' din ta' l-aħħar.
43     Huwa neċessarju li jiġi ppreċiżat li la d-dokumenti tal-proċess u lanqas l-informazzjoni mogħtija mill-Gvern Spanjol ma jippermettu
li jiġi ddeterminat b'ċertezza jekk aġenti li, bħar-rikorrenti fil-kawża prinċipali, kienu impjegati bħala aġenti temporanji
qabel ma nħatru bħala uffiċjali, kienu, fil-mument li saru uffiċjali, ibbenefikaw  minn traspożizzjoni ta' l-anzjanità li
kienu, kisbu fix-xogħol preċedenti tagħhom, inklużi eventwali
leave
tal-maternità, u jekk dan kien il-każ, jekk din l-anzjanità hijiex meħuda in kunsiderazzjoni għall-progress fil-livell tal-karriera
ta' l-imsemmija aġenti.
44     Peress illi, minn naħa, hemm dubbju fuq l-effett tal-Liġi 70/1978, tas-26 ta' Diċembru 1978, dwar ir-rikonoxximent ta' servizzi
preċedenti fl-amministrazzjoni pubblika (Ley de Reconocimiento de Servicios Previos en la Administración Pública, BOE n° 9,
ta' l-10 ta' Jannar 1979, p.464) u tad-deċiżjoni ta' applikazzjoni 1181/89, tad-29 ta' Settembru 1989 (BOE n° 237, tat-3 ta'
Ottubru 1989, p. 30952) kif ukoll id-Digriet Irjali 3/1987, tal-11 ta' Setembru 1987, dwar is-salarju ta' l-uffiċjal (Real
Decreto-Ley de la Jefatura del Estado, sobre retribuciones del personal estatutario del Instituto Nacional de la Salud, BOE
n° 219, tat-12 ta' Settembru 1987, p. 27649), iċċitat minn Imsalud, fuq is-sitwazzjoni ta' C.Sarkatzis Herrero, u min-naħa
l-oħra l-Liġi 55/2003, tas-16 ta' Diċembru 2003, li tistabbilixxi dawn ir-Regolamenti tal-Persunal tad-Dipartiment tas-Saħħa
(Ley del Estatuto Marco del personal estatutario de los Sercivios de Salud, BOE n° 301, tas-17 ta' Diċembru 2003, p. 44742)
ma kinitx fis-seħħ fid-data tad-dħul fis-servizz tar-rikorrenti fil-kawża prinċipali, hija l-qorti tar-rinviju li għandha
tivverifika jekk C.Sakartzis Herrero kinitx effettivament suġġetta għal trattament sfavorevoli.
45     Jekk wieħed jimxi mal-premessi esposti fid-deċiżjoni tar-rinviju, hemm lok li jiġi kkunsidrat li l-posponiment tad-dħul fis-servizz
ta' C.Sakartzis Herrero bħala uffiċjal wara l-
leave
tal-maternità li minnu bbenefikat il-persuna kkonċernata jikkostitwixxi trattament sfavorevoli skond id-Direttiva 76/207.
46     Il-fatt li l-persuni l-oħra, b'mod partikolari dawk ta' sess maskili, jistgħu għal raġunijiet oħra, jiġu ttrattati bl-istess
mod bħal C.Sakartzis Herrero mhuwiex rilevanti għall-evalwazzjoni tas-sitwazzjoni tagħha peress illi l-posponiment tad-dħul
fis-servizz tal-persuna kkonċernata kien biss riżultat tal-
leave
tal-maternità li minnu hija bbenefikat.
47     B'rigward għall-kunsidrazzjonijiet preċedenti, it-tweġiba għall-ewwel u għat-tielet domanda għandha tkun illi, d-Direttiva
76/207 tipprekludi leġiżlazzjoni nazzjonali li ma tirrikonoxxix lil ħaddiema fuq
leave
tal-maternità, l-istess drittijiet bħal dawk rikonoxxuti lin-nies l-oħra li għaddew mill-eżami għar-reklutaġġ, f'dak li jikkonċerna
l-kundizzjonijiet ta' aċċess għall-karriera ta' uffiċjal billi tipposponi d-dħul fis-servizz sa wara li jkun intemm dan il-
leave
mingħajr ma tieħu in kunsiderazzjoni t-tul ta' żmien ta' dan l-imsemmi
leave
għal kalkolu ta' l-anzjanità tas-servizz ta' din il-ħaddiema.

Fuq l-ispejjeż
48     Peress li l-proċedura għandha, fir-rigward tal-partijiet fil-kawża prinċipali, in-natura ta' kwistjoni mqajma quddiem il-Qorti
ta' rinviju li tiddeċiedi fuq l-ispejjeż. L-ispejjeż sostnuti għas-sottomissjoni ta' l-osservazzjonijiet lill-Qorti barra
dawk ta' l-imsemmija partijiet, ma jistgħux jitħallsu lura.
Għal dawn il-motivi, il-Qorti tal-Ġustizzja (It-Tieni Awla) taqta' u tiddeċiedi li:
Id-Direttiva tal-Kunsill, tad-9 ta' Frar 1976, 76/207/KEE dwar l-implementazzjoni tal-prinċipju ta' trattament ugwali għall-irġiel
u n-nisa għal dak li għandu x'jaqsam ma' l-aċċess għall-impjiegi, taħriġ professjonali, promozzjoni, u kundizzjonijiet tax-xogħol,
tipprekludi leġiżlazzjoni nazzjonali li ma tirrikonoxxix lil ħaddiema fuq
leave
tal-maternità, l-istess drittijiet bħal dawk rikonoxxuti lin-nies l-oħra li għaddew mill-eżami għar-reklutaġġ, f'dak li jikkonċerna
l-kundizzjonijiet ta' aċċess għall-karriera ta' uffiċjal billi tipposponi d-dħul fis-servizz sa wara li jkun intemm dan il-leave
mingħajr ma tieħu in kunsiderazzjoni t-tul ta' żmien ta' dan l-imsemmi
leave
għal kalkolu ta' l-anzjanità tas-servizz ta' din il-ħaddiema.
Firem
*
* Lingwa tal-kawża: l-Ispanjol.