CELEX: 62006FJ0148
Avalik teenistus
Ametnikud
Edutamine

Ametnikud – Edutamine – Teenete võrdlev hindamine – Üksikasjalikud eeskirjad – Teenete arvutamine punktide andmise teel
(Personalieeskirjad, artikkel 45)
Kui teenetepunktide andmise menetluse raames on administratsioonil piiratud arv neid punkte, mida ta annab ametnikele teenete
võrdleva hindamise põhjal, siis tuleb võrdlemine läbi viia võrdsel alusel ning neid punkte tuleb anda ametnikele, kellel on
kõige suuremad teened, teenete kahanevas järjekorras, kuni punktikvoodi ammendumiseni. Kui sel viisil läbi viidud teenete
võrdleva hindamise raames tuvastatakse, et teatud ametnikel on võrdsed teened, tuleb neile ametnikele anda võrdne arv teenetepunkte.
Kui punkte ei ole piisavalt, siis tuleb valik mitme võrdses seisundis oleva ametniku vahel teha täiendavate kaalutluste alusel.
Sellega seoses, kuigi vastutuse tase võib personalieeskirjade artikli 45 järgse edutamise raames olla määrav asjaolu, siis
seda vaid tingimusel, et seda taset võrreldakse samade teenetega ametnike vahel, mitte aga ametniku vastutuse vahel erinevatel
aastatel.
Otsus anda ametnikule vaid teatud arv teenetepunkte üksnes seetõttu, et tema teened ei ole suuremad kui rohkem punkte saanud
ametnikel, rikub võrdse kohtlemise põhimõtet ja personalieeskirjade artiklit 45, sest administratsioon nõuab seega, et selle
ametniku soorituse tase oleks mitte võrdne, vaid hoopis kõrgem kui tema kolleegidel.
(vt punktid 38–40 ja 45–47)
Viited:
Üldkohus: 19. oktoober 2006, kohtuasi T‑311/04: Buendía Sierra
vs.
komisjon (EKL 2006, lk II‑4137, punkti 93 lõpp).