CELEX: 62004CJ0205
Traktatbrud
arbejdskraftens frie bevægelighed
ansættelse i den offentlige forvaltning
ingen hensyntagen til anciennitet og faglig erfaring erhvervet ved ansættelse i den offentlige forvaltning i andre medlemsstater
artikel 39 EF
artikel 7 i forordning nr. 1612/68/EØF

:
Traktatbrud – artikel 39 EF og artikel 7 i Rådets forordning nr. 1612/68/EØF af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens frie bevægelighed
inden for Fællesskabet (EFT 1968 II, s. 467) – adgang til ansættelse i den offentlige forvaltning i Spanien – forpligtelse
til for EF-borgeres vedkommende at tage hensyn til deres tidligere ansættelse i en anden medlemsstats offentlige forvaltning
ved fastsættelsen af deres økonomiske rettigheder.
Konklusion:

Kongeriget Spanien har tilsidesat sine forpligtelser i henhold til artikel 39 EF og artikel 7 i Rådets forordning nr. 1612/68/EØF
af 15. oktober 1968 om arbejdskraftens frie bevægelighed inden for Fællesskabet, idet det ikke har vedtaget lovbestemmelser,
som udtrykkeligt foreskriver, at der ved ansættelse i den offentlige forvaltning i Spanien skal tages hensyn til EF-borgeres
tidligere ansættelse i en anden medlemsstats offentlige forvaltning ved fastsættelsen af deres økonomiske rettigheder.

Kongeriget Spanien betaler sagens omkostninger.