CELEX: 62006CJ0213
Muutoksenhaku
Väliaikainen toimihenkilö
Sopimuksen irtisanominen

Henkilöstö – Periaatteet – Luottamuksensuoja
(Muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47–50 artikla)
Se seikka, että väliaikaisen toimihenkilön työsopimukseen tehty muutos on johtanut epäselvään tilanteeseen ja on voinut antaa
sellaisen vaikutelman, että hallintoelin oli rajoittanut muuhun henkilöstöön sovellettavien palvelussuhteen ehtojen 47–50
artiklassa säädettyä irtisanomisvaltaansa, ei synnytä toimihenkilölle perusteltua luottamusta hänen sopimuksensa keston osalta.
Epävarman sopimukseen perustuvan aseman taustalla ei nimittäin voi olla hallintoelimen antamia sellaisia täsmällisiä vakuutteluita,
jotka ovat välttämättömiä perustellun luottamuksen synnyttämiseksi.
Lisäksi tältä osin ei voida vedota periaatteeseen, jonka mukaan työsopimuksen heikompi osapuoli voi luottaa siihen, että mainitun
työsopimuksen epätäsmällisiä määräyksiä tulkitaan hänen hyväkseen. Toimihenkilön ja hänen työnantajansa väliseen, sopimukseen
perustuvaan asemaan liittyvillä päätelmillä ei voida korjata sellaisen edellytyksen puuttumista, joka on välttämätön perustellun
luottamuksen olemassaolon toteamiseksi.