Thông tư số 76 - TC/CÐTC HƯớNG DẫN TIÊU CHUẩN XếP HạNG DOANH NGHIệP Xổ Số KIếN THIếT
Số ký hiệu: 76 - TC/CÐTC
Loại văn bản: Thông tư
Cơ quan ban hành: Bộ Tài chính
Ngày ban hành: 06/09/1993
Ngày có hiệu lực: 06/09/1993
Tình trạng hiệu lực: Còn hiệu lực
Lĩnh vực: Chưa phân loại

BỘ TÀI CHÍNH

Số : 76 - TC/CĐTC

CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập - tự do - hạnh phúc

------------------------------

Hà Nội, ngày 6 tháng 9 năm 1993

THÔNG TƯ

HƯỚNG DẪN TIÊU CHUẨN XẾP HẠNG DOANH NGHIỆP XỔ SỐ KIẾN THIẾT

Thi hành Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ quy định tạm thời chế độ tiền lương mới trong các doanh nghiệp và Thông tư Liên Bộ số 21/LBTT ngày 17/6/1993 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội - Bộ Tài chính hướng dẫn xếp hạng doanh nghiệp. Sau khi có sự thoả thuận của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội tại Công văn số 2872 LĐTBXH/TL ngày 28/8/1993, Bộ Tài chính ban hành tiêu chuẩn xếp hạng các doanh nghiệp xổ số kiến thiết áp dụng thông nhất trong cả nước như sau.

I/ CHỈ TIÊU XẾP HẠNG:

Chỉ tiêu xếp hạng các doanh nghiệp XSKT được quy định như sau:

1/ Nhóm chỉ tiêu về độ phức tạp quản lý (chiếm 45% tổng số điểm) gồm các chỉ tiêu cụ thể:

a/ Vốn kinh doanh: Chỉ tiêu này được xác định theo số vốn hiện có thuộc nguồn vốn Ngân sách và nguồn vốn tự bổ sung tại thời điểm 31/12/1992.

b/ Số lượng loại hình xổ số: Chỉ tiêu này xác định theo số loại hình xổ số được Bộ Tài chính cho phép phát hành.

c/ Phạm vi, vị trí hoạt động - Là địa bàn được phép tiêu thụ vé:

- Phạm vi hẹp: Tỉnh hoặc khu vực

- Phạm vi rộng: Cả nước

Ngoài ra, có tính đến tiềm năng khai thác thị trường mà doanh nghiệp có thể phát triển được.

d/ Số lượng lao động: Tính theo số lượng lao động thường xuyên trong danh sách trả lương của Công ty XSKT (Trừ lao động hợp đồng theo vụ, việc)

2/ Nhóm chỉ tiêu về hiệu quả kinh doanh (chiếm 55% tổng số điểm) gồm các chỉ tiêu cụ thể:

a/ Doanh thu thực hiện là doanh thu thực thu của hoạt động xổ số được quy định tại Công văn số 1184 TC/TCT/NV1 ngày 1/7/1992 của Bộ Tài chính hướng dẫn thuế doanh thu đối với XSKT.

b/ Thực hiện nghĩa vụ đối với Nhà nước gồm: Các khoản nộp Ngân sách (thuế doanh thu, thuế lợi tức, thuế vốn, thuế nhà đất, khấu hao cơ bản, các khoản nộp khác theo quy định của Nhà nước).

c/ Lợi nhuận thực hiện: là lợi nhuận thu được của Công ty XSKT sau khi đã hoàn thành nghĩa vụ đối với Nhà nước (chưa trừ thuế lợi tức).

d/ Tỷ suất lợi nhuận thực hiện trên vốn giao - chỉ tiêu này phản ánh hiệu quả sử dụng vốn.

Các chỉ tiêu hiệu quả kinh doanh lấy theo số liệu đã được quyết toán của năm báo cáo và thực hiện của năm kế hoạch tính đến thời điểm đề nghị xếp hạng doanh nghiệp, có tham khảo kết quả của hai năm trước đó.

Trước mắt trong năm 1993 lấy theo số liệu đã quyết toán năm 1992 và thực hiện kế hoạch 1993 đến thời điểm xếp hạng doanh nghiệp, có đối chiếu tham khảo tình hình thực hiện các năm 1990, 1991.

II/ THANG ĐIỂM CỦA TỪNG CHỈ TIÊU CỤ THỂ VÀ BẢNG ĐIỂM CHUẨN ĐỂ XẾP HẠNG.

1/ Thang điểm của từng chỉ tiêu cụ thể:

Thang điểm chuẩn cho các mức độ đạt được của mỗi chỉ tiêu quy định như sau:

Khung điểm

Chỉ tiêu

Đơn vị tính

1/ Độ phức tạp quản lý

- Vốn kinh doanh

+ Điểm

- Số lượng loại hình xổ số

+ Điểm

- Phạm vi vị trí hoạt động

- Số lượng lao động

+ Điểm

2/ Hiệu quả kinh doanh

- Doanh thu thực hiện

+ Điểm

- Thực hiện nghĩa vụ đối với Ngân sách

+ Điểm

- Lợi nhuận

+ Điểm

- Tỷ suất lợi nhuận

+ Điểm

triệuđ

Loại

Người

triệuđ

triệuđ

triệuđ

%

> 12000

Từ 3 loại trở lên

cả năm

>100

>350000

>100000

>20000

> 1,5

1500-<12000

Hai loại

Tỉnh, khu vực tiềm năng lớn

50 - <=100

35000 -<=350000

10000 -< = 100000

2000-<= 20000

1,2 - <= 1,5

500-<1500

Một loại

Tỉnh, khu vực

25 - < 50

3500 - < 35000

1000 - < 10000

200- <2000

0,6 < 1,2

<500

Một loại

Tỉnh, khu vực

< 25

< 3500

< 1000

<200

< 0,6

2/ Bảng điểm chuẩn để xếp hạng doanh nghiệp XSKT.

Bảng điểm chuẩn để xếp hạng doanh nghiệp XSKT quy định như sau

Hạng

I

II

III

IV

Khung, điểm

90 - 100

70 - 89

50 - 69

40 - 49

Dựa vào số điểm của từng chỉ tiêu, xác định tổng số điểm đạt được của doanh nghiệp XSKT để xếp vào 1 trong 4 hạng trên.

III/ TỔ CHỨC THỰC HIỆN

1/ Căn cứ tiêu chuẩn xếp hạng doanh nghiệp XSKT nêu trên Bộ Tài chính đề nghị: Sở Tài chính - Vật giá phối hợp với Sở Lao động - Thương binh và xã hội cùng với Công ty XSKT tiến hành đánh giá cho điểm dự kiến xếp hạng doanh nghiệp XSKT đảm bảo sự hài hòa về tiền lương giữa cấp chủ quản với doanh nghiệp và giữa các doanh nghiệp của Địa phương với nhau trình Uỷ ban Nhân dân Tỉnh, Thành phố quyết định từ hạng II trở xuống và gửi quyết định về Bộ Tài chính để quản lý theo dõi.

Doanh nghiệp XSKT dự kiến xếp hạng I Uỷ ban Nhân dân Tỉnh, Thành phố làm văn bản đề nghị Liên Bộ; sau khi thống nhất với Bộ Tài chính, Bộ Lao động - Thương binh và xã hội quyết định.

Thời gian xem xét thay đổi hạng của doanh nghiệp theo quy định chung là 3 năm.

2/ Quyết định xếp hạng doanh nghiệp XSKT là căn cứ để xếp lương mới cho Giám đốc, phó Giám đốc, kế toán trưởng và xác định mức phụ cấp chức vụ đối với trưởng phó phòng và chức vụ tương đương của Công ty XSKT.

Trường hợp những doanh nghiệp đạt dưới 40 điểm và Công ty XSKT chưa thành lập lại doanh nghiệp Nhà nước theo Nghị định số 388/HĐBT ngày 20/11/1991 của Hội đồng Bộ trưởng về ban hành quy chế thành lập và giải thể các doanh nghiệp Nhà nước, không được xếp hạng doanh nghiệp theo quy định trên và được vận dụng lương Giám đốc, phó Giám đốc bằng lương của phó Giám đốc bậc 1 và bậc 2 hạng IV theo bảng lương chức vụ quản lý doanh nghiệp ban hành kèm theo Nghị định số 26/CP ngày 23/5/1993 của Chính phủ và Thông tư số 21/LB-TT ngày 17/6/1993 của Liên Bộ Lao động - Thương binh và xã hội - Bộ Tài chính, cụ thể là:

- Lương Giám đốc: Hệ số: 3,28

Mức lương hưởng 1/4/1993 là 226000 đ

- Lương phó Giám đốc: Hệ số: 3.04

Mức lương hưởng 1/4/1993 là 212000đ

Sau khi xếp hạng, đối với kế toán trưởng nếu đã được bổ nhiệm đúng quy định tại Thông tư số 64/TT-LB ngày 12/12/1990 của Liên Bộ Tài chính - Lao động - Thương binh và xã hội thì xếp tương đương phó Giám đốc. Trường hợp chưa bổ nhiệm đúng theo quy định tại Thông tư nói trên thì xếp lương chuyên môn nghiệp vụ và hưởng phụ cấp chức vụ lãnh đạo theo hạng doanh nghiệp như trưởng phòng của Công ty.

Trong quá trình thực hiện, nếu có vướng mắc đề nghị Sở Tài chính, Sở Lao động - Thương binh và xã hội và Công ty XSKT Địa phương phản ánh về Bộ Tài chính để nghiên cứu giải quyết./.

Nơi nhận:

- VP Chính phủ (để báo cáo)

- Bộ LĐTB và xã hội Các Tỉnh, TP

- UBND các Tỉnh, Thành phố

- Sở LĐ-TB và xã hội

- Sở Tài chính-Vật giá

- Công ty XSKT

- Lưu: VP, CĐTC, TCCB

KT/ BỘ TRƯỞNG BỘ TÀI CHÍNH

THỨ TRƯỞNG

Nguyễn Sinh Hùng