Position: Java Tech Lead
Company: Raiffeisen Bank
Category: Java
Experience required: 5y
English level: upper

Raiffeisen Bank Ukraine, part of the Raiffeisen Bank International AG, is seeking a Digital Onboarding Java Tech Lead to join their team. As a leading financial entity in 14 countries. Raiffeisen Bank Ukraine is actively embracing its digital journey and seeking enthusiastic and motivated individuals to join its team. As a Digital Onboarding Java Tech Lead, you will work on innovations that build high-quality interaction with their customers, helping to revolutionize the banking industry.

**Technology Stack:**

AWS; Kuberentes; Java; Spring; Kafka; Camunda bpm

**Your responsibilities:**

- Lead and mentor a team of Java Developers and QA Engineers
- Analyze, design, develop, and implement high-quality applications in Java (spring)
- Take ownership of the entire digital onboarding system across all channels (online, branch, mobile)
- Maintain the performance and scalability of the digital onboarding system
- Participate in the development and execution of the technology strategy and roadmap for the digital onboarding system
- Identify and mitigate risks in the digital onboarding system
- Collaborate with cross-functional teams to execute projects successfully

**Preferred qualifications:**

- Active open source member ( due to inner source culture inside the company )
- A minimum of 8 years of experience in Java development
- Experience in leading teams of developers
- Strong understanding of microservices architecture and RESTful API development
- Deep knowledge of Java, and Spring Framework.
- Experience with software development processes (Agile, Scrum, DevOps)
- Hands-on experience with CI/CD, cloud-based infrastructure, databases, and distributed systems.

**We offer:**

**International business career:** work in a large international company that creates a diverse and inclusive environment for professional and personal growth. Strong Raiffeisen community of highly professional and successful teams from different countries.

**Challenging WOW projects:** involvement in large-scale projects on product development, using modern engineering technologies, a unique approach to encouraging customer-driven innovation.

**Comfortable and safe format of work:** flexible work conditions including remote work or hybrid models alternating between in-office hours and remote work. Offices with uninterruptible power supplies and bomb shelters are provided to perform duties.

**Professional development:** knowledge sharing with colleagues from abroad, development within the company, upskilling and reskilling opportunities, and internal competitions. The possibility of obtaining T-shaped expertise. Internal and external training programs. Corporate English courses. Soft skills training at our corporate L&D academy. Team building activities and involvement in social projects.

**Attractive social package and well-being:** 28 days of paid vacation, medical insurance, and official employment. Mental and Physical health support: individual psychological sessions and lectures, -free online workouts, yoga.

**Stable income:** competitive salary and bonuses for your efforts and contribution, rewards for participation in the referral program.

__________________________________________________________________________________________________

Ми — Аваль — Райффайзен Банк Аваль — Райффайзен Банк Україна — український банк. Уже 30 років з перших кроків Незалежності ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави #Разом_з_Україною. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним партнером для мільйонів українців.

За технологічний бік змін у Райфі відповідає Raiffeisen Tech — це своєрідна IT-компанія всередині банку. Ми підвищуємо ефективність та швидкість цифрових продуктів, впроваджуємо сучасні інженерні практики та інновації. Робимо все для того, щоб клієнт отримав крутий та надійний сервіс.

Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій — наш шлях. Запрошуємо у команду людей, які будуть з нами в русі інновацій.

Приєднуйтеся до #Райфкоманди!

Райффайзен Банк Україна, що є частиною Райффайзен Банк Інтернешнл АГ, запрошує до своєї команди Digital Onboarding Java Tech Lead. Як провідна фінансова організація в 14 країнах. Райффайзен Банк Україна активно впроваджує свою цифрову трансформацію та шукає ентузіастів і мотивованих людей, які приєднаються до нашої команди. Як Digital Onboarding Java Tech Lead, ви працюватимете над інноваціями, які створюють високоякісну взаємодію з клієнтами, допомагаючи здійснити революцію в банківській галузі.

Що ви будете робити:

Лідити та бути наставником для команди Java-розробників та інженерів із забезпечення якості
Аналізувати, проектувати, розробляти та впроваджувати високоякісні програми на Java (Spring)
Взяти під керівництво діджитал онбординг систему реєстрації на всіх каналах (онлайн, відділення, мобільний)
Підтримувати продуктивність і масштабованість цифрової діджитал онбординг системи
Брати участь у розробці та виконанні технологічної стратегії та роадмапи для діджитал обординг системи
Визначати та зменшувати ризики в цифровій системі реєстрації
Співпрацювати з міжфункціональними командами для успішного виконання проектів
Необхідні знання та досвід:

Активний учасник відкритого коду (через внутрішню культуру джерела всередині компанії)
Мінімум 8 років досвіду розробки Java
Досвід роботи в провідних командах розробників
Глибоке розуміння архітектури мікросервісів і розробки RESTful API
Глибоке знання Java та Spring Framework
Досвід роботи з процесами розробки ПЗ (Agile, Scrum, DevOps)
Практичний досвід роботи з CI/CD, хмарною інфраструктурою, базами даних і розподіленими системами
Ми пропонуємо:

Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі: робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Потужна спільнота Raiffeisen Bank International, яка складається з високопрофесійних та успішних команд з різних країн.

Круті WOW-проєкти: участь у масштабних проєктах з розробки банківських продуктів, використовуючи передові технології та підходи, які дозволять нашим клієнтам отримувати найкращий, найзручніший сервіс.

Зручний та безпечний формат роботи: гнучкі умови, можливість працювати віддалено або у гібридній моделі (дистанційно та в офісі). Для виконання своїх обов’язків можна використовувати офіси із безперебійним живленням та наявними бомбосховищами.

Професійний розвиток: обмін знаннями з колегами з-за кордону, розвиток всередині компанії, підвищення кваліфікації та перекваліфікація, участь у внутрішніх відборах. Можливість отримання t-shaped експертизи. Навчання внутрішнє та зовнішнє. Корпоративні курси англійської мови. Тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проектах.

Соціальний пакет та програма Wellbeing : 28 днів оплачуваної основної відпустки та додаткові відпустки, медичне страхування, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.

Стабільний дохід: конкурентоспроможна зарплата та бонуси за ваш особистий внесок, винагороди за участь у реферальній програмі.