Estrategia organizacional y adopción de prácticas saludables en la región caribe de Colombia

El articulo tiene como objetivo determinar la relacion existente entre la estrategia organizacional y la adopcion de practicas saludables en las organizaciones de salud de la Region Caribe Colombiana. Para ello se busco identificar la tipologia de estrategia de mayor prevalencia en la organizacion objeto de estudio y analizar las practicas saludables en instituciones del sector salud. La investigacion se enmarco en un enfoque cuantitativo, descriptivo, diseno correlacional. Para estudiar dicha relacion, se llevo a cabo un trabajo de campo en empresas de salud tomando como muestra a 134 empleados de estas organizaciones. Resultados: se observo que la adopcion de practicas saludables relacionadas con planes de desarrollo, empleados y medio ambiente no tuvo una relacion estadisticamente significativa con la estrategia; variables comunidad, compradores y vendedores, si tuvieron una relacion estadisticamente significativa con la estrategia. Conclusion: relaciones entre planificacion de caracter estrategico en una empresa, no se implementan en practicas saludables en las organizaciones. Palabras clave: estrategia, diseno organizacional, practicas saludables, administracion de empresas y economia de la empresa, salud, marketing. Abstract The article aims to determine the relationship between organizational strategy and the adoption of healthy practices in health organizations of the Colombian Caribbean Region. To do this we sought to identify the type of strategy most prevalent in the organization under study and analyze health practices in health institutions. The research was part of a quantitative approach, descriptive, correlational design. To study this relationship, it was conducted fieldwork in healthcare companies taking as example to 134 employees of these organizations. Results: it was observed that the adoption of healthy practices related to development plans, employees and the environment did not have a statistically significant relationship with the strategy; community variables, buyers and sellers, if they had a statistically significant relationship with the strategy. Conclusion: relations between strategic planning in a company, are not implemented in healthy practices in organizations. Keywords: strategy, organizational design, health practices, bussines administration and business economics, health, marketing. Resumo O objetivo desta pesquisa foi a concepcao de um modelo de educacao a partir de uma aprendizagem baseada em visao humana sob a abordagem cognitiva cujos expoentes mais importante para este estudo foram Ausubel e Vygotsky, a partir de uma metodologia para fortalecer habilidades de matematica de estudantes do ensino basico, atraves da implementacao de estrategias de ensino mediadas pelas novas tecnologias da NTIC na implementacao do conceito de funcao. A pesquisa foi tipo qualitativo, pesquisa-acao, aplicada a uma amostra de 37 estudantes que foram operados atraves da implementacao de estrategias de quatro incorporados em sequencias didacticos, excepto para o modelo de sala de aula invertido, estes foram mediados por TIC incluindo (placa digitais , blogs, web 2.0 plataformas, software Geogebra, tablets digitais, computadores e redes sociais) que permitiram que os processos de transformacao na sala de aula como um determinante principal do processo educacional do estudante e trabalho em equipe como uma atividade social contribuir para a realizacao de aprendizagem associada o conceito de funcao e desenvolvimento de atividades em sala de aula, aumentando o alcance dos poderes. Por sua vez, os recursos digitais utilizados permitiram a realizacao dos objectivos propostos, uma melhoria no desempenho academico e um alto grau de motivacao para o trabalho em sala de aula na area da matematica e levou a autonomia, responsabilidade e sentido critico de estudante. Palavras-chave: modelo pedagogico, Flipped classroom, o GeoGebra, placa eletronica