Theoretical fragmentation: origins and repercussions in Work and Organizational Psychology

The fragmentation problem has been a concern in WOP for jeopardizing the construction of good theories and the establishment of a solid theoretical field. In this article, we describe the theoretical fragmentation in WOP and map the main types and origins. We discuss the main conceptual problems currently observed in WOP. Then we discuss the role of political and ideological issues and structural factors of scientific development within the fragmentation process. If features of WOP, like splits and internal divisions, favor the emergence of fragmentation, we should also consider broader factors that permeate different fields of humanities and applied social sciences and reverberate on WOP in the same manner. Finally, we seek to differentiate two mainstreams: the fragmentation that weakens the field; and the multiplicity of approaches and concepts that constitute the scientific process. We reflect on the challenge of differentiating them, and on steps to reduce fragmentation. Fragmentação teórica: Suas origens e desdobramentos na Psicologia Organizacional e do Trabalho Resumo Os problemas de fragmentação vêm sendo uma preocupação na POT por ameaçar a construção de boas teorias e a constituição de um campo teórico sólido. Neste artigo, descrevemos a fragmentação teórica em POT e buscamos mapear seus principais tipos e origens. Discutimos o que é um conceito e os principais problemas conceituais atualmente observados na POT. Em seguida, debatemos o papel das questões políticas e ideológicas e dos fatores estruturais do desenvolvimento científico no processo de fragmentação. Se de um lado a própria constituição da POT favorece a emergência de fragmentações, por outro devemos considerar fatores mais amplos, que atravessam diferentes campos e reverberam do mesmo modo na POT. Buscamos, por fim, diferenciar dois quadros: as fragmentações que fragilizam o campo; e a multiplicidade de abordagens e conceitos que compõem o fazer científico. Refletimos sobre o desafio de diferenciá-los, e sobre etapas necessárias para a redução da fragmentação. La fragmentación teórica: Sus orígenes y desarrollos en Psicología Organizacional y del Trabajo Resumen El problema de la fragmentación ha sido una preocupación para la POT por amenazar a la construcción de las buenas teorías y el establecimiento de un campo teórico sólido. En este artículo, se describe la fragmentación teórica en POT y se busca mapear sus principales tipos y orígenes. Discutimos respecto de lo que es un concepto y los principales problemas conceptuales que se observan actualmente en el POT. A continuación, debatimos acerca del papel de las cuestiones políticas e ideológicas y de los factores estructurales del desarrollo científico en el proceso de fragmentación. Si, por un lado, la constitución de la POT favorece la aparición de fragmentación, por otro, hay que tener en cuenta factores que abarcan diferentes campos, que repercuten del mismo modo en la POT. Finalmente, se pretende diferenciar dos cuadros: las fragmentaciones que debilitan el campo; y la multiplicidad de enfoques y conceptos que componen el trabajo científico. Se reflexiona sobre el reto para diferenciarlos, y las etapas necesarias para reducir la fragmentación. 1 Endereço para correspondência: Faculdade de Economia, Administração e Contabilidade, Universidade de São Paulo, Departamento de Administração, Avenida Professor Luciano Gualberto, 908, Sala E-188, Butantã, São Paulo, SP, Brasil 05508-010. Email: anacarolina.ar@usp.br Como citar este artigo: Rodrigues, A. C. A. , & Carvalho-Freitas, M. N. (2016). Theoretical fragmentation: Origins and repercussions in Work and Organizational Psychology. Revista Psicologia: Organizações e Trabalho, 16(4), 310-315. doi: 10.17652/rpot/2016.4. 12630 310 Palavras-chave: fragmentação teórica; problemas conceituais; POT.