Manual Práctico Para El Diseño De La Escala Likert

Luz Maria Mendez Hinojosa Jose Armando Pena Moreno Trillas, 2007. El libro es una guia detallada para la elaboracion de un instrumento de medicion llamado "escalamiento tipo Likert". Es un manual que muestra los principales usos en los que se puede emplear dicha escala, ademas de indicar paso a paso como elaborar y aplicar el instrumento de medicion. Asimismo, incluye segmentos para que el lector pueda realizar ejercicios. El texto se divide en nueve capitulos los cuales son: 1) Diseno de un instrumento de medicion, 2) Identificacion de la actitud o variable, 3) Elaboracion de items relacionados con la actitud o variable que se requiere medir, 4) Administracion de la escala a una muestra de jueces, 5) Asignacion de puntajes a los items segun su posicion positiva o negativa, 6) Asignacion de los puntajes a los jueces, 7) Analisis de los items: validacion, 8) Analisis de los items: confiabilidad y 9) Interpretacion. La escala tipo Likert es un instrumento de medicion o recoleccion de datos cuantitativos utilizado dentro de la investigacion. Es un tipo de escala aditiva que corresponde a un nivel de medicion ordinal; consiste en una serie de items o juicios a modo de afirmaciones ante los cuales se solicita la reaccion del sujeto. El estimulo (item o juicio) que se presenta al sujeto, representa la propiedad que el investigador esta interesado en medir y las respuestas son solicitadas en terminos de grados de acuerdo o desacuerdo que el sujeto tenga con la sentencia en particular. Son cinco el numero de opciones de respuesta mas usado, donde a cada catego-ria se la asigna un valor numerico que llevara al sujeto a una puntuacion total producto de las puntuaciones de todos los items. Dicha puntuacion final indica la posicion del sujeto dentro de la escala. Las actitudes son lo que principalmente se pueden medir con una escala tipo Likert. Los pasos que se requieren seguir en la elaboracion de una escala Likert son los siguientes: 1) conocer la actitud o variable a medir, 2) elaborar items relacionados con la actitud o variable que se quiere medir, 3) administrar la escala a una muestra de sujetos que van a actuar como jueces, 4) asignar los puntajes a los items segun su posicion positiva o negativa, 5) asignar los puntajes totales a los sujetos de acuerdo al tipo de respuesta en cada item, 6) efectuar el analisis de items (validacion y confiabilidad), 7) construir con base en los items seleccionados la escala final, y 8) aplicar la escala final a la poblacion en la cual se valido el instrumento. Para disenar cualquier instrumento de medicion es necesario saber que datos hay que recabar. Es decir, se debe indicar con precision la actitud o variable a medir. Cabe mencionar que cualquier investigacion es necesario tener claro cual es el problema que se tiene, y los elementos para plantear dicho problema son tres y estan relacionados entre si: los objetivos que persigue la investigacion, las preguntas de investigacion y la justificacion del estudio. Cada item es un juicio o una sentencia a la cual el juez debe expresar su grado de acuerdo o desacuerdo. Aunque el numero de opciones a cada item se recomienda que sea 5, tambien pueden ser 2, 3, 4 y 7. Una vez elaborados los items, se deben aplicar a los jueces para poder validarlos. Para ellos se requiere integrarlos a una escala. Habiendo elaborado el instrumento, este debe ser aplicado a una muestra entre cincuenta y cien jueces, los cuales deben ser seleccionados al azar de una poblacion con caracteristicas similares a aquella en la cual se aplicara la escala final. Para poder aplicar la escala a los jueces, se deben incorporar cierta informacion necesaria como: a) datos de identificacion de la organizacion para la cual se realiza la investigacion, b) datos de identifi-cacion de los jueces, c) presentacion del estudio, y d) instrucciones. Posteriormente, a la aplicacion de la escala, se califica cada item como positivo o negativo, y luego se ponderan las alternativas de respuestas. Este paso consiste en codificar la informacion, es decir, darle un valor numerico a cada categoria de respuesta. Los valores numericos para este tipo de escala pueden adoptar pesos distintos. Habiendo asignado pesos a cada item, se procede a la adjudicacion de los puntajes totales para cada individuo en la muestra de jueces. Los puntajes totales resultan de la sumatoria de los puntajes ponderados para cada item. Para validar la escala de la muestra aplicada, se seleccionan los cuartiles superiores e inferiores, es decir, el 25% de los sujetos con puntajes mas elevados y el 25% de los sujetos con puntajes mas bajos. A estas dos submuestras se les aplica el estadistico t de Srudent, la cual es una prueba estadistica para evaluar si dos grupos difieren entre si de manera significativa respecto a sus medias. Si el resultado se encuentra entre un valor positivo y uno negativo, la escala es valida y formara parte de la escala final. Ademas de que se requiere que la escala sea valida, tambien es preciso que tenga un grado determinado de confiabilidad. La confiabilidad se refiere al grado en que su aplicacion repetida al mismo sujeto u objeto produce resultados iguales. El metodo sugerido para determinar la confiabilidad de la escala tipo Likert es el metodo de mitades partidas (split-halves). Despues de determinar la validez y confiabilidad de la escala, se puede proceder a levantar el instrumento de medicion a la poblacion objetivo. Se codifica la informacion y se interpretan los datos obtenidos. El libro es muy amigable, explica a detalle todos los pasos para elaborar un instrumento de medicion tipo Likert. Es una ayuda util para personas que conocen poco o nada del tema. Es de especial interes para estudiantes que esten desarrollando cualquier proyecto de investigacion, principalmente cuantitativo.