HIGH SKILLED WORKERS MOBILITY IN SPAIN AND EUROPE: MOTIVATIONS AND IMPLICATIONS

espanolCompetir hoy en dia a traves de la innovacion requiere atraer y retener una fuerza de trabajo altamente calificada. En comparacion con los trabajadores menos cualificados, los trabajadores altamente cualificados tienen una mayor movilidad. Con el fin de ayudar a las empresas y a los gobiernos a crear estrategias que aprovechen o modulen esta alta movilidad de trabajadores, esta investigacion explora las motivaciones e implicaciones de la concentracion regional de los trabajadores altamente calificados. El estudio analiza como las caracteristicas del mercado laboral y la dinamica de la aglomeracion del conocimiento crean incentivos para la concentracion local de ingenieros y cientificos. La concentracion de trabajadores altamente cualificados se estudia en Espana y Europa. A nivel empirico, la investigacion muestra lo fuertes que son los flujos de trabajadores que se trasladan de regiones menos innovadoras hacia Madrid y Cataluna, ya que en algunas de estas regiones menos innovadoras mas del 40% de los ingenieros cientificos e ingenieros emigran hacia regiones mas innovadoras. En Europa, los resultados muestran dos fenomenos coexistentes: “islas de innovacion” en algunos paises que atraen a la mayoria de la mano de obra altamente cualificada de ese pais y “valles de innovacion” formadas por regiones innovadoras interconectadas. Los resultados indican que las concentraciones regionales de ingenieros y cientificos en Europa se explican por las tasas de desempleo de las regiones exportadoras de trabajadores cualificados y las mayores concentraciones de actividades innovadoras en las regiones con mayor capacidad de atraccion. En este sentido, los resultados sugieren que las perspectivas de una futura carrera profesional en lugar de disparidad salarial es el factor mas importante en la concentracion regional de trabajadores altamente cualificados. EnglishCompeting today through innovation requires attracting and retaining a high-skilled work-force. Compared to less skilled workers, high-skilled workers have a higher mobility. In order to help businesses and governments to create strategies that leverage or counter this high mobility of workers, this research explores the motivations and implications of regional con-centration for high-skilled workers. The study analyses how the characteristics of the labor market and the dynamics of agglomeration of knowledge create incentives for the local con-centration of engineers and scientists. The concentration of high-skilled workers is studied in Spain and Europe. At the empirical level the research shows how strong are the flows of workers moving from less-innovative regions to Madrid and Catalonia, since in some of these less-innovative regions more than 40 per cent of science and engineering engineers migrate. In Europe, the results show two coexistent phenomena: islands of innovation in some countries that attract most of the high-skilled workforce from that country and valleys of innovations formed by interconnected innovative regions. These regional concentrations of engineers and scientists are explained by unemployment rates of skills-exporting regions and greater concentrations of innovative activities. In this sense, the results suggest that the prospects for a future professional career rather than wage disparity is the most influencing factor in the regional concentration of high-skilled workers