Le travail à temps partiel féminin et ses déterminants

[fre] Les actives a temps partiel ne constituent pas une population homogene. Les unes ont fait le choix de ne pas travailler a temps plein ; les autres, au contraire, ont du accepter un temps de travail inferieur au temps complet. En outre, pour celles qui ont choisi le temps partiel, les motivations peuvent etre diverses : garder de jeunes enfants, prendre en charge un parent ou un conjoint dependant, sortir progressivement du marche du travail, suivre une formation, etc. D'apres les chiffres de la partie francaise du Panel europeen de menages, dans plus de la moitie des cas, c'est pour des raisons d'ordre familial que les actives optent pour le temps partiel. Dans le choix du temps partiel, et, plus particulierement, lorsque celui-ci s'inscrit dans une logique de conciliation entre vie familiale et vie professionnelle, le niveau de remuneration du conjoint et le nombre d'enfants a charge sont deux elements determinants. La probabilite de choisir le temps partiel plutot que le temps plein, que ce soit pour des raisons d'ordre familial ou pour d'autres raisons, est egalement plus forte pour les actives âgees de 55 ans ou plus et pour celles qui souffrent d'un handicap. A l'inverse, toutes choses egales par ailleurs, plus le taux de salaire de la femme est eleve, moins le choix de travailler a temps partiel pour des raisons familiales, plutot qu'a temps complet, est probable. En revanche, lorsque la decision relative au nombre d'heures de travail renvoie a une logique autre que familiale, le niveau du salaire horaire ne semble pas jouer. [eng] Female part-time workers do not constitute a homogeneous population. Whereas some women choose not to work full time, the others have to accept a less than fulltime working week. There can be a number of reasons why the women who choose part-time work do so : to look after young children, care for a dependent parent or spouse, gradually leave the labour market, take a training course, etc. The European Household Panel figures for France show that over half the working women who opt for part-time work do so for family reasons. Two key elements in the decision to work part time, especially when this choice is to find a compromise between work and family life, are the spouse's level of earnings and the number of dependent children. The probability of choosing part-time rather than full-time work, whether for family or other reasons, is also higher for female workers aged 55 and over and for disabled women. Conversely, other things being equal, the higher the woman's wage rate, the lower the probability of choosing part-time over full-time work for family reasons. However, when the decision regarding the number of hours worked is based on reasons other than the family, the hourly wage level does not appear to have any influence. [spa] Las mujeres activas a tiempo parcial no son una poblacion homogenea. Las hay que han optado por no trabajar a tiempo completo, y otras al contrario han tenido que aceptar una duracion laboral inferior al tiempo completo. Ademas, para aquellas que han optado por el tiempo parcial, pueden ser muy diversas sus motivaciones : cuidar a los ninos, hacerse cargo de un pariente o de un conyuge dependiente, salirse poco a poco dei mercado laboral, hacer una formacion, etc. Segun las cifras de la vertiente francesa dei Panel europeo de los hogares, en mas de la mitad de los casos, las activas optan por el tiempo parcial por motivos familiares. En la opcion dei tiempo parcial, especialmente cuando esta entra dentro de una 1ogica de conciliacion entre vida familiar y vida profesional, el nivel de remuneracion dei conyuge y el numero de hijos a carga son dos elementes determinantes. La probabilidad de optar por el tiempo parcial, sea por motivos familiares, sea por otros motivos, es tambien superior para aquellas mujeres activas de mas de 55 anos y para aquellas que padecen de una minusvalia. Al contrario, cuanto mas alto es el salario de la mujer, menos probable es la opcion dei tiempo parcial por motivos familiares. En cambio, cuando la decision relativa a la cantidad de horas laborales pertenece a una logica distinta de la familiar, el nivel dei salario horario no parece entrar en cuenta. [ger] Die teilzeitbeschaftigten Frauen stellen keine homogene Population dar. Die einen haben sich dafur entschieden, nicht ganztagig zu arbeiten, wahrend die anderen im Gegenteil gezwungen waren, eine kurzere Arbeitszeit ais die Vollzeitbeschaftigung anzunehmen. Bei denjenigen, die die Teilzeitbeschaftigung gewahlt haben, konnen zudem verschiedene Grunde ausschlaggebend gewesen sein : Betreuung von Kleinkindern oder eines pflegebedurftigen Elternteils oder Ehepartners, schrittweises Ausscheiden ausdem Arbeitsmarkt, Absolvierung einer Ausbildung usw. Den Zahlen des franzosischen Teils des europaischen Panels der Privathaushalte ist zu entnehmen, dass in mehr als der Halfte der Falle die erwerbstatigen Frauen die Teilzeitbeschaftigung aus familiaren Grunden gewahlt haben. Bei der Wahl einer Teilzeitbeschaftigung, insbesondere wenn dies der Vereinbarung von Familien-und Berufsleben dient, sind das Arbeitsentgelt des Ehepartners und die Anzahl der zu betreuenden Kinder zwei entscheidende Elemente. Die Wahrscheinlichkeit, dass - sei es aus familiaren oder anderen Grunden -eher eine Teilzeit-als eine Vollzeitbeschaftigung gewahlt wird, ist bei den erwerbstatigen Frauen im Alter von 55 Jahren und daruber sowie bei behinderten Frauen grosser. Bei ansonsten gleichen Merkmalen ist zudem die Wahrscheinlichkeit, dass eine Frau sich fur eine Teilzeitbeschaftigung aus familiaren Grunden entscheidet, desto geringer, je hoher ihr Arbeitsentgelt ist. Wenn jedoch bei der Wahl der Anzahl Arbeitsstunden kein familiarer Grund ausschlaggebend ist, spielt die Hohe des Stundenlohns anscheinend keine Rolle.