Universidad y mercado de trabajo en Cataluña: un análisis de la inserción laboral de los titulados universitarios

Esta tesis partio de dos preguntas de investigacion. En la primera de ellas se preguntaba sobre los factores sociales que podrian diferenciar los resultados de insercion laboral de los titulados universitarios en Cataluna. En la segunda, se indagaba sobre los efectos de la reciente crisis economica en la insercion de los titulados. Se utilizaron datos secundarios extraidos de las Encuestas de Insercion Laboral elaboradas periodicamente por AQU Catalunya, especificamente las dos mas recientes: una elaborada en 2008 con una muestra de titulados en el curso 2003-2004, y otra en 2011 con titulados en el curso 2006-2007, analizando unicamente los datos correspondientes a las universidades publicas. Se disenaron tres hipotesis. En primer lugar (H.1), se propuso la existencia de una segmentacion del mercado de trabajo profesional a partir dos dimensiones: la “situacion laboral” (H1.1) –si los titulados estaban ocupados, en paro o inactivos– y la “situacion ocupacional” (H1.2) –el tipo de trabajo entre los titulados ocupados–. La segunda hipotesis (H.2), que hace referencia al impacto de la crisis economica, se pudo trabajar gracias a que los encuestados se incorporaron al mercado de trabajo en dos momentos diferentes tomando en cuenta la situacion socioeconomica en Cataluna. La segunda hipotesis se dividio a su vez en dos sub hipotesis, una referida a la situacion laboral (H.2.1) y otra a la situacion ocupacional (H.2.2), pero en terminos generales se pronosticaba un empeoramiento en los resultados de insercion laboral en la segunda promocion con respecto a lo que se encontraria en la primera. Finalmente, la tercera hipotesis planteaba que los factores sociales que permitirian establecer diferencias en la insercion laboral, tanto analizando la situacion laboral (H.3.1) como la situacion ocupacional (H.3.2) serian la edad, el sexo, el origen social, la titulacion estudiada y el trabajo durante los estudios. Con respecto a la primera hipotesis, se confirmo la presencia de una segmentacion del mercado laboral unicamente al considerar las caracteristicas de las ocupaciones, pero no en funcion de la situacion laboral –ocupacion, paro o inactividad–, ya que la gran mayoria de titulados estaban trabajando en el momento de la encuesta. Con respecto a la segunda hipotesis, asumiendo lo dicho en la primera, se comprobo el impacto de la crisis economica de manera mas clara en el descenso de la ocupacion en los encuestados en 2011, pero en las caracteristicas de las ocupaciones de aquellos que tenian una actividad remunerada no se observo un impacto fuerte de la crisis en terminos generales. Es decir, entre los titulados ocupados en ambas encuestas operaba la misma estructura de segmentacion mencionada en la primera hipotesis. Finalmente, con respecto a la tercera hipotesis, se confirmo lo encontrado en otras investigaciones: que la titulacion estudiada es la variable que mas pesa en la determinacion de las caracteristicas ocupacionales de los titulados. La segunda variable que mas influia era el hecho de haber trabajado durante la carrera, que arrojo resultados que pueden ser interpretados como una influencia de la trayectoria laboral previa en los resultados que obtienen los universitarios despues de obtener un titulo. La influencia de la edad, el sexo y el origen social mostro resultados mixtos, pero en terminos generales una baja influencia de acuerdo con los modelos logisticos empleados.