La réduction du temps de travail et les tensions sur les facteurs de production

[eng] The Shorter Working Week and the Strain on Inputs . From 1997 to late 2000, the upturn in the French economy’s performances was accompanied by increased strain on inputs. Although such strain is normal in a period of high production growth, it is interesting to analyse the extent to which the application of the 35-hour working week may have increased the constraints on production capacities in these circumstances. Businesses’ answers to the quarterly industrial situation and outlook surveys show that companies applying the 35-hour working week for less than a year have more constraints than companies that are comparable in terms of size, turnover, activity sector and businessspecific characteristics constant over time, but which have not reduced their working week. Of these shortrun constraints, the establishments that have switched to 35 hours have more recruitment problems when the recruited manpower is skilled. These establishments also have more production bottlenecks. However, the difference disappears in the medium run and this absence of particular constraints does not appear to be due to a downturn in orders. Yet the possible existence of selection biases among the companies that have switched to 35 hours calls for these findings to be qualified. [ger] Arbeitszeitverkurzung und Druck auf die Produktionsfaktoren . Von 1997 bis Ende 2000 ging der Anstieg der Leistungsfahigkeit der franzosischen Volkswirtschaft mit einer Zunahme des Drucks auf die Produktionsfaktoren einher. Ein solcher Druck ist zwar in Zeiten eines starken Produktionswachstums normal; interessant ist es jedoch zu analysieren, inwiefern die Einfuhrung der 35-Stundenwoche in diesem Kontext den Druck auf die Produktionskapazitaten vergroserte. Die Antworten, die die Unternehmen auf die vierteljahrlichen Erhebungen uber die Lage und die Perspektiven der Industrie abgeben, zeigen, dass die Unternehmen, die vor weniger als einem Jahr die 35-Stundenwoche einfuhrten, mehr Spannungen ausgesetzt sind als die Unternehmen, die hinsichtlich ihrer Grose, ihres Umsatzes, des Wirtschaftszweiges und der unternehmensspezifischen und zeitlich konstanten Merkmale mit ihnen vergleichbar sind, aber die Arbeitszeit nicht verkurzt haben. Unter diesen kurzfristigen Spannungen nehmen die Rekrutierungsschwierigkeiten fur die Betriebe, die die 35-Stundenwoche eingefuhrt haben, mit der Qualifizierung der zu rekrutierenden Arbeitskrafte zu. Ferner verzeichnen sie mehr Produktionsengpasse. Mittelfristig fallt dieser Unterschied dagegen weg; und dieses Fehlen besonderer Spannungen scheint nicht auf eine Abnahme ihrer Auftrage zuruckzufuhren zu sein. Da moglicherweise eine Selektionsverzerrung hinsichtlich der Unternehmen, die die 35-Stundenwoche eingefuhrt haben, vorliegt, mussen diese Ergebnisse jedoch nuanciert werden. [spa] Reducciones de la duracion laboral y tensiones sobre los factores de produccion . De 1997 a finales de 2000, el crecimiento de los resultados de la economia francesa va a la par con un aumento de las tensiones sobre los factores de produccion. Si bien tales tensiones son lo normal en un periodo de fuerte crecimiento de la produccion, es interesante analizar en que medida la aplicacion de las 35 horas semanales en ese contexto ha podido aumentar las rigideces en las capacidades de produccion. Las respuestas de las empresas a las encuestas trimestrales sobre la situacion y las perspectivas en la industria muestran que las empresas que han adoptado las 35 horas desde hace menos de un ano, han sufrido mas tensiones que aquellas empresas equivalentes en cuanto a tamano, volumen de negocios, sector de actividad y caracteristicas propias de la empresa, y constantes en el tiempo, que no han reducido su duracion laboral. Entre esas tensiones de corto plazo, las dificultades de contratacion resultan tanto mas fuertes para aquellos establecimientos que han adoptado las 35 horas, cuanto mas cualificada es la mano de obra. Tambien se dan en ellos mas estrangulamientos de produccion. En cambio, a medio plazo, esa diferencia desaparece, y esa ausencia de tensiones particulares no parece debida a una disminucion de sus pedidos. La posible existencia de un sesgo de seleccion que afecte a las empresas que han adoptado las 35 horas invita sin embargo a matizar estos resultados. [fre] Reduction du temps de travail et tensions sur les facteurs de production . De 1997 a fin 2000, l’accroissement des performances de l’economie francaise s’est accompagne d’une augmentation des tensions sur les facteurs de production. Si ces tensions sont normales dans une periode de forte croissance de la production, il est interessant d’analyser dans quelle mesure l’application des 35 heures dans ce contexte a pu accroitre les contraintes sur les capacites de production. Les reponses des entreprises aux enquetes trimestrielles sur la situation et les perspectives dans l’industrie montrent que les entreprises passees aux 35 heures depuis moins d’un an ont plus de tensions que des entreprises comparables en termes de taille, de chiffre d’affaires, de secteur d’activite et de caracteristiques propres a l’entreprise et constantes dans le temps, mais n’ayant pas reduit leur temps de travail. Parmi ces tensions a court terme, les difficultes de recrutement sont d’autant plus fortes pour les etablissements passes aux 35 heures que la main-d’oeuvre recrutee est qualifiee. Elles connaissent egalement davantage de goulots de production. En revanche, a moyen terme, cette difference disparait, et cette absence de tensions particulieres ne semble pas due a une diminution de leurs commandes. L’existence possible de biais de selection concernant les entreprises passees aux 35 heures invite cependant a nuancer ces resultats.