Weak and Strong Hysteresis in the Dynamics of Labor Demand

Estudos empiricos anteriores mostram que quando as decisoes sao tomadas num contexto de incerteza e quando existem custos de ajustamento lineares ou fixos (nao convexos), as empresas nao ajustam continuamente o nivel de emprego de forma a acomodar choques da procura do seu produto. Consequentemente, emergem periodos de inercia o que e suficiente para produzir histerese. Nesta dissertacao estuda-se a existencia de histerese da dinâmica do emprego ao nivel da empresa e ao nivel agregado. Em primeiro lugar, efectua-se uma descricao do padrao de ajustamento do emprego a nivel microeconomico e estuda-se a sua relacao com tres fontes de inercia: i) a existencia de custos de ajustamento nao convexos; ii) a existencia de incerteza na dinâmica da procura agregada; iii) a possibilidade de utilizacao da margem intensiva de ajustamento do factor trabalho (ajustamento atraves do numero de horas por trabalhador). Segundo, analisamos as implicacoes agregadas do comportamento microeconomico observado. Se ao nivel microeconomico os modelos de histerese oferecem uma boa explicacao para a observacao empirica, ao nivel macroeconomico tem-se revelado mais dificil identificar a existencia de histerese na dinâmica do emprego. De facto, as series agregadas do emprego tendem a ser mais alisadas, e por essa razao, aparentemente inconsistentes coma existencia de histerese. No entanto, se tivermos em conta as diferentes propriedades da histerese fraca (histerese ao nivel micro) e da histerese forte (histerese ao nivel macro) e se considerarmos a existencia de empresas heterogeneas, isto e, se o problema da agregacao for explicitamente considerado, como deve ser na presenca de custos de ajustamento nao convexos, entao devera ser possivel verificar a existencia de sinais de histerese ao nivel macroeconomico. A analise empirica foi efectuada com dados mensais de empresas industriais portuguesas ao longo de um periodo de 11 anos. A amostra contem informacao sobre o nivel de emprego e sobre o nivel de horas de trabalho e sobre um conjunto de outras variaveis que podem ser utilizadas como proxies de choques.No sentido de obter uma primeira aproximacao ao processo de ajustamento do emprego, efectuamos uma analise descritiva sobre a variacao liquida do emprego e testamos a existencia de histerese ao nivel da empresa atraves da estimacao de um modelo de resposta assimetrica do emprego, interpretado a luz do modelo de histerese Non-Ideal Relay.De forma a testar a existencia de histerese na dinâmica do emprego a nivel agregado, aplicamos testes construidos com base em metodos computacionais baseados no modelo de Preisach e no Linear Play Model de histerese. No sentido de comparar os resultados a nivel internacional, aplicamos os testes referidos a dados agregados da OCDE e EUROSTAT de 19 paises da OCDE.Concluimos que: i) existem sinais claros da existencia de inercia ao nivel microeconomico causada pela existencia de custos de ajustamento nao convexos e pela possibilidade de ajustamento atraves da variacao do numero de horas de trabalho por trabalhador; ii) os sinais de histerese que normalmente se encontram ao nivel microeconomico nao se desvanecessem totalmente ao nivel macroeconomico; iii) as propriedades de histerese sao particularmente relevantes na dinâmica do emprego das empresas pequenas; iv) encontramos evidencia significativa sobre a interaccao entre a flexibilidade do ajustamento do factor trabalho atraves da variacao do numero de horas de trabalho por trabalhador e a existencia de histerese no emprego. Ao contrario, nao encontramos evidencia significativa sobre a interaccao entre a existencia de incerteza na dinâmica da procura agregada e a existencia de histerese no emprego. Estes resultados mostram que a dinâmica do emprego a nivel agregado e condicionada significativamente pela existencia de um padrao de ajustamento discreto ao nivel microeconomico.