Is Relocation Redundant? Observations on the Changing Nature and Impacts of Employment-related Geographical Mobility in the UK

Green A. E. (2004) Is relocation redundant? Observations on the changing nature and impacts of employment-related geographical mobility in the UK, Regional Studies38, 629-641. Geographical mobility has important implications for policy across a range of different domains. This paper sets out a conceptual framework for distinguishing between different types of geographical mobility and reviews the changing nature and impacts of different types of employment-related geographical mobility in the UK. Theoretical perspectives on employers' and individuals' rationales for relocation are outlined and in the context of labour market and family changes the paper addresses the question: 'Is relocation redundant? ' Case study evidence is used to foreground key issues and to provide pointers to emerging trends in employment-related geographical mobility. It is concluded that while relocation is declining in importance relative to other types of employment-related geographical mobility, it is not redundant. Green A. E. (2004) Le déménagement, est-il démodé? Des commentaires portant sur les caractéristiques et les retombées changeantes de la mobilité géographique liée à l'emploi au Royaume-Uni, Regional Studies38, 629-641. La mobilité géographique a d'importantes implications pour la politique dans divers domaines. Cet article cherche à présenter un cadre conceptuel qui sert à distinguer entre des genres de mobilité différents et à reconsidérer les caractéristiques et les retombées changeantes des divers genres de mobilité géographique liée à l'emploi au Royaume-Uni. On esquisse des perspectives théoriques sur la raison d'être des employeurs et des individus quant à la décision de se déménager. En outre, l'article cherche, dans le contexte de l'évolution du marché du travail et de la famille, à aborder la question suivante: 'Le déménagement, est-il démodé? ' A partir des études de cas, on met en relief des questions clé et donne quelques indications des nouvelles tendances dans le domaine de la mobilité géographique liée à l'emploi. On conclut que le déménagement n'est pas démodé, malgré que l'importance du déménagement diminue par rapport aux autres genres de mobilité géographique liée à l'emploi. Green A. E. (2004) Ist Standortwechsel überflüssig? Beobachtungen zum sich wandelnden Wesen und Auswirkungen der Erwerbstätigkeit bezogenen geographischen Mobilität im Vereinigten Königreich, Regional Studies38, 629-641. Geographische Mobilität hat bedeutende Auswirkungen auf politische Entscheidungen einer ganzen Reihe verschiedener Funktionsbereiche. Dieser Aufsatz stellt einen begrifflichen Rahmen zur Unterscheidung verschiedener Typen geographischer Mobilität auf, und bespricht das sich wandelnde Wesen und Auswirkungen verschiedener Typen Erwerbstätigkeit bezogener geographischer Mobilität im UK. Theoretische Perspektiven der Umzugsgründe von Arbeitgebern und Arbeitnehmern werden umrissen, und im Zusammenhang mit Arbeitsmarkt und Veränderungen in der Familie geht der Aufsatz die Frage an, ob Standortwechsel überflüssig sei. Befunde der Fallstudie werden dazu benutzt, Hauptfragen in den Vordergrund zu rücken und Hinweise zu aufkommenden Tendenzen bei Erwerbstätigkeit bezogener geographischer Mobilität zu geben. Es wird der Schluß gezogen, daß Standortwechsel, obschon im Verhältnis zu anderen Arten Erwerbstätigkeit bezogener geographischer Mobilität im Abnehmen begriffen, dennoch nicht überflüssig ist. Green A. E. (2004) Es redundante la reubicación? Observaciones sobre la naturaleza cambiante y el impacto de la movilidad geográfica por empleo en el Reino Unido, Regional Studies38, 629-641. La movilidad geográfica tiene importantes implicaciones para cuestiones de política en un variedad de campos diferentes. Este artículo presenta un marco conceptual para distinguir entre los diferentes tipos de movilidad geográfica y revisa la naturaleza cambiante y el impacto que tienen los diferentes tipos de movilidad geográfica por cuestiones de empleo en el Reino Unido. Se resumen las perspectivas teóricas sobre el racional de individuos y empresarios para la reubicación y, en el contexto de cambios familiares y de cambios en el mercado laboral, el artículo aborda la pregunta: 'Es redundante la reubicación? ' Se utilizan datos de estudios para destacar un número de cuestiones fundamentales y para proporcionar indicadores para tendencias emergentes en la movilidad geográfica por empleo. Se concluye que mientras que la reubicación está disminuyendo en importancia relativamente a otros tipos de movilidad geográfica por empleo, no es redundate.