එසේ වුවද, මාසික වැටුප් ගණනය කිරීම, සේවක පත්වීම් වලට අදාළ මූලික හා අවම කොන්දේසි නියම කිරීම, වැඩකරන සතිය හා පැය ගණන තීන්දු කිරීම, සේවකයින්ට හිමි නිවාඩු ගණනය කිරීමත්, පෞද්ගලික අංශයට අයත් වෙළෙඳ නිවාඩු ගැසට් කිරීමත්, පඩිපාලක සභා සතු නීතිමය බලතලයන්ය