Minuri/sinhala-corpus-wikipedia huggingface dataset:
දේශගුණික වෙනස්වීම් සම්බන්ධ ජාත්‍යන්තර කමිටුවෙහි සභාපති 'රාජේන්ද්‍ර පචෞරි' විසින් 2007 මාර්තු මසදී කරන ලද නිරීක්ෂණයකට අනුව ඔහුට පෙනීගියේ  මේ සඳහා තිරිඟුවල මිල ඉහළයාම බලපා ඇති බවයි.තවද මේ සඳහා ආහාරවල ආරක්ෂාවටද පොදුවේ බලපෑමක් ඇති කරයි
ජීව ඉන්ධන භාවිතයේ වුවද යම් සීමාකාරී තත්ත්වයක් දක්නට හැකිය
අවම පිරිවැයෙන් උපරිම නිෂ්පාදනයක් සඳහා නිෂ්පාදන සැලසුම් කඩිනමින් හඳුන්වා දිය යුතු අතර ඒවා උපරිම ලෙස පරිසර හිතකාමීවීමද වැදගත්ය
පළමුවරට ජීව ඉන්ධන නිෂ්පාදයේදී බලශක්ති අවශ්‍යතාවයෙන් ඉතාමත් සුළු කොටසක් පමණක් යොදා එය නිපදවිය හැකි වූ එසේ ජීව ඉන්ධන නිපදවීම පරිසර හිතකාමිද  විය
දෙවනවර නිෂ්පාදනයේදී මුහුණදීමට සිදුවන ප්‍රධානතම ගැටලුව වනුයේ ප්‍රාග්ධන වියදමයි
මෙහිදී ඩීසල් බලාගාර සඳහා ඇස්තමේන්තුගත මුදල යූරෝ මිලියන 500 කි
තවද, ජීව ඉන්ධන සඳහා වන වාසි හෝ අවාසි වෙනස්වන අවස්ථාව එක් අතකට ශක්තියක් ලබාගැනීමක් වේ
2008 මාර්තු 28 වන දින 'ටයිම්ස්' සඟරාවෙහි මේ පිළිබඳව 'The clean energy myth' නමින් ලිපියක් පළවී ඇත
ඉන්ධන  සඳහා විකල්පයක් ලෙස තිරිඟු යොදා නිපදවනු ලබන එතනෝල් සඳහා දේශපාලනඥයින් හා මහා පරිමාණ  ව්‍යාපාරිකයින් යොමුවීම නිසා, ලෝක ආහාරවල මිල ගණන් ඉහළ නැංවීමත්, ඇමසන් වනාන්තරය විනාශ කිරීමට උදව් කිරීමත් එම හේතු නිසා ගෝලීය උෂ්ණත්වය වඩාත් දරුණු වීමත් සිදුවිය
ඉන්ධන
ජේසු, , බොහෝ විට
ව. 30 හෝ 33), නාසරෙත්හි යේසුස් හෝ ජේසුස් ක්‍රිස්තුස් (වෙනත් නම් සහ මාතෘකා අතර) ලෙසද හඳුන්වනු ලබන්නේ පළමු සියවසේ යුදෙව් දේශකයෙකු සහ ආගමික නායකයෙකි
ඔහු ලොව විශාලතම ආගම වන ක්‍රිස්තියානි ධර්මයේ කේන්ද්‍රීය චරිතයයි
බොහෝ කිතුනුවන් විශ්වාස කරන්නේ ඔහු දෙවියන්ගේ පුත්‍රයා සහ හෙබ්‍රෙව් බයිබලයේ අනාවැකි පළ කර ඇති මෙසියස් (ක්‍රිස්තුස්) බවයි.

ජේසුස් වහන්සේ ඓතිහාසිකව සිටි බවට ප්‍රායෝගිකව සියලුම පෞරාණික විද්වතුන් එකඟ වෙති
2011 වසරේ නූතන ශිෂ්‍යත්ව තත්ත්වය පිළිබඳ සමාලෝචනයක දී Bart Ehrman මෙසේ ලිවීය, "ඔහු නිසැකව ම පෞරාණික, ක්‍රිස්තියානි හෝ සෑම දක්ෂ විශාරදයෙකු ලෙසම සිටියේය
ක්‍රිස්තියානි නොවන, එකඟ වේ"
Burridge මෙහෙම කියනවා
"තර්ක කරන අය ඉන්නවා ජේසුස් වහන්සේ යනු පල්ලියේ සිතුවිල්ලකි, කිසිදාක ජේසු වරයෙකු සිටියේ නැත
එය තවදුරටත් පවසන කිසිදු ගෞරවනීය විචාරක විශාරදයෙකු මා නොදන්නා බව මට පැවසිය යුතුය"
රොබට් එම්. ප්‍රයිස් ජේසුස් වහන්සේ සිටි බව විශ්වාස නොකරන නමුත් මෙම ඉදිරිදර්ශනය ඔහුගේ මතයට පටහැනි බව එකඟ වේ
බොහෝ විද්වතුන්
ජේම්ස් ඩී. ජී. ඩන් ජේසුස් වහන්සේගේ පැවැත්මේ න්‍යායන් "සම්පූර්ණයෙන්ම මියගිය නිබන්ධනයක්" ලෙස හඳුන්වයි. ද ඩේලි බීස්ට් මත ලියමින්, කැන්ඩිඩා මොස් සහ ජොයෙල් බේඩන් ප්‍රකාශ කරන්නේ "බයිබලයේ විශාරදයන් අතර ආසන්න විශ්වීය එකඟතාවයක් ඇත - අව්‍යාජ අය, අවම වශයෙන් - ඇත්ත වශයෙන්ම යේසුස් , නියම කොල්ලෙක්"
}}

ඉතිහාසික මතයන් ගොඩ නැංවිම 

	
ඉතිහාසඥයෝ ශුභාරංචි විශ්ලේෂණය කිරීමෙන්, ඉතිහාසය තුළ මිනිසා හා ඔහු වටා ගෙතුණු කතාවන්ගෙන්,බොහෝ තොරතුරු සංජානනය කරගත්හ
ශුභාරංචිය විසින් ඓතිහාසික සිදුවීම් සම්බන්ධව දුන් අදහස් සහ ඊට අදාළව ශුභාරංචිය ලියු කාල පරිච්ඡේද හා ස්ථාන සැසඳුහ
ඔවුන් ජේසුස් වහන්සේ කුරුසයේ ඇණ ගසා මැරීම වැනි ඓතිහාසික ප්‍රශ්නවලට පිළිතුරු දීමට උත්සාහ දරන්නේය
මාක්ගේ ශුභාරංචිය, ටයිටස්ගේ මුලිකත්වය ඇතිව රෝමවරුන් ජු‍දා දේව මාලිගය විනාශ කළ කාල පරිච්ඡේදයේ දී ලියු බවට බොහෝ වියතුන් පිළිගන්නා කරුණකි
ඒ සමඟම වෙනත් ශුභාරංචි වසර 70-100 ක් අතර කාලයේ ලියු බවට ද පිළිගෙන ඇත
ජේසුස් වහන්සේ පිළිබඳව ඉතිහාස ආකල්ප, බයිබලයේ ශුභාරංචිය මත යැපේ
ඊශ්‍රායලයේ සමකාලීන දේශපාලනික, සංස්කෘතික හා ආගමික අදහස් (ගලීලය  හා  ජුදෙව් අතර වෙනස්කම්, පර්සිවරුන්, සදිසිවරුන්, එසිනවරුන්, ජවලිතයන් යන විවිධ ගුරුකුල හා රෝමානු රැකියා සම්බන්ධව යුදෙව්වන් අතර හැල හැප්පීම්) සැලකිල්ලට ගනිමින් බො‍හෝ වියතුන් එමඟින් ජේසුස් වහන්ගේ ජීවිතය ප්‍රතිසංවිධානය කරන ලදි
පීටර් කර්බිගේ  “හිස්ටොරිකල් ජිසස් තියරීස්” යන ග්‍රන්ථයෙන් නුතන ලේඛකයෝ මෙහි අසන ප්‍රශ්න වලට දුන් විරුද්ධ අදහස් පිළිබඳව විමසා බැලිය හැක
මෙහි දැක් වු අදහස් වියතුන්ගේ පොදු එකඟතාවය මත පල කළ අදහස් බවට පිළිනොගනි
පෙළපත සහ පවුල
කිතුනු දහම පිළිබඳ ලියවුණු පොත් සතරින් මැතිව් සහ ලුක් පමණක් ජේසුස් වහන්සේගේ පෙළපත පිළිබඳ විස්තර සපයයි
මෙම කිතුනු දහම පිළිබඳ ලියවුණු පොත් දෙකෙහි බොහෝ දුරට වෙනස් සහ වෙනස් වූ මත මෙම ප්‍රභේදනයන් විස්තර කිරීමට යෝජනා කර තිබේ
කෙසේ වුවත් මෙම විස්තර කිරීම් දෙකෙහිම මෙම විස්තර කිරීම් දෙකෙහිම ඩේවිඩ් රජුගේ මුල කාලය දක්වා සහඑතැන් සිට ඒබ්‍රහම් රජු දක්වා විස්තර කර තිබේ
මෙම ලැයිස්තුවේ ඩේවිඩ් සහ එබ්‍රහම් අතර සර්වසම වන අතර ඩේව්ඩ් සහ ජෝශප් අතර වෙනස්කම් ඇත
මැතිව් සොලමන් (Soloman) ගෙන්පටන්ගෙන ජුදා (Judah) රජුන් හරහා අවසාන රජුවන ජේකොනියා (Jeconiah) දක්වා ඉදිරියට ගෙන යයි
ජෙකොනියාට පසු රජවරුන්ගේ  පරම්පරාව බෙබිලෝන් ජුදා යටත් කළ පසු (Babylon Conqueend Judah) අවසන් විය
මෙලෙස, මැතිව්, ජේසුස් වහන්සේ යනු ඊශ්‍රායලයේ සිංහාසනයේ නිත්‍යානුකූල උරුමක්කාරයා ලෙස පෙන්වා දෙයි
ලුක් ගේ පෙළපත මැතිව්ගේ විස්තර කිරීම්වලට වඩා දිගු වේ
එය ඇඩම් (Adam) දක්වා විහිදෙන අතර එමගින් ඩේව්ඩ් සහ ජේසුස් වහන්සේ අතර විශාල නම් ප්‍රමාණයක් සපයයි
මේරිගේ ස්වාමියා වන ජෝශප් , ජේසුස්ගේ කුඩා කාලයේ විස්තර කිරීම්වල දිස් වේ
කෙසේ වුවත් ජේසුස් වහන්සේගේ දේව ගැති ධූරය කාලයේදී ජෝශප් ගැන කිසිදු සඳහනක් නැත
මැතිව්, මාක් සහඉගැලතියෙන්ස්‍ගේ අලුත් තෙස්තමේන්තුවෙහි ජේසුස් වහන්සේගේ සහෝදර , සහෝදරියන් ද ඇතුළත්ව ද ඥාතීන් පිළිබඳ ප්‍රකාශ කරයි
ග්‍රීක වචනයක් වන ඇඩෙල් ෆොස් බොහෝ විට පරිවතනය වනුයේ සහෝදරයා වශයෙනි
එය ඕනෑම පවුල් ඥාති සම්බන්ධතාවක් සඳහා යොමු කරනවා හැකිය
බොහෝ කතෝලිකයන් සහ පෙරදිග සම්මත ක්‍රිස්තියානුවන් මෙම වචනය “ඥාතියා” හෝ “ මස්සිනා” ලෙස පරිවර්තනය කරනු ලැබේ
(මේරී‍ගේ සදාතනික කන්‍යාභාවය බලන්න) තවද, බැප්ටිස්ට් නිකායට අයත්වන ජෝන් ගේ මව වන එලිසබෙත් (Elizabeth) මේරි තුමියගේ “නෑනා කෙනෙකු‍” හෝ “ඥාතීන්” පව ලුක් සඳහන් කරයි
එමගින් ජෝන් ජේසුස් වහන්සේගේ දුර  ඥාති සම්බන්ධතාවක් ගොඩනගයි
මරණය සහ උත්ථානය

ක්‍රිස්තියානු විශ්වාසයන්හි ප්‍රධාන අංග ඇතුළත්ව, ජේසුස් වහන්ගේ මරණය සහ උත්ථානය යනු ක්‍රිස්තියානු ධර්මය සහ දේව ධර්මය රඳා පවතින මූලික සිද්ධීන් වේ
නව ගිවිසුමට අනුව කිතු ධර්මයේ ප්‍රධාන පුද්ගලයා වන ජේසුස් වහන්සේ කුරුසයේ ඇණ ගසනු ලැබීය, මිය ගියේය
සොහොන් තුල තැම්පත් කරන ලැබූ අතර දවස් 3කට පසු උත්ථානය විය
නව ගිවිසුමේ ජේසුස් වහන්සේ ස්වර්ගරෝහණයට පෙර වෙනස් වූ අවස්ථාවන්වල දී ඔහුගේ ‍දොලොස් සඟයයන්ට සහ අනුගාමිකයන්ට හා 500කට පමණ නිකාය සමාජිකයන් ජේසුස් වහන්සේගේ උට්ඨානයේ දී කිහිපසැරයක් පෙනී සිටි බවයි. ජේසුස් වහන්සේගේ මරණය සහ උට්ධානය ක්‍රිස්තියානු විශ්වාසයෙහි අවශ්‍යම කිතු දහම වන අතර මහ සිකුරාදා සහ පාස්කු කාලය අතර ක්‍රිස්තියානු බැතිමතුන් එය සමරනු ලැබේ
විශේෂයෙන් ශුද්ධ සතිය අතරතුර යාඥාය කරන කාලය තුළයි
උට්ඨානය සහ මරණය වටා වූ විවිධ විවාදයන් සිදුවනුයේ ආගමික විවාදයන් සහ අන්තර්සම සංවාදවලදීය
දොලොස් සඟයන්ගෙන් කෙනෙකු වන පෝලට අනුව මුල් කාලීන ක්‍රිස්තු භක්තිකයන් ලියා තැබුවේ “ජේසුස් වහන්සේ නැවත නැගිටියේ නැති වුවහොත් අපගේ කිතු දහම පිළිබඳ ඉගැන්වීම් වැඩකට නැති වෙන්නේය, එලෙසම ඔබගේ දෙවියන් පිළිබඳ විශ්වාසය ද නිෂ්ඵල වන්නේය” ජේසුස් වහන්සේගේ මරණය සහ උට්ඨානය ක්‍රිස්තියානු ධර්මයේ වඩාත් වැදගත් අවස්ථාවේ එලෙස ජේසුස් වහන්සේ ඔහුගේ මූලික නිරූපණයන් වන ඔහුට මරණය සහ ජීවිතය පිළිබද බලයක් ඇති අතර එමඟින් මිනිසාට සදාකාලික ජීවිතයක් ලබා දීමට හැකියාව ඇති බව ප්‍රකාශ කරමිනි බයිබලය සකස් කරනු ලැබීය
සාමාන්‍යයෙන් නව තෙස්තමේන්තුවේ දැක්වෙන පරිදි ජේසුස් වහන්සේගේ උට්ඨානය ක්‍රිස්තියානු පල්ලිය පිළිගන්නා අතර එය උගන්වනු ලැබේ
සමහර නවීන උගතුන් ජේසුස් වහන්සේගේ අනුගාමිකයන්ගේ විශ්වාසයන් යොදා ගන්නා අතර එය ඓතිහාසික ජේසුස් වහන්සේගේ සන්නතිය නව ප්‍රවේශයක් ස්ථාපිත කෙරෙන කරුණක් ලෙස සහ මුල් කාලීන පල්ලිය පිළිබඳ ප්‍රකාශ කරන කරුණක් වශයෙන් යොදා ගනී
සමහර නිදහස් ක්‍රිස්තියානි භක්තිකයන් මෙම කථාව සංකේතමය වශයෙන් පො‍හො‍සත් වූ සහ අධ්‍යාත්මිකව පෝෂණය වූ මිත්‍යාවක් ලෙස සලකා ප්‍රායෝගිකව ශරීරමය උට්ඨානයක් පිළිගනු ලබන්නේ නැත
උරුමය

බයිබලයේ බොහෝ ක්‍රිස්තියානි අර්ථ දැක්වීම්වලට අනුව ජේසුස් වහන්සේගේ ඉගැන්වීම්වල තේමාව වූයේ පශ්චාත්තාපය කොන්දේසි රහිත ආදරය පවුවලට සමාව දීම, කරුණාවසහ දෙවියන්ගේ රාජධානියට පැමිණීමයි
කුඩා යුදෙව් නිකායන් වශයනේ ආරම්භ වීමත් සමඟ ජේසුස් වහන්සේගේ මරණයන් දශකයන් කිහිපයකට පසු එය යුදෙව් ආගමෙන් ප්‍රභේදය වූ ආගමක් වශයෙන් දියුණුවට පත් විය
කිතු දහම නිසෙන් කිතු දහම ලෙස හඳුන්වන සංස්කරණයක් යටතේ රෝමානු අධිරාජ්‍ය පුරාවට ව්‍යාප්ත විය
1වන නියෝඩොසියස් යටතේ ස්ථිර ආගමක් බවට පත් විය
ශතවර්ෂ මුළුල්ලේ, බොහෝ යුරෝපීය රටවල ද පසුව ලෝකය පුරා ද ප්‍රචලිත විය
ජේසුස් වහන්සේ චිත්‍රයට නගමින් සිතුවම් කරමින්, කැටයම් කරමින් සිනමා පටවල සහ වේදිකාවේ විවිධ වූ ක්‍රමයන්ට එනම් ගැඹුරු සහ හාස්‍යමය යන දෙආකාරය‍මෙන්ම නිරූපණය කරමින් ඇත්තේය
ජේසු තුමන්ගේ රූපය ප්‍රකටව චිත්‍ර කලාවේ සහ සාහිත්‍යයේ විදහා දක්වයි. ඩා වින්සි කොඩ් වැනි ප්‍රසිද්ධ නවකථාවන් ද ජේසු තුමන් පිළිබඳ විවිධ වූ අදහස් නිරූපණය කර තිබේ
ද පැෂන් ඔෆ් ද ක්‍රියිස්ට් වැනි සිනමා කෘතීන්හි ද ඔහුගේ ජීවිතය, මරණය සහ උට්ඨානය නිරූපනය කර තිබේ
ජේසුස් වහන්සේට වෙනුවෙන් ඇති බොහෝ කියමන් බටහිර ශිෂ්ටාචාර සංස්කෘතියෙහි කොටසක් බවට පත් වී තිබේ
ජේසුස් වහන්සේ වෙනුවෙන් ඇති බොහෝ කියමන් බටහිර ශිෂ්ටාඨාර සංස්කෘතියෙහි කොටසක් බවට පත්වී තිබේ
ජේසුස් වහන්සේගේ පූ‍ජනීය කෞතුක වස්තු අපේක්ෂා කරන බොහෝ අයිතමක් ඇත
එයින් වඩාත්ම ප්‍රසිද්ධියක් උසුලනුයේ ටියුරින් හි මිනී වැස්ම සහ ඕමිඉඩොහි ය
දෙවියන් පිළිබඳ වු අනෙකුත් උරුම්යන් හි දැක්ම වූයේ දෙවියන් වඩාත් ආදරබර දෙමාපිය, කරුණාවන්ත සහ සමාව  දිය හැකි නැවත උට්ඨානය පිළිබඳ වූ විශ්වාසයන් වර්ධනය වීමයි
ඔහුගේ ඉගැන්වීම්, පොදුවේ පහත් පුද්ගලයන් ලෙස සැලකූ පුද්ගලයන්ගේ වටිනාකම වර්ධනය කෙරුණි
කාන්තාවන්, දුප්පතුන්, වාර්ගික පිටස්තරයන්, ළමයින්, ගණිකාවන්, රෝගීන්, හිරකාරයන් ඒ අතර වෙති
අවුරුදු දහස් ගණනක් යනතුරු ජේසුස් වහන්සේ සහ ඔහුගේ පණිවිඩය බොහෝ මිනිසුන් අර්ථ දක්වමින්, පැහැදිලි කරමින් හා තේරුම් ගනිමින් ඇත
ටාර්සස්හි පොල්, පල්ලියේ පූජකවරුන් ඔගස්ටස් ඔෆ් හිපෝ, මාටින් ලූතර් සහ මෑතක දී සී.එස්. ලුවිස් සහ II පොප් ජොන් පොල් විසින් ජේසුස් වහන්සේ පිළිබඳ සැලකිය යුතු ආකාරයෙන් පැහැදිලි කළේය
තෝමස් ජෙෂසන් ජේසුස් වහන්සේගේ ඉගැන්වීම් “මිනිසාට සදාකල්හිම පිලිගැන්වූ වඩාත්ම උත්කෘෂ්ට සහ ත්‍යාගශීලී සදාචාරයන්හි සංකේතයක් ලෙස විශ්වාස කළේය
සමහර යුදෙව්වන්ට විනාශ වූ ක්‍රිස්තියානි කණ්ඩායම් පිබිදීමත් සමඟ ඔවුන් යුදෙව්වන් සමඟ සැලකිය හැකි දුරකට මිතුරුවන්නට හා අන්තර් සමය සංවාදය සහ අනන්‍ය ගෞරවය දැක්වීම දියුණු කළත්, ජේසුස්ගේ උරුමය ක්‍රිස්තියානි යුදෙව් විරෝධී ඉතිහාසයක් ‍වේ
අනෙක් අයට කිතු දහම බොහෝ විට යුරෝපීය යටත් විජිතකරණයත් සමඟ සම්බන්ධ වීමකි
සමහර පුද්ගලයන් විවාද කරනුයේ බරිතොලෝමේ ද ලස් කසස් ගේ ස්පාඤ්ඤයේ නව ලෝක අධිරාජ්‍යයේ දේශීය වාසය කරන්නන්ගේ ආරක්ෂාව හරහා ‍ජේසුස් වහන්සේගේ උරුමයන්ගෙන් එකක්, විශ්ව මිනිස් අයිතිවාසිකම්වල මතයක් ලෙසයි
මූලාශ්‍ර

අඩවියෙන් බැහැර පිටු 
 ජේසුස් ක්‍රිස්තුස්වහන්සේගේ කායික මරණය පිළිබඳ
 ජේසුස් වහන්සේ ඉන්දියාවට ගියාද
ජේසුස් වහන්සේ
ශ්‍රී ධර්මාලෝක මධ්‍ය මහා විද්‍යාලය බස්නාහිර පළාතේ, ගම්පහ දිස්ත්‍රික්කයේ පිහිටි ජාතික පාසලකි
මෙය කැලණිය රජමහා විහාරයට නුදුරින් පිහිටි වරාගොඩ නගරයේ පිහිටා තිබේ
මෙම පාසැල 1940 දී විද්‍යාලකාර පිරිවෙන් භූමියේදී ආරම් කරන ලදී
1950 දී විද්‍යාලය කැලණියේ දැන් පිහිටි ස්ථානයට ගෙන යන ලද අතර දැනට වසර 70 ක කාලයක් පුරා සමාජයේ අධ්‍යාපන අවශ්‍යතා වගකීමෙන් යුතුව ඉටු කරමින් සිටී.

ආදර්ශ පාඨය 
ධර්මාලෝක ආදර්ශ පාඨය වනුයේ "ආලෝකෝ උදපාදි "යන්නයි

222
අත
 ඇත් හොඬ
නළල
අභිප්‍රේරණය (motivation) යනු යම් පුද්ගලයෙකු යම් කාර්යයක් සඳහා දිරිගැන්වීමයි
මෙය විවිධ අවස්ථාවන් හිදී චක්‍රයක් ලෙස 
 අවශ්‍යතාව (needs)
 ප්‍රේරණය (drive)
 ක්‍රියාමාර්ගය (action) සහ 
 තෘප්තිය (satisfaction) 

යනාදී කරුණු පිලිවෙලින් සිදුවෙමින් පවතියි
සේවක අභිප්‍රේරණය (Employee Motivation) යනු සංවිධාන පරමාර්ථ ඉටුකරගැනීම සඳහා සේවකයින් ස්වෙච්ජාවෙන් ම පෙළඹවීමේ කළමනාකරණ ක්‍රියාවලියයි
අභිප්‍රේරණ න්‍යායයන් 

අභිප්‍රේරණය පිලිබඳ න්‍යායන් රාශියක්ම ඉදිරිපත් කර ඇති අතර එම සෑම න්‍යායකින්ම පෙන්වාදී ඇත්තේ පුද්ගල අභිප්‍රේරණය සඳහා බලපාන සාධක සහ අභිප්‍රේරණ ක්‍රියාවලිය සිදුවන ආකාරය පිළිබඳවයි.

අන්තර්ගත න්‍යායන් 
මිනිසුන් අභිප්‍රේරණය කරන්නේ මොනවයින් ද යන කාරණාව අන්තර්ගත න්‍යායන් මගින් පැහැදිලි කර ඇත
මැස්ලෝ ගේ අවශ්‍යතා ධුරාවලි න්‍යාය (Maslow's Needs Hierarchy Theory) 

කළමනාකරණයේ දී ඒබ්‍රහම් මැස්ලෝ ගේ අවශ්‍යතා ධුරාවලි න්‍යාය පිලිබඳ ව විශේෂ සැලකිල්ලක් දැක්වු ලබයි
මිනිසාගේ මුලිකම අවශ්‍යතා වල සිට ආත්ම පරිපුර්ණ අවශ්‍යතා දක්වා විවිධ අංශයන් සැලකිල්ලට ගනිමින් ධුරාවලියක් ආකාරයට ශ්‍රේණිකල හැකි අවශ්‍යතා වර්ග පහක් ළඟාකර ගැනීම සඳහා මිනිසුන් අභිප්‍රේරණය වන බව මැස්ලෝ විසින් පෙන්වා දී තිබේ
මැස්ලෝ ට අනුව යම් අවස්ථාවකදී පුද්ගලයෙකු තමන්ට ඉතාම වැදගත්වන අවශ්‍යතාවය ඉටුකරගැනීමට උත්සාහ දරයි
මෙහිදී එම පුද්ගලයා සතු අතීත අත්දැකීම් සහ ඔහු දැනට මුහුණ දී ඇති අවස්ථාව බලපායි
රුපයේ දක්වා ඇති පරිදි අවශ්‍යතා ධුරාවලියේ දී ත්‍රිකෝණයේ පහලම කොටසින් පටන්ගෙන ඉහලම කොටස දක්වා පුද්ගලයෙකු සතුව විවිධ අවශ්‍යතා ඇති අතර ඒවා නම් ,
 භෞතික අවශ්‍යතා (Physiological Needs)
ආහාර, ජලය, නින්ද, ලිංගිකත්වය යනාදිය මෙන්ම වැඩබිමක දී ප්‍රමාණවත් වේතනයක්, වාතාශ්‍රය, විවේක කාමරය, ප්‍රමාණවත් ආලෝකය, ප්‍රසාද දීමනා
ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා (Safety Needs)
සොරසතුරන්ගෙන් ආරක්ෂාව, ජීවිත රක්ෂණය,වෛද්‍ය රක්ෂණය, රැකියාවේ සුරක්ෂිත භාවය, විශ්‍රාම සැලැස්ම 
 සමාජීය අවශ්‍යතා (Social Needs)
ආදරය, සෙනෙහස මෙන්ම රැකියාවේදී
තේ විවේකය, දිවා ආහාර විවේකය, වාර්ෂික විනෝද චාරිකා, රැස්වීම් 
 සම්මානනීය අවශ්‍යතා (Esteem Needs)
රැකියාවේ තත්වය, අන්‍යයන්ගේ ගෞරවය, අවශ්‍ය රැකියා පුහුණුව, රැකියාවේ තනතුර, වෙන්කළ වාහන නැවතුම්, උසස්වීම්
 ආත්ම පරිපුර්ණ අවශ්‍යතා (Self-actualization Needs)
තමන් ගේ සුදුසුකම් වලට අනුව රැකියාවේ උසස තත්ත්ව වලට ළඟාවීමේ නිදහස 

මුලින් ම සඳහන් කර ඇති අවශ්‍යතා 1, 2 සහ 3 ප්‍රාථමික අවශ්‍යතා ලෙසත් 4 සහ 5 යන්න ද්විතීයක අවශ්‍යතා ලෙසත් මැස්ලෝ විග්‍රහ කර ඇත
මැස්ලෝ මෙම මතය ඉදිරිපත් කර ඇත්තේ යම් උපකල්පන කිහිපයක සිට වන අතර සම විටම මේවා ප්‍රයෝගික නොවන මුත් අභිප්‍රේරණය පිළිබඳව යම් න්‍යායාත්මක අවබෝධයක් ලබාගැනීම සඳහා මැස්ලෝ ගේ අවශ්‍යතා ධුරාවලිය කදිම උපකාරයකි
ලොව පුරා බොහෝ කළමනාකරුවන් තම ආයතන වල සේවක අභිප්‍රේරණය සඳහා මැස්ලෝ ගේ න්‍යාය භාවිතා කරයි
මැස්ලෝ විසින් ගන්නාලද උපකල්පන
 පුද්ගලයෙකු සම අවස්ථාවකදීම යම් අවස්යතාවයක් ඉටු කර ගැනීමට උත්සාහ කරයි
පහල මට්ටමේ අවශ්‍යතාවක් ඉටු වුවහොත් පමණක් ඉහල අවස්ථාවක් කරා ගමන් කරනු ලබයි
යම් අවශ්‍යතාවක් ඉටුවුවහොත් එය තවදුරටත් පුද්ගලයකු අභිප්‍රේරණය නොකරයි

ඇල්ඩර්ෆර් ගේ ඊ. ආර් ජී. න්‍යාය (Alderfer's ERG Theory) 

ක්ලේටන් ඇල්ඩර්ෆර් විසින් ඉදිරිපත් කර ඇති මෙම න්‍යාය මගින් පැහැදිලි කර ඇත්තේ මිනිසුන් විසින් අවශ්‍යතා වර්ග තුනක් ඉටුකරගැනීමට උත්සාහ කරන බවත් යම් අවශ්‍යතා වර්ගයක් කර ලඟාවීමට නොහැකි වූ විට පුද්ගලයා විසින් ඊට පහල මට්ටමේ අවශ්‍යතාවක් කර විතැන් වන බවත්ය
ඔහු තව දුරටත් පැහැදිලි කරන්නේ, යම් අවශ්‍යතාවක් ඉටුකරගැනීමට නොහැකි වූ පුද්ගලයා කලකිරීම නිසා වෙනත් අවශ්‍යතාවයක් කර මාරු වීමට උත්සාහ ගන්නා බවයි.
ඇල්ඩර්ෆර් පවසන අවශ්‍යතා වර්ග තුන පහත ආකාරයට දැක්විය හැක
පැවැත්ම පිලිබඳ අවශ්‍යතා (Existence Needs - E)
ජලය, අහාර, ලිංගිකත්වය, ආරක්ෂාව, නින්ද යනාදී පුද්ගලයාගේ පැවැත්ම සඳහා ඇති අවශ්‍යතා, මැස්ලෝ ගේ නියමයට අනුව භෞතික සහ ආරක්ෂණ අවශ්‍යතා වලට සමානය
 සම්බන්ධතාමය අවශ්‍යතා (Relatedness Needs - R)
ආදරය, කරුණාව වැනි මැස්ලෝ සඳහන් කල සමාජයීය අවශ්‍යතා 
 වර්ධන අවශ්‍යතා (Growth Needs - G)
මැස්ලෝ සඳහන් කල සම්මානනීය සහ පරිපුර්ණ අවශ්‍යතා වලට සමානය

මේ අනුව ගත කල මැස්ලෝ සහ ඇල්ඩර්ෆර් යන දෙදෙනාගේ ම මතයන් ට අනුව මිනිසුන් හට අවශ්‍යතා වර්ග පහක් ඇති අතර මැස්ලෝ සඳහන් කල ආකාරයට ධුරාවලියක් නැති බව ඇල්ඩර්ෆර් සඳහන් කරයි
හර්ෂ්බර්ග්ගේ ද්විසාධක න්‍යාය (Herzberg's Two Factor Theory) 

ෆෙඩ්රික් හර්ෂ්බර්ග් විසින් (1950) ඉංජිනේරුමය සේවාදායකයන්ගේ ආකල්ප පරීක්ෂා කිරීමෙන් පසු මෙම අදහස ඉදිරිපත් කර තිබේ
රැකියා තෘප්තිය සහ අතෘප්තිය එකිනෙකට වෙනස් සාධක කාණ්ඩ වලට අනුව මෙම න්‍යාය ඉදිරිපත් කර ඇත
මෙම සාධක වර්ග දෙක අභිප්‍රේරක සාධක සහ ස්වාස්ථතා සාධක ලෙස හැදින්වේ
අභිප්‍රේරක සාධක (Motivating Factors)

රැකියා ස්වභාවය (Work-itself), සාධනය (Achievement), පිළිගැනීම (Recognition), අභිවෘධිය (Advancement), වර්ධනය (Growth), වැනි සාධක මෙහිදී බලපාන බව හර්ෂ්බර්ග් විසින් හඳුන්වා දී තිබේ

ස්වස්ථතා සාධක (Hygine Factors)

වැටුප (Salary) , වැඩ කිරීමේ තත්ත්ව (Working Conditions), සුපරීක්ෂණය (Supervision) , සම සේවකයන් (Co-Workers), ආයතන ප්‍රතිපත්ති සහ පරිපාලනය (Organization Policies and Administration) වැනි සාධක ස්වස්ථතා සාධක නම්වේ
මැක්ක්ලෙලන්ඩ් ගේ ත්‍රිත්ත්ව අවශ්‍යතා න්‍යාය (McClelland's Three Needs Theory) 
 සාධනය සඳහා අවශ්‍යතාව - අවදානම් පරිසරයක ඉහල මට්ටමේ අභියෝග භාර ගනිමින් පරමාර්ථ ලඟාකරගැනීමට ඇති අවශ්‍යතාව. 
 අනුබද්ධවීම සඳහා අවශ්‍යතාව - වැඩ කරන අතරතුර සෙසු පුද්ගලයන් සමග ඉහල අන්තර් පුද්ගල සම්බන්ධතා ඇතිකර ගැනීමේ අවශ්‍යතාව
 බලය සඳහා අවශ්‍යතාව - යම් අවස්ථාවක් තමන් බලාපොරොත්තු වෙන ආකාරයට ඉටුවීමේ අවශ්‍යතාව

ක්‍රියාවලි න්‍යායයන් 

ක්‍රියාවලි න්‍යායයන් හිදී පුද්ගල අභිප්‍රේරණය සිදු වන්නේ කෙසේද යන පැනයට පිළිතුරු සපයයි
පෝටර් සහ ලෝලර් ගේ න්‍යාය (Porter and Lawler's Theory) 

පෝටර් සහ ලෝලර් පවසන ආකාරයට විචල්‍යයන් නවයක් මගින් අභිප්‍රේරණය, ක්‍රියාවලියක් ආකාරයට සිදුවේ
මෙම විචල්‍යයන් නවය එකිනෙකට අන්‍යොන්‍ය වශයෙන් සම්බන්ධව පවතියි
යම්කිසි පුද්ගලයෙක් තමන් හට වැදගත් යයි සලකනු ලබන දෙයක් තමන් හට ලැබෙන බව ඔහු හෝ ඇය විශ්වාස කරන විට, යම් උත්සාහයක් යෙදීමට අදහස්කරයි
මෙම උත්සාහය අභිප්‍රේරණය නම්වේ
විචල්‍ය නවය

 ප්‍රතිලාභ වල වැදගත්කම (Value of Rewards)
 ප්‍රතිලාභ පිලිබඳ විශ්වාසය (Belief of Rewards)
 අභිප්‍රේරණය (Motivation)
 හැකියාවන් (Abilities)
 කාර්යය හඳුනාගැනීම (Task Identification)
 කාර්යඑලය (Performance)
 අභ්‍යන්තර ප්‍රතිලාභ / බාහිර ප්‍රතිලාභ(Internal / External Rewards)
 ප්‍රතිලාභ වල සාධාරණත්වය (Equity of Rewards)
 තෘප්තිය (Satisfaction)

අපේක්ෂා න්‍යාය (Expectancy Theory) 

තමන්ගෙන් වියහැකි සාර්ථකත්වය හෙවත් අපේක්ෂාව මගින් පුද්ගලයෙකුගේ අභිප්‍රේරණය තීරණය වනබව අපේක්ෂා න්‍යාය මගින් පෙන්වා දෙන බව 1964 දී වික්ටර් රූම් විසින් පෙන්වා දෙන ලදී
මෙහිදී වික්ටර් රූම් විසින් විචල්‍යයන් කිහිපයක් ඉදිරිපත් කර තිබේ
පළමු මට්ටමේ ප්‍රතිඑල - සේවකයාගෙන් සංවිධානයට ලැබෙන දේ, ඉහල කාර්යක්ෂමතාව, ඉහල ගුණත්වය ආදිය,
 දෙවන මට්ටමේ ප්‍රතිඑල - සංවිධානයෙන් සේවකයාට ලැබෙන දේ, ඉහල වැටුප්, දීමනා, උසස්වීම්, පිළිගැනීම ආදිය,
 අපේක්ෂාව - පළමු මට්ටමේ ප්‍රතිඑල ලැබීම පිලිබඳ සේවකයා සතු අපේක්ෂාවයි.
 අගය හෙවත් වටිනාකම - දෙවන මට්ටමේ ප්‍රතිඑල සේවකයාට කොතෙක් දුරට වැදගත් ද යන්නයි,
 හේතු වීම - දෙවන මට්ටමේ ප්‍රතිඑල ලැබීම සඳහා පළමු මට්ටමේ ප්‍රතිඑල ලබාදීම හේතු වන බවයි.

සාධාරණත්ව න්‍යාය (Equity Theory) 

ස්ටෑසී ඇඩම්ස් විසින් 1963 දී සාධාරණත්ව න්‍යාය ඉදිරිපත් කර තිබේ
සේවකයන් විසින් රැකියාවේ දී යොදනු ලබන පරිශ්‍රමයට ලැබෙන ප්‍රතිලාභය සහ ඒ හා සමාන රැකියාවන් කරනු ලබන වෙනත් සේවකයන්ගේ පරිශ්‍රමය සහ ප්‍රතිලාභය සමග සන්සන්ධනය කිරීමෙන් සාධාරණත්වය හෝ අසාධාරණත්වය තීරණය වන බව මෙහිදී කියවේ
සාධාරණත්වය දකින විට සේවකයා විසින් ඉහල අභිප්‍රේරණයකින් යුක්තව කටයුතු කරයි
අසාධාරණත්වය දකින විට, ප්‍රමාද වී පැමිණීම , සේවයට වාර්තා නොකිරීම, නිකරුණේ කාලය ගත කිරීම, ගුණාත්වය අඩු වීම, එලදයීතාවය අඩු වීම යනාදී හැසිරීම් සේවකයා තුලින් විද්‍යමාන වේ
වෙර ගැනුම් න්‍යාය (Reinforcement Theory) 

බී.එෆ්. ස්කිනර් විසින් පුද්ගලයෙකුගේ අතීත අත්දැකීම් ඔහුගේ හෝ ඇයගේ අනාගත ක්‍රියාවන් කෙරෙහි බලපාන ආකාරය පැහැදිලි කර තිබේ
ධනාත්මක ප්‍රතිඑල සහිත පුද්ගල චර්යාව නැවත සිදුවන අතරම සෘණාත්මක ප්‍රතිඑල සහිත චර්යාව නැවත සිදු නොවන බවත් මෙහිදී මුලිකවම කියවේ
සේවකයකුගේ යම්කිසි වැඩ කොටසක් අදාල ප්‍රධානියා විසින් පැසසුමට ලක් කිරීම ධනාත්මක වෙර ගැනුමට උදාහරණයකි
යම් පුද්ගලයකු අකමැති දෙයකින් ඉවත්වීමට දරන උත්සාහය, ආයතන ප්‍රධානියා මගහැරීම, නොසලකා හැරීම ආදිය සෘණාත්මක වෙර ගැනුම් කිහිපයකි
තමන් බලාපොරොත්තු වන තත්වයන් වැඩ බිමෙහි නැති අවස්ථාවේදී, සේවකයන් විසින් යොදනු ලබන පරිශ්‍රමය ඉවත දමයි
මෙහිදී සේවකයාගේ චර්යාත්මක සාධක ප්‍රධාන වශයෙන් සලක බලන නිසා, සේවකයාගේ චර්යාවේ සෘණාත්මක ප්‍රතිඑල වෙනස් කරගැනීමට කළමනාකරු ට සිදු වේ
අභිමතාර්ථ තැබීමේ න්‍යාය (Goal - Setting Needs) 

එඩ්වින් ලෝක් විසින් 1976 දී අභිමතාර්ථ තැබීමේ ක්‍රියාවලිය ඔස්සේ අභිප්‍රේරණය පිලිබඳ අදහස් ඉදිරිපත් කරන ලදී
අභිමතාර්ථ න්‍යායට අනුව, පුද්ගලයන් හට සාධාරණ ලෙස ළඟාවියහැකි සහ එය සියලුම දෙනා පිළිගන්නා අභිමතාර්ථයක් වන විට සේවකයන් අභිප්‍රේරණය වේ
මෙය ප්‍රධාන වශයෙන් කරුණු හතරක් යටතේ දැක්විය හැක
ප්‍රමිති ස්ථාපිත කිරීම (Establish Standards)
 ප්‍රමිති ඇගයීම (Evaluate Standards) - ලඟාකර ගතහැකි ද යන්න පරීක්ෂා කිරීම
 පුද්ගල පරමාර්ථ ඇගයීම (Evaluate Personal Goals)
 අභිමතාර්ථ තැබීම (Set the Goals)

සාධාරණ පරමාර්ථයක තිබිය යුතු මුලික ලක්ෂණ

 පරමාර්ථය නිශ්චිත සහ පැහැදිලි වීම (Be Specific)
 මැනිය හැකි වීම (Should be Measurable)
 ළඟාකරගත හැකි වීම (Should be Achievable)
 ප්‍රමිතීන්ට අදාල වීම (Relevance)
 කාල රාමුවකට යටත් වීම (Should be Timely Bound)

අභිප්‍රේරණයෙහි ප්‍රතිඑල 

සේවක අභිප්‍රේරණය මගින් සංවිධානයක සේවකයන් කෙරෙහි සෘජුවම බලපාන ප්‍රධානතම විචල්‍යයන් පහකි
සේවක පිරිවැටුම / සේවය හැරයාම (Turnover) - සෘණාත්මක සම්බන්ධතාවය 
 සේවක අනතුරු (Accidents) - සෘණාත්මක සම්බන්ධතාවය 
 සේවක එලදයීතාවය (Productivity) - ධනාත්මක සම්බන්ධතාවය 
 සේවක ප්‍රවසිතාව / සේවයට නොපැමිණීම (Absenteeism) - සෘණාත්මක සම්බන්ධතාවය 
 වෙනත් සාධක (Other ) - සෘණාත්මක සම්බන්ධතාවය / ධනාත්මක සම්බන්ධතාවය - වගකීම්, සකසුරුවම් බව, අවනත බව, සාධනය ආදිය

මූලාශ්‍ර 

Prof
J S Chandan (2004), Management Theory and Practice, Vikas Publishing House Pvt Ltd, ISBN 0-7069-9030-7

Gibson, Ivancevich, Donnelly (2000), Organizations (Behavior, Structure, Process), McGraw-Hill, ISBN 0-07-116950-4 

S C Sharma (1999), Management of Systems, Khanna Publishers, ISBN 81-7409-093-2

කළමනාකරණය
මානව සම්පත්
අඟහරු නව ග්‍රහ මණ්ඩලයට අයත් ග්‍රහයෙකි
පාප ග්‍රහයෙකු වන නමුත් සමහර උසස් ගත්ගුණ වලට ප්‍රධාන වෙයි
කේන්ද්‍රෙය් අඟහරු දුර්වලවීම පුද්ගලයන් අධෛර්යමත්වීමට හේතුවේ
අඟහරු, කුජ, භූමි පුත්‍ර ආදී නම් වලින්ද හඳුන්වයි.

සිරුරේ අඟහරු අධිපති ස‍්ථාන
 නළල
 ලිංගික අවයව
 ලේ
 මස් පිඬු

අඟහරු සාදන රොග
 තද උණ
 ආයුධ තුවාල
 ගබ්සා
 විසවීම්

හඳහනේ අඟහරු පිහිටන ස්ථානය අනුව ඵල

1. ලග්නය

2. දෙවැන්න

3. තුන්න්න

4. සතරවැන්න
නෑයෝ තමාට විරුද්ධවේ
මුරණ්ඩුය

5. පස්වැන්න

නව ග්‍රහ මණ්ඩලය
අඟහරු නවග්‍රහ මණ්ඩලයට අයත් ග්‍රහයෙකි
බලයක් නැත
සඳගේ පුත්‍රයා ලෙස සැලකේ.

සිරුරේ බුධ අධිපති ස‍්ථාන
 දිව
 පෙනහැල්ල
 නාසය
 අත්

බුධ සාදන රොග
 සිහිමදබව
 ගොළුබව
 ගොතබව
 හිසරදය

හඳහනේ බුධ පිහිටන ස්ථානය අනුව ඵල

1. ලග්නය

2. දෙවැන්න

3. තුන්න්න

4. සතරවැන්න

5. පස්වැන්න

මූලාශ්‍ර 

නව ග්‍රහ මණ්ඩලය
භූගෝලීය දුර වනාහී පෘථිවියෙහි පෘෂ්ඨය ඔස්සේ මනින ලබන්නාවූ දුර වෙයි
අක්ෂාංශ සහ දේශාංශ අනුසාරයෙන් අර්ථ නිරූපණය කර ඇති ලක්ෂ්‍යයන් අතර දුර ගණනය කිරීම සඳහා මෙම ලිපියෙහි ඇති සමීකරණ ඉවහල් වෙයි
අමූර්තයක් බව 
භූගෝලීය ඛණ්ඩාංකයන් අතර දුර ගණනය කිරීම යම් මට්ටමක අමූර්තයකට යටත් වෙයි
යමෙකු විසින් පෘථිවි පෘෂ්ඨයෙහි ඇති සෑම අවිධිමත්බවක්ම සැලකිල්ලට ගෙන මෙම ගණනය සිදුකිරීමට උත්සාහ ගතහොත් කවර දිනෙක හෝ ඉටු කර ගත නොහැකි හෙයින්, එය විසින් තථ්‍ය දුර ලබා නොදෙයි
භූගෝලීය ලක්ෂ්‍යයන් අතර පෘෂ්ඨය සඳහා ප්‍රචලිත අමූර්තයන් වන්නේ
පැතැලි පෘෂ්ඨය
ගෝලීය පෘෂ්ඨය
ඉලිප්සාභීය පෘෂ්ඨය
උසෙහි වෙනස්කම් මෙම සියළු අමුර්තයන් විසින් නොසලකා හැර ඇත
පරිපූර්ණ පෘෂ්ඨයකට සාපේක්ෂව උසෙහි වෙනස්කම් සැලකිල්ලට ගනිමින් දුර ගණනය කිරීම මෙම ලිපියෙහිදී සාකච්ඡාවට බඳුන් නොවෙයි
නාමකරණය

 සහ   යන්නාවූ ලක්ෂ්‍යයන් අතර,  දුර,  ගණනය කෙරෙයි
(අක්ෂාංශය, දේශාංශය) යුගල වශයෙන් නිරූපණය කල කල්හී, ලක්ෂ්‍යයන් දෙකෙහි භූගෝලීය ඛණ්ඩාංක පිලිවෙලින්,  සහ  වෙයි
ලක්ෂ්‍යයන් දෙකෙන් කුමක්   ලෙස හැඳින්වෙන්නේද යන්න  දුර ගණනය කිරීමෙහි ලා වැදගත් නොවෙයි
සිතියම් තුල අක්ෂාංශ හා දේශාංශ ඛණ්ඩාංක සාමාන්‍යයෙන් නිරූපණය කෙරෙන්නේ  අංශක අනුසාරයෙනි
ආශ්‍රිත

භූගෝල විද්‍යාව
එක්සත් ජාතීන්ගේ  (එජ) සාමාජීක රාජ්‍යයන් 192 ක් ඇති අතර, එයින් එක් එක් රාජ්‍යයන් එක්සත් ජාතීන්ගේ මහා මණ්ඩලයෙහි සාමාජීකත්වය දරති
එක්සත් ජාතීන්ගේ ප්‍රඥප්තියෙහි, දෙවන පරිච්ඡේදයෙහි, 4 වගන්තිය අනුව
ප්‍රතිපත්තියානුකූලව, ස්වෛරී රාජ්‍යයන් පමණක් එජ සාමාජීකත්වය ලබන අතර, වර්තමානයේදී සියළු එජ සාමාජීකයන් ස්වෛරී රාජ්‍යයන් වෙත් (ඔවුන් එජ ට බැ‍ෙඳන විට සාමාජීකයන් ස්වල්ප දෙනෙක් ස්වෛරී නොවූහ)
සාමාන්‍ය ජාත්‍යන්තර පිළිගැනුම සහිත ස්වෛරී රාජ්‍යයන් අතුරින් එජ සාමාජීකයෙකු නොවන එකම රාජ්‍යය වතිකානු පුරය වෙයි (වතිකානු පුර රාජ්‍යය  මත ස්වෛරීත්වය පතුරවන සහ අනෙකුත් රාජ්‍යයන් හා සමග තානාපති සබඳතා පවත්වන ශුද්ධාසනය,  එජ ස්ථීර නිරික්ෂකයෙකි)
රාජ්‍යයක් එජ වෙත ඇතුළු කර ගත හැක්කේ ආරක්ෂක මණ්ඩලය හා මහා මණ්ඩලයෙහි අනුමැතිය සහිතව පමණක් බැවින්,  මොන්ටෙවීඩියෝ  සම්මුතියෙහි උපමානයන් ප්‍රකාර  ස්වෛරී රාජ්‍ය ගණයට අයත් ලෙස සැලකිය හැකි රාජ්‍යයන් කිහිපයක් සාමාජීකයන් නොවන්නේ, ප්‍රධාන වශයෙන් ජාත්‍යන්තර පිළිගැනුම රහිත වීම නිසාවෙන් හෝ  සමහරක් සාමාජීකයන්ගේ විරෝධය නිසාවෙන් හෝ ඒවා සතුව ස්වෛරීත්වය, නොමැති බව එජ සලකන නිසාවෙනි
සාමාජීක රාජ්‍යයන්ට අමතරව, සාමාජීකයන් නොවන රාජ්‍යයන්, අන්තර්රාජ්‍ය සංවිධාන, හා රාජ්‍යත්වය හෝ ස්වෛරීත්වය හෝ නිවැරැදිව අර්ථනිරූපණය කොට නොමැති ජාත්‍යන්තර සංවිධාන සහ ස්ථිතීන් වෙත එජ ආරාධනා කරන්නේ, මහා මණ්ඩලයෙහි නිරීක්ෂකයන් බවට පත්වීමෙන්, මහා මණ්ඩල රැස්වීම් වලදී  ඡන්දය භාවිතා කිරීමට අවසරය නොලැබුනද එයට සහභාගී වීමට කථා පැවැත්වීමට අවසරය ලැබීමටය
මුල් සාමාජීකයන් 

එක්සත් ජාතීන්ගේ ආරක්ෂක මණ්ඩලයෙහි ස්ථීර සාමාජීකයන් පස් දෙනා ( චීන සමූහාණ්ඩුව, ප්‍රංශය, සෝවියට් දේශය, එක්සත් රාජධානිය, සහ එක්සත් ජනපද) සහ අනෙකුත් අත්සන්කරුවන්ගෙන් බහුතරයක විසින් එක්සත් ජාතීන්ගේ ප්‍රඥප්තිය අපරානුමත කිරීමෙන් අනතුරුව, 1945 ඔක්තෝබර් 24 දිනදී එජ නිලවශයෙන් බිහිවුණි
මුල් සාමාජීකයන් (හෝ ආරම්භක සාමාජීකයන්) මුළුමනින් 51 දෙනෙක් එම වසරේදී බැඳුනහ
එයින් 50 දෙනෙක්  සැන් ෆ්‍රැන්සිස්කෝ හි පැවැති   ජාත්‍යන්තර සංවිධානය පිළිබඳ එක්සත් ජාතීන්ගේ සමුළුවෙහිදී  1945 ජූනි 26 දා ප්‍රඥප්තියට අත්සන් තැබූ අතර, සමුළුවෙහිදී නියෝජනය නොවුනු පෝලන්තය, 1945 ඔක්තෝබර් 15 දිනදී එයට අත්සන් තැබීය
ආශ්‍රිත

එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානය
එක්සත් ජාතීන්
東北地方太平洋沖地震

（කියවන්නේ
තෝහොකු චිහෝ තයිහෙයියෝ ඔකි ජිෂින්）යනු、2011 මාර්තු මස 11වන දින ප
ව 2
46 ට පමණ ජපානයේ 、ශාන්තිකර සාගර ප්‍රදේශයේ සන්‍ රිකු  අපිකේන්ද්‍රය කරගත් විශාල භූමිකම්පාවයි.

විපත ඇතිවූ මාර්තු 11 වන දින ජපාන කාලගුණ විද්‍යා කාර්යාංශය විසින්, මෙම භූමිකම්පාව 「平成23 年（2011 年）東北地方太平洋沖地震」ලෙස නම් කරන ලදී
එලෙසම, ඉංග්‍රීසි බසින් 「The 2011 off the Pacific coast of Tohoku Earthquake」ලෙස හැඳින්වේ
භූමිකම්පාවේ පරිමාණය ලෙස 1923 වසරේ ඇතිවූ කන්තෝ භූමිකම්පාවෙහි හි M7.9 ඉක්මවාගිය, මෙතෙක් ජපානය තුල ඇතිවූ විශාලම භූමිකම්පාවයි.මෙතෙක් ඉතිහාසයේ ලෝකය තුල වාර්තාවූ 5 වැනි විශාලතම භූමිකම්පාවයි。තෝහොකු ප්‍රදේශය තුල විශාල හානියක් වූ අතර, කන්තෝ ප්‍රදේශයෙහි ද ජීවිතහානි ඇතිවිය
භූමිකම්පාව නිසා ඇතිවූ විනාශයන්ට අමතරව සුනාමි රළ සහ ගිනිගැනීම් නිසාද හානි සිදුවිය
පූර්ව කම්පන සහ ප්‍රේරිත භූකම්පන ලෙස හැඳින්වෙන භූචලන ද ඇතිවිය
සුනාමි රළ තත්වය පිළිබඳව හොක්කයිදෝ සිට ෂිකොකු දක්වා ශාන්තිකර වෙරළ තීරයෙහි අනතුරු ඇඟවීම් කරන ලදී
මෙම විපත සම්බන්ධයෙන් එදින , සන්කෙයි පුවත්පත, අසහි පුවත්පත, ක්යෝදෝ ප්‍රවෘත්ති සේවය, යොමිඋරි පුවත්පත, නිහොන් කෙයිzaයි පුවත්පත වැනි මාධ්‍යවල [නැගෙනහිර ජපානයේ විශාල භූමිකම්පාව] යන මාතෘකාව යටතේ පුවත් පළකරන ලදී
භූමිකම්පාව 
භූමිකම්පාවේ අපිකේන්ද්‍රය සන්රිකු沖 වෙරළාශ්‍රිත මුහුදයි
මියගි දිස්ත්‍රික්කයේ කුරිහර නගරයේ දී කම්පන ප්‍රබලතාවය 7, උපරිම [[ත්වරණය]‍] 2933 Gal ක කම්පනයක් නිරීක්ෂණය කල අතර මෙම කම්පන මිනිත්තු 2කට අධික කාලයක් පැවතුනි。ප්‍රබලතාවය 7 නිරීක්ෂණය වීම වසර 2004 නීගතා දිස්ත්‍රික්කයේ භූමිකම්පාවෙන් වසර 7 කට පසු ඉතිහාසයේ 3 වන වාරයයි
තෝකියෝ  හි මිනිත්තු 5 පමණ වන සෙලවීම් ඇතිවිය
。ජපාන කාලගුණ විද්‍යා කාර්යාංශයට අනුව භූමිකම්පාවේ ප්‍රබලතාවය 9 (යාවත්කාලීන කල) කි
。භූමිකම්පාවේ ප්‍රබලතාවය මුලින්ම 7.9 ලෙස ප්‍රකාශ කලද, පසුව එය 8.4, 8.8 සහ අවසානයට 9 ලෙසද නිවැරදි කරන ලදී
。ඇමෙරිකානු භූවිද්‍යා කාර්යංශය විසින් モーメントマグニチュード（Mw）පෙර 8.8ලෙසද,පසුව 8.9 ලෙසද නිවේදනය කරන ලදී
。ජපාන කාලගුණ විද්‍යා කාර්යාංශය විසින් මෙම භූමිකම්පාව විශාල විනාශයකට හේතු වූ කන්තෝ භූමිකම්පාවෙහි M7.9 අභිබවා යන ජපාන ඉතිහාසය තුල වාර්තාගත වූ විශාලතම භූමිකම්පාව ලෙස නිවේදනය කරන ලදී
。එලෙසම ඇමෙරිකානු භූවිද්‍යා කාර්යංශය විසින් වසර 1900න් පසු ලොව ඇතිවූ විශාලත්වයෙන් 5වැනි භූමිකම්පාව ලෙස නිවේදනය කරන ලදී
。

තෝහොකු ප්‍රදේශයෙහි මාර්තු 9 සහ 10 දිනවල පූර්ව කම්පන යැයි සැලකිය හැකි කම්පන කිහිපයක් ඇතිවිය
එලෙසම, ඒ අතරතුර 11 වන දින සවස 3
08ට ඉවතෙ දිස්ත්‍රික්කයෙහිද 3
15ට ඉබරකි දිස්ත්‍රික්කයෙහිද 3
25ට  මියගි දිස්ත්‍රික්කයෙහිද පිළිවෙලින් විශාලත්වය 7.5, 7.3 සහ 7.4 වන භූමිකම්පා ඇතිවිය
,ඉබරකි දිස්ත්‍රික්කයෙහි හොකොත නගරයෙහි විශාලත්වය 6 ක් විය
මෙම භූචලන මාලාව නිසා භූමියෙහි වෙනස්වීම්ද ඇතිවූ අතර GPS තොරතුරු වලට අනුව මියගි දිස්ත්‍රික්කයේ කවකිත නිරීක්‍ෂණාගාරය මීටර 4කින් පමණ වෙනස්වී ඇත
気象庁では震度6弱、マグニチュード7レベルの余震が1ヶ月間に連続して起こる可能性があると注意を呼びかけている
2011 日本地震」という消息情報を登録・照会するためのサイトを開設した。

脚注

関連項目 

 宮城県
 気仙沼市
 仙台湾
 仙台塩釜港
 貞山運河(この運河沿いに荒浜地区がある)

 福島県
 いわき市小名浜港

 岩手県
 釜石港
 宮古港
 陸前高田市

 青森県
 八戸港

外部リンク 
 防災情報のページ内閣府
 平成23年（2011年）東北地方太平洋沖地震への対応 首相官邸
 地震情報気象庁
 平成23年（2011年）東北地方太平洋沖地震に関する情報地震調査研究推進本部
 3月12日・13日に実施が予定されていた大学入試（国公私）の対応について  文部科学省

2011 තෝහොකු භූමිකම්පාව හා සුනාමිය
ජපානය තුළ භූමිකම්පා
2011年の地震
2011年の日本
宮城県の歴史
2011年の地震
大地震
අර්වින් ස්ෂ්‍රෝඩ්‍රින්ගර් පවසා සිටින්නේ "කපු පුළුන් බීජයක් වාටා කපු පුළුන් රොදක් පවතින්නා සේ න්‍යෂ්ඨිය වටා වලාකුළු ලෙස ඉලෙක්ට්‍රෝන පැතිරි පවතී" යන අදහස අර්වින් ස්ෂ්‍රෝඩ්‍රින්ගර් ගේ උපකල්පනයයි
සංවිධාන පරිසරයේ කිසියම් සාධකයක් හේතුකොටගෙන සංවිධානය තුල සිටින සේවක මණ්ඩල අතර හටගන්නා නොඑකඟතාවයක් සංවිධාන ගැටුමක් නම්වේ
මෙහිදී, කළමනාකරුවන් සහ කළමනාකරුවන්, කළමනාකරුවන් සහ සේවකයන්, සේවකයන් සහ සේවකයන්, කළමනාකරුවන් සහ සේවකයන් බාහිර පරිසරය අතරද සංවිධාන ගැටුම් ඇතිවිය හැක
සංවිධාන ගැටුම් නිර්මාණය වන්නාවූ මට්ටම් වලට අනුව සංවිධාන ගැටුම් වර්ග කල හැකිය
පුද්ගල ගැටුම් (Individual Conflict) - යම් පුද්ගලයෙකු බලාපොරොත්තු වූ ඉලක්කයක් ඔහු බලාපොරොත්තු වූ ආකාරයට ඉතුකර ගැනීමට නොහැකි වූ කල පුද්ගල ගැටුම ඇතිවේ
මෙය අන්තර්වර්තීය ගැටුම ලෙසද හඳුන්වයි.
අන්තර් පුද්ගල ගැටුම ( Interpersonal Conflict) - පුද්ගලයන් දෙදෙනෙකු අතර ඇතිවේ
කණ්ඩායම් ගැටුම (Group Conflict) - කිසියම් ගැටුමකට පුද්ගලයන් කිහිපදෙනෙක් සම්බන්ධ වනවිට කණ්ඩායම් ගැටුමක් ලෙස හඳුන්වයි.
සංවිධාන ගැටුම (Organizational Conflict) - ඉහත සඳහන් සියලුම ගැටුම් සමස්තයක් ලෙස ගත්කල සංවිධාන ගැටුම් ලෙස හඳුන්වනු ලැබේ
සංවිධාන ගැටුමක් සමහර විටෙක සංවිධාන අරමුණු ඉටුකරගැනීම සඳහා නැග එන්නක් විය හැක
උදාහරණයක් ලෙස සංවිධානයක අංශ දෙකක් අතර නිෂ්පාදන පුවරුවක් (Production Board)  බෙදාගැනීම සඳහා ඇතිවන ගැටුම ගතහොත් එය ඉහල නිෂ්පාදනයක් සඳහා කණ්ඩායම් දෙකක් උත්සාහ කිරීමකි
මෙවන් ගැටුම් හිතකර ගැටුම් ලෙස හඳුන්වයි. සංවිධානයක නිෂ්පාදනය ට අහිතකර ලෙස බලපෑම කරන නැතහොත් නිෂ්පාදනය අඩු කරන මට්ටමේ ගැටුම් අහිතකර ගැටුම් ලෙස හඳුන්වයි.

කළමනාකරණයේදී  සංවිධාන ගැටුම් පිලිබඳ මතවාද තුනක් දැකිය හැක
සම්ප්‍රදායික දැක්ම (Traditional View)  - මේ අනුව සියලුම සංවිධාන ගැටුම් නැවැත්විය යුතුයි
මානව සම්බන්ධතා දැක්ම (Human Relations View) - මේ අනුව හිතකර ගැටුම් කළමනාකරුවන් විසින් පිළිගත යුතුයි
අන්තර් ක්‍රියාකාරී දැක්ම (Interactive View) - මේ අනුව ගැටුම් පිළිගැනීමට අමතරව කළමනාකරුවන් විසින් හිතාමත ගැටුම් නිර්මාණය කර ඒවා යහපත් ආකාරයෙන් පවත්වා ගතයුතුය
සංවිධාන ගැටුම් ක්‍රියාවලිය

මේ අනුව බලනවිට, සංවිධාන ගැටුමක් සඳහා කොන්දේසි පැවතිය යුතුය
සන්නිවේදනය, සංවිධාන ව්‍යුහය, පුද්ගලයන්ගේ මතවාද සහ අදහස් යම් ආකාරයකට ගැටුම් ඇතිවීම කෙරෙහි බලපායි
මෙම හේතුකාරකයන් අදාල පාර්ශවය විසින් මානසිකව අවබෝධ කරගැනීම සංජානනය නම්වේ
ගැටුම සංජානනය වූ පාර්ශවය විසින් අනෙක් පාර්ශවයට අදහස් දැක්වීම කරනු ලබයි
තර්ක කිරීම, සාකච්ජා කිරීම , මගහැරීම යනාදිය සමහර විකල්ප අදහස් කිහිපයකි
සංවිධාන ගැටුම දැක බලාගත හැකි අදියර වන්නේ චර්යාත්මක අවස්ථාවේදීයි
පාර්ශව දෙකක හෝ කිහිපයක ඇති මතවාද, ආකල්ප සහ ආවේගශීලී ක්‍රියාකාරකම් වලින් චර්යාත්මක පියවර සමන්විත වෙයි
සංවිධාන ගැටුම අවසානයේ හිතකර හෝ අහිතකර ප්‍රතිඑල දැකබලාගත හැකිය
සංවිධාන ගැටුම් කළමනාකරණය - Managing Organizational Conflicts

සංවිධානයට හිතකර ගැටුම් නිර්මාණය කිරීමත් අහිතකර වියහැකි ගැටුම් වැළැක්වීම සඳහාත් කළමනාකරුවන් විසින් ගනුලබන ශිල්ප ක්‍රම සංවිධාන ගැටුම් කළමනාකරණය නම්වේ
මෙහිදී
 හිතකර ගැටුම් ඇතිකිරීම සඳහා ගැටුම් උත්තේජන ශිල්ප ක්‍රම (Conflict Stimulation Techniques) භාවිත කලයුතු අතර
අහිතකර ගැටුම් නැතිකිරීම සඳහා ගැටුම් විසඳුම් ශිල්ප ක්‍රම (Conflict Resolution Techniques) භාවිත කලයුතුය
හිතකර ගැටුම් ඇතිකිරීම
වැරදි සන්නිවේදනයන් නැතිකිරීම
සම්පත් සංරක්ෂණය කිරීම
සංවිධාන ව්‍යුහය වෙනස්කිරීම
වගකීම් පැවරීම
බාහිර පුද්ගලයන් කණ්ඩායම් තුලට ඇතුලත් කිරීම 

අහිතකර ගැටුම් නැතිකිරීම
සංජානනීය පාර්ශව සමග සාකච්ජා කිරීම
කණ්ඩායම් හැගීම් ඇතිකිරීම
සම්පත් පරිභෝජනය කාර්යක්ෂම කිරීම
සංවිධාන ව්‍යුහය නිසි පරිදි වෙනස් කිරීම

මූලාශ්‍ර 

Prof
J S Chandan (2004), Management Theory and Practice, Vikas Publishing House Pvt Ltd, ISBN 0-7069-9030-7

S C Sharma (1999), Management of Systems, Khanna Publishers, ISBN 8174090932

කළමනාකරණය
MSDN Academic Alliance (MSDNAA) යනු මයික්‍රොසොෆ්ට් සමාගම විසින් උසස් අධ්‍යාපනික ආයතන සහ විශ්වවිද්‍යාල ආදිය සඳහා ඇතිකරන ලද මෘදුකාංග වැඩපිළිවෙලකි
මෙයට සහභාගී වන ආයතන විසින් එම්.එස්.ඩී.එන්.ඒ.ඒ සේවාව සඳහා වාර්ෂිකව යම් ගෙවීමක් කල යුතුය
අදාළ අංශ  (පරිගණක විද්‍යා, පරිගණකඉංජීනේරු, තොරතුරු තාක්ෂණ, සහ ඊට අදාළ ක්ෂේත්‍ර වල අධ්‍යාපන ආයතන) මෙන්ම ශිෂ්‍යයන් හා අධ්‍යාපන ආයතන වලටද  මයික්‍රොසොෆ්ට් වින්ඩෝස්, විෂුවල් ස්ටුඩියෝ වැනි මෘදුකාංග වල අවසර ලත් පිටපත් ලබාගතහැක
අධ්‍යාපන ආයතන සහ විශ්වවිද්‍යාල සඳහා ලැබෙන මෘදුකාංග ලැයිස්තුව එම ආයතන සමග එළඹී ඇති ගිවිසුමට අනුව රඳාපවතී
මෙම මෘදුකාංග coursework සහ පෞද්ගලික, වාණිජ නොවන අරමුණු සඳහා යොදාගතහැක
අදාල ආයතනයන්හි ශිෂ්‍යය කාලය අවසන් වුවද, මෙම  නිෂ්පාදන වාණිජ නොවන අරමුණු සඳහා තවදුරටත් භාවිතා කලහැක
ශිෂ්‍යය කාලය අවසන් වීමෙන් අනතුරුවද ආරක්ෂණ යාවත්කාල කිරීම්, සේවා ඇහුරුම් ආදී යාවත්කාල කිරීම් මයික්‍රොසොෆ්ට් බාගතකිරීම් මධ්‍යස්ථානය මගින් නොමිලේ ලබාගත හැක
විශ්වවිද්‍යාල/උසස් පාසැල් හෝ e-academy මගින් පවත්වාගෙන යන විශේෂ වෙබ් අඩවි මගින්  එම්.එස්.ඩී.එන්.ඒ.ඒ මෘදුකාංග පරිශීලනය කල හැක
e-academy මගින් පවත්වාගෙන යන සේවා ඊ-ඇකඩමි ලයිසන්ස් මැනේජ්මන්ට් සිස්ටම්(e-academy License Management System) හෝ ඊ.එල්.එම්.එස් ලෙස හැඳින්වේ
එම්.එස්.ඩී.එන්.ඒ.ඒ හි ගිවිසුම අනුව පරිශීලනය තීරණය කරන අතර, නිශ්චිත අවශ්‍යතා සපුරාලන සිසුන් හටද සාමාන්‍යයෙන් ලබාදෙනු ලැබේ
(දැනට විද්‍යා, තාක්ෂණ, ඉංජීනේරු විද්‍යාව හෝ ගණිතය ආදී ක්ෂේත්‍රයක ලියාපදිංචි වී හෝ ඉගැන්වීම පාඨමාලාවක නියුතු වී සිටිය යුතුය)
එම්.එස්.ඩී.එන්.ඒ.ඒ ගිණුම්  MSDN හි සැබෑ දායකත්ව-ගිණුම් ලෙස නොසැලකන අතර එමගින් එම්.එස්.ඩී.එන් වෙබ් අඩවියේ ග්‍රාහක අංශයේ හෝ එහි බාගතකිරීම් සඳහා ප්‍රවේශ විය නොහැක
ලබාගතහැකි මෘදුකාංග 
පහත සඳහන් මෘදුකාංග මේ යටතේ බෙදාහැරේ
මයික්‍රොසොෆ්ට් විෂුවල් ස්ටුඩියෝ 2010 (සියලු සංස්කරණ)
 මයික්‍රොසොෆ්ට් විෂුවල් ස්ටුඩියෝ 2008 (සියලු සංස්කරණ)
 මයික්‍රොසොෆ්ට් විෂුවල් ස්ටුඩියෝ 2005 (සියලු සංස්කරණ)
 වින්ඩෝස් සර්වර් (2003, 2008, 2008 R2 - සියලු සංස්කරණ)
 වින්ඩෝස් 7 (Professional and Enterprise)
 වින්ඩෝස් විස්ටා (Business and Enterprise)
 වින්ඩෝස් එක්ස්පී (Professional)
 MSDOS (6.0 and 6.22)
 මයික්‍රොසොෆ්ට් එක්ස්ප්‍රෙශන් ස්ටුඩියෝ (1, 2, 3, 4)
 මයික්‍රොසොෆ්ට් SQL සර්වර් (2005, 2008, 2008 R2 - all editions)
 මයික්‍රොසොෆ්ට් ඇක්සස් (2003, 2007, 2010)
 මයික්‍රොසොෆ්ට් වන්නෝට් (2007, 2010)
 මයික්‍රොසොෆ්ට් ප්‍රොජෙක්ට් (2007, 2010)
 මයික්‍රොසොෆ්ට් Visio (2007, 2010)
 හයිපර්-V

මෙම ලැයිස්තුවේ මයික්‍රොසොෆ්ට් මෘදුකාංග සියල්ලමා පාහේ අඩංගුවේ
එලෙසම ඉන් බහුතරයක් පවත්නා සියලු සංස්කරණයන් සහ භාෂාවලින් ලබාගත හැක
සැලකියයුතුයි
Desktop Windows (සර්වර් නොවන) හි සියලුම සංස්කරණය ලබාගත නොහැක (උදා
සාමාන්‍යයෙන් Ultimate සංස්කරණය එම්.එස්.ඩී.එන්.ඒ.ඒ හි අඩංගු නොවේ)
Office suite හි ඇක්සස්, Visio, Project, වන්නෝට් සහ ගෲව් පමණක් අඩංගු වේ (වර්ඩ්, එක්සෙල්,පවර්පොයින්ට් සහ අවුට්ලුක් අඩංගු නොවේ)
යොමුව

වැඩිදුර  
 Microsoft Developer Network (MSDN)
 DreamSpark
 Open Source University Meetup
 Secure Download Cabinet

බාහිර සබැඳි 
 MSDN Academic Alliance Homepage
 MSDN AA End User License Agreement (EULA) 
 Search for schools participating in the MSDNAA
 e-academy Inc
Microsoft initiatives
වින්ඩෝස් මෘදුකාංග
Academia
Licensing organizations
පරිගණකය තුල දත්ත ගබඩා කරගැනීම සඳහා "1" සහ "0" යන සංක්‍යයා ද්විත්වය භාවිත කරයි
මෙම ක්‍රමය ද්විමය ක්‍රමය (Binary Form) ලෙස හඳුන්වයි.

ප්‍රාථමික ගබඩාකරණය 
ලබාදෙන දත්ත(Data)  හෝ උපදෙස්(Instructions) පරිගණකය අභ්‍යන්තරයේ ගබඩා වන්නේ ප්‍රධාන මතකය තුලයි මෙය ප්‍රාථමික ගබඩාකරණය ලෙස ද හඳුන්වනු ලැබේ
පරිගණකය තුල දත්ත ගබඩා කර ඇත්තේ ද්විමය ආකාරයෙනි(Binary Form)
නමුත් පරිගණකය වෙත දත්ත සහ තොරතුරු ලැබෙනුයේ අක්ෂර (Characters) , සංකේත( Symbols) හෝ දශමය (Decimal) ආකාරයෙනි
එම තොරතුරු පරිගණකය තුල ද්විමය ආකාරයට ගබඩා කරගන පරිශීලකයා වෙත නැවත ලබාදෙනුයේ අක්ෂර, සංකේත හෝ දශමය ආකාරයට පරිවර්තනය කිරීමෙනි
මේ අනුව ප්‍රථමක ගබඩාකරණයේ දී ප්‍රධාන මාදිලි හතරක් භාවිත කරයි
රෙජිස්තර (Registers)
තාවකාලික මතකය (Random Access Memory / RAM)
කියවීම සඳහා පමණක් ඇති මතකය (Read Only Memory / ROM)
අධිවේගී ව ආපසු ගත හැකි අතිරේක මතකය (Cache Memory)

රෙජිස්තර
පරිගනකයේ රෙජිස්තර මතකය යනු සකසනය මගින් සිදුකරන මෙහෙයුම් සදහා ඉඩ ලබාදෙන මතක ඒකකය වේ මෙය පරිගණකයේ මධ්‍ය සැකසුම් ඒකකය තුළ පිහිටා ඇත
තාවකාලික මතකය
සසම්භාවී පිවිසුම් මතකය ලෙසද මෙය හදුන්වනු ලබයි
(RAM – Random Access Memory) - සසම්භාවී පිවිසුම් මතකයේ කාර්යය වනුයේ මධ්‍ය සැකසුම් ඒකකය විසින් සකස් කිරීම්ට යොමු කරන තෙක් දත්ත තාවකාලිකව රඳවා තබා ගැනීමයි
එහි රඳවා ගන්නා දත්ත පරිගණකය ක්‍රියා විරහිත කළ විට මතකයෙන් ඉවත් වී යයි
පරිගණකයේ විදුලි බලය නොමැති විට දත්ත මැකී යන බැවින් මෙම මතකය නෂ්‍ය මතකය (Volatile memory) ලෙස හැඳින්වේ
එමෙන් ම තොරතුරු ප්‍රතිදානය කිරීම, තැන්පත් කිරීම සහ නැවත ලබා ගැනීම සඳහා ද්විතීයක මතකය වෙත යොමු කරන්නේ ද සසම්භාවී පිවිසුම් මතකයයි
මෙම මතකයෙහි ඕන්නැම ස්තානයකින් රිජුව දත්ත ආදානය කල හැකි අතර ඒ සදහා නිශ්චිත පිලිවෙලක් අවශ්‍ය නැත
කියවීම සඳහා පමණක් ඇති මතකය
පරිගණය නිෂ්පාදනය කරන මෙහොතේම එම නිෂ්පාදන ආයතනය විසින් තැම්පත් කරනු ලබයි
එය ROM - Read Only Memory ලෙස හදුන්වනු ලබයි
මෙය විදුලිය මත රදා නොපතින මතකයකි
(Non - Volatile Memory )
එනම් පරිගණකයේ විදුලි සැපයීම විරහිත කරා වුවද මෙම මතකය ඉවත් නොවේ
පරිගණකය ක්‍රියාකිරිම හෙවත් Boot වීමට අවශ්‍ය පරිගණක ක්‍රමලේඛණය වන BIOS Programme මෙහි තැම්පත් කර ඇත
අධිවේගී ව ආපසු ගත හැකි අතිරේක මතකය
 
වැඩසටහන් ක්‍රියාත්මක වීමේදී නිතර බාවිතා වන උපදෙස් ගබඩා කර ගැනීමට බාවිතා කරයි
මෙය වාරක මතකය(cache memory) ලෙස ද හදුන්වයි.මෙම වාරක මතක වර්ග 3 ක් තිබේ
1.පලමු මට්ටමේ වාරක මතක (L1)
    2.දෙවන මට්ටමේ වාරක මතක 
      (L2)
    3.තෙවන මට්ටමේ වාරක මතක 
      (L3)
පලමු මට්ටමේ වාරක මතකය
වාරක මතක වලින් වැඩිම වේගය ඇත්තේ මෙයට වන අතර ධාරිතාව ද අනෙකුත් මට්ටම්වලට වඩා වැඩි වේ
මෙය සකසනය(processor) තුල පිහිටා ඇත
දෙවන මට්ටමේ වාරක මතකය
මෙය සකසනයෙන් පිටත මධ්‍ය සැකසුම් ඒකකය තුල පිහිටා ඇත
තෙවන මට්ටමේ වාරක මතකය
මෙහි වේගය අනෙක් මට්ටම් දෙකටම වඩා අඩු අතර මෙයද සකසනයෙන් පිටත පිහිටා තිබේ
කෑගල්ල මැතිවරණ කොට්ඨාසය  අගෝස්තු 1947 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ  සබරගමුව පළාතේ  කෑගල්ල දිස්ත්‍රික්කයේ,  කෑගල්ල නගරය අනුව යමිනි
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුණු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  කෑගල්ල මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  කෑගල්ල බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලදුවත් බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුළ ඡන්ද කොට්ඨාශයක් ලෙස කෑගල්ල දිගටම පවතියි
ආශ්‍රිත

ශ්‍රී ලංකාවේ පැරණි මැතිවරණ කොට්ඨාස
 දිස්ත්‍රික්කය
දැදිගම මැතිවරණ කොට්ඨාසය  අගෝස්තු 1947 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ  සබරගමුව පළාතේ  කෑගල්ල  දිස්ත්‍රික්කයේ,  දැදිගම නගරය අනුව යමිනි
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුණු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  දැදිගම මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  කෑගල්ල  බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලදුවත් බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුළ ඡන්ද කොට්ඨාසයක් ලෙස දැදිගම දිගටම පවතියි
1973 අප්‍රේල් 13 දිනදී ඩඩ්ලි සේනානායක මහතා අභාවප්‍රාප්ත වූයෙන් දැදිගම අසුන හිස් වීම නිසා අතුරු මැතිවරණයක් පැවැත්විය යුතුව තිබුණි
1973 පාර්ලිමේන්තු  අතුරු මැතිවරණය
1973 ජූලි 09  දිනදී පැවැත්වුණු  අතුරු මැතිවරණයේදී  මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය සඳහා ප්‍රතිඵල
රුවන්වැල්ල මැතිවරණ කොට්ඨාසය  අගෝස්තු 1947 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ  සබරගමුව පළාතේ  කෑගල්ල  දිස්ත්‍රික්කයේ,  රුවන්වැල්ල නගරය අනුව යමිනි
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුණු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  රුවන්වැල්ල මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  කෑගල්ල බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලදුවත් බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුළ ඡන්ද කොට්ඨාශයක් ලෙස රුවන්වැල්ල දිගටම පවතියි
ගුද පවිත්‍රීකරණය යනු  මල පහකිරීමෙන් පසුව ගුදය පවිත්‍රකිරීමේ ස්වස්ථතාත්මක පරිචයයි
ගුදය සහ  සට්ටම් (තට්ටම්)  පවිත්‍රීකරණය සඳහා වැසිකිලි කඩදාසි හෝ ඒ හා සමාන වෙනත් කඩදාසිමය නිෂ්පාදිත හෝ භාවිතා කිරීම විශේෂයෙන්ම බොහෝ බටහිර රටවල දක්නට ලැබේ
අනෙක්තන්හී, ජලය භාවිතා කිරීම සිදුවිය හැක ( මිටි වැසිකිළි පෝච්චියකදී මෙන් දිය පිහිරක් භාවිතය හෝ, වගුරුවා අතින් සේදීම)
අනෙකුත් සංස්කෘතීන්හිදී හා සන්දර්භයන්හිදී, පහන්කඩ (පාන්කඩ), ශාක පත්‍ර ( මුහුදු පැලෑටි ඇතුළුව),   ඉරිඟු කරල් බඩ, මුහුදුහතු හෝ කෝටු වැනි දෑ භාවිතා කෙරෙයි
කඩදාසි

පසු-මල පහකිරීම් පවිත්‍රීකරණයට වැසිකිළි කඩදාසි භාවිතය මුලින්ම ඇරඹුනේ චීනයෙහිය
බටහිර සංස්කෘතියෙහි එය පුළුල් ලෙසින් පැතිර ගියේය
ලොව සමහර කොටස් වල, විශේෂයෙන් වැසිකිළි කඩදාසි සපයා ගත හැකිවීම හෝ පහසු මිලට  ගත හැකිවීම හෝ සිදුවීමට පෙරාතුව, පුවත්පත්, දුරකතන නාමාවලී පිටු, හෝ අනෙකුත් කඩදාසිමය නිෂ්පාදිත භාවිතය සුලබ විය
ජලය

ප්‍රංශයෙහිදී 1710 ගණන් වලදී  මිටි වැසිකිළි පෝච්චි  භාවිතයට පත්වීම ඇරඹුමත් හා සමගම වැසිකිලි ස්වාස්ථ්‍යයට අතිරේක අවකාශයන් එකතු විය
ආශ්‍රිත

ස්වස්ථතාව
අසූචි
වැල්ලවත්ත-ගල්කිස්ස මැතිවරණ කොට්ඨාසය යනු  අගෝස්තු 1947 සහ මාර්තු 1960 අතරතුර කාලයේදී ලංකාවේ පැවැති  මැතිවරණ කොට්ඨාශයකි
මෙම කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ, බස්නාහිර පළාතේ,  කොළඹ දිස්ත්‍රික්කයේ, කොළඹ නගරයට නගරාසන්න පෙදෙස් වූ වැල්ලවත්ත සහ ගල්කිස්ස අනුව යමිනි
ආශ්‍රිත

 ශ්‍රී ලංකාවේ පැරණි මැතිවරණ කොට්ඨාස
කොළඹ දිස්ත්‍රික්කය
දෙහිවල - ගල්කිස්ස මැතිවරණ කොට්ඨාසය මාර්තු 1960 සහ ජූලි 1977 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ  බස්නාහිර පළාතේ  කොළඹ  දිස්ත්‍රික්කයේ,  කොළඹ නගරයට නගරාසන්න පෙදෙස් වන දෙහිවල සහ ගල්කිස්ස අනුව යමිනි
ආශ්‍රිත

ශ්‍රී ලංකාවේ පැරණි මැතිවරණ කොට්ඨාස
 කොළඹ දිස්ත්‍රික්කය
දෙහිවල  මැතිවරණ කොට්ඨාසය ජූලි 1977 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ  බස්නාහිර පළාතේ  කොළඹ  දිස්ත්‍රික්කයේ,  දෙහිවල  නගරය අනුව යමිනි
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුණු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  දෙහිවල  මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  කොළඹ බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලදුවත් බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුළ ඡන්ද කොට්ඨාසයක් ලෙස දෙහිවල  දිගටම පවතියි
රත්මලාන මැතිවරණ කොට්ඨාසය ජූලි 1977 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ  බස්නාහිර පළාතේ  කොළඹ  දිස්ත්‍රික්කයේ,  රත්මලාන   නගරය අනුව යමිනි
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුණු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  රත්මලාන මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  කොළඹ බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලදුවත් බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුළ ඡන්ද කොට්ඨාශයක් ලෙස රත්මලාන දිගටම පවතියි
මීගමුව මැතිවරණ කොට්ඨාසය  අගෝස්තු 1947 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ  බස්නාහිර පළාතේ  ගම්පහ දිස්ත්‍රික්කයේ,  මීගමුව නගරය අනුව යමිනි
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුණු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  මීගමුව මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  ගම්පහ බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලැබුව ද බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුළ ඡන්ද කොට්ඨාසයක් ලෙස මීගමුව දිගටම පවතියි
ආශ්‍රිත

ශ්‍රී ලංකාවේ පැරණි මැතිවරණ කොට්ඨාස
 ගම්පහ දිස්ත්‍රික්කය
කැලණිය මැතිවරණ කොට්ඨාසය  අගෝස්තු 1947 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ  බස්නාහිර පළාතේ  ගම්පහ දිස්ත්‍රික්කයේ,  කැලණිය නගරය අනුව යමිනි
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුණු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  කැලණිය මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  ගම්පහ බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලදුවත් බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුළ ඡන්ද කොට්ඨාශයක් ලෙස කැලණිය දිගටම පවතියි
ඒවං මේ සුතං ඒකං සමයං භගවා සාවත්ථියං විහරති ජේතවනේ අනාථපිණ්ඩිකස්ස ආරාමේ
අථඛෝ අඤ්ඤතරා දේවතා අභිකන්තාය රත්තියා අභිකන්ත වණ්ණා කේවල කප්පං ජේතවනං ඕභාසෙත්වා යේන භගවා තේනුපසංකමි
උපසංකමිත්වා භගවන්තං අභිවාදෙත්වා ඒකමන්තං අට්ඨාසි
ඒකමන්තං ඨිතා ඛෝ සා දේවතා භගවන්තං ගාථාය අජ්ඣභාසි
1.	බහු දේවා මනුස්සා ච - මංගලානි අචින්තයුං  
ආකංඛමානා සොත්ථානං - බ්රෑ හි මංගල මුත්තමං

2.	අසේවනා ච බාලානං - පණ්ඩිතානං ච සේවනා
පූජා ච පූජනීයා නං - ඒතං මංගල මුත්තමං

3.	පතිරූපදේසවාසෝ ච - පුබ්බේ ච කතපුඤ්ඤතා
අත්තසම්මා පණිධි ච - ඒතං මංගල මුත්තමං

4.	බාහු සච්චඤ් ච සිප්පඤ් ච - විනයෝ ච සුසික්ඛිතෝ
සුභසිතා ච යා වාචා - ඒතං මංගල මුත්තමං

5.	මාතා පිතු උපට්ඨානං - පුත්තදාරස්ස සංගහෝ
අනාකුලා ච කම්මන්තා - ඒතං මංගල මුත්තමං

6.	දානඤ් ච ධම්මචරියා ච - ඤාතකානඤ් ච සන්ගහෝ
අනවජ්ජානි කම්මානි - ඒතං මංගල මුත්තමං

7.	ආරති විරති පාපා - මජ්ජපානා ච සඤ්ඤමෝ 
අප්පමාදෝ ච ධම්මේසු - ඒතං මංගල මුත්තමං

8.	ගාරවෝ ච නිවාතෝ ච -  සන්තුට්ඨි ච කතඤ්ඤතා
කාලේන ධම්ම සවණං - ඒතං මංගල මුත්තමං

9.	ඛන්තී ච සෝවචස්සතා - සමණානඤ් ච දස්සනං 
කාලේන ධම්ම සාකච්ඡා - ඒතං මංගල මුත්තමං

10.	තපෝ ච බ්ර්හ්ම චරියං ච - අරියසච්චානදස්සනං
නිබ්බාන සච්චකිරියා ච - ඒතං මංගල මුත්තමං

11.	ඵුට්ඨස්ස ලෝකධම්මේහි - චිත්තං යස්ස න කම්පති
අසෝකං විරජං ඛේමං - ඒතං මංගල මුත්තමං

12.	ඒතාදිසානි කත්වාන - සබ්බත්ථමපරාජිතා
සබ්බත්ථ සොත්ථිං ගච්ඡංති - තේසං මංගල මුත්තමංති
නැගෙනහිර කොළඹ මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ජූලි  1977 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ  බස්නාහිර පළාතේ  කොළඹ දිස්ත්‍රික්කයේ,  කොළඹ නගරය අනුව යමිනි
1977 ජූලි හිදී මෙම දිස්ත්‍රික්කය තනන ලද්දේ දකුණු කොළඹ මැතිවරණ කොට්ඨාසය නැගෙනහිර කොළඹ සහ බටහිර කොළඹ මැතිවරණ කොට්ඨාසයන් ලෙසින් බෙදා වෙන් කිරීමෙනි
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුණු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  නැගෙනහිර කොළඹ මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  කොළඹ බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලදුවත් බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුළ ඡන්ද කොට්ඨාසයක් ලෙස නැගෙනහිර කොළඹ දිගටම පවතියි
බටහිර කොළඹ මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ජූලි  1977 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
1977 ජූලි හිදී මෙම දිස්ත්‍රික්කය තනන ලද්දේ දකුණු කොළඹ මැතිවරණ කොට්ඨාසය නැගෙනහිර කොළඹ සහ බටහිර කොළඹ මැතිවරණ කොට්ඨාශයන් ලෙසින් බෙදා වෙන් කිරීමෙනි
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුණු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  බටහිර කොළඹ මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  කොළඹ බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලදුවත් බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුළ ඡන්ද කොට්ඨාශයක් ලෙස බටහිර කොළඹ දිගටම පවතියි
ඌව නිදහස් අරගලය (නොහොත් 1817-1818 මහා කැරැල්ල) බ්‍රිතාන්‍ය පාලනයට එරෙහිව පැන නැග්ගේය
එකල බ්‍රිතාන්‍ය ආණ්ඩුකාරයා වූයේ රොබට් බ්‍රවුන්රිග් ය
කලින් ස්වාධීන රාජ්‍යයක්ව පැවති උඩරට ඒ වන විට පාලනය කරමින් සිටියේ බ්‍රිතාන්‍යයන් විසිණි
එම රාජ්‍යයට ඌව පළාත ද ඇතුළත්ව තිබුණි
මෙම නිදහස් අරගලයෙහි නායකයන් වූයේ විල්බාවේ (නොහොත් දොරේ සාමී) සහ කැප්පෙටිපොල දිසාවේය
මෙයින් විල්බාවේට නායක්කර් වංශික රාජ උරුමයක් තිබුණේය
කැප්පෙටිපොල අද පවා සිහිපත් කෙරෙන සිංහල නායකයෙකි
ඔහු මුලදී ඉංග්‍රීසීන් විසින් යවන ලද්දේ නිදහස් අරගලය මැඩ පැවැත්වීම සඳහාය
කැප්පෙටිපොල රෝගාතුරවීමට පෙර විරුවෝ මාතලේ සහ නුවර අල්ලා ගත්හ
පසුව කැප්පිටිපොල අල්ලා ගත් බ්‍රිතාන්‍යයෝ ඔහුගේ හිස ගසා දමනු ලැබීය
ඔහුගේ හිස් කබල අසාමාන්‍ය එකක් විය
එය සාමාන්‍ය ප්‍රමාණයට වඩා පළල් වූයේය
එනිසාම පරීක්ෂණ පිණිස එය බ්‍රිතාන්‍යයට යවන ලදී
නිදහසෙන් පසු නැවත එය ශ්‍රී ලංකාවට ලැබුණු අතර දැනට එය මහනුවර කෞතුකාගාරයේ තැන්පත් කර ඇත
නිදහස් අරගලය මැඩ පැවැත්වූ දරුණු ආකාරය සුවිශේෂී විය
පසු කලෙක වියට්නාම් යුද්ධයෙහි ද දැකිය හැකි වූ "සොයා ගොස් විනාශ කරනු" න්‍යාය මෙහිදී ද භාවිතා විය
ජනතාවට ඔවුන්ගේ නිවාස, දේපළ, හරකා බාන කොටින්ම කිවහොත් නිවසේ පාවිච්චියට තිබූ ලුණු ටික පවා අහිමි විය
ශ්‍රී ලංකාවේ ඒ වන විට 'සහල් බඳුන' නමින් හැඳින්වුණු ඌව - වෙල්ලස්ස පළාත්වල තිබුණු වාරි මාර්ග ක්‍රම, ක්‍රමානුකූලව විනාශ කරන ලදී
නිදහස් අරගලයට පසු බදුල්ලේ ඒජන්තවරයෙකු වූ හර්බට් වයිට් (Herbert White) ගේ "ජර්නල් ඔෆ් ඌව" (Journal of UVA) කෘතියේ ඔහු මෙසේ සටහන් කර ඇත
"නිදහස් අරගලයෙන් පසු ඌවේ ජනතාව ගැන හෝ වගා සංවර්ධනයක් ගැන හෝ නියම තත්වය කීමට සාක්ෂි කිසිවක් ඉතිරි වී නොතිබුණු බව කණගාටුවෙන් සඳහන් කළ යුතුය
නිදහස් අරගලය පළමු ඌවේ තිබුණු නියම තත්වය පිළිබඳ තීරණයකට ඒමට නව පාලකයින්ට නොහැකි වී තිබුණි
ඒ බව පැහැදිළි වන්නේ එසේ කළ බවට කිසිදු සාක්ෂියක් සොයා ගැනීමට නැති හෙයිණි
දහස් ගණනක් මිය ගියා වුවද ඔවුහු නිර්භීත සහ දක්ෂ සටන් කාමීන් වූහ
යුද්ධයෙන් පසු ඉතිරි වූ ජනගහණයෙන් 4/5 ක් ළමයි ගැහැණු සහ මහලු අය වූහ
යුද්ධයෙන් වූ විනාශය අසීමිත විය
කෙටියෙන් කිවහොත් ජනතාවට ඔවුන්ගේ ජීවිත මෙන්ම සියලු වටිනා දේපළ අහිමි විය
දැනට පවා ඌව යළි යථා තත්වයට පැමිණ ඇද්දැයි සැක සහිතය"
අවිස්සාවේල්ල මැතිවරණ කොට්ඨාසය  අගෝස්තු 1947 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය නම් ලද්දේ  බස්නාහිර පළාතේ  කොළඹ දිස්ත්‍රික්කයේ,  අවිස්සාවේල්ල නගරය අනුව යමිනි
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුනු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  අවිස්සාවේල්ල මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  කොළඹ බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලදුවත් බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුල ඡන්ද කොට්ඨාසයක් ලෙස අවිස්සාවේල්ල දිගටම පවතියි
කෙසේවුවද, 1948 දී, සවුත් වෙස්ටර්න් බස් සමාගමෙහි ඇතිවූ වර්ජනය හා සම්බන්ධ සිද්ධියක් නිසා පිලිප් ගුණවර්ධන තෙමසක බරපතල වැඩ සහිත සිර දඞුවමකට නියම වූයෙන් ඔහු හට අසුන අහිමි විය
එම නිසා අතුරු මැතිවරණයක් පැවැත්විණි
1948 පාර්ලිමේන්තු අතුරු මැතිවරණය
1948 අප්‍රේල් 19 දිනදී  නාමයෝජනා භාරගත් අතුරු මැතිවරණයෙහිදී මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය සඳහා ප්‍රතිඵල
1952 පාර්ලිමේන්තු මහා මැතිවරණය
24 මැයි 1952 සහ 30 මැයි1952 දක්වා කාලය අතරතුරදී පැවැත්වුනු  දෙවන පාර්ලිමේන්තු මැතිවරණයෙහි මෙම මැතිවරණ කොට්ඨාසය සඳහා ප්‍රතිඵල
මැද කොළඹ මැතිවරණ කොට්ඨාසය  අගෝස්තු 1947 සහ පෙබරවාරි 1989 අතරතුර  ශ්‍රී ලංකාවෙහි  මැතිවරණ කොට්ඨාස අතුරින් එකක් විය
මෙම කොට්ඨාසය තුන්-මන්ත්‍රී ආසනයක් විය
සමානුපාතික නියෝජනය යටතේ පැවැත්වුණු පළමු මැතිවරණය වන 1989 මහා මැතිවරණයේදී  මැද කොළඹ මැතිවරණ කොට්ඨාසය වෙනුවට  කොළඹ බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය  ආදේශ කරනු ලදුවත් බහු-මන්ත්‍රී මැතිවරණ කොට්ඨාසය තුළ ඡන්ද කොට්ඨාසයක් ලෙස මැද කොළඹ දිගටම පවතියි
චාලට්ස් වෙබ් යනු 1973 වසරේ නිකුත් වූ සංගීතමය සජීවීකරණ චිත්‍රපටයකි
උපායක්‍රමික කළමනාකරණය (Strategic Management)  යටතේ එන ස්වොට් විශ්ලේෂණය (SWOT Analysis ) මගින් යම් ව්‍යාපෘතියක, ව්‍යාපාරයක හෝ ආයතනයක කාර්යයන් කිරීමේදී ප්‍රධාන අරමුණ ඉටුකරගැනීමට ආයතනය සතු ශක්තීන් (Strength), දුර්වලතා (Weakness) සහ බාහිරින් ඇති අවස්ථා (Opportunities) සහ තර්ජන (Threats) පිලිබඳ විමර්ශනයක් කරයි
දුර්වලතා
දත්ත බාගත කිරිමට අති හැකියව ප්‍රමනවත් නොවිම
බම්බි (ඉංග්‍රීසි
උච්චාරණය
බැම්බි) යනු ඔස්ට්‍රියානු රචක ෆීලික්ස් සොල්ටෙන් විසින් රචිත බම්බි, අ ලයිෆ් ඉන් ද වුඩ්ස් නම් පොත පාධක කරගනිමින් ඩේවිඩ් හෑන්ඩ් විසින් (සිනේ පෙළ අධ්‍යක්ශක වරුන් පිරිසක් අධ්‍ක්ෂනය කරමින්) අධ්‍යක්ශණය කල, වෝල්ට් ඩිස්නි විසින් නිෂ්පාදනය කරනු ලැබූ, 1942 දී නිකුත් වූ ඇමරිකානු සජීවකරණ නාටකීය චිත්‍රපටයකි
ආර්කේඕ රේඩියෝ පික්චර්ස් විසින් 1942 අගෝස්තු 13 වැනිදා නිකුත් කරනු ලැබූ මෙම චිත්‍රපටය, වෝල්ට් ඩිස්නි ඇනිමේටඩ් කැලැසික්ස් පෙළෙ හි පස් වැනි චිත්‍රපටයද වේ
කථා වස්තුව

නළු පිරිස

යොමු

1942 සජීවිකරණ චිත්‍රපට
1940s ඇමරිකානු සජීවිකරණ
1940s මනඃකල්පිත චිත්‍රපට
ඇමරිකානු ළමා මනඃකල්පිත චිත්‍රපට
ඉංග්‍රීසි-භාෂා චිත්‍රපට
මිහින් ලංකා ගුවන් සමාගම ශ්‍රි ලංකාවේ ක්‍රියාත්මකව පැවති අඩු ගාස්තු ගුවන් සේවයක් වේ
මෙය ශ්‍රී ලංකා රජය සතුව පැවති ගුවන් සේවයකි
මෙහි ප්‍රධාන පාලක ගුවන්තොටුපල වූවේ කටුනායක බණ්ඩාරනායක ජාත්‍යන්තර ගුවන්තොටුපලයි
2007 අප්‍රේල් මස දී ඇරඹුන මිහින් ලංකා ගුවන් සේවය ඉන්දියානු උප මහාද්වීපය, අග්නිදිග ආසියාව, මැදපෙරදිග සහ නැගෙනහිර අප්‍රිකාවේ වූ ගමනාන්ත වෙනුවෙන් සිය සේවාව සපයන ලදී
කෙසේ නමුදු ආරම්භයේ පටන් මෙම ගුවන් සේවය නිරන්තර පාඩු ලබන හා විවිධ අක්‍රමිකතා සිදුවන සමාගමක් බවට පත්විය
මේ හේතුවෙන් පාඩු අවමකිරීම සහ ඵලදායීතාවය නංවනු වස් රජය විසින් 2016 අවසන් භාගයේදී මිහින් ලංකා ගුවන් සේවය, ශ්‍රීලංකන් ගුවන් සේවය සමග ඒකාබද්ධ කිරීමට අනුමැතිය ලබාදෙන ලදී
ඉතිහාසය
27 ඔක්තෝබර් 2006 දින මෙම ගුවන් සේවය ව්‍යවස්ථාපිත සමාගමක් ලෙස ඇරඹුණු අතර එහි මුල්ම අධ්‍යක්ෂකවරු ලෙස සජින් වාස් ගුණවර්ධන (හිටපු විදේශ කටයුතු අධීක්ෂණ පාර්ලිමේන්තු මන්ත්‍රී), ගෝඨාභය රාජපක්ෂ (හිටපු ආරක්ෂක ලේකම්, ජනාධිපති මහින්ද රාජපක්ශ මහතාගේ සොහොයුරු), රොෂාන් ගුණතිලක (හිටපු නාවික හමුදාපති) යන පිරිස ක්‍රියාකරන ලදී
ගුවන් සේවය සදහා යොදා තිබූ නාමය, ශ්‍රී ලංකාවේ හිටපු ජනාධිපති මහින්ද රාජපක්ෂ යන නාමය අනූව යමින් යොදන්නට ඇතැයි විශ්වාස කෙරේ
මෙහි දියත් කිරීම කැබිනට් අනුමැතිය හා සිවිල් ගුවන් සේවා අධිකාරියේ අනුමැතියකින් තොරව සිදුවූ අතර, මුල්ම ගුවන්යානා මිලදී ගැනීමද නියමිත ටෙන්ඩර් පටිපාටියකින් තොරව සිදුවිය
මිහින් ලංකා ගුවන් සේවය සිය මෙහෙයුම් කටයුතු 2007 අප්‍රේල් මස 27 වන දිනදී, කල්බදු ක්‍රමය මත ලබා ගත් Airbus A320 ගුවන්යානා 2ක් සමඟ ආරම්භ කරන ලදී
එය මූලික වශයෙන්ම ස්ථාපනය කරනු ලැබුවේ [[ඉන්දියාව, මැදපෙරදිග ගමන් සඳහාය
ආරම්භයේදී එය කොළඹ සිට ට්‍රීච්, ත්‍රිවින්දම්, බුද්ධගයාව, සිංගප්පූරුව, මාලේ හා බැංකොක් යන ගමනාන්ත දක්වා ක්‍රියාත්මක විය
2010 දෙසැම්බර් මාසයේ දී මිහින් ලංකා ගුවන් සේවය විසින් AirbusA321 යානාවක් මිලට ගනු ලැබූ අතර, 2012 සැප්තැම්බර් මාසයේදී ගුවන් සේවය පිලිපීනය, බහරේන්, මධුරා, අහමද්බාද්, කත්මන්ඩු හා මියන්මාරය දක්වා නව ගමන් වාර ආරම්භ කරන බව එය නිවේදනය කරන ලදී
ගමනාන්ත
ගුවන් සේවය මගින් සේවාව සැපයූ ගමන්නාන්ත ලැයිස්තුව පහත දැක්වේ
ගුවන් යානා ඇණිය

සම්මාන හා සිදුවීම්

හොඳම අඩු වැය ගුවන් සේවයට හිමි මොනිටර් සම්මානය
'මිහින් ලංකා’ ගුවන් සේවය 2011 වසරේ හොඳම අඩු වැය ගුවන් සේවයට හිමි මොනිටර් සම්මානය දිනා ගන්නා ලදී
ඒ පිළිබඳව දැනුම් දීමේ මාධ්‍ය හමුවකදී සිවිල් ගුවන් සේවා අමාත්‍ය පියංකර ජයරත්න මහතා සඳහන් කළේ බංගලාදේශයේ පළවන ගුවන් සේවා ක්ෂේත්‍රයේ ප්‍රකට මොනිටර් සඟරාව වසරක් පාසා ගුවන් ගමන් ක්ෂේත්‍රයේ විවිධ අංශ සඳහා විශිෂ්ටයන් තේරීමේ තරගයකදී මෙම සම්මානය ‘මිහින් ලංකා’ ගුවන් සේවය වෙත පිරිනමන ලද බවයි.

මූලාශ්‍ර

ශ්‍රි ලංකාවේ ගුවන් සේවා