ශ්‍රී ලංකා
ප්‍රජාතාන්ත්‍රික සමාජවාදී ජනරජයේ
පාර්ලිමේන්තුව
1981 අංක 75 දරන
උක් පර්යේෂණ ආයතනය
පනත

(සහතිකය සටහන් කළේ 1981 දෙසැම්බර් මස 29 වන දින)
ආණ්ඩුවේ නියමය පරිදි මුද්‍රණය කරන ලදී.

1982 ජනවාරි මස 01 වැනි
ගැසට් පත්‍රයේ II වන දින ශ්‍රී ලංකා ප්‍රජාතාන්ත්‍රික සමාජවාදී ජනරජයෙ
කොටසේ අතිරේකයක් වශයෙන් පළ කරන ලදි.


1981 අංක 75 දරන උක් පර්යේ ආයතනය පනත
උක් පර්යේෂණ ආයතනය පිහිටු වීම, සඳහා විධිවිධාන සැලැස්වීම.
පිණිස සහ ඒ හා සම්බන්ධ හෝ එයට ආනුෂංගික කරුණු සඳහා
විධිවිධාන සැලැස් වීම පිණිස ද වූ පනතකි.

ශ්‍රී ලංකා ප්‍රජාතාන්ත්‍රික සමාජවාදී ජනරජයෙ පාර්ලිමේන්තුව
විසින් මෙසේ පනවනු ලැබේ :-

1. මේ පනත 1981 අංක 75 දරන උක් පර්යේෂණ ආයතනය
පනත යනුවෙන් හඳුන්වනු ලැබේ.

2. (4) උක් වැවීම හා වගා කිරීම සම්බන්ධයෙන් සහ එයින් යම්
නිෂ්පාදනයක් සෑදීම සම්බන්ධයෙන් පර්යේෂණ පැවැත් වීමේ
කාර්යය සඳහා උක් පර්යේෂණ ආයතනය යනුවෙන් හැඳින් වෙන
(මෙහි මින් මතු " ආයතනය " යනුවෙන් සඳහන් කරනු ලබන)
ආයතනයක් පනතේ විධිවිධාන වලට අනුකූලව පිහිටුවනු ලැබිය
යුතුය.

(2) ආයතනය, (1) වන උපවගන්තියෙන් දී ඇති නාමයෙන්
අවිච්ඡින්න පැවැත්මක් හා පොදු මුද්‍රාවක් ඇති සංස්ථාවක් විය
යුතු ය. තව ද, ඒ සංස් ථාගත නාමයෙන් එය විසින් නඩු පැවරීම් ද
එයට විරුද්ධව නඩු පවරනු ලැබීම ද කළ හැකි විය යුතු ය.
(3) පාලක මණ්ඩලයේ සාමාජිකයන් ආයතනයේ සාමාජිකයන්
විය යුතුය.

3. ආයතනයේ පරමාර්ථ සහ කාර්ය ක්‍රියාත්මක කිරීමෙහි ලා
යුක්ති සහගත ලෙස අවශ්‍ය විය හැකි යම් බලතල, අයිතිවාසිකම්
සහ කර්තව්‍ය ආයතනය සතු විය යුතු අතර, විශේෂයෙන් -
(අ) යම් චංචල හෝ නිශ්චල දේ පළක් කවර වූ හෝ ආකාරයකින්
අත්කර ගැනීම, දැරීම, බද්දට හෝ කුලියට ගැනීම හෝ
දීම, උකස් කිරීම, ඔඩපනය කිරීම, විකිණීම හෝ අන්‍යාකාර
යකින් බැහැර කිරීම;

(ආ) උක් පරියේෂණයට අදාළ ක් ක්ෂේත්‍ර අභ්‍යාස මධ්‍යස්
සහ
නියමු ව්‍යාපෘති අත්කර ගැනීම, පිහිටුවීම, ස්ථාපනය
කිරීම සහ මෙහෙයවීම;

(ඇ) ආයතනයේ කාර්යය සඳහා අවශ්‍ය පිරියත, යන්ත්‍ර සහ
උපකරණ ආනයනය කිරීම සහ ආයතනය කාර්යක්ෂම
ලෙස පවත්වාගෙන යාම සඳහා උපකරණ, අරමුදල් සහ
වෙන යම් ආධාර ලබා ගැනීම;

(ඈ) ආයතනය විසින් සලසන ලද යම් සේ වාවන් සඳහා ගාස්තු
හෝ අයකිරීම් ලබා ගැනීම;

(ඉ) එහි නිලධරයන් සහ සේවකයින් පත් කිරීම, සේවයෙහි
නියුක්ත කරවීම්, ඔවුන්ට පරිශ්‍රමික ගෙවීම සහ ඔවුන්ගේ
විනය පාලනය කිරීම;

(ඊ) අර්ථසාධක අරමුදල් පිහිටුවා පවත්වාගෙන
සේ වානියුක්තයන්ට ශුභ සාධන සහ විනෝදාංශ පහසුක
සැලැස්වීම,

(උ) ආයතනයේ කටයුතු පරිපාලනය කිරීම සම්බන්ධයෙන්
රීති සෑදීම;

(ඌ) ආයතනයේ කටයුතු කාර්යක් ෂම ලෙස කිරීම සඳහා අවශ්‍ය
යයි අධ්‍යක්ෂ මණ්ඩලය සලකන යම් කර්තව්‍ය යම්
සාමාජිකයකුට, ආයතනයේ අධ්‍යක්ෂට හෝ ය සේවා
නියුක් තයකුට පැවරීම; සහ

(එ) මණ්ඩලයේ පරමාර්ථ මුදුන් පමුණුවා ගැනීමට පාලක මණ්
ඩලයේ මතය අනුව අවශ්‍ය වන හෝ උපයෝගී වන හෝ
ආනුෂංගික වන වෙනත් සියලු දේ කළ හැකිය.

4. ස්වකීය බලතල ක්‍රියාත්මක කිරීමෙහි හා වකීය පරමාර්ථ
ඉටුකරලීමෙහි ලා ආයතනය විසින්, කෘෂිකාර්මික සංවර්ධනයට හා
පර්යේෂණයට අදාළ ආණ්ඩුවේ පොදු ප්‍රතිපත්තියට අනුකූලව සහ
ඒ ප්‍රතිපත්තියට අදාළව අමාත්‍යවරයා විසින් නිකුත් කරන ලද යම්
සාමාන්‍ය හෝ විශේෂ විධානයකට අනුකූලව ක්‍රියා කරනු ලැබිය
යුතු ය.

5. (1) ආයතනයේ කටයුතු කළමනාකරණය හා පරිපාලනය
කිරීම, (මෙහි මින් මතු මණ්ඩලය " යනුවෙන් සඳහන් කරනු
ලබන) පාලක මණ්ඩලය වෙත සතු කරනු ලැබිය යුතුය.

(2) මණ්ඩලය පහත දැක්වෙන සාමාජිකයන්ගෙන් සමන්විත
විය යුතු ය:—

(අ) ප්‍රත්‍යක්ෂ දක්ෂතාවන් ගෙන් යුත් උසස් විද්‍යාඥයන් අතු
රෙන් අමාත්‍යවරයා විසින් පත් කරනු ලැබිය යුතු (මෙහි
මින් මතු " පත් කළ සාමාජිකයන් " යනුවෙන් සඳහන්
කරනු ලබන) සාමාජිකයන් තිදෙනෙක්;

(ආ) (i) ඒ අමාත්‍යවරයා විසින් නම් කරනු ලබන අමාත්‍යවර
යාගේ අමාත්‍යාංශයේ නියෝජිතයෙක්; සහ

(ii) මුදල් හා ක්‍රම සම්පාදනය පිළිබඳ විෂයය භාර අමාත්‍ය
වරයා විසින් නම් කරනු ලබන, ඒ අමාත්‍යවරයාගේ
අමාත්‍යාංශයේ නියෝජිතයෙක්
වන ( '' නම් කරනු ලැබූ සාමාජිකයන් " යනුවෙන් සඳහන් කරනු
ලබන) සාමාජිකයන් දෙදෙනෙක්; සහ

(ඈ) (i) ශ්‍රී ලංකා සීනි සංයුක්ත මණ්ඩලයේ සභාපති; සහ
(ii) ආයතනයේ අධ්‍යක්ෂ, වශයෙන් තත් කාලයේ ධූරය දරන තැනැත්තන් විය යුතු
('' නිල බලයෙන් පත් වූ සාමාජිකයන් " යනුවෙන් සඳහන්
කරනු ලබන) වෙනත් සාමාජිකයන් දෙදෙනෙක්.

6. (1) මරණය, ඉල්ලා අස්වීම හෝ ඉවත් කිරීම නිසා කලින්
ධුරය අත් හරින්න්නේ නම් මිස මණ්ඩලයේ සෑම පත් කළ සාමාජික
යකුම අවුරුදු තුනක කාලයක් ධුරය දැරිය යුතු ය.

(2) මණ්ඩලයේ යම්පත් කළ සාමාජිකයකු ධුරයෙන් ඉවත්
කිරීම සුදුසු යයි අමාත්‍යවරයා විසින් සලකනු ලබන්නේ නම්, කිසිදු
හේතුවක් නොදක්වා ගැසට් පත්‍රයේ පළ කරනු ලබන නියමයක්
මගින් ඔහු විසින් එසේ කරනු ලැබිය හැකි ය.

(3) මණ්ඩලයේ යම් පත් කළ සාමාජිකයකුට ස්වකීය ධුරයෙන්
ඉල්ලා අස් වීම, ඒ බවට අමාත්‍යවරයා වෙත අමතන ලද ලිපියක්
මගින් කවර අවස් ථාවක දී වුව ද කරනු ලැබිය හැකිය.

(4) මණ්ඩලයේ පත් කළ සාමාජිකයකු මිය ගියහොත් හෝ ධුර
යෙන් ඉල්ලා අස් වුවහොත් හෝ ධුරයෙන් ඉවත් කරනු ලැබුව
හොත්, 5 වන වගන්තියේ (2) (අ) උපවගන්තියේ විධිවිධාන
කෙරෙහි සැලකිලිමත්ව, එසේ මිය ගිය, ඉල්ලා අස් වූ හෝ ධුරයෙන්
ඉවත් කරනු ලැබූ සාමාජිකයා වෙනුවට, අමාත්‍යවරයා විසින්, වෙන
යම් තැනැත්තකු පත් කරනු ලැබිය හැකිය.

(5) (4) වන උපවගන්තිය යටතේ පත් කරනු ලබන සාමාජික
යකු ස්වකීය පූර්ව ගාමියාගේ ධුර කාලයෙන් නොගෙවී ඉතිරිව ඇති
කොටස තුළ ධුරය දැරිය යුතු ය.

(6) රෝගාතුර වීම නිසා හෝ අබලතාව නිසා හෝ ශ්‍රී ලංකාවෙන්
බැහැරව සිටීම නිසා හෝ, මණ්ඩලයේ පත් කළ සාමාජිකයකුට මාස
තුනකට නොඅඩු කාලයක් ස්වකීය ධුරයේ කාර්ය ඉටු කිරීමට තාව
කාලිකව නොහැකි වන අවස්ථාවක ඒ පිළිබඳව අමාත්‍යවරයා
වෙත ලියවිල්ලකින් දැනුම්දීම ඒ සාමාජිකයාගේ කාර්යය විය යුතු
ය. අමාත්‍යවරයා විසින්, 5 වන වගන්තියේ (2) (අ) උපවගන්තියේ
විධිවිධාන කෙරෙහි සැලකිලිමත්ව, ඒ සාමාජිකයා වෙනුවෙන් වැඩ
බැලීම සඳහා වෙනත් තැනැත්තකු පත් කරනු ලැබිය හැකි ය.

( 7 ) ඉවත් කිරීමක් නොවන ආකාරයකින් ධුරය අත් හරින මණ්
ඩලයේ යම් පත් කළ සාමාජිකයකු, නැවත පත් කිරීම සඳහා සුදුස්
සකු විය යුතු ය.

7. මණ්ඩලයේ සභාපතිවරයා මණ්ඩලයේ පත් කළ සාමාජිකයින්
අතුරෙන් පත් කරනු ලැබිය යුතුය.

8. මණ්ඩලයේ යම් පුරප්පාඩුවක් තිබීමේ හෝ මණ්ඩලයේ සාමා
ජිකයකු පත් කිරීමේ දී යම් දෝෂයක් තිබීමේ හේතුව නිසා ම පම
ණක් මණ්ඩලයේ කිසිම ක්‍රියාවක් හෝ කෘත්‍යයක් බල රහිත නො
විය යුතු ය.

9. (1) මුදල් විෂයය භාර අමාත්‍යවරයාගේ එකඟත්වය ඇතිව
අමාත්‍යවරයා විසින් නිශ්චය කරනු ලැබිය හැකි යම් පාරිශ්‍රමිකයක්
මණ්ඩලයේ සාමාජිකයින්ට ගෙවනු ලැබිය හැකිය.

(2 ) මුදල් විෂයය භාර අමාත්‍යවරයාගේ එකඟත්වය ඇතිව
අමාත්‍යවරයා විසින් නිශ්චය කරනු ලබන යම් පාරිශ්‍රමිකයක් හා
දීමනා ආයතනයේ අධ්‍යක්ෂ ධුරය දරන තැනැත්තාට ගෙවනු ලැබිය
හැකිය.

10. (1) යටත් පිරිසෙයින් එක් එක් මාසයකට වාරයක් බැගින්
මණ්ඩලයේ රැස්වීමක් පැවැත්විය යුතුය.

(2) සභාපතිවරයා හෝ ඔහු  නොපැමිණි විටක දී පැමිණ සිටින
සාමාජිකයින් විසින් තෝරා පත් කරගනු ලබන සාමාජිකයකු
මණ්ඩලයේ රැස්වීම් වල මුලසුන දැරිය යුතු ය.

(3) මණ්ඩලයේ යම් රැස්වීමක දී තීරණය කිරීම සඳහා ඉදිරිපත්
කරනු ලබන සියලු ප්‍රශ්න, පැමිණ සිටින සාමාජිකයින්ගේ බහුතර
ඡන්දයෙන් තීරණය කරනු ලැබිය යුතු ය. ඡන්ද සම වූ අවස් ථාවක
මුලසුන දරන  සාමාජිකයාට තීරක ඡන්දයක් තිබිය යුතුය.

(4) මණ්ඩලයේ යම් රැස්වීමක ගණ පූරණය සාමාජිකයින් තිදෙ
නකු විය යුතු අතර, මේ වගන්තියේ විධිවිධාන වලට යටත්ව මණ්ඩ
ලය විසින් ස්වකීය කාර්ය පරිපාටිය විධිමත් කරනු ලැබිය හැකි ය.

11. (1) මණ්ඩලය විසින්, ස්වකීය බලතල හා කාර්ය අතුරෙන්
කිසිවක් සභාපතිවරයාට හෝ වෙන යම් සාමාජිකයකුට හෝ ආයතන
යේ අධ්‍යක්ෂවරයාට හෝ ආයතනයේ යම් සේවා නියුක්තයකුට
පවරනු ලැබිය හැකි ය.

(2) (1) වන උපවගන්තිය යට තේ මණ්ඩලයේ බලතල හා
කාර්ය කිසිවක් පවරා දෙනු ලැබූ සභාපතිවරයා, වෙනත් සාමාජිකයා,
අධ්‍යක් ක්ෂවරයා හෝ සේවානියුක්තයා විසින්, එසේ පවරන ලද බල
තල හෝ කාර්ය ක්‍රියාත්මක කිරීම හෝ ඉටු කිරීම මණ්ඩලයේ
සාමාන්‍ය  හෝ විශේෂ විධාන වලට යටත්ව කළ යුතුය.

12. (1) ආයතනයේ ප්‍රධාන විධායක නිලධරයා විය යුතු ආයතන
යේ  අධ්‍යක් ෂවරයකු අමාත්‍යවරයා විසින් පත් කරනු ලැබිය යුතු ය.

(2) ආයතනයේ කාර්ය සඳහා අවශ්‍ය විය හැකි වෙනත් යම් නිල
ධරයන් හා සේවකයන් මණ්ඩලය විසින් ආයතනයේ කාර්ය මණ්ඩලයට 
පත් කරනු ලැබිය හැකිය.

13. ( 4 ) මේ පනතේ වෙනත් විධිවිධාන වලට යටත්ව, මණ්ඩලය
විසින් 

(අ) ආයතනයේ කාර්ය මණ්ඩලය පත් කිරීම, සේවයෙන් පහ
කිරීම සහ ඔවුන්ගේ විනය පාලනය කරනු ලැබිය හැකි ය;

(ආ) කාර්ය මණ්ඩලයේ වේතන හෝ වැටුප් හෝ වෙනත් පාරිශ්‍රමික 
නියම කරනු ලැබිය හැකි ය;

(ඇ) ඒ කාර්ය මණ්ඩලයේ සේවා නියම හා කොන්දේසි නිශ්චය
කරනු  ලැබිය හැකි ය; තව ද

(ඈ) ඒ කාර්ය මණ්ඩලයේ ප්‍රයෝජනය සඳහා අර්ථසාධක අරමුදල්
හා යෝජනා ක්‍රම  පිහිටුවීම සහ විධිමත් කිරීම ද එවැනි
යම් අරමුදලකට හෝ යෝජනා ක්‍රමයකට දායක මුදල් ගෙවීම ද 
කරනු ලැබිය හැකි ය.

(2) (1) වන උපවගන්තියේ සඳහන් සියලු කරුණු හෝ ඉන්
යම්  කරුණක් සම්බන්ධයෙන් මේ පනත යටතේ රීති සාදනු ලැබිය
හැකිය.

14. (1) රජයේ සේවයේ යම් නිලධරයකු, මණ්ඩලයේ ඉල්ලීම
පිට, ඒ නිලධරයාගේ සහ රාජ්‍ය පරිපාලන විෂයය භාර අමාත්‍ය වරයා
ගේ අමාත්‍යාංශයේ ලේකම්ගේ කැමැත්ත ඇතිව, මණ්ඩලය විසින්
එවැනි ම කැමැත්ත ඇතිව නිශ්චය කරනු ලබන කාලයක් සඳහා
ආයතනයේ කාර්ය මණ්ඩලයට තාවකාලිකව පත් කරනු ලැබිය
හැකි ය; නැතහොත්, රජයේ සේවයෙහි නියුක්ත යම් නිලධරයකු
මණ්ඩලයේ ඉල්ලීම පිට ඒ නිලධරයාගේ හා එහි ලේකම්වරයාගේ
කැමැත්ත ඇතිව මණ්ඩලයට ස්ථිරව පත් කරනු ලැබිය හැකි ය.

(2) ආයතනයේ කාර්ය මණ්ඩලයට තාවකාලිකව පත් කරන ලද
රජයේ සේවයේ යම් නිලධරයකුට සහ යම් නිලධරයකු සම්බන්ධ
යෙන් ජාතික රාජ්‍ය සභාවේ 1978 අංක 19 දරන ගමනාගමන මණ්ඩල
පනතේ 13 වන වගන්තියේ (2) වන උපවගන්තියේ විධිවිධාන
අවශ්‍ය වෙනස් කිරීම් සහිතව අදාළ විය යුතු අතර, ඒ කාර්ය මණ්ඩල
යට ස්ථිරව පත් කරන ලද රජයේ සේවයේ යම් නිලධරයකුට හෝ
යම් නිලධරයකු සම්බන්ධයෙන් ඉහත කී 13 වන වගන්තියේ (3)
වන උපවගන්තියේ විධිවිධාන අවශ්‍ය වෙනස් කිරීම් සහිතව අදාළ
විය යුතු ය.

(3) නියමිත කාලයක් සඳහා ආණ්ඩුවට සේවය කිරීමට ආණ්ඩුව
සමග ගිවිසුමකට එළඹ සිටින යම් තැනැත්තකු මණ්ඩලය විසින්
සේවයෙහි යොදවනු ලබන අවස්ථාවක, ඒ තැනැත්තා විසින්
ආයතනයට සේවය කරනු ලබන යම් කාලයක් ඒ ගිවිසුමේ බැඳීම්
ඉටු කිරීමේ කාර්යය සඳහා ආණ්ඩුවට කරන ලද සේවයක් ලෙස
සලකනු ලැබිය යුතුය.


(4) මණ්ඩලයේ ඉල්ලීම පිට, පළාත් පාලන සේවයේ යම් සාමා
ජිකයකු හෝ යම් පළාත් පාලන ආයතනයක වෙනත් යම් නිලධර
යකු හෝ සේවකයකු අවස් ථාවෝචිත පරිදි ඒ සාමාජිකයාගේ,
නිලධරයාගේ හෝ සේවකයාගේ සහ අවස් ථාවෝචිත පරිදි, පළාත්
පාලන සේවා උපදේශක මණ්ඩලයේ හෝ ඒ පළාත් පාලන ආයතන
යේ කැමැත්ත ඇතිව, මණ්ඩලය විසින් එබඳුම කැමැත්ත ඇතිව
නිශ්චය කරනු ලැබිය හැකි කාලයක් සඳහා ආයතනයේ කාර්ය
මණ්ඩලයට තාවකාලිකව පත් කරනු ලැබිය හැකි ය; නැතහොත්
විශ්‍රාම වැටුප් හෝ අර්ථසාධක අරමුදල් අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ කොන්
දේසි ද ඇතුළුව මණ්ඩලය හා පළාත් පාලන සේවා උපදේශක
මණ්ඩලය හෝ පළාත් පාලන ආයතනය එකඟවන නියම හෝ
කොන්දේසි පිට, අවස් ථාවෝචිත පරිදි ඒ සාමාජිකයාගේ, නිලධර
යාගේ හෝ සේවකයාගේ සහ පළාත් පාලන සේවා උපදේශක
මණ්ඩලයේ හෝ පළාත් පාලන ආයතනයේ කැමැත්ත ඇතිව, ඒ
කාර්ය මණ්ඩලයට එවැනිම කැමැත්ත ඇතිව ස්ථිරව පත් කරනු
ලැබිය හැකි ය.

(5) (4) වන උපවගන්තියට අනුව ආයතනයේ කාර්ය මණ්ඩල
යට යම් තැනැත්තකු තාවකාලිකව පත් කරනු ලැබූ අවස් ථාවක, ඒ
තැනැත්තා, ඒ කාර්ය මණ්ඩලයේ වෙන යම් සාමාජිකයකු යටත්
වන විනය පාලනයට ම යටත් විය යුතුය.

15. ආයතනයේ සියලු සාමාජිකයින්, නිලධරයන් සහ සේවකයන්
දණ්ඩ නීති සංග්‍රහයේ අර්ථානුකූලව සහ එහි කාර්යයන් සඳහා
රජයේ සේ වකයන් ලෙස සලකනු ලැබිය යුතු ය.

16. අල්ලස් පනතේ අර්ථානුකූලව ආයතනය උපලේඛනගත
ආයතනයක් වශයෙන් සලකනු ලැබිය යුතු අතර, ඒ පනතේ විධි
විධාන එපරිද්දෙන් තේරුම් ගත යුතුය.

17. (1) ආයතනයට, එයටම අයත් අරමුදලක් තිබිය යුතු ය.
ආයතනයේ අරමුදලට

(අ) ආයතනයේ ප්‍රයෝජනය සඳහා පාර්ලිමේන්තුව විසින් කලින්
කල වෙන් කරනු ලැබිය හැකි සියලුම මුදල් ප්‍රමාණයන් ;

(ආ) ආයතනයේ බලතල, කර්තව්‍ය සහ කාර්ය ක්‍රියාත්මක කිරී
මෙහි හා ඉටු කිරීමෙහිලා ආයතනය විසින් ලැබිය හැකි
සියලුම මුදල් ප්‍රමාණයන්; සහ

(ඇ) ශ්‍රී ලංකාව ඇතුළත හෝ ශ්‍රී ලංකාවෙන් පිටත කිනම් මාර්ගය
කින් හෝ ණය, පරිත්‍යාග, ත්‍යාග හෝ ප්‍රදාන වශයෙන්
ආයතනයට ලැබිය හැකි සියලු ම මුදල් ප්‍රමාණයන්
බැර කළ යුතුය.

(2) ආයතනයේ බලතල, කර්තව්‍ය හා කාර්ය ක්‍රියාත්මක කිරීමෙහි
හා ඉටු කිරීමෙහි ලා ආයතනය විසින් දරන ලද වියදම් ගෙවීම සඳහා
අවශ්‍ය වන්නා වූ සියලු ම මුදල් ප්‍රමාණයන් ආයතනයේ අරමුදලින්
ගෙවනු ලැබිය යුතුය.

(3) මුදල් විෂයය භාර අමාත්‍යවරයා විසින් නිශ්චය කරනු ලබන
යම් නියම හා කොන්දේසි මත පාර්ලිමේන්තුවේ යෝජනා සම්මත
යක් මගින් ඒකාබද්ධ අරමුදලෙන් ආයතනයට ප්‍රදානය කරනු ලැබිය
හැකි යම් මුදලක් ආයතනයේ ආරම්භක ප්‍රාග්ධනය විය යුතුය.
(4) යම් විසර්ජන පනතකින් හෝ පාර්ලිමේන්තුවේ යෝජනා
සම්මතයකින් බලය දෙනු ලැබිය හැකි යම් මුදල් ප්‍රමාණයකින්
ආයතනයේ ප්‍රාග්ධනය කලින් කල වැඩි කරනු ලැබිය හැකි අතර
ඒ මුදල් ප්‍රමාණය, මුදල් විෂයය භාර අමාත්‍යවරයා විසින් නිශ්චය
කරනු ලැබිය හැකි යම් නියම හා කොන්දේසි මත ප්‍රදානයක් හෝ
ණයක් වශයෙන් ආණ්ඩුව විසින් ආයතනය වෙත ගෙවනු ලැබිය
යුතු ය; නැතහොත් ලබා දිය යුතුය.

18. (4) ගැසට් පත්‍රයේ පළකරනු ලබන නියමයක් මගින්,
නිෂ්පාදිත  සීනි වෙනුවෙන් සහ නියමයෙහි සඳහන් වෙනත් යම්
උක්වල අතුරු නිෂ්පාදන වෙනුවෙන් මුදල් විෂයය භාර අමාත්‍ය
වරයාගේ  එකඟත්වය ඇතිව, අමාත්‍යවරයා විසින් කලින් කල නිශ්චය කරනු 
ලැබිය හැකි යම් ප්‍රමාණ අනුව වූ සෙස් බද්දක් අය කිරීම,පැනවීම සහ 
ගෙවීම කරනු ලැබිය යුතු ය.

(2) මේ වගන්තිය යටතේ පනවන ලද සෙස් බදු මුදල සමාන
නියමයක් මගින්  වෙනස් කරනු ලැබිය හැකි ය; නැතහොත්
පරිච්ඡින්න කරනු ලැබිය හැකි ය.

(3 ) මේ වගන්තිය යටතේ අමාත්‍යවරයා විසින් කරනු ලබන
සෑම නියමයක්ම, එය ගැසට් පත්‍රයේ පළකරන ලද දිනයෙහි හෝ
එහි සඳහන් යම් පසු දිනයක වලංගු විය යුතු අතර, එය පළකිරීමේ
දින සිට මාස හතරක් ඇතුළත අනුමතය සඳහා පාර්ලිමේන්තුවට
ඉදිරිපත් කළ යුතුය. එසේ අනුමත නොකරන ලද එවැනි යම් නියමයක් එහි 
අනනුමතයේ දින සිට, එහෙත, ඒ යටතේ කලින් කරන
ලද කිසිවක වලංගු භාවයට හානියක් නොමැතිව ප්‍රත්‍යාදිෂ්ට කරනු
ලැබූ ලෙස සලකනු ලැබිය යුතු ය.

19. (1) මුදල් විෂයය භාර අමාත්‍යවරයාගේ එකඟත්වය ඇතිව
අමාත්‍යවරයා විසින් නිශ්චය කරනු ලැබිය හැකි යම් ආකෘතියකින්
හා ආකාරයකින් ආයතනය විසින් එහි ගිණුම් තැබිය යුතුය.

(2) ආයතනයේ ගිණුම් පොත් ආයතන කාර්යාලයේ තැබිය
යුතුය.

(3) රාජ්‍ය සංස්ථාවල ගිණුම් විගණනය කිරීමට අදාළ ආණ්ඩුක්‍රම
ව්‍යවස් ථාවේ 154 වන ව්‍යවස් ස්ථාවේ විධිවිධාන, ආයතනයේ ගිණුම්
විගණනය කිරීම සම්බන්ධයෙන් අදාළ විය යුතුය.

20. (1) ආයතනයේ යම් කාර්යයක් සඳහා යම් නිශ්චල
දේපළක් අත් කර ගැනීමට අවශ්‍ය වන්නා වූ සහ යෝජිත අත් කර
ගැනීම ගැසට් පත්‍රයේ පළකරනු ලැබූ නියමයකින් අමාත්‍යවරයා
විසින් අනුමත කරනු ලැබූ අවස් ථාවක, ඒ දේපළ පොදු කාර්යයක්
සඳහා අවශ්‍ය ලෙස සලකනු ලැබිය යුතු අතර, එය ඉඩම් අත් කර
ගැනීමේ පනත යටතේ එපරිද්දෙන් අත් කර, ආයතනය වෙන
පවරනු ලැබිය යුතු ය.

(2) ආයතනය වෙනුවෙන්, ඉඩම් අත්කර ගැනීමේ පනත යටතේ
යම් නිශ්චල දේපළක් අත්කර ගැනීම සඳහා ගෙවිය යුතු යම්
මුදලක් ආයතනය විසින් ගෙවනු ලැබිය යුතුය.

21. (1) ආයතනයේ යම් කාර්යයක් සඳහා රජයේ යම් නිශ්චල
දේපළක් අවශ්‍ය වූ අවස්ථාවක, ඒ කාර්යය, රජයේ ඉඩම් ආඥාපනතේ
6 වන වගන්තිය යටතේ ඒ දේ පළ පිළිබඳ වූ යම් විශේෂ ප්‍රදාන
යක් හෝ බද්දක් දෙනු ලබන කාර්යයක් වශයෙන් සලකනු ලැබිය
යුතු අතර, එපරිද්දෙන් ඒ ආඥාපනතේ විධිවිධාන, ආයතනය වෙත
දෙනු ලබන ඒ දේපළ පිළිබඳ වූ විශේෂ ප්‍රදානයක් හෝ බද්දක්
සම්බන්ධයෙන් අදාළ විය යුතු ය :

එසේ වුව දරජයේ යම් නිශ්චල දේ පළකට බලපාන කිසිම නියම
යක් ඒ දේපළ පිළිබඳ පාලනය ඇත්තා වූ අමාත්‍යවරයාගේ එකගත්
වය නොමැතිව මේ වගන්තියේ ඉහතින් වූ
 විධිවිධාන යටතේ අමාත්‍ය
වරයා විසින් කරනු නොලැබිය යුතුය.
(2) ආයතනයේ කාර්යය සඳහා රජයේ යම් චංචල දේපළක්
අවශ්‍ය වූ අවස්ථාවක, ඒ චංචල දේපළෙහි සන්තකය හා පාවිච්චිය
ආයතනයට පැවරීම හා ආයතනය වෙත සතු කිරීම, ගැසට් පත්‍රයේ
පළ කරනු ලබන නියමයක් මගින් අමාත්‍යවරයා විසින් කරනු 
ලැබිය හැකිය.

22. ආයතනයේ පාවිච්චිය සඳහා අවශ්‍ය යයි සලකනු ලැබිය
හැකි යම් ඉඩම්, ගොඩනැඟිලි සහ වෙනත් පහසුකම් ආණ්ඩුව විසින්
සපයනු ලැබිය යුතුය.

23. (1) (අ) මේ පනත යටතේ මණ්ඩලය විසින් සද් භාව
යෙන් කරන ලද හෝ කරන ලදැයි සැලකෙන
යම් ක්‍රියාවක් සම්බන්ධයෙන් මණ්ඩලයට විරුද්ධව;
හෝ

(ආ) මේ පනත යටතේ හෝ මණ්ඩලයේ විධානය මත
නිලධරයකු, සේවකයකු
හෝ අනුයෝජිතයකු විසින් සද් භාවයෙන්
කරන ලද හෝ කරන ලදැයි සැලකෙන
ක්‍රියාවක් සම්බන්ධයෙන් ඔහුට විරුද් ධව
කිසිම සිවිල් හෝ අපරාධ නඩුවක් පවරනු
නොලැබිය යුතු ය.

(2) මේ පනත යටතේ හෝ මණ්ඩලයේ විධානය මත (1) වන
උපවගන්තියේ සඳහන් යම් තැනැත්තකු විසින් කරන ලද යම්
ක්‍රියාවක් සම්බන් ධයෙන් යම් අධිකරණයක් ඉදිරියේ දී ඔහුට විරුදි
ධව ගෙනෙන ලද යම් සිවිල් හෝ අපරාධ නඩුවක දී ඒ තැනැත්තා
විසින් දරන් ලද යම් වියදමක්, ක්‍රියාව සද්භාවයෙන් කරන ලද්දක්
යයි අධිකරණය පිළිගතහොත්, ආයතනයේ අරමුදල් වලින් ගෙවනු
ලැබිය යුතුය.

24. ආයතනයට විරුද්ධව ඉදිරිපත් කරන ලද යම් නඩුවක දී
පුද්ගලයකු වශයෙන් මණ්ඩලයේ සාමාජිකයකුට හෝ ඔහුගේ
දේපළවලට විරුද්ධව කිසිම රිට් ආඥාවක් නිකුත් කරනු නොලැබිය
යුතුය.

25. (1) රීති සෑදිය යුතු යයි මේ පනතින් බලය දී ඇති හෝ නිය
මිත කරුණු සියල්ල්ලම හෝ යම් කරුණක් සම්බන්ධයෙන් ආයතනය
විසින් රීති සාදනු ලැබිය හැකිය.

(2) ආයතනය විසින් සාදන ලද කිසිම රීතියක්, අමාත්‍යවරයා
විසින් අනුමත කරනු ලබන තුරු, බලාත්මක නොවිය යුතුය.