ශ්‍රී ලංකා
ප්‍රජාතාන්ත්‍රික සමාජවාදී ජනරජයේ
පාර්ලිමේන්තුව
1988 අංක 51 දරන
කම්කරුවන්ගේ රක්ෂාව අවසාන
කිරීමේ (විශේෂ විධිවිධාන)
(සංශෝධන) පනත

[සහතිකය සටහන් කළේ 1988 දෙසැම්බර් මස 17 වන දින)
ආණ්ඩුවේ නියමය පරිදි මුද්‍රණය කරන ලදී.

1988 දෙසැම්බර් මස 09 වැනි දින ශ්‍රී ලංකා ප්‍රජාතාන්ත්‍රික සමාජවාදී ජනරජයේ ගැසට
පත්‍රයේ 11 වන කොටසේ අතිරේකයක් වශයෙන් පළ කරන ලදී.

1988 අංක 51 දරන කම්කරුවන්ගේ රක් ක්ෂාව අවසාන කිරීමේ
(විශේෂ විධිවිධාන) (සංශෝධන) පනත

1971 අංක 45 දරන කම්කරුවන්ගේ රක්ෂාව අවසාන කිරීමේ
(විශේෂ විධිවිධාන) පනත සංශෝධනය කිරීම සඳහා වූ පනතකි.
ශ්‍රී ලංකා ප්‍රජාතාන්ත්‍රික සමාජවාදී ජනරජයේ පාර්ලිමේන්තුව විසින්
මෙසේ පනවනු ලැබේ :-

1. මේ පනත 1988 අංක 51 දරන කම්කරුවන්ගේ රක්ෂාව
අවසාන කිරීමේ (විශේෂ විධිවිධාන) (සංශෝධන) පනත යනුවෙන්
හඳුන්වනු ලැබේ.

2. (මෙහි මින් මතු '' ප්‍රධාන ප්‍රඥප්තිය " යනුවෙන්
කරනු ලබන) 1971 අංක 45 දරන කම්කරුවන්ගේ
අවසාන කිරීමේ (විශේෂ විධිවිධාන) පනතේ 2 වන
තියේ (4) වන උපවගන්තියට ඉක්බිතිව ම පහත දැක්වෙන අලුත්
උපවගන්තිය ඇතුළත් කිරීමෙන් එම
සංශෝධනය කරනු ලැබේ -

'(5) විනය නුකූල ක්‍රියාවක් ලෙස පනවන ලද දඬුවමක හේතු
වෙන් යම් කම්කරුවකුගේ උපලේඛනගත රක්ක්ෂාව යම් සේවා
යෝජකයකු විසින් අවසන් කරනු ලබන අවස්ථාවක දී එම
රක්ෂාව අවසන් කිරීමේ දිනයට පසුව එළඹෙන දෙවන වැඩ
කරන දිනය අවසන් වීමට පෙර රක්ෂාව අවසන් කිරීම සඳහා වූ
හේතු සේවා යෝජකයා විසින් එම කම්කරුවාට ලිඛිතව දැන් විය
යුතු ය. ''.

3. ප්‍රධාන ප්‍රඥප්තියේ 3 වන වගන්තියේ (1) වන උපවගන්තියේ
(ආ) ඡේදය ඉවත් කොට ඒ වෙනුවට පහත දැක්වෙන අලුත් ඡේදය
ඇතුළත් කිරීමෙන් එම වගන්තිය මෙයින් සංශෝධනය කරනු
ලැබේ:-

" (ආ) (i) සේවා යෝජකයා විසින් අනුමත කරනු ලැබූ යම්
හේතුවක් මත සේවයට නොපැමිණි සෑම දිනයක් ම ද;

(ii) සිය රක්ෂාව නිසා සහ රක් ක්ෂාවේ යෙදී සිටිය දී ඇති
වුන යම් හදිසි අනතුරකින් කම්කරුවාට ඇති වූ යම්
තුවාල සිදු වීමක් නිසා සේ වයට නොපැමිණි සෑම දින
යමද,

(iii) ඇන්ත්‍රැක්ස් රෝගය හෝ (139 වන අධිකාරය වූ)
කම්කරු වන්දි ආඥාපනතේ III වන උපලේඛන
යෙහි දැක්වෙන යම් වෘත්තීය රෝගයක් නිසා හෝ
සේවයට නොපැමිණි සෑම දිනයක් මද;

(iv) කම්කරුවා රක්ෂාවෙහි නියුක්ත කරවීමට
යෝජකයා අපොහොසත් වන සෑම දිනයක ම ද;

(v) පිටත ලෑමක් නිසා, හෝ දින සංඛ්‍යාවෙහි එකතුව දින
තිහකට නොවැඩි වන්නා වූද අනීතික නොවන්නා වූ
ද වැඩ වර්ජනයක් නිසා, සේවයට නොපැමිණි සෑම
දිනයක්ම ද;

(vi) යම් ලිඛිත නීතියක විධිවිධාන මගින් හෝ එය යටතේ
හෝ කම්කරුවාට හිමිකම් ඇති සෑම නිවාඩු දිනයක් ම
හෝ සේවයට නොපැමිණි සෑම දිනයක් ඇතුළතත්ව,

සේවා නියුක් තියේ දිනයෙන් ආරම්භ වන මාස දොළහක
අඛණ්ඩ කාලයක් ඇතුළත, දින එකසිය අසූවකට අඩු කාල
යක් සඳහා සේවා යෝජකයකු විසින් සේවයෙහි නියුක්ත
කර ඇති යම් කම්කරුවකුගේ රක්ෂාව අවසාන කිරීම සම්බන්ධයෙන‍්; 
හෝ ".

4. 6 අ වන වගන්තියට ඉක්බිතිව ම පහත  දැක්වෙන අලුත
වගන්තිය මෙයින් ඇතුළත කරනු ලබන අතර එය ප්‍රධාන ප්‍රඥප්තියේ 
6 ආ වන වගන්තිය ලෙස  බලාත්මක විය යුතුය:

6ආ. (1) රක්ෂාව අවසන් කිරීමෙන් මාස හයක්
ඇතුළත එම අවසන් කිරීමට අදාළව අයදුම් පත්‍රය
ඉදිරිපත් කරනු ලැබ ඇත්නම් මිස, කම්කරුවකු
විසින් ඉදිරිපත් කරනු ලබන අයදුම් පාත්‍ර
යක් සම්බන්ධයෙන් 6 වන වගන්තිය හෝ 6 අ වන
වගන්තිය හෝ යටතේ කොමසාරිස් වරයා විසින්
කිසිම නියෝගයක’ කරනු නොලැබිය යුතුය.
හෝ 5 වන

(2) මේ පනතේ 2 වන වගන්තියට
වගන්තියට හෝ නැතහොත් රක්ෂාව අවසන්
කරනු ලැබ ඇති කම්කරුවක් විසින් එම රක් ක්ෂාව
අවසන් කිරීම සම්බන්ධයෙන් වෙනත් යම් නීති
මය සහනයක් ලබා ගැනීම සඳහා ඉල්ලුම් කිරීමට
ඇති අයිතිවාසිකම් වලට හෝ එම රක්ෂාව අවසන්
කිරීම සම්බන්ධයෙන් සහන සැලසීම සඳහා යම්
අධිකරණයකට, යම් විනිශ්චය අධිකාරයකට හෝ
ආයතනයකට ඇති අධිකරණ බලයට හෝ හානිකර
ලෙස මේ පනතේ ඇති කිසිවක් කියවා තේරුම්
නොගත යුතුය. ''.

5. ප්‍රධාන ප්‍රඥප්තියේ 7 වන වගන්තිය පහත දැක්වෙන පරිදි ප්‍රධාන
මෙයින් සංශෝධනය කරනු ලැබේ :-

(4) එම වගන්තියේ (1) වන උපවගන්තියෙහි ඇති " 6 වන
වගන්තියෙහි විධිවිධාන " යන වචන වෙනුවට " 6 වන
වගන්තිය හෝ 6අ වන වගන්තිය යටතේ කරනු ලැබූ
නියෝගයක් යන වචන ආදේශ කිරීමෙන්; සහ

(2) එම වගන්තියේ (2) වන උපවගන්තියෙහි ඇති "6 වන
වගන්තියෙහි විධිවිධාන '' යන වචන වෙනුවට ' 6 වන
වගන්තිය හෝ 6 වන වගන්තිය යටතේ කරනු ලැබූ
නියෝගයක් " යන වචන ආදේශ කිරීමෙන්.

6. ප්‍රධාන ප්‍රඥප්තියේ 8 වන වගන්තියේ (1) වන උපවගන්ති
යෙහි (ආ)ඡේදය ඉවත් කොට ඒ වෙනුවට පහත දැක්වෙන අලුත් 8 වන
ඡේදය ආදේශ කිරීමෙන් එම වගන්තිය මෙයින් සංශෝධනය
කරනු ලැබේ:-

" (ආ) (i) වරද, 6 වන වගන්තිය යටතේ දෙනු ලැබූ නියෝගයකට
එකඟව ක්‍රියා නොකිරීම සම්බන්ධයෙන් අදාළ වන
වරදක් වන අවස්ථාවක දී එම නියෝගයේ නිශ්චිතව
දැක්වෙන වැටුප සහ ප්‍රතිලාභ ද එසේම 6 වන
වගන්තිය යටතේ දෙනු ලැබූ නියෝගයක නිශ්චිතව
දැක්වෙන දිනයකින් ආරම්භ වී එම සේවා යෝජකයා
වරදකරු කරනු ලැබූ දිනයෙන් අවසන් වන කාල
සීමාව සඳහා ඔහු රක්ෂාවේ නියුක්තව සිටියේ නම්
ඔහුට ගෙවිය යුතුව තිබූ වැටුප සහ ප්‍රතිලාභ ද ඔහුට
ගෙවීම සඳහා; හෝ

(ii) වරද, 6අ වන වගන්තිය යටතේ දෙනු ලැබූ නියෝග
යකට එකඟව ක්‍රියා නොකිරීම සම්බන්ධයෙන් අදාළ
වන වරදක් වන අවස්ථාවක දී එම නියෝගයෙහි
නිශ්චිතව දැක්වෙන මුදල "