Insolvency
Acte uniforme portant organisation des procédures collectives d'apurement du passif > TITRE II > CHAPITRE I > Section 1
Article 5-1

La conciliation est ouverte aux personnes visées par l'article 1-1 ci-dessus, qui connaissent des difficultés avérées
ou prévisibles mais qui ne sont pas encore en état de cessation des paiements.
Elle a pour objectif de trouver un accord amiable avec les principaux créanciers et cocontractants du débiteur, en
vue de mettre fin à ses difficultés.
Toute personne qui a connaissance de la conciliation est tenue à la confidentialité.

Références: 1
Article 5-2

Le président de la juridiction compétente est saisi par une requête du débiteur ou par une requête conjointe de ce
dernier avec un ou plusieurs de ses créanciers. Cette demande expose ses difficultés ainsi que les moyens d'y
faire face.
La requête est accompagnée des documents suivants, datant de moins de trente (30) jours :
1°) une attestation d'immatriculation, d'inscription ou de déclaration d'activité à un registre ou à un ordre
professionnel ou, à défaut, tout autre document de nature à prouver la réalité de l'activité exercée par le débiteur ;
2°) le cas échéant, les états financiers de synthèse comprenant le bilan, le compte de résultat, un tableau financier
des ressources et des emplois, l'état annexé et, en tout état de cause, le montant du chiffre d'affaires et des
bénéfices ou des pertes des trois derniers exercices ;
3°) un état de la trésorerie et un état chiffré des créances et des dettes avec indication des dates d'échéance ;
4°) un document indiquant le nombre de travailleurs déclarés et immatriculés, à la date de la demande ;
5°) une attestation émanant du débiteur par laquelle il déclare sur l'honneur ne pas être en état de cessation de
paiements et précise, en outre, qu'il n'est pas soumis à une procédure de règlement préventif, de redressement
judiciaire ou de liquidation des biens qui ne serait pas clôturée ;
http://www.ohada.com/actes-uniformes/1668/acte-uniforme-portant-organisation-des-procedures-collectives-d-apurement-du-passif.html page 13 / 122

ACTE UNIFORME PORTANT ORGANISATION DES PROCEDURES COLLECTIVES D'APUREMENT DU PASSIF
Adopté le 10/09/2015 à Grand-Bassam (COTE D'IVOIRE)
6°) si le débiteur propose un conciliateur, un document indiquant les noms, prénoms, qualités et domicile de la
personne proposée et une attestation de cette dernière indiquant ses compétences professionnelles ;
7°) le cas échéant, un document indiquant les noms, prénoms et domicile des créanciers qui se joignent à la
demande du débiteur et le montant de leurs créances et des éventuelles sûretés dont elles sont assorties.
Ces documents sont datés, signés et certifiés conformes et sincères par le requérant. Dans le cas où l'un des
documents visés ci-dessus ne peut être fourni, ou ne peut l'être qu'incomplètement, la requête doit contenir
l'indication des motifs de cet empêchement.
Article 5-3

La procédure de conciliation est ouverte par le président de la juridiction compétente, statuant à huis clos, pour une
durée n'excédant pas trois (3) mois mais qu'il peut, par une décision spécialement motivée, proroger d'un mois au
plus à la demande du débiteur, après avis écrit du conciliateur. A l'expiration de ces délais, la conciliation prend fin
de plein droit et il ne peut être ouvert une nouvelle procédure de conciliation avant expiration d'un délai de trois (3)
mois.
La décision ouvrant la conciliation ou rejetant la demande d'ouverture ne fait l'objet d'aucune publicité.
Article 5-4

Dans la décision d'ouverture, le président de la juridiction compétente désigne un conciliateur.
Le conciliateur doit avoir le plein exercice de ses droits civils, justifier de sa compétence professionnelle et
demeurer indépendant et impartial vis-à-vis des parties concernées par la conciliation. En particulier, il ne doit pas
avoir perçu, à quelque titre que ce soit, directement ou indirectement, une rémunération ou un paiement de la part
du débiteur intéressé, de tout créancier du débiteur ou d'une personne qui en détient le contrôle ou est contrôlée
par lui, au cours des vingt-quatre (24) mois précédant la décision d'ouverture. Aucun parent ou allié du débiteur,
jusqu'au quatrième degré inclusivement, ne peut être désigné en qualité de conciliateur. Il en va de même pour
tout magistrat en fonction ou ayant quitté ses fonctions depuis moins de cinq (5) ans.
Dès qu'il est informé de sa désignation, le conciliateur atteste qu'il remplit, à sa connaissance, les conditions
énoncées ci-dessus. A tout moment, durant le déroulement de la conciliation, s'il lui apparaît qu'il ne remplit plus
ces conditions, il en informe sans délai le président de la juridiction compétente qui, s'il y a lieu, peut mettre fin à sa
mission et nommer un remplaçant.
Les modalités de rémunération du conciliateur sont déterminées par le président de la juridiction avec l'accord du
débiteur au jour de l'ouverture de la conciliation. Les critères sur la base desquels elle est arrêtée, son montant
maximal chiffré et le montant des provisions sont précisés dans un document signé par le débiteur et le conciliateur
et annexé à la décision d'ouverture. Si au cours de sa mission, le conciliateur estime que le montant initialement
déterminé est insuffisant, il doit en informer sans délai le président de la juridiction qui fixe les nouvelles conditions
avec l'accord du débiteur. A défaut d'accord, il est mis fin à la mission du conciliateur. La rémunération du
conciliateur est à la charge du débiteur et fait l'objet d'une ordonnance de taxe.