Вопрос: Как будет выглядеть текст, если он мне нужен дословно в формате MarkDown?
Ответ: **<p align="center">Трудовой договор №4**

| | |
|:--|--:|
|город Рязань|15 июля 2024 года|

&emsp;**Общество с ограниченной ответственностью специализированный застройщик** в лице директора действующего на основании Устава, именуемое в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и гражданин (ка) РФ именуемый (ая) в дальнейшем "Работник", с другой стороны, руководствуясь Трудовым кодексом Российской Федерации, заключили настоящий договор о нижеследующем::

**1. Общие положения**	

1.1. Работник принимается на должность <u>**Копирайтер /Администрация/**</u> с окладом согласно штатному расписанию 20 000,00 (Двадцать тысяч) рублей 00 копеек при 40-часовой рабочей неделе.
<br>1.2. Работа по настоящему трудовому договору является для Работника по совместительству.
<br>1.3. Место работы: дистанционно, Работник работает вне места нахождения Работодателя и его обособленного подразделения, вне стационарного рабочего места, находящегося под контролем Работодателя. Место выполнения работы:. По вызову работодателя, сделанному заранее, Работник обязан приезжать на встречи в офис
<br>1.4. Работник обязан приступить к работе <u>***15 июля 2024 года.***</u>
<br>1.5. Трудовой договор заключается на неопределенный срок.
<br>1.6. Работник в период работы у Работодателя подчиняется непосредственно директору общества.
<br>1.7. В целях проверки соответствия Работника поручаемой по настоящему трудовому Договору работе испытательный срок не устанавливается.
<br>1.8. Местом работы Работника является
<br>1.9. По распоряжению Работодателя или его представителя Работник может направляться в служебные командировки с возмещением производственных расходов.
<br>1.10. Условия настоящего трудового договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.
<br>1.11. С правилами внутреннего трудового распорядка организации Работник ознакомлен.
<br>1.12. Специальная оценка условий труда на рабочем месте не проводилась. После проведения специальной оценки в трудовой договор будут внесены уточнения.

**2. Основные функции, полномочия и ответственность сторон**

<br>2.1.1. Работник имеет право на:

- предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
- защиту своих трудовых прав в соответствии с законодательством РФ;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами;

<br>2.1.2. Работник обязан:

- Соблюдать трудовую, производственную и финансовую дисциплину;
- Добросовестно выполнять свои трудовые обязанности, определенные трудовым договором и должностной инструкцией, максимально эффективными способами и в кратчайшие сроки, с наименьшими материальными затратами;
- Подчиняться внутреннему распорядку предприятия, своевременно и добросовестно выполнять трудовые обязанности, распоряжения администрации, задания и поручения.
- Рационально использовать рабочее время, требования по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и гигиене;
- Выполнять качественно и своевременно поручения, задания и указания руководящих должностных лиц, данные ими в пределах их компетенции, руководствоваться решениями директора общества, решениями непосредственного руководителя;
- Соблюдать правила и инструкции по охране труда, технике безопасности и пожарной безопасности;

<sub>Работник</sub> ______________________