Вопрос: Прочти весь текст в этом изображении. Пришли только итоговый результат (текст), без дополнительных комментариев.
Ответ: трудовых ресурсов организаций;
— оценивает производственный и инновационный потенциал организаций, определяет проблемы организаций в сфере ведения бизнеса;
— оценивает перспективы развития организаций;
— анализирует действующие проекты развития организаций;
— разрабатывает новые проекты планов развития организаций.


                                                                              5. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

5.1. Работнику устанавливается свободное рабочее время, но не менее 25 часов в неделю для оказания индивидуальных консультаций и проведения тренингов для работников предприятия.
5.2. Работнику предоставляются ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 (двадцать восемь) календарных дней и ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день продолжительностью три календарных дня. 
Продолжительность указанного отпуска определяется по соглашению Сторон.
5.3. Работник может привлекаться к работе в выходные и нерабочие праздничные дни, к сверхурочной работе в случаях и порядке, предусмотренных действующим трудовым законодательством РФ.

                                                                              6. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА

6.1. Работник имеет право:
6.1.1. На предоставление ему работы, обусловленной настоящим Договором.
6.1.2. Своевременную и в полном объеме выплату зарплаты в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
6.1.3. Отдых, в том числе на оплачиваемый ежегодный отпуск, еженедельные выходные дни, нерабочие праздничные дни.

6.2. Работник обязан:
6.2.1. Добросовестно и своевременно исполнять распоряжения, указания, поручения генеральный директор ООО "СИН", выполнять установленные нормы труда, соблюдать Правила внутреннего трудового распорядка, принятые у Работодателя, с которыми он был ознакомлен под подпись.
6.2.2. Не разглашать сведения, составляющие коммерческую тайну Работодателя, ставшие известными ему в связи с исполнением своих должностных обязанностей. Сведения, являющиеся коммерческой тайной Работодателя, определены в Положении о коммерческой тайне.

                                                                   7. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ

7.1. Работодатель имеет право:
7.1.1. Поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд.
7.1.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в случаях, предусмотренных настоящим Договором, действующим законодательством, бережно относиться к имуществу Работодателя, в т. ч. к оборудованию, инструментам, инвентарю, материалам, переданным ему для выполнения трудовых обязанностей, а также к имуществу других работников, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда, противопожарной безопасности, производственной санитарии и гигиены труда.

7.2. Работодатель обязан:
7.2.1. Соблюдать трудовое законодательство РФ, локальные нормативные акты Работодателя, условия настоящего Договора.
7.2.2. Предоставлять Работнику работу, обусловленную настоящим Договором.