Вопрос: Переведи документ в Markdown. 
Ответ: - применять оптимальные методы организации своего труда;
- Бережно относиться к имуществу Работодателя, обеспечивать целесообразное эффективное использование предоставленной Работнику техники, оборудования; 
- Незамедлительно сообщать Работодателю о возникновении ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества Работодателя;
- Поддерживать в трудовом коллективе благоприятный социально-психологический климат, деловые отношения с его членами, не создавать конфликтных ситуаций и использовать свои трудовые права не в ущерб интересам Работодателя и его работникам;
- Не разглашать информацию, составляющую коммерческую и служебную тайну. Работник обязан возместить Работодателю причиненный ущерб, если он разгласит информацию, которая составляет коммерческую или служебную тайну.

&emsp;2.1.3. На Работника возлагается выполнение функций, связанных с занимаемой должностью, согласно должностной инструкции.<br>
&emsp;2.1.4. Работник при осуществлении своих прав и исполнении обязанностей должен действовать добросовестно и разумно, обеспечивать согласование интересов организации в целом.<br>
&emsp;2.1.5. Работник принимает на себя материальную ответственность за ущерб, причиненный работодателю в соответствии с главой 39 Трудового кодекса Российской федерации, и в связи с изложенным обязуется:
- исполнять свои непосредственные трудовые обязанности надлежащим образом, в соответствии с настоящим договором;
- при выполнении трудовых обязанностей исходить из Устава Работодателя, правил внутреннего трудового распорядка организации. В случае покидания или отсутствия Работника в рабочее время на рабочем месте с начала или в течение рабочего дня, что привело к возникновению материального ущерба, Работник обязуется возместить Работодателю причиненный материальный ущерб в полном объеме в пределах размера своего среднего заработка;
- своевременно сообщать Работодателю либо непосредственному руководителю обо всех обстоятельствах, угрожающих обеспечению сохранности вверенного ему имущества;
- участвовать в проведении инвентаризации, ревизии, иной проверке сохранности и состояния вверенного ему имущества.
- не разглашать без согласия директора полученную во время работы коммерческую, научно-техническую и иную конфиденциальную информацию об экономической деятельности Работодателя и его контрагентов,
- в случае прекращения или расторжения трудового договора Работник возвращает Работодателю имущество, полученное в пользование Работником от Работодателя.

&emsp;2.1.6. Определение размера ущерба, причиненного Работником Работодателю, а также ущерба, возникшего у Работодателя в результате возмещения им ущерба иным лицам, и порядок их возмещения производятся в соответствии с бухгалтерскими данными Работодателя по правилам действующего законодательства, в том числе с учетом коэффициента удорожания похищенного или поврежденного имущества на момент обнаружения ущерба.<br>
&emsp;2.1.7. Перечень других трудовых прав и обязанностей Работника определяется трудовым законодательством РФ.<br>
2.2. Работодатель имеет право:
- Поручать Работнику выполнение любых работ в пределах его профессии, специальности, квалификации;
- Конкретизировать и изменять обязанности Работника в пределах профессии, специальности, оговоренных в пп. 1.1 настоящего договора;
- Расторгнуть настоящий трудовой договор в порядке и основаниям, установленным Трудовым кодексом РФ;
- Поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
- Требовать от Работника выполнения условий настоящего договора и Правил внутреннего трудового распорядка;
- Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;

2.3. Работодатель обязан:
- предоставить Работнику работу в соответствии с условиями трудового договора;

Работник ________________