Вопрос: Сделай в маркдауне этот документ пожалуйста.
Ответ: - соблюдать законы и иные нормативные и правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и настоящим договором;
- за добросовестное исполнение трудовых обязанностей выплачивать Работнику должностной оклад в размере, предусмотренном настоящим трудовым договором;
- обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ;
- расследовать и вести учет несчастных случаев на производстве;
- в установленном порядке вносить записи в трудовую книжку Работника, хранить ее и выдать Работнику в день увольнения;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника на период действия настоящего трудового договора в порядке, установленном федеральными законами;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и настоящим договором.

#### 3. Условия оплаты труда

3.1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату в размере **20 000 (Двадцать тысяч)** рублей 00 копеек ежемесячно до вычета установленных Российским Законодательством налогов пропорционально отработанному времени.

3.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (не позднее 30-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и не позднее 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до начала.

3.3. Выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет Работника, указанный им для этой цели. Заявление с реквизитами банковского счета передается Работником в бухгалтерию Работодателя, либо в наличной форме в кассе общества.

3.4. Работодатель с заработной платы Работника перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

#### 4. Режим труда и отдыха

4.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени: с 9-00 часов до 13-00 часов с понедельника по пятницу каждой недели, с перерывом на приём пищи и отдых с 11:00 до 12:00. В указанное рабочее время Работник обязан находиться на своем рабочем месте.
Указанный режим может изменяться в зависимости от производственной необходимости, устанавливаемой директором.

4.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня заключения настоящего договора. По соглашению сторон такой отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения указанного срока.

4.3. Продолжительность ежегодного отпуска - 28 календарных дней.

#### 5. Ответственность сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушения трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

5.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Работник ___________________________