Вопрос: Переведи текст в Markdown.
Ответ: производится без выплаты выходного пособия.<br>
&emsp;Если срок испытания истек, а Работник продолжает работу, то он считается выдержавшим испытание и последующее расторжение настоящего договора допускается только на общих основаниях.<br>
&emsp;Если в период испытания Работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть настоящий договор по собственному желанию, предупредив об этом Работодателя в письменной форме за три дня.

1.10. Условия настоящего договора могут быть изменены только по соглашению сторон и в письменной форме.

**<center>2. Права и обязанности Работника</center>**
2.1. Работник осуществляет свою деятельность в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации о труде, Уставом и Правилами внутреннего трудового распорядка Работодателя, нормативными документами НГШ, должностной инструкцией и условиями настоящего трудового договора.<br>
2.2. Работник имеет право на:
- изменение и расторжение настоящего договора в порядке и на условиях, которые установлены Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
- предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
- рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда;
- своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
- отдых, обеспечиваемый установлением соответствующей закону продолжительности рабочего времени, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих, праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;
- полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
- профессиональную подготовку, переподготовку и повышение своей квалификации в порядке, установленном действующим трудовым законодательством РФ;
- защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
- обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

Для выполнения своих трудовых обязанностей Работник наделяется следующими правами:
- высказывать личное мнение по любому вопросу деятельности НГШ;
- участвовать с правом решающего голоса в деятельности общего собрания (конференции) трудового коллектива учреждения;
- пользоваться фондами Работодателя (библиотечными, информационными, пр.), а также услугами социально-бытовых и других структурных подразделений;
- участвовать в обсуждении вопросов, касающихся выполняемых им работ.

2.2. Работник обязан:
- лично выполнять определенную настоящим договором трудовую функцию;
- добросовестно, своевременно, на высоком профессиональном уровне и точно исполнять свои трудовые обязанности;
- выполнять нормы труда в полном объеме и в установленные сроки;
- соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
- соблюдать трудовую дисциплину;
- бережно относиться к имуществу Работодателя, в том числе к находящимся в его пользовании оргтехнике и оборудованию, обеспечивать сохранность вверенной ему документации, в также к имуществу других работников;
- правильно и по назначению использовать переданные ему для работы оборудование, приборы, материалы и т.п.;
- немедленно ставить в известность администрацию о возникновении ситуации,