Вопрос: Извлеки полностью текст с картинки и отправь его без дополнений включая все форматирование и спецсимволы.
Ответ: - соблюдать законы и иные нормативные и правовые акты, локальные нормативные акты, условия настоящего трудового договора;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные Трудовым кодексом РФ и настоящим договором;
- за добросовестное исполнение трудовых обязанностей выплачивать Работнику должностной оклад в размере, предусмотренном настоящим трудовым договором;
- обеспечить безопасные условия работы в соответствии с требованиями правил техники безопасности и законодательства о труде РФ;
- расследовать и вести учет несчастных случаев на производстве;
- в установленном порядке вносить записи в трудовую книжку Работника, хранить ее и выдать Работнику в день увольнения;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника на период действия настоящего трудового договора в порядке, установленном федеральными законами;
- исполнять иные обязанности, предусмотренные Трудовым кодексом РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права и настоящим договором.

3. Условия оплаты труда

3.1. Работодатель обязуется своевременно и в полном объеме выплачивать Работнику заработную плату в размере 20 000 (Двадцать тысяч) рублей 00 копеек ежемесячно до вычета установленных Российским Законодательством налогов пропорционально отработанному времени.
3.2. Заработная плата выплачивается Работнику не реже чем каждые полмесяца (не позднее 30-го числа текущего месяца - за первую половину месяца и не позднее 15-го числа месяца, следующего за отработанным, - окончательный расчет за отработанный месяц).
При совпадении дня выплаты с выходным или нерабочим праздничным днем выплата заработной платы производится накануне этого дня. Оплата отпуска производится не позднее, чем за три дня до начала.
3.3. Выплата заработной платы производится в валюте РФ в безналичной денежной форме путем ее перечисления на расчетный счет Работника, указанный им для этой цели. Заявление с реквизитами банковского счета передается Работником в бухгалтерию Работодателя, либо в наличной форме в кассе общества.
3.4. Работодатель с заработной платы Работника перечисляет налоги в размерах и порядке, предусмотренном действующим законодательством РФ.

4.Режим труда и отдыха

4.1. Работнику устанавливается режим рабочего времени: с 9-00 часов до 13-00 часов с понедельника по пятницу каждой недели, с перерывом на приём пищи и отдых с 11:00 до 12:00. В указанное рабочее время Работник обязан находиться на своем рабочем месте.
Указанный режим может изменяться в зависимости от производственной необходимости, устанавливаемой директором.
4.2. Ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется не ранее чем по истечении 6 месяцев со дня заключения настоящего договора. По соглашению сторон такой отпуск Работнику может быть предоставлен и до истечения указанного срока.
4.3. Продолжительность ежегодного отпуска - 28 календарных дней.

5. Ответственность сторон

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем договоре, нарушении трудового законодательства, правил внутреннего трудового распорядка Работодателя, а также причинение Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.
5.2. Работодатель несет материальную и иную ответственность, согласно действующему законодательству, в случаях, предусмотренных законодательством РФ.

Работник _____""