Оплата деятельности подрядчика осуществляется из средств федерального государственного бюджета и других государственных бюджетных фондов. В зависимости от условий контракта, оплачиваться может либо только выпускаемая продукция по фиксированной закупочной цене (с издержками производства или без), либо сама продукция и вложенный труд привлечённых работников. В годы Второй мировой войны и в послевоенный период в США, оплата государством функции корпоративного менеджмента носила символический характер и составляла один доллар в год за одно предприятие (dollar-per-year basis). То есть выгодополучатель ориентировался, в первую очередь, на извлечение прибыли за счёт внедрения разного рода технологических инноваций, механизации и автоматизации труда, различных ноу-хау и других способов снижения затрат и времени производства продукции при сохранении её качества, — пропорционально затратному фонду и фонду полученной прибыли рассчитывалась зарплата привлечённых менеджеров.

Вопрос: На что ориентировался выгодополучатель?
Ответ: Выгодополучатель ориентировался на извлечение прибыли.

Вопрос: Когда в США платили один доллар за одно предприятие?
Ответ: В годы Второй мировой войны и в послевоенный период в США, оплата государством функции корпоративного менеджмента носила символический характер и составляла один доллар в год за одно предприятие (dollar-per-year basis). То есть выгодополучатель ориентировался, в первую очередь, на извлечение прибыли за счёт внедрения разных технологических инноваций, механизации и автоматизации труда, различных ноу-хау и других способов снижения затрат и времени производства продукции при сохранении её качества, — пропорционально затратному фонду и фонду полученной прибыли рассчитывалась зарплата привлечённых менеджеров.

Вопрос: Какой процент бюджета выделяется на оплату труда привлечённых работников в современных контрактах?
Ответ: Нет информации

Вопрос: Откуда осуществляется оплата деятельности подрядчика?
Ответ: Оплата деятельности подрядчика осуществляется из средств федерального государственного бюджета и других государственных бюджетных фондов. В зависимости от условий контракта, оплачиваться может либо только выпускаемая продукция по фиксированной закупочной цене (с издержками производства или без), либо сама продукция и вложенный труд привлечённых работников. В годы Второй мировой войны и в послевоенный период в США, оплата государством функции корпоративного менеджмента носила символический характер и составляла один доллар в год за одно предприятие (dollar-per-year basis). То есть выгодополучатель ориентировался, в первую очередь, на извлечение прибыли за счёт внедрения всяких технологических инноваций, механизации и автоматизации труда, различных ноу-хау и других способов снижения затрат и времени производства продукции при сохранении её качества, — пропорционально затратному фонду и фонду полученной прибыли рассчитывалась зарплата привлечённых менеджеров.

Вопрос: Для чего вводили технологические инновации, механизацию, автоматизацию труда?
Ответ: Вводили технологические инновации, механизацию, автоматизацию труда для снижения затрат и времени производства продукции.

Вопрос: Как оплачивалась выпускаемая продукция?
Ответ: Оплачивалась только выпускаемая продукция по фиксированной закупочной цене (с издержками производства или без).