text: Метод разрешения конфликтов на рабочем месте, который подразумевает привлечение нейтральной третьей стороны, являющейся экспертом в области спора, и принятие третьей стороной решения по результатам процедуры слушания сторон, называется:
option_a: Судебное заседание
option_b: Расследование
option_c: Арбитраж
option_d: Прения сторон
subject: Бизнес