{"primeiramente de louvar equilíbrio o senso justiça aplicados caso sub analise pelo respeitável juiz monocrático decidindo conforme posicionamento desta suprema corte reiteradas decisões outrossim extrai de singela leitura das razões recurso que seu conteúdo não apresenta lastro jurídico capaz desconstituir julgado face tentar fazer crível algo absolutamente inconsistente seja de notório conhecimento que gratificação pleiteada gdpst foi criada substituição gdasst que por sua vez substituiu gdata tem como escopo beneficiar servidores mais eficientes entanto duas primeiras gratificações foram extintas sem que nunca tenha sido regulamentada enquanto que gdpst implantada nos contracheques dos servidores dedes março somente veio ser regulamentada dezembro forma que ciclo avaliação institucional funcional vêm ocorrendo durante primeiro semestre com efeitos financeiros para servidores ativa somente partir julho com reflexos financeiros retroativos janeiro conforme dispõe portaria seu ARTIGO_636 c ARTIGO_1º portaria que segue verbis portaria ARTIGO_36 efeito financeiro avaliação desempenho será para servidores integrantes carreira previdência saúde do trabalho retroagirá data publicação desta portaria conformidade com ARTIGO_10 DECRETO_7133 combinado com do ARTIGO_5º da LEI_11355 outubro devendo ser compensadas eventuais diferenças pagas mais a menos portaria ARTIGO_1º fixar forma anexo desta portaria metas institucionais ministério saúde para período janeiro junho para fins pagamento gratificação desempenho plano geral cargos poder executivo gdpgpe gratificação"}