{"correspondesse aferição individual mesmo coletiva produtividade dos servidores como administração até presente data não regulamentou modo se mensurar desempenho funcional cada servidor passou paga uniformemente todos porém com distinção entre ativos aposentados pensionistas desde seu nascimento março que gdpst tem natureza aumento linear razão que impõe pagamento mesmo valor pontuação para todos indistintamente não merece pois acolhida irresignação recorrente pois objetivo principal presente recurso impedir imutabilidade sentença conforme veremos mérito extensa tese recorrente tenta atribuir gratificação desempenho sub judice caráter que prática ele não possui certo que intenção norma criadora gdpst a bonificar servidores que desempenhe suas atividades com maior eficiência produtividade face disso critérios para mensurar níveis bonificação deveriam ser regulamentados sua ausência gratificação passa exigir generalidade sob pena se tratar iguais desigualmente sabido que aumento salarial deve ser linear indistinto para livrar desse ônus governo federal tem utilizado sistemática conceder gratificações atividades forma aumento disfarçado tratando iguais desigualmente como ocorreu com gdata gdasst gdap gdass gdpgtas todas elas tivemos distorções corrigidas via justiça hodiernamente presenciamos mesma situação acontecer com gdpst analisarmos desenvolvimento das gratificações atividades concedidas aos servidores carreira previdência saúde"}