{"nº segunda feira de novembro issn capacitação adequação funcional sugere ação capacitação sim não sugere adequação funcional sim não resultados pontuação resultado avaliação meta individual resultado avaliação fatores mínimos competências resultado avaliação desempenho individual resultado avaliação desempenho institucional resultado avaliação desempenho aceite resultado avaliação desempenho individual concordo com resultado avaliação discordo com resultado avaliação data data assinatura avaliado assinatura avaliador anexo iii formulário avaliação desempenho individual cedidos avaliação chefia ciclo avaliação período avaliativo identificação avaliado órgão lotação município matrícula nome grupo cargo situação funcional unidade exercício mail identificação avaliador matrícula nome cargo função órgão externo mail êxito avaliação depende disponibilidade avaliador do avaliado participarem processo com maturidade ética respeito mútuo acordo com plano trabalho estabelecido cujas metas foram pactuadas com cada servidor antes cada ciclo avaliação avaliação fatores mínimos competências atribua valor desempenho avaliado considerando escala o conceitos abaixo escala conceito desempenho superior desempenho médio superior desempenho médio inferior desempenho inferior fatores mínimos competências conceito peso evidências justificativa pontuação produtividade produzir trabalho pactuado sua totalidade mediante utilização métodos conhecimento conhece trabalho que deve ser executado técnicas observando prazo a qualidade estabelecidos habilidade utiliza recursos materiais disponíveis adequadamente exe cução trabalho cumpre prazos estabelecidos realiza trabalho com qualidade estabelecida comprometimento orientar desempenho das atividades profissionais para interesses obje conhecimento conhece objetivos organizacionais tivos organizacionais habilidade executa suas atividades alinhando aos objetivos organizacio nais contribui para melhoria execução das atividades cumpre compromissos estabelecidos execução suas ati vidades conhecimento métodos técnicas desempenhar trabalho com conhecimento sobre conhecimento conhece padrões referência existentes para execução tra procedimentos normas padrões necessários para exercer suas atividades balho conhece instruções necessárias para execução trabalho habilidade executa trabalho conformidade com padrões referên cia executa trabalho conformidade com instruções definidas cumprimento normas procedimento de conduta cumprir normas pro conhecimento conhece normas procedimentos relacionadas atribuições cedimentos desempenho das atribuições cargo de conduta acordo com princípios ad seu cargo ministração pública conhece normas conduta relacionadas aos princípios ad ministração pública habilidade executa trabalho conformidade com normas proce dimento relacionadas atribuições seu cargo executa trabalho conformidade com normas conduta relacionadas aos princípios administração pública trabalho equipe colaborar com demais membros equipe desempenho das ati conhecimento conhece objetivos trabalho equipe vidades facilitando processo integração com vistas atingir objetivos trabalho propostos habilidade interage maneira cooperativa com membros sua equipe facilita integração dos membros sua equipe colabora com membros sua equipe desempenho das ati vidades capacitação adequação funcional sugere ação capacitação sim não sugere adequação funcional sim não resultados pontuação resultado avaliação desempenho individual fatores mínimos competências aceite resultado avaliação desempenho individual concordo com resultado avaliação discordo com resultado avaliação data data assinatura avaliado assinatura avaliador anexo formulário pedido reconsideração avaliação desempenho individual ciclo avaliação período avaliativo identificação avaliado matrícula nome grupo cargo situação funcional unidade exercício mail avaliação meta individual justificativa pontuação solicitada avaliado justificativa pontuação concedida avaliador este documento pode ser verificado endereço eletrônico SITE documento assinado digitalmente conforme n de que institui pelo código infraestrutura chaves públicas brasileira icp brasil"}