{"mesmo itinerário são ares tos abaixo extraídos dicionário decisòes trabalhistas autoria benedito calheiros bonfim silvério dos san tos edição edições trabalhistas pág empregado desviado suas primitivas funçcfes outra cujos ocupantes são mais bem remuneradas faz jus percepção pecuniária dos exercentes função para qual foi desviado face principio isonomia a prescrição nes ses casos não a total parque o fosse estai ia consagrando repudiada figura ilícito civil enriqueci mento sem causa trt reg turma proc rei juiz solon vivacqua proferida configurado desvia funcional são devidas salá rios cargo efetivamente exercido embora privativo em pregados nivel universitário simples exercício cargo por designação empresa pressupcie aptidão emprega despeito nãp eencher aquele requisito trt reg turma prac rei juiz oswaldo perei proferido predominante interpretação dou trinária também não diverge jurisprudencial como infe da lição ministrada pelo douto arnaldo lopes süssekind instituiç de direito trabalho edição atualizada pelo citado jurista com colaboração joão lima teixeira filho vol editora êtrií págs substituição desviq função substituição empre gado transitoriamente afastado hipótese que não va cância cargo mas impedimento temporário direito substituto receber maior salário atribuído substituí desde que não trate substituição meramente even tual portanto substituição empregada que falta ser viço é designado para executar ser viço por poucos dias fora sede seu estabelecimento não gera direita percepção dos seus salários pelo substituta mas isonomia será devida por exemplo substituído estiver férias gozo auxilio doença licenciado pela empresa des vio função caracteriza sobretudo quando quadra pessoal organizado carreira mas pode ocorrer mesmo quando não existe quadro não trata porém hipótese equiparação salarial pois desvio função desde que não seja episódica eventual cria direita diferenças sala riais ainda que não haja paradigma mesmo estabelecimento como bem acentou ministro carlos madeira não confun dir diferença salarial com equiparação salarial para esta necessária comparação com trabalha outrem prestado mesmo local para mesmo empregador patr õ e i çpak r dlai ai al t fpljin çsic xíjl rio cit ftând lâii çisco á dai oai ai ti aak"}