{"individual servidor do alcance metas desempenho institucional respectivo órgão da entidade lotação ARTIGO_7º ora excelência a apuração mencionada gratificação depende uma série fatores inclusive alguns caráter totalmente externo servidor fácil perceber que valor aludida gratificação passível sofrer variações não sendo razoável esperar que haja repercussão integral seus valores para benefício aposentadoria servidor conforme equivocadamente supõe requerente embora hoje servidor esteja auferindo uma pontuação alta que lhe permite receber até valor gratificação não razoável admitir que tal situação perdurará para sempre podendo num futuro este mesmo servidor vir receber percentual menor inclusive abaixo cumpre rememorar que razão aplicação das regras apuração aludida verba previstas legislação supramencionada possível que servidor receba apenas aludida gratificação modo que recebimento aposentadoria um percentual gratificação configuraria verdadeiro acréscimo nos seus rendimentos sem correspondente custeio por parte servidor relação seu plano previdência com relação diferença dos ademais por tratar uma gratificação repercussão imediata para todos servidores ocupantes cargos provimento efetivo executivo inclusive aqueles aposentados que obviamente jamais vieram usufruir aludida gratificação por conseqüência igualmente nunca contribuíram para previdência relação tal verba exsurge clarividente que atribuir recebimento integral todos aposentados configuraria manifesta afronta equilíbrio atuarial sistema previdenciário servidor público previsto ARTIGO_40 constituição federal"}