{"o princípio isonomia assim deve ser aplicado forma cautelosa tomando por referência seu aspecto substancial luz constituição sem prejuízo segurança jurídica da dinamicidade direito assim destinatários deste princípio enquanto forças normativas são legisladores os aplicadores das leis enquanto benefício protetor contra discriminações ilógicas princípio dá função daqueles que estão sujeitos leis objetivo precípuo isonomia promover igualdade material entre destinatários dos preceitos legais por meio diferenciações tratamento lei esta possibilidade discriminação legal porém abre brechas para pretexto princípio isonomia promover abusos nas diferenciações tratamento modo conceder privilégios benefícios ônus encargos excessivos determinadas classes grupos pessoas diante possibilidade discriminação legal como definir qual diferenciação dá maneira promover igualdade material entre desiguais qual lança mão discriminações infundadas que não atendem princípio isonomia mas contrário ofendem outras palavras para que discriminação legal seja constitucional ela deve ser genérica modo que qualquer pessoa que encaixe situação descrita seja beneficiada por ela deve ser destinada situações pessoas que realmente possuam uma característica diferenciadora tratamento legal diferenciado a distinção fática devem guardar correlação lógica o fim almejado pela lei discriminadora deve ser promoção igualdade material cálculo previdenciário segundo ARTIGO_29º LEI_8213 para calcular fator previdenciário expectativa sobrevida segurado idade aposentadoria será obtida partir tábua mortalidade obtida pelo ibge considerando média nacional única para ambos sexos eis aqui grande dilema presente norma que além tratar forma igual desiguais contribuindo assim para uma injustiça sobre renda mensal inicial segurado homem que assim busca aposentadoria uma forma prover sua subsistência reflexos dessa média nacional única para ambos sexos são extremamente prejudiciais população masculina pois sexo feminino comprovadamente vive mais mas tal realidade não considerada cálculo fato previdenciário com expectativa"}