{"revidên cia aú e tra balho carreira p revidência saúd e t rab alho nível term iá rio os içã eze bro as e a rã e cim nto a ce n g m gae gesst d s tal da s t da s ta p s ta o á ico m le e nta e niá a nt r ont m p to m tal s lá io ind idu l r mín imo d s t o nto e c e c e d lll esp ecial lll lll lll ica trur ada ca rreira pre vidênc s de d t rabalh mp osta dos car gos etivos vagos egidos ela ei tegra ntes dos u adros e pes soal min istér d pr evidên cia ocial o in isté o a a e o in isté o o ra l e mp g e fu a ção cio al sa d una a do ca os feti vos jo ocu an s ja teg n s a ar ir d s gu d e o cia e tr a o stitu a el l i e do p o la o e la ssifi caçã de rg nsti íd p a e o p pl o cor la s e sde ue tad s s ua ro de esso l o in isté rio a re vid nc s cia o in isté o a a e d mi isté rio o a lh e mpr go d fu sa até d fe ver ro r º a p p ção t º º o º a ed a ovi ria e t º mp g rat ific ã de tivida e c utiva sob e ven men b sico a rce co mpl en tar sa ri mín imo e t ra tif ica ão s cíf ica s gurida so cia e t rab alho ál cul d ge st al esta el eci n a d l g das t ra tific çã de s pe nho e iv ida da e gurida s ia e t ba lho l cul d g as t r co l imi má ximo o nto e ín o míni n tos or ser vid r rre o e o d p nto s lo s stab le cid s an xo da i lte d p lo t º a p nto p rti de º e i d a q e ja d ita o to efe d n a d l i e a r atifi caç de se mpe ho e tivid de a e ri d s ia e o tra al da st ser p ga s rvi re a tivo qu a la ze jus o al eq iva n a sse ta on tos gis laç s orres nde nte e n e med da o visó a º d e d e d n e med da o visó a º d a º o rt º e n d dida rovisória º ARTIGO_5º ed a ovi ria º i e e n d med da o visó a º d a e n d med da o visó a º d e n d i º d e n d i e ed a ovi ria º e e n d srh tabela remuneração dos servidores públicos federais"}