Position: Agile Coach
Company: Raiffeisen Bank
Experience required: 5y
English level: upper

We are Aval — Raiffeisen Bank Aval — Raiffeisen Bank Ukraine. We are a Ukrainian bank. For 30 years, since the first steps of Independence, we have been creating and building the banking system of our country #Together_with_Ukraine. We are one of the largest banks in Ukraine and a reliable partner for millions of Ukrainians.

We are fully responsible for all tech development and work as the IT company inside of the bank. We achieve high-speed digital products. We implement modern engineering practices and work on innovations that build high-quality interaction with our customers.

Our bank is people-centric, focusing on the individual and liberating personal innovative power. It’s our way. We look forward to fostering a lasting relationship with you and our innovation.

#RaifTeam. Welcome you to join us!

Raif continues a transformation journey and we need a professional who is ready to join us in this challenging way. 
We are looking for an Agile Coach to lead and coach teams to deliver unique, high-quality deliverables within a defined timeline, budget, quality, and scope.  

Your responsibilities:

Helping organizations to maximize the value created (customer-centric approach, shortening time to market, etc.) 
Ensuring teams/tribes and stakeholders understand Agile/Lean theory and practices 
Being a servant-leader for teams/tribes 
Constantly learn and educate in new Agile practices when needed 
Helping teams/tribes in self-organization and cross-functionality development 
Removing organizational-level impediments to the teams/tribe's progress 
Facilitate cross-tribes, tribe, org level events 
Coach/Mentor Scrum Masters and Product Owners/Managers 
Develop a community of practices across the organization 
Working as SM with 1 team and as Agile Coach with an organization  

Preferred qualifications:

Experience in SM/SDM roles with several teams/systems 
Cases of transforming team from waterfall to Agile approach 
Cases of building a new Agile team in the non-Agile organization 
Deep understanding of Agile values and principles 
Deep understanding of Scrum and Kanban 
Deep understanding of business value discovery and delivery process 
Excellent communication skills 
Facilitation/Mediation skills and experience 
Mentoring/Teaching skills and experience 
At least up to 3 years of experience in the software development domain 
Upper-intermediate-level of English  

We offer:

International business career: work in a large international company that creates a diverse and inclusive environment for professional and personal growth. Strong Raiffeisen community of highly professional and successful teams from different countries.

Challenging WOW-projects: involvement into large-scale projects on product development, using modern engineering technologies, a unique approach to encouraging customer-driven innovation.

Comfortable and safe format of work: flexible work conditions including remote work or hybrid models alternating between in-office hours and remote work. Offices with uninterruptible power supplies and bomb shelters are provided to perform duties.

Professional development: knowledge sharing with colleagues from abroad, development within the company, upskilling and reskilling opportunities, and internal competitions. The possibility of obtaining T-shaped expertise. Internal and external training programs. Corporate English courses. Soft skills training at our corporate L&D academy. Team building activities and involvement in social projects.

Attractive social package and well-being: 28 days of paid vacation, medical insurance, and official employment. Mental and Physical health support: individual psychological sessions and lectures, -free online workouts, yoga.

Stable income: competitive salary and bonuses for your efforts and contribution, rewards for participation in the referral program. 

 _________________________________________________________________________________________________

Ми — Аваль — Райффайзен Банк Аваль — Райффайзен Банк Україна — український банк. Уже 30 років з перших кроків Незалежності ми створюємо та вибудовуємо банківську систему нашої держави #Разом_з_Україною. Ми були і є одним з найбільших банків країни, надійним партнером для мільйонів українців.

За технологічний бік змін у Райфі відповідає Raiffeisen Tech — це своєрідна IT-компанія всередині банку. Ми підвищуємо ефективність та швидкість цифрових продуктів, впроваджуємо сучасні інженерні практики та інновації. Робимо все для того, щоб клієнт отримав крутий та надійний сервіс.

Поєднання у роботі принципів людиноцентричності та інновацій — наш шлях. Запрошуємо у команду людей, які будуть з нами в русі інновацій.

Приєднуйтеся до #Райфкоманди!

Райф продовжує трансформуватися і нам потрібен професіонал, який готовий  приєднатися до нас на цьому шляху. Шукаємо Agile Coach, який зможе допомогти організації створити середовище для регулярної поставки цінності клієнтам.

Що ви будете робити:

 Допомогати організації в максимізації створеної вартості (підхід, орієнтований на клієнта, скорочення time-to-market тощо)
Забезпечувати розуміння командами/трайбами та стейкхолдерами Agile/Lean теорій та практик
Бути servant-lider для команд/трайбів
Постійне навчання новим Agile практикам за необхідності
Допомога командам/трайбам у розвитку самоорганізації та кросфункціональності
Усунення перешкод на організаційному рівні для досягнення командами/трайбами прогресу
Фасилітація cross-tribes, tribe eventsта інших подій на рівні організації
Коучити та менторити Scrum Masters та Product Owners/Managers
Розвивати Agile ком’юніті всередині організації
Працювати як Agile Coach на рівні організації та як Scrum Master з однією командою

Необхідні знання та досвід:

Досвід роботи у ролі Scrum M/SDM з декількома командами/системами
Досвід трансформації команди з Waterfall до Agile
Досвід побудови нової Agile-команди в non-Agile організації
Глибоке розуміння цінностей і принципів Agile
Глибоке розуміння Scrum і Kanban
Глибоке розуміння процесу визначення цінності для бізнесу та делівері процесів
Відмінні комунікативні навички
Навички та досвід фасилітації/медіації
Навички та досвід наставництва та навчання
3+ роки досвіду в області розробки програмного забезпечення
Рівень англійської мови вище середнього

Ми пропонуємо:

Досвід роботи у великому системному міжнародному бізнесі: робота у великій міжнародній компанії, яка створює різноманітне та інклюзивне середовище для професійного та особистого розвитку співробітників. Потужна спільнота Raiffeisen Bank International, яка складається з високопрофесійних та успішних команд з різних країн.

Круті WOW-проєкти: участь у масштабних проєктах з розробки банківських продуктів, використовуючи передові технології та підходи, які дозволять нашим клієнтам отримувати найкращий, найзручніший сервіс.

Зручний та безпечний формат роботи: гнучкі умови, можливість працювати віддалено або у гібридній моделі (дистанційно та в офісі). Для виконання своїх обов’язків можна використовувати офіси із безперебійним живленням та наявними бомбосховищами.

Професійний розвиток: обмін знаннями з колегами з-за кордону, розвиток всередині компанії, підвищення кваліфікації та перекваліфікація, участь у внутрішніх відборах. Можливість отримання t-shaped експертизи. Навчання внутрішнє та зовнішнє. Корпоративні курси англійської мови. Тренінги soft skills у нашій корпоративній академії. Командоутворюючі заходи та участь у соціальних проектах.

Соціальний пакет та програма Wellbeing: 28 днів оплачуваної основної відпустки та додаткові відпустки, медичне страхування, офіційне працевлаштування. Турбота про ментальне та фізичне здоров’я: індивідуальні психологічні сесії та групові лекції, безкоштовні спортивні онлайн-заняття.

Стабільний дохід: конкурентоспроможна зарплата та бонуси за ваш особистий внесок, винагороди за участь у реферальній програмі.