Position: Executive Search Recruiting Team Lead
Company: Squro
Experience required: 5y
English level: upper

Hi! We are 🔥Squro🔥, an international fin-tech product company. Deeply understanding our clients’ needs, we create a convenient and transparent fin-tech environment, striving to provide the best conditions and services.
Hi! We are Squro — is an international product company engaged in development in the FinTech field

Since 2006, the company has earned the trust of customers from Asia, Europe and the Middle East. Today more than 500 thousand people in more than 185 countries develop their financial potential with the help of Squro solutions. Our team strives to reach new heights and grow, which is why we need Executive Search Recruiting Team Lead, whose main pool of tasks will include managing an Executive Search recruiting team to recruit TOP talents.

What you will do:

- Leading Executive Search recruiting unit
- Management, mentoring and coaching of the Executive Search recruitment team
- Effectively leading end to end Executive Search recruitment process (pipeline, recruitment flow effectiveness etc)
- Ensure quality Executive Search recruitment activities and deliverables are in line with recruitment KPIs
- Proactively identify opportunities for improvements in the Talent acquisition area
- Development and implementation of Executive Search sourcing strategies
- Ensuring high quality of Executive Search hire
- Keep track of recruitment metrics and analytics
- Recruitment for Executive Search business positions
- Build and maintain strong relationships with candidates, hiring managers, and external partners within the Fintech industry to ensure a positive recruitment experience

What do you need to know:

- 4+ years in successful handling end to end recruitment
- 2+ years in managing recruitment team in a fast-paced environment
- In-depth experience in Executive Search hiring
- Being a ‘hands-on’ and goal-oriented person
- Successful experience in closing vacancies at the TOP level
- Strong project management, organizational and multitasking skills
- Client-orientation, highly responsive and customers oriented (service focused)
- Self-starter and highly motivated
- Ability to deal with ambiguity and changing priorities
- Critical thinker, problem-solver who focuses on continuous improvement
- English Advanced, Ukrainian/Russian Native

Personal Qualities:

- Solution-oriented attitude
- Proactive and a quick thinker
- Collaborative/team player
- Punctual with excellent time management skills
- A habit of analyzing your work for strengths and weaknesses

We offer:

- Opportunity to work with international team
- Challenging, fast-moving, and unique tasks in the FinTech field with our product
- Remote work schedule
- Paid recruiting tools
- Competitive salary
- Paid days off throughout the year to travel and rest
- Paid days off throughout the year if you get sick
- Friendly and goal-oriented working environment

Join our team — here you will find unlimited opportunities for personal and professional growth!

Squro — міжнародна продуктова компанія, що займається розробкою у сфері FinTech. З 2006 року компанія завоювала довіру клієнтів з Азії, Європи та Близького Сходу. Сьогодні понад 500 тисяч людей у більш ніж 185 країнах світу розвивають свій фінансовий потенціал за допомогою рішень Squro. Наша команда прагне досягати нових висот і розвиватися, саме тому нам потрібен Executive Search Recruiting Team Lead, в основний пул завдань якого буде входити управління рекрутинговою командою Executive Search для залучення ТОП-талантів.

Чим ви будете займатись:

- Керувати підрозділом з підбору персоналу Executive Search
- Управляти, наставляти та коучити команду з підбору керівників вищої ланки
- Ефективно керувати процесом підбору керівників вищої ланки (pipeline, recruitment flow effectiveness etc)
- Забезпечувати відповідність якості діяльності та результатів підбору керівників вищої ланки ключовим показникам ефективності (KPI)
- Проактивно визначати можливості для покращення у сфері залучення талантів
- Розробляти та впроваджувати стратегії пошуку кандидатів на посаду керівників вищої ланки
- Забезпечувати високу якість найму Executive Search
- Відстежувати метрики та аналітику рекрутингу
- Здійснювати пошук на бізнес-позиції Executive Search
- Будувати та підтримувати міцниі відносини з кандидатами, наймаючими менеджерами та зовнішніми партнерами в Fintech індустрії для забезпечення позитивного досвіду підбору персоналу

Ваші знання та досвід:

- 4+ роки в успішному управлінні комплексним підбором персоналу
- 2+ роки в управлінні командою з підбору персоналу у швидкозмінному середовищі
- Глибокий досвід у підборі Executive Search
- Практичність та націленість на результат
- Успішний досвід закриття вакансій ТОП рівня
- Сильні навички управління проектами, організаторські здібності та багатозадачність
- Клієнтоорієнтованість, висока швидкість реагування та клієнтоорієнтованість (сервіс-орієнтованість)
- Самостійність і висока мотивація
- Здатність працювати в умовах невизначеності та мінливих пріоритетів
- Критично мислити, вирішувати проблеми, орієнтуватися на постійне вдосконалення
- Англійська мова — просунутий рівень, українська/російська — рідна

Особисті якості:

- Орієнтованість на вирішення проблем
- Проактивність та швидке мислення
- Співпраця/командний гравець
- Пунктуальність та відмінні навички управління часом
- Звичка аналізувати свою роботу щодо сильних і слабких сторін.

Переваги роботи з нами:

- Можливість роботи з міжнародною командою
- Складні та унікальні завдання в рекрут середовищі у сфері FinTech
- Віддалений графік роботи
- Оплачуваті інструменти рекрутингу
- Конкурентоспроможна винагорода за роботу
- Оплачувані вихідні протягом року для подорожей та відпочинку
- Оплачувані вихідні протягом року, якщо ви захворіли
- Доброзичлива та цілеспрямована робоча атмосфера

Приєднуйтесь до нашої команди — тут ви знайдете необмежені можливості для особистого та професійного зростання!