Input: 委員会によると、もし従業員が研修コースを受けるなら、それが会社にとって「過度な困難」とならない限り、雇用主は「理性的に対応」しなければならない。
Output: យោងតាមគណកម្មការ នយោជិកត្រូវផ្តល់"ការស្នាកនៅល្មម" ប្រសិនបើនិយោជិតតស៊ូវគ្គហ្វឹកហាត់ ប្រសិនបើមិនបង្ក"សេចក្តីលំបាកវេទនាហួសហេតុ"សំរាប់ក្រុមហ៊ុន។