Input: Ayon sa Titulo VII ng Batas ng Karapatang Pantao ng 1964, ang mga maypagawa ay dapat na "tumanggap ng katwiran" sa mga pinaniniwalaang panrelihiyon maliban na lamang kung ito ay nagdadala ng "hindi marapat na Paghihirap."
Output: 1964年公民権法第7編によると、雇用主は従業員の宗教的な信仰が「過度な困難」となっていない限り、それに「理性的に対応」しなければならない。