Case ID: 1152231
Sentence 109: Apellyasiya instansiyası məhkəmə öz qətnaməsində əmək qanunvericiliyinin imperativ qaydada işçiyə yeni peşəöyrətmənin və ya ixtisasa yiyələnmənin şərtlərinin, qaydalarının,müddətinin və tərəflərin öhdəliklərinin əldə edilən razılıq əsasında bağlanan müqavilə ilə tənzimlənməli olmasını müəyyən etməsi, iddiaçının təqdim etdiyi Təlimat kitabçasının isə iddiaçının özü tərəfindən birtərəfli qaydada qəbul edilməklə, özlüyündə əsasən işçilərin məcburi davranış qaydalarını və vəzifələrini müəyyən edən müəssisədaxili bir sənəd kimi qəbul edilməli olması, Təlimat kitabçasının heç bir halda Əmək Məcəlləsinin 7-ci maddəsinin 4 və 5ci bəndlərinin tələbləri çərçivəsində müqavilə kimi qiymətləndirilə bilinməməsi barədə qənaəti əsaslı olmamışdır.