Case ID: 1157923
Sentence 174: Belə ki, həmin iclasda işəgötürən tərəfindən işçi ilə əmək müqaviləsinə xitam verilməsi ilə bağlı əmək qanunvericiliyinin tələblərinə riayət olunub-olunmaması, işəgötürən tərəfindən ona xəbərdarlıq olunub-olunmaması, ona işdənçıxma müavinətinin ödənilib-ödənilməməsi, ona başqa iş təklif olunubolunmaması, işçinin işdə saxlanmaqda üstünlük hüququna malik olub-olmaması, başqa sözlə, işçinin hüquqlarının pozulub-pozulmaması məsələlərinin baxılmasına dair heç bir sənəd araşdırılmamışdır.