Case ID: 1066180
Sentence 37: Göründüyü kimi fərdi əmək mübahisəsinin həll edilməsi üçün Əmək Məcəlləsinin 296cı maddəsinin 2-ci hissəsində nəzərdə tutulan 1 aylıq müddətin axımı işçinin öz hüququnun pozulduğunu aşkar etdiyi gündən başlayır, hüququnun pozulmasının aşkar edildiyi gün isə, işçiyə müvafiq əmrin (sərəncamın, qərarın), əmək kitabçasının, haqq-hesab sənədlərinin (kitabçasının, vərəqəsinin, çekinin) verildiyi gün hesab edilir.