Case ID: 1131881
Sentence 100: Belə ki, Əmək Məcəlləsinin 57-ci maddəsinin 1-ci və 2-ci bəndlərinə əsasən, işəgötürən işçinin əmək funksiyasının-əmək müqaviləsində nəzərdə tutulan, bir və ya bir neçə vəzifə, ixtisas, yaxud peşə üzrə yerinə yetirməli olduğu müvafiq işin və ya göstərməli olduğu xidmətin dairəsini dəqiq və birmənalı müəyyən etməlidir; əmək funksiyasının həcmi müvafiq icra haktimiyyəti orqanı (Baş Məşğulluq İdarəsi və onun yerli orqanları) tərəfindən təsdiq edilmiş Vahid X15 əsasən və ya işəgötürən tərəfindən müəyyən edilərək, əmək müqavilələrində təfsilatı ilə göstərilir.