Case ID: 1157937
Sentence 5: Cavabdehlə əmək müqaviləsi həmçinin müddət məhdudiyyəti olmadan, yəni müddətsiz bağlanmış və əmək müqaviləsinin 4.35-ci bəndinə əsasən cavabdeh işəgötürənin hesabına müvafiq ixtisas üzrə yenidən təlim kurslarına göndərildiyi halda, hazırkı əmək müqaviləsinin şərtlərinə uyğun olaraq, həmin yenidəntəlim kürslarını bitirdiyi vaxtdan və ya hava gəmisinin kapitanı vəzifəsinə təyin edildiyi vaxtdan ən azı 6 il müddətində işləməyi, qeyd olunan müddət başa çatmazdan əvvəl cavabdeh öz təşəbbüsü ilə əmək müqaviləsinə xitam verdikdə isə, işəgötürən tərəfindən onun təhsilinə sərf olunan bütün faktiki məsrəfləri və müəyyən edilmiş müddətdə aldığı əmək haqqının 50 faizi məbləğində vəsaitin işəgötürənə ödəməyi öhdəsinə götürmüşdür.