Case ID: 1242132
Sentence 19: İddiaçı iddia ərizəsində Əmək Məcəlləsinin 45.1-ci maddəsinin tələblərinə əsasən müddətli əmək müqaviləsi fasiləsiz olaraq 5 ildən artıq müddətə davam edərsə müddətsiz əmək müqaviləsi hesab edildiyini qeyd edərək, işdən qanunusuz azad edildiyini bildirsə də, iş üçün əhəmiyyət kəsb edən və hərbi hissənin arxivində saxlanılan sənədlərdən də, görünür ki, İddiaçı N nöməli hərbi hissədə N il ərzində əmək fəaliyyəti ilə məşğul olmuş, müqavilə müddəti bitdikdə o, Əmək Məcəlləsinin 73-cü maddəsinə əsasən (müddətli əmək müqaviləsinin xitam verilməsi qaydası) əmək müqaviləsinə birtərəfli qaydada xitam verilmişdir.