Case ID: 1157923
Sentence 189: Məhkəmə hesab edir ki, belə olan halda işəgötürən tərəfindən işçinin özünə işdən çıxana qədər olan müddətdə iş axtarması, işdən çıxdıqdan sonra işsiz qalmasının qarşısını alması üçün işçiyə belə bir hüququnun olması aydın şəkildə izah olunmalı, bu barədə işçi lazımi qaydada məlumatlandırılmalı idi, habelə bu hüququn izah olunması və onun əmək funksiyasının icrasından azad olunması lazımi qaydada rəsmiləşdirilməli idi.