Case ID: 1075573
Sentence 90: Cavabdeh MMC-nin işçiləri tərəfindən tərtib edilmiş aktdan, həmçinin iddiaçıya ünvanlanmış məktublardan görünür ki, iddiaçı xx xxxxxx 2019-cu il tarixdən etibarən işə gəlmədiyinə görə iddiaçı əmək funksiyalarını və öhdəliklərini düzgün yerinə yetirmədiyi üçün onunla bağlanmış əmək müqaviləsinə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “ç” bəndi ilə xx xxxx 2019-cu il tarixli əmrlə xitam verilmişdir.İddiaçı tərəfindəne.cabbarov@Cavabdeh.az və x.safarov@Cavabdeh.az elektron ünvanlarına xx xxxx 2019-cu il tarixli elektron məktub göndərilərək Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 295-ci maddəsinə əsasən 1 (bir) ay müddətinə tətil elan etməsi, xx xxxx 2019-cu il tarixdən bütün vəzifələrinin icrasını dayandırması bildirilmişdir.