Case ID: 1110152
Sentence 35: Həmin Məcəllənin 296-cı maddəsinin 3-cü hissəsinə əsasən hüququnun pozulmasının aşkar edildiyi gün, işçiyə müvafiq əmrin, (sərəncamın, qərarın), əmək kitabçasının, haqq-hesab sənədlərinin (kitabçasının, vərəqəsinin, çekinin) verildiyi, həmçinin əmək müqaviləsinin bu Məcəllədə nəzərdə tutulmuş şərtlərinin işəgötürən tərəfindən müvafiq qaydada sənədləşdirilmədən bilə-bilə qəsdən pozulduğu gündür.Həmin maddənin tələblərindən həmçinin görünür ki, işçi əmək funksiyalarının yerinə yetirilməsindən tam kənarlaşdırılıbsa və bununla əlaqədar işçinin işdən çıxarılması ilə əlaqədar işəgötürən tərəfindən işçinin işdən çıxarılması zamanı əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş sənədləşdirmə qaydaları pozulubsa, işçinin bu barədə məlumatlı olduğu gün onun hüququnun pozulmasının aşkar olunduğu gündür.