Case ID: 1169671
Sentence 19: Əmək Məcəlləsinin 300-cü maddəsinin 1-ci hissəsinə görə, əgər, işəgötürən əmək müqaviləsinin bu Məcəllənin68,69,70,73,74və75-cimaddələrindənəzərdətutulmuşləğvedilməsiəsaslarınıpozaraqvəya 71, 76-cı maddələri ilə müəyyən edilmiş qaydaların tələblərinə əməl etmədən, habelə 79-cu maddəsində nəzərdə tutulmuş hallara əhəmiyyət vermədən işçi ilə əmək münasibətlərinə xitam vermişdirsə, əmək mübahisəsini həll edən məhkəmə iddia ərizəsini və işin faktik hallarını araşdıraraq məcburi iş buraxma müddəti üçün əmək haqqı ödənilməklə işçinin vəzifəsinə bərpa edilməsi barədə qətnamə və ya bu maddəninikincihissəsinəmüvafiqolaraqtərəflərinbarışıqsazişinintəsdiqedilməsibarədəqətnaməçıxarır.