Case ID: 1114176
Sentence 0: Məhkəmə baxışı zamanı iddiaçı iddia ərizəsinə əlavə ilə məhkəməyə müraciət edərək, işəgötürən tərəfindən ona qarşı ayrı-seçkilik edilməsi nəticəsində bərabərlik hüququnun pozulmasının müəyyən edilməsi, işdən azad olunma barədə əmrin ləğv edilərək işinə bərpa olunması, habelə 15 fevral 2019-cu il tarixindən iddia təmin edilən günə kimi məcburi iş buraxmaya görə əmək haqqının ödənilməsinin cavabdehə həvalə edilməsi, cavabdehdən ona vurduğu mənəvi ziyanın əvəzi olaraq xeyrinə 30.000 manatın tutularaq ödənilməsi barədə qətnamə qəbul edilməsini xahiş etmişdir.