Case ID: 1173463
Sentence 4: Birinci instansiya məhkəməsi Əmək Məcəlləsinin 296-cı maddəsinin 2-ci hissəsinə istinad edərəkŞ gəldiyi nəticəni onunla əsaslandırmışdır ki, işəgötürənin əmri ilə iddiaçı xx xxx 2015-ci il tarixdə əmək müqaviləsinə xitam verilməklə işdən azad edilməsinə baxmayaraq xx xxxx 2018-ci il tarixdə cavabdehə qarşı işə bərpa və dəymiş ziyanın ödənilməsi tələbi ilə məhkəməyə müraciət etmiş və qanunvercilikdə nəzərdə tutulmuş 1 aylıq iddia müddətini ötürmüşdür.