Case ID: 1002076
Sentence 12: Apellyasiya Məhkəməsi iş materiallarını araşdıraraq o nəticəyə gəlmişdir ki, «X4 Müəssisəsi» MMC tərəfindən verilmiş KŞ-**** saylı, xxxx 2019-cu il tarixli arayışa görə 01 avqust 1980-ci ildən xxxx 1985-ci ilə qədər Bakı Aqreqat İstehsalat Birliyində (indiki «xxxx» MMC) cilalayıcı peşəsində işlədiyi müddətdə soyuducu mayelər tətbiq etməklə detalların cilalanması işləri ilə məşğul olmuş, “Ulduz” EİB-nin xxxx 2017-ci il tarixli, 10 saylı arxivarayışına əsasən İddiaçı xxxx 1987-ci il tarixdən Bakı “Ulduz” zavoduna 4-cü dərəcəli cilalayıcı vəzifəsinə işə qəbul edilmiş, xxxx 1989-cu il tarixində işdən azad edilmiş, xxxx 1991-ci il tarixində Bakı “Ulduz” zavodunun 4-cü dərəcəli cilalayıcı vəzifəsinə işə qəbul edilmiş və xxxx 1992-ci il tarixində işdən azad edilmiş, Bakı “Ulduz” zavodunda işlədiyi illər ərzində o alət sexində metal məmulatlarının və alətlərin quru üsulla abraziv dairə formasında soyulması, yonulması, kəsilməsi, cilalanması işlərində 4-cü dərəcəli cilalayıcı peşəsində fəaliyyətini davam etdirmiş, Azərbaycan Respublikası Nazirlər Kabinetinin xxxx 2007-ci il tarixli, 12 saylı Qərarı ilə “Güzəştli şərtlərlə yaşa görə əmək pensiyası hüququ verən islahatların, peşələrin, vəzifələrin və göstəricilərin Siyahısı”nın 11.14-cü bəndinə əsasən «Metal məmulatlarının və alətlərin quru üsulla abraziv dairə formasında soyulması, yonulması, kəsilməsi, cilalanması ilə məşğul olan fəhlələr»in güzəştli şərtlərlə pensiya hüququ nəzərdə tutulmuş, İddiaçı xxxx 2004-cü il tarixdən xxxx 2007-ci il tarixədək və xxxx 2007-ci il tarixdən hal-hazıradək MKT İK MMC-nin İstehsalat və mexanizasiya idarəsində işləyir, xxxx 2014-cü il tarixdən instrumental sahədə cilalayıcı vəzifəsində keçirilmiş, xxxx 2014-cü il tarixdən hal-hazıradək metal məmulatlarının və alətlərinin quru üsulla abraziv dairə formasında cilalanması işləri ilə məşğul olur, beləliklə, iddiaçının 25 ildən artıq ümumi, 12 il 6 aydan artıq isə xüsusi stajı mövcud olsa da, cavabdeh iddiaçıya, onun müraciətinə əsasən xxxx 2016-cı ildən güzəştli şərtlərlə əmək pensiyası təyin etməli olduğu halda, hal-hazıradək bunu etməmiş, cavabdehin inzibati aktın qəbulundan imtinası qanuna zidd olmaqla, iddiaçının hüquqlarının pozulmasına səbəb olmuşdur.