Case ID: 1141085
Sentence 17: İş materiallarından görünür ki, işə baxan birinci instansiya məhkəməsi iddianın rədd olunmasını əsaslı sayarkən Təhsil İdarəsi tərəfindən keçirilmiş monitorinq zamanı iddiaçının işində ciddi nöqsanların müəyyən olunmasını, həmin nöqsanlara görə onunla bağlanmış əmək müqaviləsinin ləğv olunmasına dair 08 fevral 2018-ci il tarixli əmrin Suraxanı Rayon Məhkəməsinin 13 aprel 2018-ci il tarixli qətnaməsi ilə yalnız həmin əmrin Əmək Məcəlləsinin 179-cu maddəsinin tələblərinin pozulması ilə qəbul edilməsi ilə bağlı olmasını, həmin əmrdə istinad olunan nöqsanların əsassız olmasının müəyyən olunmamasını və s. əsas göstərmişdir.