Case ID: 1154476
Sentence 56: Birinci instansiya məhkəməsi gəldiyi nəticəni onunla əsaslandırmışdır ki, “iddiaçının işdən azad edilməsi barədə əmr verilərkən həmin əmrin verilməsinə əsasların olubolmaması araşdırılmadığından, əmrin əsası kimi istinad edilən sənədlərə düzgün hüquqi qiymət verilmədiyindən, eyni zamanda qeyd olunan əmr əmək qanunvericiliyinin tələblərinə uyğun şəkildə tərtib edilmədiyindən Oğuz şəhər 3 nömrəli məktəb-liseyin iddiaçının direktor müavini işindən azad edilməsi barədə xx xxxxxx 2019-cu il tarixli 202 nömrəli əmri ləğv edilməli, iddiaçı öz əvvəlki direktor müavini vəzifəsinə bərpa edilməli və ona həmin vəzifəyə görə məcburi iş buraxma müddəti üçün əmək haqqı hesablanaraq ödənilməlidir.”.