Case ID: 1099023
Sentence 51: Məhkəmə hesab edir ki, cavabdeh tərəfindən iddiaçının tutduğu vəzifədən azad edilmə barədə əmr qəbul edilərkən Əmək Məcəlləsinin 76 və 84-cü maddələrinin tələbləri ilə yanaşı qeyd edilən maddi hüquq normalarının da tələbləri pozulmuş, iddiaçı barəsində əmək qanunvericiliyində nəzərdə tutulmuş hansı intizam tənbehi tədbiri görülməsi əmrdə göstərilməmişdir.Bundan əlavə, Azərbaycan Respublikası ƏM-nin 187-ci maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən intizam tənbehi verilməmişdən əvvəl işəgötürən işçidən yazılı izahatın verilməsini tələb edir.