Case ID: 1083853
Sentence 104: Cavabdeh MMC-nin Baş direktorunun xx.xx.2017-ci il tarixdə təsdiq etdiyi R71-08 nömrəli “xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx” MMC-nin işçilərinin mükafatlandırılması barədə Əsasnamə”nin 10.1-ci bəndinə əsasən, “intizamın pozulmasına görə tənbehin qüvvədə olduğu işçilər üçün illik bonus qismən daxil edilə və ya tamamilə daxil edilməyə bilər.” Beləliklə, həm Əmək Məcəlləsinin 190-cı maddəsinin 4-cü bəndinə əsasən, həm də “xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx” MMC-nin işçilərinin mükafatlandırılması barədə Əsasnamənin 10.1-ci bəndinə əsasən,iddiaçının intizam tənbehi olduğuna görə cavabdeh ona bonus (mukafat) verməmək hüququna malikdir.