Case ID: 1025871
Sentence 14: Qanunvericiliyin tələblərindən göründüyü kimi işçinin əmək fəaliyyəti zamanı yol verdiyi kobud səhvlərinin və ya hüquq pozuntularının onun əmək müqaviləsinə xitam verilməsinə əsas təşkil etməsi üçün, qeyd olunan hallar nəticəsində iş yerində işin, istehsalın, əmək və icra intizamının normal ahənginin pozulmuş və ya mülkiyyətçinin, işəgötürənin, habelə əmək kollektivinin (onun ayrı-ayrı üzvlərinin) hüquqlarına və qanunla qorunan mənafelərinə hər hansı formada ziyan dəymiş olması şərtdir.