Case ID: 1113021
Sentence 29: Yuxarıda sadalanan xüsusatlara və istinad edilən hüquq normalarına əsasən məhkəmə kollegiyası hesab edir ki, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsi ilə müəyyən edilmiş qaydada yazılı formada əmək müqaviləsi bağlanmadan əmək münasibətlərinin işəgötürənin əmri, (sərəncamı) qərarı ilə rəsmiləşdirilməsi qadağan edildiyindən, İddiaçı ilə əmək müqaviləsi (kontrakt) bağlanmadan onun direktor vəzifəsinə təyin edilməsinin təsisçinin qərarı ilə rəsmiləşdirilməsi qanunsuz və əsassız olmaqla eyni zamanda, hüquqi əhəmiyyət kəsb etməyən rəsmiləşdirmə olmuşdur.