Case ID: 1072833
Sentence 16: Yəni, cavabdehin ilin 365 günü ərzində hər gün işçilərin əmək haqqının ödənilməsi üçün kifayət qədər nağd pulu olub, lakin ödəniş etmək üçün şəxsi iradəsi, istəyi olmayıb və bu onun təqsirini sübuta yetirən təkzib edilməz faktdır ki, əmək haqqının ödənilməsinin gecikdirilməsində günahkar 100% cavabdehdir.Fərdi əmək mübahisəsinin yaranıb-yaranmaması ilə əlaqədar bildirir ki, iddia ərizəsində qeyd etdiyi “əmək haqqının verilməsinin işəgötürənin təqsiri üzündən gecikdirilməsi halı” faktiki olaraq fərdi əmək mübahisəsi yaratmayıb.