Case ID: 1101333
Sentence 24: Əmək Məcəlləsinin “əmək haqqı” anlayışını nəzərdə tutan 154-cü maddəsinin İ hissəsi (“Əmək haqqı - müvafiq iş vaxtı ərzində əmək funksiyasını yerinə yetirmək üçün əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş, işçinin gördüyü işə (göstərdiyi xidmətlərə) görə işəgötürən tərəfindən pul və ya natura formasında ödənilən gündəlik və ya aylıq məbləğ, habelə ona edilən əlavələrin, mükafatların və digər ödənclərin məcmusudur.”) hazırki mübahisəyə tətbiq edilə bilməz.