Case ID: 1150037
Sentence 16: Apelyasiya instansiyası məhkəməsi işin müəyyən edilmiş hallarına Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 16-cı maddəsinin 1-ci hissəsini, 157-ci maddəsinin 2-ci və 6-cı hissələrini və 185-ci maddəsini, Mülki Məcəllənin 5.3-cü maddəsini tətbiq etməklə belə qənaətə gəlmişdir ki, əmək qanunvericiliyinə əsasən işçinin mükafatlandırılması fərdi xarakter daşımaqla, onun əmək funksiyasının yerinə yetirməsinin keyfiyyətindən asılı olaraq işəgötürən tərəfindən öz mülahizəsinə görə tətbiq olunur.