Case ID: 1083853
Sentence 118: İş materiallarında olan Cavabdeh MMC-nin Baş direktorunun xx.xx.2017-ci il tarixdə təsdiq etdiyi R-71-08 nömrəli “xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx” MMC-nin işçilərinin mükafatlandırılması barədə Əsasnamə”nin 10.1-ci bəndinə əsasən, “intizamın pozulmasına görə tənbehin qüvvədə olduğu işçilər üçün illik bonus qismən daxil edilə və ya tamamilə daxil edilməyə bilər.” Bundan başqa, iş materiallarında olan Cavabdeh MMC-nin baş direktorunun təsdiq etdiyi R-71-04 nömrəli “xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx” MMC-nin işçilərinin əməyinin ödənilməsi barədə Təlimat”ın 8.1.2-ci bəndinə əsasən, mükafatın faktiki məbləği göstəricilərin yerinə yetirilməsi məlumatlarına əsasən hesabat dövründə hesablanan əmək haqqından faiz nisbətində müəyyən edilir.” xx.xx.2019-cu il tarixli 01 saylı əmrlə cavabdeh iddiaçıya əmək intizamını pozduğuna görə sonuncu xəbərdarlıqla şiddətli töhmət vermişdir.