Case ID: 1001549
Sentence 34: Apellyasiya instansiyası məhkəməsi düzgün olaraq qeyd etmişdir ki, birinci instansiya məhkəməsi əmək müqaviləsinə xitam verilməsi barədə əmrdə iddiaçının işdən azad olunması səbəbi və ya səbəbləri konkret göstərilmədiyini qeyd edib həmin əmri ləğv etsə də, həmin əmrdən göründüyü kimi işəgötürən işçini Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 186-cı maddəsinin 2-ci hissəsinin «ç» bəndinə uyğun olaraq, həmin məcəllənin 70-ci mədəsini «ç» bəndinə əsasən işdən azad etmişdir.