Case ID: 1234468
Sentence 27: Bakı Apellyasiya Məhkəməsi iş üzrə tam, hərtərəfli və obyektiv araşdırma aparılmadığı üçün, birinci instansiya məhkəməsinin gəldiyi nəticə ilə razılaşmır və əsassız hesab edir.Belə ki, Bakı Apellyasiya Məhkəməsi ilk olaraq xüsusilə qeyd etməyi zəruri hesab edir ki, Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin49-cu maddəsinin 1-ci hissəsinə əsasən, həmin Məcəllənin 7-ci maddəsinin 2-1-ci hissəsi ilə müəyyən edilmiş hallar istisna olmaqla, əmək müqaviləsinin bağlanılması, dəyişiklik edilməsi və ya xitam verilməsi ilə bağlı elektron informasiya sisteminə gücləndirilmiş elektron imza vasitəsi ilə daxil olunmuş əmək müqaviləsi bildirişinin həminelektron informasiya sistemində qeydiyyata alınmasındanvəbubarədə işəgötürənə elektron qaydada məlumat göndərilməsindən sonra hüquqi qüvvəyə minir.