Case ID: 1157983
Sentence 54: Belə ki, İddiaçı tərəfindən mübahisələndirilən K-367 saylı, 17.05.2018-ci il tarixli əmrdən görünür ki, Məktəbin təlim-tərbiyə işləri üzrə direktor müavini İddiaçı fəaliyyəti dövründə bir sıra ciddi nöqsanlara yol vermiş, qanunvericiliklə və əmək müqaviləsi ilə müəyyən edilmiş vəzifə funksiyaları və öhdəliklərini keyfiyyətsiz yerinə yetirmiş, habelə əmək vəzifələrini kobud şəkildə pozmuş, nəticədə iş yerində işin, istehsalın, əmək və icra intizamının normal ahəngi pozulmuş, mülkiyyətçinin, işəgötürənin, habelə əmək kollektivinin (onun ayrı-ayrı üzvlərinin) hüquqlarına və qanunla qorunan mənafelərinə ciddi xələl gəlməsinə səbəb olduğuna görə, İddiaçı ilə bağlanmış əmək müqaviləsi Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “ç” bəndinə əsasən 17.05.2018-ci il tarixdən ləğv edilmişdir.