Case ID: 1137545
Sentence 27: Bundan sonra iddiaçı Azərbaycan Respublikasının Əmək Məcəlləsinin 73-cü maddəsinə əsaslanıb göstərir ki, guya sonuncu xx.xx.2019-cu il tarixdən işə başlamasına baxmayaraq ,müddətli əmək müqaviləsinə 1 təqvim həvtəsi keçməmiş xitam verilməliydi və ona görə də 1 təqvim həftəsi keçdiyi üçün əmək müqaviləsi əvvəl müəyyən edilmiş müddətə uzadılmış hesab olunmalıydı.