Case ID: 1206181
Sentence 44: Məhkəmə, İddiaçı cavabdehlə arasında bağlanmış Əmək Müqaviləsinin 3.3-cü bəndinə əsasən, eləcə də Əmək Məcəlləsinin 10-cu maddəsi ilə müəyyən edilmiş işçinin əsas vəzifələrinin və əmək funksiyasının vaxtında, keyfiyyətlə yerinə yetirilməsinə əməl etməli olmasına baxmayaraq qeyd edilənlərə riayət etməməsini işçinin özünün əmək funksiyasını və əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini yerinə yetirməməsi kimi qiymətləndirir və Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “ç” bəndinə əsasən, işçinin özünün əmək funksiyasını və ya əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərini yerinə yetirmədikdə əmək müqaviləsinin işəgötürən tərəfindən qeyd edilən əsasla qanuna müvafiq olaraq ləğv edilə bilməsini nəzərə alaraq, əmək funksiyalarının və əmək müqaviləsi üzrə öhdəliklərinin pozulmasının nəticəsi olaraq “xxxxxxxxxxxxxxxxx” QSC-nin xx xxxxxx 2020-ci il tarixli 115/k saylı əmri ilə Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 70-ci maddəsinin “ç” bəndinə müvafiq olaraq, “xxxxxxxxxxxxxxxxx” QSC-nin Həmkarlar İttifaqının üzvü olan 7 saylı YDM-nin operatoru İddiaçı ilə bağlanmış əmək müqaviləsinə Həmkarlar İttifaqının da razılığı alınmaqla xitam verilməsini qanuni və əsaslı hesab edir.