Case ID: 1222699
Sentence 13: Eyni zamanda məsələnin mahiyyətindən görünür ki, 14.06.2017-ci il tarixli əmrdən onun xəbəri olmamış, onun müddətli əmək müqaviləsinin qurtarma vaxtı 15.09.2019-cu il tarixə müəyyən edildiyindən hesab etmişdir ki, işəgötürənin onunla müddətli əmək müqaviləsinə xitam vermək niyyəti yoxdur və, o da öz növbəsində Əmək Məcəlləsinin 73-cü maddəsinə əsaslanaraq əmək münasibətlərini yeniləmək niyyəti ilə öz əmək fəliyyətini qarşılıqlı anlaşma əsasında davam etdirmişdir.