Case ID: 1180479
Sentence 9: Qətnamədən görünür ki, apelyasiya instansiyası məhkəməsi iş materiallarına əsasən cavabdehlə bağladığı xx.xx.2013-cü il tarixli, 616/13 saylı əmək müqaviləsinə əsasən iddiaçının xx.xx.2014-cü tarixinədək 600 manat əmək haqqı müəyyən edilməklə Sığorta Hadisələri Departamentində mütəxəssis vəzifəsinə təyin edilməsi, xx.xx.2016-cı il tarixdə həmin müqaviləyə edilmiş dəyişikliyə əsasən iddiaçının Sığorta Hadisələri Departamentində Sığorta hadisələrinin tənzimlənməsi şöbəsinin mütəxəssisi vəzifəsinə təyin edilməsi, dəyişikliyin xx.xx.2016-cı il tarixindən qüvvəyə minməsi, cavabdeh tərəfindən iddiaçıya ünvanlanmış xx.xx.2017-ci il tarixli məktubla əmək müqaviləsinin müddətinin xx.xx.2017-ci il tarixində bitdiyi üçün müqavilənin müddətinin uzadılmayacağı və Əmək Məcəlləsinin 73-cü maddəsinin 1-ci hissəsinə, həmçinin 68-ci maddəsinin 2-ci hissəsinin “b” bəndinə əsasən onunla əmək müqaviləsinə xitam veriləcəyi barədə bildiriş verilməsi, həmin bildirişin iddiaçı tərəfindən şəxsən imzalanması, iddiaçı təşkilatın rəhbərinin 1794/17k saylı, xx.xx.2017-ci il tarixli əmri ilə, Azərbaycan Respublikası Əmək Məcəlləsinin 68-ci maddəsinin 2-ci hissəsinin “b” bəndinə əsasən əmək müqaviləsinin müddətinin qurtarması ilə iddiaçının xx.xx.2017 tarixdən tutduğu vəzifədən azad edilməsi, əmrin iddiaçı tərəfindən sənədin arxasında imza edilməklə onunla razılaşdırılması, tərəflər arasında 1 il müddətinə xx.xx.2017-ci il tarixli, 455/17 saylı xidmət, xx.xx.2017-ci il tarixində isə tapşırıq müqaviləsi bağlanması, bununla da tərəflər arasında əmək hüquq münasibətlərinə son qoyulması, iddiaçının əmək müqaviləsinə xitam verilərkən əmək qanunvericiliyinin tələblərinin pozulmasını təsdiqləyən hər hansı sübutu təqdim etməməsini, eləcə də işdən azad edilməsi barədə əmri əmək qanunvericiliyində müəyyən edilmiş müddəti ötürməklə mübahisələndirməsini müəyyən edərək iddianı rədd edən birinci instansiya məhkəməsinin qətnaməsini dəyişdirmədən saxlamış, gəldiyi nəticəni də Əmək Məcəlləsinin 68, 73, 296-cı, Mülki Prosessual Məcəllənin 14 və 77-ci maddələri ilə əsaslandırmışdır.