Case ID: 1150037
Sentence 26: Şikayətdə Əmək Məcəlləsinin 16-cı maddəsinin 1-ci bəndinə, İnsan Hüquqları haqqında Ümumi Bəyannamənin 23-cü maddəsinin İ, İİ və İİİ hissələrinə, İqtisadi, Sosial və Mədəni Hüquqlar haqqında Beynalxalq Paktın 7-ci maddəsinin 1-ci abzası və 3-cü bəndinə, x10 1-ci hissəsinin 2-ci bəndinə, “Əmək Məcəlləsinin 239-cu maddəsinin bəzi müddəalarının şərh edilməsinə dair Konstitusiya Məhkəməsinin Plenumunun 15.07.2011ci il tarixli qərarına istinad edilməklə qeyd edilmişdir ki, həm beynəlxalq müqavilələr, həm də Əmək Məcəlləsi işçiləri işəgötürənlərin qanunsuz hərəkət və hərəkətsizliyindən qorumaq, sui-istifadə hallarının və s. neqativ təcrübənin qarşısını almaq üçün imtiyazların və güzəştlərin müəyyən edilməsi, habelə hüquqların məhdudlaşdırılması ilə bağlı minimum şərtlər müəyyən etmişdir.