LexiconShiftInnovations/SinhalaWikipediaArticles huggingface dataset:
්නිවේදනය අවම කරගැනීම හෝ නැතිකරගැනීමයි. විධිමත් සන්නිවේදනයසංවිධානයක අධිකාරීත්ව ධුරාවලියට අනුව ගොඩනැගෙන සනිවේදනය විධිමත් සන්නිවේදනයට අයත් වේ. මෙහිදී ආයතනයේ ඉහල සිට පහලට සහ පහල සිට ඉහලට තොරතුරු ගලා යාම සිරස් සන්නිවේදනය ලෙස හඳුන්වනු ලබයි. සංවිධානයෙහි දෘෂ්ඨිය , මෙහෙවර, අරමුණු , ප්‍රතිපත්ති, නීති රීති ආදී දේවල් ඉහල සිට පහළටත්; සේවක පැමිණිලි, අදහස්, යෝජනාවන්, පාරිභෝගක පැමිණිලි ආදිය පහල සිට ඉහළටත් ගලා යයි. තිරස් සන්නිවේදනය යනු ආයතනයේ දෙපාර්තමේන්තු සහ අංශ අතර අදහස් හා තොරතුරු හුවමාරු වීමයි.අවිධිමත් සන්නිවේදනයසංවිධානයක සේවකයන් විසින් ගොඩනගාගනු ලබන අධිකාරීත්ව ධුරාවලියෙන් බැහැරව සිදුවන සන්නිවේදනය අවිධිමත් සනිවේදනය නම් වේ.වැදගත් ලක්ෂණසරල සහ කෙටි විය යුතුයි.නිවැරදි බව.නීත්‍යානුකුල බව.රහස්‍ය භවය.අදහස සම්පුර්ණ වීම.නිවැරදි මාධ්‍යය සහ පණිවුඩය ලබන්නා.ආචාරශීලී සහ කාලෝචිත බව.බාධකපැහැදිලිව ලියා නොතිබීම.නිවැරදි මාධ්‍යයක් නොපැවතීම.විෂය පිලිබඳ අඩු දැනුම.පක්ෂග්‍රහී වීම.ඇසීමේ සහ කියවීමේ දුර්වලතා.නිවැරදි අක්ෂර වින්‍යාසයක් භාවිත නොකිරීම.පුර්ව නිගමනවල බැස සිටීම.සංවිධාන ගැටුම්සංවිධාන ගැටුම් නි
ර්මාණය වන්නාවූ මට්ටම් වලට අනුව සංවිධාන ගැටුම් වර්ග කල හැකිය. වර්තමාන කළමනාකරණ න්‍යායන් ට අනුව සංවිධාන ගැටුම් දෙස කළමණාකරුවෙකු නම අවධානයක් යෙදිය යුතුය. එයට හේතුව යම්විටෙක ගැටුමක් සංවිධානයට හිතකාමී විය හැකි බැවිනි. වැඩි විස්තර සඳහා සංවිධාන ගැටුම් වෙත යන්න.කළමනාකරණ ප්‍රවණතාවර්තමානයේදී කළමනාකරණ ක්ෂේත්‍රය ඉතා වේගයෙන් වෙනස් වන ලක්ෂණ වලින් යුක්තය.මෙම කළමනාකරණ විවිධත්වයන් විවිධ අංශයන්ගෙන් දැක බලා ගත හැකි අතර මුලිකවම සමාජයීය සහ සංස්කෘතික භූමිකාවක් තුල වෙනස්කම් සිදුවේ.ජාත්‍යත්නර කළමනාකරණය (International Management) ජාත්‍යන්තර සහ සංස්කෘත මය පසුබිම තුල සංවිධාන අරමුණු ඉටුකර ගැනීම. බොහෝ බහු ජාතික සමාගම් වලදී දැකිය හැක.කුඩා ව්‍යාපාර කළමනාකරණය (Small Business Management)සේවකයන් 100 කට අඩුව සිටින ලාභ ලබන ව්‍යාපාරයක් කුඩා ව්‍යාපාරයක් ලෙස හැඳින්වෙයි. මෙම ආයතන බොහෝවිට නව සොයාගැනීම ඔස්සේ සංවර්ධනය වන අතර ව්‍යවසායකයන් සිටින සහ නව තාක්ෂණය හඳුනාගනිමින් ගමන්කරන ස්වභාවයක් පෙන්වයි. මෙවන් ආයතනයක් කළමනාකරණය වෙනස්ම අභියෝගයකි.රාජ්‍ය අංශ කළමනාකරණය (Managing the Public Sector)ජනතාවට සේවය කරන ස්ථානවලදී කළමනාකර
ණ කටුතු කිරීම අභියෝගයක් වන්නේ කළමනාකරුවා රජයේ චක්‍රලේඛ සහ නීති රීති අනුගමනය කරමින් බොහෝ විට මහජනතාව අතර සක්‍රියව ක්‍රියාකරන රජය නොයෝජනය කරන පුද්ගලයෙක් වීම නිසයි. මොහුගේ යම්කිසි ප්‍රකාශයක් රජයේ ප්‍රකාශයක් ලෙස මහජනතාව සලකනු ඇත.තොරතුරු තාක්ෂණ කළමනාකරණය (Managing Information Technology)දත්ත සහ තොරතුරු යන්න ඕනෑම ආයතනයකට ඉතාම විශේෂ වන අතර මෙම ක්ෂේත්‍රය තුල බොහෝවිට බුද්ධිමත් පිරිසක් සේවය කරයි. පුද්ගල සම්බන්ධතා මගින් ඇතිකරගත් කළමනාකරණ කුසලතා ප්‍රගුණ කර ගත යුතුය.පූර්ණ තත්ත්ව කළමනාකරණය (Total Quality Management - TQM)සංවිධානයක සැම ක්ෂේත්‍රයක් සහ කටයුතක් සම්බන්ධයෙන්ම අඛණ්ඩව වර්ධනය ලඟාකරගැනීම සඳහා කැපවූ සංවිධාන සංස්කෘතියක් (Organizational Culture) නිර්මාණය කරගැනීමයි.ජපන් කළමනාකරණය  (Japanese Management) පුර්ණ තත්ත්ව කළමනාකරණය පිලිබඳ විස්තරාත්මක අධ්‍යනයක් මෙහිදී සිදු කර තිබේ. Just In Time (JIT), KANBAN, 5S යනාදී සංකල්ප මෙහිදී බිහිවූ ඒවාය.ව්‍යපෘති ක්‍රියාවලිය ප්‍රතිඉංජිනේරුකරණය (Business Process Re-Engineering)සංවිධානයක මුලික සහ විප්ලවීය වෙනස්කම් ඉටු කිරීම මෙයින් අදහස් කෙරේ. මේ තුලින් පිරිවැ
ය, ගුණාත්මක බව, සේවාව සහ කාර්යක්ෂමතාව යන මිනුම් දඬු ඔස්සේ සංවිධානයක කාර්යඑලය වර්ධනය කරගත හැකිය.කළමනාකරණය - 20 වෙනි සියවසකළමණාකරුවන් මුළුමනින්ම විද්‍යාත්මක පදනමක් මත පිහිටා ඔවුන්ගේ සිද්ධාන්තයන් ඉදිරිපත් කිරීමට 1900 වසර වන විට උත්සාහ දරමින් සිටී බව කෙනෙකුට පෙනී යනු ඇත. (මෙම විශ්වාසයෙහි සංජානන - සීමාවන් පිළිබඳ විද්‍යාත්මකභාවය බලන්න) 1890 දී හෙන්රි ආර්. ටවුන්ගේ කළමනාකරණ විද්‍යාව, ෆෙඩ්රික් වින්ස් ලෝ ටේලර්ගේ විද්‍යාත්මක කළමනාකරණය (1911), ෆැන්ක් සහ ලිලියන් ගිල්බට්ගේ ව්‍යවහාරික චලන අධ්‍යයනය (1917) සහ හෙන්රි එල් ග්‍රාන්ට්ගේ සටහන් (1910) ජේ. ඩන්කට් විසින් 1911 දී කළමනාකරණය පිළිබඳ පළමු විද්‍යාපීඨ පෘඨ ග්‍රන්ථය ලියන ලදි. 1917 දී යෝච් යුඊනෝ විසින් ටේලර්වාදය ජපානයට හඳුන්වා දෙන ලද අතර ජපන් කළමනාකරණ ශෛලියේ පලමු කළමණාකර උපදේශකවරයා ඔහු විය. ඔහුගේ පුත් ජෙහිරො යුඊනෝ ජපන් තත්ව සහතික නිකුත් කිරීමේ පුරෝගාමි මෙහෙවර ඉටු කළේය.1920 වකවානුවේ දී පමණ කළමනාකරණය පිළිබඳ පළමු සවිස්තරාත්මක සිද්ධාන්ත එළිදැක්විණි. 1921 දී හාවඩ් බිස්නස් ස්කූල් ආයතනය විසින් “මාස්ටර් ඔෆ් බිස්නස් ඇඩිමිනිස්ට්‍රේෂන් (ව්‍යාපාර පරිපාලනය පිළිබඳ
ශාස්ත්‍රපති) උපාධිය (එම්.බී.ඒ) හඳුන්වා දෙන ලදි. හෙන්රි පවල් (1841 - 1925) සහ ඇලෙක්සැන්ඩර් චර්ච් වැනි අය විසින් කළමනාකරණයේ විවිධ අංශ සහ ඒවායේ අන්තර් සම්බන්ධතා විස්තර කරන ලදි. 20 වැනි සියවස මුල්කාලයේ දී බීඩ්වේ ටීඩී (1891 - 1973) වෝල්වර් ස්කොට් සහ ජේ වුනි වැනි අය විසින් ‍මනෝ විද්‍යා මුලධර්ම කළමනාකරණ භාවිතයට යොදාගත්හ. එල්ටන් මොයෝ (1880 - 1949) වේරිපාකර් පොලේ (1868 - 1933) වෙසර් බාර්නාඩ් (1886 0 1961) මැක්ස් වේබර් (1864 - 1920) රෙන්සිස් ලික (1903 - 1981) සහ ක්‍රිස් ඇග්‍රිරිස් (19 23) යන ලේඛක ලේඛිකාවන් විසින් සමාජ විද්‍යාත්මක දෘෂ්ටි කෝණයක් මඟින් කළමනාකරණයට ප්‍රවේශ වී ඇත.පීටර් ඩෲකර් (1909 - 2005) විසින් ව්‍යවහාරික කළමනාකරණය පිළිබඳ මුල්ම ග්‍රන්ථය රචනා කරන ලදි. 1956 දක්වා ජෙනරල් මෝටර්ස් සමාග‍මේ සභාපති වූ ඇෆප්‍රඩ් ස්ලෝන් විසින් සංවිධානය පිළිබඳ අධ්‍යාපනයක් කිරිමට පැවරීමේ ප්‍රතිඵලයක් වශයෙන් 1946 දී කොන්සෙප්ට් ඔෆ් ද කෝපරේෂන් කෘතිය රචනා කරන ලදි. පීටර් ඩෲකර් විසින් රචනා කරන ලද ග්‍රන්ථ 39 න් බොහොමයක් සමාන ස්වරූපයේ ඒවා විය.එච්. ඩොජ්. රොනල්ඩ් ෆපිෂර් (1890 - 1962) සහ තොම්ටන් සී ප්‍රයි යන අය විසින් කළම
නාකරණ අධ්‍යයනය සඳහා සංඛ්‍යා ලේඛනාත්මක විධික්‍රම හඳුන්වා දෙන ලදි. 1940 ගණන් වලදී පැට්ටුක් බ්ලැකට් විසින් මෙම සංඛ්‍යා ලේඛනාත්මක සිද්ධාන්ත ක්ශුද්‍ර ආර්ථික සිද්ධාන්ත සමඟ ඒකාබද්ධ කර මෙහෙයුම් පර්යේෂණ පරිපථ බිහි කරන ලදි. මෙහෙයුම් පර්යේෂණ සමහර අවස්ථාවන්හි 'කළමනාකරණ විද්‍යාව" වශයෙන් හඳුන්වනු ලබයි. (එහෙත් මෙය ටේලර්ගේ විද්‍යාත්මක කළමනාකරණයට වඩා වෙනස් වේ) නමුත් කළමනාකරණ ගැටලු වලදී විශේෂයෙන්ම සහාය සේවාවන්හි මෙහෙයුම් ගැටලු විසදීම සඳහා විද්‍යාත්මක ප්‍රවේශය උපයෝගී කරගැනීමට උත්සාහ දරයි.මෑත කාලයේ දී සිදු වූ වර්ධනයන්ට සංරෝධක න්‍යාය එනම් අරමුණු යලි සකස් කිරීම සහ සිග්මා හය හෝ විවිධ තොරතුරු තාක්ෂණ මඟින් සංවර්ධනය පාලනය වන විධික්‍රම වන සෙසු මෘදුකාංග සංවර්ධනය මෙන්ම කොග්ගේ ඉණිමග වැනි කණ්ඩායම් කළමනාකරණ න්‍යායන් ඇතුලත් වේ. 20 වැනි ශතවර්ෂයේ දී පන්තියක් වශයෙන් කළමණාකරුවන් පොදුවේ පිළිගැනිම සම්මත විය. ඒ නිසා කළමනාකරණ කලාව හෝ විද්‍යාව සංජානනීය වශයෙන් භාවිතා කරන්නන්ට කිසියම් ප්‍රමාණයක ගෞරවයක් ලැබීම නිසා එවැනි අදහස් පිළිබඳ ජනප්‍රිය ක්‍රමයන්ට සිය පාර පවත්වා ගෙන යාමට ඉඩ ප්‍රස්ථාව සෑදුණි. මෙවැනි බොහෝ කළමනාකරණ අදහස් විද්‍ය
ාත්මක න්‍යායන්ට වඩා ජනප්‍රිය මනෝවිද්‍යාව හා සම්බන්ධ වූ ඒවා විය.කළමනාකරණය 21 වෙනි සියවසට20 වැනි ශතවර්ෂයේ අවසාන භාගය වන විට වෙන් වශයෙන් වූ ශාඛා හයකින් ව්‍යාපාර කළමනාකරණය සමන්විත විය. ඒවා මෙසේය. මානව සම්පත් කළමනාකරණය, මෙහෙයුම් කළමනාකරණය හෝ නිෂ්පාදන කළමනාකරණයක්‍රමෝපාය ‍කළමනාකරණයඅලෙවි කළමනාකරණයමුල්‍ය කළමනාකරණයකළමනාකරණ තොරතුරු පද්ධති සඳහා වගකිව යුතු තොරතුරු තාක්ෂණ කළමනාකරණය21වැනි සියවසේ දී මානව කළමනාකරණය එහි ක්‍රියාකාරි කොටස්වලට වර්ග කිරීම, එහි නිරීක්ෂණයේ නියැළෙන්නන්ට පවා ඉතා අපහසු කාර්යයක් බවට පත්ව ඇත. සමහර වර්ග කිරීම්වලදී තව තවත් ක්‍රියාවලීන් එකවර සම්බන්ධ වේ. එවිට එම විවිධ ක්‍රියාවලියන් කාර්යයන් සහ අරමුණු කළමනාකරණයේ විෂය ලෙස සිතීමට ඇතැමෙක් පෙළඹේ. ලාභ ‍නොලබන රාජ්‍ය ආයතන සම්බන්ධයෙන් ද කළමණාකරන මුලධර්ම අංශ පවතී. රාජ්‍ය පරිපාලනය, රාජ්‍ය කළමනාකරණය සහ අධ්‍යාපන කළමනාකරණය යන ඒවා ඊට අයත් වේ.තවදුරටත් ලාභ නොලබන කළමනාකරණ සහ සාමාජීය ව්‍යාපාර වශයෙන් ප්‍රජා සමාජ සංවිධාන දැක්විය හැකිය. කළමනාකරණය ඊට අදාල උපකල්පන හා රීතීන් වශයෙන් බැලූ විට ව්‍යාපාර චර්යාවන්, මතයන්, තීරණාත්මක කළමනාකරණ අධ්‍යයන‍යන්
සහ සාමුහික අරමුණු ක්‍රියාත්මක කරගැනීමට විරුද්ධ තත්වයන් වශයෙන් හඳුනාගත හැකිය. එහි එක් ප්‍රතිඵලයක් ලෙස රැකියා ස්ථානයේ ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදය සාමාන්‍ය හා පක්ෂපාති තත්ත්වයකට පත්ව ඇත. සමහර ආයතන වල කළමනාකරණ කාර්යයන් පිළිබඳව වූ වගකීමෙන් කොටසක් සේවකයන් සෑම දෙනා අතර බෙදා දී ඇත. කෙසේ වෙතත්, මෙවැනි ක්‍රම අධ්‍යයනය තුළින් පවතින දේශපාලන ගැටලු හා ඉහළ සිට පහළට විධාන දීමේ ක්‍රමයට විසඳුම් ලබාගත හැකිවේ. සියලුම කළමණාකරුවන් යම් කිසි දුරකට ප්‍රජාතන්ත්‍රවාදය යොදා ගැනීමෙන් කාලයක් ගතවන විට ආයතනය තුළ සේවය කරන ‍සේවකයන්ගේ සහාය කළමණාකාරිත්වයට ලබා ගැනීමට හැකිවේ. එසේ නොමැති වුවහොත් ඔවුන් වෙනත් රැකියාවකට යාමට හෝ වැඩ වර්ජන වලට පෙළඹෙයි. එමනිසා යුධ හමුදාවේ ආකාරයේ විධි විධානවලින් යුත් පාලනයක් සහිත කළමණාකාරිත්ව ක්‍රම ක්‍රමයෙන් බැහැර කිරීම සිදුවෙමින් පවතී.එමෙන්ම සාමුහික ක්‍රියා මඟින් සහයෝගය ලබාදිම, මානව අන්තර් කළමනාකරණය තුළින් මානව අන්තර් සම්බන්ධයේ සංකීර්ණ තත්ත්වයන් පිළිබඳව අවධානය යොමු කිරීම වැනි කරුණු ගැන මේ වන විට අවධානය ‍යොමුවී ඇත.කළමණාකරණ මාතෘකාමුලික කළමනාකරණ කාර්යයන්, කළමනාකරණය පහත පරිදි බෙදා දැක්විය හැක. සැලසුම්කරණ
ය, සංවිධානය, නායකත්වය, අභිප්‍රේරණය සහ පාලනය කිරීම. · සැලසුම්කරණ‍ය : අනාගතයේ සිදුවිය යුත්තේ කුමක්දැයි තීරණය කිරීම. (අද, ඊළඟ සතියේ, ඊළඟ මාසයේ, ඊළඟ අවුරුද්දේ, ඊළඟ අවුරුදු 5 තුළ යනාදි වශයෙනි.) ·සංවිධානය : සැලසුම් උපරිම සාර්ථකත්වයෙන් ක්‍රියාත්මක කිරීම සඳහා  ප්‍රශස්ත අයුරින් සම්පත් යොදා ගැනීම. · නායකත්වය / අභිප්‍රේරණය: සැලසුම්වල  සාර්ථකත්වය ළඟා කර ගැනීමට අනෙක් පුද්ගලයන් සාර්ථක අයුරින් යොදා ගැනීමේ හැකියාව · පාලනය : ක්‍රියාත්මක කරන ලද සැලසුම් වල දැනට පවතින දියුණුව සොයා බැලිම සහ ප්‍රතිපෝෂණය අනුව කළ යුතු වෙනස්කම් දැන ගැනීම. තවද බලන්නපුර්ණ තත්ත්ව කළමනාකරණයව්‍යාපෘති කළමනාකරණයඋපායක්‍රමික කළමනාකරණයමූලාශ්‍රProf. J S Chandan (2004), Management Theory and Practice, Vikas Publishing House Pvt Ltd, ISBN 0-7069-9030-7Gibson, Ivancevich, Donnelly (2000), Organizations (Behavior, Structure, Process), McGraw-Hill, ISBN 0-07-116950-4S C Sharma (1999), Management of Systems, Khanna Publishers, ISBN 81-7409-093-2සුදලිය යනුවෙන් අද භාවිතා වන සුදාලිය නම් නුවර යුගයේ පැවති අංගම්පොර සටන් පරම්පරාවක
ි. දෙවන රාජසිංහ රජුගේ කාලයේදී  මරුවල්ලිය කුමාරිහාමී සමඟ ඌරා ළිඳේ සටනකට ගිය පනික්කිරාල කෙනෙකු සිටි සටන් පරම්පරාවකි. එච්. සී. පී. බෙල්[1] මහතාට අනුව එම වාර්තාව ලිය සමය වන විටත් මෙම පරම්පරාව වියැකී ගොස් තිබිණ.මූලාශ්‍ර↑ [කෑගලු වාර්තාව - එච්. සී. පී. බෙල් මහතා], කෑගල්ලේ රාජ්‍ය නිලධාරියෙක්ව සිටි බෙල් මහතා විසින් රචිත සුප්‍රසිද්ධ කෑගලු වාර්තාව.නවනීදම් පිල්ලේමානව අයිතිවාසිකම් පිළිබඳ එක්සත් ජාතීන්ගේ මහ කොමසාරිස්තනතුර දරමින්1 සැප්තැම්බර් 2008 – 31 අගෝස්තු 2014Nominated byබැං කි-මූන්පූර්වප්‍රාප්තිකයාලුවිස් ආබර්අනුප්‍රාප්තිකයාPrince Zeid bin Ra'adඅන්තර්ජාතික අපරාධ අධිකරණයේ විනිසුරුතනතුර දරමින්11 මාර්තු 2003 – 31 අගෝස්තු 2008President of the International Criminal Tribunal for Rwandaතනතුර දරමින්1999–2003පූර්වප්‍රාප්තිකයාLaity Kamaඅනුප්‍රාප්තිකයාErik MøseInternational Criminal Tribunal for Rwanda judgeතනතුර දරමින්1995–2003Judge of the High Court of South Africaතනතුර දරමින්1995–1995Nominated byනෙල්සන් මැන්ඩෙලාපුද්ගලික තොරතුරුඋපතNavanethem Pillay1941.09.23ජාතිය දකුණු අප්‍රිකාවකලත
්‍රයාගැබී පිල්ලේවාසස්ථාන(ය)ජිනීවා, ස්විට්සර්ලන්තයඋගත් ශාස්ත්‍රාලයNatal UniversityHarvard Law Schoolවෘත්තියJuristනවනීදම් "නාවි" පිල්ලේ (1941 සැප්තැම්බර් 23) මහත්මිය එක්සත් ජාතීන්ගේ මානව හිමිකම් පිළිබඳ මහ කොමසාරිස්වරිය වෙයි. ඉන්දියානු දෙමළ සම්බවයක් සහිත දකුණු අප්‍රිකානු ජාතික කාන්තාවක් වන ඇය එරට ප්‍රථම සුදු ජාතික නොවන මහාධිකරණ විනිසුරුවරියයි.[1] ජාත්‍යන්තර යුධ අධිකරණයේද විනිසුරුවරියක වූ නාවි මහත්මිය රුවන්ඩාව වෙනුවෙන් පත් කල ජාත්‍යන්තර අපරාධ අධිකරණයේ සභාපතිවරියද වූවාය. මානව හිමිකම් පිළිබඳ මහ කොමසාරිස්වරිය ලෙස පත්වූ ඇගේ සිවු වසරක ධූර කාලය 2006 සැප්තැම්බර් 1 දින ඇරඹී 2012 දී අවසන් වීමට නියමිත වූවත් එම වසරේදී ඇයට තවත් වසර 2 ක ධූර කාලයක් පිරිනැමිණ.[2] [3]පසුබිමදකුණු අප්‍රිකාව තුල ඩර්බන් හි නටල් ප්‍රදේශයේ දී උපන් ඇයගේ පියා දෙමළ සම්භවයක් සහිත බස් රියදුරෙකු විය.[1] [1]  1965 ජනවාරියේදී ඇය නීතිඥයෙකු වූ ගැබී පිල්ලේ සමග විවාහ වූවාය.[4]ප්‍රදේශයේ ඉන්දියානු සම්භවයක් සහිත ජනතාවගේ ආධාර උපකාර සහිතව,[5][6] ඇය නටල් විශ්ව විද්‍යාලයෙන් 1963 දී BA උපාධියක් සහ 1965 දී LLB උපාධියක් ලැබුවාය.[7] ප
සුව 1982 දී හාර්වඩ් නීති විද්‍යාලයෙන් LLM උපාධියක් හා 1988 දී Doctor of Juridical Science පිළිබඳ උපාධියක්ද නාවි මහත්මිය හිමිකර ගත්තාය. හාර්වඩ් නීති විද්‍යාලයෙන් නීති උපාධිය හිමි කරගත් පලමු දකුණු අප්‍රිකානුවා වූවේද ඇයයි..[8][9]නෛතික දිවිය1967 දී, නටල් පෙදෙසේ සිටි එකම සුදු ජාතික නොවන [8] නීතිඥවරිය ඇය වූවාය.[1]  එබැවින් ඇයට අනෙක් සුදු ජාතිකයන් මෙන් පහසුවෙන් නීති සමාගමක රැකියාවක් ලබා ගැනීමට නොහැකි වූ බව පැවසේ. විකල්පයක් නොවූ තැන ඇය ස්වකීයව වැඩකටයුතු කර ගත් බවද සඳහන්ය.[5]  දකුණු අප්‍රිකානු වර්ණභේද සමය පැවැති එම කාලයේදී සුදු ජාතික නොවූ කාන්තාවක් වූ ඇයට විනිසුරු කුටියට පවා යාමට අවසර නොතිබිණි.[5]වයස 28 දී නීතිඥවරියක ලෙස දකුණු අප්‍රිකානු වර්ණභේදවාදයට එරෙහිව හඬ නැගූ නාවි මහත්මිය එකල දේශපාලන සිරකරුවන් විඳි අඩන්තේට්ටම් හා හිරිහැර පිළිබඳවද හෙලිදරවු කලාය.[10] [10] [5]  වර්ණභේද නීති යටතේ ඇගේ සැමියා අත්අඩංගුවට පත්වූ අවස්ථාවේදී ඊට එරෙහිව නඩු පවරා ඔහුව අනීතික ලෙස ප්‍රශ්ණකිරීම් වලට ලක්වීම වැලැක්වූවාය.[4]  1973 දී, නෙල්සන් මැන්ඩෙලා ඇතුළු රොබින් දිවයිනේ රඳවා සිටි දේශපාලන සිරකරුවන්ගේ අයිතිවාසි
කම් වෙනුවෙන්  සාර්ථක නීතිඥවරියක ලෙස නාවි මහත්මියද පෙනී සිටියාය.[6]  ගෘහාශ්‍රිත හිංසනය නිසා අතවරයන්ට ලක්වූ අය වෙනුවෙන් ඇතිකල Advice Desk නම් උපදේශන සේවාවේද නාවි මහත්මිය සම නිර්මාතෘ වරියක වූවාය.  කාන්තාවන්ගේ ජාතික සංධානයේ සාමාජිකාවක් වූ නාවි මහත්මිය ආගමික සහ ලිංගික වශයෙන් තිබූ සමාජයීය විශමතා දුරුකරනු වස් දකුණු අප්‍රිකානු ව්‍යවස්ථාවට සමානාත්මතාවය පිළිබඳ වගන්ති එකතු කිරීමටද දායක වූවාය. ඇය 1992 දී, ඇතිකරගත් Equality Now සංවිධානයේ සම නිර්මාතෘවරියකද වූවාය.1995 දී, දකුණු අප්‍රිකාවේ බලයට පත්වූ අප්‍රිකානු ජාතික කොන්ග්‍රසයේ, නෙල්සන් මැන්ඩෙලා විසින් එරට ප්‍රථම සුදු ජාතික නොවන මහාධිකරණ නිලදාරිනියක් ලෙස නාවි මහත්මියව නිර්දේශ කලේය.[1][5]  එහිදී ඇය ප්‍රකාශ කර සිටියේ තමන්ට මුල් වරට විනිසුරුවරුන්ගේ කුටියට යාමට අවස්ථාවක් හිමිවූ බවයි.[6]නමුත් එරට ඇගේ මහාධිකරණ සේවා කාලය ඉතා කෙටි වූවත්, එක්සත් ජාතීනගේ සංවිධානය විසින් රුවන්ඩාව වෙනුවෙන් පත්කල ජාත්‍යන්තර අපරාධ අධිකරණයේ (ICTR) විනිසුරු තනතුරක් ඇයට හිමිවිය.[5][11]  එහි 8 වසරක සේවා කාලය තුල එම මඩුල්ලේ සභාපතිවරිය වශයෙන් සිව් වසරක් ඇය කටයුතු කලාය.[11]  පලමු වසර 4
තුල එම මඩුල්ලේ සිටි එකම විනිසුරුවරිය වූවේද ඇයයි.[12]2003 පෙබරවාරියේදී, පලමු ජාත්‍යන්තර අපරාධ අධිකරණයේ අභියාචනා කොට්ඨාශයේ 6 වසරක ධූරකාලය සහිත තනතුරක් ඇයට හිමිවිය.[11]  නමුත් එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානය විසින් ඇයට තනතුරක් පිරිනැමීම නිසා 2008 අගෝතුවේදී එම තනතුරින් නාවී මහත්මිය ඉල්ලා අස් වූවාය.[13]මානව හිමිකම් මහකොමසාරිස්වරිය2008 ජූලි 24 දිනදී, එක්සත් ජාතීන්ගේ සංවිධානයේ මහ ලේකම් බැං කි-මූන් මහතා විසින් ලුවිස් ආබර් ගෙන් පසු මානව හිමිකම් මහකොමසාරිස් ලෙස නාවී පිල්ලේ මහත්මිය පත්විය යුතු බවට නිර්දේශ කලේය.[14]   නමුත් නාවී මහත්මියගේ යම් යම් අදහස් නිසා එක්සත් ජනපදය ඊට මුලදී විරුද්ධත්වයක් පල කලද පසුව ඔවුන් විසින් එය හකුලාගන්නා ලදී.[10]  2008 ජූලි මස 28 දින, පැවැති සාකච්චාවකදී ඇති කර ගත් පොදු එකඟත්වයකින් අනතුරුව නාවි මහත්මිය එක්සත් ජාතීන්ගේ මහ කොමසාරිස් වරිය ලෙස පත්විය.[2]  ඇගේ වසර 4 ක පලමු ධූරකාලය 2008 සැප්තැම්බර් 1 වනදා ඇරඹිණි.[2]  එහිදී නාවි මහත්මිය පවසා සිටියේ මහ කොමසාරිස්වරයා යනු "ලොව ඕනෑම තැනක අගතියට පත්වූ අයගේ කටහඬ" බවයි.[5]  2012 දී, ඇයට එම තනතුරේ තවත් වසර 2 ක ධූර කාලයක් හිමි වි
ය.[15] නාවි මහත්මිය "BORN FREE AND EQUAL" නම්, ලිංග භේදය සහ ජාත්‍යන්තර මානව හිමිකම් නීතිය පිළිබඳ සම්මුතියකටද මහ කොමසාරිස්වරිය ලෙස අත්සන් කලාය.[16]2011 දී නාවී මහත්මිය සම ලිංගික අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් එක්සත් ජාතීන්ගේ මානව හිමිකම් සැසියට ඉදිරිපත් කල යෝජනාවකටද සහය පල කලාය.නවනීදම් පිල්ලේ මහත්මිය ශ්‍රී ලංකාවේ දෙමළ ඊලාම් විමුක්ති කොටි ත්‍රස්ථ සංවිධානය හා ශ්‍රී ලංකා රජය අතර පැවැති සිවිල් යුද්ධයේ අවසන් භාගයේදී සිදුවූවා යැයි කියන මානව හිමිකම් කඩවීම් සම්බන්ඳයෙන් සොයා බලන එක්සත් ජාතීන්ගේ නියෝජිතවරියක් ලෙසද කටයුතු කරයි.ඇගයීම්2003 දී, කාන්තාවන්ගේ අයිතිවාසිකම් වෙනුවෙන් වූ පලමු Gruber ත්‍යාගයෙන් ඇය පිදුම් ලැබුවාය. ඩර්හැම් විශ්වවිද්‍යාලයෙන් ඇයට ආචාර්ය උපාධියක්ද පිරිනැමිණ.[17] [18] [7] 2009 වසරේදී, ෆෝබ්ස් සඟරාව විසින් ඇය ලොව 64 වන බලවත්ම කාන්තාව ලෙස නම් කරනු ලැබීය.[19]විවේචනනිදහස් ලෙස හැඟීම් ප්‍රකාශනය සහ සාමකාමී ශිෂ්‍ය විරෝධතාවලට සිදුවූ යම් යම් බාධා නිසා 2012 ජුනි 8 දින කථාවකදී, පිල්ලේ මහත්මිය කැනඩාවේ ක්‍යුබෙක් (Quebec) හී ප්‍රාදේශිය රජය අපලේඛනගත කොට හැඳින්වීම නිසා ඊට ප්‍රතිච
ාර දැක්වූ ක්්‍යුබෙක් නිලදාරීන් පිල්ලේ මහත්මියව විවේචනය කරමින් පවසා සිටියේ ක්්‍යුබෙක් ප්‍රදේශය වෙනත් අපකීර්තිමත් ප්‍රදේශ සමග සංසංදනය කිරීම නොකල යුතු බවයි.[20]ශ්‍රී ලංකාවේ සිදුවූ බවට එල්ලවන යුද අපරාධ ගැන පරීක්‍ෂණ කොමිසමක්‌ පත් කිරීමට මානව හිමිකම් කොමසාරිස්‌ ලෙස නවි පිල්ලේ දැඩි උත්සාහයක යෙදේ. නමුත්  මානව හිමිකම් කොමසාරිස්‌ ඒ සඳහා කිසිදු බලයක්‌ නැතැයි රුසියාව සහ චීනය ප්‍රමුඛ රටවල් හතරක්‌ ක්‍රි.ව. 2014 මානව හිමිකම් සමුළුවේදී ප්‍රකාශ කරන ලදී. රටක් සම්බන්ධව එවැනි විමර්ශනයක්‌ පැවැත්වීම සඳහා මානව හිමිකම් කවුන්සිලයට බලතල ඇත්නම් එය තහවුරුකරන ලෙස එකී රටවල් නවි පිල්ලේට අභියෝග කර තිබේ.[21]මූලාශ්‍ර↑ 1.0 1.1 1.2 1.3 1.4 Reuters (28 July 2008).  “[FACTBOX-South Africa's Pillay is new human rights chief”.  Retrieved on 30 July 2008.↑ 2.0 2.1 2.2 Office of the United Nations High Commissioner for Human Rights (2008).  "Navanethem Pillay confirmed as new High Commissioner for Human Rights".  Retrieved on 30 July 2008.↑ Navanethem Pillay↑ 4.0 4.1 Interview with Vino Reddy (11 August 2
002).  Voices of Resistance.  Retrieved on 30 July 2008.↑ 5.0 5.1 5.2 5.3 5.4 5.5 5.6 Jonah Fisher (28 July 2008). "Profile: New UN human rights chief".  BBC News.  Retrieved on 30 July 2008.↑ 6.0 6.1 6.2 Maggie Farley (26 July 2008).  "Human rights commissioner fought a long battle for her own rights".  The Sydney Morning Herald.  Retrieved on 30 July 2008.↑ 7.0 7.1 Paul Walters (1 April 2005).  Citation for honorary doctorate, Rhodes University.  Retrieved on 30 July 2008.↑ 8.0 8.1 [1]↑ Emily Newburger (Spring 2006).  "The bus driver's daughter".  Harvard Law Bulletin.  Retrieved on 30 July 2008.↑ 10.0 10.1 10.2 Louis Charbonneau (28 July 2008). "U.N. assembly confirms S.African as human rights chief". Reuters. Retrieved on 20 April 2009.↑ 11.0 11.1 11.2 International Criminal Court. "Judge Navanethem Pillay".  Retrieved on 30 July 2008.↑ Katy Glassborow (26 July 2006).  "Apartheid Legacy Haunts ICC Appeals Judge සංරක්ෂණය කළ පිටපත 2020-08-11 at the Wayback Machine".
Institute for War and Peace Reporting.  Retrieved on 30 July 2008.↑ International Criminal Court (30 July 2008). Resignation of Judge Navanethem Pillay .  Retrieved on 30 July 2008.↑ John Heilprin (24 July 2008).  "South Africa lawyer nominated as UN rights chief[permanent dead link]".  The Associated Press.  Retrieved on 30 July 2008.[භින්න වූ සබැඳිය]↑ http://www.ohchr.org/EN/AboutUs/Pages/HighCommissioner.aspx.↑ BORN FREE AND EQUAL - Sexual orientation and gender identity in internattional human rights law (2012)↑ Durham University (15 May 2007).  "Honorary degrees for remarkable achievement සංරක්ෂණය කළ පිටපත 2008-10-03 at the Wayback Machine." Retrieved on 30 July 2008.↑ CUNY Newswire (25 May 2006). "CUNY Commencement 2006 සංරක්ෂණය කළ පිටපත 2009-03-28 at the Wayback Machine".  Retrieved on 30 July 2008.↑ "The 100 Most Powerful Women". Forbes.com.↑ Stephanie Pedersen (June 24, 2012). "Quebec Under Fire For Human Rights Record". The International. සම්ප්‍රවේශය November
1, 2012.↑  සංරක්ෂිත පිටපත, http://www.divaina.com/2014/03/13/news01.html, ප්‍රතිෂ්ඨාපනය 2014-03-12 නවනීදම් පිල්ලේ හා සබැඳි මාධ්‍ය විකිමාධ්‍ය කොමන්ස් හි ඇත.අධිකාරී පාලනය සාමාන්‍යISNIVIAFWorldCatජාතික පුස්තකාලFrance (data)GermanyIsraelUnited StatesNetherlandsවෙනත්FASTIdRefPersondataNAMEනවනීදම් පිල්ලේALTERNATIVE NAMESNavi PillaySHORT DESCRIPTIONLawyer, judge and human rights activistDATE OF BIRTH23 September 1941PLACE OF BIRTHDurban, South AfricaDATE OF DEATHPLACE OF DEATHබිබිලාදෙණියේ මහානාම හිමිපසුබිම් තොරතුරුඋපත31 ඔක්තෝබර් 1989 (1989-10-31) (වයස 34)ප්‍රභේදFilm scores, classical, Buddhist music, religious music, pop music, relaxation music, spiritual musicවෘත්තියComposer, music arranger, music producer, music director, Buddhist monkසක්‍රීය වර්ෂ2005 – presentලේබලMusiX writeවෙබ් අඩවියsharethelovemusic.com/බිබිලාදෙණියේ_මහානාම_හිමියන් ශ්‍රී ලාංකික භික්ෂූන්වහන්සේ නමක් වන අතර උන්වහන්සේ සංගීතය හා මිනිස් මනස යන මාතෘකාවලට අදාලව කට
යුතු කරනු ලබයි. [1]පසුබිමවනවිරාජ වාසල මුදියන්සේලාගේ ලහිරු මධුසංඛ නමින් 1989 ඔක්තෝම්බර් මස 31 වන දින දොම්පේ රජයේ රෝහලේ උපත ලදහ. උන්වහන්සේගේ ගිහි නම වශයෙන් සඳහන්ව ඇත්තේ  වන අතර මව ඉන්ද්‍රානි තෙන්නකෝන්, පියා අබේරත්න බංඩාර වේ. උන්වහන්සේ මූලික අධ්‍යාපනය නික/ජයන්ති මධ්‍යමහා විදුහලින් ලද අතර 1999 ජූලි මස 29 වන දින පැවිදි බිමට පත් වූහ. පැවිදි නම වශයෙන් බිබිලාදෙණියේ මහානාම යන නම භාවිතා කරන්නට යෙදුන උන්වහන්සේගේ උපාධ්‍යායන් වහන්සේලා වශයෙන් වහන්තරේ සිද්ධාර්ථ ස්වාමින්වහන්සේ හා කොටවිල ශ්‍රී පේමාලෝක ස්වාමින්වහන්සේ කටයුතු කරන්නට යෙදුනි. වශයෙන් දෙහිවල විද්‍යවර්ධන පිරිවෙන්හී දී සහ රත්මලාන පරමධම්ම චේතිය පිරිවෙන, පඬුවස්නුවර ශ්‍රී පණ්ඩුකාභය පිරිවෙන යන ආයතනයන් හී අධ්‍යාපන හදාළ උන්වහන්සේ උසස් අධ්‍යාපනය සඳහා කුරුණෑගල බෞද්ධාලෝක විද්‍යායතනය පිරිවෙනට ඇතුළත් වන ලදි. [2],[3]කුඩා අවදියේදී පරිගණක විෂය හැදෑරීමේ උන්වහන්සේ දැක්වූ සහජ දක්ෂතාවය හේතුවෙන්  අවුරුදු 17 දී උන්වහන්සේ පරිගණක ගුරුවරයෙකු වශයෙන් ක්‍රස්ඩා පරිගණක ආයතනය හා බැඳී කටයුතු කරන ලදි. [2]එමෙන්ම වහන්තරේ සිද්ධාර්ථ ස්වාමින් වහන්සේගේ මගපෙන්වීම යටත
ේ සංගීත විෂය හැදෑරීමට යොමුවූ උන්වහන්සේ විශාරද ඩෙනිස්ටර් පෙරේරා, ආචාර්ය දයාරත්න රණතුංග යන ගුරුවරුන් යටතේ හින්දුස්ථානී රාගධාරී සංගීතය ත්, කලාශූරී දිලුප් ගබඩාමුදලිගේ මහත්මා යටතේ බටහිර සංගීතයත් හදාරණ ලදි.[4] අනතුරුව වැඩිදුර අධ්‍යාපනය සඳහා ඉන්දියාවට වැඩමකරවන්නට යෙදුන උන්වහන්සේ සංගීතය පිළිබඳ ඉන්දියානු සම්ප්‍රදායික අධ්‍යාපනය උස්තාද් ගුලාම් නිහාස් ඛාන් යටතේ හදාරන ලදි. සංගීත ගමනබිබිලාදෙණියේ මහානාම ස්වාමින් වහන්සේ දැනට ශ්‍රී ලංකාවේ ප්‍රවීණ හා නවක සංගීතවේදීන්, ගායක ගායිකාවන් රැසකගේ කටයුතු හා සම්බන්ධව කටයුතු කරන අතර ජාත්‍යත්නර නිර්මාණ රැසකට ද දාකයත්වය සපයා ඇත.සංගීත සංයෝජන හා නිර්මාණThimiraya, short film directed by Vidarshana Rathnayake - 2008Marayage Maga, short film directed by Isuru Sandakelum - 2008Paligenima, short film directed by Vidarshana Rathnayake - 2008Akashadeepa, television film with Karthik Sharma (India), directed by Sakkarebailu Srinivas - 2012Housewife, short film with Rohit Dubey (India), directed by Mithun M Udyawar - 2012Statutory warning, short
film with Rohit Dubey (India), directed by Mithun M Udyawar - 2012Sheela & Marius, animated film based on the children's book by Predi Vukovi (Switzerland) -  2012 [5] Solo Buddhist Song Project,Produced by University Of Visual and Performing art - Colombo -  2013ගොනුව:SHARE THE LOVE RELAXATION MUSIC ALBUM (2).jpgShare the Love relaxation Music album, twelve meaningful, well researched music compositions are mainly for the concentration of the human mind, and its theme “Share The Love” was adapted for the sole purpose of, to love the environment as thyself.,[6][7][8][9]සංගීත හා පසුබිම් පටිගත කිරීම්Karuna Nadee, Buddhist oratorio by Dinesh Subasinghe - 2010[10]Sundarai Premaya,  television drama directed by Chandrathna Mapitigama, with music direction by Dinesh Subasinghe - 2007-2009Hitata Wahal Vimi,  television drama directed by Mohan Niyaz with music direction by Dinesh SubasingheSihina Wasanthaya, television drama  (final episode) directed by Sunil Costa, Sanjaya N
irmal, and Saranga Mendis with music direction by Dinesh SubasingheMe Uyanata Mal Genna film directed by Chandrathna Mapitigama with music direction by Dinesh Subasinghe - 2009-2010Hiru Dutu Malak, film directed by Cleatus Mendis with music direction by Dinesh Subasinghe  - 2011Surangana Lovin Evilla, film directed by Suneth Malinga Lokuhewa with music direction by  Dinesh Subasinghe - 2011-2012Siwamma Dhanapala, stage play by Tennyson Cooray with music direction by Dinesh Subasinghe  - 2012සංගීත කෘතිDerana Little Star with Peshala ManojSymphony of BuddhismNature and Environment, lengthy instrumental work with nature sounds, with Sri Lanka Nature forum[11]Kataragama, with Nimantha Heshan"Share the Love" theme music and "In this Environment" for the Share the Love open-air concert at Battaramulla on 4 July 2011.[12]Sheela & Marius, animated film based on the children's book by Predi Vukovi (Switzerland) -  2012 [5]ඇල්බම්Premaye Namen, with Charith Priyad
hammika - 2007Sudu Piyumak Se, children's song album, with Lahiru Chamalka, - 2008Sansara Sangramaye, collection of Buddhist songs performed by Sri Lankan singers, with Dinesh Subasinghe[2]Kampitha Sewaneli, collection of songs by Jayasena Kottegoda performed by Sri Lankan singersShare the Love relaxation Music album - 2014,[6][7][8][9][13]වෙනත්Sri Lanka National Drugs Prevention & Operation Unit theme songSri Lanka Environmental Ministry theme song (2009)Bo Sevana Pre-School theme song,  Bo Sevana Foundation"Rima Rima", theme for Yanni's holiday celebration by Street Team 2010, with Dinesh Subasinghe"Independence" theme song on Sirasa Superstar Generation 04, with Nimantha HeshanPansiya Panas Jathaka Poth Wahanse, Audio Version Of 548 Stories [14]References↑ Lakehouse.lk (21 July 2009).  මනෝධර්ම සංගීතය සොයා යෑම සංරක්ෂණය කළ පිටපත 2013-04-07 at the Wayback Machine. Retrieved 4 May 2013 (in Sinhalese)↑ 2.0 2.1 2.2 Lakehouse.lk (21 July 2009). ‘ධර්ම ශා