Thème : ORGANIZATION_STATE_AND_PUBLIC_SERVICES
Opinion : Il faut mettre fin à la pratique de l'embauche à vie pour les fonctionnaires. Cela permettra de mieux gérer les ressources humaines, développera la motivation dans l'administration, et ouvrira les échanges entre le privé et le public qui permettra à ces deux mondes de mieux se connaitre. A partir de là, le recrutement par concours doit disparaitre au profit d'un recrutement sur dossier et sur entretien, comme dans le privé.
Unité argumentative : Il faut mettre fin à la pratique de l'embauche à vie pour les fonctionnaires. Cela permettra de mieux gérer les ressources humaines, développera la motivation dans l'administration, et ouvrira les échanges entre le privé et le public qui permettra à ces deux mondes de mieux se connaitre. A partir de là, le recrutement par concours doit disparaitre au profit d'un recrutement sur dossier et sur entretien, comme dans le privé.
Clarification : Il faut mettre fin à la pratique de l'embauche à vie pour les fonctionnaires et adopter un recrutement sur dossier et entretien, car cela permettra de mieux gérer les ressources humaines et de développer la motivation dans l'administration.