Thème : ORGANIZATION_STATE_AND_PUBLIC_SERVICES
Opinion : •	Suppression du droit de grève dans la fonction publique ou suppression de l’emploi à vie •	Obliger un salarié du public de travailler aussi dans le privé au moins 1/3 de sa carrière. •	Un énarque doit avoir fait 5 ans dans le privé avant d’être un commis d’état. •	Ne pas interdire le cumul des mandats, mais n’en compter que 2 pour le salaire et la retraite •	Les salariés d’EDF doivent payer leur électricité, ceux de la SNCF les voyages de leur famille étendue. Sinon, il faut imposer ces avantages. •	Même règles d’absentéisme et de vacances pour le public comme pour le privé
Unité argumentative : Suppression du droit de grève dans la fonction publique ou suppression de l’emploi à vie 
Clarification : La suppression du droit de grève dans la fonction publique ou la suppression de l’emploi à vie permettrait d’assurer une meilleure efficacité et responsabilité dans l’administration publique.
Unité argumentative : Obliger un salarié du public de travailler aussi dans le privé au moins 1/3 de sa carrière.
Clarification : Obliger les salariés de la fonction publique à passer au moins un tiers de leur carrière dans le secteur privé favoriserait une meilleure connaissance des marchés et renforcerait la flexibilité de la fonction publique.
Unité argumentative : Un énarque doit avoir fait 5 ans dans le privé avant d’être un commis d’état.
Clarification : Un énarque devrait avoir une expérience professionnelle de cinq ans dans le secteur privé avant de pouvoir occuper un poste de commis d'État.
Unité argumentative : Ne pas interdire le cumul des mandats, mais n’en compter que 2 pour le salaire et la retraite 
Clarification : Permettre le cumul des mandats tout en limitant leur incidence financière en ne comptant que deux mandats maximum pour le calcul du salaire et de la retraite.
Unité argumentative : Les salariés d’EDF doivent payer leur électricité, ceux de la SNCF les voyages de leur famille étendue. Sinon, il faut imposer ces avantages.
Clarification : Les salariés des entreprises publiques comme EDF et SNCF devraient être soumis aux mêmes règles que les autres citoyens en matière d’usages liés à leur activité professionnelle.
Unité argumentative : Même règles d’absentéisme et de vacances pour le public comme pour le privé
Clarification : Les mêmes règles d’absentéisme et de vacances doivent s’appliquer aux employés du secteur public qu’aux employés du secteur privé pour assurer une égalité de traitement et une gestion plus juste des ressources.