Landgericht Bochum (Ordentliche Gerichtsbarkeit)
Urteil vom 2006-12-21, Aktenzeichen 14 O 93/06
ECLI:DE:LGBO:2006:1221.14O93.06.00

Tenor

Es wird festgestellt, dass das Anstellungsverhältnis zwischen den Parteien nicht zum 28.02.2006 endete.

Die Beklagte wird verurteilt, an den Kläger 428.000,-- € brutto nebst Zinsen in Höhe von 8 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus jeweils 20.000,- € seit dem 01.06.2006, dem 01.07.2006, dem 01.08.2006, dem 01.09.2006, dem 01.10.2006, dem 01.11.2006 und dem 01.12.2006 sowie aus 288.000,-- € seit dem 01.08.2006 zu zahlen.

Die Beklagte wird weiter verurteilt, an den Kläger am 01.01.2007 weitere 288.000,-- € brutto als Tantieme für 2006 nebst Zinsen in Höhe von 8 Prozentpunkten über dem Basiszinssatz seit dem 15.01.2007 zu zahlen.

Wegen des weitergehenden Zinsanspruchs wird die Klage abgewiesen.

Die Kosten des Rechtsstreits trägt die Beklagte.

Das Urteil ist gegen Sicherheitsleistung von 110 % des jeweils zu vollstreckenden Betrages vorläufig vollstreckbar.

1

T a t b e s t a n d :

2

Die Beklagte befasst sich mit dem Erwerb von Beteiligungen. Sie ist Komplementärin der I GmbH
& Co. KG. Am 13.02.2003 schlossen die Parteien einen Geschäftsführervertrag (Bl. 4 ff. d. A.),
mit dem der Kläger mit Wirkung von diesem Tage als kaufmännischer Geschäftsführer der
Gesellschaft und Projektverantwortlicher für die Umsetzung der Sanierungsprojekte eingestellt wurde.
Gemäß § 2 Abs. 2 des Vertrages endete der Vertrag zum 01.03.2006 und verlängerte sich
um zwei weitere Jahre, wenn der Kläger spätestens drei Monate vor Vertragsablauf schriftlich
gegenüber dem Beirat, vertreten durch den Vorsitzenden, diese Option ausübte. Die Beklagte hatte
keinen Beirat, erst zum 21.12.2005 wurde ein Beirat bei der Beklagten installiert. Allerdings hatte die I
GmbH & Co. KG bei Vertragsschluss einen Beirat, der gemäß § 5 a Ziff. 2. Abs. 5 dem
Gesellschaftsvertrag der KG (Bl. 38 ff. d. A.) bei Abschluß, Änderung oder Beendigung von
arbeitsrechtlichen Verträgen mit der Geschäftsführung der Komplementärin seine
Zustimmung zu erteilen hatte. Gemäß § 4 des Geschäftsführervertrages erhielt
der Kläger eine Fixvergütung in Höhe von 240.000,00 € brutto in 12 gleichen Raten
zum Ende eines jeden Kalendermonats sowie eine variable Vergütung bis zu einer Höhe von
360.000,00 € jährlich, die sich am EBT des Unternehmens orientierte. Dazu waren zu Beginn
eines jeden Jahres Zielvereinbarungen zu treffen, deren Erreichungsgrade spätestens am Ende des
Geschäftsjahres vom Gesellschafter im Einvernehmen mit dem Beirat festgelegt werden sollten.
Gemäß § 4 Abs. 5 S. 2 war bei Fehlen einer Zielvereinbarung eine variable Vergütung
in Höhe von 80 % zu zahlen. Für das Jahr 2005 und 2006 wurden keine Zielvereinbarungen getroffen.

3

Mit Schreiben vom 18.09.2005 teilte der Kläger dem Geschäftsführer der Gesellschafterin
der Beklagten, Herrn T, mit, dass er die nach § 2 Abs. 2 des Gesellschaftsvertrages vorgesehene Option
ausübe (Bl. 11 d. A.). Anfang März 2006 musste der Kläger sein Büro räumen. Mit
vorliegender Klage verlangt er die Vergütung für die Zeit ab Mai 2006 bis einschließlich
November 2006 sowie die Tantieme für das Jahr 2005 und zukünftige Zahlungen für das Jahr
2006 gemäß § 4 Abs. 5 des Geschäftsführervertrages. Zudem begehrt er Feststellung,
dass aufgrund der ausgeübten Option das Vertragsverhältnis nicht zum 28.02.2006 beendet worden ist.

4

Widerklagend hat die Beklagte vom Kläger Auskunft über sein im Zeitraum vom 01.05.2006 bis
zum 30.11.2006 sein anderweitig erzieltes Arbeitseinkommen und erforderlichenfalls die Versicherung der
Richtigkeit und Vollständigkeit seiner Angaben an Eides statt begehrt. Insoweit haben die Parteien
übereinstimmend den Rechtsstreit für erledigt erklärt.

5

Der Kläger ist der Ansicht, er habe die Option gemäß § 2 Ziff. 2 des
Geschäftsführervertrages wirksam ausgeübt. Da die Beklagte unstreitig keinen Beirat bis
Ende des Jahres 2005 gehabt habe, habe die Option gegenüber der Gesellschafterin erklärt
werden dürfen und müssen. Selbst wenn dies aber nicht angenommen werden sollte, würde
die dem Geschäftsführer der Gesellschafterin der Beklagten übergebene Erklärung
der Optionsausübung Wirkung erlangen zu dem Augenblick, an dem der Beirat der KG sein Amt
niedergelegt hat und der Beirat bei der KG aufgelöst worden ist. Denn von diesem Augenblick an
waren mangels der Existenz irgendeines Beirats auf jeden Fall die Gesellschafterin für die
Erklärung der Ausübung der Option empfangsberechtigt. Im Übrigen habe er dem Vorsitzenden
des Beirats, dem Zeugen I1, in der Sitzung des Beirats der KG vom 26.09.2005 die Erklärung der
Ausübung der Option übergeben, also zu einem Zeitpunkt, zu dem zwar die Niederlegung des
Amtes von allen Beiratsmitgliedern beschlossen wurde, allerdings noch nicht wirksam war. Von daher
sei auch aus diesem Grund die Option wirksam ausgeübt worden und sein Vertragsverhältnis
mit der Beklagten nicht zum 28.02.2006 beendet worden. Der Kläger ist weiter der Ansicht, dass
er aufgrund dieser Umstände Anspruch auf Zahlung der ihm vertraglich zugesicherten Vergütung
von 20.000,00 € brutto pro Monat hat und auch die Tantieme für die Jahre 2005 und 2006
beanspruchen könne, da für beide Jahre unstreitig keine Zielvereinbarungen getroffen worden
seien, so dass ihm die gemäß § 4 Ziff. 3 und 5 des Geschäftsführervertrages
zugesagte variable Vergütung zustehe.

6

Der Kläger beantragt,

7

die Beklagte zu verurteilen, an ihn 40.000,00 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 8
Prozentpunkten über dem Basiszinssatz aus jeweils 20.000,00 € brutto seit dem 01.06.2006
und dem 01.07.2006 zu zahlen,

8

an ihn weitere 308.000,00 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 8 Prozentpunkten über
dem Basiszinssatz seit dem 01.08.2006 zu zahlen,

9

an ihn weitere 80.000,00 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 8 Prozentpunkten über
dem Basiszinssatz aus jeweils 20.000,00 € brutto seit dem 01.09.2006, 01.10.2006, 01.11.2006
und 01.12.2006 zu zahlen,

10

an ihn am 01.01.2007 weitere 288.000,00 € brutto nebst Zinsen in Höhe von 8 Prozentpunkten
über dem Basiszinssatz als Tantieme für 2006 ab dem 01.01.2007 zu zahlen,

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festzustellen, dass das Angestelltenverhältnis zwischen den Parteien nicht zum 28.02.2006 endete.

12

Die Beklagte beantragt,

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die Klage abzuweisen.

14

Die Beklagte ist der Ansicht, dass das Vertragsverhältnis zwischen ihr und dem Kläger
vereinbarungsgemäß zum 28.02.2006 endete, da die Option nicht wirksam ausgeübt worden
sei. Die Erklärung vom 18.09.2005 gegenüber dem Geschäftsführer der Gesellschafterin
der Beklagten könne keine Wirkung entfalten, da dieser der falsche, nicht vertraglich vereinbarte
Empfänger der Option sei. Insoweit habe man den Vorsitzenden des Beirats vertraglich vereinbart.
Als Beirat sei von allen Beteiligten der Beirat der KG verstanden worden, da nur diese einen Beirat
bei Vertragsschluss gehabt habe, mit diesem sei in der Vergangenheit auch gearbeitet worden. Dem
Beiratsvorsitzenden I1 sei in der Beiratssitzung die Erklärung über die Ausübung der
Option nicht überreicht worden. Die dem Geschäftsführer der Gesellschafterin der
Beklagten überreichte Erklärung entfalte keine Wirkung ab dem Zeitpunkt, in dem der Beirat
der KG seine Ämter niedergelegt habe, denn diese empfangsbedürftige Willenserklärung
sei schlicht unwirksam gewesen und könne darum zu einem späteren Zeitpunkt, in dem
möglicherweise die Option gegenüber der Gesellschafterin, vertreten durch ihren
Geschäftsführer, habe ausgeübt werden können, keine Wirkung mehr entfalten. Im
Übrigen ist die Beklagte der Ansicht, die variable Vergütung für die Jahre 2005 und
2006 stünden dem Kläger noch nicht zu, da diese noch nicht fällig seien. Die vertragliche
Vereinbarung enthalte keine Fälligkeitsregelung. Grundsätzlich orientiere sich die variable
Vergütung des Klägers gemäß § 4 Nr. 3 des Vertrages am EBT des Unternehmens
und könne damit naturgemäß erst nach ordnungsgemäßer und verbindlicher Feststellung
des Jahresabschlusses ermittelt und fällig werden. Der Jahresabschluss sei für beide Jahre noch
nicht erstellt worden.

15

Die Kammer hat Beweis erhoben durch uneidliche Vernehmung des Zeugen I1. Wegen des Ergebnisses
der Beweisaufnahme wird auf das Sitzungsprotokoll vom 21.12.2006 (Bl. 204 – 206 d. A.) verwiesen.

16

Wegen des weiteren Vorbringens der Parteien im einzelnen wird Bezug genommen auf die gewechselten
Schriftsätze nebst Anlagen.

17

E n t s c h e i d u n g s g r ü n d e :

18

Die Klage ist ganz überwiegend begründet.

19

Das Geschäftsführervertragsverhältnis zwischen den Parteien ist nicht am 28.02.2006
beendet worden, denn der Kläger hat wirksam die ihm eingeräumte Option gemäß
§ 2 Ziff. 2 ausgeübt.

20

Entgegen der Auffassung des Klägers ist die Kammer der Meinung, dass mit der Bezeichnung
"Beirat" der Beirat der KG gemeint und vereinbart war, so dass auch nur diesem gegenüber,
bzw. desssen Vorsitzenden, die Option ausgeübt werden konnte. Unstreitig hatte die Beklagte bei
Abschluss des Geschäftsführervertrages im Februar 2003 bis Ende 2005 keinen Beirat. Das war
den Parteien bei Vertragsschluss ebenso bekannt wie die Tatsache, dass dafür die KG über einen
Beirat verfügte. Der Geschäftsführervertrag nimmt an mehreren Stellen auf einen Beirat
Bezug (so in § 2 Abs. 2 und Abs. 4 Nr. 3 und 5, § 6, § 9 usw.), wobei teilweise (z. B.
§ 9 des Vertrages) der Beirat vollständig als Beirat I GmbH & Co. KG bezeichnet wird.
Die Kammer ist nicht der Auffassung des Klägers, dass damit eine Differenzierung zwischen zwei
Beiräten, nämlich dem der KG und einem Beirat der GmbH getroffen werden sollte, weil für
eine derartige Differenzierung zum Zeitpunkt des Vertragsschlusses überhaupt kein Grund bestand
mangels eines bei der Beklagten installierten Beirats. Von daher geht die Kammer davon aus, dass in
den Fällen, in denen der Geschäftsführervertrag von Beirat spricht, stets der Beirat
der KG gemeint war, zumal unbestritten auch die tatsächliche Tätigkeit des Klägers zu
einer Zusammenarbeit mit dem Beirat der KG führte.

21

Die Kammer folgt auch nicht der Auffassung des Klägers, dass die Option sowohl gegenüber
dem Beirat als auch der Gesellschafterin der Beklagten hätte erklärt werden können.
Wenn der Kläger dazu ausführt, dass die Vertragsbeziehungen eines Geschäftsführers
zur Gesellschaft eine Angelegenheit der Gesellschafter ist, so ist dem prinzipiell zuzustimmen. Ebenso
ist auch richtig, dass im Falle einer Vertretung der Vertretene nicht das Recht verliert, selbst zu
handeln oder empfangsbedürftige Willenserklärungen entgegenzunehmen. Allerdings ist vorliegend
der Fall anders gelagert, da hier die Parteien eine vertragliche Vereinbarung dahingehend getroffen haben,
wer Empfänger der Option, also der einseitigen, empfangsbedürftigen Willenserklärung sein
sollte. Eine derartige Vereinbarung unterliegt dem freien Vertragsausgestaltungsrecht von Vertragsparteien,
da die Frage, ob der Kläger die Option ausüben wollte oder nicht, allein von ihm abhängt und
somit nicht sich die Gesellschafter ihres Rechts, die Vertragsbestimmungen zum Kläger zu gestalten
und mitzubestimmen, begaben, denn dies haben sie bereits durch die Gestaltung des
Geschäftsführervertrages getan. In diesem Vertrag haben sie es allein in die Hände des
Klägers gelegt, ob der Vertrag zum 01.03.2006 enden oder sich um zwei Jahre verlängern
würde. Angesichts dieser Umstände ist die vertragliche Vereinbarung, einen Dritten zum
Empfänger einer solchen Willenserklärung zu machen, nicht zu beanstanden und wirksam. Von
daher haben die Parteien wirksam vereinbart, dass im Falle der Ausübung der Option diese
ausschließlich gegenüber dem Beirat, vertreten durch den Vorsitzenden, auszuüben ist.

22

Dass der Beirat ausschließlich Empfänger dieser Erklärung sein sollte, ergibt sich
auch aus § 2 Nr. 4 des Vertrages, in dem ausdrücklich geregelt ist, dass eine Kündigung
des Vertrages durch den Kläger einerseits gegenüber dem Beirat der Gesellschaft, vertreten
durch seinen Vorsitzenden, oder gegenüber dem Gesellschafter mit der höchsten Kapitalbeteiligung
an der Gesellschaft zu erklären ist. Dies zeigt, dass die Parteien sehr wohl gesehen haben, dass
neben dem Beirat auch durchaus die Gesellschafter zur Entgegennahme empfangsbedürftiger
Willenserklärungen vorgesehen sind, haben aber gleichwohl im Falle der Ausübung der Option
sich vertraglich auf nur einen Empfangsberechtigten geeinigt. Dementsprechend entfaltete die Ausübung
der Option gegenüber dem Geschäftsführer der Gesellschafterin der Beklagten -zumindest
zunächst- keine Wirkung. Die Tatsache, dass der Kläger in dem Schreiben vom 18.09.2005 weiter
festgelegt hat,. dass eine Erklärung in gleicher Weise auch für den Vorsitzenden des Beirats
gelten soll, ist im Ergebnis ohne Belang, da diese Erklärung den Empfang der Willenserklärung
durch den vertraglich vereinbarten Empfänger nicht ersetzt.

23

Die Frage, ob die gegenüber dem Vorsitzenden der Gesellschafterin der Beklagten erklärte
Ausübung der Option nach Niederlegung der Ämter durch die Mitglieder des Beirats der KG zum
27.09.2005 nunmehr Wirkung entfaltete, weil nach Wegfall des Beirats die Gesellschafterin der Beklagten
für den Empfang der Option zuständig geworden war, oder ob diese Fortwirkung entfällt,
weil durch Ausübung gegenüber dem falschen Empfänger die Erklärung unwirksam war,
kann letztlich dahinstehen. Denn nach der Beweisaufnahme steht zur Überzeugung der Kammer fest,
dass der Kläger die Erklärung über die Ausübung der Option innerhalb der vertraglichen
Frist gegenüber dem Vorsitzenden des Beirats, dem Zeugen I1, erklärte.

24

Der Zeuge hat die Darlegung des Klägers, nach der er in der Beiratssitzung vom 26.09.2005 I1
das Schreiben vom 18.09.2005 ebenfalls überreichte, bestätigt. Er konnte sich daran erinnern,
dass ihm der Kläger für den Bereich Finanzierung etwa 85 Seiten Papier überreichte, wobei
auf diesem Papierstapel obenauf das Schreiben vom 18.09.2005 gelegen habe. Der Zeuge war sich auch auf
Nachfragen sicher, dass er dieses Schreiben bekommen habe, denn er konnte sich daran erinnern, dass der
Kläger ihn extra noch auf diese Ausübung der Option hingewiesen hatte und ihn um Bestätigung
des Erhalts durch Unterzeichnung bat. Insoweit hat der Zeuge nach Einsichtnahme in das vom Kläger
vorgelegte Schreiben (Anlage K 4 – Bl. 172 d. A.) die dort vorhandene Unterschrift als seine
identifiziert und dazu angegeben, dass er grundsätzlich alle geschäftlichen Schreiben mit
Datum paraphiert, um später zu wissen, wann er sie erhalten hat. Dies ist nach Auffassung der Kammer
ebenso nachvollziehbar wie die Erklärung des Zeugen, dass er im vorliegenden Fall mit vollem Namen
unterschrieben habe, weil ihm der Kläger darum gebeten habe, da die Paraphe nicht ausreichend
leserlich sei. Von daher ist die Kammer davon überzeugt, dass der Zeuge I1 als Vorsitzender des
Beirats der KG am 26.09.2005 das Schreiben des Klägers vom 18.09.2005, das die Erklärung der
Ausübung der Option enthielt, vom Kläger übergeben bekam.

25

Nicht entscheidend ist nach Auffassung der Kammer, ob der Zeuge dieses Schreiben vor oder nach der
Amtsniederlegung der Beiratsmitglieder erhielt. Insoweit konnte sich der Zeuge nicht mehr daran erinnern,
zu welchem Zeitpunkt er genau dieses Schreiben bekam. Er wusste allerdings noch, dass absprachegemäß
in dieser planmäßigen Beiratssitzung am 26.09.2005 alle Beiratsmitglieder ihre Ämter mit
Wirkung zum 27.09.2006 niederlegen wollten und dass anschließend eine Gesellschafterversammlung der
I GmbH & Co. KG stattfand, in der die Auflösung des Beirats der Gesellschaft mit Wirkung zum
Ablauf des 27.09.2005 beschlossen und sämtlichen Beiratsmitgliedern wie zuvor besprochen Entlastung
erteilt wurde (Bl. 145 d. A.). Da die Beiratsmitglieder und insbesondere der Zeuge I1 als Vorsitzender
des Beirats am 26.09.2005 ihre Ämter erst mit Wirkung zum 27.09.2005 niederlegten und auch der Beirat
gemäß Gesellschafterbeschluss erst mit Ablauf des 27.09.2005 aufgelöst wurde, war bis zu
diesem Zeitpunkt der Beirat noch installiert und von daher zur Entgegennahme u. a. der Erklärung der
Ausübung der Option berechtigt und verpflichtet. Von daher kommt es nicht darauf an, ob der Zeuge
das Schreiben des Klägers vom 18.09.2005 vor oder nach der Beiratssitzung, also vor oder nach der
Niederlegung der Ämter erhielt, weil diese Niederlegung nicht mit sofortiger, sondern mit
zukünftiger Wirkung erfolgte und das Schreiben dem Zeugen als Beiratsvorsitzenden vor ab Wirksamwerden
der Niederlegung zuging. Von daher ist das Vertragsverhältnis nicht zum 01.03.2006 beendet worden,
sondern wegen wirksamer Ausübung der vertraglich eingeräumten Option durch den Kläger
fortgesetzt worden.

26

Da das Vertragsverhältnis nicht beendet worden ist, stehen dem Kläger auch die vertraglich
vereinbarten Vergütungsansprüche zu. Diese Ansprüche werden auch nicht gemindert durch ein
anderweitig erzieltes Arbeitseinkommen, ein solches hat der Kläger nach seiner vorgelegten
eidesstattlichen Versicherung nicht erzielt. Von daher war zum Zeitpunkt des Termins der mündlichen
Verhandlung die Vergütung bis einschließlich November 2006 gemäß § 4 Nr. 2 des
Vertrages fällig, so dass die Beklagte zur Zahlung der vertraglich vereinbarten Vergütung von
20.000,00 EUR brutto verpflichtet war. Der Zinsanspruch folgt aus §§ 286, 288 BGB.

27

Darüber hinaus steht dem Kläger auch die variable Vergütung in Höhe von 288.000,00
€ für das Jahr 2005 zu. Entgegen der Auffassung der Beklagten ist dieser Betrag fällig.
Zwar ist es grundsätzlich richtig, dass nach § 4 Nr. 3 des Vertrages die variable Vergütung
bis zu einer Höhe von 360.000,00 € jährlich sich am EBT des Unternehmens orientiert.
Allerdings handelt es sich vorliegend gar nicht mehr um eine echte variable Vergütung, da der Fall
des § 4 Nr. 5 S. 2 des Vertrages gegeben ist. Unstreitig ist für das Jahr 2005 - und auch
für die Folgejahre - keine Zielvereinbarung getroffen worden. In diesem Fall regelt der Vertrag,
dass eine variable Vergütung in Höhe von 80 % gezahlt wird. Dies ergibt unstreitig ausgehend
von der Obergrenze der variablen Vergütung von 360.000,00 € ein Betrag von 288.000,00 €.
Infolge des Fehlens der Zielvorgabe und der Regelung in § 4 Nr. 5 S. 2 des Vertrages wird daher aus
der variablen Vergütung in Wirklichkeit eine zusätzliche Festvergütung, die aufgrund der
unstreitigen abstrakten Berechnungsmöglichkeit unabhängig ist vom EBT des Unternehmens und
somit auch unabhängig vom Jahresabschluss. Von daher ist die variable Vergütung dann, wenn
sie wie vorliegend aufgrund des Fehlens einer Zielvereinbarung zur Fixvergütung wird, auch bereits
vor Jahresabschlusserstellung fällig, da dieser keinerlei Auswirkungen mehr auf die Festlegung der
"variablen Vergütung" hat. Der Zinsanspruch ergibt sich aus §§ 286, 288 BGB.

28

Weiter hat der Kläger auch einen Anspruch auf zukünftige Leistung in Höhe der Tantieme
für das Jahr 2006 von 288.000,00 €. Unstreitig besteht auch für das Jahr 2006 keine
Zielvorgabe, so dass gemäß vorstehenden Darlegungen aus der variablen Vergütung eine
weitere Fixvergütung wird. Diese ist mit dem Ende des Jahres 2006, also zum 01.01.2007 fällig.
Der Kläger hat auch einen Anspruch auf Verurteilung zur künftigen Leistung, da die Beklagte
die Fälligkeit des Anspruchs sowohl für das Jahr 2005 als auch für das Jahr 2006 in
Abrede gestellt hat. Der Zinsanspruch folgt aus §§ 286, 288 BGB. Insoweit war zu
berücksichtigen, dass die Tantieme für das Jahr 2006 zwar zum 01.01.2007 fällig wird,
dem vertragsgetreuen Partner aber eine gewisse Zeit zur Auszahlung des Betrages zuzugestehen ist,
die die Kammer mit zwei Wochen bemisst. Von daher tritt Verzug erst seit dem 15.01.2007 ein. Wegen
des insoweit überschießenden Zinsanspruchs war daher die Klage abzuweisen.

29

Die Kostenentscheidung folgt aus § 92 ZPO.

30

Die Entscheidung über die vorläufige Vollstreckbarkeit beruht auf § 709 S. 2 ZPO.