Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen (Verwaltungsgerichtsbarkeit)
Beschluss vom 2004-11-08, Aktenzeichen 6 B 2090/04
ECLI:DE:OVGNRW:2004:1108.6B2090.04.00

Tenor

Die Beschwerde wird zurückgewiesen.

Der Antragsteller trägt die Kosten des Beschwerdeverfahrens mit Ausnahme
außergerichtlicher Kosten der Beigeladenen; diese Kosten haben die Beigeladenen
selbst zu tragen.

Der Streitwert wird unter Änderung der erstinstanzlichen Festsetzung für beide
Rechtszüge auf 2.500 Euro festgesetzt.

1

G r ü n d e :

2

Die Beschwerde ist nicht begründet. Die mit ihr dargelegten Gründe (§ 146 Abs.
4 Sätze 3 und 6 der Verwaltungsgerichtsordnung - VwGO -) führen nicht zum Erfolg
des Rechtsmittels.

3

Der Antragsteller und die Beigeladenen verrichten Dienst als Kriminal- bzw.
Polizeihauptkommissare der Besoldungsgruppe A 12 BBesO beim Polizeipräsidium
E. . In den letzten dienstlichen Regelbeurteilungen vom 00. bzw. 00.00.0000
hat der Polizeipräsident E. ihnen übereinstimmend das Gesamturteil "Die
Leistung und Befähigung ... übertreffen die Anforderungen in besonderem Maße" (5
Punkte) zuerkannt. Der Dienstherr beabsichtigt, zwei dem Polizeipräsidium E.
für 00.0000 zugewiesene Planstellen der Besoldungsgruppe A 13 BBesO (Erster
Polizei/Kriminalhauptkommissar) mit den Beigeladenen zu besetzen. Hiergegen
erstrebt der Antragsteller einstweiligen Rechtsschutz. Das Verwaltungsgericht hat
seinen Antrag, dem Antragsgegner im Wege der einstweiligen Anordnung
aufzugeben, die Beförderungsstellen vorläufig nicht mit den Beigeladenen zu
besetzen, mangels der Glaubhaftmachung eines Anordnungsanspruchs abgelehnt:
Die Auswahlentscheidungen seien rechtlich nicht zu beanstanden. Das
Polizeipräsidium E. habe fehlerfrei nur Bewerber berücksichtigt, die bereits in
eine nach A 13 BBesO bewertete Funktionsstelle eingewiesen worden seien. Im
Unterschied zu dem Antragsteller hätten die Beigeladenen eine solche
Funktionsstelle seit dem 00.00.0000 bzw. 00.00.0000 inne. Diese sei ihnen
aufgrund einer an den Grundsätzen der Bestenauslese orientierten
Auswahlentscheidung übertragen worden.

4

Der Antragsteller macht geltend: Das von der Kreispolizeibehörde E.
angewandte System der "Topfwirtschaft" sei zwar rechtmäßig, wenn bereits die
Besetzung des höherwertigen Dienstpostens nach dem Prinzip der Bestenauslese
durchgeführt worden sei. Das sei jedoch hier nicht erfolgt. Denn er habe sich
grundsätzlich bemüht, einen höherwertigen Dienstposten zu erhalten. Er habe sich
um die Stellen der Leiter der Kriminalkommissariate 22 und 43 beworben, diese
Bewerbungen jedoch auf Bitten des damaligen Leiters ZKB, der ihn auf seinem
Dienstposten im Kriminalkommissariat 11 für unentbehrlich gehalten habe,
zurückgezogen; der Leiter ZKB habe ihm gesagt, er könne mit dem ihm erteilten
Prädikat von 5 Punkten auch so eine Stelle der Besoldungsgruppe A 13 BBesO
erhalten. Das habe ihn veranlasst, sich nicht weiter zu bewerben. Er sei auch nie von
einem Vorgesetzten aufgefordert worden, sich um A 13-fähige Stellen zu bewerben.
Somit seien die Bewerberkreise unzulässigerweise bereits im Vorfeld reduziert
worden. Im übrigen werde das Prinzip der Bestenauslese durch die "Topfwirtschaft"
ad absurdum geführt. Beamte mit einer schlechteren Beurteilung könnten allein
deshalb befördert werden, weil sie einen A 13-fähigen Dienstposten hätten. Es
komme hinzu, dass er mit der Leitung von Mordkommissionen befasst sei und
deshalb ohnehin eine A 13-fähige Funktion habe. Darin stimmten die Behörde und
der Personalrat auch überein. Dem diesbezüglichen Funktionserlass habe der
Personalrat lediglich wegen Problemen im Bereich der A 12-fähigen Dienstposten
noch nicht zugestimmt. Somit sei es treuwidrig, dass der Dienstherr sich darauf
berufe, sein Dienstposten sei nicht der Besoldungsgruppe A 13 BBesO zugeordnet.
Unabhängig davon sei vor ca. zweieinhalb Jahren ein anderer Beamter als
Sachbearbeiter auf einem Dienstposten der Besoldungsgruppe A 12 BBesO nach A
13 BBesO befördert worden. Somit sei er in das Auswahlverfahren einzubeziehen,
und bei einer inhaltlichen Ausschöpfung der Einzelmerkmale der aktuellen
Beurteilungen bzw. bei einer Heranziehung der Vorbeurteilungen sei er als besser
qualifiziert als die Beigeladenen anzusehen.

5

Damit ist nicht dargelegt, dass das Verwaltungsgericht einen
Anordnungsanspruch hätte bejahen müssen. Nach der in Verfahren der vorliegenden
Art vorzunehmenden summarischen Prüfung lässt auch das Beschwerdevorbringen
nicht erkennen, dass der Dienstherr den Antragsteller bei den Auswahlverfahren
bezüglich der Planstellen, die mit den Beigeladenen besetzt werden sollen, hätte
berücksichtigen müssen. Die Kreispolizeibehörde E. bezieht nur diejenigen
Beamten in die Auswahl für die Vergabe der Stelle eines Ersten
Polizei/Kriminalhauptkommissars (Besoldungsgruppe A 13 BBesO) ein, die bereits
eine nach der Besoldungsgruppe A 13 BBesO g.D. bewertete Funktion ausüben.
Hierbei hat der Dienstherr den Antragsteller rechtsfehlerfrei als nicht mit einer
solchen Funktion ausgestattet angesehen. Der Antragsteller ist als
Kriminalhauptkommissar der Besoldungsgruppe A 12 BBesO auf einem
Dienstposten eingesetzt, der u.a. die Leitung von Mordkommissionen und die
Abwesenheitsvertretung des Leiters des Kriminalkommissariats 11 beinhaltet. Eine
dahingehende Funktion mag zwar, wie der Antragsteller geltend macht, als "A 13-
fähig" anzusehen sein. Eine dahingehende Einordnung ist offenbar auch
vorgesehen. Sie ist aber bislang nicht erfolgt. Eine entsprechende Regelung ist bis
jetzt noch nicht in Kraft getreten. Bislang werden für die Dienstpostenbewertung die
"Vorbemerkungen zum Stellenplan 0000" des Innenministeriums zugrunde gelegt.
Danach ist im gehobenen Polizeivollzugsdienst die Funktion des Antragstellers
(anders als bei der Funktion des Beigeladenen zu 1. "Leiter Führungs- und
Lagedienst" und der Funktion des Beigeladenen zu 2. "Leiter
Bereitschaftspolizeihundertschaft" - "vormals Hundertschaftsführer -") noch nicht in
die Besoldungsgruppe A 13 BBesO eingestuft. Einen Vorgriff auf eine in Aussicht
genommene künftige Einstufung kann der Antragsteller nicht beanspruchen.
Entgegen seiner Auffassung ist es nicht als treuwidrig anzusehen, dass der
Dienstherr in den Auswahlverfahren, um die es hier geht, noch die gegenwärtig
gehandhabte Dienstpostenbewertung der obersten Dienstbehörde zugrunde gelegt
hat.

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Es ist bei summarischer Prüfung rechtlich auch nicht zu beanstanden, dass die
Kreispolizeibehörde E. bei der Besetzung der Spitzenpositionen des
gehobenen Polizeivollzugsdienstes zur Voraussetzung macht, dass dafür nur
Beamte der Besoldungsgruppe A 12 BBesO in Betracht kommen, die nach den
Grundsätzen der Bestenauslese bereits einen Dienstposten der Wertigkeit der
Besoldungsgruppe A 13 BBesO erlangt haben. Dass die Beigeladenen derartige
Dienstposten innehaben, ist ausgeführt worden, und dass ihre Dienstposten, worauf
das Verwaltungsgericht hingewiesen hat, nach den Grundsätzen der Bestenauslese,
d.h. anhand einer an der Qualifikation orientierten Auswahl unter den Bewerbern
vergeben wurden, stellt der Antragsteller mit der Beschwerde nicht in Frage. Er
macht vielmehr geltend, seitens seiner Vorgesetzten sei er nie aufgefordert worden,
sich an einem derartigen Auswahlverfahren zu beteiligen, im Gegenteil habe man ihn
zur Rücknahme zweier diesbezüglicher Bewerbungen veranlasst, und der damalige
Leiter ZKB habe ihm erklärt, er sei im Kriminalkommissariat 11 unentbehrlich und
werde mit seiner Spitzenbeurteilung ohnehin befördert werden. Dieses Vorbringen
- seine Richtigkeit unterstellt - ist nicht geeignet, die ständige Handhabung der
Kreispolizeibehörde E. , dass eine Beförderung in ein Amt der
Besoldungsgruppe A 13 BBesO eine bereits ausgeübte Funktion dieser
Besoldungsgruppe voraussetzt, als rechtswidrig erscheinen zu lassen. Unabhängig
davon weist der Antragsgegner zutreffend darauf hin, dass dem Antragsteller die o.a.
(seit 0000 angewendeten) Modalitäten einer Beförderung in ein Amt der
Besoldungsgruppe A 13 BBesO bekannt gewesen sein mussten. Der Senat geht
darüber hinaus davon aus, dass sie dem Antragsteller auch tatsächlich bekannt
waren. Wenn er dennoch von Bewerbungen um eine Funktion, die nach A 13 BBesO
bewertet war, Abstand nahm bzw. diese zurückzog, fällt dies in seinen
Verantwortungsbereich. Sofern ihm von einem Vorgesetzten Versprechungen
bezüglich einer Beförderung auch ohne die vorherige Wahrnehmung eines nach A
13 BBesO bewerteten Dienstpostens gemacht worden sein sollten, hat dies, wie
ausgeführt worden ist, keine Auswirkung auf die Rechtmäßigkeit der behördlichen
Praxis.

7

Diese Praxis begegnet nach summarischer Prüfung keinen durchgreifenden
rechtlichen Bedenken. Eine "Vorverlagerung" der Bestenauslese,

8

vgl. in diesem Zusammenhang
Oberverwaltungsgericht für das Land Nordrhein-
Westfalen, Beschlüsse vom 27. Juni 1995 - 6 B
1136/05 - und vom 24. März 2004 - 6 B 249/04 -
,

9

ist (wie in § 10 Abs. 4 LVO NRW) in § 8 Abs. 7 Nr. 3 LVOPol NRW vorgesehen,
und die Beförderungspraxis bei der Kreispolizeibehörde E. bei der Vergabe der
Spitzenämter des gehobenen Polizeivollzugsdienstes hält sich in dem insoweit
zulässigen Rahmen.

10

Sofern in der Vergangenheit ein Beamter der Besoldungsgruppe A 12 BBesO,
der keine als höherwertig eingestufte Funktion ausübte, beim Polizeipräsidium
E. eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 BBesO erhalten hat, rechtfertigt
dies kein dem Antragsteller günstigeres Ergebnis. Unabhängig von den vom
Antragsgegner insoweit geltend gemachten Besonderheiten bei jener Beförderung
war das nach dem Akteninhalt jedenfalls ein einmaliger Fall, der entweder mit dem
des Antragstellers nicht vergleichbar ist oder aber unter Verstoß gegen die ständige
Handhabung der Kreispolizeibehörde E. entschieden worden ist. Ein Anspruch
des Antragstellers, deshalb ebenfalls so behandelt zu werden, lässt sich daraus nicht
herleiten.

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Hiernach stellt sich die Frage einer inhaltlichen Ausschöpfung (Auswertung) der
aktuellen Regelbeurteilungen und gegebenenfalls der Vorbeurteilungen des
Antragstellers und der Beigeladenen nicht.

12

Die Kostenentscheidung folgt aus § 154 Abs. 2, § 162 Abs. 3, § 154 Abs. 3
VwGO.

13

Die Streitwertfestsetzung beruht auf § 53 Abs. 3 Nr. 1, § 52 Abs. 2, § 63 Abs. 3
des Gerichtskostengesetzes in der seit dem 1. Juli 2004 geltenden Fassung. Eine
Antragshäufung, die die vom Verwaltungsgericht vorgenommene Verdoppelung des
in Verfahren der vorliegenden Art regelmäßig festzusetzenden Streitwerts
rechtfertigen würde,

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vgl. dazu OVG NRW, Beschluss vom 9.
Dezember 2003 - 6 E 1277/03 -,

ist im vorliegenden Fall nicht gegeben.

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