Oberverwaltungsgericht Nordrhein-Westfalen (Verwaltungsgerichtsbarkeit)
Urteil vom 2008-02-20, Aktenzeichen 21d A 956/07.BDG
ECLI:DE:OVGNRW:2008:0220.21D.A956.07BDG.00

Tenor

Die Berufung wird auf Kosten des Beklagten zurückgewiesen.

Das Urteil ist wegen der Kosten vorläufig vollstreckbar. Der Beklagte darf die
Vollstreckung durch Sicherheitsleistung in Höhe von 110 % des beizutreibenden Betrages
abwenden, wenn nicht die Klägerin vor der Vollstreckung Sicherheit in gleicher Höhe
leistet.

Die Revision wird nicht zugelassen.

1

Tatbestand

2

Nachdem der am 29. Januar 1967 geborene Beklagte den Hauptschulabschluss erworben
und ein Berufsgrundschuljahr absolviert hatte, begann er am 1. August 1984 eine Ausbildung
zur Dienstleistungsfachkraft bei der Deutschen Bundespost in E. . Nach Bestehen der
Abschlussprüfung mit der Note "befriedigend" wurde er mit Wirkung vom 25. Juni 1986 zum
Postoberschaffner z.A. ernannt und in das Beamtenverhältnis auf Probe berufen. Nach seiner
Ernennung zum Postoberschaffner im Juni 1987 erfolgte am 14. Juli 1989 seine Beförderung
zum Posthauptschaffner. Am 29. Januar 1994 wurde der Beklagte in das Beamtenverhältnis
auf Lebenszeit berufen. Mit Ablauf des 31. August 2006 wurde der Beklagte wegen
Dienstunfähigkeit in den Ruhestand versetzt. Er erhält Versorgungsbezüge in Höhe von
1.225,81 Euro.

3

Der Beklagte war bis zu seiner Suspendierung Postzusteller in E. .

4

Er ist ledig und kinderlos.

5

Der Beklagte ist disziplinarrechtlich wie folgt vorbelastet: Durch
Disziplinargerichtsbescheid vom 30. März 2001 - X VL 7/01 - hat das
Bundesdisziplinargericht - Kammer X. E1. - die Dienstbezüge des Beklagten wegen
eines Dienstvergehens für 36 Monate um ein Zwanzigstel gekürzt. Der
Disziplinargerichtsbescheid enthält die Feststellung, der Beklagte habe durch beleidigende,
ausländerfeindliche und volksverhetzende Äußerungen den Betriebsfrieden gestört und
außerdem Briefsendungen an ausländische Empfänger bewusst nicht zugestellt.

6

Im Jahre 2002 wurden erneut Tatsachen bekannt, die den Verdacht begründeten, der
Beklagte könnte ein Dienstvergehen begangen haben. Es wurde ein Disziplinarverfahren
eingeleitet und ein Ermittlungsführer bestellt.

7

Mit Verfügung vom 17. Juli 2002 wurde dem Beklagten eröffnet, dass und aus welchen
Gründen ein Disziplinarverfahren gegen ihn eingeleitet wurde. Durch weitere Verfügungen an
den Beklagten vom 21. Juli 2003, 3. September 2003, 19. September 2003, 1. Oktober 2003,
3. Dezember 2003, 12. Februar 2004, 7. April 2004, 17. Mai 2004 und 7. Oktober 2004 wurde
das Disziplinarverfahren auf weitere Vorwürfe ausgedehnt.

8

Dem Beklagten wurde im wesentlichen vorgehalten,

9

-	in erheblichem Umfang Brief- und Postwurfsendungen eigenmächtig falsch oder gar
nicht zugestellt zu haben,

10

-	in vierzehn Fällen die Zählzettel für die überzähligen Postwurfsendungen
weisungswidrig nicht oder unwahr ausgefüllt zu haben,

11

-	eine Zahlungsanweisung in Höhe von 222,- Euro weder an den Empfänger ausgezahlt
noch mit der Dienststelle abgerechnet zu haben,

12

-	wiederholt den Betriebsfrieden durch beleidigende Äußerungen gegenüber Kollegen
gestört zu haben,

13

-	durch die unwahre Abrechnung von Reisekosten einen versuchten Betrug zu Lasten
des Dienstherrn versucht zu haben

14

-	sowie die dienstliche Weisung missachtet zu haben, bei seinem Vorgesetzten
vorzusprechen.

15

Nach Vernehmung der Zeugen X. , I. , U. , M. , B. , T. , I1. ,
N. , C. , B1. , I2. , T1. , H. , L. -E2. , und M1.--weg erstellte
der Ermittlungsführer am 6. Februar 2004 seinen Ermittlungsbericht, den er dem Beklagten
zur abschließenden Anhörung zuleitete. Ein erstes ergänzendes Ermittlungsergebnis vom
28. Juni 2004 sowie ein zweites vom 23. November 2004 wurde dem Beklagten ebenfalls zur
Kenntnis gebracht.

16

Mit Verfügung des Leiters der Niederlassung Brief E. der Deutschen Post AG vom
18. Oktober 2004 wurde der Beklagte unter Berufung auf das laufende Disziplinarverfahren
vorläufig des Dienstes enthoben sowie angeordnet, dass von seinen Dienstbezügen 50 v.H.
einbehalten werden.

17

Die Bundesanstalt für Post und Telekommunikation erhob nach Prüfung der ihr
vorgelegten Ermittlungsakten gegen die Erhebung der Disziplinarklage keine
Einwendungen.

18

Am 14. April 2005 hat die Klägerin die vorliegende Disziplinarklage mit dem Ziel
erhoben, den Beklagten aus dem Beamtenverhältnis zu entfernen.

19

Durch Beschluss vom 30. Mai 2005 hat die Kammer das Disziplinarverfahren bis zum
rechtskräftigen Abschluss des bei dem Amtsgericht E. anhängigen, teils sachgleichen
Strafverfahrens 32 Ds 148 Js 488/04-369/04 ausgesetzt.

20

In dem Strafverfahren hat das Amtsgericht E. über die Frage der Schuldfähigkeit des
Beklagten ein psychiatrisches Gutachten eingeholt. Der beauftragte Gutachter, Dr. med.
G. aus P. , gelangte in seinem Gutachten vom 5. April 2005 zu der Bewertung, der
Beklagte leide an einer organischen Persönlichkeitsstörung bei epileptischer Disposition, die
als "krankhafte seelische Störung" angesehen werden könne. Zum Tatzeitpunkt habe ein
vollständiges Versagen der Fähigkeit zu einem steuernden und planenden Handeln nicht
vorgelegen. Eine verminderte Schuldfähigkeit könne nicht ausgeschlossen werden.

21

In der Hauptverhandlung vor dem Strafrichter hat der Beklagte die Tatvorwürfe
zugegeben. Durch Urteil vom 30. Juni 2005 - 32 Ds 148 Js 488/04 (369/04) - hat das
Amtsgericht E. den Beklagten wegen Verletzung des Post- und Fernmeldegeheimnisses
nach § 206 Abs. 2 Nr. 2 StGB in acht Fällen zu einer Gesamtgeldstrafe von 60 Tagessätzen
verurteilt.

22

In der Berufungsinstanz vor dem Landgericht E. ist das Strafverfahren durch
Beschluss vom 14. Juli 2006 - 36 Ns 179/05 - gemäß § 153 a StPO endgültig eingestellt
worden, nachdem der Beklagte 500,- Euro an eine gemeinnützige Einrichtung gezahlt
hatte.

23

Nach einer postbetriebsärztlichen Untersuchung des Beklagten am 15. Mai 2006 gelangte
der Postbetriebsarzt Dr. E3. zu der Einschätzung, der Beklagte sei für die Briefzustellung
nicht mehr geeignet. Er leide an einer organischen Persönlichkeitsstörung infolge einer
frühkindlichen Hirnschädigung. Durch Verfügung des Leiters der Niederlassung Brief E.
der Deutschen Post AG vom 29. August 2006 wurde der Beklagte daraufhin mit Ablauf des
31. August 2006 wegen Dienstunfähigkeit in den vorzeitigen Ruhestand versetzt.

24

Nach dem Abschluss des Strafverfahrens hat die Klägerin beantragt, das
Disziplinarverfahren mit dem Ziel fortzusetzen, dem Beklagten das Ruhegehalt abzuerkennen.

25

Die Klägerin hat beantragt,

26

dem Beklagten wegen eines Dienstvergehens das Ruhegehalt abzuerkennen.

27

Der Beklagte hat beantragt,

28

die Klage abzuweisen.

29

Er hat vorgetragen, ein schweres Dienstvergehen, welches die Verhängung der
Höchstmaßnahme zur Folge habe, könne ihm nicht vorgeworfen werden. Es sei nicht
auszuschließen, dass er infolge der bestehenden Persönlichkeitsstörung für sein Handeln nicht
verantwortlich gewesen sei. Nach dem Grundsatz "in dubio pro reo" genüge diese
Feststellung, um von Disziplinarmaßnahmen abzusehen. Dafür spreche auch die Vorschrift
des § 13 Abs. 1 Satz 3 BDG, die verlange, bei der Entscheidung über die
Disziplinarmaßnahme das Persönlichkeitsbild des Beamten angemessen zu
berücksichtigen.

30

Die Disziplinarkammer hat von der durch § 56 BDG eröffneten Möglichkeit Gebrauch
gemacht, das Disziplinarverfahren zu beschränken, indem solche Handlungen aus dem
Verfahren ausgeschieden wurden, die nach Auffassung der Kammer für Art und Höhe der zu
erwartenden Disziplinarmaßnahme nicht ins Gewicht fielen. Es handelte sich dabei um
Vorwürfe, in verschiedenen Fällen gegen dienstliche Anweisungen verstoßen zu haben,
Postsendungen eigenmächtig von der Zustellung zurückgestellt und damit unterdrückt zu
haben und den Betriebsfrieden durch achtungs- und vertrauensunwürdiges Verhalten und
beleidigende Äußerungen gestört zu haben.

31

Durch das angefochtene Urteil hat das Verwaltungsgericht dem Beklagten wegen eines
Dienstvergehens das Ruhegehalt aberkannt. Dies ist wie folgt begründet worden:

32

"1.
Am 19. Januar 2002 erhielt der Beklagte die Weisung, Postwurfsendungen der Firma S.
am darauf folgenden Montag, den 21. Januar 2002, an die Haushalte in seinem Zustellbezirk
zuzustellen. Entgegen dieser Weisung stellte der Beklagte die Postwurfsendungen schon am
Samstag, den 19. Januar 2002, zu. 100 Postwurfsendungen nahm er von der Zustellung aus
und wollte sie der Vernichtung zuführen. Die verfrühte Zustellung eines Teils der Sendungen
hat der Beklagte gegenüber dem Sachbearbeiter Qualität seines Zustellstützpunktes, dem
Zeugen X. , eingeräumt. Der Zeuge X. hat anlässlich seiner Befragung durch den
Ermittlungsführer am 27. August 2003 außerdem bekundet, dass der Beklagte am 19. Januar
2002 etwa 100 Postwurfsendungen in ein Abfallgestell geworfen hat. Der Beklagte hat dies
nicht bestritten.

33

2.

34

Am 14. Mai 2002 erhielt der Beklagte die Weisung, 250 Postwurfsendungen der Firma
W. zuzustellen. Der Beklagte ließ die Sendungen in einem Behälter an seinem Arbeitsplatz
zurück und nahm sie von der Zustellung aus. Dies steht fest aufgrund der Aussage der Zeugin
U. gegenüber dem Ermittlungsführer vom 15. September 2003. Die diesbezügliche
Einlassung des Beklagten in seiner Eingabe an den Ermittlungsführer vom 28. Juli 2002, er
müsse wohl vergessen haben, die Wurfsendungen einzustecken, vermag den Beklagten nicht
zu entlasten. Er hat den Vorwurf außerdem in der Hauptverhandlung vor dem Strafrichter des
Amtsgerichts E. in der Strafsache 32 Ds 148 Js 488/04 -369/04 zugegeben.

35

3. bis 7.

36

Die Vorwürfe aus der Klageschrift zu 3. bis 7. wurden von der Kammer im Wege der
Beschränkung aus dem Verfahren ausgeschieden.

37

8.

38

Am 22. August 2003 hatte der Beklagte zwei Infopostsendungen zuzustellen. Der
Beklagte war der Ansicht, die Sendungen seien zu schwer und müssten durch die
Frachtzustellung zugestellt werden. Die Sendungen wurden von der Aufsicht gewogen und da
sie nicht schwerer als 1000 g waren, erhielt der Beklagte die Weisung, die Infopostsendungen
selbst zuzustellen. Er ließ sie gleichwohl an seinem Arbeitsplatz zurück und nahm sie an
diesem Tag von der Zustellung ebenso aus wie vier Büchersendungen. Dies haben die Zeugin
B. am 1. Oktober 2003 und der Zeuge T. am 21. Januar 2004 überzeugend
gegenüber dem Ermittlungsführer bekundet. Kopien der betreffenden Sendungen liegen vor.
Die diesbezügliche Einlassung des Beklagten gegenüber dem Ermittlungsführer in dem
Schreiben vom 6. September 2003, er habe vergessen, die Büchersendungen einzupacken und
es habe ihm auch der Platz gefehlt, diese mitzunehmen, vermag den Beklagten nicht zu
entlasten. Dies gilt auch für seine Erklärung, er habe die Sendungen am nächsten Tag
mitgenommen. Eine Erlaubnis seines Vorgesetzten, die Zustellung der Sendungen auf den
nächsten Tag zu verschieben, hat der Beklagte, wie der Zeuge T. bekundet hat, nicht
eingeholt.

39

9.

40

Am 2. September 2003 sollte der Beklagte eine Zahlungsanweisung über 222,- Euro
ausführen. Er erhielt den Bargeldbetrag von der Zustellkasse. Eine Auszahlung des Geldes an
den Empfänger erfolgte an diesem Tag jedoch ebensowenig wie eine Abrechnung des
Betrages mit der Dienststelle. Vielmehr wurde der Geldbetrag am nächsten Tag in der
Dienstgeldbörse des Beklagten vorgefunden. Der Beklagte hat damit gegen die dienstliche
Weisung verstoßen, nicht ausgeführte Zahlungsanweisungen taggleich abzurechnen und das
Geld über das Trommelwertgelass zurückzugeben. Dies ergibt sich aus der Einlassung des
Zeugen X. gegenüber dem Ermittlungsführer vom 21. Januar 2004. Es liegen außerdem
Kopien des Barzuschriftsnachweises vom 2. September 2003 sowie des Abrechnungsblattes
über 222,- Euro vor, die den Geschehensablauf bestätigen. Der Beklagte ist dem Vorwurf
auch nicht entgegengetreten.

41

10.

42

Am 27. September 2003 erhielt der Beklagte die Weisung, 400 Postwurfsendungen der
Firma R. am Montag, den 29. September 2003, zuzustellen. Als der Arbeitsplatz des
Beklagten am Samstag, den 27. September 2003, überprüft wurde, nachdem der Beklagte
bereits zur Zustellung ausgerückt war, konnten die Postwurfsendungen nicht mehr
aufgefunden werden. Der Beklagte hat sie entweder weisungswidrig bereits am 27. September
2003 zugestellt oder vernichtet. Er hat an diesem Tage außerdem 18 Briefsendungen am
Arbeitsplatz zurückgelassen und von der Zustellung ausgenommen. Dies folgt aus den
Bekundungen der Zeugen N. und T. gegenüber dem Ermittlungsführer am 21.
Januar 2004. Kopien der 18 von der Zustellung ausgenommenen Briefsendungen liegen vor.
Die Zurückstellung der 18 Briefe hat der Beklagte in der Hauptverhandlung vor dem
Strafrichter des Amtsgerichts E. zugegeben.

43

11.

44

Am 29. September 2003 äußerte der Beklagte im Zustellersaal gegenüber einem
Kollegen, dem Zeugen C. , Leute wie dieser gehörten Duschen geschickt mit Zyklon B.
Dies folgt aus den schriftlichen Aussagen des Zeugen C. vom 20. Oktober 2003 sowie des
Zeugen I1. vom 4. November 2003. Wie der Zeuge C. anlässlich seiner Vernehmung
durch den Ermittlungsführer am 23. Januar 2004 bekundet hat, ist er von dem Beklagten ohne
Veranlassung außerdem als "Bombenleger" und "Rote Sau" beschimpft worden. Der Beklagte
ist dem nicht entgegengetreten. Er hat durch seine Äußerungen den Betriebsfrieden gestört
und gegen damit seine Wohlverhaltenspflicht verstoßen.

45

Soweit dem Beklagten in der Klageschrift unter 11. außerdem vorgeworfen worden ist,
Äußerungen über den Bundespräsidenten, die Opfer des 11. September 2001 sowie über
T2. I3. getätigt zu haben, hat die Kammer diese Tatsachen im Wege der Beschränkung
aus dem Verfahren ausgeschieden.

46

12.

47

Am 10. Februar 2004 ließ der Beklagte 25 Briefsendungen in seinem Verteilfach zurück
und nahm sie weisungswidrig von der Zustellung aus. Kopien der Briefe liegen vor. Der
Zeuge T. hat bei seiner Vernehmung durch den Ermittlungsführer am 20. Februar 2004
überzeugend bekundet, die 25 Briefsendungen nach dem Ausrücken des Beklagten zur
Zustellung in dessen Verteilfach vorgefunden zu haben. Der Beklagte hat den Vorwurf nicht
bestritten.

48

13.

49

Am 19. März 2004 stellte der Beklagte eigenmächtig 34 Infopostsendungen von der
Zustellung zurück, obwohl er die Weisung hatte, diese am selben Tage zuzustellen. Die
Infopostsendungen wurden von dem Zeugen T. auf dem Fußboden am Arbeitsplatz des
Beklagten sowie im Langbriefverteilspind des Bezirks 57 gefunden, für welchen der Beklagte
zuständig war. Dies folgt aus der Zeugenaussage des T. vor dem Ermittlungsführer am
20. April 2004. Den Vorwurf hat der Beklagte außerdem in der Hauptverhandlung vor dem
Strafrichter des Amtsgerichts E. zugegeben.

50

14.

51

Am 30. März 2004 nahm der Beklagte an einer Betriebsversammlung in X1. teil. Für
die Wegstrecke vom Zustellstützpunkt in E. nach X1. und zurück benutzte der
Beklagte einen Bus, den der Dienstherr kostenlos zur Verfügung stellte. Dies folgt aus der
Aussage der Zeugin B1. gegenüber dem Ermittlungsführer vom 20. April 2004.
Gleichwohl hat der Beklagte am 30. März 2004 bei seiner Dienststelle die Abrechnung von
Reisekosten geltend gemacht und dabei behauptet, er habe die 80 km von E. nach X1.
und zurück im eigenen Pkw zurückgelegt. Auf einer Teilstrecke von acht Kilometern habe er
eine weitere Person mitgenommen. Das von dem Beklagten eigenhändig unterzeichnete
Original der Reisekostenabrechnung vom 30. März 2004 liegt vor. Die geltend gemachte
Reisekostenentschädigung hätte 23,20 Euro betragen. Zur Auszahlung kam es nicht.
Gleichwohl hat der Beklagte zumindest versucht, sich durch die Vorspiegelung falscher
Tatsachen auf Kosten seines Dienstherrn zu bereichern. Er hat damit gegen seine
Wohlverhaltenspflicht verstoßen.

52

15.

53

Der Vorwurf 15. wurde von der Kammer im Wege der Beschränkung aus dem Verfahren
ausgeschieden.

54

16.

55

Am 11. Mai 2004 sollte der Beklagte nach Weisung seiner Vorgesetzten jeweils 407
Postwurfsendungen der Firmen R. und N1. zustellen. Bei einer Kontrolle seines
Arbeitsplatzes wurden am 12. Mai 2004 die Hälfte der Sendungen der Firma R. sowie
sämtliche Sendungen der Firma N1. in Briefbehältern auf dem Fußboden aufgefunden,
d.h. der Beklagte hat die Postwurfsendungen eigenmächtig von der Zustellung zurückgestellt.
Dies folgt aus den Bekundungen der Zeugen I2. und T1. gegenüber dem
Ermittlungsführer am 28. Mai 2004. Der Beklagte hat den Vorwurf in der Hauptverhandlung
vor dem Strafrichter des Amtsgerichts E. zugegeben.

56

17.

57

Wegen der Vorkommnisse, die Gegenstand des Vorwurfs Nr. 16 sind, erhielt der
Beklagte am 12. Mai 2004 von seinem Vorgesetzten, dem Zeugen T1. , die Weisung,
am darauffolgenden Tag bei dem Leiter des Zustellstützpunktes, dem Zeugen N. ,
vorzusprechen. Diese Aufforderung hat der Beklagte ignoriert. Er ist ohne Angabe von
Gründen nicht zu dem Termin erschienen. Dies ergibt sich aus den übereinstimmenden
Aussagen der Zeugen T1. und N. gegenüber dem Ermittlungsführer vom 28. Mai
2004. Der Beklagte hat dadurch gegen seine Gehorsamspflicht verstoßen.

58

18.

59

Der Vorwurf 18. wurde von der Kammer im Wege der Beschränkung aus dem Verfahren
ausgeschieden.

60

19.

61

Am 25. September 2004 äußerte der Beklagte gegenüber einer Kollegin, der Zeugin H.
, die Sätze: "Scheiß Weiber. Wir machen heute Weiberkegeln.", "Scheiß Weiber. Wir
brauchen hier keine Weiber. Das schaffen wir auch alleine.", "Scheiß Weiber. Euch sollte
man alle wegeliminieren.". Zuvor hatte der Beklagte in Richtung der Zeugin H. einen 12
bis 13 kg schweren Behälterwagen geschleudert und war deshalb von ihr zur Rede gestellt
worden. Die Äußerungen ergeben sich aus der Aussage der Zeugin H. gegenüber dem
Ermittlungsführer vom 20. Oktober 2004. In einer undatierten schriftlichen Stellungnahme an
den Ermittlungsführer - bei diesem eingegangen am 25. Oktober 2004 - hat der Beklagte
eingeräumt, den Briefbehälter mit etwas Schwung über den Boden gerutscht zu haben. Seine
anschließenden Äußerungen seien nicht böse und ernst gemeint, sondern als Spaß zu
verstehen gewesen. Diese Einlassung vermag den Beklagten nicht zu entlassen. Die Zeugin
hat die Äußerungen sehr wohl als beleidigend empfunden und dazu waren sie auch geeignet.
Der Beklagte hat dadurch den Betriebsfrieden gestört und gegen seine Wohlverhaltenspflicht
verstoßen.

62

20.

63

Am 2. Oktober 2004 erhielt der Beklagte die Weisung, 781 Postwurfsendungen der Firma
Q. zuzustellen. Der Beklagte ließ die Sendungen an seinem Arbeitsplatz zurück und nahm
sie eigenmächtig von der Zustellung aus. Dies folgt aus der Aussage der Zeugin M1.--weg
gegenüber dem Ermittlungsführer vom 20. Oktober 2004. Die Einlassung des Beklagten zu
diesem Vorfall in einem undatierten Schreiben an den Ermittlungsführer - bei diesem
eingegangen am 25. Oktober 2004 -, er habe vergessen, die Postwurfsendungen mitzunehmen,
vermag den Beklagten nicht zu entlasten.

64

Durch das vorbezeichnete Verhalten hat der Beklagte wiederholt und in schwerster Form
gegen seine beamtenrechtlichen Pflichten verstoßen und dadurch ein einheitliches
Dienstvergehen begangen, § 77 Abs. 1 Satz 1 BBG. Verletzt hat der Beklagte die in § 54 Satz
3 BBG normierte Wohlverhaltenspflicht und die in § 55 Satz 2 BBG bestimmte
Verpflichtung, die von seinen Vorgesetzten erlassenen Anordnungen auszuführen.

65

Der Beklagte hat auch schuldhaft i.S.v. § 77 Abs. 1 Satz 1 BBG gehandelt, nämlich
vorsätzlich in Kenntnis aller Tatumstände.

66

Von einer Schuldunfähigkeit des Beklagten infolge einer seelischen Störung geht die
Kammer nicht aus. Das in dem Strafverfahren vor dem Amtsgericht E. - 32 Ds 148 Js
488/04 -369/04 - eingeholte Gutachten über die Schuldfähigkeit des Beklagten gelangt
zweifelsfrei und für die Kammer nachvollziehbar zu dem Ergebnis, dass die
Steuerungsfähigkeit des Beklagten zum Tatzeitpunkt nicht ausgeschlossen war. Dieser
Bewertung schließt sich die Kammer an. Der Beklagte hat stets zu erkennen gegeben, dass
ihm bewußt gewesen ist, gegen dienstliche Weisungen zu verstoßen.

67

Die weitere Frage, ob die Schuldfähigkeit des Beklagten gemindert war, ist allein von
Bedeutung für die Bemessung der Disziplinarmaßnahme.

68

Disziplinarmaßnahmen gegen Ruhestandsbeamte sind nach § 5 Abs. 2 BDG die Kürzung
des Ruhegehalts und die Aberkennung des Ruhegehalts. Die Auswahl der
Disziplinarmaßnahme richtet sich nach der Schwere des nachgewiesenen Dienstvergehens,
nach dem Umfang, in dem das Vertrauen des Dienstherrn oder der Allgemeinheit in den
Beamten beeinträchtigt ist, und nach der Persönlichkeit des Beamten. Die Aberkennung des
Ruhegehaltes nach § 12 BDG setzt voraus, dass die Entfernung aus dem Dienst gerechtfertigt
wäre, falls sich der Ruhestandsbeamte noch im Dienst befände.

69

Die Entfernung aus dem Dienst hat zu erfolgen, wenn der Beamte durch ein schweres
Dienstvergehen das Vertrauen des Dienstherrn oder der Allgemeinheit endgültig verloren hat.
Die Schwere des Dienstvergehens bemisst sich nach objektiven Handlungsmerkmalen wie
Eigenart und Bedeutung der Dienstpflichtverletzung, Häufigkeit und Dauer eines
wiederholten Fehlverhaltens, subjektiven Handlungsmerkmalen wie Form und Gewicht des
Verschuldens des Beamten und den Beweggründen für sein Verhalten sowie den
unmittelbaren Folgen des Dienstvergehens für den dienstlichen Bereich. Ein endgültiger
Vertrauensverlust ist eingetreten, wenn die Gesamtwürdigung der bedeutsamen Umstände
ergibt, dass der Beamte auch künftig seinen Dienstpflichten nicht nachkommen wird oder die
Ansehensschädigung nicht wiedergutzumachen ist,

70

vgl. Bundesverwaltungsgericht, Urteil vom 22. Juni 2006 - 2 C 11.05 -, ZBR 2006, Seite 385 ff..

71

Ausgehend von diesen Grundsätzen ist dem Beklagten das Ruhegehalt abzuerkennen.

72

Das festgestellte Dienstvergehen wiegt schwer. Durch die wiederholte, eigenmächtige
Zurückstellung von Postsendungen von der Zustellung hat der Beklagte gegen seine zentrale
Berufspflicht als Briefzusteller verstoßen. Die Verstöße beschränkten sich dabei nicht auf
anonyme Postwurfsendungen. Der Beklagte hat wiederholt und in teils größerem Umfang
auch persönlich adressierte Infopostsendungen, Büchersendungen und Briefsendungen
weisungswidrig von der Zustellung ausgenommen. Der Beklagte hat außerdem versucht, von
der Zustellung ausgenommene Postwurfsendungen zu vernichten und damit endgültig von der
Zustellung auszunehmen. Diese Pflichtverletzungen im Kernbereich der Zustellerpflichten
wiederholten sich in acht Fällen während eines Zeitraums vom 19. Januar 2002 bis 2. Oktober
2004. Laufende Mahnungen seiner Vorgesetzten vermochten an dem Fehlverhalten des
Beklagten ebensowenig zu ändern wie das mit der Verfügung des Ermittlungsverführers vom
17. Juli 2002 eingeleitete Disziplinarverfahren. Die Ausdehnung des Disziplinarverfahrens
durch weitere neun Verfügungen des Ermittlungsführers waren nicht geeignet, den Beklagten
zur Beachtung seiner Dienstpflichten anzuhalten. Der Beklagte hat sich beharrlich geweigert,
seine verquere Auffassung von der Art und Weise, wie die Postwurfsendungen zuzustellen
waren, aufzugeben, und den diesbezüglichen Weisungen seiner Vorgesetzten zu folgen. Darin
zeigt sich seine besondere Widersetzlichkeit, die mit der disziplinaren Höchstmaßnahme zu
ahnden ist. Seine Weigerung, auf Weisung bei dem Leiter des Zustellstützpunktes
vorzusprechen, belegt dies ebenfalls. Der Beklagte hat es schlicht nicht für nötig befunden,
die an ihn ergehenden Weisungen zu befolgen.

73

Die generelle Pflichtvergessenheit des Beklagten dokumentiert auch sein Umgang mit
ihm anvertrautem Bargeld, welches er in Ausführung einer Zahlungsanweisung an einen
Empfänger zu überbringen hatte. Der Beklagte unterließ sowohl eine Auszahlung der 222,-
Euro an den Empfänger als auch eine taggleiche Abrechnung des Betrages mit der
Dienststelle. Von einem Postzusteller muß aber erwartet werden können, dass er die
dienstlichen Weisungen im Umgang mit ihm anvertrautem Bargeld peinlich genau
beachtet.

74

Durch eine falsche Reisekostenabrechnung hat der Beklagte außerdem versucht, sich auf
Kosten des Dienstherrn ungerechtfertigt zu bereichern. Wenn auch der drohende Schaden nur
auf 23,20 Euro zu beziffern ist, belegt dieser Vorfall doch, mit welcher Dreistigkeit der
Beklagte eigene Interessen vorangestellt und dienstliche Pflichten vernachlässigt hat. Das
Vertrauensverhältnis zu seinem Dienstherrn ist damit endgütig zerstört.

75

Der Beklagte ist auch dadurch untragbar geworden, dass er seine Kollegen durch
ehrverletzende Äußerungen in mehreren Fällen zutiefst beleidigt hat, ohne dass es dafür eine
nachvollziehbare Veranlassung gegeben hätte. Auch insofern zeigte sich der Beklagte
unbelehrbar. Eine weitere Zusammenarbeit mit ihm wäre seinen Kollegen nicht
zumutbar.

76

Von der Verhängung der disziplinaren Höchstmaßnahme gegen den Beklagten kann auch
deshalb nicht abgesehen werden, weil der Beklagte einschlägig vorbelastet ist. Durch
Disziplinargerichtsbescheid vom 30. März 2001 - X VL 7/01 - hat das
Bundesdisziplinargericht die Dienstbezüge des Beklagten wegen eines Dienstvergehens für 36
Monate um ein Zwanzigstel gekürzt. Der Beklagte hatte im Juni 2000 ausländerfeindliche
Äußerungen getätigt und einen Kollegen als "Kinderficker" tituliert. Er hatte außerdem
wiederholt Briefsendungen an ausländische Empfänger von der Zustellung zurückgestellt.
Obwohl die Kürzung seiner Dienstbezüge durch den vorbezeichneten
Disziplinargerichtsbescheid noch aktuell war, hat der Beklagte sein pflichtwidriges Verhalten
im Januar 2002 und der darauffolgenden Zeit fortgesetzt. Er hat erneut gegen seine zentralen
Zustellerpflichten verstoßen und Kollegen empfindlich beleidigt. Vor diesem Hintergrund
erscheint eine neuerliche Kürzung der Bezüge des Beklagten, nunmehr des Ruhegehalts, als
nicht geeignet, das Fehlverhalten des Beklagten angemessen disziplinarisch zu ahnden.

77

Der danach gebotenen Höchstmaßnahme der Aberkennung des Ruhegehalts steht nicht
entgegen, dass die Schuldfähigkeit des Beklagten zum Tatzeitpunkt möglicherweise
gemindert war. Der im Strafverfahren bestellte Gutachter, Dr. med. G. , hat in seinem
Gutachten vom 5. April 2005 eine Minderung der Schuldfähigkeit nicht mit an Sicherheit
grenzender Wahrscheinlichkeit ausschließen wollen. Einer weiteren Aufklärung dieser Frage
bedurfte es nicht. Denn nach ständiger Rechtsprechung kommt eine maßnahmemildernde
Wirkung verminderter Schuldfähigkeit dann nicht in Betracht, wenn das Dienstvergehen in
der Verletzung einer elementaren, selbstverständlichen und einfach zu befolgenden
Dienstpflicht besteht,

78

vgl. Bundesverwaltungsgericht, Urteil vom 18. Februar 2003 - 1 D 13/02 -, zitiert nach juris.

79

Davon ist im Falle des Beklagten auszugehen. Soweit ihm vorgeworfen wird, seine
Pflichten als Postzusteller verletzt zu haben, den Versuch unternommen zu haben, sich durch
Vorspiegelung falscher Tatsachen auf Kosten des Dienstherrn zu bereichern, Kollegen
beleidigt und der Weisung nicht entsprochen zu haben, beim Leiter des Zustellstützpunktes
vorzusprechen, handelt es sich allesamt um einfach zu befolgende, selbstverständliche
Pflichten. Es verbleibt daher bei der Verhängung der Höchstmaßnahme gegen den
Beklagten."

80

Der Beklagte hat gegen das seinen Prozessbevollmächtigten am 27. Februar 2007
zugestellte Urteil am 22. März 2007 beim Verwaltungsgericht Berufung eingelegt. Auf
entsprechenden Antrag hin hat der Vorsitzende des erkennenden Senats die Frist zur
Begründung der Berufung bis zum 27. April 2007 verlängert.

81

Mit Schriftsatz seiner Prozessbevollmächtigten vom 26. April 2007 hat der Beklagte die
Berufung wie folgt begründet worden:

82

Das Urteil werde in vollem Umfang angefochten. Die Voraussetzungen für die
Aberkennung des Ruhegehalts hätten nicht vorgelegen. Es sei nicht ersichtlich, dass die
vorgeschriebene Anhörung der Personalvertretung erfolgt sei. Seine (des Beklagten)
verminderte Schuldfähigkeit und die gesamte Krankengeschichte seien nicht ausreichend
berücksichtigt worden. Er leide seit Geburt an einer organischen Persönlichkeitsstörung,
deren Symptome über Jahre nur abgeschwächt oder nicht nach außen erkennbar gewesen
seien. Er habe über Jahre hin seinen Dienst beanstandungsfrei ausgeübt. Erst nach den
durchgreifenden Reformen und Strukturveränderungen bei der Post sei es zu
Fehlverhaltensweisen gekommen. Er habe auf die dann einsetzenden disziplinarischen
Maßnahmen praktisch nicht reagiert und sich in keiner Weise substantiell oder unter
fachkundiger Hilfe zur Wehr gesetzt oder die Kommunikation über sein Fehlverhalten
gesucht. Er habe dem aus seinem eigenem Fehlverhalten beruhenden, sich stetig aufbauenden
Druck durch die Klägerin in Form disziplinarischer Maßnahmen nicht rational und sachlich
sinnvoll begegnen können. Bei dieser Sachlage und der deutlich dokumentierten
Persönlichkeitsveränderung habe sich der Dienstherr nicht auf disziplinarische Maßnahmen
beschränken dürfen, sondern hätte von sich aus prüfen müssen, ob er, der Beamte, noch
dienstfähig war. Er selbst habe nicht erkannt, dass er vermutlich schon zum Zeitpunkt der
ersten gerichtlichen Disziplinarentscheidung arbeitsunfähig gewesen sei. Erst nach einem
Unfall, der vermutlich auf einen epileptischen Anfall zurückzuführen sei, sei er eingehend
ärztlich untersucht worden. Der zuständige Facharzt Dr. E3. habe dann sehr schnell seine,
des Beklagten, Dienstunfähigkeit festgestellt.

83

Die Berufungsbegründung ist nach dem Eingangsstempel des erkennenden Gerichts am
28. April 2007 bei Gericht eingegangen.

84

Auf einen entsprechenden Hinweis des Gerichts hin hat der Prozessbevollmächtigte des
Beklagten, Rechtsanwalt S1. , anwaltlich versichert, er habe persönlich die
Berufungsbegründung am 27. April 2007 noch vor 20.00 Uhr in den Nachtbriefkasten des
Oberverwaltungsgerichts eingeworfen. Er sei zu diesem Zweck auf der Rückfahrt von einer
Veranstaltung in Bremen nach E. von der Autobahn abgefahren. Aus Gründen äußerster
Vorsicht beantrage er wegen einer möglichen Versäumung der Berufungsbegründungsfrist
Wiedereinsetzung in den vorigen Stand. Außerdem sei die Berufungsbegründung nicht
gegenüber dem falschen Gericht abgegeben worden. Aus § 64 Abs. 1 Satz 2 BDG ergebe sich
nicht zwingend, dass die Begründung beim Verwaltungsgericht erfolgen müsse. Dies mache
gerade in Fällen der vorliegenden Art, in denen der Vorsitzende des Berufungsgerichts wegen
eines Antrags auf Verlängerung der Berufungsbegründung mit der Sache bereits befasst
gewesen sei, auch keinen Sinn.

85

Der Beklagte beantragt,

86

das angefochtene Urteil zu ändern und die Klage abzuweisen.

87

Die Klägerin beantragt,

88

die Berufung zurückzuweisen.

89

Zur Begründung trägt sie vor:

90

Die Berufung sei unzulässig, weil die Berufungsbegründung nicht innerhalb der bis zum
27. April 2007 verlängerten Frist und außerdem beim falschen Gericht vorgelegt worden sei.
Aus § 64 Abs. 1 Satz 2 BDG ergebe sich, dass die Berufung beim Verwaltungsgericht
einzulegen und zu begründen sei.

91

Die Berufung sei auch unbegründet. Die Rüge, der Betriebsrat habe nicht mitgewirkt, sei
verspätet erhoben worden. Der Beklagte habe trotz entsprechender Belehrung keinen Antrag
auf Mitwirkung des Betriebsrates gestellt, so dass eine Mitwirkung nicht erforderlich gewesen
sei.

92

Durch die vielfältigen Pflichtverletzungen im Kernbereich der Pflichten eines
Postzustellers habe der Beklagte in einer Weise das Vertrauen zerstört, dass er nicht mehr im
Beamtenverhältnis bleiben könnte, wenn er noch nicht im Ruhestand wäre. Allein die
wiederholten Postunterdrückungen mit teilweiser Vernichtungsabsicht seien so
schwerwiegend, dass die Höchstmaßnahme angemessen sei. Hinzu kämen erhebliche
Störungen des Betriebsfriedens, der Versuch, seinen Dienstherrn bei einer
Reisekostenabrechnung zu betrügen, und der Vorwurf, Nachnahmegeld nicht taggleich
abgeliefert und abgerechnet zu haben. Der Beklagte sei zudem wegen Postunterdrückung und
Störung des Betriebsfriedens durch Beleidigungen einschlägig vorbelastet. Die zu Gunsten
des Beklagten zu unterstellende verminderte Schuldfähigkeit rechtfertige kein Absehen von
der Höchstmaßnahme, da es hier um die Verletzung leicht einsehbarer und eingeübter
Pflichten gehe. Es sei unerheblich, dass der Beklagte zum Ende des Monats August 2006
wegen Dienstunfähigkeit zur Ruhe gesetzt worden sei. Dies ändere nichts an seiner
Verantwortlichkeit für die in den Jahren 2002 bis 2004 begangenen Verfehlungen. Der
Umstand, dass sich der Beklagte immer wieder über seine Pflichten hinweggesetzt habe, zeige
seine Unbelehrbarkeit und habe nicht Anlass sein müssen, an seiner Veranwortlichkeit und
Dienstfähigkeit zu zweifeln.

93

Der Senat hat eine Auskunft der Verwaltung des erkennenden Gerichts eingeholt, nach
der am Nachtbriefkasten des Gerichts bisher keine technischen Defekte aufgetreten seien. Die
Leerung des Nachtbriefkastens obliege an Wochenenden und Feiertagen dem Hausmeister.
Dieser entnehme bei der Leerung den Fächern die vor bzw. nach 24.00 Uhr eingeworfene
Post. Sie werde handschriftlich auf den Umschlägen mit den Einwurfdaten versehen und in
Stapeln nach Tagen getrennt auf dem Schreibtisch der Posteingangsstelle hinterlegt. Dort
erhielten die Schriftsätze am nächsten Werktag durch den Leiter der Wachtmeisterei den
entsprechenden Eingangsstempel. Diese Praxis habe bisher bei der Zuordnung des
Eingangsdatums keine Probleme bereitet.

94

Der Beklagte trägt hierzu vor, die geschilderte Handhabung schließe nicht sicher aus, dass
es im Einzelfall doch zu einem Fehler kommen könne.

95

Die Klägerin trägt vor, aus der eingeholten Auskunft ergebe sich, dass die korrekte
Eingangsstempelung sichergestellt gewesen sei.

96

Der Senat hat Beweis erhoben über die Umstände, unter denen die Berufungsbegründung
dem Oberverwaltungsgericht zugegangen ist, durch Vernehmung des Rechtsanwalts S1.
als Zeugen. Wegen des Ergebnisses der Beweisaufnahme wird auf die Sitzungsniederschrift
verwiesen.

97

Wegen der weiteren Einzelheiten des Sach- und Streitstandes wird ergänzend Bezug
genommen auf den Inhalt der Gerichtsakte und den Inhalt der beigezogenen Akten (vgl.
Protokoll S. 5).

98

Entscheidungsgründe

99

Die Berufung ist zulässig, insbesondere ist die Berufungsbegründungsfrist eingehalten
worden.

100

Nach § 64 Abs. 1 Satz 2 BDG ist die Berufung bei dem Verwaltungsgericht innerhalb
eines Monats nach Zustellung des vollständigen Urteils schriftlich einzulegen und zu
begründen. Die Begründungsfrist kann auf einen vor ihrem Ablauf gestellten Antrag von dem
Vorsitzenden verlängert werden. Das vollständige erstinstanzliche Urteil ist dem
Prozessbevollmächtigten des Beklagten am 27. Februar 2007 zugestellt worden. Die Berufung
ist innerhalb der Monatsfrist am 22. März 2003 beim Verwaltungsgericht eingelegt worden.
Der Vorsitzende des erkennenden Senats hat die Frist zur Vorlage der Berufungsbegründung
bis zum 27. April 2007 verlängert.

101

Die Berufung ist nicht deshalb unzulässig, weil die Berufungsbegründung innerhalb
dieser Frist nicht beim Verwaltungsgericht eingegangen ist.

102

Nach § 64 Abs. 1 Satz 2 BDG ist die Berufung zwingend beim Verwaltungsgericht
einzulegen. Eine Einlegung beim Berufungsgericht reicht nicht. Es fehlt eine Regelung wie in
§ 81 Satz 2 BDO oder § 139 Abs. 1 Satz 2 VwGO, wonach die Einlegung der Berufung bzw.
der Revision beim Rechtsmittelgericht fristwahrend ist.

103

Vgl. Gansen, Disziplinarrecht in Bund und Ländern, Rdnr.3 zu § 64 BDG; Köhler/Ratz,
BDG, Rdnr. 2 zu § 64 BDG; vgl. auch OVG NRW, Beschluss vom 3. Juli 1997 - 16 A
1968/97 -, NWVBl 1998, 75 zu § 124 a Abs. 1 Satz 2 VwGO in der bis zum 31.12.2001
geltenden Fassung.

104

§ 64 Abs. 1 Satz 2 BDG ist jedoch dahingehend auszulegen, dass die Begründung der
Berufung auch beim Oberverwaltungsgericht eingereicht werden kann, jedenfalls wenn - wie
hier - ein Antrag auf Verlängerung der Berufungsbegründung gestellt worden ist. Der
Wortlaut des § 64 Abs. 1 Satz 2 BDG ist nicht eindeutig. Nach ihm spricht zwar einerseits
einiges dafür, dass die Begründung der Berufung ebenfalls "bei dem Verwaltungsgericht"
eingereicht werden muss. Es fehlt eine Regelung wie in § 124 a Abs. 3 Satz 2 und Abs. 4 Satz
5 VwGO, wonach die Begründung der Berufung bzw. des Zulassungsantrages beim
Oberverwaltungsgericht einzureichen ist, wenn sie nicht mit der Einlegung des Rechtsmittels
verbunden ist. Andererseits wäre eine solche Regelung aber vor allem dann sinnvoll, wenn ein
Antrag auf Verlängerung der Berufungsbegründung gestellt worden ist. Über diesen Antrag
hat der Vorsitzende des Disziplinarsenats zu entscheiden. Das Oberverwaltungsgericht ist
deshalb mit der Sache bereits befasst. Das Verwaltungsgericht hat keinerlei Befugnis außer
der Weiterleitung der Begründung. Es gibt deshalb auch aus Gründen der Prozessökonomie in
diesem Fall keinen vernünftigen Grund, warum die Berufungsbegründung zwingend beim
Verwaltungsgericht einzureichen ist. Die Entstehungsgeschichte des § 64 Abs. 1 BDG spricht
nicht dafür, dass der Gesetzgeber davon ausging, die Berufungsbegründung müsse in jedem
Fall bei dem Verwaltungsgericht abgegeben werden. In der Begründung des Gesetzentwurfs
der Bundesregierung (BT-Drucks. 14/4659 S. 50) heißt es zu § 64 BDG u.a.: "Satz 1 regelt
die Frist und Form der Berufung, die innerhalb eines Monats bei dem Verwaltungsgericht
eingelegt werden muss." Davon, dass auch die Begründung beim Verwaltungsgericht erfolgen
muss, ist nicht ausdrücklich die Rede. Im Weiteren wird darauf verwiesen, die Regelungen
zum Begründungszwang in den Sätzen 3 bis 5 seien in Anlehnung an § 124 Abs. 3 VwGO
(gemeint: 124 a Abs. 3 VwGO) konzipiert. § 124 a Abs. 3 VwGO in der bis zum 31.
Dezember 2001 geltenden Fassung, die der Gesetzgeber allein im Blick haben konnte, sah
aber gerade vor, dass die Begründung der Berufung (nach ihrer Zulassung durch das
Oberverwaltungsgericht) bei dem Oberverwaltungsgericht einzureichen war. Der Umstand,
dass im neuen Bundesdisziplinargesetz die Regelung aus § 81 Satz 2 BDO fehlt, wonach die
Berufungsfrist auch gewahrt wurde, wenn während ihres Laufes die Berufung beim
Bundesverwaltungsgericht einging, lässt keine Rückschlüsse für die hier streitige Frage zu.
Dieser Umstand lässt nur darauf schließen, dass die Berufung zwingend bei dem
Verwaltungsgericht einzulegen ist. Wo die Begründung einzureichen ist, ergibt sich daraus
nicht. Denn nach altem Recht musste bereits die Berufungsschrift selbst die Begründung
enthalten. Ein Auseinanderfallen von Berufungs- und Berufungsbegründungsfrist gab es
nicht.

105

§ 64 Abs. 1 Satz 2 BDG ist deshalb nach alledem so zu verstehen, dass sich die
Formulierung "bei dem Verwaltungsgericht" nur auf die Einlegung der Berufung bezieht,
nicht auch auf die Vorlage der Begründung. Eine ähnliche Auslegung hat das
Bundesverwaltungsgericht (Beschluss vom 30. September 1961 - V C 60.61 -, Buchholz 310
§ 139 VwGO Nr. 5) zu § 139 Abs. 1 VwGO in der bis zum 31. Dezember 1990 geltenden
Ursprungsfassung, die mit § 64 BDG in etwa vergleichbar ist, gefunden. Das
Bundesverwaltungsgericht beruft sich zur Begründung seiner Auslegung u.a. auf die
Regelung in § 139 Abs. 1 Satz 2 VwGO a.F., wonach die Frist für die Revisionsbegründung
auf einen vor ihrem Ablauf gestellten Antrag durch den Vorsitzenden (des Revisionssenats)
verlängert werden kann. Diese Argumentation passt auch zu § 64 BDG, der eine
vergleichbare Regelung enthält.

106

Der Senat hat aufgrund der Beweisaufnahme weiter die Überzeugung gewonnen, dass die
Berufungsbegründung vom 26. April 2007 bereits am 27. April 2007, also innerhalb der Frist,
beim erkennenden Gericht eingegangen ist.

107

Allerdings trägt der Schriftsatz vom 26. April 2007 deutlich lesbar den Eingangsstempel
vom 28. April 2007. Dieser Eingangsstempel erbringt als öffentliche Urkunde i. S. v. § 418
ZPO vollen Beweis dafür, dass der darin angegebene Zeitpunkt des Eingangs des
Schriftsatzes bei Gericht der Wirklichkeit entspricht. Dem Beklagten ist jedoch trotz des
hohen Beweiswertes, der dem Eingangsstempel zukommt, der Gegenbeweis gelungen, dass
die Berufungsbegründung tatsächlich schon am 27. April 2007 bei Gericht eingegangen ist.

108

Nach den Erläuterungen der Gerichtsverwaltung zum Umgang mit der Post aus dem
Nachbriefkasten ist es zwar nicht sehr wahrscheinlich, dass es durch ein Versehen eines
Bediensteten zu einem falschen Datum auf dem Eingangsstempel gekommen ist. Es ist aber
auch nicht ausgeschlossen. Es kann durchaus sein, dass bei der Entnahme der Post aus dem
Briefkasten oder später der Schriftsatz mit der Berufungsbegründung in den falschen Stapel
geraten und deshalb falsch abgestempelt worden ist. Der Zeuge, Rechtsanwalt S1. , an
dessen Glaubwürdigkeit der Senat nicht zweifelt, hat glaubhaft bekundet, er habe den
Schriftsatz mit der Berufungsbegründung bereits am Abend des 27. April 2007 persönlich in
den Briefkasten des erkennenden Gerichts eingeworfen. Allerdings erscheint es
ungewöhnlich, dass ein Rechtsanwalt zur Wahrung einer Frist den umständlichen Weg wählt,
den fristwahrenden Schriftsatz persönlich bei einem auswärtigen Gericht einzuwerfen und
damit einen zusätzlichen Zeitaufwand auf sich zu nehmen, anstatt den Schriftsatz per Telefax
übersenden zu lassen. Der Zeuge hat jedoch nachvollziehbar dargelegt, aus welcher
Motivation heraus er diesen Weg gewählt hat. Er hat erläutert, dass er den von ihm gewählten
Weg für den sichersten gehalten habe, weil es bei der Übersendung per Telefax hin und
wieder zu Übermittlungsfehlern komme, was eine zusätzliche Kontrolle erfordere, dass es für
ihn als Vielfahrer offensichtlich gewesen sei, dass er die Frist würde einhalten können, und
dass er den Weg zum Oberverwaltungsgericht gekannt habe. Weiter hat er ausgesagt, er habe
von einem Verwaltungsrichter erfahren, dass es für das Gericht lästig sei, Schriftsätze vorab
per Telefax zu erhalten. Mit seiner Aussage hat der Zeuge dem Gericht den Eindruck
vermittelt, er berichte von etwas tatsächlich Erlebtem. Er hat ohne erkennbare Strukturbrüche
detailliert und lebendig geschildert, wie er in der Nähe des Gerichts einen Parkplatz gesucht
und gefunden, zum Gericht gegangen und den Schriftsatz eingeworfen hat. Dabei hat er auch
nebensächliche Details genannt und sich nicht in Widersprüche verwickelt. Fragen konnte er
ohne weiteres impulsiv beantworten, ohne sich die jeweiligen Antworten zurechtlegen zu
müssen. Für die Richtigkeit der Angaben des Zeugen spricht auch, dass er zwar zur
Vermeidung einer etwaigen Regressforderung ein Interesse daran hat, die Rechtzeitigkeit der
Berufungsbegründung zu bezeugen, dass ihm aber andererseits als Rechtsanwalt spürbare
Nachteile bis hin zum Verlust der beruflichen Existenz drohen würden, wenn ihm eine
Falschaussage in diesem Punkt nachgewiesen würde. Es ist nicht wahrscheinlich, dass der
Zeuge dieses Risiko auf sich nehmen würde, nur um zu vertuschen, dass er möglicherweise
verschuldet eine Frist versäumt hat.

109

Die nach alledem zulässige Berufung ist nicht begründet.

110

Die Berufung ist sinngemäß auf die Maßnahme beschränkt. Zwar heißt es in der
Berufungsbegründung ausdrücklich, die erstinstanzliche Entscheidung werde in vollem
Umfang zur Anfechtung gestellt und die Berufung sei nicht auf die Disziplinarmaßnahme
beschränkt. Gleichwohl greift der Beklagte weder die tatsächlichen Feststellungen des
Verwaltungsgerichts noch die Qualifizierung des Verhaltens des Beklagten als
innerdienstliches Dienstvergehen an. Er greift auch nicht die Prämisse des
Verwaltungsgerichts an, er, der Beklagte, habe das Dienstvergehen schuldhaft begangen.
Vielmehr rügt der Beklagte nur, dass einerseits der Betriebsrat nicht beteiligt worden sei und
dass andererseits seine nicht auszuschließende verminderte Schuldfähigkeit und seine
Erkrankung nicht hinreichend berücksichtigt worden seien. Damit rügt der Beklagte lediglich
die Auswahl der Disziplinarmaßnahme, hat der Sache nach also eine beschränkte Berufung
eingelegt.

111

Die Beschränkung auf das Disziplinarmaß hat zur Folge, dass die Tat- und
Schuldfeststellungen des angefochtenen Urteils und die Würdigung des Verhaltens des
Ruhestandsbeamten als Dienstvergehen das Rechtsmittelgericht binden. Der Senat hat nur
noch darüber zu befinden, welche Disziplinarmaßnahme nach den Umständen des Falles und
der Gesamtpersönlichkeit des Ruhestandsbeamten angemessen ist. Hiernach steht fest, dass
der Beklagte die ihm obliegenden Pflichten nach §§ 54 Satz 3, 55 Satz 2 BBG schuldhaft
verletzt und ein Dienstvergehen im Sinne des § 77 Abs. 1 Satz 1 BBG begangen hat.

112

Mängel des förmlichen Verfahrens, die trotz der Beschränkung der Berufung von Amts
wegen zu berücksichtigen wären und zur Einstellung des Verfahrens führen könnten, sind
vorliegend nicht ersichtlich.

113

Vgl. OVG NRW, Urteil vom 16. März 2005
- 22d A 1763/04.O -.

114

Ein Verfahrensmangel liegt nicht darin, dass vor Erhebung der Disziplinarklage der
Betriebsrat nicht mitgewirkt hat. Nach § 29 Abs. 5 PostPersRG i.V.m. § 78 Abs. 1 Nr. 3, Abs.
2 Satz 2 BPersVG wirkt der Betriebsrat bei Erhebung der Disziplinarklage gegen einen
Beamten nur mit, wenn dies vom Betroffenen beantragt wird. Einen solchen Antrag hat der
Beklagte nicht gestellt, obwohl er mit Schreiben vom 26. November 2004 (BA 2, 256) auf die
beabsichtigte Erhebung der Disziplinarklage und auf die Möglichkeit, die Mitwirkung des
Betriebsrates zu beantragen, hingewiesen worden ist.

115

Das vorsätzlich begangene Dienstvergehen rechtfertigt die Aberkennung des Ruhegehalts,
weil der Beklagte aus dem Beamtenverhältnis hätte entfernt werden müssen, wenn er sich
noch als Beamter im Dienst befände (§§ 12 Abs. 1, 13 Abs. 2 Satz 2 BDG).

116

Die Auswahl der Disziplinarmaßnahme richtet sich nach der Schwere des
nachgewiesenen Dienstvergehens, nach dem Umfang, in dem das Vertrauen des Dienstherrn
oder der Allgemeinheit in den Beamten beeinträchtigt ist, und nach dem Persönlichkeitsbild
des Beamten.

117

Die Schwere des Dienstvergehens beurteilt sich nach objektiven Handlungsmerkmalen
wie Eigenart und Bedeutung der Dienstpflichtverletzung, Häufigkeit und Dauer eines
wiederholten Fehlverhaltens, subjektiven Handlungsmerkmalen wie Form und Gewicht des
Verschuldens des Beamten und Beweggründen für sein Verhalten sowie den unmittelbaren
Folgen des Dienstvergehens für den dienstlichen Bereich und für Dritte. Ein endgültiger
Vertrauensverlust ist eingetreten, wenn die Gesamtwürdigung der bedeutsamen Umstände
ergibt, dass der Beamte auch künftig seinen Dienstpflichten nicht nachkommen wird oder die
Ansehensschädigung nicht wieder gutzumachen ist.

118

BVerwG, Urteile vom 20. Oktober 2005 - 2 C 12.04 -, NVwZ 2006, 469, 471, und vom
22. Juni 2006 -2 C 11.05 -, ZBR 2006, 385.

119

In Anwendung dieser Grundsätze ist das Fehlverhalten der Beklagten als ein schweres
Dienstvergehen im Kernbereich der Aufgaben eines Postzustellers zu bewerten.

120

Der Beklagte hat zum einen dadurch, dass er in acht Fällen verschiedene Postsendungen
von der Zustellung ausnahm oder zurückstellte, ein schwerwiegendes Dienstvergehen
begangen. Die Pflicht zur gewissenhaften Behandlung und Beförderung der der Post
anvertrauten Sendungen gehört zu den wesentlichen Pflichten eines Zustellbeamten. Die
Allgemeinheit hat einen Anspruch darauf, dass die Post ihren Aufgaben in diesem sowohl
postrechtlich als auch strafrechtlich geschützten Bereich in sorgfältiger und zuverlässiger
Weise nachkommt. Die Post muss sich deshalb uneingeschränkt auf die Zuverlässigkeit und
Pflichttreue, namentlich auf die gewissenhafte Behandlung und Beförderung der
Postsendungen durch ihre Bediensteten verlassen können. Dies ist für jeden Postbeamten
leicht einsehbar. Wer sich als beamteter Postzusteller gleichwohl über diese leicht
verständliche Pflicht hinwegsetzt, versagt damit im Kernbereich seiner Tätigkeit.

121

Vgl. BVerwG, Urteil vom 8. Mai 2001
- 1 D 20.00 -, BVerwGE 114, 212 m.w.N.

122

Die nicht eigennützige Postunterdrückung, wie sie im vorliegenden Fall gegeben ist, ist
allerdings nicht stets als ein die Höchstmaßnahme erforderndes Dienstvergehen anzusehen.
Anders als etwa bei der Unterschlagung und bei einem Beförderungsdiebstahl umfasst die
Unterdrückung von Postsendungen eine erheblich größere Spannweite denkbarer
Verhaltensweisen, die im Einzelnen von sehr unterschiedlichem Gewicht sein können. Bei
nicht eigennütziger Unterdrückung von Postsendungen wird deshalb je nach den Umständen
des Einzelfalles auf Gehaltskürzung oder Dienstgradherabsetzung erkannt und nur in
besonders schweren Fällen die Entfernung aus dem Dienst ausgesprochen.

123

Vgl. BVerwG, Urteil vom 8. Mai 2001, a.a.O.

124

Vorliegend handelt es sich um einen besonders schweren Fall. Hierfür sprechen zunächst
die große Anzahl der unterdrückten Postsendungen und der Umstand, dass sich die
Verfehlungen wiederholten und über einen längeren Zeitraum von Januar 2002 bis Oktober
2004 hinzogen. Trotz mehrfacher Ermahnungen und der Einleitung des Disziplinarverfahrens
hat der Beklagte immer wieder Postsendungen eigenmächtig von der Zustellung
zurückgestellt. Der Beklagte hat einmal 100, einmal 250, einmal ca. 600 und einmal 781
Postwurfsendungen nicht weisungsgemäß zugestellt, sondern an seinem Arbeitsplatz
zurückgelassen (Vorwürfe Nr. 1, 2, 16 und 20). Der Vorwurf unter Nr. 10, der Beklagte habe
400 Postwurfsendungen der Fa. R. am 27. September 2003 entweder weisungswidrig zu
früh zugestellt oder vernichtet, kann in diesem Zusammenhang nicht berücksichtigt werden,
da nicht feststeht, dass ein Fall der Postunterdrückung vorliegt. Erschwerend wirkt, dass der
Beklagte im erstgenannten Fall die 100 Postwurfsendungen der Vernichtung zuführen wollte.
Andererseits ist zu Gunsten des Beklagten zu berücksichtigen, dass es sich nicht um
individuell adressierte Sendungen handelte und dass sich - abgesehen von dem ersten Fall -
keine Anhaltspunkte dafür finden lassen, dass der Beklagte die Sendungen auf Dauer von der
Zustellung ausnehmen wollte. Darüber hinaus hat der Beklagte einmal zwei
Infopostsendungen und vier Büchersendungen, einmal 18 Briefsendungen, einmal 25
Briefsendungen und einmal 34 Infopostsendungen von der Zustellung zurückgestellt
(Vorwürfe Nr. 8, 10, 12 und13). Die Zurückstellung dieser Sendungen wiegt schwerer, weil
es sich um individuell adressierte Sendungen handelte, andererseits besteht auch hier kein
Anhaltspunkt für die Annahme, der Beklagte habe die Sendungen auf Dauer dem Postbetrieb
entziehen wollen. Es spricht vielmehr alles dafür, dass der Beklagte die Sendungen am
Folgetag zustellen wollte.

125

Erschwerend wirkt sich weiter aus, dass der Beklagte neben den Fällen der
Postunterdrückung weitere Pflichtverletzungen begangen hat. Er hat gegen seine
Gehorsamspflicht verstoßen, indem er in einem Fall Postwurfsendungen verfrüht zugestellt
hat (Vorwurf Nr. 1), in einem Fall eine nicht ausgeführte Zahlungsanweisung nicht taggleich
abgerechnet und den Bargeldbetrag nicht am selben Tag zurückgegeben hat (Vorwurf Nr. 9)
und in einem Fall die Weisung, beim Leiter des Zustellstützpunktes vorzusprechen, ignoriert
hat (Vorwurf Nr. 17). Außerdem hat der Beklagte mehrfach durch sein Verhalten,
insbesondere durch beleidigende Äußerungen, den Betriebsfrieden gestört (Vorwürfe Nr. 11
und 19). Schließlich hat der Beklagte versucht, sich auf Kosten seines Dienstherrn um 23,20
Euro zu bereichern, indem er eine falsche Reisekostenabrechnung abgegeben hat (Vorwurf
Nr.14).

126

Durch dieses schwere Dienstvergehen ist das Vertrauen des Dienstherrn in den Beklagten
in einem solchen Maße beeinträchtigt worden, dass von einer endgültigen und nicht
rückgängig zu machenden Zerstörung des Vertrauens gesprochen werden muss.

127

Zu Lasten des Beklagten wirkt sich dabei besonders seine disziplinarrechtliche
einschlägige Vorbelastung aus. Obwohl ihm durch den Disziplinargerichtsbescheid vom
30. März 2001 und die darauf beruhenden fortlaufenden Kürzungen der Dienstbezüge
eindrücklich vor Augen geführt wurde, dass er den Betriebsfrieden nicht durch beleidigende
Äußerungen stören und Postsendungen nicht eigenmächtig von der Zustellung zurückstellen
darf, hat er weiterhin immer wieder ähnliche Pflichtverletzungen begangen. In dem
Disziplinargerichtsbescheid (S. 7 unten) ist der Beklagte sogar ausdrücklich davor gewarnt
worden, dass er seine Stellung als Beamter aufs Spiel setze, wenn sich das Fehlverhalten oder
ähnliches Fehlverhalten wiederholen sollte. Von weiteren Verfehlungen hat sich der Beklagte
auch nicht durch die Einleitung des neuen Disziplinarverfahrens und durch wiederholte
Ausdehnungen des Verfahrens auf weitere Vorwürfe abhalten lassen. Dies zeigt, dass der
Beklagte in hohem Grade unbelehrbar und in keiner Weise bereit ist, seine eigenen Interessen
gegenüber den dienstlichen Pflichten zurückzustellen. Bei dieser Sachlage kann der
Dienstherr nicht mehr darauf vertrauen, dass der Beamte künftig seine Dienstpflichten
ordnungsgemäß erfüllen würde, wenn er noch im aktiven Dienst wäre.

128

Auch im Rahmen der Gesamtwürdigung der Persönlichkeit ist die in der Vergangenheit
gezeigte Unbelehrbarkeit des Beklagten zu dessen Lasten zu berücksichtigen.

129

Zu Gunsten des Beklagten ist jedoch zu berücksichtigen, dass er nach dem im
Strafverfahren eingeholten Gutachten des Dr. G. (BA 5, 285) an einer organischen
Persönlichkeitsstörung bei epileptischer Disposition leidet, die als "krankhafte seelische
Störung" im Sinne von § 20 StGB angesehen werden kann. Nach dem Gutachten ist davon
auszugehen, dass der Beklagte zwar in der Lage war, das Unrecht seiner Taten einzusehen.
Auch hat seine Fähigkeit zu einem steuernden und planenden Handeln nicht vollständig
versagt. Es kann jedoch nicht ausgeschlossen werden, dass zum Zeitpunkt der
Pflichtverletzungen seine Fähigkeit zu einem einsichtsmäßigen Handeln beeinträchtigt war.
Der Gutachter hat u.a. ausgeführt, der Beklagte habe sich in einer chronisch belastenden
beruflichen Situation befunden, die durch eine erhebliche Zerrüttung des Betriebsfriedens
gekennzeichnet sei, da der Beklagte aufgrund seiner krankheitsbedingten
Verhaltensauffälligkeiten von seinen Kollegen gemieden werde und hierüber auch mit seinen
Vorgesetzten in Konflikte gerate. Zu weiteren Problemen mit den Vorgesetzten dürfe die
politische Gesinnung des Beklagten führen. Weitere Spannungen ergäben sich daraus, dass
der Beklagte bezüglich der Verteilung von Postwurfsendungen eine eigene und von den
Dienstanweisungen abweichende Meinung vertrete, der er im Sinne eines sogenannten
enechetischen Syndroms seit langen Jahren gedanklich verhaften bleibe. Der Umstand, dass
sich der Beklagte den beruflichen Anforderungen nicht mehr gewachsen fühle, dürfe in
Verbindung mit einer krankheitsbedingten erhöhten Erschöpfbarkeit zu verstehen sein.
Insgesamt spreche dieser Komplex der chronisch belastenden Berufssituation für einen engen
Zusammenhang zwischen den zur Last gelegten Taten und der hirnorganisch bedingten
Persönlichkeitsproblematik. Auch sei eine emotionale Labilisierung des Beklagten nicht
auszuschließen, wobei die krankheitsbedingte verminderte Fähigkeit, mit Stress und anderen
psychosozialen Belastungen adäquat umzugehen, eine Beeinträchtigung der
Steuerungsfähigkeit nach sich ziehe.

130

Der Postbetriebsarzt Dr. E3. hat dem Beklagten in seinem Gutachten zur
Dienstfähigkeit aufgrund einer Untersuchung am 15. Mai 2006 ebenfalls eine frühkindliche
Hirnschädigung mit erhöhter Anfallsbereitschaft bescheinigt; diese organische
Persönlichkeitsstörung gehe beim Beklagten neben einer Schwäche seines Selbstwertgefühls
und Störung der Affektregulation mit einer starken Einengung seiner Lebensführung einher.
Die Schuld- und Dienstfähigkeit sei deutlich eingeschränkt.

131

Diese ärztlichen Gutachten belegen, dass durchaus ein Zusammenhang zwischen den
Verfehlungen des Beklagten und seiner Krankheit zu sehen ist. Dies entlastet den Beklagten
in gewissem Umfang, rechtfertigt jedoch nicht ein Absehen von der Höchstmaßnahme. Bei
der Gesamtwürdigung aller Umstände gelangt der Senat nämlich nicht zu der Einschätzung,
dass sich der Beklagte krankheitsbedingt in einer so außergewöhnlichen Situation befand,
dass von ihm ein an normalen Maßstäben orientiertes dienstpflichtgemäßes Verhalten nach
den Umständen des Einzelfalls nicht erwartet werden konnte. Zwar fiel es dem Beklagten
schwerer als anderen, gesunden Beamten, den Anforderungen des Dienstes zu entsprechen.
Aus den Gutachten ergibt sich jedoch auch, dass es dem Beklagten nicht unmöglich war, sich
pflichtgemäß zu verhalten. Seine Einsichts- und Steuerungsfähigkeit war nicht völlig
aufgehoben. Es kann lediglich nicht ausgeschlossen werden, dass seine Steuerungsfähigkeit
vermindert war. Eine erheblich verminderte Schuldfähigkeit hat jedoch dann regelmäßig
keine maßnahmemildernde Wirkung, wenn das Dienstvergehen in der Verletzung einer
elementaren, selbstverständlichen und einfach zu befolgenden Dienstpflicht besteht.

132

Vgl. BVerwG, Urteil vom 18. Februar 2003
- 1 D 13.02 -, DokBer B 2003, 219.

133

Um eine solche Pflicht handelt es sich bei der Pflicht eines Postzustellers, Sendungen
nicht eigenmächtig von der Zustellung zurückzustellen oder gar zu vernichten. Alle zur
Zustellung anstehenden Postsendungen auf den Zustellgang mitzunehmen, ist eine alltägliche
Pflicht, deren Erfüllung keiner besonderen Anstrengung bedarf. Dies gilt hier umso mehr, als
der Beklagte wiederholt nachdrücklich auf seine diesbezüglichen Pflichten hingewiesen
worden ist. Auch der Versuch, sich durch eine falsche Reisekostenabrechnung auf Kosten des
Dienstherrn zu bereichern, verletzt ein leicht einsehbares, elementares Verbot. Ebenso
erfordert es keine besondere Anstrengung, Postwurfsendungen nicht verfrüht zuzustellen,
Bargeldbeträge taggleich abzurechnen und auf entsprechende Aufforderung beim
Vorgesetzten vorzusprechen.

134

Vor diesem Hintergrund sieht der Senat auch nicht deshalb von der Höchstmaßnahme ab,
weil zu Gunsten des Beklagten unterstellt wird, dass er bereits in den Jahren 2002 bis 2004, in
die das Dienstvergehen fällt, dienstunfähig war. Grund für diese Unterstellung ist die Aussage
im Gutachten des Postbetriebsarztes Dr. E3. vom 7. Juli 2006, der Beklagte leide an einer
organischen Persönlichkeitsstörung, die auf einer frühkindlichen Hirnschädigung beruhe und
die u.a. die Gestaltung sozialer Beziehungen beeinträchtige. Als Beleg werden hierfür u.a.
interne kollegiale Spannungen genannt, die nur für die Zeit, in der sich der Beklagte noch im
aktiven Dienst befand und während der er die Dienstpflichtverletzungen beging, feststellbar
sind. Doch auch die unterstellte (unerkannte) Dienstunfähigkeit lässt die Verfehlungen des
Beklagten letztlich nicht in einem milderen Licht erscheinen. Der Beamte, der, obwohl er
dienstunfähig ist, Dienst leistet, bleibt verpflichtet, nach den verfügbaren Kräften
ordnungsgemäß zu arbeiten. Solange die Dienstunfähigkeit nicht gerade darin besteht, dass
der Beamte schuldunfähig ist, darf er die Erledigung der ihm übertragenen Aufgaben nicht
renitent verweigern. Auch in diesem Zusammenhang geht der Senat aus den oben bereits
genannten Gründen davon aus, dass es dem Beklagten trotz seiner Erkrankung noch möglich
war, den Anforderungen des Dienstes gerecht zu werden und insbesondere die zuzustellenden
Postsendungen nicht eigenmächtig zurückzustellen und keine falsche Reisekostenabrechung
abzugeben. Auch wenn für ihn die Erfüllung der Dienstpflichten größere Anstrengung
erforderte und mit höherer Stressbelastung verbunden war als bei anderen Postzustellern,
konnte vom Beklagten erwartet werden, den alltäglichen und einfachen Pflichten korrekt
nachzukommen.

135

Von der Höchstmaßnahme kann nicht unter dem Gesichtspunkt eines "Mitverschuldens"
des Dienstherrn wegen unzureichender Dienstaufsicht abgesehen werden. Eine
Vernachlässigung der Aufsichtspflicht durch Vorgesetzte kann unter dem Gesichtspunkt der
Verletzung der Fürsorgepflicht oder des "Mitverschuldens" als Mitursache einer dienstlichen
Verfehlung bei der Bemessung der Disziplinarmaßnahme mildernd berücksichtigt werden,
wenn konkrete Anhaltspunkte für besondere Umstände vorlagen, die ausreichende
Kontrollmaßnahmen unerlässlich machten, solche aber pflichtwidrig unterblieben oder nur
unzureichend durchgeführt wurden.

136

Vgl. BVerwG, Urteil vom 10. Januar 2007 - 1 D 15.05 -, Buchholz 235.1 § 85 BDG Nr.
14.

137

Der Beklagte begründet seine Berufung damit, den Dienstherrn treffe ein
"Mitverschulden", weil seine Vorgesetzten hätten bemerken müssen, dass er in Wahrheit
schon dienstunfähig gewesen sei. Es trifft zwar zu, dass der Beklagte auffällig häufig seine
Dienstpflichten verletzt und sich als unbelehrbar erwiesen hat. Daraus mussten seine
Vorgesetzten aber nicht den Schluss ziehen, er sei dienstunfähig und könne den dienstlichen
Anforderungen nicht mehr gerecht werden. Ihnen war nicht bekannt, dass der Beklagte eine
frühkindliche Hirnschädigung erlitten hatte. Es ist - soweit ersichtlich - im Dienst auch nie zu
Krampfanfällen oder Bewusstseinsstörungen gekommen, die es auch für einen
Außenstehenden deutlich gemacht hätten, dass der Beklagte unter einer schwerwiegenden
Krankheit litt. Der Beklagte hatte auch seinerseits nie geäußert, er sei krankheitsbedingt
dienstunfähig. Sein Verhalten war auch nicht derart, dass sich der Schluss auf eine
Dienstunfähigkeit aufdrängen musste. Allein der Umstand, dass es dem Beklagten
möglicherweise schwerer fiel als anderen Zustellern, seine Pflichten zu erfüllen, und dass er
möglicherweise stressanfälliger und leichter erregbar war als andere Kollegen, ließ nicht den
Schluss zu, er sei überhaupt nicht mehr in der Lage gewesen, Dienst zu tun. Immerhin war der
Beklagte auch nicht schuldunfähig, sondern konnte sein Verhalten noch steuern. Die
Vorgesetzten hatten aufgrund des Verhaltens des Beklagten allenfalls Veranlassung, diesen
nachdrücklich zu ermahnen, seine Pflichten zu erfüllen, und ihn intensiver zu kontrollieren,
als dies bei zuverlässigen Bediensteten notwendig war. Dies ist auch geschehen. Die
Verfehlungen des Beklagten sind nicht untätig hingenommen worden. Bereits am 21. Januar
2002 ist der Beklagte ermahnt worden, die Anweisungen des Innendienstes zu beachten. Ihm
ist gesagt worden, dass er im Wiederholungsfall mit disziplinarischen Konsequenzen rechnen
müsse. Auch in der Folgezeit ist der Beklagte immer wieder ermahnt worden. Ihm ist
mitgeteilt worden, dass ein Disziplinarverfahren gegen ihn eingeleitet worden ist. Seine
Arbeit wurde häufiger kontrolliert. Es kann deshalb keine Rede davon sein, dass die
Eigenverantwortung des Beklagten wegen unzureichender Dienstaufsicht erheblich gemindert
war.

138

Soweit es den Unterhaltsbeitrag betrifft, hat es mit der gesetzlichen Regel in § 12 Abs. 2
Satz 1 BDG sein Bewenden. Anhaltspunkte dafür, dass zur Vermeidung einer unbilligen
Härte der gesetzliche Bewilligungszeitraum verlängert werden müsste (vgl. §§ 12 Abs. 2 Satz
2, 10 Abs. 3 Satz 3 BDG), bestehen nicht. Insbesondere erscheint es durchaus realistisch, dass
der 41jährige, körperlich gesunde Beklagte innerhalb des Regelzeitraumes seine
Lebenssituation ordnen kann.

139

Die Nebenentscheidungen beruhen auf § 77 Abs. 1 Satz 1 und Abs. 4 BDG, §§ 154 Abs.
2 VwGO, 167 Abs. 1 VwGO, §§ 708 Nr. 11, 711 ZPO.

140

Ein Grund, die Revision zuzulassen, besteht nicht (§ 132 Abs. 2 VwGO).

141