Landgericht Wuppertal (Ordentliche Gerichtsbarkeit)
Beschluss vom 2006-08-02, Aktenzeichen 6 T 452/06
ECLI:DE:LGW:2006:0802.6T452.06.00

Tenor

Die angefochtene Entscheidung wird abgeändert und wie folgt neu gefasst:

Dem Beteiligten zu 1 wird für die Tätigkeit als Betreuer vom 1. Juli 2005 bis zum 31. Dezember 2005 eine Vergütung – gegen die Staatskasse – in Höhe von 929,96 € (einschließlich der Mehrwertsteuer) festgesetzt.

Die weitere Beschwerde wird zugelassen.

1

G r ü n d e :

2

Für den Betroffenen wurde mit Beschluss des Amtsgerichts vom 3. Mai 2005 (am gleichen Tage
der Geschäftsstelle übergeben) unter Anordnung der sofortigen Wirksamkeit eine Betreuung
eingerichtet und der Beteiligte zu 1 als Betreuer bestellt.

3

Für die Zeit vom 19.05.2005 bis zum 30.06.2005 hat der Beteiligte zu 1 nach Maßgabe
des damals geltenden Betreuer- und Vormündervergütungsgesetzes Aufwendungsersatz und Vergütung
geltend gemacht und erhalten.

4

Mit Antrag vom 20. Januar 2006 hat er nach Maßgabe der nunmehr ab dem 01.07.2005 geltenden
§§ 4, 5 VBVG für den Zeitraum vom 01.07.2005 bis zum 31.12.2005 die Festsetzung einer
Vergütung gegen die Staatskasse in Höhe von 929,26 € geltend gemacht, und zwar im
Einzelnen:

5

"Mon. 1, Tage 3 x 4,5 x € 44,00 =

€ 217,16

6

Mon. 3 x 3,5 x € 44,00 =

€ 462,00

7

Mon. 1, Tage 27 x 3 x € 44,00 =

€ 250,80

8

gesamt :

€ 929,96 (inkl. € 148,79 MwSt)

"

9

Durch die angefochtene Entscheidung hat das Amtsgericht – Rechtspfleger – dem Beteiligten
zu 1 für die Zeit vom 01.07. bis zum 03.11.2005 eine Vergütung gegen die Staatskasse in Höhe
von 682,00 € bewilligt und im Übrigen in den Gründen der angefochtenen Entscheidung
ausgeführt, die Vergütung für den Nachfolgezeitraum bis zum 31.12.2005 sei nach §
9 Satz 1 VBVG noch nicht fällig. Abzustellen sei nach dieser Vorschrift auf den dort genannten Ablauf
von jeweils drei Monaten, bei dem an den Beginn der Betreuung anzuknüpfen sei. Entsprechend laufe das
3. Quartal der Betreuung vom 04.11.2005 bis zum 3. Februar 2006. Erst danach könne für diesen
Zeitraum eine Vergütung begehrt werden.

10

Gegen diese Entscheidung wendet sich der Beteiligte zu 2 mit seinem Rechtsmittel. Er macht geltend,
die Neufassung des Gesetzes intendiere eine pauschale Abrechnung lediglich frühestens nach drei Monaten.
Die Abrechnung nach den vom Amtsgericht vom Beginn der Betreuung an berechneten Quartalen sei für ihn
beschwerend und nachteilig, als er zwingend die für den genannten Zeitraum – bis Ende 2005
– geleisteten Auslagen und Tätigkeiten bereits mit dem Wirtschaftsjahr 2005 zu versteuern habe.

11

Der Beteiligte zu 2 hat zu dem Rechtsmittel Stellung genommen.

12

Wegen der weiteren Einzelheiten des Sachverhaltes wird auf den Inhalt der Akten Bezug genommen.

13

Das Rechtsmittel des Beteiligten zu 1 ist zulässig als sofortige Beschwerde nach §§
11 Abs. 1 RPflG, 56 g Abs. 5, 22, 19 ff. FGG und hat auch in der Sache Erfolg. Es führt zur
Abänderung der angefochtenen Entscheidung entsprechend dem Festsetzungsantrag des Beteiligten zu 1.

14

Dem Beteiligten zu 1 steht die beantragte Vergütung in Höhe von 929,96 €
einschließlich Mehrwertsteuer für den Zeitraum vom 1. Juli bis zum 31.
Dezember 2005 zu.

15

Die im Antrag des Beteiligten zu 1 und in der angefochtenen Entscheidung entsprechend übernommenen
Berechnungsgrundlagen des Stundensatzes und des Stundenansatzes des Beteiligten zu 1 nach §§ 4, 5
VBVG und die Mittellosigkeit des Betreuten als Grundlage der Festsetzung der Vergütung gegen die
Staatskasse werden im Beschwerdeverfahren von keinem Beteiligten angegriffen.

16

Dem Beteiligten zu 1 steht auch eine Pauschalvergütung für den Zeitraum vom 1. Juli 2005
bis zum 31. Dezember 2005 zu.

17

Gemäß § 9 Vormünder- und Betreuervergütungsgesetz (VBVG) kann die Vergütung
nach Ablauf von jeweils drei Monaten für diesen Zeitraum geltend gemacht werden. Dieser Vorschrift ist
zu entnehmen, wie das Amtsgericht zutreffend ausgeführt hat, dass der Betreuer frühestens drei
Monate nach seiner Bestellung die Festsetzung von Vergütung für diesen Zeitraum beantragen kann
und erneute Vergütungsfestsetzungsanträge jeweils erst nach Ablauf weiterer drei Monate möglich
sind.

18

Danach durfte der Rechtspfleger zwar im Zeitpunkt der Beschlussfassung am 1. Februar 2006 die Festsetzung
einer Vergütung für den Zeitraum vom 4. November bis zum 31. Dezember 2005 ablehnen, da das
"3. Quartal" der Betreuung erst am 3. Februar 2006 endete. Erst ab diesem Zeitpunkt war eine
Pauschalvergütung für diesen Zeitraum nach § 9 VBVG festzusetzungsfähig.

19

Abgesehen davon, dass die Sinnhaftigkeit der Zurückweisung eines Vergütungsantrages drei Tage
vor dem Zeitpunkt, an dem die Vergütung festsetzungsfähig gewesen wäre, sich kaum
erschließt, liegen indessen nicht nur jetzt, sondern lagen auch bereits zum Zeitpunkt der
Nichtabhilfeentscheidung des Amtsgerichts – Rechtspfleger – am 28. Juli 2006 jedenfalls
die nach § 9 VBVG erforderlichen Voraussetzungen einer Vergütungsfestsetzung auch für den
Zeitraum vom 4. November bis 3. Februar 2006 vor, da das abrechnungsfähige "3. Quartal"
mittlerweile längst abgelaufen ist und der Vergütungsfestsetzungsantrag des Beteiligten zu 1,
der sich auf diesen Zeitraum bezieht, weiterbesteht.

20

Der Beteiligte zu 1 ist auch nicht gehindert, die Festsetzung lediglich eines Teiles der Vergütung
für den Zeitraum vom 4. November 2005 bis zum 3. Februar 2006 zu beantragen, nämlich der Sache
nach sich auf die Abrechnung des Wirtschaftsjahres 2005 zu beschränken.

21

Hierzu hat die Kammer bereits im Beschluss vom 13. Januar 2006 (6 T 8/06) ausgeführt:

22

"So wie der Betreuer auf die Festsetzung seiner Vergütung ganz oder teilweise endgültig
verzichten könnte, muss es ihm auch möglich sein, zunächst nur einen Teil der Vergütung
geltend zu machen. Aus § 9 VBVG lässt sich nicht entnehmen, dass besondere Zulässigkeits-
oder Begründetheitsvoraussetzung eines Festsetzungsantrags ist, dass der Betreuer die gesamte in dem
Quartal entstehende Vergütung beantragt. Zwar heißt es in dieser Vorschrift, der Betreuer könne
die Vergütung "für diesen Zeitraum" geltend machen; dies ist jedoch lediglich dahin zu
verstehen, dass der Ablauf des Zeitraums von 3 Monaten Voraussetzung für die Festsetzung gerade der
Vergütung ist, die in den 3 Monaten entsteht. So enthalten auch die Gesetzgebungsmaterialien keinen
Hinweis darauf, dass der Betreuer durch § 9 VBVG gezwungen werden soll, die Festsetzung der gesamten
Vergütung für ein Quartal zu beantragen. So heißt es in der Begründung zu § 1908
o BGB-E (entspricht 9 VBVG) lediglich (BT-Drucksache 15/2494, Seite 36):

23

"1908 o Abs. 1 BGB-E bestimmt als Abrechnungszeitraum die jeweils zurückliegenden Monate.
Kürzere Zeitabstände sind wegen des damit verbundenen Verwaltungsaufwands - erhebliche Steigerung
der Auszahlungsvorgänge - nicht sinnvoll."

24

Es bestehen danach keine Bedenken dagegen, dass der Beteiligte zu 2 seine Vergütung für das
Jahresende 2005 glatt geltend macht, zumindest solange beachtet ist, dass es für die Begründetheit
des (Teil-)Vergütungsfestsetzungsantrages darauf ankommt, ob die Frist des § 9 VBVG – berechnet
nach dem Zeitpunkt der Einrichtung der Betreuung – abgelaufen ist, was mittlerweile der Fall ist.

25

Ob es darüber hinausgehend zulässig ist, die Vergütungsfestsetzung auf Kalenderquartale
"umzustellen" (vgl. Deinert, Rpfleger 2005, S. 304, 306), bedarf vorliegend keiner Entscheidung.

26

Im Übrigen besteht, worauf der Beteiligte zu 1 zu Recht verwiesen hat, für die Zulassung einer
solchen Teilabrechnung auch ein wirtschaftliches Bedürfnis, da ein Abstellen auf Quartalszeiträume
und Kalenderjahre dem Betreuer die buchungstechnische und steuerrechtliche Abwicklung erleichtert.

27

Im Übrigen ist die Pauschalvergütung im Antrag vom 20. Januar 2006 rechnerisch zutreffend mit
929,96 € einschließlich Mehrwertsteuer berechnet.

28

Das Beschwerdeverfahren ist gerichtsgebührenfrei (§ 131 Abs. 1 KostO).

29

Die weitere Beschwerde war zuzulassen, da Fragen von grundsätzlicher Bedeutung zur Entscheidung
anstanden, § 56 g Abs. 5 FGG.