Landesarbeitsgericht Hamm (Arbeitsgerichtsbarkeit)
Urteil vom 1988-02-10, Aktenzeichen 1 Sa 1461/87
ECLI:DE:LAGHAM:1988:0210.1SA1461.87.00

Tenor

Die Berufung der Klägerin gegen das Urteil

des Arbeitsgerichts Hagen vom 24. Juni 1987

- 3 Ca 163/87 - wird auf ihre Kosten zurück-

gewiesen.

Der Streitwert beträgt unverändert 1.602,96 DM,

Die Revision wird zugelassen.

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Tatbestand

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Mit der Klage macht eine Arbeiterin die Nichtigkeit ihrer Vergütungsabrede mit dem Arbeitgeber wegen Lohnwuchers
und statt der vereinbarten 8,50 DM den tariflichen Stundenlohn geltend.

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Die Klägerin, Mitglied der IG Metall, ist 1964 geboren
und ledig (ohne Kind). Nach ihrem Hauptschulabschluß be-
gann sie eine Ausbildung als Floristin, die sie nach
einigen Monaten abbrach. Anschließend stand sie rund

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l Jahr im Dienst der Firma	, die sie im

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Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung bei der	fabrik
einsetzte und ihr je Arbeits-
stunde 7,50 DM zahlte.

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Nachdem die Klägerin etwa 9 Monate arbeitslos gewesen
war und Arbeitslosengeld bzw. -hilfe in unbekannter Höhe
bezogen hatte, kam sie am 06.10.1986 zur Beklagten. Diese
betreibt in H eine	fabrik mit
regelmäßig 15 Arbeitnehmern (3 Angestellte, 7 Facharbeiter,
3 Hilfsarbeiter und 2 Auszubildende).

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In dem voraufgegangenen Einstellungsgespräch einigten sich
die Parteien auf einen Stundenlohn, von 8,50 DM. Die Be-
klagte, die einem Arbeitgeberverband nicht angehört,
pflegt mit allen Mitarbeitern Vergütungsabreden frei zu treffen. Branchenmäßig rechnet sie zur metallverarbeitenden Industrie.

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Die Klägerin wurde als Hilfsarbeiterin eingestellt. Ihr
oblagen im wesentlichen einfache, mit der Hand auszuführen-
de Einlegearbeiten im Werkzeuge. Eine Einarbeitung war
hierfür nicht erforderlich. Es galt eine wöchentliche Arbeitszeit von 37,5 Stunden.

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Einige Zeit nach Aufnahme ihrer Tätigkeit bei der Beklagten bemühte sich die Klägerin um andere Arbeit, die in einem Zeitungs-