Poslanecká sněmovna
2015-10-22

Poslanec Zdeněk Soukup Paní předsedající dámy a pánové já nebudu jízlivě se obracet na nepřítomnou paní ministryni Marksovou protože vím že ona je patrně u pana prezidenta kvůli klokánkům tudíž vyšší bere tak to beru Nicméně přesto načtu co jsem měl na srdci Zaměstnavatelé v západním pohraničí mají vážný problém Firmy ze Spolkové republiky Německo jim přetahují kvalifikované pracovníky Mohou nabídnout nesrovnatelně vyšší platy nabízejí i českým zaměstnancům řekl bych přednosti svého sociálního systému Jenom pro zajímavost na jedno dítě se tam berou přídavky 190 eur To je objektivně dané a v podstatě to odpovídá principům a těm výhodám a nevýhodám které nám dává členství v Evropské unii Co je ovšem horší je že čeští zaměstnanci odcházejí za lepším aniž by dodrželi platné pracovní smlouvy aniž by respektovali náš český zákoník práce někdy prakticky ze dne na den Včera nebo předevčírem si mi jeden z českých speditérů stěžoval a vyprávěl mi o jednom takovém neuvěřitelném případu kdy poslal svého zaměstnance do kterého investoval do řidičského průkazu a do proškolení asi 350 tisíc korun do Německa s kamionem a on mu za pár dní zavolal zpátky aby si pro kamion kamsi přijel na jakési místo s tím že mu tam předá klíčky že si našel jiné zaměstnání Jak je to možné Němečtí zaměstnavatelé většinou nepožadují zápočtové listy to pro mě bylo naprosto neuvěřitelné doklady o odhlášení z pojistného v Česku ani další dokumenty jako například dohodu o ukončení pracovního poměru v posledním zaměstnání A to neplatí jenom pro řidiče ale i pro strojaře zdravotnický personál a jiné pracovníky Pravda je možné se soudit ale to bývá na dlouhé lokte a většina zaměstnavatelů to raději vzdá Oni totiž musí po dobu co probíhá to soudní řízení platit za ně sociální a zdravotní pojištění a tvářit se tak že v podstatě jsou i nadále českými zaměstnanci