Sejm

Co jest też ważne, co trzeba (Dzwonek) podkreślić, w tej sprawie doszło do kompromisu. Uchwała Rady Dialogu Społecznego, bo zarówno strona pracodawców, strona rządowa, jak i strona związkowa podpisały się pod tą uchwałą, oznacza pełny konsensus dotyczący tej nowelizacji. Oczywiście są też inne, ale odniosłem się bezpośrednio do tego pytania. Dziękuję bardzo. Pani Marszałek! Wysoka Izbo! Pani Poseł! Ta sprawa też jest uregulowana. W pierwszej wersji proponowaliśmy obligatoryjne sprawdzanie przez Państwową Inspekcję Pracy wszystkich takich okoliczności, jednak w czasie pracy i po konsultacjach międzyresortowych nastąpiła zmiana. Będzie to na wniosek osoby zainteresowanej z racji tego, że tych przypadków nie jest tak dużo. Żeby nie było potrzeby angażować wszystkich sił Państwowej Inspekcji Pracy, będzie to rozwiązane w ten sposób, że sprawa będzie sprawdzana na wniosek danej osoby. W tym zakresie ważną rolę odgrywa Centralny Instytut Ochrony Pracy, czyli CIOP, instytutem, który określa grupy zawodowe narażone na czynniki szkodliwe, z tej racji ta kwestia jest wtedy rozstrzygana. Oczywiście tych przypadków jest bardzo dużo. Są też postępowania sądowe dotyczące zaliczania tych okresów.