Hrvatski sabor
20040616

ovog članka odnosno povratka na posao to može dovesti u poziciju da dođe do sukoba interesa budućih dužnosnika sa bivšim svojim poslodavcem i eventualno budućim poslodavcem u odnosu na uvjete pogotovo kada se kaže uvjeti i rokovi, jer on jednostavno može zahtjevati određeno pogodovanje koje ne mora biti izravno nego neizravno recimo kroz predlaganje pojedinih Zakona ili provođenje pojedinih zakona način njihova tumačenja itd u odnosu na tog poslodavca da mu se zapravo na taj način osigura kvalitetniji i povoljniji položaj u odnosu na sve druge poslodavce na tržištu.