Assemblée nationale

Il prévoit notamment un nouveau calcul des droits pour ceux que l’on appelle parfois les « permittents », salariés qui alternent de façon régulière des périodes de contrats courts et de chômage, souvent dans le même secteur d’activité. Les droits aux indemnités seraient allongés, en réduisant l’allocation, celle-ci ne pouvant être inférieure à 65 % du salaire net mensuel. Cette même réforme prévoyait également l’instauration d’un système de bonus-malus pour les employeurs ayant recours aux contrats courts, avec une exception pour les employeurs des demandeurs d’emploi relevant des annexes 8 et 10 au règlement d’assurance chômage, c’est-à-dire les intermittents. Tout cela a été suspendu par la force des choses. Il est toutefois nécessaire d’ouvrir très rapidement des perspectives à l’ensemble de ce secteur. Compte tenu du choc de la crise économique provoquée par le covid-19 pour le secteur de la culture, que restera-t-il des mesures spécifiquement destinées aux intermittents du spectacle ?