Poslanecká sněmovna
2006-12-08

Poslanec František Laudát Děkuji Vážený pane místopředsedo dámy a pánové pan kolega Rath tady mluvil velice pěkně možná pro některé uši Samozřejmě že já svět společnost vidím trochu jinak Jsou tisíce a tisíce příkladů ze světa kdy jsou obavy že občané se bez něčeho neobejdou a důsledné analýzy i praktické zkušenosti říkají že pravý opak je pravdou Padlo tady zda odložení nebo vůbec zákoník práce je více otázka politická nebo právní já bych ještě dodal i věcná Myslím si že ve všech třech rovinách Vrcholně politická zda vůbec zákoník práce potřebujeme či nikoli zda by skutečně nestačilo mít jakési paragrafy v občanském zákoníku Mimochodem podle jisté analýzy tento zákoník práce který má platit od 1 ledna má vazbu na 115 ustanovení občanského zákoníku Nevím zda v ideální společnosti jsou lidé kteří produkují nějaké hodnoty anebo poradenské firmy které tímto získají tím takto pojatým zákoníkem práce další a další zakázky protože tady se dostáváme do další sféry podobně jako je to u ať už legislativy či konkrétních věcí Evropské unie prostě k zadávání obrovských zakázek Nevím jestli se tomu říká kvintální nebo jaký sektor trochu zbytečný nevýkonný navíc Otázka politická je samozřejmě i to zda zrovna tímto umělým způsobem je ta pravá cesta jak odstraňovat nezaměstnanost Takto pojatý zákoník sice navýší a tím se dostávám do praktické roviny řadu zaměstnanců v řadě případů nebo možná z větší části nikoli v soukromém ale i ve veřejném sektoru musel by někdo dát dohromady asi makročísla Nicméně to znamená další útok na veřejné rozpočty další navyšování deficitů Vrátím se k té první rovině k té druhé pardon k otázce právní Už to tady zaznělo z úst pana ministra práce a sociálních věcí Nejsou prováděcí předpisy v tuto chvíli protože udělat analýzu zavedení schváleného zákoníku práce do praxe není asi jednoduchá věc Existují odkazy na zákony které jsme nepřijali Mluvil jsem tady o provázání na občanský zákoník Chtěl bych říci že nejhorší jsou ovšem dopady v praxi Zaslechl jsem děsivou větu od jednoho zákonodárce že v případě že zákoník práce začne platit však oni si s tím Češi zase nějak poradí To je to nejhorší co se může stát Skutečně my tady budeme držet a prosazovat zákony které už je jasné že budou hledat jak zaměstnavatelé tak zaměstnanci jak je obejít Můžu se do jisté míry ztotožnit s názorem že v současném postavení nebo platné legislativě přece jenom zaměstnavatel možná tahá za poněkud delší konec provazu ve vztahu k zaměstnanci Nicméně domníváte se že my máme dávat normy které dále navýší aby nejenom zaměstnavatelé ale vlastně všechny stupně managementu musely pracovat s dalším rizikem rizikem porušování nějakého zákona V těch firmách kde zjevně jsem ochoten připustit že zaměstnanec tahá za kratší konec provazu tak jak asi ta situace dopadne pokud takovýto zákoník bude platit Bude za ten kratší konec tahat zaměstnavatel manažer ředitel anebo za něj bude tahat zaměstnanec Já se domnívám že v takovýchto firmách zase to bude zaměstnanec který bude nějakým způsobem donucen nebo ve věcné rovině se chovat tak aby zaměstnavateli nezvyšoval náklady aby možná nedodržoval úplně zákoník práce A jenom skutečně manažer nebo ředitel který bude ochoten a málokterý zřejmě podepsat se pod nařízení které bude porušovat zákoník práce To znamená že to riziko bude v řadě případů zase přenášeno na zaměstnance Pokud by v Evropské unii v těch historických členských zemích bylo tak všechno hezké tak např v dopravě na našich silnicích havarují stejně tak pro porušování pracovní doby německé kamiony jako turecké jako maďarské jako polské jako rakouské jako holandské belgické britské apod Takže já se domnívám že tento problém je v té věcné rovině univerzální a žádný zákon žádná novela ho asi nepřivede do stavu ráje Domnívám se že platností zákoníku práce od 1 ledna by na to začali dojíždět obchodníci zbytečně se komplikuje proces ukončování pracovních poměrů Bude zasažena celá oblast privátních bezpečnostních agentur Co mně hodně vadí nechápu proč nová úprava nepracuje s pojmem nebo vůbec s věcí která fungovala a nechápu proč by neměla fungovat a to je vedlejší pracovní poměr Proč by si v době kdy se snažíme dostat ekonomicky na úroveň vyspělých zemí samozřejmě s převodem na úroveň aby lidé měli stejnou životní úroveň tak nechápu proč by jim nemělo být umožněno aby využili možná svých větších širších dovedností své erudice vzdělání a nepřivydělávali si Nechápu proč to musí být všechno zas sešněrováno Nechápu proč zaměstnavatel když má práci může dát práci a výdělek navíc a když ji nemá tak prostě nedá Domnívám se že to je mé zcela jiné vidění světa Moje vidění světa je takové že bohužel nemoderní levice přemýšlí možná ze svých osobních důvodů často zištných ale tváří se že nezištně o tom jak pomoci lidem v nouzi Já mám trošku jiné vidění světa já bych chtěl aby se podstatně více financí práce a zákonů schvalovalo takových abychom lidem pomohli z nouze To znamená ne z nouze protože čeština je velice ohebná aby mně bylo rozuměno z nouze tak abychom je vytáhli na to aby měli trvale udržitelnou slušnou životní úroveň Děkuji PČR PS 2006 2010 8 schůze část 9 8 12 2006