Sejm

Mamy zielone światło i jestem za tym, abyśmy wspólnie wypracowali rozwiązania, które spowodują, że ci pracownicy będą mogli odetchnąć i po prostu zająć się życiem rodzinnym. Na koniec powiem tak. Jakie są skutki wejścia regulacji w życie? Oto tezy z uzasadnienia: Otóż proponowana zmiana przyczyniłaby się do polepszenia sytuacji prawnej pracowników. Obecnie pracodawcy nagminnie wykorzystują wskazane przepisy i celowo zatrudniają pracowników na stanowiskach kierowniczych czy zarządzających w imieniu pracodawcy zakładem pracy, aby mieć pewność, że w sytuacjach nagłych pracownik zgłosi się do miejsca pracy. Być może tę kwestię menedżerską trzeba uregulować jakoś inaczej, natomiast naprawdę, proszę państwa, jest duży problem z dyspozycyjnością. Mam nadzieję, że wspólnie pomożemy tym obywatelom i za pomocą poprawek, za pomocą pracy w ramach komisji rozwiążemy ten problem. Możemy zmienić ten projekt ustawy w 80%, byle został osiągnięty efekt, tak aby pracownicy, często ci nisko opłacani, nie byli wykorzystywani przez pracodawców. Bardzo państwa proszę o jedną godzinę pracy w komisji. Później, jeżeli ja, moi doradcy, eksperci czy nawet strona społeczna, jeżeliby tak państwo oczywiście by zechcieli, was nie przekonamy...