Congreso de los Diputados
2007-11-12

Establece esta enmienda que la Administración pública debe cumplir la legislación laboral vigente reduciendo la precariedad, la inestabilidad y la carencia de derechos laborales y que los contratos temporales tienen que cumplir el principio de causalidad y no hacer uso de la idea de rotación tan de moda en empresas privadas. Es por tanto una enmienda que intenta evitar un exceso de la contratación temporal y de las empresas de trabajo temporal por parte de la Administración. También presentamos enmiendas que intentan establecer mecanismos de transparencia y de control parlamentario en la gestión del gasto de personal, haciendo referencia a conceptos y modificaciones de créditos efectuados, para conocer en qué se gasta y por qué conceptos en materia de personal. Eso tiene que ver con la productividad, con las gratificaciones y también con la Título III redistribución del gasto de personal en lo concreto. La enmienda 134 hace mención a la jubilación parcial de los funcionarios, figura que viene establecida en el Estatuto del empleado público.