Hrvatski sabor
20140709

Upravo radi se kod onih poslodavaca koji zapošljavaju manje od 20 radnika i koje štiti jedino zakon. I kada govorimo o poslovno uvjetovanom otkazu onda smatramo da odredba koja stoji da poslodavac nije dužan voditi računa o trajanju radnog odnosa, starosti radnika ili obavezno uzdržavanju koje tereti radnike bi trebalo brisati iz zakona i ti poslodavci koji zapošljavaju manje od 20 radnika zbog društvene pravednosti moraju o tome voditi računa jer se radi o 320 tisuća radnika koje štiti isključivo samo Zakon o radu. A ovime neće imati ni tu zaštitu. Molim glasovanje o amandmanu.