Tweede Kamer
2008-06-26

De levensloopregeling biedt de mogelijkheid om de kosten eventueel te dekken. Het ouderschapsverlof kan op grond van een algemene regeling worden opgenomen, voor precies dezelfde situatie. Voorzitter. Er zitten aan deze zaak twee aspecten. Het eerste is de maatschappelijke erkenning van het belang van het vaderschap en van de aanwezigheid van de vader. Opvattingen over emancipatie en de wenselijkheid van de gelijkheid van mannen en vrouwen maken het zinvol om die ruimte te vergroten. Daarom bereidt het kabinet de verdubbeling van het ouderschapsverlof voor, van 13 naar 26 weken. Dat dekt, meer nog dan de twee weken waarover het gaat in het wetsvoorstel, de behoefte aan ruimte om verlof op te nemen. De indieners hebben een- en andermaal benadrukt dat dit niet primair het punt is, maar wel het feit dat het ouderschapsverlof niet betaald wordt. Het gaat dus vooral om de betaling. Bij deze regeling gaat het derhalve primair om de kosten en minder om het scheppen van ruimte in de verlofregeling. Juist op het punt van de doorbetaling van het verlof door de werkgever wijkt het nu voorgestelde verlof af van de verlofsystematiek die wij kennen. Allereerst moet de vraag worden beantwoord welke ruimte er gemaakt moet worden. De tweede vraag is, welk dwingend algemeen belang het rechtvaardigt om de kosten bij een ander te leggen dan bij degene die de keuze voor de kosten van het verlof maakt.