Congreso de los Diputados
2014-03-12

Por tanto es aquí, en los costos de administración, en la eliminación de los derivados de la subactividad como consecuencia directa de la ausencia de carga de trabajo y en la deficiente estructura financiera de la empresa -también consecuencia de las pérdidas continuas derivadas de esa errática gestión empresarial-, donde se debe actuar con urgencia para normalizar la situación de la empresa y garantizar su futuro. No es tolerable seguir hablando de reestructuración, de amortización de puestos de trabajo y de elevados costos salariales cuando, por ejemplo, el cuadro de personal en el centro de la empresa en Madrid se incrementó en un 25 % con relación al inicial de la creación de Navantia en el año 2005. Al mismo tiempo la masa salarial en los últimos cuatro años se ha reducido casi un 6 %.