Sejm

W stosunku do tych samych pracowników danego pracodawcy te same zaległe świadczenia pracownicze mające charakter jednorazowy będą mogły być wypłacone tylko raz, a zaległe świadczenia okresowe, w tym wynagrodzenie - za okres nie dłuższy niż 3 miesiące. Ponadto zaproponowano, aby przy wypłacie świadczeń podstawę stanowiło przeciętne miesięczne wynagrodzenie obowiązujące w dniu złożenia wykazu lub wniosku o wypłatę świadczeń. Na nowelizacji skorzystają także osoby związane z samym pracodawcą. Ochroną roszczeń pracowniczych objęte zostaną również osoby takie jak małżonek czy dzieci pracodawcy lub małżonka, czyli osoby dotychczas wyłączone z ochrony, ponieważ mogły mieć wpływ na działalność osoby fizycznej prowadzącej własną firmę. Rozumiemy, że celem nowelizacji ma być przede wszystkim pełne dostosowanie przepisów krajowych do prawa obowiązującego w Unii Europejskiej. Klub Polskiego Stronnictwa Ludowego będzie za dalszymi pracami nad tym projektem. Dziękuję bardzo.