Congreso de los Diputados
2011-03-30

Ha contribuido, sí, sí; pero también la negociación colectiva y la evolución salarial. Todos los factores, que quizá en nuestras presiones inflacionistas de los últimos años se reparten en tres partes iguales: la evolución de la negociación colectiva, los beneficios y la falta de competencia -todavía- en algunos sectores de nuestra economía; falta de competencia en el sector servicios sobre todo. Un tercio/un tercio/un tercio; y esa es una aproximación ponderada. ¡Claro que hay problemas en la negociación colectiva! ¡Cómo no los va a haber! Si cuando en el año 2009 estábamos destruyendo 800.000 empleos o más, con una caída del crecimiento del 4 por ciento, la evolución salarial fue del más 3,9 por ciento, ¿lo hicieron mal los sindicatos y los empresarios? No, porque ese es el modelo de negociación colectiva que tenemos. Pero no parece razonable. O sea, ¿cayendo la economía al 4 por ciento, creciendo los salarios al 3 por ciento? Resultado: un millón de desempleos. No solo por eso, creo que he intentado explicarme lo mejor posible.