Congreso de los Diputados
2016-09-27

La sentencia más importante es la del caso de Ana de Diego, una trabajadora interina que llevaba diez años trabajando en el Ministerio de Defensa y que al terminar su contrato no recibió ninguna indemnización. ¿Por qué? Porque la legislación española así lo permitía. Pues bien, Europa nos dice que eso no puede ser. El fallo del tribunal es meridianamente claro. Leo: No podrá tratarse a los trabajadores con un contrato de duración determinada de una manera menos favorable que a los trabajadores fijos comparables por el mero hecho de tener un contrato distinto. Hablando en plata: dos personas que tienen el mismo trabajo no pueden tener derechos distintos. (Aplausos). Eso, señorías, es lo que en Ciudadanos hace mucho tiempo que defendemos y se llama contrato único. Como digo, estas sentencias marcan el fin de una era de fracasos. El drama de nuestro mercado laboral no es una maldición que viene de los cielos, es producto de una pésima regulación laboral que promociona el paro y la dualidad.