Assemblée nationale

Il ne s’agit pas d’une comparaison salariale. L’article 3 instaure un entretien professionnel appelé entretien 45+. Ce moment permettra de mieux préparer la seconde partie de carrière du salarié en faisant le point sur ses compétences, sur son travail et sur les éventuelles évolutions de son métier. L’article 4 intègre l’accompagnement spécifique des demandeurs d’emploi âgés de plus de 50 ans dans la convention pluriannuelle tripartite, afin de développer les nombreuses initiatives locales qui ont obtenu des résultats probants dans ce domaine. L’article 5 permet aux travailleurs en cumul emploi-retraite de constituer de nouveaux droits sur la base de leur activité professionnelle. Beaucoup de groupes ont exprimé leur préoccupation quant au déficit de notoriété et d’utilisation du dispositif de cumul emploi-retraite : selon la DREES – direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques –, seuls 3,4 % des retraités s’en serviraient. Telle était la teneur de la proposition de loi dans sa version initiale, version profondément dénaturée en commission par la majorité avec trois amendements de suppression, trois réécritures d’articles et un article inséré.