Sejm

Już nie będzie możliwości, że ktoś pracuje na umowę cywilnoprawną i umowę o pracę u tego samego pracodawcy, bo dzisiaj tak jest. Ta ustawa to zablokuje, tego nie będzie, i to jest ten krok do przodu. Może będziemy dalej w następnych latach szukać jeszcze lepszych rozwiązań, ale nie było mowy o tym, że eliminujemy całkiem umowy cywilnoprawne. Państwowa Inspekcja Pracy otrzymuje nowe instrumenty do kontroli. Dzisiaj bardzo mocnym naszym orędownikiem jest Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Kontrolując - i to widzimy też w innych sytuacjach, choćby w przypadku zmian ustawy - widzimy, gdzie ZUS będzie nakładał... Chodzi o zwrot niezapłaconych składek itd. Liczymy również, że ta statystyka zdecydowanie się poprawi po wprowadzeniu stawki trzynastozłotowej i ozusowaniu umów cywilnoprawnych, które od 2016 r. funkcjonuje w odniesieniu do minimalnego wynagrodzenia. Bo dzisiaj nie będą się już opłacały umowy cywilnoprawne w takim zakresie, jak to było do tej pory. I kontrole. Zobaczymy, jak ten instrument zadziała. Ja wierzę, że jak przedstawimy państwu za 2 lata sprawozdanie z realizacji ustawy, to ilość umów cywilnoprawnych będzie zdecydowanie mniejsza, bo to się po prostu nie będzie opłacało.