Congreso de los Diputados
2018-02-20

Por ejemplo, el hecho de que las mujeres tengamos trabajos menos cualificados, y que esto continúe siendo así a pesar de que nuestra formación ahora mismo es ligeramente superior a la de los hombres. También están los problemas de acceso al empleo en igualdad de condiciones, curriculum vitae o entrevistas de trabajo. Echamos un poco de menos en esta proposición de ley esa etapa laboral. Asimismo, el mayor uso de excedencias o permisos laborales para la atención de hijos y familiares. El 93 % de esas excedencias nos las cogemos nosotras; en definitiva, la falta de corresponsabilidad; el hecho de que las mujeres empleamos el doble de tiempo que los hombres en las tareas de cuidado y hogar. Por supuesto, también los techos de cristal para acceder a puestos de dirección y de toma de decisiones.