Deutscher Bundestag
2022-12-01

Dabei ist die Wahrscheinlichkeit hoch, dass uns das Thema früher oder später selbst betrifft. Erstens nimmt die Zahl der Pflegebedürftigen seit Jahren stark zu; zurzeit sind es über vier Millionen Menschen. Man braucht nicht viel Fantasie, um sich klarzumachen, dass der Anteil Pflegebedürftiger durch den demografischen Wandel in den kommenden Jahren geradezu explodieren wird. Zweitens sind wir davon auch als Ehepartner, Ehepartnerinnen, Söhne oder Töchter unmittelbar betroffen: Über 80 Prozent der Pflegebedürftigen werden nämlich zu Hause von Angehörigen gepflegt, in den allermeisten Fällen von Frauen. Die körperliche und seelische Belastung ist oft enorm. Indem wir nun die EU-Vereinbarkeitsrichtlinie in nationales Recht umsetzen, verbessern wir die Bedingungen für sie. Pflegende Angehörige, die bei ihrem Arbeitgeber eine Arbeitszeitreduktion oder eine Freistellung beantragen, haben dann eine bessere Verhandlungsposition. Denn künftig gilt: Arbeitgeber müssen innerhalb von vier Wochen auf den Antrag reagieren. Eine Ablehnung muss begründet werden, auch in kleinen Betrieben. Für Beschäftigte in Kleinbetrieben, die zur Pflege von Angehörigen freigestellt sind, führen wir einen Kündigungsschutz für die Dauer der Freistellung ein. Und: Die