Riksdag
1999-01-20

Hur flexibel kan man vara utan att förlora sig själv? Finns det över huvud taget någon just-in-timemänniska, en glad och lycklig hoppjerka, som är beredd att hoppa in när arbetsgivaren kallar? Den flexibilitet som man talar om är för det mesta helt ensidig. Arbetsgivare drar fördel av den, men för den korttidsanställde står den mest för social och ekonomisk oro. Folk vill ha fasta jobb. En mycket stor majoritet har i många studier uttryckt denna åsikt. Även bland ungdomarna är detta mönster tydligt. Men den bild som reklamen sprider av ungdomar är annorlunda och falsk. Där påstår man att ungdomar skulle ha fått nog av det gamla sättet att arbeta. Opinionen duperas för att företagen skall kunna driva igenom förändringar. Fru talman! Människor tycks i dagens samhälle likställas med varor och blir utbytbara ting, underordnade det ekonomiska flödet. Alltfler skall nu bara kallas in under den korta tid de verkligen behövs.