Congreso de los Diputados
2002-11-19

La propia Administración ha señalado reiteradamente que se cometen frecuentes abusos y un uso inadecuado de los contratos temporales, que cubren puestos de trabajo estables o son rescindidos intermitentemente para eludir el pago de salarios y cotizaciones sociales. El propio Instituto Nacional de Empleo, a instancias de las organizaciones sindicales, ha analizado los datos del registro de contratos, poniendo de manifiesto la inapelable realidad de las prácticas de rotación en el empleo a través de la sucesión continua de múltiples contratos temporales realizados por las mismas empresas, con los mismos trabajadores y para los mismos puestos de trabajo. Estas evidencias, entre otras muchas disponibles, muestran que múltiples aspectos de la regulación vigente de los contratos temporales han quedado obsoletos, no responden a las circunstancias actuales de utilización y han quedado desfasados por la evolución a lo largo de años de fomento del empleo temporal, que han creado hábitos perversos.