Riksdag
2009-04-17

I Sverige är det arbetsgivarens bedömning av behovet av utländsk arbetskraft som ska avgöra om en människa får tillfälligt uppehållstillstånd med möjlighet till förlängning eller inte. Det är bra, för Sverige behöver arbetskraft, som på sikt saknas även om vi inte tänker på det i dag. En grundläggande förutsättning – det tål naturligtvis att upprepas, eftersom en del säger motsatsen – när det gäller att invandra som arbetstagare är att de erbjudna anställningsvillkoren ska vara vad som gäller enligt de svenska kollektivavtalen och vad som är praxis inom yrket eller branschen. Rätten att söka asyl är ovillkorlig i Sverige och i EU. Dessutom arbetar Sverige, vilket jag och vi i Folkpartiet verkligen stöder, för att fler länder i EU också ska ta emot flyktingar genom FN:s förmedling, UNHCR, från flyktingläger runt om i världen, det vill säga ge människor som inte har någon som helst möjlighet att ordna en egen resa till Europa en fristad. I dag är det bara sex länder – Sverige är ett av dem – som har det samarbetet med FN och UNHCR.