Poslanecká sněmovna
2006-01-31

Poslanec Miroslav Krajíček Děkuji za slovo pane místopředsedo Vážené kolegyně a kolegové přednesu pouze dva pozměňovací návrhy k vládnímu návrhu zákona kterým se mění některé zákony v souvislosti s přijetím zákoníku práce sněmovní tisk 1154 V části 52 týkající se zákona č 2 1991 Sb o kolektivním vyjednávání se v 17 odst 4 písm c slova počet zaměstnanců nahrazují slovy jmenný seznam zaměstnanců Odůvodnění Sjednocení způsobu evidence zaměstnanců v případě stávky a v případě výluky kde je požadován jmenný seznam Údaje o počtu zaměstnanců kteří se stávky zúčastňují a seznam pracovišť jsou pro zaměstnavatele nedostatečné s ohledem na povinnosti zaměstnavatele ve smyslu 22 odst 4 které by nemohl splnit včetně povinnosti týkající se zabezpečení bezpečnosti a ochrany zdraví při práci i evidování pracovní doby ve vztahu k jednotlivým zaměstnancům Rovněž z důvodu přehlednosti by se jednalo o sjednocení evidence zaměstnanců v případě stávky a v případě výluky kde je rovněž požadován jmenný seznam Nyní pozměňovací návrh druhý V 17 odst 4 se doplňuje písm d které zní Písm d Jmenný seznam zástupců odborové organice kteří jsou oprávněni jednat za účastníky stávky Odůvodnění Nová pracovněprávní úprava a posílení smluvního principu ve smyslu zásady co není zakázáno je dovoleno zvyšuje roli kolektivních smluv neboť právně otevírá prostor pro smluvní ujednání práv a povinností v kolektivní smlouvě Role odborových organizací které jsou výlučně za zaměstnance oprávněny k uzavírání kolektivních smluv tím roste Lze očekávat že z hlediska možného nárůstu požadavků odborů na dojednání nároků a závazků nebude v možnostech zaměstnavatele zejména z ekonomických důvodů všem požadavkům vyhovět To může častěji než dnes vést ke stávce Snížení kvóty zaměstnanců které je nezbytné pro vyhlášení stávky cca 30 zaměstnanců zaměstnavatele rovněž usnadňuje vyhlášení stávky Právní úprava kdy je partnerem pro zaměstnavatele pouze anonymní odborová organizace je nepřijatelná a naprosto nevyvážená Zaměstnavatel musí jasně vědět kdo zastupuje zaměstnance s kým jednat za účelem hledání kompromisního řešení a zabránění stávce To jsou všechny pozměňovací návrhy PČR PS 2002 2006 53 schůze část 182 31 1 2006