Sejm

Rozwiązanie, które wprowadzamy, ma w zdecydowany sposób ułatwić to osobom, które chcą z tego prawa skorzystać. Generalna zasada przy przejściu na emeryturę jest taka, że trzeba rozwiązać umowę o pracę, żeby przejść na emeryturę. W tym przypadku dokonujemy takiej zmiany, że ten warunek dalej będzie utrzymany, ale to nie będzie bezwzględny nakaz – to, że trzeba rozwiązać umowę o pracę, a później ZUS wyda decyzję. W tym przypadku pierwsza będzie decyzja ZUS o przyznaniu emerytury i wyliczeniu wszystkich okresów pracy w warunkach szkodliwych. Te wszystkie okresy będą wyliczone. Wtedy do czasu rozwiązania umowy o pracę emerytura będzie zawieszana. Nie będzie takich sytuacji, jakie wielokrotnie się zdarzały, że osoba nie spełniała któregoś z warunków, chciała przejść na emeryturę, rozwiązywała umowę o pracę, a potem na tę emeryturę nie przechodziła. Ostatnie dane, które są z roku 2020, mówią, że liczba wydanych decyzji to ponad 23 tysiące – tyle osób korzystało z tej formy – a liczba decyzji odmownych to 9 tysięcy 500, w tym z powodu rozwiązania stosunku pracy aż 4 tysiące 700.