Riksdag
1996-04-23

Regleringen av arbetstid och andra anställningsförhållanden för anställda inom den statliga sektorn, som den ena frågan i interpellationen tar sikte på, sker genom kollektivavtal där Arbetsgivarverket företräder de statliga arbetsgivarna. I samband med ombildningen av den statliga arbetsgivarfunktionen den 1 juli 1994 avvecklades den tidigare ordningen, som innebar att regeringen skulle godkänna kollektivavtal om anställningsvillkor för statens arbetstagare. Jag har inhämtat att parterna på det statliga området i samband med 1995 års avtalsrörelse avtalat om stora förändringar i regleringen av arbetstidsfrågorna. Förändringarna syftar till att arbetstidsbestämmelserna skall anpassas till de krav på service och effektivitet som ställs på statliga verksamheter samt möjliggöra att större hänsyn tas till de enskilda arbetstagarnas behov och önskemål i arbetstidshänseende. En annan förändring är att den tidigare centralt avtalade spärren mot arbetstidsförkortningar upphör att gälla den 1 januari 1997. Arbetstidens längd kan därmed bli föremål för förhandlingar mellan parterna på varje enskild myndighet.