Folketing
2005-11-10

Hvordan skal man få muligheder for at screene en arbejdsplads, som måske har store fysiske problemer, og så også opdage de psykiske problemer? Når det ydermere er sådan, at man rent faktisk kan screene virksomhederne, uden at medarbejderne er til stede, så vil det nok være lidt svært. Derfor er vi utrolig bekymrede for, hvordan det kommer til at gå. Med hensyn til forebyggelsesreformen må man konstatere, at man, efter at man har afskaffet virksomhedernes BST-pligt, der dog var med til at sikre, at der blev noget forebyggelsesarbejde mod de problemer, der opstod, har forringet både den kontrollerende og den forebyggende indsats. Jeg vil slutte med et citat fra Teknologirådet, der fint sammenfatter det, der er min opfattelse af, hvordan det ser ud i dagens Danmark: Vi kan hverken etisk, moralsk eller samfundsøkonomisk forsvare en arbejdspladskultur, der gør, at stadig flere bliver syge, brænder ud eller dør af stress for at passe deres arbejde.