Poslanecká sněmovna
2012-06-12

Poslanec František Bublan Děkuji za slovo pane místopředsedo Dámy a pánové dovolte abych se jenom podělil o takovou zkušenost Když jsem působil na Ministerstvu vnitra v letech 2004 2006 a když jsem tam nastoupil jako čerstvý nováček tak jsem se také ptal do jaké výše mohu dávat odměny svým náměstkům a tehdy byl takový úzus že odměna by neměla přesáhnout měsíční plat Tedy nikoli tarif ale měsíční plat to znamená tarif plus osobní hodnocení Takže se nepohybovala příliš vysoko Nicméně mohu říci že za ty dva roky co jsem tam působil nikdo z mých náměstků neodešel kvůli tomu že by měl nízké odměny Skutečně to na to vliv žádný nemělo On ten problém je trošku někde jinde Ten problém je v tom že čím víc se dává tím víc ti lidé zase jakoby požadují a očekávají A když jsme potom skončili s tou naší vládou tak na Ministerstvu vnitra zůstalo v rezervním fondu na mzdy 600 milionů Byly to peníze které nebyly proplaceny na krásné tabulky policistů a hasičů A těch 600 milionů můj nástupce dovedl docela rychle rozházet právě na ty odměny A v tom je ten problém že potom ti lidé už si zvyknou že odměny nejsou měsíčně třeba 50 tisíc nebo 40 tisíc ale že jsou 100 tisíc 120 tisíc a podobně A teď když přicházíme s takovým zastropováním nebo s limitem tak se to nikomu líbit nebude Ale my musíme ten limit udělat protože když ho neuděláme tak ta spirála se bude stále více posunovat vzhůru a nebude to mít konce My musíme dospět k tomu aby ti lidé viděli že práci mají dobře zaplacenou ale že to má určitý limit a že ta jejich práce nebo to jejich ocenění je takové jaké si zaslouží Takže já se přimlouvám za to abychom propustili tento návrh zákona do dalšího čtení Můžeme se bavit o nějakých dalších podrobnostech ale ten princip skutečně spočívá v tom nebo ta zkušenost spočívá v tom že lidé nebudou pracovat lépe když jim budeme stále zvyšovat platy To je skutečně o něčem jiném Děkuji