Riksdag
1993-02-12

Jämställdhetslagen är begränsad till arbetslivet. Men frågan är om jämställdhetsombudsmannen egentligen måste begränsas till att verka enbart inom arbetslivets område. Allmänheten har redan i dag den föreställningen att JämO bevakar jämställdhetssträvanden inom hela samhällslivet. Varje år får JämO in en mängd förfrågningar om sådant som står utanför arbetslivets område. Dessa kan exempelvis röra utbildningsväsendet, idrottsrörelsen, familjelivet, skatte- och bidragsregler och försäkringsvillkor. JämO blir även kontaktad i frågor med jämställdhetsanknytning som rör annan lagstiftning, särskilt i frågor som rör föräldraledighetslagen. Även om lagens utformning inte ändras till att avse områden utanför arbetslivet borde JämO:s uppgifter utvidgas till att avse bevakning av jämställdhetsfrågor inom samhällslivet i dess helhet. Med eventuellt negativa uttalanden som enda sanktion är det svårt att se några närmare betänkligheter mot en sådan ordning. Herr talman! Det är min förhoppning att vi i den här kammaren så småningom skall kunna enas om en förstärkning av jämställdhetsombudsmannens ämbete.