Congreso de los Diputados
2012-02-22

Le vamos a presentar una enmienda relativa al olvido en las disposiciones derogatorias del Real Decreto-ley 3/2012 de los centros especiales de empleo y a la necesidad de subvencionar el empleo de estos colectivos que tienen especiales dificultades. Un autista con un grado de autismo que supere el 33 por ciento es imposible que en términos ordinarios pueda encontrar empleo en un mercado de trabajo constreñido en cuanto a sus posibilidades ofertantes de empleo; un enfermo mental también; una persona con discapacidad psíquica que supere también el 33 por ciento es imposible que sea contratado por una empresa de carácter mercantil, incluso de economía social, de carácter ordinario; y lo mismo sucede con una persona con una discapacidad física o sensorial que supere el 75 por ciento. Hacen falta medidas de acción positiva; medidas de acción positiva que han existido durante numerosos años. Desde el año 2009 hasta el 2011 han existido medidas en unos casos equivalentes al 50 por ciento del salario mínimo interprofesional y, posteriormente, al 75 por ciento.