Sejm

1103 § 2 otrzymuje brzmienie: Sprawy z powództwa pracownika dotyczące zapewnienia warunków zatrudnienia zgodnie z ustawą o delegowaniu pracowników w ramach świadczenia usług należą do jurysdykcji krajowej także wtedy, gdy pracownik jest albo był delegowany do pracy na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej przez pracodawcę mającego siedzibę w państwie będącym członkiem Unii Europejskiej. Konsekwencją tej poprawki jest poprawka w art. 36 projektowanej ustawy. Poprawka zmierza do rezygnacji z proponowanej w projektowanej ustawie możliwości występowania inspektorów pracy do sądów pracy o ustalenie, jakie prawo jest właściwe dla stosunku pracy łączącego pracownika i jego pracodawcę, jeżeli inspektor stwierdzi, iż taki pracownik nie może zostać uznany za pracownika delegowanego. Z przepisu tego proponuje się zrezygnować, bowiem byłyby poważne wątpliwości przy jego wykładni i stosowaniu przez sądy pracy. Na powyższe zwrócił uwagę Sąd Najwyższy w swojej opinii do projektowanej ustawy. Art. 33 - to kolejna poprawka - otrzymuje brzmienie: W ustawie z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy wprowadza się następujące zmiany: w odnośniku nr 1 uchyla się pkt 19, a w dziale drugim uchyla się rozdział IIa.