Tweede Kamer
2003-11-12

Over de voorstellen van het kabinet inzake VUT en prepensioen hebben wij al op andere plekken met elkaar gesproken, zowel binnen als buiten de Kamer. Daarbij kwam de noodzaak aan de orde dat werkgevers en werknemers gezamenlijk tot een leeftijdsbewust personeelsbeleid komen, evenals de stimulerende rol die de overheid in dat verband kan vervullen. Sommige sectoren reageren door te zeggen dat medewerkers van 55 niet meer gebruikt kunnen worden, omdat zij er dan uit moeten. Ik heb steeds gezegd dat mensen van die leeftijd niet kunnen worden afgewenteld op de collectiviteit. Dat soort thema's hangt samen met langer doorwerken. Wij moeten daarover met elkaar spreken. Ik ben echter wat terughoudender geworden om over allerlei leeftijds- en gendergroepen, zoals vrouwen, mannen, allochtonen, ouderen en jongeren, zeer uitgebreide rapportages te schrijven. Ik ben namelijk van mening dat het arbeidsmarktbeleid er in de eerste plaats toe moet leiden dat blokkades voor mensen om op de arbeidsmarkt aan de slag te komen, worden weggehaald.