Hrvatski sabor
20171205

Proteklih godinu, dvije od stotinu zaposlenih čak 60 mladih koji se zaposle, znači radi na određeno vrijeme. Pitam ja vas jel' to prihvatljivo? Ja mislim da je potpuno neprihvatljivo, da je to nemoralno i da je to jedna velika prevara a ona se odvija kroz jedan izum koji su nazvali SOR, a to je stručno osposobljavanje radnika. Pa nije ni čudo što su takve inovacije radili ljudi koji nemaju pojma o ekonomiji, tržištu radne snage. Umjesto da su ostali da se bave u svojim područjima za koji su se školovali. Koja je posljedica takvog jednog modela? Taj model se pretvorio u obnavljanje rada na određeno vrijeme, pa prema tome u Hrvatskoj imamo jedan novi izum u zapošljavanju, a to je neodređeni rad na određeno vrijeme. Znači neodređeno na određeno. Vidite to je nešto što ne možemo prihvatiti i to je vrlo opasno za čitavo društvo. Zašto je to problem? Pa zato što rad na određeno vrijeme stvara kod ljudi posebno mladih ljudi nesigurnost, a to je poticaj gospodo za iseljavanje.