Riksdag
1994-12-16

Det finns inget annat sätt att skydda de anställda som tillfälligt går in i sådana företag än att se till att det finns ett avtal tecknat för företaget. Om det inte har tecknats avtal är det dess värre så att om enmansföretagaren har missat att betala in försäkringsavgifterna gäller inte försäkringarna för den som är där och jobbar. Det är ett exempel på vad som kan hända. Om det skulle hända en allvarlig olycka och den anställde omkommer i jobbet kan det få konsekvensen att de anhöriga står helt utan skydd. Det gör man inte normalt i sin anställning i Sverige, men i sådana situationer kan det inträffa. Jag har själv sett exempel på detta, men det skulle ta för lång tid att här relatera det. Det är alltså viktigt för de branschorganisationer som har många sådana små arbetsplatser att de också har möjlighet att använda konfliktvapnet för att få fram avtal.