Sejm

A więc te pracownicze plany kapitałowe będą zabezpieczeniem dla przyszłych emerytów, będą naprawdę bezpieczeństwem ich starości. Szanowni Państwo! Ta ustawa została przyjęta już w październiku, a teraz jest nowelizowana, tak aby jeszcze sprawniej można było ją wdrożyć w życie. Rząd zauważył pewne problemy. Jednym z problemów, głównym problemem, który ta ustawa rozstrzyga, jest sprawa trzydziestokrotności średniego wynagrodzenia, takiego limitowania, które jest w PPK, a które jest de facto niepotrzebne i tylko utrudnia wprowadzenie w życie tej ustawy. A więc to zostanie zlikwidowane, zniesiony zostanie ten limit trzydziestokrotności podstawy wpłat do PPK. Jest też kilka mniejszych zmian. Rozszerza się katalog osób zatrudnionych w rozumieniu ustawy o PPK o osoby, które przebywają na urlopach wychowawczych czy też pobierają zasiłek macierzyński. Umożliwia się zastosowanie podpisu mechanicznego do wezwania podmiotu zatrudniającego do zawarcia umowy o zarządzanie PPK. Wprowadza się dodatkowe możliwości informowania uczestników PPK poprzez zapewnienie im dostępu do systemu informatycznego instytucji finansowej. Wyłącza się rachunki PPK z obowiązku identyfikowania i raportowania w rozumieniu ustawy o wymianie informacji podatkowych z innymi państwami.