Congreso de los Diputados
2017-12-13

Usted se ha referido a esa diferencia de perfil, es decir, antes los trabajadores jóvenes y no jóvenes encadenaban contratos temporales, había un límite legal -que usted conoce muy bien- y una jurisprudencia muy asentada que decían que esos trabajadores eran indefinidos en la empresa, luego la temporalidad era una vía para alcanzar la estabilidad laboral. Pero ahora no, se ponga como se ponga no es así, señora ministra. Será algo más de un 0 % los que son de menos..., pero son muchos; es más, son tantos -aunque, obviamente, es una moda que está empezando y de momento es anecdótico- que muchas asociaciones están diciendo que los empresarios están utilizando los contratos temporales de corta duración para introducir un modelo de contrato que no existe en nuestro ordenamiento, que es el modelo de cero horas. Nuestro ordenamiento regula los contratos temporales y no admite esa modalidad contractual.