Assembleia da República

É isso, também, que diz a OIT (Organização Internacional do Trabalho) e é para esse caminho que aponta a Lei n.º 60/2018. Se usarmos como medida o ganho médio, que inclui outro tipo de subsídios para além da remuneração base, a desigualdade sobe para 16 %, deixando, ainda assim, de fora o trabalho parcial. Quando as contas são feitas com mais detalhe — e elas já foram feitas por investigadoras e investigadores deste País —, a diferença no ganho por hora é de 19 % e a diferença no ganho mensal é de 21 %. Essa é a realidade da desigualdade salarial em Portugal. Temos a obrigação de a conhecer e, enquanto responsáveis políticos, enquanto decisores políticos, temos a obrigação de nos perguntarmos se, ainda assim, sabemos tudo o que há para saber sobre a desigualdade salarial, ou se sabemos apenas o suficiente.