Narodna skupština
20091111

Danas u Srbiji, u uslovima kada su radnici, čini nam se, uz poljoprivrednike najveći gubitnici u tranziciji, imamo različito ponašanje ljudi koji su postali vlasnici preduzeća u procesu privatizacije. Imamo izvanrednih primera vrlo korektnog ponašanja poslodavaca prema zaposlenima, imamo primere uspešnih privatizacija, ali, nažalost, dominira ono što je loše. Dominiraju primeri loše privatizacije i loših odnosa poslodavaca koji nisu džentlmeni, nisu poslodavci zapadnog tipa kakve želimo da vidimo mi iz SPO, već su, pre svega, skorojevići, koji su često u procesu privatizacije legalizovali sumnjivo stečeni kapital, i maltretiranja zaposlenih su zaista bezbrojna. Zbog toga je taj zakon o sprečavanju mobinga na poslu jedan od zakona koji što pre treba da se nađu u skupštinskoj proceduri. Ono što takođe dodatno uznemirava javnost, pored pokazatelja da recimo više od 60% zaposlenih, po anketama, strepi od gubitka svog radnog mesta, to je najava da će se možda te godine za odlazak u penziju povećati naviše. Reakcije nas iz Srpskog pokreta obnove su identične. Smatramo da treba zadržati sadašnje rešenje. Juče smo pričali o zakonu o ravnopravnosti polova.