Folketing
2007-05-24

Når det drejer sig om kvinder på topposter, er der vist ikke nogen tvivl om, at det kan blive bedre. Vi kan alle blive enige om – det er ikke så svært – at det er nødvendigt at få flere kvinder ind på topposter i dansk erhvervsliv både på ledelsesgangene, i bestyrelser og inden for f.eks. forskning. Det store spørgsmål er derfor snarere: Hvordan får vi så de kvinder ind på topposterne? SF foreslår jo, at det dels sker via lovgivning, at man forpligtes til at have 25 pct. kvinder i ledelsen inden udgangen af 2012, dels ved, at der etableres en pulje, hvorfra foreninger og organisationer kan søge penge til at arbejde med kvinder og ledelse. Her må man så sige, at her skilles vore vande, for vi er generelt af den overbevisning, at problemer med hensyn til ligestilling i f.eks. bestyrelser grundlæggende ikke bør løses ved lovgivning, hvad enten det så er ledelser eller bestyrelser, det handler om.