Riksdag
1998-03-03

I Dagmaröverenskommelsen för 1998 har särskilda medel, totalt 120 miljoner kronor, avsatts för att bryta hierarkier och stimulera verksamhetsutvecklingen på såväl nationell som regional nivå. Jag tror att sådant utvecklingsarbete är oerhört angeläget. Det inre arbetet påverkas i hög grad av den snabba kunskapsutvecklingen samtidigt som kraven från patienter, allmänheten och övriga intressenter ökar. För att anpassa nya kunskaper till det dagliga arbetet behövs system för ett kontinuerligt lärande och fortbildning. Ledare måste rekryteras och tränas för att kunna leda verksamheten och ta till vara alla medarbetares kompetens. Det behövs också fler män i vården. Självklart skall man försöka uppnå jämställdhet på detta område liksom i övriga samhället. Tyvärr lockas få män, om man bortser från läkarutbildningen, till vårdutbildningarna. Orsakerna till detta är säkert flera. Det vikande intresset för gymnasiets omvårdnadsutbildning bör undersökas närmare. Det kan också behövas åtgärder för att stimulera utbildningsinsatser för den personal som fortfarande saknar formell grundutbildning. Förändringar i vård- och omsorgssektorn har inneburit större krav på många yrkesgrupper.