Tweede Kamer
2006-03-08

Op het moment dat er sprake is van een vacature moet je je afvragen of er sprake is van proportionaliteit en subsidiariteit als je undercover of op een andere manier een situatietest wilt uitvoeren. De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft hierover in 2004 bij de beantwoording van vragen van de heer Dijsselbloem al het een en ander opgemerkt. Hij heeft aangegeven, dat proportionaliteit en subsidiariteit belangrijke elementen zijn. Dat betekent dat je pas zo'n test kunt gaan doen op het moment dat er sprake is van zeer zware verdenkingen én er al andere methoden zijn gebruikt, zoals een getuigengehoor en ontbieding. Het is nog maar de vraag of je altijd toelaatbaar bewijs verkrijgt op het moment dat je aan de slag gaat met undercoveracties. Het is de vraag of je zo niet in een juridisch zeer zwakke positie terechtkomt dan wel bezig bent met uitlokking.