Sejm

Panie Marszałku! Wysoka Izbo! Pani Inspektor! Przed chwilą zostało wypowiedziane na tej sali słowo: skandal. Chciałem dalej w atmosferze tego skandalu utrzymać się z tym moim wystąpieniem. Ten skandal ma miejsce na Poczcie Polskiej. Nie wiem, czy pani inspektor wie, że tam płaca minimalna nie równa się płacy zasadniczej. Zdaję sobie sprawę, że to jest zgodne z prawem. Ale czy premia ma służyć jako dodatek motywacyjny, czy też premia ma służyć jako dodatek wyrównujący tę lukę? I czy inspekcja pracy zna skalę tej patologii? A mówimy tutaj o państwowej firmie. Bo gdybyśmy na tej sali mówili o prywatnej firmie, to pewnie wszyscy by podnieśli wrzask i mówili: to faktycznie skandal. Ale ten skandal i ta patologia mają niestety miejsce w firmie państwowej. Czy to jest normalne i moralne, żeby płacę zasadniczą wyrównywać do płacy minimalnej dodatkiem, który ma służyć do motywowania do lepszej pracy?