Congreso de los Diputados
1998-11-24

Es verdad que algunos de los temas propuestos por el Grupo Parlamentario Popular en su proposición no de ley cabe entender que hoy están incorporados en la legislación vigente. Aunque no estén expresa y literalmente recogidos en esa legislación, el Tribunal Constitucional y los tribunales laborales han tenido ocasión de decir que cualquier actuación sancionadora o disciplinaria motivada por hechos que discriminen a la mujer, como pueden ser el embarazo o la maternidad, atentan radicalmente al principio de igualdad y, por tanto, son nulos de pleno derecho. Esta es una interpretación hoy vigente en nuestro país que han hecho los tribunales partiendo de disposiciones constitucionales o legales y que también la han hecho en relación con aquellas medidas aparentemente no disciplinarias, como pueda ser la extinción de contratos temporales, si se acredita que en el fondo tienen esa motivación. Eso también lo han dicho ya los tribunales, pero no estaría de más que se recogiera explícitamente en la legislación, porque esta cumple también un efecto pedagógico hacia la sociedad.