Tweede Kamer
1997-11-11

Juist die proeftijd wordt in dit wetsvoorstel nader geregeld en verkort. De proeftijd is bedoeld om te beoordelen of beide partijen bij elkaar passen. Is de proeftijd voorbij, dan zit je aan elkaar vast. De proefperiode waar de Stichting van de arbeid nu opeens over spreekt, gaat dus eigenlijk functioneren als een verkapte langere proeftijd. Dat vind ik niet juist. De werknemer is ermee gediend dat hij zo snel mogelijk zekerheid heeft over zijn arbeidsverhouding bij opeenvolgende contracten. In dat opzicht vind ik dat mijn amendementen op de stukken nrs. 24 en 25 de werknemer meer zekerheid bieden. De tussenpoos van 31 dagen leidt nu al tot trucs van werkgevers om het ontstaan van een contract voor onbepaalde tijd te boycotten. Dat zal ook het geval zijn bij een tussenperiode van drie maanden. De door mij voorgestelde periode van twaalf maanden maakt het werkgevers een stuk moeilijker om die trucs uit te halen. Het zou zelfs een prikkel kunnen zijn om sneller tot een contract voor onbepaalde tijd te komen.