Riksdag
2000-10-25

Det kan heller aldrig vara någon garanti för att barn inte utsätts för sexuella övergrepp eller andra kränkningar. Men det är en viktig signal från samhället till skydd för barnen och till stöd för deras rätt till en trygg, stimulerande och utvecklande miljö. Därför är det så viktigt att i det här sammanhanget visa på betydelsen av att varje rekrytering av personal inom dessa verksamhetsområden för barn genomförs på ett genomtänkt och ansvarsfullt sätt. En mer noggrann bedömning av personens lämplighet kan göras genom djupgående intervjuer, intagande av referenser och liknande granskningar. Det är en självklarhet att den som arbetar med barn också måste tycka om barn och att kraven för anställning i många avseenden ska vara höga, ibland mycket högre än vad som gäller för andra yrkesgrupper. Rekryteringen ska innefatta en positiv granskning, men den ska också följas upp av olika former av anpassat stöd till dem som anställs - först i form av en gedigen introduktion, därefter genom olika insatser såsom fortbildning, handledning, utvecklingssamtal med arbetsledare och olika typer av arbetslagsutveckling.