Hrvatski sabor
20080528

godine taj se postotak povećao na 54,6%, 2005. 59% i sad smo došli na 61,2% udjela žena u ukupnom broju nezaposlenih. Najtipičniji oblici diskriminacije pojavljuju se prilikom zapošljavanja. Negdje 73,3% slučajeva su žene, normalno tim anketama i ispitivanjima izrazile da su ta propitivanja kod prijema na posao neumjesna, pa čak i uvredljiva vezano uz zapošljavanje. Zatim, problem je, normalno i kod produljenja ugovora o radu gdje negdje 53,3% žena je osjeća se diskriminirajuće jer, nažalost taj ugovor o radu se njima teže produljuje ili pod određenim uvjetima. Podatak da se najveća diskriminacije događa u području sive ekonomije, to je znači radu na crno, odnosno području rada kojem radnik je unaprijed osuđen na milost ili nemilost svog tog poslodavca ne iznenađuje i taj podatak je logično bilo za očekivati da upravo u tom području sive ekonomije bude najveća diskriminacija. I to je upravo u djelatnostima ugostiteljstva, trgovine, graditeljstva u malim i srednjim poduzećima. Međutim, interesantan je podatak da bi bez obzira na izloženost razno raznim oblicima diskriminacije većina tih ispitanica radije ipak za šefa muškarca nego ženu.