Riksdag
2003-11-26

Fru talman! Förra veckan hade jag en diskussion med LO-facken i Stockholmsregionen om just de problem som de ser med att få deras medlemmar att få heltidsanställningar och fasta jobb. De säger att det många gånger är kortsiktigheten som driver kommunala arbetsgivare till att agera som de gör. Men de kan också visa på solskenshistorier när de har lyckats övertala kommunala arbetsgivare att se lite mer långsiktigt på ekonomin och fått dem att inse att de kostnader som de har för ohälsan minskar om de ger arbetstagarna trygga, goda och utvecklande arbetsförhållanden. Jag kan ge ett exempel. Det gäller Tyresö kommun, strax utanför Stockholm. Man slänger 5 % av den kommunala budgeten i slasken därför att det handlar om kostnader för ohälsa hos den egna personalen. Samtidigt har man en mängd människor som inte har trygga anställningar. Om man vänder på kuttingen kan man tänka så här: Okej, vi tar en något ökad kostnad för arbetskraften just nu, men vi hämtar hem det på längre sikt i form av minskade utgifter för sjukskrivningar. Det kan vara ett sätt att få en bättre tingens ordning.