Sejm

Proszę państwa, projekt zawarty w druku nr 2584 dotyczy zmian przepisów pozwalających na zobowiązanie pracodawców do wypłacania wynagrodzenia pracownikom kierującym w ich imieniu zakładem pracy za pracę wykonywaną w czasie dyżuru. Od razu powiem, że naszym celem nie do końca było to, żeby płacić tym pracownikom za dyspozycyjność. To miał być straszak dla pracodawców, dlatego że dzisiaj pracodawcy tę lukę prawną wykorzystują w ten sposób, że cały czas zobowiązują swoich pracowników do dyspozycyjności. Natomiast my chcemy osiągnąć cel następujący: jeżeli dyżur faktycznie będzie potrzebny ze względu na konieczność dostawy towaru, wysłania pewnych dokumentów czy to w sobotę, czy w piątek wieczorem bądź wykonania jakichkolwiek innych obowiązków służbowych, to oczywiście pracownik to wykona, przecież lubi pracę i jest gotowy do wielu poświęceń. Natomiast pracodawcy wykorzystują to w ten sposób, że pracownik praktycznie codziennie musi być do ich dyspozycji. I może ten straszak oparty na zasadzie, że za czas oczekiwania należy zapłacić, spowodowałby, że pracodawca oczekiwałby tylko dyżuru pod telefonem, czyli pracownicy byliby dyspozycyjni tylko wtedy, kiedy naprawdę byliby potrzebni.