Sejm

A te efekty, proszę państwa, dotyczą nadmiernego wykorzystywania, niestety, pracowników, mówiąc językiem potocznym, a nie prawniczym. Sytuacja wygląda następująco, z takimi problemami zgłaszali się do mnie obywatele. Otóż pracownik, który pracuje 8 godzin dziennie, np. do godz. 16, słyszy od swojego pracodawcy na odchodne przy wyjściu: tylko bądź pod telefonem, bądź dyspozycyjny. Ci pracownicy twierdzą, że kiedy zapytają, jak długo mają być dostępni, słyszą, że przynajmniej do godz. 21. To jest 5 godzin jeszcze, panie pośle, jakoś sobie z tym poradzę - usłyszałem. Natomiast są pracownicy, którzy przychodzą do mnie i mówią, że cały weekend mają być dostępni pod telefonem, e-mailem, że muszą stawić się w ciągu godziny w miejscu pracy, w związku z tym nie mogą się oddalić od swojego miejsca zamieszkania, muszą być ciągle dyspozycyjni. I to wpływa na życie rodzinne, oni nie mogą zaplanować wyjazdu z dziećmi, nie mogą świętować, już nie wspominając o jakichś alkoholach i tego typu rzeczach.