Tweede Kamer
1995-05-03

Als er maar één element, bijvoorbeeld de werkweek, is geregeld in een CAO, dan activeer je daarmee het gehele bereik van de arbeids- en rusttijdenwetgeving voor de ondernemingsraad. Er ontstaat dan erg veel ruimte voor die ondernemingsraad. Bij de vakbeweging kan in de onderhandelingen de reflex ontstaan om in de CAO de arbeids- en rusttijden op alle fronten dicht te timmeren. In de CAO krijg je dan een fijnmazig netwerk van afspraken over arbeids- en rusttijden. In mijn visie ligt het voor de hand, dat er voldoende ruimte overblijft om op ondernemingsniveau – werkgever en ondernemingsraad – de praktische vormgeving van de arbeids- en rusttijden te bepalen. Het lijkt mij praktisch – niet meer dan dat; ten principale wijkt het op geen enkele wijze af van de inzet die het kabinet reeds had gekozen – om die vijf componenten in te brengen, zodat in de CAO heel gemakkelijk kan worden afgewogen over welke van die vijf componenten afspraken worden gemaakt, wetend dat binnen die component vervolgens de ruimte voor de ondernemingsraad maximaal wordt geactiveerd.