Folketing
2002-11-01

Det er ofte sådan, at de, der har psykiske problemer på arbejdspladserne, prøver på at skjule det for omgivelserne, og det kan selvfølgelig sagtens ende i en sygemelding, så det er klart. Der er vi også inde på noget af det, hvorom man kan sige, at her har Arbejdstilsynet heller ikke indflydelse på, hvordan den enkelte lønmodtager reagerer. Der er en ting, vi lige skal huske på. Det er, at det ikke altid er miljøet på arbejdspladsen, det er galt med. Det kan også sagtens være et udslag af, at den ramte har problemer på hjemmefronten, der så smitter af på arbejdspladsen, hvor godmodigt drilleri, som finder sted på alle arbejdspladser, kan være udslaggivende. Det, vi kan være med til, er at give de rigtige rammer til forebyggelse, og det er der, Arbejdsmiljørådet skulle komme med nogle indstillinger om, hvilke rammer der er de rigtige. Med hensyn til snakken om ensidigt gentaget arbejde og tunge løft vil det efter min mening være et spørgsmål om samarbejde mellem arbejdsgiver og arbejdstager om tilrettelæggelse af arbejdsgange på virksomheden.