Hrvatski sabor
20080619

Ono što ja već više godina govorim, a to sad moram iskoristiti da kažem i kad je ovaj prijedlog ovog zakona u pitanju, a to je što se po tim programima, odnosno netko ima osjećaj da li netko vrši analizu zapošljavanja prema tim programima i da li se procjenjuje učinkovitost mjera preko kojih se pojedine kategorije građana i građanki u ovoj Hrvatskoj zapošljavaju. Naime, konstantno iz godine u godinu su najslabiji rezultati kada je u pitanju zapošljavanje upravo starijih osoba iznad 45 godine kad su žene u pitanju i 50 godina kad su muškarci u pitanju, a kad su žene u pitanju među ukupni broj nezaposlenih žena na zavodu 10% je upravo u toj kategoriji starijih od 45 godine. Prestare za poslodavce, premlade da bi otišle u mirovinu.