Poslanecká sněmovna
2005-10-19

Poslanec Miroslav Grebeníček Vážený pane předsedající vážené kolegyně vážení kolegové Nejprve se chci vyslovit pro zachování práv odborů v zákoníku práce Jde o zcela zásadní věc zejména v tom že odbory mají dnes právo kontrolovat dodržování bezpečnosti práce na pracovišti a chránit životy a zdraví zaměstnanců například zastavením práce Už z lidského hlediska dost dobře nechápu proč někteří zaměstnavatelé ODS a ve vládní koalici zejména lidovci chtějí toto odborářské právo likvidovat Je podle mého názoru pokrytecké když lidovci a jiní napadají kontrolní kompetence odborů jako údajně neústavní Řada vážných zranění nebo i smrtelných úrazů plyne nebo může plynout z toho že podniky podceňují rizika a vedoucí zaměstnanci je dokonce vědomě přehlížejí Je obecně známo že firmy s vidinou zisku nutí zaměstnance pracovat i v podmínkách a situacích kdy se nebezpečí zranění enormně zvyšuje Ti kdo odmítají odborářskou kontrolu zde argumentovali že kompetentní k zajištění a kontrole bezpečnosti práce přece je zaměstnavatel a toho zase že může kontrolovat jen stát a ne nějaká odborová organizace Tvrdím že odbory jsou prvním kdo může zasáhnout Čekat v tu chvíli na příchod státního úředníka inspektora nelze Nikdo jiný než konkrétní zaměstnanci a jejich jménem odbory není přece schopen bezprostředně zasáhnout v situaci kdy zaměstnavatel nebo jeho vedoucí pracovníci nedocení závažné prohřešky proti bezpečnost práce Viditelné nebezpečí nejlépe vnímají ti které ohrožuje Jednotlivý zaměstnanec může být zastrašen Proto se tu předpokládá autorita a je tu zákonná kompetence odborů Jestli strana Miroslava Kalouska má na věc názor který straní méně odpovědným zaměstnavatelům nejedná rozumně Ani lidovci přece nemůžou myslet vážně že všem podnikatelům jsou přednější zdraví a životy lidí než jejich osobní zisk Byly ostatně doby kdy v Čechách na Moravě a ve Slezsku všichni podnikatelé bez výjimky chodili ke zpovědi veřejně se hlásili k biblickému desateru a přitom nechávali své dělníky včetně žen a dětí mrzačit ve fabrikách bez nároku na bezpečnostní pomůcky a bez jakéhokoliv pojištění Dneska jsme sice v civilizovanějších časech ale pracovních úrazů a zdravotních poškození je pořád ještě dost A ještě k námitce lidovců ODS a zaměstnavatelských svazů že podnikatel a jeho zaměstnanec jsou partneři a tedy že nepotřebují třetího do kola tedy odbory Mezi zaměstnancem a podnikatelem není žádný rovnoprávný vztah i když nevylučuji že konkrétní vztahy těch dvou mohou mít i formy velmi přátelské Jeden práci nabízí a druhého si na ni za určitých zákonem vymezených podmínek najímá Ten druhý si může vybírat jen za jistých okolností Ty vztahy jsou o práci o výrobě o mzdě jednoho a zisku druhého Nikdy v minulosti nebyly rovné a nejsou rovné ani dneska kdy jen úřady práce evidují přes půl milionu nezaměstnaných a na druhé straně nabízejí jen okolo 50 tisíc volných pracovních míst Nebýt odborů dělnického hnutí a sociálních zápasů neprosadila by se po první světové válce osmihodinová pracovní doba natož pětidenní pracovní týden Je dobré klást si otázku komu a proč dneska vadí že odbory brání zaměstnance rozumné pracovní podmínky a slušné mzdy Nebo chce někdo vážně srazit evropské zaměstnance ke kterým patří zaměstnanci v České republice do pracovních poměrů které panují v Africe a v Asii Tak si rozhodně ekonomicky vyspělou a demokratickou humánní civilizaci nepředstavuji Proto zastávám jako poslanec Komunistické strany Čech a Moravy k novému zákoníku práce obdobnou pozici jako Českomoravská konfederace odborových svazů Není důvod ustupovat od civilizovaných forem pracovního práva někam do Afriky Proto trvám na právu odborů zastupovat všechny zaměstnance a kolektivně za ně vyjednávat Se zákoníkem práce problémy mít nebudu Potlesk poslanců KSČM