Deutscher Bundestag
2022-12-01

Sowohl aus arbeitsmarktpolitischen als auch aus rentenpolitischen Gründen bewerten wir den damit eingeleiteten Haltungswechsel, länger im Arbeitsprozess zu bleiben, als positiv. Wegen des großen Fach- und Arbeitskräftebedarfs in der Wirtschaft und im öffentlichen Dienst ist es sinnvoll, Anreizstrukturen so zu setzen, dass Erwerbstätige auch über ihren Anspruch, zu einem bestimmten Zeitpunkt – weil sie langjährig oder sogar besonders langjährig versichert sind – in Rente zu gehen, im Erwerbsleben verbleiben. Das langfristige Ziel ist die Steigerung der Erwerbsquote Älterer und eine Flexibilisierung des Rentenzugangs. Weitere Maßnahmen nach dem Dreiklang „Prävention vor Reha vor Rente“ müssen folgen, damit Beitragszahler länger gesund im Arbeitsleben verbleiben, damit sie weiter aktiv an der Arbeitsgesellschaft partizipieren und die erste Säule unserer Altersvorsorge stärken. Wir werden in den nächsten Monaten sehen, ob dieses Ziel tatsächlich verwirklicht werden kann und ob es zu dem anvisierten Haltungswechsel kommt, mit dem tatsächlich ein Plus an Arbeitsstunden realisiert würde. Das wäre wünschenswert. Für die Rentenversicherung ergibt sich mit der Gesetzesänderung eine Verwaltungsvereinfachung, die auch zu begrüßen ist. Inwieweit die absehbar