Deutscher Bundestag
2022-12-01

Kindern über sechs Jahre in Teilzeit, jedoch nur 5,2 Prozent der Väter der Kinder in diesem Alter. Daraus resultiert der Gender Pension Gap. Viele Mütter, insbesondere Alleinerziehende, sehen sich deshalb von Altersarmut bedroht. Was wir deshalb in diesem Land brauchen, ist eine bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ebenso wie eine gerechtere Verteilung der Fürsorgearbeit und eine faire Lohnpolitik. Viele wichtige Maßnahmen für mehr Chancengleichheit zwischen Männern und Frauen haben wir deshalb im Koalitionsvertrag vereinbart. Einen wichtigen Meilenstein mit der Abschaffung des § 219a haben wir in diesem Jahr bereits umgesetzt. Es werden weitere Meilensteine folgen. Ich selbst setze mich seit Jahren intensiv für die bessere Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Neben den kurzfristigen Anpassungen, die wir heute mit dem Vereinbarkeitsrichtlinienumsetzungsgesetz beschließen werden, diskutieren wir aktuell intensiv ein Paket für mehr Partnerschaftlichkeit, ein Paket, das deutlich über die einfachen Anpassungen zur Umsetzung der Vereinbarkeitsrichtlinie hinausgeht. Für mich persönlich gehören dazu folgende Maßnahmen: Erstens. Wir brauchen einen flexiblen, zweiwöchigen Partnerschutz nach der Geburt. Damit der Partner oder die Partnerin die Mutter direkt nach der