Tweede Kamer
2001-09-04

Daar lijkt het nu wel op gezien bepaalde ontwikkelingen. Zo moeten bijstandsmoeders aan het werk. Het CDA ziet dat anders. Werk moet worden afgestemd op de mogelijkheden die mensen op bepaalde momenten hebben. Daarvoor is de levensfase waarin men verkeert van belang of de gezinssituatie waarin een zorgpiek kan voorkomen. Door onbeperkte toepassing van het combinatiemodel kunnen zorgtaken van de werknemer in het gedrang komen. Dat kunnen zorgtaken zijn in het gezin of de familie, maar ook taken die men al dan niet verplicht op zich heeft genomen als vrijwilliger. De taken binnen en buiten het werk kunnen elkaar nadelig beïnvloeden. Zij kunnen het de werknemer moeilijk maken het combinatiemodel goed uit te voeren. Dit wetsvoorstel probeert daaraan wat te doen. Om die reden oordeelt de CDA-fractie het juist dat de werkgever, voorzover dat redelijkerwijze van hem verlangd kan worden, bij de vaststelling van het arbeidspatroon rekening houdt met de individuele omstandigheden van de werknemer. Voor de werknemers gelden immers zeer verschillende situaties. In hoeverre is daarbij voor de wetgever een taak weggelegd?