Congreso de los Diputados
2018-02-14

No le importa un rábano la igualdad retributiva de las mujeres trabajadoras en este país, si no, hubiera acometido medidas. Luego hay elementos centrales que tienen que ver con los derechos de información individuales y colectivos, tanto los de los representantes sindicales como los derechos individuales. Nosotras no compartimos -y lo enmendamos- que sean para empresas de más de cincuenta trabajadores que tengan comités de empresas, no, no. Los trabajadores y trabajadoras individualmente pueden tener derecho a obtener la remuneración del compañero o la compañera, sobre todo después de un debate baldío que usted conoce, y es que el Tribunal Constitucional ya nos ha dicho que no se vulnera la intimidad ante la petición de la información salarial del compañero o compañera que tenemos al lado. Pero tenemos que hacer muchas más cosas: tenemos que hacer auditorías salariales y tenemos que cambiar, tal como pedimos, la legitimación y la capacitación de las asociaciones estatales de feministas para que también puedan ser parte en el proceso y defender los derechos legítimos de las mujeres trabajadoras.