Hrvatski sabor
20200304

mijenja se jedan, jedan stavak koji se odnosi na radno-pravni status korisnika i to se odnosi dakle na one korisnike izvan, nezaposlene izvan sustava rada, korisnike drugog dohotka ili poljoprivrednike koji nisu, nisu u statusu obveznika poreza na dohodak ili porezna na dobit, tako da se taj prijenos prava sa majke na oca može prenijeti sukladno njegovom radno-pravnom statusu za razliku od trenutačnog rješenja koje je bilo istaknuto koji morao je biti u istom radno-pravnom statusu. Što znači da majka koja je recimo nezaposlena i prenosi to pravo na supruga, može on koristiti to pravo iz radno odnosa ako je on zaposlen, do sada to nije bilo moguće nego je morao biti u istom radno-pravnom odnosu. To je još jedno dodatno poboljšanje upravo i većoj zapošljivosti žena i boljem raspodjeli između brige oko novorođenog djeteta između oca i majke. U Članku 47. stavku 2. dodaje se, zamjenjuje se dio koji se odnosi na promjena uvjeta fleksibilnosti korištenja rodiljnih i roditeljskih potpora gdje zaposlenik svom poslodavcu prijavljuje fleksibilnost korištenja npr.