Hrvatski sabor
20041207

Osnovni ciljevi toga projekta su: modernizacija službeničkog zakonodavstva, jačanje organizacijskih i kadrovskih kapaciteta središnjeg tijela državne uprave, nadležnog za službeničke odnose te uspostavljanje cjelovitog sustava izobrazbe državnih službenika i namještenika. Unatoč pokrenutom projektu do reforme nije došlo i građani su opravdano svoju ljutnju i nezadovoljstvo funkcioniranja državne uprave prenjeli na državnu vlast koja ju nije uredila. Bilo bi pogrešno reći da pokušaja nije bilo. Bilo je pa je tako 2001. godine donešen Zakon o državnim službenicima i namještenicima kojim se uređuje položaj, prava, obveze i odgovornosti službenika i namještenika te njihove plaće. Kao osnovne zamjerke sadašnjem zakonu predlagatelj novog Zakona navodi: klasifikacijski sustav radnih mjesta ne omogućuje napredovanje u državnoj službi, neadekvatan postupak prijema u državnu službu, preveliki broj posebnih radnih mjesta temeljem nezakonskih propisa, a prigovoru Europske unije da sadašnjim zakonom nije dovoljno razrađen postupak prijema temeljem dosadašnjih rezultata u radu i stručne sposobnosti stečene radom što ima za posljedicu da se često u državnu službu primaju nedovoljno sposobni i stručni kandidati.