Congreso de los Diputados
2011-06-22

Ahora bien, siendo este el objetivo fundamental, el Gobierno considera que en esta reforma como en cualquier otra en el ámbito de las relaciones laborales, esto debe hacerse de forma equilibrada y con más flexibilidad para las empresas, pero debe hacerse de una forma negociada que permita mantener un nivel de compromiso y de protección de los trabajadores con los objetivos de la empresa. Señorías, voy concluyendo. A lo largo de esta exposición les he presentado el contenido de una reforma aprobada el pasado día 10 como decreto-ley; una reforma aprobada tras un resultado negativo del periodo de negociación bipartita desarrollado por empresarios y sindicatos a lo largo de los últimos meses. En mi opinión y en opinión del Gobierno nos encontramos ante una situación que justifica la adopción de este tipo de norma. La razón fundamental es que en pocos casos más que en este se produce lo que la jurisprudencia constitucional denomina coyuntura económica problemática, una situación que exige la adopción de medidas para consolidar el incipiente crecimiento económico y con ello seguir impulsando la creación de empleo.