Assemblée nationale

Au total, ce sont 27 000 équivalents temps plein (ETP) qui auront rejoint les écoles et les établissements depuis 2017, ce qui représente une augmentation de 50 %. Parallèlement au recrutement de nouveaux AESH, le ministère a conduit une action sans précédent de sécurisation des parcours, qui passe notamment par la rénovation du cadre de gestion afin d’augmenter la période de travail de référence. De plus, depuis septembre 2021, les AESH bénéficient d’une grille indiciaire revalorisée, avec une progression automatique tous les trois ans : 56 millions d’euros sont ainsi mobilisés. Depuis le 1ᵉʳ octobre, le début de grille est porté à l’indice 341, au-dessus du niveau du SMIC, ce qui représente, en début de carrière, une augmentation de 9 points d’indice. Je veux surtout rappeler que c’est pendant ce quinquennat que les contrats aidés, déployés par la majorité socialiste dans la précédente législature, ont été transformés en CDD, lesquels peuvent déboucher sur un CDI. Ouvrir, dans cette proposition de loi, la possibilité pour les AESH de bénéficier d’un CDI au bout de trois ans est une nouvelle avancée importante.