Poslanecká sněmovna
2016-03-03

Předseda vlády ČR Bohuslav Sobotka Děkuji Vážené paní poslankyně vážení páni poslanci k tomu stávajícímu systému tak jak v České republice funguje v posledních letech Rozhodnutí o tom zda se stal nebo nestal pracovní úraz je na příslušném zaměstnavateli V případě že zaměstnanec nesouhlasí s tím jak zaměstnavatel posoudil úraz který se mu stal tak rozhoduje soud V případě že zaměstnanec nesouhlasí se zaměstnavatelem může podat žalobu k soudu V případě že zaměstnavatel ten pracovní úraz uzná dochází k jeho odškodnění V současné době ten systém vypadá tak že odškodnění vyplácí buď Česká pojišťovna nebo Kooperativa podle toho u koho je zaměstnavatel pojištěn V některých případech se stává že tyto pojišťovny nechtějí pracovní úraz uznat ačkoli k tomu nemají žádné oprávnění Tento systém byl v minulých letech často kritizován Bohužel nedošlo zatím k tomu aby tady byl tento systém jasně definován pro příští období My jsem o tom začali debatu v rámci vládní koalice Ministerstvo práce a sociálních věcí připravilo analytický materiál kde navrhlo několik variant možného vývoje systému úrazového pojištění v České republice A nakonec tedy vláda na základě tohoto materiálu rozhodla o tom že by systém odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání měl přejít na Českou správu sociálního zabezpečení V současné době má Ministerstvo práce a sociálních věcí za úkol připravit návrh konkrétní legislativy a tato legislativa potom bude předložena do parlamentu Čili mohu potvrdit že na základě debat a úvah má vláda za cíl postupně připravit přechod výplaty a správy odškodňování pracovních úrazů a nemocí z povolání na ČSSZ což je státní organizace v gesci Ministerstva práce a sociálních věcí Přirozeně ten konkrétní případ který pan poslanec zmiňoval neznám jeho podrobnosti a pokud bych měl možnost se s nimi seznámit tak bych pravděpodobně mohl říci více k příčinám toho proč celá věc trvá tak dlouho My jsme v minulosti vedli debaty o tom jestli by nestálo za to aby v oblasti která se týká pracovněprávních sporů nebo sporů které se týkají právě nároků zaměstnanců vůči zaměstnavatelům nemohly tady fungovat speciální soudní senáty které by se zabývaly právě i otázkami pracovního práva nebo nároků které vyplývají z pracovních úrazů ale tato myšlenka se zatím neprosadila To znamená máme tady systém obecných soudů A to co oprávněně občané často kritizují je příliš zdlouhavý způsob jakým dnes u nás obecné soudy rozhodují