Hrvatski sabor
20090218

Poštovani potpredsjedniče, državni tajniče, kolegice i kolege. Iz ovih dosadašnjih rasprava definitivno je jasno da najviše pažnje u ovom zakonskom prijedlogu izaziva najradikalnija novina koji u sustav plaća državnih službenika uvodi ovaj zakon, a to je zamjena instituta minulog rada s institutom promicanja temeljem ocjene rada i učinkovitosti. Naime, taj bi novi institut trebao biti stimulativniji za privlačenje visoko obrazovanih stručnjaka u državnu službu jer bi osigurao bolje vrednovanje rada državnih službenika, njihovo napredovanje i nagrađivanje za postignute iznimne rezultate koji su dakako od posebnog značaja za državnu službu. Dakle, intencija je ne više uravnilovka, nego dekompresija plaća kako je to zgodno rečeno u prijedlogu zakona. Međutim, bojim se da će u samoj realizaciji zakona negativni efekti odredbe po kojoj će jedini kriteriji za promicanje u poslu biti ocjena rada i učinkovitosti biti veći od eventualnih pozitivnih efekata. Zašto tako mislim? Zato što je minuli rad ne samo stečeno pravo temeljem vremena provedenog u službi već je on garancija radnog iskustva, a radno iskustvo jamči stručnost i profesionalnost.