Congreso de los Diputados
2014-03-18

La pregunta una y otra vez formulada por quienes intervenimos en esta tribuna es: ¿Significa la propuesta de contrato único que desaparecen los trabajos temporales y que todos los trabajadores lograrán la estabilidad en sus empresas? No, no es esta la pretensión, entre otras cosas, porque los hechos tienen la cabeza dura y trabajos de naturaleza temporal los hay. Significa simplemente que los trabajadores percibirán diferentes indemnizaciones por despido atendiendo exclusivamente a una escala progresiva vinculada a su antigüedad en la empresa. Eso sí, en aquel documento original la propuesta contenía una advertencia: No vayamos a caer en un error; es importante evitar un aumento de los costes laborales medios con respecto a la situación actual. Negro sobre blanco. Se trataba de estrechar la banda de las indemnizaciones, subiendo y bajando. Porque para que cuadren las cuentas, incluso en los términos de su propuesta, todos los trabajadores fijos con menos de seis años de antigüedad en la empresa pierden en su indemnización respecto de las indemnizaciones que les reconoce la legislación hoy vigente.