Tweede Kamer
1995-10-31

Reorganisatie-ontslag is iets dat in de wet geregeld is. Voor reorganisatie-ontslag is een aantal omstandigheden noodzakelijk, namelijk dat de functie overbodig is geworden, dat er een sociaal statuut is, dat er rekening wordt gehouden met een afvloeiingsvolgorde, dat er een formatieplan is en nog een aantal omstandigheden. Op dat moment was echter geen van alle aanwezig. Dus was reorganisatie-ontslag gewoon niet aan de orde. Maar het feit dat er een reorganisatieproces aan de gang was en dat de situatie in Amsterdam daarvoor een ernstig belemmerende factor was, staat los van de vraag of er reorganisatie-ontslag moest plaatsvinden.