Congreso de los Diputados
2018-02-14

El 80 % de las empresas públicas incumplen la Ley de igualdad en los consejos de administración, y esto es brecha salarial para hoy y es brecha en las pensiones el día de mañana; es desigualdad económica para las mujeres de hoy y es desigualdad para las mujeres de mañana, por muchos complementos que luego apliquen. Civio hacía los números la semana pasada. Se los voy a leer por si acaso no los han leído ustedes: Correos Express, siete hombres, dos mujeres; Museo Nacional del Prado, siete hombres, dos mujeres; Instituto de Crédito Oficial, siete hombres, dos mujeres; AENA aeropuertos, once hombres, dos mujeres; AENA Desarrollo Internacional, cuatro hombres, dos mujeres. Y las cifras que tienen que ver con Renfe tampoco son mucho mejores: Adif Alta velocidad, ocho hombres, tres mujeres; Renfe Viajeros, cuatro hombres, una mujer; Renfe Mercancías, cinco hombres, una mujer; Pecova Renfe Mercancías, seis hombres, una mujer; Renfe Fabricación y Mantenimiento, seis hombres, una mujer; Renfe Alquiler de Material Ferroviario, cero mujeres. Si ni tan solo el Ejecutivo cumple con la paridad, no sé qué esperamos.