Tweede Kamer
1997-06-03

Ik zie niet in wat het echt verschilt met de huidige situatie waarin onder dat artikel verschillende arbeidsvoorwaardelijke regelingen zijn opgesomd. Eigenlijk proberen wij met dit amendement eenzijdige contractvrijheid van de werkgever te ondervangen. Doordat de werkgever nu in staat is om allerlei arbeidsvoorwaardelijke regelingen in personeelsgidsen op te nemen, proberen wij de positie van de ondernemingsraad te versterken. Dat zou ertoe kunnen leiden dat de werkgever een andere onderhandelingspartner zoekt. Ik meen dat je bij wet niet kunt verbieden met wie de werkgever mag onderhandelen. Dat geldt net zo goed als het omgekeerde. U noemde het IBM-arrest, maar nu spreek ik eigenlijk over het Grabowsky &amp; Poort-arrest. Je mag het ook de ondernemingsraad niet verbieden om over arbeidsvoorwaarden te onderhandelen. Daarin zit toch een zekere mogelijkheid van afweging.