Folketing
2006-01-18

Så kan jeg da sige, at det, der er vores problem, er, at man efterhånden laver en lov, som kommer til at gælde 15 pct. af virksomhederne undtagen de virksomheder, der i stedet slipper ud ved at lave en ligestillingsredegørelse. For vores vedkommende handler det her om at give et redskab i hænderne på organisationerne og på kvinderne på de enkelte arbejdspladser til f.eks. at se efter, hvem der får andel i lønstigningerne. Og det er da også interessant på den enkelte lille håndværksvirksomhed, for nu at svare ministeren. Hvem er det på den håndværksvirksomhed, som får andel i en værditilvækst? Får den kvindelige HK’er andel i en lønfremgang, som de mandlige håndværkere også gør? Det er da interessant, og det er da også noget, som i hvert fald tager diskussionen om, hvorvidt man får lige løn for arbejde af samme værdi, op. Sådan husker jeg loven, men ministeren må gerne bekræfte, at der altså er tale om lige løn for arbejde af samme værdi og altså ikke nødvendigvis lige løn for samme arbejde. (Kort bemærkning).