Poslanecká sněmovna
2014-06-18

Poslanec Jiří Zlatuška Vážený pane předsedající před chvílí tady mluvil kolega Kalousek kdybyste mu zkusil vysvětlit on nemá moc velkou zkušenost s nějakým skutečným působením Odvolával se tady na to že má nějaká občanská práva ale co ho pamatuji tak byl v politice Rozumný management nedělal takže pravděpodobně neví že v okamžiku kdy přijímá nějakého člověka má samozřejmě jenom velice omezené možnosti prozkoumat si jeho profil Ale není to jako přijímání třeba do zločinecké bandy kde v okamžiku kdy se spolu ti zločinci ocitnou tak už potom drží spolu a nepustí se Manažer v okamžiku kdy vezme podřízeného a zjistí že ten podřízený měl jakýsi strop svých schopností a poté dělá buď věci které se neslučují s tou prací nebo běhá do médií a nevím co dalšího tak naopak odpovědný manažer z toho vyvodí důsledky a takovéhoto člověka vyhodí To že přijme někoho na základě omezené zkušenosti z přijímacího řízení to ještě nedává tomu člověku definitivu a beztrestnost Totéž je třeba s přijímáním ke studiu kde si také řada studentů kteří udělají přijímací zkoušky myslí že už mají rovnou nárok na diplom Není tomu tak Ten vstup je vždycky jenom část Ale jak jsem řekl pane předsedající kolega Kalousek s tou normální manažerskou prací příliš mnoho zkušeností nemá takže snad tady tohle objasnění mu může pomoci