Sejm

Takie jest też tutaj, myślę, rozwiązanie. Pytanie, ile umów, ile zatrudnionych. Szacujemy to, i to podawaliśmy w ocenach skutków regulacji, na poziomie 800 tys. Kobiet w ciąży, bo ktoś też tutaj pytał, jakieś 2,5 tys. To nie jest tak, że wszystkie kobiety są zatrudnione przez agencje pracy tymczasowej albo wszystkie będą w ciąży. Dlaczego nasza propozycja poszła w kierunku 2 miesięcy, a nie 3 miesięcy? Bo tak naprawdę ten 1 miesiąc ma znaczenie w przypadku zatrudnienia po raz pierwszy w agencji pracy. Wtedy 3-miesięczny okres, jeżeli kobieta jest w ciąży, jest już widoczny. To byłaby po prostu dyskryminacja takiej osoby, że na podstawie, że tak powiem, nawet kwestii wizualnej ta osoba by mogła nie podjąć pracy. Stąd 2 miesiące. Dlatego tak jest, przemyśleliśmy to i 2 miesiące to jest ten okres, co do której dajemy możliwość zapobiegania temu, że ktoś się zatrudnia w ostatniej chwili. Te 2 miesiące to jest okres takiej pewności.