Congreso de los Diputados
2012-04-12

En definitiva, lo que proponemos es una reforma que combata la precariedad y clarifique el modelo de relaciones laborales, dotándolo de seguridad jurídica para empresarios y trabajadores; una reforma que no insista en el modelo diseñado por las seis anteriores, que se han mostrado un fracaso. Abordamos en el capítulo II otro gran asunto, la flexibilidad interna de la empresa y la negociación colectiva. Dijimos en el trámite del real decreto que el Gobierno se había pasado de frenada en esta materia, se le había ido la mano al pasar de un modelo demasiado sesgado hacia los sindicatos a otro demasiado sesgado hacia el empresario. Por eso incorporamos propuestas concretas para moderar y equilibrar la propuesta del Gobierno, cláusulas que garantizan que la modificación sustancial de las condiciones de trabajo, por ejemplo la cuantía del salario, solo se podrá acordar por el empresario previa justificación de que se han adoptado previamente otras medidas organizativas o productivas.