CAA de NANCY, 3ème chambre, 04/02/2020, 18NC00655, Inédit au recueil Lebon
Juridiction : CAA de NANCY
Formation : 3ème chambre
Type de recours : plein contentieux
Date de la décision : 2020-02-04
Numéro : 18NC00655
Président : M. WURTZ
Rapporteur : M. Eric  MEISSE
Commissaire du gouvernement : Mme SEIBT
Avocat(s) : M & R AVOCATS

Vu la procédure suivante : Procédure contentieuse antérieure : M. B... D... a demandé au tribunal administratif de Strasbourg de condamner le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle à lui verser une somme correspondant au paiement des heures supplémentaires qu'il estime avoir effectuées entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2014, ainsi qu'une somme de 51 533 euros en réparation des troubles dans les conditions d'existence qu'il estime avoir subis du fait de l'accomplissement d'un nombre d'heures de travail supérieur au maximum prévu par la réglementation en vigueur. Par un jugement n° 1502166 du 9 janvier 2018, le tribunal administratif de Strasbourg a condamné le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle à verser à M. D... une somme correspondant à la rémunération de 163 gardes de 24 heures, effectuées au cours des années 2009 à 2014, en sus du temps maximum de travail autorisé, a renvoyé l'intéressé devant son employeur pour la liquidation de cette somme, a mis à la charge de l'administration la somme de cent euros au titre des frais exposés et non compris dans les dépens et a rejeté le surplus des conclusions de la requête. Procédure devant la cour : Par une requête, enregistrée le 9 mars 2018, et un mémoire complémentaire, enregistré le 18 décembre 2019, le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle, représenté par Me A..., demande à la cour : 1°) d'annuler le jugement n° 1502166 du tribunal administratif de Strasbourg du 9 janvier 2018 ; 2°) de rejeter la demande présentée par M. D... en première instance ; 3°) de mettre à la charge de M. D... la somme de 2 000 euros en application de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. Il soutient que : - sa requête est recevable ; - le jugement de première instance n'est pas signé ; - le tribunal a statué ultra petita en accordant à M. D... une indemnité supérieure à celle sollicitée dans sa demande initiale ; - les conclusions à fin d'indemnisation, présentées par M. D... dans le dernier état de ses écritures auraient dû être rejetées pour irrecevabilité, dès lors que l'intéressé ne pouvait augmenter ses prétentions indemnitaires en cours d'instance postérieurement à l'expiration du délai de recours contentieux ; - la demande de première instance de M. D... est également irrecevable au regard des dispositions de l'article R. 411-1 du code de justice administrative et aurait dû être rejetée par voie d'ordonnance en application de l'article R. 222-1 du même code ; - sa responsabilité n'est pas engagée, dès lors que les prétendues " heures de garde " effectuées par l'agent au titre des années 2012 à 2014 ne sont, en réalité, que des " heures d'astreinte " et, comme telles, ne peuvent être comptabilisées comme du temps de travail effectif ; - à supposer même que la décision n° 52/2007 du conseil d'administration du 13 décembre 2007, qui fixe, à compter du 1er janvier 2008, la durée de travail effectif des sapeurs-pompiers professionnels logés à 123 gardes de 24 heures par an, soit illégale, M. D... ne pourrait prétendre à être indemnisé, en l'absence de textes prévoyant la rémunération ou l'indemnisation des heures supplémentaires effectuées, que des troubles dans les conditions d'existence résultant du dépassement du seuil annuel de 2 256 heures exigé par la directive n° 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003, concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail ; - M. D..., qui bénéfice de la mise à disposition d'un logement à titre gratuit et d'un remboursement de ses charges locatives, ne démontre pas avoir subi un quelconque préjudice du fait de l'application de la décision n° 52/2007 du 13 décembre 2007 ; - en tout état de cause, les prétentions indemnitaires de M. D... au titre des troubles dans les conditions d'existence sont excessives et doivent être ramenées à une plus juste mesure. Par un mémoire en défense, enregistré le 11 janvier 2019, et un mémoire complémentaire, enregistré le 8 janvier 2020, M. D..., représenté par Me F..., doit être regardé comme concluant, à titre principal, au rejet de la requête, à titre subsidiaire, à la condamnation du service départemental d'incendie et de secours de la Moselle à lui verser la somme de 12 000 euros au titre des troubles dans les conditions d'existence du fait du dépassement, entre 2009 et 2014, du seuil annuel de 2 256 heures de travail effectif, en tout état de cause, à la condamnation du requérant aux entiers frais et dépens et à la mise à sa charge de la somme de 2 500 euros en application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. Il soutient que : - à titre principal, la requête est irrecevable, faute pour le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle de justifier d'une délibération de son conseil d'administration autorisant le président à faire appel, en son nom, du jugement de première instance ; - à titre subsidiaire, les moyens invoqués par le requérant ne sont pas fondés ; - à titre subsidiaire également, il est fondé à réclamer la somme de 12 000 euros en réparation des troubles dans les conditions d'existence qu'il estime avoir subis, entre 2009 et 2014, du fait du dépassement, sans l'octroi d'un repos compensateur, du seuil légal d'heures de travail applicable. Vu les autres pièces du dossier. Vu : - la directive n° 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 ; - le code général des collectivités territoriales ; - la loi n° 84653 du 26 janvier 1984 ; - le décret n° 90-850 du 25 septembre 1990 ; - le décret n° 2000-815 du 25 août 2000 ; - le décret n° 2001-623 du 12 juillet 2001 ; - le décret n° 2001-1382 du 31 décembre 2001 ; - le décret n° 2002-60 du 14 janvier 2002 ; - le décret n° 2013-1186 du 18 décembre 2013 ; - le code de justice administrative. Les parties ont été régulièrement averties du jour de l'audience. Ont été entendus au cours de l'audience publique : - le rapport de M. C..., - les conclusions de Mme Seibt, rapporteur public, - et les observations de Me E... pour le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle et de Me F... pour M. D.... Considérant ce qui suit : 1. Titulaire du grade de caporal-chef, M. B... D... est sapeur-pompier professionnel. Il exerce ses fonctions au sein du service départemental d'incendie et de secours de la Moselle et bénéficie d'un logement de fonctions par nécessité absolue de service depuis le 1er avril 2009. Par un courrier daté du 28 décembre 2014, le requérant a sollicité auprès de son employeur le versement d'une somme de 40 714,94 euros correspondant aux heures de garde, effectuées entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2014, au-delà du maximum autorisé de 2 256 heures de travail par an, ainsi que celui d'une somme de 51 333 euros en réparation du préjudice sur sa santé qu'il estime avoir subi du fait de ces dépassements. Cette demande préalable s'étant heurtée au refus de l'administration le 27 février 2015, l'intéressé, par une requête enregistrée le 25 avril 2015, a saisi le tribunal administratif de Strasbourg d'une demande tendant à ce que le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle soit condamné à lui verser les sommes de 53 024,43 euros et de 51 333 euros. Le service départemental relève appel du jugement n° 1502166 du 9 janvier 2018, qui le condamne à verser à son agent une somme correspondant à la rémunération de 163 gardes de 24 heures. Sur la fin de non-recevoir opposée en défense par M. D... : 2. Aux termes de l'article L. 1424-29 du code général des collectivités territoriales : " Le conseil d'administration règle par ses délibérations les affaires relatives à l'administration du service départemental d'incendie et de secours ". Aux termes du premier alinéa de l'article R. 1424-16 du même code : " En application de l'article L. 1424-29, le conseil d'administration règle, par ses délibérations, les affaires relatives à l'administration du service départemental d'incendie et de secours. ". Aux termes du premier alinéa de l'article L. 1424-30 du même code : " Le président du conseil d'administration est chargé de l'administration du service départemental d'incendie et de secours. (...) Il représente l'établissement en justice (...). ". 3. En l'absence, dans le code général des collectivités territoriales ou dans d'autres textes régissant les services départementaux d'incendie et de secours, de dispositions réservant expressément à un autre organe, et plus particulièrement au conseil d'administration de l'établissement, la capacité de décider de former une action devant le juge administratif, celle-ci est régulièrement engagée par l'organe tenant des dispositions statutaires en cause le pouvoir de représenter en justice le service départemental d'incendie et de secours concerné. Or, en application des dispositions précitées de l'article L. 1424-30 du code général des collectivités territoriales, c'est au président du conseil d'administration qu'il revient de représenter l'établissement en justice. Dans ces conditions, alors même que, de façon superfétatoire, le bureau du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours de la Moselle, à l'issue de sa séance du 16 avril 2018, a autorisé son président à ester en justice et à désigner, si besoin, un avocat pour défendre les intérêts de l'établissement dans les présentes affaires, ce dernier avait qualité pour faire appel du jugement de première instance au nom du service départemental. Par suite, la fin de non-recevoir opposée en défense par M. D... ne peut qu'être écartée. Sur la régularité du jugement : 4. Aux termes de l'article R. 741-7 du code de justice administrative : " Dans les tribunaux administratifs et les cours administratives d'appel, la minute de la décision est signée par le président de la formation de jugement, le rapporteur et le greffier d'audience. ". 5. Il résulte de l'instruction que la minute du jugement de première instance contesté a été signée par la présidente de la formation de jugement, par la rapporteure et par la greffière d'audience. Et la circonstance que l'expédition de ce jugement, qui a été notifiée à la partie appelante, ne comporte pas ces signatures est sans incidence sur la régularité de celui-ci. Par suite, le moyen tiré du défaut de signature, dont serait entachée la minute du jugement de première instance, manque en fait et ne peut, dès lors, qu'être écarté. Sur le bien-fondé du jugement : En ce qui concerne la recevabilité de la demande : 6. D'une part, aux termes de l'article R. 411-1 du code de justice administrative : " La juridiction est saisie par requête. La requête (...) contient l'exposé des faits et moyens, ainsi que l'énoncé des conclusions soumises au juge. / L'auteur d'une requête ne contenant l'exposé d'aucun moyen ne peut la régulariser par le dépôt d'un mémoire exposant un ou plusieurs moyens que jusqu'à l'expiration du délai de recours. ". 7. Il résulte de l'instruction que M. D... a demandé au tribunal administratif de Strasbourg, dans le dernier état de ses écritures, de condamner le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle à lui verser une somme de 53 024,43 euros correspondant au paiement des heures de garde, effectuées entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2014 au-delà du maximum autorisé de 2 256 heures de travail par an, institué par la directive n° 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail, ainsi qu'une somme de 51 333 euros en réparation du préjudice sur sa santé qu'il estime avoir subi du fait de ces dépassements. Il a joint à sa demande la décision n° 52/2007 du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours de la Moselle du 13 décembre 2007 et invoque, dans ses écritures, l'illégalité fautive des dispositions de cette décision, qui fixent, à compter du 1er janvier 2008, la durée de travail effectif des sapeurs-pompiers professionnels logés à 123 gardes de 24 heures par an. Dans ces conditions, la demande de première instance satisfait aux exigences de l'article R. 411-1 du code de justice administrative. Par suite, et alors qu'il n'appartient pas, en tout état de cause, à une partie de solliciter la mise en oeuvre des dispositions de l'article R. 222-1 du même code, qui relèvent d'un pouvoir propre du juge administratif, le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle n'est pas fondé à soutenir que cette demande serait irrecevable pour ce motif. 8. D'autre part, ainsi qu'il a déjà été dit, il résulte de l'instruction que, dans un mémoire complémentaire, enregistré le 29 avril 2017, M. D... a sollicité la condamnation de son employeur à lui verser une somme de 53 024,43 euros correspondant à la rémunération des 163 gardes de 24 heures qu'il estime avoir effectuées, entre le 1er janvier 2009 et le 31 décembre 2014, au-delà du plafond annuel autorisé de 2 256 heures de travail. Par suite, le tribunal n'a pas statué au-delà de la demande dont il était saisi en condamnant le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle à verser à l'intéressé une somme correspondant à la rémunération de 163 gardes effectuées au titre de travaux supplémentaires. Par ailleurs, contrairement aux allégations du service départemental, la circonstance que, dans sa requête introductive d'instance, M. D... se soit contenté de réclamer le versement de 40 714,94 euros pour le paiement des heures de garde en litige n'est pas de nature à empêcher, même après l'expiration en cours d'instance du délai de recours contentieux, une modification à la hausse de ses prétentions à ce titre. Par suite, le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle n'est pas fondé à soutenir que la demande de M. D... serait irrecevable pour ce motif. En ce qui concerne la responsabilité du service départemental d'incendie et de secours de la Moselle : S'agissant des années antérieures à 2014 : 9. D'une part, aux termes de l'article 1er de la directive n° 2003/88/CE du Parlement européen et du Conseil du 4 novembre 2003 concernant certains aspects de l'aménagement du temps de travail : " 1. La présente directive fixe des prescriptions minimales de sécurité et de santé en matière d'aménagement du temps de travail. / 2. La présente directive s'applique : a) (...) à la durée maximale hebdomadaire de travail (...) ". Aux termes de l'article 2 de cette même directive : " Aux fins de la présente directive, on entend par : 1. "temps de travail": toute période durant laquelle le travailleur est au travail, à la disposition de l'employeur et dans l'exercice de son activité ou de ses fonctions, conformément aux législations et/ou pratiques nationales ; (...) ". Aux termes de l'article 6 de cette même directive : " Les États membres prennent les mesures nécessaires pour que, en fonction des impératifs de protection de la sécurité et de la santé des travailleurs, (...) la durée moyenne de travail pour chaque période de sept jours n'excède pas quarante-huit heures, y compris les heures supplémentaires. ". Aux termes de l'article 16 de cette même directive : " Les États membres peuvent prévoir : (...) b) pour l'application de l'article 6 (durée maximale hebdomadaire de travail), une période de référence ne dépassant pas quatre mois. / Les périodes de congé annuel payé, accordé conformément à l'article 7, et les périodes de congé de maladie ne sont pas prises en compte ou sont neutres pour le calcul de la moyenne ; (...) ". Aux termes du paragraphe 3 de l'article 17 de cette même directive : " Conformément au paragraphe 2 du présent article, il peut être dérogé aux articles 3, 4, 5, 8 et 16 : (...) c) pour les activités caractérisées par la nécessité d'assurer la continuité du service ou de la production, notamment lorsqu'il s'agit : (...) iii) (...) des services d'ambulance, de sapeurs-pompiers ou de protection civile ; ". Aux termes de l'article 19 de cette même directive : " La faculté de déroger à l'article 16, point b), prévue à l'article 17, paragraphe 3, et à l'article 18 ne peut avoir pour effet l'établissement d'une période de référence dépassant six mois. / (...) ". 10. D'autre part, aux termes du premier alinéa de l'article 7-1 de la loi n° 84-53 du 26 janvier 1984, portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale, dans sa rédaction alors applicable : " Les règles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail des agents des collectivités territoriales et des établissements publics mentionnés au premier alinéa de l'article 2 sont fixées par la collectivité ou l'établissement, dans les limites applicables aux agents de l'Etat, en tenant compte de la spécificité des missions exercées par ces collectivités ou établissements. ". Aux termes de l'article 1er du décret n° 2001-623 du 12 juillet 2001, pris pour l'application de cet article et relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique territoriale : " Les règles relatives à la définition, à la durée et à l'aménagement du temps de travail applicables aux agents des collectivités territoriales et des établissements publics en relevant sont déterminées dans les conditions prévues par le décret du 25 août 2000 susvisé sous réserve des dispositions suivantes. ". Aux termes de l'article 2 du décret n° 2000-815 du 25 août 2000, relatif à l'aménagement et à la réduction du temps de travail dans la fonction publique de l'Etat : " La durée du travail effectif s'entend comme le temps pendant lequel les agents sont à la disposition de leur employeur et doivent se conformer à ses directives sans pouvoir vaquer librement à des occupations personnelles. ". 11. Enfin, aux termes de l'article 1er du décret n° 2001-1382 du 31 décembre 2001, relatif au temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels : " La durée de travail effectif des sapeurs-pompiers professionnels (...) comprend : 1. Le temps passé en intervention ; 2. Les périodes de garde consacrées au rassemblement qui intègre les temps d'habillage et déshabillage, à la tenue des registres, à l'entraînement physique, au maintien des acquis professionnels, à des manoeuvres de la garde, à l'entretien des locaux, des matériels et des agrès ainsi qu'à des tâches administratives et techniques, aux pauses destinées à la prise de repas ; 3. Le service hors rang, les périodes consacrées aux actions de formation (...), et les services de sécurité ou de représentation ". Aux termes de l'article 2 du même décret : " La durée de travail effectif journalier définie à l'article 1er ne peut pas excéder 12 heures consécutives. Lorsque cette période atteint une durée de 12 heures, elle est suivie obligatoirement d'une interruption de service d'une durée au moins égale ". Aux termes de l'article 3 du même décret, dans sa rédaction antérieure à l'entrée en vigueur, au 1er janvier 2014, du décret n° 2013-1186 du 18 décembre 2013, relatif au temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels : " Compte tenu des missions des services d'incendie et de secours et des nécessités de service, un temps de présence supérieur à l'amplitude journalière prévue à l'article 2 peut être fixé à 24 heures consécutives par le conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours après avis du comité technique. / Ce temps de présence est suivi obligatoirement d'une interruption de service d'une durée au moins égale. / Lorsque la durée du travail effectif s'inscrit dans un cycle de présence supérieur à 12 heures, la période définie à l'article 1er ne doit pas excéder 8 heures. Au-delà de cette durée, les agents ne sont tenus qu'à effectuer les interventions ". Aux termes de l'article 4 du même décret, dont les dispositions ont été abrogées au 1er janvier 2014 par le décret n° 2013-1186 du 18 décembre 2013 : " Lorsqu'il est fait application de l'article 3 ci-dessus, une délibération du conseil d'administration après avis du comité technique paritaire fixe un temps d'équivalence au décompte annuel du temps de travail. / La durée équivalente ne peut être inférieure à 2 280 heures ni excéder 2 520 heures. / A compter du 1er janvier 2005, elle ne peut être inférieure à 2 160 heures ni excéder 2 400 heures. ". Aux termes de l'article 5 du même décret, dont les dispositions ont été abrogées au 1er janvier 2014 par le décret n° 2013-1186 du 18 décembre 2013 : " Par dérogation à l'article 4 ci-dessus, le temps d'équivalence peut être majoré pour les sapeurs-pompiers professionnels logés (...). Il est fixé par délibération du conseil d'administration après avis du comité technique. ". 12. Le congé annuel des sapeurs-pompiers professionnels étant de cinq semaines par an, il résulte notamment des prescriptions minimales de sécurité et de santé en matière d'aménagement du temps de travail, fixées par la directive n° 2003/88/CE du 4 novembre 2003, que le nombre maximal d'heures de travail pour chaque période de six mois, heures supplémentaires comprises, ne peut excéder 1 128 heures par semestre, soit 2 256 heures par an. Si cette directive, qui n'a pas vocation à s'appliquer aux questions de rémunération, ne fait pas obstacle, pour la rémunération des gardes de 24 heures effectuées par les sapeurs-pompiers professionnels, à l'instauration d'équivalences en matière de durée du travail, afin de tenir compte des périodes d'inaction que comportent ces périodes de garde, l'application d'un tel dispositif ne saurait conduire, en revanche, à une inobservation des seuils et plafonds prescrits par la directive pour 1'appréciation desquels les périodes de travail doivent être comptabilisées dans leur intégralité, sans possibilité de pondération. 13. Or, il résulte de l'instruction que, par une décision n° 52/2007 du 13 décembre 2007, prise en application des articles 4 et 5 du décret n° 2001-1382 du 31 décembre 2001, le conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours de la Moselle a fixé, à compter du 1er janvier 2008, à 123 gardes de 24 heures le temps d'équivalence au décompte annuel du temps de travail des sapeurs-pompiers professionnels logés, soit 2 952 heures par an. Contrairement aux allégations du requérant, ces périodes de garde, qui font obligation à l'agent concerné de demeurer à domicile ou, à tout le moins, dans l'enceinte du centre d'incendie et de secours, de manière à effectuer un départ immédiat après alerte, restreint très significativement la possibilité pour l'intéressé de se consacrer, au cours de la période considérée, à ses intérêts personnels et sociaux. Il en résulte que ces périodes doivent, dans leur intégralité, être considérées comme du " temps de travail ", au sens des dispositions de l'article 2 de la directive n° 2003/88/CE du 4 novembre 2003. Dans ces conditions, en imposant aux sapeurs-pompiers professionnels logés l'accomplissement de 123 gardes de 24 heures dans l'année, la décision n° 52/2007 du 13 décembre 2007 méconnaît le plafond de 1 128 heures de travail par semestre, soit 2 256 heures par an, prescrit par la directive n° 2003/88/CE du 4 novembre 2003. Par suite, cette illégalité fautive engage la responsabilité du service départemental d'incendie et de secours de la Moselle au titre des années en litige antérieures à la date du 1er janvier 2014. S'agissant de l'année 2014 : 14. Aux termes de l'article 3 du décret n° 2001-1382 du 31 décembre 2001, dans sa rédaction issue du décret n° 2013-1186 du 18 décembre 2013 et applicable à compter du 1er janvier 2014 : " Par dérogation aux dispositions de l'article 2 relatives à l'amplitude journalière, une délibération du conseil d'administration du service d'incendie et de secours peut, eu égard aux missions des services d'incendie et de secours et aux nécessités de service, et après avis du comité technique, fixer le temps de présence à vingt-quatre heures consécutives. / Dans ce cas, le conseil d'administration fixe une durée équivalente au décompte semestriel du temps de travail, qui ne peut excéder 1 128 heures sur chaque période de six mois. / Lorsque la durée du travail effectif s'inscrit dans un cycle de présence supérieur à 12 heures, la période définie à l'article 1er n'excède pas huit heures. Au-delà de cette durée, les agents ne sont tenus qu'à accomplir les interventions. / Ce temps de présence est suivi d'une interruption de service d'une durée au moins égale. ". Aux termes de l'article 2 du décret n° 2013-1186 du 18 décembre 2013, dans sa rédaction résultant de la décision n°375534 du Conseil d'Etat du 3 novembre 2014 : " Il est mis fin à la majoration du temps d'équivalence pour les sapeurs-pompiers professionnels logés prévue par l'article 5 du décret du 31 décembre 2001, dont les dispositions sont abrogées. ". Aux termes de l'article 3 du même décret : " Le présent décret entre en vigueur le 1er janvier 2014. ". 15. Il n'est pas contesté que, au cours de l'année 2014, le temps de travail des sapeurs-pompiers logés exerçant leurs fonctions au sein du service départemental d'incendie et de secours de la Moselle était toujours encadré par la décision n° 52/2007 du 13 décembre 2007 du conseil d'administration. Dans ces conditions, en imposant aux agents concernés l'accomplissement de 123 gardes de 24 heures dans l'année, la décision litigieuse a méconnu, tant les dispositions de l'article 2 du décret n°2013-1186 du 18 décembre 2013, qui met fin, au 1er janvier 2014, à la majoration du temps d'équivalence pour les sapeurs-pompiers professionnels logés, que celles de l'article 3 du décret n° 2001-1382 du 31 décembre 2001, applicables depuis le 1er janvier 2014, qui instaure un plafond de 1 128 heures sur chaque période de six mois pour la durée équivalente au décompte semestriel du temps de travail. Par suite, ces illégalités fautives engagent la responsabilité du service départemental d'incendie et de secours de la Moselle au titre des années en litige postérieures à la date du 1er janvier 2014. En ce qui concerne le paiement des heures de garde : 16. Aux termes de l'article 6-1 du décret n° 90-850 du 25 septembre 1990, portant dispositions communes à l'ensemble des sapeurs-pompiers professionnels : " Le régime indemnitaire des sapeurs-pompiers professionnels est fixé par le conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours dans les limites déterminées aux articles suivants. ". Aux termes de l'article 6-7 du même décret : " En cas de dépassement d'horaire, les sapeurs-pompiers professionnels peuvent percevoir, selon leur niveau indiciaire, les indemnités horaires pour travaux supplémentaires dans les conditions fixées par le décret n° 2002-60 du 14 janvier 2002 ou l'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires dans les conditions fixées par le décret n° 2002-63 du 14 janvier 2002. (...) / Les sapeurs-pompiers professionnels logés en casernement ou par nécessité absolue de service ne peuvent percevoir l'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires. / (...) ". Aux termes de l'article 4 du décret n° 2002-60 du 14 janvier 2002, relatif aux indemnités horaires pour travaux supplémentaires : " Pour l'application du présent décret (...) sont considérées comme heures supplémentaires les heures effectuées à la demande du chef de service dès qu'il y a dépassement des bornes horaires définies par le cycle de travail. / (...) ". 17. Il résulte des dispositions précitées que les sapeurs-pompiers professionnels logés en casernement ou par nécessité absolue de service ne peuvent percevoir l'indemnité forfaitaire pour travaux supplémentaires. Ils ne peuvent davantage prétendre à l'indemnité horaire pour travaux supplémentaires, dès lors que les heures de garde, dont le paiement est sollicité, n'ont pas été effectuées, à la demande du chef de service, au-delà du temps d'équivalence au décompte annuel du temps de travail fixé par le conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours. Or, il est constant qu'un agent ne peut utilement revendiquer aucun droit à rémunération ou à indemnité autre que ceux prévus par les textes légalement applicables. Ainsi, M. D... ne saurait tirer de l'illégalité entachant de la décision n° 52/2007 du 13 décembre 2007 du conseil d'administration du service départemental d'incendie et de secours de la Moselle un droit à rémunération de ces heures au titre des années pendant lesquelles cette décision s'est appliquée à sa situation. Par suite, le requérant est fondé à soutenir que c'est à tort que, par le jugement attaqué, le tribunal administratif de Strasbourg l'a condamné à verser à l'intéressé une somme correspondant à la rémunération des gardes effectuées au titre des travaux supplémentaires et a renvoyé ce dernier devant lui pour la liquidation de cette somme. 18. Il appartient à la cour, saisie de l'ensemble du litige par l'effet dévolutif de l'appel, d'examiner les préjudices invoqués par M. D... devant le juge de première instance et devant la cour au soutien de ses conclusions à fin d'indemnisation. En ce qui concerne la réparation des préjudices : 19. M. D... fait valoir, tant devant les premiers juges que devant la cour, qu'il a subi des troubles dans les conditions d'existence du fait de l'accomplissement, au cours des années 2009 à 2014, sans octroi d'un repos compensateur, d'un nombre total de 4 181,92 heures de garde au-delà du plafond annuel autorisé de 2 256 heures de travail. Les allégations de M. D... ne sont pas sérieusement contredites par le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle, qui se borne à produire, pour les années en litige, le décompte mensuel des heures travaillées après application de la pondération retenue. Dans ces conditions, sans qu'il y ait lieu de tenir compte de ce que l'intéressé a librement choisi d'être logé, que son logement est mis à disposition à titre gratuit, que les charges locatives sont remboursées par le service, que les gardes donnent lieu à l'établissement d'un planning prévisionnel, de façon à organiser de façon optimale les congés, et qu'elles peuvent être échangées entre collègues, l'agent a droit à être indemnisé des troubles dans les conditions d'existence résultant de ces dépassements horaires illégaux. Eu égard à l'importance des dépassements et de leur réitération pendant six années, il sera fait une juste appréciation de ce chef de préjudice en allouant à M. D... la somme de 10 500 euros. Sur les dépens : 20. La présente instance n'ayant pas généré de dépens, les conclusions présentées par M. D... en application des dispositions de l'article R. 761-1 du code de justice administrative ne peuvent qu'être rejetées. Sur les frais de justice : 21. Il n'y a pas lieu, dans les circonstances de l'espèce, de mettre à la charge de M. D... la somme réclamée par le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle au titre des frais exposés et non compris dans les dépens. Il y a lieu, en revanche, dans les circonstances de l'espèce, de mettre à la charge du requérant le versement au défendeur de la somme de 800 euros en application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. D E C I D E : Article 1er : Le jugement n° 1502166 du 9 janvier 2018 du tribunal administratif de Strasbourg est annulé. Article 2 : Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle est condamné à verser à M. D... la somme de 10 500 euros au titre des troubles dans les conditions d'existence. Article 3 : Le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle versera à M. D... la somme de 800 euros en application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative. Article 4 : Les conclusions présentées par le service départemental d'incendie et de secours de la Moselle en application des dispositions de l'article L. 761-1 du code de justice administrative sont rejetées. Article 5 : Le surplus des conclusions présentées par M. D... est rejeté. Article 6 : Le présent arrêt sera notifié à M. B... D... et au service départemental d'incendie et de secours de la Moselle. N°18NC00655 2