Cour de Cassation, Chambre sociale, du 19 octobre 1995, 94-60.563, Inédit
Juridiction : Cour de cassation
Formation : CHAMBRE_SOCIALE
Date de la décision : 1995-10-19
Numéro d'affaire : 94-60563
Solution : Cassation sans renvoi
Décision attaquée : tribunal d'instance de Douai 1994-11-30, 1994-11-30
Président : Président : M. LECANTE conseiller

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur le pourvoi formé par : 1 / M. Michel X..., demeurant ... à Vent, 59177 Sains du Nord, 2 / M. Jean-François A..., demeurant ..., 3 / M. Z... Hardat, demeurant 30, cité Cordonnier, 59750 Feignies, 4 / M. Jacques Y..., domicilié comité d'entreprise CSL/MCA, avenue André Chausson, 59600 Maubeuge, 5 / le syndicat libre CSL du personnel MCA, dont le siège est ..., en cassation d'un jugement rendu le 30 novembre 1994 par le tribunal d'instance de Douai, au profit : 1 / de la société Maubeuge construction automobile, société anonyme, dont le siège est ..., 2 / du syndicat CFDT, dont le siège est ..., 3 / du syndicat CGC, dont le siège est ..., 4 / du syndicat FO, dont le siège est ..., 5 / du syndicat CFTC, dont le siège est ..., 6 / du syndicat CGT, dont le siège est ..., défendeurs à la cassation ; LA COUR, en l'audience publique du 28 juin 1995, où étaient présents : M. Lecante, conseiller le plus ancien faisant fonctions de président, Mme Barberot, conseiller référendaire rapporteur, MM. Bèque, Le Roux-Cocheril, Ransac, Mme Aubert, conseillers, Mme Pams-Tatu, conseiller référendaire, M. Martin, avocat général, Mme Ferré, greffier de chambre ; Sur le rapport de Mme le conseiller référendaire Barberot, les observations de la SCP Monod, avocat de MM. X..., A..., Hardat, Y... et le syndicat libre CSL, de la SCP Delaporte et Briard, avocat de la société Maubeuge construction automobile, les conclusions de M. Martin, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi ; Sur le moyen unique, pris en sa première branche : Vu l'article L. 423-2 du Code du travail ; Attendu que pour rejeter la demande d'annulation des élections de délégués du personnel qui se sont déroulées le 17 juin 1993 au sein de la société Maubeuge construction automobile (MCA), le jugement attaqué, rendu sur renvoi après cassation, a relevé qu'il est constant que le syndicat CSL ne bénéficie pas de la présomption de représentativité et qu'à l'époque des élections, ce syndicat n'avait pas été jugé représentatif puisqu'en effet le 12 mars 1993, soit deux mois et demi à peine avant le protocole d'accord, le tribunal d'instance de Maubeuge avait constaté son absence de représentativité au sein de l'entreprise MCA ; Attendu, cependant, que l'employeur ne peut en aucun cas se faire juge de la validité des candidatures présentées, mais doit les contester devant le tribunal d'instance ; D'où il suit qu'en statuant comme il l'a fait, alors que le comportement de l'employeur constitue une irrégularité de nature à entraîner la nullité des élections, le tribunal d'instance a violé le texte susvisé ; Et attendu qu'en application de l'article 627, alinéa 2 du nouveau Code de procédure civile, la Cour est en mesure, en cassant sans renvoi, de mettre fin au litige par application de la règle de droit appropriée ; PAR CES MOTIFS et sans qu'il y ait lieu de statuer sur le seconde branche du moyen : CASSE ET ANNULE, dans toutes ses dispositions, le jugement rendu le 30 novembre 1994, entre les parties, par le tribunal d'instance de Douai ; DIT n'y avoir lieu à renvoi ; Annule les élections de délégués du personnel qui se sont déroulées le 17 juin 1993 au sein de la société Maubeuge construction automobile (MCA) ; Ordonne qu'à la diligence de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit sur les registres du tribunal d'instance de Douai, en marge ou à la suite du jugement annulé ; Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par M. le président en son audience publique du dix-neuf octobre mil neuf cent quatre-vingt-quinze. 3886

Sommaire : ELECTIONS PROFESSIONNELLES - Employeur - Obligations et pouvoirs - Appréciation de la validité des candidatures (non).