Cour de Cassation, Chambre sociale, du 19 novembre 1996, 94-41.472, Inédit
Juridiction : Cour de cassation
Formation : CHAMBRE_SOCIALE
Date de la décision : 1996-11-19
Numéro d'affaire : 94-41472
Solution : Cassation partielle
Décision attaquée : Conseil de prud'Hommes de Saint-Dizier (activités diverses), 1994-01-27, 1994-01-27
Président : Président : M. GELINEAU-LARRIVET

AU NOM DU PEUPLE FRANCAIS LA COUR DE CASSATION, CHAMBRE SOCIALE, a rendu l'arrêt suivant : Sur les pourvois n°s V 94-41.472, W 94-41.473, X 94-41.474, Y 94-41.475, Z 94-41.476 formés par la société Bis France, société anonyme, dont le siège est ..., en cassation de cinq jugements rendus le 27 janvier 1994 par le conseil de prud'hommes de Saint-Dizier (activités diverses) , au profit : 1°/ de M. Laurent A..., demeurant immeuble Alizé, appart 20, 52100 Saint-Dizier, 2°/ de M. Luc X..., demeurant ..., appart 66, 52100 Saint-Dizier, 3°/ de M. Thierry B..., demeurant ..., 4°/ de M. Ludovic Y..., demeurant ..., 5°/ de M. Didier Z..., demeurant ... en Lieu, défendeurs à la cassation ; LA COUR, en l'audience publique du 8 octobre 1996, où étaient présents : M. Gélineau-Larrivet, président, M. Richard de la Tour, conseiller référendaire rapporteur, MM. Waquet, Ferrieu, Monboisse, Mme Ridé, MM. Desjardins Brissier, Finance, Texier, Chagny, conseillers, Mmes Bourgeot, Trassoudaine-Verger, M. Soury, conseillers référendaires, M. de Caigny, avocat général, Mme Molle-de Hédouville, greffier de chambre; Sur le rapport de M. Richard de la Tour, conseiller référendaire, les observations de Me Delvolvé, avocat de la société Bis France, les conclusions de M. de Caigny, avocat général, et après en avoir délibéré conformément à la loi; Vu leur connexité, joint les pourvois n° V 94-41.472, W 94-41.473, X 94-41.474, Y 94-41.475 et Z 94-41.476; Sur le moyen unique : Vu les articles L. 124-4-4 et D. 124-1 du Code du travail en leur rédaction issue de l'ordonnance du 5 février 1982; Attendu qu'il résulte de ces textes que lorsque le salarié est indisponible à l'issue d'une mission de travail temporaire, l'employeur n'a pas à lui proposer une nouvelle mission et l'indemnité de précarité est limitée à 10 %; Attendu qu'il résulte du jugement attaqué que M. A... et 4 autres salariés ont été employés par la société Bis aux termes de contrats de travail temporaires successifs; qu'ils ont saisi la juridiction prud'homale aux fins de voir la société Bis condamnée à leur payer une indemnité de précarité au taux de 15 % . Attendu que, pour faire droit aux demandes des salariés, le conseil de prud'hommes a constaté qu'à l'issue de la dernière mission, l'employeur n'avait pas proposé, par écrit dans les 3 jours, un nouveau contrat d'une durée au moins égale à la moitié de celle du contrat de travail précédent; Qu'en statuant ainsi, sans rechercher si, comme le soutenait l'employeur, les salariés n'avaient pas été embauchés par l'utilisateur et étaient de ce fait indisponibles, le conseil de prud'hommes n'a pas donné de base légale à sa décision; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, mais seulement en ce qui concerne l'indemnité de précarité d'emploi, les jugements rendus le 27 janvier 1994, entre les parties, par le conseil de prud'hommes de Saint-Dizier; remet, en conséquence, quant à ce, la cause et les parties dans l'état où elles se trouvaient avant lesdits jugements et, pour être fait droit, les renvoie devant le conseil de prud'hommes de Chaumont; Condamne les défendeurs aux dépens ; Dit que sur les diligences de M. le procureur général près la Cour de Cassation, le présent arrêt sera transmis pour être transcrit en marge ou à la suite des jugements partiellement cassés; Ainsi fait et jugé par la Cour de Cassation, Chambre sociale, et prononcé par le président en son audience publique du dix-neuf novembre mil neuf cent quatre-vingt-seize.