Cour de Cassation, Chambre sociale, du 10 avril 1975, 74-40.250, Publié au bulletin
Date de la décision : 1975-04-10
Formation : CHAMBRE_SOCIALE
Solution : Cassation partielle Cassation
Numéro de pourvoi : 74-40250
Décision attaquée : Cour d'appel Toulouse (Chambre sociale ) 1973-12-06, 1973-12-06
Président : PDT M. Laroque
Avocats : Demandeur AV. M. Jousselin

SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL, 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ET 102 DU DECRET DU 20 JUILLET 1972 POUR DEFAUT ET CONTRADICTION DE MOTIFS ET MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR CONDAMNE LA SOCIETE CASSAGNE A VERSER A MOMMEJAT ANCIEN COMMIS PRINCIPAL, QU'ELLE A LICENCIE LE 25 SEPTEMBRE 1972, UNE SOMME DE 17 441,66 FRANCS, A TITRE D'INDEMNITE DE RUPTURE PREMATUREE D'UN CONTRAT A DUREE DETERMINEE ET D'INDEMNITE DE CONGES PAYES, AU MOTIF QUE LE RENOUVELLEMENT DU CONTRAT ORIGINAIRE PAR TACITE RECONDUCTION TOUS LES DEUX ANS N'AURAIT PAS EU POUR EFFET DE TRANSFORMER CE CONTRAT EN UN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ET QUE LA SOCIETE N'ETABLIRAIT PAS L'EXISTENCE D'UNE FAUTE GRAVE DE SON EMPLOYE QUI EUT JUSTIFIE UNE RESILIATION ANTICIPEE, ALORS QU'AUX TERMES D'UNE JURISPRUDENCE CONSTANTE TOUT CONTRAT A DUREE DETERMINEE APPELE A SE RENOUVELER PAR TACITE RECONDUCTION DE MANIERE INDEFINIE DEVIENT UN CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ET QUE L'ARRET ATTAQUE N'A FAIT ETAT D'AUCUNE CIRCONSTANCE PARTICULIERE A L'ESPECE QUI EUT PERMIS D'ECARTER CETTE JURISPRUDENCE ET DE DIRE QUE DANS L'INTENTION DES PARTIES, LE CONTRAT AURAIT CONSERVE SON CARACTERE DE CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; MAIS ATTENDU QUE LA COUR D'APPEL RELEVE QUE MOMMEJAT A ETE ENGAGE LE 19 JUILLET 1963 PAR LA SOCIETE CASSAGNE EN QUALITE DE COMMIS PRINCIPAL ; QUE LE CONTRAT, CONCLU POUR DEUX ANS, STIPULAIT QU'IL ETAIT RENOUVELABLE PAR TACITE RECONDUCTION PAR PERIODES SUCCESSIVES DE MEME DUREE QUE LA PERIODE INITIALE ; QUE L'EMPLOYEUR AVAIT DONNE CONGE A MOMMEJAT LE 29 SEPTEMBRE 1972 POUR LE 31 DECEMBRE DE LA MEME ANNEE ALORS QUE LE CONTRAT AURAIT DU SE POURSUIVRE JUSQU'AU 31 JUILLET 1973, TERME DE LA PERIODE DE RECONDUCTION EN COURS ; QUE LE CARACTERE INDETERMINEE DE LA DUREE TOTALE DU CONTRAT N'AVAIT PAS EU POUR EFFET DE REDUIRE CELLE DE CHACUNE DES PERIODES CONVENUES ; D'OU IL SUIT QUE LE PREMIER MOYEN N'EST PAS FONDE ; PAR CES MOTIFS : REJETTE LE PREMIER MOYEN ; MAIS SUR LE SECOND MOYEN : VU L'ARTICLE 1149 DU CODE CIVIL ET 102 DU DECRET DU 20 JUILLET 1972 ; ATTENDU QUE, POUR CONDAMNER LA SOCIETE CASSAGNE A PAYER A MOMMEJAT LA SOMME DE 17 441,66 FRANCS, EN REPARATION DU PREJUDICE CAUSE PAR LA RUPTURE DE SON CONTRAT DE TRAVAIL AVANT L'EXPIRATION DE LA PERIODE DE RECONDUCTION EN COURS, L'ARRET ATTAQUE ENONCE ESSENTIELLEMENT QUE SAUF FAUTE GRAVE QUI N'ETAIT PAS ALLEGUEE EN L'ESPECE, LE SALARIE CONGEDIE PENDANT LA DUREE DE SON CONTRAT A DROIT, A TITRE D'INDEMNITE, AU SALAIRE QU'IL AURAIT PERCU JUSQU'A LA FIN DE CELUI-CI ; QU'EN STATUANT AINSI, SANS REPONDRE AU MOYEN PRIS DE CE QU'EN L'ESPECE MOMMEJAT N'AVAIT SUBI AUCUN PREJUDICE, AYANT PERCU UNE INDEMNITE A SON DEPART ET S'ETANT RAPIDEMENT INSTALLE A SON COMPTE, LA COUR D'APPEL N'A PAS SATISFAIT AUX EXIGENCES DES TEXTES SUSVISES ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, MAIS SEULEMENT DU CHEF DU SECOND MOYEN, L'ARRET RENDU ENTRE LES PARTIES LE 6 DECEMBRE 1973 PAR LA COUR D'APPEL DE TOULOUSE ; REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT ARRET ET, POUR ETRE FAIT DROIT LES RENVOIE DEVANT LA COUR D'APPEL D'AGEN.

Sommaire principal : CONTRAT DE TRAVAIL - Durée déterminée - Tacite reconduction - Effet - Durée déterminée de la période en cours.
Sommaire de référence : * CONTRAT DE TRAVAIL - Durée déterminée - Résiliation par l'employeur - Dommages-intérêts - Evaluation - Montant des appointements à échoir - Conclusions soutenant que le salarié n'a pas subi de préjudice - Réponse nécessaire.
Analyse : Le caractère indéterminé de la durée totale d'un contrat de travail conclu pour une durée déterminée mais plusieurs fois renouvelé en application d'une clause prévoyant sa tacite reconduction par périodes successives de même durée n'a pas pour effet de réduire celle de chacune des périodes convenues. Dès lors le salarié licencié pour une date antérieure au terme de la période de reconduction en cours a droit à une indemnité de rupture prématurée. Toutefois les juges du fond ne sauraient lui accorder à ce titre le salaire qu'il aurait perçu jusqu'à la fin du contrat sans répondre aux conclusions de l'employeur soutenant qu'il n'avait subi aucun dommage du fait qu'il avait reçu une indemnité à son départ et s'était rapidement installé à son compte.