Cour de Cassation, Chambre sociale, du 14 décembre 1977, 76-41.230, Publié au bulletin
Date de la décision : 1977-12-14
Formation : CHAMBRE_SOCIALE
Solution : Cassation partielle Cassation
Numéro de pourvoi : 76-41230
Décision attaquée : Conseil de prud'Hommes Friville-Escarbotin 1976-09-20, 1976-09-20
Président : PDT M. Laroque

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES L223-11 ET L223-14 DU CODE DU TRAVAIL ; ATTENDU QU'AUX TERMES DE CES TEXTES, LE SALARIE DONT LE CONTRAT EST RESILIE SANS FAUTE LOURDE DE SA PART, N'A DROIT A UNE INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGES PAYES QUE POUR LES JOURS DE CONGES AUXQUELS IL POUVAIT PRETENDRE EN RAISON DES TRAVAUX ACCOMPLIS AU SERVICE DE SON EMPLOYEUR, ET DONT IL N'AVAIT PAS ENCORE BENEFICIE AU MOMENT DE SA RESILIATION ; ATTENDU QU'APRES AVOIR EXACTEMENT RECONNU QUE CHAPRON, QUI, A SON RETOUR DU SERVICE MILITAIRE, N'AVAIT PAS RETROUVE AUX ETABLISSEMENTS REMI X... SON EMPLOI QUI AVAIT ETE SUPPRIME, DEVAIT BENEFICIER, EN APPLICATION DE L'ACCORD DE MENSUALISATION EN VIGUEUR DANS LE VIMEU, D'UNE INDEMNITE DE DELAI-CONGE, LA DECISION ATTAQUEE ENONCE QUE L'INTERESSE AVAIT EGALEMENT DROIT A UNE INDEMNITE DE CONGES PAYES POUR LA PERIODE AFFERENTE AU PREAVIS, BIEN QUE CELUI-CI N'EUT PAS ETE EXECUTE ; QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE CHAPRON N'AVAIT DROIT A UNE INDEMNITE COMPENSATRICE DE CONGES PAYES POUR LA PERIODE DE PREAVIS QUE S'IL AVAIT EFFECTIVEMENT TRAVAILLE PENDANT LA DUREE DE CELLE-CI, LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES A VIOLE LES TEXTES SUSVISES ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE, DU CHEF SEULEMENT DE L'INDEMNITE DE CONGES PAYES, LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 20 SEPTEMBRE 1976 PAR LE CONSEIL DE PRUD'HOMMES DE FRIVILLE-ESCARBOTIN ; REMET, EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE CONSEIL DES PRUD'HOMMES D'AMIENS

Sommaire principal : TRAVAIL REGLEMENTATION - Congés payés - Indemnité compensatrice - Conditions - Durée du travail - Délai-congé - Salarié n'ayant pas travaillé pendant ce délai.
Analyse : Le salarié n'a droit à une indemnité compensatrice de congés payés pour la période de préavis que s'il a effectivement travaillé pendant celle-ci.