Cour de Cassation, Chambre sociale, du 18 décembre 1979, 78-41.392, Publié au bulletin
Date de la décision : 1979-12-18
Formation : CHAMBRE_SOCIALE
Solution : REJET
Numéro de pourvoi : 78-41392
Décision attaquée : Cour d'appel Paris (Chambre 21 ) 1978-06-30, 1978-06-30
Président : Pdt M. Laroque
Avocats : Av. Demandeur : M. Foussard

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 1134 DU CODE CIVIL, L. 122-14-3 ET L. 122-14-4 DU CODE DU TRAVAIL ET 455 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE, DEFAUT DE MOTIFS, DENATURATION DU PROCES-VERBAL DE REUNION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DE L'ASSOCIATION DE GESTION COMMUNE (AGC), MANQUE DE BASE LEGALE : ATTENDU QU'IL EST FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE D'AVOIR DECIDE QUE SCOMOGUE, FONDE DE POUVOIR DE L'AGC, AVAIT ETE LICENCIE PAR CELLE-CI LE 16 NOVEMBRE 1973, POUR DES MOTIFS REELS ET SERIEUX, ALORS QU'IL RESULTAIT DES MENTIONS CLAIRES ET PRECISES DU PROCES-VERBAL DE LA REUNION DU CONSEIL D'ADMINISTRATION DE CETTE ASSOCIATION DU 4 OCTOBRE 1973, QU'IL S'ETAIT CONTENTE, LORS DE CETTE REUNION, DE CRITIQUER LE COMPORTEMENT D'UNE PERSONNE ETRANGERE A L'ENTREPRISE QUI L'EMPLOYAIT ET NE S'ETAIT NULLEMENT ASSOCIE A LA MISE EN CAUSE DU DIRECTEUR DE SON ENTREPRISE PAR UN AUTRE SALARIE DE CELLE-CI; MAIS ATTENDU QU'INTERPRETANT CE PROCES-VERBAL, LA COUR D'APPEL A ESTIME QU'IL EN RESULTAIT QUE SCOMOGUE AVAIT TENTE LORS DE CETTE REUNION DE DISCREDITER LE PRESIDENT DE L'ASSOCIATION AUX YEUX DES MEMBRES DE CELLE-CI, EN CONTESTANT L'OBJECTIVITE AVEC LAQUELLE IL INFORMAIT LES ADMINISTRATEURS ET EN METTANT EN CAUSE SA PROBITE, CE QUI CONSTITUAIT UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE DE LICENCIEMENT; D'OU IL SUIT QUE LE MOYEN N'EST PAS FONDE; PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 30 JUIN 1978 PAR LA COUR D'APPEL DE PARIS.

Sommaire principal : CONTRAT DE TRAVAIL - Licenciement - Cause - Cause réelle et sérieuse - Attitude du salarié - Fondé de pouvoir d'une association - Propos de nature à jeter le discrédit sur le président de l'association.
Analyse : La tentative faite par le fondé de pouvoir d'une association pour en discréditer le président aux yeux des membres de celle-ci en contestant l'objectivité avec laquelle il informait les administrateurs et en mettant en cause sa probité, constitue une cause réelle et sérieuse de licenciement.