Cour de Cassation, Chambre sociale, du 18 mars 1982, 80-40.576, Publié au bulletin
Date de la décision : 1982-03-18
Formation : CHAMBRE_SOCIALE
Solution : REJET
Numéro de pourvoi : 80-40576
Décision attaquée : Cour d'appel Toulouse (Chambre sociale) 1979-11-30, 1979-11-30
Président : Pdt M. Vellieux
Avocats : Av. Demandeur : M. Nicolas

SUR LE MOYEN UNIQUE, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES L521-1 ET L122-14-3 DU CODE DU TRAVAIL : ATTENDU QUE M X..., CUISINIER AU SERVICE DE LA SOCIETE NOUVELLE ALBRIGHI, DEVENUE PAR LA SUITE SOCIETE LE COLISEE, A ETE LICENCIE, LE 14 NOVEMBRE 1977, POUR AVOIR PARTICIPE A UN ARRET DE TRAVAIL DONT L'OBJET ETAIT DE PROTESTER CONTRE LE CONGEDIEMENT D'UN SERVEUR DE LA MEME ENTREPRISE ; QU'IL FAIT GRIEF A L'ARRET PARTIELLEMENT INFIRMATIF ATTAQUE D'AVOIR DIT QUE CETTE GREVE AVAIT EU UN CARACTERE ILLICITE ET QUE SON LICENCIEMENT AVAIT DONC EU UNE CAUSE REELLE ET SERIEUSE, ALORS QUE LA GREVE REVET UN CARACTERE LICITE QUE NE PERD PAS UNE GREVE DE SOLIDARITE PROTESTANT CONTRE UN LICENCIEMENT, QUEL QU'EN SOIT LE MERITE ; MAIS ATTENDU QUE LES JUGES D'APPEL ONT RELEVE QUE LE SERVEUR AVAIT ETE LICENCIE POUR AVOIR INSULTE DES CLIENTS ; QUE CE LICENCIEMENT, FONDE SUR UN MOTIF APPAREMMENT SERIEUX ET STRICTEMENT PERSONNEL, N'AVAIT DONC PAS UN CARACTERE ABUSIF EVIDENT POUVANT LEGITIMEMENT ENTRAINER UNE REACTION DE DEFENSE COLLECTIVE ; QU'EN EN DEDUISANT QUE L'ARRET DE TRAVAIL MOTIVE PAR LE RENVOI DU SERVEUR, N'AYANT EU POUR OBJET NI UN INTERET COLLECTIF PROFESSIONNEL, NI LA MODIFICATION OU L'AMELIORATION DES CONDITIONS DE TRAVAIL, MEME DE FACON INDIRECTE, N'AVAIT PAS EU LE CARACTERE D'UNE GREVE LICITE, ILS ONT DONNE UNE BASE LEGALE A LEUR DECISION ; PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE L'ARRET RENDU LE 30 NOVEMBRE 1979 PAR LA COUR D'APPEL DE TOULOUSE .

Sommaire principal : CONFLITS COLLECTIFS DU TRAVAIL - Grève - Définition - Caractère professionnel - Arrêt de travail destiné à protester contre le licenciement d'un salarié - Licenciement fondé sur une cause réelle et sérieuse.
Sommaire de référence : * CONFLITS COLLECTIFS DU TRAVAIL - Grève - Contrat de travail - Licenciement - Faute du salarié - Définition - Participation à une grève illicite.
Analyse : Justifient légalement leur décision les juges du fond qui, relevant que le licenciement d'un salarié pour avoir insulté des clients, est fondé sur un motif apparemment sérieux et strictement personnel et n'a donc pas un caractère abusif évident pouvant légitimement entraîner une réaction de défense collective en déduisent que l'arrêt de travail motivé par le renvoi de ce salarié n'ayant eu pour objet ni un intérêt collectif professionnel, ni la modification ou l'amélioration des conditions de travail, même de façon indirecte, n'avait pas eu le caractère d'une grève licite.