COUR DE CASSATION, Chambre sociale, du 16 novembre 1960, Publié au bulletin
Date de la décision : 1960-11-16
Formation : CHAMBRE_SOCIALE
Solution : CASSATION PARTIELLE.

SUR LE SECOND MOYEN : VU LES ARTICLES 23 DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL ET 7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 ; ATTENDU QU'EN VERTU DU PREMIER DE CES TEXTES, LE LOUAGE DE SERVICES FAIT SANS DETERMINATION DE DUREE PEUT TOUJOURS CESSER PAR LA VOLONTE D'UNE DES PARTIES CONTRACTANTES ; QU'IL S'ENSUIT QUE L'AUTEUR DE LA RESILIATION NE PEUT ETRE CONDAMNE A DES DOMMAGES-INTERETS ENVERS L'AUTRE PARTIE QUE SI CELLE-CI PROUVE CONTRE LUI, OUTRE LE PREJUDICE SUBI, L'EXISTENCE D'UNE FAUTE QUI LUI SOIT LEGALEMENT IMPUTABLE DANS L'EXERCICE DE SON DROIT DE METTRE FIN AU CONTRAT ; ATTENDU QUE POUR DECIDER QUE LE DIRECTEUR DE LA SOCIETE DES GRANDS MAGASINS DU GLOBE AVAIT OUTREPASSE SES DROITS EN CONGEDIANT SUR LE CHAMP LA DAME Y... ET POUR CONDAMNER EN CONSEQUENCE CETTE SOCIETE A VERSER A SON ANCIENNE EMPLOYEE DES DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE SON CONTRAT, LES JUGES D'APPEL ONT RETENU QUE DAME X..., A QUI IL ETAIT REPROCHE DE N'AVOIR PAS DECLARE UN COUPON DE TISSU QU'ELLE SE DISPOSAIT A EMPORTER CHEZ ELLE, APPARTENAIT AU PERSONNEL DES GRANDS MAGASINS DEPUIS DOUZE ANS ; QU'ELLE N'AVAIT JAMAIS COMMIS AUPARAVANT AUCUNE MALVERSATION QUELCONQUE, QU'ELLE N'AVAIT JAMAIS FAIT L'OBJET D'UN AVERTISSEMENT A CE SUJET ; QUE LE PREPOSE AU CONTROLE DES ACHATS EFFECTUES PAR LES EMPLOYES AVAIT EGALEMENT FAILLI A SES OBLIGATIONS EN N'EXIGEANT PAS QUE DAME Y... LUI MONTRE LES ARTICLES QU'ELLE ENUMERAIT ET QU'IL EXISTAIT EN FAVEUR DE CELLE-CI UN PREJUGE FAVORABLE, D'AUTANT QUE PLANAIT UN DOUTE SERIEUX SUR LA PRETENDUE SOUSTRACTION FRAUDULEUSE DONT ELLE ETAIT ACCUSEE; QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QU'IL RESULTAIT DE SES CONSTATATIONS QUE LA DAME Y... N'AVAIT POINT FAIT ETAT DU COUPON DE TISSU APPARTENANT A SON EMPLOYEUR QU'ELLE S'APPRETAIT A EMPORTER CHEZ ELLE ET QUE PAR SUITE LA SOCIETE N'AVAIT PAS COMMIS DE FAUTE EN ROMPANT IMMEDIATEMENT SON CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE, LE JUGEMENT ATTAQUE, QUI FAIT UNE FAUSSE APPLICATION DE L'ARTICLE 23 SUSVISE, ENCOURT LA CASSATION ; PAR CES MOTIFS, ET SANS QU'IL SOIT BESOIN D'EXAMINER LE PREMIER MOYEN, QUI DEVIENT DES LORS SANS INTERET ; CASSE ET ANNULE MAIS UNIQUEMENT DU CHEF DECIDANT ABUSIVE LA RUPTURE DU CONTRAT, LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES PAR LE TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE DE CONSTANTINE, LE 19 MARS 1959 ; REMET EN CONSEQUENCE, QUANT A CE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT, ET, POUR ETRE FAIT DROIT LES RENVOIE DEVANT LE TRIBUNAL DE GRANDE INSTANCE D'ORAN. NO 59-40.922. SOCIETE LES GRANDS MAGASINS DU GLOBE C/ DAME Y.... PRESIDENT : M. VERDIER. - RAPPORTEUR : M. LEVADOUX. - AVOCAT GENERAL : M. LINDON. - AVOCAT : M. LEDIEU.

Sommaire principal : CONTRAT DE TRAVAIL - CONGEDIEMENT - RUPTURE ABUSIVE - FAUTE DE L'EMPLOYEUR - NECESSITE - ATTITUDE DU SALARIE - EMPLOYEE DE MAGASIN N'AYANT PAS DECLARE UN COUPON DE TISSUS QU'ELLE S'APPRETAIT A EMPORTER
Analyse : LA DIRECTION D'UN GRAND MAGASIN NE COMMET AUCUNE FAUTE EN ROMPANT IMMEDIATEMENT LE CONTRAT DE TRAVAIL A DUREE INDETERMINEE D'UNE EMPLOYEE QUI N'AVAIT PAS DECLARE UN COUPON DE TISSU QU'ELLE SE DISPOSAIT A EMPORTER CHEZ ELLE.