Cour de Cassation, Chambre sociale, du 18 février 1976, 75-40.097, Publié au bulletin
Date de la décision : 1976-02-18
Formation : CHAMBRE_SOCIALE
Solution : Cassation
Numéro de pourvoi : 75-40097
Décision attaquée : Tribunal d'instance Bordeaux 1974-08-28, 1974-08-28
Président : M. Laroque
Avocats : Demandeur M. Ryziger

SUR LE MOYEN UNIQUE : VU LES ARTICLES 1134 ET 1315 DU CODE CIVIL ; ATTENDU QUE, POUR CONDAMNER LA CAISSE REGIONALE DE CREDIT AGRICOLE MUTUEL DE LA GIRONDE A VERSER A MAILLES, ANCIEN CHEF DE SECTION A SON SERVICE, QUI AVAIT DEMISSIONNE ET CESSE SES FONCTIONS, LE 30 NOVEMBRE 1972, UNE PRIME DE BILAN CALCULEE PRORATA TEMPORIS, LE JUGEMENT ATTAQUE ENONCE QU'IL RESULTE DES ACCORDS INTERVENUS ENTRE LA CAISSE ET LES DELEGUES DU PERSONNEL, PAR LETTRE DU 5 AOUT 1971, QUE LA PRIME DE BILAN CONSTITUAIT UN ELEMENT DU SALAIRE ET QUE L'EMPLOYEUR N'APPORTAIT PAS LA PREUVE, QUI LUI INCOMBAIT, QU'UNE DISPOSITION SPECIALE PRIVAIT DE CETTE PRIME CEUX QUI QUITTENT L'ENTREPRISE EN COURS D'ANNEE ET QUE DES LORS LE REGLEMENT DE CELLE-CI ETAIT DUE PRORATA TEMPORIS ; QU'EN STATUANT AINSI, ALORS QUE, SI LADITE PRIME DE BILAN EST UN ELEMENT DU SALAIRE, ELLE N'ETAIT PAYABLE QU'A LA FIN DE L'ANNEE, ALORS QUE LA CAISSE AVAIT SOUTENU DANS SES CONCLUSIONS QUE L'USAGE DE L'ENTREPRISE N'ETAIT DE LA VERSER QU'AU PERSONNEL PRESENT DANS L'ENTREPRISE LE 31 DECEMBRE ET ALORS QUE LA CHARGE DE LA PREUVE DE L'EXISTENCE DE LA CREANCE INCOMBAIT A MAILLES, LE TRIBUNAL A VIOLE LES TEXTES SUSVISES ; PAR CES MOTIFS : CASSE ET ANNULE LE JUGEMENT RENDU ENTRE LES PARTIES LE 28 AOUT 1974 PAR LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE BORDEAUX ; REMET, EN CONSEQUENCE, LA CAUSE ET LES PARTIES AU MEME ET SEMBLABLE ETAT OU ELLES ETAIENT AVANT LEDIT JUGEMENT ET, POUR ETRE FAIT DROIT, LES RENVOIE DEVANT LE TRIBUNAL D'INSTANCE DE LIBOURNE.

Sommaire principal : CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Primes - Prime de bilan - Attribution - Conditions - Présence dans l'entreprise à la date du payement - Payement en fin d'année - Salariée démissionnaire avant ce terme.
Sommaire de référence : * CONTRAT DE TRAVAIL - Salaire - Primes - Prime de fin d'année - Attribution - Conditions - Présence dans l'entreprise à la date du payement - Usage de l'entreprise - Conclusions l'invoquant - Réponse nécessaire.
Analyse : Doit être cassé le jugement qui alloue une prime de bilan à un salarié ayant démissionné le 30 novembre, alors d'une part que si cette prime constitue un élément du salaire, elle n'est payable qu'en fin d'année, alors d'autre part que l'employeur avait soutenu dans ses conclusions que l'usage n'était de la verser qu'au personnel présent dans l'entreprise au 31 décembre, et alors enfin que la charge de la preuve de la créance, contestée par l'employeur, incombe au salarié.