Cour de Cassation, Chambre sociale, du 10 juin 1970, 69-40.202, Publié au bulletin
Date de la décision : 1970-06-10
Formation : CHAMBRE_SOCIALE
Solution : REJET
Numéro de pourvoi : 69-40202
Décision attaquée : Cour d'appel Angers 1968-03-05 Cour d'appel Angers 1969-02-18, 
Président : M. Laroque
Avocats : Demandeur M. Martin-Martinière

SUR LE PREMIER MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 141 DU CODE DE PROCEDURE CIVILE,7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810 : ATTENDU QUE LE POURVOI FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DU 18 FEVRIER 1969 DE MENTIONNER QU'IL A ETE PRONONCE PAR M DIEBOLD, SUBSTITUT GENERAL, ALORS QUE TOUT ARRET NE PEUT ETRE PRONONCE QUE PAR LE PRESIDENT DE LA CHAMBRE OU PAR UN CONSEILLER AYANT PRIS PART AUX DELIBERATIONS ET AU VOTE ET AUQUEL LE PRESIDENT A DONNE LA PAROLE ; MAIS ATTENDU QUE LEDIT ARRET PORTE QU'IL A ETE RENDU PAR LA TROISIEME CHAMBRE DE LA COUR D'APPEL D'ANGERS COMPOSEE DE MM CARNOT, PRESIDENT, JOUVENET ET AURRAN, CONSEILLERS ; QU'IL NE MENTIONNE NULLEMENT QU'IL A ETE PRONONCE PAR M DIEBOLD, SUBSTITUT GENERAL ; QUE LE MOYEN MANQUE EN FAIT ; PAR CES MOTIFS : REJETTE LE PREMIER MOYEN ; SUR LE SECOND MOYEN, PRIS DE LA VIOLATION DES ARTICLES 23,31 ET SUIVANTS DU LIVRE 1ER DU CODE DU TRAVAIL,1134,1157 DU CODE CIVIL,7 DE LA LOI DU 20 AVRIL 1810, DEFAUT DE MOTIFS, NON-REPONSE A CONCLUSIONS, MANQUE DE BASE LEGALE, DENATURATION DE L'ARTICLE 43 DE LA CONVENTION COLLECTIVE NATIONALE DU 1ER SEPTEMBRE 1962 CONCERNANT LES COOPERATIVES AGRICOLES LAITIERES : ATTENDU QUE X..., CONSEILLER LAITIER AU SERVICE DE L'UNION DES COOPERATIVES AGRICOLES LAITIERES DU MAINE, DITE UCALM, AYANT ETE, A LA SUITE D'UNE REORGANISATION, COMPRIS DANS UN LICENCIEMENT COLLECTIF D'UNE PARTIE DU PERSONNEL, COMME AYANT OBTENU LA NOTE LA PLUS BASSE (1 SUR 10 POUR SES QUALITES PROFESSIONNELLES ET 9 SUR 10 COMPTE TENU DE SON ANCIENNETE ET DE SES CHARGES DE FAMILLE, TANDIS QUE DES EMPLOYES RECEMMENT EMBAUCHES OBTENAIENT 10 SUR 10 POUR LEURS QUALITES PROFESSIONNELLES) LE POURVOI FAIT GRIEF A L'ARRET ATTAQUE DE L'AVOIR DEBOUTE DE SA DEMANDE EN PAIEMENT D'INDEMNITE POUR RUPTURE ABUSIVE DE CONTRAT DE TRAVAIL AUX MOTIFS QUE L'ARRET AVANT FAIRE DROIT DU 5 MARS 1968 A PRECISE QUE LA CONSULTATION DU DELEGUE DU PERSONNEL AVANT L'ATTRIBUTION DES NOTES, IMPOSEE PAR L'ARTICLE 43 DE LA CONVENTION COLLECTIVE, AURAIT ETE VICIEE PAR LA PROPRE ATTITUDE DE CE DELEGUE ; ET QU'EN TOUTE HYPOTHESE ET DANS LE SILENCE DU TEXTE DUDIT ARTICLE 43, CETTE CONSULTATION NE POUVAIT ETRE QUE DOCUMENTAIRE ET SANS VALEUR DECISOIRE ET QU'EN CE QUI CONCERNE LE CARACTERE PARTIAL ET REPREHENSIBLE DE LA NOTATION, SOUTENU PAR L'INTERESSE, CELUI-CI N'ETABLIT PAS QUE DEPUIS 1963, IL AIT BENEFICIE D'UN RELEVEMENT D'INDICE OU TOUT AU MOINS FAIT L'OBJET DE FELICITATIONS OU D'APPRECIATIONS ELOGIEUSES, ALORS, D'UNE PART, QUE LES CLAUSES D'UNE CONVENTION COLLECTIVE LIENT LES PARTIES QUI Y SONT SOUMISES, QUE L'ARTICLE 43 DE LA CONVENTION LITIGIEUSE DENATURE PAR L'ARRET DU 18 FEVRIER 1969 ATTAQUE, NE SAURAIT AVOIR AUCUN SENS S'IL N'ETABLISSAIT PAS DES GARANTIES POUR L'EMPLOYE CONTRE LE LICENCIEMENT ABUSIF, QUE PARTANT, L'ARRET ATTAQUE, QUI CONSTATE LA VIOLATION DE CE TEXTE, NE POUVAIT NE PAS TIRER DE SES CONSTATATIONS LES CONSEQUENCES QUI S'EN EVINCAIENT NECESSAIREMENT, A SAVOIR L'IRREGULARITE DU LICENCIEMENT ET SON CARACTERE ABUSIF, ALORS, D'AUTRE PART, QUE LEDIT ARRET NE REPOND PAS AUX CONCLUSIONS D'APPEL DE X... SOUTENANT QU'IL RESULTE DES PROPRES DECLARATIONS DU DELEGUE, LORS DE SON AUDITION PAR LE TRIBUNAL, QU'IL N'AURAIT PAS MANQUE DE REAGIR DEVANT LES DISCORDANCES CRIARDES DES NOTATIONS ETABLIES PAR LA DIRECTION DE L'UCALM, SI ON L'AVAIT CONSULTE ET MIS A MEME DE LES CONSTATER, ALORS, ENFIN, QUE L'ARRET ATTAQUE A MANQUE DE QUALIFIER LA FAUTE SUPPLEMENTAIRE DE L'UCALM DONT LA NOTATION ANORMALE DU CHIFFRE 1 ET SA DISCORDANCE AVEC LES NOTES DES AUTRES EMPLOYES NE CORRESPONDAIT PAS AUX TEMOIGNAGES MULTIPLES DE SATISFACTION ACCORDES PRECEDEMMENT A X... ET PORTAIT L'EMPREINTE MANIFESTE DE LA PARTIALITE REPREHENSIBLE ; MAIS ATTENDU, D'ABORD, SUR LES PREMIERE ET DEUXIEME BRANCHES, QUE PAR SON PREMIER ARRET DU 5 MARS 1968, ATTAQUE, LA COUR D'APPEL A RELEVE QUE LORS DE SON AUDITION PAR LE PREMIER JUGE, LE DELEGUE DU PERSONNEL DE LA CATEGORIE INTERESSEE A PRECISE, ENTRE AUTRES DECLARATIONS, QU'IL N'AVAIT PAS ETE CONSULTE POUR LA NOTATION, MAIS QUE " CELA N'AURAIT RIEN CHANGE PUISQUE, S'AGISSANT DE COLLEGUES, IL AURAIT DONNE 10 A TOUT LE MONDE " ; D'OU IL SUIT QUE SI L'EMPLOYEUR AVAIT ENFREINT LA CONVENTION COLLECTIVE, LES JUGES DU FOND QUI ONT APPRECIE LA PORTEE DE LA DECLARATION RECUEILLIE, ONT ESTIME QUE LA CONSULTATION REGULIERE DE CE DELEGUE, SI ELLE AVAIT EU LIEU AVANT LA NOTATION, AURAIT ETE VICIEE PAR LA PROPRE ATTITUDE DE CE DERNIER, CE DONT IL RESULTAIT QU'IL N'Y AVAIT AUCUN LIEN DE CAUSALITE ENTRE LE PREJUDICE INVOQUE PAR X... ET LA FAUTE DE SON EMPLOYEUR ET QUE LE CONTROLE DE LA DECISION DE LICENCIEMENT INCRIMINEE NE POUVAIT DES LORS S'EXERCER QU'AU REGARD DES NOTATIONS DONT X... ET SES COLLEGUES AVAIENT FAIT L'OBJET ET DONT ILS ONT ORDONNE LE VERSEMENT AUX DEBATS ; ATTENDU, ENSUITE, SUR LA TROISIEME BRANCHE, QUE PAR SON ARRET DU 18 FEVRIER 1969, EGALEMENT ATTAQUE, APRES AVOIR RAPPELE LES TERMES DE SA DECISION PRECEDENTE, LA COUR D'APPEL A CONSTATE QUE X... NE PRODUISAIT, CONTRE LES GRIEFS DE LA COOPERATIVE LUI REPROCHANT DE DELAISSER SES FONCTIONS POUR SE LIVRER A L'EXPLOITATION D'UN PETIT BORDAGE, DE SE DEPLACER FREQUEMMENT HORS DE SON SECTEUR ET DE REDIGER DES RAPPORTS DE CONTROLE DEVENUS SOMMAIRES ET INEXPLOITABLES, AUCUN DOCUMENT OU ELEMENT UTILE ; QU'IL N'ETABLISSAIT PAS QU'IL EUT BENEFICIE D'UN RELEVEMENT D'INDICE DEPUIS 1963 OU QU'IL EUT RECUEILLI DES PRIMES DE RENDEMENT, ASSIDUITE OU AUTRE, OU TOUT AU MOINS L'OBJET DE FELICITATIONS OU D'APPRECIATIONS ELOGIEUSES DE SON EMPLOYEUR, AU COURS DE SES DERNIERES ANNEES D'ACTIVITE ; QU'EN EN DEDUISANT QUE X... QUI N'ELEVAIT AUCUNE CRITIQUE SUR LE NOMBRE DE POINTS A LUI ATTRIBUES POUR CHARGES DE FAMILLE ET ANCIENNETE, NE PROUVAIT PAS QUE LA NOTATION DE SES QUALITES PROFESSIONNELLES EUT ETE LA MANIFESTATION D'UNE PARTIALITE EVIDENTE ET REPREHENSIBLE ET QUE, PAR SUITE, IL ETAIT MAL FONDE EN SA DEMANDE EN DOMMAGES-INTERETS POUR RUPTURE ABUSIVE DE CONTRAT, LES JUGES DU FOND, ABSTRACTION FAITE D'UN MOTIF ERRONE, MAIS SURABONDANT, ONT DONNE UNE BASE LEGALE A LEUR DECISION ; PAR CES MOTIFS : REJETTE LE POURVOI FORME CONTRE LES ARRETS RENDUS, LES 5 MARS 1968 ET 18 FEVRIER 1969, PAR LA COUR D'APPEL D'ANGERS

Sommaire principal : CONTRAT DE TRAVAIL - Congédiement - Rupture abusive - Faute de l'employeur - Nécessité - Compression de personnel - Ordre des licenciements - Valeur professionnelle du salarié.
Sommaire de référence : * CONTRAT DE TRAVAIL - Congédiement - Congédiement collectif - Ordre des licenciements - Valeur professionnelle.
Analyse : Bien que les dispositions d'une convention collective imposent à l'employeur la consultation préalable des délégués du personnel avant la notation des salariés de l'entreprise, en vue de déterminer l'ordre d'un licenciement collectif, les juges du fond peuvent estimer que la consultation de ce délégué, si elle avait été effectuée régulièrement avant la notation, aurait été viciée par l'attitude de celui-ci qui a déclaré à l'audience que sa consultation n'aurait rien changé car il n'avait pas voulu départager ses collègues : il résulte, en effet, de cette attitude qu'il n'existe aucun lien de causalité entre la faute commise par l'employeur en ne respectant pas la convention collective et le préjudice subi par le salarié licencié. Le salarié congédié dans ces conditions au cours d'un licenciement collectif qui n'élève aucune critique sur le nombre de points à lui attribuer pour charges de famille et ancienneté et qui ne fait pas la preuve que la notation de ses qualités professionnelles ait été la manifestation nd'une partialité évidente et répréhensible ne peut obtenir de dommages-intérêts pour rupture abusive de son contrat de travail.