Flüchtlingssozialarbeit Stadt Osnabrück (Fraktion DIE LINKE.) - Antwort der Verwaltung
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2021/6772-01
Datum: 2021-04-23
Vorlagenart: Mitteilungsvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 16.04.2021 
Der Oberbürgermeister
Fachbereich Personal und Organisation
Mitteilungsvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2021/6772-01
öffentlich
Flüchtlingssozialarbeit Stadt Osnabrück (Fraktion DIE LINKE.) - 
Antwort der Verwaltung
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Organisations-, Personal- und 
Gleichstellungsausschuss 05.05.2021 Ö Kenntnisnahme
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er:
 nicht zutreffend
Sachverhalt:
Die Mitarbeiter*innen der Koordinierungsstelle Flüchtlingssozialarbeit betreuen und beraten 
die Geflüchteten in den städtischen Gemeinschaftsunterkünften. Aufgabe der 
"Koordinierungsstelle Flüchtlingssozialarbeit" in Trägerformation Outlaw gGmbH, 
Caritasverband für Stadt und dem Landkreis Osnabrück und dem städtischen Fachdienst 
Integration ist das "Konzept zur Wohnraumversorgung und Integration von Flüchtlingen" 
umzusetzen.
Im Stellenplan der Stadt Osnabrück ist seit 2014 eine städtische Vollzeitstelle zur 
Wahrnehmung der Aufgaben der Koordinierungsstelle eingerichtet. Diese Stelle wurde in 
den Kalenderjahren 2019 (VO/2019/4378) und 2020 (VO/2020/6154) jeweils um ein Jahr 
verlängert. Laut § 14 Teilzeit- und Befristungsgesetz - TzBfG - ist die Befristung eines 
Arbeitsvertrages nur zulässig, wenn sie durch einen sachlichen Grund gerechtfertigt ist.
1. Welche Gründe gibt es für die Befristung der "Koordinierungsstelle Flüchtlingssozialarbeit"
und welche Pläne gibt es für die Stelle?
2. Wie viele befristete Arbeitsverhältnisse, gestützt auf einem Sachgrund, lagen zum Stichtag
31.12.2020 bei der Stadt Osnabrück vor? (Bitte Auflisten nach Fachbereichen)
Die Fragen beantwortet die Verwaltung wie folgt:
Zu 1.:
Die Flüchtlingssozialarbeit ist als ein befristetes Projekt konzipiert, das neben der inhaltlichen 
Konzeption abhängig ist von der Mitfinanzierung des Landes und von befristet geltenden 
Beschlüssen des Rates der Stadt Osnabrück. Die Wahrnehmung der Aufgaben der 
städtischen Koordinierungsstelle ist Teil des o.g. Projektes mit der Folge, dass die 
entsprechenden Befristungen des Arbeitsverhältnisses unter Beachtung des Teilzeit- und 
Befristungsgesetzes erfolgen. Eine Stelle im Stellenplan ist für die Aufgaben der städtischen 
Koordinierungsstelle nicht vorhanden.
Wie dieses Projekt fortgeführt werden wird ist Gegenstand anstehender Abstimmungen, 
sodass eine abschließende Aussage derzeit noch nicht möglich ist.
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Zu 2.:
Zum Stichtag 31.12.2020 bestanden insgesamt 162 befristet abgeschlossene 
Beschäftigungsverhältnisse. Die Verteilung ist in der Tabelle dargestellt.
Dienststelle Anzahl
Referat für Strategie, Digitalisierung und Rat 2
Fachbereich Personal und Organisation 
(inkl. Personalvertretung) 2
Eigenbetrieb Immobilien- und Gebäudemanagement 9
Fachbereich Recht und Datenschutz 1
Fachbereich Bürger und Ordnung 5
Fachbereich Bildung, Schule und Sport 4
Fachbereich Kultur 10
Fachbereich Integration, Soziales und 
Bürgerengagement 7
Fachbereich Kinder, Jugendliche und Familien 42
Fachbereich Städtebau 3
Fachbereich Geodaten und Verkehrsanlagen 1
Fachbereich Umwelt und Klimaschutz 1
Osnabrücker ServiceBetrieb 46
Gesundheitsdienst 25
Jobcenter 3
Stab 1
gez.
Klesse