Neuauflage Richtlinie Elisabeth-Siegel-Preis
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2022/1630
Datum: 2023-01-12
Vorlagenart: Beschlussvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 21.12.2022 
Die Oberbürgermeisterin
Referat Chancengleichheit
Beschlussvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2022/1630
öffentlich
Neuauflage Richtlinie Elisabeth-Siegel-Preis
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Ausschuss für Personal, Chancengleichheit 
und Digitalisierung 17.01.2023 Ö Vorberatung
 Verwaltungsausschuss 07.02.2023 N Vorberatung
 Rat der Stadt Osnabrück 07.02.2023 Ö Entscheidung
Beschluss:
Die Richtlinie des Elisabeth-Siegel-Preises wird gemäß der vom Gleichstellungsbüros 
vorgelegten Überarbeitung angepasst.
A. Finanzielle Auswirkungen: 
Ja
x Nein
 
B. Personelle Auswirkungen: 
Lfd. Haushaltsjahr: nein
Im Stellenplan vorhanden/nicht vorhanden
Folgejahre: 
C. Integrations- /Gleichstellungspolitische Auswirkungen: 
Der Elisabeth-Siegel-Preis ist ein herausragender Preis für Frauen*, der das feministische 
Engagement von Frauen* für Frauen* würdigt. Durch die Neuauflage soll eine stärkere 
Diversitätsorientierung des Preises abgebildet werden.
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch):
 positiv
 negativ
x  keine
E. Auswirkungen auf Arbeitsplätze und den Wirtschaftsstandort Osnabrück:
 positiv
 negativ
x  keine
F. Ggf. Alternativen zum Beschlussvorschlag: 
Die Richtlinie des Elisabeth-Siegel-Preises wird nicht gemäß der vom Gleichstellungsbüros 
vorgelegten Überarbeitung angepasst.
G. Beteiligte Stellen: 
                                                           Seite: 2/2
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er:
 Generationengerechtigkeit, Chancengleichheit, Integration und Teilhabe (Querschnittsziel 
2021-2030)
Sachverhalt:
Um der Diversitätsorientierung der Stadt Osnabrück Rechnung zu tragen, wird die Richtlinie 
des Elisabeth-Siegel-Preises überarbeitet und angepasst. Zur Nachvollziehbarkeit sind die 
bisherige Version sowie die angepasste Version der Richtlinie im Anhang der Vorlage 
dargestellt. Die wesentlichen Neuerungen der Richtlinie sind folgende:
- Um deutlich zu machen, dass der Preis auch an Frauen* vergeben werden kann, 
denen bei Geburt ein anderes Geschlecht zugewiesen wurde, wird das Sternchen * 
neu in die Richtlinie bei der Nennung von Frauen* aufgenommen. Damit soll explizit 
gemacht werden, dass auch trans Frauen und Frauen, die keine Transition 
durchgeführt/vollendet haben, preisberechtigt sind. Für die Preisberechtigung dient 
allein die Selbstidentifikation der Frauen*.
- Neben dem „demokratischen“ Engagement wird explizit das „feministische“ 
Engagement als Grundlage für die Beurteilung der Eignung eingefügt, um 
sicherzustellen, dass der frauenpolitische Aspekt des Preises ausreichend gewichtet 
wird.
- Um die Unabhängigkeit der Jury zu gewährleisten, können Jurymitglieder keine 
potentiellen Preisträgerinnen* vorschlagen.
- Die Jury wird personell verstärkt, um sicherzustellen, dass die Elemente Migration, 
Queer sowie Inklusion ausreichend berücksichtigt werden. 
Die Neuauflage soll dazu beitragen, dass ein diverser Fokus des Preises in der Richtlinie 
festgeschrieben ist. Dadurch soll die Vielfältigkeit der Preisträgerinnen* die Vielfältigkeit der 
Gesellschaft abbilden. Dies entspricht der intersektionalen Neuausrichtung des Referats 
Chancengleichheit bzw. des Gleichstellungsbüros.
Die neu erarbeitete Richtlinie ist abgestimmt mit bisherigen Jurymitgliedern.
Gez. Heller
Anlage/n:
Anlage 1: Ursprüngliche Fassung der Richtlinie
Anlage 2: Neuauflage der Fassung der Richtlinie
 
 
 
 
Richtlinie 
 
Verleihung des Elisabeth-Siegel-Preises 
der Stadt Osnabrück 
 
 
 
1. Zweck 
 
Der Elisabeth -Siegel-Preis ist der einzige Preis der Stadt Osnabrück, mit dem das 
Engagement von Frauen gewürdigt wird, die sich im Sinne der Namensgeberin für 
demokratische Grundrechte und damit die Rechte von Frauen eingesetzt haben. 
 
 
2. Kreis der möglichen Preisträgerinnen 
 
Der Preis wird an Frauen verli ehen, die ihren Lebensmittelpunkt in Osnabrück haben  
und si ch mit besonderem demokratischem  Engagement in sozialen, frauenpoliti-
schen oder gesellschaftlichen Bereichen der Stadt Osnabrück verdient gemacht h a-
ben. 
 
 
3. Auszeichnung 
 
Der Preis ist mit 1000 € dotiert  und wird alle 2 Jahre vergeben.  Die Preisträgerin er-
hält eine Urkunde. Die Verleihung erfolgt in einer Feierstunde  im historischen Ra t-
haus der Stadt Osnabrück durch d ie Oberbürgermeister in/den Oberbürgermeister 
oder eine entsprechende Vertretung. 
 
 
4. Benennung von möglichen Preisträgerinnen 
 
Die Benennung von möglichen Preisträgerinnen kann durch jede Privatperson, durch 
Vereine, Verbände  und Institutionen erfolgen. Auf die Möglichkeit Preisträgerinnen 
vorzuschlagen, wird durch Veröffentlichung in den Medien sowie auf der Homepage 
der Stadt Osnabrück hingewiesen. 
 
 
2 
5. Auswahlgremium 
 
Eine überparteiliche Jury sichtet die Vo rschläge und trifft zeitnah nach Ablauf der 
Vorschlagsfrist die Entscheidung, wem der Preis verliehen wird. 
 
Mitglieder des Auswahlgremiums sind: 
 die Vermächtnisverwalterin von Elisabeth Siegel 
 die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Osnabrück 
 die Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Osnabrück 
 die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Osnabrück und 
 die Integrationsbeauftragte der Stadt Osnabrück. 
 
Nach Auswahl der Preisträgerin setzt die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Os n-
abrück die  Oberbürgermeisterin/den Oberbürgermeister der Stadt umgehend über 
die getroffene Entscheidung in Kenntnis. 
 
 
 
 
Richtlinie 
 
Verleihung des Elisabeth-Siegel-Preises 
der Stadt Osnabrück 
 
 
 
1. Zweck 
 
Der Elisabeth-Siegel-Preis ist der einzige Preis der Stadt Osnabrück, mit dem aus-
schließlich das Engagement von Frauen*  gewürdigt wird, die sich im Sinne der Na-
mensgeberin für demokratische Grundrechte und damit die Rechte von Frauen*  ein-
gesetzt haben. 
 
2. Kreis der möglichen Preisträgerinnen* 
 
Der Preis wird an Frauen* verliehen, die ihren Lebensmittelpunkt in Osnabrück haben 
und hatten und si ch mit besonderem feministischem und demokratischem  Engage-
ment in gesellschaftlichen Bereichen der Stadt Osnabrück verdient gemacht haben.  
Der Preis kann nur an natürliche Personen verliehen werden. 
 
3. Auszeichnung 
 
Der Preis ist mit 1000 € dotiert und wird alle 2 Jahre vergeben. Die Preisträgerin* erhält 
eine Urkunde. Die Verleihung erfolgt in einer Feierstunde im historischen Rathaus der 
Stadt Osnabrück durch di e Oberbürgermeister in/den Oberbürgermeister oder eine 
entsprechende Vertretung.  
 
4. Benennung von möglichen Preisträgerinnen* 
 
Die Benennung von möglichen Preisträgerinnen* kann durch jede Privatperson, durch 
Vereine, Verbände und Institutionen erfolgen. Aktive Jurymitglieder haben kein Vor-
schlagsrecht. Auf die Möglichkeit Preisträgerinnen* vorzuschlagen, wird durch Veröf-
fentlichung in den Medien sowie auf der Homepage der Stadt Osnabrück hingewiesen. 
 
 

2 
5. Auswahl der Preisträgerin 
 
Eine unabhängige Jury erarbeitet aus den eingereichten Vorschlägen einen Vorschlag 
für die Oberbürgermeisterin/den Oberbürgermeister  hinsichtlich einer Preisträgerin* , 
welcher dem Verwaltungsausschuss zur Kenntnis gegeben wird. 
 
Die Besetzung der Jury ist: 
• die Vermächtnisverwalterin von Elisabeth Siegel 
• die Gleichstellungsbeauftragte der Universität Osnabrück 
• die Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Osnabrück 
• die Gleichstellungsbeauftragte der Stadt Osnabrück  
• Vertretung aus der migrantischen Zivilgesellschaft 
• Vertretung aus der queeren Zivilgesellschaft und 
• Vertretung zur Sicherstellung einer inklusiven Perspektive. 
 
Die Zusammensetzung der Jury kann im Einzelfall erweitert werden. 
 
Nach Kenntnisnahme durch den Verwaltungsausschuss setzt die Gleichstellungsbe-
auftragte der Stadt Osnabrück die Preisträgerin umgehend über die getroffene Ent-
scheidung in Kenntnis. 
 
 
 
 
 
               (Stand 2022)