Interessenbekundungsverfahren zur Trägerschaft einer Beratungsstelle für queere Menschen in der Stadt Osnabrück
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2025/4421
Datum: 2025-06-13
Vorlagenart: Beschlussvorlage

1/3 
 
Stadt Osnabrück 
Die Oberbürgermeisterin 
 
 
 
Vorlagenummer: VO/2025/4421 
Vorlageart: Beschlussvorlage 
Öffentlichkeitsstatus:  öffentlich 
 
Interessenbekundungsverfahren zur Trägerschaft einer Beratungsstelle 
für queere Menschen in der Stadt Osnabrück 
 
Datum: 27.05.2025 
 Vorstand für Bildung, Kultur und Familie 
Federführung: Fachbereich für Kinder, Jugendliche und Familien 
 
Beratungsfolge 
 
Gremium Datum Sitzungsart Top-Nr. 
Jugendhilfeausschuss (Entscheidung) 25.06.2025 Ö  
 
Beschluss: 
 
Dem Verein „Kompetenz und Queer e. V.“ wird die Trägerschaft für die Queere 
Beratungsstelle übertragen.  
 
 
 
A. Finanzielle Auswirkungen: 
 
 Ja  
x Nein (Bitte nachfolgenden Inhalt bis "B. Personelle Auswirkungen" löschen) 
  
  
B. Personelle Auswirkungen: 
 
keine  
 
C. Integrations- /Gleichstellungs-/ Inklusionspolitische Auswirkungen: 
 
x  positiv 
  negativ 
  keine 
 
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch): 
 
  positiv 
  negativ 
x  keine 
 
E. Auswirkungen auf Arbeitsplätze und den Wirtschaftsstandort Osnabrück: 
 
  positiv 
  negativ 
x  keine 
 
F. Ggf. Alternativen zum Beschlussvorschlag: 
 
2/3 
 
G. Beteiligte Stellen: 
Referat Chancengleichheit  
 
 
 
 
 
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er: 
Vielfältiges soziales Miteinander stärken 
Generationengerechtigkeit, Chancengleichheit, Integration und Teilhabe (Querschnittsziel 
2021-2030) 
 
Sachverhalt: 
 
Die Verwaltung hat in der NOZ-Ausgabe vom 31.01.2025 unter der Rubrik „Amtlicher Teil“ - 
gemäß Ratsbeschluss (VO/2024/3411-01 Queere Beratungsstelle - geänderte Vorlage) -  
das Interessenbekundungsverfahren zur Trägerschaft einer Beratungsstelle für queere 
Menschen in der Stadt Osnabrück veröffentlicht.  
 
Interessierte Träger konnten ihre Bewerbungen bis zum 09.03.2025 beim Fachdienst Jugend 
einreichen. 
 
Die Entscheidung erfolgte in einem zweistufigen Verfahren: 
 
1. Bewertung der eingereichten Leistungsbeschreibungen und 
2. Bewertung des anschließenden Auswahlgesprächs. 
 
Zur objektiven Bewertung der eingereichten schriftlichen Leistungsbeschreibungen der 
interessierten Träger wurde folgende Bewertungsmatrix angewandt: 
 
Nr.  Bezeichnung  Gewichtung 
1.  Kurzbeschreibung des Trägers   5 % 
2. Fachlichkeit/Pädagogik: Rahmenkonzept   40 % 
3.  Kooperationen   20 % 
4.  Sonstiges (zum Beispiel Referenzen)   15 % 
5.  Personalmanagement   10 % 
6.  Evaluation und Qualitätssicherungsverfahren   10 % 
Summe   100 % 
 
Im Vorfeld wurde definiert, welche inhaltlichen Aspekte in der Leistungsbeschreibung 
erwartet werden. 
 
Es sind drei Interessenbekundungen eingegangen. Die Unterlagen wurden vom Fachbereich 
für Kinder, Jugendliche und Familien (Fachbereichsleitung und Mitarbeiter 
Qualitätsentwicklung), dem Queerbeirat Osnabrück sowie dem Referat Chancengleichheit 
der Stadt Osnabrück gesichtet und gemäß der Vorgaben bewertet.  
 
Alle Bewerbenden wurden anschließend zu Auswahlgesprächen eingeladen. Im 
Bewerbungsgespräch hatten die Träger die Gelegenheit, sich anhand von drei inhaltlichen 
Fragestellungen zu präsentieren. Diese wurden ebenfalls im Vorfeld von dem oben 
genannten Bewertungsgremium festgelegt und anhand von inhaltlichen Schwerpunkten mit 
einer entsprechenden Wertung versehen.  
 
Alle interessierten Träger hatten die gleichen zeitlichen Voraussetzungen; die 
Gleichbehandlung aller Bewerbenden wurde gewährleistet. 
 
Die schriftliche Leistungsbeschreibung und die mündliche Bewerbung gingen je zu gleichen 
 
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Teilen in die Gesamtbewertung ein. 
 
Der Träger „Kompetent und Queer e. V.“ erreichte im Interessenbekundungsverfahren die 
beste Bewertung. Die Verwaltung schlägt daher dem Jugendhilfeausschuss diesen Träger 
für die Trägerschaft der Beratungsstelle für queere Menschen in der Stadt Osnabrück vor. 
 
Das Bewerbungsschreiben des Vereins „Kompetent und Queer e. V.“ sowie 
Referenzschreiben sind als Anlage beigefügt.  
 
gez. Schlüter 
 
 
Anlage/n 
1 - KuQ_Interessenbekundung(P029257139) (öffentlich) 
 
2 - KuQ_Bewerbungsformular(P029257158) (öffentlich) 
 
3 - KuQ_Satzung_und_Vereinsregister(P029257184) (öffentlich) 
 
4 - KuQ_Leistungsbeschreibung(P029257193) (öffentlich) 
 
5 - KuQ_Referenzschreiben(P029257197) (öffentlich) 
 
 
 
[Dokumentende] 
 
Kompetent und Queer (KuQ) e. V .
Beratung, Bildung und Community Weser-Ems
c/o Psychotherapie Jurilj und Röwer
Schoonebeekstraße 1
49124 Georgsmarienhütte
0175 – 4249670
[E-MAIL ENTFERNT]
www.kompetent-und.queer.de
Osnabrück, 08.03.2025
Stadt Osnabrück
André Chladek
Niedersachsenstraße 7 
49074 Osnabrück 
Interessenbekundung für die Trägerschaft einer Beratungsstelle 
für queere Menschen in der Stadt Osnabrück
Sehr geehrter André Chladek,
als Verein Kompetent und Queer (KuQ) e.V . bekunden wird das Interesse, die Trägerschaft für die 
zu schaffende Beratungsstelle für queere Menschen in der Stadt Osnabrück zu übernehmen und 
diese aufzubauen und zu betreiben. Die für die Teilnahme am Interessenbekundungsverfahren 
gewünschten Informationen und Dokumente übersenden wir Ihnen wie gewünscht per E-Mail. Die 
Originaldokumente folgen auf dem Postweg.
Aussagen zur Rechtsnatur des Antragsstellers
Der Verein Kompetent und Queer (KuQ) e.V . ist ein rechtsfähiger Verein mit Sitz in der Stadt 
Osnabrück und unter der Vereinsregisternummer VR 202594 beim Amtsgericht Osnabrück ins 
Vereinsregister eingetragen. Er wird durch drei jeweils allein vertretungsberechtigte 
V orstandsmitglieder gerichtlich und außergerichtlich vertreten. Der Verein erfüllt gemäß der 
Bestätigung des Finanzamtes Osnabrück vom 2. Januar 2025 die V oraussetzungen der 
Gemeinnützigkeit.
Wir weisen ausdrücklich darauf hin, dass der Vereins 2024 ausgehend von der Trans*Beratung 
Weser-Ems durch langjährige erfahrene Akteur_innen aus dem Feld queerer Beratung gegründet 
wurde. Die Neugründung ist Teil eines internen Umstrukturierungs- und Erweiterungsprozesses. 
Wir haben uns bewusst entschieden, uns nicht mit dem Bremer Verein Trans*Recht e.V . als 
bisherigem Träger der Trans*Beratung Weser-Ems zu bewerben, da ein weiterer Ausbau der 
Beratung in Niedersachsen eine zunehmende Eigenständigkeit erfordert.
Kompetent und Queer (KuQ) e.V. Vorstand:
Noa Verena Jurilj
Registergericht Osnabrück Freyja Pe* von Rüden
Registernummer VR 202594 Toni Gabriel Valentin Stolz





Satzung des Vereins
Kompetent und Queer (KuQ) – Beratung, Bildung und Community Weser-Ems
Vereinsregister Amtsgericht Osnabrück
in der Fassung der Gründungssatzung vom 01. Dezember 2024 
§ 1
Name, Sitz, Geschäftsjahr
1. Der Verein führt den Namen „Kompetent und Queer (KuQ) – Beratung, Bildung und Community 
Weser-Ems“. Nach der Eintragung ins Vereinsregister führt er den Namenszusatz „e.V.“
2. Der Verein hat seinen Sitz in Osnabrück.
3. Das Geschäftsjahr des Vereins ist das Kalenderjahr.
§ 2
Zweck
1. Der Verein verfolgt ausschließlich, unmittelbar und selbstlos gemeinnützige und mildtätige Zwecke im 
Sinne des Abschnitts „Steuerbegünstigte Zwecke“ der Abgabenordnung. Er erstrebt keinen Gewinn. 
Etwaige Überschüsse werden ausschließlich zu satzungsmäßigen Zwecken verwendet. Der Verein 
bekennt sich zur freiheitlich demokratischen Grundordnung der Bundesrepublik Deutschland.
2. Zwecke des Vereins sind:
a.) Förderung der Hilfe für Menschen, die auf Grund ihrer geschlechtlichen Identität oder ihrer 
geschlechtlichen Orientierung diskriminiert werden.
b.) Förderung der Gleichberechtigung aller Geschlechter.
c.) die Förderung der öffentlichen Gesundheitspflege durch Verbesserung der Lebenssituation von 
Menschen in besonderen sozialen Lebenssituationen.
d.) die Förderung der Volksbildung und beruflichen Weiterbildung.
e.) die Förderung der Jugend- und Altenhilfe.
3. Allgemeines Ziel der Vereinsarbeit ist die Schaffung von Beratungsangeboten sowie Treffpunkten und 
Empowermenträumen für queere Personen. Unter queeren Personen sind dabei Menschen zu verstehen, 
deren sexuelle Orientierung, geschlechtliche Identität und/oder vergeschlechtlichte Körperlichkeit nicht 
den gesellschaftlichen Normen von Heterosexualität, Cisgeschlechtlichkeit und dyadisch männlicher oder
weiblicher Körperlichkeit entspricht.
Ergänzendes Ziel ist die Schaffung von Beratungs- und Bildungsangeboten für An- und Zugehörige von 
queeren Personen sowie Personen, die beruflich oder im Rahmen von zivilgesellschaftlichem 
Engagement mit queeren Personen in Kontakt kommen.
Seite 1
4. Der Verein ist im westlichen Niedersachsen tätig. Dies umfasst das Gebiet des ehemaligen 
Regierungsbezirks Weser-Ems (Stadt und Landkreis Oldenburg, Landkreis Wesermarsch, Landkreis 
Friesland, Landkreis Ammerland, Landkreis Wittmund, Landkreis Aurich, Landkreis Leer, Landkreis 
Emsland, Landkreis Grafschaft Bentheim, Stadt und Landkreis Osnabrück, Landkreis Cloppenburg, 
Landkreis Vechta, die kreisfreien Städte Delmenhorst, Emden und Wilhelmshaven) sowie die Landkreise 
Diepholz, Verden und Osterholz-Scharmbek. Der Verein kann darüber hinaus im Bundesland Bremen 
Angebote schaffen, die sich vorrangig an Bürger_innen des oben definierten westlichen Niedersachsen 
richten.
5. Die Satzungszwecke werden insbesondere verwirklicht durch
a.) Aufbau von professionellen Beratungsangeboten mit Schwerpunkt auf Peer-Beratung, auch im 
ländlichen Raum.
b.) Beratung insbesondere zu Themen von Diskriminierung auf Grund von sexueller Orientierung 
und/oder Geschlecht, Gleichberechtigung, gesellschaftlicher Teilhabe, Zugängen zum Gesundheitssystem
und Gesundheitsversorgung.
c.) Beratung von queeren Personen, Paaren, Beziehungskonstellationen und Familien, deren An- und 
Zugehörigen, sowie hilfe- und ratsuchender Personen und Institutionen bezüglich der o.g. 
Themenbereiche.
d.) Schaffung von Treffpunkten und Community-Orten für queere Personen.
e.) Unterstützung, Initiierung, sowie Durchführung von partizipativen Projekten zur Einbindung schwer 
erreichbarer Zielgruppen.
f.) Schaffung spezifischer Treffpunkte und Community-Orte für queere Jugendliche und Senior_innen.
g.) Förderung und Entwicklung von queeren Jugendlichen zu selbständigen Persönlichkeiten und 
kritischen Bürger_innen.
h.) die Emanzipation queerer Personen durch Aufklärungs- und Bildungsarbeit.
i.) Initiierung und Durchführung von Informationsveranstaltungen, Präventionsprojekten und Maßnahmen
in Weiterbildungs- oder Bildungseinrichtungen, sowie bei weiteren Institutionen und Organisationen zur 
fachlichen Unterstützung regionaler Einrichtungen sowie zeitgemäße Öffentlichkeitsarbeit mit Fokus auf 
Stigmabewältigung und Antidiskriminierungsarbeit.
j.) Förderung der Aus- und Weiterbildung (z.B. für Hebammen, Lehrpersonal, Psycholog_innen) durch 
Broschüren, persönliche Schulungen und Lehrmittelunterstützung.
k.) Schaffung des Zugangs und Gehörs bei bedeutsamen Gruppierungen wie Ärzt_innenschaft, 
Psycholog_innen, Medien, anderen Vereinen bzw. Selbsthilfegruppen.
l.) Weitere Aktivitäten mit dem Ziel, bei der Problembewältigung für die Betroffenen und ihr Umfeld 
unterstützend zu wirken.
m.) Zusammenarbeit, auch überregionaler Art, mit Organisationen und Einrichtungen, die ähnliche Ziele 
verfolgen oder auf dem Gebiete der Wohlfahrtspflege tätig sind; ggf. auch Mitgliedschaft des Vereins bei 
diesen. Zusammenarbeit mit Schulen und öffentlicher Verwaltung.
n.) Unterstützung von bedürftigen Einzelpersonen in Notlagen im Zusammenhang mit ihrer sexuellen 
Orientierung, geschlechtlichen Identität und/oder vergeschlechtlichten Körperlichkeit.
Seite 2
6. Zur Erfüllung seiner Aufgaben kann der Verein Beratungsstellen und andere geeignete Einrichtungen 
betreiben.
7. Der Verein ist parteipolitisch unabhängig und konfessionell neutral.
§ 3
Mitgliedschaft
1. Mitglied des Vereins können natürliche Personen (im Folgenden: „Einzelmitglieder“) und eingetragene
Vereine (im Folgenden: „Mitgliedsorganisationen“) werden, die dem Zweck des Vereins verbunden sind.
2. Die Aufnahme in den Verein ist schriftlich zu beantragen. Über den Aufnahmeantrag entscheidet der 
Vorstand mit einfacher Stimmenmehrheit. Gegen die Ablehnung des Antrags auf Verleihung der 
Mitgliedschaft, die nicht begründet zu werden braucht, kann die_der Antragsteller_in Berufung zur 
Mitgliederversammlung einlegen. Diese entscheidet mit einfacher Stimmenmehrheit endgültig.
3. Die Mitgliedschaft endet durch Tod bzw. Auflösung der juristischen Person, Austritt oder Ausschluss. 
Jegliche Mitgliedschaft endet mit der Auflösung des Vereins.
4. Der Austritt muss gegenüber dem Vorstand schriftlich erklärt werden. Der Austritt eines Mitgliedes aus
dem Verein wird mit dem Zugang der schriftlichen Austrittserklärung beim Vorstand wirksam; eine 
Rückzahlung bereits für die Zukunft geleisteter Beiträge findet nicht statt.
5. Der Ausschluss erfolgt
a) wenn das Mitglied trotz zweimaliger Mahnung durch gewöhnlichen Brief mit der Bezahlung von mehr 
als einem Jahresbeitrag im Rückstand ist. Die Mahnung gilt dem Mitglied als zugegangen, wenn sie an 
die letzte dem Verein von dem Mitglied bekanntgegebene Adresse gerichtet ist. Die 
Zahlungsverpflichtungen bleiben unberührt.
b) bei grobem oder wiederholtem Verstoß gegen die Satzung oder die Interessen des Vereins.
Über den Ausschluss, der mit sofortiger Wirkung erfolgt, entscheidet zunächst das Aktivenplenum mit 
2/3-Mehrheit. Vorher ist dem Mitglied unter Setzung einer Frist von mindestens zwei Wochen 
Gelegenheit zu geben, sich zu den Vorwürfen zu äußern. Der Ausschließungsbeschluss ist dem Mitglied 
per Einschreiben bekanntzugeben. Gegen diesen Beschluss ist die Berufung zur Mitgliederversammlung 
statthaft. Sie muss innerhalb eines Monats nach Zugang schriftlich beim Vorstand eingelegt werden. Die 
Berufung hat aufschiebende Wirkung hinsichtlich des Ausschlusstermins. Die Mitgliederversammlung 
entscheidet dann endgültig mit einfacher Stimmenmehrheit.
Mit Beendigung der Mitgliedschaft erlöschen alle Ansprüche aus dem Mitgliedschaftsverhältnis, 
unbeschadet des Anspruchs des Vereins auf rückständige Beitragsforderungen. Eine Rückgewähr von 
Beiträgen, Sacheinlagen oder Spenden ist ausgeschlossen..
6. Mitglieder haben das Stimmrecht in der Mitgliederversammlung. Das Stimmrecht ruht jedoch, wenn 
sich ein Mitglied mit mehr als einem Jahresbeitrag in Verzug befindet.
7. Alle Mitglieder haben das Recht, dem Vorstand, dem Aktivenplenum und der Mitgliederversammlung 
Anträge zu unterbreiten.
8. Die Mitglieder sind verpflichtet, die Ziele des Vereins nach besten Kräften zu fördern und die Beiträge 
pünktlich zu entrichten.
Seite 3
§ 4
Gemeinnützigkeit und Ehrenamt
1. Der Verein ist dem Gedanken und dem jeweils geltenden Recht der Gemeinnützigkeit und 
Mildtätigkeit verpflichtet.
a.) Der Verein ist selbstlos tätig, er verfolgt nicht in erster Linie eigenwirtschaftliche Zwecke.
b.) Mittel des Vereins dürfen nur für die satzungsgemäßen Zwecke verwendet werden. In ihrer 
Eigenschaft als Mitglieder erhalten die Vereinsmitglieder keine Zuwendungen des Vereins.
c.) Es darf keine Person durch Ausgaben, die dem Zweck der Körperschaft fremd sind, oder durch 
unverhältnismäßig hohe Vergütungen begünstigt werden.
2. Vereins- und Organämter werden grundsätzlich ehrenamtlich ausgeführt. Bei Bedarf können 
Vereinsämter, auch Vorstandsämter, im Rahmen der haushaltsrechtlichen Möglichkeiten gegen Zahlung 
einer Aufwandsentschädigung nach § 3 Nr. 26a EStG ausgeübt werden. Entscheidungen darüber trifft der 
Vorstand.
3. Der Vorstand ist ermächtigt, Tätigkeiten für den Verein gegen Zahlung einer angemessenen Vergütung
oder Aufwandsentschädigung zu beauftragen bzw. hauptamtlich Beschäftigte anzustellen. Löhne und 
Gehälter dürfen nicht höher als dem Tarifvertrag des öffentlichen Dienstes (TVÖD) entsprechend gezahlt 
werden. Maßgebend ist die Haushaltslage des Vereins.
4. Im Übrigen haben Mitglieder, Mitarbeiter_innen und ehrenamtliche Beauftragte des Vereins einen 
Anspruch auf Ersatz von Auslagen, die ihnen durch die Tätigkeit für den Verein entstanden sind. Der 
Anspruch auf Auslagenersatz kann nur innerhalb einer Frist von zwei Monaten nach seiner Entstehung 
geltend gemacht werden. Erstattungen werden nur gewährt, wenn die Ausgaben vorher genehmigt 
wurden, etatmäßig abgesichert sind und durch prüffähige Aufstellungen und Belege nachgewiesen 
werden.
§ 5
Mitgliedsbeiträge
1. Von den Mitgliedern werden Beiträge erhoben.
2. Die Höhe des Jahresbeitrages und dessen Fälligkeit werden von der Mitgliederversammlung 
festgesetzt.
3. Über die Beitragsermäßigung, Stundungen oder Beitragsbefreiungen entscheidet der Vorstand.
§ 6
Organe des Vereins
Organe des Vereins sind
1. die Mitgliedsversammlung
2. der Vorstand
3. das Aktivenplenum
4. der Beirat
Seite 4
§ 7
Mitgliederversammlung
Die Mitgliederversammlung ist die Versammlung aller Mitglieder des Vereins. Sie ist das höchste 
Beschlussorgan des Vereins. Die Mitgliederversammlung hat insbesondere folgende Aufgaben:
1. Wahl und Abberufung des Vorstandes.
2. Entlastung des Vorstandes.
3. Wahl von zwei Kassenprüfer_innen.
4. Festsetzung der Höhe und Fälligkeit des Mitgliedsbeitrages.
5. Genehmigung des vom Vorstand aufgestellten Haushaltsplanes.
6. Beschlussfassung über den Einspruch gegen die Nichtaufnahme oder die Ausschließung von 
Mitgliedern.
7. Beschlussfassung über Mitgliedsorganisationen im Beirat.
8. Änderung der Satzung mit Ausnahme der Regelungen in §12 (8), sowie Auflösung des Vereins gemäß 
der Regelungen in §16.
§ 8
Einberufung der Mitgliederversammlung
1. Mindestens einmal im Jahr findet eine ordentliche Mitgliederversammlung statt. Sie wird vom 
Vorstand unter Angabe einer Tagesordnung und Einhaltung einer Frist von zwei Wochen schriftlich oder 
in elektronischer Textform einberufen. Die Frist beginnt mit dem auf die Absendung des 
Einladungsschreibens folgenden Tag.
2. Das Einladungsschreiben gilt dem Mitglied als zugegangen, wenn es an die letzte von dem Mitglied 
dem Verein hierfür bekanntgegebene Anschrift oder E-Mail-Adresse gerichtet ist.
§ 9
Beschlussfassung der Mitgliederversammlung
1. Jedes Mitglied hat eine Stimme. Die Stimmen von Einzelmitgliedern sind persönlich wahrzunehmen 
und können nicht übertragen werden. Mitgliedsorganisationen bestimmen eine_n Delegierte_n. Die 
Vereinigung mehrerer Delegiertenstimmen von Mitgliedsorganisationen und/oder einer oder mehrerer 
Delegiertenstimmen von Mitgliedsorganisationen und einer persönlichen Stimme als Einzelmitglied ist 
möglich.
2. Die Mitgliederversammlung wird von einem Mitglied des Vorstands oder von einem Vereinsmitglied 
geleitet, das von der Mitgliederversammlung zu Beginn bestimmt wird.
3. Die Mitgliederversammlung ist nicht öffentlich. Die Mitgliederversammlung kann beschließen, Gäste 
zuzulassen.
4. Die Abstimmungen sind öffentlich, dem Antrag auf geheime Abstimmung ist stattzugeben.
Seite 5
5. Die Mitgliederversammlung ist beschlussfähig, wenn mindestens 5 Mitglieder oder 50% der Mitglieder
anwesend/vertreten sind. Die Mitgliederversammlung fasst Beschlüsse mit einfacher Mehrheit der 
abgegebenen gültigen Stimmen; Stimmenthaltungen bleiben außer Betracht.
6. Satzungsänderungen oder Zweckänderungen können nur mit einer Dreiviertelmehrheit der 
abgegebenen Stimmen beschlossen werden.
§ 10
Außerordentliche Mitgliederversammlung
1. Der Vorstand kann jederzeit eine außerordentliche Mitgliederversammlung einberufen.
2. Wenn das Interesse des Vereins es erfordert oder wenn die Einberufung
- von einem Fünftel der Mitglieder
- vom Beirat
- oder vom Aktivenplenum
verlangt wird, muss der Vorstand unverzüglich eine außerordentliche Mitgliederversammlung einberufen.
3. Sie wird vom Vorstand unter Angabe einer Tagesordnung und Einhaltung einer Frist von zwei Wochen
schriftlich oder in elektronischer Textform einberufen. Die Frist beginnt mit dem auf die Absendung des 
Einladungsschreibens folgenden Tag.
4. Das Einladungsschreiben gilt dem Mitglied als zugegangen, wenn es an die letzte von dem Mitglied 
dem Verein hierfür bekanntgegebene Anschrift oder E-Mail-Adresse gerichtet ist.
§ 11
Niederschrift, Protokoll
1. Über die Beschlüsse der Mitgliederversammlung ist ein Protokoll aufzunehmen, das von der 
Versammlungsleitung zu unterzeichnen ist.
2. Hat die Mitgliederversammlung neben der Versammlungsleitung eine_n Protokollführer_in bestimmt, 
unterzeichnet diese_r.
3. Satzungsänderungen sind wörtlich zu protokollieren.
§ 12
Vorstand
1. Der Vorstand besteht aus drei gleichberechtigten Sprecher_innen. Vorstandsmitglieder müssen nicht 
Vereinsmitglieder sein. Der Vorstand wird auf die Dauer von zwei Jahren gewählt. Er bleibt solange im 
Amt, bis ein neuer Vorstand gewählt ist.
2. Der Vorstand vertritt den Verein gerichtlich und außergerichtlich; Vorstandsmitglieder sind allein 
vertretungsberechtigt.
3. Der Vorstand gibt sich eine Geschäftsordnung.
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4. Scheidet ein Vorstandsmitglied vor Ablauf seiner Amtstätigkeit aus, so ist der Vorstand berechtigt, sich
um höchstens ein Mitglied selbst zu ergänzen. Die Amtszeit des in dieser Weise berufenen 
Vorstandsmitglieds gilt bis zur nächsten Mitgliederversammlung.
5. Der Vorstand oder ein einzelnes Vorstandsmitglied kann während seiner Amtszeit auf einer 
Mitgliederversammlung mit zwei Dritteln der Stimmen der anwesenden Mitglieder durch Wahl eines 
neuen Vorstandes abgelöst werden.
6. Der Vorstand fasst seine Beschlüsse mit einfacher Stimmenmehrheit. Er ist beschlussfähig, wenn 
mindestens zwei seiner Mitglieder erschienen sind.
7. Der Vorstand hat die alleinige Zuständigkeit bei allen Angelegenheiten, die in dieser Satzung 
ausdrücklich benannt werden. Er ist an Beschlüsse der Mitgliederversammlung und des Aktivenplenums 
gebunden. Mitgliederversammlung und Aktivenplenum können Entscheidungsbefugnisse an den 
Vorstand delegieren. Die Zuständigkeit für Entscheidungen fällt an den Vorstand, wenn auf Grund 
zeitlicher Dringlichkeit kein Treffen des Aktivenplenums möglich ist.
8. Der Vorstand ist berechtigt, Satzungsänderungen, die von Aufsichts-, Gerichts- oder Finanzbehörden 
aus formalen Gründen verlangt werden in eigener Zuständigkeit zu beschließen. Diese 
Satzungsänderungen müssen allen Vereinsmitgliedern nach drei Monaten in Textform mitgeteilt werden.
9. Die Mitglieder des Vorstands haften gegenüber dem Verein bei der Wahrnehmung ihrer 
Vorstandstätigkeit nur für Vorsatz und grobe Fahrlässigkeit.
§13
Aktivenplenum
1. Das Aktivenplenum führt die Geschäfte des Vereins. Es ist zwischen den Mitgliederversammlungen 
das höchste Beschlussorgan. Das Aktivenplenum gibt sich eine Geschäftsordnung.
2. Das Aktivenplenum fasst seine Beschlüsse mit einfacher Stimmenmehrheit. Es ist beschlussfähig, 
wenn mindestens zwei seiner Mitglieder erschienen sind.
3. Die Mitglieder des Vorstandes gehören automatisch dem Aktivenplenum an. So lange keine weiteren 
Personen aufgenommen werden, sind Vorstand und Aktivenplenum identisch.
4. Einzelmitglieder des Vereins beantragen gegenüber dem Vorstand die Aufnahme ins Aktivenplenum. 
Über den Aufnahmeantrag entscheidet der Vorstand mit einfacher Stimmenmehrheit. Gegen die 
Ablehnung des Antrags, die nicht begründet zu werden braucht, kann die_der Antragsteller_in Berufung 
beim Aktivenplenum einlegen. Dieses entscheidet mit einfacher Stimmenmehrheit endgültig.
5. Natürliche Personen, die nicht Mitglied im Verein oder Vorstand sind, können vom Aktivenplenum 
ausschließlich durch einvernehmliche Entscheidung in das Aktivenplenum aufgenommen werden.
6. Die Zugehörigkeit zum Aktivenplenum erfordert eine regelmäßige aktive Beteiligung. Die 
Zugehörigkeit erlischt ohne weiteres Zutun, wenn über mehr als 12 Monate keine Beteiligung an den 
Sitzungen des Aktivenplenums erfolgt ist. Dies gilt nicht für Vorstandsmitglieder.
7. Der Austritt aus dem Aktivenplenum kann jederzeit gegenüber dem Vorstand schriftlich erklärt 
werden. Der Austritt wird mit dem Zugang der schriftlichen Austrittserklärung beim Vorstand wirksam.
Seite 7
8. Endet die Mitgliedschaft im Verein, so endet auch die Zugehörigkeit zum Aktivenplenum. Das 
Aktivenplenum kann jedoch auf Antrag der Person einvernehmlich beschließen, dass die Person weiter 
zum Aktivenplenum gehört.
9. Vorstandsmitglieder, die auch Vereinsmitglieder sind, gehören auch nach Beendigung der 
Vorstandstätigkeit dem Aktivenplenum an, sofern sie nicht den Austritt aus dem Aktivenplenum erklären.
Ist ein Vorstandsmitglied nicht Vereinsmitglied, so endet auch die Zugehörigkeit zum Aktivenplenum. 
Das Aktivenplenum kann jedoch auf Antrag der Person einvernehmlich beschließen, dass die Person 
weiter zum Aktivenplenum gehört.
10. Das Aktivenplenum kann Arbeitsgruppen gründen und diesen eine eigenständige 
Entscheidungskompetenz unter festgesetzten Rahmenbedingungen übertragen.
§14
Beirat
1. Der Beirat besteht aus Vertreter_innen der Mitgliedsorganisationen des Vereins. Er hat beratende 
Funktion und dient der Vernetzung mit den Mitgliedsorganisationen.
2. Beiratsmitglieder werden von den Mitgliedsorganisationen in den Beirat delegiert.
3. Die Mitgliederversammlung beschließt, welche Mitgliedsorganisationen im Beirat vertreten sein sollen.
Werden keine Mitgliedsorganisationen benannt, so bleibt der Beirat unbesetzt.
4. Das Aktivenplenum und die Mitgliederversammlung können Entscheidungen an den Beirat übertragen.
5. Das Aktivenplenum kann bei der Gründung von Arbeitsgruppen Beiratsmitglieder als stimmberechtigte
Teilnehmende der Arbeitsgruppe hinzuziehen.
§ 15
Datenschutz
1. Zur Erfüllung der Zwecke und Aufgaben des Vereins werden unter Beachtung der gesetzlichen 
Bestimmungen personenbezogene Daten über persönliche und sachliche Verhältnisse der Mitglieder 
erhoben, verarbeitet, gespeichert und genutzt. Diese Daten werden durch geeignete technische und 
organisatorische Maßnahmen vor der Kenntnisnahme durch Dritte geschützt.
2. Vorstandsmitglieder und sonstige Mitglieder oder Mitarbeiter_innen, die im Verein eine Funktion 
ausüben, welche die Kenntnis bestimmter Mitgliederdaten erfordert, erhalten für diese Zwecke eine 
Mitgliederliste mit den benötigten Mitgliederdaten zur Kenntnis. Sie sind zur vertraulichen Behandlung 
der Daten verpflichtet.
3. Der Vorstand regelt Details zum Datenschutz in einer Datenschutzordnung.
§ 16
Auflösung des Vereins
1. Die Auflösung des Vereins kann nur in einer außerordentlichen Mitgliederversammlung, auf deren 
Tagungsordnung nur der Punkt „Auflösung des Vereins“ steht, geschehen; dies gilt entsprechend für den 
Seite 8
Zusammenschluss mit einem anderen gemeinnützigen Verein zur Verwirklichung eines dieser Satzung 
entsprechenden Zweckes.
2. Die Auflösung kann nur durch eine Mehrheit von 3/4 aller anwesenden stimmberechtigten 
Vereinsmitglieder beschlossen werden.
3. Falls die Mitgliederversammlung nichts anderes beschließt, sind die aktuellen Vorstandsmitglieder bei 
Auflösung allein vertretungsberechtigte Liquidator_innen.
4. Bei der Auflösung des Vereins oder bei Wegfall steuerbegünstigter Zwecke fällt das Vermögen des 
Vereins zu gleichen Teilen an die AIDS-Hilfe Oldenburg e.V. und den Verein „Trans-Recht e.V.“ in 
Bremen, die es unmittelbar und ausschließlich für gemeinnützige oder mildtätige Zwecke zu verwenden 
haben.
5. Die vorstehenden Bestimmungen gelten entsprechend, wenn der Verein aus einem anderen Grund 
aufgelöst wird.
§17
Inkrafttreten
Diese Satzung wurde auf der Gründungsversammlung am 1. Dezember 2024 in Osnabrück beschlossen. 
Sie tritt mit Beschluss in Kraft.
Osnabrück, 1. Dezember 2024
Seite 9

LEISTUNGSBESCHREIBUNG 
für das Interessenbekundungsverfahren 
für die Trägerschaft einer Beratungsstelle für queere Menschen 
in der Stadt Osnabrück 
Kompetent und Queer (KuQ) e. V .
Beratung, Bildung und Community Weser-Ems
c/o Psychotherapie Jurilj und Röwer
Schoonebeekstraße 1
49124 Georgsmarienhütte
0175 – 4249670
[E-MAIL ENTFERNT]
www.kompetent-und.queer.de

LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
Inhaltsverzeichnis
1. Kurzbeschreibung des Trägers und dessen Angebote 1
1.1. Der Verein 1
1.2. Bisherige Angebote 1
1.3. Unser Selbstverständnis 1
2. Fachlichkeit/Pädagogik: Rahmenkonzept 2
2.1. Fachliche Grundlagen 2
2.1.1. Beratung von trans* und inter* Personen | LSBTIQ*-Beratung 3
2.1.1.1. Trans*Beratung 3
2.1.1.2. Inter*Beratung 3
2.1.1.3. Beratung queerer Jugendlicher 4
2.1.1.4. Regenbogenfamilien 4
2.1.1.5. Heterogenität und Intersektionalität 4
2.1.2. Entpathologisierung und Menschenrechtsorientierung 5
2.1.3. Communitybasierte Beratung 6
2.1.3.1. Peerkompetenz 6
2.1.3.2. Feldkompetenz 6
2.1.3.3. Zielgruppennähe 6
2.1.3.3.1 Niederschwelligkeit 7
2.1.4. Systemische Beratung 7
2.2. Vernetzung mit Regelberatungsstellen, sozialer Arbeit und Gesundheitssystem 8
3. Kooperationen 9
3.1. Kooperationen mit Beratungsstellen 9
3.2. Landesweite Kooperation über das QNN 10
3.3. Kooperationen mit Fachkräften 10
4. Sonstiges (Akteur_innen des Vereins, Referenzen, Veröffentlichungen) 10
 4.1. Akteuer_innen des Vereins 10
 4.2. Referenzen (siehe Anlage) 11
4.3. Ausgewählte Publikationen von Vereinsmitgliedern 12
5. Personalmanagement 12
5.1. Vereinsstruktur 12
5.2. Erfahrung im Betrieb einer Beratungsstelle 12
5.3. Anforderungen an Beratende – Personalauswahl 13
5.4. Honorarkräfte 13
5.5. Bewerbungsverfahren und Auswahl 13
5.6. Entlohnung 14
6. Evaluation und Qualitätssicherungsverfahren 14
6.1. Evaluation 14
6.2. Qualitätssicherung 14
Zitierte Quellen 15
Inhalt
LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
1. Kurzbeschreibung des Trägers und dessen Angebote
1.1. Der Verein
Der Verein "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." wurde 2024 von erfahrenen Akteur_innen aus den Bereichen 
queerer Beratung, Gesundheitsversorgung und Communityarbeit neu gegründet. Ziel ist, einen Rechtsträger für die 
Bündelung bestehender und die Schaffung neuer Beratungsangebote in der Weser-Ems-Region zu haben.
Die Initiative ist von der Trans*Beratung Weser-Ems ausgegangen, die seit 2018 professionelle Beratung zu 
Fragen von Trans*Geschlechtlichkeit und Geschlechtsidentität anbietet. Die Trans*Beratung Weser-Ems ist seit 
2021 mit einem Beratungsstandort im Landkreis Osnabrück (Bramsche) vertreten, seit Anfang 2024 gibt es ein 
monatliches Beratungsangebot in der Stadt Osnabrück.
Der Verein "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." integriert, sichert und verstetigt die bestehende Arbeit der 
Trans*Beratung Weser-Ems und bietet einen Rahmen, die Angebote queerer Beratung im westlichen 
Niedersachsen auch über den Bereich der Trans*Beratung hinaus bedarfsgerecht auszubauen. Der Verein ist 
aktives Mitglied im Queeren Netzwerk Niedersachsen (QNN), dem Landes- und Fachverband queerer Gruppen und
Vereine. Es ist ein Ziel des QNN, eine flächendeckende Queer-Beratung in Niedersachsen basierend auf 
einheitlichen hohen Qualitätsstandards zu schaffen. Der Verein "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." hat seinen Sitz 
in Osnabrück.
1.2. Bisherige Angebote
Durch die Akteur_innen, die sich jetzt im Verein KuQ zusammengeschlossen haben, wurden und werden u.a. 
folgende Angebote in der Weser-Ems-Region geschaffen und gebündelt:
• Trans*Beratung in Bremen, Osnabrück, Oldenburg und der gesamten Weser-Ems-Region
• Inter*Beratung (in Bremen und umzu angesiedelt)
• Beratung von queeren Paaren, Beziehungen und Regenbogenfamilien (in Bremen angesiedelt)
• Anwaltliche Rechtsberatung und Rechtshilfe für Trans*Personen (in Bremen angesiedelt)
• Schulung von Schulsozialarbeiter_innen, Regelberatungsstellen und Akteuer_innen der Jugendhilfe zur 
Arbeit mit trans* Jugendlichen in der gesamten Weser-Ems-Region incl. Osnabrück (Demokratie-leben-
Projekt 2021-2022)
• Psychotherapeutische Versorgung, Krisenintervention und Erstellung von Indikationen (in Bremen 
angesiedelt und in Kooperation mit Praxen in Niedersachsen)
• Leitung des Runden Tisches Trans*Gesundheitsversorgung Osnabrück
• Leitung des Qualitätszirkels trans* Weser-Ems für Psychotherapeut_innen
• Weiterbildungen für Psychotherapeut_innen für die therapeutische Arbeit mit trans* Personen (bislang in 
Bielefeld, Bremen, Cloppenburg, Dortmund und Emden)
• Trans*Gruppen für Jugendliche und junge Erwachsene in Oldenburg
• Supervisions- und Intervisionsangebote für Beratende in Regelberatungsstellen und die queere Paar- und 
Beziehungstherapie
Es besteht eine gute Vernetzung und Zusammenarbeit mit den Beratungsangeboten im benachbarten Nordrhein-
Westfalen. Dass es bis zur Gründung von KuQ keinen communitybasierten Träger für queere Beratung in der 
Weser-Ems-Region gab, hat in der Vergangenheit dazu geführt, dass die bestehenden Angebote in der Region 
weitgehend von Bremer Strukturen mitgetragen wurden.
1.3. Unser Selbstverständnis
Die Arbeit des Vereins "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." und der beteiligten Personen basiert auf Wertschätzung 
und Respekt gegenüber vielfältigen Formen des Zusammenlebens, Liebens und Begehrens. Unser Verein 
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
repräsentiert Paare, polyamore Beziehungskonzepte, Regenbogenfamilien / queer families, Wohn- und 
Wahlverwandtschaften. Wir arbeiten mit dem Ziel, LSBTIQ*-Lebenswelten sichtbarer zu machen. Wir setzen uns 
für ein besseres Leben queerer Menschen und für eine adäquate psychosoziale Versorgung durch Schaffen von 
Beratungsangeboten, Treffpunkten und Empowermenträumen ein. Wir stellen Ressourcen für Menschen, deren 
sexuelle und geschlechtliche Identität und/oder vergeschlechtlichte Körperlichkeit nicht den gesellschaftlichen 
Normen von Heterosexualität, Cisgeschlechtlichkeit und dyadisch männlicher oder weiblicher Körperlichkeit 
entsprechen, zur Verfügung.
Unsere community-basierte Arbeit verstehen wir als Ausdruck unseres Verständnisses von sozialer Gerechtigkeit. 
Wir sind einem diskriminierungskritischen Ansatz und einem intersektionalen Verständnis für die 
Lebenswirklichkeit von LSBTIQ*-Personen verpflichtet. Wir beteiligen uns an einem kritischen Austausch zu 
gesellschaftlichen Machtverhältnissen, reflektieren unsere eigene Eingebundenheit darin und arbeiten gemeinsam 
daran, diskriminierungsarme Räume für LSBTIQ* Personen zu etablieren - ohne sexistische, rassistische, 
ableistische und andere Diskriminierungsformen.
2. Fachlichkeit/Pädagogik: Rahmenkonzept
Ziel ist die Schaffung einer allgemeinen Beratung in Form einer Anlaufstelle mit regelmäßigen und verlässlichen 
Öffnungszeiten und insbesondere ein zuverlässiges professionelles psychosoziales Beratungsangebot für queere 
Personen. Der Verein "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." wurde mit dem Ziel gegründet, einen Träger zu 
etablieren, der geeignet ist, die psychosoziale Beratung von queeren Menschen, insbesondere trans* und inter* 
Personen, zu verbessern. Die Akteur_innen, die den Verein gegründet haben, bringen unterschiedliche langjährige 
professionelle Erfahrungen im Feld der Beratung von LSBTIQ*-Personen mit. Sie sind Psycholog_innen, 
Psychotherapeut_innen, Pädagog_innen, in der sozialen Arbeit oder der Erwachsenenbildung tätig. Die Gremien 
des Vereins spiegeln die Multiprofessionalität der Engagierten wider.
2.1. Fachliche Grundlagen
In Berlin existiert seit 2014 die Beratungsstelle Queer Leben für trans* und inter* Personen. Die Beratung dort 
wurde 2016 durch zwei Hochschulen evaluiert. Die Erkenntnisse dieser Evaluation sind eine der wenigen Quellen, 
die empirisch untersucht haben, was für eine erfolgreiche Beratung von trans* und inter* Personen wichtig ist. In 
unserem pädagogischen Konzept orientieren wir uns an den Punkten, die sich bei der Evaluation von Queer leben 
als wesentlich herausgestellt haben. Die Evaluator_innen stellen fest:
„Die Ergebnisse der qualitativen Erhebung stützen die Ergebnisse des quantitativen Teils und betonen darüber 
hinaus den allgemeinen Mangel an Anlaufstellen für trans*, inter* und genderqueere Menschen und ihre 
Angehörigen, sowie die fehlende Fachkompetenz bis hin zu deutlichen Diskriminierungen in nicht-sensibilisierten 
Einrichtungen. Deutlich wird die Notwendigkeit einer Kombination von erlerntem Fachwissen, professioneller 
Beratungskompetenz und vor allem reflektierter biographischer Erfahrung für eine gute Beratung“
Als wesentliche Kernpunkte für die Beratung bei Queer Leben werden genannt:
• Eine gemeinsame Beratung für trans* und inter*
• Entpathologisierung und Menschenrechtsorientierung
• Community-basierte Beratung (Kompetenz, Empathie, Beratungsbeziehung, Ermutigung)
• Systemische Beratung – alle Berater_innen verfügen über eine Ausbildung in systemischer Beratung. 
Diese methodische Ausrichtung wird als besonders geeignet angesehen.
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
2.1.1. Beratung von trans* und inter* Personen | LSBTIQ*-Beratung
Mit der Intention der Stadt Osnabrück, eine umfassende Queer-Beratung mit einem Fokus auf Jugendliche zu 
schaffen, ist die geplante Beratungsstelle breiter aufgestellt als Queer Leben in Berlin. Queer Leben versteht sich 
explizit als trans* und inter* Beratung. Die Erfahrung bestehender Queer-Beratungsstellen zeigt aber, dass trans* 
Personen überall einen hohen Anteil der Beratungen ausmachen. Das gilt insbesondere in der Beratung queerer 
Jugendlicher. Die o.g. Kernpunkte sind weitgehend auf die queere Beratung insgesamt übertragbar. Eine der großen
LSBTIQ* Beratungsstellen in NRW hat einen Anteil von knapp 30% der Ratsuchenden, die sich als trans*, non-
binär oder außerhalb von Festlegungen in Bezug auf die geschlechtliche Identität verstehen. Die selbe 
Beratungsstelle weist einen Anteil von knapp 40% der Ratsuchenden aus, die jünger als 27 Jahre sind. Wir nehmen 
an, dass diese Zahlen auch auf die Nachfrage in Osnabrück übertragbar sein werden.
2.1.1.1. Trans*Beratung
Die Trans*Beratung Weser-Ems als Mitinitiatorin des Vereins "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." hat langjährige 
professionelle Erfahrung in der psychosozialen Beratung für trans* Menschen und ist in die lokalen und regionalen 
Beratungs- und Versorgungsstrukturen eng eingebunden. Dabei versteht sie sich als unabhängig vom 
Gesundheitssystem. Die Kenntnis der spezifischen Themen von trans* Menschen und hier insbesondere von 
Kindern und Jugendlichen und deren Familien basiert sowohl auf der Einbindung in Communitystrukturen, als 
auch auf professionelle Ausbildung und inhaltliche Beteiligung in Fachverbänden und in Vernetzungen und 
Gremien innerhalb des Gesundheitssystems:
• Mehrere Mitgründer_innen des Vereins sind aktive Mitglieder im Fachverband für queere Menschen in der 
Psychologie (VLSP) e.V. und nutzen regelmäßig dessen Fortbildungsangebote.
• Vereinsmitglieder leiten den Runden Tisch Trans*Gesundheitsversorgung Osnabrück, den Qualitätszirkel 
Psychotherapie trans* Weser-Ems und einen bundesweiter Qualitätszirkel für Transitionsbegleitung.
• Ein Vereinsmitglied arbeitet mit Mandat des Bundesverbandes Trans* in dem Gremium bei der 
Arbeitsgemeinschaft Wissenschaftlicher Medizinischer Fachgesellschaften (AWMF) mit, das derzeit die 
S3-Leitlinie Geschlechtsdysphorie von 2018 überarbeitet. Diese Leitlinie stellt die fachliche Grundlage für 
die medizinische Versorgung von trans* Personen dar.
Die Unabhängigkeit der Beratung vom Gesundheitssystem bei gleichzeitig enger Vernetzung stellt eine 
Ergebnisoffenheit der Beratung sicher. Der von uns verfolgte systemische Beratungsansatz legt großen Wert auf 
Nicht-Direktivität und Öffnung von Möglichkeitsräumen. Leitmaxime systemischer Beratung ist der „Ethische 
Imperativ“, wie ihn Heinz von Foerster formuliert hat: „Handle stets so, dass die Anzahl der Wahlmöglichkeiten 
größer wird! (von Foerster 1993:234).“ 
Wir erkennen in unserer Beratung ausdrücklich Nicht-Binarität und Genderfluidität an. Ob das Geschlecht bzw. die
Geschlechtsidentität am Ende eines Beratungsprozesses einen stabilen, das heißt finalen Zustand erreicht, bleibt 
offen.
2.1.1.2. Inter*Beratung
In den meisten Beratungsstellen melden sich nur wenige inter* Personen. Gerade inter* Personen sehen sich durch 
Label wie "queer" oder "LSBTIQ*" oft nicht repräsentiert und erleben keine Sicherheit, in "queeren" oder 
"LSBTIQ*-Beratungen" kompetente und nicht diskriminierende Ansprechpersonen zu finden. Für inter* Personen 
ist es in noch weit höherem Maße als für trans* Personen wichtig, in der Außendarstellung einer Beratunggstelle 
explizit (und nicht nur unter LSBTIQ* oder queer "mitgemeint") benannt und angesprochen zu werden und dann 
auch real Beratende vorzufinden, die mit den jeweiligen spezifischen Beratungsbedarfen, Lebens- und 
Diskriminierungserfahrungen vertraut sind. Im Verein "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." ist eine inter* 
Perspektive vertreten und es gibt eine enge Zusammenarbeit mit der Inter*Beratung in Bremen.
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
2.1.1.3. Beratung queerer Jugendlicher
Eine übergreifende Beratung für queere Jugendliche sehen wir als zentralen Teil der Beratung. Gerade in der 
Pubertätsentwicklung überschneiden sich oft Themen von körperlicher Entwicklung, geschlechtlicher Identität und 
Entdecken der eigenen Sexualität und sexuellen Orientierung. Hier ist ein Ansatz wichtig, der nicht von vorne 
herein zwischen unterschiedlichen Fragestellungen und Positionierungen trennt.
Die speziellen Lebenssituationen und Erfahrungen queerer Jugendlicher sind nur in geringem Maße regulärer Teil 
beraterischer, therapeutischer und sozialarbeiterischer Ausbildungen. Gerade in diesem Bereich ist daher eine 
communitybasierte Beratung auf Basis eigener Erfahrung, Weiterbildung und spezifischer Supervision und 
Intervision wesentlich. Minderheitenstress und Diskriminierungserfahrungen sind zentrale Beratungsthemen. Z.B. 
ist bekannt, dass ca. 25% aller trans* Jugendlichen mindestens einen Suizidversuch begehen. Die Coming-out-
Studie des Deutschen Jugendinstitutes von 2015 beschreibt die Situation queerer Jugendlicher eindringlich und 
bildet eine wichtige Grundlage für eine zielgruppenspezifische psychosoziale Beratung.
Auch  für Angehörige ist es nicht immer leicht, wenn sich beispielsweise ein Familienmitglied outet. Sie fragen 
sich vielleicht, ob ihr Kind es aufgrund der sexuellen Orientierung schwer haben wird, in der Schule Opfer von 
Mobbing werden kann oder später einen Job findet. Für eine Beratung queerer Jugendlicher ist es oft wesentlich 
Eltern, Freund_innen, Beziehungspartner_innen und begleitende Sozialarbeiter*innen von Familien mit zu beraten. 
Unser systemischer Beratungsansatz bietet eine wichtige Arbeitsgrundlage für die Beratung von Familien.
Bei der Beratung queerer Jugendlicher kooperieren wir eng mit dem queeren Jugendzentrum TRACK in Münster, 
das eine der wenigen spezialisierten Beratungsstellen betreibt und uns fachlichen Austausch, Weiterbildung und 
Intervision ermöglicht.
Ein besonderer Detailaspekt der Beratung queerer Jugendlicher ist die Beratung zum Selbstbestimmungsgesetz 
(SBGG). Jugendliche müssen sich vor einer amtlichen Vornamens- und Personenstandsänderung beraten lassen. 
Durch die Zusammenarbeit mit Jurist_innen, insb. über die Trans*Beratung Bremen steht uns in diesem Bereich 
auch spezialisierte rechtliche Expertise zur Verfügung.
2.1.1.4. Regenbogenfamilien
Die psychosoziale Beratung von Regenbogenfamilien ist ein eigenständiges Beratungsgebiet, das spezielle 
Beratungskompetenzen erfordert. Das umfasst klassische Themen der Paar-, Beziehungs- und Familienberatung, 
Fragen nach Kinderwunsch incl. medizinischer und rechtlicher Fragen (z.B. künstliche Befruchtung, 
Stiefkindadoption), aber auch den Umgang mit Diskriminierungserfahrungen.  Viele lesbische Mütter, schwule 
Väter oder Trans*-Eltern meiden Familien- oder Erziehungsberatungsstellen, weil sie befürchten, auf Unwissen 
und Vorurteile zu stoßen. Unser Ansatz professioneller communitybasierter Peer-Beratung schafft auch hier eine 
Vertrauensgrundlage.
Im Verein „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“ arbeiten erfahrene Beratende aus der Beratung von 
Regenbogenfamilien mit. Durch die Kooperation mit dem Rat und Tat Zentrum in Bremen sind wir in Netzwerke 
von Regenbogenfamilien eingebunden und können auf deren langjährige Expertise zurückgreifen. Wir sind mit 
LIOS – Lesbisch in Osnabrück gut vernetzt. 
2.1.1.5. Heterogenität und Intersektionalität
Für unser Rahmenkonzept wesentlich ist das Bewusstsein darüber, dass es keine homogene "queere" Community 
gibt. Ein weißer deutscher jugendlicher trans* Junge im Autismusspektrum macht ganz andere Erfahrungen als 
eine Schwarze neurotypische ältere lesbische cis Frau mit einer Fluchtbiographie und unsicherem 
Aufenthaltsstatus.
Queere Personen erleben sehr unterschiedliche Diskriminierungen. Bedingt durch die sich überschneidenden 
gesellschaftlichen Machtverhältnisse von Sexismus, Cisnormativität und der Annahme exklusiver 
Zweigeschlechtlichkeit gibt es eine Art "Marginalisierungskette". Schwule (cis*) Männer genießen ein höheres 
Maß gesellschaftlicher Anerkennung als lesbische (cis*) Frauen, diese wiederum ein höheres Maß als trans* 
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
Personen. Inter* Personen werden bis heute (auch in queeren Communitys) weitgehend unsichtbar gemacht und oft
vergessen, also unterdrückt mit ihren Wünschen, Diskriminierungserfahrungen und Bedürfnissen.
Für unser Beratungskonzept ist es wesentlich, von den Bedürfnissen der am meisten marginalisierten Personen her 
zu denken. Ein diskriminierungskritischer Ansatz und ein intersektionales Verständnis für die 
Lebenswirklichkeiten von LSBTIQ* Personen prägen unsere Arbeit. Wir beteiligen uns an einem kritischen 
Austausch zu gesellschaftlichen Machtverhältnissen, reflektieren die eigene Eingebundenheit darin und die 
Auswirkungen auf die eigene Beratungshaltung und -praxis. Wir arbeiten gemeinsam daran, diskriminierungsarme 
Räume für die psychosoziale Beratung zu etablieren - ohne sexistische, rassistische, ableistische und andere 
Diskriminierungsformen. Unser Ziel ist es, marginalisierte Lebensrealitäten und Identitäten sichtbarer und 
präsenter zu machen und einen sicheren Rahmen bereitzustellen, der Empowerment ermöglicht.
Ein wesentliches Element der praktischen Umsetzung ist dabei, einen hinreichenden Etat für Honorare 
einzuplanen, so dass wir ergänzend zu den fest angestellten Beratenden bei Bedarf Honorarkräfte mit einem 
Erfahrungshintergrund hinzuziehen können, den wir in einem Team mit begrenzten Ressourcen ansonsten nicht 
abbilden können. Das umfasst insbesondere, aber nicht nur, die Beratung von inter* Personen, die Beratung 
migrantischer Personen und die Beratung von Personen mit Be_hinderungen. Wir streben an, einen Pool von queer-
sensiblen Übersetzer_innen zu schaffen, da diskriminierende Sprachmittlung oft eine große Hürde bei der 
Beratung queerer Personen darstellt.
2.1.2. Entpathologisierung und Menschenrechtsorientierung
Bis 1991 wurde Homosexualität im Gesundheitssystem als psychische Störung betrachtet. Ebenso wurde 
Trans*Geschlechtlichkeit bis zur Veröffentlichung des internationalen Diagnosemanuals ICD 11 Anfang 2022 als 
psychische Störung pathologisiert. Da der ICD 11 bis heute in Deutschland nicht in das Sozialrecht eingeflossen 
ist, wird Trans*Geschlechtlichkeit z.B. von den Krankenkassen nach wie vor als psychische Störung bewertet. 
Inter*Geschlechtlichkeit wird im Medizinsystem unverändert mit einer Reihe von Diagnosen als Krankheit 
eingeordnet.
Für die Queer-Beratung sind eine entpathologisierende Haltung und damit verbunden eine kritische Distanz zum 
Gesundheitssystem wesentlich. Gleichzeitig haben queere Personen Bedarfe im Gesundheitssystem, die eine enge 
Vernetzung der Beratung und eine Zusammenarbeit notwendig machen. Beratende müssen Erfahrung in diesem 
Spannungsfeld mitbringen und damit umgehen können, dass Klient_innen mit pathologisierenden Sichtweisen auf 
ihr Erleben oder ihre Körperlichkeit konfrontiert sind und diese in die Beratung mitbringen. Wir orientieren uns am
Ansatz affirmativer Beratung, wie er von Erik Meyer für das Feld der Trans*Beratung beschrieben wurde:
„Trans*affirmativ bezeichnet ein respektvoll akzeptierendes, nicht-pathologisierendes Verständnis der 
Vielschichtigkeit von Trans*lebensweisen. Trans*personen wird die Definitionsmacht über ihre Identität und die 
Fähigkeit, informierte Entscheidungen zu treffen, zugesprochen. Damit grenzt sich der Ansatz gegenüber den oben 
beschriebenen herkömmlichen psychologisch-medizinischen sowie juristischen Auffassungen ab. Die 
trans*affirmativ beratende Person sollte über differenzierte Kenntnis der Lebenswelten von Trans*menschen sowie
der damit verbundenen (auch strukturellen) Schwierigkeiten verfügen. Darüber hinaus sollten ihr die 
Mechanismen und Auswirkungen gesellschaftlicher Diskriminierung[...] bekannt sein, um diesen entgegenwirken 
zu können. (Meyer 2015: 78).“
Queere Beratung eröffnet Räume, Selbstwirksamkeit zurückzugewinnen und Anerkennung zu erfahren.
Bei LSBTIQ*-Personen gibt es eine deutlich erhöhte Prävalenz für psychische Erkrankungen, basierend auf dem 
Minderheitenstress und den Diskriminierungserfahrungen, denen queere Personen ausgesetzt sind. Obwohl die 
medizinischen Leitlinien für Trans*Geschlechtlichkeit ausdrücklich benennen, dass Trans*Geschlechtlichkeit als 
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
solche keine Indikation für eine Psychotherapie darstellt, werden von trans* Personen für Zugänge zum 
Gesundheitssystem immer wieder Schreiben von Psychotherapeut_innen benötigt. Die Praxis der Trans*Beratung 
Weser-Ems zeigt, dass es immer wieder Situationen in der Beratung gibt, die die Grenzen psychosozialer Beratung 
überschreiten und kurzfristig und unkompliziert Zugang zu psychotherapeutisch ausgebildeten Personen erfordern. 
Dies betrifft insbesondere kurzfristige Kriseninterventionen, aber auch die Vermittlung in reguläre Psychotherapie.
Der Verein "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." arbeitet eng mit Psychotherapeut_innen, die für die 
Diskriminierungserfahrungen und Lebenssituationen von queeren Personen sensibilisiert sind, zusammen. Für 
kurzfristige Kriseninterventionen schaffen wir Möglichkeiten, auf Honorarbasis Psychotherapeut_innen 
hinzuziehen zu können, bis ein Zugang zum Gesundheitssystem möglich ist.
2.1.3. Community-basierte Beratung
Wir teilen ein community-basiertes Verständnis von psychosozialen Angeboten für queere Menschen. Wir 
verfügen über spezifisches Wissen zu Diskriminierungserfahrungen aufgrund des Geschlechts oder der sexuellen 
und geschlechtlichen Identität. Um eine professionelle queere Beratung zu gewährleisten sind entsprechend den 
NRW-Qualitätsstandards Peerkompetenz, Feldkompetenz und Zielgruppennähe nötig. Dazu gehört, dass die 
Beratenden eine eigene Zugehörigkeit zur Zielgruppe, einen Zugang zur Community und umfangreiches Wissen 
zur der Lebenssituation von queeren Personen haben. Ein Merkmal dessen stellt die eigene aufgearbeitete 
Diskriminierungserfahrung dar. Unser Verständnis von community-basierter Beratung ist dabei zentral.
2.1.3.1. Peerkompetenz
Wir verfolgen einen Ansatz professioneller Peer-Beratung. Das bedeutet die Zugehörigkeit der Beratenden zu 
einer der Zielgruppen und die Präsenz in den jeweiligen Communitys. Uns ist wichtig, dass beratenden Personen 
neben der beruflichen Ausbildung auch eigene biographische Erfahrung mitbringen; angesichts der 
gesellschaftlichen Marginalisierung von queeren Personen bedeutet das auch eigene Diskriminierungserfahrung, 
die entsprechend reflektiert und aufgearbeitet sein müssen. Wir verstehen die strukturellen Diskriminierungen von 
sexuellen und geschlechtlichen Minderheiten vor dem Hintergrund der Reflexion eigener biographischer 
Erfahrungen. Ein Großteil der Akteur_innen im Verein "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." hat die eigene 
Professionalität aus  ehrenamtlichen Engagement in der Community entwickelt. Wir stehen in einem kollegialen 
und fachlichen Austausch und vernetzen uns mit Selbsthilfegruppen und -organisationen der queeren Community.
2.1.3.2. Feldkompetenz
Unter Feldkompetenz ist das spezifische Fachwissen zur Lebenssituation und zu sozialen Zusammenhängen von 
LSBTIQ* zu verstehen. Wir stellen sicher, dass unsere beratenden Personen über ein breit angelegtes Wissen und 
Verständnis für die Lebenssituation von queeren Personen auch außerhalb der eigenen biographischen 
Erfahrung verfügen. Dies sichern wir durch die Ermöglichung von Fortbildung, Reflexion und fachlichem 
Austausch mit anderen Beratenden in der queeren Beratung. Es umfasst auch ein Bewusstsein für intersektionale 
Diskriminierungen, z. B. von migrantischen trans* Personen. Über das queere Netzwerk Niedersachsen (QNN) 
sind wir mit den anderen queeren Beratungsstellen in Niedersachsen gut vernetzt.
2.1.3.3. Zielgruppennähe
Zielgruppennähe erfordert Offenheit und Zugänglichkeit einer Beratungsstelle für die Zielgruppe und deren 
Angehörige. Als communitybasierte Organisation werden wir von der Zielgruppe als vertrauenswürdig 
wahrgenommen. Die Präsenz innerhalb der queeren Community ist daher ein wichtiger Teil der Beratungsqualität, 
da sie nicht nur für Bekanntheit sorgt, sondern auch angesichts des erlebten Minderheitenstress von LSBTIQ* 
Personen die Sicherheit vermittelt, die einen niederschwelligen Zugang erst ermöglicht. Die Trans*Beratung 
Weser-Ems ist regelmäßig z.B. auf dem CSD Osnabrück mit Ständen vertreten. Die quuere Berazungsstelle wird 
dies ebenfalls sicherstellen. Aus unserer Community-Erfahrung heraus, legen wir Wert darauf, in allen Kontakten 
Diskriminierungen wie Misgendering zu vermeiden. Dies stellen wir insbesondere auch für Erstkontakte sicher.
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
2.1.3.3.1 Niederschwelligkeit
Entsprechend dem Konzept der Stadt Osnabrück ist für uns ein niedrigschwelliger Zugang als ein zentraler Aspekt 
von Zielgruppennähe entscheidend. Wichtig sind eine gute Erreichbarkeit, eine zentrale Lage, Barrierearmut und 
unterschiedliche Wege der Kontaktaufnahme über Telefon, E-Mail und Messenger-Dienste.
Eine notwendige Terminvereinbarung widerspricht der Niederschwelligkeit der Beratung. Die Erfahrung der 
Trans*Beratung in Oldenburg zeigt, dass es für viele Personen, die Beratung suchen, eine extreme Hemmschwelle 
ist, Kontakt aufzunehmen – und dass die dortige offene Beratungszeit als große Erleichterung empfunden wird. Es 
kommt immer wieder vor, dass Menschen mehrfach an der Beratung vorbeigehen und sich nicht trauen, 
hineinzugehen – und dann erst beim dritten oder vierten Versuch den Mut fassen, wirklich zur Beratung zu gehen. 
Eine Kontaktaufnahme über Telefon oder E-Mail kann ein unüberwindliches Hindernis darstellen. Es ist also 
notwendig, neben Beratungen mit Terminvergabe auch offene Beratungszeiten anzubieten.
Die Erfahrung aus der langjährigen Praxis der Trans*Beratung Weser-Ems u.a. in Oldenburg zeigt, dass die 
Möglichkeit, Nachmittags- und Abendtermine anzubieten, für den Zugang oft entscheidend ist. Z.B. für 
Jugendliche, die keine unterstützenden Eltern haben ist es oft nicht möglich, sich in der Schule entschuldigen zu 
lassen, ohne Fragen zu provozieren. Das gleiche gilt für Berufstätige, die am Arbeitsplatz nicht out sind. Termine 
während der üblichen Arbeitszeiten können daher oft nicht wahrgenommen werden. Für die Beratung von 
Jugendlichen, die im Elternhaus extremer sozialer Kontrolle und Überwachung ausgestzt sind, hat es sich 
manchmal als nötig erwiesen, gemeinsam mit Schulsozialarbeiter_innen im Einzelfall Beratungsgespräche in 
Schulen anbieten zu können, da die Schule für manche Jugendliche der einzige sicher erreichbare Ort ist. Trotz der 
Lokalität des Angebotes ist es auch wichtig, Online-Beratung zu ermöglichen. Für Personen mit Be_hinderungen 
aber auch z.B. sozialen Ängsten kann es manchmal schwierig sein, eine Beratungsstelle physisch aufzusuchen.
Ein Beratungsort, an dem ansonsten kein Publikumsverkehr ist, oder ein queer konnotierter oder gesellschaftlich 
stigmatisierter Beratungsort können eine erhebliche Hemmschwelle bedeuten und der Niederschwelligkeit 
entgegenstehen (Aus diesem Grund nutzt z.B. die Trans*Beratung in Oldenburg neben Beratungsräumen bei der 
Oldenburger AIDS-Hilfe auch einen Raum in einem evangelischen Familienzentrum). Es ist für uns daher 
entscheidend, neutrale Beratungsräume nutzen zu können, wo ein Besuch unbemerkt möglich ist. Ebenfalls 
wichtig ist uns ein barrierearmer Zugang.
2.1.4. Systemische Beratung
Unter den bestehenden professionell arbeitenden Queer-Beratungen in Deutschland orientiert sich ein hoher Anteil 
an einem systemischen Beratungsansatz. So versteht sich auch die Trans*Beratung Weser-Ems als maßgebliche 
Beratungseinrichtung in der Region und Mit-Initiatorin des Vereins „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“ explizit als
systemisch basiert. Die Wurzeln der systemischen Beratung und Therapie liegen in der Familientherapie und gehen
bis in die Mitte des 20. Jahrhunderts zurück; systemische Beratung basiert auf konstruktivistischen, 
systemtheoretischen und sozialkonstruktionistischen Annahmen. Ein systemischer Beratungsansatz wird auch von 
Queer leben in Berlin verfolgt und in der bereits oben genannten Evaluation positiv benannt:
„Alle Berater*innen verfügen über eine Ausbildung in systemischer Beratung bzw. Therapie. Die methodische 
Ausrichtung des systemischen Beratung wird von dem Mitarbeiter*innen als besonders geeignet für die Beratung 
von inter* und trans* Personen angesehen (Focks u.a. 2017).“
Auf eine besondere Eignung des systemischen Ansatzes für die Queer-Beratung wird in der wissenschaftlichen 
Literatur mehrfach hingewiesen. So behandelt z.B. Utan Schirmer ausdrücklich die Eignung systemischer Ansätze 
in der Trans*Beratung:
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
„Denn zumindest diejenigen systemischen Denkansätze und Schulen, die sich explizit als konstruktivistisch 
begreifen, weisen eine innere Verwandtschaft zu Perspektiven der Geschlechterforschung auf, die Geschlecht als 
historisch wandelbares gesellschaftliches Verhältnis und als soziale Konstruktion in den Blick nehmen. […] Die 
gegenwärtige binäre und naturalisierte Verfasstheit von Geschlecht wird so als eine zwar wirkmächtige und 
folgenreiche, zugleich aber kontingente (gesellschaftliche) Realität sichtbar: »Es könnte auch alles ganz anders 
sein« – eine Einsicht, die aus systemischer Perspektive vertraut anmutet (nach Heinz von Foerster). (Schirmer 
2017:127)“
Im Verein „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“ teilen viele Aktive eine systemische Haltung und Arbeitsweise, die 
wir uns im Rahmen von langjährigen fachlichen Fortbildungen angeeignet haben. Unter dem Dach unseres Vereins 
haben sich u.a. systemische Fachleute zusammengefunden, die als solche von einem oder beiden der 
Dachverbände, DGSF e.V. oder SG e.V. zertifiziert sind. Der systemische Ansatz hilft zu beobachten und zu 
erkennen, auf welche Weise Gesellschaften von Machtstrukturen geprägt sind und zugleich auf die Ressourcen der 
Adressat_innen zu schauen und sie als Expert_innen für ihre eigenen Lebenswelten zu verstehen.
In den Anforderungen, die wir bei Übernahme der Trägerschaft für die queere Beratung in Osnabrück an die 
Arbeitsweise und Ausbildung der Beratenden stellen, orientieren wir uns an den Kriterien der Deutschen 
Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF) für Einrichtungen, die von der 
DGSF empfohlen werden:
• Mindestens 50% der Personen in fachlicher Leitungsfunktion haben eine Weiterbildung in Systemische 
Beratung oder umfangreicher (z.B. Systemische Therapie) absolviert oder begonnen.
• Mindestens 50% der Beratenden haben eine systemische Fortbildung von mindestens 9 Tagen/90 
Unterrichtseinheiten absolviert oder begonnen.
• Kollegiale Intervision und systemische Supervision finden kontinuierlich statt.
Wir streben eine Zertifizierung als DGSF-empfohlene Einrichtung an. Neben den o.g. Voraussetzungen umfasst 
das eine regelmäßige wechselseitige Auditierung von mindestens drei Einrichtungen: "Sie besuchen sich 
gegenseitig, nachdem sie wechselseitig ihre Selbstbeschreibungen gelesen haben, und beobachten ihre Praxis 
wechselseitig nach den Kriterien der Reflexionsliste systemische Prozessgestaltung."
2.2. Vernetzung mit Regelberatungsstellen, sozialer Arbeit und Gesundheitssystem
Queere Personen können eine Vielzahl von Beratungsanliegen haben, die oft keinen oder wenig direkten Bezug zu 
einer queeren Positionierung haben und für die es eigentlich passende Beratungsangebote gibt. Auch queere 
Personen haben z.B. Schulden, Probleme mit dem Jobcenter oder Vermieter_innen. Die Erfahrung bestehender 
Queer-Beratungen zeigt, dass sich immer wieder queere Personen auch mit "fachfremden" Anliegen an Queer-
Beratungsstellen wenden. aus der Praxis der Trans*Beratung Weser-Ems sei hier z.B. eine trans* Frau genannt, die 
Hilfe beim Ausfüllen eines Rentenantrags brauchte.
Queere Personen haben oft Vorbehalte, sich an Regelberatungsangebote zu wenden, weil sie Angst haben, dort 
Stigmatisierung und Diskriminierung zu erfahren und/oder mit ihrer Lebenssituation nicht verstanden zu werden. 
Viele habe auch konkret schlechte Erfahrungen in der Vergangenheit gemacht.
Beratende in der Queer-Beratung können es nicht leisten, als "eierlegende Wollmilchsau" zu jedem Anliegen 
beraten zu können. Vielmehr ist es eine wesentliche Aufgabe einer professionellen Queer-Beratung, Vernetzungen 
zu anderen Beratungsangeboten zu schaffen und so akzeptierende Räume für trans* Personen zu erweitern. 
Beratende in der Queer-Beratung müssen andere Beratungsangebote kennen und einschätzen können. Hamm und 
Stern führen hierzu aus:
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
„Dagegen bräuchte es einerseits den kontinuierlichen Ausbau von Trans*-Beratungseinrichtungen und 
Qualitätssicherung und andererseits die flächendeckende Sensibilisierung der regulären Versorgungslandschaft: 
damit beispielsweise ein trans* Mann, der schwanger werden möchte, ohne Angst von Diskriminierung in eine 
Schwangerschaftsberatungsstelle gehen kann, anstatt die Thematik mit einer_m unzureichend über 
Schwangerschaften informierten Trans*Berater_in zu erörtern; damit Trans*Berater_innen guten Gewissens an 
die Regelstrukturen verweisen können, statt selbst in die Überforderung zu gehen. (Hamm / Stern 2019:31)“
Wir sehen neben der Beratung von queeren Personen und Angehörigen auch die Sensibilisierung und 
Qualifizierung von Regelberatungsangeboten und den Aufbau von lokalen Netzwerken als wichtige Aufgabe 
einer Queer-Beratung. Die Queer-Beratung ist damit eine Art "Kristallisationskern" für die Entwicklung von 
Queer-Kompetenz in der Beratungslandschaft. Die Aktiven im Verein "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." bringen 
in diesem Bereich umfangreiche Praxiserfahrung mit.
Im Rahmen eines zweijährigen Modellprojektes 2021-2022, das aus Mitteln des Bundesprogramms "Demokratie 
leben" finanziert wurde, hat die Trans*Beratung Weser-Ems Schulungen zur Sensibilisierung von 
Regelberatungseinrichtungen, Schulsozialarbeit und Akteur_innen in der freien Jugendhilfe für die Belange von 
trans* Kindern und Jugendlichen in der gesamten Weser-Ems-Region angeboten, u.a. auch in Osnabrück.
Es ist wichtig, Regelberatungsstellen, Akteuer_innen im Gesundheitssystem und Akteuer_innen aus den Feldern 
Jugendhilfe und sozialer Arbeit Referierende für Fortbildungen und Supervisor_innen für Fallbesprechungen und
Teamentwicklung vermitteln zu können. Personen mit entsprechenden Kompetenzen und Erfahrungen sind im 
Verein "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." sowohl für den therapeutischen als auch für den beraterischen und 
sozialarbeiterischen Kontext beteiligt. Wir haben in Osnabrück bereits für den Bereich der Gesundheitsversorgung 
einen Runden Tisch der psychotherapeutischen und medizinischen Behandler_innen von trans* Personen 
organisiert, der von Vereinsmitgliedern geleitet wird.
3. Kooperationen
Wir streben eine enge Vernetzung der Beratungsstelle innerhalb der Stadt an, insbesondere im Hinblick auf die 
queere Community und die Jugendarbeit. Dabei nutzen uns die bestehenden Kooperationen und die hohe 
Bekanntheit der Trans*Beratung Weser-Ems.
3.1. Kooperationen mit Beratungsstellen
TRACK – Das TRACK ist ein queeres Jugendzentrum mit angegliederter Beratungsstelle für queere Jugendliche 
in Münster. Wir arbeiten fachlich und organisatorisch eng mit dem TRACK zusammen, um über die Landesgrenze 
hinweg gemeinsame Standards und Qualitätsmerkmale zu entwickeln. Die Kooperation ermöglicht uns Intervision 
und Unterstützung durch eine Einrichtung mit fast 15 Jahren Erfahrung in der queeren Jugendarbeit.
Trans-Recht e.V. - Der Bremer Verein Trans-Recht e.V. ist Träger der Trans-Beratung Bremen. Durch ihn wurde 
2018 die Trans*Beratung Weser-Ems als Ableger für die niedersächsische Weser-Ems-Region aufgebaut. Die 
bestehende enge Kooperation ermöglicht u.a., auf die Expertise einer Rechtsanwältin und einer approbierten 
Psychotherapeutin zurückgreifen zu können.
Rat und Tat Zentrum - Das Rat und Tat Zentrum in Bremen betreibt seit 1986 eine professionelle queere 
Beratungsstelle. Es besteht eine enge Kooperation. Eine besondere Expertise hat das Rat und Tat Zentrum in der 
Beratung von Regenbogenfamilien und wird uns beim Aufbau eines entsprechenden Angebotes in Osnabrück 
fachlich unterstützen und mit anderen Akteuer_innen überregional vernetzen.
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
EXIL – Der in Osnabrück ansässige Verein EXIL e.V. unterhält seit dem Jahr 1988 eine Beratungs- und 
Kontaktstelle für Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte. Im Rahmen des AMBA+ Projekts erfolgt hier 
bereits die Rechtsberatung von queeren Geflüchteten. Aus unserer Kooperation ergeben sich -  neben einem 
gegenseitigen Wissenstransfer – Möglichkeiten, psychosoziale und rechtlichen Beratung und Begleitung von 
queeren Geflüchteten koordiniert zu verbinden. Dies betrifft sowohl die Beratung queerer Jugendlicher als auch die
Beratung von geflüchteten trans* Personen.   
Frauenberatungsstelle Osnabrück - Wir arbeiten als Netzwerkpartner_innen zusammen. Queere Personen sind 
überdurchschnittlich vulnerabel in Bezug auf sexualisierte und allgemein geschlechtsspezifische Gewalt. 
Missbrauchs- und Gewalterfahrungen sind ein häufiges Thema in der queeren Beratung. Dies betrifft sowohl 
lesbische cis* Frauen als auch trans* Frauen und bei Geburt weiblich zugeschriebenen trans* Personen. Eine enge 
Zusammenarbeit mit kompetenten Beratungs- und Unterstützungsmöglichkeiten ist gerade im Hinblick auf eine 
vollständige Umsetzung der Istanbul-Konvention wesentlich.
3.2. Landesweite Kooperation über das QNN
QNN - Durch die aktive Mitgliedschaft im Queren Netzwerk Niedersachsen (QNN) sind wir sowohl mit anderen 
queeren Akteuer_innen in Osnabrück als auch mit anderen Beratungsangeboten in Niedersachsen verbunden. Das 
QNN setzt sich für einen landesweit koordinierten Ausbau queerer Beratung auf Basis einheitlicher 
Qualitätsstandards ein.
3.3. Kooperationen mit Fachkräften
Der Verein ist gut vernetzt mit Fachkräften z.B. aus den juristischen, medizinischen oder psychologischen 
Kontexten, an die wir im Bedarfsfall vermitteln können:
• Wir arbeiten aktiv im bundesweiten Netzwerk Trans-Inter-Recht als Vernetzung von Rechtsanwält_innen 
und Jurist_innen mit und können auf einen umfangreichen Pool von Kanzleien mit unterschiedlichen 
Schwerpunkten von Strafrecht bis Sozialrecht zurückgreifen.
• Die Trans*Beratung Weser-Ems arbeitet eng mit der Trans*Beratung Bremen zusammen. Dort gibt es 
sowohl eine Rechtsanwältin als auch eine approbierte Psychotherapeutin im Beratungsteam.
• Sowohl der Runde Tisch Trans*Gesundheitsversorgung Osnabrück (Ärzt_Innen, Logopäd_innen, 
Psychotherapeut_innen) als auch der Qualitätszirkel Psychotherapie trans* Weser-Ems werden von 
Vereinsmitgliedern geleitet, ebenso ein bundesweiter Qualitätszirkel Transitionsbegleitung.
• Über den Runden Tisch Trans* Norddeutschland in Hamburg gibt es eine regelmäßige auch überregionale 
Vernetzung zu medizinischen und psychotherapeutisch tätigen Fachkräften.
Für die Evaluation und wissenschaftliche Begleitung der Beratungstätigkeit wurde für den Fall, dass der Verein 
die Trägerschaft übernimmt, eine Kooperation mit Dr. Marina Granzow (Hochschule Osnabrück, Lehrkraft für 
besondere Aufgaben Methodisches Handeln und Handlungstheorien im Studiengang soziale Arbeit) vereinbart.
4. Sonstiges (Akteur_innen des Vereins, Referenzen, Veröffentlichungen)
4.1. Akteur_innen des Vereins
Im Verein haben sich Akteur_innen zusammengefunden, die in ihrer Berufsbiographie und in ihren Lebenswelten 
das breite Spektrum sexueller, geschlechtlicher und körperlicher Vielfalt repräsentieren. Studienabschlüsse in 
Sozialer Arbeit, Pädagogik, Theologie, Politikwissenschaften, Philosophie und Psychologie haben die Grundlage 
für vielfältige Weiterbildungen der unterschiedlichen Akteur_innen in systemischer Beratung, Therapie und 
Supervision, in lösungsorientierter Beratung, Mediation und Konflikttraining, in klinischer Sozialarbeit oder 
psychologischer Psychotherapie gebildet.
Die Aktiven des Vereins bringen mehrjährige z.T. Jahrzehnte umfassende Expertise in der Beratung und Therapie 
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
mit LSBTIQ* Personen sowie in der Jugendgruppenarbeit mit LSBTIQ* Personen mit. Die Praxisfelder der 
Aktiven umfassen dabei die Beratung von trans* und inter* Personen, die Gleichstellung und Gleichberechtigung 
von LSBTIQ* Personen in der kommunalen Verwaltung und Tätigkeiten im Training und der Hochschullehre.
Weiter können wir auf Expertisen zur medizinischen und beruflichen Rehabilitation sowie der psychologischen 
Psychotherapie mit Schwerpunkt Transitionsbegleitung, Behandlung von Traumafolgestörungen (insbesondere bei 
queeren Personen) und Paar- und Beziehungstherapie für Erwachsene (insbesondere für queere Paare bzw. 
Polyküle) zurückgreifen. Auch die psychosoziale Beratung in den Arbeitsbereichen AIDS-Hilfe, Suchthilfe und 
Migrationshilfe gehört zu den professionellen Erfahrungsfeldern der Aktiven im Verein.
Das Aktivenplenum als geschäftsführendes Gremium des Vereins besteht derzeit aus:
• Chmielorz, Mar*kus (LSBTIQ* Ansprechperson im Amt für Gleichstellung Münster, systemische Beratung/Therapie/Supervision)
• Giesche – von Rüden, Doro* (Inter*Beratung Bremen, HP Psychotherapie, Coach)
• Jurilj, Noa Verena (Psychologische Psychotherapie für Erwachsene, Transitionsbegleitung, Neurodivergenz und Traumatherapie mit 
Minoritätsangehörigen, Queere Paar- und Polykültherapie bzw. -beratung.)
• Karfich, Veronika (Begleitung während medizinischer und beruflicher Rehabilitation, psychosoziale Beratung & Diagnostik,klinisch-
sozialarbeiterische Beratung von trans* Personen )
• Leach, Alys Morgan (Queere Communiyarbeit)
• Rüden, Freyja Pe* von (Systemische Beratung, Trans*Beratung Weser-Ems)
• Seiler, Tomke (Fachberater_in im Freiwilligen Ökologischen Jahr beim LWL, ehem. Fachberatung in der Aidshilfe Osnabrück, Ausbildung in
Lösungsfokussierter Kommunikation)
• Stolz, Toni Gabriel Valentin (Leitung von Trans*Gruppen, Communityarbeit)
4.2. Referenzen (Referenzschreiben als Anlage)
• LIOS – Lesbisch in Osnabrück e.V.
• Logopädie Balkau
• QueerOS e.V. –  Bambule 35 Osnabrück
• QNN – Queeres Netzwerk Niedersachsen
• Rat und Tat – Zentrum für queeres Leben e.V. aus Bremen
• Rosa Strippe e.V.  –  Queere Beratungsstelle in Bochum
• Stadt Bramsche – Gleichstellungsbeauftragte
• TRACK – Queeres Jugendzentrum und Beratungsstelle in Münster
• Urologicum Osnabrück – Dr. med. Julian Hoven
• VLSP – Fachverband für queere Menschen in der Psychologie e.V.
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
4.3. Ausgewählte Publikationen von Vereinsmitgliedern
Böhme, Diana Susann, Chmielorz, Mar*kus, Henning, Leonie (2024): Systemische Beziehungs- und Sexualberatung, in: VPP 
aktuell (67) 2024, S. 10-17
Bourgeois, Susanne, Chmielorz, Mar*kus (2023): Unterschiede, die einen Unterschied machen – diversitätsbewusste 
systemische Beratung am Beispiel von Gender und Kultur. In: systhema (37) 2023, Heft 2, S.134-148
Hornstein, René_Rain, Giesche-von Rüden, Doro*, Beck, Florian, Busch-Geertsema,Max und von Römer, Jasper (2023): Cis-
Fragilität als privilegierter Widerstand gegen Diskriminierungskritik: Äußerungsformen, Funktionen und produktive 
Umgangsweisen. In: Hackmann, Nina, Shirchinbal, Dulguun und Wolff, Christina (Hrsg.): Geschlechter in Un-Ordnung: Zur 
Irritation von Zweigeschlechtlichkeit im Wissenschaftsdiskurs. Leverkusen: Verlag Barbara Budrich, S. 117-140
von Rüden, Freyja Pe* (2022): Trans* Akzeptanz – ein Interview. In: Trans-Akzeptanz (2022): Trans* Kinder und Jugendliche. 
Akzeptanz schaffen – Diskriminierung verhindern. Weser-Ems-Region. Bremen: online. URL: https://trans-akzeptanz-weser-
ems.de/wp-content/uploads/2023/12/20221106_Trans_Akzeptanz_Projektabschluss_Web.pdf     Zuletzt abgerufen 13.02.2025.
Giesche-von Rüden, Doro* (2025): Unsichtbar oder sichtbar als nicht-binäre Inter*person: In: Trans*identität im Arbeitsumfeld 
(2. Auflage), hrsg. David Scholz, Wiesbaden: Verlag Springer Gabler
Giesche-von Rüden, Doro*: Alte intergeschlechtliche Menschen. In: Freie Hansestadt Bremen, Die Senatorin für Soziales, 
Jugend, Integration und Sport (Hrsg.): Queere Perspektiven im Alter und in der Pflege. Bremen: online. URL: 
https://www.ratundtat-bremen.de/PDF-Archiv/Downloads-Beratung/Queere_Perspektiven_in_der_Pflege_und_im_Alter-
web.pdf, abgerufen 19.02.2025
Chmielorz, Mar*kus (2018): Zwischen Betroffenheit und Professionalität. Entwicklungslinien psychosozialer Beratung im Kontext
der Emanzipationsbewegung von Lesben, Schwulen, Bisexuellen und Trans*Menschen. In: Soziale Bewegungen und Soziale 
Arbeit. Von der Kindergartenbewegung zur Homosexuellenbewegung. Franke-Meyer, Diana und Kuhlmann, Carola (Hrsg.). 
Springer VS: Wiesbaden, S.239-250
Chmielorz, Mar*kus und Haas, Thomas (2009): „Dann haben sie mir das Handy weggenommen …“ Gewalterfahrungen von 
lesbischen, schwulen, bisexuellen und transidenten Jugendlichen in der Familie. In: UnSichtbar!? Häusliche Gewalt im Leben 
von Lesben, Schwulen und Transgender. Interdisziplinärer Fachtag der Landeskoordination Anti-Gewalt-Arbeit für Lesben und 
Schwule in NRW. (=Band 9 Impulse – Schriftenreihe des SOZIALWERK für Lesben und Schwule e.V.), Köln, S.34-39
* Noa Verena Jurilj arbeitet aktuell mit an der Neufassung der AWMF-S3-Leitlinie zu Geschlechtsinkongruenz.
* Mar*kus Chmielorz arbeitete mit an der Erstellung von Inhalten des Portals https://regenbogenfamilienportal.de/, das 
durch das Land NRW gefördert wurde.
5. Personalmanagement
5.1. Vereinsstruktur
Der Verein wird durch ein kollektives Geschäftsführungsgremium - das Aktivenplenum - geleitet und von einem 
dreiköpfigen Vorstand gerichtlich und außergerichtlich vertreten. Vorstandsmitglieder sind allein vertretungs-
berechtigt. Das Aktivenplenum führt inhaltliche Debatten, bereitet Entscheidungen vor und trägt das aktive Leben 
des Vereins mit regelmäßigen Treffen. Neben Einzelpersonen sind auch kooperierende Vereine Vereinsmitglieder -
über einen Beirat werden sie in die Vereinstätigkeit beratend eingebunden. Personalentscheidungen werden vom 
Aktivenplenum unter Beteiligung des Beirates gefällt. Die Arbeitgeberfunktion hat der Vorstand inne.
5.2. Erfahrung im Betrieb einer Beratungsstelle
In den Gremien des Vereins sind umfangreiche pädagogische, organisatorische und wirtschaftliche Kenntnisse zur 
Erfüllung aller Aufgaben einer Beratungsstelle vorhanden. Mitverantwortlich im Aktivenplenum sind u.a. die 
langjährige Leitung der zweitgrößten landesgeförderten queeren Beratungsstelle in NRW (siehe Referenzen). Zum 
Bremer Verein Trans*Recht e.V. als Träger der Trans*Beratung Bremen gibt es personelle Überschneidungen und 
es ist ein Sitz im Beirat des Vereins vorgesehen.
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
5.3. Anforderungen an Beratende - Personalauswahl
In Anlehnung an die Kernpunkte der Beratung von Queer Leben in Berlin (s.o.) stellen wir folgende 
Anforderungen an die Kompetenzen und Verortungen der angestellten beratenden Personen:
• Beraterische Grundhaltung – Kompetenz in systemischer Beratung
• Fachliches Wissen zu queeren Themen, zu rechtlichen, medizinischen und sozialen Aspekten
• Bewusstsein für Diskriminierung und Machtstrukturen, Reflektiertheit zu Diskriminierungen
• Entpathologisierende und menschenrechtsorientierte Einstellung insb. zu trans* und inter*
• Kontakt zu bestehenden Gruppen und Beratungsstellen, Communityeinbindung
• Grundkenntnisse zu inter* (Einbeziehung von inter* Personen auf Honorarbasis)
• Reflektierte eigene queere Erfahrung (professionelle Peer-Beratung)
• Nicht-Direktivität, Bewusstsein für die Heterogenität der Erfahrungen und Einstellungen von LSBTIQ*-
Personen, Distanzierungsfähigkeit zur eigenen Biographie
• Trauma-Kompetenz, Erfahrung in der Arbeit mit Personen, die Gewalt erleben/erlebt haben.
• Erfahrung auch in der Arbeit mit Gruppen, Sensibilisierungsarbeit
Wir legen Wert darauf, dass Beratende neben einem abgeschlossenen Hochschulstudium über eine anerkannte 
beraterische Ausbildung bevorzugt in systemischer Beratung, verfügen oder diese begonnen haben.
Die Beratungsstelle soll wie von der Stadt Osnabrück angeregt zunächst mit zwei Personen in Teilzeit besetzt 
werden. Entsprechend dem Konzept professioneller Peerberatung werden bevorzugt Personen mit eigener 
biographischer queerer Kompetenz - also Peer-Personen eingestellt.
1.) Trans*Beratung und Regenbogenfamilien. (0,5)
2.) Queere Jugendarbeit und Beratung. (0,5)
Die Verwaltungsstelle soll die administrative Begleitung der Beratenden leisten.
5.4. Honorarkräfte
Im Rahmen des Sachmitteletats wollen wir u.a. Honorare für spezifische Beratungsbedarfe aus dem Communitys 
von weiteren Personen bereitstellen, z.B. für die sprachliche Mittlung für migrantische Anfragende oder 
Beratungen in der Inter*beratung (s.o.).
5.5. Bewerbungsverfahren und Auswahl
Um bei Übernahme der Trägerschaft sofort handlungsfähig zu sein, werden wir eine Teilstelle kurzfristig durch 
vorübergehende Erhöhungen bzw. Umschichtungen von Arbeitsstunden aus dem Team der Trans*Beratung 
Bremen temporär besetzen.
Da für unser Verständnis eine professionelle Peer-Beratung und Berufserfahrung in der queeren Beratung zentral 
sind, planen wir, die Stellen zunächst über die Netzwerke und Verteiler der bestehenden Queer-Beratungsstellen in 
Deutschland, über das Queere Netzwerk Niedersachsen (QNN), das Queere Netzwerk NRW, das Netzwerk 
Geschlechtliche Vielfalt Trans* NRW, den Bundesverband Trans*, den Fachverband für queere Menschen in der 
Psychologie (VLSB) und die systemischen Fachverbände DGSF und SG auszuschreiben. Für den Fall, dass sich so 
keine geeigneten Bewerber_innen finden, schreiben wir die Stellen über Online-Stellenbörsen, Fachpresse und 
lokale Presse aus.
Die Sichtung von Bewerbungsunterlagen und das Führen der Bewerbungsgespräche erfolgt durch eine 
Auswahlgruppe, die vom Aktivenplenum eingesetzt wird. Die abschließende Entscheidung fällt das 
Aktivenplenum.
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
5.6. Entlohnung
Um eine einheitliche Entlohnung innerhalb des Teams in unterschiedlich geförderten Projekten sicherzustellen, 
wenden wir den TV-L an, solange dieser nicht über dem TVÖD liegt. Wir sichern zu, das Besserstellungsverbot zu 
beachten. Eine höhere Entlohnung als TVÖD ist in der Vereinssatzung ausgeschlossen. Entsprechend der 
Eingruppierung in anderen Queer-Beratungsstellen im QNN (Niedersachsen) und im Land Bremen ist von unserer 
Seite aus eine Eingruppierung der Beratenden nach TV-L E10 vorgesehen [Diese Eingruppierung wurde für die 
Trans*Beratungen Bremen und Weser*Ems von den entsprechenden Landesbehörden geprüft und als angemessen 
bewertet]. Auf Grund des geringen Stundenanteils der Verwaltungsstelle (0,25) hängt die konkrete Eingruppierung 
mit von den überwiegenden Tätigkeiten der beschäftigten Person ab. So lange die Person keine weiteren Aufgaben 
in anderen Projekten übernimmt, ist die vorgesehene Eingruppierung TV-L E5. Die Einstufung erfolgt jeweils 
entsprechend der Berufserfahrung.
6. Evaluation und Qualitätssicherungsverfahren
6.1. Evaluation
Nach dem Beschluss des Stadtrates der Stadt Osnabrück soll die Arbeit der queeren Beratung nach drei Jahren 
überprüft und die Förderung ggf. angepasst werden. Wenn der Verein "Kompetent und Queer (KuQ) e.V." die 
Trägerschaft übernimmt, werden wir die Arbeit der Beratungsstelle über diesen Zeitraum durch Dr. Marina 
Granzow (Hochschule Osnabrück, Lehrkraft für besondere Aufgaben Methodisches Handeln und 
Handlungstheorien im Studiengang Soziale Arbeit) unabhängig wissenschaftlich evaluieren lassen. Dr. Marina 
Granzow verfügt über umfangreiche Expertise für solche sozialwissenschaftliche Forschungen und hat in der 
Vergangenheit öfter für Städten und Gemeinden Sozialraumanalysen oder Evaluationen durchgeführt. Die genaue 
Fragestellungen der Evaluation möchten wir in einem gemeinsamen Prozess mit dem Verein "Kompetent und 
Queer (KuQ) e.V.", Dr. Marina Granzow und dem queerpolitischen Beirat Osnabrück erarbeiten.
6.2. Qualitätssicherung
Für unser Verständnis psychosozialer Beratung als eigenständiger Profession ist das Beratungsverständnis der 
Deutschen Gesellschaft für Beratung (DGfB) maßgeblich, das wir unserer Arbeit zu Grunde legen. Dabei folgen 
wir einem systemischen Beratungsansatz. Akteur_innen des Vereins waren beteiligt an der Entwicklung der 
Qualitätsstandards für die Beratung von LSBTIQ* Personen und ihren Angehörigen in NRW, an den 
Qualitätsstandards für die psychosoziale Trans*Beratung in Niedersachsen und der medizinischen AWMF-S3-
Leitlinie zu Geschlechtsinkongruenz. Wir berufen uns in unserer Arbeit auf diese Standards. 
Der Verein hat sich für die Trans*Beratung gegenüber dem QNN zur Einhaltung der niedersächsischen 
Qualitätsstandards für die psychosoziale Trans*Beratung in Niedersachsen verpflichtet. Für den Bereich der 
Antidiskriminierungsberatung als wesentlichem Teil queerer Beratung orientieren wir uns an den Standards des 
Antidiskrimierungsverbandes Deutschlands.
Die Beratungsqualität wird durch regelmäßige Supervision, kollegiale Intervision und Fortbildung gesichert. Wir 
kooperieren mit dem Verein Trans-Recht e.V. in Bremen als Träger der Bremer Trans*Beratung und der Beratung 
im queeren Jugendzentrum TRACK in Münster. Das bietet die Möglichkeit zu kollegialem Austausch und 
Intervision mit Beratenden, einer approbierten Psychotherapeutin und einer Rechtsanwältin.
Ein großer Teil der Aktiven des Vereins arbeitet selbst haupt- oder freiberuflich in psychosozialer Beratung 
und/oder Psychotherapie. Wir bringen daher Expertise für die Dokumentation und das Berichtswesen von 
Beratungs- und Psychotherapiegesprächen gegenüber unterschiedlichen Kostenträgern (Kommunen, Land, 
gesetzliche und private Krankenversicherungen) mit. 
Wir orientieren uns bei der Sicherung und Weiterentwicklung unserer Arbeitsqualität an den Grundsätzen der ISO
9001. Dies beinhaltet auch ein adäquates Beschwerdemanagement. Unserem Verständnis nach ermöglicht dies die 
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LEISTUNGSBESCHREIBUNG | Queere Beratungsstelle Osnabrück | KuQ e.V.
Weiterentwicklung unserer Institution und hilft, die Qualität unserer Arbeit kontinuierlich zu verbessern. Eine 
Zertifizierung nach ISO 9001 ist bei psychosozialen Beratungsstellen bislang unüblich und mit erheblichen 
Mehrkosten verbunden. Wir würden diese vornehmen, wenn dies von der Stadt Osnabrück als Kostenträger 
ausdrücklich verlangt wird und die Kosten aus der Zuwendung getragen werden können.
Wir streben die Zertifizierung als DGSF-empfohlene Einrichtung an; das impliziert eine wechselseitige 
regelmäßige Auditierung durch andere systemisch arbeitende Einrichtungen. Als systemisch arbeitende 
Einrichtung verpflichten wir uns zur Einhaltung der Ethik-Richtlinien der Deutschen Gesellschaft für systemische 
Therapie, Beratung und Familientherapie (DGSF). Als Träger, der pädagogische und beraterische Angebote für 
Minderjährige und junge Erwachsene macht, halten wir ein entsprechendes Schutzkonzept vor. 
Zitierte Quellen
ADVD - Antidiskriminierungsverband Deutschlands (2015):
Standards einer qualifizierten Antidiskriminierungsberatung. Eckpunktepapier. 
https://static1.squarespace.com/static/57ea5d2920099e3d1d3c150b/t/57fcdd273e00beed98220521/1476189483497/
Eckpunktepapier_advd.pdf Berlin: online. Zuletzt abgerufen 13.02.2025.
Deutsches Jugendinstitut e.V. (2020): Coming out – und dann? Ein DJI-Forschungsprojekt zur Lebenssituation von lesbischen, 
schwulen, bisexuellen und trans* Jugendlichen und jungen Erwachsenen (6. überarbeitete Auflage). 
https://www.dji.de/fileadmin/user_upload/bibs2015/DJI_ComingOut_Broschuere.pdf München: Online. Zuletzt abgerufen 8.3.25
DGfB - Deutsche Gesellschaft für Beratung (2020): Beratungsverständnis der Deutschen Gesellschaft für Beratung. 
https://dachverband-beratung.de/beratungsverstaendnis/
Köln: online. Zuletzt abgerufen 13.02.2025.
DGSF - Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (2019): DGSF-empfohlene 
systemisch-familienorientiert arbeitende Einrichtungen. 
https://dgsf.org/zertifizierung/dgsf-empfohlene-einrichtungen/qualitaetskriterien/@@download/file Köln: online. Zuletzt 
abgerufen am 13.02.2025.
DGSF - Deutsche Gesellschaft für systemische Therapie, Beratung und Familientherapie (2024): Ethik-Richtlinien.
https://dgsf.org/service/download-bereich/dgsf-flyer-und-broschueren/dgsf-rili-ethik.END.pdf
Köln: online. Zuletzt abgerufen am 13.02.2025.
Focks, P. u.a. (2017): Wissenschaftliche Begleitforschung zum Pilotprojekt „ Inter* und Trans* Beratung QuEER LEBEN“. In: 
Schwulenberatung Berlin (Hg.): Ich fühle mich verstanden, und das ist alles was zählt, S. 1-58. Berlin: Eigenverlag.
Foerster, H. v. (1993): Wissen und Gewissen. Versuch einer Brücke. Frankfurt/M.: Suhrkamp.
Hamm, J. / Stern, K* (2019): Einblicke in die Trans*Beratung. Praxis, Haltung, Reflexion. In: Naß, A. u.a. (Hg.): Empowerment 
und Selbstwirksamkeit von trans* und intergeschlechtlichen Menschen. Geschlechtliche Vielfalt (er)leben – Band II. Gießen: 
Psychosozial-Verlag
Meyer, E. (2015): Trans*affirmative Beratung. In: Psychosozial, 38. Jg., H. 140, S. 71-86.
MKFFI - Ministerium für Kinder, Familie, Flüchtlinge und Integration des Landes NRW (2020): Sexuelle und geschlechtliche 
Vielfalt in der psychosozialen Beratung, Ziele, Leistungen, Qualitätsmerkmale für die Beratung von LSBTIQ* in NRW. 
https://rubicon-koeln.de/wp-content/uploads/2020/06/NRW-Qualit%C3%A4tsstandards-2020-sexuelle-und-geschlechtliche-
Vielfalt.pdf Düsseldorf: Eigenverlag: Online zuletzt abgerufen: 02.03.2025.
Schirmer, U. (2017): Trans*Beratung im systemischen Kontext. In: Kontext, Jg. 48, H. 2, S. 124-139.
Trans-Akzeptanz (2020): Trans* Kinder und Jugendliche. Akzeptanz schaffen – Diskriminierung verhindern. Weser-Ems-
Region. https://trans-akzeptanz-weser-ems.de/, Bremen: online. Zuletzt abgerufen 13.02.2025.
QNN - Queeres Netzwerk Niedersachsen (2023): Qualitätsstandards für die psychosoziale Trans*Beratung in Niedersachsen.
https://qnn.de/wp-content/uploads/2024/05/Qualitaetstandards_20240504_digital.pdf Hannover: Eigenverlag: Online zuletzt 
abgerufen 02.03.2025.
Seite 15
ANLAGE ZUR LEISTUNGSBESCHREIBUNG 
für das Interessenbekundungsverfahren 
für die Trägerschaft einer Beratungsstelle für queere Menschen 
in der Stadt Osnabrück 
Referenzschreiben
Kompetent und Queer (KuQ) e.V.
Beratung, Bildung und Community Weser-Ems
c/o Psychotherapie Jurilj und Röwer
Schoonebeekstraße 1
49124 Georgsmarienhütte
0175 – 4249670
[E-MAIL ENTFERNT]
www.kompetent-und.queer.de

Betreﬀ: KuQ - Beratungsstelle OS LiOS
Von: LiOS <[E-MAIL ENTFERNT]>
Datum: 03.03.2025, 22:30
An: [E-MAIL ENTFERNT]
Hallo lieber Verein KuQ,
auf diesem Wege möchten wir vom LiOS Euch unsere Unterstützung zusichern.
Kurz  zu uns: Lesbisch in Osnabrück (LiOS) ist ein Verein, der als Anlaufstelle für lesbische, queere, pan- und
bisexuelle Frauen* in Osnabrück dient und über Gruppen und Veranstaltungen in Osnabrück und im Umland
informiert. Unser Kerngedanke ist, verschiedene Genera�onen und Interessen zu vereinen und ein oﬀenes,
tolerantes und vielfäl�ges Angebot zu schaﬀen. Seit 2015 ist LiOS ein fester Bestandteil der queeren Community in
Osnabrück.
Wir freuen uns, dass die Stadt Osnabrück plant, ein professionelles Beratungsangebot für queere Personen zu
etablieren – insbesondere, dass ausdrücklich die Beratung von Regenbogenfamilien als Aufgabe benannt ist. Wir
unterstützen die Interessenbekundung des Vereins „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“, die Trägerscha� der
Beratungsstelle zu übernehmen.
Aus der Tradi�on der Frauenbewegung wissen wir, dass es für eine emanzipatorische Ausrichtung von Beratungs-
und Unterstützungsangeboten wesentlich ist, dass solche Angebote aus der Community heraus geschaﬀen und und
getragen werden. Dazu gehört nicht nur, dass die Beratung eben als Peer-Beratung angeboten wird, sondern auch,
dass die gesamte Infrastruktur dieser Beratungsstelle selbst durch Menschen aus der Community getragen und
verwaltet wird. Der Verein „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“ wurde 2024 von erfahrenen Fachkrä�en aus
Beratung, Bildungsarbeit, Communityarbeit und Psychotherapie mit eigenen queeren Biographien gegründet, um
die Krä�e zu bündeln und Angebote gemeinsam auszubauen. Die Mitglieder sind fest in der queeren Community
verwurzelt.
Über eine enge Zusammenarbeit und teilweise personelle Überschneidung mit dem „Rat und Tat Zentrum“ in
Bremen gibt es im Verein „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“ eine umfangreiche Exper�se in der Beratung von
Regenbogenfamilien einschließlich der Kinderwunschberatung. Die Leitung der ehemaligen queeren
Kinderwunschgruppe in Osnabrück (mit beruﬂichem Hintergrund als Hebamme) arbeitet bei der Planung der
Beratungsstelle mit. Mit Noa Verena Jurilj ist im Vereinsvorstand eine Person mit langjähriger Berufspraxis in der
Paartherapie und Beratung nichtmonogamer Beziehungsmodelle vertreten.
Uns ist wich�g, dass ein neues Beratungsangebot nicht in Konkurrenz zu bestehenden Angeboten wie der
Paarberatung für Frauen* bei der Frauenberatungsstelle Osnabrück steht. Der Verein   „Kompetent und Queer
(KuQ) e.V.“ und die Frauenberatungsstelle arbeiten als Netzwerkpartner zusammen und unterstützen einander.
Koopera�on und Vernetzung innerhalb der queeren Community betrachten wir als zentrales Qualitätsmerkmal für
eine zu schaﬀende Beratungsstelle.
Über das Queere Netzwerk Niedersachsen (QNN) arbeiten queere Beratungsstellen, Zentren, Gruppen und
Ini�a�ven in Niedersachsen landesweit koordiniert zusammen. Sowohl LiOS als auch der Verein „Kompetent und
Queer (KuQ) e.V.“ sind ak�ve Mitglieder im QNN. Der Verein „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“ genießt unser
Vertrauen als Träger einer communitybasierten Beratungsstelle für Osnabrück und wir würden uns über eine
Übernahme der Trägerscha� freuen.
Bei Rückfragen meldet Euch jederzeit gerne.
Viele Grüße
Der Vorstand vom LiOS e.V.
KuQ - Beratungsstelle OS LiOS
1 von 1 04.03.2025, 12:26

Sehr geehrte Entscheidungstragende der Stadt Osnabrück, 
im Namen des QueerOS e.V. möchten wir hiermit unsere ausdrückliche Unterstützung für den 
Verein Kompetent und Queer e.V. aussprechen und empfehlen Ihnen, ihm die Förderung der 
Stadt Osnabrück für die Beratungsstelle für Angehörige der LSBTIQ*-Gemeinschaft zu gewähren. 
Wie Sie sicherlich wissen setzen wir, der QueerOS e.V., uns seit unserer Gründung für die 
Sichtbarkeit, Unterstützung, Vernetzung und Stärkung der LSBTIQ*-Gemeinschaft in Osnabrück 
ein. Ein zentrales Anliegen dabei ist der Zugang zu qualiﬁzierter, niedrigschwelliger und 
empowernder Beratung für queere Personen. Gerade in Zeiten zunehmender gesellschaftlicher 
Polarisierung gegen queere Menschen und Angehörige anderer marginalisierter Gruppen ist 
eine kompetente, fachlich fundierte und gleichzeitig lebensnahe Peer-Beratung  von 
essenzieller Bedeutung. 
Mit der Vereinsgründung des Kompetent und Queer e.V. wurde genau dieser Anspruch 
aufgegriﬀen und in eine nachhaltige, tragfähige Struktur überführt. Der Kompetent und Queer 
e.V. wurde explizit mit dem Ziel ins Leben gerufen, die geplante Beratungsstelle innerhalb der 
queeren Community zu halten und sicherzustellen, dass Peer-Beratung durch Menschen aus der 
Community für die Community angeboten wird.  
Diese Form der Beratung ist von unschätzbarem Wert, denn sie ermöglicht nicht nur eine 
professionelle, sondern auch eine besonders vertrauensvolle, authentische und 
bedarfsgerechte Unterstützung für queere Menschen in Osnabrück. Zudem hat Peer-Beratung 
den entscheidenden Vorteil, dass Ratsuchende sich nicht erst erklären oder um Verständnis 
kämpfen müssen – sie werden von Menschen empfangen, die ihre Herausforderungen aus 
eigener Erfahrung nachvollziehen können. Dies schaﬀt einen geschützten Raum, in dem queere 
Menschen mit ihren Sorgen, Fragen und Anliegen ernst genommen werden, ohne sich verstellen 
oder rechtfertigen zu müssen. 
Es ist uns ein großes Anliegen, dass die Osnabrücker Beratungsstelle für LSBTIQ*-Personen 
entsprechend auch innerhalb der LSBTIQ*-Gemeinschaft fußt. Dazu gehört nicht nur, dass die 
Beratung eben als Peer-Beratung angeboten wird, sondern auch dass die gesamte Infrastruktur 
dieser Beratungsstelle selbst durch Menschen aus der Community - in diesem Fall durch den 
Kompetent und Queer e.V. - aufgebaut wird. Nur so können die Beratungs- und 
Unterstützungbedarfe queerer Personen optimal abgedeckt werden, denn wir queeren 
Menschen wissen selbst am Besten, was wir brauchen und haben die Bedarfe unserer 
Community selbst am besten im Blick.  
Beratungsstellen, deren Infrastruktur nicht explizit für queere Menschen ausgelegt ist und 
deren Berater*innen auch nicht selbst Teil der LSBTIQ*-Gemeinschaft sind, können diese Bedarfe 
höchstens begrenzt abdecken. Dies lehrt uns nicht nur unsere eigene Erfahrung, sondern auch 
der Austausch mit anderen LSBTIQ*-Personen, die immer wieder davon berichten, sich und ihre 
Lebensrealität beispielsweise in Beratungs- und/oder Therapiesettings erst ausführlich erklären 
zu müssen, bevor der eigentliche Auftrag bearbeitet werden kann. Nicht selten stoßen sie dabei 
auf Stigmatisierung, Ablehnung und Diskriminierung oder werden in ihren Schilderungen nicht 
ernstgenommen. Dies führt wiederum häuﬁg dazu, dass Menschen sich die Unterstützung, die 
sie eigentlich brauchen, gar nicht erst suchen - aus Angst vor eben solchen Erfahrungen. Eine 
durch und durch queere Beratungsstelle, wie sie vom Kompetent und Queer e.V. ermöglicht 
werden würde, wirkt dem entgegen und ebnet den Weg für eine diskriminierungssensible, 
bedarfsorientierte und zielgerichtete Beratung, die wir in Osnabrück dringend brauchen. 
Die Gründungs- und Vereinsmitglieder des Kompetent und Queer e.V. bringen dabei nicht nur 
ihr eigenes gelebtes Wissen und ihre Erfahrungen als queere Personen mit ein, sondern 
verfügen zudem durch ihre Professionen auch über fundierte Fachkenntnisse im Bereich der 
Beratung, psychosozialen Unterstützung und LSBTIQ*-Lebensrealitäten. Diese Attribute 
versetzen sie insbesondere in die Lage, kompetente Berater*innen aus der Community zu 
gewinnen und fachlich zu begleiten, um diese bereits beschriebene Peer-Beratung in ihrer 
bestmöglichen Form zu verwirklichen. 
Wir sind überzeugt, dass der Kompetent und Queer e.V. mit seinem Konzept und seinem 
engagierten Team die beste Wahl ist, um die Beratungsstelle in Osnabrück erfolgreich zu 
gestalten.  
Ginge die Förderung für die Beratungsstelle an den Kompetent und Queer e.V., so entstünde 
diese beschriebene notwendige und tatsächlich queere Beratungsstelle und die Stadt würde 
gleichzeitig auch ein klares Zeichen für die Unterstützung und Wertschätzung 
ehrenamtlichen und queeren Engagements setzen. 
Daher bitten wir Sie nachdrücklich, dem Verein Kompetent und Queer e.V. die ausstehende 
Förderung für den Aufbau der Beratungsstelle für LSBTIQ*-Personen in Osnabrück zu gewähren. 
Mit freundlichen Grüßen, 
i.A. des QueerOS e.V. 
Tomke Praetz (Sprecher*in) 
RA
QNN E.V.   |  Volgersweg 58  |  30175 Hannover 
SACHSEN E.V.  |  Volgersweg 68  |  30175 Hannover 
 
 
 
 
QUEERES NETZWERK  
NIEDERSACHSEN E.V.   
Volgersweg 58 
30175 Hannover 
 
0511 33658-120 
[E-MAIL ENTFERNT] 
www.qnn.de 
 
Amtsgericht Hannover 
VR6402 
Finanzamt Hannover-Nord 
25/207/35443 
 
Bank für Sozialwirtschaft 
[IBAN ENTFERNT] 
BFSWDE33HAN 
 
VORSTAND (§26 BGB) 
Franziska Fahl 
Julia Gerasch 
Malou Irvin 
Lisa Kühn 
Frederick Schnittker 
Mareike Walther 
 
GESCHÄFTSFÜHRUNG 
Nico Kerski 
 
 
 
 
 
 
 
 
KuQ – Kompetent und Queer 
c/o Psychotherapie Jurilj und Röwer 
Schoonebeekstraße 1 
49124 Georgsmarienhütte 
 
 
 
 
 
Unterstützungsschreiben 
 
 
 
 
Guten Tag, 
Der Verein ‚Kompetent und Queer e.V.‘ (KuQ) wurde 2024 mit Unterstützung des 
Queeren Netzwerks Niedersachsen (QNN) neu gegründet, um einen regional 
verankerten Rechtsträger für den Ausbau der queeren Beratung und Bildung im 
westlichen Niedersachsen zu schaffen.  
KuQ bündelt die Kräfte von erfahrenen Akteuer*innen in den Feldern queerer 
Beratung, Bildung und Communityarbeit, mit denen das QNN seit langem intensiv 
zusammenarbeitet. Der Verein ist Mitgliedsorganisation im QNN. 
Das QNN ist der Landes- und Fachverband der queeren Vereine, Gruppen und 
Initiativen in Niedersachsen. Es bezieht Stellung gegenüber Öffentlichkeit und 
Politik, entwickelt Konzepte und leistet fachliche Arbeit durch eigene Projekte und 
seine Landesfachstellen. Durch seine Landesfachstelle Trans* und die 
Landeskoordination Inter* hält das QNN ein besonderes Kompetenzprofil im 
Themenbereich der geschlechtlichen Vielfalt vor.  
Das QNN ist zudem Koordinierungsstelle für die Vergabe der Zuwendungsmittel 
für queere Projekte durch das Land Niedersachsen, sowohl aus dem Sozial- als 
auch aus dem Kultusministerium. 
Ein besonderer Schwerpunkt der Tätigkeit des QNN ist der landesweit koordinierte 
Ausbau queerer Beratung in Niedersachsen auf Basis einheitlicher 
Qualitätsstandards. So wurden 2023 durch das QNN in Zusammenarbeit mit den 
niedersächsischen Trans*Beratungen die bundesweit ersten Qualitätsstandards 
für den Bereich der Trans*Beratung entwickelt und veröffentlicht 
(qnn.de/qualitaetsstandards). KuQ hat sich verpflichtet seine Beratungsarbeit nach 
den Qualitätsstandards durchzuführen. 
  
Hannover, 21.02.2025  
 
 
 
 
 
 
Dem QNN ist es ein ausdrückliches Anliegen, Insellösungen zu vermeiden und 
landesweit koordiniert communitybasierte professionelle Beratungsangebote zu 
ermöglichen. 
Das QNN begrüßt die Initiative der Stadt Osnabrück zum Aufbau einer queeren 
Beratungsstelle. Wir unterstützen dabei die Interessenbekundung des Vereins 
‚Kompetent und Queer‘, die Trägerschaft zu übernehmen.  
Die Trans*Beratung Weser-Ems als Mitgründerin des Vereins hat bereits im Gebiet 
des ehemaligen Regierungsbezirkes Weser-Ems ein flächendeckendes 
professionelles Beratungsangebot für Trans*Personen geschaffen.  
Dies umfasst sowohl die kommunal geförderte Beratung in der Stadt Oldenburg 
als auch die über das QNN aus Landesmitteln finanzierte Beratung für den 
ländlichen Raum. Seit 2021 ist die Trans*Beratung mit dem Beratungsstandort 
Bramsche im Landkreis Osnabrück präsent, seit 2024 gibt es eine monatliche 
Beratungszeit in der Stadt Osnabrück. Im Rahmen der Schaffung einer kommunal 
finanzierten queeren Beratungsstelle erachten wir den bedarfsgerechten Ausbau 
der bestehenden Beratung als wesentlich sinnvoller als den Aufbau einer neuen 
Parallelstruktur durch einen zusätzlichen Träger. 
An der Gründung des Vereins ‚Kompetent und Queer e.V.‘ sind erfahrene 
Akteur*innen aus weiteren Bereichen queerer Beratung und Communityarbeit 
beteiligt, u.a. die frühere langjährige Leitung einer der größten queeren 
Beratungsstellen in NRW und Beratende aus dem Bereich der Beratung von 
Regenbogenfamilien in Bremen und Niedersachsen. 
Die Förderung queerer Beratung durch das Land Niedersachsen beschränkt sich 
weitgehend auf den ländlichen Raum. Für Stadt und Landkreis Osnabrück ist es 
wünschenswert, dass landesgeförderte Beratungsangebote im Landkreis 
Osnabrück und kommunal geförderte Angebote in der Stadt Osnabrück in einer 
Hand bleiben.  
Der Verein ‚Kompetent und Queer e.V.‘ beteiligt sich aktiv am landesweiten 
koordinierten Aufbau communitybasierter professioneller Queerberatung. Eine 
Vergabe der kommunal geförderten Beratung in Osnabrück an den Verein 
ermöglicht die gemeinsame koordinierte Weiterentwicklung der Beratung in 
Niedersachsen unter Einhaltung der Qualitätsstandards für die Trans*Beratung in 
Niedersachsen.   
 
Mit freundlichen Grüßen, 
 
 
Nico Kerski 

 
Unterstützungsschreiben zu einer Bewerbung  
als queere Beratungsstelle in Osnabrück 
 
 
 
Das Rat&Tat-Zentrum in Bremen ist seit 1982 Anlaufstelle für queeres 
Leben im Nordwesten. Wir unterhalten seit 1986 eine professionelle 
psychosoziale Beratungsstelle in Bremen. Die Beratungsstelle bietet eine 
qualifizierte Beratung zu allen Bereichen queeren Lebens sowie zu sexuell 
übertragbaren Krankheiten an. Darüber hinaus werden Fortbildungen für 
Fachkräfte durchgeführt und Aufklärungsveranstaltungen für Schulklassen 
angeleitet. Wichtige Schwerpunkte sind sowohl die Beratung von 
Regenbogenfamilien und lesbischen Paaren als auch die Beratung queerer 
Geflüchteter. 
 
Die Initiative der Stadt Osnabrück zur Gründung einer queeren 
Beratungsstelle sehen wir als wichtigen Schritt zur Schaffung adäquater 
Beratungsangebote vor Ort. In unserer täglichen Arbeit nehmen wir 
deutlich wahr, dass es in Niedersachsen kaum kompetente 
Beratungsangebote gibt und Ratsuchende von weit her zu uns nach 
Bremen kommen. Ein lokales Beratungsangebot für Bürger_innen der Stadt 
Osnabrück schließt hier eine deutliche Lücke.   
 
Das Rat&Tat-Zentrum unterstützt daher die Interessenbekundung des 
Vereins „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“ für die Übernahme der 
Trägerschaft der queeren Beratung in Osnabrück. Der Verein wurde mit 
Unterstützung von Bremer Akteuer_innen 2024 gegründet, um einen 
eigenständigen Rechtsträger für die Schaffung und den Ausbau queerer 
Beratung in der niedersächsischen Weser-Ems-Region zu schaffen. Bislang 
gibt es wichtige Beratungsangebote nur in Bremen oder z.B. die 
Trans*Beratung Weser-Ems wird als Außenstelle von einem Bremer Träger 
betrieben. 
 
Die Gründungsmitglieder des Vereins „Kompetent und Queer (KuQ) 
e.V.“ sind uns aus gemeinsamen Projekten persönlich bekannt und 
Beratende aus dem Rat&Tat-Zentrum sind im Verein präsent. Ein aktives 
Gründungsmitglied des Vereins  „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“ war 
lange Zeit Leitung bei einer der größten queeren Beratungsstellen in NRW 
und hat seit den neunziger Jahren mit dem Rat&Tat-Zentrum in 
bundesweiten Netzwerken zusammengearbeitet. Die von Bremen aus 
gegründete Trans*Beratung Weser-Ems ist für uns ein langjähriger 
wichtiger Kooperationspartner und maßgeblich am Verein„Kompetent und 
Queer (KuQ) e.V.“ beteiligt. 
 
Wir streben eine enge inhaltliche Kooperation an, so dass insbesondere die 
geplante Beratung für Regenbogenfamilien von unserer jahrzehntelangen 
Erfahrung aus Bremen profitieren kann.  
 
 
 
 
 
 
Der enge Kontakt mit dem Rat&Tat-Zentrum ermöglicht die Einbindung der 
Beratenden in bundesweite Vernetzungs- und Unterstützungsstrukturen für 
Regenbogenfamilien. 
 
Das Rat&Tat-Zentrum ist in Bremen seit Jahrzehnten Träger der lokalen 
queeren Jugendgruppe und über die Dachorganisation Lambda Bremen-
Niedersachsen mit den niedersächsischen Akteur_innen queerer 
Jugendarbeit vernetzt. In Bremen bauen wir derzeit ein eigenständiges 
Beratungsangebot für queere Jugendliche auf. Wir wünschen uns auch in 
diesem Bereich eine intensive Zusammenarbeit und sind uns sicher, dass 
eine Beratung in Osnabrück durch den Verein „Kompetent und Queer (KuQ) 
e.V.“ dies sicherstellen würde. 
 
Aus unserer langjährigen Erfahrung wissen wir, dass eine 
communitybasierte Trägerschaft für eine zielgruppennahe und im 
Beratungsgebiet verankerte psychosoziale Beratung essentiell ist. Der 
Verein „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“ ist aus der queeren Community 
heraus gegründet worden und vereint ein hohes Maß professioneller 
Fachkompetenz in der psychosozialen Beratung mit einer Einbindung in 
queere Netzwerke.  
 
Wir würden uns freuen, zukünftig als Kooperationspartner der queren 
Beratungsstelle in Osnabrück zusammenarbeiten zu können. 
 
 
 
 
Christian Linker 
(Geschäftsführer) 

 
 
 
 
 
 
 
 
Die psychosoziale Versorgung von LSBTIQ* Personen ist in vielen Städten noch immer 
nicht bedarfsgerecht. Das Land Nordrhein-Westfalen hat deshalb schon Ende der 1990er 
Jahre ein entsprechendes Landesprojekt aufgelegt, das sich seitdem fachlich und 
inhaltlich weiterentwickelt hat. Einer der in NRW seit Beginn der Landesförderung 
maßgeblich beteiligten Akteur*innen ist der gemeinnützige Verein Rosa Strippe (Bochum), 
der heute die zweitgrößte landesgeförderte LSBTIQ* Beratungsstelle in NRW betreibt. 
 
In Osnabrück wurde Ende 2024 der Verein „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“ neu 
gegründet, um dort einen regional verankerten Rechtsträger für den Ausbau der queeren 
Beratung und Bildung im westlichen Niedersachsen zu schaffen. Der Verein bündelt die 
Kräfte von erfahrenen Akteuer*innen in den Feldern queerer Beratung, Bildung und 
Communityarbeit. Einer der Akteur*innen des Vereins „Kompetent und Queer (KuQ) e. V.“ 
hat von 1997 bis 2020 für den Verein Rosa Strippe gearbeitet, davon mehr als sieben 
Jahre in der Leitung der Beratungsstelle. Mar*kus Chmielorz hat für die Rosa Strippe e. V. 
mehrere Projekte konzipiert, angeschoben und maßgeblich zu ihrem Erfolg beigetragen, 
darunter das Jugendhilfeangebot „freiRAUM.“, SCHLAU Bochum (Bildung und 
Antidiskriminierung zu sexueller, geschlechtlicher und romantischer Vielfalt), das aus 
Mitteln der Aktion Mensch geförderte Projekt „Jugendinfomobil Bochum NRW“ (2005-
2007) und das landesweite Kooperationsprojekt mit dem Ministerium für Schule und 
Weiterbildung NRW, „Schule der Vielfalt“. 
 
Der Verein Rosa Strippe unterstützt die Interessenbekundung des Vereins „Kompetent 
und Queer (KuQ) e.V.“, die Trägerschaft der von der Stadt Osnabrück ausgeschriebenen 
queeren Beratungsstelle zu übernehmen. Aus unserer eigenen Geschichte wissen wir, 
dass gerade eine kommunale Förderung die Etablierung und den Ausbau von Angeboten 
für LSBTIQ* Personen unter 27 ermöglicht. Die Akteur*innen des Vereins „Kompetent und 
Queer (KuQ) e.V.“ bringen hier eine hohe fachliche Expertise und jahrelange 
Praxiserfahrungen mit. 
 
Wir wünschen dem Verein gutes Gelingen für das Bewerbungsverfahren. 
 
 
 
 
Andrea Westhoff M.A. 
Geschäftsführung 
 



   
  
Track Jugendzentrum und Beratungsstelle 
Rudolfstraße 9 
48145 Münster  
 
 
 
Stadt Osnabrück 
André Chladek 
Niedersachsenstraße 7 
49074 Osnabrück 
 
 
           07.03.2025 
Sehr geehrter Herr Chladek, 
 
das Track ist ein LSBTI*-Jugendzentrum für Jugendliche und junge Erwachsene bis 27 Jahre in 
Münster, Emsdetten, Greven und Lengerich. Neben der Offenen Jugendarbeit ist das Track 
außerdem eine Beratungsstelle für junge queere Menschen, ihre Angehörigen, sowie Fachkräften 
aller Fachrichtungen. Träger des Tracks ist der Verein Sozialtherapeutischer Einrichtungen NRW 
e.V ., welche insbesondere durch das Netzwerk Pflegefamilien auch in Osnabrück und Lingen 
bekannt ist. 
 
Wir begrüßen ausdrücklich das V orhaben der Stadt Osnabrück, eine queere Beratungsstelle mit 
einem Schwerpunkt auf die Beratung von Jugendlichen zu schaffen. Der derzeitige Mangel an 
professionellen, communitynahen Beratungsangeboten für queere Jugendliche zeigt sich für uns 
deutlich dadurch, dass immer wieder Jugendliche aus Osnabrück in unsere Münsteraner 
Beratungsstelle kommen. 
 
Die spezialisierte, professionalisierte Beratungsarbeit von queeren Menschen aller Altersgruppen 
stellt an die Fachkräfte einige Herausforderungen: Es mangelt insgesamt an Forschung und 
Nachschlagewerken und die wenigsten Ausbildungsinstitute der verschiedenen Beratungs- und 
Therapieausbildungen thematisieren die Bedarfe und Risiken queerer Menschen. Gleichzeitig ist 
bekannt, dass beispielsweise ca. 25% aller trans* Jugendlichen mindestens einen Suizidversuch 
begehen und daher intensive Begleitung und Unterstützungsangebote benötigen – um nur eine der 
inhaltlichen Besonderheiten hervorzuheben. 
  
Fachkräfte queerer Beratungsstellen benötigen also sowohl ein hohes Maß an Fachwissen über die 
Bedarfe queerer Menschen, eine starke Verweisungskompetenz und damit eine gute regionale 
Vernetzung zu den verschiedensten Professionen. Sie müssen außerdem die Ressourcen bekommen, 
an überregionalen Fachtagen und Austauschformaten teilzunehmen, um die gerade erst 
entstehenden Qualitätsstandards integrieren zu können. 
 
Als Münsteraner Beratungsstelle bringen wir mittlerweile fast 15 Jahre Erfahrung in der Beratung 
queerer junger Menschen mit, sind überregional - teilweise bundesweit - vernetzt und arbeiten 
beispielsweise in einem NRW-weiten Gremium zur Erstellung von Qualitätsstandards für die queere 
Offene Kinder- und Jugendarbeit mit. Die lokale Vernetzung mit Psychiatrien, Ärzt*innen, 
Jugendhilfeträgern etc. hätten wir allerdings fast von vorne aufbauen müssen. Daher freuen wir uns 
   
  
darüber, dass es mit „Kompetent und Queer (KuQ) e.V .“ nun einen Verein gibt, der dies alles 
mitbringt. 
 
Wesentliche Personen hinter dem Verein „Kompetent und Queer (KuQ) e.V .“ sind uns aus 
langjähriger Zusammenarbeit in queeren Organisationen und Netzwerken persönlich bekannt und 
genießen unser Vertrauen. Daher haben wir uns als Track dazu entschiedenen, keine eigene 
Bewerbung für die Beratungsstelle in Osnabrück zu erstellen und stattdessen ausdrücklich die 
Bewerbung von KuQ zu unterstützen. 
 
Unabhängig davon, welcher Träger am Ende tatsächlich den Zuschlag bekommt, stehen wir als 
Track Beratungsstelle sowohl während der Aufbauphase, als auch längerfristig durch z.B. die 
dauerhafte Integration in Intervisionsformate zur Seite. 
 
 
 
Herzliche Grüße 
i.A. Moritz Prasse 

 
 
 
 
 
 
 
 
         Hamburg, 05.03.2025 
 
Sehr geehrte Lesende,  
Der VLSP* e. V. ist der Fachverband für queere Menschen in der Psychologie. Wir bieten ein Netz-
werk zur Unterstützung aller in psychologischen Berufsfeldern tätigen Menschen, die sich mit den 
Themen sexuelle Orientierung und geschlechtliche Vielfalt auseinandersetzen wollen. Wir stehen für 
die Förderung und Entwicklung akzeptierender psychologischer Theorien zu sexueller Orientierung 
und geschlechtlicher Vielfalt in Forschung, Lehre, Weiterbildung und praktischer Anwendung.  
Als bundesweiter Dachverband unterstützen wir Ziel des Vereins „Kompetent und Queer (KuQ) e.V.“, 
eine queere Beratungsstelle in Osnabrück zu betreiben und sich dazu am Interessenbekundungsver-
fahren der Kommune zu beteiligen. Maßgeblich daran mitarbeitende Personen sind langjährige Mit-
glieder im VLSP* e. V. Wir wissen um ihre hohe fachliche Kompetenz und schätzen ihre Expertise im 
Feld sexueller Orientierungen und geschlechtlicher Vielfalt. 
Um die Lebenssituation von LSBTIQ* Personen zu verbessern und sie in den Stand zu setzen, alltägli-
chen Diskriminierungserfahrungen zu begegnen, braucht es bedarfsorientierte und ergebnisoffene 
psychosoziale Beratungsangebote mit Peer-Kompetenz, Zielgruppennähe, hoher Fachkompetenz und 
einer wertschätzenden und affirmativen Grundhaltung. Diese Voraussetzungen sehen wir beim Ver-
ein „Kompetent und Queer (KuQ) e. V. und den im Verein engagierten Personen in vorbildlicher 
Weise gegeben. 
Wir würden uns freuen, wenn der Verein „Kompetent und Queer“ die Trägerschaft der zu schaffen-
den queeren Beratungsstelle in Osnabrück übernimmt. 
Mit freundlichen Grüßen 
 
Adan Geißendörfer, Vorstandsmitglied  
 
VLSP* e.V.  
Reinsburgstraße 82 
70178 Stuttgart 
E-Mail: [E-MAIL ENTFERNT] 
Internet: www.vlsp.de 
Sozialbank Stuttgart 
IBAN [IBAN ENTFERNT] 
BIC: BFSWDE33XXX 
VR 726842 Stuttgart 
vertretungsberechtigter Vorstand: 
Sascha Bos, Adan Geißendörfer,  
Ray Häfele, Andrea Lang,  
Janis Renner, Jürgen Stolz