Nachtrag zum Stellenplan 2022 / Änderungsantrag der Gruppe Grüne/SPD/Volt
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2022/0403-01
Datum: 2022-02-08
Vorlagenart: Antrag

Seite: 1/1
Gruppe Grüne/SPD/Volt 04.02.2022 
Antrag Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2022/0403-01
öffentlich
Nachtrag zum Stellenplan 2022 / Änderungsantrag der Gruppe 
Grüne/SPD/Volt
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Verwaltungsausschuss 08.02.2022 N Vorberatung
 Rat der Stadt Osnabrück 08.02.2022 Ö Entscheidung
Beschluss:
Der Rat stimmt dem Änderungsantrag der Gruppe Grüne/SPD/Volt zum Nachtrag zum 
Stellenplan 2022 gemäß der Anlage zu.
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er:
Sachverhalt:
Begründung erfolgt mündlich.
gez. Volker Bajus gez. Susanne Hambürger dos Reis
Gruppe Grüne/Volt SPD-Fraktion
Anlage:
Liste der Änderungswünsche
Änderungsantrag Nachtragsstellenplan Grüne/SPD/Volt
Seite OE/Stelle Bezeichnung gepl. Stellenänderung Beschluss FM Begründung
1 13 Medien Social media Manager 1 Zus. Stelle 0,5 Stelle 34.500
Unvorhersehbarer Bedarf einer Vollzeitstelle nicht
erkennbar. Deshalb nur 0,5 Stelle, ggf. einer
vorhandenen Halbtagskraft zus. übertragen
Ggf. Regulär 2023
3 Bürger+Ordn. Verkehrslenkung 1 zus. Stelle 0,5 Stellen 38.500
Wenn bereits 0,5 Stellen bewilligt wurden, dann
braucht es doch allenfalls eine weitere 0,5 Stelle Ggf. Regulär 2023
3 Bildung/Schule Sachbearbeiter:in baul. Konzepte 0,5 zus Stelle 0,5 zus. Stelle
Die Aufgabe fällt nach 2026 weg. Insoweit bedarf
es eines kw-Vermerks für die Funktion. Soweit
dies einer erfolgreichen Besetzung der Stelle
derzeit im Wege steht, ist der KW-Vermerk im
Rahmen der Haushaltsauftsellung 2023
vorzunehmen. Die betroffene Person kann 2026f
im Rahmen ggf. andere Aufgaben übernehmen. Kw-Vermerk ab 2027
4 Bildung/Schule
Sachbearbeiter:in Koordination
Ganztagsbetreuung
Grundschulen 0,5 zus Stelle 0,5 zus. Stelle
Die Aufgabe fällt nach 2026 weg. Insoweit bedarf
es eines kw-Vermerks für die Funktion. Soweit
dies einer erfolgreichen Besetzung der Stelle
derzeit im Wege steht, ist der KW-Vermerk im
Rahmen der Haushaltsauftsellung 2023
vorzunehmen. Die betroffene Person kann 2026f
im Rahmen ggf. andere Aufgaben übernehmen. Kw-Vermerk ab 2027
5 Kinder/Jugend/Fam Projektmanager:in 0,75 zus. Stelle 0,75 Stellen
Sperrvermerk: Vor Besetzung der Stelle werden
die möglichen Aufgaben Reduzierungen bei 50,
die sich durch die Verlagerungen von 50 zu 51
ergeben, dargestellt und aufgezeigt, wie diese
Reduzierungen auch im Stellenplan abgesichert
werden können.
Kw-Vermerk ?
6 Kinder/Jugend/Fam Sachbearbeiter:in 0,5 0,5 Stellen
Die Aufgabe fällt nach 2026 weg. Insoweit bedarf
es eines kw-Vermerks für die Funktion. Soweit
dies einer erfolgreichen Besetzung der Stelle
derzeit im Wege steht, ist der KW-Vermerk im
Rahmen der Haushaltsauftsellung 2023
vorzunehmen. Die betroffene Person kann 2026f
im Rahmen ggf. andere Aufgaben übernehmen. Kw-Vermerk ab 2027
7 Kinder/Jugend/Fam Sachbearbeiter:in 2 zus. Stellen 2 zus. Stellen
Empfehlung der Lügde-Kommission ist
umzusetzen:  Freistellung der Teamleitungen von
Einzelfallarbeit im Umfang von 2 Stellen, müsste
einen entsprechenden Zeitgewinn hier geben.
Deshalb unbedingt geändertes
Organisationskonzept notwendig, das im
AUsschuss diskutiert werden sollte.
9 Ordnungsbehördl. Sachbearbeiter:in EG5 1 zus. Stelle 0 Stellen 45.500
Vollzug Verpackungsgesetz, zunächste nur 1
Stelle, keine Assistenzstelle Ggf. 2023
Umweltschutz
Die Ansätze für Personalaufwendungen sind in den HH-Ansätzen für die jeweiligen Fachbereiche im ErgebnisHH entsprechend zu mindern.
Osnabrück, 02.02.2022