Zusammenarbeit der Agentur für Arbeit mit der Leiharbeitsbranche in der Stadt Osnabrück; Antwort der Agentur für Arbeit
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2015/5710-01
Datum: 2015-06-18
Vorlagenart: Mitteilungsvorlage

Seite: 1/3
Stadt Osnabrück 16.06.2015 
Vorstand für Bildung, Soziales, Kultur
Fachbereich Integration, Soziales und Bürgerengagement
Mitteilungsvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2015/5710-01
öffentlich
Zusammenarbeit der Agentur für Arbeit mit der Leiharbeitsbranche 
in der Stadt Osnabrück;
Antwort der Agentur für Arbeit
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Rat der Stadt Osnabrück 16.06.2015 Ö Kenntnisnahme
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s strategische/n Stadtziel/e:
 nicht zutreffend
Sachverhalt:
1. Wie viele Erwerbslose wurden von der AA jährlich in den Jahren 2012 bis 2014 in 
der Stadt Osnabrück in Arbeit vermittelt und wie viel Prozent davon in die 
Leiharbeitsbranche?
a) differenziert nach der Altersstruktur,
Im Jahr 2012 insgesamt: 444    Anteil Arbeitnehmerüberlassung (43 %)
- 15 bis unter 25 Jahre: 118 Anteil Arbeitnehmerüberlassung: 55  
- 25 bis unter 50 Jahre: 266 Anteil Arbeitnehmerüberlassung: 113
- 50 Jahre und älter: 60 Anteil Arbeitnehmerüberlassung: 23 
Im Jahr 2013 insgesamt: 365 Anteil Arbeitnehmerüberlassung (43,28 %)
- 15 bis unter 25 Jahre: 76 Anteil Arbeitnehmerüberlassung: 25   
- 25 bis unter 50 Jahre: 225 Anteil Arbeitnehmerüberlassung: 103
- 50 Jahre und älter: 64 Anteil Arbeitnehmerüberlassung:  30 
Im Jahr 2014 insgesamt: 367 Anteil Arbeitnehmerüberlassung (39,78 %)
- 15 bis unter 25 Jahre: 83 Anteil Arbeitnehmerüberlassung: 36
- 25 bis unter 50 Jahre:  221 Anteil Arbeitnehmerüberlassung: 85
- 50 Jahre und älter: 63 Anteil Arbeitnehmerüberlassung:  25 
b) nach den befristeten bzw. unbefristeten Beschäftigungsverhältnissen?
Keine Beantwortung möglich.
                                                           Seite: 2/3
c) Welcher prozentuale Anteil der Beschäftigten in der Zeitarbeitsbranche an allen 
sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Stadt Osnabrück ergibt sich 
daraus?
Der Anteil sozialversicherungspflichtig beschäftigter Arbeitnehmer/innen in der Arbeit-
nehmerüberlassung betrug am Stichtag 30. Juni 2012 4 107 Beschäftigte, dass entspricht 
einen Anteil von 4,7 % aller 86 917 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten mit dem 
Arbeitsort Stadt Osnabrück (AO) i. Die Entwicklung zum Stichtag 30. September 2014 hat 
sich verändert. Zum vorbenannten Stichtag notieren wir  im Stadtgebiet 3 483 
sozialversicherungspflichtig Beschäftigte in der Arbeitnehmerüberlassung, ein Anteil von 3,9 
%, von insgesamt 89 972 sozialversicherungspflichtig Beschäftigten in der Stadt Osnabrück 
(AO).
2. Wie lange war die Verweildauer der in Leiharbeit vermittelten Personen 
(differenziert nach einem, sechs und zwölf Monaten) im 
Beschäftigungsverhältnis in den Jahren 2012 bis 2014 in der Stadt Osnabrück?
Es werden keine Daten der Agentur für Arbeit Osnabrück (Bundesagentur für Arbeit) 
erhoben. 
3. Wie viele Vermittlungen in die geförderte Beschäftigung gab es in den Jahren 
2012 bis 2014 in der Stadt Osnabrück? Wie viele davon entfallen auf die 
Leiharbeitsbranche?
In den Jahren 2012 - 2014 wurden im Stadtgebiet 543 Förderungen in abhängige Beschäf-
tigung gefördert.
 Initiativ wurden im Jahr 2012 im Stadtgebiet 444  Beschäftigungsverhältnisse nach 
Auswahl und Vorschlag von Bewerberinnen und Bewerbern bei Arbeitgebern 
begründet. 83 davon wurden gefördert. Der Anteil der geförderten Bewerberinnen und 
Bewerber im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung betrug vier (4).
 Initiativ wurden im Jahr 2013 im Stadtgebiet 365  Beschäftigungsverhältnisse nach 
Auswahl und Vorschlag von Bewerberinnen und Bewerbern bei Arbeitgebern 
begründet. 101 davon wurden gefördert. Der Anteil der geförderten Bewerberinnen und 
Bewerber im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung betrug neun (9).
 Initiativ wurden im Jahr 2014 im Stadtgebiet 367  Beschäftigungsverhältnisse nach 
Auswahl und Vorschlag von Bewerberinnen und Bewerbern bei Arbeitgebern 
begründet. 100 davon wurden gefördert. Der Anteil der geförderten Bewerberinnen und 
Bewerber im Bereich der Arbeitnehmerüberlassung betrug sieben (7).
Fazit:
Der Anteil der geförderten Beschäftigungsverhältnisse im Bereich der Arbeitnehmer-
überlassung liegt zwischen 4,8 % und 8,9 %.  Bezogen auf die Vermittlungen gesamt liegt 
dieser Anteil unter 2,5 %.
4. Welche nachhaltigen Vermittlungserfolge (differenziert nach einem, sechs und 
zwölf Monaten) könnten durch die Förderungsmaßnahmen insgesamt und in der 
Leiharbeitsbranche verbucht werden?
Ein Erfolg der Fördermaßnahmen ist nur durch die sogenannte Verbleibermittlung 
darstellbar. Die Eingliederungs- und Verbleibsquoten zeigen auf, inwieweit die Teilnehmer 
einer Fördermaßnahme nach einem bestimmten Zeitintervall (z. B. 6 Monate) nach Austritt 
aus der Maßnahme eine sozialversicherungspflichtige Beschäftigung aufgenommen haben 
(Eingliederungsquote) bzw. nicht mehr arbeitslos sind (Verbleibsquote).
                                                           Seite: 3/3
Fazit: 
Die Bundesagentur verfügt über eine Vielzahl von Fördermaßnahmen. Diese  werden 
„adressatengerecht“ eingesetzt (z.B. für Jugendliche, schwerbehinderte Menschen, aber 
auch für Menschen, die sich selbständig machen). Der Erfolg stellt sich in den verschiedenen 
Förderinstrumenten  unterschiedlich dar.
In der Summe der o.g. verschiedenen Personenkreise und somit der Instrumente lässt sich 
Folgendes feststellen.
Im Jahr 2012 wurden 3 052 Eintritte in Fördermaßnahmen generiert.
Davon waren nach 1 Monat noch 43 % aller Teilnehmer beschäftigt und 69 % davon nicht 
mehr arbeitslos.
Nach 6 Monaten waren 57,1 % beschäftigt und 82,9 % nicht mehr arbeitslos.
Nach 12 Monaten waren 62,2 % beschäftigt und 86,8 % nicht mehr arbeitslos.  
Im Jahr 2013 wurden in 2 714 Fällen Eintritte in Fördermaßnahmen ermöglicht.
Davon waren nach 1 Monat noch 46,1 % beschäftigt und 68,6 % nicht mehr arbeitslos.
Nach 6   Monaten waren 60,6 % beschäftigt und 82,5 % nicht mehr arbeitslos.
Nach 12 Monaten waren 65,7 % beschäftigt und 87,2 % nicht mehr arbeitslos.    
Im Jahr 2014 wurden 2 647 Menschen Eintritte in Fördermaßnahmen ermöglicht.
Davon waren nach 1 Monat beschäftigt 48,4 % und 68,4 % nicht mehr arbeitslos.
Nach 6   Monaten waren 62,4 % beschäftigt und 82,2 % nicht mehr arbeitslos.
Nach 12 Monaten waren 62,7 % beschäftigt und 86,4 % nicht mehr arbeitslos.  
  
Eine Eingliederungs- und Erfolgsquote wird nicht nach Wirtschaftszweigen ausgewiesen. 
Insofern ist eine isolierte Darstellung für den Bereich der Arbeitnehmerüberlassung nicht 
möglich. 
5. Wie viele Kooperationsvereinbarungen zwischen der AA und der 
Leiharbeitsbranche wurden in den Jahren 2012 bis 2014 in der Stadt Osnabrück 
abgeschlossen bzw. aufgekündigt? 
In den Jahren 2012 bis 2014 wurden zwischen der AA Osnabrück und den 
Personaldienstleistern vor Ort keine Kooperationsvereinbarungen abgeschlossen. Die 
Zentrale in Nürnberg hat seinerzeit bundesweite Kooperationsvereinbarungen mit der 
Zeitarbeitsbranche abgeschlossen, 10 Personaldienstleister in der Stadt Osnabrück haben 
seinerzeit diese bundesweite Kooperationsvereinbarung unterzeichnet.
Im Auftrag 
Kunze 
Anlagen:
Können vom Fachbereich Integration, Soziales und Bürgerengagement erbeten werden.
i) Klassifikation der Wirtschaftszweige WZ 2008 (Wirtschaftsgruppen 782 "Befristete Überlassung von Arbeitskräften" und 783 "Sonstige 
Überlassung von Arbeitskräften"). Beschäftigte in Betrieben mit Schwerpunkt "Überlassung von Arbeitskräften". Inklusive Stammpersonal.