Einstellung von Auszubildenden und Studierenden zum Ausbildungsbeginn in 2026 - Festlegung der Einstellungszahlen
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2024/3648
Datum: 2024-11-05
Vorlagenart: Beschlussvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 15.10.2024 
Vorstand für Soziales, Bürgerservice und Personal
Fachbereich Personal und Organisation
Beschlussvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2024/3648
öffentlich
Einstellung von Auszubildenden und Studierenden zum 
Ausbildungsbeginn in 2026 - Festlegung der Einstellungszahlen
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Ausschuss für Personal, Chancengleichheit 
und Digitalisierung 14.11.2024 Ö Vorberatung
 Verwaltungsausschuss 03.12.2024 N Vorberatung
 Rat der Stadt Osnabrück 03.12.2024 Ö Entscheidung
Beschluss:
Zum Ausbildungsbeginn 2026 werden 36 Auszubildende bzw. Studierende in 
11 verschiedenen Berufen entsprechend der anliegenden Aufstellung eingestellt.
A. Finanzielle Auswirkungen: 
x Ja
 
Ergebnishaushalt Finanzhaushalt/
Investitionsprogramm
Erträge/Einzahlungen (+) € €
Aufwendungen/Auszahlungen (-) -2.794.500,00 € €
Summe -2.794.500,00 € €
Weitere Angaben
Die oben dargestellten finanziellen Mittel beziehen sich auf die Jahre 2026 bis 2030.
Die erforderlichen Mittel stehen im Haushaltsplan zur Verfügung bzw. wurden im 
Verwaltungsentwurf eingeplant:
x Ja (ggf. mit Deckung innerhalb des eigenen Budgets – s. u.)
Nein, die Mittel müssen noch im Rahmen der Haushaltsplanung berücksichtigt werden.
Nein, die Mittel müssen (im lfd. Haushaltsjahr) außer-/überplanmäßig bereitgestellt
werden (Deckungsposition s. u.).
Es wird eine Verpflichtungsermächtigung i. H. v. ___________ € für 
das/die Jahr/e _______ in Anspruch genommen.
Deckungsposition (nähere Erläuterung s. Sachverhalt)
Produkt/Investitionsmaßnahme Betrag
1.100.1.1.1.07 Aus-, Fort- und Weiterbildung 2.188.900,00 €
Sachkonto OSB: 6640000 Aus- und Fortbildungskosten 605.600,00 € 
2.794.500,00 €
 
Von der Gesamtsumme 2.794.500,00 € entfallen 605.600,00 € auf die Ausbildungsberufe 
des Osnabrücker ServiceBetriebs und 2.188.900,00 € auf die restlichen Ausbildungsberufe.
B. Personelle Auswirkungen: 
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Lfd. Haushaltsjahr: nein 
Im Stellenplan vorhanden/nicht vorhanden
Folgejahre: ja
C. Integrations- /Gleichstellungspolitische Auswirkungen: 
Durch das Ausbildungsmarketing werden Bewerbende diversitätssensibel angesprochen und 
mit Blick auf integrations- und gleichstellungspolitische Auswirkungen im Rahmen des 
Auswahlverfahrens so weit wie möglich berücksichtigt. 
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch):
positiv
negativ
x keine
E. Auswirkungen auf Arbeitsplätze und den Wirtschaftsstandort Osnabrück:
positiv
negativ
x keine
F. Ggf. Alternativen zum Beschlussvorschlag: nein
G. Beteiligte Stellen: Fachbereich Finanzen und Controlling, Osnabrücker ServiceBetrieb
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er:
 Attraktivität als Arbeitgeberin erhöhen
Sachverhalt:
Die Verwaltung beabsichtigt zum Ausbildungs- und Studienbeginn in 2026 - neben den 
bereits mit der Vorlage-Nr.: VO/2022/0837 beschlossenen 8 Stadtinspektor-Anwärterinnen 
bzw. Stadtinspektor-Anwärtern - insgesamt 36 weitere Auszubildende bzw. Studierende in 
11 verschiedenen Berufen einzustellen. Von dieser Anzahl entfallen 8 Auszubildende auf 4 
Ausbildungsberufe des Osnabrücker ServiceBetriebs und 28 Auszubildende und 
Studierende auf die restlichen 7 Ausbildungsberufe. Die Ausbildungszahlen spiegeln den 
voraussichtlichen Bedarf an eigenen Nachwuchskräften der Stadt Osnabrück für die Jahre 
2029/2030 wider.
Vor dem Hintergrund begrenzter Ausbildungskapazitäten sowie zur Förderung hausinterner 
Aufstiegsmöglichkeiten sind weiterhin zusätzliche Qualifizierungsmaßnahmen für städtische 
Beschäftigte wie Angestelltenlehrgänge I und II als ergänzende Maßnahme geplant, um 
ausreichend Fachkräfte für die Verwaltung zu sichern.
Gez. Kölpin
Anlage:
Kostenübersicht Einstellungszahlen für 2026
10-33 Stand: 22.10.2024
Beschlossene 
Stellen 
Beschlossene 
Stellen 
Vorschlag
2024 2025 2026
1. Stadtinspektor-Anwärter (m/w/d) - Studiengang "Allgemeine Verwaltung" 3 79.100 € 8 8 s.u.*
2. Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) 3 69.700 € 10 12 12 836.400 €
3. Fachinformatiker (m/w/d) - Fachrichtung Systemintegration 3 66.400 € 3 3 3 199.200 €
4. Fachinformatiker (m/w/d) - Fachrichtung Anwendungsentwicklung 3 66.400 € 0 1 0 0 €
5. Geomatiker (m/w/d) 3 66.400 € 0 1 0 0 €
6. Bauzeichner (m/w/d) 3 66.400 € 0 1 0 0 €
7. Vermessungstechniker (m/w/d) 3 66.400 € 1 1 0 0 €
8. Erzieher (m/w/d) in PiA 3 73.700 € 3 3 3 221.100 €
9. Sozialpädagoge/Sozialarbeiter (m/w/d) 3 89.100 € 1 1 1 89.100 €
10. Notfallsanitäter (m/w/d) 3 98.600 € 1 2 2 197.200 €
11. Brandmeister-Anwärter (m/w/d) 2 92.800 € 6 8 6 556.800 €
12. Brandoberinspektor-Anwärter (m/w/d) 2 89.100 € 0 1 1 89.100 €
13. Gärtner (m/w/d) 3 69.500 € 7 7 4 278.000 €
14. Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 3,5 83.800 € 1 1 1 83.800 €
15. Land- und Baumaschinenmechatroniker (m/w/d) 3,5 83.400 € 1 0 1 83.400 €
16. Umwelttechnologe für Kreislauf- und Abfallwirtschaft (m/w/d) 3 76.200 € 1 2 0 0 €
17. Straßenbauer (m/w/d) 3 80.200 € 1 2 2 160.400 €
* jeweils 8 Einstellungen mit Vorlage-Nr: VO/2022/0837 für die Einstellungsjahre 
2024 - 2027 bereits beschlossen.
Ausbildungs-
zeit (in Jahren)
54                2.794.500,00 € 36
Ausbildungs-
kosten
(pro Person 
für die 
gesamte
Ausbildungs-
dauer)
Ausbildungs-
kosten
Jahrgang 2026
(pro Beruf für die 
gesamte Ausbildungs-
dauer)
44