Einstellung von Auszubildenden und Studierenden - Nachtrag zum Ausbildungsbeginn in 2023 - Festlegung der Einstellungszahlen
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2022/1624
Datum: 2023-01-06
Vorlagenart: Beschlussvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 20.12.2022 
Vorstand für Soziales, Bürgerservice und Personal
Fachbereich Personal und Organisation
Beschlussvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2022/1624
öffentlich
Einstellung von Auszubildenden und Studierenden - Nachtrag zum 
Ausbildungsbeginn in 2023 - Festlegung der Einstellungszahlen
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Ausschuss für Personal, Chancengleichheit 
und Digitalisierung 17.01.2023 Ö Entscheidung
Beschluss:
Zusätzlich zu den mit Beschluss der Vorlage VO/2021/0259 beschlossenen Einstellungen im 
Ausbildungsbereich wird die Anzahl der Ausbildungsplätze ab dem 01.07.2023 zum 
Brandmeister-Anwärter (m/w/d) um einen weiteren Platz ergänzt.
A. Finanzielle Auswirkungen: 
x Ja
 
Ergebnishaushalt Finanzhaushalt/
Investitionsprogramm
Erträge/Einzahlungen (+) € €
Aufwendungen/Auszahlungen (-) 77.400,00 € €
Summe 77.400,00 € €
Weitere Angaben
Die oben dargestellten finanziellen Mittel beziehen sich auf die Jahre 2023 bis 2025.
Die erforderlichen Mittel stehen im Haushaltsplan zur Verfügung bzw. wurden im 
Verwaltungsentwurf eingeplant:
x Ja (ggf. mit Deckung innerhalb des eigenen Budgets – s. u.)
Nein, die Mittel müssen noch im Rahmen der Haushaltsplanung berücksichtigt werden.
Nein, die Mittel müssen (im lfd. Haushaltsjahr) außer-/überplanmäßig bereitgestellt
werden (Deckungsposition s. u.).
Es wird eine Verpflichtungsermächtigung i. H. v. ___________ € für 
das/die Jahr/e _______ in Anspruch genommen.
Deckungsposition (nähere Erläuterung s. Sachverhalt)
Produkt/Investitionsmaßnahme Betrag
1.100.1.1.1.07 Aus-, Fort- und Weiterbildung 77.400,00 €
 
 
B. Personelle Auswirkungen: 
Lfd. Haushaltsjahr: nein 
Im Stellenplan vorhanden/nicht vorhanden
Folgejahre: ja
C. Integrations- /Gleichstellungspolitische Auswirkungen: 
Durch das Ausbildungsmarketing werden Bewerbende diversitätssensibel angesprochen und 
mit Blick auf integrations- und gleichstellungspolitische Auswirkungen im Rahmen des 
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Auswahlverfahrens so weit wie möglich berücksichtigt. 
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch):
positiv
negativ
x keine
E. Auswirkungen auf Arbeitsplätze und den Wirtschaftsstandort Osnabrück:
positiv
negativ
x keine
F. Ggf. Alternativen zum Beschlussvorschlag: nein
G. Beteiligte Stellen: keine
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er:
 Attraktivität als Arbeitgeberin erhöhen
Sachverhalt:
Die Verwaltung beabsichtigt, zusätzlich zu den mit Beschuss der Vorlage VO/2021/0259 
beschlossenen Einstellungszahlen einen weiteren Ausbildungsplatz zum Brandmeister-
Anwärter (m/w/d) anzubieten.
Hintergrund dafür ist eine korrigierte Personalplanung durch vorzeitige Pensionierung. 
Die zwingend erforderliche Nachbesetzung von Stellen wie dieser soll insbesondere mit Blick 
auf den Fachkräftemangel mittelfristig durch eigene Nachwuchskräfte sichergestellt werden.
Gez. Klesse
Anlage: