Einstellung von Auszubildenden und Studierenden zum Ausbildungsbeginn in 2024 - Nachtrag zu den Einstellungszahlen
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2023/2367
Datum: 2023-09-19
Vorlagenart: Beschlussvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 31.08.2023 
Vorstand für Soziales, Bürgerservice und Personal
Fachbereich Personal und Organisation
Beschlussvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2023/2367
öffentlich
Einstellung von Auszubildenden und Studierenden zum 
Ausbildungsbeginn in 2024 - Nachtrag zu den Einstellungszahlen
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Ausschuss für Personal, Chancengleichheit 
und Digitalisierung 28.09.2023 Ö Entscheidung
Beschluss:
Die Einstellungszahlen zum Ausbildungsstart 01.08.2024 werden ergänzend 
zur VO/2022/1445 wie folgt beschlossen:
 
-         Ausbildungsberuf Gärtner (m/w/d)
Die Anzahl wird um zwei auf insgesamt sieben Einstellungen erhöht.
 
-         Ausbildungsberuf Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d)
Die Anzahl wird um eine auf insgesamt drei Einstellungen erhöht.
-         Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellter (m/w/d)
Die Anzahl wird um zwei auf insgesamt zehn Einstellungen erhöht.
A. Finanzielle Auswirkungen: 
X Ja
 
Ergebnishaushalt
(ohne Folgekosten)
Finanzhaushalt/
Investitionsprogramm
Erträge/Einzahlungen (+) € €
Aufwendungen/Auszahlungen (-) 303.000 € €
Summe 303.000 € €
Weitere Angaben
Die oben dargestellten finanziellen Mittel beziehen sich auf die Jahre 2024 - 2027.
Die erforderlichen Mittel stehen im Haushaltsplan zur Verfügung bzw. wurden im 
Verwaltungsentwurf eingeplant:
X  Ja (ggf. mit Deckung innerhalb des eigenen Budgets – s. u.)
Deckungsposition (nähere Erläuterung s. Sachverhalt)
Produkt/Investitionsmaßnahme Betrag
1.100.1.1.1.07 Aus-, Fort- und Weiterbildung 303.000 €
 
B. Personelle Auswirkungen: 
Lfd. Haushaltsjahr: nein
Im Stellenplan vorhanden/nicht vorhanden
Folgejahre: ja
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C. Integrations- /Gleichstellungspolitische Auswirkungen: 
Durch das Ausbildungsmarketing werden Bewerbende diversitätssensibel angesprochen und 
mit Blick auf integrations- und gleichstellungspolitische Auswirkungen im Rahmen des 
Auswahlverfahrens so weit wie möglich berücksichtigt.
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch):
X  keine
E. Auswirkungen auf Arbeitsplätze und den Wirtschaftsstandort Osnabrück:
X  keine
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er:
 Attraktivität als Arbeitgeberin erhöhen
Sachverhalt:
Vor dem Hintergrund des zukünftigen Personalbedarfs und der Tatsachen, dass im letzten 
Jahr zum einen eine Ausbildungsstelle unbesetzt blieb und zudem ein Auszubildender seine
Ausbildung nach dem ersten Jahr bei einem anderen Betrieb fortsetzte, wird die 
Einstellungszahl der Gärtner (m/w/d) auf insgesamt sieben Einstellungen erhöht.
 
Aufgrund des allgemeinen Fachkräftemangels in der IT-Branche, der damit einhergehenden 
hohen Fluktuation auf dem Arbeitsmarkt und des allgemeinen demografischen Wandels ist 
die Aufstockung der Ausbildungsplätze auf insgesamt drei ein notwendiges Mittel, um 
Fachkräfte auszubilden und zu binden.
Auch im Ausbildungsberuf Verwaltungsfachangestellte (m/w/d) konnten zum 
Ausbildungsstart in 2023 zwei Plätze nicht besetzt werden, sodass diese auf den 
Ausbildungsstart 2024 übertragen werden sollen.
 
Gez. Klesse
Anlage/n: