Ausschreibung und Besetzung der Stelle für den Vorstandsbereich 4
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2021/0058
Datum: 2021-11-16
Vorlagenart: Beschlussvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 02.11.2021 
Die Oberbürgermeisterin
Fachbereich Personal und Organisation
Beschlussvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2021/0058
öffentlich
Ausschreibung und Besetzung der Stelle für den Vorstandsbereich 
4
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Verwaltungsausschuss 16.11.2021 N Vorberatung
 Rat der Stadt Osnabrück 16.11.2021 Ö Entscheidung
Beschluss:
Die Stelle des Vorstandsmitglieds für den Vorstandsbereich 4 wird öffentlich ausgeschrieben. 
Grundlage für die Auswahl der sich Bewerbenden bildet die in der Anlage beigefügte 
Stellenausschreibung. Die Stelle wird baldmöglichst nachbesetzt.
A. Finanzielle Auswirkungen: 
x Ja Gesamtkosten ca. 15.000€
 Die erforderlichen Mittel sind im Budget enthalten.
B. Personelle Auswirkungen: 
Im Stellenplan vorhanden
C. Integrations- /Gleichstellungspolitische Auswirkungen: 
In der Stellenausschreibung ist deutlich auf die bei der Stadt Osnabrück gelegte 
Chancengleichheit und Diversität hingewiesen.
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch):
positiv
negativ
x keine
E. Ggf. Alternativen zum Beschlussvorschlag: keine
F. Beteiligte Stellen: 
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er:
Sachverhalt:
Nach § 109 Abs. 1 S. 3 Nds. Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG) sind Stellen für 
Beamtinnen und Beamte auf Zeit grundsätzlich öffentlich auszuschreiben. Die Stelle soll zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt besetzt werden. Die anliegende Stellenausschreibung soll die 
Grundlage für die Suche und Auswahl von geeigneten Bewerber:innen sein. Es ist 
beabsichtigt, die Stellenanzeigen in Printmedien sowie auf verschiedenen elektronischen 
Plattformen zu veröffentlichen.
gez.
                                                           Seite: 2/2
Klesse
Anlage:
Stellenausschreibung
Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, na turverbunden, überraschend, bodenständig, 
attraktiv, überschaubar - eben Lebensqualität auf d en ersten und zweiten Blick! 170.000  
Einwohner:innen fühlen sich in dem wachsenden wirtschaftlichen und kulturellen Oberzentrum 
im westlichen Niedersachsen zu Hause. Die Stadt lie gt reizvoll inmitten des Natur- und Geo- 
parks TERRA.vita, der zum Geopark-Netzwerk der UNES CO gehört. Sie ist aufgrund ihrer  
faszinierenden Geschichte mit dem Westfälischen Fri edensschluss und ihrer historischen  
Bausubstanz Mitglied der Städtegemeinschaft »Historic Highlights of Germany«. Das Rathaus  
gehört zum europäischen Kulturerbe. Universität und  Hochschule prägen mit über 28.000  
Studierenden das städtische Leben. Die drittgrößte Stadt Niedersachsens ist Friedensstadt 
mit ausgeprägtem zukunftsgerichtetem Engagement. 
 
Für die Position 
eines Vorstandsmitgliedes 
für den Bereich Soziales, Bürgerservice und Personal 
 
wird in der modernen Stadtverwaltung zum nächstmögl ichen Zeitpunkt eine überzeugende 
Führungspersönlichkeit gesucht. Die Stelle ist nach  Besoldungsgruppe B 5 des  
Niedersächsischen Besoldungsgesetzes ausgewiesen. Die Berufung erfolgt auf Vorschlag der 
Oberbürgermeisterin durch den Rat in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für 8 Jahre.  
 
Ihre Kernaufgaben 
• Verantwortliche Leitung des Vorstandsbereiches, de m der Fachbereich Personal und  
Organisation, der Fachbereich Soziales, der Fachber eich Bürger und Ordnung sowie die 
Feuerwehr zugeordnet sind. Zu Ihrem Vorstandsbereich gehören auch das Jobcenter, der 
Gesundheitsdienst sowie der Veterinärdienst von Stadt und Landkreis Osnabrück und die 
Regionalleitstelle für Feuerwehr, Rettungsdienst un d Katastrophenschutz, die unter  
eigener Trägerschaft bzw. gemeinsam mit dem Landkreis Osnabrück geführt werden. Der 
Zuschnitt der Vorstandsbereiche steht unter dem Vorbehalt möglicher Veränderungen. 
• Zielorientierte Steuerung der Veränderungs- und Op timierungsprozesse im Vorstands- 
bereich; Verantwortung für ein jährliches Budget in  Höhe von ca. 260 Mio. Euro und für 
rund 600 Mitarbeiter:innen. 
• Mit strategischer Kompetenz und pragmatischer Gest altungskraft gehen Sie gemeinsam 
mit der Oberbürgermeisterin und drei weiteren Verwa ltungsvorständen die vielfältigen  
Herausforderungen der Stadt Osnabrück an. 
 
Ihr Profil 
• Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt od er über die Befähigung für das 2. 
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger höherer allgemeiner Verwaltungsdienst). 
• Sie haben mehrjährige einschlägige Berufs- und Füh rungserfahrung, idealerweise in einer 
öffentlichen Verwaltung. 
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit (möglich st kommunal-) politischen Gremien. 
 
An der Nahtstelle zwischen Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung kommunizieren Sie klare 
Zielvorstellungen dienstleistungsorientiert und zeigen Innovationskraft, Verhandlungsgeschick 
sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Sie übe rzeugen mit Ihrer zielorientierten  
Steuerungskompetenz und Ihrem analytischen, konzept ionellen und strategischen Denken 
und Handeln. Mit Leidenschaft setzen Sie sich für d ie Weiterentwicklung Ihres Vorstands- 
bereiches ein und tragen mit einer erfolgreichen Pe rsonal- und Organisationsstrategie zur  
Zukunftsfähigkeit der Verwaltung bei.  Hierfür verfügen Sie über das erforderliche Verständnis 
für die sozial-, ordnungs- und personalpolitischen Belange einer kreisfreien Stadt. Kollegialität, 
Verlässlichkeit und Durchsetzungskraft gehören eben falls zu Ihren Stärken. Als engagierte 
Führungspersönlichkeit wissen Sie um die Bedeutung der Vorbildfunktion für die Motivation 
der Mitarbeitenden und unterstützen bei der Digitalisierung und der Anwendung neuer Arbeits- 
methoden. 
Es wird erwartet, dass Sie Ihren Hauptwohnsitz in der Stadt Osnabrück nehmen.  
 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer familienb ewussten Personalpolitik. Bewerbungen 
von entsprechend qualifizierten weiblichen und dive rsgeschlechtlichen Menschen werden  
besonders begrüßt, in der Hoffnung, dass der Verwal tungsvorstand um die Erfahrungen und 
Kompetenzen von weiblichen und diversgeschlechtlichen Menschen bereichert wird.  
 
Für Informationen zu der Stelle wenden Sie sich bit te direkt an Frau Oberbürgermeisterin  
Katharina Pötter.  
 
Jede Form der Kontaktaufnahme und Interessenbekundung wird mit Diskretion behandelt.  
 
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. Dezember 2021. 
 
Bitte nutzen Sie für Ihre aussagekräftige Bewerbung  die Möglichkeit der Onlinebewerbung. 
Das Bewerbungsformular zur Onlinebewerbung finden Sie hier.  
 
Osnabrück, das heißt: offen, sozial, vielseitig, na turverbunden, überraschend, bodenständig, 
attraktiv, überschaubar - eben Lebensqualität auf d en ersten und zweiten Blick! 170.000  
Einwohner:innen fühlen sich in dem wachsenden wirtschaftlichen und kulturellen Oberzentrum 
im westlichen Niedersachsen zu Hause. Die Stadt lie gt reizvoll inmitten des Natur- und  
Geoparks TERRA.vita, der zum Geopark-Netzwerk der UNESCO gehört. Sie ist aufgrund ihrer  
faszinierenden Geschichte mit dem Westfälischen Fri edensschluss und ihrer historischen  
Bausubstanz Mitglied der Städtegemeinschaft »Historic Highlights of Germany«. Das Rathaus  
gehört zum europäischen Kulturerbe. Universität und  Hochschule prägen mit über 28.000  
Studierenden das städtische Leben. Die drittgrößte Stadt Niedersachsens ist Friedensstadt 
mit ausgeprägtem zukunftsgerichtetem Engagement. 
 
Für die Position 
eines Vorstandsmitgliedes 
für den Bereich Soziales, Bürgerservice und Personal 
 
wird in der modernen Stadtverwaltung zum nächstmögl ichen Zeitpunkt eine überzeugende 
Führungspersönlichkeit gesucht. Die Stelle ist nach  Besoldungsgruppe B 5 des  
Niedersächsischen Besoldungsgesetzes ausgewiesen. Die Berufung erfolgt auf Vorschlag der 
Oberbürgermeisterin durch den Rat in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für 8 Jahre.  
 
Ihre Kernaufgaben 
• Verantwortliche Leitung des Vorstandsbereiches, de m der Fachbereich Personal und  
Organisation, der Fachbereich Soziales, der Fachber eich Bürger und Ordnung sowie die 
Feuerwehr zugeordnet sind. Zu Ihrem Vorstandsbereich gehören auch das Jobcenter, der 
Gesundheitsdienst sowie der Veterinärdienst von Stadt und Landkreis Osnabrück und die 
Regionalleitstelle für Feuerwehr, Rettungsdienst un d Katastrophenschutz, die unter  
eigener Trägerschaft bzw. gemeinsam mit dem Landkreis Osnabrück geführt werden. Der 
Zuschnitt der Vorstandsbereiche steht unter dem Vorbehalt möglicher Veränderungen. 
• Zielorientierte Steuerung der Veränderungs- und Op timierungsprozesse im Vorstands- 
bereich; Verantwortung für ein jährliches Budget in  Höhe von ca. 260 Mio. Euro und für 
rund 600 Mitarbeiter:innen. 
• Mit strategischer Kompetenz und pragmatischer Gest altungskraft gehen Sie gemeinsam 
mit der Oberbürgermeisterin und drei weiteren Verwa ltungsvorständen die vielfältigen  
Herausforderungen der Stadt Osnabrück an. 
 
Ihr Profil 
• Sie verfügen über die Befähigung zum Richteramt od er über die Befähigung für das 2. 
Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 (ehemaliger höherer allgemeiner Verwaltungsdienst). 
• Sie haben mehrjährige einschlägige Berufs- und Füh rungserfahrung, idealerweise in einer 
öffentlichen Verwaltung. 
• Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit (möglich st kommunal-) politischen Gremien. 
 
An der Nahtstelle zwischen Öffentlichkeit, Politik und Verwaltung kommunizieren Sie klare 
Zielvorstellungen dienstleistungsorientiert und zeigen Innovationskraft, Verhandlungsgeschick 
sowie eine ausgeprägte Lösungsorientierung. Sie übe rzeugen mit Ihrer zielorientierten  
Steuerungsfähigkeit und Ihrem analytischen, konzept ionellen und strategischen Denken und 
Handeln und ausgeprägten interkulturellen Kompetenzen. Mit Leidenschaft setzen Sie sich für 
die Weiterentwicklung Ihres Vorstandsbereiches ein und tragen mit einer erfolgreichen  
Personal- und Organisationsstrategie zur Zukunftsfä higkeit der Verwaltung bei. Hierfür  
verfügen Sie über das erforderliche Bewusstsein für  den sozialen Zusammenhalt in der  
Stadtgesellschaft und das Verständnis für die sozia l-, ordnungs- und personalpolitischen  
Belange einer kreisfreien Stadt. Kollegialität, Verlässlichkeit und Durchsetzungskraft gehören 
ebenfalls zu Ihren Stärken. Als engagierte Führungs persönlichkeit wissen Sie um die  
Bedeutung der Vorbildfunktion für die Motivation der Mitarbeitenden und unterstützen bei der 
Digitalisierung und der Anwendung neuer Arbeitsmethoden. 
Es wird erwartet, dass Sie Ihren Hauptwohnsitz in der Stadt Osnabrück nehmen.  
 
Chancengleichheit ist Bestandteil unserer familienb ewussten Personalpolitik. Bewerbungen 
von entsprechend qualifizierten weiblichen und dive rsgeschlechtlichen Menschen werden  
besonders begrüßt, in der Hoffnung, dass der Verwal tungsvorstand um die Erfahrungen und 
Kompetenzen von weiblichen und diversgeschlechtlichen Menschen bereichert wird.  
 
Für Informationen zu der Stelle wenden Sie sich bit te direkt an Frau Oberbürgermeisterin  
Katharina Pötter.  
 
Jede Form der Kontaktaufnahme und Interessenbekundung wird mit Diskretion behandelt.  
 
Die Bewerbungsfrist läuft bis zum 31. Dezember 2021. 
 
Bitte nutzen Sie für Ihre aussagekräftige Bewerbung  die Möglichkeit der Onlinebewerbung. 
Das Bewerbungsformular zur Onlinebewerbung finden Sie hier.