Ausschreibung und Besetzung der Stelle des Vorstandsmitglieds für den Vorstandsbereich Bildung, Kultur und Familie
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2025/5016
Datum: 2025-11-28
Vorlagenart: Beschlussvorlage

Stadt Osnabrück 
Die Oberbürgermeisterin 
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Vorlagenummer: VO/2025/5016 
Vorlageart: Beschlussvorlage 
Öffentlichkeitsstatus:  öffentlich 
 
Ausschreibung und Besetzung der Stelle des Vorstandsmitglieds für 
den Vorstandsbereich Bildung, Kultur und Familie 
 
Datum: 18.11.2025 
 Vorstand für Soziales, Bürgerservice und Personal 
Federführung: Fachbereich Personal und Organisation 
 
Beratungsfolge 
 
Gremium Datum Sitzungsart Top-Nr. 
Verwaltungsausschuss (Vorberatung) 09.12.2025 N  
Rat der Stadt Osnabrück (Entscheidung) 09.12.2025 Ö  
 
Beschluss: 
Die Stelle des Vorstandsmitglieds für den Vorstandsbereich Bildung, Kultur und Familie, 
verbunden mit der Funktion als Erster Stadtrat/Erste Stadträtin, wird öffentlich 
ausgeschrieben. Grundlage für die Auswahl der sich Bewerbenden bildet die in der Anlage 
beigefügte Stellenausschreibung. Die Stelle soll zum nächstmöglichen Zeitpunkt nachbesetzt 
werden, frühestens zum 1. November 2026. 
 
  
A. Finanzielle Auswirkungen: 
  
x Ja   
  Nein (Bitte nachfolgenden Inhalt bis "B. Personelle Auswirkungen" löschen) 
  
  Ergebnishaushalt 
(ohne Folgekosten) 
Finanzhaushalt/ 
Investitionsprogramm 
Erträge/Einzahlungen (+) € € 
Aufwendungen/Auszahlungen (-)   ca. - 70.000 € € 
Summe ca. - 70.000 € € 
  
Folgekosten (jährlich) € 
  
Weitere Angaben 
  
Die oben dargestellten finanziellen Mittel beziehen sich auf die Jahre 2025 (14.280 €) und 
2026 (ca. 55.000 €). 
  
Die erforderlichen Mittel stehen im Haushaltsplan zur Verfügung bzw. wurden im 
Verwaltungsentwurf eingeplant: 
  
 x  Ja (ggf. mit Deckung innerhalb des eigenen Budgets) 
   Nein, die Mittel müssen noch im Rahmen der Haushaltsplanung berücksichtigt werden. 
   Nein, die Mittel müssen (im lfd. Haushaltsjahr) außer-/überplanmäßig bereitgestellt 
   werden (Deckungsposition s. u.). 
   Es wird eine Verpflichtungsermächtigung i. H. v. ___________ € für  
 
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   das/die Jahr/e _______ in Anspruch genommen. 
  
Deckungsposition (nähere Erläuterung s. Sachverhalt) 
  
  
Produkt/Investitionsmaßnahme Betrag 
  € 
   € 
  
B. Personelle Auswirkungen: 
  
Im Stellenplan vorhanden. 
  
C. Integrations- /Gleichstellungs-/ Inklusionspolitische Auswirkungen: 
  
In der Stellenausschreibung ist auf die bei der Stadt Osnabrück gelebte Chancengleichheit 
und Diversität hingewiesen. 
  
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch): 
  
   positiv 
   negativ 
 x  keine 
  
E. Auswirkungen auf Arbeitsplätze und den Wirtschaftsstandort Osnabrück: 
  
   positiv 
   negativ 
 x  keine 
  
F. Ggf. Alternativen zum Beschlussvorschlag: keine 
  
G. Beteiligte Stellen: Fachbereich Finanzen und Controlling 
  
 
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er: 
nicht zutreffend 
 
Sachverhalt: 
  
Nach § 109 Abs. 1 S. 3 Nds. Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG) sind Stellen für 
Beamtinnen und Beamte auf Zeit grundsätzlich öffentlich auszuschreiben. Die Stelle soll zum 
nächstmöglichen Zeitpunkt nachbesetzt werden, frühestens zum 1. November 2026. Die 
anliegende Stellenausschreibung soll die Grundlage für die Suche und Auswahl von 
geeigneten Bewerbenden sein. Der Ausschreibungs- und Auswahlprozess wird von der 
Personalberatung ifp unterstützt. Neben der aktiven Direktansprache von potenziellen 
Bewerbenden ist es beabsichtigt, die Stellenanzeige über Online-Medien zu veröffentlichen. 
  
gez. Glunz 
Fachbereichsleitung 
 
Anlage/n 
1 - Stellenausschreibung (öffentlich) 
 
 
 
[Dokumentende] 
 
Disch-Haus – Brückenstr. 21, 50667 Köln ifp-online.de 
Osnabrück verbindet Tradition, Innovationskraft und Lebensqualität. Mit rund 170.000  
Einwohnerinnen und Einwohnern bildet die Stadt ein wachsendes wirtschaftliches und 
kulturelles Oberzentrum im westlichen Niedersachsen. Hier entstehen innovative Ideen 
für nachhaltige Stadtentwicklung, digitale Verwaltung, Mobilität und gesellschaftlichen 
Zusammenhalt. Werden Sie Teil der modernen Stadtverwaltung Osnabrücks und ge-
stalten Sie die Zukunft mit. Zum 01. November 2026 wird eine erfahrene und engagierte 
Führungspersönlichkeit gesucht als
Aufgabenschwerpunkte. In dieser verantwortungsvollen Position obliegt Ihnen die 
Leitung des Vorstandsbereichs mit 1.300 Mitarbeitenden in den Fachbereichen „Bil-
dung, Schule und Sport“, „Kultur“, „Kinder, Jugend und Familie“ sowie der Volkshoch-
schule der Stadt und den Städtischen Bühnen Osnabrücks. Sie sind für die Steuerung 
von Veränderungs- und Optimierungsprozessen in ihrem Vorstandsbereich zuständig. 
Grundlage Ihres Handelns sind die vom Rat beschlossenen strategischen Ziele der Stadt 
Osnabrück, an denen Sie die Weiterentwicklung Ihres Verantwortungsbereichs ausrich-
ten. Zudem treiben Sie die Digitalisierung aktiv voran. Gemeinsam und kollegial nehmen 
Sie sich mit der Oberbürgermeisterin und drei weiteren Verwaltungsvorständen der 
vielfältigen Herausforderungen der Stadt Osnabrück an. Der Zuschnitt der Vorstands-
bereiche steht unter dem Vorbehalt möglicher Veränderungen. Mit der Übernahme 
des Vorstandsbereiches geht die Funktion der Ersten Stadträtin / des Ersten Stadtrates 
einher. 
Qualifikationen. Ausgehend von einem abgeschlossenen Studium oder der Befähigung 
für die Laufbahngruppe 2.2 des allgemeinen Verwaltungsdienstes (ehemals höherer 
Dienst) blicken Sie auf mehrjährige, stringente Berufs- und Führungserfahrung in einer 
öffentlichen Verwaltung oder einer vergleichbaren Einrichtung zurück. Sie haben bereits 
eine verantwortungsvolle Leitungsposition inne und bringen fundierte Management- 
und Steuerungskompetenzen mit. Zudem können Sie Erfahrung im Umgang mit (mög-
lichst kommunal-)politischen Gremien vorweisen. Darüber hinaus überzeugen Sie mit 
strategischem und unternehmerischem Geschick sowie Change-Management-Kompe-
tenz. Ziel- und Ergebnisorientierung sind Ihnen zu eigen. Sie besitzen sehr gute kommu-
nikative Kompetenzen sowie ein verbindliches Auftreten. Darüber hinaus zeichnet Sie 
ein hohes Maß an Reflexionsvermögen, Belastbarkeit sowie Konfliktmanagementkom-
petenz aus. Durch Ihr modernes und motivierendes Führungsverständnis fördern Sie 
eine kooperative und zielorientierte Zusammenarbeit. Nicht zuletzt können Sie sich für 
Osnabrück als persönlichen Lebensmittelpunkt begeistern und die Stadt mit Überzeu-
gung vertreten.
Die Position ist nach Besoldungsgruppe B6 des Niedersächsischen Besoldungsgesetzes 
ausgewiesen. Die Berufung erfolgt auf Vorschlag der Oberbürgermeisterin durch den 
Rat in ein Beamtenverhältnis auf Zeit für 8 Jahre. Unsere Auftraggeberin fördert aktiv 
die Gleichstellung sowie die Vielfalt aller Menschen in der Verwaltung. 
Wenn Sie diese Herausforderung in einem inte-
ressanten Umfeld reizt, dann senden Sie uns 
bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterla-
gen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) unter 
Angabe der Kennziffer MA 60.727 bis zum 
31.01.2026 zu. Die vertrauliche Behandlung 
Ihrer Bewerbung ist selbstverständlich.
Ansprechpartnerinnen
Jana Gallmann
+49 (0) 221 20506 198
[E-MAIL ENTFERNT]
Jennifer Rösgen
+ 49 (0) 221 20506 101
V orstand Bildung, Kultur und Familie (m/w /d)