Besetzungen von Stellen in der Stadtverwaltung / Anfrage der Gruppe Grüne/SPD/Volt - Antwort der Verwaltung
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2024/3576-01
Datum: 2024-10-01
Vorlagenart: Mitteilungsvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 27.09.2024 
Vorstand für Soziales, Bürgerservice und Personal
Fachbereich Personal und Organisation
Mitteilungsvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2024/3576-01
öffentlich
Besetzungen von Stellen in der Stadtverwaltung / Anfrage der 
Gruppe Grüne/SPD/Volt - Antwort der Verwaltung
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Rat der Stadt Osnabrück 01.10.2024 Ö Kenntnisnahme
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er:
 nicht zutreffend
Sachverhalt:
Die Verwaltung beantwortet die Fragen wie folgt: 
1. Wie viele offene Stellen bei der Stadt sind derzeit nicht besetzt und wie viele 
Stellen waren in den letzten beiden Jahren zeitweise, krankheitsbedingt oder gar 
nicht besetzt? (bitte nach Jahren aufschlüsseln)?
Zum Stichtag 30.06.2024 waren 71,74 VZÄ bei den Beamten (insgesamt 506,46 
VZÄ) und 252,45 VZÄ bei den Tarifbeschäftigen (insgesamt 1.572,63 VZÄ) unbesetzt 
(vorläufige Auswertung aus Personal Office).
Zum Stichtag 30.06.2023 waren 59,54 VZÄ bei den Beamten (insgesamt 495,75 
VZÄ) und 271,74 VZÄ bei den Tarifbeschäftigten (insgesamt 1.519,89 VZÄ) 
unbesetzt (siehe Haushaltsplan 2024, S. 621, 628).
Zum Stichtag 30.06.2022 waren 53,15 VZÄ bei den Beamten (insgesamt 499,33 
VZÄ) und 194,22 VZÄ bei den Tarifbeschäftigten (insgesamt 1377,66 VZÄ) unbesetzt 
(siehe Haushaltsplan 2023, S. 669, 675).
Hierbei handelt es sich um tatsächlich unbesetzte Planstellen im Stellenplan zum o.g. 
Stichtag. Eine Auswertung nach zeitweiser oder krankheitsbedingter Nichtbesetzung kann 
nicht erfolgen.
2. Wie hoch ist aktuell und wie hoch war in den letzten beiden Jahren der 
Krankenstand, wie viele Mitarbeitende waren langzeiterkrankt?
Für TVöD-Beschäftigte besteht gemäß § 3 Gesetz über die Zahlung des Arbeitsentgelts 
an Feiertagen und im Krankheitsfall (Entgeltfortzahlungsgesetz; EntgFG) ein Anspruch 
auf Entgeltfortzahlung für die Zeit der Arbeitsunfähigkeit bis zur Dauer von sechs Wochen. 
Besteht die Erkrankung über den Zeitraum von sechs Wochen hinweg, entfällt die 
Entgeltfortzahlung. Diesbezüglich ergibt sich folgende Auswertung:
2024 (Stichtag 31.08.2024): 90
2023 (Stichtag 31.12.2023): 103 
2022 (Stichtag 31.12.2022): 83
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Bei einer ärztlich attestierten Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung von unter sechs Wochen 
besteht die Arbeitsunfähigkeit mit einem Anspruch auf Entgeltfortzahlung. Diesbezüglich 
ergibt sich folgende Auswertung:
2024 (Stichtag 31.08.2024): 37
2023 (Stichtag 31.12.2023): 30
2022 (Stichtag 31.12.2022): 5 
Für die Beamtinnen und Beamten gelten die Regelungen des EntgFG nicht. Über die 
Arbeitsunfähigkeiten wird keine kurzfristig auswertbare Statistik geführt.
 
3. Wie viele Einsatzkräfte gibt es derzeit und in welchen Bereichen werden diese 
eingesetzt?
Es gibt 201 Einsatzkräfte. Hiervon sind 173 Einsatzkräfte in den Bereichen 010,10, 12, 16, 
18, 20, 23, 32, 37, 40, 41, 50, 51, 61, 62, 68, und JC eingesetzt. Wegen Elternzeit, 
Sonderurlaub oder längerfristiger Erkrankung sind derzeit 28 Einsatzkräfte ohne 
Einsatzort.
Gez. Kölpin
Anlage/n: