Einrichtung eines Stellenpools für Beamtinnen und Beamte im Falle von Teilzeitbeschäftigung
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2023/2401
Datum: 2023-09-19
Vorlagenart: Mitteilungsvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 11.09.2023 
Vorstand für Soziales, Bürgerservice und Personal
Fachbereich Personal und Organisation
Mitteilungsvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2023/2401
öffentlich
Einrichtung eines Stellenpools für Beamtinnen und Beamte im Falle 
von Teilzeitbeschäftigung
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Ausschuss für Personal, Chancengleichheit 
und Digitalisierung 28.09.2023 Ö Kenntnisnahme
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er:
Sachverhalt:
Zur Erhöhung der Flexibilität bei der Einstellung von Fachkräften beabsichtigt die 
Verwaltung, zum Stellenplan 2024 fünf sog. „Verfügungsstellen“ der Wertigkeit A 12 für 
Beamtinnen und Beamte im Falle von Teilzeitbeschäftigung einzurichten. 
Hintergrund:
Das verfassungsrechtlich normierte Leitbild des Berufsbeamtentums, welches von 
hauptberuflich tätigen, auf Lebenszeit beschäftigten und voll alimentierten Beamtinnen und 
Beamten ausgeht, verlangt, dass im Stellenplan für Beamtinnen und Beamten auch im Falle 
von Teilzeitbeschäftigung immer ganze Planstellen vorgehalten werden müssen. Dies hat 
zur Folge, dass Teilzeitstellen nicht mit Beamtinnen und Beamten besetzt werden können, 
selbst wenn diese ihre Arbeitszeit reduziert haben. In der Folge können an entsprechenden 
Auswahlverfahren keine Beamtinnen und Beamten berücksichtigt werden, selbst wenn diese 
eine vielversprechende Bewerbung hinterlegt haben und eine Teilzeitbeschäftigung 
anstreben.  
Ziel:
Die Einrichtung eines Stellenpools für Beamtinnen und Beamten, der im Stellenplan beim 
Fachbereich Personal und Organisation angesiedelt werden soll, würde es den Dienststellen 
ermöglichen, auch Beamtinnen und Beamten für eine Teilzeittätigkeit einzustellen. Hierdurch 
wäre im Stellenplan auch für den Fall, dass die Beamtinnen und Beamte ihre 
Teilzeitbeschäftigung wieder beenden, worauf sie ein Anrecht haben, eine 
haushaltsrechtliche Legitimation enthalten. Der städtische Haushalt würde nur dann belastet, 
falls die Beamtinnen und Beamten ihre Stunden erhöhen sollten. Zum Stellenplan 2025 soll 
dieser Pool dann – anknüpfend an eine noch vorzunehmende umfangreiche Bedarfsabfrage 
in den Dienststellen – u.U. weiter aufgestockt werden.
Die Einrichtung eines Stellenpools für Beamtinnen und Beamten im Falle von 
Teilzeitbeschäftigung stellt aus Sicht der Verwaltung ein Instrument dar, um gutes Personal 
zu gewinnen. Das Vorgehen kann somit als Baustein zur Begegnung des Fachkräftemangels 
gesehen werden. Der Pool soll zu diesem Zweck vorläufig im Rahmen einer Pilotphase mit 
fünf Planstellen ausgestattet werden, um im Rahmen einer modellhaften Lösung diese 
Thematik grundsätzlich anzugehen. 
 
Als Wertigkeit dieser Planstellen schlägt die Verwaltung eine Besoldung nach A 12 vor. Die 
ausgewiesene Besoldungsgruppe stellt damit einen Rahmen der Wertigkeit dar, bis zu der 
die Verfügungsstellen herangezogen werden können. Die tatsächliche Ausweisung erfolgt 
entsprechend der gegenwärtigen Besoldungsgruppe der Stelleninhabenden. 
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Sofern die konkret wahrzunehmende Tätigkeit niedriger bewertet sein sollte, kann die Ist-
Besoldung auch nach unten hin abweichen. 
Die o.g. „Verfügungsstellen“ sind Gegenstand der Veränderungsliste zum Stellenplan 2024 
und sollen im Zusammenhang mit den übrigen Veränderungen zum Stellenplan 2024 
beschlossen werden. 
Gez.
Klesse