Abschlagszahlungen an Exil e. V. im Rahmen der vorläufigen Haushaltsführung 2025
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2025/3861
Datum: 2025-01-13
Vorlagenart: Beschlussvorlage

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Stadt Osnabrück 
Die Oberbürgermeisterin 
 
 
 
Vorlagenummer: VO/2025/3861 
Vorlageart: Beschlussvorlage 
Öffentlichkeitsstatus:  öffentlich 
 
Abschlagszahlungen an Exil e. V. im Rahmen der vorläufigen 
Haushaltsführung 2025 
 
Datum: 06.01.2025 
  
Federführung: Referat Chancengleichheit 
 
Beratungsfolge 
 
Gremium Datum Sitzungsart Top-Nr. 
Ausschuss für Personal, Chancengleichheit und 
Digitalisierung (Vorberatung) 22.01.2025 Ö  
Verwaltungsausschuss (Vorberatung) 11.02.2025 N  
Rat der Stadt Osnabrück (Entscheidung) 11.02.2025 Ö  
 
Beschluss: 
Die Verwaltung wird ermächtigt, bis zur Genehmigung des Haushalts 2025 
Abschlagszahlungen auf Zuschüsse zur Förderung an den Verein Exil e.V. zu bewilligen. 
  
Die Voraussetzung für die Bewilligung sind die nachfolgend beschriebenen 
Rahmenbedingungen:   
  
1. Es handelt sich um eine Maßnahme, für die im Jahr 2024 ein Zuschuss gewährt wurde 
und auch im Haushaltsentwurf 2025 Mittel vorgesehen sind. 
  
2. Der Träger hat glaubhaft gemacht, dass eine Abschlagszahlung wegen mangelnder 
Liquidität notwendig ist und die Ausgaben zur Aufrechterhaltung der Arbeit unaufschiebbar 
sind. 
  
3. Die monatliche Abschlagszahlung darf maximal ein Zwölftel des auf volle 100 € 
gerundeten für 2025 bewilligten Zuschussbetrages betragen. Sofern im Haushalt 2025 ein 
geringerer Zuschussbetrag als im Vorjahr ausgewiesen wird, ist die monatliche 
Abschlagszahlung entsprechend zu kürzen. 
  
4. Die Zahlungen werden unter den Vorbehalt der endgültigen Bewilligung des Haushalts 
2025 gestellt, und der Träger verpflichtet sich, eventuell überzahlte Beträge zu erstatten. 
 
 
A. Finanzielle Auswirkungen: 
 
x Ja  
 Nein (Bitte nachfolgenden Inhalt bis "B. Personelle Auswirkungen" löschen) 
  
 Ergebnishaushalt 
(ohne Folgekosten) 
Finanzhaushalt/ 
Investitionsprogramm 
Erträge/Einzahlungen (+) € € 
Aufwendungen/Auszahlungen (-) monatlich -8.400€ € 
 
2/3 
Summe -100.000€ € 
 
Folgekosten (jährlich)  
 
 
B. Personelle Auswirkungen: 
 
Lfd. Haushaltsjahr: nein 
Im Stellenplan vorhanden/nicht vorhanden 
Folgejahre:  
 
C. Integrations- /Gleichstellungs-/ Inklusionspolitische Auswirkungen: 
 
x  positiv 
  negativ 
  keine 
 
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch): 
 
  positiv 
  negativ 
x  keine 
 
E. Auswirkungen auf Arbeitsplätze und den Wirtschaftsstandort Osnabrück: 
 
  positiv 
  negativ 
x  keine 
 
F. Ggf. Alternativen zum Beschlussvorschlag: 
Zuwendungsgewährung erst ab Genehmigung des Haushaltes 2025 
 
G. Beteiligte Stellen: 
 
Fachbereich Finanzen 
 
 
 
 
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er: 
Generationengerechtigkeit, Chancengleichheit, Integration und Teilhabe (Querschnittsziel 
2021-2030) 
 
Sachverhalt: 
Im Rahmen der vorläufigen Haushaltsführung 2025 dürfen Ausgaben nur geleistet werden, 
wenn dazu eine rechtliche Verpflichtung besteht oder die für die Weiterführung notwendiger 
Aufgaben unaufschiebbar sind. 
  
Bei der aufgeführten Maßnahme ist die Verwaltung der Auffassung, dass es sich entweder 
um dem Grunde nach gesetzliche Aufgaben oder um solche handelt, die der Rat bislang als 
eine unverzichtbare städtische Aufgabe angesehen hat. 
  
Die kontinuierliche Weiterführung der Arbeit liegt daher auch im Interesse der Stadt. 
  
Unter Abwägung der strengen Anforderungen im Rahmen der vorläufigen Haushaltsführung 
auf der einen Seite, und der Sicherung der Liquidität bei den Trägern auf der anderen Seite, 
erscheint die Zahlung von Abschlägen in dem vorgesehenen Rahmen angemessen und 
notwendig, und der Träger kann glaubhaft machen, dass ohne Abschlagszahlungen 
ausreichende liquide Mittel nicht zur Verfügung stehen. 
  
 
3/3 
Soweit für die laufenden Ausgaben in den ersten Monaten geringere Mittel als ein Zwölftel 
anfallen, wird die Verwaltung den Abschlag in Absprache mit dem jeweiligen 
Zuschussempfänger entsprechend niedriger festsetzen. Das kann der Fall sein, wenn die 
Personalkosten Sonderzahlungen enthalten, die erst im Juni bzw. November anfallen oder 
bei den Sachkosten diverse Anschaffungen oder Maßnahmen zurückgestellt werden können. 
  
Sofern Haushaltsansätze 2025 im Rahmen von Konsolidierungsmaßnahmen geringer als im 
Vorjahr festgesetzt werden, werden die monatlichen Abschlagszahlungen entsprechend 
reduziert. 
  
gez. Heller 
 
 
Anlage/n 
1 - Antrag Exil_2025 (öffentlich) 
 
 
 
[Dokumentende] 
 
 Antrag vom 1. Oktober 2024  
 1 
        Migrationsberatung und frauenspezifische Migrationsarbeit  Antrag auf Zuwendung für das Haushaltsjahr 2025  Antragsteller Exil e.V. Möserstr. 34 49074 Osnabrück  https://exilverein.de [E-MAIL ENTFERNT]   1. Ausgangssituation und Bedarf  a) Hintergrund und aktuelle Situation in Osnabrück • Zahl der Geflüchteten: Im Januar 2024 lebten 8.894 Menschen mit Fluchtgeschichte in Osnabrück (Quelle: Migrationsdatenbank der Stadt Osnabrück). Die häufigsten Herkunftsländer sind Syrien und die Ukraine. • Anteil der ausländischen Bevölkerung: 28.595 Ausländer*innen bei einer Gesamtbevölkerung von 170.384 (Stand: Juni 2022), was einem Anteil von 16,78 % entspricht. b) Rolle und Bedeutung von Exil e.V. • Zentrale Anlaufstelle: Exil e.V. ist eine der wichtigsten Beratungsstelle in der Region für Geflüchtete und Migrant*innen und wird häufig von anderen Beratungsstellen und Ehrenamtlichen bei Fragen rund um Ankommen und Aufenthalt weiterempfohlen.  

 Antrag vom 1. Oktober 2024  
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• Ergänzende Angebote: Der Verein bietet nicht nur Beratung, sondern auch weitere vielfältige Angebote, die geflüchteten Menschen helfen, gut in Osnabrück anzukommen und am gesellschaftlichen Leben teilzuhaben. • Vernetzung und Kooperation: Enge Zusammenarbeit mit lokalen Akteuren wie der Koordinierungsstelle Flüchtlingssozialarbeit und dem Netzwerk Kooperative Migrationsarbeit Niedersachsen (KMN) sowie lokalen Behörden und Bildungsinitiativen.  c) Beratungsbedarf und Herausforderungen • Anzahl Beratungsgespräche: Im Jahr 2023 wurden 2.923 Beratungsgespräche im Rahmen der landesgeförderten Migrationsberatung geführt, sowie 675 Beratungsgespräche im Rahmen der Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte, wobei der Bedarf weiterhin wächst. Die „Internationale Frauengruppe“ (frauenspezifische Migrationsarbeit) umfasst aktuell 220 Teilnehmer*innen. • Themen in der Beratung: Eine große Rolle spielen Fragen zu Asyl- und Aufenthaltsrecht, Familiennachzug, Familienrecht, Bleibeperspektiven, Wohnsitzauflagen und medizinischen und therapeutischen Angeboten sowie Fragen zur Eingliederung in den Arbeitsmarkt, Ausbildungs- und Beschäftigungsduldung, Fragen zum Schulsystem, Diskriminierung, Rassismus und der gesellschaftlichen Teilhabe. Auch die Nachfrage nach Angeboten der Sprachförderung ist weiterhin hoch. Auch die Auseinandersetzung mit Anträgen und das Stellen von Nachfragen bei der Ausländerbehörde, da die Wartezeiten aufgrund der Überlastung der Behörde weiterhin extrem lang sind. Dies gilt insbesondere für die Verlängerung von Aufenthaltstiteln, -gestattungen und Duldungen sowie bei Beschäftigungserlaubnissen. Dies hat oft verheerende Konsequenzen für unsere Klient*innen, wie bspw. der Verlust von Arbeit, fehlender Zugang zum Wohnungsmarkt, keine Kontoeröffnung/ Kontozugang möglich, monatelange Verzögerung bei Sozialleistungen, Kinder- und Elterngeldgeld etc. Das Eintreten dieser Konsequenzen kann in vielen Fällen mit einer fundierten Beratung und Begleitung vermieden bzw. abgewendet werden. Ein aktuelles Thema ist weiterhin die Antragsstellung im Rahmen des neuen Chancen-Aufenthaltsrechtes, welches gleichzeitig zu einem Rückgang der Härtefalleingaben geführt hat und ein massiver Anstieg der Anträge auf Niederlassungserlaubnis bzw. Einbürgerung der Menschen, die 2015 bis 2018 nach Deutschland gekommen sind. Die Bearbeitungszeit liegt hier derzeit bei 1,5 bis 2 Jahren und es ist elementar, dass Personen gerade in solchen „Wartezeiten“ eine Begleitung erfahren, um die Teilhabe an der Gesellschaft nachhaltig zu gewährleisten. • Politische und gesellschaftliche Herausforderungen: Die zunehmende Fremdenfeindlichkeit und die negative Stimmung gegenüber Migrantinnen erschweren die gesellschaftliche Teilhabe und belasten sowohl die Migrantinnen als auch die Arbeit der Berater*innen. Aufgrund der hohen Komplexität vieler Fälle und der dynamischen Rechtsentwicklung auf diesem Gebiet, die in der Regel aufwändige Nacharbeit erfordert, bleibt die Auslastung des Beratungs-Teams weiterhin hoch. Zahlreiche Einrichtungen verweisen insbesondere in rechtlichen Fragen und in Fragen des Familiennachzugs auf Exil (darunter auch die Koordinierungsstelle Flüchtlingssozialarbeit der Stadt Osnabrück, der wir angegliedert sind). Deshalb sehen wir die dringende Notwendigkeit, unsere Beratungstätigkeit in diesem Bereich weiter aufrecht zu erhalten.   d) Personaleinsatz  Die beantragten 3,40 Beratungsstellen und 0,5 Koordinationsstellen werden wie folgt aufgeteilt:  • 2,00 Stellen Migrationsberatung (Schwerpunkte: Flüchtlings- und Migrationsrecht inkl. Familienzusammenführung) 
 Antrag vom 1. Oktober 2024  
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• 1,40 Stellen MBE - Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte (Schwerpunkte: Orientierung im Alltagsleben, Arbeitsmarktintegration, Spracherwerb, Wohnen, Gesundheit, Soziales und Familie inkl. Familienzusammenführung) • 0,5 Stellen Frauenspezifische Migrationsarbeit (Begegnungs- und Austauschprojekt „Internationale Frauengruppe“)  Begründung Mehrbedarf:  Die Erhöhung des Stellenanteils in der frauenspezifischen Migrationsarbeit von 0,25 auf 0,5 Stellen ist notwendig, um den gestiegenen Bedarf an spezifischer Unterstützung für geflüchtete und migrantische Frauen adäquat zu decken. Folgende Gründe sprechen für diese Aufstockung:  1. Zugänglichkeit und Vertrauen: Viele Frauen fühlen sich wohler, wenn sie eine weibliche Ansprechperson haben, die speziell auf ihre Bedürfnisse eingeht. Eine Aufstockung der Stelle würde es ermöglichen, mehr frauenspezifische Angebote, wie etwa Sprechstunden oder Gruppenformate, zu schaffen, in denen ein geschützter Raum für den Austausch und die Beratung bereitgestellt werden kann. 2. Verbesserung der Präventionsarbeit: Eine größere zeitliche Kapazität erlaubt es, stärker präventiv zu arbeiten, etwa durch Workshops zu Themen wie Frauenrechte, Gesundheitsvorsorge oder berufliche Integration. Solche Angebote könnten migrantischen Frauen dabei helfen, selbstbewusster und besser informiert ihren Weg in die neue Gesellschaft zu finden. 3. Netzwerkarbeit und Kooperationen: Durch die Aufstockung der Stelle könnten die Vernetzungs- und Kooperationsaktivitäten mit anderen Organisationen, die frauenspezifische Migrationsarbeit leisten, intensiviert werden. Dies würde den Austausch von Ressourcen und Know-how fördern und die Unterstützung für migrantische Frauen noch zielgerichteter gestalten.   2.  Projektziele  a) Förderung eines selbstbestimmten Lebens: Beratung und Begleitung von Menschen mit Flucht- und Migrationsgeschichte auf dem Weg in ein eigenständiges und selbstgestaltetes Leben unter aktiver Teilnahme an gesellschaftlichen Prozessen b) Sicherstellung der umfassenden Nutzung von Rechtsansprüchen und Unterstützungsangeboten: Gewährleisten, dass unsere Klient*innen ihre Rechtsansprüche im Zusammenhang mit ihrem Aufenthalt in Deutschland vollumfänglich nutzen und alle verfügbaren Angebote, einschließlich der Verweisberatung, umfassend kennenlernen und in Anspruch nehmen können. c) Stärkung des öffentlichen Bewusstseins für Flucht und Migration durch Aufklärung und Expertise: Öffentliches Bewusstsein für das Thema Flucht und Migration fördern und durch unsere Fachkompetenz aus der Beratung zur Akzeptanz und Toleranz beitragen. d)  Schaffung niedrigschwelliger Angebote: Besonders in der frauenspezifischen Migrationsarbeit schaffen Angebote wie die Internationale Frauengruppe und das Engagement von Personen, die selbst Flucht- oder Migrationserfahrungen haben, einen guten Zugang zur Zielgruppe.  3.  Adressatinnen und Adressaten  Unsere Zielgruppen unterscheiden sich je nach Angebot:  • Migrationsberatung: Adressatinnen und Adressaten unserer Migrationsberatung (Schwerpunkte: Flüchtlings- und Migrationsrecht inkl. Familienzusammenführung) sind gemäß Richtlinie Migrationsberatung des Landes 
 Antrag vom 1. Oktober 2024  
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Niedersachsen Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte, die sich in der Stadt Osnabrück aufhalten und noch keinen Aufenthaltstitel besitzen. • MBE – Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer: Adressatinnen und Adressaten der MBE sind gemäß MBE-Richtlinie Menschen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte über 27 Jahre, die sich in der Stadt Osnabrück aufhalten und einen Aufenthaltstitel besitzen. • Frauenspezifische Migrationsarbeit: Adressatinnen und Adressaten der „Internationalen Frauengruppe“ sind Frauen mit Flucht- oder Migrationsgeschichte, die sich in der Stadt Osnabrück aufhalten - unabhängig von sozialer oder kultureller Herkunft und Aufenthaltsstatus.  4.  Kooperationen 1. Koordinierungsstelle Flüchtlingssozialarbeit (FlüKo) Exil e.V. ist seit der Gründung der Koordinierungsstelle Flüchtlingssozialarbeit (FlüKo) der Stadt Osnabrück in deren Arbeit eingebunden. Unsere Migrationsberater*innen nehmen alle 14 Tage an den Sitzungen der FlüKo teil. 2. Beratungsnetzwerke Exil e.V. ist gut in der Stadtgemeinschaft vernetzt und in verschiedenen Beratungsnetzwerken sowohl auf Landes- als auch auf kommunaler Ebene vertreten. 3. Städtische Fachstellen Unsere Berater*innen unterstützen regelmäßig verschiedene Fachstellen, darunter das Team Vormundschaften/Pflegschaften und UMA (Unbegleitete minderjährige Ausländer) der Stadt Osnabrück, sowie Träger der Kinder- und Jugendhilfe in Osnabrück. Sie beraten zu spezifischen Rechtsthemen oder Fragen der Integration. 4. Eigene Projekte: Arbeitsmarktqualifizierung Exil e.V. führt auch Projekte zur Arbeitsmarktqualifizierung durch, darunter das neue Projekt „Zukunftspfad Osnabrück“, das ab März 2025 im Rahmen des Regionalen Fachkräftebündnisses Nordwest den Einstieg von Menschen mit internationaler Biografie in die digitalisierte Arbeitswelt zum Ziel hat. Solche Projekte bieten einen guten Anknüpfungspunkt zur Migrationsberatung. 5. Netzwerke im Bereich Arbeitsmarktintegration Durch unsere Qualifizierungsprojekte finden sich in unserem Netzwerk von Kooperationspartner*innen auch das Jobcenter Osnabrück, die Agentur für Arbeit sowie zahlreiche Unternehmen in der Region Osnabrück. 6. Eigene Projekte: Sprachkurse / Come Together Durch unsere Qualifizierungsprojekte finden sich in unserem Netzwerk von Kooperationspartner*innen auch das Jobcenter Osnabrück, die Agentur für Arbeit sowie zahlreiche Unternehmen in der Region Osnabrück.  5.  Umsetzung  Ansatz der Beratung: Zentrale Erreichbarkeit und Hilfe zur Selbsthilfe  • Notwendigkeit zentraler Beratung: Menschen mit Flucht- und Migrationshintergrund müssen, auch bei dezentraler Unterbringung, Zugang zu Beratungs- und Betreuungsangeboten im Zentrum von Osnabrück haben. Unsere Beratungs- und Vereinstätigkeit erfolgt in der Möserstraße 34, zentral gelegen, mit guter Erreichbarkeit und Nähe zu wichtigen Behörden. • Offene Sprechstunden: Unser ehrenamtlich betreuter Empfang ermöglicht regelmäßige offene Sprechstunden im Rahmen der Migrationsberatung und der frauenspezifischen Migrationsarbeit und schafft niederschwelligen Zugang zum 
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Angebot, was sehr wertvoll ist, da viele unserer Klient*innen vor einem Erstkontakt via Telefon oder E-Mail zurückschrecken und lieber die Möglichkeit nutzen, unsere Geschäftsstelle persönlich aufzusuchen.  • Telefon- und Einzelberatungen: Zeitintensive Beratungen und Behördengänge werden außerhalb der festen Sprechzeiten organisiert, ergänzend bieten wir Telefonberatung für ehrenamtliche Helfer*innen an. • Ergänzung zur Flüchtlingssozialarbeit: Da die Flüchtlingssozialarbeit der Koordinierungsstelle sich auf die Gemeinschaftsunterkünfte konzentriert, erfüllt unsere Beratungsstelle den zusätzlichen Bedarf. • Umfassende Beratung: Dank der Bundes- und Landesförderung der Migrationsberatung bei Exil e.V. bieten wir eine umfassende, bedarfsgerechte Beratung. • Selbstständigkeit und Empowerment: Sowohl in der allgemeinen als auch frauenspezifischen Migrationsarbeit setzen wir auf Hilfe zur Selbsthilfe, unterstützen die Klient*innen in ihrer Selbstständigkeit und legen großen Wert auf gesellschaftliche Teilhabe und Empowerment. • Komplette Steuerung bei Bedarf: Bei Problemen oder unlösbaren Situationen übernehmen die Berater*innen die Fallsteuerung.   Schwerpunkte der Migrationsberatung  • Aufenthaltsrechtliche Beratung: Beratung zu Aufenthaltsverfestigung, Anträgen, Aufenthaltsfragen für verschiedene Zielgruppen (z.B. ehemalige unbegleitete minderjährige Geflüchtete, ausländische Eltern deutscher Kinder, Verlobte und Ehepartner von Deutschen, Ausländer*innen mit abgeschlossener Ausbildung in Deutschland).  • Asylverfahren und Klagevorbereitung: Unterstützung bei Asyl- und Klageverfahren, Erläuterung der jeweiligen Rechtsfolgen, Vorbereitung auf Anhörungen und Gerichtsverhandlungen. • Begleitung in Dublin-Verfahren: Prüfung von Überstellungshindernissen und Vorbereitung auf soziale Betreuung im Überstellungsland. • Beratung zur Ausbildungsduldung und Beschäftigungsduldung: Insbesondere für Jugendliche und junge Erwachsene mit prekärem Aufenthaltsstatus sowie für Ausbildungsbetriebe. • Beratung zu Härtefallanträgen und Mitwirkungspflichten: U.a. Unterstützung bei der Passbeschaffung abgelehnter Asylbewerber*innen. • Beratung zum Arbeitsmarktzugang: U.a. Anträge auf Arbeitserlaubnisse und Aufhebung von Beschäftigungsverboten. • Beratung zur sogenannten „Duldung light“: Für Personen mit ungeklärter Identität. • Unterstützung vulnerabler Gruppen: Beratung für besonders schutzbedürftige Geflüchtete, wie LSBTIQ*-Personen oder Betroffene sexueller Gewalt, insbesondere Anhörungsvorbereitung und Absprachen mit dem Bundesamt für Migration und Flüchtlinge. • Vermittlung in medizinische und therapeutische Angebote: Unterstützung bei psychischen Erkrankungen, z.B. posttraumatische Belastungsstörung. • Verweisberatung: Weiterleitung zu Sprachkursen, Arbeitsmarktprojekten und anderen Exil e.V.-Angeboten. • Beratung zur Wohnsitzauflage  
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Schwerpunkte der MBE - Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte  • Alltagsbewältigung: Unterstützung bei Wohnungssuche, Versorgung und finanzieller Absicherung, Beratung in behördlichen Angelegenheiten. • Sprache und Bildung: Vermittlung in Sprachkurse und Beratung zur beruflichen Weiterbildung, Unterstützung bei der Arbeitssuche und Berufswahl. • Familie und Gesundheit: Hilfe bei Kinderbetreuung, schulischer Weiterbildung der Kinder, bei Krankheit und Schwangerschaft und in Konfliktsituationen, z.B. bei sozialen und familiären Problemlagen.   Schwerpunkte der frauenspezifischen Migrationsarbeit:  • Orientierung und Empowerment: Unterstützung beim Ankommen in der Stadt Osnabrück, beim Kontakt zu anderen Frauen und der Stärkung der Selbstwirksamkeit. • Gemeinsame Aktivitäten: Regelmäßige Treffen zum Austausch und der Behandlung frauenspezifischer Themen, Aktivitäten wie gemeinsames Kochen, Tanzen oder kulturelle Angebote. • Offene Sprechstunden: Neben den Gruppentreffen gibt es auch individuelle Sprechstunden und Termine in der Geschäftsstelle von Exil e.V. • Ergänzende Angebote und Vernetzung: Der Verteiler der Internationalen Frauengruppe wird genutzt, um auf regionale Angebote aufmerksam zu machen und ggf. gemeinsame Ausflüge dorthin zu organisieren bzw. erste Kontaktpunkte zu schaffen mit den umfassenden Angeboten, die es in der Stadt Osnabrück gibt.   Anteilige Finanzierung Geschäftsführung und Verwaltung:  Die anteilige Finanzierung der Geschäftsführung und Verwaltung im Rahmen des vorliegenden Antrags bedingt sich aus den in den jeweiligen Anträgen an das Land Niedersachsen und den Bund verorteten Personalgemein- und Verwaltungskosten und der Notwendigkeit, eine Anteilsfinanzierung dieser Bereiche auch über Projektmittel sicherzustellen, da die Beratungs- und Vereinstätigkeit ohne diese wichtige Infrastruktur nicht möglich ist. Als Eigenmittel des Vereins fließen Mitgliedsbeiträge und Spenden in das Projekt.            
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Kosten- und Finanzierungsplan - Haushaltsjahr 2025 - Kostenplan  Personalausgaben  Die Personalausgaben orientieren sich am TVöD für Kommunen (VKA), Entgeltgruppe 9a, Stufe 5.  • Migrationsberatung (Richtlinie Migrationsberatung, Land Niedersachsen)                  134.663 EUR 2,00 Stellen (78 Std./Woche)  • MBE - Migrationsberatung für erwachsene Zugewanderte (BAMF)    93.684 EUR 1,40 Stellen (55 Std./Woche)  • Frauenspezifische Migrationsarbeit: Internationale Frauengruppe           33.415 EUR 0,5 Stellen (19,5 Std./Woche)   • Geschäftsführung & Verwaltung (anteilige Finanzierung von 2,5 Vollzeitstellen)    26.662 EUR 0,4 Stellen (15,5 Std./Woche) Summe Personalausgaben                     288.424 EUR  Sachausgaben   • Miete für Büro- und Beratungsräume (Gesamt: 24.276 EUR, anteilig 70%)          16.990 EUR • Mietnebenkosten (Gesamt: 7.000 EUR, anteilig 70%)        4.900 EUR • Porto (Gesamt: 2.000 EUR, anteilig 40%)                        800 EUR • Telefon & Internet (Gesamt: 3.500 EUR, anteilig 40%)         1.400 EUR • Bürobedarf (Gesamt: 6.000 EUR, anteilig 40%)         2.400 EUR • Büroausstattung             1.000 EUR • Reise- und Fahrtkosten (z.B. zur Teilnahme an Weiterbildungen, Begleitungen)        400 EUR • Fachliteratur (Berater*innen-Budget)             250 EUR • Weiterbildung & Supervision (Beraterinnen-Budget)        3.000 EUR • Honorare für externe Referent*innen (z.B. für Inhouse-Schulungen)      1.500 EUR • Kosten für Dolmetscher*innen/Sprachmittlung/Übersetzungen       2.500 EUR • Öffentlichkeitsarbeit             1.221 EUR • Controllingkosten (Ausgaben im Rahmen der MBE)           367 EUR Summe Sachausgaben                        36.728 EUR  Summe Kosten                      325.152 EUR     
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Finanzierungsplan - Haushaltsjahr 2025 -   Finanzierung    • Zuwendung des Landes Niedersachsen (beantragt)              120.000 EUR  • Zuwendung des BAMF (Antrag in Vorbereitung)               101.062 EUR  • Zuwendung der Stadt Osnabrück (hiermit beantragt)              100.000 EUR  • Eigenmittel                        4.090 EUR  Summe Finanzierung            325.152 EUR       ----------------- Nachrichtlich: Der Kofinanzierungsanteil der Stadt Osnabrück an der Migrationsberatung nach Richtlinie Migrationsberatung des Landes Niedersachsen beträgt 34.763,17 EUR und der Kofinanzierungsanteil an der MBE – Migrationsberatung für erwachsene Zuwanderer des Bundes 11.229,00 EUR. Damit verbleiben 54.007,83 EUR zur Finanzierung der frauenspezifischen Migrationsarbeit und der anteiligen Finanzierung von Geschäftsführungs-, Verwaltungs- und Sachkosten.        Osnabrück, 1. Oktober 2024     ________________________                                Sara Josef, Geschäftsführung