Übersicht Tätigkeiten des Referates Chancengleichheit
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2025/4066
Datum: 2025-03-19
Vorlagenart: Mitteilungsvorlage

1/1 
 
Stadt Osnabrück 
Die Oberbürgermeisterin 
 
 
 
Vorlagenummer: VO/2025/4066 
Vorlageart: Mitteilungsvorlage 
Öffentlichkeitsstatus:  öffentlich 
 
Übersicht Tätigkeiten des Referates Chancengleichheit 
 
Datum: 20.02.2025 
  
Federführung: Referat Chancengleichheit 
 
Beratungsfolge 
 
Gremium Datum Sitzungsart Top-Nr. 
Rat der Stadt Osnabrück (Kenntnisnahme) 18.03.2025 Ö  
Ausschuss für Personal, Chancengleichheit und 
Digitalisierung (Kenntnisnahme) 02.04.2025 Ö  
 
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er: 
Generationengerechtigkeit, Chancengleichheit, Integration und Teilhabe (Querschnittsziel 
2021-2030) 
 
Sachverhalt: 
Das Referat Chancengleichheit beinhaltet seit der Umstrukturierung im Jahr 2022 die 
Themen Gleichstellung, Antidiskriminierung, Integration sowie Inklusion. Somit sind auch die 
Themen, die durch diese Dienststelle bearbeitet werden, vielfältiger geworden. Die 
anliegende Präsentation gibt einen Überblick über die Tätigkeiten des Referates sowie einen 
Auszug aus den Projekten, die aktuell durch die vier Dienststellen des Referates betreut 
werden. 
 
Gez. Heller 
 
Anlage/n 
1 - Darstellung Tätigkeiten R16 (öffentlich) 
 
 
 
[Dokumentende] 
 
Tätigkeiten und Projekte des 
Referates Chancengleichheit
Ausschuss für Personal, Chancengleichheit und Digitalisierung, 12.03.2025

Struktur des Referates
4 Bereiche:
- Gleichstellung
- Antidiskriminierung
- Integration
- Inklusion

Tätigkeiten: Gleichstellung
• Information, Beratung und Unterstützung der Bürger*innen der Stadt Osnabrück einschließlich 
der Beschäftigten der Stadtverwaltung
• Förderung Gender Mainstreaming im städtischen Verwaltungshandeln und in der 
Kommunalpolitik
• Mitwirkung in diversen stadtinternen sowie externen Arbeitsgruppen und Gremien
• Entwicklung und Durchführung von Konzepten und Maßnahmen zur Überwindung struktureller 
Barrieren in Bezug auf die Gleichstellung auf lokaler Ebene, beispielsweise
• FrauenNachtTaxi
• Präventionsprojekt sexualisierte Gewalt an Grundschulen (§ 14 Istanbul-Konvetion)

Tätigkeiten: Gleichstellung
• Engagement für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf 
• Unterstützung der regionalen und überregionale Vernetzung von lokalen Organisationen, 
Institutionen, Beratungsstellen, Verbänden und Vereinen 
• Interne und externe Öffentlichkeitarbeit
• Berichte (bspw. Gender-Daten-Report, Gleichstellungsaktionsplan)
• Stellungnahmen
• Instagram-Kanal
• Vorträge/Workshops zum Aufgabenbereich oder inhaltlichen Themen
• Aktionen (bspw. Postkartenaktion zur Abschaffung §218 StGB)
• Verleihung Elisabeth-Siegel-Preis

Projekte: Gleichstellung
Beispiele:
• Veranstaltungen zu Aktionstagen
• Tanzflashmob One Billion Rising
• Aktion „Orange the City“ – Orange Bank Aktion in Kooperation mit dem Zonta Club 
Westfälischer Friede
• Verteilaktionen im Rahmen der Antigewaltwochen
• Umsetzung Mahnmal gegen geschlechtsspezifische Gewalt und Femizide
• Clip zu Femiziden

Tätigkeiten: Antidiskriminierung
• Beratung & Koordination: 
Informieren und Unterstützung von Personen, die sich diskriminiert   
fühlen oder Diskriminierung beobachten, u.a. bei folgenden Fragen:
• Was ist Diskriminierung? 
• Was ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)?
• Wann und wie findet Diskriminierung statt?
• Was kann ich tun, wenn ich diskriminiert worden bin oder Diskriminierung beobachtet 
habe?
• Erst- und Verweisberatung
• Dokumentation & Berichterstattung

• Vernetzung: ados Netzwerk, Landesarbeitsgemeinschaft i.G., bundesweite kommunale 
Antidiskriminierungsstellen
• Veranstaltungen, Vorträge, Workshops oder Schulungen zu Themenfeldern im 
Diskriminierungskontext
• Geschäftsführung Queer-Beirat
• Regelmäßige interne AD-Arbeitstreffen 
• Teilnahme und Mitwirkung bei diversen stadtinternen Netzwerken und Arbeitsgruppen
• Mitwirkung an der AGG-Beschwerdestelle der Stadt Osnabrück
Tätigkeiten: Antidiskriminierung
Projekte: Antidiskriminierung
• Organisation von Veranstaltungen (z.B. zu den Internationalen Wochen gegen Rassismus, 
Coming Out Day, etc.)
• Schulungen, Workshops oder Vorträge (auf Anfrage)
• Vernetzung: Eingebunden u.a. in der Landesarbeitsgemeinschaft (in Gründung) Niedersachen

Tätigkeiten: Sachgebiet Integration
• Integrationsmanagement
• Migration und Teilhabe
• Diversitätsbeauftragte
• Interkulturelle Schulungen

Tätigkeiten: Sachgebiet Integration
Integrationsmanagement 
• Entwicklung Fortschreibung von Konzepten zur Integration, Migration und Teilhabe (bspw. 
Partizipationskonzept, Konzept  Aufnahme Geflüchteter zur Überleitung in die Regelsysteme, 
Wohnraumversorgung und Integration von Geflüchteten, Projekt „Willkommen in Osnabrück“, 
Beteiligungsprojekt „Gestalte Deine Stadt“, Mentoringprojekt „DEMOKRATIE.MACHT.INTEGRATION“) 
• Entwicklung von vielfaltspolitischen Modellprojekten und Maßnahmen in Kooperation mit 
Migrantenorganisationen und Behörden und Instituten, 
• Entsprechende Akquisition von Zuschüssen (Kofinanzierungen) von Land (z.B. über die Richtlinie 
Migration und Teilhabe) Bund (z.B. Asyl-, Migrations- und Integrationsfonds/AMIF), EU (z.B. 
Europäischer Sozialfonds/ESF) und Stiftungen (z.B. Lotto-Sport-Stiftung). 
• Evaluation von Modellprojekten mit dem Ziel der Übertragung der Erkenntnisse in Regeldienste und 
Anpassung von Angebotsstrukturen, Zusammenarbeit mit Praxis und Forschung beispielsweise mit 
dem IMIS, DEZIM und v. a.   
• Analyse von Bedarfen bestimmter Bevölkerungskohorten oder in Sozialräumen mit Methoden/ 
Instrumenten der Sozialplanung und unter Einbindung des Sozialraummonitorings sowie der Datenbank 
Migration 

Tätigkeiten: Sachgebiet Integration
• Managementunterstützung der Dienststellen und den Bereich der Ehrenamtlichkeit bei der 
Konzeption von Maßnahmen in Fragen der Querschnittsaufgabe Migration, Willkommens-
/Anerkennungskultur, Integration und Diversität.
Hierzu zählt die Leitung bzw. Betreuung
• seit 2015 der Koordinierungsrunde Integration unter Leitung SG 16-3, teilnehmende Einheiten 
sind SG 010-6, FB 10, Ref. 12, Ref. 16, 32-12, 40-3, 41-3, 50-2 (incl. Koordinierungsstelle 
Flüchtlingssozialarbeit), Jobcenter und Agentur für Arbeit
• seit 2020 die Leitung des Runden Tisches Fachkräfteeinwanderung (FEG) in Kooperation mit 
dem IQ-Netzwerk Niedersachsen, der Ausländerbehörde und dem Welcome & Connect 
Center/WFO
• seit 2022 des stadtinternen Forums Ukraine unter Leitung von Vorstand IV

Tätigkeiten: Sachgebiet Integration
• Betrieb der Koordinierungsstelle Migration und Teilhabe, kofinanziert mit Mitteln der 
landesweiten Richtlinie Migration und Teilhabe 
Zu den Aufgaben der Koordinierungsstelle zählt u.a. 
• Führung der Geschäftsstelle des Migrationsbeirates, einschließlich Sitzungsdienst des 
Migrationsbeirates, der beratenden und koordinierenden Unterstützung der Vorsitzenden 
und bei der Vorbereitung und Durchführung von Workshops und Veranstaltungen 
• Betreuung und Aktivierung des Netzwerks der Integrationslotsen (ILOS), deren 
Netzwerkrunden sowie die Redaktionsgruppe der ZIVOS (Zeitschrift für Integration und 
Vielfalt in Osnabrück), die organisatorisch und finanziell unterstützt wird
• Ansprechpartner für die städtische Projektförderung  des Exil e.V .

Tätigkeiten: Sachgebiet Integration
Diversitätsbeauftragte (seit 2023) 
• Prozesse zur Entwicklung und Implementierung von Vielfaltstrategien in Verwaltung und 
Gesellschaft anstoßen und begleiten (z.B. auch „Willkommen in Osnabrück“)
• Entwicklung und Durchführung von Formaten interkultureller und interreligiöser Begegnung, 
Workshops mit Behörden, Schulen, Polizeidirektion Osnabrück (z.B. im Rahmen der 
Herbstakademie, Demokratiewochen)
• Durchführung von Workshops zur Diversitätssensibilisierung und Demokratiekompetenz nach 
innen und nach außen
• Konzeptionelle Entwicklung und Begleitung von Pilotprojekten zur Vielfaltsförderung 
• Veranstaltungen zu Aktionstagen
• Anerkennungskultur, z.B. Ausschreibung/Vorbereitungen zur Vergabe des städtischen Yilmaz-
Akyürek-Preises  

Tätigkeiten: Integration
Migrationssozialberatung
• Integrationsberatung und – begleitung im Bereich der nachholenden Integration für alle erwachsenen 
Zuwanderinnen und Zuwanderern mit einer dauerhaften Bleibeperspektive sowie Geflüchtete 
entsprechend der Lebenslage der Ratsuchenden in Form von Hilfe zur Selbsthilfe. 
• Interkulturelle Fachberatung für Regeldienste
• Beratung von Vereinigungen der Communities
• Öffentlichkeitsarbeit - Bereitstellung von Informationen über die Beratungsangebote 
(Wegweiserbroschüren, z.B. „Willkommen in Osnabrück“-Neuauflage in 2025 , digitaler Stadtplan), in 
Einzelfällen auch mehrsprachig  (Leitfaden für Personen aus der Ukraine, III. Auflage)
• Einbindung in Quartiersarbeit (Soziale Stadt) 
• Weiterentwicklung/Fortführung Projekt Spaziergänge der Vielfalt 
in Kooperation mit Exil e.V ., Caritas und KUKUK

Tätigkeiten: Integration
Interkulturelle Schulungen 
• Schwerpunktmäßig inhouse-Schulungen auf Ebene der Fachdienste (z.B. FB 
Soziales/Grundsicherung, FB 32/Ausländerbehörde)
• Gemeinsame Angebote mit der Diversitätsbeauftragten im Bereich der interreligiösen 
Kompetenz bei Ordnungsbehörden und Diversitätssensibilisierung bei städtischer Belegschaft
• Schulungen im Zusammenhang mit dem Projekt „Willkommen in Osnabrück“    

Tätigkeiten: Inklusion
• Förderung der Inklusion und Barrierefreiheit im städtischen Verwaltungshandeln
• Beratung von Fachbereichen und Dienststellen der Stadtverwaltung zu Themen der 
baulichen-, digitalen- und kommunikativen Barrierefreiheit
• Verfassen von Stellungnahmen zu Bauvorhaben 
• Beteiligung an Software-Freigabeverfahren
• Mitwirkung in diversen stadtinternen sowie externen Arbeitsgruppen und Gremien
• Vorträge/Workshops zu den Themen Inklusion und Barrierefreiheit
• Verfassen und Erstellen von themenbezogenen Handreichungen und Konzeptpapieren
• Geschäftsführung des Inklusionsforums

Projekte: Inklusion
Auszug:
• LOC.ID - Digitale Testbaustelle
• LOC.ID - digitales Leitsystem an den Stadthäusern
• Taktiles Leitsystem in den Stadthäusern und Türbeschilderung in Brailleschrift 
• Assistenzhundefreundliche Kommune
• Digitales Leitsystem Rathaus