Wahl einer Ersten Stadträtin/eines Ersten Stadtrates (Vorstandsbereich für Bildung, Kultur und Familie)
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2026/5334
Datum: 2026-03-17
Vorlagenart: Beschlussvorlage

Stadt Osnabrück 
Die Oberbürgermeisterin 
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Vorlagenummer: VO/2026/5334 
Vorlageart: Beschlussvorlage 
Öffentlichkeitsstatus:  öffentlich 
 
Wahl einer Ersten Stadträtin/eines Ersten Stadtrates (Vorstandsbereich 
für Bildung, Kultur und Familie) 
 
Datum: 10.03.2026 
 Vorstand für Soziales, Bürgerservice und Personal 
Federführung: Fachbereich Personal und Organisation 
 
Beratungsfolge 
 
Gremium Datum Sitzungsart Top-Nr. 
Verwaltungsausschuss (Vorberatung) 17.03.2026 N  
Rat der Stadt Osnabrück (Entscheidung) 17.03.2026 Ö  
 
Beschluss: 
Frau Jeannette Simone Blanke wird zur Ersten Stadträtin (Vorstandsbereich für Bildung, 
Kultur und Familie) gewählt. Die Ernennung und Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit 
für die Dauer von acht Jahren gemäß § 108 Niedersächsisches 
Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG) erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt, frühestens 
zum 1. November 2026. 
 
  
A. Finanzielle Auswirkungen: 
  
x Ja Personalkosten rd. 138.000 €/Jahr 
  
B. Personelle Auswirkungen: 
  
Im Stellenplan vorhanden 
  
C. Integrations- /Gleichstellungs-/ Inklusionspolitische Auswirkungen: 
  
   positiv 
   negativ 
 x  keine 
  
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch): 
  
   positiv 
   negativ 
 x  keine 
  
E. Auswirkungen auf Arbeitsplätze und den Wirtschaftsstandort Osnabrück: 
  
   positiv 
   negativ 
 x  keine 
 
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F. Ggf. Alternativen zum Beschlussvorschlag: keine 
  
G. Beteiligte Stellen: s. Sachverhalt 
  
 
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s strategische/s Ziel/e: 
nicht zutreffend 
 
Sachverhalt: 
Das gesamte Verfahren zur Besetzung der Position des Vorstandes für Bildung, Kultur und 
Familie wurde von der Personal- und Unternehmensberatung ifp - Executive Search & 
Management Diagnostik begleitet. 
Auf die ausgeschriebene Position sind insgesamt 68 regionale und überregionale 
Bewerbungen, darunter von 24 Frauen und 44 Männern, eingegangen. 
  
Nach den auch für die Besetzung von Wahlbeamtenstellen geltenden Grundsätzen der 
Bestenauslese nach Art. 33 Absatz 2 Grundgesetz und unter Berücksichtigung aller 
sonstigen gesetzlichen Regelungen wurde nach einer umfangreichen Prüfung und 
Bewertung der Bewerberinnen und Bewerber eine Vorauswahl getroffen. 
  
Sechs Bewerbende wurden anschließend zu einem Auswahlverfahren eingeladen, davon 
vier Bewerberinnen und zwei Bewerber. 
  
An den Auswahlverfahren am 13. und 14. März 2026 nahmen folgende Personen teil: 
  
• Frau Katharina Pötter (Oberbürgermeisterin) 
• Frau Elke Winter-Albers (Referatsleitung Oberbürgermeisterin, Kommunikation und 
Rat) 
• Herr Marius Keite (Fraktionsvorsitzender CDU) 
• Herr Jens Meier (Fraktionsvorsitzender Bündnis 90/Die Grünen) 
• Frau Susanne Hambürger dos Reis (Fraktionsvorsitzende SPD) 
• Herr Guido Altvogt (Ratsmitglied FDP/UWG) 
• Herr Dr. Henry Gehrs (Fraktionsvorsitzender DIE LINKE; Teilnahme am 14.03.2026) 
• Frau Patricia Heller (Gleichstellungsbeauftragte) 
  
Das Auswahlverfahren fand unter fachlicher Begleitung von Frau Jennifer Rösgen und Frau 
Bettina Tausendfreund von der Personal- und Unternehmensberatung ifp - Executive Search 
& Management Diagnostik statt. 
  
Es beinhaltete für alle Bewerbenden folgenden standardisierten Ablauf. Das 
Auswahlverfahren bestand aus einem strukturierten Interview, einer Gesprächssimulation 
sowie einer Strategiepräsentation. Darüber hinaus erhielten die Politikvertreterinnen und 
Politikvertreter die Möglichkeit, den Bewerbenden Fragen zu stellen. 
  
Die Bewerbenden wurden in folgenden Anforderungsdimensionen beobachtet und bewertet: 
  
• Kommunikation und Auftreten 
• Kooperation und Konfliktmanagement 
• Steuerung von Mitarbeitenden 
• Förderung und Motivation von Mitarbeitenden 
• Unternehmerisches und strategisches Denken und Handeln 
• Change Management 
• Ziel- und Ergebnisorientierung  
• Selbststeuerung 
  
 
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Im Ergebnis des Auswahlverfahrens kristallisierte sich unter den sechs Bewerbenden, dem 
erfolgsrelevanten Kompetenzprofil entsprechend, Frau Jeannette Simone Blanke als am 
besten geeignete Bewerberin heraus. 
  
Frau Blanke erfüllte das Anforderungsprofil vollumfänglich. Hervorzuheben sind ihre 
deutlichen Stärken in den Kompetenzbereichen Kommunikation und Auftreten, Förderung 
und Motivation von Mitarbeitenden sowie in der Ziel- und Ergebnisorientierung, sowie ihre 
weit über den definierten Anforderungen liegende Kompetenz im Bereich Kooperation und 
Konfliktmanagement. 
 
Zudem verfügt Frau Blanke über weitreichende Erfahrungen und Kenntnisse in den 
Themenfeldern des Vorstandsbereiches und hat die Beteiligten mit ihren Ausführungen zu 
den strategischen Herausforderungen und kommunalen Lösungsansätzen sowohl im 
Jugend- und Bildungsbereich als auch zu dem Thema Kultur überzeugt. 
  
Nach § 109 Abs. 1 Niedersächsisches Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG) obliegt es 
der Oberbürgermeisterin, der Vertretung ein/-e Bewerber/-in als Beamtin/Beamter auf Zeit 
nach § 108 NKomVG für acht Jahre vorzuschlagen. 
  
Vor diesem Hintergrund schlage ich der Vertretung 
  
Frau Jeannette Simone Blanke 
  
zur Wahl zur Ersten Stadträtin (Vorstandsbereich für Bildung, Kultur und Familie) vor. 
  
Gemäß § 67 NKomVG erfolgt die Wahl schriftlich; liegt allerdings, wie vorgeschlagen, nur ein 
Wahlvorschlag vor, kann - wenn niemand widerspricht - durch Zuruf gewählt werden. Auf 
Verlangen eines Mitglieds der Vertretung ist geheim zu wählen. Frau Blanke ist gewählt, 
wenn die Mehrheit der Mitglieder der Vertretung für sie gestimmt hat.  
  
gez. 
  
Katharina Pötter 
  
 
Anlage/n 
1 - Lebenslauf Blanke (vertraulich) 
 
 
 
[Dokumentende]