Wahl einer Stadträtin/eines Stadtrates (Vorstand für Soziales, Bürgerservice und Personal)
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2022/0543
Datum: 2022-03-14
Vorlagenart: Beschlussvorlage

Seite: 1/3
Stadt Osnabrück 01.03.2022 
Vorstand für Soziales, Bürgerservice und Personal
Fachbereich Personal und Organisation
Beschlussvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2022/0543
öffentlich
Wahl einer Stadträtin/eines Stadtrates (Vorstand für Soziales, 
Bürgerservice und Personal)
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Verwaltungsausschuss 15.03.2022 N Vorberatung
 Rat der Stadt Osnabrück 15.03.2022 Ö Entscheidung
Beschluss:
Frau Heike Pape wird zur Stadträtin (Leitung Vorstandsbereich für Soziales, Bürgerservice 
und Personal) gewählt. Die Ernennung und Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit für 
die Dauer von acht Jahren gemäß § 108 Niedersächsisches Kommunalverfassungsgesetz 
(NKomVG) erfolgt zum nächstmöglichen Zeitpunkt.
A. Finanzielle Auswirkungen: 
x Ja Personalkosten rd. 114.000 €/Jahr
B. Personelle Auswirkungen: 
Im Stellenplan vorhanden
C. Integrations- /Gleichstellungspolitische Auswirkungen: keine
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch):
 positiv
 negativ
x  keine
E. Auswirkungen auf Arbeitsplätze und den Wirtschaftsstandort Osnabrück:
 positiv
 negativ
x  keine
F. Ggf. Alternativen zum Beschlussvorschlag: keine
G. Beteiligte Stellen: keine
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s zentrale/s Handlungsfeld/er:
Sachverhalt:
Auf die ausgeschriebene Stelle des Vorstandes für Soziales, Bürgerservice und Personal 
sind insgesamt 16 regionale und überregionale Bewerbungen, darunter von vier Frauen und 
zwölf Männern, bei der Stadt Osnabrück eingegangen.
 
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Nach den auch für die Besetzung von Wahlbeamtenstellen geltenden Grundsätzen der 
Bestenauslese nach Art. 33 Absatz 2 Grundgesetz und unter Berücksichtigung aller 
sonstigen gesetzlichen Regelungen wurde nach einer umfangreichen Prüfung und 
Bewertung der Qualifizierungen der Bewerberinnen und Bewerber eine Vorauswahl 
getroffen. 
Vier Bewerber/-innen wurden anschließend zu dem Auswahlverfahren eingeladen, davon 
zwei Bewerberinnen und zwei Bewerber. Eine Bewerberin hat ihre Bewerbung kurzfristig 
zurückgezogen. 
An dem Auswahlverfahren am 11. März 2022 nahmen folgende Personen teil:
 
Frau Katharina Pötter, Oberbürgermeisterin
Herr Michael Klesse, Fachbereichsleitung Personal und Organisation
Herr Dr. Fritz Brickwedde, Vertreter der CDU-Fraktion
Herr Frank Henning, Vertreter der SPD-Fraktion
Frau Anke Jacobsen, Vertreterin der Gruppe Grüne/Volt
Herr Robert Seidler, Vertreter der Gruppe FDP/UWG (Teilnahme ab dem zweiten Bewerber)
 
Das Auswahlgespräch fand unter fachlicher Begleitung von Herrn Dr. Stefan Reinecke von 
der externen und im kommunalen Umfeld erfahrenen Beratungsfirma Stefan Reinecke 
Consulting statt. 
 
Es beinhaltete für alle Bewerber/-innen folgenden standardisierten Ablauf. Das Auswahl-
verfahren bestand aus einem strukturierten Interview und einer Strategiepräsentation. 
Anschließend erhielten die Politikvertreterinnen und Politikvertreter die Möglichkeit, den 
Bewerbenden Fragen zu stellen.
 
Die Bewerbenden wurden in folgenden Anforderungsdimensionen beobachtet und bewertet:
 
-          Kommunikationsfähigkeit
-          Verhandlungsgeschick und Durchsetzungskraft
-          Kollegialität und Verlässlichkeit
-          Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln
-          Führungskompetenz
 
Nach §109 Abs. 1 Niedersächsisches Kommunalverfassungsgesetz (NKomVG) obliegt es 
der Oberbürgermeisterin, der Vertretung ein/-e Bewerber/-in als Beamtin/Beamter auf Zeit 
nach § 108 NKomVG für acht Jahre vorzuschlagen.
 
Im Ergebnis des Auswahlgesprächs kristallisierte sich unter den drei Bewerber/-innen, dem 
erfolgsrelevanten Kompetenzprofil entsprechend, Frau Pape als am besten geeignete 
Bewerberin heraus. 
 
Frau Pape erfüllte das Anforderungsprofil vollumfänglich. Ihre Stärken wurden insbesondere 
in ihrer ausgeprägten Aufgabenorientierung, ihrem zielorientierten Pragmatismus 
(Analytisches, konzeptionelles und strategisches Denken und Handeln) und ihrer 
Kompromissbereitschaft deutlich. Frau Pape präsentierte sich verlässlich in der Umsetzung 
der relevanten Themen.
Vor diesem Hintergrund schlage ich der Vertretung 
 
Frau Heike Pape
 
zur Wahl zur Stadträtin (Leitung Vorstandsbereich für Soziales, Bürgerservice und Personal) 
vor.
 
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Gemäß § 67 NKomVG erfolgt die Wahl schriftlich; liegt allerdings, wie vorgeschlagen, nur ein 
Wahlvorschlag vor, kann - wenn niemand widerspricht - durch Zuruf gewählt werden. Auf 
Verlangen eines Mitglieds der Vertretung ist geheim zu wählen. Frau Pape ist gewählt, wenn 
die Mehrheit der Mitglieder der Vertretung für sie gestimmt hat. 
 
gez.
 
Katharina Pötter
Anlage/n:
Kurzprofil von Frau Pape – nur für Mitglieder der Vertretung