Befristete Beschäftigungsverhältnisse im Osnabrücker ServiceBetrieb
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2018/2223
Datum: 2018-05-15
Vorlagenart: Mitteilungsvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 13.04.2018 
Vorstand für Finanzen, Liegenschaften, Beteiligungen
Osnabrücker ServiceBetrieb
Mitteilungsvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2018/2223
öffentlich
Befristete Beschäftigungsverhältnisse im Osnabrücker 
ServiceBetrieb
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Betriebsausschuss Osnabrücker 
ServiceBetrieb 24.05.2018 Ö Kenntnisnahme
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s strategische/n Stadtziel/e:
Sachverhalt:
Befristete Beschäftigungsverhältnisse im Osnabrücker ServiceBetrieb 
Frau Brandes-Steggewentz stellte im Betriebsausschuss des Osnabrücker 
ServiceBetrieb  am 15. Februar 2018 die Frage, welche befristeten 
Beschäftigungsverhältnisses es im Osnabrücker ServiceBetrieb gibt. Hierzu die 
nachfolgende Aufstellung:
Saisonarbeitskräfte
1. Bewachung Wertstoffhöfe
Für die Bewachung der Wertstoffhöfe werden jährlich vom 1. März bis zum letzten 
Samstag vor Weihnachten Teilzeitbeschäftigte Mitarbeiter*innen eingestellt. Es 
handelt sich um 11 Stellen, umgerechnet 3,35 Vollzeitäquivalente (VZÄ).
2. Grünunterhaltung an Schulen
Jährlich im Zeitraum 15. Mai bis 30. November werden vier Stellen für die 
Unterhaltung der Grünanlagen an Schulen beschäftigt, umgerechnet handelt es sich 
um 2,16 VZÄ.
3. Winterdienst an Bushaltestellen
Vom 1. Dezember bis zum 31. März werden jährlich wiederkehrend vier 
Kraftfahrer*innen und  8 Handreiniger*innen für den Winterdienst an Bushaltestellen 
eingesetzt. Dies entspricht 4 VZÄ.
4. Anleitung Arbeitsgelegenheiten auf den historischen Friedhöfen
Im Zeitraum 1. März bis 30. November wird eine Stelle für die Anleitung der sog. 1-
€-Jobber beschäftigt. Dies sind 0,75 VZÄ.
Summe der Saisonarbeitskräfte: 10,26 VZÄ. 
Es werden teilweise Mitarbeiter*innen in mehreren der aufgeführten 
Beschäftigungen eingesetzt. 
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Zwei langjährig als Saisonkräfte beschäftigte Mitarbeiter wurden Ende 2017 in ein 
unbefristetes Arbeitsverhältnis übernommen, um die unterschiedlichen saisonalen 
Aufgaben zu erledigen.
Unbefristet beschäftigte Bewacher*innen der Wertstoffhöfe in Teilzeit haben in den 
letzten Jahren Winterdienst an Bushaltestellen durchgeführt. Hierdurch konnte 
diesen eine Vollzeitbeschäftigung ermöglicht werden.
Einsatzkräfte
1. Sperrmüllauftragsannahme für den Altkreis Tecklenburg
Im ServiceCenter sind zwei Stellen befristet bis zum 31. Dezember 2019 besetzt für die 
Abarbeitung des Auftrages des Altkreises Tecklenburg.
2. Sachbearbeitung Krematorium
Eine Verwaltungskraft mit 30 Wochenstunden ist zur Sachbearbeitung Krematorium befristet 
bis 31.10.2019 beschäftigt, um der steigenden Zahl an Kremierungen und des damit 
einhergehenden zusätzlichen Verwaltungsaufwandes zu begegnen.
3. Gärtnerische Tätigkeiten auf Friedhöfen
Die Einstellung einer Einsatzkraft im Bezirk des Heger Friedhofs befristet vom 1. Januar 
2018 bis 31. Dezember 2018 erfolgte zur verbesserten Abarbeitung der gärtnerischen 
Aufgaben zur Reduzierung von Beschwerden. Weiterhin sollen die Mitarbeiter*innen der 
Friedhöfe alte Urlaubsansprüche und Überstunden abbauen können. Die Einsatzkraft wird 
vorrangig als erster Vertreter im Schichtbetrieb Krematorium eingesetzt und ergänzend einen 
zahlenmäßigen Ausgleich für die weiteren Vertretungsdienste darstellen.
Kranken- und Elternzeitvertretungen
Entsprechend des jeweiligen Bedarfs in den Abteilungen werden Mitarbeiter*innen befristet 
als Kranken- und Elternzeitvertretungen eingesetzt, um die betrieblichen Abläufe aufrecht zu 
erhalten.
Mit Stand 31. März 2018 waren 11 Krankenvertretungen und 4 Elternzeitvertretungen 
beschäftigt.