Einstellung von Auszubildenden zum 1. August 2022 - Festlegung der Einstellungszahlen
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2020/6097
Datum: 2020-11-02
Vorlagenart: Beschlussvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 15.10.2020 
Der Oberbürgermeister
Fachbereich Personal und Organisation
Beschlussvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2020/6097
öffentlich
Einstellung von Auszubildenden zum 1. August 2022 - Festlegung 
der Einstellungszahlen
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Organisations-, Personal- und 
Gleichstellungsausschuss 12.11.2020 Ö Entscheidung
Beschluss:
Zum Ausbildungsbeginn 2022 werden insgesamt 36 Auszubildende in 10 Ausbildungs-
berufen entsprechend der anliegenden Aufstellung eingestellt.
A. Finanzielle Auswirkungen: 
x Ja
 
Ergebnishaushalt Finanzhaushalt/
Investitionsprogramm
Erträge/Einzahlungen (+) € €
Aufwendungen/Auszahlungen (-) 1.778.000,00 € €
Summe 1.778.000,00 € €
Hinzu kommen ggf. Mehrkosten für den Studiengang „Gehobener Verwaltungsdienst“ 
in Höhe von 31.850,00 € pro Person für die gesamte Studiendauer, sollte eine 
Neuausrichtung der Ausbildung im gehobenen Dienst erfolgen. Bei 8 Studierenden 
wären dies 254.800,00 € Gesamtkosten (siehe VO/2020/5095 sowie den Beschluss des 
Rates der Stadt Osnabrück vom 17.03.2020).
Weitere Angaben
Die oben dargestellten finanziellen Mittel beziehen sich auf die Jahre 2022 bis 2026.
Die erforderlichen Mittel stehen im Haushaltsplan zur Verfügung bzw. wurden im 
Verwaltungsentwurf eingeplant:
x Ja (ggf. mit Deckung innerhalb des eigenen Budgets – s. u.)
Nein, die Mittel müssen noch im Rahmen der Haushaltsplanung berücksichtigt werden.
Nein, die Mittel müssen (im lfd. Haushaltsjahr) außer-/überplanmäßig bereitgestellt
werden (Deckungsposition s. u.).
Es wird eine Verpflichtungsermächtigung i. H. v. ___________ € für 
das/die Jahr/e _______ in Anspruch genommen.
Deckungsposition (nähere Erläuterung s. Sachverhalt)
Produkt/Investitionsmaßnahme Betrag
1.100.1.1.1.07 Aus-, Fort- und Weiterbildung 1.778.000,00 €
 
 
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B. Personelle Auswirkungen: 
Lfd. Haushaltsjahr: ja 
Im Stellenplan vorhanden/nicht vorhanden ja
Folgejahre: ja
C. Integrations- /Gleichstellungspolitische Auswirkungen: 
Durch Ansprache im Rahmen des Ausbildungsmarketings und größtmögliche Kulturfairness 
in der Eignungsdiagnostik werden Bewerberinnen und Bewerber mit Migrationshintergrund 
und Menschen mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz angesprochen und 
weitestgehend in der Auswahl berücksichtigt. 
D. Auswirkungen auf den Klimaschutz (CO2-Ausstoß/Energieverbrauch):
positiv
negativ
x keine
E. Ggf. Alternativen zum Beschlussvorschlag: nein
F. Beteiligte Stellen: keine
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s strategische/n Stadtziel/e:
 Perspektiven für junge Menschen (Ziel 2016-2020)
 Finanzielle Handlungsfähigkeit (Ziel 2016 - 2020)
Sachverhalt:
Die Verwaltung beabsichtigt zum 01.08.2022 insgesamt 36 Ausbildende bzw. Studierende in 
10 verschiedenen Ausbildungsberufen einzustellen. Die Ausbildungszahlen spiegeln 
weitestgehend den voraussichtlichen Bedarf an eigenen Nachwuchskräften der Stadt 
Osnabrück für die Jahre 2025/2026 wider.
Hinsichtlich der Ausrichtung des Studiengangs „Gehobener Verwaltungsdienst“ wird auf die 
gesonderte Vorlage VO/2020/5095 sowie den Beschluss des Rates der Stadt Osnabrück 
vom 17.03.2020 verwiesen. Noch ist eine Nutzung des Studiengangs für Kommunen nicht 
möglich. Die Verwaltung steht diesbezüglich in Kontakt mit der Hochschule Osnabrück.
Vor dem Hintergrund begrenzter Ausbildungskapazitäten sowie zur Förderung hausinterner 
Aufstiegsmöglichkeiten sind weiterhin zusätzliche Qualifizierungsmaßnahmen für städtische 
Beschäftigte wie Angestelltenlehrgänge I und II als ergänzende Maßnahme geplant, um 
ausreichend Fachkräfte für die Verwaltung zu sichern.
Gez. Klesse
Anlage/n:
Kostenübersicht Einstellungszahlen 2022
10-33 22.10.2020
Go / Tel. 2136
Ausbildungs-
zeit
(in Jahren)
Vorschlag Arbeitgeber-
personalkosten
(pro Person
für die ges.
Ausbildungsdauer)
Arbeitgeber-
personalkosten
Jahrgang 2022
(pro Beruf für die
ges. Ausbildungs-
dauer)
2020 2021 2022
1. Studierende "Gehobener Verwaltungsdienst" 3 4 8 8 26.000 € * 208.000,00 €
2. Studierende "Verwaltungsinformatik" 3,5 1 3 2 29.000 € 58.000 €
3. Verwaltungsfachangestellter (m/w/d) 3 12 10 13 58.000 € 754.000 €
4.
Fachinformatiker, Fachrichtung
Systemintegration (m/w/d) 3 2 2 2 56.000 € 112.000 €
5.
Fachinformatiker, Fachrichtung
Anwendungsentwicklung (m/w/d) 3 0 1 0 56.000 € 0 €
6.
Fachangestellter für Medien- und Infodienste
(m/w/d) 3 1 0 0 56.000 € 0 €
7. Gärtner (m/w/d) 3 3 5 4 57.000 € 228.000 €
8. Kfz-Mechatroniker (m/w/d) 3,5 1 1 1 67.000 € 67.000 €
9.
Mechaniker für Land- und Baumaschinentechnik
(m/w/d) 3,5 0 0 1 67.000 € 67.000 €
10.
Fachkraft für Kreislauf- und Abfallwirtschaft
(m/w/d) 3 1 1 2 57.000 € 114.000 €
11. Straßenbauer (m/w/d) 3 2 2 2 57.000 € 114.000 €
12. Geomatiker (m/w/d) 3 0 1 0 56.000 € 0 €
13. Bauzeichner (m/w/d) 3 0 0 1 56.000 € 56.000 €
27 34 36 1.778.000,00 €
*Hinzu kommen ggf. Mehrkosten für den Studiengang "Gehobener Verwaltungdienst" in Höhe
von 31.850 € pro Person für die gesamte Studiendauer, sollte eine Neuausrichtung der Ausbildung im gehobenen Dienst erfolgen
(siehe VO/2020/5095 sowie den Beschluss des Rates der Stadt Osnabrück vom 17.03.2020).