Kulturausschuss des Deutschen Städtetages nimmt Stellung zur MeToo-Debatte und deren Auswirkungen im Kulturbereich
Stadt: osnabrueck
Drucksache: VO/2018/2591
Datum: 2018-08-07
Vorlagenart: Mitteilungsvorlage

Seite: 1/2
Stadt Osnabrück 11.07.2018 
Vorstand für Bildung, Soziales, Kultur
Fachbereich Kultur
Mitteilungsvorlage Vorlage-Nr:
Öffentlichkeitsstatus:
VO/2018/2591
öffentlich
Kulturausschuss des Deutschen Städtetages nimmt Stellung zur 
MeToo-Debatte und deren Auswirkungen im Kulturbereich
Beratungsfolge:
Gremium Datum Sitzungs-
art
Zuständigkeit TOP- 
Nr.
 Kulturausschuss 16.08.2018 Ö Kenntnisnahme
Der Inhalt der Vorlage unterstützt folgende/s strategische/n Stadtziel/e:
 nicht zutreffend
Sachverhalt:
Die Kulturdezernentinnen und -dezernenten des Kulturausschusses des Deutschen 
Städtetages haben zur aktuellen MeToo-Debatte im Juli 2018 Stellung bezogen. Die 
Dezernenten bekennen sich zu ihrer Verantwortung, die Rahmenbedingungen in der Kultur 
vor Ort so zu gestalten, dass sexuelle Übergriffe wirksam verhindert werden. Auch 
Kultusdezernent Wolfgang Beckermann ist Mitglied in diesem Ausschuss. Er hat an der 
Debatte teilgenommen und trägt die Beschlüsse mit. Laut Beckermann habe sexualisierte 
Gewalt strukturelle Ursachen. Das in vielen Bereichen unausgewogene 
Geschlechterverhältnis in der Kulturbranche sei verantwortlich für ein Machtgefälle, das 
sexuelle Belästigung begünstige. Hinzu kämen ausgeprägte Abhängigkeitsstrukturen und ein 
nach wie vor existierender männlicher „Geniekult“. Öffentliche Anschuldigungen gegen 
Einzelpersonen seien allerdings in einem Rechtsstaat problematisch.  „Darüber hinaus sind 
auch Bund, Länder und die Freie Kulturszene aufgefordert, in ihrem jeweiligen 
Verantwortungsbereich auf die Bekämpfung von sexuellem Missbrauch hinzuwirken“, heißt 
es in der Stellungnahme des Kulturausschusses. 
Die Mitglieder des Kulturausschusses unterstreichen gleichzeitig die Freiheit der Kunst. Die 
Debatte um sexuelle Übergriffe gegen Frauen darf nicht für reaktionäre Zwecke und einen 
neuen Puritanismus missbraucht werden. 
Zur Bekämpfung der strukturellen Ursachen von sexuellen Übergriffen fordert der 
Kulturausschuss: 
• Mehr Frauen in Führungs- und Schlüsselpositionen: Ein wirksames Mittel gegen das 
Machtgefälle zwischen Männern und Frauen ist ein weitgehender Ausgleich der auch im 
Kulturbereich bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen in Führungs- und 
Schlüsselpositionen, ohne das bestehende Machtgefälle gegen ein neues Ungleichgewicht 
auszutauschen.
• Geschlechterneutrale Bezahlung: Nach wie vor werden auch im Kulturbereich Frauen 
schlechter bezahlt als Männer. Knappe Ressourcen rechtfertigen keine ungleiche 
Bezahlung. Im Bereich der öffentlichen Verwaltung sichern Gleichstellungsgesetze eine 
gleiche Bezahlung weitgehend ab. Dies muss auch für den nicht-öffentlichen Bereich und für 
atypische Beschäftigungsverhältnisse durchgesetzt werden. 
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• Durchführung von Gendermonitoring: Um das Geschlechterverhältnis von Frauen und 
Männern sichtbar zu machen und auszugleichen, ist eine laufende Beobachtung der 
Entwicklung und eine Angleichung der Präsenz von Frauen und Männern in Kunst und Kultur 
erforderlich.
• Gendergerechte Vergabe von Fördermitteln: Die Vergabe von Fördermitteln soll auch an 
Aspekten der Gendergerechtigkeit ausgerichtet werden, z. B. durch ihre Kopplung an faire 
Arbeitsbedingungen, eine gleiche Bezahlung und die Durchführung von Gendermonitoring.
Anlage
Rundschreiben Kulturausschuss DST zur MeToo-Debatte
 
 
 
 
 
 
 
          26./27.04.2018 
          A z .  4 1 . 0 7 . 6 0  D  
 
Kulturausschuss des Deutschen Städtetages zur MeToo-Debatte und deren Auswirkun-
gen im Kulturbereich 
 
Die Kulturdezernentinnen und –dezernenten des Kulturausschusses des Deutschen Städteta-
ges beziehen zur aktuellen MeeToo-Debatte Stellung. Sie bekennen sich zu ihrer 
Verantwortung, die Rahmenbedingungen in der Kultur vor Ort so zu gestalten, dass sexuelle 
Übergriffe wirksam verhindert werden. Darüber hinaus sind auch Bund, Länder und die Freie 
Kulturszene aufgefordert, in ihrem jeweiligen Verantwortungsbereich auf die Bekämpfung 
von sexuellem Missbrauch hinzuwirken.  
 
Der Kulturausschuss stellt fest: Sexualisierte Gewalt hat strukturelle Ursachen. Das nach wie 
vor in vielen Bereichen unausgewogene Geschlechterverhältnis in der Kulturbranche ist ver-
antwortlich für ein Machtgefälle, das sexuelle Belästigung begünstigt. Hinzu kommen 
ausgeprägte Abhängigkeitsstrukturen und ein nach wie vor existierender männlicher „Genie-
kult“. Öffentliche Anschuldigungen gegen Einzelpersonen sind allerdings in einem 
Rechtsstaat problematisch. 
 
Die Mitglieder des Kulturausschusses unterstreichen gleichzeitig die Freiheit der Kunst. Die 
Debatte um sexuelle Übergriffe gegen Frauen darf nicht für reaktionäre Zwecke und einen 
neuen Puritanismus missbraucht werden. Es geht nicht um Sex, Freizügigkeit oder Erotik, 
sondern um Macht. Kunst rechtfertigt niemals Missbrauch. Die Frage ist nicht: „Was darf 
Kunst?“ sondern „Was dürfen Künstler?“ 
 
Zur Bekämpfung der strukturellen Ursachen von sexuellen Übergriffen fordert der Kulturaus-
schuss: 
 
• Mehr Frauen in Führungs- und Schlüsselpositionen: Ein wirksames Mittel gegen das 
Machtgefälle zwischen Männern und Frauen ist ein weitgehender Ausgleich der auch im 
Kulturbereich bestehenden Unterrepräsentanz von Frauen in Führungs- und Schlüsselposi-
tionen, ohne das bestehende Machtgefälle gegen ein neues Ungleichgewicht 
auszutauschen. 
• Geschlechterneutrale Bezahlung: Nach wie vor werden auch im Kulturbereich Frauen 
schlechter bezahlt als Männer. Knappe Ressourcen rechtfertigen keine ungleiche Bezah-
lung. Im Bereich der öffentlichen Verwaltung sichern Gleichstellungsgesetze eine gleiche 
Bezahlung weitgehend ab. Dies muss auch für den nicht-öffentlichen Bereich und für aty-
pische Beschäftigungsverhältnisse durchgesetzt werden. 
• Durchführung von Gendermonitoring: Um das Geschlechterverhältnis von Frauen und 
Männern sichtbar zu machen und auszugleichen, ist eine laufende Beobachtung der Ent-
wicklung und eine Angleichung der Präsenz von Frauen und Männern in Kunst und 
Kultur erforderlich. 
• Gendergerechte Vergabe von Fördermitteln: Die Vergabe von Fördermitteln soll auch an 
Aspekten der Gendergerechtigkeit ausgerichtet werden, z. B. durch ihre Kopplung an faire 
Arbeitsbedingungen, eine gleiche Bezahlung und die Durchführung von Gendermonito-
ring.