Bestellung der Geschäftsführung der Beratungsgesellschaft für Beteiligungsverwaltung Leipzig mbH
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-DS-09126
Datum: 2023-10-02
Vorlagenart: Beschlussvorlage

1/4 
 
 
Ratsversammlung 
 
 
 
Beschlussvorlage-Nr. VII-DS-09126 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Oberbürgermeister 
 
 
 
Betreff: 
Bestellung der Geschäftsführung der Beratungsgesellschaft für 
Beteiligungsverwaltung Leipzig mbH 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Verwaltungsausschuss 04.10.2023 Vorberatung 
Ratsversammlung 18.10.2023 Beschlussfassung 
 
 
Beschlussvorschlag 
1. Die Ratsversammlung stimmt der Bestellung von Herrn Daniel Herrmann zum 
Geschäftsführer der Beratungsgesellschaft für Beteiligungsverwaltung Leipzig mbH mit 
Wirkung zum 01.01.2024, befristet für die Dauer von fünf Jahren bis zum 31.12.2028 
zu. 
2. Der Oberbürgermeister wird beauftragt, in der Gesellschafterversammlung der 
Beratungsgesellschaft für Beteiligungsverwaltung Leipzig mbH einen entsprechenden 
Beschluss zu fassen. 
 
Räumlicher Bezug 
-- 
 
Zusammenfassung 
 
Anlass der Vorlage:    
 
  Rechtliche Vorschriften x  Stadtratsbeschluss   Verwaltungshandeln 
 
  Sonstiges: 
Bestellung der Geschäftsführung der Beratungsgesellschaft für Beteiligungsverwaltung 
Leipzig mbH. 
 
Finanzielle Auswirkungen 
Finanzielle Auswirkungen x nein  wenn ja, 
Kostengünstigere Alternativen geprüft  nein  ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung 
Folgen bei Ablehnung  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)?  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
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2/4 
 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge     
 Aufwendungen     
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen?  nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR/Jahr wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)     
 Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen      
    
Steuerrechtliche Prüfung   nein  wenn ja 
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B 
UStG   nein  ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des Sachverhalts 
Umsatzsteuerpflicht der Leistung   nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen   ja  nein, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
 
Auswirkungen auf den Stellenplan x nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
Beantragte Stellenerweiterung:  Vorgesehener Stellenabbau:  
 
 
Ziele 
Hintergrund zum Beschlussvorschlag: 
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt? 
  
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig! 
Ziele und Handlungsschwerpunkte 
Leipzig setzt auf  
Lebensqualität 
Leipzig besteht im  
Wettbewerb 
 Balance zwischen 
Verdichtung und Freiraum 
 Positive 
Rahmenbedingungen für 
qualifizierte Arbeitsplätze 
 Qualität im öffentlichen Raum 
und in der Baukultur 
 Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte 
 Nachhaltige Mobilität 
 
 Vielfältige und stabile 
Wirtschaftsstruktur 
 Vorsorgende Klima- und 
Energiestrategie 
 Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschafts-management 
 Erhalt und Verbesserung der 
Umweltqualität 
 Leistungsfähige technische 
Infrastruktur 
 Quartiersnahe Kultur-, Sport- 
und Freiraum-angebote 
 
 
 Vernetzung von Bildung, 
Forschung und Wirtschaft 
Leipzig schafft soziale Stabilität  Wirkung auf Akteure 
Leipzig stärkt seine 
Internationalität 
 Chancengerechtigkeit in der 
inklusiven Stadt 
 Bürgerstadt  Weltoffene Stadt 
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 Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung 
 Region  Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft 
 Bezahlbares Wohnen  Stadtrat  Interdisziplinäre 
Wissenschaft und exzellente 
Forschung 
 Zukunftsorientierte Kita- und 
Schulangebote 
x Kommunalwirtschaft  Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort 
 Lebenslanges Lernen  Verwaltung  Imageprägende 
Großveranstaltungen 
 Sichere Stadt    Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln 
      
 Sonstige Ziele 
Bei Bedarf überschreiben (max. 50 ZML) 
 Trifft nicht zu     
 
 
Klimawirkung 
Klimawirkung durch den Beschluss der Vorlage 
Stufe 1: Grobe Einordnung zur Klimawirkung (Klimaschutzes und zur –wandelanpassung) 
Eingesetzte Energieträger (Strom, 
Wärme, Brennstoff)  keine / Aussage nicht möglich  erneuerbar  fossil 
Reduziert bestehenden Energie-
/Ressourcenverbrauch  Aussage nicht möglich  ja  nein 
Speichert CO2-Emissionen (u.a. 
Baumpflanzungen)  Aussage nicht möglich  ja  nein 
Mindert die Auswirkungen des 
Klimawandels (u. a. Entsiegelung, 
Regenwassermanagement) 
 Aussage nicht möglich  ja  nein 
Abschätzbare Klimawirkung mit 
erheblicher Relevanz  ja, da Beschlussgremium RV, GVA, oder VA und mind. 5 
Jahre Betriebs- und Nutzungsdauer  nein 
Vorlage hat keine abschätzbare 
Klimawirkung x ja (Prüfschema endet hier.)   
 
Stufe 2: Die Vorlage berücksichtigt die zentralen energie- und klimapolitischen Beschlüsse (s. 
leipzig.de) 
  ja  nein (Begründung s. Abwägungsprozess)  nicht berührt (Prüfschema endet 
hier.) 
       
Stufe 3: Detaillierte Darstellung zur abschätzbaren Klimawirkung nur bei erheblicher Relevanz 
  Berechnete THG-Emissionen (in t bzw. t./a): ____________________ 
  liegt vor: s. Anlage/Kapitel der Vorlage: ________________________ 
  wird vorgelegt mit: ________________ (z. B. Planungsbeschluss, Baubeschluss, Billigungs- und 
Auslegungsbeschluss) 
   
 
 
 
Sachverhalt 
 I.  Eilbedürftigkeitsbegründung  
entfällt  
  
3 von 6 in Zusammenstellung
4/4 
 
II.  Begründung Nichtöffentlichkeit   
entfällt  
  
III.   Strategische Ziele  
Bestellung der Geschäftsführung der Beratungsgesellschaft für Beteiligungsverwaltung 
Leipzig mbH. 
  
IV.  Sachverhalt  
Gemäß § 18 Abs. 1 Nr. 6 des Gesellschaftsvertrages der Beratungsgesellschaft für 
Beteiligungsverwaltung Leipzig mbH (nachfolgend bbvl) ist die Gesellschafterversammlung 
für die Bestellung von Mitgliedern der Geschäftsführung zuständig. Entsprechend Teil II 
Ziffer 2.3 des Leipziger Corporate Governance Kodexes (LCGK) übt der Oberbürgermeister 
sein Stimmrecht in der Gesellschafterversammlung im Falle der Bestellung und Abberufung 
von Mitgliedern der Geschäftsführung aufgrund von Beschlüssen des Stadtrates aus. 
Die aktuelle Bestellung des Geschäftsführers der bbvl, Herrn André Tegtmeier, endet am 
31.12.2023. Der Aufsichtsrat der bbvl hat in seiner Sitzung am 28.09.2023 beschlossen, der 
Gesellschafterversammlung die Bestellung von Herrn Daniel Herrmann zum Geschäftsführer 
der bbvl für den Zeitraum vom 01.01.2024 bis 31.12.2028 zu empfehlen. 
Die Eckpunkte des Anstellungsvertrages sind in Anlage 1 aufgeführt, welche unter dem 
Vorbehalt der Zustimmung der Ratsversammlung zur Bestellung stehen. 
Die Eckpunkte des Lebenslaufs von Herrn Daniel Herrmann sind in Anlage 2 aufgeführt. 
 
Anlage/n 
2 VII-DS-09126_Anlage 2 Lebenslauf (öffentlich) 
 
3 VII-DS-09126_Anlage 1 Anstellungsvertrag (öffentlich) 
 
 
4 von 6 in Zusammenstellung
Bestellung Geschäftsführung bbvl  
 
 
Anlage 2 
Eckpunkte Lebenslauf 
Alter: 50 Jahre 
Wohnort: Leipzig 
Ausbildung: Zweite Juristische Staatsprüfung 
 
Berufserfahrung: 
2016 bis heute Verwaltungsdirektor und 2. Betriebsleiter  
Schauspiel Leipzig 
2010 – 2015 Seniorberater  
Beratungsgesellschaft für Beteiligungsverwaltung Leipzig mbH  
2005 – 2009 Personalleiter  
KAEFER Aerospace GmbH, Bremen 
2004 – 2005 Personalmanager  
Sächsische Lehmbau Gruppe, Leipzig 
2002 – 2004 Personalreferent Konzern 
Bauerfeind AG, Zeulenroda 
2001 – 2002 Projektmanager Personalmarketing  
CONTAS KG, Leipzig  
2000 – 2001 freier Mitarbeiter  
Rechtsanwaltskanzlei Humbert, Leipzig 
5 von 6 in Zusammenstellung
Bestellung Geschäftsführung bbvl  
 
 
Anlage 1 
Eckpunkte Anstellungsvertrag 
Vertragslaufzeit:  01.01.2024 bis 31.12.2028 
Grundvergütung:  115.000 € pro Jahr 
Erfolgsprämie:  10.000 € pro Jahr 
Altersversorgung:  30.000 € pro Jahr (beitragsorientierte Leistungszusage) 
Nebenleistung:  Dienstwagen der gehobenen Mittelklasse  
(ohne Verbrennungsmotor auf Basis fossiler Energieträger) 
oder alternativ Bahncard 100, 1. Klasse 
Unfallversicherung 
Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (26 Wochen) 
30 Tage Urlaub  
Transparenzklausel zur  
Offenlegung der Vergütung:  ja 
 
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