Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen zum 1. Januar 2025 (Aktualisierung zu VII-F-07850, VII-F-08826, VII-F-10138, VIII-F-00113 sowie Nachfrage zu Informationsvorlage VII-Ifo-10421)
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-F-01203-AW-01
Datum: 2025-06-25
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

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schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VIII-F-01203-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-F-01203 Fraktion DIE LINKE 
 
 
VIII-F-01203-AW-01 Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 
 
Betreff: 
Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und 
Einrichtungen zum 1. Januar 2025 (Aktualisierung zu VII-F-07850, VII-F-
08826, VII-F-10138, VIII-F-00113 sowie Nachfrage zu Informationsvorlage 
VII-Ifo-10421) 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung  schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
 
Anfrage:  
 
1. Wie stellt sich jeweils für die Haushaltsjahre 2024 und 2025 die Soll-/Ist-Stellenbesetzung 
nach VzÄ und Zahl der Beschäftigten jeweils zum 1. Januar und zum 1. Juli (2024) in der 
Leipziger Stadtverwaltung sowie den Eigenbetrieben und Folgeeinrichtungen dar? (Bitte 
nach Dezernaten, Ämtern, Abteilungen, Eigenbetrieben und Einrichtungen, Stellen-Pools, 
VzÄ und Anzahl der Beschäftigten in Teil- und Vollzeit, Auszubildenden und Übernahmen 
aus eigener Ausbildung aufstellen!) 
2. Wie viele Personalstellen hatte der Stadtrat mit dem Beschluss des Haushaltsplanes für die 
Haushaltsjahre 2024 und 2025 für welche Bereiche zusätzlich beschlossen und wann 
wurden diese Stellen jeweils umgesetzt/eingerichtet, ausgeschrieben und besetzt? (Bitte 
nach Dezernaten, Ämtern, Abteilungen, Eigenbetrieben und Einrichtungen, Stellen-Pools – 
bitte mit ämtergenauer Zuweisung –, VzÄ und Anzahl der Beschäftigten in Teil- und 
Vollzeit, Auszubildenden und Übernahmen aus eigener Ausbildung aufstellen!) 
3. Wie viele Beschäftigte der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen sind in den 
Haushaltsjahren 2023, 2024 sowie bis 31.05.2025 ausgeschieden und aus welchen 
Gründen? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Abteilungen, Eigenbetrieben und Einrichtungen, 
Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung –, Anzahl der Beschäftigten in Teil- und 
Vollzeit, Auszubildenden, und nach Ausscheidensgründen Regelrente, Altersteilzeit, 
Erwerbsminderung, Kündigung Arbeitgeber/Arbeitnehmer usw. aufstellen!) 
4. Wie viele Beschäftigte der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen werden in 
den Jahren 2025 bis 2033 das gesetzliche Renteneintrittsalter erreichen und somit 
planmäßig ausscheiden? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Abteilungen, Eigenbetrieben und 
Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung –, Anzahl der 
Beschäftigten in Teil- und Vollzeit aufstellen!) 
5. Wie viele Ausbildungsstellen sollen perspektivisch für die Jahre 2025 bis 2028 vorgehalten 
bzw. neu eingerichtet werden? 
 
 
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Antwort: 
 
Vorbemerkung 
 
Die vorliegende Stadtratsanfrage folgt den nahezu gleichen Abfragen aus den Jahren 2022, 
2023 und 2024 und besteht abermals aus einer sehr umfangreichen und komplexen 
Einzelfragenliste, deren Detailtiefe und Umfang in der Bearbeitung einen enormen Aufwand 
bedeutet. Die Beantwortung erfolgt im Rahmen der personellen und technischen 
Möglichkeiten.  
 
Über den jährlichen Personalbericht sowie den Quartalsbericht zur Stellen- und 
Personalwirtschaft hinaus bietet das Dezernat Allgemeine Verwaltung weiterhin eine 
ergänzende Beratung zu Auswertungsmöglichkeiten an. 
 
 
 
Antwort zu Frage 1 – Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in der Stadtverwaltung Leipzig 
 
Hinweis 
 
Um eine gute Vergleichbarkeit zur Beantwortung der Anfragen Nr. VII-F-07850, VII-F-08826, 
VII-F-10138 sowie VIII-F-00113 herzustellen, sind in der folgenden Tabelle alle Beschäftigten 
dargestellt, die zum entsprechenden Monat in einem gültigen Arbeitsverhältnis mit der 
Stadtverwaltung Leipzig standen, unabhängig davon, ob sie sich gerade in einer Abwesenheit 
(z.B. Elternzeit) befinden oder nicht.  
 
Bei der Angabe der Vollzeitäquivalente ist die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit zum 
Auswertungsstichtag berücksichtigt. Durch befristet nachbesetzte Stellen in Folge von 
unbezahlten Abwesenheiten (z.B. Langzeiterkrankung oder Elternzeit) kann es parallel 
besetzte Stellen geben. Dadurch kann es im IST zum jeweiligen Stichtag auch zu einer 
größeren VzÄ-Zahl kommen als im Stellen-Soll des jeweiligen Stichtages.  
 
Nicht enthalten sind Auszubildende, Studierende, Praktikanten sowie geringfügig Beschäftigte 
und Bundesfreiwilligendienstleistende. 
 
Jan 24 Jun 24 Jan 25 
Bereich / Dezernat 
SOLL IST 
Anzahl der 
Personen 
Ist 
SOLL IST 
Anzahl der 
Personen 
Ist 
SOLL IST 
Anzahl der 
Personen 
Ist 
Poolstellen /Reservestellen 167,90 *   167,90 *   37,70 *  
Geschäftsbereich des OBM 
(inkl. RPA) 139,96 135,63 145 139,96 137,50 147 145,35 139,29 148 
Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 623,98 656,82 702 623,98 680,22 729 664,93 686,24 741 
Dezernat Finanzen 226,18 219,74 232 226,18 232,07 245 232,47 232,14 245 
Dezernat Umwelt, Klima, 
Ordnung, Sport 1.893,84 1.720,83 1.778 1.893,84 1.749,33 1.810 1.950,40 1.761,74 1.824 
Dezernat Kultur 363,75 382,15 420 363,75 384,21 422 372,45 367,24 414 
Dezernat Soziales, 
Gesundheit und Vielfalt 905,06 874,99 945 905,06 888,74 962 911,43 907,67 988 
Dezernat Stadtentwicklung 
und Bau 1.435,35 1.322,03 1.387 1.435,35 1.345,49 1.412 1.473,34 1.362,38 1.430 
Dezernat Jugend, Schule 
und Demokratie 2.884,88 2.874,98 3.295 2.884,88 2.892,85 3.312 2.713,61 2.808,95 3.257 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit 
und Digitales 97,55 87,47 93 97,55 89,42 95 96,48 87,27 92 
Summe 8.738,45 8.274,64 8.997 8.738,45 8.399,84 9.134 8.598,16 8.352,92 9.139 
* Bei Vergabe der Poolstellen werden diese im System in die Ämter überführt. Die Auswertung der Personendaten lässt somit nur einen Rückschluss 
auf das Dezernat der besetzten Person zu. Die VZÄ, welche Poolstellen besetzen, sind somit in den VZÄ der Dezernate enthalten. 
 
Für eine bessere Lesbarkeit wird die Tabelle „Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in der 
Stadtverwaltung Leipzig“ noch einmal als Anlage 1 beigefügt. 
 
2 von 12 in Zusammenstellung
3/10 
 
Wie im Fachausschuss Allgemeine Verwaltung dargelegt, waren zum Stichtag 31.03.2025 in 
der Stadtverwaltung Leipzig insgesamt 344 VZÄ Stellen nicht besetzt. Dies entspricht 4 % vom 
Gesamtstellenplan. Eine sinnvolle Darstellung nach Dezernaten ist aktuell nicht möglich, da die 
Stellenumlenkung Verschiebungen zwischen den Dezernaten zur Folge hat. Daher können die 
Ist-Besetzungen auf Dezernatsebene nicht mit den ursprünglichen Soll-Stellen nach 
Haushaltsplan verglichen werden. 
 
Des Weiteren ist darauf hinzuweisen, dass die zum Stichtag 31.03.2025 nicht besetzten Stellen 
auch folgende Stellen enthalten: 
• Stellen, welche sich nach der Freigabe des OBM aktuell in Stellenbesetzungsverfahren 
befinden, 
• unabweisbare Mehrbedarfsstellen, welche sich im Stellenumlenkungsverfahren befinden.  
 
Diese Stellen sind demnach bereits gebunden, zum Teil liegen auch schon Arbeitsverträge vor 
(mit Beginn nach dem 31.03.2025). 
Abschlüsse und Übernahmen in den Jahren 2023 bis voraussichtlich 31.08.2025 
 
Ausbildungsberuf / Studiengang Absolvent/-
innen 2023 
Absolvent/-
innen 2024 
vorauss. 
Absolvent/-innen 
2025  
Verwaltungsberufe       
Verwaltungsfachangestellte/-r  19 29 16 
Kauffrau/-mann für Büromanagement 14 11 9 
Bachelor of Laws, Studiengang Allgemeine Verwaltung 17 11 5 
Bachelor of Laws, Studiengang Sozialverwaltung 5 3 2 
Bachelor of Science, Digitale Verwaltung 0 1 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Controlling 3 2 1 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Immobilienwirtschaft 2 0 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Public Management 1 2 2 
Soziale Berufe       
Erzieher/-in 49 50 46 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Soziale Arbeit: Soziale Dienste 2 2 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Sozialpädagogik und Management 0 2 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Elementarpädagogik 9 0 0 
Gewerblich-technische und weitere Berufe       
Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste 2 2 2 
Forstwirt/-in 1 2 2 
Gärtner/-in, FR Friedhofsgärtnerei 3 3 3 
Gärtner/-in, FR Zierpflanzenbau 0 1 1 
Vermessungstechniker/-in 0 0 1 
Zoologische/-r Präparator/-in 0 1 0 
Diplom-Ingenieur/-in (BA), Studiengang Bauingenieurwesen 0 3 5 
Einsatz- und Rettungsdienst       
Notfallsanitäter/-in 3 5 10 
Brandmeisteranwärter/-in 16 9 24 
Brandoberinspektoranwärter/-in 1 1 2 
Gesamt 147 139 139 
 
 
3 von 12 in Zusammenstellung
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Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in den Eigenbetrieben der Stadt Leipzig 
 
Hinweis 
 
Die Angaben erfassen alle Beschäftigten, die im betreffenden Monat in einem gültigen 
Arbeitsverhältnis standen, unabhängig davon, ob sie sich gerade in einer Abwesenheit (z.B. 
Elternzeit) befinden oder nicht. Bei der Angabe der VzÄ ist die im Arbeitsvertrag vereinbarte 
Arbeitszeit zum Auswertungsstichtag berücksichtigt. Durch befristet nachbesetzte Stellen in 
Folge von unbezahlten Abwesenheiten (z.B. Elternzeit oder Langzeiterkrankung) kann es 
parallel besetzte Stellen geben. Dadurch kann es im IST zum jeweiligen Stichtag auch zu einer 
größeren VZÄ-Zahl kommen als im Stellen-Soll des jeweiligen Stichtages. Nicht enthalten sind 
Auszubildende, Studierende, Praktikanten sowie Bundesfreiwilligendienstleistende. 
 
 
Zur besseren Lesbarkeit wird die Tabelle „Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in den 
Eigenbetrieben der Stadt Leipzig“ ausschließlich als Anlage 2 beigefügt. 
 
 
Antwort zu Frage 2 – mit HH-Beschlussfassung durch SR eingerichtete Stellen 
 
An dieser Stelle wird zum einen auf den veröffentlichten Haushaltsplan 2023/2024 bzw. 
2025/2026 inkl. der Auflistung der Mehrbedarfe und zum anderen auf das quartalsweise 
Reporting zur Stellenbesetzung verwiesen. 
 
Grundsätzliche Erläuterung: 
 
Die Abweichungen zwischen geplanten und eingerichteten Stellen resultieren in der Regel aus 
geplanten Projektstellen, die nicht abgerufen wurden, weil die Vorhaben z. B. aufgrund 
geänderter Planungen oder Förderbedingungen nicht durchgeführt wurden.  
 
Die Abweichungen zu den besetzten Stellen ergeben sich u.a. aus: 
- noch laufenden Verfahren zur Bewertung von Stellen 
- noch laufenden Stellenbesetzungsverfahren, auch unter Beachtung des Prozesses der 
Einzelfreigaben über den Oberbürgermeister im Rahmen des Programms „Fokus und 
Qualität“ 
- nicht erfolgreich beendeten und neu gestarteten Auswahlverfahren 
- noch laufenden Beantragungsverfahren zu dritt- und fördermittelfinanzierten Stellen 
 
Dezernat 
Geplante 
Mehrbedarfs-
stellen 2024 
in VzÄ 
Davon:  
Eingerichtete 
Stellen in VzÄ 
Davon: 
Besetzte 
Stellen in 
VzÄ 
Geschäftsbereich des OBM (inkl. RPA) 0 0 0 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 0 0 0 
Dezernat Finanzen 0 0 0 
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung, Sport* 6 0 0 
Dezernat Kultur 0 0 0 
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 20 20 19 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 22 22 22 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 2 2 2 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 0 0 0 
Summe 50 44 43 
Datenstand der Tabelle: 31.05.2025 
*Bei den 6 VZÄ Stellen handelt es sich um Fördermittelstellen, für die noch kein Fördermittelbescheid vorliegt. 
 
Für das Jahr 2025 wurden im Rahmen der Haushaltsplanung ausschließlich refinanzierte Stellen sowie 
4 von 12 in Zusammenstellung
5/10 
 
ein Pool in Höhe von 9 VZÄ für refinanzierte Stellen als Mehrbedarfsstellen bestätigt. 
Refinanzierte Poolstellen sind Stellen, welche für zukünftige refinanzierte Projekte geplant werden.  
 
Dezernat 
Geplante 
Mehrbedarfs-
stellen 2025 
in VzÄ 
Davon:  
Eingerichtete 
Stellen in VzÄ 
Davon: 
Besetzte 
Stellen in 
VzÄ 
Geschäftsbereich des OBM (inkl. RPA) 0 0 0 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 0 0 0 
Dezernat Finanzen 0 0 0 
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung, Sport 7 4 0 
Dezernat Kultur 1,5 0 0 
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 2,75 0 0 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 0 0 0 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 5 0,5 0 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 5 0 0 
Pool für refinanzierte Stellen 9 1 0 
Summe 30,25 5,5 0* 
Datenstand der Tabelle: 31.05.2025 
*Die Bestätigung des Haushaltsplans 2025/2026 durch die Landesdirektion steht aktuell noch aus. 
Solange die vorläufige Haushaltsführung besteht, können die Mehrbedarfsstellen noch nicht besetzt 
werden.   
 
 
Antwort zu Frage 3 – Austritte der Stadtverwaltung Leipzig 
 
Für das Jahr 2025 wurden die Austritte vom 01.01. bis 31.05.2025 nach dem aktuellen 
Datenstand ausgewertet. 
 
Folgende Gruppen wurden NICHT berücksichtigt: 
- Auszubildende/Studenten 
- Praktikanten/Werkstudenten 
- Bundesfreiwilligendienstleistende 
- geringfügig & kurzfristig Beschäftigte 
 
In der Auswertung wurden Kategorien von Austrittsgründen gebildet und zusammengefasst. 
Beispielsweise sind in der Kategorie „Renteneintritte“ sowohl Eintritte in den gesetzlichen 
Ruhestand als auch Austritte am Ende der Altersteilzeit enthalten. In den Kategorien 
„Kündigung (AG)“ und „Kündigung (AN)“ sind etwaige Aufhebungsverträge inkludiert.  
 
Aus Datenschutzgründen werden die Gründe für das Ausscheiden von Beschäftigten in 
Summe für den Geschäftsbereich OBM sowie je Dezernate dargestellt und nicht nach Ämtern 
sowie Hierarchieebenen aufgeschlüsselt, damit sich keine Rückschlüsse auf Einzelpersonen 
ziehen lassen. 
 
Sonstige Gründe sind z.B. Ausscheiden durch Tod, Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsrente, 
krankheitsbedingter Ruhestand bei Beamten. 
 
 
 
 
 
Beendigungsgrund 2023 2024 01.01.-
31.05.2025 
Geschäftsbereich des OBM (inkl. RPA) 9 9 2 
5 von 12 in Zusammenstellung
6/10 
 
Renteneintritt 0 5 1 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 5 1 1 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 0 0 
Ende Befristung 2 1 0 
Sonstige Gründe 1 2 0 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 58 56 23 
Renteneintritt 13 12 2 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 2 3 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 20 22 7 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 3 3 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 3 
Ende Befristung 17 12 9 
Sonstige Gründe 3 4 2 
Dezernat Finanzen 12 7 2 
Renteneintritt 5 1 2 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 4 0 0 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 1 0 
Ende Befristung 1 4 0 
Sonstige Gründe 1 1 0 
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung, Sport 162 150 47 
Renteneintritt 49 45 22 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 3 2 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 43 54 13 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 4 3 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 2 0 
Ende Befristung 18 23 4 
Sonstige Gründe 48 20 5 
Dezernat Kultur 35 27 6 
Renteneintritt 14 9 3 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 8 12 1 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 0 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 10 5 2 
Sonstige Gründe 2 0 0 
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 87 55 24 
Renteneintritt 17 14 6 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 39 22 14 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 3 5 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 2 1 1 
Ende Befristung 19 10 3 
Sonstige Gründe 7 3 0 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 76 89 29 
Renteneintritt 30 45 14 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 2 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 28 30 8 
6 von 12 in Zusammenstellung
7/10 
 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 2 5 3 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 4 1 0 
Ende Befristung 2 0 2 
Sonstige Gründe 8 8 2 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 299 227 58 
Renteneintritt 48 46 18 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 3 4 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 172 136 34 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 11 7 1 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 11 4 0 
Ende Befristung 41 14 2 
Sonstige Gründe 13 16 3 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 2 10 3 
Renteneintritt 0 1 0 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 2 5 1 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 1 
Ende Befristung 0 3 1 
Sonstige Gründe 0 0 0 
Gesamtergebnis 740 630 194 
 
 
Zusammengefasste Übersicht nach Beendigungsgründen 
 
Beendigungsgrund 2023 2024 01.01.-
31.05.2025 
Renteneintritt 176 178 68 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 10 11 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 321 282 79 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 23 25 8 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 17 8 4 
Ende Befristung 110 72 23 
Sonstige Gründe 83 54 12 
Gesamtergebnis 740 630 194 
 
Über diese Kennzahlen hinaus wird auf den jährlichen Personalbericht verwiesen. 
 
 
Austritte in den Eigenbetrieben der Stadt Leipzig 
 
Eigenbetriebe 
(Beendigungsgrund) 2023 2024 
01.01.- 
31.05.202
5 
Stadtreinigung Leipzig 89 99 31 
Renteneintritt 37 28 6 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 9 11 5 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 6 5 6 
Probezeitkündigung 
(arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 10 6 2 
sonstige Gründe 27 49 12 
7 von 12 in Zusammenstellung
8/10 
 
Oper Leipzig 74 86 21 
Renteneintritt 10 15 5 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 7 3 1 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 11 23 4 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 3 1 
Probezeitkündigung 
(arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 24 34 8 
sonstige Gründe 22 8 2 
Gewandhaus zu Leipzig 25 44 4 
Renteneintritt 3 6 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 4 2 0 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1 0 
Probezeitkündigung 
(arbeitnehmerbedingt) 0 1 0 
Ende Befristung 16 26 3 
sonstige Gründe 2 8 0 
Schauspiel Leipzig 9 28 7 
Renteneintritt 1 2 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 2 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 3 8 2 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 2 0 
Probezeitkündigung 
(arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 4 12 4 
sonstige Gründe 1 2 0 
Theater der Jungen Welt 9 3 3 
Renteneintritt 0 0 0 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Probezeitkündigung 
(arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 8 3 3 
sonstige Gründe 1 0 0 
Musikschule „J. S. Bach" 6 12 3 
Renteneintritt 1 2 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 1 7 0 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 1 
Probezeitkündigung 
(arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 2 1 1 
sonstige Gründe 2 2 0 
Städtisches Klinikum St. Georg 41 34 7 
Renteneintritt 8 8 4 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 23 9 2 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 5 0 0 
Probezeitkündigung 
(arbeitnehmerbedingt) 0 2 0 
Ende Befristung 5 4 0 
sonstige Gründe 0 11 1 
Städtische Behindertenhilfe 122 127 32 
Renteneintritt 4 7 3 
8 von 12 in Zusammenstellung
9/10 
 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1 2 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 79 69 12 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 8 12 9 
Probezeitkündigung 
(arbeitnehmerbedingt) 0 11 5 
Ende Befristung 20 17 1 
sonstige Gründe 11 10 0 
Verbund komm. Kinder- und 
Jugendhilfe 33 46 18 
Renteneintritt 3 3 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 3 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 19 15 3 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 5 1 
Probezeitkündigung 
(arbeitnehmerbedingt) 0 6 1 
Ende Befristung 1 5 4 
sonstige Gründe 9 9 8 
Kommunaler Eigenbetrieb Engelsdorf 76 58 32 
Renteneintritt 2 0 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 1 2 1 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 1 5 2 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Probezeitkündigung 
(arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 51 42 22 
sonstige Gründe 21 9 6 
Summe 484 366 122 
 
 
 
 
Antwort zu Frage 4 – regelmäßige Renteneintritte 2025 bis 2033: 
 
Hinweis: Es wurde eine Betrachtung zum Stichtag 31.05.2025 durchgeführt. 
 
Es können die gesetzlichen Regelaltersgrenzen ausgewertet werden. Die individuellen 
Voraussetzungen jeder einzelnen Person können zu einem anderen altersbedingten 
Ausscheiden führen. Die nachfolgende Auswertung stellt daher die rechnerischen Austritte 
nach Regelrentenbeginn dar. 
 
Dezernat 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2025-2033 
Geschäftsbereich des OBM 
(inkl. RPA) 1 0  1 1 1 6 3 4 4 21 
Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 5 3 18 10 15 13 10 22 12 108 
Dezernat Finanzen  0 1 1 0  6 8 4 3 8 31 
Dezernat Umwelt, Klima, 
Ordnung, Sport 7 11 10 26 22 42 43 57 61 279 
Dezernat Kultur 2 5 4 8 12 7 16 19 12 85 
Dezernat Soziales, 
Gesundheit und Vielfalt 3 8 13 18 19 26 28 23 30 168 
Dezernat Stadtentwicklung 
und Bau 4 8 29 35 39 46 56 56 44 317 
Dezernat Jugend, Schule und 
Demokratie 9 15 31 26 43 60 66 59 71 380 
9 von 12 in Zusammenstellung
10/10 
 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit 
und Digitales 1 1 0  0  1 1 0  2 2 8 
Summe 32 52 107 124 158 209 226 245 244 1.397 
 
 
Antwort zu Frage 5 – Ausbildungsstellen 2025 bis 2028: 
 
Im Rahmen der Erstellung eines freiwilligen Haushaltssicherungskonzeptes ist die 
Stadtverwaltung aufgefordert, Einsparpotenziale in verschiedenen Bereichen zu identifizieren, 
um das Haushaltsdefizit nachhaltig zu verringern. Im Zuge dessen wird aktuell auch die Anzahl 
an Ausbildungs- und Studienplätzen kritisch geprüft. Nichtsdestotrotz soll durch die Ausbildung 
ein wichtiger Beitrag zur Sicherung der erforderlichen Fachkräfte in den unterschiedlichen 
Ämtern der Leipziger Stadtverwaltung geleistet werden. Die Anpassung der Ausbildungs- und 
Studienplätze folgt dabei dem klaren Ziel, die Ausbildungsstrategie der Stadtverwaltung Leipzig 
noch stärker an den zukünftigen Bedarfen und den Entwicklungen auf dem Arbeitsmarkt 
auszurichten. Sobald die Prüfung der Anpassung der Ausbildungs- und Studienplätze 
abgeschlossen ist, wird die Stadtverwaltung den Stadtrat offiziell informieren.  
 
Nichtsdestotrotz will die Stadtverwaltung Leipzig auch in Zukunft ausbilden. Die eigene 
Ausbildung zukünftiger Nachwuchskräfte stellt einen unverzichtbaren Mehrwert dar. Um den 
Auszubildenden und Studierenden bereits zu Beginn der Ausbildung/des Studiums 
Planungssicherheit und Klarheit zu Übernahmeoptionen geben zu können, wird aktuell die 
Dienstvereinbarung zur Übernahme von Auszubildenden und Studierenden überarbeitet.  
 
Die Ausbildungsplanung für die Jahre 2027 und 2028 ist Teil der kommenden 
Haushaltsplanung 2027/2028 und wird dem Stadtrat im Rahmen der Vorstellung der 
gesamtstädtischen Planung des Doppelhaushaltes 2027/2028 dargelegt. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Anlage/n 
1 Anlage 1_Soll-Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in der Stadtverwaltung Leipzig 
(öffentlich) 
 
2 Anlage 2_Soll-Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in den Eigenbetrieben der Stadt 
Leipzig (öffentlich) 
 
 
10 von 12 in Zusammenstellung
Anlage 1 
Bereich / Dezernat 
Jan 24 Jun 24 Jan 25 
SOLL IST Anzahl der Personen 
Ist SOLL IST Anzahl der Personen 
Ist SOLL IST Anzahl der 
Personen Ist 
Poolstellen /Reservestellen 167,90  *   167,90  *   37,70  *  
Geschäftsbereich des OBM (inkl. RPA) 139,96  135,63 145 139,96 137,50 147 145,35 139,29 148 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 623,98  656,82 702 623,98 680,22 729 664,93 686,24 741 
Dezernat Finanzen 226,18  219,74 232 226,18 232,07 245 232,47 232,14 245 
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung, Sport 1.893,84  1.720,83 1.778 1.893,84 1.749,33 1.810 1.950,40 1.761,74 1.824 
Dezernat Kultur 363,75  382,15 420 363,75 384,21 422 372,45 367,24 414 
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 905,06  874,99 945 905,06 888,74 962 911,43 907,67 988 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 1.435,35  1.322,03 1.387 1.435,35 1.345,49 1.412 1.473,34 1.362,38 1.430 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 2.884,88  2.874,98 3.295 2.884,88 2.892,85 3.312 2.713,61 2.808,95 3.257 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 97,55  87,47 93 97,55 89,42 95 96,48 87,27 92 
Summe 8.738,45 8.274,64 8.997 8.738,45 8.399,84 9.134 8.598,16 8.352,92 9.139 
 
11 von 12 in Zusammenstellung
 Stichtage: 01.01. und 30.06.
Zu Frage 1: VZÄ und Anzahl der Beschäftigten
VZÄ Soll VZÄ IstAnzahl der 
Personen IstVZÄ Soll VZÄ Ist
Anzahl der 
Personen 
Ist
VZÄ Soll VZÄ IstAnzahl der 
Personen IstVZÄ Soll VZÄ Ist
Anzahl der 
Personen 
Ist
VZÄ Soll VZÄ IstAnzahl der 
Personen Ist
Stadtreinigung
Leipzig
Oper Leipzig 649,51 674,05 734 657,94 675,34 740 657,94 700,01 750 657,94 695,96 744 657,96 696,35 745
Gewandhaus
zu Leipzig
Schauspiel
Leipzig
Theater der
Jungen Welt
Musikschule
"J. S. Bach"
Städtisches Klinikum
St. Georg
Städtische
Behindertenhilfe
Verbund komm.
Kinder- und Jugendhilfe
Kommunaler 
Eigenbetrieb Engelsdorf
Summe 2.771,043.363,39 3581 2.916,603.449,15 3608 2.945,903.480,84 3910 2.943,923.562,62 4078 2.973,513.597,11 4.164,00
732* 616,55544,95 652
52,1 61,52 85 61 68,1
* 553,9
133,55 130,52 24688,04 124 131,26
277,05 280,6 299 279,46 283,17 303 279,46
183,62 191
90 63,32 60,38 65 63,32 67,63
180,82 178,4 189 179,9 178,47 189 184,13
Eigenbetriebe
Jan 23 Jun 23 Jan 24 Jun 24
816,8 852,83 907 946,64 924,49 932 946,64 926,37 946 946,64 929,54
288,69 282,96 328 265,63 267,27 313 265,64
89 90,99 124 96,25 89,64 123 96,25
182,07 181,17 194,78 192,88 195,46
717
235 215,91 263 235 215,89 261 257,05 227,04 275
657 * 574,77 682 * 597,76*
257,46 328 267,7 261,31 317
71
191
968
314290,25 313
184,13 184,63
279,57 290,8
158,39 210
946,64 910,122
280,53 286,185
257,05 246,08 300 309
247
Anfrage - VIII-F-01203
Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen zum 1. Januar 2025 
(Aktualisierung zu VII-F-07850, VII-F-08826, VII-F-10138, VIII-F-00113 sowie Nachfrage zu Informationsvorlage VII-Ifo-10421)
147,7 187,85
Jan 25
970
313
191
74
266
317269,51 262,06
293 251,94
181,95 186,77
62,67 68,02
133,55
172,91 236 154,02
12 von 12 in Zusammenstellung