Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 Nr. 3 der Hauptsatzung - Leitung des Amtes für Wohnungsbau und Stadterneuerung
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-DS-07405
Datum: 2022-11-14
Vorlagenart: Beschlussvorlage

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Ratsversammlung
Beschlussvorlage-Nr. VII-DS-07405
Status: öffentlich
Eingereicht von:
Dezernat Allgemeine Verwaltung
Betreff:
Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 Nr. 3 der Hauptsatzung - Leitung 
des Amtes für Wohnungsbau und Stadterneuerung
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten):
Gremium
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin
Zuständigkeit
DB OBM - Vorabstimmung Vorberatung
Dienstberatung des Oberbürgermeisters Bestätigung
Verwaltungsausschuss Vorberatung
Ratsversammlung Beschlussfassung
Beschlussvorschlag
 
Die Stelle „Leiter/-in des Amtes für Wohnungsbau und Stadterneuerung“ wird zum 
1. März 2023 mit Frau Anna Galda besetzt. 
 
Zusammenfassung
 
Anlass der Vorlage:   
 
X  Rechtliche Vorschriften   Stadtratsbeschluss X  Verwaltungshandeln  
       
  Sonstiges:
 
Finanzielle Auswirkungen
Finanzielle Auswirkungen X nein  wenn ja,
Kostengünstigere Alternativen geprüft  nein  ja, Ergebnis siehe Anlage zur 
Begründung
Folgen bei Ablehnung  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)?  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in 
EUR wo veranschlagt
Ergebnishaushalt Erträge     
 Aufwendungen     
Finanzhaushalt Einzahlungen     
1 von 5 in Zusammenstellung
2/5
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen?  nein  wenn ja, nachfolgend angegeben
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in 
EUR/Jahr wo veranschlagt
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand 
(ohne Abschreibungen)     
 
Ergeb. HH Aufwand 
aus jährl. 
Abschreibungen 
    
    
Steuerrechtliche Prüfung   nein  wenn ja
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 
2B UStG   nein  ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des 
Sachverhalts
Umsatzsteuerpflicht der Leistung   nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen   ja  nein, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung
 
Auswirkungen auf den Stellenplan  nein  wenn ja, nachfolgend angegeben
Beantragte Stellenerweiterung: Vorgesehener Stellenabbau: 
 
Ziele
Hintergrund zum Beschlussvorschlag:
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt?
 
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig!
Ziele und Handlungsschwerpunkte
Leipzig setzt auf 
Lebensqualität
Leipzig besteht im 
Wettbewerb
 Balance zwischen
Verdichtung und Freiraum
 Positive 
Rahmenbedingungen für 
qualifizierte Arbeitsplätze
 Qualität im öffentlichen 
Raum
und in der Baukultur
 Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte
 Nachhaltige Mobilität
 
 Vielfältige und stabile 
Wirtschaftsstruktur
 Vorsorgende Klima- und
Energiestrategie
 Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschafts-management
 Erhalt und Verbesserung der
Umweltqualität
 Leistungsfähige technische 
Infrastruktur
 Quartiersnahe Kultur-, Sport-
und Freiraum-angebote
 
 Vernetzung von Bildung, 
Forschung und Wirtschaft
Leipzig schafft soziale Stabilität  Wirkung auf Akteure
Leipzig stärkt seine 
Internationalität
 Chancengerechtigkeit in der 
inklusiven Stadt
 Bürgerstadt  Weltoffene Stadt
2 von 5 in Zusammenstellung
3/5
 Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung
 Region  Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft
 Bezahlbares Wohnen  Stadtrat  Interdisziplinäre 
Wissenschaft und 
exzellente Forschung
 Zukunftsorientierte Kita- und 
Schulangebote
 Kommunalwirtschaft  Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort
 Lebenslanges Lernen  Verwaltung  Imageprägende 
Großveranstaltungen
 Sichere Stadt    Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln
      
 Sonstige Ziele      
Bei Bedarf überschreiben (max. 50 ZML)
X Trifft nicht zu     
 
Klimawirkung
Klimawirkung durch den Beschluss der Vorlage
Stufe 1: Grobe Einordnung zur Klimawirkung (Klimaschutzes und zur –wandelanpassung)
Eingesetzte Energieträger (Strom, 
Wärme, Brennstoff)  keine / Aussage nicht 
möglich  erneuerbar  fossil
Reduziert bestehenden Energie-
/Ressourcenverbrauch  Aussage nicht möglich  ja  nein
Speichert CO2-Emissionen (u.a. 
Baumpflanzungen)  Aussage nicht möglich  ja  nein
Mindert die Auswirkungen des 
Klimawandels (u. a. Entsiegelung, 
Regenwassermanagement)
 Aussage nicht möglich  ja  nein
Abschätzbare Klimawirkung mit 
erheblicher Relevanz  ja, da Beschlussgremium RV, GVA, oder VA und 
mind. 5 Jahre Betriebs- und Nutzungsdauer  nein
Vorlage hat keine abschätzbare 
Klimawirkung  ja (Prüfschema endet hier.)   
 
Stufe 2: Die Vorlage berücksichtigt die zentralen energie- und klimapolitischen Beschlüsse (s. 
leipzig.de)
  ja  nein (Begründung s. 
Abwägungsprozess)  nicht berührt (Prüfschema endet 
hier.)
       
Stufe 3: Detaillierte Darstellung zur abschätzbaren Klimawirkung nur bei erheblicher Relevanz
  Berechnete THG-Emissionen (in t bzw. t./a): ____________________
  liegt vor: s. Anlage/Kapitel der Vorlage: ________________________
  wird vorgelegt mit: ________________ (z. B. Planungsbeschluss, Baubeschluss, Billigungs- und 
Auslegungsbeschluss)
   
 
 
Sachverhalt
Zur Besetzung der Stelle „Leiter/-in des Amtes für Wohnungsbau und Stadterneuerung“ 
3 von 5 in Zusammenstellung
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erfolgte in der Zeit vom 19. November 2021 bis zum 8. Mai 2022 die Veröffentlichung der 
Stellenausschreibung auf dem Portal der Stadt Leipzig unter www.leipzig.de und im 
städtischen Intranet. Des Weiteren wurde die Stellenausschreibung mit der Bitte um 
Veröffentlichung an die Agentur für Arbeit weitergeleitet sowie im Schaukasten im Stadthaus 
veröffentlicht. In diesem Auswahlverfahren arbeitete die Stadt Leipzig mit dem 
Personaldienstleister „public pioneers“ zusammen.
 
Darüber hinaus erschien die Stellenausschreibung in folgenden Medien/auf folgenden 
Online-Portalen:
 
Architektenkammer Sachsen
Arch+
Bauwerk
Planerin - SRL
StepStone
indeed
Interamt
Bund.de
DIE ZEIT
FAZ
XING
LinkedIn
Twitter
 
Auf die Stellenausschreibung sind insgesamt 19 Bewerbungen eingegangen.
 
intern extern
Bewerber/-innen    1    18
davon weiblich    1     5
davon männlich    -    13
davon schwerbehindert/gleichgestellt    -     1 
Die Auswahlkommission bestand aus folgenden Mitgliedern der Fraktionen des Stadtrates 
sowie Vertreterinnen und Vertretern der Verwaltung:
 
Herrn Dienberg, Bürgermeister und Beigeordneter für Stadtentwicklung und Bau
Herrn Hörning, Bürgermeister und Beigeordneter für Allgemeine Verwaltung
Frau Franko, Leiterin Personalamt
Herrn Weber, Fraktion DIE LINKE
Herrn Dr. Peter, Fraktion Bündnis 90/Die Grünen
Frau Dr. Heymann/Frau Seidel, CDU-Fraktion
Herrn Bütow, AfD-Fraktion
Frau Feichtinger, SPD-Fraktion
Herrn Köhler/Frau Gabelmann, Fraktion Freibeuter
Frau Strubelt, Frauenbeauftragte 
 
Anhand der in der Stellenausschreibung formulierten Anforderungen an die/den zukünftige/-n 
Stelleninhaber/-in fand durch die Auswahlkommission eine entsprechende Vorauswahl statt. 
Die Anforderungen wurden wie folgt festgelegt:
 
wissenschaftlicher Hochschulabschluss (Master, Diplom oder Staatsexamen an einer 
Universität) oder Hochschulabschluss, jeweils mit langjähriger Berufserfahrung auf 
dem Gebiet Wohnungsbau und Stadterneuerung bzw. Befähigung für die 
beamtenrechtliche Laufbahngruppe 2 Einstiegsebene 2
dreijährige Erfahrung in der Führung von mindestens zehn Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeitern
Erfahrungen in der Entwicklung von Wohnungsbauvorhaben einschließlich 
4 von 5 in Zusammenstellung
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Wohnungsbauförderung sowie in der Planung und Umsetzung von Projekten unter 
Beteiligung öffentlicher und privater Akteure
fundiertes Fachwissen in einer Vielzahl der nachfolgenden Bereiche: integrierte 
Stadtteilentwicklung, Stadterneuerung, Wohnungsbau, Wohnungspolitik sowie im 
Allgemeinen Verwaltungs- und im Besonderen Städtebaurecht
Erfahrungen und Kenntnisse in der Zusammenarbeit mit öffentlichen Verwaltungen 
und Gremien (bspw. bei Sanierungsprojekten)
mehrjährige Erfahrungen im Fördermittelmanagement 
nachweisliches Engagement in Vereinen oder Initiativen in den Bereichen 
Stadtentwicklung oder Wohnungspolitik 
Erfahrung in der Moderation, Konzeption und Steuerung von Beteiligungs- und 
Dialogprozessen 
hohes Maß an strategischem und kreativem Denken für die kooperative Umsetzung 
innovativer Stadterneuerungs- und Stadtentwicklungsprojekte
ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit sowie lösungsorientiertes Vorgehen in der 
Zusammenarbeit mit internen und externen Akteurinnen und Akteuren
sehr gute Englischkenntnisse
hohes Maß an dienstleistungsorientiertem Denken und Handeln
Fähigkeit zur Führung und Motivation von Personal 
hohes Maß an Sozial-, Konflikt- und Problemlösungskompetenz
 
Im Rahmen eines mehrstufigen Auswahlverfahrens wurden insgesamt zehn Bewerber/-innen 
in das weitere Auswahlverfahren einbezogen und zu einem ersten Vorstellungsgespräch 
eingeladen. 
 
Im ersten Vorstellungsgespräch lagen die Schwerpunkte in der Vorstellung und der 
Motivation für die Position der Leitung des Amtes für Wohnungsbau und Stadterneuerung. 
Außerdem wurden persönlichen Fähigkeiten, insbesondere Englischkenntnisse und 
Führungskompetenzen der Bewerber/-innen überprüft. Konkrete Herausforderungen, die der 
zukünftigen Leitung im neu gegründeten Amt begegnen, wurden darüber hinaus fokussiert.
 
Im Nachgang der Vorstellung aller geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten einigte sich die 
Auswahlkommission auf drei Bewerberinnen, die entsprechend der Bestenauslese zu einem 
weiteren Vorstellungsgespräch eingeladen wurden. Die zweite Vorstellungsrunde nahm auf 
das Reflexionsvermögen, die Fachkompetenz sowie auf Erfahrungen in der Führung in 
bestimmten Situationen Bezug. 
 
Im Ergebnis des Auswahlverfahrens schlägt die Auswahlkommission dem Stadtrat 
 
Frau Anna Galda
 
zur Bestätigung als Leiterin des Amtes für Wohnungsbau und Stadterneuerung vor.
 
Die Besetzung der Stelle erfolgt zum 1. März 2023. 
Die Stelle der Leiter/-in des Amtes für Wohnungsbau und Stadterneuerung ist mit der 
Besoldungsgruppe A 16 SächsBesG bewertet. Nach erfolgreicher Beendigung ihres 
Städtebau-Referendariats im November 2022, verfügt Frau Galda über die Befähigung für 
eine Laufbahn der Laufbahngruppe 2, 2. Einstiegsebene, Fachrichtung Naturwissenschaft 
und Technik. Daraufhin soll Frau Galda gemäß der beamtenrechtlichen Vorschriften mit 
Wirkung vom 1. März 2023 unter Berufung in das Beamtenverhältnis auf  Probe zur Baurätin 
ernannt und in eine Planstelle der Besoldungsgruppe A 13 SächsBesG eingewiesen werden.
 
Anlage/n
1 Lebenslauf (nichtöffentlich)
5 von 5 in Zusammenstellung