Evaluation der Fachkräfteallianz Leipzig und Anpassung an neue Herausforderungen
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-A-06242-VSP-01
Datum: 2021-10-26
Vorlagenart: Verwaltungsstandpunkt

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Ratsversammlung
Verwaltungsstandpunkt-Nr. VII-A-06242-VSP-01
Status: öffentlich
Eingereicht von:
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales
Betreff:
Evaluation der Fachkräfteallianz Leipzig und Anpassung an neue 
Herausforderungen
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten):
Gremium
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin
Zuständigkeit
DB OBM - Vorabstimmung Vorberatung
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 25.10.2021 Bestätigung
FA Wirtschaft, Arbeit und Digitales 02.11.2021 Vorberatung
FA Jugend, Schule und Demokratie 11.11.2021 Vorberatung
Ratsversammlung 08.12.2021 Beschlussfassung
Rechtliche Konsequenzen
Der gemäß Ursprungsantrag gefasste Beschluss wäre
 Rechtswidrig und/oder  Nachteilig für die Stadt Leipzig.
X  Zustimmung  Ablehnung
 Zustimmung mit Ergänzung  Sachverhalt bereits berücksichtigt
 Alternativvorschlag  Sachstandsbericht
Beschlussvorschlag
Dem Antrag kann zugestimmt werden.
Räumlicher Bezug
Leipzig
Zusammenfassung
Anlass der Vorlage:   
 Rechtliche Vorschriften  Stadtratsbeschluss  Verwaltungshandeln
X  Sonstiges: Antrag Nr. VII-A-06242
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Finanzielle Auswirkungen
Finanzielle Auswirkungen X nein wenn ja,
Kostengünstigere Alternativen geprüft nein ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung
Folgen bei Ablehnung nein ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)? nein ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt
Ergebnishaushalt Erträge
Aufwendungen
Finanzhaushalt Einzahlungen
Auszahlungen
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen? nein wenn ja, nachfolgend angegeben
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR/Jahr wo veranschlagt
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge
Ergeb. HH Aufwand
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge
Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)
Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen 
Steuerrechtliche Prüfung X nein wenn ja
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B 
UStG nein ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des Sachverhalts
Umsatzsteuerpflicht der Leistung nein ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen ja nein, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Auswirkungen auf den Stellenplan X nein wenn ja, nachfolgend angegeben
Beantragte Stellenerweiterung: Vorgesehener Stellenabbau: 
Ziele
Hintergrund zum Beschlussvorschlag:
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt?
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig!
Ziele und Handlungsschwerpunkte
Leipzig setzt auf 
Lebensqualität
Leipzig besteht im 
Wettbewerb
Balance zwischen
Verdichtung und Freiraum
X Positive 
Rahmenbedingungen für 
qualifizierte Arbeitsplätze
Qualität im öffentlichen Raum
und in der Baukultur
X Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte
Nachhaltige Mobilität Vielfältige und stabile 
Wirtschafts- struktur
Vorsorgende Klima- und
Energiestrategie
Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschafts-management
Erhalt und Verbesserung der
Umweltqualität
Leistungsfähige technische 
Infrastruktur
Quartiersnahe Kultur-, Sport- Vernetzung von Bildung, 
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und Freiraum-angebote Forschung und Wirtschaft
Leipzig schafft soziale Stabilität Akteure
Leipzig stärkt seine 
Internationalität
Chancengerechtigkeit in der 
inklusiven Stadt
Bürgerstadt Weltoffene Stadt
Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung
Region Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft
Bezahlbares Wohnen Stadtrat Interdisziplinäre 
Wissenschaft und exzellente 
Forschung
Zukunftsorientierte Kita- und 
Schulangebote
Kommunalwirtschaft Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort
Lebenslanges Lernen Verwaltung Imageprägende 
Großveranstaltungen
Sichere Stadt Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln
Sonstige Ziele: bei Bedarf überschreiben (max. 50 ZML) 
Trifft nicht zu
Klimawirkung
Klimawirkung durch den Beschluss der Vorlage
Stufe 1: Grobe Einordnung zur Klimawirkung (Klimaschutzes und zur –wandelanpassung)
Eingesetzte Energieträger (Strom, 
Wärme, Brennstoff) X keine / Aussage nicht möglich erneuerbar fossil
Reduziert bestehenden Energie-
/Ressourcenverbrauch X Aussage nicht möglich ja nein
Speichert CO2-Emissionen (u.a. 
Baumpflanzungen) X Aussage nicht möglich ja nein
Mindert die Auswirkungen des 
Klimawandels (u. a. Entsiegelung, 
Regenwassermanagement)
X Aussage nicht möglich ja nein
Abschätzbare Klimawirkung mit 
erheblicher Relevanz
ja, da Beschlussgremium RV, GVA, oder VA und mind. 5 
Jahre Betriebs- und Nutzungsdauer X nein
Vorlage hat keine abschätzbare 
Klimawirkung X ja (Prüfschema endet hier.)
Stufe 2: Die Vorlage berücksichtigt die zentralen energie- und klimapolitischen Beschlüsse (s. 
leipzig.de)
ja nein (Begründung s. Abwägungsprozess) nicht berührt (Prüfschema endet 
hier.)
Stufe 3: Detaillierte Darstellung zur abschätzbaren Klimawirkung nur bei erheblicher Relevanz
Berechnete THG-Emissionen (in t bzw. t./a): ____________________
liegt vor: s. Anlage/Kapitel der Vorlage: ________________________
wird vorgelegt mit: ________________ (z. B. Planungsbeschluss, Baubeschluss, Billigungs- und 
Auslegungsbeschluss)
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Sachverhalt
Beschreibung des Abwägungsprozesses: 
entfällt
I. Eilbedürftigkeitsbegründung
entfällt
II. Begründung Nichtöffentlichkeit 
entfällt
III. Strategische Ziele
Das Vorhaben trägt zur Erfüllung des strategischen Ziels der Stadt Leipzig “Leipzig besteht 
im Wettbewerb” bei. 
Die Zusammenarbeit der entscheidenden Arbeitsmarktakteure in Leipzig in einer 
Fachkräfteallianz dient dabei insbesondere der Schaffung positiver Rahmenbedingungen für 
qualifizierte Arbeitsplätze und eines attraktiven Umfelds für Innovation, Gründer und 
Fachkräfte.
IV. Sachverhalt
Die Antragstellerin schlägt die Evaluation der Fachkräfteallianz vor. Dabei sollen die 
definierten Handlungsfelder mit Blick auf die zu erwartenden wirtschaftlichen und 
arbeitsmarktbezogenen Entwicklungen untersucht werden. Gleichzeitig soll eine detailierte 
Analyse der durchgeführten Projektvorhaben in die Evaluation einfließen. Vor diesem 
Hintergrund sollen auch branchenspezifische Entwicklungen und Erwartungen an neue, 
innovative Wirtschaftsfelder einbezogen werden. Dies wird seitens der Stadt Leipzig begrüßt. 
Die Verwaltung schlägt daher vor, aufbauend auf dem bereits alle zwei Jahre stattfindenen 
Prozess zur inhaltlichen Schwerpunktsetzung und der jährlichen Projektpriorisierung, eine 
Gesamtevalution der bisherigen Arbeit der Fachkäfteallianz durchzuführen. Die Evalution 
erfolgt in Eigenleistung der Stadt Leipzig und der Mitglieder der Fachkräfteallianz Leipzig.
1. Begründung 
Die Fachkräfteallianz Leipzig setzt sich aus den entscheidenden Arbeitsmarktakteuren 
Leipzigs zusammen (Stadt Leipzig, Agentur für Arbeit Leipzig, Jobcenter Leipzig, 
Handwerkskammer Leipzig, Industrie- und Handelskammer zu Leipzig, Universität Leipzig, 
HTWK Leipzig, DGB Leipzig-Nordsachen, InvestRegion Leipzig, Arbeitskreis 
SchuleWirtschaft, LaSuB Leipzig). Die Zusammenarbeit im Rahmen dieses Gremiums 
ermöglicht die strategische Weichenstellung zur Sicherung von Fachkräften in Leipzig vor 
dem Hintergrund der aktuellen Arbeitsmarktsituation und der wirtschaftlichen Entwicklungen. 
Dabei steht das Handlungskonzept der Fachkräfteallianz Leipzig im Mittelpunkt der 
strategischen Ausrichtung. In einem zweijährigen Turnus werden, unter Berücksichtigung der 
Arbeitsmarkt- und Wirtschaftslage in Leipzig, Handlungsfelder herausgestellt, die für Projekte 
zur Fachkräftesicherung als handlungsleitend gelten. 
In der aktuell geltenden Fassung aus dem Jahr 2020 legte die Fachkräfteallianz folgende 
Handlungsfelder fest:
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Entwicklungen und Trends berücksichtigen und begleiten
Nachwuchsfachkräfte vorbereiten
Fachkräfte ausbilden
Fachkräfte gewinnen, qualifizieren und fördern
Beschäftigung generieren
Unternehmen unterstützen
Gleichzeitig ermöglicht die enge Vernetzung der Mitglieder der Fachkräfteallianz inhaltliche 
Schwerpunktsetzungen als Reaktion auf gegenwärtige Entwicklungen am Arbeitsmarkt. So 
wurde 2021, in Folge der steigenden Jugendarbeitslosigkeit in Leipzig, eine entsprechende 
Fokussierung auf diese Problematik vorgenommen. Daraus resultierend wurde ein 
Projektaufruf zur Bewältigung der Herausforderung Jugendarbeitslosigkeit initiiert.
Neben der stetigen Bewertung und Gewichtung der Handlungsfelder zur Fachkräfte-
sicherung in Leipzig, werden auch die geförderten Projekte der Fachkräfteallianz regelmäßig 
überprüft.
Im Rahmen eines jährlich stattfindenen Priorisierungsprozesses präsentieren die 
Projektträger unter Anderem die durchgeführten Maßnahmen, erreichte Ergebnisse sowie 
zukünftige Zielsetzungen. Die Mitglieder der Fachkräfteallianz bewerten die Projekt-
ergebnisse mit Hilfe eines hierfür entwickelten Bewertungsbogens und entscheiden so über 
die Priorisierung. Dieses Verfahren ermöglicht ein regelmäßiges Monitoring der geförderten 
Projekte sowie eine Rückkopplung zwischen Projektträgern und den Mitglieder der 
Fachkräfteallianz.
Dementsprechend stehen der Fachkräfteallianz bereits etablierte Prozesse zur regelmäßigen 
Überprüfung der strategischen Ausrichtung und der Projektvorhaben zur Verfügung. 
Die im Antrag vorgeschlagene Evaluation der Fachkräfteallianz Leipzig ermöglicht, darauf 
aufbauend, eine zusätzliche Analyse der strategischen Ausrichtung der Fachkräfteallianz 
Leipzig und der bisher umgesetzten Projektvorhaben. Dabei wird auch auf Ergebnisse aus 
aktuellen Studien und Analysen zurückgegriffen (z. B. „Fachkräftesicherung 2025+“ der 
Metropolregion Mitteldeutschland oder die Technologiefeldanalyse der Innovationsregion 
Mitteldeutschland). 
2. Realisierungs- / Zeithorizont (entfällt bei Ablehnung des Antrags)
Die Gesamtevaluation wird zum Ende des 3. Quartals 2022 vorgelegt. Zur Einhaltung des 
Zeitplanes erfolgt keine Vergabe an Dritte. Die Evaluierung wird durch die Mitglieder der 
Fachkräfteallianz selbst, in enger Anstimmung mit dem SMWA vorgenommen. Stadtseitig 
liegt die Leitung im Referat für Beschäftigungspolitik, durch den Koordinator der 
Fachkräfteallianz Leipzig. 
Anlage/n
Keine
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