Gewalt in Leipziger Kindertageseinrichtungen
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-F-02596-AW-01
Datum: 2026-03-24
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

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schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VIII-F-02596-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-F-02596 BSW-Fraktion 
 
 
VIII-F-02596-AW-01 Dezernat Jugend, 
Schule und Demokratie 
 
Betreff: 
Gewalt in Leipziger Kindertageseinrichtungen 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung  schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
Antwort 
1. Wie hat sich in den letzten fünf Jahren Gewalt in den Leipziger 
Kindertageseinrichtungen nach § 47 SGB VIII entwickelt? Bitte aufschlüsseln nach 
relevanten Kategorien „Fehlverhalten von Mitarbeitenden und durch Mitarbeitende 
verursachte Gefährdungen der zu betreuenden Kinder“ und „Gefährdungen, 
Schädigungen und Verstöße durch zu betreuende Kinder und delinquentes Verhalten 
von zu betreuenden Kindern“ gemäß den meldepflichtigen Ereignissen zu Gewalt in 
Kindertageseinrichtungen auf Grundlage § 47 SGB VIII. 
 
Bei Meldungen nach § 47 SGB VIII ist zu berücksichtigen, dass die Meldepflicht gegenüber 
dem Landesjugendamt in der Verantwortung des jeweiligen Trägers liegt. Eine verpflichtende 
Weiterleitung an den örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe besteht nicht in allen 
Fällen. Entsprechend können nur die Meldungen bewertet werden, die der Stadtverwaltung 
tatsächlich vorliegen. Zur Beantwortung der Frage verweisen wir auf ausführliche Antwort zur 
Anfrage VIII-F-01988 aus dem November 2025. Die gewünschte Aufschlüsselung der 
Fragestellenden wird so nicht statistisch erfasst. 
 
Fehlverhalten von Mitarbeitenden und durch Mitarbeitende verursachte Gefährdungen 
der zu betreuenden Kinder 
 
Im Bereich der kommunalen Kinderkrippen und Kindergärten wurden 2024 insgesamt 31 
Meldungen zur institutionellen Kindeswohlgefährdung registriert, bei denen 34 Kinder 
betroffen waren. 2025 waren es (bis zum 31.10.2025) 21 Meldungen mit 24 betroffenen 
Kindern. 
 
Freie Träger betreffend sind im Jahr 2024 insgesamt 107 Meldungen, davon 67 auf 
institutionelle Kindeswohlgefährdungen, beim örtlichen Träger der öffentlichen Jugendhilfe 
eingegangen. 2025 waren es 87 Meldungen, wobei sich 47 auf Kindeswohlgefährdungen 
bezogen.  
 
Im Jahr 2024 wurden bei den Horten in kommunaler Trägerschaft 4 Vorfälle von 
institutioneller Kindeswohlgefährdungen durch Fachkräfte (FK) an Kindern bekannt. Diese 
wurden überwiegend durch Eltern gemeldet, in einem Fall durch den Hort selbst. Im Jahr 
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2025 wurden bislang sechs Vorfälle von institutioneller Kindeswohlgefährdung bekannt. In 
zwei Fällen waren mehrere Kinder betroffen.  
 
Gefährdungen, Schädigungen und Verstöße durch zu betreuende Kinder und 
delinquentes Verhalten von zu betreuenden Kindern 
 
Sofern Kinder übergriffiges, selbst- oder fremdverletzendes Verhalten aufzeigen, ist es in 
erster Linie Auftrag der pädagogischen Fachkräfte, angemessen auf die Situation zu 
reagieren. Hierzu ist ein sensibler Umgang mit betroffenen Kindern und Kindern zu finden, 
welche übergriffiges Verhalten aufzeigen. Weiterhin ist sensibel zu betrachten, ob es sich um 
einmalige Situationen handelt oder ob sich Verhaltensweisen verstetigen.  
 
Unbenommen ergreifen Fachkräfte im Rahmen ihrer Fürsorge- und Aufsichtspflicht sofort 
jene geeigneten Maßnahmen, um das Wohl aller betreuten Kinder zu gewährleisten. 
 
 
2. Wenn die Zahlen aus Frage 1 zunehmen, welche Gründe können hierfür angeführt 
werden? 
 
Wie in erstens aufgeführt, ist unter den derzeit vorliegenden Daten zunächst keine Zunahme 
an übergriffigem Verhalten durch Fachkräfte erkennbar. Eher kann eine rückläufige Tendenz 
beobachtet werden, da Mitarbeitende zunehmend im Kinderschutz (nach)-geschult werden. 
Die vollständige Beantwortung erfolgt nach Auswertung der unter 1. geforderten Daten. 
 
 
3. Was unternimmt die Stadt bisher, den Gründen Abhilfe zu schaffen? 
 
Grundsätzlich hat jeder Träger, der betriebserlaubnispflichtige Einrichtungen wie 
Kindertageseinrichtungen betreibt, sicherzustellen, dass alle dort betreuten Kinder vor 
Gewalt geschützt werden. Hierzu zählt zunächst die Beschäftigung geeigneter Mitarbeiter/-
innen im Rahmen ihrer Qualifizierung nach SächsQualiVO sowie der Vorlage eines 
erweiterten polizeilichen Führungszeugnisses. Darüber hinaus müssen alle 
Kindertageseinrichtungen ein Konzept zum Schutz vor Gewalt (Kinderschutzkonzept) 
vorhalten und dieses beim Landesjugendamt im Rahmen der Betriebserlaubnis einreichen.  
 
Nach SächsQualiVO sollen alle pädagogischen Mitarbeitenden 40 Stunden Fortbildung pro 
Jahr absolvieren. Neben pädagogischen Schwerpunkten wählen die Träger hier nach Bedarf 
auch geeignete Fortbildungsschwerpunkte zum Kinderschutz, aber auch zum Umgang mit 
Belastungssituationen oder Stress. Nicht zuletzt ist nachgewiesen, dass besonders 
belastende Arbeitssituationen übergriffige Verhaltensweisen von Mitarbeitenden befördern 
können. Diesen gilt es träger- und einrichtungskonkret entgegenzuwirken. 
 
Sofern übergriffiges Verhalten durch Mitarbeitende angezeigt wurde, zählen zu regelhaften 
Maßnahmen, welche durch die Träger eingeleitet werden, u. a.: 
 
- Information der betroffenen Familien 
- Schriftliche Stellungnahmen und Personalgespräche (Einrichtungsleitung, 
Fachaufsicht, Arbeitgeber) 
- Prüfung arbeitsrechtlicher Maßnahmen 
- Überprüfung der persönlichen Eignung 
- verpflichtende Fortbildungen 
- Teamberatung, Supervision oder pädagogische Fachtage 
- regelmäßige Hospitationen durch Leitung/ Fachberatung 
- Überarbeitung des einrichtungsbezogenen Kinderschutzkonzepts 
- vorübergehende Freistellung oder – bei bestätigten schweren Verstößen – 
Kündigung 
- Die Einreichung der vollständigen Dokumentation des Vorfalls, inklusive 
Stellungnahme der beschuldigten Mitarbeitenden an das Landesjugendamt 
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- Ggf. Umsetzung in einer andere Kindertageseinrichtung oder in einen anderen 
Bereich der Einrichtung 
 
Die Umsetzung arbeitsrechtlicher Maßnahmen obliegt ausschließlich dem Arbeitgeber. 
Abmahnungen drohen die Beendigung des Arbeitsverhältnisses an, sofern sich keine 
Verhaltensänderung d. Mitarbeiters/-in einstellt. 
 
Sofern eine Meldung nach § 47 SGB VIII beim Landesjugendamt eingeht, erhält der jeweilige 
Träger eine individuelle Antwort auf das eingereichte Schreiben. Die Träger sind 
anschließend entsprechend selbst in der Verantwortung, die eingereichten Missstände 
abzustellen und das Landesjugendamt über die durchgeführten Maßnahmen zu informieren. 
 
In Situationen, in denen übergriffiges Verhalten unter Kindern wahrgenommen wird, ergreifen 
Mitarbeitende im Rahmen ihrer Fürsorge- und Aufsichtspflicht sofort Maßnahmen, um eine 
Eigen- und Fremdgefährdung abzustellen. In diesen Fällen werden anschließend u.a. 
folgende Maßnahmen ergriffen: 
 
- Elterngespräche mit betroffenen Kindern und übergriffigen Kindern 
- Überprüfung der pädagogischen Umgebung (Raumgestaltung, Angebotsgestaltung, 
bereitgestellte Materialien) 
- Thematisierung in pädagogischen Angeboten (z. B. Grenzen von Kindern, „Mein 
Körper –  dein Körper“) 
- Dokumentation der Entwicklung des Kindes, Entwicklungsgespräche 
- Prüfung weiterer Unterstützung, z.B. Antrag auf Integration oder Kita-Assistenz 
- Einbezug weiterer professioneller Akteure  
 
 
4. Ist in der Zukunft mit einer Zunahme der Zahlen aus Frage 1 zu rechnen? Bitte 
begründen, warum ja oder nein. 
 
Grundsätzlich kann keine Prognose aufgeführt werden, wie sich übergriffiges Verhalten 
durch Fachkräfte oder unter Kindern zukünftig entwickeln kann. Besonders in Bezug auf das 
Verhalten von Fachkräften wird bereits vielfältig präventiv entgegengewirkt, u.a. durch die 
Weiterentwicklung der einrichtungsbezogenen Kinderschutzkonzepte in allen 
Kindertageseinrichtungen sowie durch Kinderschutzfortbildungen nach Einrichtungs- und 
Trägerbedarf bzw. durch Anweisung durch das Landesjugendamt.  
 
 
Anlage/n 
Keine 
 
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