Wiederbestellung der Geschäftsführung der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig GmbH
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-DS-01752
Datum: 2020-09-29
Vorlagenart: Beschlussvorlage

1/4
 
Ratsversammlung 
 
 
Beschlussvorlage Nr. VII-DS-01752 
 
Status: öffentlich 
 
  
 
Eingereicht von  
Oberbürgermeister 
 
 
 
Betreff: 
Wiederbestellung der Geschäftsführung der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie 
Leipzig GmbH 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
 
Zuständigkeit 
   
Verwaltungsausschuss  30.09.2020 Vorberatung 
Ratsversammlung  14.10.2020 Beschlussfassung 
 
 
Beschlussvorschlag: 
 
1. Die Ratsversammlung stimmt der Wiederbestellung von Frau Claudia Franko als 
Geschäftsführerin der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig GmbH mit 
Wirkung zum 01. Januar 2021, befristet für die Dauer von drei Jahren bis zum 31. 
Dezember 2023 zu.  
2. Der Oberbürgermeister wird beauftragt, in der Gesellschafterversammlung der 
Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig GmbH einen entsprechenden 
Beschluss zu fassen. 
 
 
Räumlicher Bezug: 
-- 
 
Zusammenfassung: 
 
Anlass der Vorlage:  
 
 Rechtliche Vorschriften    Stadtratsbeschluss    Verwaltungshandeln 
 Sonstiges: 
 
Wiederbestellung der Geschäftsführung der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig 
GmbH. 
 
 
  

2/4
 
 
 
 
Finanzielle Auswirkungen x nein  wenn ja, 
Kostengünstigere Alternativen geprüft  nein  ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung 
Folgen bei Ablehnung  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)?  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge     
 Aufwendungen     
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen?  nein  wenn ja, 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR 
(jährlich) wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)     
 Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen      
 
Steuerrechtliche Prüfung  nein  wenn, ja 
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B UStG  nein  ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des 
Sachverhalts  
Umsatzsteuerpflicht der Leistung  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen  ja   Nein, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
 
Auswirkungen auf den Stellenplan  Ja  Nein 
Beantragte Stellenerweiterung:     Vorgesehener Stellenabbau:  
 
 
 
  
3/4
Hintergrund zum Beschlussvorschlag:  
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt?  
 
 
2030 - Leipzig wächst nachhaltig! 
Ziele und Handlungsschwerpunkte 
 
Leipzig setzt auf 
Lebensqualität: 
 Balance zwischen 
Verdichtung und 
Freiraum 
 Qualität im öffentlichen 
Raum und in der 
Baukultur 
 Nachhaltige Mobilität 
 Vorsorgende Klima- und 
Energiestrategie 
 Erhalt und Verbesserung 
der Umweltqualität 
 Quartiersnahe Kultur-, 
Sport- und Freiraum-
angebote 
Leipzig besteht im 
Wettbewerb: 
 Positive Rahmen-
bedingungen für qualifizierte 
Arbeitsplätze 
 Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte 
 Vielfältige und stabile 
Wirtschaftsstruktur 
 Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschaftsmanagement 
 Leistungsfähige technische 
Infrastruktur 
 Vernetzung von Bildung, 
Forschung und Wirtschaft 
 
Leipzig schafft soziale 
Stabilität: 
 Chancengerechtigkeit in 
der inklusiven Stadt 
 Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung 
 Bezahlbares Wohnen 
 Zukunftsorientierte Kita- 
und Schulangebote 
 Lebenslanges Lernen 
 Sichere Stadt 
 
 
 
  
 
Akteure: 
 Bürgerstadt 
 Region 
 Stadtrat 
 Kommunalwirtschaft 
 Verwaltung 
 
Leipzig stärkt seine 
Internationalität: 
 Weltoffene Stadt 
 Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft 
 Interdisziplinäre 
Wissenschaft und 
exzellente Forschung 
 Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort 
 Imageprägende 
Großveranstaltungen 
 Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln 
 
Sonstige Ziele:  
 
 trifft nicht zu  
 
 
 
I. Eilbedürftigkeitsbegründung 
 
Entfällt. 
 
II. Begründung Nichtöffentlichkeit  
 
Entfällt. 
 
III.  Strategische Ziele 
 
Entfällt. 
  
4/4
 
IV. Sachverhalt 
 
Gemäß § 8 Abs. 3 des Gesellschaftsvertrages der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie 
Leipzig GmbH (VWA) ist die Gesellschafterversammlung für die Bestellung von Mitgliedern 
der Geschäftsführung zuständig, wobei die Geschäftsführung für die Dauer von bis zu fünf 
Jahren bestellt wird und wiederholte Bestellung zulässig ist. 
 
Die derzeitige Geschäftsführerin der VWA, Frau Claudia Franko, leitet seit 01. Januar 2017 
die Geschicke der Gesellschaft und wurde zuletzt für drei Jahre befristet bis zum 31. 
Dezember 2020 wiederbestellt. Seit der Übernahme der Geschäfte durch Frau Franko hat 
sich die wirtschaftliche Situation der VWA deutlich verbessert. Überdies wird ein Konzept für 
die zukünftige Neuausrichtung der VWA erstellt, um den Ratsbeschluss VI-03349 vom 
17.11.2016 zur strategischen Neuaufstellung der VWA umzusetzen. Um sicherzustellen, 
dass die Geschäftsführung auch ab Januar 2021 erfolgreich fortgeführt werden kann, wird 
eine Wiederbestellung von Frau Franko zum 01.01.2020 vorgeschlagen.  
 
Entsprechend Teil II Ziffer 2.3 des Leipziger Corporate Governance Kodex (LCGK) übt der 
Oberbürgermeister sein Stimmrecht in der Gesellschafterversammlung im Falle der 
Bestellung und Abberufung von Mitgliedern der Geschäftsführung aufgrund von Beschlüssen 
der Ratsversammlung aus. 
 
Die Bestellung von Frau Franko soll für drei Jahre bis zum 31. Dezember 2023 erfolgen. 
Frau Franko wird auch weiterhin die Geschäftsführung für diesen Zeitraum neben ihrer 
Haupttätigkeit als Leiterin des Personalamtes der Stadt Leipzig übernehmen.  
Die Eckpunkte des Anstellungsvertrages sind in der Anlage 1 aufgeführt, welcher unter dem 
Vorbehalt der Zustimmung der Ratsversammlung zur Bestellung steht. 
Die Eckpunkte des Lebenslaufes von Frau Franko sind in der Anlage 2 aufgeführt. 
 
Anlagen: 
 
VII-DS-01752 Anlage 1 Anstellungsvertrag 
VII-DS-01752 Anlage 2 Lebenslauf 
 
 
 
Wiederbestellung der Geschäftsführerin der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig GmbH 
 
Anlage 1 
Eckpunkte Anstellungsvertrag  
Vertragslaufzeit:  01.01.2021 bis 31.12.2023 
Grundvergütung:  27.600 € p. a. 
Erfolgsprämie: keine  
Transparenzklausel:  ja 
Nebenleistungen: keine 
  
Wiederbestellung der Geschäftsführerin der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig GmbH 
 
Anlage 2  
Eckpunkte Lebenslauf  
Alter: 43 Jahre 
Wohnort: Halle/Saale 
Ausbildung: Diplom-Kauffrau für Betriebswirtschaftslehre, Martin-Luther-Uni-
versität Halle-Wittenberg 
Berufserfahrung: 
▪ seit 01/2017 Geschäftsführerin der Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig 
GmbH 
▪ seit 04/2016 Leiterin des Personalamtes der Stadt Leipzig 
▪ 03/2015 - 03/2016 Geschäftsführerin der Serva GmbH (Servicegesellschaft), Halle 
(Saale) 
▪ 04/2010 - 03/2016 Leiterin Personal bei der Paul-Riebeck-Stiftung zu Halle an der 
Saale, zuletzt seit 04/2011 Leiterin Personal und Finanzen 
▪ 10/2008 - 03/2010 Abteilungsleiterin für allgemeine Personalangelegenheiten beim Uni-
versitätsklinikum Halle (Saale) 
▪ 04/2007 - 09/2008 Personalreferentin und Personalentwicklungskoordinatorin amFraun-
hofer Institut für Fabrikbetrieb und Automatisierung, Magdeburg 
▪ 10/2005 - 04/2007 Lehrerin für Betriebs- und Volkswirtschaftslehre an der kaufmänni-
schen Berufsschule Greifswald 
▪ 11/2003 - 05/2005 wissenschaftliche Mitarbeiterin am Lehrstuhl für Organisation und 
Personalwirtschaft an der Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg 
▪ 2003/2004 und 2004/2005 Dozentin für internationales Management, Personalwirtschaft 
und Personalentwicklung an der Universtity of Economics Bratislava