Die Stadt Leipzig beteiligt sich am Girls'Day
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-A-08763-VSP-01
Datum: 2023-09-26
Vorlagenart: Verwaltungsstandpunkt

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Ratsversammlung 
 
 
 
Verwaltungsstandpunkt-Nr. VII-A-08763-VSP-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
  
Stammbaum: 
 
VII-A-08763 Fraktion DIE LINKE 
 
 
VII-A-08763-VSP-01 Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 
 
 
Betreff: 
Die Stadt Leipzig beteiligt sich am Girls'Day 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
DB OBM - Vorabstimmung 04.08.2023 Vorberatung 
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 15.08.2023 Bestätigung 
FA Allgemeine Verwaltung 10.10.2023 Vorberatung 
FA Jugend, Schule und Demokratie 12.10.2023 Vorberatung 
Jugendhilfeausschuss 16.10.2023 Vorberatung 
Beirat für Gleichstellung 11.12.2023 Vorberatung 
Ratsversammlung 13.12.2023 Beschlussfassung 
 
Rechtliche Konsequenzen 
Der gemäß Ursprungsantrag gefasste Beschluss wäre 
 
  Rechtswidrig und/oder   Nachteilig für die Stadt Leipzig. 
    
    
x  Zustimmung  
(BP 6 des Antrags > neuer BP 3) x  Ablehnung  
(zu BP 2 und 4 des Antrags) 
    
x  Zustimmung mit Ergänzung 
(BP 1 des Antrags > neuer BP 1)   Sachverhalt bereits berücksichtigt  
    
x 
 Alternativvorschlag  
(BP 3 des Antrags > neuer BP 2 
BP 5 des Antrags > neuer BP 2) 
  Sachstandsbericht 
 
 
Beschlussvorschlag 
1. Die Stadt Leipzig beteiligt sich seit 2002 am jährlich einmal stattfindenden Girls'Day 
und soll dies auch weiterhin sowie dem mittlerweile parallel dazu stattfindenden 
Boys’Day tun. Alle Angebote gelten auch für nicht-binäre Interessierte. 
2. Der Oberbürgermeister prüft, welche Ämter im MINT-Bereich tätig sind, welche 
technischen Ausbildungsberufe die Stadt Leipzig anbietet und in welchen Bereichen 
Frauen unter den Beschäftigten unterrepräsentiert sind. Diese Ämter werden explizit 
aufgefordert, entsprechende Angebote nach den erforderlichen Kriterien (siehe: 
www.girls-day.de) zum Aktionstag vorzuhalten. 
3. Die Eigenbetriebe und Beteiligungsunternehmen werden aufgefordert, sich mit 
Angeboten an diesem Tag zu beteiligen und werden ebenfalls dabei unterstützt. 
 
Räumlicher Bezug 
gesamte Stadtverwaltung sowie Eigenbetriebe und Beteiligungsunternehmen 
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Zusammenfassung 
 
Anlass der Vorlage:    
 
  Rechtliche Vorschriften   Stadtratsbeschluss x  Verwaltungshandeln 
 
  Sonstiges: 
 
 
Finanzielle Auswirkungen 
Finanzielle Auswirkungen x nein  wenn ja, 
Kostengünstigere Alternativen geprüft  nein  ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung 
Folgen bei Ablehnung  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)?  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge     
 Aufwendungen     
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen?  nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR/Jahr wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)     
 Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen      
    
Steuerrechtliche Prüfung  x nein  wenn ja 
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B 
UStG   nein  ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des Sachverhalts 
Umsatzsteuerpflicht der Leistung   nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen   ja  nein, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
 
Auswirkungen auf den Stellenplan x nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
Beantragte Stellenerweiterung:  Vorgesehener Stellenabbau:  
 
 
Ziele 
Hintergrund zum Beschlussvorschlag: 
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt? 
  
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig! 
Ziele und Handlungsschwerpunkte 
Leipzig setzt auf  
Lebensqualität 
Leipzig besteht im  
Wettbewerb 
 Balance zwischen 
Verdichtung und Freiraum 
 
 Positive 
Rahmenbedingungen für 
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qualifizierte Arbeitsplätze 
 Qualität im öffentlichen Raum 
und in der Baukultur 
 Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte 
 Nachhaltige Mobilität 
 
 Vielfältige und stabile 
Wirtschaftsstruktur 
 Vorsorgende Klima- und 
Energiestrategie 
 Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschafts-management 
 Erhalt und Verbesserung der 
Umweltqualität 
 Leistungsfähige technische 
Infrastruktur 
 Quartiersnahe Kultur-, Sport- 
und Freiraum-angebote 
 
 Vernetzung von Bildung, 
Forschung und Wirtschaft 
Leipzig schafft soziale Stabilität  Wirkung auf Akteure 
Leipzig stärkt seine 
Internationalität 
 Chancengerechtigkeit in der 
inklusiven Stadt 
 Bürgerstadt  Weltoffene Stadt 
 Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung 
 Region  Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft 
 Bezahlbares Wohnen  Stadtrat  Interdisziplinäre 
Wissenschaft und exzellente 
Forschung 
 Zukunftsorientierte Kita- und 
Schulangebote 
 Kommunalwirtschaft  Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort 
 Lebenslanges Lernen x Verwaltung  Imageprägende 
Großveranstaltungen 
 Sichere Stadt    Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln 
      
x Sonstige Ziele 
Gewinnung von Arbeitskräften 
 Trifft nicht zu     
 
 
Klimawirkung 
Klimawirkung durch den Beschluss der Vorlage 
Stufe 1: Grobe Einordnung zur Klimawirkung (Klimaschutzes und zur –wandelanpassung) 
Eingesetzte Energieträger (Strom, 
Wärme, Brennstoff) x keine / Aussage nicht möglich  erneuerbar  fossil 
Reduziert bestehenden Energie-
/Ressourcenverbrauch x Aussage nicht möglich  ja  nein 
Speichert CO2-Emissionen (u.a. 
Baumpflanzungen) x Aussage nicht möglich  ja  nein 
Mindert die Auswirkungen des 
Klimawandels (u. a. Entsiegelung, 
Regenwassermanagement) 
x Aussage nicht möglich  ja  nein 
Abschätzbare Klimawirkung mit 
erheblicher Relevanz  ja, da Beschlussgremium RV, GVA, oder VA und mind. 5 
Jahre Betriebs- und Nutzungsdauer x nein 
Vorlage hat keine abschätzbare 
Klimawirkung x ja (Prüfschema endet hier.)   
 
Stufe 2: Die Vorlage berücksichtigt die zentralen energie- und klimapolitischen Beschlüsse (s. 
leipzig.de) 
  ja  nein (Begründung s. Abwägungsprozess)  nicht berührt (Prüfschema endet 
hier.) 
       
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Stufe 3: Detaillierte Darstellung zur abschätzbaren Klimawirkung nur bei erheblicher Relevanz 
  Berechnete THG-Emissionen (in t bzw. t./a): ____________________ 
  liegt vor: s. Anlage/Kapitel der Vorlage: ________________________ 
  wird vorgelegt mit: ________________ (z. B. Planungsbeschluss, Baubeschluss, Billigungs- und 
Auslegungsbeschluss) 
   
 
 
 
Sachverhalt 
Zu Beschlussvorschlag 1 des Antrags: 
 
Die Fortführung der Teilnahme am Girls’Day, an dem sich die Stadt Leipzig 2002 
erstmalig und seitdem regelmäßig beteiligt hat, wird befürwortet. Ebenso wird auch 
die Teilnahme am parallel stattfindenden Boys‘ Day empfohlen, z.B. mit Blick auf den 
Beruf Erzieher/-in. Darüber hinaus sollen alle Angebote auch für nicht-binäre 
Schüler:innen gelten. 
 
Im April 2001 startete eine bundesweite Berufsorientierungskampagne für Mädchen, initiiert 
von der Initiative D21, dem DGB und dem Bundesministerium für Bildung und Forschung. 
Diese Aktion wurde durch das US-amerikanische Vorbild inspiriert. Im Jahr 2002 rief das 
Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend zusammen mit der 
Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände und der Bundesanstalt für Arbeit 
erstmalig zum bundesweiten "Girls' Day - Mädchen-Zukunftstag" am 25. April auf. 
 
Viele nationale Unternehmen, darunter Siemens und Deutsche Telekom, erkannten die 
Notwendigkeit, die spezifischen Fähigkeiten von weiblichem Personal zu nutzen und junge 
Frauen für technische Berufe zu gewinnen. Der Girls' Day diente dazu, Mädchen und junge 
Frauen für eine berufliche Zukunft in diesen Bereichen zu motivieren. 
 
In Leipzig wurde diese Initiative von verschiedenen regionalen Gleichstellungsbeauftragten, 
einschließlich der Gleichstellungsbeauftragten der Stadt Leipzig, aufgegriffen. Eine 
Arbeitsgruppe wurde gebildet, die beschloss, den Girls' Day als Pilotprojekt zu starten. Die 
anfängliche Idee bestand darin, Töchter von Beschäftigten ab 13:00 Uhr in die Unternehmen 
einzuladen, jedoch erlaubte eine spätere Anweisung aus dem Sächsischen 
Staatsministerium für Kultus eine ganztägige Freistellung für interessierte Schülerinnen. 
 
Das Referat für Gleichstellung von Frau und Mann suchte in Leipzig Unternehmen, die an 
der Aktion teilnehmen wollten. Die beteiligten Unternehmen und Einrichtungen mussten ihre 
Teilnahme selbst organisieren, was eine konzeptionelle Vorbereitung, Information der 
Beschäftigten und Bereitstellung von Personal und Räumen erforderte. Um den 
Versicherungsschutz für die Mädchen zu gewährleisten, mussten die Unternehmen ihre 
Beteiligung und die Anzahl der teilnehmenden Mädchen im Kompetenzzentrum Bielefeld 
anmelden. 
 
Insgesamt nahmen am ersten Leipziger Girls' Day etwa 385 Mädchen im Alter von 12 bis 17 
Jahren in zehn Unternehmen/Einrichtungen teil. Teilnehmende Organisationen waren unter 
anderem die Telekom-FHS, Stadtwerke Leipzig, LVB, die Leipziger Verlags- und 
Druckereigesellschaft, das Max-Planck-Institut für neuropsychologische Forschung, das 
Städtische Vermessungsamt der Stadt Leipzig, das Kolping-Bildungszentrum, die Siemens 
AG und die Frauenbibliothek MONALiesA e.V. 
 
Die Leipziger Girls' Day Aktionstage haben sich über die Jahre hinweg kontinuierlich 
weiterentwickelt und erweitert. Im Jahr 2003, bekannt als "das Jahr der Unternehmen", 
nahmen etwa 1.000 Mädchen in 40 Unternehmen teil. Der regionale Arbeitskreis (RAK) 
entwickelte eine regionale Strategie und aktivierte Verbündete. 
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2004, "das Jahr des Handwerks", bot mehr als 1.300 Plätze in über 100 Unternehmen an, 
darunter auch viele kleine Handwerksbetriebe, die erstmalig aktiv teilnahmen. 
 
In diesen drei Jahren stieg die Anzahl der teilnehmenden Unternehmen und der 
angebotenen Plätze kontinuierlich an. 2004 gab es dank der Beteiligung von IT-
Unternehmen, Forschungseinrichtungen und einer verstärkten Beteiligung des Handwerks 
eine größere Vielfalt und Qualität der Angebote. 
 
Im Jahr 2005, der vierten Auflage des Aktionstages, wurden 1.200 Plätze in 50 Unternehmen 
und 65 Branchen angeboten. Dabei wurde Wert auf Qualität anstatt Quantität gelegt und es 
wurde angestrebt, neue Anbieter/-innen mit interessanten Berufsprofilen für die Teilnahme 
zu gewinnen. 
 
Zu den beteiligten Unternehmen zählten unter anderem die Messe Leipzig GmbH, das 
Leibnitz-Institut für Troposphärenforschung, das Max-Planck-Institut, die Deutsche Telekom 
AG und Siemens sowie Niederlassungen von Mercedes-Benz, BMW, Porsche und VW. 
Erstmals nahmen auch Unternehmen wie die a bis z-Publishing GmbH, das SAE Institute, 
die LAB – Leipziger Aus- und Weiterbildungsbetriebe GmbH, Porsche Leipzig GmbH und 
das Universitätsklinikum, Klinik und Poliklinik für Nuklearmedizin teil. 
 
Die Art der angebotenen Aktionen variierte stark: vom Metallblasinstrumentenbau und 
Handel mit Musikinstrumenten, über Tätigkeiten auf einer Abbruchbaustelle, bis hin zu 
direkter Forschungserfahrung im Umweltforschungszentrum. 
 
Vor diesem Hintergrund wird einer neuer Beschlussvorschlag 1 unterbreitet. 
 
Zu Beschlussvorschlag 2 des Antrags: 
 
Unter Beteiligung des Referats für Gleichstellung von Frau und Mann gründete sich der 
Regionale Arbeitskreis Girls‘ Day unter Mitwirkung der IHK, der Handwerkskammer, der 
Agentur für Arbeit, des LaSuB und des DGB. Von 2004 bis 2014 koordinierte dieser die 
Öffentlichkeitsarbeit für den Leipziger Girls‘ Day und unterstützte beteiligte Ämter der 
Stadtverwaltung, Beteiligungsunternehmen und andere Unternehmen bei der Planung des 
Aktionstages. Inzwischen ist der Girls‘Day eine etablierte Aktion in der Fülle der 
Berufsorientierungsmaßnahmen. 
 
Informations- und Aktionsmaterialien, ein interaktives Internetportal sowie ein individuelles 
Beratungsangebot werden vom Kompetenzzentrum Technik-Diversity-Chancengleichheit e. 
V. ständig aktualisiert und professionalisiert. 
 
Darüber hinaus informiert das Personalamt Interessierte bereits über verschiedene weitere 
Formate (u. a. Stuzubi, Integrationsmesse, Vocatium, 15-Minuten-Talk, Nacht der 
Ausbildung). 
 
Da der Aktionstag bereits seit 2002 durchgeführt wird und daher recht klar konzipiert und 
etabliert ist, bedarf es hierzu keines Extra-Konzepts. Im Fokus der Arbeit steht die Stärkung 
der Zusammenarbeit von Schule und Wirtschaft sowie die Initiierung und Koordination von 
Maßnahmen zur beruflichen Orientierung. Der Girls’Day ist fester Bestandteil solcher 
Maßnahmen. Nr. 2 des Beschlussvorschlags sollte ersatzlos gestrichen werden. 
 
Beschlussvorschlag 3 sollte folgenden Wortlaut erhalten: 
 
„Der Oberbürgermeister prüft, welche Ämter im MINT-Bereich tätig sind, welche technischen 
Ausbildungsberufe die Stadt Leipzig anbietet und in welchen Bereichen Frauen unter den 
Beschäftigten unterrepräsentiert sind. Diese Ämter werden explizit aufgefordert, 
entsprechende Angebote nach den erforderlichen Kriterien (siehe: https://www.girls-day.de) 
zum Aktionstag vorzuhalten.“ 
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Zu Beschlussvorschlag 4 des Antrags: 
 
Die Stadt Leipzig führte und führt zum Zweck der Berufs- und Studienorientierung 
verschiedene Formate und Veranstaltungen durch mit dem Ziel, dass Schüler/-innen die 
Vielzahl der Ausbildungsberufe frühzeitig kennenlernen und authentische Praxiseinblicke in 
die Arbeitswelt erhalten. Die Stadt Leipzig wird in diesem Zusammenhang häufig als 
Kooperationspartnerin nachgefragt und beteiligt sich an verschiedenen Formaten. So waren 
z.B. bei der Leipziger Nacht der Ausbildung die Angebote der Stadt Leipzig nahezu 
ausgebucht.  
 
Die unter Nr. 4 des Antrags genannte „Info-Station“ ist nicht zielführend, da es sich nicht um 
einen allgemeinen Berufsorientierungstag handelt, sondern um einen Aktionstag mit klar 
definiertem Profil. Nr. 4 des Beschlussvorschlags sollte deshalb ebenfalls ersatzlos 
gestrichen werden. 
 
Zu Beschlussvorschlag 5 des Antrags: 
 
Siehe Ausführungen zu BP 1 bis 4. Neuer Beschlussvorschlag 2. 
 
Zu Beschlussvorschlag 6 des Antrags: 
 
Eine Vielzahl von Unternehmen und Organisationen in Leipzig haben bestätigt, dass sie am 
Girls'Day teilnehmen oder offen für eine mögliche Teilnahme sind. 
 
Die Abfalllogistik Leipzig GmbH (ALL) und die Abfallverwertung Leipzig GmbH (AVL) sind 
beide bereit zur Teilnahme am Girls'Day im Rahmen ihrer Möglichkeiten. Das BBW 
Berufsbildungswerk Leipzig für Hör- und Sprachgeschädigte gGmbH könnte sich eine 
Teilnahme am Girls'Day ebenfalls vorstellen. 
 
Die Invest Region Leipzig GmbH (IRL) bietet an, das Netzwerk der angesiedelten 
Unternehmen als Multiplikator für den Girls'Day zu nutzen. Die L-Gruppe hat bereits 2023 am 
Girls'Day teilgenommen und bietet Einblicke in verschiedene Ausbildungsberufe und duale 
Studiengänge. 
 
Die Lecos GmbH sieht eine Teilnahme positiv, nachdem sie in der Vergangenheit nur 
geringe Resonanz bei der Teilnahme von Schülerinnen am Girls'Day erfahren hat. Die 
Leipziger Dok-Filmwochen GmbH (DOK Leipzig) und die Leipziger Wohnungs- und 
Baugesellschaft mbH (LWB) sind offen für eine Teilnahme. Die Leipziger Messe GmbH 
nimmt seit 2003 kontinuierlich am Girls'Day teil und berichtet von durchweg positiven 
Erfahrungen. Die Leipziger Messe beteiligt sich darüber hinaus seit 2010 auch am Boys'Day 
für den Einblick in kaufmännische und gastronomische Berufe. 
 
Die LGH Service GmbH ist ebenfalls an der Teilnahme interessiert. Die Mitteldeutsche 
Flughafen AG (MFAG) schließlich sieht den Girls'Day als wichtigen Anlass für die Suche 
nach Nachwuchs in der Luftfahrt- und Logistikbranche, insbesondere in den technischen und 
logistischen Bereichen. Die Mitteldeutsche Verkehrsverbund GmbH (MDV) begrüßt den 
Antrag und plant die Teilnahme im Rahmen seiner Möglichkeiten. 
 
Die Saatzucht Plaußig Grundstücksgesellschaft mbH, die St. Georg gGmbH und die 
Städtische Altenpflegeheime Leipzig gGmbH (SAH) können sich eine Teilnahme am 
Girls'Day vorstellen, ebenso die Städtisches Bestattungswesen Leipzig GmbH (SBWL). 
 
Schließlich beabsichtigt die Verwaltungs- und Wirtschafts-Akademie Leipzig GmbH (VWA), 
am Girls'Day teilzunehmen. Sie alle sehen den Girls'Day als eine wertvolle Möglichkeit, 
junge Frauen für ihre jeweiligen Fachbereiche zu begeistern und die Vielfalt der beruflichen 
Möglichkeiten zu demonstrieren. 
 
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2. Realisierungs- / Zeithorizont (entfällt bei Ablehnung des Antrags) 
 
Der Girls‘Day findet immer am letzten Donnerstag im April, das nächste Mal also am 
25.04.2024, statt. 
 
Anlage/n 
Keine 
 
 
 
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