Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig – Personalsituation und Personalentwicklung
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-F-03041-AW-01
Datum: 2026-06-30
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

1/2 
 
 
 
 
 
 
schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VIII-F-03041-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-F-03041 Fraktion DIE LINKE 
 
 
VIII-F-03041-AW-01 Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 
 
Betreff: 
Amt für Gebäudemanagement der Stadt Leipzig – Personalsituation und 
Personalentwicklung 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung  schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
1. Wie hoch war zum 01.07.2025 und zum 01.01.2026 der Stellen- und 
Personalbestand des Amtes für Gebäudemanagement? (Bitte aufstellen nach 
Abteilungen und Sachgebieten, VzÄ, Beschäftigten sowie unbefristeten und 
befristeten Arbeitsverhältnissen sowie befristet eingerichteten Stellen und 
unbefristeten Stellen!) 
2. Wie viele Beschäftigte sind im Jahr 2025 sowie den ersten fünf Monaten 2026 
aus dem Beschäftigungsverhältnis ausgeschieden und aus welchen Gründen? (Bitte 
aufstellen nach Abteilungen und Sachgebieten.)  
3. Wie viele Stellen wurden im Rahmen des Stellenumlenkungsprozesses aus 
dem Amt für Gebäudemanagement abgegeben und wie viele wurden aus diesem 
Prozess wieder zugeführt? (Bitte aufstellen nach Abteilungen und Sachgebieten und 
VzÄ.) 
Antworten zu 1.) bis 3.): 
 
Die abgefragten Daten zu Stellen- und Personalbestand, Austritten und Stellenumlenkungen 
werden dem Fachausschuss Allgemeine Verwaltung mit dem neuen „Halbjahresbericht zu 
Stellen und Besetzung“ auf Amtsebene zur Verfügung gestellt. Stichtag der Daten wird der 
30.06.2026 sein. Eine Darstellung nach Abteilungen und Sachgebieten ist nicht vorgesehen, 
da auf dieser Ebene der Datenschutz nicht in allen Abfragepunkten gewährleistet werden 
kann.  
Die Vor- und Bereitstellung des Berichts erfolgt voraussichtlich Ende August 2026. 
 
4. Wie viele Stellen waren zum 01.07.2025 und zum 01.01.2026 mit einem 
sogenannten kw-Vermerk versehen und wie viele wurden im Zuge des Aufgaben- und 
Strukturkonsolidierungsprozesses damit versehen? (Bitte aufstellen nach Abteilungen 
und Sachgebieten.) 
Antworten zu 4.): 
Die letzte Information zur Stellenumlenkung und Stellenstreichung erfolgte im erweiterten 
Fachausschuss Finanzen am 23.02.2026. Die Umsetzung der Streichungsziele wurde und 
1 von 2 in Zusammenstellung
2/2 
 
wird im Rahmen der Quartalsgespräche zwischen dem Oberbürgermeister und den 
Fachbeigeordneten abgestimmt und ist noch nicht abgeschlossen. 
Mit dem genannten Halbjahresbericht zu Stellen und Besetzung erfolgt eine Information über 
den aktuellen Stand zur Stellenstreichung zum Stichtag 30.06.2026. Diese erfolgt auf 
Dezernatsebene. 
 
5. Wie viele befristete Arbeitsverhältnisse und viele unbefristete 
Arbeitsverhältnisse (hier ggf. durch Änderungskündigung) wurden im Amt für 
Gebäudemanagement im ersten Halbjahr 2026 beendet oder sollen im zweiten 
Halbjahr 2026 beendet werden und aus welchen Gründen? 
Antworten zu 5.): 
Für eine Übersicht der Beendigung von befristeten Arbeitsverhältnissen wird im 
Halbjahresbericht eine zusätzliche Kategorie „Ende befristetes Arbeitsverhältnis“ 
aufgenommen. Die Beendigungen aller übrigen Arbeitsverhältnisse werden im 
Halbjahresbericht unter den Kategorien „Renteneintritt“, „Kündigung (arbeitgeberbedingt)“, 
„Kündigung arbeitnehmerbedingt“ und „Sonstige Gründe“ aufgeführt. Die Darstellung erfolgt 
auf Amtsebene. Eine detailliertere Darstellung würde einen Verstoß gegen den Datenschutz 
darstellen.  
Die Austritte für das zweite Halbjahr werden mit dem Halbjahresbericht zu Stellen und 
Besetzung zum Stichtag 31.12.2026 voraussichtlich Anfang des Jahres 2027 zur Verfügung 
gestellt.  
Eine strukturierte Planung der Beendigung von Arbeitsverhältnissen seitens der 
Arbeitgeberin gibt es nicht. 
 
6. Wie hoch war zum 01.06.2026 der Krankenstand im Amt für 
Gebäudemanagement? (Bitte aufstellen nach Abteilungen und Sachgebieten, AU bis 6 
Wochen, AU über 6 Wochen, AU über 12 Wochen.) 
Antworten zu 6.): 
Mit der Antwort auf die Anfrage VIII-F-02217-AW-01 – freigegeben am 24.03.2026 – hat die 
Stadtverwaltung zuletzt bereits sehr umfassend und mit hohem Aufwand zum Krankenstand 
berichtet. Bereits zuvor wurde zudem spezifisch über den Krankenstand in Kitas, Horten und 
BTA berichtet (VIII-F-02200-AW-01 vom 28.01.2026). 
Eine weitergehende Aufschlüsselung des Krankenstandes auf Ebene einzelner Ämter sowie 
nachgeordnet nach Abteilungen und Sachgebieten ist aus datenschutzrechtlichen Gründen 
nur eingeschränkt möglich, da bei kleinteiligen Organisationseinheiten eine hinreichende 
Anonymisierung teilweise nicht mehr gewährleistet werden kann. Aus diesem Grund erfolgte 
die bisherige Berichterstattung bewusst auf Ebene der Dezernate. Zudem liegen für den 
Stichtag 01.06.2026 noch keine vollständig aufbereiteten Daten vor; die hierfür erforderliche 
Erhebung und Auswertung wäre mit erheblichem zusätzlichem Verwaltungsaufwand 
verbunden. 
 
 
Anlage/n 
Keine 
 
2 von 2 in Zusammenstellung