Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen zum 1. Januar 2024 (Aktualisierung zu VII-F-07850 und VII-F-08826)
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-F-10138
Datum: 2024-04-05
Vorlagenart: Anfrage

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Anfrage-Nr. VII-F-10138 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Fraktion DIE LINKE 
 
 
Stammbaum: 
 
VII-F-10138 Fraktion DIE LINKE 
 
Betreff: 
Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und 
Einrichtungen zum 1. Januar 2024 (Aktualisierung zu VII-F-07850 und 
VII-F-08826) 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung 22.05.2024 mündliche/schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
Anmerkung der Einreicherin: Aufgrund des Umfangs der abgefragten Daten erklärt sich die 
Einreicherin mit einer Fristverlängerung für die Beantwortung zum 22. Mai 2024 
einverstanden. 
 
Für die Mitglieder der Ratsversammlung ist die Entwicklung und fortdauernde 
Beobachtung der Stellen- und Besetzungsentwicklung als wichtigem 
Steuerungsinstrument von großer Bedeutung. 
 
Daher bitten wir um die Beantwortung der folgenden Fragen: 
 
1. Wie stellt sich jeweils für die Haushaltsjahre 2022, 2023 und 2024 die Soll-/Ist-
Stellenbesetzungen nach VzÄ und Zahl der Beschäftigten jeweils zum 1. Januar 
und zum 1. Juli in der Leipziger Stadtverwaltung sowie den Eigenbetrieben und 
Folgeeinrichtungen dar? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, 
Eigenbetrieben und Einrichtungen sowie Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, 
VzÄ und Anzahl der Beschäftigten in Teil- und Vollzeit, Auszubildenden und 
Übernahmen aus eigener Ausbildung aufstellen!) 
 
2. Wie stellen sich die Zahlen nach Frage 1 hinsichtlich des Einsatzes von 
Auszubildenden, Studierenden und Praktikanten sowie 
Bundesfreiwilligendienstleistenden in den Eigenbetrieben jeweils zum 1. Januar und 
zum 1. Juli für die Jahre 2022, 2023 und 2024 dar? 
 
3. Wie viele Personalstellen hatte der Stadtrat mit dem Beschluss des Haushaltsplanes 
für die Haushaltsjahre 2022, 2023 und 2024 für welche Bereiche zusätzlich 
beschlossen und wann wurden diese Stellen jeweils umgesetzt/eingerichtet, 
ausgeschrieben und besetzt? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, 
Referaten/Sachgebieten, Eigenbetrieben und Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit 
ämtergenauer Zuweisung – sowie Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, VzÄ 
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und Anzahl der Beschäftigten in Teil- und Vollzeit, Auszubildenden und 
Übernahmen aus eigener Ausbildung aufstellen!) 
 
4. Wie viele Beschäftigte der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen sind in 
den Haushaltsjahren 2022 und 2023 ausgeschieden und aus welchen Gründen? 
(Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, Eigenbetrieben und 
Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung – sowie 
Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, Anzahl der Beschäftigten in Teil- und 
Vollzeit, Auszubildenden, und nach Ausscheidensgründen Regelrente, Altersteilzeit, 
Erwerbsminderung, Kündigung Arbeitgeber/Arbeitnehmer usw. aufstellen!) 
 
5. Wie viele Beschäftigte der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen werden 
in den Jahren 2024 bis 2032 das gesetzliche Renteneintrittsalter erreichen und somit 
planmäßig ausscheiden? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, 
Eigenbetrieben und Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung 
– sowie Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, VzÄ und Anzahl der 
Beschäftigten in Teil- und Vollzeit aufstellen!) 
 
6. Wie viele Ausbildungsstellen sollen perspektivisch für die Jahre 2024 bis 2027 
vorgehalten bzw. neu eingerichtet werden? 
 
Anlage/n 
Keine 
 
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