Azubi-Stars und Star-Arbeitgeber der Tourismusbranche in Leipzig
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-DS-07535
Datum: 2023-03-28
Vorlagenart: Beschlussvorlage

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Ratsversammlung 
 
 
 
Beschlussvorlage-Nr. VII-DS-07535 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 
 
 
 
Betreff: 
Azubi-Stars und Star-Arbeitgeber der Tourismusbranche in Leipzig 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
DB OBM - Vorabstimmung  Bestätigung 
Dienstberatung des Oberbürgermeisters  Bestätigung 
FA Wirtschaft, Arbeit und Digitales  Vorberatung 
Ratsversammlung 17.05.2023 Beschlussfassung 
 
 
Beschlussvorschlag 
1. Der Stadtrat beschließt das Konzept „Azubi-Stars und Star-Arbeitgeber der 
Tourismusbranche in Leipzig“. 
2. Die Finanzierung des Konzeptes wird für die Haushaltsjahre 2023/2024 über den 
Innenauftrag „Förderung von Tourismus“ (IA 102011130301) sichergestellt. 
 
Räumlicher Bezug 
Stadt Leipzig 
 
 
Zusammenfassung 
 
Anlass der Vorlage:    
 
  Rechtliche Vorschriften x  Stadtratsbeschluss   Verwaltungshandeln 
 
  Sonstiges: 
 
Leipziger Unternehmen der Tourismuswirtschaft sollen dabei unterstützt werden, 
Nachwuchs- und Fachkräfte zu gewinnen, in dem die Attraktivität der Branche als 
Arbeitgeber beworben wird.  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Finanzielle Auswirkungen 
Finanzielle Auswirkungen  nein x wenn ja, 
Kostengünstigere Alternativen geprüft  nein x ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung 
Folgen bei Ablehnung  nein x ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)? x nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge     
 Aufwendungen 2023 
2024  70.000 EUR 
70.000 EUR 
1.100.57.1.0.02.01 
1.100.57.1.0.02.01 
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen? x nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR/Jahr wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)     
 Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen      
    
Steuerrechtliche Prüfung  x nein  wenn ja 
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B 
UStG  x nein  ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des Sachverhalts 
Umsatzsteuerpflicht der Leistung  x nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen   ja x nein, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
 
Auswirkungen auf den Stellenplan x nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
Beantragte Stellenerweiterung:  Vorgesehener Stellenabbau:  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Ziele 
Hintergrund zum Beschlussvorschlag: 
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt? 
  
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig! 
Ziele und Handlungsschwerpunkte 
Leipzig setzt auf  
Lebensqualität 
Leipzig besteht im  
Wettbewerb 
 Balance zwischen 
Verdichtung und Freiraum 
x Positive 
Rahmenbedingungen für 
qualifizierte Arbeitsplätze 
 Qualität im öffentlichen Raum 
und in der Baukultur 
 Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte 
 Nachhaltige Mobilität 
 
x Vielfältige und stabile 
Wirtschaftsstruktur 
 Vorsorgende Klima- und 
Energiestrategie 
 Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschafts-management 
 Erhalt und Verbesserung der 
Umweltqualität 
 Leistungsfähige technische 
Infrastruktur 
 
 
Quartiersnahe Kultur-, Sport- 
und Freiraum-angebote 
 
 
 Vernetzung von Bildung, 
Forschung und Wirtschaft 
Leipzig schafft soziale Stabilität  Wirkung auf Akteure 
Leipzig stärkt seine 
Internationalität 
 Chancengerechtigkeit in der 
inklusiven Stadt 
 Bürgerstadt  Weltoffene Stadt 
 Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung 
 Region  Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft 
 Bezahlbares Wohnen  Stadtrat  Interdisziplinäre 
Wissenschaft und exzellente 
Forschung 
 Zukunftsorientierte Kita- und 
Schulangebote 
 Kommunalwirtschaft x Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort 
 Lebenslanges Lernen  Verwaltung  Imageprägende 
Großveranstaltungen 
 Sichere Stadt    Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln 
      
 Sonstige Ziele 
Bei Bedarf überschreiben (max. 50 ZML) 
 Trifft nicht zu     
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Klimawirkung 
Klimawirkung durch den Beschluss der Vorlage 
Stufe 1: Grobe Einordnung zur Klimawirkung (Klimaschutzes und zur –wandelanpassung) 
Eingesetzte Energieträger (Strom, 
Wärme, Brennstoff) x keine / Aussage nicht möglich  erneuerbar  fossil 
Reduziert bestehenden Energie-
/Ressourcenverbrauch x Aussage nicht möglich  ja  nein 
Speichert CO2-Emissionen (u.a. 
Baumpflanzungen) x Aussage nicht möglich  ja  nein 
Mindert die Auswirkungen des 
Klimawandels (u. a. Entsiegelung, 
Regenwassermanagement) 
x Aussage nicht möglich  ja  nein 
Abschätzbare Klimawirkung mit 
erheblicher Relevanz  ja, da Beschlussgremium RV, GVA, oder VA und mind. 5 
Jahre Betriebs- und Nutzungsdauer x nein 
Vorlage hat keine abschätzbare 
Klimawirkung x ja (Prüfschema endet hier.)   
 
Stufe 2: Die Vorlage berücksichtigt die zentralen energie- und klimapolitischen Beschlüsse (s. 
leipzig.de) 
  ja  nein (Begründung s. Abwägungsprozess)  nicht berührt (Prüfschema endet 
hier.) 
       
Stufe 3: Detaillierte Darstellung zur abschätzbaren Klimawirkung nur bei erheblicher Relevanz 
  Berechnete THG-Emissionen (in t bzw. t./a): ____________________ 
  liegt vor: s. Anlage/Kapitel der Vorlage: ________________________ 
  wird vorgelegt mit: ________________ (z. B. Planungsbeschluss, Baubeschluss, Billigungs- und 
Auslegungsbeschluss) 
   
 
 
Sachverhalt 
Beschreibung des Abwägungsprozesses:   
In der Branche Tourismus und Gastronomie sind Fach- und Nachwuchskräfte stark 
nachgefragt. Ein Weg, diese zu gewinnen kann darin liegen, das Image der Branche als 
Arbeitgeber aufzuwerten und Berufe in der Branche sichtbarer zu machen. Der 
Fachkräftemangel in der Branche beeinträchtigt Leipzig als attraktiven Tagungs- und 
Tourismusstandort. Mit dem Konzept soll die Branche ein Unterstützungsangebot erhalten, 
weil sie ein bedeutender Wirtschaftsfaktor für unsere Stadt ist und attraktive Berufe bietet.  
 
I.  Eilbedürftigkeitsbegründung  
entfällt 
  
II.  Begründung Nichtöffentlichkeit   
entfällt 
 
  
III.   Strategische Ziele  
Folgende Strategieziele werden erfüllt: 
• Positive Rahmenbedingungen für qualifizierte Arbeitsplätze 
Durch die Darstellung der Attraktivität der Branche, wird die berufliche Orientierung 
unterstützt. 
• Vielfältige und stabile Wirtschaftsstruktur 
Die Tourismusbranche ist ein wichtiger Teil der Leipziger Wirtschaftsstruktur. Das 
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Konzept unterstützt dies.  
• Attraktiver Tagungs- und Tourismusstandort 
Qualifizierte Mitarbeitende sind die Grundvoraussetzung zur Wahrung der Attraktivität 
des Tagungs- und Tourismusstandortes. 
 
IV.  Sachverhalt  
 
1.  Anlass  
Mit dem Beschluss vom 10.11.2021 zu Antrag VII-A-04903 „Preis für Azubis aus der 
Tourismusbranche“ wurde der Oberbürgermeister beauftragt, ein Konzept zur Verleihung 
des Azubipreises sowie einer Imagekampagne zu erarbeiten. 
Auf dem Leipziger Ausbildungs- und Arbeitsmarkt sind die Folgen der Pandemie deutlich zu 
spüren sowie auch andere Ursachen des Fachkräftemangels, wie zum Beispiel Austritte 
der Babyboomer aus dem Arbeitsleben sowie veränderte Interessen der nachfolgenden 
Generationen. Die Tourismusbranche hat seit der Pandemie an Image und Strahlkraft als 
Arbeitgeber verloren; die Fachkräfte waren gezwungen, sich berufliche Alternativen zu 
suchen: Schließungen, Kurzarbeit, ausbleibender Freizeit- und Geschäftstourismus, 
Absagen von sportlichen und kulturellen Großveranstaltungen, Lockdown und andere 
Maßnahmen haben auch die Leipziger Tourismusbranche hart getroffen. Im Arbeitsmarkt- 
und Integrationsprogramm 2022 des Jobcenters Leipzig heißt es:  
"Die Herbst-Konjunkturumfrage (2021) der IHK zeigt einen Mangel an Arbeitskräften 
in der Hotellerie und Gastronomie. Zudem haben sich viele potentielle Arbeitskräfte in 
der Zwischenzeit auf risikoärmere Arbeitsplätze umorientiert und stehen dieser 
Branche nicht mehr zur Verfügung.“ 
Der DEHOGA verweist in seinem Bericht „Neustart 2022“ aus dem Jahr 2022 auf einen 
„historischen Rückgang bei den Azubi-Zahlen“. Das KOFA Kompetenzzentrum 
Fachkräftesicherung stellt Zahlen zum Thema Fachkräftesicherung zur Verfügung. Für 
Leipzig stellt KOFA im Jahr 2019 eine Engpassquote qualifizierter Fachkräfte (Anteil der 
offenen Stellen in Engpassberufen an allen offenen Stellen zum 30.06.2019) für Tourismus-, 
Hotel- und Gaststättenberufe von 28 % dar. 
Die Bundesagentur für Arbeit Leipzig meldet in den Ausbildungsberufen Koch/Köchin, 
Hotelfachmann/frau und Restaurantfachmann/frau rückläufige Zahlen, sowohl für 
Ausbildungsstellen, als auch für Bewerber/Bewerberinnen. Zum Ausbildungsstart 2022 
meldet die Bundesagentur keinen touristischen Ausbildungsberuf mehr unter den Top 10. 
Die Tourismuswirtschaft setzt sich aus verschiedenen Bereichen zusammen, dazu 
gehören  
• Reisemittler und Reiseveranstalter,  
• Beförderungsbetriebe und Verkehrsträger,  
• Beherbergung und touristische Gastronomie sowie  
• Zielgebietsagenturen und  
• Freizeit, Animation, Entertainment und Kultur.  
Leipzig hält eine Variation an Ausbildungsinitiativen und Würdigungen bereit, wie zum 
Beispiel den Tourismuspreis des LTM, den IHK-Bildungspreis „edward“ und auch Projekte 
zur beruflichen Orientierung. Ein Beispiel ist hier das DEHOGA Projekt „Azubidinner“. Eine 
Übersicht vorhandener Preise findet sich im Anhang. Hieran anknüpfend bieten die Azubi-
Stars die Chance die berufliche Orientierung in der Tourismusbranche ergänzend zu 
unterstützen und damit Nachwuchs- und Fachkräfte für die Tourismusbranche 
wertzuschätzen. Die Alleinstellungsmerkmale im Überblick: 
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• Preis für Auszubildende aus der Tourismusbranche 
• Nominierungsprinzip um die Preisträger zu finden 
• Einbettung der Azubi-Stars in eine Imagekampagne für Leipzigs 
Tourismusunternehmen 
• Ergänzung zum und Synergieeffekte durch den Leipziger Tourismuspreis 
Themen, die die Branche und die (zukünftigen) Fachkräfte bewegen, werden aufgegriffen.  
Die Mission ist es,  
die Chancen, Entwicklungsmöglichkeiten und Lebensphasen einer touristischen 
Karriere in Leipzig medienwirksam zu transportieren und Erfolgsgeschichten zu 
erzählen.  
Die zentralen Fragen künftiger Fachkräfte rücken in den Fokus:  
• Was macht die Arbeit in der Tourismusbranche attraktiv?  
• Was tragen die Arbeitgeber dazu bei?  
• Wie passt die Arbeit in der Tourismusbranche zu meinen Werten und Interessen?  
Zudem sollen Unternehmen der Branche Instrumente an die Hand gegeben werden, um ihre 
Arbeitgebermarke auszuprägen. Vielen, gerade kleineren Unternehmen, fehlen dazu die 
Ressourcen.  
Die Stadt Leipzig unterstützt die Tourismusbranche, eine kreative und 
medienwirksame Kampagne zu gestalten. 
 
 
1 Umfeld-Auftrag-Ziel Übersicht, eigene Darstellung. 
 2. Beschreibung der Maßnahme  
 
a) Zielgruppen 
Die Zielgruppe der Maßnahme sind einerseits potentielle Auszubildende für touristische 
Berufe inklusive ihrer Berater und Beraterinnen zum Thema Berufsorientierung (Lehrer, 
Eltern, Geschwister, Familienmitglieder, Freunde) und andererseits Leipziger Unternehmen 
der Tourismusbranche. 
 
Auszubildende, die 2023 mit einer Ausbildung starten, sind voraussichtlich in den Jahren um 
2005 geboren und gehören damit zur „Generation Z“ (zwischen 1995 und 2010 geboren). 
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Jede Generation ist geprägt von Ereignissen und Entwicklungen der Kinder- und 
Jugendjahre und entwickelt eigene Wertevorstellungen. Die Generation Z wird getrieben von 
Werten wie Nachhaltigkeit, Gesundheit / Work-Life Balance, Selbstverwirklichung und 
Digitalisierung. Auch Themen wie Vielfalt, Wandel und Veränderung und Sicherheit 
prägen die aktuelle Zeit und die Zielgruppe.1 
 
b) Maßnahmestruktur 
Die Maßnahme gliedert sich in drei Teilbereiche: Azubi-Stars, Star-Arbeitgeber und die 
Imagekampagne. 
 
 
2 Bereiche und Kategorien des Konzepts, eigene Darstellung 
aa) Azubi-Stars im Leipziger Tourismus 
Mit dem ersten Bereich der Gesamtmaßnahme werden sowohl derzeitige Auszubildende der 
Branche, als auch Interessierte und touristische Unternehmen aktiviert und zur Beteiligung 
an dem Wettbewerb motiviert. 
 
Unter dem Slogan Azubi-Stars Leipziger Tourismus werden Auszubildende der 
Tourismusbranche in Leipzig geehrt. Touristische Unternehmen werden durch das 
bestehende Netzwerk des Referats Beschäftigungspolitik sowie zum Beispiel der DEHOGA, 
IHK und des LTM aufgerufen, Auszubildende zu nominieren, die eine Ehrung verdient 
haben. Gründe für eine Nominierung können sein: 
 
• besonderes Engagement/Arbeitseinsatz,  
• Umsetzung einer besonderen Idee,  
• nennenswerte Loyalität,  
• ehrenamtliche Leistungen bis hin zu Beiträgen zur positiven Markenbildung des 
eigenen touristischen Ausbildungsbetriebs (zum Beispiel durch Aktivitäten in 
sozialen Medien und dadurch Werbung von der Zielgruppe für die Zielgruppe).  
 
Die zu bildende Fachjury wählt drei Gewinner (Azubis-Stars) je Kategorie: Hotellerie, 
Gastronomie und Reise/Touristik/Event. Die Fachjury wird entweder durch das Jurygremium 
des Leipziger Tourismuspreises repräsentiert oder kann sich zusammensetzen aus 
Vertretern des Dezernats Wirtschaft, des Stadtrats, der Kammern und Verbände sowie von 
Berufsschulen. Die LTM GmbH wird in jedem Fall bei der Zusammenstellung der Jury 
unterstützen. 
  
Die Ehrung besteht aus mehreren Elementen:  
 
• eine festliche Ehrung auf der LTM-Veranstaltung zum Tourismuspreis 
 
1 Berücksichtigt wurden Quellen wie PWC „Gen Z is Talking. Are you Listening?“;  Agentur Junges 
Herz Generation Z: Was erwartet den Arbeitsmarkt? (agentur-jungesherz.de); Haufe Studie: Wünsche 
und Bedürfnisse der Generation Z im Job | Personal | Haufe; „Inside Generation Z: Wie tickt die Tik 
Tok Generation? von Heiko Schulz und Kerstin Klär. 
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• ein Preisgeld von 1.000 EUR pro Azubi-Star zur individuellen 
Kompetenzentwicklung 
• die Chance, Protagonist der Imagekampagne zu werden (wenn die Bereitschaft 
vorhanden ist in der Öffentlichkeit sichtbar zu sein).  
 
Die individuelle Kompetenzentwicklung soll mit dem Ausbilder abgestimmt werden und kann 
von einem Auslandsaufenthalt, Mentoring, Betriebsaustausch über Erfahrungsausflüge bis 
hin zu konkreten Weiterbildungen reichen.   
 
Die Stadtverwaltung wird dafür werben, das Preisgeld zu ergänzen durch attraktive Produkte 
oder Dienstleistungen der Branche für die Geehrten (Eintritt, Restaurantbesuch, …). 
 
Weiterhin wird die Vergabe eines Stipendiums in Höhe von 5.000 EUR an einen der 
Preisträger geprüft. 
 
c) Star-Arbeitgeber im Leipziger Tourismus 
Mit diesem Bereich der Gesamtmaßnahme werden touristische Unternehmen in Leipzig zur 
Beteiligung aufgerufen. 
 
Mit dem Ziel Teil der Imagekampagne zu werden, bewerben sich touristische Unternehmen 
mit ihren Maßnahmen zur Arbeitgebermarkenbildung. Gründe für eine Auswahl können sein:  
• bemerkenswerte Angebote zur Berufsorientierung,  
• gute Lernbedingungen für Azubis, exzellente Ausbildungsorganisation, 
• außergewöhnliche, gute Arbeitsplatzgestaltung,  
• aber auch ausgefallene Konzepte, auf das Unternehmen, die Branche oder 
Ausbildungschancen aufmerksam zu machen, im Besonderen wenn es dabei gelingt, 
das Leipzig Typische herauszustellen.  
 
Unternehmen aller Betriebsgrößen aus Leipzig sind aufgerufen, sich mit ihren 
Maßnahmen zu bewerben, also auch und gerade bodenständige Unternehmen, ohne 
professionelle Personal- oder Marketingabteilungen.   
 
Bewerbungen sind in den Kategorien Hotellerie, Gastronomie und Reise/Touristik/Event 
möglich. 
 
Die oben bezeichnete Fachjury wird die eingereichten Konzepte bewerten und dabei stets 
auch als Kriterium berücksichtigen, inwiefern es den Unternehmen gelingt, die Werte der 
Generation Z aufzunehmen. 
 
Die Gewinner jeder Kategorie werden Teil der Imagekampagne. Zusätzlich kann das 
Marketing- und Werbematerial der Imagekampagne das ausgezeichnete Unternehmen für 
sich nutzen.  
 
Die Kampagne macht die Star-Arbeitgeber öffentlichkeitswirksam auch in den Kanälen der 
Partner (Kammern, Verbände und Weitere) bekannt.   
 
d) Imagekampagne 
Die Imagekampagne stellt touristische Berufe/Jobfamilien, Karrieren, Unternehmen und 
touristische Erfolgsgeschichten in und aus Leipzig dar. Die Attraktivität Leipzigs als 
Standort, die Branche, die Vielfalt der Möglichkeiten und konkrete Beispiele Leipziger 
Unternehmen (Star-Arbeitgeber) der Tourismusbranche werden präsentiert. 
 
Die Imagekampagne gestaltet eine professionelle Marketing-Agentur. Als Medien sollen 
beispielsweise Plakatierungen, Veranstaltungen, Social Media genutzt werden.   
 
Leipziger Unternehmen der Branche können Produkte der Kampagne nutzen, etwa Flyer, 
Aufsteller, Videoclips oder Bildmaterial Online. Die Imagekampagne soll möglichst vielen 
touristischen Betrieben einen Nutzen bieten. 
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e) Zusammenarbeit und Einbettung in die touristischen Maßnahmen 
Bei der Konzepterstellung wurden sowohl die 
 
• die Leipziger Tourismus- und Marketinggesellschaft, 
• die IHK inklusive dem Tourismusausschuss, 
• der DEHOGA, 
• als auch die Handwerkskammer 
• und andere Gremien, wie zum Beispiel die Jugendberufsagentur, 
 
einbezogen. Das Konzept wird von diesen Partnern befürwortet und unterstützt. Dazu 
haben die DEHOGA und der Tourismusausschuss der IHK ein Letter of Intent abgegeben 
(Anlage).  
 
Das Projekt wird unter Beteiligung der genannten Akteure umgesetzt, u. a. mit einer 
Auftaktveranstaltung zur Kampagnenplanung. In dieser Veranstaltung werden vor allem die 
Kernbotschaften der Branche als Grundlage der Imagekampagne entwickelt. 
 
Mit der Leipziger Tourismus- und Marketinggesellschaft GmbH ergeben sich 
Synergieeffekte, insbesondere mit der öffentlichkeitswirksamen Unterstützung des 
Vorhabens (Aufruf zur Nominierung von Azubi-Stars, Aufruf zur Konzeptbeteiligung durch 
touristische Betriebe, Vermarktung des Konzepts in Ihrem Netzwerk und der Branche, 
Verbreitungsunterstützung der Imagekampagne). Ebenso bei der werbewirksamen 
Präsentation der Maßnahme sowie der Ehrung der Azubi-Stars und der Präsentation der 
Star-Arbeitgeber im Rahmen der festlichen Verleihung des Leipziger Tourismuspreis (jährlich 
Ende November/Anfang Dezember). 
 
Seitens des Landestourismusverbandes Sachsen e. V. ist die Verknüpfung von 
Einzelinitiativen gewünscht. So kann diese Kampagne sachsenweite Kampagnen, wie die 
Tourismustalente https://www.tourismustalente-sachsen.de, regionalspezifisch ergänzen. 
 
3. Realisierungs- / Zeithorizont  
Die Imagekampagne soll ab 2023 erstellt und realisiert werden. Die Auszeichnung soll 
erstmals 2023, voraussichtlich im November, verliehen werden. Der Erfolg wird danach 
evaluiert.  
 
Sollte sich das Konzept als Erfolg erweisen, könnte man erwägen, die Idee auch auf andere 
Branchen zu übertragen, die ähnliche Herausforderungen zu bewältigen haben.   
 
4. Finanzielle Auswirkungen  
Die Kosten für die Maßnahme setzen sich zusammen aus den Kosten für die 
Imagekampagne und das Preisgeld Azubi-Stars. 
 
Azubi-Stars 
Preisgelder  14.000 EUR  
Veranstaltung  1.000 EUR  
 
Imagekampagne 
Konzept:   20.000 EUR (zum Beispiel für Layout, Storyboard, Grafik) 
Produktions-    
 und Anzeigenkosten: 35.000 EUR (Printmedien, Digitale Medien, Social Media) 
 
Gesamt   70.000 EUR p. a. 
 
Im ersten Jahr soll Finanzierung der Maßnahme in der angegebenen Höhe durch die Stadt 
getragen werden (Anschubfinanzierung). Perspektivisch strebt die Stadtverwaltung an, 
auch einen finanziellen Eigenbeitrag der Partner aus der Wirtschaft einzuwerben und das 
Konzept schrittweise in die Verantwortung der Branchenvertreter zu übertragen.  
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Das Konzept soll in den Jahren 2023 und 2024 für die Haushaltsjahre 2023/2024 über den 
Innenauftrag „Förderung von Tourismus“ (IA 102011130301) finanziert werden.  
 
5. Auswirkungen auf den Stellenplan  
keine 
  
6. Bürgerbeteiligung  
  
x  bereits erfolgt   geplant   nicht nötig 
 
7. Besonderheiten   
Entfällt. 
  
8. Folgen bei Nichtbeschluss  
Bei Nichtbeschluss wird der Ratsbeschluss VII-A-04903 nicht umgesetzt. 
 
Anlage/n 
1 Ausbildungspreise Leipzig (öffentlich) 
 
2 LOI IHK (öffentlich) 
 
 
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Ausbildungspreise und –Ehrungen, Recherche Referat Beschäftigungspolitik, Stand: 01.11.2022
Preis/Name Organisation Detail Turnus Zielgruppe Rahmen
„edward“ IHK IHK Bildungspreis der 
Leipziger 
Wirtschaftsregion (Stadt 
Leipzig, Landkreise 
Nordsachsen und Leipzig)
2-Jährig
Anstehend: 
2022
Unternehmen, die sich 
überdurchschnittlich in 
der Berufsorientierung 
sowie in der beruflichen 
Aus- und Weiterbildung 
engagieren
IHK-zugehörige Unternehmen
Bewerbung nach Kriterien
Bestenehrung IHK Auszeichnung der 
Leistungsbesten
Jährlich Auszubildende aller 
Branchen
Zertifizierung von 
Ausbildungsbetrieben
BA Ein Leipziger 
Unternehmen als bester 
Ausbildungsbetrieb
Jährlich Unternehmen aller 
Branchen
KMU
Beschäftigungs- und 
Entwicklungsmöglichkeiten nach 
der Ausbildung
Gesellenfreisprechung HWK Gesellenbriefe und 
Prüfungszeugnisse 
werden überreicht, 
Aufnahme in Kreis der 
Handwerksfamilie
Jährlich Lehrlinge, die 
abgeschlossen haben
Meisterfeier HWK Feierlicher Festakt zur 
Ehrung bestandener 
Meisterprüfungen
Jährlich „Elite des Handwerks“
Tourismuspreis LTM Auszeichnung 
touristischer Betriebe und 
Persönlichkeiten
Jährlich außergewöhnliche 
Leistungen, die den 
Tourismus in Leipzig und 
der Region 
vorangebracht haben und 
eine hohe Medienwirkung 
erzielten
Hauptpreis, Kategorie Persönlichkeiten, 
Kategorie Unternehmen
Regionalmeisterschaften und 
Kochkunstverein Chef Battle
DEHOGA Wettbewerbe Jährlich Berufsbezogen
Tourismushelden Landes 
Tourismusverband
Auszeichnung um 
Nominierungsbasis
Erstmalig 
2022
Helden der 
Tourismusbranche, aus 
der Branche für die 
Branche
Auszeichnung November 2022 TC 
Leipzig
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