Stellenplanzahlen, Umlenkungen/Stellenwandlungen, Stellensperren, Stellenstreichungen – Entwicklung des Personalbestandes im Ergebnis der Haushaltsbeschlüsse – Nachfrage zu VIII-F-01317, VIII-HP-10289-NF-03, VIII-Ifo-00167, VIII-Ifo-00167-NF-01 und VIII-Ifo-00167-NF-02
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-F-01883-AW-01
Datum: 2025-10-29
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

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schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VIII-F-01883-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-F-01883 Fraktion DIE LINKE 
 
 
VIII-F-01883-AW-01  
 
Betreff: 
Stellenplanzahlen, Umlenkungen/Stellenwandlungen, Stellensperren, 
Stellenstreichungen – Entwicklung des Personalbestandes im Ergebnis 
der Haushaltsbeschlüsse – Nachfrage zu VIII-F-01317, VIII-HP-10289-NF-
03, VIII-Ifo-00167, VIII-Ifo-00167-NF-01 und VIII-Ifo-00167-NF-02 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung  schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
Antwort 
 
Frage 1: Wie stellt sich der durch den Stadtrat nicht geänderte Stellenplan 2024 in 
Fortschreibung mit Stand Juni 2024 (siehe Antwort zu VIII-F-01317) zum 31.12.2024 und 
zum 01.01.2025 dar? (Bitte aufstellen auf die Stadtverwaltung gesamt sowie die Dezernate 
und Fachämterämter / Referate in VzÄ gesamt, gesperrte VzÄ, Beschäftigte!) 
Antwort 
 
* berücksichtigt sind Angestellte und Beamte, die zum entsprechenden Monat in einem 
gültigen Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Leipzig standen, unabhängig davon, ob 
sie sich gerade in einer Abwesenheit (z. B. Elternzeit) befinden oder nicht. Hier sind teilweise 
bereits erste Besetzungen aus internen Zuführungen aus der Stellenumlenkung (z.B. auf 
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Basis von Organisationsuntersuchungen) enthalten. 
Die Lücke zwischen Zuführung (130 Stellen) und Umwandlung (248 Stellen) ergibt sich u.a. 
daraus, dass zum jetzigen Zeitpunkt ca. 80 Stellen erst im Laufe 2026 zur Verfügung stehen 
und auch dann erst gewandelt werden können. Als Stand wurde der 20.10.2025 genommen, 
genau wie bei der Stellenwandlung. 
 
Frage 2: Nach welchem Verfahren erfolgt die Umlenkung der Stellen bzw. welche Stellen 
können hierfür herangezogen werden? Wurde diesbezüglich ein Stellenpool für Stellen 
eingerichtet, welche die betreffenden Organisationseinheiten im Rahmen der 
Stellenumlenkung zur Verfügung stellen? 
Antwort: Alle unbefristet freien Stellen in den Dezernaten werden erfasst. Die Stellen, 
welche weitergeführt werden sollen, werden mit Begründung der Dezernate dem 
Oberbürgermeister zur Entscheidung vorgelegt. Die Realisierung der Umsetzung gestaltet 
sich differenziert. Insgesamt liegt zum heutigen Zeitpunkt der Zielerreichungsgrad bei 81%. 
Vier Dezernate haben das Umlenkungsziel erreicht, die anderen Dezernate liegen bei einem 
Erfüllungsgrad zwischen 50% und 80%.  
 
Frage 3: Wie stellt sich der mit dem Beschluss VIII-HP-10289-NF-03 verbundene 
Stellenabbaupfad von 500 VzÄ, beginnend mit der Ausbringung der ersten kw-Stellen/ 
Stellenstreichungen gemäß VIII-Ifo-00167, VIII-Ifo-00167-NF-01 und VIII-Ifo-00167-NF-02, 
zum Stichtag 01.10.2025 dar? 
Antwort: Da zunächst die Stellenumlenkung abgeschlossen werden muss, findet aktuell 
noch kein Stellenabbau statt. Derzeit sind noch 19 Prozent offen. Der Abschluss des 
Umlenkungsprozesses wird bis Ende 2025 angestrebt. 
 
Frage 4: Wann wird das gestellte Stellenabbauziel von 500 VzÄ als Gesamt-Stellenabbau 
erreicht sein? 
Antwort: Vor einem Stellenabbau im Zuge der Umsetzung des Beschlusses VIII-HP-10289-
NF-03 muss zunächst die Stellenumlenkung abgeschlossen sein. Derzeit müssen noch ca. 
57 VZÄ zur Umlenkung benannt werden. Die Stellenumlenkung soll bis Ende 2025 
abgeschlossen sein. Einen genauen Terminplan für das gestellte Stellenabbauziel gibt es 
noch nicht. Der Stellenabbau wird in 2026 beginnen, wenn erste Ergebnisse der 
Steckbriefuntersuchungen im Rahmen des ASK vorliegen. Das konkrete Vorgehen wird in 
der Methodik zur Haushaltsplanaufstellung 2027/2028 beschrieben. 
 
 
 
Anlage/n 
Keine 
 
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