Krankenstand in den Leipziger Kita, Betreuungsangeboten und Horten und Gegenmaßnahmen
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-F-00303-AW-01
Datum: 2024-10-22
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

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schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VIII-F-00303-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-F-00303 Fraktion DIE LINKE 
 
 
VIII-F-00303-AW-01 Dezernat Jugend, 
Schule und Demokratie 
 
Betreff: 
Krankenstand in den Leipziger Kita, Betreuungsangeboten und Horten 
und Gegenmaßnahmen 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung 23.10.2024 schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
 
Laut GEW sind pädagogische Fachkräfte an sächsischen Kitas mit 33 Krankentagen pro 
Jahr gegenüber 21 Krankentagen im Durchschnitt aller Berufsgruppen in Sachsen 
besonders häufig krank, wie die Bertelsmann Stiftung berichtet. Urlaub, Krankheit und 
Weiterbildung summieren sich auf 24,6 Prozent jährliche Abwesenheitstage während der 
Kita-Öffnungszeiten. Wir wollen die Lage in den Leipziger Kitas in Erfahrung bringen. 
 
Fragen an den OBM: 
1. Wie ist der Krankenstand der Erzieher*innen in den kommunalen Kinderkrippen, 
Kindergärten und Horten (bitte inklusive Eigenbetrieben angeben) und in den 
Kindertagesstätten in freier Trägerschaft seit Beantwortung der Anfrage – VII-F-09288 
(bitte pro Monat z. B. mit Stichtag angeben) und fällt dieser höher aus als in 
Vergleichsjahren vorher? 
 
Die Personalausfallquote in den kommunalen Kindertageseinrichtungen (Krippe und 
Kindergarten, Amt für Jugend und Familie) liegt in den Jahren 2022 bis 2024 ca. 8 
Prozentpunkte höher als im Vergleich zur Kernverwaltung: 
 
- 2022: Kita 24,2 % / Verwaltung 16,4 % 
- 2023: Kita 22,1 % / Verwaltung 15,0 % 
- 2024 bis August: Kita 21,4 %; Verwaltung 14,5 % 
 
Neben häufigen Kurzerkrankungen belasten vornehmlich auch lange und häufige 
Erkrankungen den Dienstbetrieb. Im Zeitraum vom 25.09.2023 bis 26.09.2024 sind von ca. 
850 Mitarbeitenden insgesamt 285 Fachkräfte mindestens 42 Kalendertage 
krankheitsbedingt nicht im Dienst gewesen und damit BEM-berechtigt (betriebliches 
Eingliederungsmanagement). 
 
Siehe Anlage 1 Krankenstände kommunale Kindertageseinrichtungen.pdf 
 
Zusätzlich sind unbedingt auch die Abwesenheitsquoten aufzuführen. Im Einführungstext 
wurde von dem Fragenden selbst die Unterscheidung von Krankheitsquote und 
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Abwesenheitsquote gemacht und die Abwesenheitsquote macht die Situation in den Hort/ 
BTA nochmals deutlicher. 
 
Siehe Anlage 2 und 3 Fehlzeiten der Beschäftigten 
 
Siehe Anlage 4 Anwesenheitsquote 
 
Den Krankenstand der Erzieher und Erzieherinnen in den kommunalen Kinderkrippen, 
Kindergärten und Horten im Jahresverlauf 01/2022 bis 09/2024 können Sie den Anlagen 
entnehmen. 
 
 
2. Wie ist die Situation in den Betreuungsangeboten an Förderzentren? 
 
Zahlen: vgl. Verweise auf Tabellen in Frage 1.  
 
Situation in den fünf Betreuungsangeboten an den Förderzentren mit dem Schwerpunkt 
Lernen und am BTA am Förderzentrum mit Schwerpunkt soziale und emotionale 
Entwicklung:  
 
- BTA am Förderzentrum mit Schwerpunkt soziale und emotionale Entwicklung K.-
Biedermann. Seit Schuljahr 2024/25 nur noch Betreuung der Klassenstufen 1 bis 3, 
keine Betreuung der Klassen 4 bis 6, da zu wenig Fachkräfte vorhanden sind (trotz 
Dauerausschreibung). Angebot musste ersatzlos gestrichen werden, Schule bietet 
jedoch Frühbetreuung für die Klassen 4 bis 6 an.  
- Situation in den Betreuungsangeboten allgemein: sehr starke Zunahme der 
Belastung des Personals durch Veränderungen bei Kindern und Familien (z.B. starke 
Zunahme von Förderbedarfen jenseits des eigentlichen Förderschwerpunkts, 
Zunahme von Krankheitsbildern und multipler sozialer Problemlagen und 
Auffälligkeiten). Ständiger hoher Personalmangel durch Ausfall von Fachkräften. 
Aktueller Personalschlüssel (1:15 mit Ausnahme des BTA am Förderzentrum mit 
Schwerpunkt soziale und emotionale Entwicklung) trägt den erhöhten Anforderungen 
nicht Rechnung.  
Den Krankenstand der Erzieher und Erzieherinnen in den kommunalen 
Betreuungsangeboten an Förderzentren im Jahresverlauf 01/2022 bis 09/2024 können Sie 
der Anlage 2 entnehmen. 
 
 
3. Wurde seit Beantwortung der Anfrage VII-F-09288 aufgrund des Krankenstandes der 
Betreuungsschlüssel in den kommunalen Kinderkrippen, Kindergärten und Horten 
sowie Betreuungsangeboten der Lernförderschulen unterschritten, wenn ja, wie oft? 
Welche Kenntnisse hat die Stadt über die diesbezügliche Situation bei freien Trägern? 
 
Zur Vermeidung der Unterschreitung des gesetzlichen Betreuungsschlüssels arbeitet das 
Amt für Jugend und Familie mit dem Handlungsleitfaden Personalausfall. Dieser sieht 
schrittweise Maßnahmen vor, um krankheitsbedingten Personalausfällen entgegenzuwirken. 
Dazu gehören neben Dienstplanänderungen und Gruppenzusammenlegungen auch 
Einschränkungen von Öffnungszeiten oder Gruppenschließungen.  
Durch die o. s. Maßnahmen werden Betreuungsschlüsselüberschreitungen auf ein Minimum 
reduziert. Für freie Träger liegen uns hierzu keine Daten vor, allerdings fordert das 
Landesjugendamt die Einleitung entsprechender kompensatorischer Maßnahmen, sodass 
nicht davon ausgegangen werden kann, dass drastische Überschreitungen für längere 
Zeiträume vorherrschen. 
Droht eine erhebliche Unterschreitung des Betreuungsschlüssels werden Maßnahmen in der 
Einrichtung oder vom Träger ergriffen, um dieser entgegenzuwirken. Die Art Maßnahmen 
werden bei Frage 4 und 6 benannt. 
 
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4. Kam es aufgrund des Krankenstandes zu Schließungen, Einschränkung der 
Öffnungszeiten oder anderen Maßnahmen? Wenn ja, welche Maßnahmen gab es, wie 
oft und wie lange? 
 
Zuzüglich zu regelhaften und geplanten Abwesenheiten durch Urlaub, Fortbildung 
(gesetzlicher Anspruch laut SächsQualiVO), Bildungsurlaub, Regenerations- und 
Umwandlungstagen, Praktikumszeitraum der Ausbildung zur heilpädagogischen 
Zusatzqualifikation, Qualifizierungsverträge etc. werden Abwesenheitsquoten von z. T. 40 % 
und mehr erreicht. Als Folge sind mittlerweile über den gesamten Jahresverlauf 
Einschränkungen im Dienstbetrieb wie Öffnungszeitenreduzierung oder 
Gruppenschließungen notwendig. Die Entwicklungen sind auch im Bereich der Freien Träger 
sichtbar. 
Die Häufigkeit der Einschränkungen ist der Anlage 1 zu entnehmen. 
 
Einschränkungen bei kommunalen Horten können Sie der Anlage 5 entnehmen. 
 
 
Nachstehend die die Zusammenfassungen für 2023 und 2024 
 
2023 
  1-2 Tage 3-4 Tage ganze 
Woche 
2023 
gesamt 
Bitte um Bedarfsprüfung bei Eltern 99 81 52 232 
Einschränkung Öffnungszeiten 21 13 7 41 
Ausschluss von Klassenstufen 73 29 9 111 
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 0 0 0 0 
Summe Einrichtungen mit 
Einschränkungen:        384 
 
2024 bis KW 40 
  1-2 Tage 3-4 Tage ganze 
Woche 
2024 
gesamt 
Bitte um Bedarfsprüfung bei Eltern 81 57 42 180 
Einschränkung Öffnungszeiten 10 5 4 19 
Ausschluss von Klassenstufen 36 17 18 71 
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 0 1 0 1 
Summe Einrichtungen mit 
Einschränkungen:        271 
 
 
5. Wie viele Überlastungsanzeigen gab es in den kommunalen Krippen, Kindergärten, 
Horten und Betreuungsangeboten an Förderzentren seit Jahresbeginn (bitte je 
Betreuungsart angeben) und wie ist diesen abgeholfen worden? 
 
Im Rahmen des Handlungsleitfadens Personalausfall im Amt für Jugend und Familie dienen 
die Personalausfallanzeigen als Mittel zur Anzeige der Ausfälle. Diese können in Ansätzen 
Überlastungsanzeigen gleichgesetzt werden. Die Anzahl ist der Anlage 1 zu entnehmen. 
Zusätzliche Überlastungsanzeigen werden individuell beantwortet und mit geeigneten 
Maßnahmen untersetzt. 
 
Personalausfallanzeigen: Horte 21, Betreuungsangebote 7 
 
 
6. Welche Maßnahmen hat die Stadtverwaltung ergriffen, um hohe Krankenstände und 
Personalmangel zu kompensieren, ohne dass der Kita- und Hortbetrieb zu drastisch 
3 von 13 in Zusammenstellung
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eingeschränkt wird? Ist der Aufbau eines ämterübergreifenden Springerpools Kita und 
Hort abgeschlossen? Seit wann, in welcher Struktur und mit wie vielen 
Personalstellen ist dieser aktiv? 
 
Die Verwaltung hat verschiedene Vorschläge zur Entlastung des Betreuungspersonals 
vorbereitet und eingebracht. 
 
Der Einsatz eines ämterübergreifenden Springerpools ist im Rahmen der aktuellen 
Haushaltslage nicht möglich. Sofern der Springerpool dem kommunalen Träger zur 
Verfügung gestellt werden würde, hätten auch freie Träger Anspruch auf einen ähnlichen 
Einsatz. 
 
Folgende Maßnahmen werden entsprechend Personalausfallkonzept ergriffen, um dem 
Betreuungsschlüssel wieder größtmöglich zu entsprechen: 
 
- Organisatorische Änderungen innerhalb der Einrichtung (Wegfall von Ausflügen und 
Angeboten, Schließung einzelne Bereiche und Konzentration der Kinder in anderen 
Bereichen zur besseren Wahrnahme der Aufsichtspflicht) 
- Stadtweite Anfrage nach Unterstützung aus anderen Einrichtungen (auch Anfrage im 
Kita-Bereich) 
- Bitte an die Eltern den Betreuungsbedarf zu prüfen (können Kinder zeitiger abgeholt 
werden oder ganz zu Hause betreut werden) 
- Änderung der Öffnungszeiten  
- Ausschluss einzelner Klassenstufen (beginnend mit Klassenstufe 4) 
- Schließung der Einrichtung und Angebot einer Notbetreuung 
Es wurde kein ämterübergreifender Springerpool eingerichtet. 
 
Personalausfälle in Kindertageseinrichtungen/Horten werden, soweit möglich, aus dem 
Personalbestand der Erzieher/-innen heraus gedeckt (auch ämterübergreifend). Die 
Besetzung von Stellen im Bereich der Erzieher/-innen orientiert sich am, auf Basis der 
vorhandenen Betreuungsverträge ermittelten, tatsächlichen Personalbedarf, da dieser auch 
Grundlage für den Finanzierungsbeitrag des Freistaats Sachsen ist. Beide betroffenen Ämter 
können jeweils bis zu 5 Stellen über dem ermittelten tatsächlichen Bedarf besetzen, um 
Personalengpässe abzudecken. Ein gesonderter Springerpool wurde aufgrund der 
rückläufigen Entwicklung der Kinderzahlen nicht eingerichtet. 
 
 
Anlage/n 
1 Anlage 1 Krankenstände kommunale Kindertageseinrichtungen (öffentlich) 
 
2 Anlage 2 Fehlzeiten der Beschäftigten BTA OE 40.98 (öffentlich) 
 
3 Anlage 3 Fehlzeiten der Beschäftigten Horte OE 40.9 (öffentlich) 
 
4 Anlage 4 Anwesenheitsquote Horten_BTA 2024 (öffentlich) 
 
5 Anlage 5 Einschränkungen bei kommunalen Horten_BTA (öffentlich) 
 
 
4 von 13 in Zusammenstellung
Stadt Leipzig  -
 3September 2024
Prozentuale Abwesenheiten durch Arbeitsunfähigkeit
Jan.-Dezember 2022
Gesamtübersicht Kitas Jan 22 Feb 22 Mrz 22 Apr 22 Mai 22 Jun 22 Jul 22 Aug 22 Sep 22 Okt 22 Nov 22 Dez 22 Ø Jan.-
Dez. 22
Krank 9,5% 15,6% 15,4% 9,1% 7,4% 6,7% 8,4% 5,8% 8,8% 8,0% 9,1% 11,3% 9,6%
Langzeitkrank 2,6% 2,9% 3,0% 3,3% 3,9% 3,8% 3,3% 3,0% 2,8% 3,0% 2,8% 2,8% 3,1%
Krankenzeit gesamt 12,1% 18,5% 18,4% 12,4% 11,4% 10,5% 11,7% 8,8% 11,6% 11,0% 11,9% 14,1% 12,7%
BeschV/MuSchu/EZ 8,4% 8,6% 8,8% 9,1% 9,3% 9,1% 8,6% 8,3% 8,2% 8,1% 8,1% 8,2% 8,6%
Kind krank 1,0% 1,1% 1,0% 0,8% 0,6% 0,8% 0,7% 0,3% 1,1% 0,5% 0,9% 1,1% 0,8%
unbezahlter Urlaub 0,3% 0,5% 0,4% 0,1% 0,1% 0,1% 0,2% 0,3% 0,4% 0,3% 0,3% 0,4% 0,3%
Streik 0,0% 0,0% 1,1% 0,5% 2,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,3%
Coronabedingte Fehlzeiten 0,9% 1,3% 1,8% 0,4% 0,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,4%
Sonstiges 1,2% 1,0% 1,0% 1,1% 1,2% 1,1% 1,0% 1,0% 1,2% 1,1% 1,1% 1,1% 1,1%
Gesamt 24,0% 31,0% 32,4% 24,3% 24,8% 21,7% 22,3% 18,7% 22,4% 21,0% 22,3% 25,0% 24,2%
zum Vgl. Fehlzeitenquote Stadtverwaltung gesamt (ohne Azubis, Studierende, Anwärter/-innen) 16,4%
Jan.-Dezember 2023
Gesamtübersicht Kitas Jan 23 Feb 23 Mrz 23 Apr 23 Mai 23 Jun 23 Jul 23 Aug 23 Sep 23 Okt 23 Nov 23 Dez 23 Ø Jan.-
Dez. 23
Krank 7,1% 8,7% 9,4% 8,0% 6,3% 6,9% 5,5% 5,5% 8,7% 8,6% 10,4% 9,2% 7,8%
Langzeitkrank 2,7% 2,8% 2,8% 2,8% 3,5% 3,5% 3,3% 2,9% 3,0% 3,3% 3,4% 3,5% 3,1%
Krankenzeit gesamt 9,8% 11,5% 12,3% 10,7% 9,8% 10,5% 8,8% 8,4% 11,7% 11,9% 13,8% 12,7% 11,0%
BeschV/MuSchu/EZ 8,9% 8,6% 8,2% 8,0% 8,0% 8,4% 8,6% 8,6% 8,5% 8,0% 8,1% 7,9% 8,3%
Kind krank 0,8% 0,8% 1,1% 0,6% 0,6% 0,6% 0,5% 0,4% 0,6% 0,4% 0,7% 0,6% 0,7%
unbezahlter Urlaub 0,6% 0,7% 0,7% 0,6% 0,5% 0,6% 0,4% 0,6% 0,6% 0,7% 0,7% 0,7% 0,6%
Streik 0,0% 0,3% 1,6% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,2%
Coronabedingte Fehlzeiten 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Sonstiges 1,2% 1,2% 1,2% 1,4% 1,4% 1,4% 1,5% 1,5% 1,4% 1,4% 1,5% 1,4% 1,4%
Gesamt 21,4% 23,2% 25,1% 21,4% 20,3% 21,5% 19,8% 19,4% 22,8% 22,4% 24,8% 23,3% 22,1%
zum Vgl. Fehlzeitenquote Stadtverwaltung gesamt (ohne Azubis, Studierende, Anwärter/-innen) 15,0%
5 von 13 in Zusammenstellung
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 4September 2024
Prozentuale Abwesenheiten durch Arbeitsunfähigkeit
Jan.-August 2024
Gesamtübersicht Kitas Jan 24 Feb 24 Mrz 24 Apr 24 Mai 24 Jun 24 Jul 24 Aug 24 Sep 24 Okt 24 Nov 24 Dez 24 Ø Jan.-
Aug. 24
Krank 9,7% 10,9% 7,7% 7,0% 5,9% 6,5% 5,4% 6,4% 7,4%
Langzeitkrank 3,4% 3,1% 3,4% 3,4% 3,3% 3,2% 3,6% 3,7% 3,4%
Krankenzeit gesamt 13,0% 14,0% 11,1% 10,4% 9,2% 9,7% 9,0% 10,1% 10,8%
BeschV/MuSchu/EZ 7,8% 8,0% 7,6% 7,7% 7,5% 7,7% 8,0% 7,6% 7,7%
Kind krank 1,0% 0,6% 0,7% 0,6% 0,4% 0,7% 0,3% 0,4% 0,6%
unbezahlter Urlaub 0,6% 0,6% 0,6% 0,7% 0,7% 0,6% 0,7% 0,7% 0,7%
Streik 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Coronabedingte Fehlzeiten 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Sonstiges 1,5% 1,4% 1,7% 1,6% 1,6% 1,5% 1,6% 1,6% 1,6%
Gesamt 24,0% 24,6% 21,8% 21,1% 19,5% 20,1% 19,5% 20,3% 21,4%
zum Vgl. Fehlzeitenquote Stadtverwaltung gesamt (ohne Azubis, Studierende, Anwärter/-innen) 14,5%
Erläuterung der Fehlzeiten
Krank: Arbeitsunfähigkeiten inkl. Entgeltfortzahlung
Langzeitkrank: Arbeitsunfähigkeiten ohne Entgeltfortzahlung, Ende Krankengeld
BeschV/MuSchu/EZ: Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit
Kind krank: unbezahlte Freistellung zur Betreuung erkrankter Kinder
unbezahlter Urlaub: unbezahlter Sonderurlaub
Streik: rechtmäßiger und unrechtmäßiger Streik
Sonstiges: Wehrübungen über 3 Tagen; Bezug von Pflegeunterstützungsgeld,Pflegezeit bis 6 Monaten, Fehlzeiten von Geringfügigbeschäftigte n ohne Entgelt, 
Erwerbsminderungsrente, Freistellungen wegen ATZ und Sabbat, Niederkunft der Ehefrau, schwere Erkrankung eines Angehörigen, S itzung Prüfungs- u. Berufausschuss
Coronabedingte Fehlzeiten: Quarantäne durch Gesundheitsamt + Freistellung Kind 
6 von 13 in Zusammenstellung
Stadt Leipzig  -
 5September 2024
Personalausfallanzeigen und Einschränkungen im Betreuungsangebot
0
0
0
3 3
7
10 11
3 2
5
8
6
0
0
0
0 0
0 0
0
1
0
2
4
6
8
10
12
14
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13
Anzahl
Kalenderwoche
Quartal 1
Keine Einschränkung wegen Personalaushilfen Einschränkung mind. 9h Öffnungszeit
Einschränkung weniger als 9h Öffnungszeit Gruppenschließung in Einrichtungen
Winterferien
7 von 13 in Zusammenstellung
Stadt Leipzig  -
 6September 2024
Personalausfallanzeigen und Einschränkungen im Betreuungsangebot
4 4 7
4
7
10
5 4 1 8 7
9
8
0
0
0
1
1
0
3 2 1
0
2
4
6
8
10
12
14
14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26
Anzahl
Kalenderwochen
Quartal 2
Keine Einschränkung wegen Personalaushilfen Einschränkung mind. 9h Öffnungszeit
Einschränkung weniger als 9h Öffnungszeit Gruppenschließung in Einrichtungen
Beginn
Sommerferien
Osterferien
8 von 13 in Zusammenstellung
Stadt Leipzig  -
 7September 2024
Personalausfallanzeigen und Einschränkungen im Betreuungsangebot
7
4 3
1
4
2
2 2 5 2
7
131
2
0
2
4
6
8
10
12
14
16
18
27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
Anzahl
Kalenderwoche
Quartal 3
Keine Einschränkung wegen Personalaushilfen Einschränkung mind. 9h Öffnungszeit
Einschränkung weniger als 9h Öffnungszeit Gruppenschließung in Einrichtungen
Sommerferien Schuljahreswechsel
9 von 13 in Zusammenstellung
Fehlzeiten der Beschäftigten BTA OE 40.98 
Übersicht erstellt am: 14.10.2024
Übersicht erstellt durch: Tobias Pluschke (11.40)
Jan. - Dez. 2022
OE 40.98 Jan 22 Feb 22 Mrz 22 Apr 22 Mai 22 Jun 22 Jul 22 Aug 22 Sep 22 Okt 22 Nov 22 Dez 22 Ø Jan. - 
Dez. 22
Krank 11,4% 11,1% 13,5% 9,8% 8,3% 7,7% 11,2% 7,0% 9,7% 9,6% 9,7% 14,0% 10,3%
Langzeitkrank 4,9% 4,3% 4,3% 3,6% 2,1% 3,4% 4,2% 4,6% 5,9% 6,3% 6,3% 6,1% 4,7%
Krankenzeit gesamt 16,3% 15,3% 17,7% 13,4% 10,4% 11,1% 15,4% 11,6% 15,6% 15,9% 16,0% 20,1% 14,9%
BeschV/MuSchu/EZ 8,5% 8,5% 9,7% 10,6% 10,4% 10,4% 9,3% 8,3% 6,2% 5,5% 5,4% 6,7% 8,3%
Kind krank 0,0% 1,7% 0,8% 0,3% 0,6% 0,3% 0,6% 0,7% 1,0% 0,2% 1,1% 0,3% 0,6%
unbezahlter Urlaub 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Streik 0,0% 0,0% 1,8% 0,4% 2,6% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,4%
Coronabedingte Fehlzeiten 0,6% 0,0% 1,5% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,2%
Sonstiges 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Gesamt 25,4% 25,6% 31,4% 24,7% 24,1% 21,9% 25,3% 20,6% 22,9% 21,6% 22,5% 27,1% 24,4%
zum Vgl. Fehlzeitenquote Stadtverwaltung gesamt 16,4%
Jan. - Dez. 2023
OE 40.98 Jan 23 Feb 23 Mrz 23 Apr 23 Mai 23 Jun 23 Jul 23 Aug 23 Sep 23 Okt 23 Nov 23 Dez 23 Ø Jan. - 
Dez. 23
Krank 9,8% 13,3% 18,5% 9,3% 6,5% 3,7% 9,7% 4,7% 8,8% 8,9% 11,0% 8,6% 9,4%
Langzeitkrank 6,3% 7,2% 5,6% 3,9% 3,9% 3,8% 4,1% 5,3% 6,1% 4,6% 6,1% 6,1% 5,3%
Krankenzeit gesamt 16,1% 20,5% 24,1% 13,2% 10,4% 7,6% 13,9% 10,0% 15,0% 13,4% 17,0% 14,7% 14,7%
BeschV/MuSchu/EZ 6,9% 6,0% 5,9% 5,9% 5,9% 5,8% 5,9% 5,8% 4,1% 4,2% 4,1% 4,1% 5,4%
Kind krank 0,2% 0,1% 0,6% 1,9% 0,3% 0,6% 0,1% 0,1% 0,1% 0,5% 0,2% 0,6% 0,4%
unbezahlter Urlaub 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,9% 0,7% 0,3% 0,0% 0,0% 0,0% 0,2%
Streik 0,0% 0,6% 2,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,2%
Coronabedingte Fehlzeiten 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Sonstiges 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Gesamt 23,2% 27,3% 32,6% 21,0% 16,6% 13,9% 20,7% 16,6% 19,5% 18,1% 21,3% 19,4% 20,8%
zum Vgl. Fehlzeitenquote Stadtverwaltung gesamt 15,0%
Jan. - Sep. 2024
OE 40.98 Jan 24 Feb 24 Mrz 24 Apr 24 Mai 24 Jun 24 Jul 24 Aug 24 Sep 24 Okt 24 Nov 24 Dez 24 Ø Jan. - 
Sep. 24
Krank 9,5% 12,9% 18,2% 15,1% 9,5% 9,7% 9,2% 10,9% 11,7% 11,8%
Langzeitkrank 5,0% 4,9% 4,5% 7,3% 4,3% 4,8% 5,3% 5,6% 7,1% 5,4%
Krankenzeit gesamt 14,5% 17,8% 22,6% 22,3% 13,8% 14,4% 14,5% 16,6% 18,7% 17,3%
BeschV/MuSchu/EZ 2,7% 2,0% 2,0% 3,5% 4,0% 3,9% 2,0% 1,9% 1,9% 2,7%
Kind krank 0,0% 1,1% 0,3% 0,0% 0,3% 0,1% 0,1% 0,2% 0,1% 0,2%
unbezahlter Urlaub 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 1,1% 0,0% 0,0% 0,1%
Streik 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Coronabedingte Fehlzeiten 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Sonstiges 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Gesamt 17,2% 21,0% 25,0% 25,9% 18,1% 18,4% 17,6% 18,7% 20,7% 20,3%
zum Vgl. Fehlzeitenquote Stadtverwaltung gesamt 14,5%
Erläuterung der Fehlzeiten
Krank: Arbeitsunfähigkeiten inkl. Entgeltfortzahlung
Langzeitkrank: Arbeitsunfähigkeiten ohne Entgeltfortzahlung, Ende Krankengeld
BeschV/MuSchu/EZ: Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit
Kind krank: unbezahlte Freistellung zur Betreuung erkrankter Kinder
unbezahlter Urlaub: unbezahlter Sonderurlaub
Streik: rechtmäßiger und unrechtmäßiger Streik
Coronabedingte Fehlzeiten: Quarantäne durch Gesundheitsamt + Freistellung Kind 
Sonstiges: Wehrübungen über 3 Tagen; Bezug von Pflegeunterstützungsgeld,Pflegezeit bis 6 Monaten, Fehlzeiten von Geringfügigbeschäftigten ohne Entgelt, Erwerbsminderungsrente, 
10 von 13 in Zusammenstellung
Fehlzeiten der Beschäftigten Horte OE 40.97
Übersicht erstellt am: 14.10.2024
Übersicht erstellt durch: Tobias Pluschke (11.40)
Jan. - Dez. 2022
OE 40.97 Jan 22 Feb 22 Mrz 22 Apr 22 Mai 22 Jun 22 Jul 22 Aug 22 Sep 22 Okt 22 Nov 22 Dez 22 Ø Jan. - 
Dez. 22
Krank 9,4% 14,3% 13,2% 9,3% 8,0% 7,6% 8,7% 6,0% 9,6% 9,8% 10,6% 13,3% 10,0%
Langzeitkrank 2,8% 3,1% 3,1% 3,3% 3,1% 3,0% 2,8% 2,7% 2,8% 2,7% 2,9% 3,0% 2,9%
Krankenzeit gesamt 12,2% 17,4% 16,3% 12,7% 11,1% 10,6% 11,5% 8,6% 12,4% 12,4% 13,5% 16,3% 12,9%
BeschV/MuSchu/EZ 5,6% 5,5% 6,1% 6,1% 6,5% 6,6% 6,5% 6,4% 5,8% 5,4% 4,9% 4,8% 5,9%
Kind krank 0,9% 1,0% 1,0% 0,5% 0,7% 0,6% 0,3% 0,3% 0,9% 0,5% 0,9% 1,0% 0,7%
unbezahlter Urlaub 0,4% 0,4% 0,4% 0,5% 0,4% 0,4% 0,7% 0,8% 0,3% 0,4% 0,5% 0,5% 0,5%
Streik 0,0% 0,0% 1,5% 0,6% 3,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,4%
Coronabedingte Fehlzeiten 1,0% 1,9% 1,4% 0,4% 0,0% 0,1% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,4%
Sonstiges 0,8% 0,9% 0,8% 0,8% 0,7% 0,6% 0,7% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,6% 0,7%
Gesamt 20,8% 27,0% 27,5% 21,5% 22,4% 18,9% 19,8% 16,6% 19,8% 19,2% 20,4% 23,2% 21,4%
zum Vgl. Fehlzeitenquote Stadtverwaltung gesamt 16,4%
Jan. - Dez. 2023
OE 40.97 Jan 23 Feb 23 Mrz 23 Apr 23 Mai 23 Jun 23 Jul 23 Aug 23 Sep 23 Okt 23 Nov 23 Dez 23 Ø Jan. - 
Dez. 23
Krank 9,6% 10,9% 11,0% 7,5% 6,1% 6,7% 5,5% 6,4% 9,9% 8,7% 13,0% 11,0% 8,8%
Langzeitkrank 2,6% 2,8% 3,1% 3,1% 3,1% 3,5% 3,0% 2,8% 3,0% 3,2% 3,3% 3,8% 3,1%
Krankenzeit gesamt 12,2% 13,7% 14,1% 10,6% 9,2% 10,2% 8,5% 9,2% 12,9% 11,9% 16,3% 14,8% 11,9%
BeschV/MuSchu/EZ 4,9% 4,7% 4,8% 4,9% 5,0% 4,8% 4,6% 4,5% 3,9% 3,8% 3,5% 3,0% 4,4%
Kind krank 0,7% 0,6% 0,9% 0,5% 0,6% 0,4% 0,2% 0,3% 0,4% 0,2% 0,6% 0,6% 0,5%
unbezahlter Urlaub 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,5% 0,7% 0,7% 0,7% 0,6% 0,6% 0,6% 0,6%
Streik 0,0% 0,4% 2,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,2%
Coronabedingte Fehlzeiten 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Sonstiges 0,5% 0,6% 0,6% 0,7% 0,7% 0,6% 0,9% 1,0% 1,1% 1,2% 1,2% 1,1% 0,9%
Gesamt 18,8% 20,5% 23,0% 17,2% 16,0% 16,5% 14,9% 15,6% 19,0% 17,7% 22,2% 20,1% 18,5%
zum Vgl. Fehlzeitenquote Stadtverwaltung gesamt 15,0%
Jan. - Sep. 2024
OE 40.97 Jan 24 Feb 24 Mrz 24 Apr 24 Mai 24 Jun 24 Jul 24 Aug 24 Sep 24 Okt 24 Nov 24 Dez 24 Ø Jan. - 
Sep. 24
Krank 11,4% 11,3% 9,6% 8,3% 8,0% 8,0% 5,8% 7,9% 9,8% 8,9%
Langzeitkrank 3,7% 3,5% 4,0% 4,0% 3,9% 3,9% 3,8% 3,4% 3,6% 3,7%
Krankenzeit gesamt 15,0% 14,8% 13,6% 12,3% 11,9% 11,8% 9,5% 11,3% 13,4% 12,6%
BeschV/MuSchu/EZ 2,9% 2,8% 3,3% 3,3% 3,3% 3,0% 3,2% 3,3% 3,3% 3,2%
Kind krank 0,8% 0,6% 0,6% 0,5% 0,5% 0,3% 0,2% 0,3% 0,5% 0,5%
unbezahlter Urlaub 0,7% 0,9% 1,0% 0,9% 1,0% 1,0% 1,3% 0,8% 0,6% 0,9%
Streik 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Coronabedingte Fehlzeiten 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0% 0,0%
Sonstiges 1,1% 1,1% 1,0% 1,0% 1,4% 1,4% 1,3% 0,9% 1,0% 1,1%
Gesamt 20,6% 20,2% 19,4% 18,0% 18,1% 17,5% 15,6% 16,5% 18,7% 18,3%
zum Vgl. Fehlzeitenquote Stadtverwaltung gesamt 14,5%
Erläuterung der Fehlzeiten
Krank: Arbeitsunfähigkeiten inkl. Entgeltfortzahlung
Langzeitkrank: Arbeitsunfähigkeiten ohne Entgeltfortzahlung, Ende Krankengeld
BeschV/MuSchu/EZ: Beschäftigungsverbot, Mutterschutz, Elternzeit
Kind krank: unbezahlte Freistellung zur Betreuung erkrankter Kinder
unbezahlter Urlaub: unbezahlter Sonderurlaub
Streik: rechtmäßiger und unrechtmäßiger Streik
Coronabedingte Fehlzeiten: Quarantäne durch Gesundheitsamt + Freistellung Kind 
Sonstiges: Wehrübungen über 3 Tagen; Bezug von Pflegeunterstützungsgeld,Pflegezeit bis 6 Monaten, Fehlzeiten von Geringfügigbeschäftigten ohne Entgelt, Erwerbsminderungsrente, 
11 von 13 in Zusammenstellung
Hort
Jan 22 19,50% Jan 23 20,00% Jan 24 27,00%
Feb 22 24,30% Feb 23 27,00% Feb 24 25,30%
Mrz 22 24,80% Mrz 23 30,00% Mrz 24 28,18%
Apr 22 21,50% Apr 23 26,90% Apr 24 24,22%
Mai 22 29,90% Mai 23 24,40% Mai 24 31,19%
Jun 22 20,60% Jun 23 22,90% Jun 24 24,38%
Jul 22 17,90% Jul 23 20,50% Jul 24 komplett Ferien, keine Erhebung
Aug 22 Ferien Aug 23 18,20% Aug 24 19,80%
Sep 22 23,00% Sep 23 28,30% Sep 24 27,21%
Okt 22 30,00% Okt 23 34,80% Okt 24
Nov 22 32,00% Nov 23 32,50% Nov 24
Dez 22 40,00% Dez 23 31,10% Dez 24
Mittelwert 25,80% 26,40% 25,91%
BTA
Jan 22 27,60% Jan 23 17,00% Jan 24 19,50%
Feb 22 26,30% Feb 23 17,80% Feb 24 19,00%
Mrz 22 32,10% Mrz 23 26,70% Mrz 24 27,14%
Apr 22 28,80% Apr 23 28,80% Apr 24 26,42%
Mai 22 34,40% Mai 23 31,50% Mai 24 27,93%
Jun 22 28,50% Jun 23 17,30% Jun 24 27,73%
Jul 22 31,20% Jul 23 17,80% Jul 24 komplett Ferien, keine Erhebung
Aug 22 Ferien Aug 23 16,20% Aug 24 10,57%
Sep 22 14,40% Sep 23 20,50% Sep 24 11,69%
Okt 22 25,20% Okt 23 29,30% Okt 24
Nov 22 25,80% Nov 23 24,80% Nov 24
Dez 22 35,40% Dez 23 23,10% Dez 24
Mittelwert 28,20% 22,60% 21,24% BTA´s mit mehr Personal ausgestattet, daher geringer Abwesenheitsquote, da diese sich am zu erbringenden Betreuungsschlüssel orientiert
Abwesenheitsquote BTA 
2023
Abwesenheitsquote BTA 
2024
Abwesenheitsquote 
Hort 2022
Abwesenheitsquote Hort 
2023
Abwesenheitsquote Hort 
2024
Abwesenheitsquote 
BTA 2022
12 von 13 in Zusammenstellung
Einschränkungen bei kommunalen Horten/BTA 2024
1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche
Bitte um Bedarfsprüfung 4 2 2 2 1 1 4 5 1 1 4 3 2 32
Einschränkung Öffnungszeiten 0
Aussschluss von Klassenstufen 2 1 1 2 1 2 1 10
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 0
Summe Einrichtungen mit Einschränkungen: 
1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche
Bitte um Bedarfsprüfung 2 1 1 4 3 1 5 5 2 3 6 3 36
Einschränkung Öffnungszeiten 1 1 2
Aussschluss von Klassenstufen 1 2 1 2 3 9
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 0
Summe Einrichtungen mit Einschränkungen: 
1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche
Bitte um Bedarfsprüfung 3 3 1 2 2 1 1 4 1 18
Einschränkung Öffnungszeiten 1 3 1 1 1 7
Aussschluss von Klassenstufen 2 1 2 1 7 13
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 0
Summe Einrichtungen mit Einschränkungen: 
1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche
Bitte um Bedarfsprüfung 7 3 2 2 1 2 1 3 2 2 2 27
Einschränkung Öffnungszeiten 1 1
Aussschluss von Klassenstufen 2 1 1 1 3 1 1 1 3 14
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 0
Summe Einrichtungen mit Einschränkungen: 
1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche
Bitte um Bedarfsprüfung 1 1
Einschränkung Öffnungszeiten 1 1 2
Aussschluss von Klassenstufen 0
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 0
Summe Einrichtungen mit Einschränkungen: 
1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche
Bitte um Bedarfsprüfung 1 1 2 2 6 1 13
Einschränkung Öffnungszeiten 3 3 6
Aussschluss von Klassenstufen 1 1 1 1 1 1 6
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 0
Summe Einrichtungen mit Einschränkungen: 
1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche
Bitte um Bedarfsprüfung 9 4 3 4 5 5 3 5 3 4 8 53
Einschränkung Öffnungszeiten 1 1
Aussschluss von Klassenstufen 2 3 2 2 2 2 5 1 19
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 1 1
Summe Einrichtungen mit Einschränkungen: 
1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche
Bitte um Bedarfsprüfung 0
Einschränkung Öffnungszeiten 0
Aussschluss von Klassenstufen 0
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 0
Summe Einrichtungen mit Einschränkungen: 
1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche 1-2 Tage 3-4 Tage ganze Woche
Bitte um Bedarfsprüfung 0
Einschränkung Öffnungszeiten 0
Aussschluss von Klassenstufen 0
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 0
Summe Einrichtungen mit Einschränkungen: 
2024 gesamt
Bitte um Bedarfsprüfung 180
Einschränkung Öffnungszeiten 19
Aussschluss von Klassenstufen 71
Einrichtungsschließung mit Notbetreuung 1
Summe Einrichtungen mit Einschränkungen: 271
0 0 0 0
KW 49 KW 50 KW 51 KW 52
02.12. - 06.12.2024 09.12. - 13.12.2024 16.12. - 20.12.2023 23.12.2023
0 0 0 0 0 0
21.10. - 25.10.2024 28.10. - 01.11.2024 04.11. - 08.11.2024 11.11. - 15.11.2024 18.11. - 22.11.2024 25.11. - 29.12.2024
KW 43 KW 44 KW 45 KW 46 KW 47 KW 48
16 19 17 22 0 0
09.09. - 13.09.2024 16.09. - 20.09.2024 23.09. - 27.09.2024 30.09. - 04.10.2024 07.10. - 11.10.2024 14.10. - 18.10.2024
KW 37 KW 38 KW 39 KW 40 KW 41 KW 42
0 0 2 10 3 10
29.07. - 02.08.2024 05.08. - 09.08.2024 12.08. - 16.08.2024 19.08. - 23.08.2024 26.08. - 30.08.2024 02.09. - 06.09.2024
KW 31 / Ferien KW 32 / Ferien KW 33 KW 34 KW 35 KW 36
1 2 0 0 0 0
17.06. - 21.06.2024 24.06. - 28.06.2024 01.07. - 05.07.2024 08.07. - 12.07.2024 15.07. - 19.07.2024 22.07. - 26.07.2024
KW 25 KW 26 KW 27 / Ferien KW 28 / Ferien KW 29 / Ferien KW 30 / Ferien
13 7 5 6 9 2
06.05. - 08.05.24 13.05. - 17.05.24 21.05. - 24.05.24 27.05. - 31.05.24 03.06. - 07.06.2024 10.06. - 14.06.2024
KW 19 KW 20 KW 21 KW 22 KW 23 KW 24
9 4 1 4 6 14
25.03. - 28.03.24 02.04. - 05.04.24 08.04. - 12.04.24 15.04. - 19.04.24 22.04. - 26.04.24 29.04. - 03.05.24
KW 13 KW 14 KW 15 KW 16 KW 17 KW 18
2 2 7 6 13 17
12.02. - 16.02.24 19.02. - 23.02.24 26.02. - 01.03.24 04.03. - 08.03.24 11.03. - 15.03.24 18.03. - 22.03.24
KW 7 / Ferien KW 8 / Ferien KW 9 KW 10 KW 11 KW 12
4 6 6 10 4 12
02.01. - 05.01.24 08.01. - 12.01.24 15.01. - 19.01.24 22.01. - 26.01.24 29.01. - 02.02.24 05.02. - 09.02.24
KW 1 KW 2 KW 3 KW 4 KW 5 KW 6
13 von 13 in Zusammenstellung