Bericht zur Umsetzung der Pflegekoordination im Sozialamt
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-Ifo-01919
Datum: 2025-11-11
Vorlagenart: Informationsvorlage

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Informationsvorlage-Nr. VIII-Ifo-01919 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Soziales, Gesundheit und 
Vielfalt 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-Ifo-01919 Dezernat Soziales, Gesundheit 
und Vielfalt 
 
Betreff: 
Bericht zur Umsetzung der Pflegekoordination im Sozialamt 
 
 
Beratung im Gremium  
(Änderungen vorbehalten) 
 
Voraussichtlicher Sitzungstermin Zuständigkeit 
DB OBM - Vorabstimmung 30.10.2025 Vorberatung 
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 03.11.2025 Bestätigung 
FA Soziales, Gesundheit und Vielfalt 01.12.2025 Information zur Kenntnis 
Seniorinnen- und Seniorenbeirat 11.12.2025 Information zur Kenntnis 
 
 
Beschlussvorschlag 
Die Information wird zur Kenntnis genommen. 
 
Räumlicher Bezug  
gesamtes Stadtgebiet 
 
Zusammenfassung 
 
Anlass der Vorlage: 
 
  Rechtliche Vorschriften   Stadtratsbeschluss x  Verwaltungshandeln 
 
  Sonstiges: 
 
Am 18.05.2016 (VI-DS-02234) beschloss die Ratsversammlung die Einrichtung einer 
Pflegekoordination für die Stadt Leipzig. Mit dieser Vorlage wird über die Umsetzung und 
Ergebnisse der Arbeit der Pflegekoordinatorin berichtet. 
 
 
I.  Eilbedürftigkeitsbegründung 
Entfällt. 
 
II.  Begründung Nichtöffentlichkeit 
Entfällt. 
 
III.  Strategische Ziele 
Die Tätigkeit der Pflegekoordinatorin unterstützt die strategischen Ziele „Leipzig schafft 
soziale Stabilität“ und „Leipzig besteht im Wettbewerb“. 
 
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IV.  Sachverhalt 
1.  Anlass 
Am 18.05.2016 (VI-DS-02234) beschloss die Ratsversammlung die Einrichtung einer 
Pflegekoordination für die Stadt Leipzig. Das Sozialamt berichtet alle 2 Jahre über die 
Umsetzung und Ergebnisse der Arbeit der Pflegekoordination, zuletzt im Juni 2023. 
 
2.  Ausführliche Darstellung der Information 
Die Pflegekoordinatorin ist seit 2016 im Sozialamt tätig. Schwerpunktaufgabe war zunächst 
der Aufbau und die Implementierung eines städtischen Pflegenetzwerkes. 
 
Das Netzwerk „Leipziger Kooperation Pflege“ (LeiKoP) wurde 2017 gegründet. Akteure aus 
Gesundheits- und Sozialwesen, Medizin, Selbsthilfe, Pflege und bürgerschaftlichem 
Engagement arbeiten im Rahmen der Netzwerkstrukturen daran, wohnortnahe, 
bedarfsorientierte und individuelle Beratung, Versorgung und Betreuung Pflegebedürftiger in 
Leipzig zu initiieren und zu verbessern. 
 
In der „Leipziger Kooperation Pflege“ sind 206 Einrichtungen und Institutionen Mitglied, die in 
den Arbeitsgruppen Fachkräftesicherung, Pflegeausbildung, Überleitungsmanagement, 
Bestandsanalyse und Steuerung mitwirken. Mit Etablierung der Demenfachberatungsstelle 
im Jahr 2021 wurde das Netzwerk um das Unternetzwerk Demenz erweitert. 
 
Im Folgenden werden die thematischen Arbeitsschwerpunkte der Arbeitsgruppen und des 
Unternetzwerkes seit 2023 dargestellt. 
 
AG Fachkräftesicherung 
In der Pflegebranche herrscht zunehmender Fachkräftemangel. Die Mitglieder der AG 
Fachkräftesicherung wollen dazu beitragen, dieser Entwicklung entgegenzuwirken. Hier ist 
die Bindung, Rückgewinnung und Anwerbung von Fachkräften aus dem Ausland das 
Hauptaugenmerk. Eine Kampagne zur Gewinnung von Fachkräften wird geplant, die 
Umsetzung hängt von den zur Verfügung stehenden Mitteln ab.  
Es wurden aktuelle Themen der Mitglieder besprochen, Modellprojekte und Ideen vorgestellt, 
Referenten zu gefragten Themen eingeladen. Die AG führte auch in 2024 und 2025 die 
Informationsmesse zum Pflegeberuf für Schüler und Schülerinnen im Neuen Rathaus durch.  
 
AG Pflegeausbildung 
Die AG Pflegeausbildung wurde 2025 neu gegründet. Das Ziel dieser AG ist die Gewinnung 
von Auszubildenden in der Pflege und Entwicklung eines gemeinsamen 
Ausbildungsverständnisses. Hier werden die viermal jährlich stattfindenden Treffen der 
Praxisanleiter organisiert und die Arbeits- und Lernaufgaben vereinheitlicht.  
 
AG Überleitungsmanagement 
Die Arbeitsgruppe befasst sich mit der Überleitung Pflegebedürftiger an den Schnittstellen 
zwischen Häuslichkeit, ambulanten Versorgungsstrukturen, Kliniken und stationären 
Pflegeeinrichtungen. In dieser Arbeitsgruppe treffen sich Vertreter aus dem ambulanten, 
stationären und klinischen Bereich und tauschen sich zu Überleitungsverfahren aus. Die AG 
entwickelte bereits 2020 die Pflegeplatzbörse. Im vergangenen Jahr konnten die ambulanten 
Pflegedienste im Stadtgebiet grafisch dargestellt werden. Die verwendeten Begrifflichkeiten 
wurden überdacht und die Benutzerfreundlichkeit verbessert. Die Mitglieder der AG 
überarbeiteten und kürzten die erstellte „Checkliste Pflegefall“.  
 
AG Bestandsanalyse 
In der AG wurde die Konzeption des Pflegeberichtes der Stadt Leipzig vorgestellt und 
diskutiert. Im Rahmen der AG wurde die Idee einer Studie zur zukünftigen Entwicklung der 
Pflegebedarfe in Leipzig vorgestellt. In dieser soll der Anzahl voraussichtlich 
pflegebedürftiger Menschen bis 2035 ermittelt werden, die Ist-Situation der Pflegeangebote 
(ambulant, teilstationär, vollstationär) analysiert werden und Risikobereiche und Worst-Case-
Szenarien identifiziert werden. Aus der Studie sollen Handlungsempfehlungen für die Stadt 
Leipzig bis 2035 abgeleitet werden. 
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AG Steuerung 
Die Arbeitsgruppe setzt die Schwerpunkte der Netzwerkkonferenzen von LeiKoP und 
unterstützt die Pflegekoordination in der Ausgestaltung des Netzwerkes. In der AG 
Steuerung kommen Vertreter der einzelnen Arbeitsgruppen (die jeweiligen Sprecher), die 
Demenzfachberatung (als Sprecherin des Unternetzwerkes Demenz), der Kommunale 
Sozialverband Sachsen, Vertreter der Pflegekassen, der Kliniken, der Städtischen 
Altenpflegeheime gGmbH sowie die Seniorenbeauftragte zusammen, um sich zu Themen 
rund um das Netzwerk auszutauschen und geplante Maßnahmen zu diskutieren. 
 
Unternetzwerk Demenz 
Im Jahr 2021 wurde die Demenzfachberatung in der Stadt Leipzig eingerichtet. Sie berät 
Angehörige und Betroffene zum Thema Demenz und betreut das Unternetzwerk Demenz. 
Ziel des Unternetzwerkes ist die Verbesserung von Beratungs-, und Versorgungsleistungen 
von Menschen mit Demenz und ihren Angehörigen. 
 
Ende 2024 verfügte das Netzwerk über 38 Mitglieder, die sich aktiv einbringen. Die Treffen 
dienen der Weiterentwicklung des Netzwerkes und bieten den Mitgliedern ein Forum zum 
fachlichen Austausch. 
 
Die Initiierung kultureller Angebote für Menschen mit Demenz und die Schulungen von 
Anbietern und Dienstleistern wie z.B. der Polizei wurden weitergeführt. In den Schulungen 
werden Berufsgruppen über Demenz aufgeklärt und auf den Umgang mit Demenzerkrankten 
vorbereitet. 
 
Eine weitere Arbeitsgruppe plante und organisierte die rund um den Weltalzheimertag am 
21. September jährlich stattfindende „Woche der Demenz“. Sie gestaltete in einer 
Aktionswoche ein vielfältiges Programm gemeinsam mit Akteuren vor Ort. Darunter sind 
unter anderem digitale Angebote für pflegende Angehörige, Aromatherapie für Betroffene, 
musikalische Veranstaltungen, Museumsführungen und Filmvorführungen. 
 
Weitere Tätigkeiten 
Die 4. Netzwerkkonferenz fand mit rund 100 Teilnehmern im November 2024 statt. Hier 
wurde die bisherige Arbeit des Netzwerkes präsentiert. In Kleingruppen wurden die künftigen 
Bedarfe und Hauptziele des Netzwerkes erarbeitet. Im Ergebnis konnte festgestellt werden, 
dass der Fachkräfterückgewinnung und –bindung, der Ausbildung von Fachpersonal, der 
Zielgruppenerweiterung sowie der Öffentlichkeitsarbeit die meiste Bedeutung beigemessen 
wird. Künftig wird einmal jährlich ein Netzwerktreffen stattfinden, das aus einem Mix aus 
Fachtag und Netzwerkkonferenz besteht.  
 
Ein digitales und ein persönliches Treffen der Pflegeberater/-innen wurden durch die 
Pflegekoordination im Rahmen des Netzwerkes „LeiKoP“ organisiert. Die Pflegeberater der 
verschiedenen Pflegekassen kamen zusammen und tauschten sich zu aktuellen Themen, 
Problemen und Fragen aus. Im Jahr 2024 fand ein ganztägiges Treffen mit mehreren 
Referenten und fachlichen Impulsen statt. 
 
Neben der Netzwerktätigkeit hat die Pflegekoordinatorin weitere Projekte betreut und neu 
initiiert: So wurden Stammtische für die Anbieter von ambulanten und stationären 
Pflegeleistungen sowie ein Stammtisch für die Anbieter von Entlastungsleistungen wurden 
neu gegründet.  
 
Der Verleih der VR-Brillen wurde weiter beworben und vorangetrieben. Die VR-Brillen 
ermöglichen Personen, welche nicht mehr die Möglichkeit haben zu reisen, diese digital zu 
erleben. Ebenso sind hierdurch virtuelle Konzert- und Museumsbesuche möglich. Das 
Projekt „Radeln ohne Alter“ wurde 2024 mit der Finanzierung einer weiteren E-Rikscha 
unterstützt. Die beiden Demenzsimulatoren „Hands on Dementia“ wurden weiterhin rege 
verliehen. Alle genannten Projekte sollten die Angebotsvielfalt für pflegebedürftige 
Leipzigerinnen und Leipziger erweitern und eine bessere Teilhabe ermöglichen.  
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Im Rahmen der sächsischen Woche der pflegenden Angehörigen wurden vier 
Veranstaltungen unter dem Titel „Pflege im Gespräch“ initiiert. Zwei weitere dieser 
Veranstaltungen fanden im September und im Oktober 2025 statt. Inhalt sind Themen rund 
um die Pflege. 
 
Die Pflegekoordination wirkt darüber hinaus in vielen Gremien und Arbeitskreisen mit. Sie 
nimmt am Arbeitskreis offene Seniorenarbeit der Stadt Leipzig, den Treffen der 
Pflegekoordinatoren, den Treffen mit dem Sächsischen Staatsministerium für Soziales und 
gesellschaftlichen Zusammenhalt, der PSAG Gerontopsychiatrie der Stadt Leipzig, dem 
Netzwerkwerktreffen Hospiz- und Palliativarbeit Leipzig sowie Treffen der Träger der 
Alltagsbegleitung und Treffen der Nachbarschaftshelferkontaktstellen mit der 
Fachservicestelle teil. 
 
Die Pflegekoordination hat im Dezember 2024 einen Zukunftstag „Digitalisierung in der 
Pflege“ organisiert und erfolgreich durchgeführt. Hier wurden neue Technologien vorgestellt, 
welche den Pflegealltag sowohl für Pflegekräfte als auch für die zu Pflegenden erleichtern 
können.  
 
Mit dem Fachtag „Vielfalt in der Pflege“ im April 2025 wurde eine Maßnahme aus dem 
Fachplan „Älter werden in Leipzig“ umgesetzt. Der Fachtag „Vielfalt in der Pflege“ soll einen 
Beitrag leisten, die Interessen von Menschen mit Behinderung, Migranten sowie lesbischen, 
schwulen, bi-sexuellen, transgender, transsexuellen, intersexuellen und queeren Menschen 
sichtbar zu machen. 
 
Anlage/n 
Keine 
 
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