Entgeltordnung für die Schuljahre 2023/2024 und 2024/2025 für das Thomasalumnat
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-DS-08400
Datum: 2023-05-16
Vorlagenart: Beschlussvorlage

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Ratsversammlung 
 
 
 
Beschlussvorlage-Nr. VII-DS-08400 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Kultur 
 
 
 
Betreff: 
Entgeltordnung für die Schuljahre 2023/2024 und 2024/2025 für das 
Thomasalumnat 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
DB OBM - Vorabstimmung  Vorberatung 
Dienstberatung des Oberbürgermeisters  Bestätigung 
FA Kultur  1. Lesung 
FA Finanzen  1. Lesung 
Ratsversammlung 14.06.2023 Beschlussfassung 
 
 
Beschlussvorschlag 
1. Die Ratsversammlung beschließt die Entgeltordnung (Anlage 1) der Stadt Leipzig für 
das Thomasalumnat des Thomanerchores Leipzig. 
2. Die Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Thomasalumnat des Thomanerchores 
Leipzig tritt zum 01.08.2023 in Kraft. Sie gilt für die Schuljahre 2023/2024 und 
2024/2025. Sie gilt über den 31.07.2025 hinaus fort bis zum Beschluss einer neuen 
Entgeltordnung, längstens bis zum 31.07.2028. 
3. Mit dieser Vorlage wird das Außerkrafttreten des Beschlusses zur Vorlage VI-DS-
06124 bestätigt. 
4. Die Ratsversammlung beschließt die Verwendung der Aufnahme- und 
Betreuungsverträge (Anlagen 2 und 3) sowie die Allgemeinen Vertragsbedingungen 
(AVB) für den Thomanerchor Leipzig und des Alumnates in der jeweils gültigen 
Fassung (Anlage 4). 
 
Räumlicher Bezug 
gesamtstädtisch 
 
Zusammenfassung 
 
Anlass der Vorlage:    
 
  Rechtliche Vorschriften x  Stadtratsbeschluss x  Verwaltungshandeln 
 
  Sonstiges: 
 
Die aktuelle Entgeltordnung des Thomasalumnates des Thomanerchor Leipzig läuft am 
31.7.2023 aus. Mit dieser Vorlage wird die Neufassung der Entgeltordnung vorgeschlagen. 
Maßgabe ist die langfristige Sicherung der hohen Qualität des Angebotes verbunden mit der 
sich daraus ergebenden Außenwirkung als wichtige Kultureinrichtung der Stadt Leipzig 
sowie die Anpassung des Entgeltes an sich verändernde Preis- und Einkommensniveaus. 
 
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Finanzielle Auswirkungen 
Finanzielle Auswirkungen  nein x wenn ja, 
Kostengünstigere Alternativen geprüft x nein  ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung 
Folgen bei Ablehnung  nein x ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)? x nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge 2023 
2024 ff. 
 
 
204.091,00 
241.164,00 
1.100.26.2.0.04.01 
1.100.26.2.0.04.01 
 Aufwendungen 
 
anteilig 
Aug-
Dez 
2023 
 
2023 
 
 
 
 
2024 
 
 
 
 
1.492.911,60 
 
 
 
 
3.582.978,84 
 
 
 
 
3.755.806,00 
 
 
 
1.100.26.2.0.04 
einschl. der 
untergeordneten PSP-
Elemente 
 
 
1.100.26.2.0.04 
einschl. der 
untergeordneten PSP-
Elemente 
 
 
1.100.26.2.0.04 
einschl. der 
untergeordneten PSP-
Elemente 
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen? x nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR/Jahr wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)     
 Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen      
    
Steuerrechtliche Prüfung  x nein  wenn ja 
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B 
UStG   nein  ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des Sachverhalts 
Umsatzsteuerpflicht der Leistung   nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen   ja  nein, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
 
Auswirkungen auf den Stellenplan x nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
Beantragte Stellenerweiterung:  Vorgesehener Stellenabbau:  
 
 
Ziele 
Hintergrund zum Beschlussvorschlag: 
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt? 
  
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig! 
Ziele und Handlungsschwerpunkte 
Leipzig setzt auf  
Lebensqualität 
Leipzig besteht im  
Wettbewerb 
 Balance zwischen 
 
 Positive 
Rahmenbedingungen für 
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Verdichtung und Freiraum qualifizierte Arbeitsplätze 
 Qualität im öffentlichen Raum 
und in der Baukultur 
 Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte 
 Nachhaltige Mobilität 
 
 Vielfältige und stabile 
Wirtschaftsstruktur 
 Vorsorgende Klima- und 
Energiestrategie 
 Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschafts-management 
 Erhalt und Verbesserung der 
Umweltqualität 
 Leistungsfähige technische 
Infrastruktur 
X Quartiersnahe Kultur-, Sport- 
und Freiraum-angebote 
 
 Vernetzung von Bildung, 
Forschung und Wirtschaft 
Leipzig schafft soziale Stabilität  Wirkung auf Akteure 
Leipzig stärkt seine 
Internationalität 
 Chancengerechtigkeit in der 
inklusiven Stadt 
 Bürgerstadt  Weltoffene Stadt 
 Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung 
 Region X Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft 
 Bezahlbares Wohnen  Stadtrat  Interdisziplinäre 
Wissenschaft und exzellente 
Forschung 
X Zukunftsorientierte Kita- und 
Schulangebote 
 Kommunalwirtschaft  Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort 
 Lebenslanges Lernen  Verwaltung  Imageprägende 
Großveranstaltungen 
 Sichere Stadt    Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln 
      
 Sonstige Ziele 
Bei Bedarf überschreiben (max. 50 ZML) 
 Trifft nicht zu     
  
 
Klimawirkung 
Klimawirkung durch den Beschluss der Vorlage 
Stufe 1: Grobe Einordnung zur Klimawirkung (Klimaschutzes und zur –wandelanpassung) 
Eingesetzte Energieträger (Strom, 
Wärme, Brennstoff) X keine / Aussage nicht möglich  erneuerbar  fossil 
Reduziert bestehenden Energie-
/Ressourcenverbrauch X Aussage nicht möglich  ja  nein 
Speichert CO2-Emissionen (u.a. 
Baumpflanzungen) X Aussage nicht möglich  ja  nein 
Mindert die Auswirkungen des 
Klimawandels (u. a. Entsiegelung, 
Regenwassermanagement) 
X Aussage nicht möglich  ja  nein 
Abschätzbare Klimawirkung mit 
erheblicher Relevanz  ja, da Beschlussgremium RV, GVA, oder VA und mind. 5 
Jahre Betriebs- und Nutzungsdauer X nein 
Vorlage hat keine abschätzbare 
Klimawirkung x ja (Prüfschema endet hier.)   
 
Stufe 2: Die Vorlage berücksichtigt die zentralen energie- und klimapolitischen Beschlüsse (s. 
leipzig.de) 
  ja  nein (Begründung s. Abwägungsprozess) X nicht berührt (Prüfschema endet 
hier.) 
       
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Stufe 3: Detaillierte Darstellung zur abschätzbaren Klimawirkung nur bei erheblicher Relevanz 
  Berechnete THG-Emissionen (in t bzw. t./a): ____________________ 
  liegt vor: s. Anlage/Kapitel der Vorlage: ________________________ 
  wird vorgelegt mit: ________________ (z. B. Planungsbeschluss, Baubeschluss, Billigungs- und 
Auslegungsbeschluss) 
   
  
 
Sachverhalt 
Beschreibung des Abwägungsprozesses:   
 
Bei der Bemessung der Höhe eines Entgeltes für die Versorgung, Betreuung und Ausbildung 
der Thomaner sind allgemeine Preisentwicklungen und Teuerungsraten für Personal- und 
Sachkosten beim Träger zu berücksichtigen sowie die Entwicklung der Einkommen und 
finanziellen Belastungen in der Gesellschaft. Ziel ist es, eine angemessene Erhöhung des 
Entgeltes zu erreichen, bei der den gestiegenen realen Kosten jedes Thomaner-Platzes 
Rechnung getragen wird – aber auch die Wettbewerbsfähigkeit des Chores erhalten bleibt, 
weil die Teilhabe nicht nur finanziell gut gestellten Haushalten vorbehalten bleibt. 
Bei der Abwägung wurden die Aufwendungen der letzten Jahre analysiert und realistische 
Annahmen im Rahmen der Vorkalkulation erstellt. Auf deren Grundlage wird eine Erhöhung 
des Entgeltes um 38% zum bisherigen Entgelt vorgeschlagen. Zugleich erhöht sich der 
Kostendeckungsbeitrag auf durchschnittlich 6,18%. 
  
I.  Eilbedürftigkeitsbegründung     entfällt 
 
II.  Begründung Nichtöffentlichkeit      entfällt 
  
III.   Strategische Ziele  
 
Als älteste Kultureinrichtung der Stadt Leipzig stellt der Thomanerchor mit seinen 
wöchentlichen musikalischen Angeboten in der Innenstadt (Thomaskirche) einen 
wesentlichen Baustein für die Lebensqualität mit quartiersnahen Kulturangeboten im 
Zentrum dar. Basis für die stetige Entwicklung der Qualität des Chores ist die schulische und 
musikalische Ausbildung jedes Thomaners. Dabei spielt seit Jahrhunderten ausschließlich 
die musikalische Eignung der Jungen eine Rolle und nicht die sozialen Hintergründe der 
Familie. Das strategische Ziel von zukunftsorientierten Schulangeboten unter Maßgabe 
von sozialer Stabilität wird mit dem Ausbildungsangebot des Thomanerchores unterstützt. 
Mit seiner internationalen Ausstrahlung zieht der Thomanerchor auch Interessenten und 
Familien von außerhalb an. Immer wieder werden auch Thomaner aus anderen 
Bundesländern und sogar EU-Nachbarländern aufgenommen. Als Ausbildungseinrichtung 
von Weltbedeutung stärkt der Thomanerchor die vielfältige Kulturlandschaft der Stadt und 
stärkt die Internationalität. 
  
IV.  Sachverhalt  
 
1.  Anlass  
 
Mit der Vorlage VI-DS-06124 wurde in der Ratsversammlung am 12.12.2018 ein Entgelt in 
Höhe von jährlich 1.560,00 Euro für Vollzahler (monatlich 130 Euro) bestätigt. Die seit 2013 
geltenden Entgelte wurden damit fortgeschrieben. Die Entgeltordnung läuft zum 31.7.2023 
aus. Als neues Entgelt wird eine Anhebung auf jährlich 2.160,00 Euro für Vollzahler 
(monatlich 180 Euro) vorgeschlagen. Das entspricht einer Anhebung um 38%.  
 
1.1 Rechtliche Grundlagen der Entgeltordnung 
Ermächtigungsgrundlage für die in der Anlage 1 vorgeschlagene Entgeltordnung ist § 73 
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SächsGemO (Sächsische Gemeindeordnung), der die Grundsätze der 
Einnahmebeschaffung regelt. Nach § 73 Abs. 2 SächsGemO hat die Gemeinde die zur 
Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlichen Einnahmen, soweit vertretbar und geboten, aus 
selbst zu bestimmenden Entgelten für die von ihr erbrachten Leistungen zu beschaffen (§ 73 
Abs. 2 Nr. 1 SächsGemO). Nach § 73 Abs. 3 ist dabei auf „die wirtschaftlichen Kräfte ihrer 
Abgabepflichtigen Rücksicht zu nehmen.“ 
Der materiell-rechtliche Rahmen für die Erhebung von privatrechtlichen Entgelten wird durch 
die §§ 10 bis 14 SächsKAG (Sächsisches Kommunalabgabengesetz) vorgegeben, die 
sinngemäß anzuwenden sind. Danach gelten insbesondere die Grundsätze der 
Kostendeckung (§ 10 Abs. 1), der Kostenermittlung nach betriebswirtschaftlichen 
Grundsätzen (§ 11 Abs. 1), Verzinsungs- und Abschreibungsregelungen (§§ 12 und 13) 
sowie der Bemessungsgrundlagen der Gebühren (§ 14). 
Die Befristung bis zum 31.7.2028 beruht auf dem Rechtsgedanken des § 10 Abs. 2 Satz 1 
des Sächsischen Kommunalabgabengesetzes. Danach können bei der 
Gebührenbemessung die Kosten in einem mehrjährigen Zeitraum berücksichtigt werden, der 
jedoch höchstens fünf Jahre umfassen soll. 
Die Zuständigkeit des Stadtrates folgt aus § 28 Abs. 1 SächsGemO in Verbindung mit der 
Hauptsatzung § 6 Abs. 1. 
 
1.2 Entgeltpflicht 
Die Entgeltpflicht gemäß DA 12/2014 ist in § 1 der Entgeltordnung (Anlage 1) geregelt. Die 
rechtlichen Voraussetzungen zur Entgelterhebung liegen vor. 
Die von der Stadt Leipzig im Alumnat des Thomanerchor Leipzig angebotenen Leistungen 
der Betreuung, Verpflegung und Unterbringung sowie musikalischer Ausbildung von 
Schülern, die in den Thomanerchor Leipzig oder in eine der Vorbereitungsklassen 
aufgenommen worden sind, ist eine der Stadt Leipzig obliegende weisungsfreie 
Pflichtaufgabe nach § 2 Sächs. Kulturraumgesetz. Die Einnahmen aus privatrechtlichen 
Entgelten sind erforderlich, vertretbar und geboten (dazu nachfolgend 1.4). Das Alumnat des 
Thomanerchor Leipzig wird als gebührenrechnende Einrichtung im Sinne von § 14 der 
Verordnung des Sächsischen Staatsministeriums des Innern über die kommunale 
Haushaltswirtschaft nach den Regeln der Doppik vom 11.12.2013 rechtsbereinigt vom 
18.03.2022 (SächsKomHVO) geführt. 
Gebührenrechner sind Einrichtungen, die in der Regel ganz oder zum Teil aus Entgelten 
finanziert werden. Eine volle Kostendeckung kann hier nicht erreicht werden, da kulturelle 
Einrichtungen in der Regel einen sehr geringen Kostendeckungsgrad aufweisen. 
 
1.3  Entgeltschuldner 
Wer Entgeltschuldner ist, richtet sich nach § 2 der Entgeltordnung (Anlage 1). Es ist bis zur 
Volljährigkeit der gesetzliche Vertreter der Thomaner, ab dann der Thomaner selbst. 
 
1.4 Entgeltbemessung 
Die Entgeltbemessung ist in § 3 der Entgeltordnung (Anlage 1) geregelt. 
In sinngemäßer Anwendung des § 14 Abs. 1 Satz 1 SächsKAG kann das Entgelt entweder 
nach dem Ausmaß der Benutzung (Leistung) oder den durch die Benutzung durchschnittlich 
verursachten Kosten bemessen werden. Nach § 14 Abs. 1 Satz 2 SächsKAG können auch 
beide Kriterien miteinander verbunden werden. 
 
2.  Beschreibung der Maßnahme  
 
Die Anzahl der Thomaner hat sich in den vergangenen Jahren stetig erhöht. Die 
Kostenstruktur mit den realen Verbrauchs- und Bewirtschaftungsaufwendungen wurde in 
Form einer detaillierten Nachkalkulation für die Jahre 2018 – 2022 (Anlage 5a) analysiert. 
Darauf aufbauend wurde eine Vorkalkulation für die Jahre 2023 – 2028 (Anlage 5b) 
ermittelt.  
 
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Beibehalten wurden die bisher Anwendung findenden Berechnungsgrundlagen für 
Ermäßigungen. Nach § 5 der Entgeltordnung (Anlage 1) kommen zum einen die 
Geschwisterermäßigung, zum anderen die Ermäßigung aus sozialen Gründen in Betracht. 
Für Kinder in einer Vorbereitungsklasse – § 4 (2) der Entgeltordnung – wird nur 60 % des 
vollen Entgelts (Vollzahler) erhoben, da die Inanspruchnahme der angebotenen Leistungen 
nicht in vollem Umfang erfolgt. Weitere Ermäßigungen kommen daher für diese Kinder nicht 
in Betracht.  
 
Daraus ergebt sich folgendes Entgeltmodell: 
 
 Jahresbeitrag monatl. Beitrag Erläuterungen 
Vollzahler 2.160,00 Euro 180,00 Euro  
Vorbereitungsklasse 1.296,00 Euro 108,00 Euro 60 % des vollen Entgeltes 
Geschwisterkind 1.620,00 Euro 135,00 Euro 25 % Ermäßigung auf den 
ungekürzten Entgeltbetrag 
Sozialermäßigung 1.080,00 Euro 90,00 Euro 50 % des vollen Entgeltes 
(Berechnungsgrundlage „Leipzig 
Pass“) 
Härtefallregelung 0,00 Euro 0,00 Euro  
 
2.1 Darstellung und Entwicklung des Kostendeckungsgrades 
 
Aus der Anlage 5a – Nachkalkulation 2018–2022 – ist ersichtlich, wie sich der 
Kostendeckungsgrad in den Jahren 2018–2022 entwickelt hat.  
Basis sind die Kosten und Erlöse aus den entsprechenden Jahresrechnungen, die für die 
Leistungen des Alumnates angefallen sind. Die Datengrundlage sind jeweils die Werte aus 
dem BAB (Betriebsabrechnungsbogen), außer in 2022, wo Stand 15.3.2023 noch kein BAB 
vorlag. Es wurde mit Daten aus SAP gearbeitet. 
 
Kostendeckungsgrad 2018   4,57 % 
Kostendeckungsgrad 2019   4,93 % 
Kostendeckungsgrad 2020   3,10 % 
Kostendeckungsgrad 2021   3,60 % 
Kostendeckungsgrad 2022   5,49 % (Datengrundlage SAP) 
 
Die Senkung des Kostendeckungsgrades in den Jahren 2020 und 2021 ist auf Effekte im 
Zusammenhang der Corona-Pandemie zurückzuführen. In 2020 und 2021 wurden teilweise 
die Zahlung der Entgelte aufgehoben. 
 
Im Rahmen der Vorkalkulation wird von stetig steigenden Gesamtkosten ausgegangen und 
von einer durchschnittlichen Inanspruchnahme der Plätze von 120 (inkl. 
Vorbereitungsklassen). Voraussichtlich wird in den nächsten Jahren der 
Kostendeckungsgrad unter den gegebenen Voraussetzungen auf maximal 6,57% steigen.  
 
In der letzten Entgeltordnung von 2018 wurde mit 100 Plätzen kalkuliert. 
In der aktuellen Entgeltordnung wird mit 120 Plätzen kalkuliert. 
Im Alumnat gibt es 120 Schlafplätze. Diese wurden in den letzten Jahren nicht voll 
ausgeschöpft.  
In den Jahren 2023-2027 wird davon ausgegangen, dass es zu einem Anstieg der Thomaner 
kommt. Das liegt zum einen an der Neuschaffung einer Marketing-Stelle (seit März 2022) 
und einer Stelle, die sich alleine um die Förderung des Thomanerchor Nachwuchs kümmert 
(seit November 2022). Zudem lässt sich die steigende Tendenz auch in den aktuellen Zahlen 
erkennen. Waren es im Schuljahr 2018-2019 insgesamt 107 Thomaner (inkl. 
Vorbereitungsklasse), entwickelten sich die Anzahl im Schuljahr 2021-2022 auf 126 (inkl. 
Vorbereitungsklasse) und im aktuellen Schuljahr auf 130 Thomaner (inkl. 
Vorbereitungsklasse). 
 
 
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lt. Vorkalkulation (Anlage 5b – Vorkalkulation) 
Kostendeckungsgrad 2023   5,84 % 
Kostendeckungsgrad 2024   6,57 % 
Kostendeckungsgrad 2025   6,34 % 
Kostendeckungsgrad 2026   6,15 % 
Kostendeckungsgrad 2027   5,99 % 
 
Es wird vorgeschlagen einen Kostendeckungsgrad in den nächsten 5 Jahren von 
durchschnittlich 6,18 % (Mittelwert) zu bestätigen. 
 
Weitere Annahme in der Vorkalkulation 
Darstellungsweise Vorkalkulation nach Kostenarten:  
Hier werden die Gesamtkosten des Alumnats aufgeteilt in Personalkosten, Sachkosten und 
kalkulatorischen Kosten. 
 
Darstellungsweise Vorkalkulation nach Kostenstellen: 
Diese Darstellung basiert auf den gleichen Datengrundlagen wie „Darstellungsweise 
Vorkalkulation nach Kostenarten“. 
Jede Kostenstelle (PSP-Element) lässt sich aufteilen in Personalkosten, Sachkosten und 
kalkulatorische Kosten. Es erfolgt aber nur die Abbildung der „Kosten gesamt“ die sich aus 
den ebenen genannten Kosten(arten) ergibt.  
 
Die „Kosten gesamt“ der PSP-Elemente setzen sich jeweils aus den Personalkosten, den 
Sachkosten und den kalkulatorischen Kosten zusammen.  
 
Für die Vorkalkulation wurden die folgenden Annahmen getroffen 
 
Personalkosten: 
Siehe Darstellung Vorkalkulation Kostenarten  
Die Personalkosten steigen jährlich um 4,8 %. Das Personalamt setzt grundsätzlich 
Personalkostensteigerung von jährlich 2,5 % an. Aufgrund der anstehenden 
Tarifverhandlungen wurden 2,5 % für zu wenig befunden. In Rücksprache mit dem 
Personalamt wurde sich auf einen jährlichen Anstieg von 4,8 % geeinigt.  
 
Sachkosten: 
Die Sachkosten steigen im Schnitt der Jahre 2023 bis 2027 um 7,4% an.  
 
Der Anstieg der Sachkosten lässt sich auf folgende Sachverhalte zurückführen: 
- Anstieg der Lebensmittelpreise in der Kostenstelle „Verpflegung“: 
Für die Jahre 2023 und 2024 wurde ein Anstieg der Lebensmittelpreise basierend auf 
dem Verbraucherpreisindex des statistischen Bundesamtes angenommen.  
 
- Anstieg der Kosten in der Kostenstelle „Unterbringung im Alumnat“: 
Zu der Kostenstelle Unterbringung im Alumnat gehören beispielsweise Heizkosten, 
Energiekosten, Stromkosten, Reinigungskosten und weitere Kosten für Verwaltungs-
und Betriebsaufwendungen. Die Preissteigerungen wurden basierend auf dem 
Erzeugerpreisindex des statistischen Bundesamtes kalkuliert.  
 
Kalkulatorische Kosten:  
Die durchschnittliche jährliche Wachstumsrate der Jahre 2018 – 2022 beträgt – 1,0 %. Die 
negative Wachstumsrate wurde für alle Kostenstellen außer „Unterbringung im Alumnat“ in 
den Jahren 2023 -2025 angenommen. 
 
Kostenstelle Unterbringung im Alumnat 
Für das Thomasalumnat wird IT-Technik in Höhe von 35.000,00 Euro im Laufe des Jahres 
2023 angeschafft. Diese Anschaffung wurde mit einer Nutzungsdauer von 5 Jahren bewertet 
und führt zu kalkulatorischen Kosten von jährlich 7.000,00 Euro. Diese wurden auf die 
jährlich sinkenden kalkulatorischen Kosten addiert. 
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Weitere Kostenstellen 
Für die restlichen Kostenstellen wurde der Mittelwert der Jahre 2018 – 2022 angenommen. 
Da von Investitionen ab 2025 ausgegangen wird, sinken die Kalkulatorischen Kosten ab dem 
Jahr 2026 nicht mehr, sondern wurden fortgeschrieben.  
 
Ausblick kalkulatorische Kosten ab 2025 
Ab 2025 sind Baumaßnahmen im Außenbereich (Umgestaltung Spielplatz) geplant, welche 
Kosten zwischen 300.000,00 Euro und 500.000,00 Euro verursachen könnten. Diese 
Baumaßnahme können die kalkulatorischen Kosten weiter ansteigen lassen. 
Da den Baumaßnahmen noch keine konkrete Planung zugrunde liegt, wurden sie vorerst 
nicht berücksichtigt. Es wurde aber auf eine weitere Absenkung der kalkulatorischen Kosten 
in den Jahren 2026 und 2027 verzichtet. 
 
Kostenmindernde Erlöse: 
Kostenstelle Verpflegung  
Für die kostenmindernden Erlöse wurde in der Kostenstelle „Verpflegung“ ein jährlicher 
Anstieg von 2,5 % angenommen. Diese Steigerung wird aufgrund steigender Erlöse durch 
die „Mitarbeiter/-innen Verpflegung“ angenommen.  
 
Die Berechnungen und Kalkulationen können der Anlage 5b – Vorkalkulation 2023 – 2027 
entnommen werden.  
3.  Realisierungs- / Zeithorizont  
 
Die Entgeltordnung tritt zum 01.08. 2023 in Kraft. Sie gilt für die Schuljahre 2023/2024 und 
2024/2025. Sie gilt über den 31.07.2025 hinaus bis zum Beschluss einer neuen 
Entgeltordnung, längstens jedoch bis zum 31.07.2028. 
Eine Information der Eltern zur neuen Entgeltordnung wird rechtzeitig durch die Chorleitung 
vorgenommen. 
  
 
4.  Finanzielle Auswirkungen  
 
4.1  Erlöse  
 
Die IST-Erlöse durch die Entgelteinnahmen steigen auf durchschnittlich 241.056,00 
Euro/Jahr für die Jahre 2023–2028. Im Vergleich zu den Jahren 2018–2022, in denen die 
IST-Erlöse durch Entgelteinnahmen durchschnittlich 148.550,80 Euro/Jahr betrugen, handelt 
es ich um eine Steigerung der Erlöse um durchschnittlich 62%. 
 
4.2  Steuerrechtliche Prüfung  
 
Die in der Anlage 1 benannten Leistungen des Alumnats des Thomanerchores sind als 
steuerbare, aber umsatzsteuerfreie Leistungen nach § 4 Nr. 20a UStG zu behandeln.  
Begründet wird die Tatsache, dass die o.g. benannten Leistungen als Nebenleistung zur 
Hauptleistungen des Thomanerchores, der Konzerttätigkeit des Thomanerchores, zu 
betrachten sind. Die Umsätze der Hauptleistung sind nach § 4 Nr. 20a UStG steuerbar und 
steuerfrei.  
  
5.  Auswirkungen auf den Stellenplan   keine 
  
6.  Bürgerbeteiligung  
  
  bereits erfolgt   geplant x  nicht nötig 
 
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7.  Besonderheiten       keine 
 
8.  Folgen bei Nichtbeschluss  
 
Bei Nichtbestätigung der neuen Entgeltordnung würde die bisher geltende Entgeltordnung 
aus 2018 ab dem 01.08.2023 ihre Gültigkeit verlieren und für die Erhebung eines Entgeltes 
für die Nutzung des Thomasalumnates würde keine Rechtsgrundlage vorliegen. Damit 
entfallen Erträge aus der Nutzung des Alumnates und der Zuschussbedarf der Stadt Leipzig 
für den Thomanerchor würde sich erhöhen. 
 
Anlage/n 
1 Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Alumnat des Thomanerchores für die 
Schuljahr 2023/24 und 2024/25 (öffentlich) 
 
2 Vertrag über die Aufnahme in den Thomanerchor Leipzig und die Betreuung im 
Alumnat (aktuell gültige Fassung, 15.3.2023) (öffentlich) 
 
3 Vertrag über die Aufnahme in die Vorbereitungsklasse 3 Thomanerchor Leipzig 
(aktuell gültige Fassung, 15.3.2023) (öffentlich) 
 
4 Allgemeine Vertragsbedingungen für den Thomanerchor Leipzig und das 
Alumnat (aktuell gültige Fassung, 15.3.2023) (öffentlich) 
 
5 Nachkalkulation 2018–2022 (nichtöffentlich) 
 
6 Vorkalkulation 2023-2027 (nichtöffentlich) 
 
 
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Anlage 1 
 
Entgeltordnung Schuljahr 2023/24                   1  
Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Alumnat des  
THOMANERCHOR Leipzig  
für die Schuljahre 2023/2024 und 2024/2025 
 
Beschluss Nr. VI-DS-XXXXXX der Ratsversammlung vom XXXXXX 
 
Die Zuständigkeit des Stadtrates folgt aus § 28 Abs. 1 SächsGemO, § 6 Abs. 1 Hauptsatzung. 
 
Die Stadt Leipzig erlässt für die Benutzung des Alumnats des THOMANERCHOR Leipzig auf der 
Grundlage der § 28 Abs. 1; § 73 Abs. 2 der Sächsischen Gemeindeordnung in Verbindung mit den §§ 
10 bis 14 des Sächsischen Kommunalabgabengesetzes in der zurzeit geltenden Fassung folgende 
Entgeltordnung: 
 
§ 1 Entgeltpflicht 
 
Die nachfolgenden Leistungen des Alumnats des THOMANERCHOR Leipzig sind entgeltpflichtig: 
 
1. Unterbringung im Alumnat  
2. Verpflegung 
3. je eine wöchentliche Unterrichtseinheit im Fach Stimmbildung und im Fach Instrumental-
unterricht gemäß Pkt. 5 c) und d) der Allgemeinen Vertragsbedingungen für den 
THOMANERCHOR Leipzig und das Alumnat 
4. Pädagogische Betreuung und Erziehung durch pädagogisch geschulte Mitarbeiter/-innen 
5. Unterstützung beim Erfüllen schulischer Aufgaben und Ziele 
6. Beaufsichtigung und Kontrolle der Hausaufgaben 
7. Gesundheitliche Betreuung und Pflege bei leichteren Erkrankungen in der Krankenstube des 
Thomasalumnats und Kosten für Fahrten zu einer erforderlichen ärztlichen Behandlung 
8. Instrumentennutzung, soweit diese im Alumnat vorhanden sind 
9. Angebote zur sportlichen Betätigung im Rahmen der Möglichkeiten des Thomasalumnats 
(Sporthalle, Fußballplatz, Volleyballplatz, Basketballkorb, Tischtennisplatte, Klettergerüst etc.) 
10. Weitere Freizeit- und Bildungsangebote im Rahmen der Möglichkeiten des Thomasalumnats  
(z. B. Alumnatsbibliotheken, Spielzimmer, Lesestube, Computernutzung) 
11. Freizeitangebote am Sonntag im Rahmen der Möglichkeiten des Thomasalumnats 
12. Besondere Schulung der Thomaner ab Klassenstufe 10 in Anlehnung an die Ausbildung zum 
Erwerb der Jugendleiter-Card (JuLeiCa) 
13. Versicherungen im Rahmen der städtischen Möglichkeiten  
 
Für die Nachwuchssänger der Vorbereitungsklasse 3 TM der Anna-Magdalena-Bach-Schule 
(Grundschule der Stadt Leipzig) sind die unter § 1 aufgeführten Punkte 2. (nur Mittag), 3., 4., 8. und 9. 
entgeltpflichtig. Die vorgenannten Leistungen können auch außerhalb des Alumnats (z. B. in der Villa 
Thomana) erbracht werden.  
 
§ 2 Entgeltschuldner 
 
(1) Schuldner des Benutzungsentgeltes ist  
 der Thomaner, der als Alumne in den THOMANERCHOR Leipzig 
oder/bzw. 
 der Nachwuchssänger, der in die Vorbereitungsklasse 3 TM der Anna-Magdalena-Bach-Schule 
(Grundschule der Stadt Leipzig) durch Abschluss eines Aufnahme- und Betreuungsvertrages 
aufgenommen worden ist und die Leistungen des Alumnats des THOMANERCHOR Leipzig 
gemäß §1 in Anspruch nimmt oder derjenige, der die Schuld gegenüber der Stadt Leipzig 
schriftlich übernommen hat. Bei Minderjährigen gilt der/die gesetzliche Vertreter/-in als 
Entgeltschuldner. 
 
(2) Mehrere Entgeltschuldner haften als Gesamtschuldner. 
 
10 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 1 
 
Entgeltordnung Schuljahr 2023/24                   2  
§ 3 Entgeltbemessung 
 
Das Entgelt wird durch den Aufnahme- und Betreuungsvertrag zwischen der Stadt Leipzig – 
THOMANERCHOR Leipzig – und dem Entgeltschuldner erhoben. Das Nähere wird durch den Aufnahme- 
und Betreuungsvertrag sowie die Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) in der jeweils geltenden 
Fassung geregelt. In sinngemäßer Anwendung des § 14 Abs. 1 Satz 1 SächsKAG kann das Entgelt 
entweder nach dem Ausmaß der Benutzung (Leistung) oder den durch die Benutzung durchschnittlich 
verursachten Kosten bemessen werden. Nach § 14 Abs. 1 Satz 2 SächsKAG können auch beide Kriterien 
miteinander verbunden werden. Hier werden beide Kriterien miteinander verbunden. Die tatsächliche 
Höhe des Entgelts wird jeweils durch einen Beschluss der Ratsversammlung der Stadt Leipzig 
festgelegt. 
 
§ 4 Höhe des Entgelts 
 
(1)  Das Entgelt beträgt für Vollzahler 2.160,00 Euro pro Schuljahr und ist in 12 monatlichen Raten 
zu je 180,00 Euro zu entrichten. Hierbei wird ein Schuljahr jeweils vom 01.08. des laufenden 
Jahres bis zum 31.07 . des Folgejahres berechnet.  
 
(2)  Für Schüler in einer Vorbereitungsklasse beträgt das Entgelt 60 % des vollen Entgelts, also 
1.296,00 Euro pro Schuljahr und ist in 12 monatlichen Raten zu je 108,00 Euro zu entrichten. 
Hierbei wird ein Schuljahr jeweils vom 01.08. des laufenden Jahres bis zum 31.07 . des 
Folgejahres berechnet. 
 
§ 5 Ermäßigung und Befreiung 
 
(1) Ermäßigungen des Entgelts können nach Maßgabe folgender Absätze in Anspruch genommen 
werden: 
 
a) Geschwisterermäßigung 
 
Für ein zweites und für jedes weitere Geschwisterkind wird eine Ermäßigung von je 25 %, 
bezogen auf den ungekürzten Entgeltbetrag (12 Monate und Vollzahler), gewährt.  
Die Ermäßigung gilt nur für Geschwisterkinder, die als Mitglied des THOMANERCHOR Leipzig 
ebenfalls vertraglich vollumfänglich Leistungen des Alumnats in Anspruch nehmen und über 
kein eigenes Einkommen verfügen.  
Mit Vollendung des 18. Lebensjahres des Geschwisterkindes sind die Ermäßigungs-
voraussetzungen erneut schriftlich nachzuweisen. 
Die Geschwisterermäßigung gilt nicht für Thomaneranwärter in der Vorbereitungsklasse 3. 
 
b) Sozialermäßigung 
 
Auf Antrag wird - entsprechend der jeweils gültigen Berechnungsgrundlagen der Gewährung 
des „Leipzig-Pass“ - eine vergleichbare Sozialermäßigung auf das Entgelt gem. §§ 1 und 4 dieser 
Entgeltordnung ab dem Monat der Beantragung gewährt. Die Sozialermäßigung gilt nicht für 
Thomaneranwärter der Vorbereitungsklasse 3. 
 
c) Härtefall 
 
Auf Antrag kann dem Entgeltschuldner zur Vermeidung unbilliger Härten, z.B. bei 
nachgewiesener wirtschaftlicher Leistungsunfähigkeit, die Zahlung des Entgelts zeitlich 
befristet erlassen werden. Die Entscheidung hierüber trifft die Bürgermeisterin/ der 
Bürgermeister und Beigeordnete für Kultur im Rahmen der ihm für den Erlass von Forderungen 
eingeräumten Befugnisse auf Vorschlag der Chorleitung. 
 
(2)  Ermäßigungen können nicht kumulativ beansprucht werden. Maßgeblich ist die für den    
      Schüler im Einzelfall höhere Ermäßigung.  
11 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 1 
 
Entgeltordnung Schuljahr 2023/24                   3  
 
(3)   Ermäßigungen sind bei der Stadt Leipzig unter Vorlage geeigneter Nachweise zu beantragen und 
verwaltungsseitig zu dokumentieren. Die Höhe des zu zahlenden Entgelts sowie Bankverbindung 
und Vertragsgegenstand (VG) werden dem Entgeltschuldner mitgeteilt.  
 
Änderungen, die Einfluss auf die Höhe des Entgeltes haben, sind unverzüglich schriftlich mit- 
zuteilen.  
 
§ 6 Fälligkeit 
 
Die Entgeltpflicht beginnt mit dem Monat der Aufnahme des Thomaners bzw. Nachwuchssängers, gem. 
§ 2 Punkt (1). Das Entgelt wird monatlich – i. H.v. einem Zwölftel des Jahresbeitrages – jeweils 
spätestens am 15. eines Kalendermonats für die Stadt kostenfrei, fällig. Maßgeblich für den 
rechtzeitigen Zahlungseingang ist der Tag des Zahlungseinganges auf dem städtischen Konto. Eine 
Einzugsermächtigung sollte erteilt werden. 
 
§ 7 Inkrafttreten/Geltungsdauer 
 
Diese Entgeltordnung tritt zum 01. August 2023 in Kraft. Sie gilt für die Schuljahre 2023/2024 und 
2024/2025, d.h. vom 01. August 2023 bis einschließlich 31. Juli 2025. Sie gilt über den 31. Juli 2025 
hinaus fort bis zum Beschluss einer neuen Entgeltordnung, längstens bis zum 31. Juli 2028. Gleichzeitig 
tritt die Entgeltordnung ab dem Schuljahr 2018/2019 für das Thomasalumnat, Beschluss VI-DS-06124 
vom 12.12.2018, außer Kraft. 
12 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 2 
 
Vertrag 
über die Aufnahme in den THOMANERCHOR Leipzig 
und die Betreuung im Alumnat 
 
Zwischen der Stadt Leipzig – THOMANERCHOR Leipzig 
vertreten durch den Oberbürgermeister, 
dieser vertreten durch die Bürgermeisterin und Beigeordnete für Kultur, 
diese vertreten durch den Thomaskantor und den Alumnatsleiter, 
THOMANERCHOR Leipzig, Hillerstraße 8, 04109 Leipzig 
 
und  Name des Schülers  __________________________________________________ 
geboren am   __________________________________________________ 
Anschrift   __________________________________________________ 
     __________________________________________________ 
 
vertreten durch die Eltern, gesetzliche Vertreter und Erziehungsberechtigte 
 
Mutter   __________________________________________________ 
Vater   __________________________________________________ 
Anschrift   __________________________________________________ 
     __________________________________________________ 
 
wird auf Grundlage des §2 der Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Alumnat des 
THOMANERCHORES Leipzig vom 01.08.2023 Folgendes vereinbart: 
 
I. Aufnahme 
 
Zwischen den oben genannten Vertragspartnern wird die Aufnahme  
 
□ in den THOMANERCHOR Leipzig bei gleichzeitigem Eintritt in die Klassenstufe 4 
 □  der Anna-Magdalena-Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) 
 □  der Grundschule forum thomanum (Grundschule in freier Trägerschaft)  
□  in den THOMANERCHOR Leipzig bei gleichzeitigem Eintritt in die Klassenstufe ____ der  
Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium) 
□  ab Volljährigkeit des Schülers in einem erneuten Vertrag 
 
ab dem _______________ entsprechend der jeweils geltenden Fassung der Entgeltordnung für das 
Alumnat des THOMANERCHOR Leipzig sowie den jeweils geltenden Allgemeinen 
Vertragsbedingungen, die Bestandteil dieses Vertrages sind, vereinbart. 
 
II. Betreuungs- und sonstige Leistungen des Alumnats 
 
1. Vertragsgegenstand 
Gegenstand dieses Vertrages sind Vereinbarungen über Betreuungs- und sonstige Leistungen des 
Alumnats des Thomanerchores Leipzig, die sich im Einzelnen nach der jeweils geltenden 
Entgeltordnung, diesem Vertrag und den als Anlage beigefügten allgemeinen Vertragsbedingungen 
(AVB) ergeben. Im Einzelnen werden vereinbart: 
 
13 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 2 
 
2. Vertragsbeginn und -dauer 
Der Vertrag beginnt mit Wirkung vom _______________ und wird auf unbestimmte Zeit geschlossen, 
endet jedoch in jedem Fall am Ende des Monats der letzten Entgeltzahlung bei Austritt des Thomaners 
aus dem THOMANERCHOR Leipzig. Der Vertrag wird mit Unterzeichnung durch den Thomaskantor 
rechtswirksam. 
 
3. Entgelt 
Der Elternbeitrag richtet sich nach der jeweils geltenden Entgeltordnung der Stadt Leipzig. Er beträgt 
zurzeit jährlich 2.160,00 Euro für Vollzahler. 
 
4. Allgemeine Vertragsbedingungen (AVB) 
Die Allgemeinen Vertragsbedingungen werden in der als Anlage zu diesem Vertrag beigefügten 
Fassung anerkannt. 
 
5. Salvatorische Klausel 
Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages unwirksam sein, so soll dies die Gültigkeit des Vertrages im 
Übrigen nicht berühren. Die Parteien verpflichten sich, darauf hinzuwirken, die unwirksame 
Bestimmung durch eine wirksame, die dem wirtschaftlichen Ergebnis der unwirksamen Bestimmung 
möglichst nahekommt, zu ersetzen. 
 
6. Besondere Vereinbarungen 
Vgl. gesonderte Anlage, die nur bei beidseitiger Abzeichnung Vertragsbestandteil wird. 
 
 
Leipzig, den _____________________ 
 
 
Stadt Leipzig 
Im Auftrag 
 
 
______________________________  ______________________________________  
Thomaskantor      Schüler      
 
 
 
______________________________  ________________________________________ 
Alumnatsleiter      Eltern, ges. Vertreter/-in, Erziehungsberechtigte/-r 
 
  
14 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 3 
Vertrag 
über die Aufnahme in den THOMANERCHOR Leipzig 
und die Betreuung im Alumnat 
 
Zwischen der Stadt Leipzig – THOMANERCHOR Leipzig 
vertreten durch den Oberbürgermeister, 
dieser vertreten durch die Bürgermeisterin und Beigeordnete für Kultur, 
diese vertreten durch den Thomaskantor und den Alumnatsleiter, 
THOMANERCHOR Leipzig, Hillerstraße 8, 04109 Leipzig 
 
und  Name des Schülers  __________________________________________________ 
geboren am   __________________________________________________ 
Anschrift   __________________________________________________ 
     __________________________________________________ 
 
vertreten durch die Eltern, gesetzliche Vertreter und Erziehungsberechtigte 
 
Mutter   __________________________________________________ 
Vater   __________________________________________________ 
Anschrift   __________________________________________________ 
     __________________________________________________ 
 
wird auf Grundlage des §2 der Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Alumnat des 
THOMANERCHORES Leipzig vom 01.08.2023 Folgendes vereinbart: 
 
I. Aufnahme 
 
Zwischen den oben genannten Vertragspartnern wird die Aufnahme des o.g. Schülers als 
Thomaneranwärter in die Vorbereitungsklasse 3TM für den THOMANERCHOR Leipzig bei 
gleichzeitigem Eintritt in die Klassenstufe 3 der Anna-Magdalena- Bach-Schule (Grundschule 
der Stadt Leipzig) ab dem _________________. 
 
entsprechend der jeweils geltenden Fassung der Entgeltordnung für das Alumnat des 
THOMANERCHOR Leipzig sowie den jeweils geltenden Allgemeinen Vertragsbedingungen, die 
Bestandteil dieses Vertrages sind, vereinbart. 
 
II. Betreuungs- und sonstige Leistungen des Alumnats 
 
1. Vertragsgegenstand 
Gegenstand dieses Vertrages sind Vereinbarungen über Betreuungs- und sonstige Leistungen des 
Alumnats des Thomanerchores Leipzig, die sich im Einzelnen nach der jeweils geltenden 
Entgeltordnung, diesem Vertrag und den als Anlage beigefügten allgemeinen Vertragsbedingungen 
(AVB) ergeben. Im Einzelnen werden vereinbart: 
 
2. Vertragsbeginn und -dauer 
Der Vertrag beginnt mit Wirkung vom _______________ und wird auf unbestimmte Zeit geschlossen, 
endet in jedem Falle am Ende des Monats der letzten Entgeltzahlung für den Thomaneranwärter der 
Vorbereitungsklasse 3TM am Ende des betreffenden Schuljahres. Der Vertrag wird mit 
Unterzeichnung durch den Thomaskantor rechtswirksam. 
15 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 3 
 
3. Entgelt 
Der Elternbeitrag richtet sich nach der jeweils geltenden Entgeltordnung der Stadt Leipzig. Er beträgt 
zurzeit jährlich 1.296,00 EUR für Thomaneranwärter der Klasse 3TM der Anna-Magdalena-Bach-
Schule (Grundschule der Stadt Leipzig).  
 
4. Allgemeine Vertragsbedingungen (AVB) 
Die Allgemeinen Vertragsbedingungen werden in der als Anlage zu diesem Vertrag beigefügten 
Fassung anerkannt. 
 
5. Salvatorische Klausel 
Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages unwirksam sein, so soll dies die Gültigkeit des Vertrages im 
Übrigen nicht berühren. Die Parteien verpflichten sich, darauf hinzuwirken, die unwirksame 
Bestimmung durch eine wirksame, die dem wirtschaftlichen Ergebnis der unwirksamen Bestimmung 
möglichst nahekommt, zu ersetzen. 
 
6. Besondere Vereinbarungen 
Vgl. gesonderte Anlage, die nur bei beidseitiger Abzeichnung Vertragsbestandteil wird. 
 
 
Leipzig, den _____________________ 
 
 
Stadt Leipzig 
Im Auftrag 
 
 
______________________________  ______________________________________  
Thomaskantor      Schüler      
 
 
 
______________________________  ________________________________________ 
Alumnatsleiter      Eltern, ges. Vertreter/-in, Erziehungsberechtigte/-r 
 
  
16 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 4 
 
Allgemeine Vertragsbedingungen                 1 
 
Allgemeine Vertragsbedingungen 
für den THOMANERCHOR Leipzig und das Alumnat 
(Stand 01.06.2016, aktualisiert 23.03.2018) 
 
Vorbemerkung 
 
Die nachfolgenden Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) enthalten ergänzende Vereinbarungen 
über die Mitwirkung und Ausbildung im THOMANERCHOR Leipzig, die Betreuung, Erziehung, 
Unterkunft und Verpflegung des Thomaners im Thomasalumnat Leipzig sowie den gleichzeitigen 
Besuch der Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium der Stadt Leipzig) bzw. der Anna-Magdalena-Bach-
Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) oder der Grundschule forum thomanum (staatlich anerkannte 
Ersatzschule). 
 
1. Vertragsgrundlagen 
 
a) Das Ziel und der Auftrag des THOMANERCHOR Leipzig sind: 
- die vorbildliche Pflege der geistlichen Musik im Gottesdienst wie auch in Konzerten 
- die vorbildliche Pflege der Musik des Thomaskantors Johann Sebastian Bach 
- die aktive Fortentwicklung einer seit dem 13. Jh. bestehenden geistlichen, künstlerischen und 
kulturellen Tradition in Leipzig und daraus resultierend auch die Mitgestaltung des kulturellen 
Lebens der Stadt Leipzig; 
- die Förderung der musischen, schulischen und allgemeinen Bildung des Thomaners bis zum 
Abitur. 
 
b) Die geistigen Grundlagen und das Wertesystem des THOMANERCHOR Leipzig sind vom Bekenntnis 
zur christlichen Tradition geprägt. Eine konfessionelle Bindung des Thomaners ist wünschenswert, 
wird jedoch nicht vorausgesetzt. Die Teilnahme am Religionsunterricht wird erwartet. 
 
c) Der THOMANERCHOR Leipzig ist ein Knabenchor, bestehend aus Knaben- und Männerstimmen. 
 
d) Der THOMANERCHOR Leipzig wirkt seit alters her mit in den wöchentlichen Motetten, Kantaten und 
Gottesdiensten (einschließlich der Gottesdienste am Ostersonntag, am Pfingstsonntag, am ersten 
Weihnachtsfeiertag und der Motette zu Silvester) sowie der Passionen und des 
Weihnachtsoratoriums von J. S. Bach in der Thomaskirche zu Leipzig oder einer anderen Leipziger 
Kirche. Der THOMANERCHOR Leipzig gibt darüber hinaus Konzerte im In- und Ausland und wirkt an 
Medienproduktionen mit, die den hohen qualitativen Anspruch und das internationale Renommee 
des THOMANERCHOR Leipzig fördern. 
 
e) Die Mitwirkung im THOMANERCHOR Leipzig schließt die sängerische und künstlerische Ausbildung 
des Thomaners sowie seine Erziehung und Persönlichkeitsentfaltung ein und kann als Grundlage für 
eine weiterführende berufliche Ausbildung dienen.  
 
f) Die Mitwirkung im Chor und die Loyalität zum Chor und zur Chorleitung sind Verpflichtungen eines 
jeden Thomaners und Grundlage sämtlicher Leistungen seitens der Stadt Leipzig. 
 
g) Über die Eignung zur Mitwirkung im THOMANERCHOR Leipzig entscheidet eine Auswahlkommission 
unter der Leitung des Thomaskantors. Die Entscheidung muss nicht begründet werden. 
 
h) Bei der Festlegung und Koordinierung der Einsätze des Chores beachtet die Chorleitung in 
Zusammenarbeit mit den Schulleitungen der in der Vorbemerkung benannten Schulen, 
insbesondere die Bestimmungen der Gesetze zum Schutz der Jugend, die Belange der Schulen, der 
Schulaufsichtsbehörden sowie die Vorgaben der Landesdirektion Sachsen. 
 
17 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 4 
 
Allgemeine Vertragsbedingungen                 2 
 
i) Die Erziehung im THOMANERCHOR Leipzig orientiert sich an den christlich geprägten Werten. Sie 
basiert auf traditionellen ebenso wie auf zeitgemäßen pädagogischen Grundsätzen. Dazu gehört 
insbesondere die frühzeitige verantwortliche Übernahme von musikalischen und 
außermusikalischen, administrativen und praktischen Aufgaben und Ämtern, welche die Alumnats- 
und Chorstruktur aufrechterhalten. 
 
2. Zusammenarbeit von Eltern, Chorleitung und Alumnatsrat 
 
a) Die Eltern unterstützen die Erziehungsbemühungen der Chorleitung und im Rahmen ihrer 
Möglichkeiten die Arbeit des THOMANERCHOR Leipzig. Das bedeutet, dass sie die Einhaltung aller 
Verpflichtungen des Thomaners nach diesem Vertrag unterstützen, wie sie andererseits auch für 
die Rechte des Thomaners, die sich aus dem Vertrag ergeben, eintreten. Bei Meinungs-
verschiedenheiten ist das Gespräch mit der Chorleitung zu suchen. Die Chorleitung arbeitet 
vertrauensvoll mit den Eltern zusammen und informiert diese regelmäßig. Die Eltern können sich 
mit Ihren Anliegen jederzeit an die Chorleitung wenden. Mindestens einmal im Jahr lädt die 
Chorleitung zu einer Elternversammlung ein. Zur Tagesordnung kann der Alumnatsrat Vorschläge 
einreichen. 
 
b) Zur gegenseitigen Information und zur Förderung des Zusammenwirkens zwischen Chorleitung, 
Thomanern und Eltern wird aus Vertretern dieser Gruppen ein Alumnatsrat gebildet. Die 
Elternvertreter müssen zu allen wesentlichen Punkten und grundsätzlichen Fragen (wie z. B. 
wesentliche Änderungen der Alumnatsordnung), die das Zusammenleben der Thomaner betreffen, 
gehört werden, bevor grundsätzliche Entscheidungen in diesen Bereichen getroffen werden. Der 
Alumnatsrat besteht auf Seiten der Eltern aus den Elternvertretern, die von den jeweiligen 
Jahrgangsstufen gewählt werden. Der Alumnatsrat wählt einen Vorsitzenden aus den Reihen der 
Elternvertreter. Der Alumnatsrat kann sich eine Geschäftsordnung geben, die diesem Vertrag 
beigefügt wird. 
 
c) Befragungen z. B. im Rahmen wissenschaftlicher Forschungsvorhaben und anderen Erhebungen, 
die persönliche Daten und Auskünfte des Thomaners betreffen, werden nur mit Zustimmung 
des/der Erziehungsberechtigten und unter Beachtung der Bestimmungen der Datenschutzgesetze 
durchgeführt.  
 
3. Unterkunft des Thomaners im Thomasalumnat / Leistungen des Alumnats 
 
a) Der Thomaner wohnt während der Schulzeit grundsätzlich im Thomasalumnat. Ausnahmen sind 
aufgrund einer gemeinsamen Entscheidung zwischen jeweiligen Eltern und der Chorleitung möglich. 
Sofern nichts anderes vereinbart ist und sofern der THOMANERCHOR Leipzig keine Proben- und 
Aufführungstermine hat, entfallen die Leistungen des Thomasalumnats während der vom Freistaat 
Sachsen festgesetzten Ferienzeiten. 
 
b) Das Alumnat erbringt folgende Leistungen auf der Grundlage der jeweils geltenden Entgeltordnung: 
 
- Unterbringung; 
- Verpflegung; 
- Instrumentennutzung, soweit diese im Alumnat vorhanden sind; 
- Pädagogische Betreuung und Erziehung im familienergänzenden Sinne entsprechend Punkt 1 
dieses Vertrages; 
- Unterstützung beim Erfüllen schulischer Aufgaben und Ziele; 
- Beaufsichtigung und Kontrolle der Hausaufgaben; 
- Gesundheitliche Betreuung und Pflege bei leichteren Erkrankungen in der Krankenstube des 
Thomasalumnats und Kosten für Fahrten zum Arzt; 
- Angebote zur sportlichen Betätigung im Rahmen der Möglichkeiten des Thomasalumnats 
(Sporthalle, Fußballplatz, Volleyballplatz, Klettergerüst etc.); 
- Weitere Freizeit- und Bildungsangebote im Rahmen der Möglichkeiten des Thomasalumnats (z. 
B. Alumnatsbibliotheken); 
18 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 4 
 
Allgemeine Vertragsbedingungen                 3 
 
- Freizeitangebote am Sonntag im Rahmen der Möglichkeiten des Thomasalumnats; 
- Weiterbildung des jugendlichen Thomaners zum Jugendleiter; 
- Versicherungen im Rahmen der städtischen Möglichkeiten (siehe Merkblatt Versicherungen; 
Punkt 17) 
- Heimfahrtgeld von Leipzig aus in Höhe der Kosten einer Bahnfahrt 2. Klasse in den mindestens 
100 km entfernten Heimatort für die Sommer-, Herbst-, Weihnachts-, Winter- und Osterferien 
sowie die Silvestermotette. In Härtefällen wird Fahrtgeld für die Hin- und Rückfahrt gezahlt; 
- Fahrtkosten für vom THOMANERCHOR Leipzig veranlasste Wege (z. B. Dispensiertenwege) 
 
c) Die Stadt Leipzig gewährleistet eine dem Auftrag, dem Leistungsniveau und der Erziehungsstruktur 
des Hauses angemessene personelle und materielle Ausstattung. Die Betreuung und Erziehung des 
Thomaners erfolgt durch pädagogisch geschulte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. 
 
4. Betreuung während der Vorbereitungszeit / Klasse 3 
 
Mit Beginn der Klassenstufe 3 werden zur Vorbereitung auf die Aufnahme in den THOMANERCHOR 
Leipzig geeignete Schüler, die noch bei den Eltern wohnen, in die Vorbereitungsklasse aufgenommen. 
Sie erhalten neben der schulischen Ausbildung eine musikalische Grundausbildung laut geschlossenem 
Vertrag zwischen Eltern und der Stadt Leipzig als Trägerin des THOMANERCHOR Leipzig. Sie singen im 
„ThomanerNachwuchsChor“ und gelegentlich mit den Thomanern zusammen. 
 
5. Aufnahme und Ausbildung des Thomaners ab Klasse 4 
 
a) Mit Beginn der Klassenstufe 4 erfolgt nach bestandener Aufnahmeprüfung die Aufnahme des 
Sängers in den THOMANERCHOR Leipzig.  Neu aufgenommene Thomaner legen nach Ablauf eines 
Probehalbjahres eine Eignungsprüfung ab, in deren Ergebnis über einen weiteren Verbleib im Chor 
entschieden wird. Der Thomaskantor kann sich eine erneute Prüfung vorbehalten. Bei nicht 
ausreichender Leistung bzw. Eignung kann er den Thomaner aus dem Chor ausschließen. 
 
b) Die Alumnen der 4. Klasse der Anna-Magdalena-Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) 
werden im Gebäude der Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium der Stadt Leipzig) unterrichtet, die 
Alumnen der 4. Klasse der Grundschule forum thomanum (staatlich anerkannte Ersatzschule) 
besuchen weiterhin die Grundschule forum thomanum. 
Die Thomaner ab Klassenstufe 5 besuchen die Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium der Stadt 
Leipzig) in der Hillerstraße 7, ein Gymnasium mit vertieft musischer Ausbildung gemäß Schulgesetz 
des Freistaates Sachsen § 7, Abs. 3 und 4, mit Latein als vorgezogener zweiter Fremdsprache. 
 
c) Der Thomaner erhält neben der schulischen und chorischen Ausbildung Unterricht in Stimmbildung 
unter Einschluss der Vermittlung von Kenntnissen in Musiktheorie und Gehörbildung entsprechend 
seines Entwicklungsstandes. Das Erlernen eines Instruments ist bis zum Abschluss der 10. 
Schulklasse Pflicht. Auf Wunsch kann die Ausbildung auf einem anderen als den im Thomasalumnat 
angebotenen Instrumenten auf eigene Kosten bei anderen Lehrern erfolgen. Im Thomasalumnat 
wird regelmäßig folgender Unterricht angeboten: Klavier, Orgel, Violine, Cello, Flöte, Querflöte, 
Trompete und Oboe. Die Ausbildung und Prüfung erfolgt analog den Kriterien des Deutschen 
Musikschulverbandes. Der Thomaner soll einen Abschluss auf der Ausbildungsstufe erreichen, die 
seine Leistungsfähigkeit zulässt. 
 
d) Der Thomaner erhält in der Regel einmal wöchentlich Stimmbildungs- und Instrumentalunterricht. 
Ausfälle sind auf ein Minimum zu beschränken. Bei besonderer Eignung wird eine Zusammenarbeit 
mit der Förderstufe der Hochschule für Musik und Theater „Felix Mendelssohn Bartholdy“ Leipzig 
im Rahmen ihrer Möglichkeiten angestrebt. 
 
e) Die Leistungsbewertungen aus dem Stimmbildungs- und Instrumentalunterricht sowie die chorische 
Leistungsbewertung erhalten eine Darstellung im Schulzeugnis der Klassenstufen          5 bis 10 
zum Halbjahr und zum Schuljahresende. 
 
19 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 4 
 
Allgemeine Vertragsbedingungen                 4 
 
6. Hausordnung des Alumnats 
 
a) Mit Abschluss des Aufnahme- und Betreuungsvertrages wird die Hausordnung in ihrer jeweiligen 
Fassung ausdrücklich anerkannt (siehe Anlage). Änderungen werden den Eltern mitgeteilt.  
 
b) Meinungsunterschiede bezüglich der Einhaltung der Hausordnung werden einvernehmlich, ggf. 
unter Einbeziehung eines Mediators geklärt. Der Gerichtsweg ist ausgeschlossen. 
 
7. Erziehungsberechtigung/ Erziehungspflicht 
 
a) Der Thomaskantor, die Mitglieder der Chorleitung sowie von denen bestimmte Mitarbeiterinnen und 
Mitarbeiter, sind berechtigt und verpflichtet, im Rahmen dieses Vertrages den Thomaner zu 
erziehen, ihm Weisungen zu erteilen, ihn, soweit notwendig, an Eltern statt zu vertreten, und, soweit 
notwendig, Rechte für ihn wahrzunehmen. In pädagogischen Fragen außerhalb der musikalischen 
Ausbildung sind der Alumnatsleiter und der Pädagogische Leiter zuständig. Der Alumnatsleiter führt 
sämtliche Erziehungsberechtigten in einer Liste. 
 
b) Bei Krankheit, Unfall oder anderen schwerwiegenden Ereignissen werden die Eltern unverzüglich 
durch die Chorleitung informiert. Gleiches gilt für die Eltern gegenüber der Chorleitung. (Vergleiche 
auch Punkt 13 d). 
 
8. Leistungen des THOMANERCHOR Leipzig 
 
Der THOMANERCHOR Leipzig (eine Einrichtung der Stadt Leipzig) erbringt – über die in der EntGO in § 
1 beschriebenen hinaus – folgende Leistungen: 
 
- Ausbildung und Praxis im Chorgesang entsprechend Punkt 1 dieser AVB; 
- Stimmbildung unter Einschluss von Musiktheorie und Gehörbildung sowie Instrumental-
unterricht gemäß Punkt 6 dieser AVB; 
- Bereitstellung von Konzertanzügen und ggf. Krawatten (jeweils Erstausstattung). 
 
9. Leistungen der Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium der Stadt Leipzig) und der Anna-
Magdalena-Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) sowie der Grundschule forum 
thomanum (staatlich anerkannte Ersatzschule) 
 
Die Leistungen der Schulen, dies sind die staatliche Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium der Stadt 
Leipzig) und die Anna-Magdalena-Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) sowie die Grundschule 
forum thomanum (staatlich anerkannte Ersatzschule), richten sich nach den spezifischen gesetzlichen 
Schul- und Bildungsregelungen des Freistaats Sachsen, insbesondere nach den Unterrichts- und 
Lehrplänen des Freistaates Sachsen und werden von diesen AVB nicht berührt.  
Das Rechtsverhältnis zwischen den Thomanern und den vorgenannten Schulen Thomasschule zu Leipzig 
(Gymnasium) und Anna-Magdalena-Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) wird durch ein 
öffentlich-rechtliches Schulverhältnis bestimmt, zur Grundschule forum thomanum durch ein 
privatrechtliches Verhältnis (Schulvertrag).  
 
10. Mitwirkung des Thomaners 
 
a) Der Thomaner trägt eine hohe Mitverantwortung für die Verwirklichung der Ziele und des Auftrags 
des THOMANERCHOR Leipzig. Er ist entsprechend Punkt 1 dieses Vertrages verpflichtet, nach 
besten Kräften seine Begabungen und sein Können einzusetzen. Ziel eines jeden Thomaners ist es, 
neben seiner musischen Ausbildung erfolgreich die Abiturprüfung abzulegen. 
 
b) Der Thomaner ist verpflichtet, entsprechend den Anforderungen des Thomaskantors an den 
Veranstaltungen des THOMANERCHOR Leipzig (siehe Punkt 1. d) teilzunehmen. In begründeten 
Fällen kann der Thomaskantor nach einem formlosen schriftlichen Antrag Ausnahmen zulassen. 
20 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 4 
 
Allgemeine Vertragsbedingungen                 5 
 
Eine Verweigerung der Ausnahmeerteilung aus chorischen Gründen ist möglich und wird rechtzeitig 
mitgeteilt. 
 
c) Die Teilnahme am Stimmbildungsunterricht ist bis zur 12. Klasse, die Teilnahme am Instrumen-
talunterricht bis zur 10. Klasse Pflicht. In der Zeit des Stimmbruchs ist der Besuch des musik-
theoretischen Unterrichts bzw. des Dispensiertenchors Pflicht. Die entsprechenden Prüfungen sind 
abzulegen. 
 
d) Die jugendlichen Thomaner ab Klassenstufe 10 erhalten eine Schulung in Anlehnung an die 
Ausbildung zum Erwerb der Jugendleiter-Card (JuLeiCa). 
 
11. Freie Tage, Ferien 
 
a) In den Zeiten außerhalb der Schulferien soll den Thomanern im zeitlichen Abstand von fünf Wochen 
ein freies sogenanntes Heimfahrtwochenende gewährt werden. Nach Auslandsreisen mit 
Zeitverschiebung werden den Sängern der Reisebesetzung mindestens zwei chorfreie Tage 
gewährt. Ausnahmen werden im Einvernehmen mit dem Sänger und dem Alumnatsrat abgestimmt. 
 
b) In der Adventszeit sollen nach Möglichkeit für außerhalb Leipzigs beheimatete Thomaner der 
Klassen 4 bis 7 zwei zusammenhängende Tage chorfrei sein. Einer dieser Tage soll ein Advents-
sonntag sein. 
 
c) Die in Sachsen geltenden Ferienzeiten können durch chorische Verpflichtungen verändert werden. 
Die Chorleitung sorgt in diesen Fällen für einen angemessenen Ausgleich. 
 
12. Zeugnisse, sonstige Leistungsbewertungen 
 
a) Der Thomaner erhält bei seinem Ausscheiden aus dem THOMANERCHOR Leipzig vom 
Thomaskantor eine Bestätigung über die Mitgliedschaft im THOMANERCHOR Leipzig. Diese enthält 
eine Beurteilung seiner musikalischen und gesanglichen Fähigkeiten sowie seiner sozialen 
Kompetenz, die sich gegebenenfalls aus dem Wahrnehmen von Aufgaben und Ämtern ergibt sowie 
eine Bestätigung der Ausbildung in den Bereichen Stimmbildung und Grundlagen der Musiktheorie. 
Die Beurteilung soll geeignet sein, bei künftigen Bewerbungen auf Ausbildungsstellen oder 
berufliche Positionen auch ein umfassendes Bild von der Persönlichkeit des Thomaners zu 
vermitteln. 
 
b) Ebenso erhält der Thomaner jährlich bis zur 10. Klasse jeweils zum Schulhalbjahr sowie zum 
Schuljahresende eine Leistungseinschätzung von seinem Stimmbildungs- und Instrumentallehrer. 
Nach Beendigung der Instrumentalausbildung erhält der Thomaner von seinem Instrumentallehrer 
eine Leistungseinschätzung aufgrund einer abgelegten Prüfung. Diese Einschätzung soll den 
erreichten Leistungsstand darstellen. Die Bewertungen für den musikalischen Unterricht der 
Schuljahre 5 bis 10 finden sich auf den Zeugnissen bzw. Halbjahresinformationen eines jeden 
Schulhalbjahres. 
 
 
13. Bescheinigungen/ Ärztliche Untersuchungen/ Hausarzt/ Informationspflicht der Eltern 
 
a) Die Eltern erbringen behördlich geforderte Bescheinigungen nach Anforderung. Dies gilt u. a. für die 
von der Landesdirektion Sachsen geforderten Nachweise wie die ärztliche Unbedenklichkeits-
erklärung und Erklärung des heimatlichen Jugendamtes zur Mitwirkung in Konzerten des 
THOMANERCHOR Leipzig nach 20.00 Uhr. 
 
b) Zur ärztlichen Versorgung steht dem Thomaner der Hausarzt des THOMANERCHOR Leipzig zur 
Verfügung. Es steht den Eltern frei, einen anderen Arzt ihres Vertrauens zu bestimmen. 
 
21 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 4 
 
Allgemeine Vertragsbedingungen                 6 
 
c) Vor dem Eintritt in das Alumnat weist der Thomaner eine ärztliche Untersuchung nach, die nicht 
älter als 4 Monate ist. Der Nachweis beinhaltet, dass gegen die Mitwirkung im THOMANERCHOR 
Leipzig keine Bedenken aus ärztlicher Sicht bestehen. 
 
d) Die Eltern informieren die Chorleitung vor Eintritt in das Alumnat und während der Vertragsdauer 
über gesundheitliche und medizinische Besonderheiten des Thomaners wie Allergien, 
Dauermedikation, Diabetes, Enuresis sowie über diätetische Vorgaben (hier nur religiös oder 
medizinisch bedingt) etc. 
 
14. Entgelt/ Kosten 
 
Neben den Elternbeiträgen (Entgelte im Sinne der Entgeltordnung) werden folgende Kosten von den 
Eltern getragen oder diesen gesondert in Rechnung gestellt: 
 
- Kosten für eine ausreichende Krankenversicherung, Arztbesuche, Medikamente (außer 
Bagatellversorgung), medizinische Betreuung, Krankenhausaufenthalte, soweit diese 
Leistungen nicht von einer Kranken- oder Unfallversicherung gedeckt sind; 
- Kosten für die Beschaffung, Pflege und Reinigung der persönlichen Wäsche einschließlich Bett-
wäsche und Kleidung; 
- Kosten für Teile der persönlichen Konzertkleidung wie Schuhe, Strümpfe, Hemden; 
- Kosten für einen mittelgroßen und reisetauglichen Koffer mit TSA-Schloss und Namensschild 
(auch innen); 
- Kosten für Instrumentalunterricht (gemäß Punkt 5 dieses Vertrages), soweit dieser nicht von 
eigenen oder beauftragten Lehrern im Alumnat übernommen wird; 
- Persönliches Taschengeld; 
- Kosten für Ausflüge, Studienfahrten und sonstige Freizeitaktivitäten, soweit diese nicht vom 
THOMANERCHOR Leipzig oder Dritten übernommen werden; 
- Kosten für eine private Haftpflichtversicherung, eine private Unfallversicherung und bei Nutzung 
eines eigenen Fahrrads eine Fahrradversicherung, über die bei Aufnahme in den Chor 
Nachweise zu erbringen sind. 
 
15. Finanzielle Zuwendungen / Handgelder für Thomaner 
 
Der Thomaner erhält folgende Gelder ausgereicht: 
 
- Monatsgeld für übernommene Ämter; 
- während der Konzertreisen des THOMANERCHOR Leipzig ein sogenanntes „Tagegeld“  
(i.e.: Handgeld bei Bedarf für zusätzliche Verpflegungsaufwendung also kein Tagegeld nach  
Sächsischen Reisekostengesetz!); 
- Geschenke- und Büchergeld für die Weihnachtsfeier, sowie altersgestaffeltes Weihnachtgeld 
 
16. Leistungsschutzrechte 
 
a) Leistungsansprüche des Thomaners, die aus seiner künstlerischen Tätigkeit als Chorsänger nach 
dem Urheberrecht, beispielsweise aus der Verwertung von Medienproduktionen wie 
Rundfunkaufzeichnungen, Mitschnitte, Ton-, Film- und Fotoaufnahmen, Studioproduktionen etc., 
entstehen, werden mit dem Abschluss des Aufnahmevertrages entgeltfrei auf die Stadt Leipzig 
übertragen. 
 
b) Von der Übertragung ausgenommen sind Leistungsansprüche, die sich aus der Verwertung von 
Leistungsschutzrechten im Rahmen eines wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes ergeben, sofern es 
sich nicht um die werbemäßige Verwertung von Leistungsschutzrechten zugunsten des 
THOMANERCHOR Leipzig handelt, die durch den THOMANERCHOR Leipzig oder durch vom 
THOMANERCHOR Leipzig beauftragte Dritte sowie durch Dritte aufgrund sonstiger vertraglicher 
Vereinbarung (z. B. Fremdveranstalter) mit dem THOMANERCHOR Leipzig vorgenommen wird. 
22 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 4 
 
Allgemeine Vertragsbedingungen                 7 
 
 
c) Die Leistungsansprüche des Thomaners oder der Thomaner als Chorgemeinschaft im Rahmen eines 
wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes werden von den Eltern mit diesem Vertrag auf den 
Thomaskantor oder einen von ihm beauftragten Mitarbeiter, derzeit der Geschäftsführer, zur 
treu­händerischen Wahrnehmung übertragen. Eventuell erzielte Einnahmen aus der Verwertung 
dieser Ansprüche werden nach ordnungsgemäßer Versteuerung für innerchorische Veranstaltungen 
– wie Stubenfeiern, Fasching, Hausball etc. – mitverwendet 
 
17. Versicherungen 
 
Der Thomaner und das Thomasalumnat sind mittels folgender Versicherungen durch die Stadt Leipzig 
versichert (siehe hierzu im Einzelnen das Merkblatt Versicherungen im THOMANERCHOR Leipzig): 
 
- Betriebshaftpflichtversicherung; 
- Gebäudehaftpflichtversicherung; 
- Feuer- und Einbruchdiebstahlversicherung; 
- Reisegepäckversicherung für Reisen des THOMANERCHOR Leipzig; 
- Auslandskrankenversicherung für Reisen des THOMANERCHOR Leipzig; 
 
18. Vertragsdauer/ Kündigung 
 
Sofern der Eintritt des Thomaners in die Thomasschule noch einer eigenen Aufnahmeprüfung bedarf, 
erfolgt der Vertragsschluss unter der Bedingung, dass die Prüfung bestanden wird. Der Beginn des 
Vertrages richtet sich nach dem jeweiligen Beginn eines Schuljahres im Freistaat Sachsen oder nach 
dem vereinbarten Eintritt. 
 
a) Um den Charakter des THOMANERCHOR Leipzig als Knabenchor zu erhalten, singen alle Thomaner 
am Ende des Stimmwechsels und noch einmal vor Eintritt in die 10. Klasse dem Thomaskantor vor. 
Der Thomaskantor entscheidet dann in Absprache mit der Chorleitung über einen weiteren Verbleib 
im THOMANERCHOR Leipzig. Sänger, die den Chor daraufhin verlassen müssen, erhalten die 
beratende Unterstützung bei der Gestaltung von Übergangslösungen. Der Vertrag endet 
automatisch mit dem Ablauf des Schuljahres, in dem der Thomaner zum Abitur zugelassen wird, 
und zwar auch dann, wenn er das Abitur nicht besteht. 
 
b) Eine ordentliche Kündigung des Vertrages durch die Eltern ist jeweils zum Ende eines Schuljahres 
möglich. Dies muss spätestens einen Monat vor Ablauf des Schuljahres schriftlich erklärt werden. 
Die Zahlungsverpflichtung der Eltern endet mit dem Ende des jeweiligen Schuljahres. 
 
 
c) Eine außerordentliche Kündigung des Vertrages durch die Eltern aus wichtigem Grund (wie 
Krankheit, Versetzungsgefahr) ist jederzeit möglich. Die Zahlungsverpflichtung der Eltern endet mit 
Ablauf des Monats, in dem der Austritt erfolgt. 
 
d) Bei einer Kündigung des Vertrages aus stimmphysiologischen (lt. ärztlichem Attest) oder 
musikalischen Gründen durch die Stadt Leipzig, diese vertreten durch den Thomaskantor, teilt 
dieser seine Entscheidung gegenüber dem Schüler mündlich und den Eltern schriftlich unter 
Nennung der Gründe mit. Diese Entscheidung ist nicht anfechtbar. Die Zahlungsverpflichtung der 
Eltern endet mit Ablauf des Monats, in dem der Austritt erfolgt.  
 
e) Die Stadt Leipzig, diese vertreten durch die Chorleitung, ist berechtigt, einen Thomaner aus 
pädagogischen Gründen (z. B. bei groben und wiederholten Verstößen gegen die Gemeinschaft oder 
gegen die Chor- und Alumnatsordnung) für eine begrenzte Zeit vom Aufenthalt im Alumnat 
auszuschließen oder eine fristlose Kündigung auszusprechen. Näheres ist in der Hausordnung des 
Alumnates festgelegt. Die Stadt Leipzig/Chorleitung legen diese Maßnahme den Eltern und dem 
betreffenden Thomaner dar. Die Zahlungsverpflichtung der Eltern endet mit Ablauf des Monats, in 
dem der Austritt erfolgt. 
23 von 24 in Zusammenstellung
Anlage 4 
 
Allgemeine Vertragsbedingungen                 8 
 
 
f) Bei mangelhaften schulischen Leistungen kann die Stadt Leipzig, vertreten durch die Chorleitung**, 
den Vertrag zum Schuljahresende kündigen. Die Zahlungsverpflichtung der Eltern endet mit dem 
Ende des jeweiligen Schuljahres. 
 
g) Die Stadt Leipzig, vertreten durch die Chorleitung**, hat das Recht zur Kündigung des Aufnahme- 
und Betreuungsvertrages im Hinblick auf die Leistungen des Alumnats, wenn der Entgeltschuldner 
mit seinen Zahlungsverpflichtungen in Verzug gerät und trotz Erinnerung und angemessener 
Nachfrist mit Kündigungsandrohung keine Zahlung erbringt. 
 
19. Volljährigkeit des Thomaners 
 
Wird ein Thomaner während der Vertragsdauer volljährig, so erfolgt der Beitritt zum Vertrag, indem der 
Thomaner diesen Vertrag durch eine besondere Erklärung anerkennt. Verweigert er diese Erklärung, so 
stellt dies für die Stadt Leipzig einen Grund zur sofortigen Kündigung des Vertrages dar. Die 
Zahlungsverpflichtung der Eltern endet mit Ablauf des Monats, in dem die fristlose Kündigung erfolgt. 
Im Übrigen behalten die Vereinbarungen dieses Vertrages auch nach Erreichen der Volljährigkeit ihre 
uneingeschränkte Gültigkeit. Dies gilt ebenso, wenn der Schüler über eigenes Vermögen verfügt. 
Volljährige Thomaner können den Vertrag auch mit Wirkung für ihre Eltern kündigen. Eine Beendigung 
des Vertrages seitens der Stadt Leipzig gegenüber einem volljährigen Schüler ist für alle Vertragspartner 
wirksam. 
 
20. Schlussbestimmungen 
 
a) Sollte dieser Vertrag oder einzelne Bestimmungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder werden, 
so wird dadurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen und des gesamten Vertrages nicht 
berührt. Es gilt dann die aus dem Gesamtzusammenhang erkennbare Regelung, die dem Sinn und 
Zweck des Vertrages am nächsten steht. 
 
b) Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der 
Schriftform. 
 
24 von 24 in Zusammenstellung