Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen zum 1. Juli 2023 (Aktualisierung zu VII-F-07850) – Nachfrage zu VII-F-08826
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-F-09450-AW-01
Datum: 2024-01-24
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

1/2 
 
 
 
 
 
 
schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VII-F-09450-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
 
Betreff: 
Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und 
Einrichtungen zum 1. Juli 2023 (Aktualisierung zu VII-F-07850) – 
Nachfrage zu VII-F-08826 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung 24.01.2024 schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
 
1. Wie viele Beschäftigte (Personen) sind in den Darstellungen zu Frage 1 (VII-F-08826-
AW-01), insbesondere in den Tabellen „Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in der 
Stadtverwaltung Leipzig“, „Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in den Eigenbetrieben 
der Stadt Leipzig“ jeweils pro Dezernat bzw. Eigenbetrieb zum jeweiligen Stichtag 
erfasst/berücksichtigt?  
Antwort: 
Die Anlage 1 wurde hinsichtlich der Anzahl der Personen im IST ergänzt. 
 
2. Wie stellt sich die Quote der Arbeitnehmerkündigungen im Verhältnis zur 
Gesamtbeschäftigtenzahl der Dezernate gemäß den Darstellungen zu Frage 3 der 
Anfrage VII-F-08826 dar?  
Antwort: 
Die als Anlage 2 beigefügte Übersicht enthält die Zahl der Arbeitnehmerkündigungen 
(absolut und relativ) im Verhältnis zur Gesamtzahl aller Beendigungen der 
Arbeitsverhältnisse (aufgeschlüsselt nach Dezernaten). 
 
3. Welche je drei häufigsten Gründe zur Arbeitnehmerkündigung in den Dezernaten für 
Jugend, Schule und Demokratie, für Umwelt, Klima, Ordnung, Sport und für 
Stadtentwicklung und Bau wurden jeweils zur Kategorie „Kündigung (AN)“ 
zusammengefasst und welche Ämter und Sachgebiete sind insbesondere betroffen? 
Welche Rückschlüsse ziehen die betroffenen Dezernate und Ämter hinsichtlich 
erforderlicher Maßnahmen zur Senkung dieser Zahlen und zur besseren 
Mitarbeiterbindung?  
Antwort: 
1 von 4 in Zusammenstellung
2/2 
 
Wie bereits in der Antwort zur Anfrage VII-F-08826 aufgeführt, werden derzeit noch keine 
Gründe erfasst, warum Beschäftigte kündigen. Daher ist bisher keine Auswertung dazu 
möglich. Es ist für die Zukunft geplant, strukturierte Interviews mit Personen zu führen, 
welche die Stadtverwaltung auf eigenen Wunsch verlassen. Zudem sind alle Dezernate der 
Stadtverwaltung bemüht, die Bindung der Beschäftigten an die Stadtverwaltung zu stärken. 
 
4. Inwieweit könnte durch die dauerhafte, den Anfragen entsprechend vollständige, 
verwaltungsseitige Integration der durch die Anfragen VII-F-07850, VII-F-08826 und 
diese Nachfrage erfragten Daten sowie durch die verwaltungsinterne Ausrichtung der 
Prozesse auf die automatisierte Datenerfassung und Auswertung sowie die 
entsprechende Erstellung der jährlichen Personalberichte bzw. der quartalsweisen 
Reports „Quartalsbericht Stellen- und Personalwirtschaft“ inkl. der automatisierten 
Auswertung ausgewählter KPIs der Arbeitsaufwand zur Zusammenstellung der mit 
den Antworten zu den Anfragen und Nachfragen vorliegenden Auswertungen 
erforderliche Arbeitszeitaufwand von 25 Stunden für die Anfrage VII-F-08826 und 60 
Stunden für die Anfrage VII-F-07850 reduziert werden?  
Antwort: 
Das Personalamt entwickelt das Personalcontrolling stets weiter. Dennoch wird der Aufwand 
bei einer Abfrage in dieser Detailtiefe (bis auf Sachgebietsebene) immer sehr zeitaufwändig 
bleiben, da eine Prüfung der ausgewerteten Zahlen aus dem Personalmanagementsystem 
notwendig ist. Zudem wird mit dem regelmäßigen Berichtswesen (Personalbericht, 
Dashboard zu Stellenbesetzungskennzahlen) versucht, die Informationsbedarfe des 
Stadtrates zu decken. 
 
Anlage/n 
1 Anlage 1 (öffentlich) 
 
2 Anlage 2 (öffentlich) 
 
 
2 von 4 in Zusammenstellung
Anfrage - VII-F-09450 Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen zum 1. Juli 2023 (Aktualisierung zu VII-F-07850) – Nachfrage zu VII-F-08826
Übersicht erstellt am: 05.01.2024
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
Poolstellen /Reservestellen 85,00 * 85,00 * 84,00 * 84,00 * 167,90 * 167,90 *
Geschäftsbereich des OBM 132,33 120,05 128 132,33 119,63 131,00 133,33 125,63 132 133,33 132,07 140 139,96 132,35 140 139,96 135,07 143
Dezernat für Allgemeine Verwaltung 523,80 529,94 567 523,80 543,35 582,00 534,30 612,71 656 534,30 631,42 682 632,98 584,27 625 632,98 612,85 656
Dezernat für Finanzen 235,93 243,49 258 235,93 238,30 253,00 235,93 217,84 231 235,93 220,64 234 226,18 220,34 232 226,18 221,37 235
Dezernat für Umwelt, Klima, Ordnung, Sport 1.767,22 1.639,44 1.700 1.767,22 1.640,68 1.702,00 1.771,22 1.637,51 1.698 1.771,22 1.639,05 1.701 1.890,34 1.668,40 1.728 1.890,34 1.697,03 1.757
Dezernat für Kultur 351,50 358,81 403 351,50 358,37 401,00 353,00 368,77 416 353,00 363,68 409 363,75 372,33 406 363,75 368,42 406
Dezernat für Soziales, Gesundheit und Vielfalt 817,02 783,45 858 817,02 786,17 860,00 832,02 794,34 868 832,02 795,77 873 886,06 824,41 898 886,06 844,38 918
Dezernat für Stadtentwicklung und Bau 1.361,55 1.232,40 1.298 1.361,55 1.245,40 1.314,00 1.370,05 1.268,83 1.335 1.370,05 1.272,41 1.341 1.413,35 1.292,67 1.354 1.413,35 1.298,22 1.360
Dezernat für Jugend, Schule und Demokratie 2.684,41 2.615,70 3.108 2.684,41 2.577,00 3.063,00 2.694,16 2.634,14 3.103 2.694,16 2.648,39 3.114 2.888,39 2.782,63 3.188 2.888,39 2.798,14 3.205
Dezernat für Wirtschaft, Arbeit und Digitales 84,35 65,38 70 84,35 63,60 68,00 84,35 72,72 78 84,35 73,25 77 97,55 73,38 77 97,55 83,56 87
Summe 8.043,11 7.588,66 8.390 8.043,11 7.572,50 8.374 8.092,36 7.732,49 8.517 8.092,36 7.776,68 8.571 8.706,46 7.950,77 8.648 8.706,46 8.059,04 8.767
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
VZÄ
SOLL
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
VZÄ
Soll
VZÄ
IST
Anzahl der 
Personen Ist
Stadtreinigung Leipzig 799,55 814,53 839,00 816,80 826,50 844,00 816,80 821,56 850,00 816,80 840,71 859,00 816,80 852,83 907,00 946,64 924,49 932,00
Oper Leipzig 641,83 647,92 711,00 642,71 656,41 714,00 642,71 676,27 729,00 649,51 670,95 733,00 649,51 674,05 734,00 657,94 675,34 740,00
Gewandhaus zu Leipzig 275,83 273,54 285,00 277,00 264,43 274,00 277,00 285,79 301,00 277,05 280,91 297,00 277,05 280,60 299,00 279,46 283,17 303,00
Schauspiel Leipzig 182,78 182,78 189,00 182,78 178,25 188,00 182,78 182,78 188,00 179,16 177,40 187,00 180,82 178,40 189,00 179,90 178,47 189,00
Theater der Jungen Welt 51,94 52,39 73,00 51,94 51,02 71,00 54,59 56,65 79,00 51,62 58,13 85,00 52,10 61,52 85,00 61,00 68,10 90,00
Musikschule "J. S. Bach" 86,00 86,34 117,00 86,00 87,21 118,00 89,00 89,70 123,00 89,00 90,15 123,00 89,00 90,99 124,00 96,25 89,64 123,00
Städtisches Klinikum St. Georg 270,40 265,75 297,00 284,70 272,11 316,00 284,70 278,40 325,00 288,69 274,19 326,00 288,69 282,96 328,00 265,63 267,27 313,00
Städtische Behindertenhilfe * 528,10 634,00 * 531,19 647,00 * 541,90 654,00 * 556,36 659,00 * 544,95 652,00 * 553,90 657,00
Verbund komm. Kinder- und Jugendhilfe 230,00 187,20 239,00 230,00 188,63 241,00 232,50 195,39 244,00 232,50 199,64 248,00 235,00 215,91 263,00 235,00 215,89 261,00
Kommunaler Eigenbetrieb Engelsdorf 175,27 162,89 300,00 205,07 160,84 449,00 230,81 194,35 375,00 207,05 196,06 509,00 182,07 181,17 411,00 194,78 192,88 405,00
Summe 2.713,59 3.201,43 3.684,00 2.777,00 3.216,58 3.862,00 2.810,89 3.322,80 3.868,00 2.791,38 3.344,49 4.026,00 2.771,04 3.363,39 3.992,00 2.916,60 3.449,15 4.013,00
Jun 23
1. Wie viele Beschäftigte (Personen) sind in den Darstellungen zu Frage 1 (VII-F-08826-AW-01), insbesondere in den Tabellen „Soll-/Ist-Stellenbesetzung 
nach VzÄ in der Stadtverwaltung 1. Leipzig“, „Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in den Eigenbetrieben der Stadt Leipzig“ jeweils pro Dezernat bzw. 
Eigenbetrieb zum jeweiligen Stichtag erfasst/berücksichtigt?
Zu den ausgewerteten Personen in VZÄ zählen alle Beschäftigten, die zum entsprechenden Monat in einem gültigen Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Leipzig standen, 
* bei Vergabe der Poolstellen werden diese im System in die Ämter überführt. Die Auswertung der Personendaten lässt somit nur einen Rückschluss auf das Dezernat der besetzten Person zu. Die VZÄ welche Poolstellen besetzen sind somit in den VZÄ der 
Dezernate enthalten.
Jan 21 Jun 21 Jan 22 Jun 22 Jan 23 Jun 23
Bereich / Dezernat
Eigenbetriebe
Jan 21 Jun 21 Jan 22 Jun 22 Jan 23
3 von 4 in Zusammenstellung
Übersicht erstellt am: 05.01.2024
Bereich / Dezernat Sachverhalt 2021 2022 2023 
(Stand: 
15.12.2023)
Geschäftsbereich des OBM Austritte gesamt 9 9 8
Geschäftsbereich des OBM Austritte wegen Kündigung Arbeitnehmer/-in 5 3 5
Geschäftsbereich des OBM durchschnittlicher Personalbestand* 131 136 142
Geschäftsbereich des OBM Austrittsquote Arbeitnehmerkündigungen** 3,8% 2,2% 3,5%
Dezernat für Allgemeine Verwaltung Austritte gesamt 58 64 59
Dezernat für Allgemeine Verwaltung Austritte wegen Kündigung Arbeitnehmer/-in 25 24 20
Dezernat für Allgemeine Verwaltung durchschnittlicher Personalbestand* 595 666 663
Dezernat für Allgemeine Verwaltung Austrittsquote Arbeitnehmerkündigungen** 4,2% 3,6% 3,0%
Dezernat für Finanzen Austritte gesamt 19 20 12
Dezernat für Finanzen Austritte wegen Kündigung Arbeitnehmer/-in 4 10 4
Dezernat für Finanzen durchschnittlicher Personalbestand* 244 234 234
Dezernat für Finanzen Austrittsquote Arbeitnehmerkündigungen** 1,6% 4,3% 1,7%
Dezernat für Umwelt, Klima, Ordnung, SportAustritte gesamt 116 135 148
Dezernat für Umwelt, Klima, Ordnung, SportAustritte wegen Kündigung Arbeitnehmer/-in 45 40 41
Dezernat für Umwelt, Klima, Ordnung, Sportdurchschnittlicher Personalbestand* 1.705 1.714 1.690
Dezernat für Umwelt, Klima, Ordnung, SportAustrittsquote Arbeitnehmerkündigungen** 2,6% 2,3% 2,4%
Dezernat für Kultur Austritte gesamt 36 57 30
Dezernat für Kultur Austritte wegen Kündigung Arbeitnehmer/-in 7 13 6
Dezernat für Kultur durchschnittlicher Personalbestand* 408 417 408
Dezernat für Kultur Austrittsquote Arbeitnehmerkündigungen** 1,7% 3,1% 1,5%
Dezernat für Soziales, Gesundheit und VielfaltAustritte gesamt 74 85 84
Dezernat für Soziales, Gesundheit und VielfaltAustritte wegen Kündigung Arbeitnehmer/-in 29 26 40
Dezernat für Soziales, Gesundheit und Vielfaltdurchschnittlicher Personalbestand* 863 892 924
Dezernat für Soziales, Gesundheit und VielfaltAustrittsquote Arbeitnehmerkündigungen** 3,4% 2,9% 4,3%
Dezernat für Stadtentwicklung und Bau Austritte gesamt 89 102 69
Dezernat für Stadtentwicklung und Bau Austritte wegen Kündigung Arbeitnehmer/-in 27 35 32
Dezernat für Stadtentwicklung und Bau durchschnittlicher Personalbestand* 1.308 1.345 1.368
Dezernat für Stadtentwicklung und Bau Austrittsquote Arbeitnehmerkündigungen** 2,1% 2,6% 2,3%
Dezernat für Jugend, Schule und DemokratieAustritte gesamt 221 268 250
Dezernat für Jugend, Schule und DemokratieAustritte wegen Kündigung Arbeitnehmer/-in 120 181 160
Dezernat für Jugend, Schule und Demokratiedurchschnittlicher Personalbestand* 3.109 3.152 3.310
Dezernat für Jugend, Schule und DemokratieAustrittsquote Arbeitnehmerkündigungen** 3,9% 5,7% 4,8%
Dezernat für Wirtschaft, Arbeit und DigitalesAustritte gesamt 6 6 2
Dezernat für Wirtschaft, Arbeit und DigitalesAustritte wegen Kündigung Arbeitnehmer/-in 2 3 2
Dezernat für Wirtschaft, Arbeit und Digitalesdurchschnittlicher Personalbestand* 71 77 85
Dezernat für Wirtschaft, Arbeit und DigitalesAustrittsquote Arbeitnehmerkündigungen** 2,8% 3,9% 2,4%
Stadtverwaltung Leipzig gesamt Austritte gesamt 628 746 662
Stadtverwaltung Leipzig gesamt Austritte wegen Kündigung Arbeitnehmer/-in 264 335 310
Stadtverwaltung Leipzig gesamt durchschnittlicher Personalbestand* 8.431 8.632 8.820
Stadtverwaltung Leipzig gesamt Austrittsquote Arbeitnehmerkündigungen** 3,1% 3,9% 3,5%
* durchschnittlicher Personalbestand (Anzahl der Personen IST) = (Personalbestand 01.01. + Personalbestand 31.12.) / 2
** Austrittsquote = Anzahl der Austritte durch AN-Kündigungen / durchschnittlicher Personalbestand
Zum Vergleich:
Der Durchschnitt des Anteils der Arbeitnehmerkündigungen in sechs weiteren deutschen Großstädten, welche an einem Vergleichsring teilnehmen, betrug 2022: 3,85 %
Für das Jahr 2023 ist es aktuell noch schwierig Vergleichswerte zu finden, da noch keine Zahlen veröffentlich wurden.
Anfrage - VII-F-09450 Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und 
Einrichtungen zum 1. Juli 2023
2. Wie stellt sich die Quote der Arbeitnehmerkündigungen im Verhältnis zur Gesamtbeschäftigtenzahl
der Dezernate gemäß den Darstellungen zu Frage 3 der Anfrage VII-F-08826 dar?
4 von 4 in Zusammenstellung