Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 der Hauptsatzung - Beauftragte für Menschen mit Behinderungen
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-DS-09590
Datum: 2024-02-07
Vorlagenart: Personalangelegenheit

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Ratsversammlung 
 
 
 
Personalangelegenheit-Nr. VII-DS-09590 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
Stammbaum: 
 
VII-DS-09590 Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 
 
Betreff: 
Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 der Hauptsatzung - Beauftragte 
für Menschen mit Behinderungen 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 30.01.2024 Bestätigung 
Verwaltungsausschuss 06.03.2024 Vorberatung 
Ratsversammlung 13.03.2024 Beschlussfassung 
 
 
Beschlussvorschlag 
Die Stelle „Beauftragte für Menschen mit Behinderungen“ wird frühestens zum 15. März 
2024 mit Frau Dr. Daria Luchnikova besetzt.  
 
Sachverhalt 
 
I.  Eilbedürftigkeitsbegründung  
 
Nicht gegeben.    
  
II.  Begründung Nichtöffentlichkeit   
 
Nicht gegeben.  
 
  
III.   Sachverhalt  
 
Zur Besetzung der Stelle „Beauftragte/-r für Menschen mit Behinderungen (m/w/d)“ wurde 
die Stellenausschreibung in der Zeit vom 2. August 2023 bis zum 27. August 2023 extern 
und intern ausgeschrieben. Die Veröffentlichung erfolgte auf dem Portal der Stadt Leipzig 
unter www.leipzig.de/jobs-und-karriere und im städtischen Intranet. Des Weiteren wurde die 
Stellenausschreibung mit der Bitte um Veröffentlichung an die Agentur für Arbeit 
weitergeleitet sowie im Schaukasten im Stadthaus veröffentlicht.  
 
Darüber hinaus erschien die Stellenausschreibung in folgenden Medien/auf folgenden 
Online-Portalen: 
 
• Interamt 
• Bund.de 
• LinkedIn 
• XING 
• Fachspezifische Netzwerke 
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Auf die Stellenausschreibung sind insgesamt 26 Bewerbungen eingegangen. 
 
      intern  extern 
Bewerber/-innen       4      22 
davon weiblich       3      15 
davon männlich       1       6 
davon divers        -       1 
davon schwerbehindert/gleichgestellt    -       8 
  
Die Auswahlkommission bestand aus folgenden Mitgliedern der Fraktionen des Stadtrates 
sowie Vertreterinnen und Vertretern der Verwaltung: 
 
• Frau Dr. Münch, Bürgermeisterin und Beigeordnete für Soziales, Gesundheit und Vielfalt 
• Herr Hörning, Bürgermeister und Beigeordneter für Allgemeine Verwaltung 
• Frau Franko, Personalamtsleiterin  
i.V. Herr Wichelhaus, stellvertretender Personalamtsleiter  
i.V. Herr Hochthurn, Abteilungsleiter Personalgewinnung 
• Herr Dr. Külow, Fraktion DIE LINKE 
• Frau Silvestre/Frau Krefft, Fraktion Bündnis 90/Die Grünen 
• Herr Riedel, CDU-Fraktion 
• Herr Kühne/Herr Pasemann, AfD-Fraktion 
• Herr Zenker, SPD-Fraktion 
• Frau Gabelmann, Fraktion Freibeuter 
 
 
 
 
Die Interessenvertretungen wurden im Auswahlverfahren ordnungsgemäß beteiligt: 
 
• Frau Strubelt, Frauenbeauftragte der Stadt Leipzig 
• Frau Falzmann, Schwerbehindertenvertretung 
• Personalrat der Stadt Leipzig 
 
Weiterhin nahmen zwei Vertreter/-innen des Beirates für Menschen mit Behinderungen als 
externe Fachexpert/-innen mit beratender Stimme teil: 
 
• Frau Siems, Vorsitzende des Beirates für Menschen mit Behinderungen 
• Herr Tröllmich, stellvertretender Vorsitzender des Beirates für Menschen mit 
Behinderungen 
 
Anhand der in der Stellenausschreibung formulierten Anforderungen an die/den zukünftige/-n 
Stelleninhaber/-in fand durch die Auswahlkommission eine entsprechende Vorauswahl statt. 
Die Anforderungen wurden wie folgt festgelegt: 
 
• ein abgeschlossenes Hochschulstudium   
• mindestens dreijährige nachgewiesene Erfahrung in der Arbeit mit und für Menschen mit 
Behinderungen und damit ein sehr gutes Wissen um und Verständnis für die 
Lebensrealitäten und Bedürfnisse von Menschen mit Behinderungen  
• eigene Behinderungserfahrung wünschenswert  
• Führungserfahrung mit Personalverantwortung  
• Erfahrungen in der eigenständigen Erarbeitung von Konzepten   
• Kenntnisse über relevante Netzwerke und Institutionen in der Stadt Leipzig sowie 
Begeisterung für Netzwerkarbeit  
• Kenntnisse über einschlägige (rechtliche) Regelungen, insbesondere in den 
Sozialgesetzbüchern, dem Bundesteilhabegesetz und einschlägigen DIN-Normen  
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• sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick im Umgang mit internen und externen 
Partnerinnen und Partnern 
• Entscheidungs- und Konfliktlösungskompetenz sowie Durchsetzungsvermögen  
• eigenverantwortliche, gut strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit der 
Fähigkeit zu kreativen Problemlösungen 
• Fremdsprachen oder Gebärdensprachkenntnisse erwünscht 
 
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wurden insgesamt elf Bewerber/-innen in das weitere 
Auswahlverfahren einbezogen und zu einem ersten Vorstellungsgespräch eingeladen. Ein 
Bewerber zog seine Bewerbung vor dem ersten Gespräch zurück.  
 
Im ersten Vorstellungsgespräch standen neben der Motivation, das Rollenverständnis, die 
Führungs- und Fachkompetenzen im Vordergrund. Mit den vier geeignetsten Bewerberinnen 
und Bewerbern führte die Auswahlkommission ein zweites Vorstellungsgespräch durch. Im 
zweiten Gespräch standen die Themen Selbstreflexion, Kooperations- und Netzwerkfähigkeit 
sowie eine Vertiefung der Fach-, Führungs- und Methodenkompetenzen im Fokus. Zwei 
dieser Bewerber/-innen erhielten eine Einladung zum finalen Auswahlgespräch, in dem 
schließlich auf die Ausrichtung des Referates sowie auf persönliche wie strategische 
Zielvorstellungen eingegangen wurde.  
 
Im Ergebnis des Auswahlverfahrens schlägt die Auswahlkommission dem Stadtrat  
 
Frau Dr. Daria Luchnikova 
 
als geeignetste Bewerberin zur Bestellung als Beauftragte für Menschen mit Behinderungen 
gemäß § 24 Absatz 2 Nr. 4 der Hauptsatzung der Stadt Leipzig vor. 
 
 
 
Die Besetzung der Stelle erfolgt frühestens zum 15. März 2024. 
 
Die Stelle ist nach der Entgeltgruppe 12 TVöD (VKA) bewertet.  
 
 
Anlage/n 
1 Beauftragte_für Menschen mit Behinderungen_Lebenslauf_akual_ 
(nichtöffentlich) 
 
 
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