„Kabine 1 – Paternoster Pitch“
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-F-01586-AW-01
Datum: 2025-08-22
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

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schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VIII-F-01586-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-F-01586 Fraktion DIE LINKE 
 
 
VIII-F-01586-AW-01 Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 
 
Betreff: 
„Kabine 1 – Paternoster Pitch“ 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung  schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
Frage 
1. Wie viele und welche Episoden der Reihe bzw. des Formats „Kabine 1 – Paternoster 
Pitch“ sind bereits produziert und wie viele bzw. welche sind noch geplant? 
Antwort: 
Das Format „Kabine 1 – Der Paternoster Pitch der Stadtverwaltung Leipzig“ startete 
2019. Während der Reparaturarbeiten am Paternoster wurde es 2022 vorübergehend 
als „Ladesäule 1 – Der E-Auto Pitch der Stadtverwaltung Leipzig“ fortgeführt. Seit 
Juni 2025 findet es wieder im Paternoster des Neuen Rathauses statt. 
 
Bisher wurden 25 Folgen des Videoblogs zur modernen Verwaltung produziert und 
intern veröffentlicht. 
 
Die Gäste, mit denen Verwaltungsbürgermeister Ulrich Hörning seit der zweiten 
Folge zu Themen rund um eine moderne Verwaltung vor laufenden Kameras spricht, 
sind in den unterschiedlichen Ämtern und Referaten der Stadt Leipzig angesiedelt 
und spiegeln so die Vielfalt unserer Stadtverwaltung und der städtischen Aufgaben 
wider. Zu Gast waren unter anderem Vertreterinnen und Vertreter des Personalamts, 
des Sozialamts, des Stadtordnungsdiensts, des Amts für Gebäudemanagements, 
des Mobilitäts- und Tiefbauamts, des Amts für Stadtgrün und Gewässer, des Referats 
für Demokratie und gesellschaftlichen Zusammenhalt, des Amts für Statistik und 
Wahlen, des Amts für Digitalisierung und Organisation, des Gesundheitsamts, des 
Amts für Sport, des Amts Bürgerservice, der Volkshochschule, des Schulmuseums, 
der Bibliotheken, aus dem Bereich der Kindertagestagestätten, der Bauhöfe und des 
Verbunds kommunaler Kinder- und Jugendhilfe sowie der Jugend- und 
Auszubildendenvertretung der Stadt. 
Die Kommunikationsstrategie zu „Moderne Verwaltung“ sieht sechs Ausgaben pro 
Jahr vor. In 2025 wurden bislang drei Folgen veröffentlicht und drei weitere sollen bis 
Jahresende abgedreht werden.    
 
Frage 
2. Warum, mit welcher Zielstellung und für welches Zielpublikum werden die Episoden 
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produziert? 
Antwort: 
Der Videoblog ist Teil der Kommunikationsstrategie zur Modernisierung der 
Verwaltung. Grundlage sind das Konzept „Moderne Verwaltung für die wachsende 
Stadt“ sowie die Beschlussvorlage Nr. VI-DS-08050 „Kommunikationsstrategie im 
Kontext der Modernisierung der Verwaltung“ vom 01.07.2019. 
 
Die Modernisierung ist eine zentrale Herausforderung angesichts des Wachstums der 
Stadt. Das Konzept bildet die Basis für die Weiterentwicklung sowohl interner 
Verwaltungsprozesse als auch der Arbeit nach außen. Es ist Bestandteil der 
Gesamtstrategie der Stadt und legt Handlungsschwerpunkte bis 2030 fest. 
 
Im Handlungsfeld 9 – Interne Kommunikation – wird eine verstärkte Kommunikation 
innerhalb der Verwaltung als Schlüssel zur Erreichung der strategischen Ziele 
hervorgehoben. 
 
Der Videoblog mit Ulrich Hörning dient als modernes Format, um den Austausch 
zwischen Verwaltungsbürgermeister und Mitarbeitenden zu fördern, Transparenz zu 
schaffen und die Entwicklung hin zu einer modernen, bürgernahen Verwaltung 
sichtbar zu machen. Er gibt praxisnahe Einblicke in Chancen und 
Herausforderungen, stärkt den Dialog über Veränderung und Innovation und 
unterstützt Motivation sowie Identifikation der Mitarbeitenden. 
 
Adressiert wird die gesamte Belegschaft der Stadtverwaltung Leipzig, die sich 
einbringen und ihre Perspektiven wiederfinden soll. 
 
Frage 
3. Ist dieses Format ggf. im Ergebnis des Ideenwettbewerbs zum Aufgaben- und 
Strukturkonsolidierungsprozess entstanden oder auf wessen Initiative hin ist diese 
Reihe konzipiert worden? 
Antwort: 
Nein, dieses Format ist nicht im Ergebnis des Ideenwettbewerbs zum Aufgaben- und 
Strukturkonsolidierungsprozess entstanden. Die Idee zu diesem Videoblog ist im 
Dezernat I im Rahmen der Überlegungen zur Kommunikationsstrategie im Kontext 
der Modernisierung der Verwaltung vor sechs Jahren gewachsen.  
 
Frage 
4. Welche Abteilung der Stadtverwaltung oder welche externe Firma produziert die 
Episoden in wessen Auftrag, und aus welchen Mitteln in welcher Höhe je bislang 
produzierter Episode wird die Produktion der Kurzfilme finanziert und welches 
Leistungsentgelt wurde bisher je Episode an die Produktionsfirma gezahlt? 
Antwort: 
Das Format wird unter Federführung einer Kommunikationsmitarbeiterin des Referats 
Verwaltungsunterbringung in enger Zusammenarbeit mit dem Büro von Ulrich 
Hörning konzipiert. Die Film- und Schnittarbeiten realisiert die externe Firma 
SACHSEN FERNSEHEN Leipzig, LE Medien GmbH. 
 
Die Mittel werden aus dem Budget bereitgestellt, dass zur Umsetzung der 
Kommunikationsstrategie im Kontext der Modernisierung der Verwaltung am 
01.07.2019 beschlossen wurde.  
 
Vertragliche Inhalte, insbesondere die Höhe der Vergütung, werden als 
nichtöfffentliche Anlage nach § 37 Abs. 1 GemO bekannt gegeben.  
 
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Die Daten könnten von anderen Firmen genutzt werden um sich als Mitbieter einen 
Vorteil zu verschaffen.  
 
Frage 
5. Sind angesichts der eingeschränkten und unregelmäßigen Betriebszeiten des 
Paternosters im Neuen Rathaus gesonderte Zeitslots für die Produktion reserviert 
worden? 
Antwort: 
Der Paternoster wird in Absprache mit den Kolleg/-innen des 
Verwaltungsobjektmanagements für die Dauer der Dreharbeiten dem Drehteam 
zugänglich gemacht. Die Dauer der Dreharbeiten beträgt ca. 45 Minuten. 
Währenddessen darf der Paternoster auch von anderen eingewiesenen Personen 
unter Berücksichtigung der Filmarbeiten im zweiten Obergeschoss des Neuen 
Rathauses genutzt werden.  
 
Frage 
6. Ist beabsichtigt, diese Produktionen ggf. im Rahmen der Arbeitgeberin-Kampagne 
„Stadtliche Karriere“ öffentlich zugänglich zu machen? 
 
Antwort: 
Der Paternoster-Pitch richtet sich in seinen Inhalten an die interne Zielgruppe der 
Beschäftigten der Stadtverwaltung. Die Videos zum Paternoster-Pitch im Rahmen der 
Arbeitgeberinkampagne auch extern zugänglich zu machen, ist nicht vorgesehen.  
Das Personalmarketing nutzt – auf die externe Zielgruppe in der Inhaltstiefe und 
Themen ausgerichtet - andere Formate. So werden Beschäftigte der Stadtverwaltung 
mit ihren Aufgaben und ihrem Wirken sowie ihrer Leistung für die Stadt in einer 
Social-Media-Format-Reihe auf LinkedIn und XING vorgestellt und kommen im 
Podcast „Leipzigfach nachgefragt“ zu Wort. 
 
Frage 
7. Ist beabsichtigt, neben dem Beigeordneten für Allgemeine Verwaltung, Ulrich 
Hörning, weitere Beigeordnete der Stadt Leipzig im Rahmen der Reihe „Kabine 1 – 
Paternoster Pitch“ mit ausgewählten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ihrer 
Dezernate und ihrem persönlichen Werdegang publik zu machen? 
Antwort: 
Die Bürgermeisterinnen und Bürgermeister der anderen Dezernate verfügen über 
eigene Formate, in denen sie mit Mitarbeitenden in den Austausch gehen und sich 
über Themen und Arbeitsschwerpunkte verständigen. So finden seit dem Jahr 2020 
regelmäßig Bürgermeister-Dialoge statt, die für die Bürgermeister/-innen aller 
Dezernate und Ihren Mitarbeitenden angeboten und vom Dezernat I organisiert 
werden. 
Die Reihe „Kabine 1 – Paternoster Pitch“ ist ein internes Format im Rahmen der 
Kommunikationsstrategie zur Modernisierung der Verwaltung. Die Federführung für 
Verwaltungsmodernisierung und Personalangelegenheiten liegt beim Dezernat I.  
 
Frage 
8. Nach welchen Kriterien werden die Mitarbeiterinnen bzw. Mitarbeiter ausgewählt, die 
in den Kurzfilmen präsentiert werden, und welche Aufgabe ist ihnen in diesen 
Kurzfilmen zugedacht? 
Antwort:  
Alle Mitarbeitenden der Stadtverwaltung Leipzig können am Format teilnehmen. Am 
Ende jeder Folge ruft der Verwaltungsbürgermeister zur Bewerbung per E-Mail auf – 
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diesem Aufruf sind bereits einige Beschäftigte gefolgt. 
 
Die Auswahl der Gäste erfolgt nach drei Kriterien: fachliche Relevanz bezüglich 
Modernisierungsthemen (z. B. Digitalisierung, Bürgerservices, Nachhaltigkeit, KI), 
Vielfalt (Ämter, Hierarchieebenen, Berufsbilder) und Innovationsstärke (neue Ideen 
und aktive Mitgestaltung von Veränderungen). 
 
Die Gäste bringen Ideen, Kritik und Anregungen in den Dialog ein, vertreten als 
Botschafter/-innen die Mitarbeitenden der Verwaltung und machen deren Arbeit 
sichtbar. Zudem geben sie als Expertinnen und Experten Einblicke in ihr Fachwissen 
und ihre Praxiserfahrungen. 
 
Anlage/n 
1 Anlage zur Anfrage VIII-F-01586 (nichtöffentlich) 
 
 
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