"Charta der Vielfalt"
Stadt: leipzig
Drucksache: VI-F-01766-AW-001
Datum: 2015-10-07
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

schriftliche Antwort zur Anfrage Nr. VI-F-01766-AW-001
Status: öffentlich
Beratungsfolge:
Gremium Termin Zuständigkeit
Eingereicht von
Dezernat Allgemeine Verwaltung
Betreff
"Charta der Vielfalt"
Frage 1. Wann genau fand die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ statt?
Weshalb wurde die Öffentlichkeit bislang nicht darüber informiert?
Die ursprüngliche Absicht des Referats für Migration und Integration war, die Unterzeichnung und 
Übergabe der „Charta“ vor Ort und öffentlichkeitswirksam vorzunehmen. Es ist allerdings – trotz 
wochenlanger Bemühungen im Frühjahr – nicht gelungen, einen gemeinsamen Termin des 
Oberbürgermeisters mit Staatsministerin Aydan Özoğuz, Beauftragte der Bundesregierung für 
Migration, Flüchtlinge und Integration vor der Sommerpause zu finden. Um das Ganze nicht weiter 
zu verzögern, wurde die „Charta“ - dem ansonsten üblichen Verfahren entsprechend - Mitte Juni 
vom Oberbürgermeister unterzeichnet und der Geschäftsstelle des Charta der Vielfalt e.V.
übersandt. Von dort wurde sie nach der Überweisung der Verwaltungspauschale durch das Referat 
für Migration und Integration der Staatsministerin Özoğuz zugeleitet. Die dann auch von ihr 
unterzeichnete „Charta“ ging am 06. August bei der Stadt ein. Offenbar zeitgleich hat die Charta-
Geschäftsstelle auf ihrer Internetseite die Stadt Leipzig als Mitunterzeichnerin aufgenommen. Vom 
Anfang an war es die Absicht der Stadtverwaltung, die Öffentlichkeit im Rahmen der Übergabe der 
Urkunde zu informieren, zu der es bislang noch keine Gelegenheit gab.
Frage 2. Wird es noch eine Urkundenübergabe im öffentlichen Rahmen geben?
Wenn ja, wann?
Da auch aktuelle Versuche gescheitert sind, einen gemeinsamen Termin mit Staatsministerin 
Özoğuz zu finden, wird es voraussichtlich eine Urkundenübergabe durch die Geschäftsführerin des 
Charta der Vielfalt e.V., Aletta Gräfin von Hardenberg, an den neuen Bürgermeister und 
Beigeordneten für Allgemeine Verwaltung, Herrn Ulrich Hörning nach seinem Amtsantritt im 
November geben.
Frage 3. Was hat die Stadt Leipzig zur Unterstützung der „Charta der Vielfalt“ seit 
Beschlussfassung konkret unternommen?
Bereits bei der Begründung zum Beschluss für den Beitritt zur „Charta“ wurde ausgeführt, dass sich 
ihre Umsetzung aus dem Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig 
( RBV-1458/12 ), sowie aus der Gesamtstrategie "Leipzig. Ort der Vielfalt" ( DS V/3724 ) und dem 
durch den Oberbürgermeister vorgestellten Arbeitsprogramm 2020 ableitet, die eine Vielzahl 
konkreter, abrechenbarer Aktivitäten zur Untermauerung dieser Willensbekundung vorweisen. Die 
Umsetzung der „Charta“ ist also eng an die Umsetzung des o.g. Gesamtkonzepts geknüpft, in dem 
schon die Prüfung des Beitritts zur Charta als konkrete Maßnahme verankert war. Die 
Handlungsfelder beider Papiere weisen eine Reihe inhaltlicher Schnittmengen auf: die Vielfalt der 
Belegschaft anzuerkennen und zu fördern, auf die Vielfalt der Bedürfnisse der Kunden/Bürger
einzugehen sowie ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Konkret lässt sich die 
Realisierung dieser Anliegen - bezogen in erster Linie auf eine ethnische und kulturelle Vielfalt - an 
der Umsetzung der Maßnahmen des Gesamtkonzepts ablesen.
Beispiele hierfür sind:
–Fortbildungen zu interkultureller Kompetenz für die städtischen Mitarbeiter,
– Bemühungen, Jugendliche mit Migrationshintergrund für eine Ausbildung bei der Stadt Leipzig 
zu gewinnen (Werbekampagne des Personalamtes)
– Bekenntnis zu Vielfalt in der Verwaltung auf den Seiten des Personalamtes im Vortext zu allen 
Stellenausschreibungen auf leipzig.de
– Förderung von Projekten im Rahmen der Gesamtstrategie „Leipzig, Ort der Vielfalt“,
– Förderung von öffentlichkeitswirksamen Projekten, die die kulturelle Vielfalt in Leipzig sichtbar 
machen (im Rahmen der Fachförderrichtlinie des Referats für Migration und Integration).
Frage 4. Gibt es eine Übersicht, aus der ersichtlich ist, in welchen Tätigkeitsfeldern die Stadt
Leipzig den Geist der „Charta der Vielfalt“ erfüllt und wo noch innerstädtischer
Handlungsbedarf besteht?
Alle Handlungsfelder des Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten sind auch 
Tätigkeitsgebiete im Sinne der Charta der Vielfalt. Für eine Übersicht wird auf den Ersten 
Umsetzungsbericht zum Gesamtkonzept (DS-00067/14) verwiesen. Der Handlungsbedarf, wie er in 
den einzelnen Kapiteln des Gesamtkonzepts formuliert ist, ist weiterhin aktuell.
Frage 5. Welche Bemühungen gibt es derzeit, die „Charta der Vielfalt“ insbesondere im 
öffentlichen Dienst und in den kommunalen Eigenbetrieben umzusetzen? Wie
sehen diese Bemühungen konkret aus?
Die städtischen Eigenbetriebe wurden vom Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters in einem 
Rundschreiben über den Beitritt Leipzigs zur Charta der Vielfalt informiert und um Mithilfe bei der 
Umsetzung der Grundsätze der Charta gebeten.
Zu den Bemühungen der Stadtverwaltung siehe Antworten auf Fragen 3 und 4.
Frage 6. Welche nächsten Schritte zur Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ sind seitens der 
Stadt Leipzig geplant? Wie werden insbesondere die Beschäftigten (künftig)
miteinbezogen?
Die nächsten konkreten Schritte orientieren sich an den bereits beschlossenen Konzepten und 
Fachplanungen der einzelnen Ämter und Referate, die dem Geist der Charta entsprechen. Dazu 
gehören in erster Linie das Gesamtkonzept zur Integration der Migrantinnen und Migranten in 
Leipzig, der Frauenförderplan, der Gleichstellungsaktionsplan, der zur Zeit erarbeitete Teilhabeplan.
Eine offizielle Information der Beschäftigten wird erst anlässlich der feierlichen Übergabe der 
Urkunde erfolgen, verbunden mit dem Aufruf, sich im Geist der Charta der Vielfalt an Diversity-
Fortbildungen zu beteiligen und sich für einen vorurteilsfreien Umgang miteinander einzusetzen.
Frage 7. Wann findet der 4. Deutsche Diversity-Tag statt? Wird die Stadt Leipzig an diesem
teilnehmen? Wenn ja, gibt es bereits Überlegungen mit welcher Aktion mit
welchem Programm?
Wann und mit welchen inhaltlichen Schwerpunkt der 4. Deutsche Diversity-Tag stattfindet, ist noch 
nicht bekannt und insofern gibt es bislang keine konkreten Überlegungen zur Teilnahme. Es liegt 
aber bereits eine Anfrage der Charta-Geschäftsstelle, die Stadt Leipzig bei der deutschlandweiten 
Begehung des 10. Geburtstag der Charta im nächsten Jahr unter dem Motto „10 Jahre – 10 Städte“
einzubeziehen.

Stadt Leipzig
01.5/011/07.04
RV
Antwort zur Anfrage Nr. VI-F-01766
Die Anfrage stellte
Fraktion Bündnis 90/Die Grünen 
Betreff: "Charta der Vielfalt"
Beantwortung durch
 
Beigeordneten für Allgemeine Verwaltung
10.09.2015
Datum/Unterschrift
Antwort
Frage 1. Wann genau fand die Unterzeichnung der „Charta der Vielfalt“ statt? 
Weshalb wurde die Öffentlichkeit bislang nicht darüber informiert? 
Die ursprüngliche Absicht des Referats für Migration und Integration war, die 
Unterzeichnung und Übergabe der „Charta“ vor Ort und öffentlichkeitswirksam 
vorzunehmen. Es ist allerdings – trotz wochenlanger Bemühungen im Frühjahr – nicht 
gelungen, einen gemeinsamen Termin des Oberbürgermeisters mit Staatsministerin 
Aydan Özoğuz, Beauftragte der Bundesregierung für Migration, Flüchtlinge und 
Integration vor der Sommerpause zu finden. Um das Ganze nicht weiter zu verzögern, 
wurde die „Charta“ - dem ansonsten üblichen Verfahren entsprechend - Mitte Juni vom 
Oberbürgermeister unterzeichnet und der Geschäftsstelle des Charta der Vielfalt e.V. 
übersandt. Von dort wurde sie nach der Überweisung der Verwaltungspauschale durch 
das Referat für Migration und Integration der Staatsministerin Özoğuz zugeleitet. Die 
dann auch von ihr unterzeichnete „Charta“ ging am 06. August bei der Stadt ein. Offenbar  
zeitgleich hat die Charta-Geschäftsstelle auf ihrer Internetseite die Stadt Leipzig als 
Mitunterzeichnerin aufgenommen.
Vom Anfang an war es die Absicht der Stadtverwaltung, die Öffentlichkeit im Rahmen der  
Übergabe der Urkunde zu informieren, zu der es bislang noch keine Gelegenheit gab.
Frage 2. Wird es noch eine Urkundenübergabe im öffentlichen Rahmen geben? 
Wenn ja, wann?
Da auch aktuelle Versuche gescheitert sind, einen gemeinsamen Termin mit 
Staatsministerin  Özoğuz zu finden, wird es voraussichtlich eine Urkundenübergabe durch 
die Geschäftsführerin des Charta der Vielfalt e.V., Aletta Gräfin von Hardenberg, an den 
neuen Bürgermeister und Beigeordneten für Allgemeine Verwaltung, Herrn Ulrich Hörning 
nach seinem Amtsantritt im November geben.
Stadt Leipzig
LV 01.5/011/10.02
- 2 -
Frage 3. Was hat die Stadt Leipzig zur Unterstützung der „Charta der Vielfalt“ seit 
Beschlussfassung konkret unternommen?
Bereits bei der Begründung zum Beschluss für den Beitritt zur „Charta“ wurde ausgeführt,  
dass sich ihre Umsetzung aus dem Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und 
Migranten in Leipzig ( RBV-1458/12 ), sowie aus der Gesamtstrategie "Leipzig. Ort der 
Vielfalt" ( DS V/3724 ) und dem durch den Oberbürgermeister vorgestellten 
Arbeitsprogramm 2020 ableitet, die eine Vielzahl konkreter, abrechenbarer Aktivitäten zur 
Untermauerung dieser Willensbekundung vorweisen. Die Umsetzung der „Charta“ ist also 
eng an die Umsetzung des o.g. Gesamtkonzepts geknüpft, in dem schon die Prüfung des  
Beitritts zur Charta als konkrete Maßnahme verankert war. Die Handlungsfelder beider 
Papiere weisen eine Reihe inhaltlicher Schnittmengen auf: die Vielfalt der Belegschaft 
anzuerkennen und zu fördern, auf die Vielfalt der Bedürfnisse der Kunden/Bürger 
einzugehen sowie ein Arbeitsumfeld zu schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Konkret 
lässt sich die Realisierung dieser Anliegen - bezogen in erster Linie auf eine ethnische 
und kulturelle Vielfalt - an der Umsetzung der Maßnahmen des Gesamtkonzepts ablesen.  
Beispiele hierfür sind:
– Fortbildungen zu interkultureller Kompetenz für die städtischen Mitarbeiter,
– Bemühungen, Jugendliche mit Migrationshintergrund für eine Ausbildung bei der 
Stadt Leipzig zu gewinnen (Werbekampagne des Personalamtes)
– Bekenntnis zu Vielfalt in der Verwaltung auf den Seiten des Personalamtes im 
Vortext zu allen Stellenausschreibungen auf leipzig.de 
– Förderung von Projekten im Rahmen der Gesamtstrategie „Leipzig, Ort der 
Vielfalt“, 
– Förderung von öffentlichkeitswirksamen Projekten, die die kulturelle Vielfalt in 
Leipzig sichtbar machen (im Rahmen der Fachförderrichtlinie des Referats für 
Migration und Integration). 
Frage 4. Gibt es eine Übersicht, aus der ersichtlich ist, in welchen Tätigkeitsfeldern die Stadt  
Leipzig den Geist der „Charta der Vielfalt“ erfüllt und wo noch innerstädtischer 
Handlungsbedarf besteht?
Alle Handlungsfelder des Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und 
Migranten sind auch Tätigkeitsgebiete im Sinne der Charta der Vielfalt. Für eine Übersicht  
wird auf den Ersten Umsetzungsbericht zum Gesamtkonzept (DS-00067/14) verwiesen. 
Der Handlungsbedarf, wie er in den einzelnen Kapiteln des Gesamtkonzepts formuliert 
ist, ist weiterhin aktuell.
Frage 5. Welche Bemühungen gibt es derzeit, die „Charta der Vielfalt“ insbesondere im 
öffentlichen Dienst und in den kommunalen Eigenbetrieben umzusetzen? Wie 
sehen diese Bemühungen konkret aus?
Die städtischen Eigenbetriebe wurden vom Geschäftsbereich des Oberbürgermeisters in 
einem Rundschreiben über den Beitritt Leipzigs zur Charta der Vielfalt informiert und um 
Mithilfe bei der Umsetzung der Grundsätze der Charta gebeten.
Zu den Bemühungen der Stadtverwaltung siehe Antworten auf Fragen 3 und 4. 
Frage 6. Welche nächsten Schritte zur Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ sind seitens der 
Stadt Leipzig geplant? Wie werden insbesondere die Beschäftigten (künftig) 
miteinbezogen?
Die nächsten konkreten Schritte orientieren sich an den bereits beschlossenen 
Konzepten und Fachplanungen der einzelnen Ämter und Referate, die dem Geist der 
Charta entsprechen. Dazu gehören in erster Linie das Gesamtkonzept zur Integration der 
Stadt Leipzig
LV 01.5/011/10.02
- 3 -
Migrantinnen und Migranten in Leipzig, der Frauenförderplan, der Gleichstellungs-
aktionsplan, der zur Zeit erarbeitete Teilhabeplan.
Eine offizielle Information der Beschäftigten wird erst anlässlich der feierlichen Übergabe 
der Urkunde erfolgen, verbunden mit dem Aufruf, sich im Geist der Charta der Vielfalt an 
Diversity-Fortbildungen zu beteiligen und sich für einen vorurteilsfreien Umgang 
miteinander einzusetzen.
Frage 7. Wann findet der 4. Deutsche Diversity-Tag statt? Wird die Stadt Leipzig an diesem  
                       teilnehmen? Wenn ja, gibt es bereits Überlegungen mit welcher Aktion mit    
                       welchem Programm?
Wann und mit welchen inhaltlichen Schwerpunkt der 4. Deutsche Diversity-Tag 
stattfindet, ist noch nicht bekannt und insofern gibt es bislang keine konkreten 
Überlegungen zur Teilnahme. Es liegt aber bereits eine Anfrage der Charta-
Geschäftsstelle, die Stadt Leipzig bei der deutschlandweiten Begehung des 10. 
Geburtstag der Charta im nächsten Jahr unter dem Motto „10 Jahre – 10 Städte“ 
einzubeziehen.