Schriftliche Beantwortung der Anfrage "Stärkung der Freiwilligen Feuerwehren in den Ortschaften"
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-F-06205-AW-01
Datum: 2021-09-15
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

1/2
schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VII-F-06205-AW-01
Status: öffentlich
Eingereicht von:
Dezernat Allgemeine Verwaltung
Betreff:
Stärkung der Freiwilligen Feuerwehren in den Ortschaften
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten):
Gremium
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin
Zuständigkeit
Ratsversammlung 15.09.2021 schriftliche 
Beantwortung
Sachverhalt
Antwort
Frage 1: Hat die Stadt bei der Einstellung zusätzlichen Personals bei Bauhöfen in den 
eingemeindeten Ortsteilen ein besonderes Augenmerk darauf gelegt, dass hier aktive 
oder künftige Feuerwehrleute bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt werden?
Die Einstellung von aktiven Mitgliedern der FFW wird vor allem durch die Veröffentlichung 
der Ausschreibung gefördert. Neben den üblichen Veröffentlichungskanälen werden explizit 
auch die Freiwilligen Feuerwehren über die Ausschreibung in Kenntnis gesetzt. Bei der 
Kategorisierung der Bewerbungen auf die Stelle als Arbeiter Bauhof erfolgt jedoch keine 
vorrangige Berücksichtigung der Mitglieder der FFW, da bei der Neubesetzung von Stellen 
der Grundsatz der Bestenauslese nach Art. 33 Abs. 2 GG (Auswahl nach Eignung, 
Befähigung und fachlicher Leistung) anzuwenden ist. Einen Fall gleicher Eignung gab es in 
der näheren Vergangenheit nicht. 
Frage 2: Wenn ja: Wie viele Mitarbeiter von Bauhöfen sind aktuell Mitglieder der 
örtlichen Feuerwehren? Wie hat sich die Zahl in den letzten 4 Jahren erhöht?
Aktuell sind 12 der 36 Mitarbeiter (4 Leiter, 32 Arbeiter) in den Bauhöfen Mitglieder in der 
FFW. Im September 2017 waren 12 von 30 Mitarbeitern (4 Leiter, 26 Arbeiter) in den 
Bauhöfen Mitglieder der FFW. In den vergangenen vier Jahren gab es in diesem Bereich 
keine Erhöhung der FFW-Mitglieder.
Frage 3: Wenn nein: Warum nicht? 
Siehe Antworten zu Frage 1.) und 2.). Eine gleiche Eignung von zwei Bewerbern von denen 
nur einer Mitglied der FFW ist, gab es in den letzten Jahren nicht. 
Frage 4: Wie sieht die generelle Entwicklung der Mitarbeiterzahlen bei den Bauhöfen 
seit der Eingemeindung aus?
Die Eingemeindung liegt ca. 12 Jahre zurück. Über so einen langen Zeitraum kann dies nicht 
nachvollzogen werden. Angaben dazu sind erst ab 2014 möglich:
1 von 4 in Zusammenstellung
2/2
Januar 2014: 30 Mitarbeiter (4 Leiter, 26 Arbeiter)
4. Quartal 2017: 36 Mitarbeiter (4 Leiter, 32 Arbeiter)
September 2021: 36 Mitarbeiter (4 Leiter, 32 Arbeiter) + zwei Mehrbedarfsstellen 
(Arbeiter, Ausschreibung steht unmittelbar bevor)
Es wird ergänzend auf folgende Sachverhalte hingewiesen:
Die Mitarbeit in der FFW ist hilfreich für beide Seiten, da die Feuerwehrleute 
besondere Kenntnisse in Bezug auf den Brandschutz haben, was bei dem 
Aufgabenspektrum der Bauhöfe von Vorteil ist. Ferner verfügen Sie häufig über eine 
exzellente Ortskenntnis.
Die Feuerwehrleute werden für Einsätze und Lehrgänge immer freigestellt z.B. waren 
einige Bedienstete auch in Ahrweiler und NRW im Einsatz. Werkstattfahrten und 
andere Termine der FFW müssen durch den Bauhof-Leiter genehmigt werden, um 
eine Ausgewogenheit sicherzustellen.
Um die Pflichtaufgaben der Bauhöfe zu bewältigen, bedarf es eines ausgewogenen 
Verhältnisses von Feuerwehrleuten und Nicht-Feuerwehrleuten.
Anlage/n
Keine
2 von 4 in Zusammenstellung
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für das Hauptamt, Abteilung Bürgerservice , 
eine/einen 
 
Arbeiterin / Arbeiter im Bauhof xxx  
  
Die Abteilung Bürgerservice ist eine von insgesamt sechs Abteilungen des Hauptamtes und 
gliedert sich in die Sachgebiete Bürgerämter, Bürgertelefon und Bauhöfe. Die städtischen 
Bauhöfe kümmern sich u. a. um die Pflege von Spielplätzen und Grünanlagen. 
 
Das bieten wir 
 
 eine nach der Entgeltgruppe 4 TVöD bewertete Stelle  
 einen Arbeitsplatz im Herzen einer von hoher Lebensqualität, sozialer und kultureller Viel-
falt geprägten Stadt mit mehr als 600.000 Einwohnerinnen und Einwohnern 
 vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten 
 drei Tage Bildungsförderung im Kalenderjahr 
 eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung 
 ein bezuschusstes JOB-Ticket für den Personennahverkehr 
 
Das erwartet Sie 
 
 Kontrolle, Reinigung und Pflege von öffentlichen Grünanlagen, Spielplätzen, Straßenbe-
gleitgrün, Grabensystemen und Biotopen 
 Baum- und Heckenschnitt sowie kleinere Weginstandsetzungsarbeiten 
 Reinigungsarbeiten im Bereich von Gehwegen und Straßen sowie Absicherung des Win-
terdienstes 
 Durchführung von Transportaufgaben 
 Wartung und Pflege der Fahrzeug- und Gerätetechnik 
 
Das bringen Sie mit 
 
 Abschluss in einem gärtnerischen oder landschaftsgestalterischen Beruf 
 einschlägige Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet wünschenswert 
 Erfahrungen beim Führen von technischen Geräten, wie beispielswe ise Motorsägen und 
Freischneider 
 Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B (BE oder C1E wünschenswert) 
 handwerkliche Kenntnisse und Fähigkeiten 
 hohe körperliche Belastbarkeit und Höhentauglichkeit 
 Fähigkeit zum eigenverantwortlichen Arbeiten 
 Teamfähigkeit und kooperative Arbeitsweise 
3 von 4 in Zusammenstellung
 
  
 Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeit, unter anderem zur Absicherung der Aufgaben des 
Winterdienstes (auch samstags, sonn- und feiertags) 
 Bereitschaft zur Mitarbeit in der Freiwilligen Feuerwehr wünschenswert 
 
Ihre Bewerbung 
 
Bitte lesen Sie vor einer Bewerbung unsere Hinweise zum Stellenbesetzungsverfahren. 
 
Bitte beachten Sie, dass wir unsere Stellen nur nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leis-
tung besetzen dürfen. Wir können Sie daher im weiteren Verfahren nur dann berücksichtigen, 
wenn Sie uns Nachweise hierüber vorlegen. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung mit: 
 
 Bewerbungsschreiben 
 tabellarischem Lebenslauf 
 Nachweis über die erforderliche berufliche Qualifikation 
 Kopien von qualifizierten Dienst-/Arbeitszeugnissen / Beurteilungen, die nicht älter 
als drei Jahre sind 
 gegebenenfalls Referenzschreiben 
 Nachweis über den Besitz der Fahrerlaubnis mindestens der Klasse B.  
 
Bitte geben Sie bei Ihrer Bewerbung die Stellenausschreibungsnummer xx xx/xx xx an und 
nutzen Sie für Ihre Bewerbung das Online-Bewerber-Portal auf www.leipzig.de/stellen. 
 
Sollten Sie noch Fragen haben, dann beantworten wir Ihnen diese gern. Ansprechpartnerin 
für diese Ausschreibung ist Frau xxx, Telefon: [TELEFONNUMMER ENTFERNT]-xxxx . 
 
Ausschreibungsschluss ist der xxx. 
 
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! 
4 von 4 in Zusammenstellung