Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 der Hauptsatzung - Beauftragte für Menschen mit Behinderungen (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung)
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-DS-02739
Datum: 2021-05-11
Vorlagenart: Beschlussvorlage

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Ratsversammlung 
 
 
Beschlussvorlage Nr. VII-DS-02739 
 
Status: öffentlich 
 
  
 
Eingereicht von  
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
 
Betreff: 
Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 der Hauptsatzung - Beauftragte für Menschen 
mit Behinderungen (Mutterschutz- und Elternzeitvertretung) 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
 
Zuständigkeit 
   
Dienstberatung des Oberbürgermeisters    
Verwaltungsausschuss  02.06.2021 Vorberatung 
Ratsversammlung  23.06.2021 Beschlussfassung 
 
 
Beschlussvorschlag: 
 
Die Stelle „Beauftragte für Menschen mit Behinderung“ wird frühestens zum 1. Juni 2021 
befristet bis voraussichtlich zum 31. August 2022 zur Vertretung mit Frau Kerstin Baldin 
besetzt.  
 
 
Zusammenfassung: 
 
Anlass der Vorlage:  
 
 Rechtliche Vorschriften    Stadtratsbeschluss    Verwaltungshandeln 
 Sonstiges: 
 
 
 
  

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Finanzielle Auswirkungen  
nein  
wenn ja, 
Kostengünstigere Alternativen geprüft  
nein  
ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung 
Folgen bei Ablehnung  
nein  
ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)?  
nein  
ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge     
 Aufwendungen     
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen?  
nein  
wenn ja, 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR 
(jährlich) wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)     
 Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen      
 
Steuerrechtliche Prüfung  
nein  
wenn, ja 
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B UStG  
nein  
ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des 
Sachverhalts  
Umsatzsteuerpflicht der Leistung  
nein  
ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen  
ja   
Nein, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
 
Auswirkungen auf den Stellenplan  
Ja  
Nein 
Beantragte Stellenerweiterung:     Vorgesehener Stellenabbau:  
 
 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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I. Eilbedürftigkeitsbegründung 
 
keine 
 
II. Begründung Nichtöffentlichkeit  
 
Nicht gegeben.  
 
III.  Sachverhalt 
 
Zur Besetzung der Stelle „Beauftragte/-r für Menschen mit Behinderung“ erfolgte in der Zeit 
vom 12. März 2021 bis zum 26. März 2021 die Stellenausschreibung auf dem Portal der Stadt 
Leipzig unter www.leipzig.de und im städtischen Intranet. Des Weiteren wurde die 
Stellenausschreibung mit der Bitte um Veröffentlichung an die Agentur für Arbeit weitergeleitet 
sowie auf bund.de, interamt und im Schaukasten des Stadthauses veröffentlicht. 
 
Auf die Stellenausschreibung sind insgesamt 23 Bewerbungen eingegangen. 
 
      intern  extern 
Bewerber/-innen       5     18 
davon weiblich       4       7 
davon männlich       1                     11 
davon schwerbehindert/gleichgestellt    -                       4 
  
Die Auswahlkommission bestand aus folgenden Vertreterinnen und Vertretern der 
Verwaltung: 
 
- Herr Hochthurn, Abteilungsleiter für Personalgewinnung 
- Frau Lorenz, Fachreferentin im Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 
- Frau Fließ, Teamleiterin Personalgewinnung 
- Frau Strubelt, Frauenbeauftragte 
 
In Abstimmung zwischen dem Dezernat Allgemeine Verwaltung und dem Dezernat Soziales, 
Gesundheit und Vielfalt wurde ein mehrstufiges Auswahlverfahren durchgeführt. Nach 
Durchführung eines Leistungsvergleichs wurden insgesamt acht Bewerber/-innen in das 
weitere Auswahlverfahren einbezogen und zum ersten Vorstellungsgespräch, das der Vor-
auswahl diente, im Zeitraum vom 27. April 2021 bis zum 29. April 2021 eingeladen. Alle 
Vorstellungsgespräche fanden im Rahmen von Videokonferenzen über MS Teams statt. 
 
Die Vorauswahl wurde durch Mitarbeiter/-innen der Personalgewinnung, der 
Frauenbeauftragten der Stadt Leipzig sowie einer Vertreterin des Personalrates getroffen. 
Grundlage für die Vorauswahl bildete ein vorab konzipierter Fragenkatalog, der sich neben der 
Selbstpräsentation aus Fachthemen wie Inklusion, Trägern und leichter Sprache, sowie 
Fragen zur Sozialkompetenz zusammensetzte. Daraufhin wurden die drei überzeugendsten 
Bewerber/-innen zum finalen Vorstellungsgespräch eingeladen. Eine/-r der Bewerber/-innen 
zog die Bewerbung vor dem zweiten Gespräch zurück. 
 
Die Vorstellungsgespräche der zweiten Runde wurden im Rahmen strukturierter Interviews 
am 29. April 2021 durchgeführt. Schwerpunkt bildeten dabei Fragen zum Teilhabeplan, dem 
Behindertenbeirat sowie zur Barrierefreiheit (Fachkompetenz). Im Hinblick der persönlichen 
sowie Sozialkompetenzen wurden die Konfliktlösekompetenz, das Rollenverständnis und die 
Fähigkeit zur Netzwerkarbeit überprüft. Am Ende des Gesprächs bekamen die Bewerber/-
innen die Gelegenheit der Auswahlkommission Fragen zu stellen. 
 
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Im Ergebnis des Auswahlverfahrens schlägt die Auswahlkommission mehrheitlich dem 
Stadtrat  
 
Frau Kerstin Baldin 
 
als die geeignetste Bewerberin für die Stelle der/des Beauftragten für Menschen mit 
Behinderung befristet zur Vertretung während des Mutterschutzes und der Elternzeit zur 
Bestätigung vor. 
 
Die Stelle der/des Beauftragten für Menschen mit Behinderung ist nach der Entgeltgruppe 12 
TVöD vergütet.  
  
 
Anlage: 
 
Lebenslauf (nicht öffentlich)