Erläuterungsmaterial zum Entwurf des Stellenplanes 2015 / 2016
Stadt: leipzig
Drucksache: DS-00591/14
Datum: 2014-11-17
Vorlagenart: Informationsvorlage

Ratsversammlung 
     
Informationsvorlage Nr. DS-00591/14 
Status: öffentlich 
Beratungsfolge: 
Gremium Termin Zuständigkeit 
Fachausschuss Allgemeine Verwaltung  Information zur Kenntnis 
Fachausschuss Finanzen  Information zur Kenntnis 
Fachausschuss Umwelt und Ordnung  Information zur Kenntnis 
Fachausschuss Kultur  Information zur Kenntnis 
Fachausschuss Jugend, Soziales, Gesundheit und Schule  Information zur Kenntnis 
Fachausschuss Stadtentwicklung und Bau  Information zur Kenntnis 
Fachausschuss Wirtschaft und Arbeit  Information zur Kenntnis 
Jugendhilfeausschuss  Information zur Kenntnis 
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 28.10.2014 Bestätigung 
Ratsversammlung 10.12.2014 Information zur Kenntnis 
 
Eingereicht von 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
Betreff 
Erläuterungsmaterial zum Entwurf des Stellenplanes 2015 / 2016 
 
 
 
 
Die Information wird zur Kenntnis genommen. 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
Prüfung der Übereinstimmung mit den strategischen Zielen: 
 
 nicht relevant 
  
 
1 von 33 in Zusammenstellung
 
Finanzielle Auswirkungen  X nein  
wenn ja, 
Kostengünstigere Alternativen geprüft  nei
n  
ja, Ergebnis siehe Anlage zur 
Begründung 
Folgen bei Ablehnung  nei
n  
ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)?  nei
n  
ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge     
 Aufwendungen     
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen?  nein  
wenn ja, 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR 
(jährlich) wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung 
der Maßnahme 
zu erwarten 
Ergeb. HH Erträge     
 
Ergeb. HH Aufwand 
(ohne 
Abschreibungen)     
 
Ergeb. HH Aufwand 
aus jährl. 
Abschreibungen     
 
Auswirkungen auf den Stellenplan X nein  
wenn ja, 
Beantragte Stellenerweiterung: Vorgesehener Stellenabbau: 
Beteiligung Personalrat X nein  
ja, 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
2 von 33 in Zusammenstellung
 
 
 
 
Sachverhalt: 
 
siehe Anlage 
 
 
Anlagen: 
 
Begründung 
Entwurf Stellenplan 2015/2016 
 
3 von 33 in Zusammenstellung
 Begründung 
Entsprechend § 75 SächsGemO  ist der Stellenplan als Bestandteil des Haushaltsplanes zu er-
arbeiten und dem Stadtrat zur Beschlussfassung vorzulegen. Nach § 5 SächsKomHVO -Doppik  
hat der Stellenplan die im Haushaltsjahr erforderlichen Stellen der Beamten und der nicht nur 
vorübergehend Beschäftigten sowie der davon in der Kernverwaltung Beschäftigten auszuweisen. 
In der Ratsversammlung am 16.04.2014 beschloss der Stadtrat die Aufstellung des Doppelhaus-
haltes 2015 / 2016 (RBV 2037/14). Damit ist auch der Stellenplan für diese zwei Jahre zu erstel-
len.  
1.    Erläuterung Stellenplan 
1.1. Stadtverwaltung gesamt einschließlich Sondervermögen mit Sonderrechnung 
1.1.1 Entwicklung der Stellen der Stadtverwaltung einschließlich Sondervermögen 
Einführend wird der Stellenplan der gesamten Stadtverwaltung, einschließlich der Eigenbetriebe 
(Sondervermögen mit Sonderrechnung), betrachtet. 
 
Für das Haushaltsjahr 2015 werden insgesamt 9.024,89 Stellen  geplant, von denen 43,50 Stellen 
im Laufe des Haushaltsjahres 2015 wegfallen sowie ein Mehrbedarf von 88,98 aufgenommen 
wird. Am 01.01.2016 ist für die Stadtverwaltung ein Mehrbedarf von  35,20 Stellen zu verzeichnen. 
Im Sondervermögen mit Sonderrechnung werden 96,45 Stellen weniger geplant. Damit umfasst 
der Stellenplan 2016 9.009,12 Stellen . Einschließlich der noch zu erläuternden Stellen-
veränderungen wird die Stellenanzahl am 31.12.2016 voraussichtlich 8.939,34 betragen. 
 
Wie aus nachfolgender Graphik ersichtlich, reduziert sich, gemessen am Jahr 2005 die Stellenan-
zahl 2016 auf  92%  bzw. um 832 Stellen. 
Der Stellenzuwachs im Jahr 2009 umfasst im Wesentlichen die Aufnahme der Stellen für Kommu-
nal-Kombi in Höhe von 667 Stellen. Diese Stellen wurden im laufenden Jahr 2012 wieder beendet. 
1
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 
4000 
5000 
6000 
7000 
8000 
9000 
10000 
9841 9667 
7900 8003 
8884 9015 9123 
8694 8661 8796 9025 9009 
8003 8217 8348 8456 8469 8551 8682 8922 9009 
Stellenentwicklung 2005 -2016 
Stadtverwaltung einschließlich Sondervermögen 
Stadtverwaltung (SV) gesamt 
SV gesamt ohne beschäftigungsfördernde Maßnahmen 
4 von 33 in Zusammenstellung
1.1.2 Erläuterungen zur Stellenentwicklung der Eigenbetriebe 
 
Nachfolgend ist die Stellenentwicklung der Eigenbetriebe auf der Grundlage der Stellenpläne 2014 
und 2015/2016 (Entwurf) aufgelistet. 
Im Stellenplan des Kommunalen Eigenbetriebs Engelsdorf (KEE) 
 kann die Stellenanzahl 2016 für 
die tarifgebundenen öffentlich geförderten Beschäftigungsmaßnahmen zum jetzigen Zeitpunkt 
nicht angegeben werden, da die Förderprogramme in 2015 auslaufen und für das Folgejahr noch 
keine konkreten Aussagen durch die Fördermittelgeber hinsichtlich neuer Programme getroffen 
werden können. 
Vom Städtischen Eigenbetrieb Behindertenhilfe (SEB)
 wird für 2015 ein Stellenbedarf in Höhe von 
insg. 37,33 Stellen angezeigt. Dieser ist erforderlich für den steigenden heilpädagogischen Bedarf 
im Kita-Bereich, für die Übernahme der Kita „St. Georg“ zum 01.01.2015 (Betreiberwechsel von 
der St. Georg gGmbH an den SEB), für den Umbau des Objektes Bornaische Straße zur 
Asylbewerberunterkunft, für Veränderung von Stellenschlüsseln in Folge von 
Entgeltverhandlungen oder Einzelvereinbarungen mit den Kostenträgern sowie für zusätzliche 
Stellen außerhalb des Betreuungsbereiches. Dieser Mehrbedarf wird auch dem Wirtschaftsplan 
2015 zu Grunde liegen, der einen kostendeckenden Geschäftsbetrieb erwarten lässt. Für 2016 
lässt sich auf aktueller Grundlage nur eine grundlegende Erhöhung des Hilfebedarfs gemäß Fort-
setzung der Entwicklung der letzten Jahre unterstellen. Dem entsprechend werden 352,90 Stellen 
für 2016 erwartet. 
Der Mehrbedarf im VKKJ 
wird begründet durch die Übernahme der pädagogischen Betreuung für 
die Außenstelle des Sportinternats in der Kolonadenstraße 24-28 ab 01.08.2014.  
2
5 von 33 in Zusammenstellung
Im Städtischen Klinikum „St. Georg“  führt die Erweiterung in der Klinik für forensische Psychiatrie 
sowie die geringfügige Zuführung im Zentrum für Drogenhilfe zu einem weiteren Stellenbedarf von 
2,08 Stellen. 
In der Oper Leipzig 
 wurde eine Stelle neu für den Vertrieb eingerichtet. Der weitere Stellenzu-
wachs resultiert aus Arbeitszeitveränderungen und Umwandlung von Honorarverträgen in zeitlich 
befristete Arbeitsverträge, die sich finanziell günstiger für den Eigenbetrieb gestalten. 
Die Veränderungen in der Musikschule „Johann Sebastin Bach “ begründen sich in 2015 damit, 
dass wegen fehlender Mittel in 2015 weniger Stellen geplant werden. Im Haushaltsjahr 2016 
werden auf der Basis eines neu erstellten Personalentwicklungskonzeptes die Zuschüsse durch 
die Stadt Leipzig erhöht. Dadurch kann der Anteil der angestellten Musikschullehrer geringfügig 
erhöht werden. 
1.2. Stadtverwaltung gesamt ohne Sondervermögen mit Sonderrechnung 
Hier folgt die Betrachtung der Verwaltung einschließlich nachgeordneter Einrichtungen ohne Ei-
genbetriebe. 
1.2.1 Stellenplan 2014 
Der Stellenplan 2014 wies insgesamt 5.986,22 Stellen  aus. Entsprechend Beschluss zu diesem 
Stellenplan werden im laufenden Haushaltsjahr –98,45 Stellen gestrichen sowie ein Mehrbedarf 
von 94,86 Stellen (68,11 Erzieherstellen, 25,00 Stellen für Politessen, 1,00 Stellen für Schola Ca-
norum, 0,75 Familienbüro) aufgenommen.  
Nach Vollzug dieser Änderung sowie weiterer geringfügiger Veränderungen von 0,67 wird zum 
31.12.2014 voraussichtlich ein Stand von insgesamt 5.983,30 Stellen  erreicht.  
1.2.2    Stellenplanentwurf  2015 – 2016 
 
1.2.2.1  Erläuterungen zur Vorbereitung und Durchführung der Stellenplanung 2015 -2016 
Entsprechend Drucksache Nr. V/3573 „Terminplan für die Aufstellung des Doppelhaushaltes 
2015/2016“  waren die Fachämter, Referate und Bereiche aufgefordert, bis Ende Februar 2014 
dem Hauptamt ihre Stellenplanung für 2015/16 zu übergeben. 
Bereits im Rahmen der Stellenplanungen der Jahre 2011 bis 2014  wurden Mehrbedarfe in nicht 
unerheblichem Umfang als unabweisbar festgestellt und bestätigt. 
 
Stellenanzahl entspr. 
Haushaltsplan 
davon Mehrbedarf davon Mehrbedarf 
Erzieher/innenstellen 
2014 5986,22 247,08 121,19 
2013 5911,28 306,52 49,78 
2012 5867,60 99,36 23,06 
2011 5782,44 165,50 20,43 
Im Ergebnis der Haushaltsklausuren des Oberbürgermeisters und der Beigeordneten wurden für 
2015 303,78 Stellen (dav. 98,15  Erzieher/innen) und für 2016 weitere 79,07 Stellen (dav. 35,97 
Erzieher/innen) in den nach Aufgaben unterschiedenen Kategorien (I - X) befürwortet. Diese 
Stellen wurden in den Stellenplanentwurf 2015/2016 eingearbeitet.  
3
6 von 33 in Zusammenstellung
An dieser Stelle sei der Hinweis gegeben, dass eine exakte Berechnung des Bedarfes für die 
Schulsachbearbeiterinnen auf der Grundlage der beschlossenen Anwendung des neuen Modells 
erst nach Vorliegen der Kamenz-Statistik (Ende Okt.) möglich ist. Dies betrifft sowohl das Jahr 
2015 als auch das Jahr 2016. Im Stellenplanentwurf sind derzeit die Mehrbedarfe auf der Basis 
einer vorläufigen Berechnung eingestellt. 
1.2.2.2 Stellenentwicklung 2015 
Für das Haushaltsjahr 2015 werden im Stellenplan der Stadtverwaltung gesamt ohne 
Sondervermögen mit Sonderrechnung insgesamt  6.164,55 Stellen  zum 01.01.2015 geplant. Darin 
nicht mehr enthalten ist eine kw-Stelle, die zum 01.01.2015 wegfällt sowie eine Rundungsdifferenz 
von -0,05. 
Wie unter 1.2.2.1 erläutert, wurde ein zusätzlicher Mehrbedarf in Höhe von insg. 303,78 Stellen 
befürwortet. Davon werden haushalterisch 
 182,30 Stellen zum 01.01.2015 zusätzlich in den 
Stellenplan aufgenommen, 32,50 Stellen werden aus 2014 übertragen. Diese Stellen wurden 
vorerst befristet im Stellenplan vorgehalten und enthielten keinen Haushaltsvermerk (kw – künftig 
wegfallend) im Jahr 2014. 
Stellenentwicklung im laufenden Jahr 2015 
Im Laufe des Jahres 2015 werden weitere 88,98 Mehrbedarfstellen aufgenommen, die erst im lau-
fenden Haushaltsjahr wirksam werden. Dem gegenüber stehen –42,50 kw-Stellen, die mit unter- 
schiedlichem Datum zu streichen sind (davon -21,50 für ein Jahr befristete Mehrbedarfsstellen  
sowie -21,00 kw-Stellen aus den Stellenplanungen der Vorjahre). 
Zum 31.12.2015 wird damit ein Stellenumfang von 6.211,03 erreicht.  
1.2.2.3 Stellenentwicklung 2016 
Zum 01.01.2016 werden 28,20 Stellen Mehrbedarf (Inbetriebnahme der IRL in der Branddirektion, 
Stellen für Erzieher/innen, Schulsachbearbeiter/innen sowie eine Stelle im Sozialamt) in den 
Stellenplan eingestellt, sowie weitere 7,00 ursprünglich bis 2015 befristete Stellen, die im Rahmen 
der Mehrbedarfsdiskussion jedoch zur Weiterführung empfohlen werden.  
Der Stellenplan 2016  umfasst damit zum 01.01.2016 6.246,23Stellen.  
Stellenentwicklung im laufenden Jahr 2016 
Im Haushaltsjahr 2016 werden weitere 28,37 Stellen, hauptsächlich Stellen für Erzieher/innen 
zum 01.08.2016,  aufgenommen.  -98,15 Stellen fallen im laufenden Jahr 2016 weg (davon 
-41,20 befristete Mehrbedarfsstellen aus der Stellenplandiskussion 2015/2016 sowie -56,95 kw- 
Stellen aus den Stellenplanungen der Vorjahre). Überwiegend handelt es sich dabei um 
befristete Stellen. 
Zum 31.12.2016 wird damit voraussichtlich eine Gesamtstellenanzahl von 6.176,45 erreicht. 
Darin enthalten sind 300,50 Stellen Jobcenter. 
4
7 von 33 in Zusammenstellung
In der nachfolgenden Grafik ist ab dem Jahr 2006 ein Anstieg der Stellenanzahl zu verzeichnen. 
Bei Betrachtung der gesamten Stadtverwaltung erhöht sich die Stellenanzahl ab diesem Zeitpunkt 
um 1.081 Stellen, im wesentlichen für: 
- Verwaltungs- und Funktionalreform 
- Erzieher/innen 
- Einsatzdienst Feuerwehr 
Darstellung der Stellenentwicklung 31.12.2014 - 31.12.2016 
5
2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 
4500 
4900 
5300 
5700 
6100 
6500 
5292 5165 5242 5348 
5575 5709 5782 5868 5911 5986 
6165 6246 
5045 4918 4973 5070 5189 5322 5342 5435 5505 5579 
5767 5848 
Stellenentwicklung 2005 - 2016 
Stadtverwaltung ohne Sondervermögen 
Stadtverwaltung 
ohne Jobcenter und ohne Verwaltungs- und Funktionalreform 
8 von 33 in Zusammenstellung
Gesamtbetrachtung der befürworteten Mehrbedarfsstellen 2015 / 2016 
- Basis ist für 2015 und 2016 jeweils der Stellenplan 31.12.2014 
2.  Betrachtung der voraussichtlichen Stellenanzahl 2015 nach dem 
Personalstandsrichtwert gem. VwV Kommunale Haushaltswirtschaft : 
§ 72 Abs.2 SächsGemO 
1.  Personalstandsrichtwert für den Kernhaushalt 
     b) für kreisfreie Städte  13,9 VZÄ /1000 Einwohner  
(541.000 Einwohner – Stand 30.11.2013 entspr. Statistischem Landesamt Kamenz 
sowie Annahme Erhöhung der Einwohnerzahl in 2014 um ca. 10.000) 
Vorgabe:  7.520 VZÄ 
6
9 von 33 in Zusammenstellung
Ist Stellenplanentwurf 2015 gesamt (einschl. Sondervermögen):   9.025 Stellen 
 1. ohne Städt. Klinikum St. Georg  (254 Stellen) 
2. ohne Personal für Kinderbetreuung (1.223 Stellen) 
3. ohne Stelle des Hauptverwaltungsbeamten (OBM) 
4. ohne Stellen für beschäftigungsfördernde Maßnahmen (103 Stellen)    7.444 Stellen 
Dies entspricht einem Personalstandsrichtwert von                                                               13,8 
3. Aufwendungen für Personal 2015 und 2016 
Die Aufwendungen für Personal lassen sich in Personalaufwendungen (Kontengruppe 40) und 
sonstige ordentliche Aufwendungen aus laufender Verwaltungstätigkeit (Kontengruppe 44) gliedern. 
Personalaufwendungen (Kontengruppe 40) 
Die Aufwendungen der Kontengruppe 40 setzen sich aus stelle nplanabhängigen und vom 
Stellenplan unabhängigen Personalaufwendungen zusammen. 
Zu den stellenplanabhängigen Personalaufwendungen zählen neben den Bruttoverdiensten die 
Arbeitgeberanteile für Renten-, Arbeitslosen-, Kranken- und Pflegeversicherung sowie die Umlagen 
und Beiträge zur Zusatzversorgung  bzw. für Beamte die Umlagen zum Kommunalen 
Versorgungsverband Sachsen. 
Für die Haushaltsjahre 2015 und 2016 wurden diese Gesamtwer te pro Stelle (abhängig von 
Entgelt-/Besoldungsgruppen) mit den Stellenzahlen verkn üpft und anschließend über alle Stellen 
anteilsbezogen auf das jeweilige PSP-Element summiert, um die stellenplanab-hängigen 
Personalaufwendungen zu ermitteln. 
a) Planung stellenplanunabhängiger Personalaufwendungen 
Zu den stellenplanunabhängigen Personalaufwendungen zäh len Aufwendungen für Beihilfen, 
Honorarkosten, Beiträge zur Unfallkasse Sachsen, Aufwend ungen für Azubis, Beiträge zur 
Versorgungskasse für Versorgungsempfänger und Zuführungen zur Rückstellung für Sonstiges, u. 
a. Sabbatjahr, Jubiläumsgeld und Lebensarbeitszeitkonto . Die stellenplanunabhängigen 
Personalaufwendungen sind teilweise nicht beeinflussbar. 
Aufwendungen für die Zuführung zur Rückstellung für ATZ wer den bereits seit 2014 nicht mehr 
geplant, da alle Bediensteten, die einen ATZ-Vertrag mit de r Stadt Leipzig geschlossen hatten, 
ausgeschieden sind oder sich in der Freizeitphase der Altersteilzeit befinden. 
7
10 von 33 in Zusammenstellung
Geplanter Personalaufwand 2015/16 - hier: stellenplanunabhängiger Aufwand 
2015 2016 
Beihilfen 443.950 443.950 
Honorare/geringfügig Beschäftigte 2.030.600 1.970.600
Umlage gesetzliche Unfallversicherung 3.075.350 3.136 .900 
Azubis/Praktikanten/Anwärter 2.546.500 2.722.150 
Versorgungsempfänger 1.049.000 1.111.300 
Bundesfreiwilligendienst 631.900 631.900 
zahlungswirksame Aufwendungen 9.777.300 10.016.800 
Zuführung zur Rückstellung für Sonstiges 107.950 107. 950 
Zuführung zur Rückstellung für ATZ 0 0
zahlungsunwirksame Aufwendungen 107.950 107.950 
Summe 9.885.250 10.124.750 
b) Planung des vom Stellenplan abhängigen Personalaufwandes 
Die Entwicklung dieser Aufwendungen wird maßgeblich durch die Tarifentwicklung einschließlich 
der Entwicklung der Sozialversicherungsbeiträge und die S tellenentwicklung (Stellenmehrbedarfe) 
bestimmt. 
- Tarifentwicklung 
Für die Planung 2015 gilt der bereits bekannte Tarifabschlu ss (+ 2,4 % ab März). Dieser gilt bis 
Februar 2016. Danach wird eine weitere Tarifsteigerung von 2,5 % angenommen. 
Für Beamte wurde mit einer Besoldungserhöhung in Höhe von 2, 4 % ab 1. April 2015 geplant; für 
2016 wird wie für die Tarifbeschäftigten mit einer Anhebung um 2,5 % gerechnet. 
Die leistungsabhängigen Entgeltbestandteile sind mit 2,0 % der Bruttosumme des Vorjahres 
fortgeschrieben. Für Beamte wird ein Leistungsentgelt in Höhe von 300 T€ eingeplant. 
- Stellenentwicklung 
Berücksichtigt wurden sowohl die aus derzeitiger Sicht wir ksam werdenden kw-Vermerke als auch 
die bestätigten neuen Stellen. 
8
11 von 33 in Zusammenstellung
Die Entwicklung des Personalaufwandes stellt sich wie folgt dar: 
Zusammenfassung 
Insgesamt ergeben sich für 2015 Aufwendungen für Personal ( Kto 40) in Höhe von 348,1 Mio €
(Stand: 30.09.2014). Dem gegenüber steht die Auflösung von Rückstellung (ca. 3,6 Mio € für 2015 
und ca. 0,4 Mio € für 2016). 
9
 vorl. RE  
2013 
Plan 2014  Plan  2015  Plan  2016  Ansatz 
2017 
Ansatz 
2018 
Ansatz 
2019 
Personalausgaben/- 
aufwand 323.639.187  342.341.700  348.127.250  355.192.750 360.536.700  369.095.100  377.694.200 
Rückstellungsbildung/ -auflösung  
Zuführung zu 
Rückstellung für ATZ 81.200  0 0 0 0 0 0 
Auflösung von 
Rückstellung für ATZ -17.167.060  -15.452.300  -3.340.150 -200.750 0 0 0 
Zuführung zu 
Rückstellung für 
Sonstiges 
78.599  107.950  107.950  107.950  107.950  107.950  107.950  
Auflösung von 
Rückstellung für 
Sonstiges 
-73.617  -237.450  -237.450  -237.450  -237.450  -237.450  -237.450  
Saldo aus 
Rückstellungsbildung/-
auflösung 
-17.080.878  -15.581.800  -3.469.650  -330.250  -129.500  -129.500  -129.500  
 
Neutralisierung/Auflö -
sung Rückstellungen  -17.240.677  -15.689.750  -3.577.600  -438.200  -237.450  -237.450  -237.450  
Personalaufwendungen 
gesamt  306.398.510  326.651.950  344.549.650  354.754.550  360.299.250  368.857.650  377.456.750  
Anteil der 
Personalaufwendungen 
am Gesamtvolumen des 
Haushaltes 
23,41 %  23,79 %  23,80 %  23,99 %  24,30 %  24,80 %  25,45 %  
Personalauszahlungen 
gesamt  323.479.388  342.233.750  348.019.300  355.084.800  360.428.750  368.987.150  377.586.250  
 
12 von 33 in Zusammenstellung
Anlage  
 
 
 
Entwurf Stellenplan 2015 /2016 
 
Darstellung der Stellenentwicklung  
der Dezernate, Ämter/Referate 
 
13 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Geschäftsbereiche des Oberbürgermeisters und Rechnungsprüfungsamt 
2014 2015 2016 
Amt HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf 
Stellenplan 
2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2) 
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
01.1 GB OBM und Stadtrat 60,50 15,00 75,50 -10,00 65,50 0,00 65,50 0,00 65,50 
01.2 GB OBM Kommunalwirtschaft 12,00 0,28 12,28 0,00 12,28 0,00 12,28 0,00 12,28 
14 Rechnungsprüfungsamt 38,25 0,00 38,25 0,00 38,25 0,00 38,25 0,00 38,25 
Summe 110,75 15,28 126,03 -10,00 116,03 0,00 116,03 0,00 116,03 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
01.3  13,00 Sonderprojekt GV Verschiebung bzw. Aufhebung kw-Vermerke (9,00 Verschiebung kw auf 
  -9,00 31.12.2015 und 4,00 Aufhebung kw) 
  -1,00 Sonderprojekt GV Rückgabe an Rechtsamt 
  -1,00 Rückgabe an Rechtsamt 
01.12    1,00 Referat Kommunikation bestätigter Mehrbe darf Social-Media-Manager 
   1,00 Referat Kommunikation bestätigter Mehrbedarf Sachbearbeiter/in Intranetredaktion 
01.17    1,00 Referat Wissenspolitik bestätigter Mehrb edarf Erweit./Entwicklung wissenschaftl. Kooperationspflege 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 1 von 1
26.09.2014 
- 1 -
14 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
2014 2015 2016 
Amt HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015  1) 
Entwurf 
Stellenplan 
2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2)
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
01.1 Dezernatsbüro 5,00 0,00 5,00 0,00 5,00 0,00 5,00 0,00 5,00 
10 Hauptamt 217,19 0,00 217,19 1,00 218,19 0,00 218,19 -2,00 216,19 
11 Personalamt 109,98 4,00 113,98 -4,00 109,98 4,00 113,98 -2,00 111,98 
13 Gesamtpersonalrat 1,00 0,00 1,00 0,00 1,00 0,00 1,00 0,00 1,00 
19 Personalrat SV 10,00 0,00 10,00 0,00 10,00 0,00 10,00 0,00 10,00 
19 Schwerbehindertenvertretung 1,25 0,00 1,25 0,00 1,25 0,00 1,25 0,00 1,25 
12 Amt für Statistik und Wahlen 18,00 0,00 18,00 0,00 18,00 0,00 18,00 0,00 18,00 
17 – Referat Gleichstellung/ 
Frauenbeauftrg. 
4,15 0,00 4,15 -0,50 
0,50 
4,15 0,00 4,15 0,00 4,15 
18 Referat Migration u. Integrati-
on 
4,80 0,50 5,30 -0,50 
+ 0,50 
5,30 0,00 5,30 -0,50 4,80 
30 Rechtsamt 32,00 1,00 33,00 1,00 34,00 0,00 34,00 0,00 34,00 
34 Standesamt 32,93 0,00 32,93 0,00 32,93 0,00 32,93 0,00 32,93 
Summe 436,30 5,50 441,80 -3,00 439,80 4,00 443,80 -4,50 439, 30 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
10 1,00 Bürgerservice/Bürgerämter Einrichtung einer St elle für zusätzliche Aufgaben durch Novellierung des 
Meldegesetzes zum November 2015 
11 1,00 Sicherheitstechnischer Dienst 0,50 VZÄ für Bra ndschutz und 0,50 VZÄ für Gefährdungsanalysen an Schulen 
→  Entscheidung aus einer Beratung mit dem Ersten Bürgermeister, dem 
AGM, dem ASiD, dem Hauptamt und der Branddirektion vom 10.03.2014 
(Protokoll liegt vor) 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 1 von 2
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15 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
1,00 Arbeitsmedizinischer Dienst Einrichtung einer zus ätzliche Arztstellen für 2 Jahre, zum Abfangen von aufge- 
laufenen Aufgaben 
1,00 Abteilung Personalwirtschaft Einrichtung einer S telle für Bürosachbearbeitung, aufgrund einer OU befristet 
für 2 Jahre 
1,00 Personalamt eine Stelle zur Steuerungsunterstütz ung für das Projekt Personalmanagement 
und Personalmarketing 
-3,00 Sportstellen Das Sportprogramm der Stadt Leipzi g läuft zum 31.12.2015 aus. Für die 
Fortführung muss eine entsprechende Vorlage erstellt werden. 
-1,00 Personalsachbearbeitung Die Stelle für die Pers onalsachbearbeitung des Jobcenters ist bis zum 
31.12.2015 befristet. 
17 -0,50 Aktionsplan Fortführung der vorerst bis Apri l 2015 befristeten Stelle zur Erstellung und 
 0,50 Umsetzung des Aktionsplanes  
18  0,50  Projekt „Integration durch Qualifikation“ E inrichtung einer vollständig durch das Bundesministerium für Arbeit und 
Soziales geförderten Stelle (0,50) zur „Integration durch Qualifikation“ 
- 0,50 Umsetzung Gesamtkonzept zur Inte-           F ortführung der vorerst bis April 2015 befristeten Stelle 
  0,50            gration v.Migranten u. Migrantinne n 
30   1,00 Justiziariat Aufnahme eines/r Juristen/in au s dem Sonderprojekt Gesetzliche Vertretung 
zum 01.01.2015. 
1,00 Justiziariat Aufnahme eines/r weiteren Juristen/ in aus dem Sonderprojekt Gesetzliche 
Vertretung zum 31.12.2015 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
10 -2,00 Stadtarchiv Beendigung des Projektes „Erarbei tung und Veröffentlichung einer wissen- 
schaftlichen Stadtgeschichte aus Anlass des Jubiläums "1000 Jahre Leipzig" “ 
11  3,00 Sportstellen Erneute Aufnahme der am 31.12.20 15 ausgelaufenen Sportförderstellen bei 
Weiterführung des Sportprogramms 
1,00 Personalsachbearbeitung unbefristete Weiterführu ng der Stelle Personalsachbearbeitung für das 
Jobcenter 
-1,00 Arbeitsmediziner Dienst Wegfall der am 01.01.20 15 zusätzlich eingerichteten Arztstelle 
-1,00 Abteilung Personalwirtschaft Wegfall der am 01. 01.2015 eingerichteten Stelle für die Bürosachbearbeitung 
im Personalamt mit kw-Vermerk zum 31.12.2016 
18 -0,50 Projekt „Integration durch Qualifikation“ Weg fall zum Jahresende 2016 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 2 von 2
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16 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Finanzen 
2014 2015 2016 
Amt HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf 
Stellenplan 
2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2) 
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
02.2 - Dezernatsbüro 8,00 0,00 8,00 0,00 8,00 0,00 8,00 -2,00 6,00 
20 - Stadtkämmerei 77,05 10,75 87,80 0,00 87,80 0,00 87,80 0,00 87,80 
21 - Stadtkasse 105,63 8,00 113,63 -2,30 111,33 0,00 111,33 -5,00 106,33 
27 – Amt zur Regelung offener 
Vermögensfragen 
0,00 
Summe 190,68 18,75 209,43 -2,30 207,13 0,00 207,13 -7,00 200 ,13 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
20  9,00 Abteilung Hauptbuchhaltung Entfristung von 8, 00 Mehrbedarfsstellen zum 01.01.2015, hier: SB Bilanzbuch 
haltung, SB Abschlüsse und SB Anlagenbuchhaltung; Weiterführung von 
1,00 Mehrbedarfsstelle SB Bilanzbuchhaltung bis 31.12.2017 
 1,75 SG Örtliche Aufwandsteuern Entfristung der Mehr bedarfsstellen zum 01.01.2015, hier: SB Zweitwohnungs- 
steuer und SB Vergnügungsteuer 
21 Erläuterungen siehe Seite 2 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
02.2 - 2,00 Dezernatsbüro Wegfall der Stellen „1000 Ja hre Leipzig“ 
21 Erläuterungen siehe Seite 2/3 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 1 von 3
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17 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Finanzen 
21 Stadtkasse 
2014 2015 2016 
HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf      Stel-
lenplan 2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2)
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
Stadtkasse 83,63 8,00 91,63 -1,00 90,63 0,00 90,63 -5,00 85, 63 
21.31 + 21.32 - 
Amt zur Regelung offener 
Vermögensfragen 
22,00 0,00 22,00 -1,30 20,70 0,00 20,70 0,00 20,70 
Summe 105,63 8,00 113,63 -2,30 111,33 0,00 111,33 -5,00 106, 33 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Anzahl Bereich                Erläuterung 
Stadtkasse  1,00 SG Zahlungsverkehr Entfristung Mehrbe darfsstelle zum 01.01.2015, hier: SB Zahlungsverkehr 
 1,00 SG Kreditorenbuchhaltung und Entfristung Mehrb edarfsstelle zum 01.01.2015, hier: SB Kreditorenbuch- 
Stammdatenpflege PSCD haltung 
 4,00 AG Stammdatenpflege PSCD, Weiterführung Mehrbed arfsstellen bis 31.12.2016, hier: SB Stammdatenpflege 
Belegwesen und Altregistratur 
 2,00 Abt. Vollstreckung Entfristung von 1,00 Mehrbed arfsstelle zum 01.01.2015, Weiterführung von 
1,00 Mehrbedarfsstelle bis 31.12.2016; hier: SB Vollstreckung 
- 1,00 Amtsleiterbereich Wegfall einer Stelle als Syn ergieeffekt der Zusammenlegung von Stadtkasse 
und ARoV zum Zeitpunkt der räumlichen Zusammenlegung, hier: Schreib- 
und Verwaltungskraft 
ARoV - 1,30 SG Amt zur Regelung offener Wegfall der St ellen als Synergieeffekt der Zusammenlegung von Stadtkasse 
Vermögensfragen I EntschG/VermG und ARoV zum Zeitpun kt der räumlichen Zusammenlegung, hier: 1,00 
Schreib- und Verwaltungskraft und 0,30 DV-Koordinator 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 2 von 3
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18 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Finanzen 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Anzahl Bereich                Erläuterung 
Stadtkasse - 4,00 AG Stammdatenpflege PSCD, Wegfall Me hrbedarfsstellen zum 31.12.2016, hier: SB Stammdatenpflege 
Belegwesen und Altregistratur 
- 1,00 Abt. Vollstreckung Wegfall Mehrbedarfsstelle z um 31.12.2016; hier: SB Vollstreckung 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 3 von 3
26.09.2014 
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19 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Umwelt, Ordnung, Sport 
2014 2015 2016 
Amt HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf 
Stellenplan 
2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2) 
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
02.3 - Dezernatsbüro 7,00 0,00 7,00 0,00 7,00 0,00 7,00 0,00 7,00 
32 Ordnungsamt 428,87 2,00 430,87 2,00 432,87 0,00 432,87 -28,00 404,87 
36 Amt für Umweltschutz 103,60 -1,00 102,60 0,00 102,60 0,00 102,60 0,00 102,60 
37 Branddirektion 548,83 29,00 577,830 10,00 587,83 14,00 601,83 -10,00 591,83 
52 Amt für Sport 65,00 8,50 73,50 1,00 74,50 0,00 74,50 -2,00 72,50 
56 Veterinär- und Lebensmittelauf-
sichtsamt 
43,00 1,00 44,00 0,00 44,00 0,00 44,00 0,00 44,00 
67 Amt für Stadtgrün und Gewässer 156,49 4,10 160,59 0,00 160,59 0,00 160,59 -1,00 159,59 
Summe 1.352,79 43,60 1.396,39 13,00 1.409,39 14,00 1.423,39 -41, 00 1.382,39 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
32 1,00 Bußgeldstelle bestätigter Mehrbedarf zur Verfo lgung von Ordnungswidrigkeiten 
1,00 Ausländerbehörde bestätigter Mehrbedarf aufgrund  Fallzahlenanstieg bei Zuweisungszahlen 
Asylsuchende 
32 2,00 Meldebehörde bestätigter Mehrbedarf aufgrund E inführung Bundesmeldegesetz zum 
01.11.2015 
36 -1,00 Abfall- u. Bodenschutz Vollzug kw-Vermerk 
52 8,50 Hallen und Sportplätze bestätigter Mehrbedarf zur Unterhaltung von Sporthallen und -plätzen (7,00 
Hallenwarte und 1,5 Platzwarte) 
1,00 Fördermittelakquise bestätigter Mehrbedarf zur A kquise Sportfördermittel 
-1,00/+1,00 Verkehrssicherungspflicht Bäume Fortführu ng und Verschiebung kw-Vermerk der Stelle Überwachung Ver- 
kehrssicherungspflicht an Bäumen auf Sportstätten; Dies bedeutet, dass sie in 
der Stellenanzahl zum 01.01.2015 enthalten sind  
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 1 von 3
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20 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Umwelt, Ordnung, Sport 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
56 1,00 Tierseuchenprophylaxe bestätigter Mehrbedarf T ierarzt/ärztin aufgrund Änderung gesetzlicher Rah 
menbedingungen 
67 1,00 Umsetzungsmanagement bestätigter Mehrbedarf un ter der Bedingung 100%-ige Refinanzierung 
0,60 nachhaltiges Landmanagement bestätigter Mehrbeda rf unter der Bedingung 100%-ige Refinanzierung 
0,50 Haushalt GRL bestätigter Mehrbedarf an Stelle, j edoch Personalkostendeckung aus Budget 
Sachaufwendungen 
1,00 Controlling Kompensationsflächen- bestätigter Me hrbedarf; vorerst befristet für 2 Jahre; Evaluierung in 2016 
management u. Grünordn. Maßnahm. 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
32 - 25,00 Verkehrsüberwachung und Back-Office vorläuf ige kw-Vermerke; Entscheidung über Fortführung im Rahmen der Eva- 
luierung 
-  1,00 Ausländerbehörde vorerst befristeter Mehrbeda rf aus 2015 aufgrund Fallzahlenanstieg bei Zuwei- 
sungszahlen Asylsuchende; Evaluierung erforderlich 
-  2,00 Meldebehörde vorerst befristeter Mehrbedarf aus 2 015 aufgrund Einführung Bundesmeldege- 
setz; abhängig von den Ergebnissen Organisationsuntersuchung 
52 -  1,00 Fördermittelakquise vorerst befristet bestä tigter Mehrbedarf zur Akquise Sportfördermittel; Evalu- 
ierung erforderlich 
-  1,00 Verkehrssicherungspflicht Bäume kw-Vermerk wu rde auf 31.12.2016 verlängert; Entscheidung über Fortführung 
entsprechend der Ergebnisse Baumschutzangelegenheiten insgesamt 
67 -  1,00 Controlling Kompensationsflächen- vorerst f ür zwei Jahre bestätigter Mehrbedarf; Evaluierung in 2016 
management u. Grünordn. Maßnahm. 
Amt  37 Erläuterungen siehe Seite 3 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 2 von 3
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21 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Umwelt, Ordnung, Sport 
2014 2015 2016 
37 Branddirektion HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Produktgruppe (PG) Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf 
Stellenplan 
2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2) 
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
12.6 Brandschutz 434,53 26,55 461,08 0,00 461,08 0,00 461,08 0,00 461,08 
12.7 Rettungsdienst 107,04 2,48 109,52 10,00 119,52 14,00 133,52 -10,00 123,52 
12.8 Katastrophenschutz 7,26 -0,03 7,23 0,00 7,23 0,00 7,23 0,00 7,23 
Summe 548,83 29,00 577,83 10,00 587,83 14,00 601,83 -10,00 591,83
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Amt/PG Anzahl Bereich            Erläuterung 
37/12.6   16,00 Einsatzdienst bestätigter Mehrbedarf a ufgrund Veränderung Dienstplansystem Feuerwehr 
37/12.6   10,55 Produktzuordnung Verschiebung Stellena nteile zwischen den drei Produktgruppen 
37/12.7 - 10,52 Produktzuordnung Verschiebung Stellena nteile zwischen den drei Produktgruppen 
37/12.8 -   0,03 Produktzuordnung Verschiebung Stellen anteile zwischen den drei Produktgruppen 
37/12.7     1,00 Rettungsdienst bestätigter Mehrbedarf  Leiter/in Rettungsdienst 
    1,00 IRLS bestätigter Mehrbedarf Sachbearbeiter/i n ärztl. Ltg. IRLS (Overhead) 
    2,00 IRLS bestätigter Mehrbedarf Systemadministra tion IRLS (Overhead) 
  10,00 FRLS bestätigter Mehrbedarf aufgrund Veränder ung Dienstplansystem Leitstelle 
    9,00 IRLS bestätigter Mehrbedarf Disponenten Bild ung IRLS 
-2,00/+ 2,00 IRLS Fortführung und Entfristung Projektlei ter und stv. Projektleiter und Übernahme in 
Overhead IRLS; Stellen waren bis Inbetriebnahme IRLS befristet; Dies bedeutet, dass 
sie in der Stellenanzahl zum 01.01.2015 enthalten sind  
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Amt/PG Anzahl Bereich             Erläuterung 
37/12.7 4,00 IRLS bestätigter Mehrbedarf Disponenten a ufgrund erhöhtem Ausbildungsbedarf (kw 
31.12.2019) 
1,00 IRLS bestätigter Mehrbedarf Systemadministration  IRLS (Overhead) 
9,00 IRLS bestätigter Mehrbedarf Disponenten Bildung IRLS 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 3 von 3
26.09.2014 
- 9 -
22 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Kultur 
2014 2015 2016 
Amt HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf 
Stellenplan 
2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2) 
Entwurf      Stel-
lenplan 2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
02.4 - Dezernatsbüro 9,00 0,00 9,00 0,00 9,00 0,00 9,00 0,00 9,00 
41 - Kulturamt 111,71 +1,20 112,91 +0,20 
-0,20 
112,91 0,00 112,91 +0,60 
-1,50 
112,01 
42 - Volkshochschule 26,38 +0,20 26,58 -0,50 26,08 0,00 26,08 0,00 26,08 
43 – Museum der bildenden 
Künste 
28,41 0,00 28,41 0,00 28,41 0,00 28,41 0,00 28,41 
45 – Leipziger Städtische Biblio-
theken 
122,21 +0,20 122,41 0,00 122,41 0,00 122,41 0,00 122,41 
72 - Marktamt 15,00 0,00 15,00 0,00 15,00 0,00 15,00 0,00 15,00 
Summe 312,71 1,60 314,31 -0,50 313,81 0,00 313,81 -0,90 312,91 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
41 Erläuterungen siehe Seite 2 
42  0,20 Abteilung Verwaltung Aufstockung einer Stelle  zur Anmeldung/Beratung der Teilnehmer „Deutsch 
als Fremdsprache“ zum 01.01.2015 
-0,50 SG Sprachen Wegfall der bis 30.09.2015 befriste ten Stelle Projektkoordinator „Multi- 
spektivische Grundbildung“ 
45  0,20 Verwaltungsbibliothek Aufstockung der Stelle zum 01.01.2015 zur Absicherung der Öffnungszeiten 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
41 Erläuterungen siehe Seite 2/3 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 1 von 3
26.09.2014 
- 10 -
23 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Kultur 
41 Kulturamt 
2014 2015 2016 
Amt HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1)
Entwurf 
Stellenplan 
2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2)
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
Kulturamt Kernamt 22,20 0,00 22,20 0,00 22,20 0,00 22,20 0,00 22,20 
Stadtgeschichtliches Museum 25,80 0,00 25,80 0,00 25,80 0,00 25,80 -1,50 24,30 
Naturkundemuseum 8,75 0,00 8,75 0,00 8,75 0,00 8,75 0,00 8,75 
Museum für Angewandte Kunst 23,25 0,00 23,25 -0,20 23,05 0,00 23,05 0,00 23,05 
Thomanerchor/ Alumnat 31,71 +1,20 32,91 +0,20 33,11 0,00 33,11 +0,60 33,71 
Summe 111,71 +1,20 112,91 0,00 112,91 0,00 112,91 -0,90 112, 01 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Anzahl Bereich                Erläuterung 
Museum für Ange- - 0,20 Wissenschaft Wegfall eines St ellenanteiles Fotograf/in zum 31.07.2015 
wandte Kunst 
Thomanerchor 1,00 Alumnat/ Musikerzieher Einrichtung e iner Mehrbedarfsstelle zur Nachwuchsgewinnung an der 
Anna-Magdalena-Bach-Schule zum 01.01.2015 
0,30 Alumnat/ Musikerzieher Aufstockung der Stunden d er Musikerzieher aufgrund erhöhten Bedarfes nach 
Erweiterung des Alumnats, hier: Musikerzieher Klavier 0,10 zum 01.01.2015 
und 0,10 zum 01.09.2015; Musikerzieher Stimmbildung 0,10 zum 01.09.2015 
0,10 Geschäftsführung Aufstockung einer Stelle zur Be arbeitung Elternverträge zum 01.01.2015 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Anzahl Bereich                Erläuterung 
Stadtgeschicht- - 1,50 Museologischer Dienst Wegfall der bis 29.02.2016 befristeten Stellen für das Projekt „Retrospektive 
liches Museum inhaltliche und elektronische Erschließung und Digitalisierung des Auto- 
graphenbestandes“ 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 2 von 3
26.09.2014 
- 11 -
24 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Kultur 
Anzahl Bereich                Erläuterung 
Thomanerchor 0,50 Alumnat/ Musikerzieher Einrichtung e iner Mehrbedarfsstelle zur Nachwuchsgewinnung an der 
Anna-Magdalena-Bach-Schule zum 01.09.2016 
0,10 Alumnat/ Musikerzieher Aufstockung der Stunden d er Musikerzieher aufgrund erhöhten Bedarfes nach 
Erweiterung des Alumnats, hier: Musikerzieher Stimmbildung 0,10 zum 
01.09.2016 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 3 von 3
26.09.2014 
- 12 -
25 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat V - Jugend, Soziales, Gesundheit und Schule 
2014 2015 2016 
Amt HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenan-
zahl Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf 
Stellenplan 
2015 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2) 
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
02.5 Dezernats-büro V 7,00 0,00 7,00 0,00 7,00 0,00 7,00 0,00 7,00 
50 Sozialamt 552,56 11,33 563,76 -2,00 561,76 1,00 562,76 -5,20 557,56 
51 AfJFB 1.773,13 53,12 1.826,25 54,03 1.880,28 13,20 1.893,48 20,77 1.914,25 
53 Gesundheitsamt 123,15 3,00 127,65 -0,75 126,90 0,00 126,90 -0,75 126,15 
57 Beautragte f. Senioren u. 
Menschen mit Behind. 
3,00 0,00 3,00 0,00 3,00 0,00 3,00 0,00 3,00 
Summe 2458,84 67,45 2.527,66 51,28 2.578,94 14,20 2.593,14 14,82 2.607,96 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
53 +3,00 Abteilung Hygiene Mehrbedarf durch gestiegene  Anzahl von Kontrollen 
                       +1,00             Kinder- un d Jugendmed. Dienst Mehrbedarf aufgrund gestiegener  Kinderzahlen 
                       +0,50 Kinder- u. Jugendzahnär ztl. Dienst Mehrbedarf aufgrund gestiegener Kinderza hlen 
 -0,75 Soziale Kinder- und Jugendmedizin Auslaufen ei ner personenbedingten Stelle 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
53 -0,75 Abteilung Hygiene Auslaufen einer Stelle in A bhängigkeit der Gültigkeit des SächsKiSchG 
Amt 50    Erläuterungen siehe Seite 2 
Amt 51    Erläuterungen siehe Seite 3-4 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 1 von 4
26.09.2014 
- 13 -
26 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat V - Jugend, Soziales, Gesundheit und Schule 
50 Sozialamt 
2014 2015 2016 
Amt HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf      Stel-
lenplan 2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2) 
Entwurf      Stel-
lenplan 2016 
davon 
kw-Ver-
merk/ Mehr-
bedarf 2016 
2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
Sozialamt 252,06 11,33 263,26 -2,00 261,26 1,00 262,26 -5,2 257,06 
Verwaltung der Grundsi-
cherung für Arbeitssu-
chende (Jobcenter) 
300,50 
0,00 300,50 0,00 300,50 0,00 300,50 0,00 300,50 
Summe 552,56 11,33 563,76 -2,00 561,76 1,00 562,76 -5,20 557,56 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015: 
50 +6,00 SB Migrantenhilfe Mehrbedarf aufgrund gestieg ener Fallzahlen 
+2,00 SB Wirtschaftliche Sozialhilfe Mehrbedarf aufgr und gestiegener Fallzahlen 
+2,00/-2,00 Wirtschaftliche Sozialhilfe Fortführung d er Außenstellen Wirtschaftliche Sozialhilfe bis 31.12.2015 
+1,00 Eingliederungshilfe Mehrbedarf aufgrund gestieg ener Fallzahlen 
+0,20 Sozialarbeiter/in Soziale Wohnhilfen Fortführun g eines befristeten Stellenanteils 
+0,13 SB Landesblindengeld Auslaufen befristete Absen kung für Personalkostenausgleich 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016: 
50 +1,00 SB Wirtschaftliche Sozialhilfe Mehrbedarf auf grund gestiegener Fallzahlen 
-3,20 Sozialarbeiter/in Soziale Wohnhilfen Auslaufen befristeter Stellen 
-1,00 Koord. Asylbewerberunterbringung Auslaufen eine r befristeten Stelle 
-1,00 SB Unterbr./Ausstattung Asyl Auslaufen einer be fristeten Stelle 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 2 von 4
26.09.2014 
- 14 -
27 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat V - Jugend, Soziales, Gesundheit und Schule 
51 Amt für Jugend, Familie und Bildung 
2014 2015 2016 
HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf 
Stellenplan 
2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2) 
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
Kernamt 430,15 15,75 445,90 2,00 
-3,75 
444,15 0,00 444,15 -7,00 437,15 
Schulen 131,10 6,00 137,10 0,00 137,10 5,00 142,10 0,00 142,10 
Kita, Horte, BTA 1191,48 31,37 1222,85 -11,00 
66,78 
1278,63 8,20 1286,83 27,77 1314,60 
Freizeiteinrichtungen 20,40 0,00 20,40 0,00 20,40 0,00 20,40 0,00 20,40 
Summe 1773,13 53,12 1826,25 54,03 1880,28 13,20 1893,48 20,77 191 4,25 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Anzahl Bereich                Erläuterung 
Kernamt +/- 1,25 Projekt AMIS Verlängerung des fremdfinanzierten Projektes AMIS bis 31.03.2015 
+  1,00 Kitaplatzberatung Entfristung einer Stelle 
+  2,00 WiJu Kita Aufstockung des Bereiches aufgrund gestiegener Fallzahlen 
+  2,00 Jugendgerichtshilfe Aufstockung des Bereiches  entspr. Ergebnis Org.untersuchung 
+  1,00 Amtsvormundschaften Aufstockung des Bereiches  aufgrund gestiegener Fallzahlen 
+  1,00 Anlagenbuchhaltung Mehrbedarf durch Einführun g Doppik 
+  5,00 Projekt Aufarbeitung Altakten Unter- Mehrbeda rfsstellen zur Absicherung des Projektes (befristet bis 
haltsvorschuss 30.09.2016) 
+  2,00 Projekt PAAT Fortführung von 2 der bisher 4 befristeten Projektstellen bei Nutzung 
der Fördermöglichkeiten 
+/- 0,50 Projektkoordinator „Offensive Frühe Verlänge rung der Stelle bis 31.12.2015 
Chancen ...“ 
+/- 1,00 Betreuungsgeld Entfristung einer Stelle 
+/- 1,00 Verwaltung Entfristung einer Stelle 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 3 von 4
26.09.2014 
- 15 -
28 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat V - Jugend, Soziales, Gesundheit und Schule 
Anzahl Bereich                Erläuterung 
Schulen +  6,00 Schulsachbearbeiter Mehrbedarf durch E rhöhung Schülerzahlen 
Kita/ Horte/ 
BTA +  25,37 Erzieher Mehrbedarf per 01.01.2015 durch Ausbau Betreuungsplätze 
+ 66,78 Erzieher Mehrbedarf im Jahr 2015 durch Ausbau Betreuungsplätze 
+/- 6,00 Fachkräfte Sprachförderung Verlängerung des fremdfinanzierten Projektes bis 31.12.2015 
                       -   5,00 Projekt „Erzieher im  Rahmen der Richtlinie Auslaufen der Projektstellen zum 31.12.2015 
                                             Bildun gschancen“ 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Anzahl Bereich                Erläuterung 
Kernamt -  1,00 Verwaltung Auslaufen einer personenbedingten Stelle 
-  1,00 Kita-Bau Auslaufen einer für Schulneubau befristeten Mehrbedarfsstelle aus 
dem Amt 65 
Schulen +  5,00 Schulsachbearbeiter Mehrbedarf durch E rhöhung Schülerzahlen 
Kita/ Horte/ 
BTA +  8,20 Erzieher Mehrbedarf per 01.01.2016 durch Ausbau Betreuungsplätze 
+27,77 Erzieher Mehrbedarf im Jahr 2016 durch Ausbau Betreuungsplätze 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 4 von 4
26.09.2014 
- 16 -
29 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 
2014 2015 2016 
Amt HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf      Stel-
lenplan 2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2) 
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
02.6 Dezernats-büro VI 8,00 0,00 8,00 0,00 8,00 0,00 8,00 0,00 8,00 
61 Stadtplanungsamt 80,63 2,00 82,63 0,00 82,63 0,00 82,63 -1,00 81,63 
62 Amt für Geoinformation und 
Bodenordnung 
70,15 3,00 73,15 73,15 0,00 73,15 0,00 73,15 
63 Amt für Bauordnung und 
Denkmalpflege 
96,25 2,00 98,25 -1,00 97,25 0,00 97,25 -1,00 96,25 
64 Amt für Stadterneuerung 
und Wohnungsbauförderung 
55,63 7,00 62,63 -2,00 60,63 0,00 60,63 -1,00 59,63 
65 Amt für Gebäudemanage-
ment 
414,32 0,00 414,32 4,00 
-1,00 
417,32 1,00 418,32 -20,45 397,87 
66 Verkehrs- und Tiefbauamt 281,75 7,00 288,75 -1,00 287,75 0,00 287,75 -1,00 286,75 
Summe 1.006,73 21,00 1.027,73 -1,00 1.026,73 1,00 1.027,73 -24,4 5 1.003,28 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
61 1,00 Generelle Planung / Projekte Weiterführung der  Projektstelle Metropolregion bis vorerst 2017 (refinanziert) 
1,00 Generelle Planung / Projekte Weiterführung der S telle Projektsachbearbeitung für den Zweckverband Neue 
Harth (refinanziert) 
62 3,00 Bodenordnung und Wertermittlung Erarbeitung vo n Verkehrswertgutachten zur Abrechnung von Sanierungs- 
gebieten; befristet bis 2020 
64 7,00 Stadterneuerung Abrechnung von Sanierungsgebie ten; befristet bis 2020 
-2,00 Stadterneuerung Beendigung befristeter Stellen 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 1 von 2
26.09.2014 
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30 von 33 in Zusammenstellung
Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 
63 1,00 Amtsleitung Weiterführung der Stelle Projektleitung Technisches Bürgerbüro bis 31.12.2016 
+1,00/-1,00 Amtsleitung Weiterführung der Projektstelle Technisches Bürgerbüro bis 31.12.2015 
65 4,00 Infrastrukturelles Gebäudemanagement Einrichtu ng von 4,00 Stellen Hallenwarte zum 01.07.2015 vorbehaltlich der Er- 
gebnisse der Organisationsuntersuchung in diesem Bereich 
-1,00 Bereich Vergabe ursprünglich zu beendende Stell e für die Zoo GmbH, Weiterführung bis Ende 
2016 
21,00  Infrastrukturelles Gebäudemanagement unbefrist ete Fortführung von 21,00 Stellen Hallenwarte, die vorerst befristet im 
Stellenplan 2014 ohne kw-Vermerk vorgesehen waren, sie  sind in der Stellenan- 
zahl 31.12.2014 und 01.01.2015 enthalten  
66 1,00 Anlagenbuchhaltung, Infrastrukturvermög.  Meh rbedarf durch Einführung Doppik 
2,00 Verkehrsraumeinschrän kung Umsetzung des Ergebnisses einer OU in diesem B ereich 
1,00 Nutzungskonzept Sportforum Weiterführung der be fristeten Stelle bis 2019 
1,00 Leitungskataster Weiterführung der ursprünglich mit einem kw-Vermerk versehenen Stelle 
1,00 Verkehrsraumeinschränkung Einrichtung einer für  zwei Jahre befristeten Stelle für die Erarbeitung von Anord- 
nungen 
von Tempo-30-Bereichen vor Kitas und Schulen, Umsetzung des Lärmaktions- 
planes  
+1,00/-1,00 Beschaffung / Lagerwirtschaft für 2015 be fristete Wiedereinrichtung einer 2013 beendeten Stelle Lager- 
arbeiter/in 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
63 -1,00 Amtsleitung Beendigung d 
er Stelle Projektleitung Technisches Bürgerbüro zum 31.12.2016 
64 -1,00 Stadterneuerung Beendigung einer bis zum 31.0 3.2016 befristeten Stelle; Aufgabenabsicherung 
erfolgt im Rahmen der Einrichtung der 7,00 Mehrbedarfsstellen für die Abrech- 
nung der Sanierungsgebiete  
65 -19,00 Schulbausonderprogramm Beendigung der bis 31 .12.2016 befristeten Stellen 
+1,00/-1,00 Bereich Vergabe Weiterführung der Stelle für die Zoo GmbH bis 31.12.2016 (refinanziert) 
- 0,45 Projekt EEA Beendigung des Projektes 
66 -1,00 Verkehrsraumeinschränkung Beendigung der bef risteten Stelle für die Erarbeitung von Anordnungen von 
Tempo-30-Bereichen vor Kitas und Schulen, Umsetzung des Lärmaktionsplanes 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 2 von 2
26.09.2014 
- 18 -
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Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Wirtschaft und Arbeit 
2014 2015 2016 
Amt HH-Planentwurf 2015 HH-Planentwurf 2016 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2014 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2015 1) 
Entwurf 
Stellenplan 
2015 
davon 
kw-Vermerk 
Mehrbedarf 
2015 1) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2015 
kw-Stellen/ 
Mehrbedarf 
zum 
01.01.2016 2) 
Entwurf 
Stellenplan 
2016 
davon 
kw-Vermerk/ 
Mehrbedarf 
2016 2) 
Stellenanzahl 
Stand 
31.12.2016 
02.7 - Dezernatsbüro 5,00 0,00 5,00 0,00 5,00 0,00 5,00 0,00 5,00 
23 Liegenschafts- 
amt 
67,00 1,00 68,00 0,00 68,00 0,00 68,00 -1,00 67,00 
80 Amt für Wirtschaftsförderung 32,50 2,00 34,50 0,00 34,50 0,00 34,50 -1,00 33,50 
81 Referat Beschäftigungspolitik 10,00 3,75 13,75 - 2,00 11,75 2,00 13,75 -4,75 9,00 
Summe 114,50 6,75 121,25 -2,00 119,25 2,00 121,25 -6,75 114,50 
1)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2015 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
23 1,00 Anlagenbuchhaltung Einrichtung einer Stelle An lagenbuchhaltung 
80 1,00 Wirtschaftsförderung befristete Einrichtung ei ner Stelle zur Wahrnahme der Bauherrenfunktion für 
Ansiedlungsprojekte des Amtes für Wirtschaftsförderung bis 31.12.2016 
1,00 Wirtschaftsförderung Einrichtung einer Stelle für Au fgaben der Clusterförderung und im Rahmen 
des Mittelstandsförderprogramms           
81 3,75 Beschäftigungspolitik Weiterführung der kw-Stell en des Projektes „Koordinierungsstelle für Berufs- 
und Studienorientierung“ in Abhängigkeit von der Höhe der b ewilligten Förde 
rung 
           - 1,00 Beschäftigungspolitik Wegfall einer  Stelle für Fachkräfteanalyse 
   1,00 Beschäftigungspolitik (Wieder)-einrichtung ei ner zu 12/2013 gestrichenen Stelle Controlling unter 
 Zuhilfenahme der Stelle Fachkräfteanalyse 
- 1,00 Beschäftigungspolitik Beendigung der Stelle Fa chkräftesicherung zum Jahresende 2015 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 1 von 2
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Stellenentwicklung und -planung 2015 / 2016 
Dezernat Wirtschaft und Arbeit 
2)  Erläuterung von Änderungen im Haushaltsjahr 2016 
Amt Anzahl Bereich                Erläuterung 
23 - 1,00 Liegenschaften Beendigung der Stelle Winterd ienstkataster für Amt 23 und Amt 66 
80 - 1,00 Wirtschaftsförderung Beendigung der Stelle B auherrenfunktion bzw. Überprüfung der 
strukturellen Anbindung dieser Stelle zum Jahresende 2016 
81   1,00 Beschäftigungspolitik Weiterführung der Stelle Fachkräftesicherung ab 01/2016 
- 1,00  Beschäftigungspolitik vorerst Beendigung der Stelle Fachkräftesicherung zum Jahresende 2016 
- 3,75 Beschäftigungspolitik Beendigung des Projektes  „Koordinierungsstelle für Berufs- und 
Studienorientierung“ bei Auslaufen bzw. deutlicher Reduzierung der Förderung 
zum Jahresende 2016 
Dezernat I / Hauptamt                                                                                                         Seite 2 von 2
26.09.2014 
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