Fachkräfteoffensive für soziale Berufe
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-F-02878
Datum: 2021-06-10
Vorlagenart: Anfrage

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Anfrage Nr. VII-F-02878 
 
Status: öffentlich 
 
  
 
Eingereicht von  
Fraktion DIE LINKE 
 
 
 
Betreff: 
Fachkräfteoffensive für soziale Berufe 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung  23.06.2021 mündliche/schriftliche 
Beantwortung 
 
 
 
Am 29. April 2020 beschloss der Stadtrat auf Initiative der Linksfraktion den Antrag 
„Fachkräfteoffensive für soziale Berufe“.  
 
Mit diesem wird die Verwaltung beauftragt: 
 
a) eine  Personalbedarfsprognose für die kommenden zehn Jahre zu erstellen,  
b) gemeinsam mit Freien Trägern ein Positionspapier zu verfassen, um dort notwendige 
Veränderungen (z. B. Erweiterung der Ausbildungskapazitäten, Anerkennung ausländischer 
Berufsabschlüsse, adäquate Ausstattung der Ausbildungsträger) einzufordern und 
c) verschiedene kommunale Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen von 
Fachkräften sozialer Berufe, u. a. Traineekonzepte, Einstellungen mit zeitlichem Vorlauf zum 
tatsächliche Bedarf, Jobticket auch für Freie Träger, zu prüfen. Explizit wurde auch die 
Prüfung der Etablierung einer Förderrichtlinie für berufsbegleitende Ausbildung im Bereich 
der sozialen Arbeit nach Vorbild der Regelung in der Fachförderrichtlinie Erzieherausbildung 
für Kita in freier Trägerschaft beauftragt.  
 
Last but not least soll die Stadtverwaltung eine Kampagne zur Gewinnung von Fachkräften 
in den sozialen Berufen entwickeln.  
 
Wir bitten den Oberbürgermeister um Beantwortung folgender Fragen: 
 
1. Gibt es inzwischen eine Personalbedarfsprognose für soziale Einrichtungen (Kita, HzE, 
Jugendhilfeeinrichtungen, gesundheitsfördernde Einrichtungen etc.) sowohl des 
kommunalen als auch der freien Träger für die kommenden 10 Jahre? Wenn nein, wann 
wird diese erstellt?  
2. Wurde mit den Freien Trägern ein Positionspapier erarbeitet und welche Forderungen 
beinhaltet dies bzw. welche Probleme müssen zur Lösung des Fachkräftemangels in 
sozialen Berufen aus Sicht der Stadtverwaltung auf Landesebene gelöst werden? 
3. Welche Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitsbedingungen wurden laut Beschluss 
zusammengetragen und geprüft und werden Stadtrat bzw. Jugendhilfeausschuss wann 
vorgelegt? 
4. Wurde bereits die beschlossene Kampagne zur Gewinnung von Fachkräften für soziale 
Berufe entwickelt bzw. wann wird diese gestartet? 
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5. Wie schätzt die Stadtverwaltung die aktuelle Fachkräftesituation in den Kita, im Bereich 
HzE und anderen Bereichen der Jugendhilfe (Jugendarbeit, Jugendsozialarbeit), im 
Bereich der Wohnungslosen-, Behindertenhilfe sowie im Bereich Gesundheit ein? 
5 a) Wie viele Stellen bei kommunalen Trägern in den genannten Bereichen sind derzeit 
besetzt, wie viele sind unbesetzt? Wie viele Leiharbeitskräfte sind derzeit zur 
Kompensation von Personalmangel eingesetzt? 
5 b) Wie viele Personalstellen in den Bereichen Erzieher:innen und soziale Arbeit wurden 
in den letzten 6 Monaten ausgeschrieben, wie viele Bewerbungen gingen ein? Welche 
Maßnahmen ergreift die Stadtverwaltung im Falle ausbleibender Bewerbungen für 
Stellenausschreibungen? 
 
  
 
 
 
 
 
 
 
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