Kultur divers gestalten
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-A-02867
Datum: 2021-06-08
Vorlagenart: Antrag

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Antrag Nr. VII-A-02867 
 
Status: öffentlich 
 
  
 
Eingereicht von  
Migrantenbeirat 
 
 
 
Betreff: 
Kultur divers gestalten 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung  23.06.2021 Verweisung in die Gremien 
FA Kultur  25.06.2021 1. Lesung 
BA Kulturstätten  01.07.2021 Vorberatung 
FA Soziales, Gesundheit und Vielfalt  19.07.2021 1. Lesung 
 
 
 
Beschlussvorschlag: 
 
1. Der Oberbürgermeister wird beauftragt, bis August 2021 eine Pilotstudie zur Rolle von 
Diversität in den städtischen Eigenbetrieben sowie den öffentlich geförderten 
Kultureinrichtungen der Stadt Leipzig in Auftrag zu geben. In einer wissenschaftlichen 
Bestandsaufnahme sollen alle von der Stadt Leipzig geförderte Kulturinstitutionen zur 
Relevanz und Umsetzung von Diversität, zu Potenzialen und Hindernissen befragt und bis 
Ende Dezember 2021 die Ergebnisse vorgelegt werden. 
 
2. Der Oberbürgermeister wird beauftragt, bis März 2022 ein umfassendes Konzept für die 
interkulturelle Öffnung der Kultureinrichtungen zu erarbeiten. 
 
 
 
 
 
 
 
Begründung: 
 
Unsere Stadtgesellschaft ist vielfältig – aber wie steht es um die Diversität und Öffnung der 
Kulturinstitutionen in Leipzig? Rund 15 Prozent der Leipziger/-innen haben eine familiäre 
Migrationsgeschichte in ihrer Biographie. Diese Facette der Diversität spiegelt sich jedoch 
kaum wider, wenn es um die Gestaltung der Kultur geht.  
 
Die Vielfalt unserer Stadtgesellschaft ist keine Ausnahme, sondern eine Normalität. Die 
Menschen, für die Kultur gemacht wird, sind nicht gleich, sondern vielfältig. Heterogene, 
unterschiedliche soziale Gruppen, mit Migrationsbezug, als Angehörige von Minderheiten, 
als Menschen mit Behinderungen. Im Grunde genommen geht es um die Anerkennung der 
Gesellschaft mitsamt ihrer Pluralität der Lebensformen.  
 
Außerdem ist es wichtig, dass wir auf gesellschaftliche Transformationen reagieren und 
diese als öffentliche Institution mitgestalten. Es soll unser gemeinsames Ziel sein, die Vielfalt 
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der Leipziger Gesellschaft besser im Programm abzubilden, ein diverseres Publikum 
anzusprechen und neue Formen der gemeinschaftlichen Kuration zu verankern. Um 
zukünftig auch diejenigen Menschen zu erreichen, die sich noch nicht angesprochen fühlen, 
soll an einem attraktiven Kulturangebot für eine vielfältige (Stadt)-Gesellschaft gearbeitet 
werden.   
 
Für Leipzig gibt es darüber bisher kein Wissen auf Grundlage einer vergleichenden 
Gesamtschau, wie hoch der Anteil an Kultureinrichtungen ist, die sich aktiv für Diversität 
engagieren und darüber wie Leiter/-innen von Theatern, Museen, Bibliotheken und anderen 
öffentlich geförderten Kulturorten zu dem Thema Diversität stehen. 
 
Um den Einrichtungen in ihrer Vielfalt von Sparten, Größen und Finanzkraft und gleichzeitig 
der Dringlichkeit des Themas gerecht zu werden, sind Fakten notwendig: über das 
Stimmungsbild, die Handlungsbereitschaft, -fähigkeit und das Ausmaß an gelebter Diversität. 
 
Diese angestrebte Studie soll den folgenden Fragen nachgehen:  
 
- Unsere Gesellschaft ist vielfältig, doch warum spiegelt sich diese Diversität so wenig in 
den Kulturinstitutionen wider?  
- Wie kann eine diversitätsorientierte und diskriminierungskritische Kunst- und Kulturpraxis 
gelingen? 
- Welche Strategien und Maßnahmen entwickeln Kultureinrichtungen in Programm, 
Personal und Publikum, um sich zu öffnen? 
 
Außerdem soll in der Studie herausgefunden werden, was Entscheider/-innen in Kultur-
institutionen kritisch betrachten, wenn es um diversitätsbezogene Öffnungsprozesse geht. 
Und welche Art der Unterstützung Einrichtungen sich für ihre Arbeit insbesondere in Bezug 
auf eine weitere Öffnung in die Gesellschaft wünschen. 
 
Die Ergebnisse der Studie sollen in dem neuen zu erarbeitenden Konzept einfließen und das 
Engagement für Diversität zu vertiefen, muss im Zentrum des Konzeptes stehen. 
 
Beispiele:  
  
a) Damit sich die Vielfalt der Berliner Stadtgesellschaft stärker im Kulturbetrieb widerspiegelt, 
hat die dortige Senatsverwaltung eine Konzeptions- und Beratungsstelle für 
Diversitätsentwicklung eingerichtet: Diversity Arts Culture wurde im April 2017 mit dem Ziel 
gegründet, einen diversitätsorientierten Strukturwandel im Berliner Kulturbetrieb anzuregen 
und zu fördern.  
 
b) Die Stadt Basel machte sich ab März 2021 mit vier Baseler Kulturinstitutionen auf den 
Weg, Kultur divers zu gestalten. Erstmals wird die Öffnung von Kulturbetrieben umfassend 
angegangen. Ziel ist es, die vielfältige Baseler Stadtgesellschaft auf der Ebene der 
Gestaltung von Kultur besser abzubilden.