Information zu geplanten Maßnahmen 2025/2026 im Rahmen des fortgeschriebenen Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-Ifo-01157
Datum: 2025-06-26
Vorlagenart: Informationsvorlage

1/2 
 
 
 
 
 
 
Informationsvorlage-Nr. VIII-Ifo-01157 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Soziales, Gesundheit und 
Vielfalt 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-Ifo-01157 Dezernat Soziales, Gesundheit 
und Vielfalt 
 
Betreff: 
Information zu geplanten Maßnahmen 2025/2026 im Rahmen des 
fortgeschriebenen Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen 
und Migranten in Leipzig 
 
 
Beratung im Gremium  
(Änderungen vorbehalten) 
 
Voraussichtlicher Sitzungstermin Zuständigkeit 
DB OBM - Vorabstimmung 13.06.2025 Vorberatung 
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 24.06.2025 Bestätigung 
FA Soziales, Gesundheit und Vielfalt 11.08.2025 Information zur Kenntnis 
FA Allgemeine Verwaltung 12.08.2025 Information zur Kenntnis 
Migrantinnen- und Migrantenbeirat 21.08.2025 Information zur Kenntnis 
Ratsversammlung 27.08.2025 Information zur Kenntnis 
 
 
Beschlussvorschlag 
Die Information wird zur Kenntnis genommen. 
 
Räumlicher Bezug  
gesamtes Stadtgebiet 
 
Zusammenfassung 
 
Anlass der Vorlage: 
 
  Rechtliche Vorschriften x  Stadtratsbeschluss   Verwaltungshandeln 
 
  Sonstiges: 
 
Der Maßnahmenkatalog zur Umsetzung der im Januar 2020 beschlossenen Fortschreibung 
des Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig (VI-DS-
08033-NF-02) wurde für die Umsetzungsphase 2025/2026 aktualisiert, fortgeschrieben und 
ergänzt. Er wird nun dem Stadtrat vorgelegt. 
 
I.  Eilbedürftigkeitsbegründung 
Es liegt keine Eilbedürftigkeit vor. 
 
II.  Begründung Nichtöffentlichkeit 
Die Vorlage ist öffentlich. 
 
1 von 40 in Zusammenstellung
2/2 
 
III.  Sachverhalt 
1.  Anlass 
Am 29.01.2020 hat die Ratsversammlung das fortgeschriebene Gesamtkonzept zur 
Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig beschlossen (VI-DS-08033-NF-02). 
Damit wurde festgelegt, dass der Maßnahmenkatalog des genannten Gesamtkonzepts 
parallel zur Planung jedes Doppelhaushaltes aktualisiert, fortgeschrieben und ergänzt wird. 
Basierend auf einer Abfrage der Ämter zu geplanten Maßnahmen im Doppelhaushalt 
2025/2026 liegt nun der aktuelle Maßnahmenkatalog vor und wird dem Stadtrat zur Kenntnis 
gegeben. 
 
 
2.  Ausführliche Darstellung der Information 
Gegenstand der Vorlage ist die Information über die im Doppelhaushalt 2025/26 
durchgeführten Maßnahmen im Rahmen des Gesamtkonzepts zur Integration der 
Migrantinnen und Migranten in Leipzig. Zu diesem Zwecke befinden sich im Anhang der 
Vorlage zwei inhaltlich gleiche, aber unterschiedlich sortierte Maßnahmentabellen. Die 
Tabelle in Anlage 1 ist nach Handlungsfeldern sortiert, die Tabelle in Anlage 2 nach den 
jeweils für die Umsetzung verantwortlichen Ämtern. 
 
Die aufgelisteten Maßnahmen sollen in den Jahren 2025 und 2026 umgesetzt werden. Zu 
Beginn des Jahres 2027 wird die Umsetzung im Rahmen einer Evaluation abgefragt. 
 
Die Finanzierung der Maßnahmen erfolgt über die Budgets der Ämter, über Drittmittel 
und/oder über Haushaltsmittel, die für die Umsetzung von Maßnahmen aus dem 
Gesamtkonzepts zur Integration eingestellt wurden. Für die Jahre 2025 und 2026 stehen 
hierfür jeweils 80.000 Euro zur Verfügung. 
 
Alle Maßnahmen bewegen sich im Bereich des Querschnittsthemas Integration. Die 
Umsetzung der Maßnahmen hat direkte Wirkungen auf die Teilhabe von Menschen mit 
Einwanderungsgeschichte und verbessert das Integrationsklima in unserer Stadt. Dies 
fördert den gesellschaftlichen Zusammenhalt und unterstützt die Anwerbung und das Halten 
ausländischer Fachkräfte. 
 
 
Anlage/n 
1 Anlage 1 Übersicht Maßnahmen 2025_26 nach Handlungsfeldern (öffentlich) 
 
2 Anlage 2 Übersicht_Maßnahmen 2025_26 nach Ämtern (öffentlich) 
 
 
2 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
1 
 
Maßnahmen im Rahmen des fortgeschriebenen Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig 
im Umsetzungszeitraum 2025/2026 
nach Handlungsfeldern aufgelistet 
Zur Beachtung: Maßnahmen, die mehreren Handlungsfeldern (HF) zugeordnet sind, werden dementsprechend mehrfach aufgeführt. Die 
zugeordneten finanziellen Mittel multiplizieren sich dadurch nicht. 
Nr. HF Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
 
   Handlungsfeld 1: Bildung und Erziehung    
5 1 
 
Stärkere Einbindung von Sprach- und Integrationsmittler/-innen in die 
Beratung der Erziehungs- und Familienberatungsstellen 
Amt für Jugend und Familie 
  
6 1 
 
Ausweitung des Angebotes von Videodolmetschen Amt für Jugend und Familie 
  
7 1 
 
Besondere Berücksichtigung von Familien mit Migrationsgeschichte in 
der Arbeit der Familienschulzentren an Grund- und Förderschulen durch 
Angebote zur Erklärung des deutschen Schulsystem inkl., Übersetzung 
von (Info- )Materialien, Einsatz von Übersetzer/-innen bei Elterncafés etc. 
Amt für Schule 
  
8 1 x Gezielte Einbindung fremdsprachiger und zweisprachiger Medien für 
Kinder und Jugendliche in den  Bestandsaufbau für Schulbibliotheken 
und Leseräume 
Amt für Schule 
  
9 1 x Fortbildungen im Bereich Interkulturelle Bildung für die Erzieher/-innen 
der Horte 
Amt für Schule 
  
10 1 
 
Erhöhung des Budgets für Einsätze von Sprach- und Integrationsmittlung 
(SprInt) 
Amt für Schule 
  
11 1 
 
Angebot der Weiterbildung „Kultursensibler Kinderschutz für Fachkräfte 
im Hort“ 
Amt für Schule 
  
12 1 
 
Mitarbeit im Arbeitskreis Infopaket Willkommen in der Schule - Erstellung 
mehrsprachiger Elterninformationen 
Amt für Schule 
  
3 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
2 
 
Nr. HF Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
13 1 
 
Erstellung mehrsprachiger Elternbriefe zu Standardschreiben von 
Trägern zu Personalengpässen 
Amt für Schule 
  
33 1,6 
 
Realisierung eines neuen Community Projekts in Zusammenarbeit mit 
dem Haus Steinstraße e.V. in Grünau. Die Abteilung Musikvermittlung 
setzt dort ein Teilhabeprojekt für Menschen aus allen sozialen Schichten 
und unterschiedlicher Herkunft um, das auch mit musikalischen Mitteln 
Unterschiedlichkeit als Chance begreift, produktiv umsetzt und hörbar 
machen will. 
Gewandhaus zu Leipzig 
  
39 1,6 
 
Buchbare Führungen für deutschlernende Erwachsene und gemischte 
Gruppen: In leichter Sprache; zu mindestens zwei kulturverbindenden 
Themen; mit Vokabelliste, die im Vorfeld übermittelt werden kann. 
Kulturamt / GRASSI 
Museum für Angewandte 
Kunst 
  
49 1 
 
Durchführung von Veranstaltungen für DaZ-Klassen zur Schulung und 
Angebotsvermittlung 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken  
  
50 1 
 
Umsetzung eines Angebots zum Thema Digitales Lernen für ältere 
Migrantinnen und Migranten 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
51 1,5 
 
Einrichtung von Erzählcafés für ältere Migrantinnen und Migranten Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
52 1,5
,6 
x Weiterführung des Sprachen-Zimmers in der Leipziger Stadtbibliothek - 
Förderung von interkulturellen Begegnungen und gemeinsamen Aktionen  
- Etablierung neuer integrativer Veranstaltungsformate 
- Bereitstellung neuer Medienformate zum Spracherwerb  
- Ausbau und Erweiterung des fremdsprachigen Angebotes 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
53 1,6 
 
Aufbau der "Bibliothek der sprachlichen Vielfalt" im Rahmen des 
Themenjahres 2025 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
67 1 x Vermittlung interkultureller Kompetenzen in den dualen Studiengängen 
bspw. im Rahmen der Module Europäische Integration, Interkulturelle 
Kommunikation, europäische Sozialpolitik 
Personalamt 
  
4 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
3 
 
Nr. HF Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
117 1,2
,3,
6 
x Qualifizierte Sprach- und Integrationsmittlung für kommunale Angebote 
absichern – Videodolmetschen 
Referat für Migration und 
Integration 
  
118 1-6 x Verstetigung der Afeefa-Plattform absichern Referat für Migration und 
Integration 
15.000 15.000 
119 1 
 
Erstellung der Broschüre „Willkommen in der Schule“ in 10 Sprachen für 
migrantische Eltern mit (Vor-)Schulkindern 
Referat für Migration und 
Integration 
6.000 6.000 
136 1 
 
Förderung der Leipziger Städtischen Bibliotheken im Rahmen des 
Themenjahres 2025, Projekt: "Bibliothek der kulturellen Vielfalt"  
Referat Strategische 
Kulturpolitik 
  
137 1,6 
 
Konzeption von Schulprojekten zur städtischen Erinnerungskultur, u.a. 
zur migrantischen Perspektive 
Referat Strategische 
Kulturpolitik 
  
140 1 
 
Organisation und Durchführung eines jährlichen Empfangs unter dem 
Titel „Welcome to Leipzig“ für internationale Wissenschaftlerinnen und 
Wissenschaftler mit dem Ziel, die Gäste untereinander sowie mit den 
weiteren Eingeladenen der Veranstaltung zu vernetzen. Der Empfang 
findet in Kooperation mit dem Leipzig Science Network e.V. statt  
Referat Wissenspolitik   
141 1 x Fortführung der Deutschkurse für Geflüchtete ohne Zugang zu anderen 
Kursen 
Sozialamt 
  
147 1 
 
Deutschkurs für Migrantinnen und Migranten in der Klinik für forensische 
Psychiatrie - Finanzierung erfolgt über das SMS 
Städtisches Klinikum St. 
Georg 
  
164 1 x Durchführung der vom BAMF geförderten Integrationskurse sowie 
weiterer offener Kurse Deutsch als Fremdsprache 
Volkshochschule 
  
165 1 x Durchführung der Prüfung "Deutsch-Test für Zuwanderer" Volkshochschule 
  
166 1,7 x Durchführung des Einbürgerungstests Volkshochschule 
  
 
  
5 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
4 
 
   Handlungsfeld 2: Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung    
17 2 x Weiterführung des Angebotes „Gründungsunterstützung für Migrantinnen 
und Migranten in der Stadt Leipzig“ 
Amt für Wirtschafts-
förderung 
  
18 2 x Öffentlichkeitswirksame Vorstellung migrantischer 
Unternehmensgründungen 
Amt für Wirtschafts-
förderung 
  
19 2 x Präsentation migrantischer Gründungen auf der Integrationsmesse Amt für Wirtschafts-
förderung 
  
20 2,4 x Stadtteilorientierte Angebote zur Beschäftigungsförderung,  u.a. für die 
Zielgruppe Migrant/-innen 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
  
34 2,6 
 
Im Rahmen des „Joblinge“-Programms und in Kooperation mit der DHL 
bietet das Gewandhaus jungen Menschen mit sehr diversen sozialen und 
kulturellen Hintergründen Einblicke in die Arbeitswelten einer 
renommierten Kultureinrichtung.  
Gewandhaus zu Leipzig 
  
35 2 x Umsetzung der Maßnahme AGH-MAE „DABEI“ für ca. 20 
Teilnehmerinnen. In der Arbeitsgelegenheit (AGH) nach §16d SGB II 
können Frauen (insbesondere Alleinerziehende und/oder mit 
Migrationshintergrund) Kompetenzen in der Holzbearbeitung, 
Umweltbildung und Textildruck erwerben. Die Tätigkeiten helfen dabei, 
die Selbstwirksamkeit zu stärken. Durch die sozialpädagogische 
Betreuung werden weitere Hürden im Alltagsleben reduziert. 
Kommunaler Eigenbetrieb 
Engelsdorf  
  
36 2 
 
Personelle Unterstützung der Betreuung unbegleiteter, minderjähriger 
Geflüchteter (umA) in der Clearing- und Inobhutnahme-Einrichtung „Am 
Mühlholz“ sowie der Aufnahmeeinrichtung „Friesenstraße“. U.a. 
Organisation und Durchführung von erstem Deutsch- und 
Orientierungsunterricht für die jungen Geflüchteten, denen aus 
verwaltungs- und aufenthaltsrechtlichen Gründen der Zugang zu 
Sprachkursen und Regelschulbetrieb noch nicht offensteht. Dies wird 
über das Projekt „MITSprache“ realisiert. Der Bereich umA ist als 
nachgelagerte Organisationseinheit der Fachberatungsstelle Beratung 
und Prävention des KEE angegliedert. 
Kommunaler Eigenbetrieb 
Engelsdorf  
  
57 2 
 
Recruiting-Auftritt der Kultureigenbetriebe im Willkommenszentrum Oper Leipzig 
  
60 2,6 
 
Aufbau einer Kooperation zur Beratung von Ausländer-/innen mit einem 
Aufenthaltstitel zur Aufnahme einer selbständigen Beschäftigung mit dem 
Existenzgründerzentrum und der Invest Region Leipzig GmbH 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
6 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
5 
 
68 2 x Sprechstunden der Personalgewinnung und der Ausbilder-/innen im 
Willkommenszentrum zur Vorstellung von Ausbildungs- und 
Studienberufen, erweitert um digitale Formate 
Personalamt 
  
69 2 x Umsetzung und Mitwirkung im Rahmen des Integration durch 
Qualifizierung (IQ) - Förderprogramms (SVL als Kooperations- und 
Praxispartner der VWA) 
Personalamt 
  
70 2 x Angebot von Praktika im Rahmen des IQ-Förderprogramms Personalamt  
  
71 2 
 
Fortführung der personalwirtschaftlichen Umsetzung des IQ-
Förderprogramms/ Verankerung als festes Thema in den Jour Fixes der 
Planung 
Personalamt 
  
72 2,6 
 
Entwicklung und Durchführung eines Mentoringprogramms für neu in der 
Verwaltung ankommende Beschäftigte mit einer Migrationsgeschichte 
Personalamt 
  
86 2 x Begleitung und Kofinanzierung des Projektes „JOBLINGE KOMPASS“ 
zur Integration von jungen Geflüchteten im Alter von 18 bis 27 in den 1. 
Arbeitsmarkt im Rahmen der ESF-Plus Richtlinie "Zukunft Berufliche 
Bildung" 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
87 2 x Begleitung und Kofinanzierung des Projektes „Frauen in Arbeit - FIA: 
Fraueninformations- und Beratungszentrum für Migrantinnen zum 
Themenkreis Arbeitsmarktintegration und Fachkräfte“ des Frauenkultur 
e.V. im Rahmen der Fachkräfterichtlinie des Sächsischen 
Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz 
(SMWA) 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
88 2 
 
Begleitung des Projektes „Kompetenzentwicklung von internationalen 
Studierenden für den Arbeitsmarkteinstieg in der Region Leipzig“ der 
Universität Leipzig im Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
89 2 
 
Begleitung und Kofinanzierung des Projektes „KarriereSTART II - 
Unterstützung Jugendlicher mit Migrationshintergrund beim Übergang in 
Ausbildung“ der Euroschulen im Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
90 2 
 
Begleitung und Kofinanzierung des Projektes „Gute Arbeit für 
Zugewanderte in Leipzig“ von Arbeit und Leben Sachsen e. V. im 
Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
91 2 
 
Begleitung des Projektes „Integrationsmesse 2025“ von Arbeit und Leben 
Sachsen e. V. im Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
92 2 
 
Begleitung des Projektes „Leipzig on Board" von der HHL gGmbH im 
Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
7 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
6 
 
93 2 
 
Begleitung des Projektes „Zugewanderte Fachkräfte fachsprachlich fit für 
Ausbildung, Studium und Arbeitsmarkt" von der HTWK Leipzig im 
Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
94 2 
 
Begleitung und Finanzierung des Projektes „Unterstützung der 
Integration der eingewanderten kolumbianischen Fachkräfte“ des 
Deutsch-Spanischen Freundschaft e.V. in Kooperation mit dem Klinikum 
St. Georg 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
95 2 
 
Begleitung und Kofinanzierung des Projektes „Via Sachsen - Vernetzung, 
Integration und Austausch 2.0“ von LBW – Aus- und 
Fortbildungsgesellschaft für Wirtschaft und Verwaltung mbH im Rahmen 
des ESF Plus Programms "JUVENTUS: Mobilität stärken, für ein soziales 
Europa" 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
96 2 x Einbindung von Sprachmittler/-innen bei Berufsorientierungsprojekten 
(z.B. insbesondere bei der Leipziger Nacht der Ausbildung) 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
97 2 x Kontinuierliche Aktualisierung und Druck der mehrsprachigen 
Elternwegweiser Berufliche Orientierung (übersetzt in 9 Sprachen) sowie 
bedarfsgerechte Verteilung an die Leipziger Schulen, Eltern, 
Multiplikatoren, etc.. 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
98 2 
 
Kontinuierliche Aktualisierung und Druck der Berufsorientierungs-
Projektbroschüren in leichter Sprache sowie bedarfsgerechte Verteilung 
an die Leipziger Schulen, Eltern, Multiplikatoren, etc.. 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
99 2 x Arbeiten und Leben in Leipzig - Pilotprojekt zur Gewinnung und 
Integration ausländischer Pflegefachkräfte für das Klinikum St. Georg 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
100 2  Begleitung und Finanzierung Koordinierungsstelle "Sprache im Betrieb" 
des Vereins Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen e.V. 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
101 2  Begleitung und Finanzierung "Perspektive Bleiberecht Leipzig" des 
Sächsischen Flüchtlingsrates e.V. 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
102 2  Begleitung und Finanzierung "Digitale Arbeitsmarktintegration für 
Geflüchtete aus der Ukraine" des Vereins Leipzig helps Ukraine e.V. 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
103 2  Begleitung des Projektes "Young IT Talent Exchange" der Universität im 
Rahmen der Fachkräfterichtlinie des SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
117 1,2
,3,
6 
x Qualifizierte Sprach- und Integrationsmittlung für kommunale Angebote 
absichern – Videodolmetschen 
Referat für Migration und 
Integration 
  
8 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
7 
 
118 1-6 x Verstetigung der Afeefa-Plattform absichern Referat für Migration und 
Integration 
15.000 15.000 
120 2 x Beteiligung am regionalen LeIQ-Netzwerk (Leipziger Netzwerk 
Integration durch Qualifizierung) bzw. am Netzwerk LeIQ.Connect 
Referat für Migration und 
Integration 
  
121 2 x Finanzielle und organisatorische Absicherung des Fachtags 
„Internationale Fach- und Arbeitskräfte im Leipziger Arbeitsmarkt“ für 
Unternehmen im Vorfeld der Integrationsmesse 
Referat für Migration und 
Integration 
10.000 10.000 
122 2 x Organisation und Durchführung eines jährlichen Fachtages zur 
Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen „Women at work“ 
Referat für Migration und 
Integration 
3.000 1.500 
123 2 
 
Projekt zu vorbereitender Integration von Fachkräften aus Äthiopien Referat für Migration und 
Integration 
5.000 5.000 
148 2 
 
Teilnahme am Regionalen Integrationsnetzwerk IQ Leipzig (LeIQ)  Stadtreinigung 
  
157 2 x In Kooperation mit dem Landesjugendamt setzt sich der VKKJ im 
Rahmen von entsprechenden Facharbeitsgruppen und 
Expertenkommissionen für eine  Verfahrensvereinfachung zur 
Anerkennung ausländisch erworbener, (sozial-) pädagogischer 
Abschlüsse beim SMS ein, um einen schnelleren Zugang von Migrant/ -
innen auf den Arbeitsmarkt zu erwirken. 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
(VKKJ) 
  
158 2,6 x Gezielte Öffnung der Arbeitsfelder für Praktika und Ausbildung im VKKJ 
für Menschen mit Migrationshintergrund 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
 
   Handlungsfeld 3: Gesundheitsversorgung und Gesundheits-
förderung 
   
14 3 x Zur Unterstützung der Umsetzung von inklusiven Sportangeboten sowie 
zur stärkeren Vermittlung interkultureller Kompetenzen werden 
Weiterbildungsangebote für Übungsleiter/innen und Vorstände gefördert  
Amt für Sport 
  
29 3 x Umsetzung des Projektes "Kultursensible Gesundheitslotsen für Leipzig 
(KuGeL)" gemeinsam mit dem DRK: jährlich eine Schulung für neue 
Lotsinnen und Lotsen sowie mind. 40 Informationsveranstaltungen für 
Menschen mit Migrationsgeschichte 
Gesundheitsamt 
  
30 3 x Weiterbildungen zum Thema Migration und Gesundheit für Fachkräfte, 
die mit Menschen mit Migrationsgeschichte arbeiten. Themen werden z. 
B. im AK Ost, im Austausch mit dem Referat für Migration und 
Integration, dem Arbeitskreis Ehrenamtskoordination usw. erhoben 
Gesundheitsamt 1.000 1.000 
9 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
8 
 
31 3 x Fortführung des Projektes "Meriem trifft Maria", sexualpädagogische 
angeleitete Gesprächsrunden für Frauen mit Fluchthintergrund zu den 
Themen Frauenbilder, Körperwissen und Familienplanung 
Gesundheitsamt 
  
32 3 x Weitere Unterstützung und Fortführung der Angebote des Vereins 
Clearingstelle und Anonymer Behandlungsschein Leipzig e.V. (CABL) 
Gesundheitsamt, Sozialamt 
  
81 3,6 x Fortführung und Weiterentwicklung des lokalen Netzwerkes "Flucht, 
Migration, und Behinderung"   
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen, Sozialamt 
  
117 1,2
3,6 
x Qualifizierte Sprach- und Integrationsmittlung für kommunale Angebote 
absichern – Videodolmetschen 
Referat für Migration und 
Integration 
  
118 1-6 x Verstetigung der Afeefa-Plattform absichern Referat für Migration und 
Integration 
15.000 15.000 
124 3,6 
 
Entwicklung von Angeboten im WZL in Leichter Sprache und 
Gebärdensprache  
Referat für Migration und 
Integration 
  
142 3 x Weitere Unterstützung und Fortführung des Clearingstelle und Anonymer 
Behandlungsschein Leipzig (CABL) e.V. 
Sozialamt 
  
 
   Handlungsfeld 4: Sozialräumliche Integration    
20 2,4 x Stadtteilorientierte Angebote zur Beschäftigungsförderung,  u.a. für die 
Zielgruppe Migrant/-innen 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
  
21 4 x Weiterführung der Quartiers- bzw. Stadtteilmanagements einschließlich 
der Bildung und Koordinierung von Netzwerken für/mit Zielgruppe 
Migrant/-innen 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
  
22 4 x Stadtteilorientierte Unterstützungsangebote für die Zielgruppe Migrant/-
innen 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
  
23 4,6 
 
Durchführung des Projekts "Weggefährt/-innen Grünau" im Rahmen des 
Wohnungspolitischen Konzepts. Die zum großen Teil migrantischen 
Weggefährt/-innen begleiten Familien mit ähnlichem sprachlichen und 
kulturellen Hintergrund im Alltag und ebnen so den Zugang zu den 
Angeboten im Sozialraum. 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
  
118 1-6 x Verstetigung der Afeefa-Plattform absichern Referat für Migration und 
Integration 
15.000 15.000 
143 4 x Umsetzung Pilotprojekt Gemeinschaftsunterkunft für Frauen  Sozialamt 
  
10 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
9 
 
144 4 x Verstetigung der Koordinierungsstellen Migration und Integration 
Paunsdorf und Grünau 
Sozialamt 
  
150 4 
 
Zwei Theaterclubs für Kinder mit einem interkulturellen und 
mehrsprachigen Fokus  
Theater der Jungen Welt 
  
151 4,6 
 
Zwei Premierenklassen aus Stadtteilen mit hohem migrantischen 
Bevölkerungsanteil 
Theater der Jungen Welt 
  
152 4,6 
 
Kooperationen mit soziokulturellen Trägern der Stadt Leipzig in 
Stadtteilen mit erhöhtem Entwicklungsbedarf sowie hohem Anteil an 
Menschen mit Migrationserfahrung 
Theater der Jungen Welt 
  
159 4,6 x Vertiefung der Zusammenarbeit zur interkulturellen Veranstaltungsarbeit 
mit Einrichtungen, Vereinen etc. die sich für Migranten/-innen engagieren 
(z.B. Städtische Bibliothek, Haus Steinstraße e.V., Referat für 
Demokratie und ges. Zusammenhalt, Bürgerbüro, Theater der Jungen 
Welt, Dolmetscher). Insbesondere im Schwerpunktsozialraum Grünau 
erfolgt eine gezielte Vernetzung auf den unterschiedlichen Arbeitsebenen 
in Kooperation mit dem Haus Steinstraße e.V. zur Einbindung 
migrantischer Eltern/ Familienangehöriger, deren Kinder sich im 
Kindernotdienst befinden,  in soziokulturelle Angebote und 
Beschäftigungsmodelle, im Rahmen des Teilhabezugewinns und 
Schaffung ressourcenbehafteter, familienorientierter Netzwerke. 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
 
   Handlungsfeld 5: Interkultureller und interreligiöser Dialog    
51 1,5 
 
Einrichtung von Erzählcafés für ältere Migrantinnen und Migranten Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
52 5 x Weiterführung des Sprachen-Zimmers in der Leipziger Stadtbibliothek - 
Förderung von interkulturellen Begegnungen und gemeinsamen Aktionen  
- Etablierung neuer integrativer Veranstaltungsformate 
- Bereitstellung neuer Medienformate zum Spracherwerb  
- Ausbau und Erweiterung des fremdsprachigen Angebotes 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
54 5 
 
Geschichten des Ankommens – Einrichtung eines Buchclubs für ältere 
Migranten 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
108 5 x Engere Vernetzung der Städtepartnerschaftsvereine mit den Leipziger 
Migrantenorganisationen im Rahmen der Formate im 
Partnerstadtquartier - offene Begegnungsformate und Initiierung von 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
11 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
10 
 
Projekten u.a. zur Umsetzung der Agenda 2030 für Nachhaltige 
Entwicklung 
109 5 x Einbeziehung von Migrant/-innen in die Gestaltung des 
Besuchsprogramms ausländischer Delegationen in Leipzig. 
Hauptsächlich im Rahmen von Gesprächs- und Begegnungsrunden 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
110 5 
 
Einbeziehung der vietnamesischen Diaspora in Leipzig in die Gestaltung 
von Veranstaltungsformaten im Rahmen des 50. Jubiläums der 
diplomatischen Beziehungen zwischen Deutschland und Vietnam 2025 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
111 5 x Einbeziehung von Migrant/-innen in die Programmgestaltung zum 
PartnerStadtFest 2025 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
112 5 
 
Organisation und Durchführung der Armenische Kulturtage 2025 
„Unwritten Memory“, Umsetzung mit der armenischen Diaspora und 
Kulturgemeinde: Gedenktafel und Gedenkakt 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
113 5 
 
Teilnahme am Cafe Kyiv in Berlin mit ukrainischen Initiativen  Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
114 5 
 
Plattform PostOst: Veranstaltungsreihe für Migrant/-innen aus dem 
postsowjetischen Raum 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
118 1-6 x Verstetigung der Afeefa-Plattform absichern Referat für Migration und 
Integration 
15.000 15.000 
153 5 x Fortführung des Offenen Foyers als wöchentliches Angebot zur 
Begegnung für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund aus 
Leipzig ("Play & Connect") 
Theater der Jungen Welt 
  
154 5,6 
 
Einbeziehung von Zeitzeugen und der ukrainischen Community in 
Leipzig bei der Konzeption einer Inszenierung in der Spielzeit 2025/2026 
Theater der Jungen Welt 
  
160 5 x Partizipation der Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien 
hinsichtlich der Planung, Etablierung von interkulturellen Angeboten und 
Events und Einbindung von kulturvermittelnden Parametern in die 
täglichen Abläufe, z.B. Thema: Kochen in anderen Kulturen und 
Religionen mit anschließendem gemeinsamen Essen und Austausch, 
Themenabende, Vorträge etc. 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
 
   Handlungsfeld 6: Interkulturelle Orientierung und Öffnung    
1 6 x Erstellung von mehrsprachigen Informationsquellen (gedruckt, online) 
und Gewährleistung des Informationsflusses zu den Zielgruppen 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
  
12 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
11 
 
2 6 x Pool zur Finanzierung schriftlicher Übersetzungen von städtischen 
Veröffentlichungen, Formularen und Webseiten 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
20.000 19.500 
3 6 x In die Stellenausschreibungen der Stadt mit Publikumsverkehr werden 
besonders im Migrationskontext „interkulturelle Kompetenzen“ in die Liste 
der Anforderungen aufgenommen 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
  
4 6 x Sprachmittlung bei Online-Veranstaltungen ermöglichen, wenn Bedarf 
besteht 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
  
15 6 x Erstellung des Statistik-Faltblatts „Migrantinnen und Migranten in Leipzig“  Amt für Statistik und 
Wahlen 
  
16 6 x Monitoring Migrationskontexte im Rahmen der Kommunalen 
Bürgerumfrage 
Amt für Statistik und 
Wahlen 
  
23 4,6 
 
Durchführung des Projekts "Weggefährt/-innen Grünau" im Rahmen des 
Wohnungspolitischen Konzepts. Die zum großen Teil migrantischen 
Weggefährt/-innen begleiten Familien mit ähnlichem sprachlichen und 
kulturellen Hintergrund im Alltag und ebnen so den Zugang zu den 
Angeboten im Sozialraum. 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
  
24 6 x Durchführung einer jährlichen Informationsveranstaltung zum Thema 
Anerkennung ausländischer Urkunden. 
Bürgerservice 
  
25 6 x Weiterentwicklung der Personalgewinnungsstrategie im Bereich 
Bürgerservice mit Fokus auf Personal mit interkulturellen Kompetenzen 
Bürgerservice 
  
26 6 x Ausweitung des Angebots von Videodolmetschen Bürgerservice 
  
27 6 x Verankerung von interkulturellen Kompetenzen im Schulungskonzept Bürgerservice 
  
33 1,6 
 
Realisierung eines neuen Community Projekts in Zusammenarbeit mit 
dem Haus Steinstraße e.V. in Grünau. Die Abteilung Musikvermittlung 
setzt dort ein Teilhabeprojekt für Menschen aus allen sozialen Schichten 
und unterschiedlicher Herkunft um, das auch mit musikalischen Mitteln 
Unterschiedlichkeit als Chance begreift, produktiv umsetzt und hörbar 
machen will. 
Gewandhaus zu Leipzig 
  
34 2,6 
 
Im Rahmen des „Joblinge“-Programms und in Kooperation mit der DHL 
bietet das Gewandhaus jungen Menschen mit sehr diversen sozialen und 
kulturellen Hintergründen Einblicke in die Arbeitswelten einer 
renommierten Kultureinrichtung.  
Gewandhaus zu Leipzig 
  
13 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
12 
 
37 6 
 
Weiterführung und Ausbau von Angeboten für gemischte Gruppen aus 
Kitas und Grundschulen mit reduziertem Sprachanteil und erhöhtem 
Anteil an nonverbalen Vermittlungsmethoden. 
Kulturamt / GRASSI 
Museum für Angewandte 
Kunst 
  
38 6 
 
Öffentliche Workshops für Erwachsene mit Kurzführungen in leichter, 
englischer oder spanischer Sprache und individueller Betreuung bei der 
künstlerisch-praktischen Arbeit in der museumspädagogischen 
Werkstatt. 
Kulturamt / GRASSI 
Museum für Angewandte 
Kunst 
  
39 1,6 
 
Buchbare Führungen für deutschlernende Erwachsene und gemischte 
Gruppen: In leichter Sprache; zu mindestens zwei kulturverbindenden 
Themen; mit Vokabelliste, die im Vorfeld übermittelt werden kann. 
Kulturamt / GRASSI 
Museum für Angewandte 
Kunst 
  
40 6 
 
Neuauflage einer Werbekarte, die in 12 Sprachen den freien Eintritt in die 
Dauerausstellung bewirbt 
Kulturamt / GRASSI 
Museum für Angewandte 
Kunst 
 
2.000 
41 6 x Angebot SPRICH MIT MIR! Deutsch sprechende und Deutsch lernende 
Frauen betrachten zusammen Kunstwerke, tauschen sich aus und lernen 
dabei Begriffe und Perspektiven der Anderen kennen. 
Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste  
  
42 6 
 
Ausstellung im Rahmen des 360° Projekts der Kulturstiftung des Bundes: 
"Family Matters". In dem Projekt geht es um post-migrantische, 
künstlerische Perspektiven auf die Familie bzw. auf familiäre 
Beziehungen. In elf Positionen soll es um Rollenentwürfe, Tradition und 
Erinnerungen gehen, die in Einwanderungsgesellschaften unter 
Spannung geraten. Auf künstlerische Weise erfolgt eine 
Auseinandersetzung mit Familie als Problemfeld, haltgebender Struktur 
als impulsgebende Kraft, als Motor für Transformation und auch als 
Quelle integrativer Prozesse. Es werden ausschließlich migrantische 
Künstler/-innen einbezogen. 
Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste 
  
43 6 
 
Intervention zum Porträt von Paul Robeson in der ständigen Sammlung Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste 
  
44 6 x MdbK[next;raum]: Menschen unterschiedlicher Herkunft werden 
eingeladen, ihre individuellen Referenzen und eigenen Sichtweisen auf 
spezifische Fragestellungen im Kontext des Kunstmuseums 
einzubringen. 
Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste 
  
45 6 x intransit AG: internes AG-Angebot für alle Mitarbeitenden des Museums 
der bildenden Künste, bei der diskriminierungskrische Agenden im 
Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste 
  
14 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
13 
 
Vordergrund stehen; im Rahmen der AG werden workshops und 
Forbildungen angeregt sowie gemeinsame Exkursionen ermöglicht. 
46 6 
 
Nichtbesucher/-innenbefragung mit speziellem Fokus auf 
Teilöffentlichkeiten mit migrantischen Hintergründen 
Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste 
  
47 6 x Erhöhung der Angebotsdiversität: mehrsprachige Führungen und 
Veranstaltungen, Akquise neuer Guides entsprechend der 
fremdsprachigen Besuchernachfrage (neu: Arabisch, Chinesisch, 
Russisch) 
Kulturamt / Naturkunde-
museum 
  
48 6 x Etablierung von Angeboten und Veranstaltungen mit interkulturellem 
Fokus, Thema: Tiere und Pflanzen in anderen Kulturen und Religionen, 
realisiert als mehrsprachige Tandemveranstaltungen, bei Bedarf mit 
anschließender Diskussion 
Kulturamt / Naturkunde-
museum 
  
52 1,5
,6 
x Weiterführung des Sprachen-Zimmers in der Leipziger Stadtbibliothek - 
Förderung von interkulturellen Begegnungen und gemeinsamen Aktionen  
- Etablierung neuer integrativer Veranstaltungsformate 
- Bereitstellung neuer Medienformate zum Spracherwerb  
- Ausbau und Erweiterung des fremdsprachigen Angebotes 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
53 1,6 
 
Aufbau der "Bibliothek der sprachlichen Vielfalt" im Rahmen des 
Themenjahres 2026 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
55 6 
 
Herstellung von interkulturellen Erinnerungsboxen und anschließend 
Ausleihe in den LSB (auch an andere Ämter, Seniorenbüros usw.) und 
Organisation einer  Veranstaltungsreihe 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
56 6 
 
Präsenz bei interkulturellen Events und Messen / Infostände in 
migrantennahen Einrichtungen 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
58 6 x Durchführung von Workshops zur Inklusion und 
Diversitätssensibilisierung der Mitarbeiter 
Oper Leipzig 
  
59 6 x Überprüfung der Konzeption und der Durchführung der Projekte in der 
Musiktheaterpädagogik auf Zugänglichkeit für Migrantinnen und 
Migranten sowie Entwicklung von Maßnahmen, um Zugänge zu den 
Angeboten für diese Zielgruppe zu erleichtern 
Oper Leipzig 
  
60 2,6 
 
Aufbau einer Kooperation zur Beratung von Ausländer-/innen mit einem 
Aufenthaltstitel zur Aufnahme einer selbständigen Beschäftigung mit dem 
Existenzgründerzentrum und der Invest Region Leipzig GmbH 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
15 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
14 
 
61 6 
 
Fortsetzung des integrierten Workflows zwischen Ausländerbehörde und 
Willkommenszentrum (WZL) zum Chancenaufenthaltsrecht 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
62 6 
 
Etablierung eines integrierten Workflows zwischen Ausländerbehörde 
und WZL für die Überleitung von Drittstaatsangehörigen, deren 
Aufenthaltstitel nach der Massenzustromrichtlinie nicht fortgilt, in reguläre 
Aufenthaltstitel 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
63 6 
 
Kooperation mit dem Sächsischen Flüchtlingsrat im Projekt „Perspektive 
Bleiberecht Leipzig“ 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
64 6 
 
Verbesserung der telefonischen Erreichbarkeit durch die Einrichtung 
eines Callcenters 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
65 6 
 
Pilotierung der Nutzung von Übersetzungsgeräten im Front-Office-
Bereich 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
66 6 
 
Einbindung einer online Antragsstrecke für humanitäre Aufenthaltstitel 
auf www.leipzig.de 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
72 2,6 
 
Entwicklung und Durchführung eines Mentoringprogramms für neu in der 
Verwaltung ankommende Beschäftigte mit einer Migrationsgeschichte 
Personalamt 
  
73 6 
 
Thema Diversity in Führungskräfteklausur verankern Personalamt 
  
74 6 x Datenerhebung zum Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund in 
der Stadtverwaltung im Rahmen der datenschutzrechtlich zulässigen 
Methoden 
Personalamt 
  
75 6 x Durchführung von Fortbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende 
zur interkulturellen Sensibilisierung 
Personalamt 
  
76 6 x Fortführende Aktualisierung Referent/-innenpool für interkulturelle 
Fortbildungen 
Personalamt 
  
77 6 x Teilnahme an der Integrationsmesse Personalamt 
  
78 6 x Verankerung von Diversity-Themen in der Mitarbeiterzeitung 
„Rathausblick“ 
Personalamt 
  
79 6 
 
Verankerung von interkulturellen Themen und Inklusionsthemen in 
Personalentwicklungprogrammen (z.B. FKEP Talentprogramm usw.) 
Personalamt 
  
80 6 
 
Vielfaltsaspekte finden in der Ausspielung und Fortschreibung der 
Arbeitgeberinmarke Beachtung 
Personalamt 
  
81 3,6 x Fortführung und Weiterentwicklung des lokalen Netzwerkes "Flucht, 
Migration, und Behinderung"   
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen, Sozialamt 
  
16 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
15 
 
82 6 
 
Mehrsprachige Peer-Beratung Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen 
 
 
83 6 
 
Mehrsprachige Infoveranstaltungen mit stadtinternen Strukturen/Trägern 
der Behindertenhilfe/ Migrantenhilfe 
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen 
 
 
84 6 
 
Mehrsprachige Sensibilisierungsworkshops zu Belangen der Menschen 
mit Behinderungen 
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen 
 
 
85 6 
 
Veranstaltungen zu Stärkung der migrantischen Selbsthilfegruppen im 
Bereich Behinderung 
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen 
 
 
104 6 
 
Sprachliche Erweiterung der Leipzig App auf sechs Fremdsprachen Referat Digitale Stadt 
  
105 6 
 
Veranstaltungsreihe zu Diversität in der Wissenschaft in Zusammenarbeit 
mit der Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen 
Referat für Gleichstellung 
von Frau und Mann 
  
115 6 
 
Die städtische Webseite leipzig.de wird in sechs Fremdsprachen zur 
Verfügung gestellt. Sie wird automatisiert in die Sprachen Englisch, 
Spanisch, Französisch, Russisch, Ukrainisch oder Polnisch übersetzt. 
Referat Kommunikation 
  
116 6 
 
Einführung einer Fachstelle für barrierefreie Kommunikation mit den 
Schwerpunkten Leichte Sprache, Einfache Sprache und 
Gebärdensprache. 
Referat Kommunikation 
  
117 1,2
,3,
6 
x Qualifizierte Sprach- und Integrationsmittlung für kommunale Angebote 
absichern – Videodolmetschen 
Referat für Migration und 
Integration 
  
118 1-6 x Verstetigung der Afeefa-Plattform absichern Referat für Migration und 
Integration 
15.000 15.000 
124 3,6 
 
Entwicklung von Angeboten im WZL in Leichter Sprache und 
Gebärdensprache  
Referat für Migration und 
Integration 
  
125 6 x Weiterbildungsangebote für SprInt Referat für Migration und 
Integration 
8.000 8.000 
126 6 x 2 Schulungen pro Jahr zu Asyl- und Aufenthaltsrecht, Sozialrecht  Referat für Migration und 
Integration 
2.000 2.000 
127 6 
 
2 Veranstaltungen pro Jahr zur Stärkung der ämterübergreifenden 
Zusammenarbeit bzgl. des Themas Integration von Migrant/-innen   
Referat für Migration und 
Integration 
  
17 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
16 
 
128 6,7 
 
Organisation und Durchführung der Migrantenbefragung Referat für Migration und 
Integration, Amt für Statistik 
und Wahlen   
 
 
135 6 
 
Einbeziehung des Migrantenbeirats in die Planung der Festveranstaltung 
für Neu-Eingebürgerte 
Referat Protokoll 
  
137 1,6 
 
Konzeption von Schulprojekten zur städtischen Erinnerungskultur, u.a. 
zur migrantischen Perspektive 
Referat Strategische 
Kulturpolitik 
  
138 6 
 
Initiierung eines Forschungsprojektes zur kolonialen Vergangenheit der 
Stadt Leipzig  
Referat Strategische 
Kulturpolitik  
  
139 6 
 
Übersetzung des städtischen Konzeptes „Erinnerungskultur“ ins 
Englische; einer der darin enthaltenen Schwerpunkte bezieht sich auf 
migrantische Perspektiven  
Referat Strategische 
Kulturpolitik 
  
140 1,6 
 
Organisation und Durchführung eines jährlichen Empfangs unter dem 
Titel „Welcome to Leipzig“ für internationale Wissenschaftlerinnen und 
Wissenschaftler mit dem Ziel, die Gäste untereinander sowie mit den 
weiteren Eingeladenen der Veranstaltung zu vernetzen. Der Empfang 
findet in Kooperation mit dem Leipzig Science Network e.V. statt  
Referat Wissenspolitik 
  
145 6 
 
Weiterführung der Koordinierungsstelle Energieberatung bei der Caritas Sozialamt 
  
146 6 
 
Einbeziehung des Themas Ehrenamt und Integration mindestens 1x 
jährlich in das Format Engagement.Impuls im Stadtbüro. Adressiert wird 
sowohl das Engagement für Geflüchtete bzw. im Bereich Integration 
sowie das Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund. 
Stadtplanungsamt 
  
149 6 
 
Mehrsprachige Bildungs- und Beratungsangebote Stadtreinigung 
  
151 4,6 
 
Zwei Premierenklassen aus Stadtteilen mit hohem migrantischen 
Bevölkerungsanteil 
Theater der Jungen Welt 
  
152 4,6 
 
Kooperationen mit soziokulturellen Trägern der Stadt Leipzig in 
Stadtteilen mit erhöhtem Entwicklungsbedarf sowie hohem Anteil an 
Menschen mit Migrationserfahrung 
Theater der Jungen Welt 
  
154 5,6 
 
Einbeziehung von Zeitzeugen und der ukrainischen Community in 
Leipzig bei der Konzeption einer Inszenierung in der Spielzeit 2025/2027 
Theater der Jungen Welt 
  
155 6 
 
Zwei Inszenierungen mit wenig Sprache, um Zugänglichkeit mit 
geringeren Deutschkenntnissen zu ermöglichen / zu erhöhen 
Theater der Jungen Welt 
  
156 6 
 
Diversifizierung des Ensembles, Ziel: mind. 2 migrantisch gelesene 
Personen 
Theater der Jungen Welt 
  
18 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
17 
 
158 2,6 x Gezielte Öffnung der Arbeitsfelder für Praktika und Ausbildung im VKKJ 
für Menschen mit Migrationshintergrund 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
159 4,6 x Vertiefung der Zusammenarbeit zur interkulturellen Veranstaltungsarbeit 
mit Einrichtungen, Vereinen etc. die sich für Migranten/-innen engagieren 
(z.B. Städtische Bibliothek, Haus Steinstraße e.V., Referat für 
Demokratie und ges. Zusammenhalt, Bürgerbüro, Theater der Jungen 
Welt, Dolmetscher). Insbesondere im Schwerpunktsozialraum Grünau 
erfolgt eine gezielte Vernetzung auf den unterschiedlichen Arbeitsebenen 
in Kooperation mit dem Haus Steinstraße e.V. zur Einbindung 
migrantischer Eltern/ Familienangehöriger, deren Kinder sich im 
Kindernotdienst befinden,  in soziokulturelle Angebote und 
Beschäftigungsmodelle, im Rahmen des Teilhabezugewinns und 
Schaffung ressourcenbehafteter, familienorientierter Netzwerke. 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
161 6 x Planung und Organisation von Fortbildungen zu den Themengebieten 
“Interkulturelle Bildung, kulturelle Vielfalt und Diskriminierungssensibilität" 
sowie fortlaufende Evaluation des Fortbildungsbedarfes 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
162 6 x Weiterführung/ Qualifizierung migrationssensibler Eltern- bzw. 
Angehörigenarbeit 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
163 6 
 
Etablierung einer Mädchenschutz- Wohngruppe für weibliche 
Jugendliche mit Migrationshintergrund, welche innerfamiliären, 
fehlinterpretierten religiös tradierten Rollenbildern und Ausbeutungen 
unterliegen sowie für Mädchen mit komplexen Verhaltensauffälligkeiten, 
die in klassischen stationären Jugendhilfeangeboten nicht mehr betreut 
werden (können)  
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
 
   Handlungsfeld 7: Politische Teilhabe    
28 7 x Herausgabe einer Broschüre zur Arbeit des Stadtrates in einfacher 
Sprache und in mehreren Fremdsprachen 
Büro für 
Ratsangelegenheiten 
  
106 7 
 
Kampagne zu vielfältigen Jungen- und Männerbildern unter 
Einbeziehung von Menschen mit Migrationshintergrund 
Referat für Gleichstellung 
von Frau und Mann 
  
128 6,7 
 
Organisation und Durchführung der Migrantenbefragung Referat für Migration und 
Integration, Amt für Statistik 
und Wahlen   
 
 
129 7 
 
Unterstützung der Umsetzung des Ratsbeschlusses VII-A-07333 „Haus 
der Migrant*innenorganisationen“ in Leipzig  
Referat für Migration und 
Integration 
10.000 10.000 
19 von 40 in Zusammenstellung
Anlage 1 
18 
 
130 7 
 
Organisation und Durchführung der Online-Wahl des Migrantinnen- und 
Migrantenbeirats 
Referat für Migration und 
Integration,  Amt für 
Statistik und Wahlen 
 
 
166 1,7 x Durchführung des Einbürgerungstests Volkshochschule 
  
 
   Handlungsfeld 8: Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus    
16 6,8 x Monitoring Migrationskontexte im Rahmen der Kommunalen 
Bürgerumfrage 
Amt für Statistik und 
Wahlen 
  
107 8 
 
Anwendung des Awareness-Leifadens auch im Hinblick auf rassistische 
Diskriminierung als ein Teil der Awareness-Arbeit 
Referat für Gleichstellung 
von Frau und Mann 
  
131 8 
 
Umsetzung des Konzepts zur Prävention von antimuslimischem 
Rassismus und Islamfeindlichkeit (amR) 
Referat für Migration und 
Integration 
  
132 8 
 
Veröffentlichung des Konzepts amR (Druck und Layout)  Referat für Migration und 
Integration 
  
133 8 
 
Wiederaufnahme des Runden Tisches Antidiskriminierung Referat für Migration und 
Integration 
  
134 8 
 
Fertigstellung des Antidiskriminierungskonzepts Referat für Migration und 
Integration 
  
 
20 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
1 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Maßnahmen im Rahmen des fortgeschriebenen Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig im 
Umsetzungszeitraum 2025/2026 
Nach Ämtern aufgelistet 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
1 6 x Erstellung von mehrsprachigen Informationsquellen (gedruckt, online) 
und Gewährleistung des Informationsflusses zu den Zielgruppen 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
  
2 6 x Pool zur Finanzierung schriftlicher Übersetzungen von städtischen 
Veröffentlichungen, Formularen und Webseiten 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
20.000 19.500 
3 6 x In die Stellenausschreibungen der Stadt mit Publikumsverkehr werden 
besonders im Migrationskontext „interkulturelle Kompetenzen“ in die Liste 
der Anforderungen aufgenommen 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
  
4 6 x Sprachmittlung bei Online-Veranstaltungen ermöglichen, wenn Bedarf 
besteht 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
  
5 1  Stärkere Einbindung von Sprach- und Integrationsmittler/-innen in die 
Beratung der Erziehungs- und Familienberatungsstellen 
Amt für Jugend und Familie   
6 1  Ausweitung des Angebotes von Videodolmetschen Amt für Jugend und Familie   
7 1  Besondere Berücksichtigung von Familien mit Migrationsgeschichte in 
der Arbeit der Familienschulzentren an Grund- und Förderschulen durch 
Angebote zur Erklärung des deutschen Schulsystem inkl., Übersetzung 
von (Info- )Materialien, Einsatz von Übersetzer/-innen bei Elterncafés etc. 
Amt für Schule   
8 1 x Gezielte Einbindung fremdsprachiger und zweisprachiger Medien für 
Kinder und Jugendliche in den  Bestandsaufbau für Schulbibliotheken 
und Leseräume 
Amt für Schule   
9 1 x Fortbildungen im Bereich Interkulturelle Bildung für die Erzieher/-innen 
der Horte 
Amt für Schule   
21 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
2 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
10 1  Erhöhung des Budgets für Einsätze von Sprach- und Integrationsmittlung 
(SprInt) 
Amt für Schule   
11 1  Angebot der Weiterbildung „Kultursensibler Kinderschutz für Fachkräfte 
im Hort“ 
Amt für Schule   
12 1  Mitarbeit im Arbeitskreis Infopaket Willkommen in der Schule - Erstellung 
mehrsprachiger Elterninformationen 
Amt für Schule   
13 1  Erstellung mehrsprachiger Elternbriefe zu Standardschreiben von 
Trägern zu Personalengpässen 
Amt für Schule   
14 3 x 
 
Zur Unterstützung der Umsetzung von inklusiven Sportangeboten sowie 
zur stärkeren Vermittlung interkultureller Kompetenzen werden 
Weiterbildungsangebote für Übungsleiter/innen und Vorstände gefördert  
Amt für Sport   
15 6 x Erstellung des Statistik-Faltblatts „Migrantinnen und Migranten in Leipzig“  Amt für Statistik und 
Wahlen 
  
16 6,8 x Monitoring Migrationskontexte im Rahmen der Kommunalen 
Bürgerumfrage 
Amt für Statistik und 
Wahlen 
  
17 2 x Weiterführung des Angebotes „Gründungsunterstützung für Migrantinnen 
und Migranten in der Stadt Leipzig“ 
Amt für Wirtschafts-
förderung 
  
18 2 x Öffentlichkeitswirksame Vorstellung migrantischer 
Unternehmensgründungen 
Amt für Wirtschafts-
förderung 
  
19 2 x Präsentation migrantischer Gründungen auf der Integrationsmesse Amt für Wirtschafts-
förderung 
  
20 2,4 x Stadtteilorientierte Angebote zur Beschäftigungsförderung,  u.a. für die 
Zielgruppe Migrant/-innen 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
  
22 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
3 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
21 4 x Weiterführung der Quartiers- bzw. Stadtteilmanagements einschließlich 
der Bildung und Koordinierung von Netzwerken für/mit Zielgruppe 
Migrant/-innen 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
  
22 4 x Stadtteilorientierte Unterstützungsangebote für die Zielgruppe Migrant/-
innen 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
  
23 4,6  
 
Durchführung des Projekts "Weggefährt/-innen Grünau" im Rahmen des 
Wohnungspolitischen Konzepts. Die zum großen Teil migrantischen 
Weggefährt/-innen begleiten Familien mit ähnlichem sprachlichen und 
kulturellen Hintergrund im Alltag und ebnen so den Zugang zu den 
Angeboten im Sozialraum. 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
  
24 6 x 
 
Durchführung einer jährlichen Informationsveranstaltung zum Thema 
Anerkennung ausländischer Urkunden. 
Bürgerservice   
25 6 x Weiterentwicklung der Personalgewinnungsstrategie im Bereich 
Bürgerservice mit Fokus auf Personal mit interkulturellen Kompetenzen 
Bürgerservice   
26 6 x Ausweitung des Angebots von Videodolmetschen Bürgerservice   
27 6 x Verankerung von interkulturellen Kompetenzen im Schulungskonzept Bürgerservice   
28 7 x Herausgabe einer Broschüre zur Arbeit des Stadtrates in einfacher 
Sprache und in mehreren Fremdsprachen 
Büro für 
Ratsangelegenheiten 
  
29 3 x Umsetzung des Projektes "Kultursensible Gesundheitslotsen für Leipzig 
(KuGeL)" gemeinsam mit dem DRK: jährlich eine Schulung für neue 
Lotsinnen und Lotsen sowie mind. 40 Informationsveranstaltungen für 
Menschen mit Migrationsgeschichte 
Gesundheitsamt   
30 3 x Weiterbildungen zum Thema Migration und Gesundheit für Fachkräfte, 
die mit Menschen mit Migrationsgeschichte arbeiten. Themen werden z. 
Gesundheitsamt 1.000 1.000 
23 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
4 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
B. im AK Ost, im Austausch mit dem Referat für Migration und 
Integration, dem Arbeitskreis Ehrenamtskoordination usw. erhoben 
31 3 x Fortführung des Projektes "Meriem trifft Maria", sexualpädagogische 
angeleitete Gesprächsrunden für Frauen mit Fluchthintergrund zu den 
Themen Frauenbilder, Körperwissen und Familienplanung 
Gesundheitsamt   
32 3 x Weitere Unterstützung und Fortführung der Angebote des Vereins 
Clearingstelle und Anonymer Behandlungsschein Leipzig e.V. (CABL) 
Gesundheitsamt, Sozialamt   
33 1,6  Realisierung eines neuen Community Projekts in Zusammenarbeit mit 
dem Haus Steinstraße e.V. in Grünau. Die Abteilung Musikvermittlung 
setzt dort ein Teilhabeprojekt für Menschen aus allen sozialen Schichten 
und unterschiedlicher Herkunft um, das auch mit musikalischen Mitteln 
Unterschiedlichkeit als Chance begreift, produktiv umsetzt und hörbar 
machen will. 
Gewandhaus zu Leipzig   
34 2,6  Im Rahmen des „Joblinge“-Programms und in Kooperation mit der DHL 
bietet das Gewandhaus jungen Menschen mit sehr diversen sozialen und 
kulturellen Hintergründen Einblicke in die Arbeitswelten einer 
renommierten Kultureinrichtung.  
Gewandhaus zu Leipzig   
35 2 x Umsetzung der Maßnahme AGH-MAE „DABEI“ für ca. 20 
Teilnehmerinnen. In der Arbeitsgelegenheit (AGH) nach §16d SGB II 
können Frauen (insbesondere Alleinerziehende und/oder mit 
Migrationshintergrund) Kompetenzen in der Holzbearbeitung, 
Umweltbildung und Textildruck erwerben. Die Tätigkeiten helfen dabei, 
die Selbstwirksamkeit zu stärken. Durch die sozialpädagogische 
Betreuung werden weitere Hürden im Alltagsleben reduziert. 
Kommunaler Eigenbetrieb 
Engelsdorf  
  
24 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
5 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
36 2  Personelle Unterstützung der Betreuung unbegleiteter, minderjähriger 
Geflüchteter (umA) in der Clearing- und Inobhutnahme-Einrichtung „Am 
Mühlholz“ sowie der Aufnahmeeinrichtung „Friesenstraße“. U.a. 
Organisation und Durchführung von erstem Deutsch- und 
Orientierungsunterricht für die jungen Geflüchteten, denen aus 
verwaltungs- und aufenthaltsrechtlichen Gründen der Zugang zu 
Sprachkursen und Regelschulbetrieb noch nicht offensteht. Dies wird 
über das Projekt „MITSprache“ realisiert. Der Bereich umA ist als 
nachgelagerte Organisationseinheit der Fachberatungsstelle Beratung 
und Prävention des KEE angegliedert. 
Kommunaler Eigenbetrieb 
Engelsdorf  
  
37 6  
 
Weiterführung und Ausbau von Angeboten für gemischte Gruppen aus 
Kitas und Grundschulen mit reduziertem Sprachanteil und erhöhtem 
Anteil an nonverbalen Vermittlungsmethoden. 
Kulturamt / GRASSI 
Museum für Angewandte 
Kunst 
  
38 6  Öffentliche Workshops für Erwachsene mit Kurzführungen in leichter, 
englischer oder spanischer Sprache und individueller Betreuung bei der 
künstlerisch-praktischen Arbeit in der museumspädagogischen 
Werkstatt. 
Kulturamt / GRASSI 
Museum für Angewandte 
Kunst 
  
39 1,6  Buchbare Führungen für deutschlernende Erwachsene und gemischte 
Gruppen: In leichter Sprache; zu mindestens zwei kulturverbindenden 
Themen; mit Vokabelliste, die im Vorfeld übermittelt werden kann. 
Kulturamt / GRASSI 
Museum für Angewandte 
Kunst 
  
40 6  Neuauflage einer Werbekarte, die in 12 Sprachen den freien Eintritt in die 
Dauerausstellung bewirbt 
Kulturamt / GRASSI 
Museum für Angewandte 
Kunst 
 2.000 
41 6 x  Angebot SPRICH MIT MIR! Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste  
  
25 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
6 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
Deutsch sprechende und Deutsch lernende Frauen betrachten 
zusammen Kunstwerke, tauschen sich aus und lernen dabei Begriffe und 
Perspektiven der Anderen kennen. 
42 6  Ausstellung im Rahmen des 360° Projekts der Kulturstiftung des Bundes: 
"Family Matters". In dem Projekt geht es um post-migrantische, 
künstlerische Perspektiven auf die Familie bzw. auf familiäre 
Beziehungen. In elf Positionen soll es um Rollenentwürfe, Tradition und 
Erinnerungen gehen, die in Einwanderungsgesellschaften unter 
Spannung geraten. Auf künstlerische Weise erfolgt eine 
Auseinandersetzung mit Familie als Problemfeld, haltgebender Struktur 
als impulsgebende Kraft, als Motor für Transformation und auch als 
Quelle integrativer Prozesse. Es werden ausschließlich migrantische 
Künstler/-innen einbezogen. 
Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste 
  
43 6  Intervention zum Porträt von Paul Robeson in der ständigen Sammlung Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste 
  
44 6 x MdbK[next;raum]: Menschen unterschiedlicher Herkunft werden 
eingeladen, ihre individuellen Referenzen und eigenen Sichtweisen auf 
spezifische Fragestellungen im Kontext des Kunstmuseums 
einzubringen. 
Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste 
  
45 6 x intransit AG: internes AG-Angebot für alle Mitarbeitenden des Museums 
der bildenden Künste, bei der diskriminierungskrische Agenden im 
Vordergrund stehen; im Rahmen der AG werden workshops und 
Forbildungen angeregt sowie gemeinsame Exkursionen ermöglicht. 
Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste 
  
46 6  Nichtbesucher/-innenbefragung mit speziellem Fokus auf 
Teilöffentlichkeiten mit migrantischen Hintergründen 
Kulturamt / Museum der 
bildenden Künste 
  
26 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
7 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
47 6 x 
 
Erhöhung der Angebotsdiversität: mehrsprachige Führungen und 
Veranstaltungen, Akquise neuer Guides entsprechend der 
fremdsprachigen Besuchernachfrage (neu: Arabisch, Chinesisch, 
Russisch) 
Kulturamt / Naturkunde-
museum 
  
48 6 x Etablierung von Angeboten und Veranstaltungen mit interkulturellem 
Fokus, Thema: Tiere und Pflanzen in anderen Kulturen und Religionen, 
realisiert als mehrsprachige Tandemveranstaltungen, bei Bedarf mit 
anschließender Diskussion 
Kulturamt / Naturkunde-
museum 
  
49 1  
 
Durchführung von Veranstaltungen für DaZ-Klassen zur Schulung und 
Angebotsvermittlung 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken  
  
50 1  Umsetzung eines Angebots zum Thema Digitales Lernen für ältere 
Migrantinnen und Migranten 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
51 1,5  Einrichtung von Erzählcafés für ältere Migrantinnen und Migranten Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
52 1,5,
6 
x Weiterführung des Sprachen-Zimmers in der Leipziger Stadtbibliothek  
- Förderung von interkulturellen Begegnungen und gemeinsamen 
Aktionen  
- Etablierung neuer integrativer Veranstaltungsformate 
- Bereitstellung neuer Medienformate zum Spracherwerb  
- Ausbau und Erweiterung des fremdsprachigen Angebotes 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
53 1,6  Aufbau der "Bibliothek der sprachlichen Vielfalt" im Rahmen des 
Themenjahres 2025 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
54 5  Geschichten des Ankommens – Einrichtung eines Buchclubs für ältere 
Migranten 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
27 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
8 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
55 6  Herstellung von interkulturellen Erinnerungsboxen und anschließend 
Ausleihe in den LSB (auch an andere Ämter, Seniorenbüros usw.) und 
Organisation einer  Veranstaltungsreihe 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
56 6  Präsenz bei interkulturellen Events und Messen / Infostände in 
migrantennahen Einrichtungen 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
  
57 2  Recruiting-Auftritt der Kultureigenbetriebe im Willkommenszentrum Oper Leipzig   
58 6 x 
 
Durchführung von Workshops zur Inklusion und 
Diversitätssensibilisierung der Mitarbeiter 
Oper Leipzig   
59 6 x Überprüfung der Konzeption und der Durchführung der Projekte in der 
Musiktheaterpädagogik auf Zugänglichkeit für Migrantinnen und 
Migranten sowie Entwicklung von Maßnahmen, um Zugänge zu den 
Angeboten für diese Zielgruppe zu erleichtern 
Oper Leipzig   
60 2,6  Aufbau einer Kooperation zur Beratung von Ausländer-/innen mit einem 
Aufenthaltstitel zur Aufnahme einer selbständigen Beschäftigung mit dem 
Existenzgründerzentrum und der Invest Region Leipzig GmbH 
 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
61 6  Fortsetzung des integrierten Workflows zwischen Ausländerbehörde und 
Willkommenszentrum (WZL) zum Chancenaufenthaltsrecht 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
62 6  Etablierung eines integrierten Workflows zwischen Ausländerbehörde 
und WZL für die Überleitung von Drittstaatsangehörigen, deren 
Aufenthaltstitel nach der Massenzustromrichtlinie nicht fortgilt, in reguläre 
Aufenthaltstitel 
  
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
63 6  Kooperation mit dem Sächsischen Flüchtlingsrat im Projekt „Perspektive 
Bleiberecht Leipzig“ 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
28 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
9 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
64 6  Verbesserung der telefonischen Erreichbarkeit durch die Einrichtung 
eines Callcenters 
 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
65 6  Pilotierung der Nutzung von Übersetzungsgeräten im Front-Office-
Bereich 
 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
66 6  Einbindung einer online Antragsstrecke für humanitäre Aufenthaltstitel 
auf www.leipzig.de 
Ordnungsamt / 
Ausländerbehörde 
  
67 1 x Vermittlung interkultureller Kompetenzen in den dualen Studiengängen 
bspw. im Rahmen der Module Europäische Integration, Interkulturelle 
Kommunikation, europäische Sozialpolitik 
Personalamt   
68 2 x Sprechstunden der Personalgewinnung und der Ausbilder-/innen im 
Willkommenszentrum zur Vorstellung von Ausbildungs- und 
Studienberufen, erweitert um digitale Formate 
Personalamt   
69 2 x Umsetzung und Mitwirkung im Rahmen des Integration durch 
Qualifizierung (IQ) - Förderprogramms (SVL als Kooperations- und 
Praxispartner der VWA) 
Personalamt   
70 2 x Angebot von Praktika im Rahmen des IQ-Förderprogramms Personalamt    
71 2  Fortführung der personalwirtschaftlichen Umsetzung des IQ-
Förderprogramms/ Verankerung als festes Thema in den Jour Fixes der 
Planung 
Personalamt   
72 2,6  Entwicklung und Durchführung eines Mentoringprogramms für neu in der 
Verwaltung ankommende Beschäftigte mit einer Migrationsgeschichte 
Personalamt   
73 6  
x 
Thema Diversity in Führungskräfteklausur verankern Personalamt   
29 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
10 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
74 6 x Datenerhebung zum Anteil der Beschäftigten mit Migrationshintergrund in 
der Stadtverwaltung im Rahmen der datenschutzrechtlich zulässigen 
Methoden 
Personalamt   
75 6 x Durchführung von Fortbildungen für Führungskräfte und Mitarbeitende 
zur interkulturellen Sensibilisierung 
Personalamt   
76 6 x Fortführende Aktualisierung Referent/-innenpool für interkulturelle 
Fortbildungen 
Personalamt   
77 6 x Teilnahme an der Integrationsmesse Personalamt   
78 6 x Verankerung von Diversity-Themen in der Mitarbeiterzeitung 
„Rathausblick“ 
Personalamt   
79 6  Verankerung von interkulturellen Themen und Inklusionsthemen in 
Personalentwicklungprogrammen (z.B. FKEP Talentprogramm usw.) 
Personalamt   
80 6  Vielfaltsaspekte finden in der Ausspielung und Fortschreibung der 
Arbeitgeberinmarke Beachtung 
Personalamt   
81 3,6 x 
 
Fortführung und Weiterentwicklung des lokalen Netzwerkes "Flucht, 
Migration, und Behinderung"   
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen, Sozialamt 
  
82 6  Mehrsprachige Peer-Beratung Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen 
  
83 6  Mehrsprachige Infoveranstaltungen mit stadtinternen Strukturen/Trägern 
der Behindertenhilfe/ Migrantenhilfe 
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen 
  
30 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
11 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
84 6  Mehrsprachige Sensibilisierungsworkshops zu Belangen der Menschen 
mit Behinderungen 
  
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen 
  
85 6  Veranstaltungen zu Stärkung der migrantischen Selbsthilfegruppen im 
Bereich Behinderung 
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen 
  
86 2 x 
  
Begleitung und Kofinanzierung des Projektes „JOBLINGE KOMPASS“ 
zur Integration von jungen Geflüchteten im Alter von 18 bis 27 in den 1. 
Arbeitsmarkt im Rahmen der ESF-Plus Richtlinie "Zukunft Berufliche 
Bildung" 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
87 2 x Begleitung und Kofinanzierung des Projektes „Frauen in Arbeit - FIA: 
Fraueninformations- und Beratungszentrum für Migrantinnen zum 
Themenkreis Arbeitsmarktintegration und Fachkräfte“ des Frauenkultur 
e.V. im Rahmen der Fachkräfterichtlinie des Sächsischen 
Staatsministeriums für Wirtschaft, Arbeit, Energie und Klimaschutz 
(SMWA) 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
88 2  Begleitung des Projektes „Kompetenzentwicklung von internationalen 
Studierenden für den Arbeitsmarkteinstieg in der Region Leipzig“ der 
Universität Leipzig im Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
89 2  Begleitung und Kofinanzierung des Projektes „KarriereSTART II - 
Unterstützung Jugendlicher mit Migrationshintergrund beim Übergang in 
Ausbildung“ der Euroschulen im Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
90 2  Begleitung und Kofinanzierung des Projektes „Gute Arbeit für 
Zugewanderte in Leipzig“ von Arbeit und Leben Sachsen e. V. im 
Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
31 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
12 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
91 2  Begleitung des Projektes „Integrationsmesse 2025“ von Arbeit und Leben 
Sachsen e. V. im Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
92 2  Begleitung des Projektes „Leipzig on Board" von der HHL gGmbH im 
Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
93 2  Begleitung des Projektes „Zugewanderte Fachkräfte fachsprachlich fit für 
Ausbildung, Studium und Arbeitsmarkt" von der HTWK Leipzig im 
Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
94 2  Begleitung und Finanzierung des Projektes „Unterstützung der 
Integration der eingewanderten kolumbianischen Fachkräfte“ des 
Deutsch-Spanischen Freundschaft e.V. in Kooperation mit dem Klinikum 
St. Georg 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
95 2  Begleitung und Kofinanzierung des Projektes „Via Sachsen - Vernetzung, 
Integration und Austausch 2.0“ von LBW – Aus- und 
Fortbildungsgesellschaft für Wirtschaft und Verwaltung mbH im Rahmen 
des ESF Plus Programms "JUVENTUS: Mobilität stärken, für ein soziales 
Europa" 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
96 2 x Einbindung von Sprachmittler/-innen bei Berufsorientierungsprojekten 
(z.B. insbesondere bei der Leipziger Nacht der Ausbildung) 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
97 2 x Kontinuierliche Aktualisierung und Druck der mehrsprachigen 
Elternwegweiser Berufliche Orientierung (übersetzt in 9 Sprachen) sowie 
bedarfsgerechte Verteilung an die Leipziger Schulen, Eltern, 
Multiplikatoren, etc.. 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
98 2  Kontinuierliche Aktualisierung und Druck der Berufsorientierungs-
Projektbroschüren in leichter Sprache sowie bedarfsgerechte Verteilung 
an die Leipziger Schulen, Eltern, Multiplikatoren, etc.. 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
32 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
13 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
99 2 x Arbeiten und Leben in Leipzig - Pilotprojekt zur Gewinnung und 
Integration ausländischer Pflegefachkräfte für das Klinikum St. Georg 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
100 2  Begleitung und Finanzierung Koordinierungsstelle "Sprache im Betrieb" 
des Vereins Wirtschaft für ein weltoffenes Sachsen e.V. 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
101 2  Begleitung und Finanzierung "Perspektive Bleiberecht Leipzig" des 
Sächsischen Flüchtlingsrates e.V. 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
102 2  Begleitung und Finanzierung "Digitale Arbeitsmarktintegration für 
Geflüchtete aus der Ukraine" des Vereins Leipzig helps Ukraine e.V. 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
103 2  Begleitung des Projektes "Young IT Talent Exchange" der Universität im 
Rahmen der Fachkräfterichtlinie des SMWA 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
  
104 6  Sprachliche Erweiterung der Leipzig App auf sechs Fremdsprachen Referat Digitale Stadt   
105 6  Veranstaltungsreihe zu Diversität in der Wissenschaft in Zusammenarbeit 
mit der Koordinierungsstelle Chancengleichheit Sachsen 
Referat für Gleichstellung 
von Frau und Mann 
  
106 7  Kampagne zu vielfältigen Jungen- und Männerbildern unter 
Einbeziehung von Menschen mit Migrationshintergrund 
Referat für Gleichstellung 
von Frau und Mann 
  
107 8  Anwendung des Awareness-Leifadens auch im Hinblick auf rassistische 
Diskriminierung als ein Teil der Awareness-Arbeit 
Referat für Gleichstellung 
von Frau und Mann 
  
108 5 x Engere Vernetzung der Städtepartnerschaftsvereine mit den Leipziger 
Migrantenorganisationen im Rahmen der Formate im 
Partnerstadtquartier - offene Begegnungsformate und Initiierung von 
Projekten u.a. zur Umsetzung der Agenda 2030 für Nachhaltige 
Entwicklung 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
109 5 x Einbeziehung von Migrant/-innen in die Gestaltung des 
Besuchsprogramms ausländischer Delegationen in Leipzig. 
Hauptsächlich im Rahmen von Gesprächs- und Begegnungsrunden 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
33 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
14 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
110 5  Einbeziehung der vietnamesischen Diaspora in Leipzig in die Gestaltung 
von Veranstaltungsformaten im Rahmen des 50. Jubiläums der 
diplomatischen Beziehungen zwischen Deutschland und Vietnam 2025 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
111 5 x Einbeziehung von Migrant/-innen in die Programmgestaltung zum 
PartnerStadtFest 2025 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
112 5  Organisation und Durchführung der Armenische Kulturtage 2025 
„Unwritten Memory“, Umsetzung mit der armenischen Diaspora und 
Kulturgemeinde: Gedenktafel und Gedenkakt 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
113 5  Teilnahme am Cafe Kyiv in Berlin mit ukrainischen Initiativen  
  
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
114 5  Plattform PostOst: Veranstaltungsreihe für Migrant/-innen aus dem 
postsowjetischen Raum 
Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
  
115 6  
 
Die städtische Webseite leipzig.de wird in sechs Fremdsprachen zur 
Verfügung gestellt. Sie wird automatisiert in die Sprachen Englisch, 
Spanisch, Französisch, Russisch, Ukrainisch oder Polnisch übersetzt. 
Referat Kommunikation   
116 6  Einführung einer Fachstelle für barrierefreie Kommunikation mit den 
Schwerpunkten Leichte Sprache, Einfache Sprache und 
Gebärdensprache. 
Referat Kommunikation   
117 1,2,
3,6 
x 
 
Qualifizierte Sprach- und Integrationsmittlung für kommunale Angebote 
absichern – Videodolmetschen 
Referat für Migration und 
Integration 
  
118 1,2,
3,4,
5,6 
x Verstetigung der Afeefa-Plattform absichern Referat für Migration und 
Integration 
15.000 15.000 
119 1  Erstellung der Broschüre „Willkommen in der Schule“ in 10 Sprachen für 
migrantische Eltern mit (Vor-)Schulkindern 
Referat für Migration und 
Integration 
6.000 6.000 
34 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
15 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
120 2 x Beteiligung am regionalen LeIQ-Netzwerk (Leipziger Netzwerk 
Integration durch Qualifizierung) bzw. am Netzwerk LeIQ.Connect 
Referat für Migration und 
Integration 
  
121 2 x Finanzielle und organisatorische Absicherung des Fachtags 
„Internationale Fach- und Arbeitskräfte im Leipziger Arbeitsmarkt“ für 
Unternehmen im Vorfeld der Integrationsmesse 
Referat für Migration und 
Integration 
10.000 10.000 
122 2 x Organisation und Durchführung eines jährlichen Fachtages zur 
Arbeitsmarktintegration von Migrantinnen „Women at work“ 
Referat für Migration und 
Integration 
3.000 1.500 
123 2  Projekt zu vorbereitender Integration von Fachkräften aus Äthiopien Referat für Migration und 
Integration 
5.000 5.000 
124 3,6  Entwicklung von Angeboten im WZL in Leichter Sprache und 
Gebärdensprache  
Referat für Migration und 
Integration 
  
125 6 x Weiterbildungsangebote für SprInt Referat für Migration und 
Integration 
8.000 8.000 
 
126 6 x 2 Schulungen pro Jahr zu Asyl- und Aufenthaltsrecht, Sozialrecht  Referat für Migration und 
Integration 
2.000 2.000 
127 6  2 Veranstaltungen pro Jahr zur Stärkung der ämterübergreifenden 
Zusammenarbeit bzgl. des Themas Integration von Migrant/-innen   
Referat für Migration und 
Integration 
  
128 6, 7  Organisation und Durchführung der Migrantenbefragung Referat für Migration und 
Integration, Amt für Statistik 
und Wahlen   
  
129 7  Unterstützung der Umsetzung des Ratsbeschlusses VII-A-07333 „Haus 
der Migrant*innenorganisationen“ in Leipzig  
Referat für Migration und 
Integration 
10.000 10.000 
130 7  Organisation und Durchführung der Online-Wahl des Migrantinnen- und 
Migrantenbeirats 
Referat für Migration und 
Integration,  Amt für 
Statistik und Wahlen 
  
35 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
16 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
131 8  Umsetzung des Konzepts zur Prävention von antimuslimischem 
Rassismus und Islamfeindlichkeit (amR) 
Referat für Migration und 
Integration 
  
132 8  Veröffentlichung des Konzepts amR (Druck und Layout)  Referat für Migration und 
Integration 
  
133 8  Wiederaufnahme des Runden Tisches Antidiskriminierung Referat für Migration und 
Integration 
  
134 8  Fertigstellung des Antidiskriminierungskonzepts Referat für Migration und 
Integration 
  
135 6  Einbeziehung des Migrantenbeirats in die Planung der Festveranstaltung 
für Neu-Eingebürgerte 
Referat Protokoll   
136 1  Förderung der Leipziger Städtischen Bibliotheken im Rahmen des 
Themenjahres 2025, Projekt: "Bibliothek der kulturellen Vielfalt"  
Referat Strategische 
Kulturpolitik 
  
137 1,6  Konzeption von Schulprojekten zur städtischen Erinnerungskultur, u.a. 
zur migrantischen Perspektive 
Referat Strategische 
Kulturpolitik 
  
138 6  Initiierung eines Forschungsprojektes zur kolonialen Vergangenheit der 
Stadt Leipzig  
Referat Strategische 
Kulturpolitik  
  
139 6  Übersetzung des städtischen Konzeptes „Erinnerungskultur“ ins 
Englische; einer der darin enthaltenen Schwerpunkte bezieht sich auf 
migrantische Perspektiven  
Referat Strategische 
Kulturpolitik 
  
140 1,6  Organisation und Durchführung eines jährlichen Empfangs unter dem 
Titel „Welcome to Leipzig“ für internationale Wissenschaftlerinnen und 
Wissenschaftler mit dem Ziel, die Gäste untereinander sowie mit den 
weiteren Eingeladenen der Veranstaltung zu vernetzen. Der Empfang 
findet in Kooperation mit dem Leipzig Science Network e.V. statt  
Referat Wissenspolitik   
36 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
17 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
141 1 x Fortführung der Deutschkurse für Geflüchtete ohne Zugang zu anderen 
Kursen 
Sozialamt   
142 3 x Weitere Unterstützung und Fortführung des Clearingstelle und Anonymer 
Behandlungsschein Leipzig (CABL) e.V. 
Sozialamt   
143 4 x Umsetzung Pilotprojekt Gemeinschaftsunterkunft für Frauen  Sozialamt   
144 4 x Verstetigung der Koordinierungsstellen Migration und Integration 
Paunsdorf und Grünau 
Sozialamt   
145 6  Weiterführung der Koordinierungsstelle Energieberatung bei der Caritas Sozialamt   
146 6  Einbeziehung des Themas Ehrenamt und Integration mindestens 1x 
jährlich in das Format Engagement.Impuls im Stadtbüro. Adressiert wird 
sowohl das Engagement für Geflüchtete bzw. im Bereich Integration 
sowie das Engagement von Menschen mit Migrationshintergrund. 
Stadtplanungsamt 
 
  
147 1  Deutschkurs für Migrantinnen und Migranten in der Klinik für forensische 
Psychiatrie - Finanzierung erfolgt über das SMS 
Städtisches Klinikum St. 
Georg 
  
148 2  Teilnahme am Regionalen Integrationsnetzwerk IQ Leipzig (LeIQ)  Stadtreinigung   
149 6  Mehrsprachige Bildungs- und Beratungsangebote Stadtreinigung   
150 4  Zwei Theaterclubs für Kinder mit einem interkulturellen und 
mehrsprachigen Fokus  
Theater der Jungen Welt   
151 4,6  Zwei Premierenklassen aus Stadtteilen mit hohem migrantischen 
Bevölkerungsanteil 
Theater der Jungen Welt   
152 4,6  Kooperationen mit soziokulturellen Trägern der Stadt Leipzig in 
Stadtteilen mit erhöhtem Entwicklungsbedarf sowie hohem Anteil an 
Menschen mit Migrationserfahrung 
Theater der Jungen Welt   
37 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
18 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
153 5 x Fortführung des Offenen Foyers als wöchentliches Angebot zur 
Begegnung für Menschen mit und ohne Migrationshintergrund aus 
Leipzig ("Play & Connect") 
Theater der Jungen Welt   
154 5,6  Einbeziehung von Zeitzeugen und der ukrainischen Community in 
Leipzig bei der Konzeption einer Inszenierung in der Spielzeit 2025/2026 
Theater der Jungen Welt   
155 6  Zwei Inszenierungen mit wenig Sprache, um Zugänglichkeit mit 
geringeren Deutschkenntnissen zu ermöglichen / zu erhöhen 
Theater der Jungen Welt   
156 6  Diversifizierung des Ensembles, Ziel: mind. 2 migrantisch gelesene 
Personen 
Theater der Jungen Welt   
157 2 x In Kooperation mit dem Landesjugendamt setzt sich der VKKJ im 
Rahmen von entsprechenden Facharbeitsgruppen und 
Expertenkommissionen für eine  Verfahrensvereinfachung zur 
Anerkennung ausländisch erworbener, (sozial-) pädagogischer 
Abschlüsse beim SMS ein, um einen schnelleren Zugang von Migrant/ -
innen auf den Arbeitsmarkt zu erwirken. 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
(VKKJ) 
  
158 2,6 x Gezielte Öffnung der Arbeitsfelder für Praktika und Ausbildung im VKKJ 
für Menschen mit Migrationshintergrund 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
159 4,6 x Vertiefung der Zusammenarbeit zur interkulturellen Veranstaltungsarbeit 
mit Einrichtungen, Vereinen etc. die sich für Migranten/-innen engagieren 
(z.B. Städtische Bibliothek, Haus Steinstraße e.V., Referat für 
Demokratie und ges. Zusammenhalt, Bürgerbüro, Theater der Jungen 
Welt, Dolmetscher). Insbesondere im Schwerpunktsozialraum Grünau 
erfolgt eine gezielte Vernetzung auf den unterschiedlichen Arbeitsebenen 
in Kooperation mit dem Haus Steinstraße e.V. zur Einbindung 
migrantischer Eltern/ Familienangehöriger, deren Kinder sich im 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
38 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
19 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
Kindernotdienst befinden,  in soziokulturelle Angebote und 
Beschäftigungsmodelle, im Rahmen des Teilhabezugewinns und 
Schaffung ressourcenbehafteter, familienorientierter Netzwerke. 
160 5 x Partizipation der Kinder und Jugendlichen sowie deren Familien 
hinsichtlich der Planung, Etablierung von interkulturellen Angeboten und 
Events und Einbindung von kulturvermittelnden Parametern in die 
täglichen Abläufe, z.B. Thema: Kochen in anderen Kulturen und 
Religionen mit anschließendem gemeinsamen Essen und Austausch, 
Themenabende, Vorträge etc. 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
161 6 x Planung und Organisation von Fortbildungen zu den Themengebieten 
“Interkulturelle Bildung, kulturelle Vielfalt und Diskriminierungssensibilität" 
sowie fortlaufende Evaluation des Fortbildungsbedarfes 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
162 6 x Weiterführung/ Qualifizierung migrationssensibler Eltern- bzw. 
Angehörigenarbeit 
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
163 6  Etablierung einer Mädchenschutz- Wohngruppe für weibliche 
Jugendliche mit Migrationshintergrund, welche innerfamiliären, 
fehlinterpretierten religiös tradierten Rollenbildern und Ausbeutungen 
unterliegen sowie für Mädchen mit komplexen Verhaltensauffälligkeiten, 
die in klassischen stationären Jugendhilfeangeboten nicht mehr betreut 
werden (können)  
Verbund kommunaler 
Kinder- und Jugendhilfe 
  
164 1 x Durchführung der vom BAMF geförderten Integrationskurse sowie 
weiterer offener Kurse Deutsch als Fremdsprache 
Volkshochschule   
165 1 x Durchführung der Prüfung "Deutsch-Test für Zuwanderer" Volkshochschule   
166 1,7 x Durchführung des Einbürgerungstests Volkshochschule   
39 von 40 in Zusammenstellung
 Anlage 2 
20 
*Die Nummerierung in Spalte 2 bezieht sich auf folgende Handlungsfelder (HF): 1-Bildung und Erziehung, 2-Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3-
Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4-Sozialräumliche Integration, 5-Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6-Interkulturelle Orientierung 
und Öffnung, 7-Politische Teilhabe, 8-Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Nr. HF* Fortsetzung 
bzw. 
Übernahme 
aus 2023/24 
Bezeichnung der Maßnahme Verantwortliches Amt Finanzierung 
aus HM zur 
Umsetzung des 
Konzepts         
(eingestellt beim Referat 
f. Migration und 
Integration) 
    2025 2026 
   gesamt  80.000 80.000 
 
40 von 40 in Zusammenstellung