Überlastungsanzeigen – Erfassung und Umgang – Nachfrage zu VIII-F-00999 und VIII-F-01207
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-F-02212-AW-01
Datum: 2026-01-20
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

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schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VIII-F-02212-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-F-02212 Fraktion DIE LINKE 
 
 
VIII-F-02212-AW-01  
 
Betreff: 
Überlastungsanzeigen – Erfassung und Umgang – Nachfrage zu VIII-F-
00999 und VIII-F-01207 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung  schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
 
1. Wie viele Überlastungsanzeigen sind im Jahr 2025 durch die Beschäftigten an  
• die die Beschäftigten führenden Fachbereiche  
• die Personalstellen (Abteilung Personalbetreuung)  
• das Team des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (ehemals ASiD) 
• den Personalrat  
gerichtet bzw. wurden diese Stellen durch die Beschäftigten zu Überlastungsanzeigen informiert?  
 
Antwort: 
 
Im Herbst 2025 ist ein zentraler Prozess zur digitalen Erfassung von Überlastungsanzeigen 
gestartet. Seit der Freischaltung dieses Prozesses wurden 49 Überlastungsanzeigen (Stand: 
31.12.2025) digital eingereicht. Wie viele Überlastungsanzeigen auf anderem Weg 
eingereicht wurden, lässt sich nicht beziffern. Allein der digitale Einreichungsprozess sichert 
die kohärente Einbindung aller erforderlichen Bereiche und die zentrale Dokumentation. 
 
Mit Beschlussfassung zum Antrag VIII-A-01219-NF-02  
Einführung eines standardisierten Überlastungsmanagements in der Stadtverwaltung Leipzig 
hat die Ratsversammlung in ihrer Sitzung vom 27.08.2025 zudem den Oberbürgermeister 
beauftragt, regelmäßig jährlich im Rahmen des städtischen Personalberichts zum Thema 
betriebliches Gesundheitsmanagement und Überlastungsanzeigen zu berichten. Dies wird 
erstmals mit dem Personalbericht 2025 erfolgen. 
 
 
2. Wie viele Schulungs- bzw. Weiterbildungsmaßnahmen zum Umgang mit und zur Bearbeitung von 
Überlastungsanzeigen sind im Jahr 2025 in oder für die Stadtverwaltung Leipzig durchgeführt worden und 
wie viele Führungskräfte haben daran teilgenommen? (Bitte aufstellen nach Datum, Veranstaltung, Bildner, 
Teilnehmerzahl!) 
 
 
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Antwort: 
 
Zu den Überlastungsanzeigen gibt es seit dem 02.10.2025 eine monatlich stattfindende 
Video-Sprechstunde für Führungskräfte, welche dem stadtweiten Ausbau der fachlichen 
Expertise im Umgang mit dem Instrument der Überlastungsanzeige dient, den Austausch 
zwischen Führungskräften fördern soll und operative Fragen adressieren kann. Dieses 
Format ist ausdrücklich kein Schulungsformat im engeren Sinne, sondern ein 
niedrigschwelliges Unterstützungs- und Austauschangebot. Dabei schwankt die 
Teilnehmerzahl zwischen zwei und sechs Teilnehmern. Direkte Schulungsangebote gibt es 
dazu nicht, bislang wurde hierzu auch kein Bedarf formuliert.  
 
Vielmehr wurde – in enger Abstimmung zwischen Personalrat und Personalamt – der 
Schwerpunkt auf den Aufbau und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines strukturierten, 
transparenten und gut zugänglichen Prozesses sowie auf umfassende Informations- und 
Unterstützungsangebote gelegt. Mit Start des o. a. digitalen Prozesses wurde dazu ein 
umfassendes Informationspaket bereitgestellt. Dieses ist fortwährend im Intranet für alle 
Bediensteten der Stadtverwaltung verfügbar. Die Unterlagen wurden zudem per E-Mail 
gesondert an alle Ämter und Referate mit der Bitte um Verteilung auch an Bedienstete ohne 
(dauerhaften) PC-Arbeitsplatz verteilt. 
 
Dazu gehören insbesondere: 
• Ein zentrales digitales Meldeverfahren für Überlastungsanzeigen inkl. definierter 
Reaktionsfristen mittels elektronischem Meldeformular (auch für Mitarbeitende ohne 
Stadtnetz-Zugang nutzbar, z. B. über das eigene Smartphone), 
• umfangreiche unterstützende Informationsmaterialien im Intranet (Handlungsleitfaden 
für Führungskräfte, Mustervorlagen, FAQ-Katalog). 
 
 
 
 
Anlage/n 
Keine 
 
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