Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 der Hauptsatzung - Referatsleiter/-in und Beauftragte/-r für Migration und Integration
Stadt: leipzig
Drucksache: VI-DS-08240
Datum: 2019-08-15
Vorlagenart: Beschlussvorlage

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Ratsversammlung 
 
 
Beschlussvorlage Nr. VI-DS-08240 
 
Status: öffentlich 
 
  
 
Eingereicht von  
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
 
Betreff: 
Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 der Hauptsatzung - Referatsleiter/-in und 
Beauftragte/-r für Migration und Integration 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
 
Zuständigkeit 
   
Dienstberatung des Oberbürgermeisters   Bestätigung 
Verwaltungsausschuss  21.08.2019 Vorberatung 
Ratsversammlung  04.09.2019 Beschlussfassung 
 
 
 
Beschlussvorschlag: 
 
Die Stelle „Referatsleiter/-in und Beauftragte/-r für Migration und Integration“ wird zum  
1. Januar 2020 mit Frau Manuela Andrich besetzt. 
 
 
Zusammenfassung: 
 
Anlass der Vorlage:  
 
 Rechtliche Vorschriften    Stadtratsbeschluss    Verwaltungshandeln 
 Sonstiges: 
 
 
 
 
 
 
 
 
  

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Finanzielle Auswirkungen x nein  wenn ja, 
Kostengünstigere Alternativen geprüft  nein  ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung 
Folgen bei Ablehnung  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)?  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge     
 Aufwendungen     
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen?  nein  wenn ja, 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR 
(jährlich) wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)     
 Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen      
 
Auswirkungen auf den Stellenplan x nein  wenn ja, 
Beantragte Stellenerweiterung:  Vorgesehener Stellenabbau:  
Beteiligung Personalrat  nein x wenn ja, 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
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Hintergrund zum Beschlussvorschlag:  
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt?  
 
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig! 
Ziele und Handlungsschwerpunkte 
 
Leipzig setzt auf 
Lebensqualität: 
Balance zwischen 
Verdichtung und 
Freiraum 
Qualität im öffentlichen 
Raum und in der 
Baukultur 
Nachhaltige Mobilität 
Vorsorgende Klima- 
und Energiestrategie 
Erhalt und 
Verbesserung der 
Umweltqualität 
Quartiersnahe Kultur-, 
Sport- und Freiraum-
angebote 
Leipzig besteht im 
Wettbewerb: 
Positive Rahmen-
bedingungen für 
qualifizierte 
Arbeitsplätze 
Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte 
Vielfältige und stabile 
Wirtschaftskultur 
Leistungsfähige 
technische Infrastruktur 
Vernetzung von 
Bildung, Forschung und 
Wirtschaft 
 
Leipzig schafft soziale 
Stabilität: 
Chancengerechtigkeit 
in der inklusiven Stadt 
Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung 
Bezahlbares Wohnen 
Zukunftsorientierte 
Kita- und Schulangebote 
Lebenslanges Lernen 
Sichere Stadt 
 
 
 
  
Akteure: 
 Bürgerstadt 
 Region 
 Stadtrat 
 Kommunalwirtschaft 
 Verwaltung 
 
Leipzig stärkt seine 
Internationalität: 
Weltoffene Stadt 
Vielfältige, lebendige 
Kultur- und Sport-
landschaft 
Interdisziplinäre 
Wissenschaft und 
excellente Forschung 
Attraktiver Tagungs- 
und Tourismusstandort 
Imageprägende 
Großveranstaltungen 
Globales Denken, lokal 
verantwortliches 
Handeln 
 
Sonstige Ziele:  
 
trifft nicht zu  
 
 
 
 
 
 
Begründung Eilbedürftigkeit und Nichtöffentlichkeit 
 
Die Vorlage ist weder eilbedürftig noch nichtöffentlich. Sie enthält indes eine nichtöffentliche 
Anlage (Lebenslauf).  
 
Die Notwendigkeit der Nichtöffentlichkeit der Anlage ist gegeben, da die Anlage 
schützenswerte personenbezogene Daten beinhaltet. 
 
 
 
 
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Sachverhalt 
 
1. Anlass 
 
Die Stelle „Referatsleiter/-in und Beauftragte/-r für Migration und Integration“ ist aufgrund der 
des Renteneintritts des bisherigen Referatsleiters und Beauftragten für Migration und 
Integration zu besetzen. 
 
2. Beschreibung der Maßnahme 
 
Zur Besetzung der Stelle „Referatsleiter/-in und Beauftragte/-r für Migration und Integration“ 
erfolgte in der Zeit vom 20. Februar 2019 bis zum 17. März 2019 die Stellenausschreibung auf 
dem Portal der Stadt Leipzig unter www.leipzig.de und im städtischen Intranet. Des Weiteren 
wurde die Stellenausschreibung im Schaukasten im Stadthaus veröffentlicht. 
 
Außerdem erschien die Stellenausschreibung in folgenden Medien/auf folgenden Online-
Portalen: 
 
 Sächsischer Städte- und Gemeindetag 
 interamt.de 
 xing.com 
 bund.de 
 Newsletter des Sächsischen Ausländerbeauftragten 
 Verteiler des (bundesweiten) Kommunalen Qualitätszirkels zur Integrationspolitik 
 Kommunale Gemeinschaftsstelle für Verwaltungsmanagement 
 
Auf die Stellenausschreibung waren insgesamt 46 Bewerbungen eingegangen. 
 
      intern  extern 
Bewerber/-innen       3     43 
davon weiblich       1     24 
davon männlich       2     19 
davon schwerbehindert/gleichgestellt    -      - 
  
  
Die Auswahlkommission bestand aus folgenden Mitgliedern der Fraktionen des Stadtrates 
sowie Vertreterinnen und Vertretern der Verwaltung: 
 
- Herr Hörning, Bürgermeister und Beigeordneter für Allgemeine Verwaltung 
- Frau Franko, Personalamtsleiterin 
- Frau Heller, CDU-Fraktion 
- Frau Nagel, Fraktion DIE LINKE 
- Herr Schulze, SPD-Fraktion 
- Frau Krefft, Fraktion Bündnis 90/Die Grünen 
- Herr Morlok, Fraktion Die Freibeuter 
- Herr Kriegel, AfD-Fraktion 
- Frau Hoffmann, Frauenbeauftragte 
 
Es wurden insgesamt sieben Bewerber/-innen in das weitere Auswahlverfahren einbezogen.  
 
Im Ergebnis des Auswahlverfahrens schlägt die Auswahlkommission mehrheitlich dem 
Stadtrat  
 
5/5
Frau Manuela Andrich 
 
als geeignetste Bewerberin zur Bestätigung als Referatsleiterin und Beauftragte für Migration 
und Integration der Stadt Leipzig vor. 
 
Die Stelle des Referatsleiters/der Referatsleiterin für Migration und Integration ist mit 
Entgeltgruppe 14 TVöD bewertet. Frau Andrich erhält einen Arbeitsvertrag nach TVöD.  
 
Anlage: 
Lebenslauf (nichtöffentlich)