Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen zum 1. Januar 2025 (Aktualisierung zu VII-F-07850, VII-F-08826, VII-F-10138, VIII-F-00113, VIII-F-01203 sowie Nachfrage zu Informationsvorlage VII-Ifo-10421)
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-F-01317-AW-01
Datum: 2025-08-26
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

1/10 
 
 
 
 
 
 
schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VIII-F-01317-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-F-01317 Fraktion DIE LINKE 
 
 
VIII-F-01317-AW-01 Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 
 
Betreff: 
Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und 
Einrichtungen zum 1. Januar 2025 (Aktualisierung zu VII-F-07850, VII-F-
08826, VII-F-10138, VIII-F-00113, VIII-F-01203 sowie Nachfrage zu 
Informationsvorlage VII-Ifo-10421) 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung  schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
Antwort 
Vorbemerkung 
Die vorliegende Stadtratsanfrage folgt den nahezu gleichen Abfragen aus den Jahren 2022 
bis 2025 und besteht abermals aus einer sehr umfangreichen und komplexen 
Einzelfragenliste, deren Detailtiefe und Umfang in der Bearbeitung einen enormen Aufwand 
bedeutet. Die Beantwortung erfolgt im Rahmen der personellen und technischen 
Möglichkeiten.  
 
Über den jährlichen Personalbericht (Personalbericht der Stadtverwaltung Leipzig 2024 - 
VIII-Ifo-01446) sowie den Quartalsbericht zur Stellen- und Personalwirtschaft hinaus bietet 
das Dezernat Allgemeine Verwaltung weiterhin eine ergänzende Beratung zu 
Auswertungsmöglichkeiten an. 
1. Wie stellt sich jeweils für die Haushaltsjahr 2024 und 2025 die Soll-/Ist-
Stellenbesetzung nach VzÄ und Zahl der Beschäftigten jeweils zum 1. Januar und zum 
1. Juli in der Leipziger Stadtverwaltung sowie den Eigenbetrieben und 
Folgeeinrichtungen dar? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Abteilungen, Eigenbetrieben 
und Einrichtungen, Stellen-Pools, VzÄ und Anzahl der Beschäftigten in Teil- und 
Vollzeit, Auszubildenden und Übernahmen aus eigener Ausbildung aufstellen!) 
Antwort zu Frage 1 
a) Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in der Stadtverwaltung Leipzig 
Hinweis 
 
Um eine gute Vergleichbarkeit zur Beantwortung der Anfragen Nr. VII-F-07850 (11/2022), 
VII-F-08826 (06/2023), VII-F-10138 (04/2024), VIII-F-00113 (09/2024) sowie VIII-F-01203 
(05/2025) herzustellen, sind in der Tabelle 1 (aus Gründen der Formatierung in der Anlage 
dargestellt) alle Beschäftigten dargestellt, die zum entsprechenden Monat in einem gültigen 
1 von 12 in Zusammenstellung
2/10 
 
Arbeitsverhältnis mit der Stadtverwaltung Leipzig standen, unabhängig davon, ob sie sich 
gerade in einer Abwesenheit (z.B. Elternzeit) befinden oder nicht.  
 
Bei der Angabe der Vollzeitäquivalente ist die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit zum 
Auswertungsstichtag berücksichtigt. Durch befristet nachbesetzte Stellen in Folge von 
unbezahlten Abwesenheiten (z.B. Langzeiterkrankung oder Elternzeit) kann es parallel 
besetzte Stellen geben. Dadurch kann es im IST zum jeweiligen Stichtag auch zu einer 
größeren VzÄ-Zahl kommen als im Stellen-Soll des jeweiligen Stichtages.  
 
Nicht enthalten sind Auszubildende, Studierende, Praktikanten sowie geringfügig 
Beschäftigte und Bundesfreiwilligendienstleistende. Die Anzahl der Studien- und 
Ausbildungsabschlüsse ist in Tabelle 2 dargelegt. 
 
Zusätzlich wird darauf hingewiesen, dass eine Korrektur des Stellensolls für das Jahr 2025 
im Vergleich zur Antwort zur Vorlage VIII-F-01203 vorgenommen wurde. Die Werte 
entsprechen nun den Werten des in der Ratsversammlung am 12.03.2025 beschlossenen 
Stellenplans 2025/2026.  
 
Wie im Fachausschuss Allgemeine Verwaltung dargelegt, waren zum Stichtag 30.06.2025 in 
der Stadtverwaltung Leipzig insgesamt 332 VZÄ Stellen nicht besetzt. Dies entspricht 3,9 % 
vom Gesamtstellenplan. Eine sinnvolle Darstellung nach Dezernaten ist aktuell nicht 
möglich, da die Stellenumlenkung Verschiebungen zwischen den Dezernaten zur Folge hat. 
Daher können die Ist-Besetzungen auf Dezernatsebene nicht mit den ursprünglichen Soll-
Stellen nach Haushaltsplan verglichen werden. 
 
Des Weiteren ist darauf hinzuweisen, dass die zum Stichtag 30.06.2025 nicht besetzten 
Stellen auch folgende Stellen enthalten: 
 
- Stellen, welche sich nach der Freigabe des OBM aktuell in 
Stellenbesetzungsverfahren befinden, 
- unabweisbare Mehrbedarfsstellen, welche sich im Stellenumlenkungsverfahren 
befinden.  
 
Diese Stellen sind demnach bereits gebunden, zum Teil liegen auch schon Arbeitsverträge 
vor (mit Beginn nach dem 30.06.2025). 
Abschlüsse und Übernahmen in den Jahren 2023 bis voraussichtlich 31.08.2025 
Tabelle 2: Absolventinnen und Absolventen nach Ausbildungsberufen und Studiengängen 2023-2025 (Ist- und 
Prognosewerte). 
Ausbildungsberuf / Studiengang Absolvent/-
innen 2023 
Absolvent/-
innen 2024 
vorauss. 
Absolvent/-innen 
2025  
Verwaltungsberufe       
Verwaltungsfachangestellte/-r  19 29 16 
Kauffrau/-mann für Büromanagement 14 11 9 
Bachelor of Laws, Studiengang Allgemeine Verwaltung 17 11 5 
Bachelor of Laws, Studiengang Sozialverwaltung 5 3 2 
Bachelor of Science, Digitale Verwaltung 0 1 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Controlling 3 2 1 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Immobilienwirtschaft 2 0 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Public Management 1 2 2 
Soziale Berufe       
Erzieher/-in 49 50 46 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Soziale Arbeit: Soziale Dienste 2 2 2 
2 von 12 in Zusammenstellung
3/10 
 
Ausbildungsberuf / Studiengang Absolvent/-
innen 2023 
Absolvent/-
innen 2024 
vorauss. 
Absolvent/-innen 
2025  
Bachelor of Arts, Studienrichtung Sozialpädagogik und Management 0 2 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Elementarpädagogik 9 0 0 
Gewerblich-technische und weitere Berufe       
Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste 2 2 2 
Forstwirt/-in 1 2 2 
Gärtner/-in, FR Friedhofsgärtnerei 3 3 3 
Gärtner/-in, FR Zierpflanzenbau 0 1 1 
Vermessungstechniker/-in 0 0 1 
Geomatiker/-in 0 0 1 
Zoologische/-r Präparator/-in 0 1 0 
Diplom-Ingenieur/-in (BA), Studiengang Bauingenieurwesen 0 3 5 
Einsatz- und Rettungsdienst       
Notfallsanitäter/-in 3 5 10 
Brandmeisteranwärter/-in 16 9 24 
Brandoberinspektoranwärter/-in 1 1 2 
Gesamt 147 139 140 
 
b) Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in den Eigenbetrieben der Stadt Leipzig 
(Tabelle 3 in Anlage) 
Hinweis 
 
Die Angaben erfassen alle Beschäftigten, die im betreffenden Monat in einem gültigen 
Arbeitsverhältnis standen, unabhängig davon, ob sie sich gerade in einer Abwesenheit (z.B. 
Elternzeit) befinden oder nicht. Bei der Angabe der VzÄ (siehe Tabelle 3 in der Anlage) ist 
die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit zum Auswertungsstichtag berücksichtigt. Durch 
befristet nachbesetzte Stellen in Folge von unbezahlten Abwesenheiten (z.B. Elternzeit oder 
Langzeiterkrankung) kann es parallel besetzte Stellen geben. Dadurch kann es im IST zum 
jeweiligen Stichtag auch zu einer größeren VZÄ-Zahl kommen als im Stellen-Soll des 
jeweiligen Stichtages. Nicht enthalten sind Auszubildende, Studierende, Praktikanten sowie 
Bundesfreiwilligendienstleistende. 
2. Wie viele Personalstellen hatte der Stadtrat mit dem Beschluss des 
Haushaltsplanes für die Haushaltsjahre 2024 und 2025 für welche Bereiche zusätzlich 
beschlossen und wann wurden diese Stellen jeweils umgesetzt/eingerichtet, 
ausgeschrieben und besetzt? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Abteilungen, 
Eigenbetrieben und Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung 
–, VzÄ und Anzahl der Beschäftigten in Teil- und Vollzeit, Auszubildenden und 
Übernahmen aus eigener Ausbildung aufstellen!) 
Antwort zu Frage 2 
In den nachfolgenden Tabellen 4 und 5 wird zum einen auf den veröffentlichten 
Haushaltsplan 2023/2024 bzw. 2025/2026 inkl. der Auflistung der Mehrbedarfe und zum 
anderen auf das quartalsweise Reporting zur Stellenbesetzung verwiesen. 
 
Grundsätzliche Erläuterung: 
 
Die Abweichungen zwischen geplanten und eingerichteten Stellen resultieren in der Regel 
aus geplanten Projektstellen, die nicht abgerufen wurden, weil die Vorhaben z. B. aufgrund 
3 von 12 in Zusammenstellung
4/10 
 
geänderter Planungen oder Förderbedingungen nicht durchgeführt wurden.  
 
Die Abweichungen zu den besetzten Stellen ergeben sich u.a. aus: 
- noch laufenden Verfahren zur Bewertung von Stellen 
- noch laufenden Stellenbesetzungsverfahren, auch unter Beachtung des Prozesses der 
Einzelfreigaben über den Oberbürgermeister im Rahmen des Programms „Fokus und 
Qualität“ 
- nicht erfolgreich beendeten und neu gestarteten Auswahlverfahren 
- noch laufenden Beantragungsverfahren zu dritt- und fördermittelfinanzierten Stellen 
 
Tabelle 4: Übersicht der Mehrbedarfsstellen 2024 - Datenstand der Tabelle 30.06.2025. 
Dezernat 
Geplante 
Mehrbedarfs-
stellen 2024 
in VzÄ 
Davon:  
Eingerichtete 
Stellen in VzÄ 
Davon: 
Besetzte 
Stellen in 
VzÄ 
Geschäftsbereich des OBM (inkl. RPA) 0 0 0 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 0 0 0 
Dezernat Finanzen 0 0 0 
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport* 6 0 0 
Dezernat Kultur 0 0 0 
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 20 20 19 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 22 22 22 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 2 2 2 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 0 0 0 
Summe 50 44 43 
*Bei den 6 VZÄ Stellen handelt es sich um Fördermittelstellen, für die noch kein Fördermittelbescheid vorliegt. 
 
Für das Jahr 2025 wurden im Rahmen der Haushaltsplanung ausschließlich refinanzierte 
Stellen sowie ein Pool in Höhe von 9 VZÄ für refinanzierte Stellen als Mehrbedarfsstellen 
bestätigt. 
Refinanzierte Poolstellen sind Stellen, welche für zukünftige refinanzierte Projekte geplant 
werden. 
 
Tabelle 5: Übersicht der Mehrbedarfsstellen 2025 - Datenstand der Tabelle 30.06.2025. 
Dezernat 
Geplante 
Mehrbedarfs-
stellen 2025 
in VzÄ 
Davon:  
Eingerichtete 
Stellen in VzÄ 
Davon: 
Besetzte 
Stellen in 
VzÄ 
Geschäftsbereich des OBM (inkl. RPA) 0 0 0 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 0 0 0 
Dezernat Finanzen 0 0 0 
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport 7 4 0 
Dezernat Kultur 1,5 0 0 
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 2,75 0 0 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 0 0 0 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 5 0,5 0 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 5 0 0 
Pool für refinanzierte Stellen 9 1 0 
Summe 30,25 5,5 0* 
*Die Bestätigung des Haushaltsplans 2025/2026 durch die Landesdirektion steht aktuell noch aus. 
Solange die vorläufige Haushaltsführung besteht, können die Mehrbedarfsstellen noch nicht besetzt 
werden.   
4 von 12 in Zusammenstellung
5/10 
 
3.  Wie viele Beschäftigte der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen sind 
im Haushaltsjahr 2024 sowie bis 31.06.2025 ausgeschieden und aus welchen 
Gründen? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Abteilungen, Eigenbetrieben und 
Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung –, Anzahl der 
Beschäftigten in Teil- und Vollzeit, Auszubildenden, und nach Ausscheidensgründen 
Regelrente, Altersteilzeit, Erwerbsminderung, Kündigung Arbeitgeber/Arbeitnehmer 
usw. aufstellen!) 
Antwort zu Frage 3 
Für das Jahr 2025 wurden die Austritte vom 01.01. bis 30.06.2025 (siehe Tabelle 6) nach 
dem aktuellen Datenstand ausgewertet. 
 
Folgende Gruppen wurden NICHT berücksichtigt: 
- Auszubildende/Studenten 
- Praktikanten/Werkstudenten 
- Bundesfreiwilligendienstleistende 
- geringfügig & kurzfristig Beschäftigte 
 
In der Auswertung wurden Kategorien von Austrittsgründen gebildet und zusammengefasst. 
Beispielsweise sind in der Kategorie „Renteneintritte“ sowohl Eintritte in den gesetzlichen 
Ruhestand als auch Austritte am Ende der Altersteilzeit enthalten. In den Kategorien 
„Kündigung (AG)“ und „Kündigung (AN)“ sind etwaige Aufhebungsverträge inkludiert.  
 
Aus Datenschutzgründen werden die Gründe für das Ausscheiden von Beschäftigten in 
Summe für den Geschäftsbereich OBM sowie je Dezernate dargestellt und nicht nach 
Ämtern sowie Hierarchieebenen aufgeschlüsselt, damit sich keine Rückschlüsse auf 
Einzelpersonen ziehen lassen. 
 
Sonstige Gründe sind z.B. Ausscheiden durch Tod, Berufs- oder Erwerbsunfähigkeitsrente, 
krankheitsbedingter Ruhestand bei Beamten. 
a) Austritte in der Stadtverwaltung Leipzig nach Beendigungsgrund 
Tabelle 6: Austritte in der Stadtverwaltung Leipzig nach Dezernaten. 
Beendigungsgrund 2023 2024 01.01.-
30.06.2025 
Geschäftsbereich des OBM und RPA 9 9 4 
Renteneintritt 0 5 2 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 5 1 1 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 0 0 
Ende Befristung 2 1 1 
Sonstige Gründe 1 2 0 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 58 56 27 
Renteneintritt 13 12 3 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 2 3 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 20 22 9 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 3 3 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 3 
Ende Befristung 17 12 10 
Sonstige Gründe 3 4 2 
Dezernat Finanzen 12 7 3 
Renteneintritt 5 1 2 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
5 von 12 in Zusammenstellung
6/10 
 
Beendigungsgrund 2023 2024 01.01.-
30.06.2025 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 4 0 0 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 1 0 
Ende Befristung 1 4 1 
Sonstige Gründe 1 1 0 
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport 162 150 59 
Renteneintritt 49 45 27 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 3 2 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 43 54 16 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 4 3 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 2 1 
Ende Befristung 18 23 3 
Sonstige Gründe 48 20 9 
Dezernat Kultur 35 27 9 
Renteneintritt 14 9 3 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1 1 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 8 12 3 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 0 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 10 5 2 
Sonstige Gründe 2 0 0 
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 87 55 32 
Renteneintritt 17 14 7 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 39 22 16 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 3 5 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 2 1 1 
Ende Befristung 19 10 7 
Sonstige Gründe 7 3 1 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 76 89 34 
Renteneintritt 30 45 16 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 2 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 28 30 10 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 2 5 3 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 4 1 0 
Ende Befristung 2 0 3 
Sonstige Gründe 8 8 2 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 299 227 73 
Renteneintritt 48 46 22 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 3 4 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 172 136 41 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 11 7 1 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 11 4 0 
Ende Befristung 41 14 3 
Sonstige Gründe 13 16 6 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 2 10 5 
6 von 12 in Zusammenstellung
7/10 
 
Beendigungsgrund 2023 2024 01.01.-
30.06.2025 
Renteneintritt 0 1 0 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 2 5 2 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 1 
Ende Befristung 0 3 2 
Sonstige Gründe 0 0 0 
Gesamtergebnis 740 630 246 
 
 
Beendigungsgrund 2023 2024 01.01.-
30.06.2025 
Renteneintritt 176 178 82 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 10 11 1 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 321 282 98 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 23 25 8 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 17 8 5 
Ende Befristung 110 72 32 
Sonstige Gründe 83 54 20 
Gesamtergebnis 740 630 246 
 
Über diese Kennzahlen hinaus wird auf den jährlichen Personalbericht (Personalbericht der 
Stadtverwaltung Leipzig 2024 VIII-Ifo-01446) verwiesen. 
b) Austritte in den Eigenbetrieben der Stadt Leipzig nach Beendigungsgrund 
Tabelle 7: Austritte in den Eigenbetrieben der Stadt Leipzig nach Beendigungsgrund. 
Eigenbetriebe 
(Beendigungsgrund) 2023 2024 01.01.- 
30.06.2025 
Stadtreinigung Leipzig 89 99 36  
Renteneintritt 37 28 6 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 2 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 9 11 6 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 6 5 6 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 10 6 4 
sonstige Gründe 27 49 12 
Oper Leipzig 74 86 29 
Renteneintritt 10 15 9 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 7 3 1 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 11 23 5 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 3 1 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 24 34 9 
sonstige Gründe 22 8 4 
Gewandhaus zu Leipzig 25 44 5 
Renteneintritt 3 6 2 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 4 2 0 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 1 0 
7 von 12 in Zusammenstellung
8/10 
 
Eigenbetriebe 
(Beendigungsgrund) 2023 2024 01.01.- 
30.06.2025 
Ende Befristung 16 26 3 
sonstige Gründe 2 8 0 
Schauspiel Leipzig 9 28  8 
Renteneintritt 1 2 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 2 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 3 8 2 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 2 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 4 12 5 
sonstige Gründe 1 2 0 
Theater der Jungen Welt 9 3 7 
Renteneintritt 0 0 0 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 8 3 7 
sonstige Gründe 1 0 0 
Musikschule "J. S. Bach" 6 12   
Renteneintritt 1 2   
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0   
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 1 7   
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0   
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0   
Ende Befristung 2 1   
sonstige Gründe 2 2   
Städtisches Klinikum St. Georg 41 34 13 
Renteneintritt 8 8 4 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 23 9 6 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 5 0 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 2 0 
Ende Befristung 5 4 0 
sonstige Gründe 0 11 3 
Städtische Behindertenhilfe 122 127   
Renteneintritt 4 7   
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1   
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 79 69   
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 8 12   
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 11   
Ende Befristung 20 17   
sonstige Gründe 11 10   
Verbund komm. Kinder- und Jugendhilfe 33 46 1 
Renteneintritt 3 3 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 3 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 19 15 0 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 5 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 6 0 
Ende Befristung 1 5 0 
sonstige Gründe 9 9 0 
Kommunaler Eigenbetrieb Engelsdorf 76 58 37 
Renteneintritt 2 0 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 1 2 1 
8 von 12 in Zusammenstellung
9/10 
 
Eigenbetriebe 
(Beendigungsgrund) 2023 2024 01.01.- 
30.06.2025 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 1 5 2 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 51 42 27 
sonstige Gründe 21 9 6 
Summe 484 537 55* 
* Darin nicht enthalten sind die Zahlen für die Eigenbetriebe Musikschule und SEB. 
4. Wie viele Beschäftigte der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen 
werden in den Jahren 2025 bis 2033 das gesetzliche Renteneintrittsalter erreichen und 
somit planmäßig ausscheiden? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Abteilungen, 
Eigenbetrieben und Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung 
–, Anzahl der Beschäftigten in Teil- und Vollzeit aufstellen!) 
Antwort zu Frage 4 
Hinweis: Es wurde eine Betrachtung zum Stichtag 30.06.2025 durchgeführt. 
 
Es können die gesetzlichen Regelaltersgrenzen ausgewertet werden. Die individuellen 
Voraussetzungen jeder einzelnen Person können zu einem anderen altersbedingten 
Ausscheiden führen. Die nachfolgende Auswertung (Tabelle 8) stellt daher die rechnerischen 
Austritte nach Regelrentenbeginn dar. 
 
Tabelle 8: Regelmäßige Renteneintritte 2025-2033 nach Dezernaten (Stichtag 30.06.2025). 
Dezernat 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2032 2033 2025-2033 
Geschäftsbereich des OBM 
(inkl. RPA) 1   1 1 1 6 3 4 4 21 
Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 3 3 18 10 15 13 10 22 12 106 
Dezernat Finanzen   1 1   6 8 4 4 8 32 
Dezernat Umwelt, Klima, 
Ordnung und Sport 6 11 10 26 19 42 43 55 61 273 
Dezernat Kultur 2 5 4 8 12 7 16 19 12 85 
Dezernat Soziales, 
Gesundheit und Vielfalt 3 8 13 16 19 26 28 23 30 166 
Dezernat Stadtentwicklung 
und Bau 3 8 28 31 35 43 54 54 42 298 
Dezernat Jugend, Schule und 
Demokratie 8 15 31 25 43 59 66 59 71 377 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit 
und Digitales 1 1 1 4 3 3 2 4 4 23 
Summe 27 52 107 121 153 207 226 244 244 1.381 
 
5. Wie stellt sich zum 1. Januar und zum 1. Juli 2025 die Zusammensetzung der 
Stadtverwaltung und Eigenbetriebe nach Lebensalter dar? (Bitte nach Dezernaten, 
Ämtern, Abteilungen, Eigenbetrieben und Einrichtungen, Stellen-Pools, Beschäftigten 
und Altersangabe aufstellen!) 
Antwort zu Frage 5 
Bezüglich der Altersstruktur weisen wir ausdrücklich auf die Personalberichte der 
Stadtverwaltung Leipzig hin. In diesen Berichten wird ausführlich dargestellt und grafisch 
aufbereitet, wie die Altersstruktur der Stadtverwaltung aussieht.  
Das Durchschnittsalter je Dezernat zum Stichtag 30.06.2025 wird in der folgenden Tabelle 9 
dargestellt. 
9 von 12 in Zusammenstellung
10/10 
 
 
Tabelle 9: Durchschnittsalter der Beschäftigten nach Dezernaten (Stichtag 30.06.2025). 
Dezernat Durchschnittsalter 
Geschäftsbereich des OBM und RPA 46,0 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 42,3 
Dezernat Finanzen 44,2 
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung und Sport 43,8 
Dezernat Kultur 45,8 
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 44,9 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 47,9 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 42,3 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 43,4 
Stadt Leipzig Gesamt 44,0 
 
6. Wie viele Ausbildungsstellen sollen perspektivisch für die Jahre 2025 bis 2028 
vorgehalten bzw. neu eingerichtet werden? 
Antwort zu Frage 6: 
Im Rahmen der Erstellung eines freiwilligen Haushaltssicherungskonzeptes ist die 
Stadtverwaltung aufgefordert, Einsparpotenziale in verschiedenen Bereichen zu 
identifizieren, um das Haushaltsdefizit nachhaltig zu verringern. Im Zuge dessen wird aktuell 
auch die Anzahl an Ausbildungs- und Studienplätzen kritisch geprüft. Nichtsdestotrotz soll 
durch die Ausbildung ein wichtiger Beitrag zur Sicherung der erforderlichen Fachkräfte in den 
unterschiedlichen Ämtern der Leipziger Stadtverwaltung geleistet werden. Die Anpassung 
der Ausbildungs- und Studienplätze folgt dabei dem klaren Ziel, die Ausbildungsstrategie der 
Stadtverwaltung Leipzig noch stärker an den zukünftigen Bedarfen und den Entwicklungen 
auf dem Arbeitsmarkt auszurichten. Sobald die Prüfung der Anpassung der Ausbildungs- 
und Studienplätze abgeschlossen ist, wird die Stadtverwaltung den Stadtrat offiziell 
informieren.  
 
Nichtsdestotrotz will die Stadtverwaltung Leipzig auch in Zukunft ausbilden. Die eigene 
Ausbildung zukünftiger Nachwuchskräfte stellt einen unverzichtbaren Mehrwert dar. Um den 
Auszubildenden und Studierenden bereits zu Beginn der Ausbildung/des Studiums 
Planungssicherheit und Klarheit zu Übernahmeoptionen geben zu können, wird aktuell die 
Dienstvereinbarung zur Übernahme von Auszubildenden und Studierenden überarbeitet.  
 
Die Ausbildungsplanung für die Jahre 2027 und 2028 ist Teil der kommenden 
Haushaltsplanung 2027/2028 und wird dem Stadtrat im Rahmen der Vorstellung der 
gesamtstädtischen Planung des Doppelhaushaltes 2027/2028 dargelegt. 
 
 
 
Anlage/n 
1 Tabelle 1_Soll-Ist Stellenbesetzung Stadtverwaltung (öffentlich) 
 
2 Tabelle 3_Soll-Ist Stellenbesetzung Eigenbetriebe (öffentlich) 
 
 
10 von 12 in Zusammenstellung
 
 
 
 
 
Tabelle 1: Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in der Stadtverwaltung Leipzig. 
Bereich / Dezernat 
Jan 24 Jun 24 Jan 25 Jun 25 
SOLL IST 
Anzahl 
der 
Persone 
n Ist  
SOLL IST 
Anzahl 
der 
Persone 
n Ist  
SOLL IST 
Anzahl 
der 
Persone 
n Ist  
SOLL IST 
Anzahl 
der 
Persone 
n Ist  
Poolstellen 
/Reservestellen 167,90 
 *   167,90  *   16,70  *   16,70  *   
Geschäftsbereich des 
OBM (inkl. RPA) 139,96 
 135,63  145  139,96  137,50  147  145,35  139,29  148  145,35  140,49  149  
Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 623,98 
 656,82  702  623,98  680,22  729  664,93  686,24  741  664,93  687,76  742  
Dezernat Finanzen 226,18  219,74  232  226,18  232,07  245  232,47  232,14  245  232,47  230,03  243  
Dezernat Umwelt, 
Klima, Ordnung und 
Sport 
1.893,84 
 1.720,83  1.778  1.893,84  1.749,33  1.810  1.950,40  1.761,74  1.824  1.950,40  1.768,77  1.832  
Dezernat Kultur 363,75  382,15  420  363,75  384,21  422  372,45  367,24  414  372,45  367,29  414  
Dezernat Soziales, 
Gesundheit und 
Vielfalt 
905,06 
 874,99  945  905,06  888,74  962  911,43  907,67  988  911,43  890,34  971  
Dezernat 
Stadtentwicklung und 
Bau 
1.435,35 
 1.322,03  1.387  1.435,35  1.345,49  1.412  1.473,34  1.362,38  1.430  1.386,22  1.280,01  1.340  
Dezernat Jugend, 
Schule und 
Demokratie 
2.884,88 
 2.874,98  3.295  2.884,88  2.892,85  3.312  2.713,61  2.808,95  3.257  2.713,61  2.815,52  3.265  
Dezernat Wirtschaft, 
Arbeit und Digitales 97,55  87,47  93  97,55  89,42  95  96,48  87,27  92  183,60  169,22  180  
Summe 8.738,45  8.274,64  8.997  8.738,45  8.399,83 9.134  8.577,16  8.352,92  9.139  8.577,16  8.349,43  9.136  
11 von 12 in Zusammenstellung
 
 
 
 
 
Tabelle 3: Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in den Eigenbetrieben der Stadt Leipzig. 
Eigenbetriebe 
Jan 24 Jun 24 Jan 25 Jun 25 
VZÄ Soll  VZÄ Ist 
Anzahl 
der 
Personen 
Ist 
VZÄ Soll  VZÄ Ist 
Anzahl 
der 
Personen 
Ist 
VZÄ Soll  VZÄ Ist 
Anzahl 
der 
Personen 
Ist 
VZÄ Soll  VZÄ Ist 
Anzahl 
der 
Personen 
Ist 
Stadtreinigung 946,64  926,37  946  946,64  929,54  968  946,64  910,122  970  946,64  908,739  968  Leipzig  
Oper Leipzig 657,94  700,01  750  657,94  695,96  744  657,96  696,35  745  657,96  690,18  738   
Gewandhaus 279,46  290,25  313  279,57  290,8  314  280,53  286,185  313  280,53  286,498  310   
zu Leipzig  
Schauspiel 184,13  183,62  191  184,13  184,63  191  181,95  186,77  191  181,95  186,39  191   
Leipzig  
Theater der 63,32  60,38  65  63,32  67,63  71  62,67  68,02  74  62,67  66,29  72   
Jungen Welt  
Musikschule 96,25  88,04  124  133,55  130,52  246  133,55  131,26  266  133,09  130,75  269   
"J. S. Bach"  
Städtisches Klinikum 265,64  257,46  328  267,7  261,31  317  269,51  262,06  317  269,51  258,03  314   
St. Georg  
Städtische * 574,77  682  * 597,76  717  * 616,55  732  * 622,83  745   
Behindertenhilfe  
Verbund komm. 257,05  227,04  275  257,05  246,08  300  293  251,94  309  293  268,787  325   
Kinder- und Jugendhilfe   
Kommunaler  195,46  172,91  236  154,02  158,39  210  147,7  187,85  247  173,21  175,73  229   
Eigenbetrieb Engelsdorf   
Summe 2.945,90  3.480,84  3910  2.943,92  3.562,62  4078  2.973,51  3.597,11  4.164  2998,56 3594,22 4161  
 
 
 
12 von 12 in Zusammenstellung