Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen zum 1. Juli 2023 (Aktualisierung zu VII-F-07850)
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-F-08826
Datum: 2023-06-23
Vorlagenart: Anfrage

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Anfrage-Nr. VII-F-08826 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Fraktion DIE LINKE 
 
 
 
Betreff: 
Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und 
Einrichtungen zum 1. Juli 2023 (Aktualisierung zu VII-F-07850) 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung 20.09.2023 mündliche/schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
Anmerkung der Einreicherin: Aufgrund des Umfangs der abgefragten Daten erklärt sich die 
Einreicherin mit einer Fristverlängerung für die Beantwortung zum 20. September 2023 
einverstanden. 
 
Für die Mitglieder der Ratsversammlung ist die Entwicklung und fortdauernde 
Beobachtung der Stellen- und Besetzungsentwicklung als wichtigem 
Steuerungsinstrument von großer Bedeutung. 
 
Daher bitten wir um die Beantwortung der folgenden Fragen: 
 
1. Wie stellt sich jeweils für die Haushaltsjahre 2021, 2022 und 2023 die Soll-/Ist-
Stellenbesetzungen nach VzÄ und Beschäftigten jeweils zum 1. Januar und zum 1. 
Juli in der Leipziger Stadtverwaltung sowie den Eigenbetrieben und 
Folgeeinrichtungen dar? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, 
Eigenbetrieben und Einrichtungen sowie Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, 
VzÄ und Anzahl der Beschäftigten in Teil- und Vollzeit, Auszubildenden und 
Übernahmen aus eigener Ausbildung aufstellen!) 
 
2. Wie viele Personalstellen hatte der Stadtrat mit dem Beschluss des Haushaltsplanes 
für die Haushaltsjahre 2021 und 2022 sowie mit dem Beschluss des Haushaltsplanes 
für das Jahr 2023 für welche Bereiche zusätzlich beschlossen und wann wurden 
diese Stellen jeweils umgesetzt/eingerichtet, ausgeschrieben und besetzt? (Bitte 
nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, Eigenbetrieben und 
Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung – sowie 
Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, VzÄ und Anzahl der Beschäftigten in 
Teil- und Vollzeit, Auszubildenden und Übernahmen aus eigener Ausbildung 
aufstellen!) 
 
3. Wie viele Beschäftigte der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen sind in 
den Haushaltsjahren 2021, 2022 sowie im ersten Halbjahr 2023 ausgeschieden und 
aus welchen Gründen? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, 
Eigenbetrieben und Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung 
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– sowie Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, Anzahl der Beschäftigten in Teil- 
und Vollzeit, Auszubildenden, und nach Ausscheidensgründen Regelrente, 
Altersteilzeit, Erwerbsminderung, Kündigung Arbeitgeber/Arbeitnehmer usw. 
aufstellen!) 
 
4. Wie viele Beschäftigte der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen werden 
in den Jahren 2024 bis 2031 das gesetzliche Renteneintrittsalter erreichen und somit 
planmäßig ausscheiden? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, 
Eigenbetrieben und Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung 
– sowie Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, VzÄ und Anzahl der 
Beschäftigten in Teil- und Vollzeit aufstellen!) 
 
5. Wie viele Ausbildungsstellen sollen perspektivisch für die Jahre 2023 bis 2026 
vorgehalten bzw. neu eingerichtet werden? 
 
Anlage/n 
Keine 
 
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