Evaluation der Fachkräfteallianz Leipzig und Anpassung an neue Herausforderungen
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-A-06242
Datum: 2021-09-09
Vorlagenart: Antrag

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Antrag-Nr. VII-A-06242
Status: öffentlich
Eingereicht von:
Fraktion DIE LINKE
Stammbaum:
VII-A-06242 Fraktion DIE LINKE
Betreff:
Evaluation der Fachkräfteallianz Leipzig und Anpassung an neue 
Herausforderungen
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten):
Gremium
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin
Zuständigkeit
Ratsversammlung 15.09.2021 Verweisung in die 
Gremien
FA Wirtschaft, Arbeit und Digitales Vorberatung
FA Jugend, Schule und Demokratie Vorberatung
Beschlussvorschlag
1. Der Oberbürgermeister wird beauftragt, eine Evaluation der Fachkräfteallianz Leipzig 
zu beauftragen bzw. zu initiieren.
2. Die Evaluation der Arbeit und der Ergebnisse der Fachkräfteallianz soll auf der 
Grundlage des Handlungskonzepts der Fachkräfteallianz Leipzig, beschlossen als Vorlage 
VI-DS-02473 am 22.06.2016 durch die Ratsversammlung, und der darin 
zusammengefassten Aussagen zu Handlungsfeldern, Ausgangslage der regionalen 
Wirtschaft und der Beschäftigung sowie zu den Erwartungen an die Entwicklungen der 
Wirtschaftscluster und der Fachkräftepotenziale erfolgen.
3. Im Zuge der Evaluation der Fachkräfteallianz werden auch die mit der 
Informationsvorlage VI-DS-03670 durch die Ratsversammlung zur Kenntnis genommenen 
Projekte der Fachkräfteallianz detailliert analysiert und bewertet.
4. Die Evaluation soll die branchenspezifischen Entwicklungen und die Entwicklung und 
Erwartungen an neue, innovative Wirtschaftsfelder berücksichtigen und Ableitungen für die 
weiteren Handlungsfelder und Projekte der Fachkräfteallianz berücksichtigen.
5. Der Bericht zur Evaluation der Fachkräfteallianz Leipzig soll dem Stadtrat bis zum 
Ende des 3. Quartals 2022 zur Beratung und Beschlussfassung vorgelegt werden. 
Sachverhalt
Begründung des Antrags
Die wirtschaftliche und technologische Entwicklung der vergangenen 10 bis 15 Jahre hat 
Produkte und Produktion erheblich verändert und innovative, wissenschafts- und 
technologiebasierte Unternehmen hervorgebracht bzw. massiv befördert. Auch 
Dienstleistungen werden zwar noch immer in traditionellen Bereichen erbracht, andere 
Dienstleistungsbereiche haben sich jedoch erheblich gewandelt. An dieser Stelle seien 
stellvertretend E-Mobilität, Digitalisierung und IT-Bereiche, Automatisierung, Cloud-
Computing und künstliche Intelligenz, Homeoffice und E-Banking genannt. Der aufgrund des 
Klimaschutzes erforderliche Strukturwandel bringt weitere Veränderungen in 
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Produktionsweisen mit sich und birgt zudem die Chance, die hoch innovativen Unternehmen 
und Bereiche, Forschung und Entwicklung weiter nach vorn zu bringen und somit eine neue 
Qualität der Wertschöpfung, der Wertschöpfungstiefe in der Region und der Beschäftigung 
zu erreichen. Für eine höhere Lebensqualität breiterer Bevölkerungsanteile ist eine breitere 
Verteilung vor allem mittlerer und höherer Einkommen im Sinne guter Arbeit erforderlich. 
Mit der Fachkräfteallianz sollten Fachkräfte für die bisher identifizierten und entwickelten 
Wirtschaftscluster sowie für spezielle Bereiche gewonnen bzw. qualifiziert werden. Vor dem 
Hintergrund des bevorstehenden Strukturwandels, des sich weiter internationalisierenden 
Wettbewerbs und der weiteren Entwicklung wissenschafts- und technologiebasierter 
Wirtschaftsbereiche wird eine Fortentwicklung bzw. Anpassung der Fachkräfteallianz unter 
Berücksichtigung neuer Anforderungen erforderlich.
Anlage/n
Keine
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