Einwohneranfrage zum hohen Krankenstand in der Stadtverwaltung
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-EF-01865
Datum: 2025-10-10
Vorlagenart: Einwohneranfrage

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Einwohneranfrage-Nr. VIII-EF-01865 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-EF-01865  
 
Betreff: 
Einwohneranfrage zum hohen Krankenstand in der Stadtverwaltung 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung 29.10.2025 schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
 
Lt. einer Recherche zum Krankenstand in der Leipziger Stadtverwaltung ergibt sich für die 
Stadt Leipzig einer der höchsten jährlichen Krankenstände deutscher Großstädte. Auffällig 
ist auch eine wesentlich erhöhte Krankenfallzahl gegenüber Lehrern oder anderen 
Dienstleistungsberufen (siehe Tabellen unten). Ich will hier Teilen der Stadtverwaltung nicht 
Blaumacherei und Drückebergerei vor der Arbeit im Rathaus sowie den angeschlossenen 
kommunalen Einrichtungen unterstellen – aber diese Zahlen werfen erhebliche Fragen an 
die Stadtverwaltung auf! 
 
Krankheitstage pro Jahr Verwaltung Stadt Leipzig 2019 bis 2024 
 
Die durchschnittlichen Krankheitstage pro Jahr für die Verwaltung der Stadt Leipzig in 
den Jahren 2019 bis 2024 liegen etwa wie folgt: 
• 2019: ca. 27,6 Krankheitstage pro Mitarbeiter 
• 2020 bis 2021: leicht steigend, genaue Werte nicht veröffentlicht, vermutlich um die 28 - 29 
Tage 
• 2022: deutlicher Anstieg auf rund 30 Krankheitstage 
• 2023: hoher Krankenstand, Werte um 31 Tage pro Mitarbeiter 
• 2024: 31,9 Krankheitstage pro Mitarbeiter 
 
Die Krankenstandszahlen für die Stadt Leipzig liegen damit über dem Durchschnitt anderer 
deutscher Städte, auch bedingt durch eine überalterte Belegschaft und hohe psychische 
Belastungen. In anderen sächsischen Städten wie Dresden, Chemnitz und Halle sind die 
Werte in der Regel niedriger, um 25-30 Krankheitstage pro Jahr, teilweise rückläufig 
gegenüber 2023. 
 
Der Krankenstand in Leipzig ist in dieser Zeit insgesamt gestiegen und liegt aktuell auf einem 
überdurchschnittlich hohen Niveau für den öffentlichen Dienst. 
 
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Falls die genauen Werte für alle genannten Bereiche noch benötigt werden oder eine Excel-
Tabelle gewünscht wird, kann diese vorbereitet und das Diagramm dann in Excel oder 
Power BI erstellt werden. 
 
 
Bundesdurchschnitt Krankheitstage nach Altersgruppen für 2019, 2023, 2024 
 
Der Bundesdurchschnitt der Krankheitstage nach Altersgruppen für die Jahre 2019, 
2023 und 2024 lässt sich wie folgt zusammenfassen: 
• 2019 liegen keine sehr detaillierten altersgruppenspezifischen Zahlen vor, doch allgemein 
steigt die durchschnittliche Krankheitsdauer mit dem Alter an. 
• 2023 betrug die durchschnittliche Dauer der Arbeitsunfähigkeit bei den 15- bis 19-Jährigen 
circa 4,7 Tage pro Fall, während sie bei den über 60-Jährigen etwa 20,2 Tage erreichte. Die 
durchschnittliche Falldauer lag insgesamt bei 10,1 Tagen. 
• 2024 zeigt sich ein ähnliches Bild: Jüngere Beschäftigte haben kürzere Krankschreibungen, 
ältere Beschäftigte längere, wobei die durchschnittlichen Fehltage pro Erwerbsperson 
insgesamt bei etwa 19,4 Tagen liegen. 
• Die Krankheitsarten variieren mit dem Alter: Jüngere leiden mehr an 
Atemwegserkrankungen und Verletzungen, Ältere häufiger an Muskel-Skelett-Erkrankungen 
und psychischen Erkrankungen. 
 
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Die Zahl der Krankheitstage nimmt mit steigendem Alter deutlich zu, wobei die Fallzahlen bei 
Älteren zwar geringer sind, die einzelnen Krankheitsfälle aber länger dauern. 
 
Anbei meine Fragen jetzt dazu: 
 
1a.) Wie hoch war die durchschnittliche Krankheitsdauer städtischer Angestellter (also auch 
kommunaler Eigenbetriebe wie Oper und Gewandhaus) jeweils pro Jahr in den Jahren 2018, 
2019, 2023 und 2024? Und wie verteilen sich diese auf Vollzeitbeschäftigte bzw. 
Teilzeitbeschäftigte? 
1b.) Wie hoch war die durchschnittlich Krankheitsdauer in den Jahren 2023 und 2024 bei 
den einzelnen Geschlechtern sowie in den Altersgruppen bis 30 Jahre, bis 40 Jahre, bis 50 
Jahre, bis 60 Jahre und über 60 Jahre (bitte einzeln auflisten)? 
1c.) Was sind nach Ansicht der Personalabteilung die wichtigsten Gründe für einen derartig 
hohen Krankenstand in der Leipziger Stadtverwaltung? Und hat es deshalb hier in den 
letzten Jahren auch Entlassungen so wie in der Stadtverwaltung Rostock gegeben (z.B. 
wegen unberechtigter Krankschreibungen) und werden dazu von der Stadt Leipzig auch 
Kontrollen zu Hause bei den Angestellten mit durchgeführt? 
 
Tesla-Führungskräfte des Werks in Grünheide haben unangekündigte Hausbesuche bei 
Mitarbeitern durchgeführt, die sich krankgemeldet hatten, um den hohen Krankenstand zu 
senken und die Arbeitsmoral zu stärken. Diese Praxis wurde vom Werksleiter verteidigt, von 
der Gewerkschaft IG Metall als "abwegige Aktion" kritisiert und von Arbeitsrechtlern als 
rechtlich heikel eingestuft, da sie einen Eingriff in die Privatsphäre darstellen kann. Die 
Hausbesuche führten zu teils aggressiven Reaktionen der Mitarbeiter und dem Rückgang 
der Fehlzeiten, doch Arbeitnehmervertreter sehen eine massive Druckausübung. 
 
Tesla-Mitarbeiter müssen bei Krankmeldung mit Hausbesuch rechnen | tagesschau.de 
 
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Anlage/n 
Keine 
 
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