Evaluierung und Fortschreibung des Gesamtkonzeptes zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig
Stadt: leipzig
Drucksache: VI-A-02097-ÄA-02
Datum: 2016-02-16
Vorlagenart: Änderungsantrag

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Änderungsantrag Nr. VI-A-02097-ÄA-02
Status: öffentlich
Beratungsfolge:
Gremium Termin Zuständigkeit
Ratsversammlung 24.02.2016 Beschlussfassung
Eingereicht von
Fraktion Bündnis 90/Die Grünen
Betreff
Evaluierung und Fortschreibung des Gesamtkonzeptes zur Integration der 
Migrantinnen und Migranten in Leipzig
Rechtliche Konsequenzen
Der gemäß Ursprungsantrag gefasste Beschluss wäre
Rechtswidrig und/oder Nachteilig für die Stadt Leipzig.
Zustimmung Ablehnung
Zustimmung mit Ergänzung Ablehnung, da bereits Verwaltungshandeln
Alternativvorschlag Sachstandsbericht
Beschlussvorschlag:
Die Beschlusspunkte 2 und 3 werden wie folgt ergänzt:
2. Parallel legt die Verwaltung bis zum II. Quartal 2016 einen aktuellen Sachstand aus der 
Umsetzungspraxis des Gesamtkonzeptes vor und erstellt eine Übersicht von aktuellen und 
zukünftigen Schwerpunktthemen; dies erfolgt unter Berücksichtigung der aktuellen 
Herausforderungen im Bereich Migration und Asyl und bezieht ebenfalls Aspekte des 
Vielfaltsmanagements mit ein.
3. Bei der Fortschreibung des Integrierten Stadtentwicklungskonzeptes wird das Thema 
Vielfaltsmanagement und Integration als fachübergreifende Herausforderung behandelt.
Prüfung der Übereinstimmung mit den strategischen Zielen:
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Sachverhalt:
 Unsere Gesellschaft wird immer bunter, die Menschen haben unterschiedlichen ethnischen 
Hintergrund, besitzen unterschiedliche körperliche Voraussetzungen oder Begabungen und 
sprechen verschiedene Sprachen sie haben verschiedene religiöse, politische oder ideologische 
Anschauungen. In dieser Vielfalt liegen große Chancen. Diversitätspolitik bzw. Vielfaltsmanagement 
(Diversity Management) ist demnach ein Prozess an dem alle beteiligt sind und den alle gemeinsam 
weiterentwickeln. Man versteht darunter die gezielte kreative Nutzung sozialer Vielfalt und deren 
Förderung.
Ein Schritt in diese Richtung ist,  in der Verwaltung mehr Menschen unterschiedlicher Herkunft 
einzustellen. Auch die Ausbildung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in interkultureller 
Kompetenz trägt dazu bei, dass diese unterschiedliche Bedürfnisse besser wahrnehmen und 
berücksichtigen können.
zu 2:
Trotz der aktuellen Überbelastung ist es wichtig aus den Ergebnissen der Ermittlung des aktuellen 
Sachstands aus der Umsetzungspraxis des Gesamtkonzeptes und den Ergebnissen der 
Migrantenbefragung Schlüsse zu ziehen und zukünftige Ziele und Schwerpunktthemen zu setzen, 
um weiterhin ergebnisorientiert und realitätsnah zu handeln. Hierbei spielen neben den aktuellen 
Herausforderungen in den Bereichen Migration und Asyl auch Überlegungen Entwicklungen für das 
zukünftige Zusammenleben in einer vielfältigen Stadtgesellschaft eine wichtige Rolle.
Zu 3:
Neben der Integration ist vor allem die Entwicklung einer vielfältigen Stadtgesellschaft von 
essentieller Wichtigkeit für Leipzig. Besonders der Blick auf andere deutsche Großstädte zeigt, dass 
es neben der Integration besonders wichtig ist, Diversität/Vielfalt in der Stadtgesellschaft zu fördern. 
Vielfalt darf nicht nur als unerwünschte Komplikation angesehen werden, sie bringt stattdessen 
zusätzlichen Nutzen, daher sind Unterschiede zum gemeinsamen Besten nutzbar zu machen. Nur 
so können Menschen  unterschiedlichster Biografie und Herkunft in einem weltoffenen Leipzig 
zufrieden Zusammenleben.
Anlagen:
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