Entgeltordnung ab dem Schuljahr 2018/2019 für das Thomasalumnat
Stadt: leipzig
Drucksache: VI-DS-06124
Datum: 2018-11-01
Vorlagenart: Beschlussvorlage

1/8
 
 
Ratsversammlung 
 
Beschlussvorlage Nr. VI-DS-06124 
 
Status: öffentlich 
 
  
 
Eingereicht von  
Dezernat Kultur 
 
 
 
Betreff: 
Entgeltordnung ab dem Schuljahr 2018/2019 für das Thomasalumnat 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
 
Zuständigkeit 
   
Dienstberatung des Oberbürgermeisters    
FA Finanzen    
FA Kultur    
Ratsversammlung  12.12.2018 Beschlussfassung 
 
 
Beschlussvorschlag: 
 
1. Die Ratsversammlung beschließt die Entgeltordnung (Anlage 2) der Stadt Leipzig für 
das Thomasalumnat des Thomanerchores Leipzig. 
 
2. Die Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Thomasalumnat des Thomanerchores 
Leipzig tritt zum 01.08.2018 in Kraft. Sie gilt für die Schuljahre 2018/2019 und 
2019/2020. Sie gilt über den 31.07.2020 hinaus fort bis zum Beschluss einer neuen 
Entgeltordnung, längstens bis zum 31.07.2023. 
 
3.  Mit dieser Vorlage wird die Aufhebung des RBV-1713/2013 bestätigt. 
 
4. Die Ratsversammlung beschließt die Verwendung des Aufnahme- und 
Betreuungsvertrages (Anlagen 3 und 4) sowie die Allgemeinen Vertragsbedingungen 
(AVB) für den Thomanerchor Leipzig und des Alumnates in der jeweils gültigen 
Fassung (Anlage 5). 
 
  
2/8
Zusammenfassung: 
 
Anlass der Vorlage: 
 
  ☐ Rechtliche Vorschriften  ☒ Auftrag des Stadtrates  ☒ Verwaltungshandeln 
 
  ☐ Sonstiges: 
 
Mit Ratsbeschluss V-1713/2013 vom 10.07.2013 hat der Stadtrat die Entgeltordnung der 
Stadt Leipzig für das Thomasalumnat des Thomanerchor Leipzig für das Schuljahr 
2013/2014 und die Folgejahre bis längstens zum 31.08.2018 beschlossen.  
 
Mit Fertigstellung des Gebäudes und des Bezuges des erweiterten und sanierten 
Thomasalumnates in der Hillerstraße 8, 04109 Leipzig wurde in 2013 eine neue 
Entgeltordnung erstellt. Zu diesem Zeitpunkt lagen keine belastbaren Kalkulationsgrundlagen 
für eine Entgeltkalkulation vor. Die neue Kostenstruktur war mit der des unsanierten 
Alumnates bzw. der Interimsunterbringung nicht vergleichbar.   
 
Mit dieser Vorlage soll nunmehr eine neue Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das 
Thomasalumnat des Thomanerchor Leipzig ab 01. August 2018 (unter Beachtung der 
Vorgaben des § 33 Abs. 1 SächsSchulG – schuljahresbezogene Geltungsdauer) 
beschlossen werden. Auf der Grundlage einer realistischen Kosten- und Erlösstruktur wird 
eine nachvollziehbare Kalkulation vorgelegt. 
 
Die Entgeltordnung steht in unmittelbarem Zusammenhang mit der Betreibung des Alumnats 
als Teil des Thomanerchores und ist damit gemäß § 2 SächsKRG weisungsfreie 
Pflichtaufgabe. 
 
 
 
Abwägungsprozess 
entfällt 
 
 
 
  
3/8
 
Übereinstimmung mit strategischen Zielen: 
 
 Hinweis: Finanzielle Auswirkungen 
  
 
 
 
 
Finanzielle Auswirkungen   nein X wenn ja, 
Kostengünstigere Alternativen geprüft X nein  ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung 
Folgen bei Ablehnung  nein X ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)? X nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur 
Begründung 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge anteilig 2018 
jährlich    58.216,68  
174.650 
1.100.26.2.0.04.01 
1.100.26.2.0.04.01 
 Aufwendungen anteilig 2018   
jährlich  ca. 1.113.439 
      3.340.317 
1.100.26.2.0.04 
1.100.26.2.0.04 
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen? X nein  wenn ja, 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR 
(jährlich) wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand 
(ohne Abschreibungen)     
 Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen      
 
Auswirkungen auf den Stellenplan X nein  wenn ja, 
Beantragte Stellenerweiterung:  Vorgesehener Stellenabbau:  
Beteiligung Personalrat X nein  ja, 
 
 
 
  
4/8
 
Sachverhalt:  
 
 
Einleitung 
 
Mit der bisher geltenden Entgeltordnung wurde ein Entgelt (für Vollzahler) von 130,00 € und 
für die Vorbereitungsklassen von 78,00 € beschlossen. Im Rahmen der Nachkalkulationen 
der Jahre 2015 – 2017 (Anlage 1a) wird ersichtlich, dass durch eine stetige Kostenerhöhung 
und einer nicht vollen Auslastung der zur Verfügung stehenden Plätze sich der 
Kostendeckungsgrad verringert. Die Kosten pro Platz erhöhen sich jedoch nicht 
überproportional. 
 
Unter Würdigung der Leistungen des Thomanerchor Leipzig für die Stadt Leipzig auf 
nationaler und internationaler Ebene und möglicher positiver Effekte auf die Erhöhung der 
Anzahl der Alumnen und damit der Inanspruchnahme der vorhandenen Plätze im Alumnat 
durch die Nähe zur Anna-Magdalena-Bach-Schule, Grundschule der Stadt Leipzig und zur 
freien Grundschule forum thomanum schlägt die Verwaltung vor, die bisherige Entgelthöhe 
beizubehalten. 
 
 
1. Operative Umsetzung 
 
Die vorliegende Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Thomasalumnat des 
Thomanerchor Leipzig beinhaltet folgende Sachverhalte, die ggü. der Vorlage RBV-
1713/2013 vom 10.07.2013 ergänzt, geändert bzw. angepasst wurden: 
 
– Nachkalkulation für die Jahre 2015 – 2017 
 
– Vorkalkulation für die Jahre 2019 – 2023 auf der Grundlage belastbarer Werte/Ansätze aus 
den Vorjahren 
 
– In den Vertragsformularen wird neben der Anna-Magdalena-Bach-Schule (Grundschule 
der Stadt Leipzig) auch die Grundschule forum thomanum (staatlich anerkannte 
Ersatzschule in freier Trägerschaft) berücksichtigt. 
 
– Berücksichtigung/Anpassungen an die neuen Regelungen der EU-
Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) in den Vertragsentwürfen und den Allgemeinen 
Vertragsbedingungen für den Thomanerchor Leipzig und das Alumnat 
 
1.1 Rechtliche Grundlagen der Entgeltordnung 
 
Ermächtigungsgrundlage für die in der Anlage 2 vorgeschlagene Entgeltordnung ist § 73 
SächsGemO (Sächsische Gemeindeordnung), der die Grundsätze der 
Einnahmebeschaffung regelt. Nach § 73 Abs. 2 SächsGemO hat die Gemeinde die zur 
Erfüllung ihrer Aufgaben erforderlichen Einnahmen, soweit vertretbar und geboten, aus 
selbst zu bestimmenden Entgelten für die von ihr erbrachten Leistungen zu beschaffen (§ 73 
Abs. 2 Nr. 1 SächsGemO). Dabei ist § 73 Abs. 3 zu beachten: "Die Gemeinde hat bei der 
Einnahmebeschaffung auf die wirtschaftlichen Kräfte ihrer Abgabepflichtigen Rücksicht zu 
nehmen." 
Der materiell-rechtliche Rahmen für die Erhebung von privatrechtlichen Entgelten wird durch 
die §§ 10 bis 14 SächsKAG (Sächsisches Kommunalabgabengesetz) vorgegeben, die 
sinngemäß anzuwenden sind. Danach gelten insbesondere die Grundsätze der 
Kostendeckung (§ 10 Abs. 1), der Kostenermittlung nach betriebswirtschaftlichen 
Grundsätzen (§ 11 Abs. 1), Verzinsungs- und Abschreibungsregelungen (§§ 12 und 13) 
sowie der Bemessungsgrundlagen der Gebühren (§ 14). 
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Die Befristung bis zum 31.8.2023 beruht auf dem Rechtsgedanken des § 10 Abs. 2 Satz 1 
des Sächsischen Kommunalabgabengesetzes. Danach können bei der 
Gebührenbemessung die Kosten in einem mehrjährigen Zeitraum berücksichtigt werden, der 
jedoch höchstens fünf Jahre umfassen soll. 
Die Zuständigkeit des Stadtrates folgt aus § 28 Abs. 2 Ziffer 19 SächsGemO in Verbindung 
mit der Hauptsatzung § 8 Abs.3 Ziffer 25. 
 
1.2 Entgeltpflicht 
 
Die Entgeltpflicht gemäß DA 12/2014 ist in § 1 der Entgeltordnung (Anlage 2) geregelt. Die 
rechtlichen Voraussetzungen zur Entgelterhebung liegen vor. 
Die von der Stadt Leipzig im Alumnat des Thomanerchor Leipzig angebotenen Leistungen 
der Betreuung, Verpflegung und Unterbringung von Schülern, die in den Thomanerchor 
Leipzig oder in eine Vorbereitungsklasse aufgenommen worden sind, ist eine der Stadt 
Leipzig obliegende Pflichtaufgabe nach § 2 Sächs. Kulturraum-gesetz. Die Einnahmen aus 
privatrechtlichen Entgelten sind erforderlich, vertretbar und geboten (dazu nachfolgend 4.). 
Das Alumnat des Thomanerchor Leipzig wird als gebührenrechnende Einrichtung im Sinne 
von § 14 der Verordnung des Sächsischen Staatsministeriums des Innern über die 
kommunale Haushaltswirtschaft nach den Regeln der Doppik vom 11.12.2013 
rechtsbereinigt vom 04.09.2017 (SächsKomHVO-Doppik) geführt. 
Gebührenrechner sind Einrichtungen, die in der Regel ganz oder zum Teil aus Entgelten 
finanziert werden. Eine volle Kostendeckung kann hier nicht erreicht werden, da kulturelle 
Einrichtungen in der Regel einen sehr geringen Kostendeckungsgrad aufweisen. 
 
 
2.  Entgeltschuldner 
 
Wer Entgeltschuldner ist, richtet sich nach § 2 der Entgeltordnung (Anlage 2). Es ist bis zur 
Volljährigkeit der Thomaner deren gesetzlicher Vertreter, ab dann der Thomaner selbst.   
 
 
3. Entgeltbemessung 
 
Die Entgeltbemessung ist in § 3 der Entgeltordnung (Anlage 2) geregelt. 
In sinngemäßer Anwendung des § 14 Abs. 1 Satz 1 SächsKAG kann das Entgelt entweder 
nach dem Ausmaß der Benutzung (Leistung) oder den durch die Benutzung durchschnittlich 
verursachten Kosten bemessen werden. Nach § 14 Abs. 1 Satz 2 SächsKAG können auch 
beide Kriterien miteinander verbunden werden. 
 
 
4. Entgelthöhe/Kostenkalkulation 
4.1 Ausgangspunkt und Vorgehensweise 
 
Mit dem Ratsbeschluss RBV-1713/13 vom 10.07.2013 wurde ein Entgelt in Höhe von jährlich 
1.560,00 € für Vollzahler (monatlich 130 €) bestätigt. Das entsprach einer Erhöhung 
gegenüber dem bis dahin gezahlten Entgelt in Höhe von jährlich 705,00 € (monatlich 58,75 
€) für Vollzahler.  
Anstelle einer betriebswirtschaftlichen Kalkulation hatte die Verwaltung zum damaligen 
Zeitpunkt eine Schätzung der Kostenentwicklung vorgenommen, da die Vergleichbarkeit der 
Kostenstruktur und der Höhe der Kosten zwischen „altem“ Alumnat, Interimsunterbringung 
und dem erweiterten und sanierten Thomasalumnat nicht gegeben war. 
 
Die neue Kostenstruktur mit den tatsächlichen Verbrauchs- und Bewirtschaftungs-
aufwendungen liegt nunmehr vor und auf dieser Grundlage wurde eine Nachkalkulation für 
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die Jahre 2015 – 2017 (Anlage 1a) erstellt. Auf dieser Basis weiterführend wurden die 
Vorkalkulationen für die Jahre 2019 – 2023 (Anlage 1b) ermittelt. 
 
4.2 Darstellung und Entwicklung des Kostendeckungsgrades 
 
Aus der Anlage 1a – Nachkalkulation – ist ersichtlich, wie sich der Kostendeckungs-grad in 
den Jahren 2015 – 2017 entwickelt hat. Basis sind die Kosten und Erlöse aus den 
entsprechenden Jahresrechnungen, die für die Leistungen des Alumnates angefallen sind. 
 
Kostendeckungsgrad 2015   5,4 % 
Kostendeckungsgrad 2016   4,8 % 
Kostendeckungsgrad 2017   4,4 % 
 
Die Senkung des Kostendeckungsgrades liegt zum einem in den stetig steigenden 
Gesamtkosten begründet und zum anderen im Rückgang der Erlöse, dies auch im 
Zusammenhang mit den (tatsächlich in Anspruch genommenen) Alumnatsplätzen bzw. 
Plätzen in den Vorbereitungsklassen.  
 
 
Im Rahmen der Vorkalkulation wird weiterhin von stetig steigenden Gesamtkosten 
ausgegangen und von einer durchschnittlichen Inanspruchnahme der Plätze von 100. 
Voraussichtlich wird in den nächsten Jahren der Kostendeckungsgrad unter den gegebenen 
Voraussetzungen auf unter 5 % sinken. 
 
lt. Vorkalkulation (Anlage 1b) 
Kostendeckungsgrad 2019   5,30 % 
Kostendeckungsgrad 2020   5,22 % 
Kostendeckungsgrad 2021   5,15 % 
Kostendeckungsgrad 2022   5,07 % 
Kostendeckungsgrad 2023   4,99 % 
 
Es wird vorgeschlagen einen Kostendeckungsgrad in den nächsten 5 Jahren von 
durchschnittlich 5,14 % zu bestätigen. 
 
4.3 Vorschlag zur Entgeltbemessung 
 
Bei der Festsetzung einer Entgeltgröße wird berücksichtigt, dass 
   – der singende Chor in Proben und bei Auftritten getrennt vom Alumnat betrachtet 
     wird 
   – die Stadt Leipzig neben der Verpflegung und Unterbringung eine Ausbildung  
      respektive musikalische und pädagogische Betreuung vorhält 
 
In der dargestellten Kostenentwicklung für das Alumnat wird deutlich, dass sich im 
erweiterten und sanierten Thomasalumnat die Unterbringung und damit das Lebens- und 
Lernumfeld der Alumnen qualitativ wesentlich verbessert hat, dies jedoch mit höheren 
Bewirtschaftungskosten einschließlich Personalkosten verbunden ist. Dies war vor der 
Inbetriebnahme des „neuen“ Alumnates nicht in dem Maße voraussehbar. Die letzte 
Erhöhung des Entgeltes auf jährlich 1.560,00 € für Vollzahler (monatlich 130,00 €) wird mit 
den heutigen Erkenntnissen als gerechtfertigt angesehen. Eine weitere Anpassung 
(Erhöhung) wird jedoch in der Laufzeit dieser neuen Entgeltordnung als nicht vertretbar 
erachtet.  
 
Unter Abwägung folgender Faktoren wird hiermit vorgeschlagen, das Entgelt weiterhin auf 
jährlich 1.560,00 € für Vollzahler (monatlich 130,00 €) festzusetzen: 
 
 Die Nachwuchssicherung wird gegenwärtig als wichtiges Kriterium gesehen, denn 
der Thomanerchor Leipzig ist auf Eltern angewiesen, die ihre Kinder im Chor 
belassen bzw. die sich neu entscheiden ihre Kinder im Thomanerchor Leipzig 
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anzumelden. 
 Mit der Unterbringung im Alumnat werden viele Leistungen vorgehalten (z. B. 
moderne Unterbringung, pädagogische Betreuung, musische und instrumentale 
Erziehung). Gleichzeitig werden mit den Auftritten des Chores Erträge erwirtschaftet, 
die den Zuschussbedarf der Stadt Leipzig für den Thomanerchor 
Leipzig/Thomasalumnat verringern.  
 Beachtet wird der § 73 Abs. 3 SächsGemO („Die Gemeinde hat bei der 
Einnahmebeschaffung auf die wirtschaftlichen Kräfte ihrer Abgabepflichtigen 
Rücksicht zu nehmen“). 
 
 
5. Ermäßigungen/Befreiungen 
 
Nach § 5 der Entgeltordnung (Anlage 2) kommen zum einen die Geschwisterer-mäßigung, 
zum anderen die Ermäßigung aus sozialen Gründen in Betracht. Für Kinder in einer 
Vorbereitungsklasse - § 4 (2) der Entgeltordnung - wird nur 60 % des vollen Entgelts 
(Vollzahler) erhoben, da die Inanspruchnahme der angebotenen Leistungen nicht in vollem 
Umfang erfolgt. Weitere Ermäßigungen kommen daher für diese Kinder nicht in Betracht. 
Die weiterhin zu zahlenden gestaffelten Entgelte stellen sich wie folgt dar: 
 
 Jahresbeitrag monatl. Beitrag Erläuterungen 
Vollzahler 1.560,00 € 130,00 €  
Vorbereitungsklasse 936,00 € 78,00 € 60 % des vollen Entgeltes 
Geschwisterkind 1.170,00 € 97,50 € 25 % Ermäßigung auf den 
ungekürzten Entgeltbetrag 
Sozialermäßigung 780,00 € 65,00 € 50 % des vollen Entgeltes 
(Berechnungsgrundlage „Leipzig 
Pass“) 
 
 
6. Inkrafttreten/Geltungsdauer 
 
Die Entgeltordnung tritt zum 01. August 2018 in Kraft. Sie gilt für die Schuljahre 2018/2019 
und 2019/2020, d. h. vom 01. August 2018 bis einschließlich 31. Juli 2020. Sie gilt über den 
31. Juli 2020 hinaus fort bis zum Beschluss einer neuen Entgeltordnung, längstens jedoch 
bis zum 31. Juli 2023. 
Damit wird den Vorgaben des § 33 Abs. 1 SächsSchulG Rechnung getragen und die 
Gültigkeit der Entgeltordnung auf das Schuljahr angepasst. 
 
Eine Information der Eltern zur neuen Entgeltordnung wird rechtzeitig durch die Chorleitung 
vorgenommen. Im Rahmen ihrer Anwendung wird als Ergänzung für die aktuellen 
Vertragsabschlüsse folgender Text eingefügt: 
  
„- Dieser Vertrag wird unter dem Vorbehalt der Beschlussfassung der neuen Entgeltordnung 
2018/2019 ff durch die Ratsversammlung geschlossen.  
Ich/wir erklären uns damit einverstanden, dass das Entgelt bis zum Inkrafttreten der neuen 
Entgeltordnung dem Grunde und der Höhe nach entsprechend als vereinbart gilt. -„ 
 
 
7. Folgen bei Ablehnung 
 
Bei Nichtbestätigung der neuen Entgeltordnung würde für die Erhebung eines Entgeltes für 
die Nutzung des Thomasalumnates würde keine Rechtsgrundlage vorliegen. Damit entfallen 
Erträge aus der Nutzung des Alumnates und der Zuschussbedarf der Stadt Leipzig für den 
Thomanerchor Leipzig würde sich erhöhen. 
 
 
 
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Anlagen:  
 
ANLAGE 1a Nachkalkulation 2015 – 2017 
ANLAGE 1b Vorkalkulation 2019 - 2023 
ANLAGE 2 Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Alumnat des Thomanerchor Leipzig 
für das Schuljahr 2018/2019 und 2019/2020 
ANLAGE 3 Vertrag über die Aufnahme in den Thomanerchor Leipzig und die Betreuung 
im Alumnat 
ANLAGE 4 Vertrag über die Aufnahme in die Vorbereitungsklasse 3 Thomanerchor 
Leipzig 
ANLAGE 5  Allgemeine Vertragsbedingungen für den Thomanerchor Leipzig und das 
Alumnat  
 
 
 
Anlage 1 a
Entgeltkalkulation Thomasalumnat 
Nachkalkulation  2015 2016 2017
Ist 2015 Ist 2016 Ist 2017
Kosten
Personalkosten 1.512.273,73 1.595.489,52 1.625.268,55
Sachkosten 687.960,39 714.645,40 731.722,84
kalkulatorische Kosten 1.014.195,15 1.007.862,25 1.009.719,80
Gesamtkosten 3.214.429,27 3.317.997,17 3.366.711,19
nicht ansatzfähige Kosten -10,42 -1,02
abzüglich kostenmindernde Erlöse -121.353,25 -88.444,41 -101.487,65
ansatzfähige Kosten 3.093.065,60 3.229.551,74 3.265.223,54
Alumnatsplätze*1 106 100 100
Kosten/Platz im Jahr 29.179,86 32.295,52 32.652,24
Kosten/Platz pro Monat 2.084,28 2.306,82 2.332,30
Entgelte laut Beschluss Nr. RBV-1713/13
Schuljahr 2014/2015
Vollzahler
Entgelt Vollzahler 1.560,00 1.560,00 1.560,00
Entgelt Schüler Vorbereitungsklasse (60% des Vollzahlers) 936,00 936,00 936,00
Ermäßigungen*2
Geschwisterermäßigung 25% 1.170,00 1.170,00 1.170,00
Sozialermäßigung - Leipzig-Pass 50% 780,00 780,00 780,00
Härtefall 100% 0,00 0,00 0,00
IST-Erlöse
Vollzahler 80%
Ermäßigung 20%
Gesamt/Jahr -159.810,48 -155.626,32 -143.531,49
Kostendeckungsgrad -5,2% -4,8% -4,4%
Bitte beachten !
Der singende Chor, in Proben und bei Auftritten, wird getrennt vom Alumnat betrachtet und ist nicht Bestandtteil der Entgeltordnung.
Entgeltordnung Thomasalumnat 2019-2023 Anlage 1b
Vorkalkulation
Plan 2019 Plan 2020 Plan 2021 Plan 2022 Plan 2023
PSP Elemente Kosten gesamtErlöse 
Entgelt
Gewinn/   
Verlust
Kosten gesamt Erlöse 
Entgelt
Gewinn/   
Verlust
Kosten gesamt Erlöse 
Entgelt
Gewinn/   
Verlust
Kosten gesamtErlöse 
Entgelt
Gewinn/   
Verlust
Kosten gesamtErlöse 
Entgelt
Gewinn/   
Verlust
Durchschnitt 
Kosten
Durchschnitt 
Erlöse
1.100.26.2.0.04.01 
Unterbringung 1.707.290 174.850 1.756.421 174.850 1.806.734 174.850 1.858.256 174.850 1.911.017 174.850 1.807.944 174.850
1.100.26.2.0.04.02 
Verpflegung 352.650 352.650 352.650 352.650 352.650 352.650
1.100.26.2.0.04.03 
Instrumentenunter/ 
Stimmbildung 537.690 537.690 537.690 537.690 537.690 537.690
1.100.26.2.0.04.04 
Pädagog. Betreuung/ 
Erziehung 583.801 583.801 583.801 583.801 583.801 583.801
1.100.26.2.0.04.05 
Gesundheitliche Betreuung 47.303 47.303 47.303 47.303 47.303 47.303
1.100.26.2.0.04.06 
Freitzeitaktiv. d. Alumnen 56.861 56.861 56.861 56.861 56.861 56.861
1.1000.26.2.0.04.07 Obere 
(11./12. Klasse) 4.500 4.500 4.500 4.500 4.500 4.500
1.100.26.2.0.04.08 villa 
thomana 91.000 91.000 91.000 91.000 91.000 91.000
1.1000.26.2.0.04.09 
diverse Zahlung.a. 
Thomaner 7.200 7.200 7.200 7.200 7.200 7.200
kostenmindernde Erlöse -90.250 -90.404 -90.561 -90.723 -90.888 -90.565
3.298.046 174.850 -3.123.196 3.347.023 174.850 -3.172.173 3.397.178 174.850 -3.222.328 3.448.538 174.850 -3.273.688 3.501.134 174.850 -3.326.284 3.398.384 174.850
Kostendeckungsgrad 
Thomasalumnat 5,30% 5,22% 5,15% 5,07% 4,99% 5,15%
Anzahl der 
Thomaner/Alumnen 100 100 100 100 100 100
Kosten pro 
Thomaner/Alumne u. Jahr  
lt. Vorkalkulation 32.980 33.470 33.972 34.485 35.011 33.984
Kosten pro 
Thomaner/Alumne u. 
Monat  lt. Vorkalkulation 2.748 2.789 2.831 2.874 2.918 2.832
Entgelt Vollzahler alt: 130,00
Entgelt 
Vorbereitungsklasse alt: 78,00
Vorschlag für Stadtrat
Entgelt Vollzahler neu: 130,00
Entgelt 
Vorbereitungsklasse neu 78,00
 1 
Anlage 2 
 
Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Alumnat des  
Thomanerchor Leipzig  
für das Schuljahr 2018/2019 
 
Beschluss Nr.…… der Ratsversammlung vom …........ 
 
Die Zuständigkeit des Stadtrates folgt aus § 28 Abs.2 Ziffer 19 SächsGemO in Verbindung 
mit der Hauptsatzung § 8 Abs.3 Ziffer 25. 
 
Die Stadt Leipzig erlässt für die Benutzung des Alumnats des Thomanerchor Leipzig auf der 
Grundlage der §§ 28 Abs. 1; 41 Abs. 2 Nr. 5 und 73 Abs. 2 der Sächsischen 
Gemeindeordnung in Verbindung mit den §§ 10 bis 14 des Sächsischen 
Kommunalabgabengesetzes in der zurzeit geltenden Fassung folgende Entgeltordnung: 
 
§ 1 Entgeltpflicht 
 Die nachfolgenden Leistungen des Alumnats des Thomanerchor Leipzig sind 
entgeltpflichtig: 
1. Unterbringung 
2. Verpflegung 
3. Instrumentennutzung, soweit diese im Alumnat vorhanden sind 
4. Pädagogische Betreuung und Erziehung durch pädagogisch geschulte Mitarbeiter 
5. Unterstützung beim Erfüllen schulischer Aufgaben und Ziele 
6. Beaufsichtigung und Kontrolle der Hausaufgaben 
7. Gesundheitliche Betreuung und Pflege bei leichteren Erkrankungen in der Kranken-
stube des Thomasalumnats und Kosten für Fahrten zum Arzt 
8. Angebote zur sportlichen Betätigung im Rahmen der Möglichkeiten des 
Thomasalumnats (Sporthalle, Sauna, Fußballplatz, Volleyballplatz, Klettergerüst etc.) 
9. Weitere Freizeit- und Bildungsangebote im Rahmen der Möglichkeiten des Thomas-
alumnats (z. B. Alumnatsbibliotheken) 
10. Freizeitangebote am Sonntag im Rahmen der Möglichkeiten des Thomasalumnats 
11. Besondere Schulung der Thomaner ab Klassenstufe 10 in Anlehnung an die 
Ausbildung zum Erwerb der Jugendleiter-Card (JuLeiCa) 
12. Versicherungen im Rahmen der städtischen Möglichkeiten  
Für die Thomaneranwärter der Vorbereitungsklasse 3 TM der Anna-Magdalena-Bach-Schule 
(Grundschule der Stadt Leipzig) sind die unter § 1 aufgeführten Punkte 2. (nur Mittag), 3., 4. 
und 9. entgeltpflichtig. 
 2 
Die vorgenannten Leistungen können auch außerhalb des Alumnats (z. B. Villa Thomana) 
erbracht werden.  
 
§ 2 Entgeltschuldner 
           (1)  Schuldner des Benutzungsentgeltes ist  
 der Thomaner, der als Alumne in den Thomanerchor Leipzig 
oder/bzw. 
 der Thomaneranwärter, der in die Vorbereitungsklasse 3 TM der Anna-Magdalena-
Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) 
     durch Abschluss eines Aufnahme- und Betreuungsvertrages aufgenommen worden  
   ist und die Leistungen des Alumnats des Thomanerchor Leipzig gemäß §1 in 
 Anspruch nimmt oder derjenige, der die Schuld gegenüber der Stadt Leipzig 
 schriftlich übernommen hat. 
     Bei Minderjährigen gilt der/die gesetzliche Vertreter/in als Entgeltschuldner. 
          (2) Mehrere Entgeltschuldner haften als Gesamtschuldner. 
 
§ 3 Entgeltbemessung 
Das Entgelt wird durch den Aufnahme- und Betreuungsvertrag zwischen der Stadt Leipzig – 
Thomanerchor Leipzig – und dem Entgeltschuldner erhoben. Das Nähere wird durch den 
Aufnahme- und Betreuungsvertrag sowie die Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) in der 
jeweils geltenden Fassung geregelt. In sinngemäßer Anwendung des § 14 Abs. 1 Satz 1 
SächsKAG kann das Entgelt entweder nach dem Ausmaß der Benutzung (Leistung) oder 
den durch die Benutzung durchschnittlich verursachten Kosten bemessen werden. Nach § 
14 Abs. 1 Satz 2 SächsKAG können auch beide Kriterien miteinander verbunden werden. 
Hier werden beide Kriterien miteinander verbunden. Die tatsächliche Höhe des Entgelts wird 
jeweils durch einen Beschluss der Ratsversammlung der Stadt Leipzig festgelegt. 
 
§ 4 Höhe des Entgelts 
(1) Das Entgelt beträgt für Vollzahler € 1.560,00 pro Schuljahr und ist in 12 monatlichen 
Raten zu          je € 130,00 zu entrichten. 
(2) Für Schüler in einer Vorbereitungsklasse beträgt das Entgelt 60 % des vollen Entgelts,    
     also € 936,00 pro Schuljahr und ist in 12 monatlichen Raten zu je € 78,00 zu entrichten. 
 
§ 5 Ermäßigung und Befreiung 
(1) Ermäßigungen des Entgelts können nach Maßgabe folgender Absätze in Anspruch   
      genommen werden. 
      a)  Geschwisterermäßigung 
 3 
Für ein zweites und für jedes weitere Geschwisterkind wird eine Ermäßigung von je 
25 %, bezogen auf den ungekürzten Entgeltbetrag (12 Monate und Vollzahler), ge-
währt.  
Die Ermäßigung gilt nur für Geschwisterkinder, die als Mitglied des Thomanerchor 
Leipzig ebenfalls vertraglich vollumfänglich Leistungen des Alumnats in Anspruch 
nehmen und über kein eigenes Einkommen verfügen.  
Mit Vollendung des 18. Lebensjahres des Geschwisterkindes sind die Ermäßigungs-
voraussetzungen erneut schriftlich nachzuweisen. 
Die Geschwisterermäßigung gilt nicht für Thomaneranwärter in der 
Vorbereitungsklasse 3. 
b)  Sozialermäßigung 
Auf Antrag wird - entsprechend der jeweils gültigen Berechnungsgrundlagen der 
Gewährung des „Leipzig-Pass“ - eine vergleichbare Sozialermäßigung (50 %) auf das 
Entgelt gem. §§ 1 und 4 dieser Entgeltordnung ab dem Monat der Beantragung 
gewährt. Die Sozialermäßigung gilt nicht für Thomaneranwärter der Vorbereitungs- 
klasse 3. 
c)  Härtefall 
Auf Antrag kann dem Entgeltschuldner zur Vermeidung unbilliger Härten, z.B. bei 
nachgewiesener wirtschaftlicher Leistungsunfähigkeit, die Zahlung des Entgelts zeit-
lich befristet erlassen werden. Die Entscheidung hierüber trifft die Bürgermeisterin / 
der Bürgermeister und Beigeordnete für Kultur im Rahmen der ihm für den Erlass von 
Forderungen eingeräumten Befugnisse auf Vorschlag der Chorleitung. 
(2) Ermäßigungen können nicht kumulativ beansprucht werden. Maßgeblich ist die für den    
     Schüler im Einzelfall höhere Ermäßigung.  
(3) Ermäßigungen sind bei der Stadt Leipzig unter Vorlage geeigneter Nachweise zu bean-
tragen und verwaltungsseitig zu dokumentieren. Die Höhe des zu zahlenden Entgelts so-
wie Bankverbindung und Vertragsgegenstand (VG) werden dem Entgeltschuldner 
mitgeteilt. Änderungen, die Einfluss auf die Höhe des Entgeltes haben, sind unverzüglich 
schriftlich mitzuteilen.  
 
§ 6 Fälligkeit 
Die Entgeltpflicht beginnt mit dem Monat der Aufnahme des Thomaners bzw. 
Thomaneranwärters gem. § 2 Punkt (1). Das Entgelt wird monatlich - i.H.v. einem Zwölftel 
des Jahresbeitrages - jeweils spätestens am 15. eines Kalendermonats für die Stadt 
kostenfrei, fällig. Maßgeblich für den rechtzeitigen Zahlungseingang ist der Tag des 
Zahlungseinganges auf dem städtischen Konto. Eine Einzugsermächtigung sollte erteilt 
werden. 
 4 
 
§ 7 Inkrafttreten/Geltungsdauer 
Diese Entgeltordnung tritt zum 01. August 2018 in Kraft. Sie gilt für die Schuljahre 2018/2019 
und 2019/2020, d.h. vom 01. August 2018 bis einschließlich 31. Juli 2020. Sie gilt über den 
31. Juli 2020 hinaus fort bis zum Beschluss einer neuen Entgeltordnung, längstens bis zum 
31.Juli 2023. 
         Anlage 3 
 
Vertrag 
über die Aufnahme in den Thomanerchor Leipzig 
und die Betreuung im Alumnat 
 
Zwischen der Stadt Leipzig - Thomanerchor Leipzig 
vertreten durch den Oberbürgermeister 
dieser vertreten durch den Bürgermeister/Bürgermeisterin  
und Beigeordneten/Beigeordnete für Kultur, 
diese vertreten durch den Thomaskantor und den Alumnatsleiter, 
 
Thomanerchor Leipzig, Hillerstraße 8, 04109 Leipzig  
 
und  Name des Schülers:  ______________________________________ 
  Anschrift:   ______________________________________ 
     ______________________________________ 
geboren am   ______________________________________ 
 
vertreten durch die Eltern, gesetzliche Vertreter und Erziehungsberechtigte 
 
Mutter  ……………………………………………………………… 
Vater  ……………………………………………………………… 
Anschrift: ...........……………………………………………………... 
……………………………………………………………… 
 
wird auf Grundlage des § 2 der Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Alumnat des Thomanerchor 
Leipzig vom 01.08.2018 Folgendes vereinbart: 
 
I. Aufnahme 
Zwischen den oben genannten Vertragspartnern wird die Aufnahme  
 □ in den Thomanerchor Leipzig bei gleichzeitigem Eintritt in die Klassenstufe 4 
 □ der Anna-Magdalena-Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) 
 □ der Grundschule forum thomanum (Grundschule in freier Trägerschaft)  
 □ in den Thomanerchor Leipzig bei gleichzeitigem Eintritt in die Klassenstufe … der Thomasschule zu    
       Leipzig (Gymnasium) 
 □ ab Volljährigkeit des Schülers in einem erneuten Vertrag 
 
ab dem .. . .. . …. entsprechend der jeweils geltenden Fassung der Entgeltordnung für das Alumnat 
des Thomanerchor Leipzig sowie den jeweils geltenden Allgemeinen Vertragsbedingungen, die 
Bestandteil dieses Vertrages sind, vereinbart. 
II. Betreuungs- und sonstige Leistungen des Alumnats 
 
1. Vertragsgegenstand 
Gegenstand dieses Vertrages sind Vereinbarungen über Betreuungs- und sonstige Leistungen des 
Alumnats des Thomanerchor Leipzig, die sich im Einzelnen nach der jeweils geltenden 
Entgeltordnung, diesem Vertrag und den als Anlage beigefügten allgemeinen Vertragsbedingungen 
(AVB) ergeben. Im Einzelnen werden vereinbart: 
 
2. Vertragsbeginn und -dauer 
Der Vertrag beginnt mit Wirkung vom ……… und wird auf unbestimmte Zeit geschlossen, endet 
jedoch in jedem Fall mit der letzten Entgeltzahlung. Der Vertrag wird mit Unterzeichnung durch den 
Thomaskantor rechtswirksam. 
 
3. Entgelt 
Der Elternbeitrag richtet sich nach der jeweils geltenden Entgeltordnung der Stadt Leipzig. Er beträgt 
zurzeit jährlich 1.560,00 Euro für Vollzahler. 
 
4. Allgemeine Vertragsbedingungen (AVB) 
Die Allgemeinen Vertragsbedingungen (Anlage) in der als Anlage 1 zu diesem Vertrag beigefügten 
Fassung werden anerkannt. 
 
5. Salvatorische Klausel 
Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages unwirksam sein, so soll dies die Gültigkeit des Vertrages im 
Übrigen nicht berühren. Die Parteien verpflichten sich, darauf hinzuwirken, die unwirksame 
Bestimmung durch eine wirksame, die dem wirtschaftlichen Ergebnis der unwirksamen Bestimmung 
möglichst nahe kommt, zu ersetzen. 
 
Leipzig, den  
  
       Stadt Leipzig 
       Im Auftrag 
…………………………………………………..   
Schüler 
 
……………………………………………………  …………………………………………… 
Erziehungsberechtigte/r     Thomaskantor 
 
……………………………………………………  …......................................................... 
Erziehungsberechtigte/r     Alumnatsleiter     
          Anlage 4 
Vertrag 
über die Aufnahme in die Vorbereitungsklasse 3 
Thomanerchor Leipzig 
 
 
Zwischen der Stadt Leipzig - Thomanerchor Leipzig 
vertreten durch den Oberbürgermeister, 
dieser vertreten durch den Bürgermeister/Bürgermeisterin  
und Beigeordneten/Beigeordnete für Kultur, 
diese vertreten durch den Thomaskantor und den Alumnatsleiter, 
 
Thomanerchor Leipzig, Hillerstraße 8, 04109 Leipzig  
 
und  Name des Schülers:  ______________________________________ 
  Anschrift:   ______________________________________ 
     ______________________________________ 
 geboren am   ______________________________________ 
 
vertreten durch die Eltern, gesetzliche Vertreter und Erziehungsberechtigte 
 
Mutter  ……………………………………………………………… 
Vater  ……………………………………………………………… 
Anschrift: ...........……………………………………………………… 
……………………………………………………………… 
 
wird auf Grundlage des § 2 der  Entgeltordnung der Stadt Leipzig für das Alumnat des Thomanerchor 
Leipzig vom 01.08.2018 Folgendes vereinbart: 
 
I. Aufnahme 
Zwischen den oben genannten Vertragspartnern wird die 
 
Aufnahme des o.g. Schülers als Thomaneranwärter in die Vorbereitungsklasse 3TM für den 
Thomanerchor Leipzig bei gleichzeitigem Eintritt in die Klassenstufe 3 der Anna-Magdalena- 
Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig)   
 
ab dem .. . .. . 20...  
 
entsprechend der jeweils geltenden Fassung der Entgeltordnung für das Alumnat des Thomanerchor 
Leipzig sowie den jeweils geltenden Allgemeinen Vertragsbedingungen, die Bestandteil dieses 
Vertrages sind, vereinbart. 
 
II. Betreuungs- und sonstige Leistungen des Alumnats 
 
1. Vertragsgegenstand 
Gegenstand dieses Vertrages sind Vereinbarungen über Betreuungs- und sonstige Leistungen des 
Alumnats des Thomanerchor Leipzig, die sich im Einzelnen nach der jeweils geltenden 
Entgeltordnung, diesem Vertrag und den als Anlage beigefügten allgemeinen Vertragsbedingungen 
(AVB) ergeben. Im Einzelnen werden vereinbart: 
 
2. Vertragsbeginn und -dauer 
Der Vertrag beginnt mit Wirkung vom …...........20..  und wird für unbestimmte Zeit geschlossen, endet 
in jedem Falle mit der letzten Entgeltzahlung für den Thomaneranwärter der Vorbereitungsklasse 3TM 
am Ende des betreffenden Schuljahres. Der Vertrag wird mit Unterzeichnung durch den Thomaskantor 
rechtswirksam. 
 
3. Entgelt 
Der Elternbeitrag richtet sich nach der jeweils geltenden Entgeltordnung der Stadt Leipzig. Er beträgt 
zurzeit jährlich 936,00 für Thomaneranwärter der Klasse 3TM der Anna-Magdalena-Bach-Schule 
(Grundschule der Stadt Leipzig).  
 
4. Allgemeine Vertragsbedingungen (AVB) 
Die Allgemeinen Vertragsbedingungen (Anlage) in der als Anlage 1 zu diesem Vertrag beigefügten 
Fassung werden anerkannt. 
 
5. Salvatorische Klausel 
Sollte eine Bestimmung dieses Vertrages unwirksam sein, so soll dies die Gültigkeit des Vertrages im 
Übrigen nicht berühren. Die Parteien verpflichten sich, darauf hinzuwirken, die unwirksame 
Bestimmung durch eine wirksame, die dem wirtschaftlichen Ergebnis der unwirksamen Bestimmung 
möglichst nahe kommt, zu ersetzen. 
 
Leipzig, den  
 
       Stadt Leipzig 
       Im Auftrag 
…………………………………………………..   
Schüler 
……………………………………………………  …………………………………………… 
Erziehungsberechtigte/r     Thomaskantor 
 
……………………………………………………  …......................................................... 
Erziehungsberechtigte/r     Alumnatsleiter     
          Anlage 5 
Allgemeine Vertragsbedingungen 
für den Thomanerchor Leipzig und das Alumnat 
(Stand 01.06.2016, aktualisiert 23.03.2018) 
Vorbemerkung 
 
Die nachfolgenden Allgemeinen Vertragsbedingungen (AVB) enthalten ergänzende Vereinbarungen 
über die Mitwirkung und Ausbildung im Thomanerchor Leipzig, die Betreuung, Erziehung, Unterkunft 
und Verpflegung des Thomaners im Thomasalumnat Leipzig sowie den gleichzeitigen Besuch der 
Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium der Stadt Leipzig) bzw. der Anna-Magdalena-Bach-Schule 
(Grundschule der Stadt Leipzig) oder der Grundschule forum thomanum (staatlich anerkannte Ersatz-
schule). 
 
1. Vertragsgrundlagen 
 
a) Das Ziel und der Auftrag des Thomanerchor Leipzig sind: 
- die vorbildliche Pflege der geistlichen Musik im Gottesdienst wie auch in Konzerten 
- die vorbildliche Pflege der Musik des Thomaskantors Johann Sebastian Bach 
- die aktive Fortentwicklung einer seit dem 13. Jh. bestehenden geistlichen, künstlerischen und 
kulturellen Tradition in Leipzig und daraus resultierend auch die Mitgestaltung des kulturellen 
Lebens der Stadt Leipzig; 
- die Förderung der musischen, schulischen und allgemeinen Bildung des Thomaners bis zum 
Abitur. 
 
b) Die geistigen Grundlagen und das Wertesystem des Thomanerchor Leipzig sind vom Bekenntnis 
zur christlichen Tradition geprägt. Eine konfessionelle Bindung des Thomaners ist 
wünschenswert, wird jedoch nicht vorausgesetzt. Die Teilnahme am Religionsunterricht wird 
erwartet. 
 
c) Der Thomanerchor Leipzig ist ein Knabenchor, bestehend aus Knaben- und Männerstimmen. 
 
d) Der Thomanerchor Leipzig wirkt seit alters her mit in den wöchentlichen Motetten, Kantaten und 
Gottesdiensten (einschließlich der Gottesdienste am Ostersonntag, am Pfingstsonntag, am ersten 
Weihnachtsfeiertag und der Motette zu Silvester) sowie der Passionen und des 
Weihnachtsoratoriums von J. S. Bach in der Thomaskirche zu Leipzig oder einer anderen 
Leipziger Kirche. Der Thomanerchor Leipzig gibt darüber hinaus Konzerte im In- und Ausland und 
wirkt an Medienproduktionen mit, die den hohen qualitativen Anspruch und das internationale 
Renommee des Thomanerchor Leipzig fördern. 
 
e) Die Mitwirkung im Thomanerchor Leipzig schließt die sängerische und künstlerische Ausbildung 
des Thomaners sowie seine Erziehung und Persönlichkeitsentfaltung ein und kann als Grundlage 
für eine weiterführende berufliche Ausbildung dienen.  
 
f) Die Mitwirkung im Chor und die Loyalität zum Chor und zur Chorleitung sind Verpflichtungen eines 
jeden Thomaners und Grundlage sämtlicher Leistungen seitens der Stadt Leipzig. 
 
g) Über die Eignung zur Mitwirkung im Thomanerchor Leipzig entscheidet eine Auswahlkommission 
unter der Leitung des Thomaskantors. Die Entscheidung muss nicht begründet werden. 
 
h) Bei der Festlegung und Koordinierung der Einsätze des Chores beachtet die Chorleitung in 
Zusammenarbeit mit den Schulleitungen der in der Vorbemerkung benannten Schulen, 
insbesondere die Bestimmungen der Gesetze zum Schutz der Jugend, die Belange der Schulen, 
der Schulaufsichtsbehörden sowie die Vorgaben der Landesdirektion Sachsen. 
 
i) Die Erziehung im Thomanerchor Leipzig orientiert sich an den christlich geprägten Werten. Sie 
basiert auf traditionellen ebenso wie auf zeitgemäßen pädagogischen Grundsätzen. Dazu gehört 
insbesondere die frühzeitige verantwortliche Übernahme von musikalischen und 
außermusikalischen, administrativen und praktischen Aufgaben und Ämtern, welche die 
Alumnats- und Chorstruktur aufrechterhalten. 
2. Zusammenarbeit von Eltern, Chorleitung und Alumnatsrat 
 
a) Die Eltern unterstützen die Erziehungsbemühungen der Chorleitung und im Rahmen ihrer 
Möglichkeiten die Arbeit des Thomanerchor Leipzig. Das bedeutet, dass sie die Einhaltung aller 
Verpflichtungen des Thomaners nach diesem Vertrag unterstützen, wie sie andererseits auch für 
die Rechte des Thomaners, die sich aus dem Vertrag ergeben, eintreten. Bei Meinungs-
verschiedenheiten ist das Gespräch mit der Chorleitung zu suchen. Die Chorleitung arbeitet 
vertrauensvoll mit den Eltern zusammen und informiert diese regelmäßig. Die Eltern können sich 
mit Ihren Anliegen jederzeit an die Chorleitung wenden. Mindestens einmal im Jahr lädt die 
Chorleitung zu einer Elternversammlung ein. Zur Tagesordnung kann der Alumnatsrat Vorschläge 
einreichen. 
 
b) Zur gegenseitigen Information und zur Förderung des Zusammenwirkens zwischen Chorleitung, 
Thomanern und Eltern wird aus Vertretern dieser Gruppen ein Alumnatsrat gebildet. Die 
Elternvertreter müssen zu allen wesentlichen Punkten und grundsätzlichen Fragen (wie z. B. 
wesentliche Änderungen der Alumnatsordnung), die das Zusammenleben der Thomaner betref-
fen, gehört werden, bevor grundsätzliche Entscheidungen in diesen Bereichen getroffen werden. 
Der Alumnatsrat besteht auf Seiten der Eltern aus den Elternvertretern, die von den jeweiligen 
Jahrgangsstufen gewählt werden. Der Alumnatsrat wählt einen Vorsitzenden aus den Reihen der 
Elternvertreter. Der Alumnatsrat kann sich eine Geschäftsordnung geben, die diesem Vertrag 
beigefügt wird. 
 
c) Befragungen z. B. im Rahmen wissenschaftlicher Forschungsvorhaben und anderen Erhebungen, 
die persönliche Daten und Auskünfte des Thomaners betreffen, werden nur mit Zustimmung 
des/der Erziehungsberechtigten und unter Beachtung der Bestimmungen der Datenschutzgesetze 
durchgeführt.  
 
3. Unterkunft des Thomaners im Thomasalumnat / Leistungen des Alumnats 
 
a) Der Thomaner wohnt während der Schulzeit grundsätzlich im Thomasalumnat. Ausnahmen sind 
aufgrund einer gemeinsamen Entscheidung zwischen jeweiligen Eltern und der Chorleitung 
möglich. Sofern nichts anderes vereinbart ist und sofern der Thomanerchor Leipzig keine Proben- 
und Aufführungstermine hat, entfallen die Leistungen des Thomasalumnats während der vom 
Freistaat Sachsen festgesetzten Ferienzeiten. 
 
b) Das Alumnat erbringt folgende Leistungen auf der Grundlage der jeweils geltenden 
Entgeltordnung: 
 
- Unterbringung; 
- Verpflegung; 
- Instrumentennutzung, soweit diese im Alumnat vorhanden sind; 
- Pädagogische Betreuung und Erziehung im familienergänzenden Sinne entsprechend Punkt 1 
dieses Vertrages; 
- Unterstützung beim Erfüllen schulischer Aufgaben und Ziele; 
- Beaufsichtigung und Kontrolle der Hausaufgaben; 
- Gesundheitliche Betreuung und Pflege bei leichteren Erkrankungen in der Krankenstube des 
Thomasalumnats und Kosten für Fahrten zum Arzt; 
- Angebote zur sportlichen Betätigung im Rahmen der Möglichkeiten des Thomasalumnats 
(Sporthalle, Sauna, Fußballplatz, Volleyballplatz, Klettergerüst etc.); 
- Weitere Freizeit- und Bildungsangebote im Rahmen der Möglichkeiten des Thomasalumnats (z. B. 
Alumnatsbibliotheken); 
- Freizeitangebote am Sonntag im Rahmen der Möglichkeiten des Thomasalumnats; 
- Weiterbildung des jugendlichen Thomaners zum Jugendleiter; 
- Versicherungen im Rahmen der städtischen Möglichkeiten (siehe Merkblatt Versicherungen; 
Punkt 17) 
- Heimfahrtgeld von Leipzig aus in Höhe der Kosten einer Bahnfahrt 2. Klasse in den mindestens 
100 km entfernten Heimatort für die Sommer-, Herbst-, Weihnachts-, Winter- und Osterferien 
sowie die Silvestermotette. In Härtefällen wird Fahrtgeld für die Hin- und Rückfahrt gezahlt; 
- Fahrtkosten für vom Thomanerchor Leipzig veranlasste Wege (z. B. Dispensiertenwege) 
 
c) Die Stadt Leipzig gewährleistet eine dem Auftrag, dem Leistungsniveau und der Erziehungs- 
struktur des Hauses angemessene personelle und materielle Ausstattung. Die Betreuung und 
Erziehung des Thomaners erfolgt durch pädagogisch geschulte Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen. 
 
4. Betreuung während der Vorbereitungszeit / Klasse 3 
 
Mit Beginn der Klassenstufe 3 werden zur Vorbereitung auf die Aufnahme in den Thomanerchor 
Leipzig geeignete Schüler, die noch bei den Eltern wohnen, in die Vorbereitungsklasse aufgenommen. 
Sie erhalten neben der schulischen Ausbildung eine musikalische Grundausbildung laut 
geschlossenem Vertrag zwischen Eltern und der Stadt Leipzig als Trägerin des Thomanerchor 
Leipzig. Sie singen im „ThomanerNachwuchsChor“ und gelegentlich mit den Thomanern zusammen. 
 
5. Aufnahme und Ausbildung des Thomaners ab Klasse 4 
 
a) Mit Beginn der Klassenstufe 4 erfolgt nach bestandener Aufnahmeprüfung die Aufnahme des 
Sängers in den Thomanerchor Leipzig.  Neu aufgenommene Thomaner legen nach Ablauf eines 
Probehalbjahres eine Eignungsprüfung ab, in deren Ergebnis über einen weiteren Verbleib im 
Chor entschieden wird. Der Thomaskantor kann sich eine erneute Prüfung vorbehalten. Bei nicht 
ausreichender Leistung bzw. Eignung kann er den Thomaner aus dem Chor ausschließen. 
 
b) Die Alumnen der 4. Klasse der Anna-Magdalena-Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) 
 werden im Gebäude der Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium der Stadt Leipzig) unterrichtet, die 
Alumnen der 4. Klasse der Grundschule forum thomanum (staatlich anerkannte Ersatzschule) 
besuchen weiterhin die Grundschule forum thomanum. 
Die Thomaner ab Klassenstufe 5 besuchen die Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium der Stadt 
Leipzig) in der Hillerstraße 7, ein Gymnasium mit vertieft musischer Ausbildung gemäß Schulgesetz 
des Freistaates Sachsen § 7, Abs. 3 und 4, mit Latein als vorgezogener zweiter Fremdsprache. 
 
c) Der Thomaner erhält neben der schulischen und chorischen Ausbildung Unterricht in Stimm-
bildung unter Einschluss der Vermittlung von Kenntnissen in Musiktheorie und Gehörbildung 
entsprechend seines Entwicklungsstandes. Das Erlernen eines Instruments ist bis zum Abschluss 
der 10. Schulklasse Pflicht. Auf Wunsch kann die Ausbildung auf einem anderen als den im 
Thomasalumnat angebotenen Instrumenten auf eigene Kosten bei anderen Lehrern erfolgen. Im 
Thomasalumnat wird regelmäßig folgender Unterricht angeboten: Klavier, Orgel, Violine, Cello, 
Flöte, Querflöte, Trompete und Oboe. Die Ausbildung und Prüfung erfolgt analog den Kriterien 
des Deutschen Musikschulverbandes. Der Thomaner soll einen Abschluss auf der 
Ausbildungsstufe erreichen, die seine Leistungsfähigkeit zulässt. 
 
d) Der Thomaner erhält in der Regel einmal wöchentlich Stimmbildungs- und Instrumentalunterricht. 
Ausfälle sind auf ein Minimum zu beschränken. Bei besonderer Eignung wird eine Zusammen-
arbeit mit der Förderstufe der Hochschule für Musik und Theater „Felix Mendelssohn Bartholdy“ 
Leipzig im Rahmen ihrer Möglichkeiten angestrebt. 
 
e) Die Leistungsbewertungen aus dem Stimmbildungs- und Instrumentalunterricht sowie die 
chorische Leistungsbewertung erhalten eine Darstellung im Schulzeugnis der Klassenstufen 5 – 
10 zum Halbjahr und zum Schuljahresende. 
 
6. Hausordnung des Alumnats 
 
a) Mit Abschluss des Aufnahme- und Betreuungsvertrages wird die Hausordnung in ihrer jeweiligen 
Fassung ausdrücklich anerkannt (siehe Anlage). Änderungen werden den Eltern mitgeteilt.  
 
b) Meinungsunterschiede bezüglich der Einhaltung der Hausordnung werden einvernehmlich, ggf. 
unter Einbeziehung eines Mediators geklärt. Der Gerichtsweg ist ausgeschlossen. 
 
7. Erziehungsberechtigung / Erziehungspflicht 
 
a) Der Thomaskantor, die Mitglieder der Chorleitung sowie von Diesen bestimmten Mitarbeiter und 
Mitarbeiterinnen sind berechtigt und verpflichtet, im Rahmen dieses Vertrages den Thomaner zu 
erziehen, ihm Weisungen zu erteilen, ihn, soweit notwendig, an Eltern statt zu vertreten, und, so-
weit notwendig, Rechte für ihn wahrzunehmen. In pädagogischen Fragen außerhalb der musikali-
schen Ausbildung sind der Alumnatsleiter und der Pädagogische Leiter zuständig. Der Alumnats-
leiter führt sämtliche Erziehungsberechtigten in einer Liste. 
 
b) Bei Krankheit, Unfall oder anderen schwerwiegenden Ereignissen werden die Eltern unverzüglich 
durch die Chorleitung informiert. Gleiches gilt für die Eltern gegenüber der Chorleitung. (Verglei-
che auch Punkt 13 d). 
 
8. Leistungen des Thomanerchor Leipzig 
 
Der Thomanerchor Leipzig (eine Einrichtung der Stadt Leipzig) erbringt – über die in der EntGO in § 1 
beschriebenen hinaus – folgende Leistungen: 
 
- Ausbildung und Praxis im Chorgesang entsprechend Punkt 1 dieser AVB; 
- Stimmbildung unter Einschluss von Musiktheorie und Gehörbildung sowie Instrumentalunterricht 
gemäß Punkt 6 dieser AVB; 
- Bereitstellung von Konzertanzügen und ggf. Krawatten (jeweils Erstausstattung). 
 
9. Leistungen der Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium der Stadt Leipzig) und der Anna-
Magdalena-Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) sowie der Grundschule forum 
thomanum (staatlich anerkannte Ersatzschule) 
 
Die Leistungen der Schulen, dies sind die staatliche Thomasschule zu Leipzig (Gymnasium der Stadt 
Leipzig) und die Anna-Magdalena-Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) sowie die 
Grundschule forum thomanum (staatlich anerkannte Ersatzschule), richten sich nach den spezifischen 
gesetzlichen Schul- und Bildungsregelungen des Freistaats Sachsen, insbesondere nach den 
Unterrichts- und Lehrplänen des Freistaates Sachsen und werden von diesen AVB nicht berührt.  
Das Rechtsverhältnis zwischen den Thomanern und den vorgenannten Schulen Thomasschule zu 
Leipzig (Gymnasium) und Anna-Magdalena-Bach-Schule (Grundschule der Stadt Leipzig) wird durch 
ein öffentlich-rechtliches Schulverhältnis bestimmt, zur Grundschule forum thomanum durch ein 
privatrechtliches Verhältnis (Schulvertrag).  
 
10. Mitwirkung des Thomaners 
 
a) Der Thomaner trägt eine hohe Mitverantwortung für die Verwirklichung der Ziele und des Auftrags 
des Thomanerchor Leipzig. Er ist entsprechend Punkt 1 dieses Vertrages verpflichtet, nach 
besten Kräften seine Begabungen und sein Können einzusetzen. Ziel eines jeden Thomaners ist 
es, neben seiner musischen Ausbildung erfolgreich die Abiturprüfung abzulegen. 
 
b) Der Thomaner ist verpflichtet, entsprechend den Anforderungen des Thomaskantors an den Ver-
anstaltungen des Thomanerchor Leipzig (siehe Punkt 1. d) teilzunehmen. In begründeten Fällen 
kann der Thomaskantor nach einem formlosen schriftlichen Antrag Ausnahmen zulassen. Eine 
Verweigerung der Ausnahmeerteilung aus chorischen Gründen ist möglich und wird rechtzeitig 
mitgeteilt. 
 
c) Die Teilnahme am Stimmbildungsunterricht ist bis zur 12. Klasse, die Teilnahme am Instrumen-
talunterricht bis zur 10. Klasse Pflicht. In der Zeit des Stimmbruchs ist der Besuch des musik-
theoretischen Unterrichts bzw. des Dispensiertenchors Pflicht. Die entsprechenden Prüfungen 
sind abzulegen. 
 
d) Die jugendlichen Thomaner ab Klassenstufe 10 erhalten eine Schulung in Anlehnung an die 
Ausbildung zum Erwerb der Jugendleiter-Card (JuLeiCa). 
 
11. Freie Tage, Ferien 
 
a) In den Zeiten außerhalb der Schulferien soll den Thomanern im zeitlichen Abstand von fünf 
Wochen ein freies sogenanntes Heimfahrtwochenende gewährt werden. Nach Auslandsreisen mit 
Zeitverschiebung werden den Sängern der Reisebesetzung mindestens zwei chorfreie Tage 
gewährt. Ausnahmen werden im Einvernehmen mit dem Sänger und dem Alumnatsrat 
abgestimmt. 
 
b) In der Adventszeit sollen nach Möglichkeit für außerhalb Leipzigs beheimatete Thomaner der 
Klassen 4 bis 7 zwei zusammenhängende Tage chorfrei sein. Einer dieser Tage soll ein Advents-
sonntag sein. 
 
c) Die in Sachsen geltenden Ferienzeiten können durch chorische Verpflichtungen verändert 
werden. Die Chorleitung sorgt in diesen Fällen für einen angemessenen Ausgleich. 
 
12. Zeugnisse, sonstige Leistungsbewertungen 
 
a) Der Thomaner erhält bei seinem Ausscheiden aus dem Thomanerchor Leipzig vom Thomaskantor 
eine Bestätigung über die Mitgliedschaft im Thomanerchor Leipzig. Diese enthält eine Beurteilung 
seiner musikalischen und gesanglichen Fähigkeiten sowie seiner sozialen Kompetenz, die sich 
gegebenenfalls aus dem Wahrnehmen von Aufgaben und Ämtern ergibt sowie eine Bestätigung 
der Ausbildung in den Bereichen Stimmbildung und Grundlagen der Musiktheorie. Die Beurteilung 
soll geeignet sein, bei künftigen Bewerbungen auf Ausbildungsstellen oder berufliche Positionen 
auch ein umfassendes Bild von der Persönlichkeit des Thomaners zu vermitteln. 
 
b) Ebenso erhält der Thomaner jährlich bis zur 10. Klasse jeweils zum Schulhalbjahr sowie zum 
Schuljahresende eine Leistungseinschätzung von seinem Stimmbildungs- und Instrumentallehrer. 
Nach Beendigung der Instrumentalausbildung erhält der Thomaner von seinem Instrumentallehrer 
eine Leistungseinschätzung aufgrund einer abgelegten Prüfung. Diese Einschätzung soll den 
erreichten Leistungsstand darstellen. Die Bewertungen für den musikalischen Unterricht der 
Schuljahre 5 – 10 finden sich auf den Zeugnissen bzw. Halbjahresinformationen eines jeden 
Schulhalbjahres. 
 
13. Bescheinigungen / Ärztliche Untersuchungen / Hausarzt / Informationspflicht der Eltern 
 
a) Die Eltern erbringen behördlich geforderte Bescheinigungen nach Anforderung. Dies gilt u. a. für 
die von der Landesdirektion Sachsen geforderten Nachweise wie die ärztliche Unbedenklichkeits-
erklärung und Erklärung des heimatlichen Jugendamtes zur Mitwirkung in Konzerten des 
Thomanerchor Leipzig nach 20.00 Uhr. 
 
b) Zur ärztlichen Versorgung steht dem Thomaner der Hausarzt des Thomanerchor Leipzig zur 
Verfügung. Es steht den Eltern frei, einen anderen Arzt ihres Vertrauens zu bestimmen. 
 
c) Vor dem Eintritt in das Alumnat weist der Thomaner eine ärztliche Untersuchung nach, die nicht 
älter als 4 Monate ist. Der Nachweis beinhaltet, dass gegen die Mitwirkung im Thomanerchor 
Leipzig keine Bedenken aus ärztlicher Sicht bestehen. 
 
d) Die Eltern informieren die Chorleitung vor Eintritt in das Alumnat und während der Vertragsdauer 
über gesundheitliche und medizinische Besonderheiten des Thomaners wie Allergien, 
Dauermedikation, Diabetes, Enuresis sowie über diätetische Vorgaben (hier nur religiös oder 
medizinisch bedingt) etc. 
 
14. Entgelt / Kosten 
 
Neben den Elternbeiträgen (Entgelte im Sinne der Entgeltordnung) werden folgende Kosten von den 
Eltern getragen oder diesen gesondert in Rechnung gestellt: 
 
- Kosten für eine ausreichende Krankenversicherung, Arztbesuche, Medikamente (außer 
Bagatellversorgung), medizinische Betreuung, Krankenhausaufenthalte, soweit diese Leistungen 
nicht von einer Kranken- oder Unfallversicherung gedeckt sind; 
- Kosten für die Beschaffung, Pflege und Reinigung der persönlichen Wäsche einschließlich Bett-
wäsche und Kleidung; 
- Kosten für Teile der persönlichen Konzertkleidung wie Schuhe, Strümpfe, Hemden; 
- Kosten für einen mittelgroßen und reisetauglichen Koffer mit TSA-Schloss und Namensschild 
(auch innen); 
- Kosten für Instrumentalunterricht (gemäß Punkt 5 dieses Vertrages), soweit dieser nicht von eige-
nen oder beauftragten Lehrern im Alumnat übernommen wird; 
- Persönliches Taschengeld; 
- Kosten für Ausflüge, Studienfahrten und sonstige Freizeitaktivitäten, soweit diese nicht vom 
Thomanerchor Leipzig oder Dritten übernommen werden; 
- Kosten für eine private Haftpflichtversicherung, eine private Unfallversicherung und bei Nutzung 
eines eigenen Fahrrads eine Fahrradversicherung, über die bei Aufnahme in den Chor Nachweise 
zu erbringen sind. 
 
15. Finanzielle Zuwendungen / Handgelder für Thomaner 
 
Der Thomaner erhält folgende Gelder ausgereicht: 
 
- Monatsgeld für übernommene Ämter; 
- während der Konzertreisen des Thomanerchor Leipzig ein sogenanntes „Tagegeld“ (i.e.:  
Handgeld bei Bedarf für zusätzliche Verpflegungsaufwendung also kein Tagegeld nach 
Sächsischen Reisekostengesetz!); 
- Geschenke- und Büchergeld für die Weihnachtsfeier, sowie altersgestaffeltes Weihnachtgeld 
 
16. Leistungsschutzrechte 
 
a) Leistungsansprüche des Thomaners, die aus seiner künstlerischen Tätigkeit als Chorsänger 
nach dem Urheberrecht, beispielsweise aus der Verwertung von Medienproduktionen wie 
Rundfunkaufzeichnungen, Mitschnitte, Ton-, Film- und Fotoaufnahmen, Studioproduktionen 
etc., entstehen, werden mit dem Abschluss des Aufnahmevertrages entgeltfrei auf die Stadt 
Leipzig übertragen. 
 
b) Von der Übertragung ausgenommen sind Leistungsansprüche, die sich aus der Verwertung 
von Leistungsschutzrechten im Rahmen eines wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes ergeben, 
sofern es sich nicht um die werbemäßige Verwertung von Leistungsschutzrechten zugunsten 
des Thomanerchor Leipzig handelt, die durch den Thomanerchor Leipzig oder durch vom 
Thomanerchor Leipzig beauftragte Dritte sowie durch Dritte aufgrund sonstiger vertraglicher 
Vereinbarung (z. B. Fremdveranstalter) mit dem Thomanerchor Leipzig vorgenommen wird. 
 
c) Die Leistungsansprüche des Thomaners oder der Thomaner als Chorgemeinschaft im Rahmen 
eines wirtschaftlichen Geschäftsbetriebes werden von den Eltern mit diesem Vertrag auf den 
Thomaskantor oder einen von ihm beauftragten Mitarbeiter, derzeit der Geschäftsführer, zur 
treu-händerischen Wahrnehmung übertragen. Eventuell erzielte Einnahmen aus der Verwertung 
dieser Ansprüche werden nach ordnungsgemäßer Versteuerung für innerchorische 
Veranstaltungen – wie Stubenfeiern, Fasching, Hausball etc. – mitverwendet 
 
17. Versicherungen 
 
Der Thomaner und das Thomasalumnat sind mittels folgender Versicherungen durch die Stadt Leipzig 
versichert (siehe hierzu im Einzelnen das Merkblatt Versicherungen im Thomanerchor Leipzig): 
 
- Betriebshaftpflichtversicherung; 
- Gebäudehaftpflichtversicherung; 
- Feuer- und Einbruchdiebstahlversicherung; 
- Reisegepäckversicherung für Reisen des Thomanerchor Leipzig; 
- Auslandskrankenversicherung für Reisen des Thomanerchor Leipzig; 
 
18. Vertragsdauer / Kündigung 
 
Sofern der Eintritt des Thomaners in die Thomasschule noch einer eigenen Aufnahmeprüfung bedarf, 
erfolgt der Vertragsschluss unter der Bedingung, dass die Prüfung bestanden wird. Der Beginn des 
Vertrages richtet sich nach dem jeweiligen Beginn eines Schuljahres im Freistaat Sachsen oder nach 
dem vereinbarten Eintritt. 
 
a) Um den Charakter des Thomanerchor Leipzig als Knabenchor zu erhalten, singen alle Thomaner 
am Ende des Stimmwechsels und noch einmal vor Eintritt in die 10. Klasse dem Thomaskantor 
vor. Der Thomaskantor entscheidet dann in Absprache mit der Chorleitung über einen weiteren 
Verbleib im Thomanerchor Leipzig. Sänger, die den Chor daraufhin verlassen müssen, erhalten 
die beratende Unterstützung bei der Gestaltung von Übergangslösungen. Der Vertrag endet 
automatisch mit dem Ablauf des Schuljahres, in dem der Thomaner zum Abitur zugelassen wird, 
und zwar auch dann, wenn er das Abitur nicht besteht. 
 
b) Eine ordentliche Kündigung des Vertrages durch die Eltern ist jeweils zum Ende eines Schuljahres 
möglich. Dies muss spätestens einen Monat vor Ablauf des Schuljahres schriftlich erklärt werden. 
Die Zahlungsverpflichtung der Eltern endet mit dem Ende des jeweiligen Schuljahres. 
c) Eine außerordentliche Kündigung des Vertrages durch die Eltern aus wichtigem Grund (wie 
Krankheit, Versetzungsgefahr) ist jederzeit möglich. Die Zahlungsverpflichtung der Eltern endet 
mit Ablauf des Monats, in dem der Austritt erfolgt. 
 
d) Bei einer Kündigung des Vertrages aus stimmphysiologischen (lt. ärztlichem Attest) oder 
musikalischen Gründen durch die Stadt Leipzig, diese vertreten durch den Thomaskantor, teilt 
dieser seine Entscheidung gegenüber dem Schüler mündlich und den Eltern schriftlich unter 
Nennung der Gründe mit. Diese Entscheidung ist nicht anfechtbar. Die Zahlungsverpflichtung der 
Eltern endet mit Ablauf des Monats, in dem der Austritt erfolgt.  
 
e) Die Stadt Leipzig, diese vertreten durch die Chorleitung, ist berechtigt, einen Thomaner aus 
pädagogischen Gründen (z. B. bei groben und wiederholten Verstößen gegen die Gemeinschaft 
oder gegen die Chor- und Alumnatsordnung) für eine begrenzte Zeit vom Aufenthalt im Alumnat 
auszuschließen oder eine fristlose Kündigung auszusprechen. Näheres ist in der Hausordnung 
des Alumnates festgelegt. Die Stadt Leipzig/Chorleitung legen diese Maßnahme den Eltern und 
dem betreffenden Thomaner dar. Die Zahlungsverpflichtung der Eltern endet mit Ablauf des 
Monats, in dem der Austritt erfolgt. 
 
f) Bei mangelhaften schulischen Leistungen kann die Stadt Leipzig, vertreten durch die 
Chorleitung**, den Vertrag zum Schuljahresende kündigen. Die Zahlungsverpflichtung der Eltern 
endet mit dem Ende des jeweiligen Schuljahres. 
 
g) Die Stadt Leipzig, vertreten durch die Chorleitung**, hat das Recht zur Kündigung des Aufnahme- 
und Betreuungsvertrages im Hinblick auf die Leistungen des Alumnats, wenn der Entgeltschuldner 
mit seinen Zahlungsverpflichtungen in Verzug gerät und trotz Erinnerung und angemessener 
Nachfrist mit Kündigungsandrohung keine Zahlung erbringt. 
 
19. Volljährigkeit des Thomaners 
 
Wird ein Thomaner während der Vertragsdauer volljährig, so erfolgt der Beitritt zum Vertrag, indem 
der Thomaner diesen Vertrag durch eine besondere Erklärung anerkennt. Verweigert er diese 
Erklärung, so stellt dies für die Stadt Leipzig einen Grund zur sofortigen Kündigung des Vertrages dar. 
Die Zahlungsverpflichtung der Eltern endet mit Ablauf des Monats, in dem die fristlose Kündigung 
erfolgt. Im Übrigen behalten die Vereinbarungen dieses Vertrages auch nach Erreichen der Voll-
jährigkeit ihre uneingeschränkte Gültigkeit. Dies gilt ebenso, wenn der Schüler über eigenes Ver-
mögen verfügt. Volljährige Thomaner können den Vertrag auch mit Wirkung für ihre Eltern kündigen. 
Eine Beendigung des Vertrages seitens der Stadt Leipzig gegenüber einem volljährigen Schüler ist für 
alle Vertragspartner wirksam. 
 
20. Schlussbestimmungen 
 
a) Sollte dieser Vertrag oder einzelne Bestimmungen ganz oder teilweise unwirksam sein oder 
werden, so wird dadurch die Gültigkeit der übrigen Bestimmungen und des gesamten Vertrages 
nicht berührt. Es gilt dann die aus dem Gesamtzusammenhang erkennbare Regelung, die dem 
Sinn und Zweck des Vertrages am nächsten steht. 
 
b) Nebenabreden bestehen nicht. Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrages bedürfen der 
Schriftform. 
 
 
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Anhang: 
 
Hausordnung 
Merkblatt Versicherungen