Bericht zur Umsetzung der Maßnahmen des Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig in den Jahren 2023 und 2024
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-Ifo-01977
Datum: 2026-01-21
Vorlagenart: Informationsvorlage

1/2 
 
 
 
 
 
 
Informationsvorlage-Nr. VIII-Ifo-01977 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Soziales, Gesundheit und 
Vielfalt 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-Ifo-01977 Dezernat Soziales, Gesundheit 
und Vielfalt 
 
Betreff: 
Bericht zur Umsetzung der Maßnahmen des Gesamtkonzepts zur 
Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig in den Jahren 
2023 und 2024 
 
 
Beratung im Gremium  
(Änderungen vorbehalten) 
 
Voraussichtlicher Sitzungstermin Zuständigkeit 
DB OBM - Vorabstimmung 05.12.2025 Vorberatung 
DB OBM - Vorabstimmung 19.12.2025 Vorberatung 
DB OBM - Vorabstimmung 09.01.2026 Vorberatung 
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 06.01.2026 Bestätigung 
FA Soziales, Gesundheit und Vielfalt 02.02.2026 Information zur Kenntnis 
Migrantinnen- und Migrantenbeirat 19.03.2026 Information zur Kenntnis 
Ratsversammlung 25.03.2026 Information zur Kenntnis 
 
 
Beschlussvorschlag 
Die Information wird zur Kenntnis genommen.  
 
Räumlicher Bezug  
gesamtes Stadtgebiet 
 
Zusammenfassung 
 
Anlass der Vorlage: 
 
  Rechtliche Vorschriften x  Stadtratsbeschluss   Verwaltungshandeln 
 
  Sonstiges: 
 
Auf Grundlage des Beschlusses VI-DS-08033-NF-02 in Verbindung mit der Infovorlage VII-
Ifo-06804 wird mit dieser Vorlage zur Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen des 
Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig für die Jahre 
2023 und 2024 berichtet.  
 
I.  Eilbedürftigkeitsbegründung 
 
Die Vorlage ist nicht eilbedürftig.  
 
II.  Begründung Nichtöffentlichkeit 
 
Es handelt sich um eine öffentliche Vorlage.  
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III.  Sachverhalt 
 
1.  Anlass 
 
Am 29. Januar 2020 hatte die Ratsversammlung das fortgeschriebene Gesamtkonzept zur 
Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig beschlossen (VI-DS-08033-NF-02). 
Dort, als auch in der ersten Information zur Umsetzung (VII-Ifo-06804) wurden die 
Berichtspflichten festgelegt: „Die Evaluation der Maßnahmen erfolgt im Jahr nach Abschluss 
eines Doppelhaushalts für die in der vorangegangenen Zwei-Jahres-Periode umgesetzten 
Maßnahmen.“  
 
Die Planung und Umsetzung der Maßnahmen aus dem Gesamtkonzept zur Integration der 
Migrantinnen und Migranten in Leipzig erfolgt parallel zum städtischen Doppelhaushalt. Der 
hier betrachtete Umsetzungs- und Berichtszeitraum 2023/24 ist demzufolge abgeschlossen.  
 
2.  Ausführliche Darstellung der Information 
 
Der Bericht zur Umsetzung (siehe Anlage 1) umfasst alle Maßnahmen, die in den Jahren 
2023 und 2024 umgesetzt wurden. 
 
 
Anlage/n 
1 Anlage 1 aktualisiert V2 (öffentlich) 
 
 
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1 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Anlage 1 
Umsetzung der Maßnahmen des Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig im Zeitraum 2023/24  
- nach Ämtern 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
1 6 Erstellung von weiteren mehrsprachigen 
Informationsquellen (gedruckt, online) und 
Gewährleistung des Informationsflusses zu den 
Zielgruppen 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
Bürgerservice: 
Verfügbarkeit von XIMA-Formularen in Englisch,  
Printprodukte, wie zum Beispiel Flyer für das Ankommenszentrum, 
werden ebenfalls in die jeweilige Zielsprache übersetzt. 
 
Gesundheitsamt: 
- Einladung und Merkblätter zur Kita-Untersuchung liegen jeweils in 
Arabisch, Farsi, Russisch, Ukrainisch, Vietnamesisch und Türkisch 
vor, der Abschnitt zur Schulaufnahmeuntersuchung auf Kita-
Untersuchung, Schulaufnahmeuntersuchung, Schulärztliche 
Untersuchung und Schulsportbefreiung - Stadt Leipzig in Arabisch, 
Farsi, Rumänisch, Türkisch und Vietnamesisch 
- der Flyer Verhaltenstipps bei Hitze für Schwangere 
Freizeitsportlerinnen und -sportler ist jeweils in den folgenden 
Sprachen verfügbar: Arabisch, Englisch, Farsi, Ukrainisch, Russisch, 
Vietnamesisch, Türkisch, Rumänisch, Spanisch, Polnisch  
-> beide Flyer entstanden in Kooperation mit dem AfU 
 
Gewandhaus:  
Die Webseite www.gewandhausorchester.de ist zweisprachig, 
teilweise zweisprachige Print-Informationsquellen (im Rahmen der 
internationalen Festivals im Gewandhaus) 
 
 
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2 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
Kulturamt: 
Naturkundemuseum: 
Printprodukte: 
2024: Etagenorientierungsplan für Museumsgäste auf Englisch 
2024: Allg. Museumsflyer mit Museumsdarstellung kurz, 
Öffnungszeiten, Preisinfos und Kontaktinfos auf Englisch 
Homepage: 
Seit 2024 ist unsere Homepage in folgenden Sprachen verfügbar. 
(Zugehörigkeit als Subdomain unter www.leipzig.de): Englisch, 
Spanisch, Französisch, Russisch, Ukrainisch, Polnisch 
 
Stadtgeschichtliches Museum: 
in Umsetzung bzw. bereits umgesetzt:  
- Orientierungsflyer fürs Alte Rathaus in sechs neuen Sprachen: 
Ukrainisch, Spanisch, Arabisch, Französisch, Polnisch, Tschechisch 
und Englisch  
- Führungen auf Ukrainisch, Spanisch und Arabisch 
- Erstmals leichte Sprache in der 90er-Ausstellung 
- Regelmäßige Führungen mit Sprachlernkursen 
 
Museum der bildenden Künste: 
- das MdbK hat in 2024 einen spezifischen Verteiler zum Erreichen 
migrantischer Teilöffentlichkeiten und Multiplikator/innen 
eingerichtet. 
 
Grassi Museum für Angewandte Kunst: 
- Wir haben in den beiden vergangenen Jahren alle Ausstellungsflyer 
und Raumtexte in den Sonderausstellungen konsequent auf 
Deutsch/ Englisch veröffentlicht.  
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3 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
- Auch unsere englischsprachige Webseite haben wir nach unserem 
Relaunch 2023 auf Englisch ausgebaut.  
- Unser neuer Imageflyer erschien 2024 ebenfalls auf Englisch.  
- Im Rahmen unserer Sonderausstellung ZUKÜNFTE. MATERIAL UND 
DESIGN VON MORGEN  (21.11.2024 – 24.8.2025) fanden 
englischsprachige Führungen statt. 
 
Personalamt: 
Flyer liegen in Deutsch und Englisch vor, Karriereseite in 7 Sprachen: 
Deutsch, Englisch, Französisch, Spanisch, Ukrainisch, Russisch, 
Arabisch 
 
Referat Beschäftigungspolitik: 
mehrsprachige Elternwegweiser zur Beruflichen Orientierung 
wurden jeweils zum aktuellen Schuljahr aktualisiert und an die 
Schulen (nach Bedarfsabfrage) verteilt.  
Auch online verfügbar unter: Eltern und Berufsorientierung - Stadt 
Leipzig 
 
Referat Kommunikation: 
Seit Sommer 2024 ist eine automatisierte Übersetzungsfunktion auf 
leipzig.de integriert. Per Mausklick kann man sich die Seite in einer 
der folgenden Sprachen aufrufen: Deutsch, Englisch, Spanisch, 
Französisch, Russisch, Ukrainisch, Arabisch 
 
Schauspiel Leipzig: 
Unsere Website ist auf Englisch verfügbar. Zudem haben wir 
Vorstellungen mit englischen, arabischen und ukrainischen 
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4 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
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feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
Übertiteln im Repertoire. Zum Angebot der Übertitelung gibt es 
jeweils einen Printflyer. 
 
2 6 Pool zur Finanzierung schriftlicher 
Übersetzungen von städtischen 
Veröffentlichungen, Formularen und Webseiten 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
Gesundheitsamt: 
- Materialien zur Kita-Untersuchung  
- Abschnitt zur Schulaufnahmeuntersuchung 
- Hitzeflyer für Schwangere und Freizeitsportler/-innen 
 
Gewandhaus:  
Finanzierung der Übersetzungen im Rahmen des Marketing-Budgets 
 
Ordnungsamt: 
In 2023 und 2024 wurden im Ordnungsamt Übersetzungen von 
Hinweisblättern und Textteilen als Änderungen/Anpassung von 
bereits bestehenden Texten beauftragt: 
2023: Vier Übersetzungen für die Kfz-Zulassungs- und 
Fahrerlaubnisbehörde, in denen es um rechtliche/gesetzliche 
Regelungen für Flüchtlinge aus der Ukraine rund um die Themen 
Kraftfahrzeuge und Fahrerlaubnisse ging. Es wurde ein 
Informationsblatt erstellt und mehrmals aktualisiert, dass für 
Menschen aus der Ukraine in die Sprachen Russisch, Ukrainisch und 
Englisch übersetzt und online als PDF zur Verfügung gestellt wurde. 
Drei Übersetzungen für die Ausländerbehörde befassten sich mit 
Aufenthaltsthemen für Studierende, Erläuterungen zur 
Fiktionsbescheinigung und News zur Problematik im Gaza-Streifen. 
Die Publikation erfolgte auf der Website der Ausländerbehörde. 
2024: Bei Themengleichheit wurden je zwei Übersetzungen für die 
beiden vorgenannten Behörden beauftragt. 
 
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5 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
Schauspiel Leipzig: 
Im ÖA-Budget sind jährlich Gelder für die Übersetzung der Texte zur 
aktuellen Spielzeit ins Englische eingeplant. Der Flyer zu den 
englischen Übertiteln wird ca. alle 2 Jahre neu produziert und ist 
ebenfalls budgetiert. 
 
3 6 In die Stellenausschreibungen der Stadt, die 
Publikumsverkehr betreffen oder im 
Migrationskontext angesiedelt sind, werden 
„interkulturelle Kompetenzen“ in die Liste der 
Anforderungen aufgenommen 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
Amt für Bürgerservice: 
Umgesetzt 
 
Amt für Jugend und Familie:  
wurde und wird in die Anforderungen mit aufgenommen 
 
Gesundheitsamt: 
Bei den bisherigen Stellenausschreibungen war noch kein Bedarf für 
interkulturelle Kompetenzen notwendig. Bei Relevanz wird es in der 
Stellenausschreibung beachtet. 
 
Kulturamt 
Museum der bildenden Künste: 
- das MdbK hat bei Stellenausschreibungen das Anforderungsprofil 
um interkulturelle Kompetenzen erweitert. Die Formulierungen 
lauten in etwa so: "Bereitschaft und Fähigkeit das Sammlungsgebiet 
auch unter diversitätsorientierten Fragestellungen zu erschließen 
und zu erweitern; Erfahrung im diskriminierungskritischen 
Kuratieren ist wünschenswert." Formulierungen werden je nach 
Profil der Stelle angepasst. 
 
Leipziger Städtische Bibliotheken:  
Beachtet und umgesetzt 
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6 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
 
Personalamt:  
Bei Stellenausschreibungen im Bürgerservice sowie der 
Ausländerbehörde komplett umgesetzt, ansonsten punktuell 
 
Schauspiel Leipzig: 
Wir haben diesen Passus zum Ausschluss von Diskriminierungen in 
unseren Ausschreibungen: 
„Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich die 
Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir 
begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, 
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, 
Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller 
Orientierung und Identität. Schwerbehinderte und ihnen 
Gleichgestellte haben die gleichen Chancen wie nicht behinderte 
Bewerberinnen und Bewerber.“ 
Interkulturelle Kompetenzen werden ab sofort aufgenommen in die 
Stellenausschreibungen 
 
4 6 Sprachmittlung bei online Veranstaltungen 
ermöglichen, wenn Bedarf besteht 
Alle Ämter und 
Eigenbetriebe 
(Es gab keine Rückmeldungen zu erfolgter Sprachmittlung bei online 
Veranstaltungen.) 
5 6 Ergänzungen spezifischer thematischer POIs für 
Migrantinnen und Migranten im Online-
Stadtplan 
Amt für 
Geoinformation 
und Bodenordnung 
Auf Anforderung werden POIs ergänzt. In den letzten Jahren hat sich 
jedoch die Plattform Afeefa mit ihrem online-Stadtplan stärker 
durchgesetzt.  
6 1 Entwicklung eines Umsetzungskonzeptes zu den 
Transferempfehlungen zum Bundesprojekt 
„Kita-Einstieg: Brücken bauen in frühe Bildung“ 
mit Maßnahmen, die in den beiden Jahren 
umgesetzt werden können. 
Amt für Jugend und 
Familie 
Ein Umsetzungskonzept wird derzeit im Amt für Jugend und Familie 
erarbeitet und soll bis September 2025 (nächster oder übernächster 
Sitzungstermin des JHA) vorliegen. 
 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
7 1 Bedarfsgerechte Kitaplatz-Beratung für Familien 
mit Migrationshintergrund  
Amt für Jugend und 
Familie 
Für alle Familien der Stadt Leipzig, welche Unterstützung bei der 
Suche nach einem geeigneten Betreuungsplatz ihres Kindes 
benötigen, steht die Kita-Platzberatung im Rahmen der 
Öffnungszeiten des Amts für Jugend und Familie zur Verfügung. 
8 1 Netzwerke, bestehend aus Kita-Sozialarbeiter/-
innen, KiFaZ-Koordinatoren/-innen, 
Elternbegleiter/-innen sowie Anbietern von 
Familienbildung, werden etabliert, transparent 
gemacht und unterstützen die Familien mit 
Migrationshintergrund beim Kita-Einstieg und 
während der Betreuung  
Amt für Jugend und 
Familie 
Netzwerkarbeit ist selbstverständlicher Teil der pädagogischen 
Arbeit und wird bereits intensiv zwischen Kinder- und 
Familienzentren sowie Kita-Sozialarbeitern verfolgt. In der 
Überarbeitung des Kifaz-Konzepts sowie der integrierten Kinder- 
und Jugendhilfeplanung soll ein weiterer Schwerpunkt auf 
Netzwerkarbeit gelegt werden. 
Die Kinder- und Familienzentren führen regelmäßige 
Zielgruppenanalysen durch und leiten Angebote für z. B. 
nichtmuttersprachlich deutsche Familie ab. 
 
9 1 Themenbezogene Dienstberatungen durch 
Fachberatung mit dem Schwerpunkt „Vielfalt“ in 
den kommunalen Kitas 
Amt für Jugend und 
Familie 
Die Fachberatungen der kommunalen Kindertageseinrichtungen 
sind für die Thematik „Vielfalt“ sensibilisiert und greifen diese 
anlassbezogen in Fachberatungen und Dienstberatungen auf. 
Besonders in Kinder- und Familienzentren greifen diese Themen 
häufiger als in Regeleinrichtungen. 
10 1 Pädagogische Tage und Inhouse-Schulungen 
zum Thema „Umgang mit Vielfalt“ in den 
kommunalen Kitas 
Amt für Jugend und 
Familie 
Die Inhalte pädagogischer Tage werden durch die 
Einrichtungsleitungen in Rücksprache mit der zuständigen 
Fachberatung an Hand der aktuellen pädagogischen Schwerpunkte 
bestimmt und bearbeitet. Im Kinder- und Familienzentrum 
Konradstr. fand 2024 eine Schulung zur Diskriminierungssensibilität 
statt.  
11 1 Entwicklung eines Leitfadens im Sinne des 
Kinderschutzes zum Umgang mit rassistischen 
und anderweitig diskriminierenden Vorfällen für 
die Zielgruppen Kinder, Eltern, Fachkräfte 
Amt für Jugend und 
Familie 
Die Kinderschutzkonzepte befinden sich aktuell in Erarbeitung. Eine 
Empfehlung des örtlichen Trägers in seiner Verantwortung als 
Fachaufsicht ggü. freien Trägern zur Erarbeitung eines Leitfadens ist 
in Arbeit.  
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
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feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
Darüber hinaus wird die Aufnahme der spezifischen Thematik in die 
Kinderschutzkonzepte der kommunalen Kitas geprüft. 
12 1 Angebot stadtweiter Fortbildungen (z.B. 
Interkulturelle Kompetenz, …) für den Kita-
Bereich 
Amt für Jugend und 
Familie 
Zusammen mit dem Zeok e.V. fand im November 2024 eine 
Fortbildung zum Umgang mit vielfältigen Familienkulturen statt. Das 
Thema wird fortwährend im Fokus der Qualitätsarbeit behandelt. 
13 1 konzeptionelle und personelle 
Weiterentwicklung der interkulturellen Arbeit 
Amt für Jugend und 
Familie 
Im Bereich der Familienbildung gem. § 16 SGB VIII wurde im 
Förderzeitraum 2023/24 Einrichtungen der Familienbildung mit 
zusätzlichen Personalanteilen für interkulturelle Arbeit ausgestattet, 
der Fachstandard wurde 2022 im Absatz Zielgruppenarbeit ergänzt 
um: „Familien mit Migrationshintergrund sind Familien in 
besonderen Lebenslagen. Um diese Familien zu erreichen sind 
Angebote zu schaffen, die den besonderen Bedarfen entsprechen, 
um ihnen ein Ankommen in unserer Gesellschaft zu ermöglichen.“  
14 1 Stärkere Einbindung von Sprach- und 
Integrationsmittler/-innen in die Beratung der 
Erziehungs- und Familienberatungsstellen 
Amt für Jugend und 
Familie 
Die Erziehungs- und Familienberatungsstellen haben Zugriff auf 
Sprach- und Integrationsmittler/-innen und zusätzlich auf eine 
Videodolmetsch-Software. 
15 1, 6 Die FAQ’s als ein Ergebnis des 
Bundesprogramms Kita-Einstieg werden in 
verschiedene Sprachen übersetzt und über 
Internetseiten, z. B. den Internetauftritt der 
Stadt Leipzig, allen Nutzern niedrigschwellig 
transparent gemacht 
Amt für Jugend und 
Familie 
FAQs zum gelingenden „Kita-Einstieg“ in Leipzig wurden im Oktober 
2022 in acht Sprachen erstellt und zunächst auf der Homepage der 
Stadt Leipzig veröffentlicht. Seit 2025 gibt es Postkarten mit einem 
QR-Code zu den FAQs, die u.a. im Familieninfobüro und der 
Kitaplatzberatung ausliegen. 
16 1 Gezielte Einbindung fremdsprachiger und 
zweisprachiger Medien für Kinder und 
Jugendliche in den Bestandsaufbau für 
Schulbibliotheken und Leseräume 
Amt für Schule ist erfolgt und wird fortgeführt 
17 1 Fortbildungen im Bereich Interkulturelle Bildung 
für die Erzieher/-innen der Horte 
Amt für Schule Dauerhafte Maßnahme; wurde im Berichtszeitraum von einem Hort 
in Anspruch genommen. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
18 1 Ausbau der Konsultationseinrichtung für 
inklusive Vielfaltsarbeit 
Amt für Schule Die Maßnahme wird nicht weiterverfolgt und umgesetzt. 
Aufgrund gewandelter Rahmenbedingungen kann dieses Ziel nicht 
mehr verfolgt und umgesetzt werden. Zum einen hat sich das 
Einzugsgebiet dieser Schule dahingehend geändert, dass ein starker 
Rückgang von Kindern mit Migrationshintergrund verzeichnet wird 
(durch Bau und Sanierung von neuen Wohnungen). Das Thema ist so 
zunehmend in den Hintergrund getreten. Zum anderen hat sich die 
personelle Situation im Team geändert. Die Kolleg/-innen, welche 
über 2 Jahre für diese Konsultationen geschult und ausgebildet 
wurden, arbeiten nicht mehr in der Einrichtung.  
Daher wird es als nicht mehr zielführend angesehen, diese 
Maßnahme weiter zu verfolgen. 
19 1 Durchführung eines Arbeitskreises DaZ (Deutsch 
als Zweitsprache) im Hortbereich - Austausch 
zur und Weiterentwicklung der interkulturellen 
Arbeit im Hortbereich, Netzwerkarbeit 
Amt für Schule Der Arbeitskreis wurde bis zum Ende des Schuljahres 2023/24 
durchgeführt. Die Vernetzung der Horte hat stattgefunden. 
Eine Fortführung ist nicht mehr notwendig. 
20 1 Einsatz von Sprach- und Kulturmittlern für die 
ukrainische Sprache 
Amt für Schule Erfolgte bis 12/2023. Ab 01/2024 kamen Übersetzer/-innen über 
Sprint zum Einsatz. 
21 3 Zur Unterstützung der Umsetzung von 
inklusiven Sportangeboten sowie zur stärkeren 
Vermittlung interkultureller Kompetenzen 
werden Weiterbildungsangebote für 
Übungsleiter/innen und Vorstände gefördert 
(Grundlage: Fachförderrichtlinie Sport, Punkt 
7.6 - RB VII-DS-00814). 
Amt für Sport In den Förderjahren 2023 und 2024 wurden dem Stadtsportbund 
Leipzig e. V. jeweils 35.000 € für die Vermittlung von integrativen, 
inklusiven und interkulturellen Kompetenzen für die 
Übungsleiter/innen - Aus- und Weiterbildungen zur Verfügung 
gestellt, um die Umsetzung in den Leipziger Sportvereinen weiter zu 
verbessern. 
22 6 Erstellung des Statistik-Faltblatts „Migrantinnen 
und Migranten in Leipzig“  
Amt für Statistik 
und Wahlen 
2024 wurde das Faltblatt für das Referat Migration und Integration 
erstellt. 
23 6,8 Monitoring Migrationskontexte im Rahmen der 
Kommunalen Bürgerumfrage 
Amt für Statistik 
und Wahlen 
Bei den Kommunalen Bürgerumfragen wird die 
Einwanderungsgeschichte der Befragten als 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
Differenzierungsmerkmal erhoben. Die Repräsentativität ist jedoch 
eingeschränkt. Aus diesem Grunde wird für 2025 die Bürgerumfrage 
international vorbereitet, die sich direkt an Bürger/-innen mit 
Einwanderungsgeschichte richtet. 
24 2 Weiterführung des Angebotes 
„Gründungsunterstützung für Migrantinnen und 
Migranten in der Stadt Leipzig“ 
Amt für 
Wirtschafts-
förderung 
In den Jahren 2023 und 2024 haben 192 Teilnehmer/ -innen in Form 
eines Erstgespräches an dem Angebot teilgenommen.  Die 
tatsächliche Zahl liegt aber deutlich darüber, da die Möglichkeiten 
der Teilnahme an den Workshops und an den individuellen 
Beratungsleistungen auch von Teilnehmer/ -innen genutzt wurden, 
die vorher in die Workshops eingestiegen waren. 
Die Beratungsgespräche fanden in Russisch, Englisch oder Arabisch 
statt. Es gab aber auch Teilnehmer/ -innen, die  Wert auf eine 
Beratung in Deutsch legten, um ihre Sprachkenntnisse zu trainieren. 
Die Beratung wurde nur dann in der Fremdsprache weitergeführt, 
wenn der deutsche Wortschatz nicht ausreichte. Die Workshops 
fanden immer bilingual statt. 
Es wurden mehr Leistungen  erbracht als geplant. Insbesondere die 
zum Zeitpunkt der Angebotsabgabe nicht absehbare Zunahme von 
Teilnehmer/-innen aus der Ukraine führte dazu, dass das geplante 
Budget Ende Oktober 2023 aufgebraucht war. Um das Angebot bis 
zum Jahresende aufrecht erhal ten zu können, wurde daher eine 
Erhöhung des Budgets um 1.981,35 EUR bewilligt. 
25 2 Öffentlichkeitswirksame Vorstellung 
migrantischer Unternehmensgründungen 
Amt für 
Wirtschafts-
förderung 
a)  Portrait von „Over the Ofek“ https://www.overtheofek.com/, 
ein Relocation Service für Menschen, die neu nach Deutschland 
kommen und Begleitung und Unterstützung benötigen, um 
Schritt für Schritt den Horizont zu erreichen. Das Unternehmen 
wurde von Eden gegründet, die 2017 von Israel nach Deutschland 
kam.  
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
b) Portrait Brenda: Brenda hat in ihrem Heimatland Mexiko 
International Business studiert und kam dann für Ihr MBA nach 
Leipzig. Im Rahmen Ihrer Masterarbeit hat sie sich mit 
Innovationsprozessen in kleinen und mittleren Unternehmen 
beschäftigt. Und so entstand ihre Geschäftsidee: Statt trockener 
Workshops und Coachings hat sie ein Brettspiel entwickelt, mit 
dem Unternehmen lernen können, strukturiert innovativ und 
kreativ zu sein. Und dabei auch noch eine ordentliche Portion 
Spaß haben. 
c) Im Rahmen des Workshops auf der Integrationsmesse stellten 
sich Gründerinnen und Gründer vor und berichteten von ihren 
Erfahrungen auf dem Weg in die Selbständigkeit. 
26 2 Präsentation migrantischer Gründungen auf der 
Integrationsmesse 
Amt für 
Wirtschafts-
förderung 
Das Existenzgründerzentrum EGZ Schulungs- und 
Beratungsgesellschaft mbH nahm mit einem eigenen Stand an den 
Integrationsmessen am 1. Juni 2023 und am 30. Mai 2024 im 
Felsenkeller in Leipzig teil und führte hier einen Workshop durch. 
27 2,4 Stadtteilorientierte Angebote zur  
Beschäftigungsförderung 
Amt für 
Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
Für die Schwerpunktgebiete der integrierten Stadterneuerung 
Schönefeld, Mockau und Grünau wurden erfolgreich zusätzliche 
Fördermittel aus dem ESF-Landes-Programm „Nachhaltige soziale 
Stadtentwicklung“ akquiriert. Die Stadtteilprojekte werden 
innerhalb des Förderzeitraums bis 2027 von verschiedenen Trägern 
umgesetzt (siehe auch www.leipzig.de/soziale-stadtentwicklung)  
28 4 Weiterführung der Quartiers- bzw. 
Stadtteilmanagements einschließlich der 
Bildung und Koordinierung von Netzwerken 
für/mit Zielgruppe Migrant/-innen 
Amt für 
Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
Quartiers- bzw. Stadtteilmanagements waren durchgängig in den 
genannten Stadtteilen tätig.  
Grünau: das Quartiersmanagement organisiert das Netzwerk 
Migration und Integration in Grünau 
29 4 Stadtteilorientierte Unterstützungsangebote für 
die Zielgruppe Migrant/-innen 
Amt für 
Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
Das Projekt „Interkulturelles Beratungs- und Begegnungszentrum - 
Ankommen und Qualifizieren“ vom Internationale Frauen Leipzig e. 
13 von 42 in Zusammenstellung
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
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feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
V. wurde im Rahmen des ESF-Fördergebiets Schönefeld/Mockau 
(FRL „Nachhaltige soziale Stadtentwicklung) weitergeführt.  
30 6 Durchführung von Informationsveranstaltungen 
in Gemeinschaftsunterkünften zum Thema 
Anerkennung ausländischer Urkunden 
Bürgerservice Die Maßnahme konnte aufgrund begrenzter Ressourcen bisher nicht 
umgesetzt werden. 
31 6 Weiterentwicklung der 
Personalgewinnungsstrategie im Bereich 
Bürgerservice mit Fokus auf Personal mit 
interkulturellen Kompetenzen 
Bürgerservice In Umsetzung 
32 6 Ausweitung des Angebots von 
Videodolmetschung 
Bürgerservice Vorbereitungen für die Ausweitung des Angebotes zur 
Videodolmetschung wurden getroffen. 
33 6 Verankerung von interkulturellen Kompetenzen 
im Schulungskonzept 
Bürgerservice In Zusammenarbeit mit dem Personalamt wurde die Konzipierung 
spezieller Schulungen angeregt. 
34 6 Integration von Dienstleistungen zur 
Reduzierung der Komplexität im Umgang mit 
Behörden: z.B. Gründung des Sachgebiets 
Familienstandsklärung und 
Anerkennungsverfahren im Standesamt zur 
Bündelung von Fragen zum Personenstand mit 
Auslandsbezug,  
z.B. Aufbau und Verstetigung des 
Ankommenszentrums für Menschen, die aus der 
Ukraine geflüchtet sind 
Bürgerservice Das Sachgebiet Familienstandsklärung ist aufgebaut und bearbeitet 
dauerhaft Themen zum Personenstand mit Auslandsbezug.  
Das Ankommenszentrum wurde verstetigt. 
35 7 Übersetzung der Broschüre „Demokratie vor 
Ihrer Haustür“ (Vorstellung der Arbeit der 
Stadtbezirksbeiräte und der Ortschaftsräte) und 
des Flyer Stadtbezirksbudget in einfache 
Sprache und in mehrere Fremdsprachen 
(englisch, russisch und arabisch) 
Büro für 
Ratsangelegenheit
en 
Die genannten Broschüren wurden grundsätzlich überarbeitet und 
stehen seit 2023 in einfacher und englischer Sprache gedruckt und 
digital unter folgenden Titeln zur Verfügung: 
Broschüren zur Vorstellung der Arbeit der Stadtbezirksbeiräte und 
der Ortschaftsräte  
„Komm zum Stadtbezirksbeirat!“ 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
https://www.leipzig.de/fileadmin/mediendatenbank/leipzigde/Stad
t/01.1_Geschaeftsbereich_OBM/15_Buero_fuer_Ratsangelegenheit
en/Stadtbezirksbeiraete/Leipzig-StadtBezBeirat-Broschure.pdf  
„Komm zum Ortschaftsrat!“ 
https://www.leipzig.de/fileadmin/mediendatenbank/leipzigde/Stad
t/01.1_Geschaeftsbereich_OBM/15_Buero_fuer_Ratsangelegenheit
en/Ortschaftsraete/Leipzig-Ortschaftsrat-Broschure.pdf  
„Meet your local Council“ (als gemeinsame Übersetzung für SBBs 
und ORs) 
https://www.leipzig.de/fileadmin/mediendatenbank/leipzigde/Stad
t/01.1_Geschaeftsbereich_OBM/15_Buero_fuer_Ratsangelegenheit
en/Stadtbezirksbeiraete/Leipzig-StadtBezBeirat-Broschure-
Englisch.pdf  
 
Flyer zum Stadtbezirksbudget (letzte Aktualisierung September 
2024): 
„55.000 Euro für Ihren Stadtbezirk“ (deutsch)  
https://www.leipzig.de/fileadmin/mediendatenbank/leipzigde/Stad
t/01.1_Geschaeftsbereich_OBM/15_Buero_fuer_Ratsangelegenheit
en/Stadtbezirksbeiraete/Stadtbezirksbudget_Flyer_2025.pdf 
„55.000 Euro for your neighbourhood” (englisch)  
https://www.leipzig.de/fileadmin/mediendatenbank/leipzigde/Stad
t/01.1_Geschaeftsbereich_OBM/15_Buero_fuer_Ratsangelegenheit
en/Stadtbezirksbeiraete/Stadtbezirksbudget_Flyer_Englisch.pdf 
 
36 3 Umsetzung des Projektes "Kultursensible 
Gesundheitslotsen für Leipzig" (KuGeL) 
Gesundheitsamt In beiden Jahren fand jeweils 1 Schulung für neue Lotsinnen und 
Lotsen statt (insgesamt 40 Personen). Pro Jahr werden durch die 
ehrenamtlichen Lotsinnen & Lotsen ca. 50 Veranstaltungen mit 5 – 
15 von 42 in Zusammenstellung
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
30 Teilnehmenden umgesetzt. Im Projektbeirat wurden die 
Präsentationen und Handouts partizipativ überarbeitet. Die Module 
seelische Gesundheit und Ernährung wurden grundlegend und 
ebenfalls partizipativ überarbeitet. 
37 3 Etablierung einer Weiterbildungsreihe 
"Migration und Gesundheit" in Kooperation mit 
freien Trägern  
Gesundheitsamt 2023: Weiterbildung zum Thema „Suchtprävention für Geflüchtete“ 
2024: aufgrund anderer Prioritäten konnten keine Veranstaltungen 
organisiert werden 
38 3 Fortführung des Projektes "Meriem trifft 
Maria": sexualpädagogische angeleitete 
Gesprächsrunden für Frauen mit 
Fluchthintergrund zu den Themen Frauenbilder, 
Körperwissen und Familienplanung 
Gesundheitsamt Das Angebot spezifisch für Frauen mit Migrationshintergrund 
besteht weiterhin. 
Des Weiteren handelt es sich bei der Schwangerschafts- und 
Familienberatungsstelle des Gesundheitsamtes um eine 
niederschwellige Beratungsstelle, die für alle Menschen, auch die 
mit Migrationshintergrund, eine wichtige Anlaufstelle im Bezug von 
gewollter und ungewollter Schwangerschaft ist. So kommen 
regelmäßig Sprachmittler/-innen zum Einsatz. Beratungen können 
außerdem auf Englisch durchgeführt werden. 
39 3 Weitere Unterstützung und Fortführung der 
Angebote des Vereins Clearingstelle und 
Anonymer Behandlungsschein Leipzig e.V. 
(CABL) 
Gesundheitsamt, 
Sozialamt 
Gesundheitsamt: 
Finanzielle Unterstützung (städtische Zuwendung) zu Personal- und 
Sachkosten des Vereins, so dass Angebote fortgeführt werden 
konnten 
Sozialamt: 
weiterhin anteilige Förderung (Clearingstelle) aus Mitteln der 
KomPauschVO in 2023 und 2024 durch das Sozialamt 
40 1,6 Durchführung von Workshops für DaZ - Klassen 
aller Schulformen und Grundschul-Klassen für 
ukrainische Geflüchtete zum Thema „Der 
Instrumentenkosmos des 
Gewandhausorchesters“  
Gewandhaus zu 
Leipzig 
Die Maßnahme konnte nicht durchgeführt werden. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
41 6 Probenbesuche und Künstlerstunden für 
Alphabetisierungskurse 
Gewandhaus zu 
Leipzig 
Die Maßnahme konnte nicht durchgeführt werden. 
42 6 Freikartenkontingente für ausgewählte Gruppen Gewandhaus zu 
Leipzig 
Folgende Freikartenkontingente wurden zur Verfügung gestellt: 
10x2 Freikarten für Kinder mit Stempelkarten des Kulturamtes, 
9x7 Freikarten an die Wunderfinder, 
150 Freikarten für Teilnehmende am Format „Clash!?“ 
43 6 Kindgerechte Gewandhausführungen in Englisch 
und Ukrainisch 
Gewandhaus zu 
Leipzig 
Die Maßnahme konnte nicht durchgeführt werden. 
44 6 Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema 
„Interkulturalität und Integration“, vor allem im 
Bereich der Musikvermittlung 
Gewandhaus zu 
Leipzig 
Die Maßnahme konnte nicht durchgeführt werden. 
45 6 Nachdruck der Broschüre „Leipzig – Eine kleine 
Stadtgeschichte“ in englischer Sprache 
Hauptamt, 
Stadtarchiv 
Keine Umsetzung erfolgt aufgrund mangelnder finanzieller und 
personeller Ressourcen 
46 2 Fortsetzung des Projekts MATE - 
Migrationsspezifische Arbeitsmarktberatung 
und Teilhabe am Erwerbsleben 
Kommunaler 
Eigenbetrieb 
Engelsdorf 
Das Projekt MATE wurde nach Ablauf 2022 nicht mehr fortgeführt. 
47 2 Umsetzung des Projekts „DABEI“ (Deutschland / 
Ankommen /Bildung /Erfolgserleben / 
Integration), das zum Ziel hat, migrantische 
Frauen an den Arbeitsmarkt heranzuführen und 
sie auf ihrem Weg in eine Erwerbstätigkeit zu 
unterstützen 
Kommunaler 
Eigenbetrieb 
Engelsdorf 
Teilnehmende: 2022/2023: 31 Personen, 2023/2024: 23 Personen 
Die AGH DABEI richtete sich an Frauen mit Migrationsgeschichte 
und alleinerziehende Mütter. Ziel war es beide wieder an eine 
strukturierte Tätigkeit am ersten Arbeitsmarkt heranzuführen und 
den Frauen mit Migrationsgeschichte über den Kontakt zu 
deutschen Frauen einen Zugang zur deutschen Sprache zu 
ermöglichen. Die Förderung der AGH wurde seitens des Jobcenters 
Leipzig nach Beendigung der letzten Maßnahmen Ende September 
2024 nicht fortgeführt. 
48a 6 Schuldnerberatung auf Arabisch Kommunaler 
Eigenbetrieb 
Engelsdorf 
Teilnehmende: 2023: 127 Personen, 2024: 83 Personen. Insgesamt 
konnten im abgefragten Zeitraum 210 Personen seitens des KEE ein 
Angebot zur Schuldnerberatung gemacht und dieses durchgeführt 
werden. Der spezifische Anteil an Personen mit 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
Migrationshintergrund wurde dabei nicht erhoben. Eine 
Sprachmittlung wird bei Bedarf angeboten  
48b  Sprachkurs für umA   Teilnehmende: 2024: 152 junge Geflüchtete 
Der KEE unterstützt junge, unbegleitete minderjährige Geflüchtete. 
Aufgrund diverser bürokratischer Hindernisse vergehen zwischen 
Ankunft in Leipzig und Aufnahme des Besuchs an einer regulären 
Schule oft mehrere Monate. Diese Phase wird mittels einer 
niedrigschwelligen Sprachförderung im KEE überbrückt und den 
jungen Menschen zugleich Halt und Tagesstruktur geboten. 
Basis der Sprachförderung war die personelle Unterstützung der 
Erstaufnahme- und Clearingstelle für geflüchtete Kinder und 
Jugendliche „Am Mühlholz“ (IOCE) durch den KEE, sowie die 
Einrichtung, Eröffnung und Begleitung der Aufnahmeeinrichtung 
„Friesenstraße“ am 15.09.2023. 
49 6 Umgestaltung ausgewählter Veranstaltungen 
für Kitas und Grundschulen durch verstärkten 
Einsatz nonverbaler Vermittlungsmethoden 
Kulturamt / 
Museum für 
Angewandte Kunst 
Wird fortwährend bearbeitet; Die Entwicklung nonverbaler 
Vermittlungsmethoden und entsprechender Materialien wird 
aktuell umgesetzt und weiterhin ausgebaut. 
50 6 Nachhaltige Nutzung der Materialien des 
Projekts "Das ist es mir wert" im Rahmen von 
Ferienveranstaltungen (die Materialien wurden 
für eine diverse Schüler/-innenschaft erstellt) 
Kulturamt / 
Museum für 
Angewandte Kunst 
Das Projekt befindet sich in der Phase der Evaluierung. Box und 
entsprechende Materialien werden überprüft. Projektumsetzung 
hat stattgefunden und ist somit abgeschlossen. 
51 6 Angebot SPRICH MIT MIR! 
Deutsch sprechende und Deutsch lernende 
Frauen betrachten zusammen Kunstwerke, 
tauschen sich aus und lernen dabei Begriffe und 
Perspektiven der Anderen kennen. 
Kulturamt / 
Museum der 
bildenden Künste 
Das Angebot wurde in Kooperation mit Frauenkultur Leipzig e.V. 
kostenfrei und ohne Anmeldung regelmäßig durchgeführt (1 x 
monatlich, jeweils mittwochs 12.30 Uhr), siehe auch 
Veranstaltungsprogramme des MdbK 
52 6 Ukraine Treff Kulturamt / 
Museum der 
bildenden Künste 
Die Maßnahme wurde im Berichtszeitraum 2023/2024 nicht 
durchgeführt. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
53 6 MdbK[next;raum]: Menschen unterschiedlicher 
Herkunft werden eingeladen, ihre individuellen 
Referenzen und eigenen Sichtweisen auf 
spezifische Fragestellungen im Kontext des 
Kunstmuseums einzubringen. 
Kulturamt / 
Museum der 
bildenden Künste 
[next;raum] # 2: in 2023 bis Mai 2024 fanden zum Thema 
„Lernen/Verlernen“ 10 Workshops und ein Thementag am 25.11.23 
statt. vgl. https://mdbk.de/next-raum/ 
54 6 Ausstellung Re-Connect. Kunst und Kampf im 
Bruderland (Aufarbeitung der DDR 
Migrationsgeschichte in Kunst und Gesellschaft 
aus Perspektive der Migranten), mehrsprachige 
Führungen, Nachwuchsförderpreis für BIPOC 
only  Artists 
Kulturamt / 
Museum der 
bildenden Künste 
Die Ausstellung wurde in der Zeit vom 18.5.-10.9.2023 durchgeführt. 
Sie wurde vom internationalen Kunstkritikerverband (AICA) als 
„Ausstellung des Jahres“ 2023 ausgezeichnet. 
55 6 Katalog zur Ausstellung Re-Connect. Kunst und 
Kampf im Bruderland und umfangreiches 
Begleitprogramm in Zusammenarbeit mit 
Migrantenvereinen  
Kulturamt / 
Museum der 
bildenden Künste 
Es wurde ein umfangreiches Begleitprogramm durchgeführt, u.a. in 
Kooperation mit Perspectives/Urban Souls e.V., Initiative 
Postmigrantisches Radio, kohsie Diversity Buchhandlung, ZEOK e.V., 
Verein der Vietnamesen Leipzig e.V., LIAA Kollektiv, Diversity Arts 
Culture Berlin, Verband binationaler Familien und Partnerschaften 
e.V.. Der Katalog erschien im Hirmer Verlag, vgl. 
https://www.hirmerverlag.de/de/titel-1-1/re_connect-2423/ 
56 6 Veranstaltung im Rahmen des Black History 
Month: Afro-Deutsches Leben im 15. -19. 
Jahrhundert 
Kulturamt / 
Museum der 
bildenden Künste 
Ein Vortrag von David Zabel fand am 13.3.2024 statt. 
57 6 Erhöhung der Angebotsdiversität: 
mehrsprachige Führungen und Veranstaltungen, 
Aquise neuer Guides entsprechend der 
fremdsprachigen Besuchernachfrage (neu: 
Arabisch, Chinesisch, Russisch) 
Kulturamt / 
Naturkunde-
museum 
Die Umsetzung konnte nicht weiterverfolgt werden, da die 
zuständige Stelle erst Ende 2024 wiederbesetzt werden konnte. Bis 
dahin wurden die museumspädagogischen Basisangebote realisiert. 
58 6 Etablierung von Angeboten und 
Veranstaltungen mit interkulturellem Fokus, 
Thema: Tiere und Pflanzen in anderen Kulturen 
Kulturamt / 
Naturkunde-
museum 
Die Umsetzung konnte nicht weiterverfolgt werden, da die 
zuständige Stelle erst Ende 2024 wiederbesetzt werden konnte. Bis 
dahin wurden die museumspädagogischen Basisangebote realisiert. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
und Religionen, realisiert als mehrsprachige 
Tandemveranstaltungen, bei Bedarf mit 
anschließender Diskussion 
59 6 Weiterer Ausbau eines Netzwerks/ Ansprache 
von migrantischen Selbstorganisationen und 
Multiplikatoren in der interkulturellen bzw. 
transkulturellen Arbeit am Stadtgeschichtlichen 
Museum 
Kulturamt / 
Stadtgeschicht-
liches Museum 
Im Rahmen der Ausstellung „Zwischen Aufbruch und Abwicklung. 
Die 90er in Leipzig“ fanden Kooperationen mit der ehemaligen IG 
Farbig, der Gesellschaft für Völkerverständigung sowie der RAA und 
Einzelpersonen statt. Eine Veranstaltung zum Thema „Geteilte 
Erinnerungen? (Post-)Migrantische Perspektive auf Herbst 89 und 
Umbruchsjahre“ wurde umgesetzt, Moderation: Tania Kolbe, Gäste: 
Stojan Gugutschkow, Ayman Qasarwa, Lydia Lierke, Trong Do Duc.  
Außerdem Begleitung, Konzeption und Hosting der Ausstellung 
„BRÜCHE“ in Kooperation mit dem Projekt „Unterwegs & 
Angekommen“ mit dem Mühlstraße 14 e.V.  
Eine Kooperation mit der AG Postkolonial widmete sich  
kolonialismuskritischen Perspektiven in der neuen Dauerausstellung 
des Museum Zum Arabischen Coffe Baum (Workshop und Sensitivity 
Reading der Ausstellungstexte). 
60 6 Ausbau des Publikumsbeirats unter aktiver 
Einbeziehung von Menschen mit eigenem oder 
familiärem Migrationshintergrund sowie 
Multiplikatoren aus dem Bereich der 
interkulturellen Arbeit   
Kulturamt / 
Stadtgeschichtliche
s Museum 
Die Pilot-Phase des Publikumsbeirats wurde nicht verlängert. Wir 
streben einen zufällig und heterogen besetzten Museumsbeirat an, 
der mehrmals jährlich tagen und das Museum bei wichtigen Fragen 
und Projekten beraten soll. 
(Post-)Migrantische Personen und Vertretende von migrantischen 
Selbstorganisationen sind hier unerlässlich.  
 
61 1 Umsetzung der Ziele des 2022 im Rahmen des 
Themenjahres geförderten Projektes 
"SprachenZimmer" in der Stadtbibliothek durch:       
- Förderung von interkulturellen Begegnungen 
und gemeinsamen Aktionen                                           
Leipziger 
Städtische 
Bibliotheken 
Das SprachenZimmer wurde im Mai 2022 in der Leipziger 
Stadtbibliothek eröffnet: Das neue SprachenZimmer in der Leipziger 
Stadtbibliothek wird eröffnet - Leipziger Städtische Bibliotheken und 
wird seit dem betrieben. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
 - Etablierung neuer integrativer 
Veranstaltungsformate 
-  Bereitstellung neuer Medienformate zum 
Spracherwerb  
-  Ausbau und Erweiterung des fremdsprachigen 
Angebotes 
Seit der Eröffnung haben diverse Veranstaltungen von dutzenden 
Initiativen aber auch der Städtischen Bibliotheken stattgefunden. 
Der Raum ist kostenlos während der Öffnungszeiten buchbar über 
die Website der Städtischen Bibliotheken. 
62 6 Etablieren des Aufgabenbereiches 
interkulturelle Arbeit im Rahmen einer 
bibliothekarischen Personalstelle 
Leipziger 
Städtische 
Bibliotheken 
Der Aufgabenbereich interkulturelle Arbeit wurde in der 
Arbeitsplatzbeschreibung einer Stelle (Bibliothekspädagogik) 
aufgenommen. Die Stelle ist seit 2023 mit einer Bibliothekarin 
besetzt. 
63 6 Durchführung von Workshops zur Diversitäts-
Sensibilisierung der Mitarbeiter/-innen 
Oper Leipzig Folgende Maßnahmen zur Sensibilisierung für Diversität wurden 
durchgeführt: 
- Verankerung des SächsGleiG inklusive Vertrauensstelle, 
Überprüfung hinsichtlich Gleichstellungsplan, 
- Etablierung und Überarbeitung des Verhaltenskodex, 
- Gesundheitstag und weitere Austauschformate unter 
Berücksichtigung gemeinsamer Themen für 
Mitarbeiterdurchmischung und „Erleben“ von Diversität, 
- Erstellen von Arbeitgebervideos für Einblicke hinter die Kulissen 
und zu Diversitätsaspekten 
64 6 Überprüfung der Konzeption und der 
Durchführung der Projekte in der 
Musikvermittlung auf Zugänglichkeit für 
Migrantinnen und Migranten sowie Entwicklung 
von Maßnahmen, um Zugänge zu den 
Angeboten für diese Zielgruppe zu erleichtern 
Oper Leipzig Im Folgenden sind unsere Formate und Projekte aufgeführt, die 
Zugänge zu unseren Angeboten erleichtern: 
- ADNA ist Neu! – Ein Klassenzimmer-Ballett für Grundschulen; 
sensibilisiert für Empathie, Vielfalt und den Wert von Gemeinschaft. 
Es zeigt, wie Kommunikation auch ohne Worte funktioniert und regt 
dazu an, über das Miteinander mit Kindern unterschiedlicher 
Muttersprachen in der eigenen Klasse nachzudenken 
- Konzert im Altenheim AGAPLESION BETHANIEN und im Hospiz 
ADVENA 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
- Musikvermittlung (Konzerte, Schulbesuche, Instrumentenkunde, 
Einführungen etc.) angepasst auf Bedarfe der jeweiligen Gruppe in 
Absprache mit den Lehrkräften 
- Produktionen, die ohne Sprache zugänglich sind, z. B. Karneval der 
Tiere 
- Produktionen, die so inszeniert sind, dass sie über Bildsprache 
verstehbar sind, z. B. Die kleine Meerjungfrau 
65 6 Thema Diversity in Führungskräfteklausur 
verankern 
Personalamt Aufgrund der Situation der Stadtverwaltung in den letzten Jahren 
wurden in den letzten Führungskräfte-Klausuren andere 
Schwerpunkte priorisiert (Leitlinien für Führung und 
Zusammenarbeit, Haushalt, Resilienz der Stadtverwaltung). Die 
Thematik wird weiterverfolgt. 
66 6 Durchführung von Fortbildungen für 
Führungskräfte zur interkulturellen 
Sensibilisierung 
Personalamt Für alle gleichberechtigt zugänglich (s. Nr. 68), spezifische Seminare 
für Führungskräfte waren folglich nicht erforderlich.  
67 6 Referent/-innenpool für interkulturelle 
Fortbildungen erstellen 
Personalamt Die Maßnahme wird umgesetzt. Im Rahmen der Planungen zum 
jährlichen Fortbildungsprogramm arbeitet die Stadt Leipzig mit 
verschiedenen auf das Thema spezialisierte Dozentinnen und 
Dozenten zusammen. 
68 6 Durchführung von Fortbildungen zur 
Unterstützung der interkulturellen Öffnung der 
Stadtverwaltung, Erweiterung der Themen 
Personalamt Im jährlichen Fortbildungsprogramm der Stadtverwaltung Leipzig 
werden regelmäßig Schulungen zu interkulturellen Fragestellungen 
sowie zur Sensibilisierung angeboten. Dazu gibt es eine eigene 
Kategorie "Diversität, Inklusion und Teilhabe" im 
Fortbildungsprogramm. 
69 6 Im Rahmen des Personalmarketings werden 
Strategien und Maßnahmen für mehr Vielfalt in 
der Personalstruktur entwickelt 
Personalamt Wird durchgeführt. Seit Mai 2024 ist die neu geschaffene Stelle des 
Diversity-Managers mit Scherpunkt Personalgewinnung in der 
Abteilung Personalgewinnung besetzt. Es wurde eine neue OE 
gegründet (11.13 – Personalmarketing und Diversity), in der das 
Thema der steigenden Vielfalt der Personalstruktur auch als 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
inhaltliche Schnittstelle für Personalmarketingstrategien 
berücksichtigt wird. In dem Zusammenhang wird in der seit Herbst 
2024 ausgerollten Arbeitgeberin-Kampagne das Thema Diversity 
mitgedacht und verankert. 
70 6 Datenerhebung zum Anteil der Beschäftigten 
mit Migrationshintergrund in der 
Stadtverwaltung / im Eigenbetrieb im Rahmen 
der datenschutzrechtlich zulässigen Methoden. 
Personalamt Personalamt: 
Zur Umsetzung der Maßnahme stehen Dez I und Dez. V im 
Austausch, um eine datenschutzrechtlich konforme und methodisch 
angemessene Durchführung zu gewährleisten.  
 
 
71 1 Vermittlung interkultureller Kompetenzen in 
den dualen Studiengängen bspw. im Rahmen 
der Module Europäische Integration, 
Interkulturelle Kommunikation, europäische 
Sozialpolitik 
Personalamt Wird durchgeführt, erfolgt durch die Hochschulen im theoretischen 
Unterricht. 
72 1,2 Sprechstunden der Ausbilderinnen im 
Willkommenszentrum zur Vorstellung unserer 
Ausbildungs- und Studienberufe 
Personalamt Wird umgesetzt, zuerst gemeinsam mit dem Diversity-Manager in 
der Personalgewinnung, mittlerweile je ein Einzeltermin im Monat 
(= zwei pro Monat). 
73 2,6 Veranstaltung zum ämterübergreifenden 
Austausch zum Thema „Wege zur Integration 
von Migrant/-innen in der Stadtverwaltung 
verbessern“ 
Personalamt Das IQ-Förderprogramm (federführend durch VWA, Stadt Leipzig als 
Praxispartnerin) fördert die ämterübergreifende Zusammenarbeit 
durch die Vermittlung und Bereitstellung von Praktikumsplätzen für 
die Teilnehmenden. Erste befristete Übernahmen sind als Ergebnis 
des Praktikums erfolgt. Spezifische Veranstaltungen zum Thema 
„Wege zur Integration von Migrant/-innen in der Stadtverwaltung 
verbessern“ sind nicht erfolgt. 
74 6 Teilnahme an der Integrationsmesse Personalamt Wird durchgeführt, das Personalamt (Personalgewinnung, Team 
Ausbildung sowie Auszubildende) war sowohl 2023 als auch 2024 
bei der Integrationsmesse vertreten. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
75 6 Übersetzung "Guter Rat für Ältere" Referat 
Beauftragte für 
Senioren und 
Menschen mit 
Behinderungen 
Im Jahr 2024 wurde der Ratgeber Guter Rat für Ältere ins Russische 
übersetzt. Die Wahl der Sprache ist mit der hohen Zahl 
russischsprachiger Migrant/-innen im Seniorenalter zu begründen. 
76 6 Veranstaltung zum Thema „Perspektivwechsel 
Gehörlosenkultur“ im Rahmen der 
interkulturellen Woche in Kooperation mit dem 
Stadtverband der 
Hörgeschädigten Leipzig e.V. 
Referat 
Beauftragte für 
Senioren und 
Menschen mit 
Behinderungen 
Die Maßnahme konnte nicht umgesetzt werden.  
77 2 Begleitung und Kofinanzierung des Projektes 
„JOBLINGE KOMPASS“ zur Integration von 
jungen Geflüchteten im Alter von 18 bis 27 in 
den 1. Arbeitsmarkt im Rahmen der ESF-Plus RL 
"Zukunft Berufliche Bildung" 
Referat für 
Beschäftigungs-
politik 
Zielgruppe: Geflüchtete zw. 18 und 27 Jahren mit 
Aufenthaltserlaubnis 
Zielsetzung: erfolgreiche Vorbereitung von Jugendlichen auf eine 
Ausbildung und Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit 
- 2023: 51 Teilnehmende 
- 2024: 62 Teilnehmende 
Zielsetzung: Integration in Ausbildung oder Arbeit 
- 2023: 37 Vermittlungen in Ausbildung / Arbeit; 8 Teilnehmende in 
aktiver Unterstützung (Ausbildungsvorbereitungsphase) 
- 2024: 33 Vermittlungen in Ausbildung / Arbeit; 1 Teilnehmende 
erhielt ein Unterstützungsangebot; 19 Teilnehmende in aktiver 
Unterstützung (Ausbildungsvorbereitungsphase) 
Eine Fortführung des Projektansatzes erfolgt seit 2023 über die ESF 
Plus Richtlinie „Zukunft 
Berufliche Bildung“ und wird derzeit bis 2027 fortgeführt. 
https://www.joblinge.de/ueber-
uns/standorte/leipzig/kompassleipzig/ 
24 von 42 in Zusammenstellung
23 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
78 2 Begleitung und Kofinanzierung des Projektes 
„Frauen in Arbeit - FIA: Fraueninformations- und 
Beratungszentrum für Migrantinnen zum 
Themenkreis Arbeitsmarktintegration und 
Fachkräfte“ des Frauenkultur e.V. im Rahmen 
der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungs-
politik 
Die Zielsetzung Voraussetzungen zu schaffen für Frauen in Arbeit 
und Abbau von Hürden in Arbeit wurde erreicht.  
Weiterhin war ein kontinuierlicher Anstieg der Beratungsleistungen 
zu verzeichnen: 
- zuletzt 4.458 Beratungen im Themenkreis „Frauen in Arbeit“  
Zielsetzung: Anstieg der Vermittlungen in Beschäftigung 
- 2023: 43 Vermittlungen in Ausbildung oder Beschäftigung 
Aufgrund der erreichten Zielsetzungen wurde eine 
Projektfortsetzung durch die Fachkräfteallianz Leipzig beschlossen. 
https://www.fia-leipzig.de/ 
79 2 Begleitung des Projektes „Integration 
internationaler Fach- und Führungskräfte“ der 
Universität Leipzig im Rahmen der 
Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungs-
politik 
Projektansatz „Online-Marketing-Challenge“ für zukünftige Fach- 
und Führungskräfte wurde an der Universität Leipzig verstetigt.   
80 2 Begleitung des Projektes „Fachkräftegewinnung 
2023“ für Zugewanderte mit Wohnsitz in Leipzig 
der Euroschulen im Rahmen der 
Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungs-
politik 
Das Projekt wurde zurückgezogen. 
81 2 Begleitung und Kofinanzierung des 
Kooperationsprojektes (IHK, HWK, Avestos, 
ZAW) „Vietnamesische Fachkräfte“ zur 
Gewinnung und Integration von Fachkräften für 
Unternehmen in Leipzig im Rahmen der 
Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat für 
Beschäftigungs-
politik 
Projektende zum 31.12.2024 
Zum Zeitpunkt des Berichts waren 26 Fachkräfte in Beschäftigung, 
es liefen 23 offene Einreiseverfahren. 
82 2 Einbindung von Sprachmittler/-innen bei 
Berufsorientierungsprojekten (z.B. Leipziger 
Nacht der Ausbildung, SCHAU REIN!, Leipziger 
Elternwoche) 
Referat für 
Beschäftigungs-
politik 
Zur Leipziger Nacht der Ausbildung kamen Sprachmittler zum 
Einsatz: sowohl auf den Busrouten als auch bei Direktbesuchen 
(Finanzierung durch Referat Migration und Integration) 
25 von 42 in Zusammenstellung
24 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
83 2 Kontinuierliche Aktualisierung und Druck der 
mehrsprachigen Elternwegweiser Berufliche 
Orientierung (übersetzt in 9 Sprachen) sowie 
bedarfsgerechte Verteilung an die Leipziger 
Schulen, Eltern, Multiplikatoren, etc.. 
Referat für 
Beschäftigungs-
politik 
Die mehrsprachigen Elternwegweiser zur Beruflichen Orientierung 
wurden jeweils zum aktuellen Schuljahr aktualisiert und an die 
Schulen (nach Bedarfsabfrage) verteilt. Auch online verfügbar unter: 
Eltern und Berufsorientierung - Stadt Leipzig 
84 2 Nachbereitung und Auswertung der 
Veranstaltungsreihe "Duale Ausbildung für 
Migrant/-innen" von Arbeit und Leben Sachsen 
e. V. (u.a. Prüfung weitere Verwendung 
Handout Teilnehmer/-innen) 
Referat für 
Beschäftigungs-
politik 
Das Projekt wurde zum 31.12.2022 beendet. 
85 2 "Arbeiten und Leben in Leipzig" - Pilotprojekt 
zur Gewinnung und Integration ausländischer 
Pflegefachkräfte für das Klinikum St. Georg 
(siehe Arbeitsprogramm Leipzig - update 2022) 
Referat für 
Beschäftigungs-
politik 
Inhalt des Projekts war die Anwerbung und Integration von 
Pflegefachkräften aus dem Ausland und ihre soziale Integration, 
auch der ggf. nachkommenden Familienangehörigen.  
2023: Insgesamt wurden 30 Personen angeworben und sprachlich 
vorbereitet.  
2024: 7 Fachkräfte sind angereist und befinden sich im 
Anerkennungsverfahren. Weitere Fachkräfte sind bis April 2025 
geplant.  Die Vorbereitung des Familiennachzugs erfolgt parallel.    
86 2 Aktive Mitarbeit in der Arbeitsgruppe II der 
Fachkräfteallianz Sachsen zum Thema 
„Fachkräfte gezielt rekrutieren“ 
Referat für 
Beschäftigungs-
politik 
Die AG wurde aufgelöst. 
87 7 Übersetzung der Broschüre 
„Kommunalpolitik…Ja ich will!“ in englischer 
Sprache sowie Interviews mit 
Kommunalpolitikerinnen mit 
Migrationshintergrund zu ihrer politischen 
Arbeit und ihrem Weg in die Kommunalpolitik 
Referat für 
Gleichstellung von 
Mann und Frau 
Die Maßnahme wurde nicht umgesetzt. Die Broschüre ist nicht mehr 
aktuell und müsste vor einer Übersetzung überarbeitet werden. 
Hinsichtlich der Interviews mit Kommunalpolitikerinnen mit 
Einwanderungsgeschichte wird überlegt, ob und in welcher Form 
diese unter leipzig.de veröffentlicht werden können. 
26 von 42 in Zusammenstellung
25 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
88 5 Engere Vernetzung der 
Städtepartnerschaftsvereine mit den Leipziger 
Migrantenorganisationen im Rahmen der 
Formate im Partnerstadtquartier - offene 
Begegnungsformate und Initiierung von 
Projekten u.a. zur Umsetzung der Agenda 2030 
für Nachhaltige Entwicklung 
Referat 
Internationale 
Zusammenarbeit 
Eine engere Vernetzung der Städtepartnerschaftsvereine mit den 
Leipziger Migrantenorganisationen erfolgte im Rahmen der 
Tandemveranstaltung Partnerstadtfest mit Eröffnung der 
Interkulturellen Wochen auf dem Burgplatz im August 2024. 
Die Initiierung von Projekten ist bislang noch nicht mit gesondertem 
Fokus erfolgt 
89 5 Einbeziehung von Migrant/-innen in die 
Gestaltung des Besuchsprogramms 
ausländischer Delegationen in Leipzig. Sie zeigen 
ihr Leipzig 
Referat 
Internationale 
Zusammenarbeit 
Für Thessaloniki/ Addis Abeba/ Ho-Chi-Minh-Stadt: Intensive 
Einbeziehung der Deutsch-griechischen Gesellschaft „Griechen-Haus 
Leipzig“ e.V. und deren Mitglieder mit griechischer 
Familiengeschichte/ Städtepartnerschaft Leipzig-Addis Abeba e.V. 
und interessierte äthiopische Diaspora/ Verein der Vietnamesen 
und der vietnamesischen Diaspora in alle Delegationsbesuche und 
weitere Projekte im Rahmen der Städtepartnerschaft. 
Besuchsprogramm für jüdische Bürger/-innen und Nachfahren: 
Begleitung durch Israelitische Religionsgemeinde und Mitglieder, 
v.a. zum Shabbat und Kiddush bei der Gemeinde.  
90 5 Einbeziehung der ukrainischen Community und 
nach Leipzig Geflüchteter aus der Ukraine in die 
humanitäre und Wiederaufbauhilfe in der 
Ukraine 
Referat 
Internationale 
Zusammenarbeit 
Insbesondere Unterstützung der Ukrainischen Gemeinde/ 
Ukrainische Gemeinschaft Leipzig "Oberih" e.V. bei der Vermittlung 
von Hilfsgütern und Organisation von Hilfsgütertransporten. 
91 5 Gemeinschaftsprojekt der vietnamesischen 
Diaspora in Leipzig und der Partnerstadt Ho-Chi-
Minh-Stadt zur Förderung des kulturellen 
Austauschs 
Referat 
Internationale 
Zusammenarbeit 
Ein konkretes Gemeinschaftsprojekt wurde nicht initiiert, aber der 
Verein der Vietnamesen ist in alle Partnerschaftsprojekte und –
aktivitäten einbezogen 
92 7,8 Erstellung und Implementierung eines 
entwicklungspolitischen Handlungskonzepts der 
Stadt Leipzig unter Einbeziehung von 
Referat 
Internationale 
Zusammenarbeit, 
Referat 
Die Konzepterstellung war 2020-2022 als drittelgefördertes Projekt 
aufgelegt worden. Zentrale Aspekte finden Eingang in das 
Fachkonzept Internationalität und Globale Verantwortung 
(Abschluss für 4. Q/ 2025 geplant). 
27 von 42 in Zusammenstellung
26 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
migrantischen Initiativen und weiteren 
zivilgesellschaftlichen Partnern in Leipzig 
Nachhaltige 
Entwicklung und 
Klimaschutz, 
Referat für 
Migration und 
Integration, Amt 
für 
Wirtschaftsförderu
ng 
 
  
93 1 Herausgabe der Broschüre „Erstsprache und 
Zweitsprache - Wie helfe ich meinem Kind gut 
Deutsch zu lernen?“ in Vietnamesisch, Spanisch 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Die Übersetzung in Spanisch und Vietnamesisch wurde direkt zu 
Beginn 2023 in Auftrag gegeben und seitdem mehrmals 
nachgedruckt. Die Broschüre wird regelmäßig bei Beratungen im 
Willkommenszentrum ausgegeben.  
94 1,2,3,6 Qualifizierte Sprach- und Integrationsmittlung 
für kommunale Angebote absichern – 
Videodolmetschen 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Nach der erfolgreichen Erprobung des Videodolmetschens im Amt 
für Jugend und Familie, in der Ausländerbehörde, im Sozialamt und 
im Referat für Migration und Integration in den Jahren 2022 und 
2023 erfolgte eine gesamtstädtische Ausschreibung für die Nutzung 
des Videodolmetschens in der Stadtverwaltung Leipzig. Es wurde ein 
entsprechender Rahmenvertrag für die Zeit vom 01.01.2024 bis zum 
31.12.2027 geschlossen, welcher grundsätzlich allen OE der 
Stadtverwaltung die Nutzung des Videodolmetschens ermöglicht. 
Nutzende Ämter und Referat seit 2024 sind: Amt für Jugend und 
Familie, Gesundheitsamt Ordnungsamt, Sozialamt, Referat 
Beauftragte für Senioren und Menschen mit Behinderungen und 
Referat für Migration und Integration. Die Umsetzung und 
Qualitätssicherung der Dienstleistung Videodolmetschen erfolgt in 
der AG Videodolmetschen, welche vom Referat für Migration und 
Integration geleitet wird. Nach übereinstimmender Einschätzung 
28 von 42 in Zusammenstellung
27 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
aller nutzenden Ämter und Referate werden Nutzen und Qualität 
der Dienstleistung als sehr hoch bewertet. 
95 2 Finanzielle und organisatorische Absicherung 
sowie Beteiligung an der jährlichen 
Integrationsmesse Förderung von Aktivitäten im 
Zusammenhang mit der Integrationsmesse 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Das Referat unterstützte 2023 und 2024 die Integrationsmesse 
durch vielfältige Aktivitäten 
2023:  
• Die Stadt Leipzig wirkte beratend an der Vorbereitung, 
Durchführung und Nachbereitung der Integrationsmesse 
Leipzig mit und beteiligt sich an den Kosten in einer Höhe 
von 10.000,00 EUR. 
• Die Integrationsmesse wurde am 1. Juni 2023 im 
Felsenkeller durchgeführt. 
• Es gab ein umfangreiches Veranstaltungsprogramm sowie 
Stände von Unternehmen, Bildungsträger und 
Integrationsprojekten. 
• Ca. 2.000 Besucherinnen und Besucher waren vor Ort. 
2024: 
• In 2024 wurde ein Film zur Integrationsmesse erstellt, in 
dem Besucherinnen und Besucher, Unternehmen und 
Organisatoren ihre Eindrücke von der Messe teilen. 
• Der Film ist auf leipzig.de zu sehen und wurde in den 
sozialen Medien beworben. 
96 2 Organisation und Durchführung eines jährlichen 
Fachtages zur Arbeitsmarktintegration von 
Migrantinnen „Women at work“ 
Referat für 
Migration und 
Integration 
In 2023 und 2024 wurden Fachtage „Women at Work“ 
durchgeführt. Die Besucherinnen konnten sich über Vorträge, 
Workshops und Stände über Perspektiven und Angebote auf dem 
Weg in Arbeit informieren. 
Ca. 350 Besucherinnen wurden über die Fachtage erreicht. 
97 2 Beteiligung am regionalen LeIQ-Netzwerk 
(Leipziger Netzwerk Integration durch 
Qualifizierung) 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Das Referat für Migration und Integration ist in der Förderperiode 
2023-25 Strukturpartner im LeIQ-Netzwerk und für die inhaltliche 
Begleitung des Netzwerkes zuständig.  
29 von 42 in Zusammenstellung
28 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
Im Förderzeitraum sollen durch die Netzwerkarbeit die Hürden für 
Menschen ausländischer Herkunft auf dem Weg in qualifizierte 
Beschäftigung weiter abgebaut und zudem 880 Menschen 
ausländischer Herkunft qualifiziert und beraten werden. 
98 2,4,6 Verstetigung der Afeefa-Plattform absichern Referat für 
Migration und 
Integration 
Afeefa hat sich im Berichtszeitraum innovativ weiterentwickelt und 
fungiert in mehreren Bereichen als unerlässliche 
Unterstützungsplattform.  
Im Jahr 2023 hat ein neu gebildetes Redaktionsteam dafür gesorgt, 
dass die Angebote grundlegend aktualisiert wurden und strukturelle 
Verbesserungen durchgeführt.  
Ab 2024 wurde der Anmeldeprozess für die städtischen 
Aktionswochen (IWgR+IKW) digitalisiert mithilfe des Afeefa-
Backends koordiniert. Die Nutzerzahlen haben sich vervielfacht, die 
Zahl der eingetragenen Anbieter ist ebenso stark angestiegen. Es 
werden neue Koorperationen/Verknüpfungspunkte mit städtischen 
Bereichen angebahnt, beispielsweise mit der Leipzig-App. 
99 4, 5,6 Neuausrichtung der Interkulturellen Wochen Referat für 
Migration und 
Integration 
Die Neuausrichtung der Interkulturellen Wochen wurde in den 
Werkstätten (2022/2023) besprochen und einzelne Schritte 
umgesetzt. Beispielsweise der Wunsch nach mehr Sichtbarkeit 
durch eine jährlich stattfindende Eröffnungsfeier auf dem Burgplatz 
in der Innenstadt. Die Ansprache neuer Zielgruppen wurde erreicht 
durch intensive Social Media Beiträge über den Instagramkanal des 
Willkommenszentrums. Die Beteiligung an den IKW ist seitdem 
stetig steigend, möglicherweise aufgrund des vereinfachten 
digitalen Anmeldeprozesses inklusive der damit verbundenen 
erhöhten Sichtbarkeit und aktiveren Werbung. Die Eröffnungsfeier 
2024 wurde im Tandem mit dem Referat Internationale 
Zusammenarbeit organisiert und durchgeführt, was ebenfalls für 
mehr Reichweite und die Erschließung neuer Zielgruppen und 
30 von 42 in Zusammenstellung
29 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
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feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
Teilnehmenden gesorgt hat sowie zur Bündelung der finanziellen 
und personellen Kapazitäten beitrug. 
100 4,8 Durchführung von Schulungen der Mitarbeiter/-
innen in Wohnungsunternehmen zum 
Migrationsrecht (Umsetzung des 
Ratsbeschlusses VI-A-04523) 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Keine Nachfrage diesbezüglich. Es wurden demzufolge keine 
Schulungen durchgeführt. 
101 5,7,8 Unterstützung der Umsetzung des 
Ratsbeschlusses Haus der Vielfalt und Teilhabe 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Zwischen Mai und Dezember 2023 erstellte der Dachverband 
sächsischer Migrant*innenorganisationen e.V. (DSM) im Auftrag des 
Referats für Migration und Integration und mit Beteiligung von 
Migrantenorganisationen und Migrantinnen- und Migrantenbeirat 
ein Konzept für das Haus der Vielfalt und Teilhabe. Es fanden drei 
partizipative Beteiligungsformate statt. 2024 meldete der DSM 
Insolvenz an, daher musste in dem Jahr ein neuer Träger gefunden 
werden, auch die ursprünglich avisierte Immobilie eines privaten 
Eigentümers stand doch nicht zur Verfügung. 
Zum 01.01.2025 startete in Trägerschaft der Soziale Dienste und 
Jugendhilfe gGmbH und unter Einsatz der städtischen Förderung die 
Umsetzung des Hauses der Vielfalt und Teilhabe. Es wurde 
umbenannt in „KolLEktiv - Treffpunkt für Engagement und 
Begegnung“ und folgt einem partizipativen aber dezentralen 
Konzept, da bisher keine geeignete Immobilie gefunden werden 
konnte. An drei Standorten können Migrantenorganisationen und -
initiativen Räume für die Vereinsarbeit und eigene Angebote 
nutzen. Darüber hinaus werden im Projekt u. a. Coachings für Aktive 
aus MOs, Formate zum Erfahrungsaustausch und gemeinsame 
Aktionen angeboten. Das ReMI begleitet das Projekt, das von der 
Zielgruppe sehr gut genutzt wird. 
31 von 42 in Zusammenstellung
30 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
102 6 Weiterbildungsangebote für SprInt Referat für 
Migration und 
Integration 
Im Jahr 2023 wurden vier Weiterbildungen für die kommunalen 
Sprach- und Integrationsmittler/-innen durchgeführt, 2024 waren es 
acht Weiterbildungen u.a. zu den Themen community interpreting 
und zu verschiedenen Dolmetschtechniken. 
103 6 Konzeption, Organisation und Durchführung des 
Fachtags Sprach- und Integrationsmittlung: 
SprInt Leipzig 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Am 12.05.2023 fand der gemeinsam vom Referat für Migration und 
Integration und dem RAA Leipzig e.V. konzipierte und organisierte 
Fachtag „Sprach- und Integrationsmittlung: SprInt Leipzig“ im 
Festsaal des Neues Rathauses Leipzig statt. Ca. 130 Fachbesucher/-
innen informierten sich über und würdigten die Entwicklung der 
Sprach- und Integrationsmittlung in den letzten 10 Jahren in Leipzig 
und diskutierten gemeinsam die weiteren Handlungsbedarfe in 
diesem Themenfeld. 
104 6 Tagung des bundesweiten Arbeitskreises 
„Kommunaler Qualitätszirkel zur 
Integrationspolitik“ in Leipzig 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Die Tagung des Qualitätszirkels fand am 11. Und 12. April 2024 in 
Leipzig statt. Vertreterinnen und Vertreter aus 19 Städten, vom 
deutschen Städtetag, von Ministerien, wissenschaftlichen 
Einrichtungen und Stiftungen tauschten sich zu aktuellen Themen 
der Integrationspolitik aus. Schwerpunkt waren u.a. ostdeutsche 
Perspektiven auf Migration. 
105 6 Organisation von zwei Schulungen pro Jahr zu 
Asyl- und Aufenthaltsrecht, Sozialrecht 
Referat für 
Migration und 
Integration 
28.05.2024: Schulung zu aktuellen Gesetzesänderungen und 
Auswirkungen des Fachkräfteeinwanderungsgesetzes, insbesondere 
im Hinblick auf Optionen zum Spurwechsel aus dem Asylverfahren, 
Erteilungsvoraussetzungen, Optionen für Aufenthaltsverfestigung 
(Niederlassung und Einbürgerungen), Einzelfragen und Fälle, 
Referent war RA Marten Kaspar, ca. 27 Teilnehmende 
 
10.12.2024: Weiterbildung „Beratung und Resilienz“ Input, 
praktische Übungen, Techniken zum Umgang mit Stress, Mental 
Load und Erwartungshaltungen in Beratungskontexten, Verhalten in 
32 von 42 in Zusammenstellung
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
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Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
konflikthaften Beratungssituationen, Referentin war Danielle 
Schönfeld, ca. 20 Teilnehmende 
 
Anmerkung: 2023 gab es keine Veranstaltungen 
106 6 Entwicklung von Beratungsangeboten im 
Willkommenszentrum Leipzig in Leichter 
Sprache und Gebärdensprache 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Anlässlich der IKW 2024 wurde der Workshop „Gebärdensprache 
verbindet“ geplant, musste aber aufgrund von Krankheit spontan 
abgesagt werden.  
Der Seiteninhalt der Webseite des Willkommenszentrums wurde 
hinsichtlich Leichter Sprache angepasst und veröffentlicht: 
Willkommens-Zentrum - Leichte Sprache Stadt Leipzig  
Außerdem werden im WZL Broschüren in Leichter Sprache 
ausgelegt.  
107 6 Erfassung der Bedarfe von Menschen aus 
Rumänien und Erstellung von 
Informationsmaterial in Zusammenarbeit mit 
dem Verband binationaler Familien und 
Partnerschaften, iaf e.V. 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Die Erfassung der Bedarfe wurde abgeschlossen, werden aber  
laufend ergänzt. Informationen sind zu finden unter: Info To Go - 
Leben in Leipzig durch iaf e.V. 
Der Abruf ist in 25 Sprachen möglich 
108 6 Durchführung von zwei Veranstaltungen pro 
Jahr zur Stärkung der ämterübergreifenden 
Zusammenarbeit bei der Umsetzung des 
Gesamtkonzepts zur Integration der 
Migrantinnen und Migranten in Leipzig 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Aufgrund fehlender personeller Ressourcen konnte diese 
Maßnahme nicht umgesetzt werden. 
109 8 Implementierung des Runden Tisches 
Antidiskriminierung 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Der Runde Tisch Antidiskriminierung tagte im Januar 2023. Seine 
Arbeit ruht seitdem. Der Runde Tisch soll seine Tätigkeit mit der 
Fertigstellung des Antidiskriminierungskonzepts wieder aufnehmen. 
110 8 Veröffentlichung des Konzepts gegen 
antimuslimischen Rassismus (Druck und Layout) 
Referat für 
Migration und 
Integration 
Das Konzept liegt bisher nicht als gedruckte Broschüre vor. 
Öffentlich zugänglich ist es bisher nur online im Allris. 
33 von 42 in Zusammenstellung
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
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feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
111 3,6 Fortführung und Weiterentwicklung des lokalen 
Netzwerkes "Flucht, Migration und 
Behinderung" 
Referat für 
Migration und 
Integration, 
Sozialamt, Referat 
Beauftragte für 
Senioren und 
Menschen mit 
Behinderungen 
Die Maßnahme wurde durch den Personalwechsel nicht umgesetzt. 
Die Maßnahme wird erst 2026 umgesetzt. 
112 6 Neukonzipierung der Veranstaltung für Neu-
Eingebürgerte 
Referat Protokoll Im Jahr 2023 fand kein Empfang für neu eingebürgerte 
Leipzigerinnen und Leipziger statt.  
2024 wurde die Veranstaltung erstmals auf einen Nachmittag 
terminiert und in einem feierlichen Rahmen mit einem Büfett aus 
Kaffee und Kuchen gestaltet. Die musikalische Umrahmung 
übernahm die Pianistin Lora Kostina gemeinsam mit dem Violinist 
Ian Carlos Herrera (beide in Leipzig eingebürgert). Frau Kostina 
spielte zudem die Nationalhymne am Flügel. 
Weitere Elemente der Veranstaltung blieben unverändert zu den 
Vorjahren. 
113 1,8 Durchführung des Winterferienprojekts über 
den Ferienpass „Sei laut! Mit Mut zu Stimme 
und Körper“ - Empowerment Workshop für alle 
Schüler*innen ab 13J., insbesondere für 
Jugendliche mit Diskriminierungserfahrungen 
und wenig Selbstbewusstsein 
Schauspiel Leipzig Das Projekt fand vom 13. - 15.02.2023 immer von 10 - 15 Uhr mit 
insgesamt 9 Teilnehmenden statt. 
114 6 Vorführung der Weihnachtsstücke an 
ausgewählten Terminen als Übersetzung über 
Funkkopfhörer in einer weiteren Sprache – je 
nach Bedarf 
Schauspiel Leipzig Die arabische Simultanübersetzung hat im Jahr 2024 zu folgenden 
Terminen stattgefunden: 15.12., 17.12., 22.12., insgesamt 10 
Teilnehmende. 
34 von 42 in Zusammenstellung
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
Die ukrainische Simultanübersetzung hat in 2024 zu folgenden 
Terminen stattgefunden: 03.12., 09.12., 16.12., 22.12.. Insgesamt 28 
Teilnehmende. 
115 6,8 Nutzung des Intensivseminars Rassismuskritik 
der Landesarbeitsgemeinschaft politisch-
kulturelle Bildung Sachsen e.V. zur 
Weiterbildung unserer Mitarbeitenden 
Schauspiel Leipzig Das Seminar hat in 2 Durchgängen in 2023 stattgefunden mit 
insgesamt 45 Teilnehmenden. 
116 2 Fortführung des Pilotprojektes einer GU für 
Frauen mit dem Ziel der Verbesserung der 
beruflichen Integration 
Sozialamt Das Projekt wurde fortgesetzt und inhaltlich weiterentwickelt. Erste 
Integrationen von geflüchteten Frauen in den Arbeitsmarkt wurden 
erreicht. 
117 4 Weiterführung und Verstetigung der 
Koordinierungsstelle Migration & Integration in 
Paunsdorf und Grünau 
Sozialamt Die Verstetigung der Koordinierungsstellen in den Sozialräumen ist 
erfolgt. Die inhaltlichen Wirkungsfelder in den Stadtteilen wurden 
ausgebaut. 
118 4 Weiterführung des Projekts 
Koordinierungsstelle Energieberatung des 
Mosaik Leipzig e. V. 
Sozialamt Die Kommunale Energiesparberatung wird seit 2023 durch den 
Träger Caritas durchgeführt, finanziert durch Fördermittel des 
Sozialamts und steht allen Zielgruppen mit niedrigem Einkommen 
zur Verfügung. 
119 4 Weiterführung der Angebote der Kontaktstelle 
Wohnen bei der Vermittlung von Geflüchteten 
in eigenen Wohnraum 
Sozialamt 2023 Anteilsfinanzierung des Projektes „Neue Nachbarschaften“ in 
Ergänzung zu Fördermitteln aus der Richtlinie Integrative 
Maßnahmen Teil 1 des Freistaates Sachsen. 
2024 erfolgte eine Fortentwicklung des Angebotes unter 
Berücksichtigung der wohnungspolitischen Rahmenbedingungen im 
Bereich soziale Wohnhilfen. 
120 1 Fortführung der Deutschkurse für Geflüchtete, 
die keinen sonstigen Zugang zu 
Sprachlernangeboten haben 
Sozialamt, 
Volkshochschule 
Sozialamt: 
das Angebot wurde weiterhin für Personen ermöglicht, die keine 
Zugänge zu anderen Sprachkursangeboten (z. B. Integrationskurse) 
haben 
VHS: 
35 von 42 in Zusammenstellung
34 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
2023: 97 Anmeldungen in 35 Kursmodulen (Gesamtvolumen 
25.272,00 €) 
2024: 83 Anmeldungen in 46 Kursmodulen 
(Gesamtvolumen 24.851,00 €) 
121 4 "Begegnet euch"- Sommertheater in Leipzig-
Grünau für und mit Menschen vor Ort 
Theater der Jungen 
Welt 
Das Sommertheater wurde vom 16.06. bis 07.07.2023 erfolgreich 
umgesetzt unter dem Titel: 
„Die letzten Ritter von Grünau“. Es gab 6 Vorstellungen im Robert-
Koch-Park. 
122 5 Durchführung des offenen Angebots "Play & 
Connect" als regelmäßiger Begegnungsraum für 
Geflüchtete und Leipziger Kinder und Familien 
Theater der Jungen 
Welt 
Erfolgreich umgesetzt und wird auch fortgesetzt. 
123 6 Durchführung des offenen, mehrsprachigen 
Mitspielformats "TheatrX Open Space" für 
Menschen von 10 bis 99 Jahren, ein Mal 
wöchentlich 
Theater der Jungen 
Welt 
Erfolgreich umgesetzt und wird auch fortgesetzt. 
124 2 Kooperation mit dem Landesjugendamt 
hinsichtlich der Anerkennung ausländisch 
erworbener Abschlüsse über Antragsverfahren 
nach § 29 LJHG 
Verbund 
kommunaler 
Kinder- und 
Jugendhilfe 
Auf den unterschiedlichen Arbeitsebenen existieren unkomplizierte 
und verbindliche Kommunikationsstrukturen hinsichtlich 
entsprechender Antragsverfahren. Die Bearbeitungsabläufe im LJA 
sind zeitnah und verbindlich. 
125 2,6 Gezielte Öffnung der Arbeitsfelder für Praktika 
und Ausbildung im VKKJ für Menschen mit 
Migrationshintergrund 
Verbund 
kommunaler 
Kinder- und 
Jugendhilfe 
Der VKKJ öffnet seine Arbeitsfelder bewusst für Menschen mit 
Migrationshintergrund. In allen Bewerbungsverfahren erfolgt der 
folgende Hinweis: Wir wertschätzen Vielfalt und möchten, dass sich 
die Stadtgesellschaft auch in unserer Belegschaft widerspiegelt. Wir 
begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, 
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/ 
Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung 
und Identität. 
126 5 Partizipation der Kinder und Jugendlichen sowie 
deren Familien hinsichtlich der Planung, 
Verbund 
kommunaler 
Konkret fanden interkulturelle Kochabende in der 
jungenspezifischen Wohngruppe statt (syrisch Kochen) mit 
36 von 42 in Zusammenstellung
35 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
Etablierung von interkulturellen Angeboten und 
Events und Einbindung von kulturvermittelnden 
Parametern in die täglichen Abläufe, z.B. 
Thema: Kochen in anderen Kulturen und 
Religionen mit anschließendem gemeinsamen 
Essen und Austausch, Themenabende, Vorträge 
etc. 
Kinder- und 
Jugendhilfe 
Einbindung eines Kindesvaters eines umA´s, welcher durch den 
Familiennachzug in Deutschland aufgenommen wurde.  
Hinsichtlich der demokratisch- politischen Beteiligung hielt eine 
Klientin des Wohnprojektes Fallschirm auf einer Tagung in 
Warschau, organisiert durch TERRE DEHOMMES, eine Rede 
hinsichtlich ihrer Fluchterfahrung und gelungenen Integration durch 
die Jugendhilfe im VKKJ.  
Weitere Aktivitäten hinsichtlich der traumasensiblen Verarbeitung 
von Fluchterfahrungen junger Mädchen erfolgten mit der 
Hilfsorganisation „Green-Borders“. Diese Angebote finden 
fortlaufend statt, da sie Bestandteil der Grundhaltung in der 
Leistungserbringung des VKKJ sind. Die stationären Angebote des 
VKKJ arbeiten vollumfänglich integrativ. In allen Wohngruppen des 
VKKJ leben migrantische Kinder und Jugendliche. Im Zuge des 
Familiennachzuges intensiviert sich die entsprechende Eltern- und 
Familienarbeit, nicht nur im Rahmen der Angebote, sondern auch 
für spezielle Beratungs- und Integrationsleistungen (Leistungsbezug, 
Gewaltprävention, Arbeitsmarktvermittlung). 
127 6 Planung und Organisation von Fortbildungen zu 
den Themengebieten “Interkulturelle Bildung, 
kulturelle Vielfalt und 
Diskriminierungssensibilität" sowie fortlaufende 
Evaluation des Fortbildungsbedarfes 
Verbund 
kommunaler 
Kinder- und 
Jugendhilfe 
Erste Schulungen für Fachkräfte wurden durchgeführt, darunter 
Mitarbeiterfortbildungen mit interkulturellem Schwerpunkt sowie 
Willkommenstage für neue Beschäftigte in Kooperation mit dem 
Referat Demokratie der Stadt Leipzig. Das Fortbildungsprogramm 
für das kommende Jahr befindet sich in Planung. Eine Abfrage zum 
weiteren Bedarf ist gestartet. 
Daneben fanden die Themen Aufnahme in das betriebliche 
Rahmenschutzkonzept des VKKJ sowie in Kinderschutz- und 
Gewaltpräventionskonzepte und sind somit Bestandteil 
innerbetrieblicher Unterweisungen und Belehrungen. 
37 von 42 in Zusammenstellung
36 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
128 6 Vertiefung der Zusammenarbeit zur 
interkulturellen Veranstaltungsarbeit mit 
Einrichtungen, Vereinen etc. die sich für 
Migranten/-innen engagieren (z.B. Städtische 
Bibliothek, Haus Steinstraße e.V., Referat für 
Demokratie und ges. Zusammenhalt, 
Bürgerbüro, Theater der Jungen Welt, 
Dolmetscher) 
Verbund 
kommunaler 
Kinder- und 
Jugendhilfe 
Die Vertiefung der Zusammenarbeit ist ein fortlaufender Prozess 
bzw. auch Bestandteil der klientenbezogenen Netzwerkarbeit. Es 
erfolgt eine enge Kooperation mit interkulturellen und integrativen 
Angeboten, z.B. Robert- Koch- Park, Förderern (Rotary) und Theater 
der Jungen Welt, Zukunft für Kinder e.V., Haus Steinstraße e.V. etc. 
129 6 Weiterführung/ Qualifizierung 
migrationssensibler Eltern- bzw. 
Angehörigenarbeit 
Verbund 
kommunaler 
Kinder- und 
Jugendhilfe 
Die Maßnahme ist abgeschlossen bzw. Bestandteil individueller 
Fortbildungen in Kooperation mit dem Referat Demokratie der Stadt 
Leipzig. 
 
130 6 Übersetzung bestehender Merkblätter für die 
Zielgruppen Nutztierhalter in Englisch und bei 
Bedarf Arabisch 
Veterinär- und 
Lebensmittel-
aufsichtsamt 
Es erfolgte keine Fortsetzung der Maßnahme mangels personeller 
Ressourcen. 
131 1 Durchführung der vom BAMF geförderten 
Integrationskurse sowie weiterer offener Kurse 
Deutsch als Fremdsprache 
Volkshochschule Die Kurse fanden in folgendem Umfang statt: 
2023: 4600 Unterrichtsstunden Integrationskurse (BAMF) 
2024: 4800 Unterrichtsstunden Integrationskurse (BAMF) 
2023: 96 offene Kursmodule (A1 bis B1 GER) 
           (9600 Unterrichtsstunden) 
           50 offene Kursmodule (B2 bis C2 GER) 
           (ca. 7200 Unterrichtsstunden) 
2024: 122 offene Kursmodule (A1 bis B1 GER) 
           (12200 Unterrichtsstunden) 
           61 offene Kursmodule (B2 bis C1 GER) 
           (ca. 8900 Unterrichtsstunden) 
132 1 Durchführung der Prüfung "Deutsch-Test für 
Zuwanderer" 
Volkshochschule Die Prüfung "Deutsch-Test für Zuwanderer“ absolvierten: 
2023: 515 Prüfungsteilnehmenden an 14 Terminen 
2024: 589 Prüfungsteilnehmenden an 13 Termine  
38 von 42 in Zusammenstellung
37 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld* 
Bezeichnung  Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
133 1,7 Durchführung des Einbürgerungstests Volkshochschule Den Einbürgerungstest nahmen in Anspruch: 
2023: 305 Teilnehmenden an 13 Terminen 
2204: 332 Teilnehmende an 15 Terminen 
134 7 Umsetzung von Konzepten zur Stärkung der 
politischen Bildung von Bewohnern/-innen in 
Gemeinschaftsunterkünften 
Volkshochschule, 
Referat für 
Migration und 
Integration, 
Sozialamt 
Die Maßnahme konnte aufgrund mangelnder personeller 
Kapazitäten nicht umgesetzt werden. 
 
 
Nachmeldung des Referats für Beschäftigungspolitik über 2023 und 2024 umgesetzte Maßnahmen 
Nr. 
Hand-
lungs-
feld 
Bezeichnung Verantwortliches 
Amt Umsetzung 
1 2 Begleitung und Kofinanzierung des Projekts 
"Gute Arbeit Leipzig" von Arbeit und Leben e. V. 
im Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Beratungsangebot für zugewanderte Beschäftigte zum Thema 
Arbeitsrecht.  
215 Beratungen sowie 191 Teilnehmer/-innen an 14 
Informationsveranstaltungen. 
Aufgrund der erreichten Zielsetzungen wurde eine 
Projektfortsetzung durch die Fachkräfteallianz Leipzig beschlossen. 
https://www.arbeitundleben.eu/projekte/detail/gute-arbeit-in-
leipzig-1114/ 
2 2 Begleitung und Kofinanzierung des Projekts 
"KarriereSTART - Unterstützung Jugendlicher 
mit Migrationshintergrund beim Übergang in 
Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Ausländische Jugendliche erwarben berufsfachliche 
Sprachkenntnisse und wurden auf dem Weg in Ausbildung begleitet.  
Während der Aufnahme einer Ausbildung oder 
Einstiegsqualifikation wurden die Teilnehmenden weiter begleitet. 
39 von 42 in Zusammenstellung
38 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Ausbildung" von der Euroschulen Leipzig GmbH 
im Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Ergebnis: 25 Teilnehmende mit 5 Vermittlungen in Beschäftigung 
sowie 5 Ausbildungszusagen. 16 Übergänge in erweiterte 
Sprachkurse. 
Aufgrund der erreichten Zielsetzungen wurde eine 
Projektfortsetzung durch die Fachkräfteallianz Leipzig beschlossen. 
https://www.euro-schulen.de/news/details/karrierestart-ii-an-den-
euro-schulen-leipzig 
3 2 Begleitung des Projekts "Zugewanderte 
Fachkräfte fachsprachlich fit für Ausbildung, 
Studium und Arbeitsmarkt" der HTWK im 
Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Bezüglich der Ausbildungs- und Studienvorbereitung wurden 14 
Einstufungstests mit insg. 282 Teilnehmenden sowie 9 Kurse mit 
insgesamt 167 Teilnehmenden durchgeführt. 
Im Rahmen der studienbegleitenden Förderung wurden 
fünf Fachsprachenmodule Deutsch für technische Studiengänge mit 
insgesamt 42 Teilnehmenden durchgeführt. 
Aufgrund der erreichten Zielsetzungen wurde eine 
Projektfortsetzung durch die Fachkräfteallianz Leipzig beschlossen. 
https://www.htwk-leipzig.de/leben/fremdsprachen/deutsch-als-
fremdsprache/studienvorbereitung 
4 2 Begleitung des Projekts "Leipzig on Board" der 
HHL im Rahmen der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Die Entwicklung eines Prototyps „OnBoard Buddy“ als  
Anlaufstelle für relevante Informationen zur beruflichen 
Anerkennung ist erfolgt. Die Zielgruppe waren ukrainische 
Geflüchtete.  Die Projektfortsetzung und inhaltliche Anpassung des 
Projekts durch die Fachkräfteallianz Leipzig ist beschlossen. 
5 2 Begleitung des Projekts "Migrantische 
Fachkräfte aus der Ukraine u.a. Staaten in den 
lokalen Arbeitsmarkt" von Integrationsverein 
Leipzig - Brücke der Kulturen e. V. im Rahmen 
der Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Im Rahmen des Unterstützungsangebots zur Arbeitsaufnahme für 
Migrant/-innen aus der ehemaligen UdSSR wurden 53 
Einzelberatungen, 16 Workshops mit 150 Teilnehmer/-innen 
durchgeführt und 20 Personen in sozialversicherungspflichtige 
Beschäftigung vermittelt. 
Projektende 02/2024 
6 2 Begleitung des Projekts "Kompetenzentwicklung 
für den Arbeitsmarkteinstieg in der Region 
Leipzig" der Uni Leipzig im Rahmen der 
Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Das Lehrmodul „Deutschkompetenzen für den Übergang zwischen 
Studium und Beruf wurde verstetigt. Es wurden 38 internationale 
Studierende in zwei Semestern erreicht 
40 von 42 in Zusammenstellung
39 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
Durch das Kurskonzept „Deutsch für Uni, Job und Alltag“ konnte die 
Zielgruppe erweitert werden. 
ht9tps://www.stksachs.uni-
leipzig.de/projekte/kompetenzentwicklung-fuer-den-
arbeitsmarkteinstieg-in-der-region-leipzig 
7 2 Begleitung des Projekts "Unternehmen öffnen - 
durch Diversität gewinnen" von der 
Projektschauber GbR im Rahmen der 
Fachkräfterichtlinie SMWA 
Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Das Projekt beinhaltete die Organisation und Durchführung eines 
Workshopprogramms für Leipziger Kleinstunternehmen zur 
Förderung der Beschäftigung von Migrant/-innen. 
Projektende war 2024. 
8 2 Integrationsmesse 2024 Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Erfolgreich durchgeführte Veranstaltung mit mehr als 2.100 
Besuchenden, über 60 Ausstellenden (davon mehr als 40 
Unternehmen) und zahlreichen Workshops. 
Die Projektfortsetzung wurde durch die Fachkräfteallianz Leipzig 
beschlossen. 
9 2 Begleitung und Kofinanzierung des Projekts 
"Arbeitsmarkt-Integration Geflüchteter aus der 
Ukraine " von Leipzig helps Ukrainie e. V. 
Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Es wurden monatliche, kostenlose Informationsveranstaltungen 
zum Thema „Deutscher Arbeitsmarkt / Arbeitssuche in Deutschland“ 
durchgeführt.  
 
2024: Erfolgreiche Durchführung von 11 Veranstaltungen mit jeweils 
bis zu 100 Teilnehmenden.  
Job und Beruf - Leipzig helps Ukraine e.V.  
 
10 2 Begleitung und Finanzierung von Sprachkursen 
für ausländische Schülerinnen und Schüler bei 
der VHS 
Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Das Projekt beinhaltete die Durchführung von TELC-Prüfungen B1 
für migrantische Schüler/innen an der Volkshochschule. 10 
Teilnehmende absolvierten einen TELC B1 Schülertest und 
bestanden 
Das Projekt wurde zum 31.10.2023 beendet. 
11 2 Begleitung und Kofinanzierung des Projekts 
„Unterstützung der Integration der 
eingewanderten kolumbianischen Fachkräfte 
durch die Kooperation zwischen dem Klinikum 
Referat 
Beschäftigungs-
politik 
Erfolgreiche Begleitung der kolumbianischen Fachkräfte sowie der 
Stammbelegschaft des Klinikums. Unterstützung vor der Einreise, 
beim Onboarding und während des Anerkennungsverfahrens.  
 
41 von 42 in Zusammenstellung
40 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
 
St. Georg und dem Deutsch-Spanischen 
Freundschaft e.V.“ von DSF e.V.  
2024: Betreuung von 12 kolumbianischen Fachkräften, 
Durchführung von Workshops mit der Stammbelegschaft des 
Klinikums (jeweils 10-20 Teilnehmende)  
 
Nachmeldung des Referats Demokratie und gesellschaftlicher Zusammenhalt über 2023 und 2024 umgesetzte 
Maßnahmen 
1 4,5,8 Finanzielle Unterstützung von Projekten im 
Rahmen der Kommunalen Gesamtstrategie 
„Leipzig. Ort der Vielfalt“/der Partnerschaft für 
Demokratie 
Referat Demokratie 
und 
gesellschaftlicher 
Zusammenhalt 
Von den 135 finanziell unterstützten Projekten werden 
Migrantinnen und Migranten häufig als Zielgruppe mitbedacht. 
Konkret zu nennen sind 11 unterstützte Projekte im Handlungsziel 
„Maßnahmen zum Empowerment von Migrantinnen und 
Migranten“ mit einem Fördervolumen von 58.731,50 €. 
 
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