Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 Nr. 3 der Hauptsatzung der Stadt Leipzig - Zusatzvergütung für den Zweiten Betriebsleiter (Verwaltungsdirektor) des Eigenbetriebes Schauspiel Leipzig
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-DS-08022
Datum: 2023-01-06
Vorlagenart: Beschlussvorlage

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Ratsversammlung 
 
 
 
Beschlussvorlage-Nr. VII-DS-08022 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
Dezernat Kultur 
 
 
Betreff: 
Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 Nr. 3 der Hauptsatzung der Stadt 
Leipzig - Zusatzvergütung für den Zweiten Betriebsleiter 
(Verwaltungsdirektor) des Eigenbetriebes Schauspiel Leipzig 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
DB OBM - Vorabstimmung  Bestätigung 
Dienstberatung des Oberbürgermeisters  Bestätigung 
Verwaltungsausschuss 11.01.2023 Vorberatung 
BA Kulturstätten 12.01.2023 Vorberatung 
Ratsversammlung 18.01.2023 Beschlussfassung 
 
 
Beschlussvorschlag 
1. Herr Daniel Herrmann wird für den Zeitraum vom 01.12.2022 zunächst bis zum Ende der 
aktuellen Spielzeit (31.07.2023) die interimistische Verwaltungsleitung des Theaters der 
Jungen Welt übernehmen. 
2. Für den Zeitraum der interimistischen Verwaltungsleitung erhält Herr Herrmann eine 
Zusatzvergütung i. H. v. 3.000,00 € brutto monatlich.  
 
Räumlicher Bezug 
./. 
 
 
Zusammenfassung 
 
Anlass der Vorlage:    
 
X  Rechtliche Vorschriften   Stadtratsbeschluss   Verwaltungshandeln 
 
  Sonstiges: 
 
Mit dieser Vorlage soll Herr Daniel Herrmann für die interimistische Verwaltungsleitung im 
Eigenbetrieb Theater der Jungen Welt eine Zusatzvergütung erhalten.  
Gemäß § 8 Abs. 3 Nr. 3 der Hauptsatzung der Stadt Leipzig ist die Ratsversammlung der 
Stadt Leipzig zuständiges Beschlussorgan für die Festsetzung von Vergütungen, auf die kein 
Anspruch aufgrund eines Tarifvertrages besteht.  
 
 
Finanzielle Auswirkungen 
Finanzielle Auswirkungen X nein  wenn ja, 
1 von 4 in Zusammenstellung
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Kostengünstigere Alternativen geprüft  nein  ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung 
Folgen bei Ablehnung  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)?  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge     
 Aufwendungen     
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen? X nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR/Jahr wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)     
 Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen      
    
Steuerrechtliche Prüfung  X nein  wenn ja 
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B 
UStG   nein  ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des Sachverhalts 
Umsatzsteuerpflicht der Leistung   nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen   ja  nein, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
 
Auswirkungen auf den Stellenplan X nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
Beantragte Stellenerweiterung:  Vorgesehener Stellenabbau:  
 
 
Ziele 
Hintergrund zum Beschlussvorschlag: 
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt? 
  
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig! 
Ziele und Handlungsschwerpunkte 
Leipzig setzt auf  
Lebensqualität 
Leipzig besteht im  
Wettbewerb 
 Balance zwischen 
Verdichtung und Freiraum 
 Positive 
Rahmenbedingungen für 
qualifizierte Arbeitsplätze 
 Qualität im öffentlichen Raum 
und in der Baukultur 
 Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte 
 Nachhaltige Mobilität 
 
 Vielfältige und stabile 
Wirtschaftsstruktur 
 Vorsorgende Klima- und 
Energiestrategie 
 Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschafts-management 
 Erhalt und Verbesserung der 
Umweltqualität 
 Leistungsfähige technische 
Infrastruktur 
 Quartiersnahe Kultur-, Sport- 
und Freiraum-angebote 
 
 
 Vernetzung von Bildung, 
Forschung und Wirtschaft 
2 von 4 in Zusammenstellung
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Leipzig schafft soziale Stabilität  Wirkung auf Akteure 
Leipzig stärkt seine 
Internationalität 
 Chancengerechtigkeit in der 
inklusiven Stadt 
 Bürgerstadt  Weltoffene Stadt 
 Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung 
 Region  Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft 
 Bezahlbares Wohnen  Stadtrat  Interdisziplinäre 
Wissenschaft und exzellente 
Forschung 
 Zukunftsorientierte Kita- und 
Schulangebote 
 Kommunalwirtschaft  Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort 
 Lebenslanges Lernen  Verwaltung  Imageprägende 
Großveranstaltungen 
 Sichere Stadt    Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln 
      
 Sonstige Ziele 
Bei Bedarf überschreiben (max. 50 ZML) 
X Trifft nicht zu     
 
 
Klimawirkung 
Klimawirkung durch den Beschluss der Vorlage 
Stufe 1: Grobe Einordnung zur Klimawirkung (Klimaschutzes und zur –wandelanpassung) 
Eingesetzte Energieträger (Strom, 
Wärme, Brennstoff)  keine / Aussage nicht möglich  erneuerbar  fossil 
Reduziert bestehenden Energie-
/Ressourcenverbrauch  Aussage nicht möglich  ja  nein 
Speichert CO2-Emissionen (u.a. 
Baumpflanzungen)  Aussage nicht möglich  ja  nein 
Mindert die Auswirkungen des 
Klimawandels (u. a. Entsiegelung, 
Regenwassermanagement) 
 Aussage nicht möglich  ja  nein 
Abschätzbare Klimawirkung mit 
erheblicher Relevanz  ja, da Beschlussgremium RV, GVA, oder VA und mind. 5 
Jahre Betriebs- und Nutzungsdauer  nein 
Vorlage hat keine abschätzbare 
Klimawirkung X ja (Prüfschema endet hier.)   
 
Stufe 2: Die Vorlage berücksichtigt die zentralen energie- und klimapolitischen Beschlüsse (s. 
leipzig.de) 
  ja  nein (Begründung s. Abwägungsprozess)  nicht berührt (Prüfschema endet 
hier.) 
       
Stufe 3: Detaillierte Darstellung zur abschätzbaren Klimawirkung nur bei erheblicher Relevanz 
  Berechnete THG-Emissionen (in t bzw. t./a): ____________________ 
  liegt vor: s. Anlage/Kapitel der Vorlage: ________________________ 
  wird vorgelegt mit: ________________ (z. B. Planungsbeschluss, Baubeschluss, Billigungs- und 
Auslegungsbeschluss) 
   
 
 
 
Sachverhalt 
3 von 4 in Zusammenstellung
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Das Dienstverhältnis des Verwaltungsdirektors des Theaters der Jungen Welt – Herrn 
Marian Schmidt – wurde am 24.11.2022 einvernehmlich zum 31.12.2022 beendet. Aufgrund 
der damit verbundenen Vakanz der Stelle des Zweiten Betriebsleiters (Verwaltungsdirektors) 
des Theaters der Jungen Welt, Eigenbetrieb der Stadt Leipzig, wird Herr Daniel Herrmann 
(Zweiter Betriebsleiter und Verwaltungsdirektor des Eigenbetriebes Schauspiel Leipzig) ab 
dem 01.12.2022 zusätzlich die interimistische Verwaltungsleitung des Theaters der Jungen 
Welt vorerst bis zum Ende der aktuellen Spielzeit (31.07.2023) wahrnehmen. Die 
interimistische Verwaltungsleitung ist auf den Zeitraum des Stellenbesetzungsverfahrens 
begrenzt und endet mit dem erfolgreichen Abschluss des Besetzungsverfahrens. 
 
Für die Zusatzaufgabe der interimistischen Verwaltungsleitung im Theater der Jungen Welt 
soll Herr Herrmann rückwirkend ab dem 01.12.2022 eine Zusatzvergütung in Höhe von 
monatlich 3.000,00 € brutto erhalten. Die Höhe der Zusatzvergütung orientiert sich an der 
Grundvergütung von Herrn Herrmann als Verwaltungsdirektor des Schauspiels Leipzig und 
definiert sich wie folgt: 
  
Herr Herrmann erhält momentan für seine Tätigkeit als Verwaltungsdirektor des Schauspiels 
Leipzig gemäß Ratsbeschluss VI-DS-04383 ein Grundgehalt (ohne Zielvereinbarung) i. H. v. 
jährlich 104.000,00 € brutto. Dies entspricht einer monatlichen Vergütung i. H. v. 8.666,67 € 
brutto (1/12 Teil). Die Übernahme der interimistischen Verwaltungsleitung bedarf eines 
zeitlichen Einsatzes von Hr. Herrmann im Theater der Jungen Welt von 2 Tagen pro Woche. 
Auf seine monatliche Vergütung aufgeteilt entspricht dies 3.466,67 € brutto (2/5 von 8.666,67 
€). Da Herr Herrmann als interimistischer Verwaltungsleiter eingesetzt werden soll und das 
Theater der Jungen Welt von der Größe und den Strukturen her kleiner als das Schauspiel 
Leipzig ist, soll die monatliche Zusatzvergütung auf 3.000,00 € brutto abgerundet werden. 
 
Eilbedürftigkeit 
 
Da Herr Herrmann die Tätigkeit bereits seit dem 01.12.2022 ausübt, ist eine 
schnellstmögliche Beschlussfassung als Grundlage für die Vergütungszahlung erforderlich.  
 
Anlage/n 
Keine 
 
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