Bericht zum Stand der Umsetzung der Maßnahmen des Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten im Zeitraum 2019 bis 2020
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-Ifo-06804
Datum: 2022-07-01
Vorlagenart: Informationsvorlage

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Informationsvorlage-Nr. VII-Ifo-06804
Status: öffentlich
Eingereicht von:
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt
Betreff:
Bericht zum Stand der Umsetzung der Maßnahmen des 
Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten im 
Zeitraum 2019 bis 2020
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten):
Gremium
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin
Zuständigkeit
DB OBM - Vorabstimmung 11.03.2022 Vorberatung
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 22.03.2022 Information zur 
Kenntnis
FA Allgemeine Verwaltung Information zur 
Kenntnis
FA Soziales, Gesundheit und Vielfalt Information zur 
Kenntnis
Migrantenbeirat Information zur 
Kenntnis
BA Eigenbetrieb Engelsdorf Information zur 
Kenntnis
BA Kulturstätten Information zur 
Kenntnis
BA Jugend, Soziales, Gesundheit Information zur 
Kenntnis
Jugendhilfeausschuss Information zur 
Kenntnis
FA Jugend, Schule und Demokratie Information zur 
Kenntnis
FA Kultur Information zur 
Kenntnis
FA Stadtentwicklung und Bau Information zur 
Kenntnis
FA Umwelt, Klima und Ordnung Information zur 
Kenntnis
FA Wirtschaft, Arbeit und Digitales Information zur 
Kenntnis
Ratsversammlung 14.09.2022 Information zur 
Kenntnis
Beschlussvorschlag
Die Information wird zur Kenntnis genommen.
Räumlicher Bezug
Gesamtstadt
Zusammenfassung
Anlass der Vorlage:   
 Rechtliche Vorschriften x  Stadtratsbeschluss  Verwaltungshandeln
 Sonstiges:
Am 29. Januar 2020 hat die Ratsversammlung das fortgeschriebene Gesamtkonzept zur 
Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig beschlossen. Mit dieser 
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Informationsvorlage erfolgt nun die erste Berichterstattung zur Umsetzung der Maßnahmen 
im Zeitraum 2019 und 2020 sowie die Vorlage eines Evaluations- und Fortschreibungsplans.
Finanzielle Auswirkungen
Finanzielle Auswirkungen x nein wenn ja,
Kostengünstigere Alternativen geprüft nein ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung
Folgen bei Ablehnung nein ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)? nein ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt
Ergebnishaushalt Erträge
Aufwendungen
Finanzhaushalt Einzahlungen
Auszahlungen
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen? x nein wenn ja, nachfolgend angegeben
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR/Jahr wo veranschlagt
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge
Ergeb. HH Aufwand
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge
Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)
Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen 
Steuerrechtliche Prüfung x nein wenn ja
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B 
UStG nein ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des Sachverhalts
Umsatzsteuerpflicht der Leistung nein ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen ja nein, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Auswirkungen auf den Stellenplan x nein wenn ja, nachfolgend angegeben
Beantragte Stellenerweiterung: Vorgesehener Stellenabbau: 
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Ziele
Hintergrund zum Beschlussvorschlag:
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt?
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig!
Ziele und Handlungsschwerpunkte
Leipzig setzt auf 
Lebensqualität
Leipzig besteht im 
Wettbewerb
Balance zwischen
Verdichtung und Freiraum
Positive 
Rahmenbedingungen für 
qualifizierte Arbeitsplätze
Qualität im öffentlichen Raum
und in der Baukultur
Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte
Nachhaltige Mobilität Vielfältige und stabile 
Wirtschafts- struktur
Vorsorgende Klima- und
Energiestrategie
Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschafts-management
Erhalt und Verbesserung der
Umweltqualität
Leistungsfähige technische 
Infrastruktur
Quartiersnahe Kultur-, Sport-
und Freiraum-angebote
Vernetzung von Bildung, 
Forschung und Wirtschaft
Leipzig schafft soziale Stabilität Wirkung auf Akteure
Leipzig stärkt seine 
Internationalität
x Chancengerechtigkeit in der 
inklusiven Stadt
Bürgerstadt x Weltoffene Stadt
x Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung
Region Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft
Bezahlbares Wohnen Stadtrat Interdisziplinäre 
Wissenschaft und exzellente 
Forschung
Zukunftsorientierte Kita- und 
Schulangebote
Kommunalwirtschaft Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort
Lebenslanges Lernen Verwaltung Imageprägende 
Großveranstaltungen
Sichere Stadt Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln
Sonstige Ziele: bei Bedarf überschreiben (max. 50 ZML) 
Trifft nicht zu
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Klimawirkung
Klimawirkung durch den Beschluss der Vorlage
Stufe 1: Grobe Einordnung zur Klimawirkung (Klimaschutzes und zur –wandelanpassung)
Eingesetzte Energieträger (Strom, 
Wärme, Brennstoff) keine / Aussage nicht möglich erneuerbar fossil
Reduziert bestehenden Energie-
/Ressourcenverbrauch Aussage nicht möglich ja nein
Speichert CO2-Emissionen (u.a. 
Baumpflanzungen) Aussage nicht möglich ja nein
Mindert die Auswirkungen des 
Klimawandels (u. a. Entsiegelung, 
Regenwassermanagement)
Aussage nicht möglich ja nein
Abschätzbare Klimawirkung mit 
erheblicher Relevanz
ja, da Beschlussgremium RV, GVA, oder VA und mind. 5 
Jahre Betriebs- und Nutzungsdauer nein
Vorlage hat keine abschätzbare 
Klimawirkung x ja (Prüfschema endet hier.)
Stufe 2: Die Vorlage berücksichtigt die zentralen energie- und klimapolitischen Beschlüsse (s. 
leipzig.de)
ja nein (Begründung s. Abwägungsprozess) nicht berührt (Prüfschema endet 
hier.)
Stufe 3: Detaillierte Darstellung zur abschätzbaren Klimawirkung nur bei erheblicher Relevanz
Berechnete THG-Emissionen (in t bzw. t./a): ____________________
liegt vor: s. Anlage/Kapitel der Vorlage: ________________________
wird vorgelegt mit: ________________ (z. B. Planungsbeschluss, Baubeschluss, Billigungs- und 
Auslegungsbeschluss)
Sachverhalt
I. Eilbedürftigkeitsbegründung
Die Vorlage ist nicht eilbedürftig.
II. Begründung Nichtöffentlichkeit 
Die Vorlage ist öffentlich.
III. Strategische Ziele
Weltoffene Stadt: Ziel ist es, die Möglichkeiten, sich aktiv im Stadtleben einzubringen und zu 
engagieren, zu erhalten und auszubauen, das offene Miteinander und den gesellschaftlichen 
Zusammenhalt zu stärken.
Chancengerechtigkeit in der inklusiven Stadt: Ziel ist, inklusives Denken und Handeln zu 
fördern. Infrastruktur, öffentlicher Raum, Leistungen und Angebote sollen bedarfsgerecht für 
alle zugänglicher und inklusiver gestaltet werden. 
Gemeinschaftliche Quartiersentwicklung: Ziel ist, Stadträume so zu entwickeln, dass 
Menschen verschiedener sozialer Gruppen und unterschiedlicher kultureller Prägung Leipzig 
als ihre gemeinsame Heimat erleben.
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IV. Sachverhalt
1. Anlass
Am 29. Januar 2020 hat die Ratsversammlung das fortgeschriebene Gesamtkonzept zur 
Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig beschlossen. Darin wurde festgelegt, 
dass die Stadtverwaltung dem Stadtrat mindestens einmal im Jahr über den aktuellen 
Umsetzungsstand des Konzeptes und der Maßnahmen Bericht erstattet. Mit der 
Erstberichterstattung soll ein Evaluations- und Fortschreibungsplan vorgelegt werden. 
Beides wird in dieser Vorlage zur Kenntnis gegeben – ein Bericht zur Umsetzung der 
Maßnahmen im Doppelhaushalt 2019/20 sowie ein Evaluations- und Fortschreibungsplan für 
die nächsten Jahre.
2. Ausführliche Darstellung der Information
Im Beschlusspunkt 2 der Vorlage VI-DS-08033-NF-02 Fortschreibung des Gesamtkonzepts 
zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig heißt es: „Parallel zur Planung 
jedes Doppelhaushaltes wird der Maßnahmenkatalog des vorliegenden Gesamtkonzepts 
aktualisiert, fortgeschrieben und ergänzt. Die Stadtverwaltung erstattet dem Stadtrat (mit FA 
Allgemeine Verwaltung und Migrantenbeirat), sowie dem Sachverständigengremium 
Bürgerbeteiligung mindestens einmal im Jahr Bericht über den aktuellen Umsetzungsstand 
des Konzeptes und der Maßnahmen. Mit der Erstberichterstattung im Jahr 2021 erfolgt die 
Vorlage eines Evaluations- und Fortschreibungsplans.“
Gegenstand der Vorlage ist die erstmalige Berichterstattung zum Konzept sowie die Vorlage 
eines Evaluations- und Fortschreibungsplans.
Der Bericht zur Umsetzung (siehe Anlage 1) umfasst alle Maßnahmen, die in den Jahren 
2019 und 2020 umgesetzt und beendet wurden. Maßnahmen mit einer längeren Laufzeit 
wurden in den Maßnahmenkatalog für 2021/22 (siehe Vorlage Nr. VI-DS-08033-NF-02-Ifo-
03) übernommen. Bei einigen Maßnahmen mit längerer Laufzeit wurde jedoch ein 
Zwischenstand abgefragt, der in den Bericht integriert wurde.  
Die Evaluation und Fortschreibung des Konzepts ist wie folgt geplant:
Die Evaluation der Maßnahmen erfolgt im Jahr nach Abschluss eines Doppelhaushalts für 
die in der vorangegangenen Zwei-Jahres-Periode umgesetzten Maßnahmen. Das Referat für 
Migration und Integration fragt den Umsetzungsstand bei allen Ämtern und Referaten mit 
eigenen Maßnahmen ab, fasst ihn zusammen und erstattet dem Stadtrat mittels einer 
Informationsvorlage Bericht.
Die Fortschreibung der Maßnahmen bzw. die Aktualisierung des Maßnahmenkatalogs für 
einen Doppelhaushalt beginnt im Jahr vor dessen Beginn, parallel zur Haushaltsdiskussion. 
Die Maßnahmenplanung nimmt jedes Amt/Referat für den eigenen Bereich vor. Jedes 
Amt/Referat ist angehalten, die aktuellen Bedarfe im Bereich Integration von Migrant/-innen 
sowie die damit in Zusammenhang stehenden Bedarfe hinsichtlich der interkulturellen 
Orientierung und Öffnung zu berücksichtigen und entsprechend in die Maßnahmenplanung 
einfließen zu lassen. Die geplanten Maßnahmen werden durch das Referat für Migration und 
Integration abgefragt, zusammengefasst und dem Stadtrat im Rahmen einer 
Informationsvorlage zur Kenntnis gegeben.
Nach 10 Jahren ab Beschlussfassung, also 2030, kommt dieses Verfahren auf den 
Prüfstand. Auch das Konzept selbst wird zu diesem Zeitpunkt einer Revision unterzogen und 
in einem breiten Beteiligungsverfahren der aktuellen Situation angepasst.
Anlage/n
1 Anlage 1 Maßnahmentabelle sortiert nach verantwortlichen Ämtern (öffentlich)
5 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
1 
 
Evaluation der Maßnahmen des Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig, 
Umsetzungszeitraum 2019/20 
Die folgende Tabelle enthält die Maßnahmen, die im oben genannten Zeitraum 
- abschließend umgesetzt wurden oder aus verschiedenen Gründen nicht umgesetzt werden konnten sowie  
- Maßnahmen, zu denen ein Zwischenstand abgefragt wurde (mit ** markiert), da sie aufgrund längerer Laufzeit in den Umsetzungszeitraum 2021/22 
übernommen wurden.  
Hand-
lungs-
feld 
Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
6 
Benennung von Ansprechpartnern zu Migration/Integration in 
jedem Amt (alternativ Amtsleitung) sowohl für 
verwaltungsinterne Anliegen zu diesem Thema als auch für 
Multiplikatoren außerhalb der Verwaltung 
alle Ämter und Referate 
Dem Referat für Migration und Integration wurden Ansprechpartner zum 
Thema Migration/Integration für verwaltungsinterne Anliegen benannt. 
Inwieweit diese in jedem Fall auch für Multiplikatoren außerhalb der 
Verwaltung zur Verfügung stehen, muss noch geklärt werden. 
6 
Bei der Aktualisierung oder Neu - Gestaltung von 
Wegeleitsystemen in Verwaltungsgebäuden (durch Umzug 
oder Umstrukturierung) werden diese mehrsprachig erstellt 
Amt für Gebäudemanagement 
(bis Ende 2020), neu: Referat 
Verwaltungsunterbringung 
Die Umsetzung konnte bisher nicht systematisch erbracht werden, da noch 
keine digitale Wegweisersysteme vorhanden sind. Es ist aber weiterhin 
beabsichtigt die Wegweisersysteme so umzustellen, dass diese mehrsprachig 
angeboten werden können. Dies wird insbesondere mit der Einführung der 
digitalen Wegweisersysteme, mit der Modernisierung der Bürgerservicestellen 
und auch mit den Verwaltungszentren kommen. 
4, 5, 8 Unterstützung und Würdigung von Projekten im Rahmen des 
Wettbewerbs "Schule der Toleranz" 
Amt für Jugend, Familie und 
Bildung, neu: 
Kommunalpräventiver Rat, 
Referat Demokratie und 
Das Projekt ruht seit 2019 und wird aktuell neu konzipiert. 
                                                           
 Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
6 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
2 
 
Hand-
lungs-
feld 
Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
Gesellschaftlicher Zusammenhalt 
1 
Einarbeitung der bei Tagespflegepersonen vorhandenen 
Sprachkenntnisse in das entsprechende Verzeichnis auf 
leipzig.de 
Amt für Jugend, Familie und 
Bildung, neu: Amt für Jugend 
und Familie 
Im Kivan kann von Trägerseite die Muttersprache der jeweiligen 
Kindertagespflegeperson in einem vorgegebenen Eingabefeld erfasst werden. 
Es besteht auch die Möglichkeit von Trägerseite ein Kurzkonzept von jeder 
Kindertagepflegeperson zu hinterlegen. Das hat den Vorteil, dass sich jede 
Kindertagespflegestelle mit ihren individuellen Besonderheiten u.U. auch 
zusätzlichen Sprachkenntnissen präsentieren kann. Die Kurzkonzepte sind über 
das Elternportal für platzsuchende Eltern einsehbar. Die Träger werden in 
Trägertreffen daraufhin gewiesen, die Seiten regelmäßig zu aktualisieren. 
Mit der Lecos GmbH werden Gespräche aufgenommen, dass diese Abfrage in 
das entsprechende Verzeichnis auf leipzig.de aufgenommen wird. 
1 
Abschluss von Zielvereinbarungen zwischen Schule und 
Sozialarbeit (wo noch nicht geschehen), die das Thema 
Integration von migrantischen Schüler/-innen 
berücksichtigen, Prüfung des interkulturellen 
Fortbildungsbedarfs und Durchführung der Fortbildungen 
Amt für Jugend, Familie und 
Bildung, neu: Amt für Schule 
Für alle Standorte mit Schulsozialarbeitsprojekten liegen Zielvereinbarungen 
vor, die je nach Erfordernissen in der einzelnen Schule auch die Integration von 
migrantischen Schüler/-innen als Schwerpunkt setzen. Der interkulturelle 
Fortbildungsbedarf wird fortlaufend geprüft und bei Bedarf gedeckt. 
1 Etablierung der integrationskursbegleitenden 
Kinderbetreuung 
Amt für Jugend, Familie und 
Bildung, neu: Amt für Jugend 
und Familie 
In die Prüfung des Auftrages der Etablierung einer 
Integrationskursbegleitenden Kinderbetreuung wurden das Rechtsamt und das 
Landesjugendamt einbezogen. Antworten waren: Grundsätzlich gibt es keine 
gesetzliche Verpflichtung der Stadt für die Umsetzung dieser Aufgabe. Der 
Stadtrat kann nur beschließen, ob und wie diese freiwillige Aufgabe 
übernommen wird.  
Für eine erlaubnisfreie Organisation der Kinderbetreuung gibt es außer dem 
Träger keine verantwortliche Institution und keine Prüfmöglichkeit als 
                                                           
 *Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
7 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
3 
 
Hand-
lungs-
feld 
Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
Voraussetzung einer erlaubnisfreien Umsetzung. Damit liegt die 
Verantwortung ausschließlich beim Träger, mit dem das BAMF in einer 
Vertrags-/Rechtsbeziehung steht. Den kommunalen Jugendämtern fehlt 
jegliche Rechtsgrundlage, um eine Prüfung in erlaubnisfreiem Umfeld 
durchzuführen bzw. eine Zustimmung zu erteilen. 
3 
Integrative Sportangebote erhalten bei der Vergabe von 
kommunalen Sportstätten abhängig von der Verfügbarkeit 
eine besondere Priorität 
Amt für Sport 
Diese Prioritätensetzung wurde bei der Vergabe freier Nutzungszeiten in/auf 
geeigneten Sportstätten auf Anfrage hin umgesetzt. Aufgrund der hohen 
Auslastung der kommunalen Sportstätten konnten allerdings noch nicht alle 
Anfragen bedient werden. Der bevorstehende Neubau von Schulsporthallen 
wird eine Entlastung in der Versorgungssituation mit Sporthallenflächen 
bringen. 
2 Umsetzung des Projekts „Gründungsunterstützung für 
Migrantinnen und Migranten in Leipzig“ Amt für Wirtschaftsförderung 
Das Angebot wurde nach Beauftragung durch das Amt für 
Wirtschaftsförderung der Stadt Leipzig an das Existenzgründerzentrum EGZ 
Schulungs- und Beratungsgesellschaft mbH planmäßig zum 01.07.2019 
gestartet. In den Jahren 2019/2020 wurden insgesamt 177 Erstgespräche, 35 
Workshops und 235 weiterführende Beratungsstunden durchgeführt. Von den 
177 Teilnehmern waren 116 männlich und 61 weiblich. 43 Personen haben sich 
gegründet. Weitere Details sind im Allris zu finden (VII-DS-02710, Anlage 1) 
2 Öffentlichkeitswirksame Vorstellung migrantischer 
Unternehmensgründungen Amt für Wirtschaftsförderung 
Im Oktober 2020 wurde ein Interview mit Herrn Rojas geführt, welches auf der 
facebook- Seite des Amtes für Wirtschaftsförderung veröffentlicht wurde. Er 
gründete das „Hilo-Cafe´“, welches kein räumliches Cafe´ ist, sondern er 
realisierte die Idee einer nachhaltig orientierten Wertschöpfungskette im 
Kaffeehandel. Diesen Kaffee kann man im Internet bestellen oder in der 
Plagwitzer Markthalle kaufen. 
                                                           
 *Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
8 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
4 
 
Hand-
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Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
4 Netzwerkbildung und Koordinierung von Netzwerken in den 
Stadtteilen für/mit Zielgruppe Migrant/-innen 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
Paunsdorf: Die Koordinierungsstelle Migration/Integration Paunsdorf wird seit 
2021 durch die Kommunale Integrationskoordinatorin Paunsdorf unterstützt – 
erfolgreiche Umsetzung (teilweise in Zusammenarbeit mit 
Quartiersmanagement und BIWAQ-Projekt) – Netzwerkarbeit, Beratung, 
Projekte, Veranstaltungen usw.   
Grünau: Das Quartiersmanagement organisiert das Netzwerk Migration und 
Integration in Grünau. 
2 
Stadtteilorientierte Angebote zur Beschäftigungsförderung 
(Jobpoint Leipziger Westen, Mobiler Jobcoach Schönefeld, 
Projekt „Arbeit im Quartier“)** 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
Paunsdorf, Grünau und Leipziger Osten: Angebot über mobilen Jobcoach im 
Rahmen des BIWAQ – Projektes „Arbeit im Quartier“; regelmäßige Beratungen 
und Vermittlungserfolge – erfolgreiche Umsetzung, Projekt läuft bis Dezember 
2022 
Schönefeld: Angebot mobiles Jobcoaching im Rahmen ESF-Programm 
„Nachhaltige Soziale Stadtentwicklung“, erfolgreiche Umsetzung, Projekt läuft 
bis Juni 2021.  
Leipziger Westen: Jobpoint Leipziger Westen Rahmen ESF-Programm 
„Nachhaltige Soziale Stadtentwicklung“ erfolgreich umgesetzt. Projektlaufzeit 
bis Ende 2020. 
6 Thema Diversity in Führungskräfteklausur verankern Hauptamt, Personalamt  Das Thema konnte coronabedingt nicht aufgegriffen werden. 
                                                           
 *Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus  
** zu dieser Maßnahme wurde aufgrund längerer Laufzeit ein Zwischenstand abgefragt 
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Anlage 1 
5 
 
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Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
2 
Fortführung des Projekts „BJM - Berufsorientierte 
Jugendmigrationsberatung“ in Zusammenarbeit mit dem ASD 
Fachdienst umA, zur Vermittlung beruflicher Perspektiven 
(duale oder schulische Ausbildung, weiterführende Schulen) 
für jugendliche Migrant/-innen, im Anschluss an den 
Schulbesuch 
Kommunaler Eigenbetrieb 
Leipzig/Engelsdorf 
Die Projekte wurden durchgeführt, sowie durchgehend evaluiert. 
2019 
MATE-Gesamt: 328 ratsuchende Personen (56 % davon Frauen) 
Durchgeführte Beratungen: 
BJM - Berufsorientierte Jugendmigrationsberatung: 23, 
AMB - Arbeitsmarktorientierte Migrationsberatung: 19, 
Alif – Arbeitsmarktspezifische lebensweltorientierte Integrationsberatung für 
Frauen: 112 
AKub - Arbeitsmarktspezifische Kurzberatung: 216, 
FITT – 22 Tests, 2 BIKOC, 15 BIC Plus, 5 Telc Online Placement 
2020 
Gesamt: 242 ratsuchende Personen (49,2 % davon Frauen). 
In 2020 wurde die KEE interne Aufteilung des Projekts MATE aufgelöst. Der 
inhaltliche Fokus auf eine berufs- und arbeitsmarktorientierte Beratung blieb 
dabei erhalten. Zugang zum Beratungsangebot erhielten alle Personen mit 
Migrationshintergrund, wobei ein besonderer Fokus auf Frauen und junge 
Migrantinnen und Migranten von 16 – 25 Jahren lag. Auch während der 
pandemiebedingten Schließungsphasen wurde versucht, das 
Beratungsangebot mittels angebotener Videokonferenzen aufrecht zu 
erhalten. 
2 
Fortführung des Projekts „AMB - Arbeitsmarktorientierte 
Migrationsberatung“ durch die Unterstützung im 
Bewerbungsprozess, bei der Anerkennung ausländischer 
Bildungs- und Berufsabschlüsse und bei der Suche nach 
Weiterbildungen und Qualifizierungen, Praktika und 
öffentlich-geförderter Beschäftigung etc. 
Kommunaler Eigenbetrieb 
Leipzig/Engelsdorf 
2 
Fortführung und Ausbau des Projekts „Alif – 
Arbeitsmarktspezifische lebensweltorientierte 
Integrationsberatung für Frauen“ in Kooperation mit DaMigra  
Kommunaler Eigenbetrieb 
Leipzig/Engelsdorf 
2 
Fortführung des Projekts „AKub - Arbeitsmarktspezifische 
Kurzberatung“ für ratsuchende Migrant/-innen zur 
Integration in den deutschen Arbeitsmarkt 
Kommunaler Eigenbetrieb 
Leipzig/Engelsdorf 
2 
Fortführung des Angebots „Kompetenzfeststellung FITT © 
KEE“ zur effektiveren Gestaltung des Integrationsprozesses 
durch eignungsdiagnostische und klinisch diagnostische 
Testverfahren zur Berufsorientierung, kognitiven Fähigkeiten, 
Persönlichkeit und weiteren Bereichen in Verbindung mit 
Kommunaler Eigenbetrieb 
Leipzig/Engelsdorf 
                                                           
 *Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
 
10 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
6 
 
Hand-
lungs-
feld 
Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
einer Deutschtestung nach dem europäischen 
Referenzrahmen (TELC) 
4,6 Weiterführung der interkulturellen Veranstaltungsarbeit, 
auch mit migrantischen Projektpartnern 
Kulturamt, GRASSI Museum für 
Angewandte Kunst, Museum der 
bildenden Künste, Leipziger 
Städtische Bibliotheken, 
Volkshochschule 
Kulturamt: 
Das Kulturamt führt selbst keine interkulturelle Veranstaltungsarbeit durch, 
berücksichtigt allerdings bei eigenen Veranstaltungen bzw. Festivals 
interkulturelle Aspekte bzw. nach Möglichkeit auch die Beteiligung von 
migrantischen Vereinen und Künstler/-innen. Insbesondere beim 
Stadtteilkulturfestival "OSTLichter" hat sich diese Teilhabe in den letzten 
Jahren verstärkt. Im Bereich der Projektförderung werden interkulturelle 
Projekte, insbesondere von migrantischen Projektträgern, ebenfalls gefördert. 
Dazu werden im Vorfeld auch Beratungen angeboten, teilweise gemeinsam mit 
dem Referat Integration und Migration. 
GRASSI Museum für Angewandte Kunst (MAK) 
Das MAK bot 2019/2020 Veranstaltungen (Führungen und Workshops) 
gemeinsam mit Interaction e.V. an. Mit diesem Leipziger Verein besteht eine 
bereits längere Kooperation. 2019 wurden außerdem englisch sprachige 
Führungen durch die Ständige Ausstellung für Neuleipziger angeboten. Ende 
2020 erfolgten Absprachen und Vorarbeiten für die im Jahr 2021 
durchgeführte Kooperation mit dem GRAND BEAUTY SALON, einem 
langfristigen Projekt für Migrant*innen in Leipzig. Das Museum zeigte von Juni 
– Oktober 2021 die Sonderausstellung CULTURAL AFFAIRS. Die 
Zusammenarbeit mit teilnehmenden Migrant*innen sowie Vereinen und 
Stiftungen startete Mitte 2020 und zog sich bis Oktober 2021. 
Museum der bildenden Künste (MdbK) 
Das MdbK bot 2019/2020 folgende Veranstaltungen an: „Museum in Action,“ 
ein Workshop mit Musafer Qassim, der Akademie für transkulturellen 
Austausch (HGB) und interaction e.V.; „Sprich mit mir!,“ ein Sprachtandem-
Projekt mit Frauenkultur Leipzig; mehrsprachige Live-Sprecher zur Ausstellung 
11 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
7 
 
Hand-
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Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
„Andreas Gursky“ (englisch, russisch, portugiesisch und arabisch); ein 
Fotoworkshop mit Dona Abboud (Syrien) und postmigrantischen Jugendlichen; 
den Launch der Künstleredition „WVZ 19-20“ mit Bastian Muhr und der 
Initiative #hãyởnhà sowie MdbK [in transit], eine öffentliche Online-
Veranstaltungsreihe über Diskriminierung und Rassismus in Kunst und Museen. 
Das MdbK organisierte ein internes Weiterbildungsangebot zu 
Antidiskriminierung & Teilhabe mit dem ADB Sachsen e.V. und entwickelte 
MdbK [hubs], inklusive Vermittlungsstationen im Museum. Nicht umgesetzt 
wurde das Format „(Postmigrantische) Perspektiven auf die Wende“. 
Leipziger Städtische Bibliotheken:  
Maßnahme fortlaufend in Umsetzung 
Volkshochschule: 
Durchführung von 
 9 Veranstaltungen mit breitgefächertem Themenkreis in der Reihe 
„Tee und Interkulturelles Gespräch“ in Zusammenarbeit mit dem 
Verein FiA (Frauen in Arbeit), 
 1 Veranstaltung mit dem Verein SwaF (Start with a Friend Verein*t) 
Vorstellung der Vereinsidee, Menschen mit und ohne 
Einwanderungsgeschichte zusammenzubringen in 
Tandempartnerschaften, gemeinsamem Engagement oder 
Begegnung in Vereinen, 
 3 Veranstaltungen Kennenlernen des Angebotes der LSB 
 Bibliotheksführung für Teilnehmende der BAMF-Orientierungskurse 
ab 03/2020 Aussetzen des Angebotes wegen pandemiebedingter behördlicher 
Schließung der Volkshochschule 
12 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
8 
 
Hand-
lungs-
feld 
Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
6 
Prüfung der Anpassung der Entgeltordnung städtischer 
Museen mit dem Ziel, den Eintritt für Gruppen aus Sprach-, 
Orientierungs- und Integrationskursen zu einem ermäßigten 
Bildungspreis zu ermöglichen  
Kulturamt 
Stadtgeschichtliches Museum (SGM): 
Die Anpassung der Entgeltordnung trat für das SGM erst zum 01.01.2021 in 
Kraft; die Vorarbeit dazu erfolgte im Jahr 2020 bis zur Eilentscheidung des OBM 
gem. § 52, Abs. 4 SächsGemO, die der Ratsversammlung am 20.01.2021 zur 
Unterrichtung und Kenntnisnahme vorgelegt wurde. 
GRASSI Museum für Angewandte Kunst (MAK): 
Die Anpassung der Entgeltordnung ist in Abstimmung mit den beiden anderen 
Museen im GRASSI erfolgt. 
6 
Gestaltung des Wegeleitsystems in den Museumsgebäuden 
sowie der Haupttexte in den Ausstellungen zweisprachig 
deutsch/englisch 
Kulturamt/ Stadtgeschichtliches 
Museum 
Ein konsequent zweisprachiges Wegeleitsystem in den Museumsgebäuden 
konnte im Jahr 2020 noch nicht umgesetzt werden, da Umbauarbeiten im 
Alten Rathaus, im Haus zum Arabischen Coffeebaum und im Schillerhaus 
anstanden. Zudem waren durch die Corona-Pandemie andere Maßnahmen 
vordringlicher. Die Realisierung wird in den folgenden Jahren erfolgen. Die 
Haupttexte der zentralen Sonderausstellung "WerkStadt Leipzig: 200 Jahre im 
Takt der Maschinen" (2.9.2020 – 25.4.2021) wurden aber wie geplant 
zweisprachig deutsch/englisch angeboten. 
1 
Ausbau und Aktualisierung von Lernmaterialien zu 
interkulturellen Themen, von Klassensätzen in einfacher 
Sprache sowie von speziellen Medienboxen für DaZ-Klassen  
Leipziger Städtische Bibliotheken 
Maßnahme ist umgesetzt, Medienboxen zu interkulturellen Themen und für 
DaZ-Klassen, Klassensätze in leichter Sprache sind in den LSB vorhanden 
                                                           
 *Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
 
 zu dieser Maßnahme wurde aufgrund längerer Laufzeit ein Zwischenstand abgefragt 
13 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
9 
 
Hand-
lungs-
feld 
Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
1 Konzeption und Durchführung von Veranstaltungen für DaZ-
Klassen  Leipziger Städtische Bibliotheken Maßnahme umgesetzt, Veranstaltungen für DaZ Klassen werden entsprechend 
angeboten 
1 Bibliothekseinführungen für Sprach- und Integrationskurse Leipziger Städtische Bibliotheken Maßnahme umgesetzt, Bibliothekseinführungen für Sprach- und 
Integrationskurse werden angeboten 
1 
Ausbau und Aktualisierung des Bestandes an 
fremdsprachlichen und bilingualen Medien sowie von 
Publikationen in leichter Sprache 
Leipziger Städtische Bibliotheken 
Maßnahme umgesetzt, der Bestand wurde entsprechend ausgebaut und wird 
weiter aktualisiert 
2 Weiterführung von AKZESS  Ordnungsamt/Ausländer-
behörde 
Abgeschlossen: Der Bereich AKZESS ist inzwischen in den allgemeinen 
Dienstbetrieb der Ausländerbehörde integriert. 
7 Informationen zum Einbürgerungsverfahren auf leipzig.de zur 
Verfügung stellen bzw. vorhandenes Material dazu bündeln Ordnungsamt/Ausländerbehörde Abgeschlossen: Die Internetseite wurde vollständig überarbeitet. 
6 Durchführung von Fortbildungen zur Unterstützung der 
interkulturellen Öffnung der Stadtverwaltung Personalamt 
Im Rahmen des Fortbildungsprogrammes wurden in den Jahren 2019 und 2020 
verschiedene Weiterbildungen zur Unterstützung der interkulturellen Öffnung 
der Stadtverwaltung angeboten und durchgeführt. Die Angebote umfassten 
folgende Themen: 
 Führen heterogener Teams 
 "Leichte Sprache" - ein Baustein zur Inklusion 
 Einfache Sprache als Schlüssel bürgernaher Kommunikation 
                                                           
*Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
**zu dieser Maßnahme wurde aufgrund längerer Laufzeit ein Zwischenstand abgefragt 
 
14 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
10 
 
Hand-
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feld 
Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
 Interkulturelle Kompetenz, Interkulturelle Vielfalt - Kulturelle und 
religiöse Unterschiede und Besonderheiten verschiedener 
Migrantengruppen 
 Grundlagen Islam 
 Argumentationstraining für Fälle antisemitischer, antimuslimischer 
und allgemein rassistischer Äußerungen von Bürger/-innen 
 Umgang mit herausfordernden Situationen. Konfliktmanagement und 
Deeskalation im Umgang mit umA/Menschen mit 
Migrationshintergrund 
 Interkulturelles Verständnis, kultur- und geschlechtssensible Arbeit in 
der Betreuung von umA, besonderer Schutzbedarf Mädchen 
 Konfliktmoderation im interkulturellen Kontext 
 Ansätze der Jugendarbeit mit jungen Menschen mit Migrations- und 
Fluchterfahrung 
 Spezifik und Umgang mit ausländischen Großfamilien  
 Bundesteilhabegesetz und seine Anwendung im ASD 
Die Resonanz der Teilnehmenden der Veranstaltungen war sehr positiv. 
Aufgrund der Corona-Pandemie fanden einige Veranstaltungen virtuell statt. 
6 
Im Rahmen des Personalmarketings werden Strategien und 
Maßnahmen für mehr Vielfalt in der Personalstruktur 
entwickelt 
Personalamt 
 Teilnahme durch 11.32 am Projekt Integrationsrouten Leipzig in 
2020/2021 (geplant durch Verein Arbeit und Leben) 
 Teilnahme an Projekt: „Gewinnung von Menschen mit 
Migrationshintergrund“ (fortlaufend durch 11.1) 
 Gezielte Ansprache von Interessentinnen/-en mit 
Migrationshintergrund auf Azubi- und Studienmessen 2020 und 2021 
 Aufbau von Netzwerken innerhalb und außerhalb der 
Stadtverwaltung zum Thema Migration 
                                                           
 *Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
15 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
11 
 
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Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
6 Die Vermittlung interkultureller Kompetenzen stärker in der 
Ausbildung verankern Personalamt 
 Forderung an Hochschule Meißen Behördenenglisch als festen 
Bestandteil in das Theoriestudium zu integrieren (Entscheidung 
Hochschule – wird nur fakultativ angeboten) 
 Durchführung eines Seminars „Zivilcourage“ durch Netzwerk 
Demokratie für alle Azubis 2020 und 2021  
 Ergänzung der Anforderungsprofile um eine Diversity-Kompetenz der 
Bewerber/Innen 
 Workshop zu Willkommenstagen zum Thema Interkulturelle 
Kompetenz 
 Vorbereitung zur Einrichtung eines Ausbildungsplatzes (für 
Verwaltungsberufe) im Referat für Migration und Integration 
1,2,3,6 Qualifizierte Sprach- und Integrationsmittlung für kommunale 
Angebote absichern 
Referat für Migration und 
Integration 
Die zur Verfügung stehenden Haushaltsmittel für die qualifizierte Sprach- und 
Integrationsmittlung für die Stadtverwaltung und freie Träger beliefen sich im 
Doppelhaushalt 2019/20 auf jährlich 180.000 Euro. Diese Aufstockung um 
35.000 Euro gegenüber dem Platzansatz des Jahres 2018 basiert auf den 
Änderungsanträgen zum Haushaltsplanentwurf A 0163/19/20 und A 
0061/19/20. Aufgrund der hohen Bedarfe bei freien Trägern, die Aufgaben im 
Auftrag der Stadtverwaltung erbringen, wurden die zusätzlichen Mittel dem 
Unterbudget für freie Träger zugeordnet. Damit konnte dem Bedarf an 
Sprachmittlung bei weiteren Trägern entsprochen werden, darunter sind das 
Autismuszentrum Leipzig, die Clearingstelle und Anonymer Behandlungsschein 
Leipzig (CABL) e.V. sowie die Elterninitiative FED Leipzig e.V. 
1,3,6 Erhöhung des SprInt-Budgets für freie Träger Referat für Migration und 
Integration 
                                                           
 
 * Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
** zu dieser Maßnahme wurde aufgrund längerer Laufzeit ein Zwischenstand abgefragt 
 
16 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
12 
 
Hand-
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feld 
Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
4, 6 Fortführung der Stelle "Koordinationskraft Integration" im 
Referat für Migration und Integration 
Referat für Migration und 
Integration 
Die Stelle "Koordinationskraft Integration" wird seit 01.01.2020 unbefristet im 
Stellenplan geführt. 
2, 4 ,6 Verstetigung der Afeefa-Plattform absichern Referat für Migration und 
Integration 
Eine Mitarbeiterin des Referats für Migration und Integration nimmt 
regelmäßig an den Treffen des Redaktionsteams teil, um die Bedarfe der 
Verwaltung hinsichtlich der Funktionalität der Plattform (Übersicht über 
integrative Angebote) einzubringen. Die ursprünglich für einen Neudruck des 
Willkommensstadtplans vorgesehenen Mittel wurden in die 
anwendungsfreundlichere Gestaltung des online-Auftritts investiert. 
5, 7 Bereitstellung finanzieller Mittel zur Stärkung der 
Vereinsstrukturen der Migrantenorganisationen 
Referat für Migration und 
Integration 
Für die Stärkung der Migrantenselbstorganisationen wurden aufgrund des HH-
Änderungsantrages A 0093/19/20 erstmals 20.000 Euro in das Budget des 
Referats für Migration und Integration eingestellt. Darüber hinaus wurde mit 
dem HH-ÄA A 0200/19/20 auch das Budget für die Förderung interkultureller 
Projekte um 12.200 Euro auf 35.000 Euro aufgestockt. 
4, 5, 7, 
8 
Erhöhung der finanziellen Mittel für interkulturelle Projekte, 
die der Integration der in Leipzig lebenden Migranten - 
insbesondere ihrer gesellschaftlichen, politischen und 
kulturellen Teilhabe - dienen 
Referat für Migration und 
Integration 
Die finanziellen Mittel für interkulturelle Projekte, die der Integration der in 
Leipzig lebenden Migranten dienen wurde um 12.200 Euro erhöht (siehe auch 
vorangegangene Maßnahme). 
4, 8 
Durchführung von Informationsveranstaltungen im 
Willkommenszentrum, die Mieter/-innen mit 
Migrationshintergrund über ihre Rechte und Pflichten bei der 
Wohnungsanmietung sowie über Beratungs- und 
Referat für Migration und 
Integration 
Für Mieter/-innen mit Migrationshintergrund fanden mehrsprachige 
Informationsveranstaltungen zum Thema Wohnen im Willkommenszentrum 
statt, und zwar am 25.05.2019 (deutsch, englisch, spanisch) und am 08.09.2020 
(deutsch, spanisch, arabisch). 
                                                           
 
 * Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
**zu dieser Maßnahme wurde aufgrund längerer Laufzeit ein Zwischenstand abgefragt 
17 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
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Hand-
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feld 
Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
Unterstützungsangebote im Bereich Wohnen aufklären 
(Umsetzung des Ratsbeschlusses VI-A-04523) 
 
1 
Erstellung von Videos zur Erklärung des sächsischen 
Schulsystems in verschiedenen Sprachen und einfacher 
Sprache 
Referat für Migration und 
Integration 
Diese Maßnahme konnte aus Kapazitätsgründen nicht umgesetzt werden. 
2 Etablierung des neuen Koordinierungsgremiums „Integration 
von Migrant/-innen in Ausbildung und Arbeit“ in Leipzig  
Referat für Migration und 
Integration 
Das Koordinierungsgremium „Integration von Migrant/-innen in Ausbildung 
und Arbeit“ in Leipzig hat seine Arbeit aufgenommen. 2019 fanden drei, 2020 
pandemiebedingt nur zwei Sitzungen statt. Zu folgenden Themen haben sich 
Unterarbeitsgruppen gebildet: Integrationskursbegleitende 
Kinderbeaufsichtigung, Perspektive Ausbildung (nur 2019), 
Fachkräfteeinwanderung, Integration von geflüchteten und migrantischen 
Frauen in Ausbildung und Arbeit, Deutschspracherwerb für Auszubildende (ab 
2020).   
2 Weiterführung und Leitung der AG Arbeit und Ausbildung Referat für Migration und 
Integration 
Durch die Auflösung des Trägervereins Netzwerk Integration – Migrant/-innen 
in Leipzig e. V. war der Fortbestand dieser sehr gut besuchten AG gefährdet. 
Durch die Übernahme der Koordination und Moderation durch das Referat für 
Migration und Integration konnte dieses erfolgreiche Austauschformat 
fortgesetzt werden.  
2 Aktualisierungen und Übersetzungen „Mein Ordner“ Referat für Migration und 
Integration 
Der Willkommens- und Orientierungsordner für Neuzugewanderte „Mein 
Ordner“ enthält zehn Registerblätter in deutscher und in englischer Sprache zu 
unterschiedlichen Themenbereichen wie „Ankommen in Leipzig", „Finanzielle 
Hilfen", „Deutsch lernen“, „Arbeit". Die Ordner-Registerblätter wurden auf den 
                                                           
 
 * Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
**zu dieser Maßnahme wurde aufgrund längerer Laufzeit ein Zwischenstand abgefragt 
18 von 19 in Zusammenstellung
Anlage 1 
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Hand-
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feld 
Maßnahme verantwortliches Amt   Umsetzung 
aktuellen Stand gebracht und in sechs weitere Sprachen übersetzt. Sie 
enthalten wichtige Informationen zum jeweiligen Thema sowie nützliche 
Hinweise, Tipps und die Kontaktdaten der zuständigen Institutionen. 
2 Aktualisierung und Neuauflage des Willkommensstadtplans Referat für Migration und 
Integration 
Nach interner Diskussion wurde entschieden, dass eine Aktualisierung und 
Neuauflage des Willkommensstadtplans aufgrund der relativ geringen 
Nachfrage nach gedruckten Exemplaren nicht wirtschaftlich ist. Stattdessen 
wurde mit den zur Verfügung stehenden Mitteln die online-Plattform Afeefa 
(Übersicht über integrative Angebote) anwenderfreundlicher gestaltet. 
3 
Sensibilisierung der SprInt zu geschlechterspezifischen 
Angeboten, LGBTTIQ, psycho-soziale Themen: 6 
Fortbildungstermine 
Referat für Migration und 
Integration 
2019 wurden fünf, 2020 drei Fortbildungsveranstaltungen zu 
geschlechterspezifischen und psycho-sozialen Themen sowie zu 
rassismuskritischem Handeln durchgeführt. 
7 
Ergänzung der Seiten unter leipzig.de/migranten um 
Informationen zu politischen Teilhabemöglichkeiten für 
Migrant/-innen 
Referat für Migration und 
Integration 
Die Seiten unter www.leipzig.de/migranten wurden komplett neu strukturiert 
und der Inhalt überarbeitet. 
1 
Beibehaltung des seit 2008 existierenden Angebotes 
"Deutschkurse für Asylsuchende" (200 Unterrichtsstunden 
pro TN) - Lückenförderung Land/Kommune für 
Sprachförderung 
Sozialamt 
Diese Maßnahme wird durch das Sozialamt jährlich fortgeführt und in 
Zusammenarbeit mit der Volkshochschule umgesetzt. 
 
                                                           
 
 *Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - 
Sozialräumliche Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von 
Diskriminierung und Rassismus 
** zu dieser Maßnahme wurde aufgrund längerer Laufzeit ein Zwischenstand abgefragt 
 
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