Öffentlich geförderte Beschäftigungsmaßnahmen in der Stadtverwaltung und ihren
Eigenbetrieben 2023
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-Ifo-07911
Datum: 2023-08-15
Vorlagenart: Informationsvorlage

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Informationsvorlage-Nr. VII-Ifo-07911 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 
 
 
 
Betreff: 
Öffentlich geförderte Beschäftigungsmaßnahmen in der 
Stadtverwaltung und ihren 
Eigenbetrieben 2023 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
DB OBM - Vorabstimmung   
Dienstberatung des Oberbürgermeisters  Information zur 
Kenntnis 
FA Wirtschaft, Arbeit und Digitales 22.08.2023 Information zur 
Kenntnis 
 
 
Beschlussvorschlag 
Die Vorlage wird zur Kenntnis genommen. 
 
Räumlicher Bezug 
Stadt Leipzig 
 
 
Zusammenfassung 
 
Anlass der Vorlage:    
 
  Rechtliche Vorschriften   Stadtratsbeschluss X  Verwaltungshandeln 
 
  Sonstiges: 
 
Die Vorlage informiert über die Verteilung von Stellen und Maßnahmen im Bereich der 
öffentlich geförderten Beschäftigung in der Stadtverwaltung und ihren Eigenbetrieben im 
Jahr 2023. 
 
Eine Fortführung auslaufender § 16i/e Stellen kann voraussichtlich nicht gewährleistet 
werden.  
 
Vorrangiges Ziel öffentlich geförderter Beschäftigung ist für das Jobcenter, welches über die 
Bewilligung entscheidet, die Integration in ein ungefördertes Beschäftigungsverhältnis.  
 
Bei Besetzung von (neuen) ungeförderten Stellen in der Stadtverwaltung und den 
Eigenbetrieben wird daher dringend empfohlen, die Teilnehmer öffentlich geförderter 
Beschäftigung bevorzugt zu berücksichtigen, und zwar bereits kurzfristig bevor über die 
Mittelzuteilung zu Arbeitsmarktinstrumenten für 2024 entschieden wird. 
 
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Finanzielle Auswirkungen 
Finanzielle Auswirkungen x nein  wenn ja, 
Kostengünstigere Alternativen geprüft  nein  ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung 
Folgen bei Ablehnung  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)?  nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
  
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt 
Ergebnishaushalt Erträge     
 Aufwendungen     
Finanzhaushalt Einzahlungen     
 Auszahlungen     
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen?  nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
 
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR/Jahr wo veranschlagt 
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand     
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge     
 Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)     
 Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen      
    
Steuerrechtliche Prüfung  x nein  wenn ja 
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B 
UStG   nein  ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des Sachverhalts 
Umsatzsteuerpflicht der Leistung   nein  ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen   ja  nein, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung 
 
Auswirkungen auf den Stellenplan x nein  wenn ja, nachfolgend angegeben 
Beantragte Stellenerweiterung:  Vorgesehener Stellenabbau:  
 
 
Ziele 
Hintergrund zum Beschlussvorschlag: 
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt? 
  
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig! 
Ziele und Handlungsschwerpunkte 
Leipzig setzt auf  
Lebensqualität 
Leipzig besteht im  
Wettbewerb 
 Balance zwischen 
Verdichtung und Freiraum 
x Positive 
Rahmenbedingungen für 
qualifizierte Arbeitsplätze 
 Qualität im öffentlichen Raum 
und in der Baukultur 
 Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte 
 Nachhaltige Mobilität 
 
 Vielfältige und stabile 
Wirtschafts- struktur 
 Vorsorgende Klima- und 
Energiestrategie 
 Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschafts-management 
 Erhalt und Verbesserung der 
Umweltqualität 
 
 Leistungsfähige technische 
Infrastruktur 
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 Quartiersnahe Kultur-, Sport- 
und Freiraum-angebote 
 
 Vernetzung von Bildung, 
Forschung und Wirtschaft 
Leipzig schafft soziale Stabilität  Wirkung auf Akteure 
Leipzig stärkt seine 
Internationalität 
x Chancengerechtigkeit in der 
inklusiven Stadt 
 Bürgerstadt  Weltoffene Stadt 
 Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung 
 Region  Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft 
 Bezahlbares Wohnen  Stadtrat  Interdisziplinäre 
Wissenschaft und exzellente 
Forschung 
 Zukunftsorientierte Kita- und 
Schulangebote 
 Kommunalwirtschaft  Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort 
 Lebenslanges Lernen  Verwaltung  Imageprägende 
Großveranstaltungen 
 Sichere Stadt    Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln 
      
Sonstige Ziele: bei Bedarf überschreiben (max. 50 ZML)  
 Trifft nicht zu     
 
 
Klimawirkung 
Klimawirkung durch den Beschluss der Vorlage 
Stufe 1: Grobe Einordnung zur Klimawirkung (Klimaschutzes und zur –wandelanpassung) 
Eingesetzte Energieträger (Strom, 
Wärme, Brennstoff) x keine / Aussage nicht möglich  erneuerbar  fossil 
Reduziert bestehenden Energie-
/Ressourcenverbrauch x Aussage nicht möglich  ja  nein 
Speichert CO2-Emissionen (u.a. 
Baumpflanzungen) x Aussage nicht möglich  ja  nein 
Mindert die Auswirkungen des 
Klimawandels (u. a. Entsiegelung, 
Regenwassermanagement) 
x Aussage nicht möglich  ja  nein 
Abschätzbare Klimawirkung mit 
erheblicher Relevanz  ja, da Beschlussgremium RV, GVA, oder VA und mind. 5 
Jahre Betriebs- und Nutzungsdauer x nein 
Vorlage hat keine abschätzbare 
Klimawirkung x ja (Prüfschema endet hier.)   
 
Stufe 2: Die Vorlage berücksichtigt die zentralen energie- und klimapolitischen Beschlüsse (s. 
leipzig.de) 
  ja  nein (Begründung s. Abwägungsprozess)  nicht berührt (Prüfschema endet 
hier.) 
       
Stufe 3: Detaillierte Darstellung zur abschätzbaren Klimawirkung nur bei erheblicher Relevanz 
  Berechnete THG-Emissionen (in t bzw. t./a): ____________________ 
  liegt vor: s. Anlage/Kapitel der Vorlage: ________________________ 
  wird vorgelegt mit: ________________ (z. B. Planungsbeschluss, Baubeschluss, Billigungs- und 
Auslegungsbeschluss) 
   
 
 
 
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Sachverhalt 
I. Eilbedürftigkeitsbegründung 
 
entfällt 
 
II. Begründung Nichtöffentlichkeit  
 
entfällt 
 
 
III.  Strategische Ziele 
 
Mit den Maßnahmen wird der Handlungsschwerpunkt „Positive Rahmenbedingungen für 
qualifizierte Arbeitsplätze“ umgesetzt. Der Einsatz von Instrumenten öffentlich geförderter 
Beschäftigung, kombiniert mit einer integrationsorientierten Betreuung, bietet insbesondere 
arbeitsmarktfernen erwerbsfähigen Leistungsberechtigten die Möglichkeit, am Arbeitsmarkt 
teilzunehmen. Durch öffentlich geförderte Beschäftigung erfahren die Teilnehmerinnen und 
Teilnehmer Anerkennung und Wertschätzung. Sinnstiftende Tätigkeiten und die Einbindung 
in einem Arbeitsteam lassen sie stolz auf ihre Arbeit sein. Insbesondere Eltern können damit 
auch ihrer Vorbildfunktion ihren Kindern gegenüber nachkommen. Die Maßnahmen der 
Stadtverwaltung leisten damit einen besonders wertvollen Beitrag zur gesellschaftlichen 
Teilhabe. 
 
 
IV. Sachverhalt 
1. Anlass 
 
Die Vorlage informiert über die Verteilung von Stellen und Maßnahmen im Bereich der 
öffentlich geförderten Beschäftigung in der Stadtverwaltung und ihren Eigenbetrieben im 
Jahr 2023. 
 
2. Ausführliche Darstellung der Information 
 
2.1 Beschäftigungsmaßnahmen 2022 
 
In kommunaler Trägerschaft (KEE) wurden folgende Teilnehmerplätze in der 
Stadtverwaltung und ihren Eigenbetrieben für das Jahr 2022 wie geplant umgesetzt: 
 
Teilnehmerplätze/Stellen  Plätze/Stellen 
Plan 
Plätze/Stellen 
Ist  
(31.12.2022) 
Teilnehmer 
Ist 
(Gesamtjahr) 
Arbeitsgelegenheiten mit 
Mehraufwandsentschädigung (AGH-MAE) 372 372 678 
Teilhabe am Arbeitsmarkt nach § 16i SGB II 
(THA) 174 174 174 
Eingliederung von Arbeitslosen nach § 16e 
SGB II (ELA) 25 25 25 
Gesamt 571 571  
 
Die Plätze für AGH-MAE konnten im Jahresverlauf wie geplant vom KEE umgesetzt und 678 
Teilnehmer/-innen (kumuliert) in AGH-MAE beschäftigt werden. 
 
Von den 199 Mitarbeitenden nach § 16 i SGB II und § 16 e SGB II erhalten 94 als 
Elternarbeitsplätze (Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf) innerhalb des 
Projekts TANDEMplus eine intensive Betreuung. Die insgesamt 152 minderjährigen Kinder in 
4 von 11 in Zusammenstellung
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den Haushalten dieser Beschäftigten erhalten sozial- und erlebnispädagogische Begleitung, 
um bspw. den Schulerfolg oder eine Anbindung an bestehende Regelstrukturen der Stadt 
Leipzig (bspw. Kitaplatzsuche, Familienberatungsstellen, Schulsozialarbeit) zu sichern.  
 
2.2 Beschäftigungsmaßnahmen 2023 (Plan) 
 
Die Planung öffentlich geförderter Beschäftigung (ögB) in den Ämtern, Referaten und 
Eigenbetrieben der Stadt Leipzig für das Jahr 2023 erfolgte unter folgenden 
Voraussetzungen:  
 
• eine signifikante Kürzung der Mittel des Jobcenters Leipzig im Eingliederungstitel 
(EGT) (derzeit 6,3 Mio. EUR) durch das Bundesministerium für Arbeit und Soziales, 
• die Einführung des Bürgergeldes und damit verbunden der Fokussierung auf 
Weiterbildung der Kundinnen und Kunden sowie 
• die Umsetzung des Beschlusses VI-DS-06265 „Teilhabe am Arbeitsmarkt – 
Kommunale Beteiligung an den neuen SGB II-Förderinstrumenten ab 2019 ff.“ und 
die mit der Vorlage VI-Ifo-06699 abgestimmte Planung von THA-Stellen. 
 
Obwohl der Anteil für öffentlich geförderte Beschäftigung am Gesamt-EGT annährend gleich 
hoch wie in den Vorjahren ist, sinkt die Zahl der durch das Jobcenter Leipzig für alle Träger 
geplanten Neueintritte in Maßnahmen deutlich: 
 
Instrument Ist 2022 Plan 2023 Vergleich 22/23 
AGH-MAE 2.010 1.005 - 50 % 
THA 118 14 - 88 % 
ELA 30 10 - 66 % 
Gesamt 2.158 1.029 - 52 % 
 
In mehreren Gesprächen mit der Geschäftsführung des Jobcenters konnte hier keine 
Veränderung erwirkt werden. Weitere unterjährige Mittelzuweisungen des Bundes sind 
aktuell nicht bekannt. Allein für die Förderung von Geflüchteten aus der Ukraine scheint eine 
Budget-Erhöhung noch möglich. 
 
2.2.1 Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung (AGH-MAE) gemäß 
§ 16d SGB II 
 
Aus den verfügbaren Eingliederungsmitteln können im Jahr 2023 in Leipzig insgesamt 504 
AGH-MAE Teilnehmerplätze durch das Jobcenter bewilligt werden: 
 
in Plätzen beantragt Bewilligung geplant Vorjahresvergleich 
KEE 396 152 - 59,1 % 
Dritte 988 352 - 60,4 % 
Gesamt 1.384 504  
 
 
2.2.2 Teilhabe am Arbeitsmarkt (THA) nach § 16i SGB II und Eingliederung von 
Langzeitarbeitslosen (ELA) nach § 16e SGB II 
 
Mit Stand Dezember 2022 waren alle 174 kommunale THA-Stellen besetzt. Zum 01.01.2023 
waren 3 Stellen (1 Stelle im Amt für Statistik und Wahlen, 2 Stellen im Amt für Schule) nicht 
mehr besetzt, da die Mitarbeiter/-innen aus persönlichen Gründen ausschieden. Weitere 18 
Stellen laufen im Jahr 2023 auf Grund der maximal erreichten Förderdauer aus (davon u. a. 
5 von 11 in Zusammenstellung
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3 Stellen in Schulbibliotheken und 11 bei der Stadtreinigung).  
 
Auch 13 Stellen der bis dato 25 ELA-Stellen laufen im Jahresverlauf 2023 nach einer 
Förderhöchstdauer von 2 Jahren aus.  
 
 
 
Es wird zum gegenwärtigen Zeitpunkt davon ausgegangen, dass eine Fortführung der 
auslaufenden Stellen nicht gewährleistet werden kann. Sollten unterjährig zusätzliche 
Eingliederungsmittel zur Verfügung stehen, wird sich die Stadt Leipzig eng mit dem 
Jobcenter Leipzig abstimmen, um diese Mittel ggf. für eine Neubesetzung einsetzen zu 
können. 
 
Vorrangiges Ziel öffentlich geförderter Beschäftigung ist für das Jobcenter, welches über die 
Bewilligung entscheidet,  
 
die Integration in ein ungefördertes Beschäftigungsverhältnis.  
 
Bei Besetzung von (neuen) Stellen in der Stadtverwaltung und den Eigenbetrieben wird 
daher dringend empfohlen,  
 
die langjährig eingesetzten Teilnehmer und Teilnehmerinnen öffentlich geförderter 
Beschäftigung bevorzugt zu berücksichtigen, und zwar bereits kurzfristig im Jahr 
2023 bevor im Herbst über die Mittelzuteilung zu verschiedenen 
Arbeitsmarktinstrumenten für 2024 entschieden wird. 
 
Um dem Prinzip der Bestenauslese (Art. 33 Abs. 2 GG; Auswahlverfahren erforderlich) und 
dem Gleichbehandlungsgrundsatz innerhalb der Stadt Leipzig gerecht zu werden, hat das 
Personalamt seit Bestehen des Personalentwicklungskonzeptes des KEE einen Prozess 
entwickelt, um geeignete Stellen für einen Einsatz zu identifizieren, gegenüber dem KEE 
frühzeitig anzuzeigen und den KEE in den Besetzungsprozess einzubinden. An diesem 
Prozess soll festgehalten werden. In Einzelfällen hat dieses Verfahren auch bereits zu 
erfolgreichen Einstellungen von Mitarbeiter/-innen aus dem KEE geführt. Insbesondere im 
Bereich der Schulbibliothekarischen Arbeitsstelle wurden in der Vergangenheit bereits zwei 
Mitarbeiter/-innen eingestellt. Darüber hinaus wird das Personalamt in gemeinsamen 
Gesprächen mit dem KEE auch weiterhin prüfen, wie die Chancen der KEE-Mitarbeiter/-
innen noch weiter erhöht werden können. 
 
Seit dem letzten Auswahlverfahren ("Mitarbeiter/-in Schulbibliotheken") bietet das 
Personalamt die Möglichkeit an, dass ein/-e Mitarbeiter/-in der Fachberatungsstelle für 
Beratung und Prävention vom KEE bei Vorstellungsgesprächen hospitiert. Damit wird 
Transparenz darüber geschaffen, an welcher Stelle die Beschäftigten in 
Qualifizierungsmaßnahmen noch Unterstützungsbedarf haben. Des Weiteren wird die 
Information und Sensibilisierung der Fachbereiche für das Personalentwicklungskonzept als 
gemeinsame Aufgabe angesehen, weshalb ein regelmäßiger Austausch gefördert wird. 
 
6 von 11 in Zusammenstellung
7/7 
 
2.2.3 Planung öffentlich geförderter Beschäftigung 2023* 
 
Dezernat AGH-MAE THA ELA Gesamt 
I 0 5 12 17 
II 0 0 0 0 
III 120 49 4 173 
IV 0 11 1 12 
V 23 8 1 32 
VI 0 0 0 0 
VII 40 93 3 136 
VIII 211 8 4 223 
Gesamt 394 174 25 593 
*einschließlich Überhängen aus den Vorjahren 
 
Die Planung ist mit den Dezernaten abgestimmt und fußt auf den Festlegungen der Vorlage 
DS-VI-06699. 
 
2.3 Beteiligungsverfahren Personalrat 
 
Mit Gründung des Personalrates Kommunaler Eigenbetrieb Leipzig/Engelsdorf wird das 
Beteiligungsverfahren nicht mehr durch den Personalrat der Stadtverwaltung geführt. Der 
Personalrat KEE wird bei der Beantragung der Förderung sowie bei der Einstellung der 
Teilnehmer/-innen beteiligt.  
 
 
Anlage/n 
1 07911 Anlage Übersicht Planung ögB 2023_21.03.2023 (öffentlich) 
 
 
7 von 11 in Zusammenstellung
Anlage zur Vorlage VII-Ifo-07911 1von4
Dez. Amt Bezeichnung der Maßnahmen Tätigkeits- 
bereich* Plätze Entgelt Laufzeit in 
Monaten Start Ende 
III OA 2022 Saubere Stadt (Maßnahme I) 1 20 - 12,0 16.03.2022 15.03.2023 
III OA 2022 Saubere Stadt (Maßnahme II) 1 20 - 12,0 01.04.2022 31.03.2023 
III OA 2022 Saubere Stadt (Maßnahme III) 1 20 - 12,0 01.05.2022 30.04.2023 
III OA 2023 Saubere Stadt (Maßnahme I) 1 15 - 12,0 16.03.2023 15.03.2024 
III OA 2023 Saubere Stadt (Maßnahme II) 1 15 - 12,0 01.04.2023 31.03.2024 
III ASG 2022 Historische Grabanlagen 1 15 - 12,0 01.06.2022 31.05.2023 
III ASG 2023 Historische Grabanlagen 1 15 - 12,0 01.06.2023 31.05.2024 
V St. Georg 2022 Hilfe zur Selbsthilfe 6 1 - 12,0 01.08.2022 31.07.2023 
V St. Georg BuP - Beschäftigung und Perspektive 2022 - Werkstatt für suchtgefährdete 
und suchtkranke Menschen 6 11 - 12,0 15.10.2022 14.10.2023 
V St. Georg BuP - Beschäftigung und Perspektive 2023 - Werkstatt für suchtgefährdete 
und suchtkranke Menschen 6 11 - 12,0 15.10.2023 14.10.2024 
VII Amt für Schule Projekt Bürgerdienst LE 2022/23 - Schül erbegleitung (Maßnahme 1) 2 20 - 10,0 29.08.2022 07.07.2023
VII Amt für Schule Projekt Bürgerdienst LE 2022/23- Schüle rbegleitung (Maßnahme 2) 2 20 - 10,0 29.08.2022 07.07.2023 
VIII KEE Bürgerdienst LE 2022 - Mitte/Ost 7 20 - 12,0 01.03.2022 28.02.2023 
VIII KEE Bürgerdienst LE 2023 / Mobilitätshelfer/-innen (M aßnahme 1) 7 20 - 12,0 01.03.2023 28.02.2024 
VIII KEE 2022 Fahrradregistrierung - ein zusätzliches Serviceangebot für die 
Bewohner der Stadt Leipzig (Maßnahme 2) 8 15 - 12,0 01.04.2022 31.03.2023 
VIII KEE 2023 Fahrradcodierung - ein zusätzliches Serviceangebot für die Bewohner 
der Stadt Leipzig (Maßnahme 2) 8 15 - 12,0 01.04.2023 31.03.2024 
VIII KEE 2022 Sinnhaft Leben - Gestaltung eines Naturgartens 6 15 - 12,0 01.07.2022 30.06.2023 
VIII KEE 2023 Naturschutzprojekte / Naturgarten 6 15 - 12,0 01.07.2023 30.06.2024 
VIII KEE 2022 Erweiterte Angebote zu Verhalten im Straßen verkehr 5 15 - 12,0 01.10.2022 30.09.2023 
VIII KEE 2022 Anfertigung kindgerechter Beschriftungen an Bäumen und Sträuchern 
in kommunalen Kindertageseinrichtungen 5 15 - 12,0 01.10.2022 30.09.2023 
VIII KEE 2023 Naturschutzprojetke in Kindertageseinrichtungen 5 15 - 12,0 01.10.2023 30.09.2024 
VIII KEE 2022 DABEI (Deutschland/ Ankommen/ Bildung/ Erfolgserleben/ Integration) - 
Maßnahme 1 5 14 - 12,0 01.10.2022 30.09.2023 
VIII KEE 2022 DABEI (Deutschland/ Ankommen/ Bildung/ Erfolgserleben/ Integration) - 
Maßnahme 2 5 6 - 12,0 01.10.2022 30.09.2023 
VIII KEE 2023 DABEI (Deutschland/ Ankommen/ Bildung/ Erfolgserleben/ Integration) - 
Maßnahme 1 5 12 - 12,0 01.10.2023 30.09.2024 
VIII KEE 2023 DABEI (Deutschland/ Ankommen/ Bildung/ Erfolgserleben/ Integration) - 
Maßnahme 2 5 4 - 12,0 01.10.2023 30.09.2024 
VIII KEE 2022 Naturschutz/ Holzarbeiten im Rosental 5 15 - 12,0 01.10.2022 30.09.2023 
VIII KEE 2023 Naturschutz/ Holzarbeiten im Rosental 5 15 - 12,0 01.10.2023 30.09.2024 
394 
Dez. Amt Bezeichnung der Maßnahmen Tätigkeits- 
bereich* Plätze Entgelt Laufzeit in 
Monaten Start Ende 
III OA Saubere Stadt (Maßnahme III) 1 20 - 12,0 01.05.2023 30.04.2024 
VI LA Weiterführende Arbeiten zur Verschönerung von kommunalen Freiflächen 
und Grundstücken (Maßnahme I) 1 20 - 9,0 01.03.2023 30.11.2023 
VI LA Weiterführende Arbeiten zur Verschönerung von kommunalen Freiflächen 
und Grundstücken (Maßnahme II) 1 20 - 6,0 01.06.2023 30.11.2023 
VI ASW Verbesserung stadträumlicher Qualitäten 1 20 - 6,0 09.05.2023 08.11.2023 
VII Amt für Schule Projekt Bürgerdienst LE 2023/24 - Schül erbegleitung (Maßnahme 1) 2 15 - 10,0 18.08.2023 19.06.2024
VII Amt für Schule Projekt Bürgerdienst LE 2023/24- Schüle rbegleitung (Maßnahme 2) 2 20 - 10,0 18.08.2023 19.06.2024 
VIII KEE Bürgerdienst LE 2023 / Mobilitätshelfer/-innen (Maßnahme 2) 7 20 - 12,0 01.06.2023 31.05.2024 
VIII KEE Fahrradcodierung - ein zusätzliches Serviceangebot für die Bewohner der 
Stadt Leipzig (Maßnahme 1) 8 20 - 8,5 15.03.2023 30.11.2023 
VIII KEE Fahrradcodierung - ein zusätzliches Serviceangebot für die Bewohner der 
Stadt Leipzig (Maßnahme 3) 8 15 - 7,5 19.04.2023 30.11.2023 
VIII KEE Bürgerdienst LE - LOS West (Maßnahme 1) 1 15 - 7,5 19.04.2023 30.11.2023 
VIII KEE Bürgerdienst LE - LOS Ost (Maßnahme 2) 1 15 - 7,5 19.04.2023 30.11.2023 
VIII KEE Bürgerdienst LE - LOS Nord (Maßnahme 3) 1 15 - 7,5 19.04.2023 30.11.2023 
VIII KEE Vekehrskindergarten / Kidsmarkt 5 15 - 12,0 01.10.2023 30.09.2024 
230 
Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung nach § 16 d SGB II innerhalb der Stadt Leipzig 2023
WARTELISTE - Arbeitsgelegenheiten mit Mehraufwandsentschädigung nach § 16 d SGB II innerhalb der Stadt Leipzig 2023 
8 von 11 in Zusammenstellung
Anlage zur Vorlage VII-Ifo-07911 2von4
Dez Amt Bezeichnung der Maßnahmen Tätigkeits- 
bereich* Stellen Entgelt Laufzeit in 
Jahren Start Ende 
I AfStW Mitarbeiter/-in Digitalisierung (Hausnummernaktenarc hiv) 9 1 E3 25.03.2019 31.12.2023 
I AfStW Mitarbeiter/-in Digitalisierung (Hausnummernaktenarc hiv) 9 1 E3 nicht besetzt** 
I Bürgerservice Mitarbeiter/-in Digitalisierung Personenstandsregister 9 2 E2 25.03.2019 31.12.2023 
I Bürgerservice Mitarbeiter/-in Digitalisierung Personenstandsregister 9 1 E2 01.05.2022 31.12.2023 
III ASG Arbeiter/-in ASG 1 2 E2 16.08.2021 31.12.2023 
III ASG Arbeiter/-in ASG 1 1 E2 01.04.2022 31.12.2023 
III ASG Arbeiter/-in ASG 1 1 E2 01.05.2022 31.12.2023 
III ASG Arbeiter/-in ASG 1 2 E2 14.06.2021 31.12.2023 
III ASG Mitarbeiter/-in Dokumentation Straßenbaumbepflanz ung 1 1 E3 01.03.2021 31.12.2023 
III ASG Mitarbeiter/-in Dokumentation Straßenbaumbepflanz ung 1 1 E3 16.05.2022 31.12.2023 
III ASG Mitarbeiter/-in Baumstarke Stadt 9 1 E3 01.05.2019 31.12.2023 
III ASG Mitarbeiter/-in Baumstarke Stadt 9 1 E3 01.03.2021 31.12.2023 
III ASG Mitarbeiter/in Öffentliches Grün – Bürgeraktivierun g für Patenschaften 9 1 E3 01.07.2021 31.12.2023 
III OA Mitarbeiter/-in  Lotsendienst- Ausländerbehörde 9 1 E2 01.11.2022 31.12.2023 
III OA Mitarbeiter/-in  Lotsendienst- KFZ-Zulassungsstelle 9 1 E2 14.11.2022 31.12.2024 
III SRL Arbeiter/-in Grünanlagen 1 1 E2 01.04.2020 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Grünanlagen 1 1 E2 01.05.2019 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Grünanlagen 1 1 E2 01.05.2019 01.05.2023 
III SRL Arbeiter/-in Grünanlagen 1 2 E2 15.05.2019 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Grünanlagen 1 1 E2 03.06.2019 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Grünanlagen 1 1 E2 03.06.2019 03.06.2023 
III SRL Arbeiter/-in Grünanlagen 1 1 E2 01.08.2019 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Grünanlagen 1 1 E2 25.11.2019 06.06.2023 
III SRL Arbeiter/-in Grünanlagen 1 1 E2 01.06.2022 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 01.08.2021 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 26.04.2019 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 26.04.2019 14.10.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 26.04.2019 26.04.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 04.11.2019 04.11.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 01.05.2021 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 01.11.2020 31.01.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 17.06.2019 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 16.09.2019 16.09.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 14.06.2021 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 15.09.2022 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Straßenreinigung 1 1 E2 19.07.2021 31.12.2023 
III SRL Sachbearbeiter/-in Stadtreinigung 9 1 E2 02.09.2019 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Stadtreinigung 1 2 E2 01.02.2020 31.01.2023 
III SRL Arbeiter/-in Stadtreinigung 1 1 E2 25.03.2019 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Stadtreinigung 1 3 E2 01.04.2019 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Stadtreinigung 1 1 E2 01.03.2022 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Stadtreinigung 1 1 E2 02.09.2019 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Stadtreinigung 1 2 E2 14.06.2021 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Stadtreinigung 1 1 E2 08.07.2022 31.12.2023 
III SRL Arbeiter/-in Stadtreinigung 1 1 E2 01.02.2020 30.09.2023 
III SRL Arbeiter/-in Stadtreinigung 1 1 E2 15.09.2022 31.12.2023 
IV LSB Mitarbeiter/-in LSB Kreativ 5 1 S2 26.04.2019 31.12.2023 
IV LSB Mitarbeiter/-in LSB Kreativ 5 1 S2 01.04.2022 31.12.2023 
IV LSB Mitarbeiter/-in LSB Kreativ 5 2 S2 28.10.2019 31.12.2023 
IV LSB Mitarbeiter/-in LSB Kreativ 5 1 S2 01.06.2022 31.12.2023 
IV LSB Mitarbeiter/-in LSB Kreativ 5 1 S2 19.07.2021 31.12.2023 
IV LSB Mitarbeiter/-in LSB Mobil 3 2 E2 01.07.2021 31.12.2023 
IV NKM Mitarbeiter/-in Unterstützung Naturkundemuseum 7 1 E3 0 1.04.2022 31.12.2023 
IV NKM Mitarbeiter/-in Unterstützung Naturkundemuseum 7 1 E3 1 6.09.2019 31.12.2023 
IV NKM Mitarbeiter/-in Verwaltung 7 1 E3 01.08.2022 31.12.2023 
V EB SEB Assistent/-in Wohnstätten SEB 6 2 E2 01.06.2022 31.12.2023 
V EB SEB Assistent/-in Wohnstätten SEB 6 1 E2 01.07.2022 31.12.2023 
V EB SEB Assistent/-in Wohnstätten SEB 6 1 E2 01.08.2022 31.12.2023 
V EB SEB Assistent/-in Wohnstätten SEB 6 1 E2 14.11.2022 31.12.2024 
V St. Georg Sozialunterstützer/-in Sucht 6 1 E2 16.08.2021 31.12.2023 
V St. Georg Sozialunterstützer/-in Sucht 6 2 E1 01.05.2022 31.12.2023 
VII VKKJ Helfer/-in Hauswirtschaft 6 1 E3 15.09.2021 31.12.2023 
VII VKKJ Helfer/-in Hauswirtschaft 6 1 E3 01.04.2021 31.12.2023 
VII VKKJ Helfer/-in Hauswirtschaft 6 1 E3 01.04.2022 31.12.2023 
VII VKKJ Helfer/-in Hauswirtschaft 6 2 E3 28.10.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 25.03.2019 24.03.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 25.03.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 04.03.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 26.04.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 01.05.2019 31.12.2023 
Teilhabe am Arbeitsmarkt nach § 16 i SGB II innerhalb der Stadt Leipzig 2023 
9 von 11 in Zusammenstellung
Anlage zur Vorlage VII-Ifo-07911 3von4
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 2 E3 15.05.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 16.09.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 nicht besetzt** 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 4 E3 28.10.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 04.11.2019 04.11.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 01.12.2020 30.11.2024 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 01.12.2020 31.12.2024 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 2 E3 15.02.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 2 E3 01.04.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 10 E3 14.06.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 4 E3 01.07.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 01.07.2021 29.08.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 5 E3 19.07.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 4 E3 15.09.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 01.09.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 4 E3 18.10.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 2 E3 15.11.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 06.12.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 3 E3 01.03.2022 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 01.04.2022 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 2 E3 01.05.2022 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 4 E3 01.06.2022 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 2 E3 01.07.2022 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 5 E3 15.09.2022 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 2 E3 01.11.2022 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 01.12.2022 31.12.2024 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulbibliothek / Lese raum 2 1 E3 12.12.2022 31.12.2024 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulmuseum 5 1 E2 16.08.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulmuseum 5 1 E2 25.03.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulmuseum 5 1 E2 01.08.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/-in Schulmuseum 5 1 E2 nicht besetzt** 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/in zur Integrationsunterstüt zung 2 1 E3 28.10.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/in zur Integrationsunterstüt zung 2 1 E3 01.11.2019 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/in zur Integrationsunterstüt zung 2 1 E3 16.03.2020 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/in zur Integrationsunterstüt zung 2 2 E3 14.06.2021 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/in zur Integrationsunterstüt zung 2 4 E3 01.05.2022 31.12.2023 
VII Amt für Schule Mitarbeiter/in zur Integrationsunterstüt zung 2 1 E3 05.07.2022 31.12.2023 
VII Amt f Jugend 
und Familie Mitarbeiter/-in Registratur und Information (Naumburger Str.) 9 1 E3 01.10.2019 30.09.2023 
VIII KEE Koordinator/-in 9 1 E3 01.04.2019 31.01.2023 
VIII KEE Koordinator/-in 9 1 E3 02.09.2019 31.01.2023 
VIII KEE Koordinator/-in 9 1 E3 14.06.2021 31.01.2023 
VIII KEE Koordinator/-in 9 1 E3 01.06.2022 31.12.2023 
VIII KEE Koordinator/-in 9 1 E3 14.11.2022 31.12.2024 
VIII KEE Sachbearbeiter/-in 9 1 E2 01.04.2022 31.12.2023 
VIII KEE Sachbearbeiter/-in 9 1 E2 15.08.2019 31.12.2023 
VIII KEE Sachbearbeiter/-in 11 1 E3 08.07.2022 31.12.2023 
174 
10 von 11 in Zusammenstellung
Anlage zur Vorlage VII-Ifo-07911 4von4
Dez Amt Bezeichnung der Maßnahmen Tätigkeits- 
bereich* Stellen Entgelt Laufzeit in 
Jahren Start Ende 
I Bürgerservice Bürgerlotse/-in 9 1 E3 2 01.05.2022 30.04.2024 
I Bürgerservice Bürgerlotse/-in 9 9 E3 2 10.05.2021 09.05.2023 
I Bürgerservice Bürgerlotse/-in 9 2 E3 2 07.06.2021 06.06.2023 
III ASG Mitarbeiter/-in Werkstatt (Tischlerei) 1 1 E3 2 10.05.2021 09.05.2023 
III SRL Mitarbeiter/-in Stadtreinigung 1 3 E3 2 01.04.2022 31.03.2024 
IV Oper Orchesterwart 7 1 E3 2 01.04.2022 31.03.2024 
V SEB Mitarbeiter/-in Fahrradwerkstatt 3 1 E3 2 01.04.2022 31.03.2024 
VII VKKJ MA Hauswirtschaft 5 1 E3 2 01.04.2022 31.03.2024 
VII VKKJ MA Hauswirtschaft 5 1 E3 2 15.08.2022 14.08.2024 
VII VKKJ MA Hauswirtschaft 5 1 E3 2 01.06.2022 31.05.2024 
VIII KEE Hausmeister 9 1 E3 2 01.04.2022 31.03.2024 
VIII KEE Schreib- und Verwaltungskraft 9 1 E3 2 14.03.2022 13.03.2024 
VIII KEE Schreib- und Verwaltungskraft 9 1 E3 2 06.05.2021 05.05.2023 
VIII KEE Koordinator/-in 1 1 E3 2 15.09.2022 14.09.2024 
25 
Bereich 
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10 
11 
** zum 01.01.2023 nicht besetzt; falls zusätzliche EGT-Mittel zur Verfügung stehen, Nachbesetzung vorgesehen 
Tätigkeiten in Schulen und Kinderbetreuungseinrichtungen (einschließlich Tätigkeiten im Bereich Verpflegung, z. B. in Schulküchen etc.) 
Tätigkeiten in der Seniorenarbeit, Altenpflege oder Behindertenbetreuung (einschließlich Tätigkeiten im Bereich Verpflegung) 
Tätigkeiten im Sportbereich (z. B. Beaufsichtigung, Ablauf, Organisation, Veranstaltungen, Übungsleitertätigkeiten) 
Tätigkeiten in der Kinder- und Jugendarbeit außerhalb von Schulen und Kinderbetreuungseinrichtungen (z. B. Offene Jugendarbeit, Kinder- und Jugendhilfe, Ferienbetreuung) 
Tätigkeiten in anderen sozialen Einrichtungen (z.B. Arbeit in sozialen Projekten/Einrichtungen, Betreuung und Unterstützung, Begleitservice) 
Eingliederung von Langzeitarbeitslosen nach § 16 e SGB II innerhalb der Stadt Leipzig 2023 
Tätigkeiten im Bereich Landschaftspflege und Umweltschutz (z. B. Grünanlagenpflege einschließlich Pflege- und Instandhaltung von Sportanlagen, Wartung und Pflege von Wanderwegen, Recycling) 
*Erläuterung Tätigkeitsbereiche 
Inhalt 
Tätigkeiten in den Bereichen Kultur und Tourismus (z. B. Ortschronik, Veranstaltungen, Vorträge, Museumstätigkeiten, Musikschule, Recherche, Dokumentation, Bibliothek, Denkmalpflege und Denkmalschutz, 
Unterstützung von Kulturvereinen) 
Tätigkeiten im Verkehrswesen (z. B. Fahrgastbetreuung/Schulbusbegleitung) 
Tätigkeiten in sonstigen Verwaltungsbereichen 
Tätigkeiten für sonstige Einrichtungen, Vereine oder Initiativen 
Tätigkeiten in sonstigen Bereichen 
11 von 11 in Zusammenstellung