Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 Nr. 4 der Hauptsatzung - Verwaltungsdirektor und Zweiter Betriebsleiter des Theaters der Jungen Welt
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-DS-07255
Datum: 2022-06-14
Vorlagenart: Beschlussvorlage

1/6
Ratsversammlung
Beschlussvorlage-Nr. VII-DS-07255
Status: öffentlich
Eingereicht von:
Dezernat Allgemeine Verwaltung
Dezernat Kultur
Betreff:
Personalangelegenheit nach § 8 Abs. 3 Nr. 4 der Hauptsatzung - 
Verwaltungsdirektor und Zweiter Betriebsleiter des Theaters der Jungen 
Welt
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten):
Gremium
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin
Zuständigkeit
Dienstberatung des Oberbürgermeisters Bestätigung
Verwaltungsausschuss 29.06.2022 Vorberatung
BA Kulturstätten Vorberatung
DB OBM - Vorabstimmung 10.06.2022 Vorberatung
Ratsversammlung 13.07.2022 Beschlussfassung
Beschlussvorschlag
1. Die Stelle „Verwaltungsdirektor/-in und Zweite/-r Betriebsleiter/-in für das Theater der 
Jungen Welt“ wird im Zeitraum vom 1. August 2022 bis zum 31. Juli 2027 mit Herrn 
Marian Schmidt besetzt. 
2. Die in der Begründung aufgeführten Vergütungsbestandteile werden bestätigt.
Räumlicher Bezug
entfällt
Zusammenfassung
Anlass der Vorlage:   
 Rechtliche Vorschriften  Stadtratsbeschluss X  Verwaltungshandeln
 Sonstiges:
1 von 6 in Zusammenstellung
2/6
Finanzielle Auswirkungen
Finanzielle Auswirkungen X nein wenn ja,
Kostengünstigere Alternativen geprüft nein ja, Ergebnis siehe Anlage zur Begründung
Folgen bei Ablehnung nein ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Handelt es sich um eine Investition (damit aktivierungspflichtig)? nein ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Im Haushalt wirksam von bis Höhe in EUR wo veranschlagt
Ergebnishaushalt Erträge
Aufwendungen
Finanzhaushalt Einzahlungen
Auszahlungen
Entstehen Folgekosten oder Einsparungen? X nein wenn ja, nachfolgend angegeben
Folgekosten Einsparungen wirksam von bis Höhe in EUR/Jahr wo veranschlagt
Zu Lasten anderer OE Ergeb. HH Erträge
Ergeb. HH Aufwand
Nach Durchführung der 
Maßnahme zu erwarten Ergeb. HH Erträge
Ergeb. HH Aufwand (ohne 
Abschreibungen)
Ergeb. HH Aufwand aus 
jährl. Abschreibungen 
Steuerrechtliche Prüfung X nein wenn ja
Unternehmerische Tätigkeit i.S.d. §§ 2 Abs. 1 und 2B 
UStG nein ja, Erläuterung siehe Punkt 4 des Sachverhalts
Umsatzsteuerpflicht der Leistung nein ja, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Bei Verträgen: Umsatzsteuerklausel aufgenommen ja nein, Erläuterung siehe Anlage zur Begründung
Auswirkungen auf den Stellenplan X nein wenn ja, nachfolgend angegeben
Beantragte Stellenerweiterung: Vorgesehener Stellenabbau: 
2 von 6 in Zusammenstellung
3/6
Ziele
Hintergrund zum Beschlussvorschlag:
Welche strategischen Ziele werden mit der Maßnahme unterstützt?
 
2030 – Leipzig wächst nachhaltig!
Ziele und Handlungsschwerpunkte
Leipzig setzt auf 
Lebensqualität
Leipzig besteht im 
Wettbewerb
Balance zwischen
Verdichtung und Freiraum
Positive 
Rahmenbedingungen für 
qualifizierte Arbeitsplätze
Qualität im öffentlichen Raum
und in der Baukultur
Attraktives Umfeld für 
Innovation, Gründer und 
Fachkräfte
Nachhaltige Mobilität Vielfältige und stabile 
Wirtschaftsstruktur
Vorsorgende Klima- und
Energiestrategie
Vorsorgendes Flächen- und 
Liegenschafts-management
Erhalt und Verbesserung der
Umweltqualität
Leistungsfähige technische 
Infrastruktur
Quartiersnahe Kultur-, Sport-
und Freiraum-angebote
Vernetzung von Bildung, 
Forschung und Wirtschaft
Leipzig schafft soziale Stabilität Wirkung auf Akteure
Leipzig stärkt seine 
Internationalität
Chancengerechtigkeit in der 
inklusiven Stadt
Bürgerstadt Weltoffene Stadt
Gemeinschaftliche 
Quartiersentwicklung
Region Vielfältige, lebendige Kultur- 
und Sportlandschaft
Bezahlbares Wohnen Stadtrat Interdisziplinäre 
Wissenschaft und exzellente 
Forschung
Zukunftsorientierte Kita- und 
Schulangebote
Kommunalwirtschaft Attraktiver Tagungs- und 
Tourismusstandort
Lebenslanges Lernen Verwaltung Imageprägende 
Großveranstaltungen
Sichere Stadt Globales Denken, lokal 
verantwortliches Handeln
Sonstige Ziele
Bei Bedarf überschreiben (max. 50 ZML)
X Trifft nicht zu
3 von 6 in Zusammenstellung
4/6
Klimawirkung
Klimawirkung durch den Beschluss der Vorlage
Stufe 1: Grobe Einordnung zur Klimawirkung (Klimaschutzes und zur –wandelanpassung)
Eingesetzte Energieträger (Strom, 
Wärme, Brennstoff) X keine / Aussage nicht möglich erneuerbar fossil
Reduziert bestehenden Energie-
/Ressourcenverbrauch X Aussage nicht möglich ja nein
Speichert CO2-Emissionen (u.a. 
Baumpflanzungen) X Aussage nicht möglich ja nein
Mindert die Auswirkungen des 
Klimawandels (u. a. Entsiegelung, 
Regenwassermanagement)
X Aussage nicht möglich ja nein
Abschätzbare Klimawirkung mit 
erheblicher Relevanz X ja, da Beschlussgremium RV, GVA, oder VA und mind. 5 
Jahre Betriebs- und Nutzungsdauer nein
Vorlage hat keine abschätzbare 
Klimawirkung X ja (Prüfschema endet hier.)
Stufe 2: Die Vorlage berücksichtigt die zentralen energie- und klimapolitischen Beschlüsse (s. 
leipzig.de)
ja nein (Begründung s. Abwägungsprozess) nicht berührt (Prüfschema endet 
hier.)
Stufe 3: Detaillierte Darstellung zur abschätzbaren Klimawirkung nur bei erheblicher Relevanz
Berechnete THG-Emissionen (in t bzw. t./a): ____________________
liegt vor: s. Anlage/Kapitel der Vorlage: ________________________
wird vorgelegt mit: ________________ (z. B. Planungsbeschluss, Baubeschluss, Billigungs- und 
Auslegungsbeschluss)
Sachverhalt
Zur Besetzung der Stelle „Verwaltungsdirektor/-in und Zweite/-r Betriebsleiter/-in für das 
Theater der Jungen Welt“ wurde die Stellenausschreibung in der Zeit vom 21. Dezember 
2021 bis zum 30. März 2022 extern und intern veröffentlicht. Unterstützt wurde die Stadt 
Leipzig in diesem Auswahlverfahren durch das Personaldienstleistungsunternehmen 
KULTUREXPERTEN. Die Veröffentlichung erfolgte auf dem Portal der Stadt Leipzig unter 
www.leipzig.de und im städtischen Intranet. Des Weiteren wurde die Stellenausschreibung 
mit der Bitte um Veröffentlichung an die Agentur für Arbeit weitergeleitet sowie im 
Schaukasten im Stadthaus veröffentlicht. 
Darüber hinaus erschien die Stellenausschreibung in folgenden Medien/auf folgenden 
Online-Portalen:
Bühnenjobs.de
Kulturmanagement.net
Theapolis.de
interamt
4 von 6 in Zusammenstellung
5/6
Auf die Stellenausschreibung sind insgesamt 13 Bewerbungen eingegangen.
intern extern
Bewerber/-innen    1    12
davon weiblich    -     3
davon männlich    1     9
davon schwerbehindert/ gleichgestellt    -      - 
Die Auswahlkommission bestand aus folgenden Mitgliedern der Fraktionen des Stadtrates 
sowie Vertreterinnen und Vertretern der Verwaltung:
Herr Hörning, Bürgermeister und Beigeordneter für Allgemeine Verwaltung,
Frau Dr. Jennicke, Bürgermeisterin und Beigeordnete für Kultur,
Frau Franko, Amtsleiterin Personalamt,
i. V. Herr Hochthurn, Abteilungsleiter Personalgewinnung,
Herr Kumbernuß, Fraktion DIE LINKE,
Frau Körner, Fraktion Bündnis 90/Die Grünen,
Herr Weickert, CDU-Fraktion,
Herr Beyer/Herr Kühne, AfD-Fraktion,
Herr Schulze, SPD-Fraktion,
Herr Matzke, Fraktion Freibeuter,
Frau Strubelt, Frauenbeauftragte der Stadt Leipzig.
Weiterhin war in beratender Funktion am Verfahren beteiligt:
Frau Karnofka, Intendantin und Erste Betriebsleiterin des Theaters der Jungen Welt.
Anhand der in der Stellenausschreibung formulierten Anforderungen an die/den zukünftige/-n 
Stelleninhaber/-in fand durch die Auswahlkommission eine entsprechende Vorauswahl statt. 
Die Anforderungen wurden wie folgt festgelegt:
wissenschaftlicher Hochschulabschluss in der Fachrichtung Betriebswirtschaftslehre, 
Rechtswissenschaften, Public Management, Kulturmanagement oder vergleichbar 
bzw. Hochschulabschluss in einer der oben genannten Fachrichtungen mit 
langjähriger Berufserfahrung
mehrjährige Berufserfahrung in der kaufmännischen Leitung eines Betriebes im 
kulturellen Bereich oder im kaufmännischen Bereich eines Unternehmens 
sehr gute Führungskompetenz und entsprechende Erfahrungen 
sehr gute Kenntnisse in den Bereichen der Finanz- und Betriebswirtschaft
Grundkenntnisse über den Aufbau und die Arbeitsweise von Kommunen sowie 
fundierte Kenntnisse im kommunalen Haushalts- sowie im Eigenbetriebsrecht von 
Vorteil
Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, vor allem im Bereich kultureller Einrichtungen 
wünschenswert
exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Konfliktlösungs- und Teamfähigkeit 
Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsvermögen 
hohe Flexibilität und Belastbarkeit 
sehr gute analytische und konzeptionelle Fähigkeiten 
Im Rahmen des Auswahlverfahrens wurden insgesamt fünf Bewerber/-innen in das weitere 
Auswahlverfahren einbezogen und zu einem persönlichen Vorstellungsgespräch eingeladen. 
Ein Bewerber zog seine Bewerbung im Verlauf des Auswahlverfahrens zurück. 
Im Vorstellungsgespräch standen neben der Motivation und dem Esprit für die Kulturstadt 
Leipzig einschließlich der Vorstellungen über die strategische Ausrichtung des Theaters der 
Jungen Welt die Fach- und Führungskompetenzen der Bewerber/-innen im Fokus.
5 von 6 in Zusammenstellung
6/6
Im Ergebnis des Auswahlverfahrens schlägt die Auswahlkommission einstimmig dem 
Stadtrat 
Herrn Marian Schmidt
als geeignetsten Bewerber zur Bestätigung als Verwaltungsdirektor und Zweiten 
Betriebsleiter für das Theater der Jungen Welt vor.
Die Besetzung der Stelle erfolgt entsprechend der Stellenausschreibung befristet für fünf 
Jahre im Zeitraum vom 1. August 2022 bis 31. Juli 2027.
Herr Schmidt erhält vom 1. August 2022 bis zum 31. Juli 2025 ein Bruttojahresgehalt in Höhe 
von 85.000,00 Euro und ab dem 1. August 2025 ein Bruttojahresgehalt in Höhe von 
89.250,00 Euro (entspricht 5 % Steigerung). Zudem wird eine Zielprämie auf Grundlage 
einer jährlich abzuschließenden Zielvereinbarung vereinbart. (Die erste Zielvereinbarung 
wird für den Zeitraum vom 1. August 2022 bis 31. Dezember 2023 abgeschlossen; danach 
jährlich.) Die Zielprämie beträgt 7.000,00 Euro pro Kalenderjahr. Zum 1. August 2025 
besteht die Möglichkeit, die Zielprämie nachzuverhandeln.  
Mit dem genannten Bruttojahresgehalt sind alle Dienstleistungen in seiner Funktion als 
Verwaltungsdirektor und Zweiter Betriebsleiter des Theaters der Jungen Welt abgegolten. 
Die Mitglieder des Stadtrates haben die Möglichkeit, den ausgehandelten Vertragsentwurf im 
Büro für Ratsangelegenheiten einzusehen.
 
Anlage/n
1 Verwaltungsdirektor_in_TDJW_Lebenslauf (nichtöffentlich)
6 von 6 in Zusammenstellung