Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen zum 1. Juli 2024 (Aktualisierung zu VII-F-07850, VII-F-08826 und VII-F-10138 sowie Nachfrage zu Informationsvorlage VII-Ifo-10421)
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-F-00113-AW-01
Datum: 2024-11-21
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

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schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VIII-F-00113-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-F-00113 Fraktion DIE LINKE 
 
 
VIII-F-00113-AW-01 Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 
 
Betreff: 
Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und 
Einrichtungen zum 1. Juli 2024 (Aktualisierung zu VII-F-07850, VII-F-
08826 und VII-F-10138 sowie Nachfrage zu Informationsvorlage VII-Ifo-
10421) 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
DB OBM - Vorabstimmung 15.11.2024 Vorberatung 
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 19.11.2024 Bestätigung 
 
Sachverhalt 
 
Anfrage:  
 
1. Wie stellt sich jeweils für die Haushaltsjahre 2023 und 2024 die Soll-/Ist-
Stellenbesetzungen nach VzÄ und Zahl der Beschäftigten jeweils zum 1. Januar und 
zum 1. Juli in der Leipziger Stadtverwaltung sowie den Eigenbetrieben und 
Folgeeinrichtungen dar? (Bitte Darstellung aus dem Personalbericht, Seiten 5, 
präzisieren nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, Eigenbetrieben und 
Einrichtungen sowie Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, VzÄ und Anzahl der 
Beschäftigten in Teil- und Vollzeit, Auszubildenden und Übernahmen aus eigener 
Ausbildung aufstellen!)  
2. Wie viele Personalstellen hatte der Stadtrat mit dem Beschluss des Haushaltsplanes für 
die Haushaltsjahre 2023 und 2024 für welche Bereiche zusätzlich beschlossen und 
wann wurden diese Stellen jeweils umgesetzt/eingerichtet, ausgeschrieben und 
besetzt? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, Eigenbetrieben 
und Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung – sowie 
Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, VzÄ und Anzahl der Beschäftigten in 
Teil- und Vollzeit, Auszubildenden und Übernahmen aus eigener Ausbildung 
aufstellen!)  
3. Wie viele Beschäftigte der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen sind in 
den Haushaltsjahren 2023 und 2024 (bisheriger Jahresverlauf) ausgeschieden und aus 
welchen Gründen? (Bitte nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, 
Eigenbetrieben und Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung – 
sowie Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, Anzahl der Beschäftigten in Teil- und 
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Vollzeit, Auszubildenden, und nach Ausscheidensgründen Regelrente, Altersteilzeit, 
Erwerbsminderung, Kündigung Arbeitgeber/Arbeitnehmer usw. aufstellen!)  
4. Wie viele Beschäftigte der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen werden in 
den Jahren 2024 bis 2031 das gesetzliche Renteneintrittsalter erreichen und somit 
planmäßig ausscheiden? (Bitte Darstellung aus dem Personalbericht, Seiten 8, 
präzisieren nach Dezernaten, Ämtern, Referaten/Sachgebieten, Eigenbetrieben und 
Einrichtungen, Stellen-Pools – bitte mit ämtergenauer Zuweisung – sowie 
Führungskräften und z. B. Sachbearbeitern, VzÄ und Anzahl der Beschäftigten in Teil- 
und Vollzeit aufstellen!)  
5. Wie viele Ausbildungsstellen sollen perspektivisch für die Jahre 2024 bis 2027 
vorgehalten bzw. neu eingerichtet werden? 
 
Antwort: 
 
Vorbemerkung 
Die vorliegende Stadtratsanfrage folgt den nahezu gleichen Abfragen aus den Jahren 
2022, 2023 und Frühjahr 2024 und besteht abermals aus einer sehr umfangreichen und 
komplexen Einzelfragenliste, deren Detailtiefe und Umfang in der Bearbeitung einen 
enormen Aufwand bedeutet. Die Beantwortung erfolgt im Rahmen der personellen und 
technischen Möglichkeiten.  
Über den jährlichen Personalbericht sowie den Quartalsbericht zur Stellen- und 
Personalwirtschaft hinaus bietet das Dezernat Allgemeine Verwaltung weiterhin eine 
ergänzende Beratung zu Auswertungsmöglichkeiten an.  
 
Antwort zu Frage 1: 
 
Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in der Stadtverwaltung Leipzig 
Hinweis: 
Um eine gute Vergleichbarkeit zur Beantwortung der Anfragen Nr. VII-F-07850, VII-F-
08826 sowie VII-F-10138 herzustellen, sind in der folgenden Tabelle alle Beschäftigten 
dargestellt, die zum entsprechenden Monat in einem gültigen Arbeitsverhältnis mit der 
Stadtverwaltung Leipzig standen, unabhängig davon, ob sie sich gerade in einer 
Abwesenheit (z.B. Elternzeit) befinden oder nicht. Bei der Angabe der Vollzeitäquivalente 
ist die im Arbeitsvertrag vereinbarte Arbeitszeit zum Auswertungsstichtag berücksichtigt. 
Durch befristet nachbesetzte Stellen in Folge von unbezahlten Abwesenheiten (z.B. 
Langzeiterkrankung oder Elternzeit) kann es parallel besetzte Stellen geben. Dadurch 
kann es im IST zum jeweiligen Stichtag auch zu einer größeren VzÄ-Zahl kommen als im 
Stellen-Soll des jeweiligen Stichtages. Nicht enthalten sind Auszubildende, Studierende, 
Praktikanten sowie geringfügig Beschäftigte und Bundesfreiwilligendienstleistende. 
 
 
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Jan 23 Jun 23 Jan 24 Jun 24 
Bereich / Dezernat 
SOLL IST 
Anzahl der 
Personen 
Ist 
SOLL IST 
Anzahl der 
Personen 
Ist 
SOLL IST 
Anzahl 
der 
Personen 
Ist 
SOLL IST 
Anzahl 
der 
Personen 
Ist 
Poolstellen /Reservestellen 167,90 *   167,90 *   167,90 *   167,90 *   
Geschäftsbereich des OBM (inkl. 
RPA) 139,96 132,35 140 139,96 135,07 143 139,96 135,63 145 139,96 137,50 147 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 632,98 584,27 625 632,98 612,85 656 623,98 656,82 702 623,98 680,22 729 
Dezernat Finanzen 226,18 220,34 232 226,18 221,37 235 226,18 219,74 232 226,18 232,07 245 
Dezernat Umwelt, Klima, 
Ordnung, Sport 1.890,34 1.668,40 1.728 1.890,34 1.697,03 1.757 1.893,84 1.720,83 1.778 1.893,84 1.749,33 1.810 
Dezernat Kultur 363,75 372,33 406 363,75 368,42 406 363,75 382,15 420 363,75 384,21 422 
Dezernat Soziales, Gesundheit 
und Vielfalt 886,06 824,41 898 886,06 844,38 918 905,06 874,99 945 905,06 888,74 962 
Dezernat Stadtentwicklung und 
Bau 1.413,35 1.292,67 1.354 1.413,35 1.298,22 1.360 1.435,35 1.322,03 1.387 1.435,35 1.345,49 1.412 
Dezernat Jugend, Schule und 
Demokratie 2.888,39 2.782,63 3.188 2.888,39 2.798,14 3.205 2.884,88 2.874,98 3.295 2.884,88 2.892,85 3.312 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und 
Digitales 97,55 73,38 77 97,55 83,56 87 97,55 87,47 93 97,55 89,42 95 
Summe 8.706,46 7.950,77 8.648 8.706,46 8.059,04 8.767 8.738,45 8.274,64 8.997 8.738,45 8.399,84 9.134 
* Bei Vergabe der Poolstellen werden diese im System in die Ämter überführt. Die Auswertung der Personendaten lässt 
somit nur einen Rückschluss auf das Dezernat der besetzten Person zu. Die VZÄ, welche Poolstellen besetzen, sind somit in 
den VZÄ der Dezernate enthalten. 
Für eine bessere Lesbarkeit wird die Tabelle „Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in der 
Stadtverwaltung Leipzig“ noch einmal als Anlage 1 beigefügt. 
 
Abschlüsse und Übernahmen in den Jahren 2022 bis 2024 
Ausbildungsberuf / Studiengang Absolvent/-
innen 2022 
Absolvent/-
innen 2023 
Absolvent/-
innen 2024 
Verwaltungsberufe       
Verwaltungsfachangestellte/-r  25 19 29 
Kauffrau/-mann für Büromanagement 17 14 11 
Bachelor of Laws, Studiengang Allgemeine Verwaltung 13 17 11 
Bachelor of Laws, Studiengang Sozialverwaltung 4 5 3 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Controlling 3 3 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Immobilienwirtschaft 2 2 0 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Public Management 0 1 2 
Soziale Berufe       
Erzieher/-in 38 49 50 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Soziale Arbeit: Soziale Dienste 0 2 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Sozialpädagogik und Management 0 0 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Elementarpädagogik 10 9 0 
Gewerblich-technische und weitere Berufe       
Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste 1 2 2 
Forstwirt/-in 1 1 2 
Gärtner/-in, FR Friedhofsgärtnerei 1 3 3 
Gärtner/-in, FR Zierpflanzenbau 1 0 1 
Vermessungstechniker/-in 1 0 0 
Zoologische/-r Präparator/-in 0 0 1 
Diplom-Ingenieur/-in (BA), Studiengang Bauingenieurwesen 0 0 3 
Einsatz- und Rettungsdienst       
Notfallsanitäter/-in 3 3 5 
Brandmeisteranwärter/-in 14 16 9 
Brandoberinspektoranwärter/-in 1 1 1 
Gesamt 135 147 139 
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Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in den Eigenbetrieben der Stadt Leipzig 
Hinweis: 
Die Angaben erfassen alle Beschäftigten, die im betreffenden Monat in einem gültigen 
Arbeitsverhältnis standen, unabhängig davon, ob sie sich gerade in einer Abwesenheit 
(z.B. Elternzeit) befinden oder nicht. Bei der Angabe der VzÄ ist die im Arbeitsvertrag 
vereinbarte Arbeitszeit zum Auswertungsstichtag berücksichtigt. Durch befristet 
nachbesetzte Stellen in Folge von unbezahlten Abwesenheiten (z.B. Elternzeit oder 
Langzeiterkrankung) kann es parallel besetzte Stellen geben. Dadurch kann es im IST 
zum jeweiligen Stichtag auch zu einer größeren VZÄ-Zahl kommen als im Stellen-Soll des 
jeweiligen Stichtages. Nicht enthalten sind Auszubildende, Studierende, Praktikanten 
sowie Bundesfreiwilligendienstleistende. 
 
Jan 23 Jun 23 Jan 24 Jun 24 
Eigenbetriebe 
VZÄ Soll VZÄ Ist 
Anzahl der 
Personen 
Ist 
VZÄ Soll VZÄ Ist 
Anzahl der 
Personen 
Ist 
VZÄ Soll VZÄ Ist 
Anzahl 
der 
Personen 
Ist 
VZÄ Soll VZÄ Ist 
Anzahl 
der 
Personen 
Ist 
Stadtreinigung Leipzig 816,80 852,83 907,00 946,64 924,49 932,00 946,64 926,37 946,00 946,64 929,54 968,00 
Oper Leipzig 649,51 674,05 734,00 657,94 675,34 740,00 657,94 700,01 750,00 657,94 695,96 744,00 
Gewandhaus zu Leipzig 277,05 280,60 299,00 279,46 283,17 303,00 279,46 290,25 313,00 279,57 290,80 314,00 
Schauspiel Leipzig 180,82 178,40 189,00 179,90 178,47 189,00 184,13 183,62 191,00 184,13 184,63 191,00 
Theater der Jungen Welt 52,10 61,52 85,00 61,00 68,10 90,00 63,32 60,38 65,00 63,32 67,63 71,00 
Musikschule "J. S. Bach" 89,00 90,99 124,00 96,25 89,64 123,00 96,25  88,04 124,00 133,55 130,52 246,00 
Städtisches Klinikum St. Georg 288,69 282,96 328,00 265,63 267,27 313,00 265,64 257,46 328,00 267,70 261,31 317,00 
Städtische Behindertenhilfe * 544,95 652,00 * 553,90 657,00 * 574,77 682,00 * 597,76 717,00 
Verbund komm. Kinder- und Jugendhilfe 235,00 215,91 263,00 235,00 215,89 261,00 257,05 227,04 275,00 257,05 246,08 300,00 
Kommunaler Eigenbetrieb Engelsdorf 182,07 181,17 411,00 194,78 192,88 405,00 195,46 172,91 236,00 154,02 158,39 210,00 
Summe 2.771,04 3.363,39 3.992,00 2.916,60 3.449,15 4.013,00 2.945,90 3.480,84 3.910,00 2.943,92 3.562,62 4.078,00 
* Keine aussagekräftige Angabe möglich, da das Stellensoll nur ein Stellenlimit darstellt, dessen Besetzung von der 
konkreten Belegung der Leistungsangebote bzw. den bestehenden (und sich verändernden) Hilfebedarfen abhängt. 
 
Für eine bessere Lesbarkeit wird die Tabelle „Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in den 
Eigenbetrieben der Stadt Leipzig“ noch einmal als Anlage 2 beigefügt. 
 
Antwort zu Frage 2: 
An dieser Stelle wird zum einen auf den veröffentlichten Haushaltsplan 2023/2024 inkl. der 
Auflistung der Mehrbedarfe und zum anderen auf das quartalsweise Reporting zur 
Stellenbesetzung verwiesen. 
 
grundsätzliche Erläuterung: 
Die Abweichungen zwischen geplanten und eingerichteten Stellen resultieren in der Regel 
aus geplanten Projektstellen, die nicht abgerufen wurden, weil die Vorhaben nicht 
durchgeführt wurden, da sich Planungen oder Förderbedingungen verändert haben. Dies 
betrifft insbesondere, aber nicht ausschließlich, das Dezernat Wirtschaft, Arbeit und 
Digitales.  
4 von 13 in Zusammenstellung
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Die Abweichungen zu den besetzten Stellen ergeben sich u.a. aus: 
- noch laufenden Verfahren zur Bewertung von Stellen 
- noch laufenden Stellenbesetzungsverfahren 
- nicht erfolgreich beendete und neu gestarteten Auswahlverfahren 
- noch laufenden Beantragungsverfahren zu dritt- und fördermittelfinanzierten Stellen 
 
Dezernat 
Geplante 
Mehrbedarfs-
stellen 
2023/2024 
in VzÄ 
Davon:  
Eingerichtete 
Stellen in VzÄ 
Davon: 
Besetzte 
Stellen in 
VzÄ 
Geschäftsbereich des OBM (inkl. RPA) 4,0 4,0 2,0 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 57,7 56,7 55,5 
Dezernat Finanzen 6,0 6,0 5,0 
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung, Sport 144,3 144,3 117,5 
Dezernat Kultur 15,2 15,2 15,2 
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 92,0 89,0 83,0 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 68,7 63,7 56,2 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie* 48,8 48,8 46,8 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 10,8 6,8 5,5 
Summe 447,4 434,4 386,6 
Datenstand der Tabelle: 31.10.2024 
*zzgl. 100,69 VzÄ Reservepool für Erzieher/-innen. Diese Stellen wurden im Rahmen der HH-Planung 2023/2024 im 
Stellenplan weitergeführt. Der Bedarf dafür ist in den Jahren 2023 und 2024 jedoch nicht eingetreten.   
 
Antwort zu Frage 3: 
Austritte der Stadtverwaltung Leipzig 
Hinweise zu den ausgewerteten Daten: 
Für das Jahr 2024 wurden die Austritte vom 01.01. bis 30.09.2024 nach dem aktuellen 
Datenstand ausgewertet. 
Folgende Gruppen wurden NICHT berücksichtigt: 
- Auszubildende/Studenten 
- Praktikanten/Werkstudenten 
- Bundesfreiwilligendienstleistende 
- geringfügig & kurzfristig Beschäftigte 
 
In der Auswertung wurden Kategorien von Austrittsgründen gebildet und 
zusammengefasst. Beispielsweise sind in der Kategorie „Renteneintritte“ sowohl Eintritte in 
den gesetzlichen Ruhestand als auch Austritte am Ende der Altersteilzeit enthalten. In den 
Kategorien „Kündigung (AG)“ und „Kündigung (AN)“ sind Aufhebungsverträge inkludiert.  
Aus Datenschutzgründen werden die Gründe für das Ausscheiden von Beschäftigten in 
Summe für den Geschäftsbereich OBM sowie je Dezernate dargestellt und nicht nach 
Ämtern sowie Hierarchieebenen aufgeschlüsselt, damit sich keine Rückschlüsse auf 
Einzelpersonen ziehen lassen. 
Sonstige Gründe sind z.B. Ausscheiden durch Tod, Berufs- oder 
Erwerbsunfähigkeitsrente, krankheitsbedingter Ruhestand bei Beamten. 
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Beendigungsgrund 2022 2023 01.01. – 
30.09.2024 
Geschäftsbereich des OBM (inkl. RPA) 9 9 6 
Renteneintritt 2 0 4 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 3 5 1 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 1 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 0 2 1 
Sonstige Gründe 3 1 0 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 64 58 45 
Renteneintritt 16 13 9 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 1 2 3 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 24 20 17 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 5 3 2 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 15 17 10 
Sonstige Gründe 3 3 4 
Dezernat Finanzen 20 12 4 
Renteneintritt 6 5 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 1 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 10 4 0 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 2 1 1 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 0 
Ende Befristung 1 1 1 
Sonstige Gründe 0 1 1 
 
 
 
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung, Sport 
135 162 114 
Renteneintritt 48 49 33 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 3 3 2 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 39 43 36 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 6 1 1 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 1 0 2 
Ende Befristung 16 18 12 
Sonstige Gründe 22 48 28 
Dezernat Kultur 57 35 29 
Renteneintritt 13 14 7 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 1 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 12 8 12 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1 0 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 1 0 0 
Ende Befristung 29 10 9 
Sonstige Gründe 2 2 0 
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 85 87 47 
Renteneintritt 26 17 14 
6 von 13 in Zusammenstellung
7/11 
 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 26 39 19 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 6 3 5 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 2 1 
Ende Befristung 25 19 5 
Sonstige Gründe 2 7 3 
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 102 76 57 
Renteneintritt 50 30 25 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 1 2 1 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 34 28 23 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 4 2 1 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 1 4 0 
Ende Befristung 8 2 0 
Sonstige Gründe 4 8 7 
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 268 299 208 
Renteneintritt 55 48 37 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 4 3 4 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 175 172 117 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 6 11 7 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 6 11 4 
Ende Befristung 12 41 26 
Sonstige Gründe 10 13 13 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 6 2 6 
Renteneintritt 1 0 0 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 1 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 3 2 3 
Ende Befristung 0 0 2 
Sonstige Gründe 2 0 0 
Gesamtergebnis 746 740 516 
 
Zusammengefasste Übersicht nach Beendigungsgründen: 
Beendigungsgrund 2022 2023 01.01.-
30.09.2024 
Renteneintritt 217 176 130 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 10 10 12 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 326 321 226 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 30 23 17 
Probezeitkündigung (arbeitnehmerbedingt) 9 17 9 
Ende Befristung 106 110 66 
Sonstige Gründe 48 83 56 
Gesamtergebnis 746 740 516 
Über diese Kennzahlen hinaus wird auf den jährlichen Personalbericht verwiesen.  
 
Austritte in den Eigenbetrieben der Stadt Leipzig 
7 von 13 in Zusammenstellung
8/11 
 
 
Eigenbetriebe 
(Beendigungsgrund) 2023 2024 
Stadtreinigung Leipzig 89 57 
Renteneintritt 37 17 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 9 4 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 6 4 
Ende Befristung 10 8 
sonstige Gründe 27 24 
Oper Leipzig 74 33 
Renteneintritt 10 0 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 7 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 11 2 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 2 
Ende Befristung 24 20 
sonstige Gründe 22 9 
Gewandhaus zu Leipzig 25 44 
Renteneintritt 3 5 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 4 2 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1 
Ende Befristung 16 28 
sonstige Gründe 2 8 
Schauspiel Leipzig 9 13 
Renteneintritt 1 2 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 2 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 3 6 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 2 
Ende Befristung 4 1 
sonstige Gründe 1 0 
Theater der Jungen Welt 0 0 
Renteneintritt 0 0 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 0 0 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 
Ende Befristung 0 1 
sonstige Gründe 0 0 
Musikschule "J. S. Bach" 6 12 
Renteneintritt 1 2 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 1 7 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 
Ende Befristung 2 1 
sonstige Gründe 2 2 
Städtisches Klinikum St. Georg 41 21 
Renteneintritt 8 4 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 
8 von 13 in Zusammenstellung
9/11 
 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 23 13 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 5 3 
Ende Befristung 5 1 
sonstige Gründe 0 0 
Städtische Behindertenhilfe 122 49 
Renteneintritt 4 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 79 38 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 8 7 
Ende Befristung 20 1 
sonstige Gründe 11 2 
Verbund komm. Kinder- und Jugendhilfe 33 22 
Renteneintritt 3 0 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 0 1 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 19 12 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 1 2 
Ende Befristung 1 3 
sonstige Gründe 9 4 
Kommunaler Eigenbetrieb Engelsdorf 76 109 
Renteneintritt 2 1 
Kündigung (arbeitgeberbedingt) 1 0 
Kündigung (arbeitnehmerbedingt) 1 1 
Probezeitkündigung (arbeitgeberbedingt) 0 0 
Ende Befristung 51 66 
sonstige Gründe 21 41 
Summe 475 360 
 
 
Antwort zu Frage 4: 
Hinweise zu den ausgewerteten Daten: 
Es wurde eine Betrachtung zum Stichtag 30.09.2024 durchgeführt. 
 
Es können die gesetzlichen Regelaltersgrenzen ausgewertet werden. Die individuellen 
Voraussetzungen jeder einzelnen Person können zu einem anderen altersbedingten 
Ausscheiden führen. Die nachfolgende Auswertung stellt daher die rechnerischen Austritte 
nach Regelrentenbeginn dar. 
Dezernat 2024 2025 2026 2027 2028 2029 2030 2031 2024-2031 
Geschäftsbereich des 
OBM (inkl. RPA) 1 1 0 2 1 2 7 3 17 
Dezernat Allgemeine 
Verwaltung 3 5 8 22 10 15 14 10 87 
Dezernat Finanzen 0 1 1 2 0 6 8 4 22 
Dezernat Umwelt, Klima, 
Ordnung, Sport 2 8 15 17 38 22 43 48 193 
Dezernat Kultur 1 4 7 5 10 12 7 16 62 
Dezernat Soziales, 
Gesundheit und Vielfalt 0 5 10 20 25 19 26 28 133 
Dezernat Stadtentwicklung 
und Bau 9 8 15 40 47 40 48 53 260 
Dezernat Jugend, Schule 
und Demokratie 9 16 24 37 44 45 61 67 303 
Dezernat Wirtschaft, Arbeit 
und Digitales 0 2 1 0 0 1 1 0 5 
9 von 13 in Zusammenstellung
10/11 
 
Summe 25 50 81 145 175 162 215 229 1.082 
 
Antwort zu Frage 5: 
Durch die Ausbildung soll ein wichtiger Beitrag zur Sicherung der erforderlichen Fachkräfte 
in den unterschiedlichen Ämtern der Leipziger Stadtverwaltung geleistet werden. Die 
Planung der konkreten Ausbildungs- und Studienangebote erfolgt jeweils im Zuge der 
Haushaltplanungen. Grundlage der Ausbildungsplanung bilden dabei die aufgrund 
Renteneintritt planmäßig freiwerdenden Stellen in den Fachämtern und deren künftiger 
Wiederbesetzungsbedarf. Des Weiteren werden zukünftig neu entstehende Aufgaben und 
zu deren Bewältigung erforderliche Kompetenzen berücksichtigt. 
In der aktuellen Haushaltsplanung wurde die Planung für die Jahre 2025 und 2026 
vorgenommen.  
Die Ausbildungsplanung für das Jahr 2027 ist Teil der kommenden Haushaltsplanung 
2027/2028 und wird dem Stadtrat im Rahmen der Vorstellung der gesamtstädtischen 
Planung des Doppelhaushaltes 2027/2028 dargelegt. 
 
Ausbildungsberuf / Studiengang 2024 2025 2026 
Verwaltungsberufe       
Verwaltungsfachangestellte/-r  25 25 25 
Kaufleute für Büromanagement 12 13 18 
Kaufleute für Digitalisierung 5 2 2 
Bachelor of Laws, Studiengang Allgemeine Verwaltung 25 20 20 
Bachelor of Laws, Studiengang Sozialverwaltung 11 5 2 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Controlling 2 1 1 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Immobilienwirtschaft 0 1 0 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Public Management 2 2 1 
Bachelor of Science, Studienrichtung Digitale Verwaltung 5 2 2 
Soziale Berufe       
Erzieher/-in 50 35 35 
Bachelor of Arts, Studienrichtung Soziale Arbeit: Soziale Dienste 4 7 3 
Gewerblich-technische und weitere Berufe       
Fachangestellte/-r für Medien- und Informationsdienste 0 4 3 
Forstwirt/-in 2 2 2 
Gärtner/-in, FR Friedhofsgärtnerei 2 2 2 
Gärtner/-in, FR Zierpflanzenbau 1 1 1 
Fachpraktiker Gartenbau - Fachrichtung Zierpflanzen 0 0 1 
Fachpraktiker Gartenbau - Fachrichtung Gala 0 0 1 
Bachelor of Science, Studienrichtung Bauingenieurwesen 5 10 5 
Geomatiker 1 0 1 
Vermessungstechniker/-in 1 0 1 
Einsatz- und Rettungsdienst       
Notfallsanitäter/-in 20 12 12 
Brandmeisteranwärter/-in 16 36 36 
Brandoberinspektoranwärter/-in 2 3 2 
Brandreferendar/-in 0 3 2 
Gesamt 191 186 178 
 
 
Anlage/n 
1 Anlage 1 zu VIII-F-00113 Soll-Ist-Stellenbesetzung (öffentlich) 
 
2 Anlage 2 zu VIII-F-00113 Soll-Ist-Stellenbesetzung (öffentlich) 
 
10 von 13 in Zusammenstellung
11/11 
 
 
11 von 13 in Zusammenstellung
Anlage 1: Soll-/Ist-Stellenbesetzung nach VzÄ in der Stadtverwaltung Leipzig
SOLL IST
Anzahl der 
Personen 
Ist
SOLL IST
Anzahl der 
Personen 
Ist
SOLL IST
Anzahl der 
Personen 
Ist
SOLL IST
Anzahl der 
Personen 
Ist
Poolstellen /Reservestellen 167,90 * 167,90 * 167,90 * 167,90 *
Geschäftsbereich des OBM 139,96 132,35 140 139,96 135,07 143 139,96 135,63 145 139,96 137,50 147
Dezernat Allgemeine Verwaltung 632,98 584,27 625 632,98 612,85 656 623,98 656,82 702 623,98 680,22 729
Dezernat Finanzen 226,18 220,34 232 226,18 221,37 235 226,18 219,74 232 226,18 232,07 245
Dezernat Umwelt, Klima, Ordnung, Sport 1.890,34 1.668,40 1.728 1.890,34 1.697,03 1.757 1.893,84 1.720,83 1.778 1.893,84 1.749,33 1.810
Dezernat Kultur 363,75 372,33 406 363,75 368,42 406 363,75 382,15 420 363,75 384,21 422
Dezernat Soziales, Gesundheit und Vielfalt 886,06 824,41 898 886,06 844,38 918 905,06 874,99 945 905,06 888,74 962
Dezernat Stadtentwicklung und Bau 1.413,35 1.292,67 1.354 1.413,35 1.298,22 1.360 1.435,35 1.322,03 1.387 1.435,35 1.345,49 1.412
Dezernat Jugend, Schule und Demokratie 2.888,39 2.782,63 3.188 2.888,39 2.798,14 3.205 2.884,88 2.874,98 3.295 2.884,88 2.892,85 3.312
Dezernat Wirtschaft, Arbeit und Digitales 97,55 73,38 77 97,55 83,56 87 97,55 87,47 93 97,55 89,42 95
Summe 8.706,46 7.950,77 8.648 8.706,46 8.059,04 8.767 8.738,45 8.274,64 8.997 8.738,45 8.399,84 9.134
Anfrage-Nr. VIII-F-00113: Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen zum 1. Juli 2024 
(Aktualisierung zu VII-F-07850, VII-F08826 und VII-F-10138 sowie Nachfrage zu Informationsvorlage VII-Ifo10421)
Bereich / Dezernat
Jan 23 Jun 23 Jan 24 Jun 24
12 von 13 in Zusammenstellung
Stichtage: 01.01. und 30.06.
VZÄ Soll VZÄ Ist Anzahl der 
Personen IstVZÄ Soll VZÄ Ist Anzahl der 
Personen IstVZÄ Soll VZÄ Ist Anzahl der 
Personen IstVZÄ Soll VZÄ Ist Anzahl der 
Personen Ist
Stadtreinigung Leipzig 816,80 852,83 907,00 946,64 924,49 932,00 946,64 926,37 946,00 946,64 929,54 968,00
Oper Leipzig 649,51 674,05 734,00 657,94 675,34 740,00 657,94 700,01 750,00 657,94 695,96 744,00
Gewandhaus zu Leipzig 277,05 280,60 299,00 279,46 283,17 303,00 279,46 290,25 313,00 279,57 290,80 314,00
Schauspiel Leipzig 180,82 178,40 189,00 179,90 178,47 189,00 184,13 183,62 191,00 184,13 184,63 191,00
Theater der Jungen Welt 52,10 61,52 85,00 61,00 68,10 90,00 63,32 60,38 65,00 63,32 67,63 71,00
Musikschule "J. S. Bach" 89,00 90,99 124,00 96,25 89,64 123,00 96,25 88,04 124,00 133,55 130,52 246,00
Städtisches Klinikum St. Georg 288,69 282,96 328,00 265,63 267,27 313,00 265,64 257,46 328,00 267,70 261,31 317,00
Städtische Behindertenhilfe * 544,95 652,00 * 553,90 657,00 * 574,77 682,00 * 597,76 717,00
Verbund komm. Kinder- und Jugendhilfe 235,00 215,91 263,00 235,00 215,89 261,00 257,05 227,04 275,00 257,05 246,08 300,00
Kommunaler Eigenbetrieb Engelsdorf 182,07 181,17 411,00 194,78 192,88 405,00 195,46 172,91 236,00 154,02 158,39 210,00
Summe 2.771,04 3.363,39 3.992,00 2.916,60 3.449,15 4.013,00 2.945,90 3.480,84 3.910,00 2.943,92 3.562,62 4.078,00
* Keine aussagekräftige Angabe möglich, da das Stellensoll nur ein Stellenlimit darstellt, dessen Besetzung von der konkreten Belegung der Leistungsangebote bzw. den bestehenden (und sich verändernden) Hilfebedarfen abhängt.
Jan 24 Jun 24
Anlage 2: Soll-/Ist-Stellenbesetzung der Stadtverwaltung, Eigenbetriebe und Einrichtungen zum 1. Juli 2024
(Aktualisierung zu VII-F-07850, VII-F-08826 und VII-F-10138 sowie Nachfrage zu Informationsvorlage VII-Ifo-10421)
Jun 23
Eigenbetriebe
Jan 23
13 von 13 in Zusammenstellung