Mit wie vielen Stimmen spricht eigentlich die Verwaltung? Der Finanzbürgermeister im Kreuzer-Interview auf Abwegen
Stadt: leipzig
Drucksache: VIII-F-01285-AW-01
Datum: 2025-06-24
Vorlagenart: schriftliche Antwort zur Anfrage

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schriftliche Antwort zur Anfrage-Nr. VIII-F-01285-AW-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
 
 
 
Stammbaum: 
 
VIII-F-01285 Fraktion Bündnis 90/Die Grünen 
 
 
VIII-F-01285-AW-01  
 
Betreff: 
Mit wie vielen Stimmen spricht eigentlich die Verwaltung? Der 
Finanzbürgermeister im Kreuzer-Interview auf Abwegen 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Ratsversammlung  schriftliche 
Beantwortung 
 
Sachverhalt 
 
Anfrage:   
  
Mit wie vielen Stimmen spricht eigentlich die Verwaltung? Der Finanzbürgermeister im 
Kreuzer-Interview auf Abwegen  
  
Originalanfrage:  
  
„In der öffentlichen Debatte wird zunehmend durch konservative Stimmen die Rückkehr zur 
40-Stunden-Woche und auch darüber hinaus gefordert, verbunden mit der Behauptung, dies 
sei notwendig, um den Wirtschaftsstandort Deutschland zu „retten“ und vermeintliche  
Wohlstandsverluste zu kompensieren. Der Erste Bürgermeister und Kämmerer der Stadt 
Leipzig zum Beispiel äußert sich im aktuellen Kreuzer (Ausgabe 05/25) in seiner Rolle für die 
Stadtverwaltung wie folgt: „Aber viele Berufseinsteiger wollen mir heute erklären, sie 
schaffen keine 40 Stunden Woche mehr. Die würde ich eher zum Betriebsarzt schicken. Wir 
sind keine Leistungsgesellschaft mehr, verzocken aus meiner Sicht den 
Volkswirtschaftlichen Reichtum dieses Landes. […]“ Des Weiteren erklärt der CDU-
Finanzbürgermeister, er würde beim Wort Work-Life Balance „Pickel im Gesicht“ bekommen.   
   
Nach diesen verstörenden Äußerungen stellen sich uns folgende Fragen:  
 
1. Teilt der Oberbürgermeister die im Kreuzer-Interview getätigten Aussagen seines Ersten  
Bürgermeisters in Tonalität und Inhalt?  
 
2. Wenn der Oberbürgermeister die Frage 1 verneint, wie geht der Oberbürgermeister im  
Weiteren mit den öffentlichen Aussagen des Ersten Bürgermeisters in seiner  
Verwaltungsrolle um?  
 
3. Hält der Oberbürgermeister es für angemessen, dass der Erste Bürgermeister sich in  
solch verächtlichem Ton über vom Arbeitsrecht gedeckte Bedürfnisse und  
Lebensplanungen von städtischen Angestellten äußert?  
 
4. Inwieweit hat die Teilzeitbeschäftigung von Mitarbeitenden Auswirkungen auf das  
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physische Wohlergehen von Führungskräften? Gibt es eventuell Erfahrungswerte oder 
Studien, die darauf hinweisen, dass dies zu Problemen wie Hautreizungen oder Stress 
bei Führungskräften führt, die dem Ersten Bürgermeister zur Bekämpfung seines 
Problems zur Verfügung gestellt werden können?“ 
 
  
Antwort:  
  
Die Frage 1-3 werden gemeinsam wie folgt beantwortet:  
  
Gemäß § 55 Abs. 3 SächsGemO vertreten Beigeordnete den Oberbürgermeister neben dem  
Fall der Verhinderung ständig in ihrem Geschäftskreis. Die Geschäftskreise aller 
Beigeordneten werden vom Bürgermeister im Einvernehmen mit dem Gemeinderat 
festgelegt. Im Geschäftsbereich des Ersten Bürgermeisters und Beigeordneten für Finanzen 
sind Fragen des städtischen Haushaltes und aller damit zusammenhängender Themen 
angesiedelt. Schwerpunkt des Interviews waren Fragen rund um den städtischen Haushalt.  
  
Der Erste Bürgermeister und Beigeordnete für Finanzen hat in besagtem Interview neben 
seiner fachlichen Einschätzung in wenigen Bereichen auch persönliche 
Meinungsäußerungen getätigt.   
  
  
Frage 4:  
  
Der Stadtverwaltung liegen derzeit keine dokumentierten Fälle vor, in denen die 
Teilzeitbeschäftigung von Mitarbeitenden nachweislich zu physischen Beschwerden, 
insbesondere im Bereich der Haut, bei Führungskräften geführt hätte. 
 
Ebenso sind keine wissenschaftlichen Studien bekannt, die einen direkten oder indirekten 
Zusammenhang zwischen flexiblen Arbeitszeitmodellen und dermatologischen Reaktionen 
im Führungspersonal belegen würden. Eine medizinische Klassifizierung von Teilzeit als 
auslösender Faktor für Hautirritationen ist der Stadtverwaltung - auch unter Berücksichtigung 
einschlägiger arbeitsmedizinischer Standards – bislang nicht bekannt. Sollten sich in Zukunft 
Hinweise auf psychosomatische Reaktionen auf moderne Arbeitszeitregelungen ergeben, 
wird die Stadtverwaltung diese selbstverständlich mit der gebotenen Ernsthaftigkeit prüfen. 
 
 
Anlage/n 
Keine 
 
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