Mehr Gesundheitsprävention
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-HP-BH-00319-VSP-01
Datum: 2024-07-25
Vorlagenart: Verwaltungsstandpunkt zum Bürgervorschlag

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Verwaltungsstandpunkt zum Bürgervorschlag 
VII-HP-BH-00319-VSP-01 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Allgemeine Verwaltung 
 
 
Stammbaum: 
 
VII-HP-BH-00319 RC 
 
 
VII-HP-BH-00319-VSP-01 Dezernat 
Allgemeine Verwaltung 
 
Betreff: 
Mehr Gesundheitsprävention 
 
 
Beratungsfolge (Änderungen vorbehalten): 
Gremium 
Voraussichtlicher 
Sitzungstermin 
Zuständigkeit 
   
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 17.06.2024 Information zur Kenntnis 
FA Finanzen 12.08.2024 Information zur Kenntnis 
 
 
Vorschlag der Verwaltung: bereits berücksichtigt 
 
Finanzielle Auswirkungen  
Haushaltsjahr 2025,2026 
PSP-Element  
Auswirkung auf den Haushalt Ergebnishaushalt 
Betrag (in EUR) 2025 - 
Betrag (in EUR) 2026 - 
Stellenerhöhungen (in VzÄ) 2025 - 
Stellenerhöhungen (in VzÄ) 2026 - 
Kategorie/Themenschwerpunkt Soziales/Gesundheit 
 
 
Beschlussvorschlag 
Das Anliegen des Bürgervorschlages wird zur Kenntnis genommen. Dem Anliegen wird 
bereits entsprochen. 
 
Unabhängig vom Standpunkt der Stadtverwaltung wird der Bürgervorschlag auf 
Grundlage der Anforderungen des Leipziger Bürgerhaushaltes zur Abstimmung 
zugelassen. 
 
Begründung 
Der Öffentliche Gesundheitsdienst (das Gesundheitsamt der Stadt Leipzig) gestaltet auf 
vielfältige Art und Weise den Gesundheitsschutz, Prävention und Gesundheitsförderung der 
Bevölkerung aus. 
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Dazu gehört u.a. 
• Infektionsschutz; 
• Hygiene (z. B. Trinkwasser- oder Krankenhaushygiene) 
• Umweltmedizin 
• Schuleingangs- und andere Reihenuntersuchungen 
• Impfangebote 
• Beratungs- und Unterstützungsangebote (z. B. zur Kindergesundheit, Suchtberatung, 
Behindertenberatung, psychische Gesundheit, HIV/Aids, Auslandsreiseimpfungen) 
• Durchführung bzw. Koordination von Projekten und Aktionen auf lokaler Ebene (z. B. 
Schulprojekte, Gesundheitstage) 
• Netzwerkarbeit in größeren Zusammenhängen (z. B. Netzwerke der Suchtprävention 
oder psychischen Gesundheit, Gesundheitskonferenzen) 
Diese Angebote sind für alle offen und nutzbar somit auch von Schulen, Vereinen oder 
Mitarbeitenden in Betrieben und Ämtern. 
Die Stadtverwaltung (Ämter) und ihre Eigenbetriebe setzen alle Maßnahmen des 
gesetzlichen Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Rahmen ihrer Fürsorgepflicht um. Dazu 
gehören die Organisation von Notfall und Erste Hilfemaßnahmen als auch präventive 
arbeitsmedizinische Vorsorgeangebote die bereits im Rahmen der Arbeitszeit genutzt 
werden können. 
Alle Unternehmen (Betriebe und Ämter) sind verpflichtet, die Regelungen des gesetzlichen 
Arbeits- und Gesundheitsschutzes umzusetzen. Arbeits- und Gesundheitsschutz umfasst 
alle Maßnahmen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten sowie alle 
sonstigen vorbeugenden Maßnahmen, mit denen gesundheitliche Beeinträchtigungen der 
Arbeitnehmenden arbeitsplatz- und tätigkeitsbezogen verhindert werden sollen. 
Darüber hinaus bieten die Stadtverwaltung Leipzig und ihre Eigenbetriebe als attraktive 
Arbeitgeberinnen ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ein umfassendes und 
ganzheitliches Betriebliches Gesundheitsmanagement, das darauf abzielt, die Gesundheit 
und Arbeitsfähigkeit der Beschäftigten zu erhalten und zu fördern. Maßnahmen und Aktionen 
können bereits jetzt durch spezifische Arbeitszeitregelungen auch während der Arbeitszeit 
genutzt werden.  
Beispielsweise fand im Mai dieses Jahres eine Gesundheitswoche mit dem Fokus auf 
mentale Gesundheit statt. In spannenden Impulsvorträgen, motivierenden Workshops, 
zahlreichen Mitmachaktionen, Gesundheitsberatungen und -checks konnten sich die 
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter vielfältig ausprobieren und informieren. Die Angebote 
wurden mit großer Begeisterung von den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern angenommen.  
Auch der Themenbereich Gesundheit aus dem Fortbildungsprogramm wurde im Jahr 2023 
erstmals im Personalportal LOGA abgebildet. Die Seminarangebote reichten von den 
Handlungsfeldern Bewegung und Ernährung bis hin zu Entspannung und Stressprävention. 
Neben berufsgruppenspezifischen Angeboten, wie bspw. Gesund in der Schichtarbeit, 
wurden auch bereichsübergreifende Kurse und Seminare, wie der Kurzworkshop 
Rückenschule, Achtsamkeitstraining oder Fokus und Gelassenheit im Berufsalltag, 
angeboten.  
Des Weiteren steht Beschäftigten seit dem 01.11.2023 das Unterstützungsprogramm zur 
Mitarbeitergesundheit – Mental Health Coaching zur Verfügung. Mit dem Mental Health 
Coaching des Fürstenberg Institutes erhalten alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter kostenfrei 
individuelle Konsultations- und Beratungsleistungen zur Prävention und Bewältigung 
gesundheitlicher, beruflicher und persönlicher Belastungen und Krisensituationen. Die 
Beratung erfolgt durch themenspezifisch qualifizierte Berater/-innen des Fürstenberg 
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Institutes, online oder telefonisch. Die Gespräche sind vertraulich und anonym. Die Nutzung 
des Angebotes erfolgt unter Anerkennung der Arbeitszeit. 
 
 
Anlage/n 
Keine 
 
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