Zusammenarbeit von Unternehmen mit Kindertagesstätten und Kindertagespflegepersonen unterstützen (V/A 433)
Stadt: leipzig
Drucksache: A-00828/14
Datum: 2014-12-16
Vorlagenart: Antrag

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Ratsversammlung
Antrag Nr. A-00828/14
Status: öffentlich
Beratungsfolge:
Gremium Termin Zuständigkeit
Ratsversammlung Beschlussfassung
Fachausschuss Jugend, Soziales, Gesundheit und Schule 2. Lesung
Jugendhilfeausschuss 2. Lesung
Fachausschuss Wirtschaft und Arbeit 2. Lesung
Eingereicht von
SPD-Fraktion
Betreff
Zusammenarbeit von Unternehmen mit Kindertagesstätten und Kindertagespflege-
personen unterstützen (V/A 433)
Beschluss:
1. Die Stadtverwaltung wird beauftragt, gemeinsam mit städtischen Unternehmen, die Realisierung 
von betriebsnahen Kindertagesstätten voranzubringen. Darüber hinaus sollen private 
Unternehmen angesprochen werden, um sie auf die Möglichkeit von Betriebseigenen- bzw. 
Betriebsnahen Kindertagesstätten hinzuweisen. Dabei sollen die Unternehmen auch auf 
Fördermöglichkeiten des Bundes für die Errichtung von Betriebskindergärten aufmerksam 
gemacht werden.
2. Die Stadtverwaltung erarbeitet in Zusammenarbeit mit Trägern der Tagespflege einen 
Rahmenvertrag für die Einrichtung von betriebseigener bzw. betriebsnaher Tagespflege.
Begründung:
Laut der Elternumfrage 2013 des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen und Jugend 
sind 88 Prozent der Beschäftigten der Meinung, dass Betriebe eine Mitverantwortung bei der Kin-
derbetreuung haben. Von 57 Prozent der Befragten werden flexible Betreuungszeiten dabei die 
größte Bedeutung zugemessen. In Leipzig gibt es aktuell nur im St. Georg Krankenhaus eine be-
triebseigene Kindertagesstätte. Zusätzlich gibt es einige betriebsnahe Kindertagesstätten. Hierzu
zählen die Caritas Kindertagesstätte „Elifant“ auf dem Gelände es St. Elisabeth Krankenhauses, die 
Plaußiger Johanniter Kindertagesstätte „Strolche“, die von BMW unterstützt wurde, sowie die Fröbel 
Kindertagesstätte „Einsteinchen“, welche mit dem Studentenwerk kooperiert.
Betriebsnahe Kindertagesstätten bzw. Tagespflege sind auch für Kinder außerhalb des Unterneh-
mens geöffnet und werden generell von einem freien oder kommunalen Träger geführt. Das betrieb-
liche Engagement kann beispielsweise von einer Finanzierung der Ausstattung, dem zur Verfügung 
stellen eines Grundstücks / bzw. von Räumlichkeiten bis hin zur Beteiligung an den laufenden Be-
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triebskosten reichen. In der Tagespflege kann das bedeuten, dass das Unternehmen Räumlichkei-
ten zur Verfügung stellt oder sich an den Gehaltskosten der Tagespflege beteiligen. Für die Unter-
nehmen bietet eine betriebseigene Betreuung in einer Kindertagesstätte oder bei Tagespflegeperso-
nen insbesondere die Vorteile die Betreuungszeiten an die Arbeitszeiten des Unternehmens bzw. 
der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter anzupassen und die Nähe des Arbeitsplatzes zur Betreuungs-
einrichtung. Tagespflege könnte sogar in Betriebseigenen Räumen stattfinden. Für die ersten zwei 
Jahre besteht die Möglichkeit einer Förderung durch den Bund. Auch wenn es in Leipzig bereits be-
triebseigene bzw. betriebsnahe Kindertagesstätten gibt, ist das Engagement diesbezüglich bisher 
als gering anzusehen. Während es in anderen Städten bereits erfolgreiche Beispiele von Koopera-
tionen zwischen Tagespflege und Unternehmen gibt, wird dieses Modell, welches gerade für kleine-
re und mittlere Unternehmen interessant sein könnte, bisher nicht praktiziert. Die Stadtverwaltung ist 
daher aufgefordert, diese Form der Kooperationen aktiver zu bewerben und durch Musterverträge 
die notwendigen Rahmenbedingungen für solche Kooperationen zu schaffen. Bei Vereinbarkeit von 
Familie und Beruf sind auch die Unternehmen gefordert, insbesondere wenn es darum geht, die Be-
treuungszeiten den Bedarfen des Unternehmens bzw. deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anzu-
passen. Dabei sollten städtische Unternehmen ebenso mit gutem Beispiel vorangehen wie der Ar-
beitgeber Freistaat Sachsen, um dadurch auch andere Unternehmen zu animieren sich im Bereich 
Kinderbetreuung zu engagieren. Die Anfragen von kleineren und mittleren Unternehmen für Koope-
rationen mit Tagespflege liegen bereits vor, die Stadtverwaltung ist hier aufgefordert, die notwendi-
gen Rahmenbedingen zu schaffen, diese auch mit möglichst geringem Aufwand für das Unterneh-
men zu ermöglichen. Der Ausbau betrieblicher Kindertagesstätten bzw. Tagespflege kann ein Bau-
stein zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sein. Er bietet für die Unternehmen die Mög-
lichkeit sich als Arbeitgeber von anderen Unternehmen abzuheben und verschafft sich dadurch 
einen Vorteil bei der Gewinnung von Fachkräften. Viel wichtiger ist jedoch, dass dadurch zusätzliche 
Betreuungsplätze entstehen können, die den Mangel an Betreuungsplätzen reduzieren können.
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Stadt Leipzig 
01.5/004/07.04 
 
 
 
   
  
 
RV 
 
 Antrag Nr. V/A 433 vom 29.05.2013  
 Neufassung vom       
zur Aufnahme in die Tagesordnung 
der Ratsversammlung am 19.06.13  
 
Die Aufnahme des Antrages wird 
 
 bestätigt 
 nicht bestätigt 
 zurückgezogen 
 Verweisungsvorschlag 
 Fachausschuss  
JSGS 
JHA 
W+A 
Ortschaftsrat   
hier eintragen 
Stadtbezirksbeirat   
      
 Eingereicht von 
 
 
 
 
Unterschrift 
 Zusammenarbeit von Unternehmen mit Kindertagesstätten und 
Kindertagespflegepersonen unterstützen 
 
Beschlussvorschlag 
 
1. Die Stadtverwaltung wird beauftragt, gemeinsam m it städtischen Unternehmen, 
die Realisierung von betriebsnahen Kindertagesstätten voranzubringen. Darüber 
hinaus sollen private Unternehmen angesprochen werden, um sie auf die 
Möglichkeit von Betriebseigenen- bzw. Betriebsnahen Kindertagesstätten 
hinzuweisen. Dabei sollen die Unternehmen auch auf Fördermöglichkeiten des 
Bundes für die Errichtung von Betriebskindergärten aufmerksam gemacht werden. 
2. Die Stadtverwaltung erarbeitet in Zusammenarbeit  mit Trägern der Tagespflege 
einen Rahmenvertrag für die Einrichtung von betriebseigener bzw. betriebsnaher 
Tagespflege.   
 
Begründung 
 
Laut der Elternumfrage 2013 des Bundesministeriums für Familie, Senioren, Frauen 
und Jugend sind 88 Prozent der Beschäftigten der Meinung, dass Betriebe eine 
Mitverantwortung bei der Kinderbetreuung haben. Von 57 Prozent der Befragten 
werden flexible Betreuungszeiten dabei die größte Bedeutung zugemessen. 
 
In Leipzig gibt es aktuell nur im St. Georg Krankenhaus eine betriebseigene 
Kindertagesstätte. Zusätzlich gibt es einige betriebsnahe Kindertagesstätten. Hierzu 
zählen die Caritas Kindertagesstätte „Elifant“ auf dem Gelände es St. Elisabeth 
Krankenhauses, die Plaußiger Johanniter Kindertagesstätte „Strolche“, die von BMW 
unterstützt wurde, sowie die Fröbel Kindertagesstätte „Einsteinchen“, welche mit dem 
Studentenwerk kooperiert. 
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Betriebsnahe Kindertagesstätten bzw. Tagespflege sind auch für Kinder außerhalb 
des Unternehmens geöffnet und werden generell von einem freien oder kommunalen 
Träger geführt. Das betriebliche Engagement kann beispielsweise von einer 
Finanzierung der Ausstattung, dem zur Verfügung stellen eines Grundstücks / bzw. 
von Räumlichkeiten bis hin zur Beteiligung an den laufenden Betriebskosten reichen. 
In der Tagespflege kann das bedeuten, dass das Unternehmen Räumlichkeiten zur 
Verfügung stellt oder sich an den Gehaltskosten der Tagespflege beteiligen. 
 
Für die Unternehmen bietet eine betriebseigene Betreuung in einer Kindertagesstätte 
oder bei Tagespflegepersonen insbesondere die Vorteile die Betreuungszeiten an die 
Arbeitszeiten des Unternehmens bzw. der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter 
anzupassen und die Nähe des Arbeitsplatzes zur Betreuungseinrichtung. 
Tagespflege könnte sogar in Betriebseigenen Räumen stattfinden. Für die ersten 
zwei Jahre besteht die Möglichkeit einer Förderung durch den Bund. 
 
Auch wenn es in Leipzig bereits betriebseigene bzw. betriebsnahe Kindertagesstätten 
gibt, ist das Engagement diesbezüglich bisher als gering anzusehen. Während es in 
anderen Städten bereits erfolgreiche Beispiele von Kooperationen zwischen 
Tagespflege und Unternehmen gibt, wird dieses Modell, welches gerade für kleinere 
und mittlere Unternehmen interessant sein könnte, bisher nicht praktiziert. Die 
Stadtverwaltung ist daher aufgefordert, diese Form der Kooperationen aktiver zu 
bewerben und durch Musterverträge die notwendigen Rahmenbedingungen für 
solche Kooperationen zu schaffen. 
 
Bei Vereinbarkeit von Familie und Beruf sind auch die Unternehmen gefordert, 
insbesondere wenn es darum geht, die Betreuungszeiten den Bedarfen des 
Unternehmens bzw. deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern anzupassen. Dabei 
sollten städtische Unternehmen ebenso mit gutem Beispiel vorangehen wie der 
Arbeitgeber Freistaat Sachsen, um dadurch auch andere Unternehmen zu animieren 
sich im Bereich Kinderbetreuung zu engagieren. Die Anfragen von kleineren und 
mittleren Unternehmen für Kooperationen mit Tagespflege liegen bereits vor, die 
Stadtverwaltung ist hier aufgefordert, die notwendigen Rahmenbedingen zu schaffen, 
diese auch mit möglichst geringem Aufwand für das Unternehmen zu ermöglichen.  
Der Ausbau betrieblicher Kindertagesstätten bzw. Tagespflege kann ein Baustein zur 
besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sein. Er bietet für die Unternehmen die 
Möglichkeit sich als Arbeitgeber von anderen Unternehmen abzuheben und 
verschafft sich dadurch einen Vorteil bei der Gewinnung von Fachkräften. Viel 
wichtiger ist jedoch, dass dadurch zusätzliche Betreuungsplätze entstehen können, 
die den Mangel an Betreuungsplätzen reduzieren können. 
 
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