Bericht zur Umsetzung der Maßnahmen des Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig in den Jahren 2021 und 2022
Stadt: leipzig
Drucksache: VII-Ifo-10146
Datum: 2024-06-05
Vorlagenart: Informationsvorlage

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Informationsvorlage-Nr. VII-Ifo-10146 
 
Status: öffentlich 
 
Eingereicht von: 
Dezernat Soziales, Gesundheit und 
Vielfalt 
 
 
Stammbaum: 
 
VII-Ifo-10146 Dezernat Soziales, Gesundheit 
und Vielfalt 
 
Betreff: 
Bericht zur Umsetzung der Maßnahmen des Gesamtkonzepts zur 
Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig in den Jahren 
2021 und 2022 
 
 
Beratung im Gremium  
(Änderungen vorbehalten) 
 
Voraussichtlicher Sitzungstermin Zuständigkeit 
DB OBM - Vorabstimmung 24.05.2024 Vorberatung 
Dienstberatung des Oberbürgermeisters 04.06.2024 Bestätigung 
FA Soziales, Gesundheit und Vielfalt  Information zur Kenntnis 
Migrantinnen- und Migrantenbeirat  Information zur Kenntnis 
Ratsversammlung 21.08.2024 Information zur Kenntnis 
 
 
Beschlussvorschlag 
Die Information wird zur Kenntnis genommen. 
 
Räumlicher Bezug  
gesamtes Stadtgebiet 
 
Zusammenfassung 
 
Anlass der Vorlage: 
 
  Rechtliche Vorschriften x  Stadtratsbeschluss   Verwaltungshandeln 
 
  Sonstiges: 
 
Mit dieser Vorlage wird der Bericht zur Umsetzung der Maßnahmen im Rahmen des 
Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig für die Jahre 
2021 und 2022 vorgelegt. Grundlage sind der Beschluss der Ratsversammlung Nr. VI-DS-
08033-NF-02 und die Informationsvorlage Nr. VII-Ifo-06804. 
 
 
I.  Eilbedürftigkeitsbegründung 
 
Die Vorlage ist nicht eilbedürftig. 
 
II.  Begründung Nichtöffentlichkeit 
 
Es handelt sich um eine öffentliche Vorlage. 
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III.  Sachverhalt 
 
1.  Anlass 
 
Am 29. Januar 2020 hatte die Ratsversammlung das fortgeschriebene Gesamtkonzept zur 
Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig beschlossen (VI-DS-08033-NF-02). 
Dort, als auch in der ersten Information zur Umsetzung (VII-Ifo-06804) wurden die 
Berichtspflichten festgelegt: „Die Evaluation der Maßnahmen erfolgt im Jahr nach Abschluss 
eines Doppelhaushaltes für die in der vorangegangenen Zwei-Jahres-Periode umgesetzten 
Maßnahmen.“ Hiermit erfolgt der Bericht zur Umsetzung für die Jahre 2021 und 2022. 
 
2.  Ausführliche Darstellung der Information 
 
Der Bericht zur Umsetzung (siehe Anlage 1) umfasst alle Maßnahmen, die in den Jahren 
2021 und 2022 umgesetzt wurden. Maßnahmen mit einer Laufzeit über 2022 hinaus wurden 
in den Maßnahmenkatalog für 2023/2024 aufgenommen (siehe Vorlage Nr. VII-Ifo-08895). 
 
 
Anlage/n 
1 Zusammenfassung Umsetzung Maßnahmen 2021-2022 nach Ämtern 
(öffentlich) 
 
 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Anlage 1 
Umsetzung der Maßnahmen des Gesamtkonzepts zur Integration der Migrantinnen und Migranten in Leipzig im  
Zeitraum 2021/22  
  
Lfd.Nr. 
Hand- 
lungs- 
feld 
Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
1 6 Erstellung von weiteren mehrsprachigen 
Informationsquellen (gedruckt, online) und 
Gewährleistung des Informationsflusses zu den 
Zielgruppen 
Alle Ämter Amt für Jugend und Familie:  
• Broschüre Familienfinanzen (Broschuere-Familienfinanzen-2023.pdf (leipzig.de), 
• teilweise Übersetzungen in die ukrainische Sprache von Kontaktinformationen, 
Anträgen, Ausfüllhilfen im Amt für Jugend und Familie, 
• Für die Zielgruppen des ASD einschließlich der Inobhutnahme- und 
Clearingeinrichtung „Am Mühlholz“ und der Wohngruppe für umA „Friesenstraße“ 
wurden Informationsmaterialien, Formulare, Hausordnungen etc. mehrsprachig 
erstellt und zur Verfügung gestellt. 
• Als Ergebnis des Bundesprogrammes „Kita-Einstieg: Brücken bauen in frühe 
Bildung“ (2017-2022) wurden FAQs zum gelingenden Kita-Einstieg in Leipzig in 
neun Sprachen übersetzt und auf der Website der Stadt Leipzig veröffentlicht. 
Darüber hinaus wurden auf Antrag von Kindertageseinrichtungen diverse 
Schriftstücke mehrsprachig für Familien mit Migrationshintergrund übersetzt. 
Amt für Schule: 
• siehe u. a. VII-A-08140-NF-03 Gesprächsprotokolle und Informationsmaterialien für 
migrantische Eltern von Schulkindern: Anpassung von Informationen zur 
Schulaufnahmeuntersuchung auf den Internetseiten der Stadt Leipzig und 
Übersetzung  
Gesundheitsamt:  
• Erstellung von mehrsprachigen Handouts und Flyern im Projekt KuGeL 
Hauptamt:  
• Übersetzung der Broschüre „Leipzig – eine kleine Stadtgeschichte“ ins Englische 
und Ukrainische sowie Übertragung in leichte Sprache 
Referat Internationale Zusammenarbeit: 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
lungs- 
feld 
Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
• Broschüre zur Vorstellung aller Partner- und Kooperationsstädte auf Deutsch und 
Englisch 
• Weitere Publikationen, u. a. Broschüren zu einzelnen Städtepartnerschaften auf 
Deutsch und in der Sprache der jeweiligen Partnerstadt. 
Referat Kommunikation / Amtsblatt: 
• Veröffentlichung von jeweils vier Seiten mit städtischen Nachrichten in Leichter 
Sprache, Zielgruppe auch Sprachanfänger 
• Themenseite „Vielfalt leben“ / ein Teil: An-kommen, Arbeiten und Leben von 
Migrantinnen und Migranten in Leipzig;  
• Laufend: Aufbereitung und Veröffentlichung aller städtischen Angebote und 
Beiträge zur Willkommenskultur, Migration, Beratung und Hilfeleistung (Ukraine-
Hilfe, Flüchtlingshilfe und -unterbringung allgemein, Angebote Willkommens-
zentrum / Integrationsmesse / Interkulturelle Wochen / Internationale Wochen 
gegen Rassismus / Wahlen Migrantenbeirat etc. sowie interkulturelle Begegnungen 
auf Städtepartnerebene).  
• Online/leipzig.de: 
Pflege der englischsprachigen Inhalte auf den Corona-Informationsseiten. 
Übermittlung der Seitenaktualisierungen im Rahmen des Übersetzungsworkflows 
an das Referat für Migration und Integration für weitere Sprachen,  
• Aufbau der Ukraine-Hilfe-Seiten anhand der Zuarbeiten verschiedener zuständiger 
Bereiche. Übermittlung der Seitenaktualisierungen im Rahmen des 
Übersetzungsworkflows an das Referat für Migration und Integration für die 
Übersetzung in Ukrainisch und Russisch. 
Volkshochschule:  
• mehrsprachige Infoflyer, Programmheftauszüge, Aushänge 
2 6 Pool zur Finanzierung der Übersetzung von 
städtischen Webseiten 
Alle Ämter Referat Gleichstellung: ausgewählte Seiten der Homepage zu den Themen sexistische 
Werbung, LSBTI, Männer und Girl’s Day wurden ins Englische übersetzt. 
3 6 Pool zur Finanzierung schriftlicher 
Übersetzungen von städtischen 
Veröffentlichungen und Formularen 
Alle Ämter Gesundheitsamt: 
• Übersetzung der KuGeL-Präsentation Gesundheitswesen in 4 Sprachen 
 
4 6 In die Stellenausschreibungen der Stadt, die 
Publikumsverkehr betreffen, werden 
Alle Ämter Amt für Jugend und Familie: Je nach Art der Stelle wird dies u. a. im ASD umgesetzt. (zum 
Beispiel bei Stellenausschreibungen für die Arbeit mit Geflüchteten) 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
lungs- 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
„interkulturelle Kompetenzen“ in die Liste der 
Anforderungen aufgenommen 
Personalamt: In der Personalgewinnung werden im Rahmen der Erstellung der 
Anforderungsprofile von Stellenausschreibungen „interkulturelle Kompetenzen“ 
grundsätzlich mitgedacht. Die jeweilige Berücksichtigung von interkulturellen Kompetenzen 
ist individuell zu prüfen und kommt beispielsweise bei Stellenausschreibungen bzw. 
Tätigkeiten mit Publikumsverkehr (Bürgertelefon, Bürgerservice etc.) entsprechend zum 
Einsatz. 
5 8 Durchführung der migrationspolitischen Stunde 
des Stadtrates entsprechend Ratsbeschluss VI-A-
04714 vom 13.12.2017 
Büro für Ratsangelegenheiten, 
Referat für Migration und 
Integration 
Die Maßnahme wurde nicht umgesetzt. Die fachpolitischen Stunden des Stadtrates finden in 
der bisher praktizierten Form nicht mehr statt. 
6 7 Herausgabe einer Broschüre zur Arbeit des 
Stadtrates in einfacher Sprache und in mehreren 
Fremdsprachen 
Büro für Ratsangelegenheiten  Mit der Erstellung einer Broschüre in leichter Sprache wurde eine Agentur beauftragt. Hier 
besteht noch Abstimmungsbedarf. Die Umsetzung soll nach der Kommunalwahl erfolgen, 
damit die aktuellen Daten abgebildet werden. Das betrifft auch die Übersetzung in mehrere 
Fremdsprachen. 
7 8 Prüfung der Aufnahme einer 
Antidiskriminierungsklausel bei Aufträgen durch 
die Stadt Leipzig 
Hauptamt, Rechtsamt, Referat 
für Migration und Integration Die Maßnahme wurde nicht umgesetzt. 
8 6 Anbringen eines mehrsprachigen 
„Willkommen“s-Schriftzugs in allen 
Ämtern/Referaten/Eigenbetrieben mit 
Bürgerkontakt 
Referat Verwaltungsunter-
bringung (Übernahme vom 
Amt für 
Gebäudemanagement) 
Die Maßnahme wurde nicht umgesetzt. 
9 6 Ergänzungen spezifischer thematischer POIs für 
Migrantinnen und Migranten im Online-
Stadtplan 
Amt für Geoinformation und 
Bodenordnung Es wurden keine Anfragen und Inhalte an uns übergeben, vermutlich ist die Afeefa-Webseite 
(https://afeefa.de) ausreichend. 
10 1 Fortsetzung des Bundesprogramms „Kita 
Einstieg“ mit dem Ziel, Angebote zu entwickeln 
und umzusetzen,  die Kinder mit Fluchterfahrung 
und ihre Familien ansprechen, die bisher nicht 
oder kaum von der institutionellen 
Kindertagesbetreuung erreicht wurden. 
Amt für Jugend und Familie Durch die wissenschaftliche Begleitung des Bundesprogramms „Kita-Einstieg: Brücken bauen 
in frühe Bildung“ der Deutschen Kinder- und Jugendstiftung, konnten Transferempfehlungen 
für die strukturelle und nachhaltige Verankerung der Programmziele in Leipzig auch nach 
Programmende erarbeitet werden. Entsprechende Transferergebnisse und -empfehlungen 
liegen als Bericht vor. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
lungs- 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
11 1 Fortsetzung der Teilnahme am 
Bundesprogramm „Frühe Chancen  Sprach Kitas: 
Weil Sprache der Schlüssel zur Welt ist“ zur 
Weiterentwicklung der alltagsintegrierten 
sprachlichen Bildung  
Amt für Jugend und Familie 
Die Teilnahme am Bundesprogramm wurde bis zum Projektende (Juli 2022) gesichert. 
12 1 Bedarfsgerechten Einsatz von Sprach- und 
Kulturmittler/-innen in allen Kindertagesstätten 
ermöglichen 
Amt für Jugend und Familie Im ASD einschließlich der Inobhutnahme- und Clearingeinrichtung „Am Mühlholz“ und der 
Wohngruppe für umA „Friesenstraße“ wird sowohl der Einsatz von Sprach- und 
Kulturmittlung ermöglicht als auch der kommunale Sprach- und Integrationsmittlerdienst 
(SprInt) genutzt. Der Einsatz dieser Dienste ist geregelt und verbindlich eingeführt. 
13 1 Ausbau weiterer Kitas zu Kinder- und 
Familienzentren und Übernahme der Kita, die als 
EKiZ noch 2020 über das Land gefördert wird, in 
die Gruppe der KiFaZ Einrichtungen 
Amt für Jugend und Familie, 
Amt für Schule 
Die CVJM-Kindertagesstätte im Mariannenpark wurde noch bis 31.12.2022 als Eltern-Kind-
Zentrum (EKiZ) gefördert und ist nach Ende des Modellprojektes zum 1.1.23 als KiFaZ 
übernommen worden. Nach Stadtratsbeschluss VII-HP-05235 vom 31.3.21 wurden fünf 
weitere Kitas ausgewählt, die sich mit entsprechender Förderung seit Juli 2021 zu Kinder- 
und Familienzentren weiterentwickeln. (Nach Stadtratsbeschluss VII-HP-08918 vom 8.2.23 
sind in den Jahren 2023 und 2024 acht weitere Einrichtungen dazu gekommen.) 
An drei Grund- und Förderschulen wurden Familienschulzentren eingerichtet - an der Kurt-
Biedermann-Schule, der 46. Schule und der August-Bebel-Schule. 
14 1 Ausbau eines Hortes als 
Konsultationseinrichtung für „inklusive 
Vielfaltsarbeit“ um Barrieren abzubauen, Vielfalt 
zu stärken, Beteiligung für alle zu ermöglichen  
(Amt für Jugend und Familie) 
Amt für Schule 
Die Maßnahme ist umgesetzt. Der Hort der August-Bebel-Schule ist Konsultationseinrichtung 
für inklusive Vielfaltsarbeit. 2021/22 konnten jedoch aufgrund der Corona-Pandemie keine 
Konsultationen durchgeführt werden. 2022 wurde begonnen, den Hort als 
Konsultationseinrichtung wiederaufzubauen. Zukünftig sollen über die kommunalen Horte 
hinaus auch freie Träger von dem Angebot profitieren. 
15 1 Durchführung eines Arbeitskreises DaZ (Deutsch 
als Zweitsprache) im Hortbereich - Austausch zur 
Weiterentwicklung der interkulturellen Arbeit im 
Hortbereich, Netzwerkarbeit 
(Amt für Jugend und Familie) 
Amt für Schule Maßnahme wurde umgesetzt. 2022 wurde der Arbeitskreis DaZ im Hortbereich 
durchgeführt. Der Schwerpunkt lag auf der Situation der ukrainischen Kinder. 
16 1 Durchführung von Fortbildungen zum Thema 
„Interkulturelle Bildung“ für Erzieher/-innen 
Amt für Jugend und Familie,  
Amt für Schule 
Im ASD, einschließlich Inobhutnahme- und Clearingeinrichtung „Am Mühlholz“ und der 
Wohngruppe für umA „Friesenstraße“, werden Mitarbeitende zum Thema „Interkulturalität“ 
geschult. Es bestehen intensive Kooperationsbeziehungen zu migrantischen Vereinen und 
Trägern der Jugendhilfe. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
Fortbildungen zum Thema „Interkulturelle Bildung“ wurden im Bereich Kita derzeitig nicht 
weiter priorisiert, da der Umgang mit Menschen verschiedener Kulturen in 
Kindertageseinrichtungen als Begegnungsstätten zum Tagesgeschäft gehört und auch den 
Inhalten des Sächsischen Bildungsplans entspricht. Fortbildungsschwerpunkte wurden 
innerhalb der Veröffentlichung der Trägerkonzeption neu gelegt. 
2021/22 fanden keine Weiterbildungen im Bereich Interkulturelle Bildung für das 
pädagogische Personal in den Horten statt. Zum einen gab es aufgrund der Corona-Pandemie 
generell weniger Weiterbildungen. Zum anderen wurde das Thema (z.B. für einen 
pädagogischen Tag) von Horten nicht angefragt. Melden Horte hier einen Bedarf an, so 
übernimmt das Amt für Schule die Kosten für eine entsprechende Team-Weiterbildung. 
17 4 Umsetzung migrationssensibler Einzelprojekte in 
den Sozialräumen im Rahmen der Kinder- und 
Jugendförderung, z.B. Mädchentreff „MiO“ 
Amt für Jugend und Familie Die Inobhutnahme- und Clearingeinrichtung „Am Mühlholz“ und die Wohngruppe für umA 
„Friesenstraße“ nutzten u.a. die Einzelprojekte des Haus der Sozialen Vielfalt zum Thema 
muslimische Jugendarbeit. 
Das Projekt „M.i.O.-offener interkultureller Mädchentreff“ des Trägers Frauenkultur Leipzig 
e.V. wurde über den gesamten Berichtszeitraum umgesetzt.  
Kindertageseinrichtungen in Grünau haben Einzelprojekte mit der Caritas durchgeführt. 
Darunter das Projekt „FaBiKoo – Familienbildung in Kooperation mit 
Kindertageseinrichtungen“. Weiterhin nahm eine Einrichtung am Projekt „Griffbereit-
Rucksack“ teil. 
18 1 Einsatz „Zusätzlicher Begleitung von Schüler/-
innen mit Migrationshintergrund im ganztägigen 
Schulalltag“ über arbeitsmarktpolitische 
Maßnahmen 
Amt für Schule 
Im Schuljahr 2021/2022 standen 10 Stellen zur Verfügung, die an Leipziger Grund- und 
Oberschulen eingesetzt wurden. 
19 1 Bedarfsgerechten Einsatz von Sprach- mittler/-
innen in Schulen (Schulsozialarbeit) ermöglichen 
Amt für Schule Schulsozialarbeit hat das für den Einsatz von Sprachmittler/-innen zur Verfügung stehende 
Budget ausgenutzt und Sprint bedarfsgerecht einsetzen können. Das Budget steht seit Jahren 
fortlaufend zur Verfügung, es handelt sich nicht um eine Einzelmaßnahme, sondern um 
einen Standard in der Schulsozialarbeit. 
20 1,6 Prüfung des Fortbildungsbedarfs bei 
Schulsozialarbeiter/-innen zu kultureller Vielfalt 
und Diskriminierungssensibilität sowie 
Durchführung der Fortbildungen 
Amt für Schule Nach Prüfung im Fach-Arbeitskreis Schulsozialarbeit bestand kein für die Stadt Leipzig 
spezifischer Bedarf. Bestehende Bedarfe konnten über Fortbildungsangebote externer 
Anbieter (z.B. Landesarbeitsgemeinschaft Schulsozialarbeit) gedeckt werden. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
21 4,5,8 Finanzielle Unterstützung von Projekten im 
Rahmen der Partnerschaft für Demokratie 
„Leipzig. Ort der Vielfalt“ 
Amt für Schule, seit 1.9.2021 
Referat Demokratie und 
gesellschaftlicher 
Zusammenhalt 
Von 2020 bis 2024 setzt die Stadt Leipzig das Programm „Demokratie leben!“ des 
Bundesjugendministeriums mit einer Komplementärfinanzierung des 
Landespräventionsrates (LPR) um. Dabei stehen jährlich 281.000 € zur Verfügung (Bund 
160.000 €, Land 21.000 €, Kommune 100.000 €). Gefördert wurden z.B. 2021: Kültür Kollektiv 
Leipzig e.V. - Disaridayiz! - Wir gehen raus! (Initiativfonds bis 7.500 Euro) und 2022: 
Interaction e.V. - Podcast Auf Integrationskurs/ Schwerpunkte Frauen, Menschen mit 
Beeinträchtigung und postmigrantische Perspektiven (Leitprojekt bis 10.000 Euro). 
22 3 Zur Unterstützung der Umsetzung von inklusiven 
Sportangeboten sowie zur stärkeren Vermittlung 
interkultureller Kompetenzen werden 
Weiterbildungsangebote für Übungsleiter/innen 
und Vorstände konzipiert und durchgeführt. 
Amt für Sport Seit 2017, also auch 2021 bis 2023 wurden dem Dachverband der Leipziger Sportvereine, 
dem Stadtsportbund Leipzig e. V., zur Unterstützung und Umsetzung von inklusiven 
Sportangeboten sowie zur stärkeren Vermittlung von interkulturellen Kompetenzen für Aus- 
und Weiterbildungsangebote für Übungsleiter/innen und Vorstände, Sportfördermittel zur 
Verfügung gestellt. Damit finanziert er inklusive, integrative und interkulturelle Angebote für 
die Sportvereine. (z. B. Workshops, Weiterbildungen und Beratungen).  Damit wurde eine 
Maßnahme aus Leipzigs Sport- und Sportstättenplanung, dem „Sportprogramm 2024“, 
umgesetzt. 
23 6 Erarbeitung eines Informationsflyers über 
Bestattungen für Menschen muslimischen 
Glaubens in Leipzig 
Amt für Stadtgrün und 
Gewässer, Referat für 
Migration und Integration, 
Sozialamt, Standesamt 
Der Flyer wurde unter Einbeziehung von Vertretern muslimischer Gemeinden in Leipzig 
erstellt. Er wurde ins Türkische, Kurdische, Arabische, Bosnische, in Farsi und Paschtu als 
auch ins Englische übersetzt und steht auf der Seite https://www.leipzig.de/jugend-familie-
und-soziales/auslaender-und-migranten/migration-und-integration/interkultureller-und-
interreligioeser-dialog zum Download bereit. 
24 6,8 Monitoring Migrationskontexte im Rahmen der 
Kommunalen Bürgerumfrage 
Amt für Statistik und Wahlen Die Ergebnisse der KBU 2021 wurden auch für ausländische Personen betrachtet. Bei fast 
allen Fragen war jedoch die Zahl der Antworten durch Ausländer/-innen zu klein, um valide 
Aussagen treffen zu können. 
25 7 Durchführung der Migrantenbeiratswahl Amt für Statistik und Wahlen, 
Referat für Migration und 
Integration 
Die erstmalige Wahl des Migrantenbeirates der Stadt Leipzig fand vom 22.03.2021 bis 
29.03.2021 als Online-Wahl statt. 
26 6,7,8 Abschluss der Migrantenbefragung Amt für Statistik und Wahlen, 
Referat für Migration und 
Integration  
Pandemiebedingt wurde die Befragung zunächst um ein paar Monate verschoben. Aufgrund 
wiederkehrender Infektionswellen wurde die Erhebungsmethodik geändert und ein 
kontaktloses Verfahren durchgeführt. Die zeitliche Verzögerung führte dazu, dass die 
Befragung und der Ergebnisbericht erst 2021 abgeschlossen werden konnten. Link zum 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
lungs- 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
Ergebnisbericht: https://static.leipzig.de/fileadmin/mediendatenbank/leipzig-
de/Stadt/02.1_Dez1_Allgemeine_Verwaltung/12_Statistik_und_Wahlen/Stadtforschung/ 
Migrantenbefragung_2020_Ergebnisbericht.pdf 
27 2,4 Stadtteilorientierte Angebote zur 
Beschäftigungsförderung (Mobiler Jobcoach 
Schönefeld) 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung Das Projekt wurde erfolgreich im Sommer 2021 beendet. 
28 2,4 Stadtteilorientierte Angebote zur 
Beschäftigungsförderung (Projekt „Arbeit im 
Quartier“ für die Soziale-Stadt-Gebiete Grünau, 
Leipziger Osten und Paunsdorf) 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung Das Projekt wurde erfolgreich umgesetzt und endete zum 31.12.2022 
29 4 Weiterführung der Quartiers- bzw. 
Stadtteilmanagements im Leipziger Osten, 
Grünau, Paunsdorf, Schönefeld einschließlich 
der Bildung und Koordinierung von Netzwerken 
für/mit Zielgruppe Migrant/-innen 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung Die Quartiers- bzw. Stadtteilmanagements waren durchgängig in den genannten Stadtteilen 
tätig. In Grünau organisiert das Quartiersmanagement ebenfalls das Netzwerk Migration und 
Integration in Grünau. 
30 4 Weiterführung des Quartiers- bzw. 
Stadtteilmanagements in Mockau 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung 
Das Projekt Integration durch Initiativmanagement INTIGRA wurde im Berichtszeitraum 
weitergeführt.     
31 4 Stadtteilorientierte Unterstützungsangebote für 
die Zielgruppe Migrant/-innen, z.B. „Ankommen 
im Alltag“ in Schönefeld 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung Das Angebot „Ankommen im Alltag“ wurde erfolgreich während des Berichtszeitraums 
umgesetzt.  Das Folgevorhaben wird fortgeführt mit einer Laufzeit bis Ende 2023. 
32 4 Weiterführung der stadtteilorientierten 
Koordinierungsstelle Integration in Paunsdorf 
und Grünau 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung, Sozialamt 
Die Koordinierungsstelle Paunsdorf wurde 2021 und 2022 weiter gefördert. Träger war der 
Pandechaion Herberge e. V. 
Die Koordinierungsstelle Migration / Integration Grünau wurde am 01.11.2022 eingerichtet. 
Träger ist ebenfalls der Pandechaion Herberge e. V. 
33 4 Weiterführung des Projekts Koordinierungsstelle 
Energieberatung des Mosaik Leipzig e. V. (aus 
Mitteln des Wohnungspolitischen Konzepts) 
Amt für Wohnungsbau und 
Stadterneuerung, Sozialamt Das Projekt wurde erfolgreich fortgeführt. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
lungs- 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
34 6 Erarbeitung und Vorhalten der Warnmeldungen 
für besondere Gefahrensituationen und den 
Katastrophenfall in verschiedenen Sprachen 
Branddirektion Die Umsetzung der Maßnahme hat sich erübrigt. 
Die aktuell als Hauptwarnmittel genutzten Verfahren über das Modulare Warnsystem 
(MOWAS) des Bundes passen die Sprache der Warnmeldungen an die Spracheinstellungen 
des angewählten Mobiltelefons an. Wenn eine andere Systemsprache als Deutsch eingestellt 
ist z.B. englisch oder ukrainisch, wird der gesendete Textbaustein übersetzt und die 
WarnApp NINA auf die jeweilige Sprache eingestellt. 
35 7,8 Erstellung eines entwicklungspolitischen 
Handlungskonzepts der Stadt Leipzig unter 
Einbeziehung von migrantischen Initiativen und 
weiteren zivilgesellschaftlichen Partnern in 
Leipzig 
Dez. III, Referat Nachhaltige 
Entwicklung und Klimaschutz, 
GB OBM Referat Internationale 
Zusammenarbeit, Referat für 
Migration und Integration, 
AfWifö 
Bis 01/2023 erfolgte die gemeinsamen Erarbeitung einer Entwurfsfassung, die im Einklang 
mit dem neuen Fachkonzept „Internationalität und Globale Verantwortung“ derzeit 
überarbeitet wird. 
36 6 Ausgestaltung des jährlichen Empfangs für neu 
Eingebürgerte unter Einbeziehung der 
Integrationsbeauftragten und des 
Migrantenbeirats 
GB OBM Referat Protokoll 
Der Empfang konnte aufgrund der Corona-Pandemie nicht stattfinden. Er findet erstmals 
wieder 2024 (am 06.05.2024) statt 
37 5 Engere Vernetzung der 
Städtepartnerschaftsvereine mit den Leipziger 
Migrantenorganisationen 
GB OBM Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
Enge Kooperation insbesondere zwischen folgenden Städtepartnerschaftsvereinen und 
Leipziger Migrantenorganisationen: 
- Kyjiw: ukrainische Diaspora Leipzig (u.a. LHU e.V., Dozwilla e.V., Freundeskreis der Ukraine 
e.V., ukrainische Diaspora Samstagsschule, ukrainische Kulturinitiativen) sowie ukrainische 
Geflüchtete mit Städtepartnerschaftsverein Ukraine Kontakt e.V.: zahlreiche 
Kooperationsprojekte und städtisch koordinierte Abstimmungsrunden im Rahmen der 
Ukraine Hilfe der Stadt Leipzig 2022, Vernetzungstreffen, gemeinsame Beratungsangebote. 
Enge Kooperation insbesondere zwischen folgenden Städtepartnerschaftsvereinen und 
Leipziger Migrantenorganisationen: 
- Thessaloniki: Kooperation zwischen Griechenhaus Leipzig e.V. mit 
Städtepartnerschaftsverein Leipzig-Thessaloniki e.V. u.a. im Projekt „Heimat und Fremde“ 
zur Geschichte griechischer Bürgerkriegsgeflüchteter in der DDR und gemeinsamen 
Kulturveranstaltungen 
- Ho-Chi-Minh-Stadt: Verein der Vietnamesen Leipzig e.V. und Deutsch-vietnamesisches Haus 
fungieren gleichzeitig als Städtepartnerschaftsverein, deren Vertreter/-innen in alle 
Städtepartnerschaftsprojekte einbezogen werden; zusammen mit Verein der 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
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feld 
Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
vietnamesischen Frauen in Leipzig auch gemeinsames Begehen der zentralen 
vietnamesischen Feiertage (Tet-, Mondfest) 
- Lyon: Deutsch-französische Gesellschaft fungiert gleichzeitig als Städtepartnerschaftsverein 
Leipzig-Lyon 
- Jerewan (Kooperationsstadt): Armenische Kulturgemeinde Leipzig e.V. fungiert gleichzeitig 
als Städtepartnerschafts- bzw. Kooperationsstadtverein, der zusammen mit RIZ Projekte zur 
Weiterentwicklung der Kooperation zwischen Jerewan und Leipzig vorantreibt.  
- Bologna: Italiani a Lipsia e. V. fungiert als Städtepartnerschaftsverein,  
- Houston: direkte Einbeziehung von in Leipzig ansässigen US-Bürger/-innen über enge Ko-
operation mit US-Generalkonsulat 
Durch die enge Zusammenarbeit des Referats Internationale Zusammenarbeit mit den in 
Leipzig und Sachsen ansässigen General- und Honorarkonsulaten sowie die aktive Mitarbeit 
von Vertreter/-innen der migrantischen Organisationen bzw. Gruppen in den Städtepart-
nerschaftsvereinen wird eine verlässliche Vernetzung gewährleistet. 
38 5 Einbeziehung von Migrant/-innen in die 
Gestaltung des Besuchsprogramms 
ausländischer Delegationen in Leipzig. Sie zeigen 
ihr Leipzig. 
GB OBM Referat Internationale 
Zusammenarbeit 
2021 gab es pandemiebedingt nur wenige Delegationsreisen. Seit 2022 werden Migrant/-
innen zunehmend aktiv in die Gestaltung von Besuchen aus den Partnerstädten in Leipzig 
einbezogen, u.a.: 
- Gemeinsame Organisation des „Städtepartnertag Kyjiw“ August 2022 auf dem Burgplatz in 
Leipzig durch RIZ und Ukrainische Gemeinde Leipzig mit Gästen aus der Ukraine 
39  Umsetzung des Projektes „Kultursensible 
Gesundheitslotsen für Leipzig“ (KuGeL) 
Gesundheitsamt Das Projekt wurde kontinuierlich fortgesetzt, neue Migrantinnen und Migranten wurden 
geschult. Es wurden Probeveranstaltungen durchgeführt. Zur Qualitätssicherung wurden 
Handouts zu jedem Thema erarbeitet. In den Jahren 2021/2022 fanden insgesamt 60 
Veranstaltungen statt, trotz Einschränkungen durch Corona. 
40 3 Aktualisierung und Drucklegung des  
Verzeichnisses „Mehrsprachige gesundheits- 
bezogene Angebote in Leipzig“ 
Gesundheitsamt Die Broschüre wurde in 2022 grundlegend überarbeitet, ge- 
druckt und gemeinsam mit dem Referat für Migration und Integration verteilt. Ebenfalls 
2022 wurde mit dem genannten Referat vereinbart, dass dies die letzte gedruckte Fassung 
sein wird. Das Gesundheitsamt hat daher in 2022 Fördermittel über die RL 
Gesundheitsförderung des SMS an Afeefa - Digitaler Zusammenhalt e.V. weitergereicht. 
Dieser Verein übernimmt ab 2023 wesentliche Inhalte der Broschüre auf seinen Seiten. 
41 3 Fortführung des Projektes  
“Meriem trifft Maria“: sexualpädagogisch 
Gesundheitsamt Das Angebot spezifisch für Frauen mit Migrationshintergrund bestand auch 2021/22. 
11 von 27 in Zusammenstellung
10 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
angeleitete Gesprächsrunde für Frauen mit 
Fluchthintergrund zu den Themen Frauenbilder, 
Körperwissen und Familienplanung 
Es handelt sich bei der Schwangerschafts- und Familienberatungsstelle des 
Gesundheitsamtes um eine niederschwellige Beratungsstelle, die für alle Menschen, auch die 
mit Migrationshintergrund, eine wichtige Anlaufstelle im Bezug von gewollter und 
ungewollter Schwangerschaft ist. Es kommen regelmäßig Sprachmittler/-innen zum Einsatz. 
Beratungen können außerdem auf Englisch durchgeführt werden. 
42 3 Weitere Unterstützung und Stabilisierung des 
Vereins „Clearingstelle und Anonymisierter 
Behandlungsschein Leipzig“ (CABL e. V.) im 
Doppelhaushalt 2021/22 
Gesundheitsamt, Sozialamt Sozialamt: Förderung der Clearingstelle über die Kommunalpauschalenverordnung 2021 und 
2022 
Gesundheitsamt: Umsetzung ist erfolgt, daneben u. a.: 
• Prüfung der eingereichten Förderanträge auf Plausibilität und die einzuhaltenden 
Rahmenbedingungen,  
• fachliche und sachliche Prüfung der gestellten Rechnungen der Leistungserbringer 
bei ambulant und stationären Behandlungen 
• Erhebung von Daten bezüglich der Ausgabenverteilung 
• Hinweise bzw. Korrekturanliegen bei festgestellten Mehrausgaben 
• Gespräche mit Vereinsmitgliedern hinsichtlich praktischer Abläufe und dem 
Gebrauch möglicher Alternativen 
43 6 Angebot der Schuldnerberatung auch auf 
Arabisch 
Kommunaler Eigenbetrieb 
Leipzig/ Engelsdorf 
Insgesamt konnte im abgefragten Zeitraum 249 Personen seitens des KEE ein Angebot zur 
Schuldnerberatung gemacht und dieses durchgeführt werden (2021: 100 Personen, 2022: 
149 Personen).  Der spezifische Anteil an Personen mit Migrationshintergrund wurde dabei 
nicht erhoben. Aufgrund des zusätzlichen Angebotes einer Sprachmittlung in Arabisch-
Deutsch konnten insb. Personen mit arabischer Muttersprache erreicht werden. 
44 2 Fortsetzung des Projekts MATE 
(Migrationsspezifische Arbeitsmarktberatung 
und Teilhabe am Erwerbsleben) 
Kommunaler Eigenbetrieb 
Leipzig/ Engelsdorf  
Insgesamt konnten im abgefragten Zeitraum 210 Personen ein ausbildungs- und 
arbeitsmarktspezifisches Beratungsangebot im Rahmen des Projektes MATE im KEE in 
Anspruch nehmen (2021: 155 Personen, 2022: 55 Personen). Die Differenz zwischen den 
beiden Jahren ergibt sich aus dem Ausfall einer Kollegin, wodurch insbesondere Angebote 
der Kurzberatung nicht mehr in vollem Umfang gemacht werden konnten. 
44b 2 AGH DABEI Kommunaler Eigenbetrieb 
Leipzig/ Engelsdorf 
Die AGH DABEI richtet sich an Frauen mit Migrationsgeschichte und alleinerziehende Mütter. 
Ziel ist es, beide Gruppen wieder an eine strukturierte Tätigkeit am ersten Arbeitsmarkt 
heranzuführen und den Frauen mit Migrationsgeschichte über den Kontakt zu deutschen 
Frauen einen Zugang zur deutschen Sprache zu ermöglichen. Teilnehmerzahlen: 2021/2022: 
22 Frauen, 2022/2023: 19 Frauen. 
12 von 27 in Zusammenstellung
11 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
45 6 Zusammenarbeit mit Vereinen, die sich für 
Migranten/-innen engagieren (z.B. Interaction, 
Villa): Führungen, Workshops 
Kulturamt/Museum für 
Angewandte Kunst Die Maßnahme wurde realisiert. Führungen, Workshops, pädagogische Angebote für Kinder 
(Schule und Schulferien) und Erwachsene haben stattgefunden. 
46 6 Kuratierung der Ausstellung „Cultural Affairs. 
Kunst ohne Grenzen“ mit Werken 
zeitgenössischer junger Designer/-innen und 
Künstler/-innen mit internationaler oder 
transkulturelle Herkunft und Biografie 
Kulturamt/Museum für 
Angewandte Kunst 
Die Maßnahme wurde umgesetzt. Die Ausstellung inklusive Programm erfolgte in 
Zusammenarbeit mit der Bundeszentrale für politische Bildung. Es gab eine temporäre 
Radiostation mit Gesprächen in Kooperation mit Sphere Radio e.V., mehrsprachige 
Führungen in der Ausstellung, eine Kooperation mit dem Projekt Grand Beauty 
(Transkultureller Beautysalon; Interventionsbüro e. V.)  sowie partizipative Kunstprojekte. 
47 6 Aufgreifen der Themen kulturelle Vielfalt und 
Diskriminierung in verschiedenen 
Veranstaltungsformaten und internen 
Sensibilisierungsworkshops in Zusammenarbeit 
mit verschiedenen Projektpartner/-innen wie 
Antidiskriminierungsbüro Sachsen e.V., 
Frauenkultur e.V.; SagArt e.V., Dachverband 
sächsischer Migrantenorganisationen e.V. 
Kulturamt/Museum der 
bildenden Künste 
Aufgreifen der Themen kulturelle Vielfalt und Diskriminierung in 
I. ORGANISATION / STRUKTUR: 
• Fortführung der Agenden im Rahmen des von der Kulturstiftung des Bundes 
geförderten Projekts „360° - Fonds für Kulturen der neuen Stadtgesellschaft“ am 
MdbK, 
• Verankerung des Bekenntnisses zur diskriminierungskritischen Arbeit im Leitbild 
des MdbK, 
• Gründung einer „Diversity AG“ mit monatlichen Treffen, 
• Implementierung Leitsystem (s. unter Maßnahme 50) 
 
II. PROGRAMM (Auswahl): 
Sonderausstellungen z. Kontext kultureller Vielfalt (Ibrahim Mahama, Chiharu Shiota, Luther 
& Äthiopien, Olga Costa u. mexikan. Moderne; Dokumentarfotografie u.a. zur 
Textilproduktion in Bangladesch) 
Projekt zu rassistischen Objektbeschriftungen und postkolonialer Kuration von Carpeaux‘ 
Skulptur „Warum als Sklavin geboren“) (2022) 
Durchführung zahlreicher Veranstaltungen und Interventionen, aus Platzgründen hier nur 
zwei Beispiele: Teamführung „Bilder des Glaubens. Betrachtungen zur Kunst in der 
christlichen und islamischen Welt“ mit Islamwissenschaftler Walid Abdelgawad und S. 
Weppelmann; Vortrag: „Wo fängt Deutschsein an? Zum Heimatverlust in offener 
Gesellschaft.“, 
Vernetzung und Austausch für Kulturschaffende aus der Ukraine: Café Treff 
Kooperation mit migrantischen Frauengruppen im Rahmen des Projekts „mdbk [next;raum] 
#1“ 2021/2022 (Teilnahme von BIPOC Erstbesuchenden); 
13 von 27 in Zusammenstellung
12 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
- Diverse Veranstaltungen mit dem Dachverband Sächsischer Migrantinnen und Migranten: 
a.) zum Thema Diversität im Kulturbereich, b.) zur Aufarbeitung des kolonialen Erbes; 
- überregionale Vernetzung (z.B. Teilnahme am Aktionsbündnis zum Gedenken an Anschlag 
v. Hanau) 
 
48 6 Entwicklung einer Diversifizierungsstrategie für 
Personal, Ausstellungen, Programm und 
Publikum des Museums der bildenden Künste 
 
Kulturamt/Museum der 
bildenden Künste 
Im Bereich Personal / Publikum wurden folgende Elemente der Diversifizierungsstrategie 
umgesetzt: 
• Inkludierung des Kompetenzfeldes Diversität / Antidiskriminierung in 
Stellenausschreibungen des MdbK (soweit möglich), 
• Workshops zur Sensibilisierung für Diskriminierungsaspekte für MA des MdbK in 
2021,  
• Schulung der Aufsichtskräfte der Fa. Arlt zum Thema der (unbewussten) 
Diskriminierung; 
• Einrichtung eines speziellen Handapparats (im Sozial- und Pausenraum d. MdbK) 
mit Literatur zu Diversität u. Rassismus zur eigenen Weiterbildung; 
• Fachaustausch zum Thema „Antirassistisches Kuratieren – wie geht das?“ in 
Kooperation mit d. Spielzeugmuseum Nürnberg und d. Focke Museum Bremen. 
• Teilnahme der Agentin für Diversität als Jurorin im Auswahlgremium für die 
Kunstförderung der Stadt Leipzig (Kulturamt). 
49 6 Etablierung mehrsprachiger  Führungen in 
Englisch und Russisch, in Planung: vietnamesisch 
und arabisch 
Kulturamt/Museum der 
bildenden Künste 
• regelmäßige Führungen in englischer Sprache, 
• regelmäßige Führungen in ukrainischer Sprache, 
(Führungen in vietnamesischer Sprache in 2023 hinzugekommen, im Rahmen der 
Ausstellung „ReConnect“), 
• Durchführung des Projekts „Sprich mit mir!“ (Sprachtandem für Deutsch lernende 
Frauen, in Kooperation mit Frauenkultur e.V.) 
50 6 Zweisprachige Gestaltung (deutsch/englisch) des 
Wegeleitsystems im Museumsgebäude sowie in 
den Ausstellungen 
Kulturamt/Museum der 
bildenden Künste 
In 2022 wurde Phase 1 eines neuen Leitsystems implementiert (nicht nur vollständig 
zweisprachig deutsch/englisch, sondern auch barrierearm, d.h. teilweise in Braille-Schrift). 
Phase 2 befindet sich derzeit (2024) in Umsetzung (neue Aufzugsbeschriftung, neue 
Aufsteller usw.). 
14 von 27 in Zusammenstellung
13 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
51 6 Erhöhung der Angebotsdiversität 
mehrsprachiger Führungen und Veranstaltungen 
Aquise neuer Guides entsprechend der 
fremdsprachigen Besuchernachfrage, Neu: 
Arabisch, Chinesisch, Russisch 
Kulturamt 
/Naturkundemuseum Die Umsetzung konnte nicht weiter verfolgt werden, da die Stellen in diesem Bereich aktuell 
nicht besetzt sind. Eine Nachbesetzung der Stellen ist vorgesehen. Bis dahin werden die 
Basisangebote realisiert. 
52 6 Etablierung von Angeboten und Veranstaltungen 
mit Interkulturellem Fokus, Thema: Tiere und 
Pflanzen in anderen Kulturen und Religionen, 
realisiert als mehrsprachige 
Tandemveranstaltungen, bei Bedarf mit 
anschließender Diskussion 
Kulturamt 
/Naturkundemuseum Die Umsetzung konnte nicht weiter verfolgt werden, da die Stellen in diesem Bereich aktuell 
nicht besetzt sind. Eine Nachbesetzung der Stellen ist vorgesehen. Bis dahin werden die 
Basisangebote realisiert. 
53 4,6 Projekt „Museum on Tour“, partizipatives, 
soziokulturelles, mobiles Ausstellungsprojekt 
(Kooperation m. Mühlstrasse 14 e. V.) 
Kulturamt/Stadtgeschichtliches 
Museum Projekt wurde abgeschlossen und ruht derzeit. Es kann aber jederzeit reaktiviert werden, da 
die Zusammenarbeit mit dem Mühlstraße 14 e.V. fortbesteht. 
54 6 zwei mehrsprachige Führungen im Rahmen der 
interkulturellen Wochen 
Kulturamt/Stadtgeschichtliches 
Museum 
Führungen auf Arabisch und Ukrainisch wurden im Rahmen der interkulturellen Wochen 
angeboten. 
55 5,6 Aufbau eines Netzwerks/ Ansprache von 
migrantischen Selbstorganisationen und 
Multiplikatoren in der interkulturellen bzw. 
transkulturellen Arbeit  
Kulturamt/Stadtgeschichtliches 
Museum 
Der Aufbau eines Netzwerks für Multiplikatoren ist erfolgt und wird regelmäßig von der 
Vermittlungsabteilung genutzt, um auf relevante Angebote (bsp. Führungen in einfacher 
Sprache, Tandemführungen auf Arabisch und Ukrainisch) aufmerksam zu machen. Die 
Nachfrage v.a. für Führungen in einfacher Sprache hat sich durch die gezielte Bewerbung 
spürbar gesteigert. 
56 5,6 Einrichtung eines Besucher/-innen-Beirats unter 
aktiver Einbeziehung von Menschen mit 
eigenem oder familiärem Migrationshintergrund 
sowie Multiplikatoren aus dem Bereich der 
interkulturellen Arbeit 
Kulturamt/Stadtgeschichtliches 
Museum Der Besucher/-innen-Beirat wurde eingerichtet und hat 2023 seine Arbeit in der zweijährigen 
Testphase zunächst abgeschlossen. Für 2024 ist ein Neustart geplant, der konzeptionell 
vorbereitet wird, wobei auch sichergestellt werden soll, daß die Zusammensetzung noch 
breiter und interkultureller wird. 
57 6 Durchführung eines Workshops zum Thema 
„Interkulturelle Identität Leipzig“ im Rahmen des 
Kulturamt/Stadtgeschichtliches 
Museum 
Eine Gesprächsveranstaltung rund um dieses Thema fand im Begleitprogramm der 
Ausstellung statt. 
15 von 27 in Zusammenstellung
14 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
Ausstellungsprojekts „Kennzeichen L“ (März 
2021) 
58 6 Teilnehmern/-innen an Integrationskursen 
erhalten Ermäßigung des Eintrittspreises in Höhe 
von 50% des Preises für Vollzahler 
Kulturamt/Stadtgeschichtliches 
Museum Ist erfolgt. Regelung wurde mit der Einführung der Eintrittsfreiheit zum 1.1.2024 aber 
obsolet. 
59 6 Teilnehmern/-innen an Sprach- und 
Integrationskursen erhalten Ermäßigung des 
Eintrittspreises in Höhe von 50% Bildungspreis 
von 1€ pro Person für Gruppen aus Sprach- und 
Integrationskursen mit pädagogischer Betreuung 
Kulturamt/Stadtgeschichtliches 
Museum Der ermäßigte Bildungspreis von 1€ p.P. für pädagogisch betreute Angebote für Gruppen aus 
Sprach- und Integrationskursen gilt weiterhin. 
60 6 Weiterführung der interkulturellen 
Veranstaltungsarbeit, auch mit migrantischen 
Projektpartnern 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
Maßnahme wurde im Rahmen der Möglichkeiten während der Corona Pandemie umgesetzt, 
interkulturelle Veranstaltungen fanden statt, z.B. Eröffnung des Sprachenzimmers im Mai 
2022 in der Stadtbibliothek im Rahmen des Themenjahres „Freiraum für Bildung“ mit Live 
Schaltung in die Kinderbibliothek Kyjiwund mehrsprachiger Lesung, 
Während der Woche der kulturellen Vielfalt gab es Veranstaltungen in verschiedenen 
Stadtteilbibliotheken. 
61 1 Ausbau und Aktualisierung von Lernmaterialien  
zu interkulturellen Themen, von Klassensätzen 
in einfacher Sprache sowie von speziellen 
Medienboxen für DaZ-Klassen 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken Maßnahme wurde umgesetzt, Medienboxen zu interkulturellen Themen und für DaZ-Klassen 
sowie Klassensätze in einfacher Sprache stehen in den LSB zur Nutzung bereit 
62 1 Konzeption und Durchführung von 
Veranstaltungen für DaZ-Klassen 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
Maßnahme wurde im Rahmen der Möglichkeiten während der Corona Pandemie umgesetzt, 
Veranstaltungen für DaZ Klassen wurden entsprechend angeboten 
63 1 Bibliothekseinführungen für Sprach- und 
Integrationskurse 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
Maßnahme wurde umgesetzt, Bibliothekseinführungen für Sprach- und Integrationskurse 
wurden entsprechend der Möglichkeiten während der Corona Pandemie angeboten. 
64 1 Ausbau und Aktualisierung des Bestandes an 
fremdsprachlichen und bilingualen Medien 
sowie von Publikationen in leichter Sprache 
Leipziger Städtische 
Bibliotheken 
Maßnahme wurde umgesetzt, der Bestand an fremdsprachigen und bilingualen Medien 
wurde ausgebaut und weiter aktualisiert,  
Aufbau einer „Ukrainebibliothek“ mit ca. 1.500  Büchern in ukrainischer Sprache für Kinder 
und Erwachsene in Zusammenarbeit mit Projektpartnern 
16 von 27 in Zusammenstellung
15 
 
Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
65 6 Aufnahme von Diversity-Themen in die 
Mitarbeiterzeitung „Rathausblick“ und Nutzung 
dieses Arbeitgeberinformationsmediums zur 
Sensibilisierung für interkulturelle Themen und 
Zusammenhänge 
Personalamt Folgende Themen wurden aufgenommen: 
• Obdachlosigkeit - Interview mit einer Sozialarbeiterin im Übernachtungshaus Rücke 
für wohnungslose Männer 
• Artikel zu „Diversität und Stadtverwaltung“ , inklusive Hinweis zu Ausschreibung 
Louise-Otto-Peters-Preis 2021 zur Würdigung besonderer Leistungen zur 
Förderung der Gleichstellung  von Frauen und Männern 
• Artikel zum Umgang am Arbeitsplatz – insb. Thema „Sexuelle Belästigung am 
Arbeitsplatz“ 
• Veranstaltungshinweis Fachvortrag „Das Ende der Weißheit“ zum Auftakt der 
Interkulturellen Wochen 2022 
66 6 Ausbildungsmarketing: 
- konkrete Ansprache von Migrant/-Innen auf 
Ausbildungs- und Studienmessen 
- Teilnahme an der Integrationsmesse 
bzw. an den Integrationsrouten 
- Teilnahme an der Interkulturellen Woche 
Leipzig 
Personalamt • Teilnahme an der Integrationsmesse 2022 Teilnahme durch 11.32 eine Ausbilderin 
+ eine Azubi zusammen mit 11.1: Beratung und Informationsweitergabe zu 
Einstiegsmöglichkeiten, Voraussetzungen und Rahmenbedingungen (Ausbildung, 
Studium, Praktikum)  
• Durchführung von Beratungsangeboten zu Ausbildung und Studium im 
Willkommenszentrum, Mitwirkung durch 11.32 seit November 2021 - 1x im 
Quartal/Halbjahr, Grund dafür waren knappe personelle Kapazitäten, 
• Teilnahme an Infoveranstaltung am 23.11.2021 Gewinnung von Menschen mit 
Migrationshintergrund, Teilnahme durch Sachgebietsleitung 
• Teilnahme an Veranstaltung am 10.10.2022  „von und mit Frauen mit 
Migrationsgeschichte“ durch eine Ausbilderin mit Azubis 
67 6 Ausbildungsmarketing: 
- Erstellung eines allgemeinen Informationsflyers 
in verschiedenen Sprachen 
Personalamt Aufgrund von begrenzten zeitlichen, personellen Ressourcen wurden die Informationsflyer 
nicht erstellt. 
68 6 Ausbildung von Nachwuchsführungskräften: 
- Vermittlung interkultureller Kompetenzen in 
den dualen Studiengängen durch die 
Hochschulen 
Personalamt 
Sensibilisierung erfolgt im Rahmen des Studiencurriculums an den Hochschulen. 
69 6 Personalentwicklung: 
Weiterbildungsmaßnahmen zum Thema 
Interkulturalität und Integration für 
Personalamt Maßnahme wird kontinuierlich umgesetzt. Im Fortbildungsprogramm gibt es eine separate 
Rubrik „Diversität, Inklusion und Teilhabe“, in der es verschiedene Angebote zum Thema 
gibt. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
unterschiedliche Zielgruppen anbieten: 
- Führung im interkulturellen Kontext 
70 6 Schülerpraktika in der Verwaltung ermöglichen 
mit dem Ziel der Gewinnung von Azubis (auf 
Anteil Schüler mit Migrationshintergrund 
achten) 
Personalamt 
Wird bei Bedarf ermöglicht, Verantwortung obliegt den Fachämtern 
71 6 ReferentInnenpool für interkulturelle 
Fortbildungen erstellen, v.a. sächsische Expertise 
in Weiterbildungen nutzen 
Personalamt Die Zusammenarbeit mit Referent/-innen, die sich auf interkulturelle Fortbildungsthemen 
spezialisiert haben, wurde im Rahmen des Fortbildungsprogrammes fortgeführt. Der Auf- 
und Ausbau eines Referent/-innenpools erfolgt kontinuierlich und am Bedarf orientiert. 
72 6 Rahmenbedingungen schaffen, die 
Vorortbesuche bei 
Vereinen/Akteuren/Migranten-Communities im 
Rahmen von Fortbildungen möglich machen 
Personalamt Angebot von Praktika im Rahmen des IQ-Förderprogrammes (IQ-Programm = Integration 
durch Qualifizierung)  
 
IQ arbeitet an der Zielsetzung, die Integration von erwachsenen Menschen ausländischer 
Herkunft in den Arbeitsmarkt zu verbessern. Von zentralem Interesse ist, dass im Ausland 
erworbene Berufsabschlüsse häufiger in eine nachhaltige und bildungsadäquate 
Beschäftigung münden. 
73 6 Datenerhebung zum Anteil der Beschäftigten mit 
Migrationshintergrund in der Stadtverwaltung 
im Rahmen der datenschutzrechtlich zulässigen 
Methoden 
Personalamt 
Die Maßnahme wurde bisher nicht umgesetzt, da einer fundierten Datenerhebung 
datenschutzrechtliche Hinderungsgründe entgegenstehen. 
74 6 Veranstaltung zum Thema „Perspektivwechsel 
Gehörlosenkultur“ im Rahmen der 
interkulturellen Woche in Kooperation mit dem 
Stadtverband der Hörgeschädigten Leipzig e.V. 
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen Auf Grund fehlender Ressourcen konnte die Veranstaltung nicht durchgeführt werden. 
75 6 Übersetzung Guter Rat für Ältere Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderungen 
Eine Übersetzung der Broschüre „Guter Rat für Ältere“ konnte im Zeitraum 2021/22 noch 
nicht erfolgen. Die Broschüre wurde 2023 überarbeitet und erscheint Ende Januar 2024 als 
gedruckte Ausgabe. Eine Übersetzung ist für 2024 in einfache und in russische Sprache 
vorgesehen (siehe auch Fachplan „Älter werden in Leipzig“, Maßnahme 6). 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
Hand- 
lungs- 
feld 
Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
76 2 Begleitung und Betreuung des Projektes 
„JOBLINGE KOMPASS“ zur Integration von 
jungen Geflüchteten im Alter von 18 bis 27 in 
den 1. Arbeitsmarkt im Rahmen der 
Fachkräfterichtlinie  
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
Zielsetzung: erfolgreiche Vorbereitung von Jugendlichen auf eine Ausbildung und 
Vermittlung in Ausbildung oder Arbeit 
- 2021: 36 Teilnehmende 
- 2022: 34 Teilnehmende  
Zielsetzung: Integration in Ausbildung oder Arbeit 
- 2021: 16 Vermittlungen in Ausbildung / Arbeit; 7 Teilnehmende erhielten ein 
Unterstützungsangebot 
- 2022: 20 Vermittlungen in Ausbildung / Arbeit; 5 Teilnehmende erhielten ein 
Unterstützungsangebot 
Eine Fortführung des Projektansatzes erfolgt seit 2023 über die ESF Plus Richtlinie „Zukunft 
Berufliche Bildung“. 
77 2 Begleitung und Betreuung des Projektes „Frauen 
in Arbeit - FIA: Fraueninformations- und 
Beratungszentrum für Migrantinnen zum 
Themenkreis Arbeitsmarktintegration und 
Fachkräfte“ im Rahmen der Fachkräfterichtlinie  
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
Die Zielsetzung Voraussetzungen schaffen für Frauen in Arbeit und Abbau von Hürden in 
Arbeit wurde erreicht. Es war ein  
kontinuierlicher Anstieg der Beratungsleistungen zu verzeichnen:  
- 2022: 4.458 Beratungen im Themenkreis „Frauen in Arbeit“ (2021: 3.003; 2020: 
2.145)  
Zielsetzung: Anstieg der Vermittlungen in Beschäftigung  
- 2022: 23 Vermittlungen in Ausbildung oder Beschäftigung (2021: 12; 2020: 7) 
Aufgrund der erreichten Zielsetzungen wurde eine Projektfortsetzung durch die 
Fachkräfteallianz Leipzig beschlossen. 
78 2 Begleitung des Projektes „Integration 
internationaler Fach- und Führungskräfte in den 
Arbeitsmarkt durch praxisbezogene Lehre und 
Forschung“ im Rahmen der Fachkräfterichtlinie 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
Ab 2021 Weiterentwicklung des Projekts:  
• Ausbau des Workshop-Programms (zusätzliche Angebote)  
• Erhöhung der Teilnehmerzahlen Online-Marketing-Challenge 
• Umsetzung eines Mentoring-Programms 
• Entwicklung eines Praxisseminars im Bereich Wirtschaftswissenschaft 
Aufgrund der erreichten Zielsetzungen wurde eine Projektfortsetzung durch die 
Fachkräfteallianz Leipzig beschlossen. 
79 2 Begleitung und Betreuung des Projektes 
„Integration von Jugendlichen mit 
Vermittlungshemmnissen in den 1. Arbeitsmarkt 
über Ausbildung und Beschäftigung“ im Rahmen 
der Fachkräfterichtlinie 
Referat für 
Beschäftigungspolitik 
Zielsetzung: Projektteilnahme junger Menschen aus Deutschland und dem Ausland zur 
Aufnahme einer Ausbildung im Handwerk 
- 2021: 6 Teilnehmende  
- 2022: 12 Teilnehmende 
Zielsetzung: Integration in Ausbildung oder Arbeit 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
- 2021: 4 Vermittlungen in Ausbildung 
- 2022: 8 Vermittlungen in Ausbildung oder Arbeit  
Trotz hoher Vermittlungsquote wurde das Projekt aufgrund der problematischen 
Teilnehmergewinnung zum 31.12.2022 beendet. 
80 6 Aktualisierung des “Women’s directory Leipzig” 
mit Informationen in arabischer Sprache zu 
Frauenberatungsstellen, -vereinen und 
Institutionen 
Referat Gleichstellung 
Die Maßnahme wurde im Jahr 2021 umgesetzt. 
81 7 Übersetzung der Broschüre 
„Kommunalpolitik…Ja ich will!“ in englischer 
Sprache sowie Interviews mit 
Kommunalpolitikerinnen mit 
Migrationshintergrund zu ihrer politischen 
Arbeit und ihrem Weg in die Kommunalpolitik 
Referat Gleichstellung 
Die Maßnahme wurde nicht im Zeitraum 2021/22 umgesetzt, sondern erst 2023. 
Im Jahr 2022 wurden stattdessen ausgewählte Seiten der Homepage zu den Themen 
sexistische Werbung, LSBTI, Männer und Girl’s Day ins Englische übersetzt. 
82 1 Herausgabe der  Broschüre „Erstsprache und 
Zweitsprache - Wie helfe ich meinem Kind gut 
Deutsch zu lernen?“ in weiteren Sprachen 
(neben arabisch) 
Referat für Migration und 
Integration Die Broschüre wurde in die Sprachen Russisch und Ukrainisch übersetzt. 
83 2 Organisation und Durchführung eines jährlichen 
Fachtages zur Arbeitsmarktintegration von 
Migrantinnen „Women at work“ 
Referat für Migration und 
Integration 
Trotz der Pandemie konnten die Fachtage „Women at Work“ 2021 und 2022 erfolgreich in 
Präsenz durchgeführt werden. 2021 lag der Schwerpunkt auf Frauen in Handwerksberufen, 
an den Ständen konnten die Besucherinnen viele Mitmach-, Unterstützungs- und 
Beratungsangebote kennenlernen. 
2022 wurde der Fachtag unter dem Motto „Leipzig braucht dich“ durchgeführt – ebenfalls 
mit einem breiten Angebot an Ständen, Workshops und Gesprächsrunden. 
84 2 Finanzielle und organisatorische Absicherung 
sowie Beteiligung an der jährlichen 
Integrationsmesse 
Referat für Migration und 
Integration 
Aufgrund der pandemischen Lage wurde die Integrationsmesse 2021 als digitales Angebot 
konzipiert. Hierzu stellten sich Behörden, Träger und Projekte mit einem kleinen Video auf 
leipzig.de vor: Digitale Integrationsmesse Leipzig - Stadt Leipzig  
2022 konnte die Integrationsmesse mit neuem Konzept wieder vor Ort stattfinden: Es 
präsentierten sich mehr als 50 Unternehmen, Regelinstitutionen der Arbeitsverwaltung, 
20 von 27 in Zusammenstellung
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
Sprachschulen, Integrationsprojekte und Weiterbildungsträger mit ihren Angeboten für 
Migrantinnen und Migranten. Die Nachfrage war enorm: Mehr als 2.000 Besucherinnen und 
Besucher informierten sich an den Messeständen. 
85 2 Beauftragung einer Studie zur Bedeutung der 
Migrantenökonomie in Leipzig 
Referat für Migration und 
Integration, Amt für 
Wohnungsbau und 
Stadterneuerung, Amt für 
Wirtschaftsförderung 
Diese Maßnahme konnte aufgrund mangelnder personeller Kapazitäten leider nicht 
umgesetzt werden. 
86 2 Neukonzipierung der Integrationsmesse (u.a. 
Erstellung Logo bzw. Corporate Design) 
Referat für Migration und 
Integration 
Auf Grundlage von zwei Zukunftswerkstätten, die durch ARBEIT UND LEBEN Sachsen 
umgesetzt wurden, wurde das Konzept der Integrationsmesse aktualisiert. Insbesondere 
wurde die Beteiligung von Unternehmen und Arbeitgebern gestärkt.  
Das visuelle Erscheinungsbild der Messe wurde ebenfalls überarbeitet und an das Layout des 
Gesamtkonzepts Integration angepasst. 
87 2 Sachkosten für Integrationsrouten Referat für Migration und 
Integration 
Die Integrationsrouten sind interaktive, Tablet-gestützte Spaziergänge durch Leipzig, um in 
Kleingruppen neue Berufe und Integrationsangebote zu entdecken. Die Routen wurden in 
Kooperation mit ARBEIT UND LEBEN Sachsen und weiteren Partnern vorbereitet und 
umgesetzt. In 2021/22 wurden an fünf Terminen Integrationsrouten mit jeweils 6-8 
Teilnehmenden durchgeführt. 
 In einem Beitrag des MDR wird das Konzept vorgestellt: 
https://www.mdr.de/volontariat/video-453566.html  
88 2 Durchführung / Koordinierung 
Integrationsrouten durch WZL 
Referat für Migration und 
Integration 
Das Willkommenszentrum Leipzig  wurde als Station in die unter Maßnahme 87 
beschriebenen Integrationsrouten integriert und regelmäßig durch die Kleingruppen 
besucht. 
89 2 Fortführung der Beteiligung am IvAF- Netzwerk, 
Projekt RESQUE 2.0 
Referat für Migration und 
Integration 
Die Beteiligung am Projekt wurde planmäßig umgesetzt. Das Projekt endete mit dem 
Auslaufen der ESF-Förderung zum 31.12.2022. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
90 2 Fortführung der Beteiligung am IQ Netzwerk 
Sachsen im Handlungsschwerpunkt 
Interkulturelle Qualifizierung / Diversity 
Management der Arbeitsmarktakteure und 
Institutionen 
Referat für Migration und 
Integration Im Rahmen des IQ Netzwerks Sachsen setzte das Referat das Teilprojekt „Kommunales 
Schnittstellenmanagement Leipzig“ um. Im Rahmen des Projekts wurde das 
Koordinierungsgremium „Integration von Migrant/-innen in Ausbildung und Arbeit“ 
umgesetzt. Das KOG ist ein Gremium auf hoher Leitungsebene. 
91 3 Neustrukturierung der Seite Migration und 
Gesundheit auf leipzig.de 
Referat für Migration und 
Integration, Gesundheitsamt 
Die Struktur der Seite wurde grundlegend überarbeitet. Weitere mehrsprachige 
Informationsmaterialien werden kontinuierlich ergänzt.  
92 3 Weiterbildungsangebote für SprInt  Referat für Migration und 
Integration 
Die Weiterbildung für die Sprach- und Integrationsmittler/-innen wurden durch den Träger 
der SprInt-Dienstleistung, den RAA Leipzig e.V. als thematische Workshops umgesetzt. 2021 
fanden in diesem Rahmen 14 Workshops statt, 2022 waren es 9 Veranstaltungen. 
93 4,8 Durchführung von Informationsveranstaltungen 
im Willkommenszentrum, die Mieter/-innen mit 
Migrationshintergrund über ihre Rechte und 
Pflichten bei der Wohnungsanmietung sowie 
über Beratungs- und Unterstützungsangebote im 
Bereich Wohnen aufklären (Umsetzung des 
Ratsbeschlusses VI-A-04523) 
Referat für Migration und 
Integration Im Zeitraum 2021/22 wurden zwei Veranstaltungen durchgeführt, jeweils in Kooperation mit 
der Koordinierungsstelle Energieberatung des Mosaik e. V. – im April 2021 mit zusätzlicher 
arabischer Sprachmittlung und im November 2022 mit zusätzlicher Übersetzung ins 
Russische. 
 
94 4,8 Durchführung von Schulungen der Mitarbeiter/-
innen in Wohnungsunternehmen zum 
Migrationsrecht (Umsetzung des 
Ratsbeschlusses VI-A-04523) 
Referat für Migration und 
Integration Das Angebot der Schulungen blieb ungenutzt. 
95 4 Bedarfserhebung im Bereich der transkulturellen 
Männerarbeit 
Referat für Migration und 
Integration 
Anhand eines Fragebogens wurden Bedarfe in der Jungen- und Männerarbeit erhoben und 
ausgewertet. Die Ergebnisse wurden u.a. im Migrant/-innenbeirat und im Beirat für 
Gleichstellung vorgestellt.  
96 2,4,6 Verstetigung der Afeefa-Plattform absichern Referat für Migration und 
Integration 
Die Weiterentwicklung und der Ausbau der Leipziger "Informationsplattform für Angebote 
im Bereich  
Integration & Transkulturalität" ist erfolgt. Mit Haushaltsmitteln aus dem Gesamtkonzept zur 
Integration wurde sowohl die technische Einrichtung des Backends realisiert als auch die 
Projektkoordination und die Öffentlichkeitsarbeit gefördert.  
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
97 6 2 Schulungen pro Jahr zu Asyl- und 
Aufenthaltsrecht  
Referat für Migration und 
Integration 
Im Berichtszeitraum fanden insgesamt vier Seminare zu asyl- und aufenthaltsrechtlichen 
Themen statt: 
• Zum Thema Systematik / Einführung in das Aufenthaltsrecht, Teilnehmende: 
Beratungsstellen, Migrationsfachdienste, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter 
aus den Gemeinschaftsunterkünften, Mitarbeitende des Gesundheitsamtes, ASD 
ua. 
• Zum Thema Aufenthaltsverfestigung, Teilnehmende: Beratungsstellen, 
Migrationsfachdienste, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter aus den 
Gemeinschaftsunterkünften, Mitarbeitende des Gesundheitsamtes, ASD ua. 
• Zum Thema aufenthaltsrechtliche Konsequenzen für von Gewalt betroffene 
Menschen, Teilnehmende: Berater/-innen im Zusammenhang mit Gewaltschutz 
und aus den Schutzhäusern 
• Zum Thema Spurwechsel, Teilnehmende: Beratungsstellen, Migrationsfachdienste, 
Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter aus den Gemeinschaftsunterkünften, 
Mitarbeitende des Gesundheitsamtes, ASD ua. 
98 6 Seminar zu Sozialrecht  Referat für Migration und 
Integration 
Das Seminar zum Sozialrecht fand am 17. Juni 2021 statt. Teilnehmende waren 
Beratungsstellen, Migrationsfachdienste, Sozialarbeiterinnen und Sozialarbeiter aus den 
Gemeinschaftsunterkünften, Mitarbeitende des Gesundheitsamtes, des ASD u.a. 
99 6 Veranstaltung „Anträge richtig stellen“ als 
Werkstatt für MO organisieren 
Referat für Migration und 
Integration 
Im Jahr 2021 wurde mit Landesmitteln des Kommunalen Ehrenamtsbudgets (KEB) das 
Projekt „Support für Migrantenorganisationen“ umgesetzt. Träger war die Soziale Dienste 
und Jugendhilfe gGmbH. Es wurden acht „Offene Treffs“ und sechs „Lernwerkstätten“ zu 
verschiedenen Fragen rund um Projektentwicklung, Antragstellung und Abrechnung 
durchgeführt. 
Im Jahr 2022 wurde mit Landesmitteln des KEB das Projekt „Werkstatt der 
Migrant:innenorganisationen 2022“ in Trägerschaft des Dachverbands sächsischer 
Migrant:innenorganisationen e. V. umgesetzt. Hier fanden 4 „Offene Treffs“ und eine 
Fachtagung von und mit Migrantenorganisationen statt. Auch bei diesen Angeboten wurden 
Fragen zur Finanzierung, Antragstellung und Abrechnung geklärt, z. B. in einem Vortrag des 
Referats für Migration und Integration. 
Bei beiden Projekten hatte das Referat für Migration und Integration eine maßgebliche Rolle 
und wirkte als Tandemamt bei der Antragstellung, Konzeption, Umsetzung und 
Nachbereitung mit. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
Lfd.Nr. 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
100 2,3,6 Regelmäßige thematische Veranstaltungen zur 
Erstorientierung für Neuzugewanderte durch das 
Willkommenszentrum Leipzig 
Referat für Migration und 
Integration u.a. 
2021 wurden 16 Veranstaltungen durchgeführt, z.B. „Unterstützungsangebote in Leipzig“, 
„Kitaplatzberatung“ oder Veranstaltungen zu Arbeitsmarkt-Themen.  
2022 veranstaltete das Referat 13 Veranstaltungen. Dazu gehörten „Bienvenido in Leipzig“ 
auf Spanisch, die Veranstaltung „Internationaler Frauentag im Willkommenszentrum“, der 
Workshop „Wie telefoniere ich mit Behörden?“ sowie Orientierungsveranstaltungen für 
geflüchtete Ukrainer/-innen. 
101 1,2,3,6 Qualifizierte Sprach- und Integrationsmittlung 
für kommunale Angebote absichern 
Referat für Migration und 
Integration 
Die SprInt-Dienstleistung wurde – trotz der Corona-Pandemie – stark in Anspruch 
genommen. Die zur Verfügung stehenden Mittel (ohne Mittel für Verständigung mit den 
Schutzsuchenden aus der Ukraine) reichten aus. Infolge des hohen Zuzuges von 
Schutzsuchenden aus der Ukraine ab Februar 2022 entstand unterjährig ein hoher 
zusätzliche Bedarfe an SprInt-Mitteln, welcher jedoch aus dem vom Stadtrat beschlossenen 
separaten „Ukraine-Budget“ gedeckt werden konnte. 
102 1,3,6 Erhöhung des SprInt-Budgets für freie Träger Referat für Migration und 
Integration 
Der Bedarf für SprInt-Einsätze bei den freien Trägern (ohne Verständigung mit den 
Schutzsuchenden aus der Ukraine) konnte aus den vorhandenen Mitteln gedeckt werden. 
Die Finanzierung der SprInt-Einsätze für Schutzsuchende aus der Ukraine ab dem Frühjahr 
2022 konnte aus dem separaten „Ukraine-Budget“ realisiert werden. 
103 6 Implementierung Videodolmetschen Referat für Migration und 
Integration 
Im Jahr 2021 erfolgte gemäß Vorlage VII-01710 durch das Referat für Migration und 
Integration die Vergabe der Dienstleistung Videodolmetschen für die vier OE: Amt für Jugend 
und Familie, Ausländerbehörde, Sozialamt und Referat für Migration und Integration. Das 
Videodolmetschen in diesen vier OE wurde ab dem 01.01.2022 erfolgreich umgesetzt. 
104 6,7,8 Abschluss der Migrantenbefragung Referat für Migration und 
Integration 
Die Befragung konnte erst im März 2021 und nicht wie ursprünglich vorgesehen im Jahr 2020 
abgeschlossen werden. Die Auswertung der Daten und die Erstellung des Ergebnisberichts 
nahmen noch die Zeit bis Oktober 2021 in Anspruch. 
105 7 Neustrukturierung der Seiten unter 
leipzig.de/integration, Erweiterung um 
Informationen zu politischen 
Teilhabemöglichkeiten für Migrant/-innen 
Referat für Migration und 
Integration Die Neustrukturierung der Seiten ist erfolgt. Die Erweiterung der Inhalte zu politischen 
Teilhabemöglichkeiten steht noch aus. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
106 8 Erstellung eines Konzepts zur Prävention von 
antimuslimischem Rassismus, einschließlich 
Workshop 
Referat für Migration und 
Integration 
Im Dezember 2021 trafen sich verschiedene Akteure der Zivilgesellschaft und der 
Stadtverwaltung in einem Workshop, um sich über antimuslimischen Rassismus 
auszutauschen. Ziel war es, ein Bewusstsein für die Thematik zu schaffen und gemeinsam zu 
überlegen, welche Strategien und Maßnahmen zu ergreifen sind, um antimuslimischen 
Rassismus in Leipzig zurückzudrängen. Die Ergebnisse des Workshops flossen in die 
Erstellung des Konzepts zur Prävention von antimuslimischem Rassismus ein. Siehe auch  VII-
DS-08395. 
107 8 Entwicklung einer öffentlichkeitswirksamen 
Kampagne, die die kulturelle, gesellschaftliche 
und religiöse Vielfalt der Leipziger/-innen 
darstellt (VI-A-05884-ÄA-03) 
Referat für Migration und 
Integration (Fachthemen), 
Referat für Kommunikation 
(Medienthemen) 
Im Dezember 2021 setzte das Referat für Migration und Integration eine City-Light 
Plakatkampagne um. Auf den Plakaten unter dem Slogan „Vielfalt leben“ stellten sich fünf 
Menschen mit Migrationsgeschichte vor, die in Leipzig zu Hause sind. 2022 organisierte das 
genannte Referat gemeinsam mit ARBEIT UND LEBEN Sachsen e. V. eine Videokampagne, in 
der sich migrantische Unternehmer/-innen in Leipzig präsentierten. 
108 1 weitere Fortführung der Deutschkurse für 
Asylsuchende an der Volkshochschule Leipzig 
Sozialamt, Volkshochschule Sozialamt: Berechtigungsscheine wurden durch die Abt. Migrantenhilfe weiterhin 
ausgereicht. 
109 2 Pilotprojekt einer GU für Frauen mit dem Fokus 
auf eine besondere Unterstützung der Frauen 
bei der Integration in Ausbildung und Arbeit 
durch flankierende Angebote  
Sozialamt 
Das Projekt läuft seit März 2021, flankierende Maßnahmen (u. a. Kommunale 
Integrationskoordinatorin) wurden installiert. 
110 3 Prüfauftrag zur Auswertung der Erfahrungen mit 
der elektronischen Gesundheitskarte für 
Leistungsberechtigte nach § 3 AsylbLG in 
Dresden und Ableitung eines Vorschlages für die 
Stadt Leipzig   
Sozialamt Über Zwischenergebnisse der Prüfung wurde seit 2021 regelmäßig über Anfragen oder 
Anträge informiert. Bisher liegen noch keine verbindlichen Ergebnisse aus der 
Aufwandsermittlung der elektronischen Gesundheitskarte aus Dresden vor. 
111 4 Weiterführung und Stärkung der Kontaktstelle 
Wohnen 
Sozialamt Die Kontaktstelle Wohnen wurde 2021 (66.406,07 EUR) und 2022 (72.017,72 Euro) aus 
Fördermitteln des Sozialamtes als Kofinanzierung zu einer Förderung über die Richtlinie 
integrative Maßnahmen des Freistaates Sachsen unterstützt. 
2022 wurde ein zusätzliches Projekt zur Wohnraumvermittlung ukrainischer Geflüchteter mit 
112.321,07 Euro gefördert. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
112 4 Fortschreibung des Konzeptes „Wohnen für 
Berechtigte nach dem 
Asylbewerberleistungsgesetz in Leipzig“ mit 
weiterem Fokus auf kleine 
Gemeinschaftsunterkünfte und dezentrales 
Wohnen in eigenem Wohnraum 
Sozialamt 
Mit der Fortschreibung des Unterbringungskonzeptes wurde erst 2023 begonnen. 
113 3,6 Aufbau eines lokalen Netzwerkes „Flucht, 
Migration und Behinderung“ 
Sozialamt, Referat für 
Migration und Integration, 
Referat Beauftragte für 
Senioren und Menschen mit 
Behinderung 
Das lokale Netzwerk mit dem Schwerpunkt Flucht, Migration und Behinderung befindet sich 
seit dem Jahr 2019 im Aufbau. Es ist als Experten- und Fachkräftenetzwerk konzipiert.  Im 
Rahmen der Netzwerkarbeit wurde mit den relevanten Akteuren zwischen den Jahren 2019 – 
2021 insgesamt drei Austauschtreffen „Teilhabe im Kontext von Migration und Behinderung“ 
veranstaltet.  
Im Anschluss versendete das Referat für Migration und Integration im Sommer 2021 eine 
Umfrage zur weiteren inhaltlichen Ausgestaltung der Netzwerkarbeit. Die Ergebnisse der 
Umfrage wurden im Referat im weiteren Verlauf des Jahres 2021 zusammengeführt und im 
Jahr 2022 bei einem Fachgespräch mit dem Sozialamt und Referat Beauftragte für Menschen 
mit Behinderung vorgestellt.  
Aufgrund des Angriffskriegs Russlands auf die Ukraine waren die Personalressourcen 
gesamtstädtisch jedoch gebunden und es fand vorerst kein weiteres Austauschtreffen im 
Jahr 2022 statt. 
114 1 Durchführung der vom Bundesamt für Migration 
und Flüchtlinge (BAMF) geförderten 
Integrationskurse 
Volkshochschule Im Jahr 2022 wurden 7 Integrationskurse durchgeführt. Aufgrund des Lockdowns fanden im 
Jahr 2021 keine Kurse statt 
115 1 Abnahme der Prüfung Deutsch für Zuwanderer Volkshochschule In den Jahren 2021 und 2022 wurden 20 Prüfungen Deutsch Test für Zuwanderer 
abgenommen. 
116 1,7 Durchführung des Einbürgerungstests Volkshochschule In den Jahren 2021 und 2022 fanden 12 Einbürgerungstests statt. 
117 7,8 Kursangebot zur politischen Bildung  Volkshochschule 2022 fand das Ukraine Cafè für geflüchtete Frauen statt (ca. 10 Veranstaltungen im 
Wochenrhythmus). Themen waren: Sprache, Wohnen und Leben in Deutschland. Begleitet 
wurde das Angebot durch eine Psychologin, eine Dolmetscherin und eine  
Erwachsenenbildnerin. 
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Bezeichnung der Handlungsfelder: 1 - Bildung und Erziehung, 2 - Ausbildung, Qualifizierung und Beschäftigung, 3 - Gesundheitsversorgung und Gesundheitsförderung, 4 - Sozialräumliche 
Integration 5 - Interkultureller und interreligiöser Dialog, 6 - Interkulturelle Orientierung und Öffnung, 7 - Politische Teilhabe, 8 - Bekämpfung von Diskriminierung und Rassismus 
 
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Bezeichnung  Verantwortliches Amt Umsetzung 
118 7 Etablierung von Formaten der politischen 
Bildung in Gemeinschaftsunterkünften (in 
Kooperation mit Migrantenbeirat und z. B. 
Volkshochschule) - Prüfauftrag zur 
weitergehenden Angebotsentwicklung wird an 
die Volkshochschule (in Abstimmung mit dem 
Migrantenbeirat und dem Sozialamt) gestellt. 
Volkshochschule, Referat für 
Migration und Integration, 
Sozialamt 
Ein Pilotprojekt zur politischen Bildung in Gemeinschaftsunterkünften wurde in 
Zusammenarbeit mit der GU Waldstraße geplant und gestartet. Die Umsetzung war jedoch 
aus verschiedenen Gründen nicht erfolgreich. 
 
119 2 Umsetzung des Projekts 
„Gründungsunterstützung für Migrantinnen und 
Migranten in Leipzig“ 
Amt für Wirtschaftsförderung Das Angebot „Gründungsunterstützung für Migrantinnen und Migranten in der Stadt Leipzig“ 
startete am 15.10.2021 und endete zunächst am 31.12.2022. 
120 2 Öffentlichkeitswirksame Vorstellung 
migrantischer Unternehmensgründungen 
Amt für Wirtschaftsförderung Das Amt für Wirtschaftsförderung stellte am 21.Dezember 2022 Herrn Herr Matej Eber mit 
seinem Unternehmen „Free Walking Tours Leipzig“  auf seiner Facebook-Seite vor 
121 2 Präsentation migrantischer Gründungen auf der 
Integrationsmesse 
Amt für Wirtschaftsförderung Der Auftragnehmer für o.g. Angebot, Existenzgründerzentrum Schulungs- und 
Beratungszentrum mbH, führte auf der Integrationsmesse am 23.06.2022, einen Workshop 
durch. 
Thema: Gründen in Leipzig-erfolgreiche Gründer/-innen berichten von ihren Erfahrungen. 
Herr Matej berichtete von seinen Gründungserfahrungen und beantwortete die vielfältigen 
Fragen des Publikums. 
 
 
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