To park, the vitriol directed at companies has also buried some of the underlying, systemic issues that contribute to gender inequality, along with other concerns that address the breaking of the glass ceiling or the division of labor at home.
पार्क करने के लिए, कंपनियों पर निर्देशित विट्रियल ने कुछ अंतर्निहित, प्रणालीगत मुद्दों को भी दफन कर दिया है जो लिंग असमानता में योगदान करते हैं, साथ ही अन्य चिंताओं के साथ-साथ कांच की छत को तोड़ने या घर पर श्रम के विभाजन को संबोधित करने के बारे में बहस के साथ।