“I think if he had a really constructive person in his environment, who could talk to him, make him think, maybe even challenge him with some different ideas, in a constructive way, not an angry or aggressive way, but make him think, open his eyes to other possibilities, that would make him a really good leader.
उन्होंने कहा- अगर इस माहौल में उसे रचनात्मक व्यक्ति मिलता है, जो उससे बात कर सके, उसे सोचने पर मजबूर करे, संभवत: अलग विचार के साथ उसे चुनौती दे, रचनात्मक रूप से, नाराजगी या आक्रामक तरीके से नहीं लेकिन उसे सोचने को मजबूर करे, अन्य संभावनाओं की ओर उसका ध्यान लाए, तो यह उसे काफी अच्छा नेतृत्वकर्ता बना सकता है।