If a person remains on such rolls for 240 days or more, he gets the status of a permanent employee as per the Industrial Disputes Act and is therefore entitled to all relevant benefits, including provident fund, gratuity, retrenchment compensation.
यदि कोई व्यक्ति 240 दिनों या उससे अधिक समय तक ऐसे रोल पर रहता है, तो उसे औद्योगिक विवाद अधिनियम के अनुसार एक स्थायी कर्मचारी का दर्जा प्राप्त होता है और इसलिए, भविष्य निधि, ग्रेच्युटी, छंटनी मुआवजे सहित सभी प्रासंगिक लाभों का हकदार है।