Geocentric managers recognise that different cultural backgrounds and skills of people from different nations can contribute a lot in the growth and development of the organisations.
जियोसेन्ट्रिक प्रबंधकों का मानना है कि विभिन्न सांस्कृतिक पृष्ठभूमि और विभिन्न राष्ट्रों के लोगों के कौशल, संगठनों की वृद्धि और विकास में बहुत योगदान दे सकते हैं।