Unfortunately, most employers tend to trust their guts over their heads, and give jobs to people they like and perceive as part of their in-group, rather than to the most qualified applicant.
दुर्भाग्य से, अधिकांश नियोक्ता अपने सिर पर अपनी हिम्मत पर भरोसा करते हैं और उन लोगों को नौकरी देते हैं जिन्हें वे पसंद करते हैं और अपने इन-ग्रुप के हिस्से के रूप में अनुभव करते हैं, बजाय केवल सबसे योग्य आवेदक के।