فساد سازمانی و اعمال رابطه در خصوص جذب و به کارگیری نیرو در سازمان دولتی
با سلام
بنده به مدت 8 سال است که با معرفی نامه استانداری بنابر داشتن سهمیه ایثارگری در یک سازمان دولتی به کارگیری شده ام و سازمان مزبور با بهانه نداشتن مجوز به کارگیری نیروی جدید و نبود جایگاه خالی، در این چند سال با تصمیم خود عنوان نماینده پیمانکاران و شرکتهای ثالث تحت قرارداد با این سازمان را به من نسبت داده است و علاوه بر اینکه انجام انواع کارهای خارج از وظیفه و نامرتبط را به من تحمیل نموده، در مورد حقوق و مزایای بنده هم نه تنها این سازمان نظارتی نداشته و قواعد تعریف شده ای متناسب با کارهای که به من تحمیل می کند را ایجاد نکرده است بلکه مدیران سازمان همواره در همدستی و شراکت با پیمانکاران سعی در حداقل سازی دستمزدم و کارشکنی جهت به نتیجه نرسیدن شکایات من از پیمانکاران را داشته اند. مدیران این سازمان در این سالها همواره این امید را به بنده می دادند که نباید اعتراضی داشته باشم و با شرایط و ناحقیها سازگاری داشته باشم که در فرصت مناسب و هنگام صدور مجوز، ساماندهی شوم اما سازمان مذکور هرگاه فرصت و مجوزی صادر شده، اقدام به جذب اقوام و بستگان و خانواده مدیران سازمان کرده، و حتی اخیرا مجوز جذبی که به دلیل پیگیریهای تعدادی از افراد بیکار شده در یک پروژه از سوی وزارتخانه صادر شده است را به صورتی زیرکانه و با سندسازی و تشکیل کمیته های جذب صوری به بستگان مدیران اختصاص داده است و شرایط به نحوی است که هر مدیر و کارمند عالیرتبه در این سازمان به طور میانگین دو نفر از خانواده خود را بدون گذر از هیچ فیلتر و مسیر قانونی جذب، وارد سازمان کرده و افرادی همچون من را با سو استفاده از جایگاه و اختیارات که دارند به بیگاری و بردگی در این سازمان جهت منافع شخصی خود واداشته اند. 
موضوع دیگری که از مشاورین محترم درخواست دارم در مورد ان بنده را راهنمایی بفرمایند طرحی است درخصوص تبدیل وضعیت ایثارگری که اخیرا تصویب شده است، همانطور که ذکر کردم بنده 8 سال است که به طور مداوم در مجموعه این سازمان کار می کنم اما برای تبدیل وضعیت طرح ایثارگری بنده را مشمول این بند به حساب نمی اورند و اعلام می دارند که من به عنوان عامل پیمانکار شناخته می شوم و این طرح شامل حال امثال من نیست خواهشا راهنمایی بفرمایید که بهترین مسیر و روش برای پیگیری این بی عدالتیها و حصول نتیجه چیست؟
 هرگاه مجوزی صادر می شود و نیاز به جایگاه و نیروی کاری در سازمان احساس می شود، با اینکه بنده کاملا شرایط احراز را دارا هستم اما در عین بی عدالتی و ظلم، باید شاهد باشم که برادر یا پسرعمو و ... یکی از این اقایان مدیر بدون داشتن کمترین شرایط احراز و هیچگونه فیلتر و اثبات توانایی در این جایگاه قرار میگیرد به نحوی که مدیر بخشی که بنده در آن فعالیت دارم تاکنون سه برادر خود را در این سالها وارد این سازمان کرده و به استخدام رسمی سازمان در اورده است. 
با تشکر از توجه شما کارشناس محترم، امیدوارم کمک و مشاوره شما گره گشای این مشکل بنده باشد.
از مرجع مربوطه پیگیری کنید.
از طریق مراجع مربوطه پیگیری کنید
از طریق مراجع مربوطه اقدام نمایید
از طریق ارگان مربوطه پیگیری نمایید
درود از طریق مراجع مربوطه اقدام نمایید
درود .
از طریق مرجع مربوطه پیگیری نمایید
باسلام از طریق ارگان مربوطه موضوع را پیگیری کنید.
با سلام  به این شکل امکان پاسخ  نمی باشد 
 تماس بگیرید
با سلام
از طریق دیوان محاسبات یا هر سازمانی که مربوط به شغل شماست پیگیری کنید.
باسلام شمابایددردادسرای جرایم پزشکی ازشخصی که مهرش  پای برگه هاست شکایت نمایید
فساد سازمانی
تخلف مدیر سازمان دولتی
بکارگیری غیر قانونی نیرو در سازمان دولتی
تبدیل وضعیت ایثارگران
فساد سازمانی و اعمال رابطه در خصوص جذب و به کارگیری نیرو در سازمان دولتی