다섯 번째 훈육.
다섯 번째 훈육: 학습조직의 예술과 실천(Senge 1990)은 기업을 학습조직으로 전환하기 위해 시스템 사고 방식을 활용한 집단 문제 해결에 초점을 맞춘 피터 센게(Peter Senge, MIT 선임강사)의 책이다.5개의 학문은 반성적 대화를 개발하는 열망 함양과 복잡성 이해라는 세 가지 핵심 학습 역량을 개발하기 위한 접근(이론과 방법)을 나타낸다.